应聘运营经理个人简历（实用21篇）

个人简历是求职者与雇主建立联系的第一步，它需要通过精心的设计和撰写来吸引雇主的注意。以下是一些成功求职者撰写的个人简历示例，希望可以给大家一些启示。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇一

姓名：

性别：

男

婚姻状况：

未婚。

政治面貌：

群众。

民族：

汉族。

身高：

177。

体重：

70。

最高学历：

大学本科。

职称：

毕业学校：

集美大学。

毕业时间：

特长概括：

6年电子商务研究经验。

户籍：

福建省泉州市鲤城区。

现所在地：

福建省泉州市鲤城区。

自我评价。

以务实心态，团队精神，创新理念全方位可操作个人核心竞争实力，致力打造个人品牌。

求职意向。

工作岗位：

it-网络及通讯电子商务师,营销-管理营销总监,高级管理副总经理。

职位性质：

全职。

行业类别：

互联网/电子商务。

工作地区：

福建省泉州市。

到岗时间：

2周以内。

1～15000元。

其他要求：

一个人只有适应环境，而不是让环境来适应你，对工作也是一样，我会尽量的适应工作，当然好的工作环境谁都喜欢，同时也有利自己的工作开展。如果有以下的工作环境我会更高兴：1、工作集体中全体同事都有一个较为明确的共同目标，并充满为之奋斗的激情。2、在工作集体中，大家都能和谐相处，互相帮助，互相指正。3、能形成较好的竞争氛围，适当的竞争，能使自己有战斗力，使集体富有凝聚力，4、在工作中，自身的价值能够较好的得到体现，自己的能力能得到好的提高，单位多创造培训学习的机会。

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

不限。

集美大学。

管理类信息管理与信息系统。

本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。

培训。

语言。

外语语种。

掌握程度。

工作经验。

5月-8月：杭州雷佐服饰有限公司。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

互联网/电子商务。

所在部门：

电子商务部。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

路途太远。

技能专长。

1：专业负责电子商务业务全流程中的数据搜集和挖掘工作，为产品和运营提供支持，并通过数据分析不断推动改善；2：汇总数据统计分析的需求，与技术团队沟通，推动分析系统的开发；:3：组织协调内部资源通过bi项目提升卖家经营能力，提升电子商务平台平台对卖家的服务支撑能力，对项目效果负责；:4：熟悉经营分析和bi系统建设；:5：对于数据库设计比较熟悉，对报表工具有一定的了解；6：对业务需求和数据敏感，能把业务需求转化成技术方案并指导实施；7：在通信、金融、零售等行业有一定bi建设经验者，有互联网尤其是电子商务相关经验；对数据挖掘和数据分析比较感兴趣，并有成功的案例者；8：自我要求高，自我驱动能力强，逻辑框架清晰，目标导向:9：善于团队建设，建立高绩效团队；10：良好的沟通协调、组织策划能力；突出的分析和写作能力。

联系方式。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇二

婚姻状况：其他籍贯：安徽1210。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：行政人事经理.行政总监。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：7年。

工作经历：

•教育背景。

最高学历：高中以下毕业院校：南京金陵职大。

所学专业：人力资源毕业时间：1998-1。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：人力资源管理师。

教育培训经历：

1998-4南京金陵职大人力资源三级管理师。

2006-5北京商务学院人力资源。

•自我评价。

行政组织落实监督能力较好。

人事招聘、培训能力较为突出。

消防安全培训熟悉。

iso体系熟悉。

文体活动组织经验丰富。

文档为doc格式。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇三

一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月13日)。

居住地：北京。

电话：138*******(手机)。

e-mail：jianli..com。

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：国际关系学院。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/2–2015/9：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.负责公司经营策略、预算指标、运营规划、团队建设等工作。

2.监督实现公司整体经营管理目标。

3.全面负责公司电商业务拓展、电商项目运营、电商客户关系维护。

/4–2014/11：xx有限公司[7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1.项目团队组建、系统建设，完成项目立项调研。

2.运营流程搭建、售前售后流程建设。

3.日常订单运营、项目调研、项目招标、项目考察、项目中标整个项目全程。

教育经历。

/8—2014/6国际关系学院电子商务本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人从前就养成凡事应该从基层做起，本文由我的简历网首发，并且不能把自己的能力定位过高的.性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇四

在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事，不过仔细分析就知道，想要写好一份个人简历无非就是言简意赅，扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本，在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南新乡。

身高：173公分体重：65公斤。

专业：工作经验：9年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：商场/超市/零售业经理期望月薪：4000元工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：合赢品有超市。

公司规模：10～100人。

所在部门：店长。

工作分类：家电/商超/批发/零售店长。

职位月薪：保密。

工作描述：负责日常正常营运，员工上岗培训、考勤、工资发放，供应商商谈进货、退货、商品陈列、促销活动，超市的利润、超市账面、损耗、破损、每月盘点的跟进。

公司名称：新乡易购商业广场。

公司规模：200～500人。

所在部门：运营部。

工作分类：运营和招商经理。

职位月薪：保密。

工作描述：负责所辖楼层的环境卫生、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理;负责定期与商户进行全面、准确地沟通，积极掌握商户的经营动态;定期召开与商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;定期主持楼层工作人员例会，及时解决工作中的.问题;定期对员工进行专业知识培训，确保员工的业务技能和工作素质满足工作要求;考察员工的实际工作能力并做正确地评估。

公司名称：沃尔玛百货有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：防损部。

工作分类：商场/超市/零售业经理。

职位月薪：保密。

工作描述：

沃尔玛门店分为两大部门组成，1、营运部门(由店总经理统一管理)负责日常工作跟进和销售目标达成2、资产保护部(由总部统一管理)负责监督管理所辖商场的正常运行。两大部门相互监督相互制约。审计公司账面、合规公司程序执行、评估公司运作风险，制定公司市场营销计划，维护公司诚信经营，控制公司商场商品损耗，制定有效策略，监督检查公司合法合规经营。

软件环境：硬件环境：开发工具：

自我评价。

反应力与自信心强，敢作敢当，敢于挑战，能承受高强度的工作压力，有一定的团队影响力，对待工作认真负责，对于工作喜欢超出公司的期望去完成，有一定的责任感和使命感。

拓展阅读：个人简历的细节描述与排版——决定求职的成败。

一、编写个人简历不讲究细节。

有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。

二、制作个人简历不重视排版。

在个人简历中除了个人简历的内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇五

四年以上工作经验|女|26岁。

居住地：上海。

电话：139********（手机）。

e-mail：

最近工作[2年5个月]。

公司：xx酒店有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

专业：饭店服务与管理。

学校：华中师范大学。

自我评价。

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验,有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：运营总监。

工作经验。

/9—/2：xx酒店有限公司[2年5个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理；

2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的.标准化手册并监督执行；

3、负责建立连锁的培训体系；

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析；

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。

所属行业：酒店/旅游。

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作；

2、负责酒店运营成本控制管理；

3、负责酒店运营相关外联工作；

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历。

/9--2009/7华中师范大学饭店服务与管理本科。

证书。

/6大学英语六级。

/6大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇六

一年以上工作经验|男|25岁(1991年3月19日)。

居住地：上海。

电话：136*******(手机)。

e-mail：

最近工作[6个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

最高学历。

学历：本科。

专业：国际金融学。

学校：上海财经大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4–2015/10：xx有限公司[6个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

1.根据公司年度经营计划，编制公司年度、月度资金支出计划。

2.负责公司资金预算计划管理及资金使用分析，协助上级做好银行信贷和融资工作。

3.负责公司资金支出工作，登录资金支出台账，编制公司年度/月度资金支出汇总。

/4–2015/1：xx有限公司[9个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

1.负责编制、分析公司资金来源表，定期检查分公司资金执行情况。

2.管理银行帐户、电子银行与资金调拔，确保资金安全。

3.分析现金流状况，揭示公司现金流动、营运资金管理中存在的问题并提出应对措施。

教育经历。

/8—2014/6上海财经大学国际金融学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强。对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇七

年龄：25岁。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：浙江。

学历：大专。

工作经验：2年以上。

联系地址：浙江。

联系电话：______________________。

求职意向。

之前岗位：运营。

工作性质：全职。

期望月薪：面议。

意向岗位：电子商务运营。

意向行业：互联网/电子商务，网络游戏，批发/零售，其他行业。

意向地区：浙江。

教育经历浙江商业职业技术学院(大专)。

起止年月：2007年9月至2010年6月。

专业名称：动漫设计与制造。

获得学历：大专。

工作经历。

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司(外包)-网站运营助理。

起止日期：2012年3月至2013年8月

企业名称：阿里巴巴(中国)网络技术有限公司(外包)。

从事职位：网站运营助理。

业绩表现：

1、行业频道管理维护。

2、供应商的日常维护沟通。

3、日常专场活动的策划。

4、大型促销活动配合。

5、行业数据日常跟踪。

企业介绍：电子商务类型公司。

浙江小也网络科技有限公司-售前客服。

起止日期：2011年11月至2012年2月

企业名称：浙江小也网络科技有限公司。

从事职位：售前客服。

业绩表现：

1、维护好与买家之间的关系。

2、在沟通中销售网店的产品及关联售卖。

企业介绍：电子商务公司。

杭州紫府网络有限公司-网站后台美工兼编辑。

起止日期：2011年2月至2011年11月

企业名称：杭州紫府网络有限公司。

从事职位：网站后台美工兼编辑。

业绩表现：

1、游戏幻灯片的制作。

2、游戏广告图的制作。

3、网站日常维护与修改，包括内容的更新，修改。

4、对网站信息进行采集及整理，发现错误并修改和反馈，保证网站无错误。

要求与自评：

性格文静，做事认真较细致，勤于观察，比较容易适应新的环境。对感兴趣的事情，会尽我的努力去做好，对不感兴趣的事会努力的发掘其兴趣。我坚信，很多事情，贵在学习，贵在坚持。希望能给个机会，我会努力努力再努力。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇八

个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上，也就是写文的风格上，要知道个人简历是偏向于应用文，太过浮夸的文风显然是不适合。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：保密专业名称：电子商务。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：163cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-206月)。

专业名称：电子商务学历：本科。

所在地：福州证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：楚晨网络科技有限公司(11月-至今)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：运营总监。

工作描述：负责公司招商团队的建设管理及招商工作。

公司名称：万达广场商业物业管理有限公司龙岩分公司(10月-209月)。

公司规模：1000人以上工作地点：

职位名称：招商主管。

公司名称：龙岩麒丰百货有限公司(年7月-209月)。

公司规模：500～1000人工作地点：

职位名称：营运主管。

工作描述：负责营业员的招聘及员工管理，商场的日常营运管理，商场客诉的处理。

离职原因：换工作。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

拓展阅读：要针对个人简历的筛选方式来提高其质量需要了解哪些信息。

优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。

1，对方在筛选简历所看重的。

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的.项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

2，对方在筛选个人简历上的习惯。

在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。

3，对方在个人简历想要找到的信息。

求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇九

一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：保密专业名称：计算机科学与技术。

主修专业：计算机类政治面貌：团员。

毕业院校：浙江科技学院毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：175cm体重：0公斤。

现所在地：新罗区户籍：福州市。

求职意向。

期望工作地区：新罗区漳平市长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：浙江科技学院(9月-6月)。

专业名称：计算机科学与技术学历：本科。

培训经历：

工作经验。

公司名称：第二家公司(3月-6月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：运营总监。

工作描述：203月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。3月(进入公司1年)日销售额突破8万，团队29人。到20底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。

公司名称：第一家公司(3月-12月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：其他。

工作描述：我进去的时候，规模比较小，几个客服，一个店长，加老板本人。我在里面任职2年运营经理，我走的时候团队有30来人，那一年整个年度的年销售额是三千来万。

自我评价。

自我评价：本人在电商这个行业，摸爬滚打已有近8年了，一直专注淘宝和天猫这块，拥有非常丰富的天猫运营经验及团队管理经验，带过的团队，有20人、50人、70、的级别，运营过4个天猫店铺，有母婴类目、户外类目、美妆类目、家居类目，我开始正式运营天猫，09年之前我运营的是集市店铺也就是c店，c店在我手中运营的时候也可以达到一千多万的销售额，那个时候的.一千多万相当于现在的好几千万的)。以上是我简单描述下我7年来的经历。再说一个我运营过的店铺，在这里我简单说下这个店铺的发展史。进去的时候状态是这样的。2012年3月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。年3月(进入公司1年)日销售额突破8万，团队29人。到2013年底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。20底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：成功不仅源于能力的彰显还有细节的把握。

谈及一份出色的简历，很多人都会将目光放在个人简历的能力问题上，在学历逐渐不被认可的情况下，是否拥有着比较出色的个人能力以及工作能力，对求职者而言，绝对是他们关心的问题。但以现今的职场而言，求职者多会因不知道怎样才能提升成功型，所以简历难免有些不尽人意的地方。

细节的把握才是关键因素。

首先、创作细节。

因为对简历了解不多，所以在匆忙中随意借鉴他人书写出来的简历进行递交，虽说很多人都会通过这种方式来书写简历，但它表现出来的劣势也是非常明显的，求职者在没有关注简历创作问题的情况下，很容易导致这些简历显现出来的篇幅板块不是招聘企业想要看到的，所以在这种情况下，能不能自主创作高质量简历，也成为了求职者们为之关心的问题。

其次、展现细节。

在简历中展现自我，充分的显现个人能力，这种描述的方式，对简历而言，它的书写重心理应朝着实力方向倾斜，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的质量，即便因为个别原因而无法确保简历展现出来的效果，我们也应该退而求次，尽可能的利用其它优势来弥补这种缺憾。

没有高水平的工作经验不要紧，没有足够的实力也没有关系，求职者只需要经常对不同的优质简历进行观察，分析，便可以有效的打造出质量高，实用性佳的简历出来，如此一来，对求职者而言成功也就会非常容易。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十

姓名：xxx性别：x学历：大学本科。

年龄：28工作年限：3年毕业院校：

兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：

教育经历。

20xx.9——20xx.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。

外语水平。

国家英语四级。

工作经历。

20xx.7-20xx.9xxxx有限公司。

工作部门：市场营销部职位：销售经理。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。

20xx.9-至今xxxx有限责任公司。

工作部门：销售部职位：销售主管。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

工作经验总结。

通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的`客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。

自我评价。

本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。

学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。

工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。

最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十一

状况。

2007年9月至2012年7月。

江西财经大学。

市场营销大专。

专业描述：

工

作

经

验

摘

要

07-09年从事手机实体店销售工作,09-11年初从事团队形式淘宝手机类目销售工作.期间全权负责两个淘宝网店的店铺装修、日常维护、推广促销、客服工作，另应朋友邀请也兼职过淘宝服装店店长。我从事手机行业多年,熟悉手机各种硬件、软件和销售知识,也有丰富的网销经验,熟知淘宝各种操作、交易流程和各类潜规则,自身对网络有浓厚兴趣,懂得编辑美化、图片ps等等。性格开朗，对工作有热情，无不良记录！可以胜任网销方面任何职位！薪酬要求看工作范围。无需包食宿，工作时间能固定不需轮班不超8小时即可。只要贵司有较大的.可发展空间，望能和贵司一起进步！

求职意向。

现从事行业：

文案/策划。

现从事职业：

文员/文档管理。

现职位级别：

初级职位（两年以下工作经验）。

面议。

面议。

可到岗时间：

一周以内。

期望工作性质：

全职。

欲工作地区：

南昌市(含区市县)。

欲从事行业：

通信/电子、互联网、广告/营销/公关。

欲从事职业：

文员/文档管理、文秘。

技能特长。

外语水平。

第一外语:英语一般。

第二外语:英语一般。

兴趣爱好。

看书，跑步，

自我简评。

hr部门评语。

文档为doc格式。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十二

个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：培训经历：

工作经验。

公司名称：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(3月-209月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

职位名称：人力行政主管。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。

而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。

错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。

个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。

3，语言描写有逻辑性。

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十三

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十四

学历：本科身高：175cm籍贯：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳毕业院校：理工主修专业：机械工程与地矿类=机械设计制造及其自动化工作经验：十年以上目前年薪：5-6万/年有效证件：身份证证件号码：*******************预求职位：物业经理技能专长：物业管理，新项目早期介入，旧项目物业费收缴-------求职意向-------寻求职位：物业经理求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区工资待遇：5000(可面议)(要求提供住房)到岗时间：01个月以内自我评价：热爱工作，积极肯干，组织协调能力强发展方向：-------教育培训-------起止时间就读院校名称主修专业学历1984.7~1988.9理工自动化本科-------工作经验(1)-------就职公司：昌隆房地产公司公司行业：房地产及中介就职时间：1月到12月就职部门：物业公司公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：经理工作描述：新项目早期介入，顺利交接，旧项目物业费收缴率90%以上-------联系方式-------联系电话：139**********联络手机：139**********电子邮件：*********@。

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应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十五

个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

性别：男。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2009年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

教育背景：培训经历：

公司名称：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

职位名称：人力行政主管。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。

而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。

1，个人简历上要无错别字。

错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。

2，个人简历信息内容完整。

个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。

3，语言描写有逻辑性。

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十六

很多求职者在个人简历中会着重描写自我优势，殊不知突出自我优势也要适当。求职者在个人简历中过分描写自我优势会给招聘官一种自负且不真实的感觉。不管给招聘官的是哪种感觉最后你的个人简历都会被否定。

性别：男。

民族：汉族年龄：22。

婚姻状况：未婚专业名称：电子信息工程技术。

主修专业：电子技术政治面貌：群众。

毕业院校：厦门软件职业技术学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：170cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：厦门软件职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：电子信息工程技术学历：大专。

所在地：福建省厦门市集美区证书：

培训经历：

公司名称：互联网营销学习(20xx年5月-至今)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：兼职推广。

工作描述：1.在微信、知乎平台，进行文章的制作、发布。

2.评估营销效果，做出数据分析报告。

公司名称：邺城商贸(20xx年7月-20xx年2月)。

公司规模：10～50人工作地点：商务板块e栋。

职位名称：产品经理。

工作描述：1.负责全国范围内业务拓展。

2.维护新老客户关系。

3.设计产品操作流程、使用说明。

自我评价：互联网深度用户，认为真实有效果的营销才是好营销。好的营销内容不是凭空想出来的“我认为客户需要”，是建立在了解用户和产品的前提下才能制作用户认同的内容。数据能让我明白营销效果好在哪，差在哪，指导调整，促进营销。我非常热爱互联网营销，用户的行为在不断变化，而我也需要不断的学习，不断进步!

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

在个人简历中编写求职宣言，求职者只需要小篇幅提到即可，在个人简历中不赞同把求职宣言当成重点来写。个人简历占用的纸张本来就有限，所以这种表示求职者有能力胜任这个岗位的话就不必多说了，不然招聘官很可能会认为求职者能力有限，因为个人简历的重点普遍会放在工作经验或者学术成就上，而不是无关紧要的求职宣言。

想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。求职宣言不要作为个人简历的重点，以上两点要谨记。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十七

很多人在编写个人简历的时候，总是能让自己非常满意，但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上，总是以及自己的考量为主。要来迎合用人单位的喜好写个人简历，就要站在对方的角度来思考编写简历。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：已婚专业名称：物流管理。

主修专业：运输类政治面貌：群众。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：2011年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(2008年9月-2010年6月)。

专业名称：物流管理学历：大专。

所在地：福州证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建龙岩盛世动漫文化传播有限公司(2016年4月-2017年0月)。

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

职位名称：经理。

工作描述：1、领导团队负责游乐园的日常经营，完成公司的营业目标。

2、统筹规划营销宣传和市场推广活动。

3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求为家长及儿童做好安全防护工作，提供优质服务。

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作。

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

6、人员的招聘与培训，活动的策划与执行。

公司名称：诸葛修车网(2015年7月-2016年1月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：龙岩。

职位名称：物流主管。

工作描述：1物流线路的开发和维护。

2物流成本的控制。

3人员的招聘和培训。

公司名称：福州帕兰朵服饰有限公司(2011年8月-2015年5月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：福州。

职位名称：区域经理。

工作描述：1：负责公司货品的区域销售、策划，提高该区域的市场占有率。

2：负责该区域门店的管理、货品的陈列、库存和费用的控制。

3：负责该区域内客户市场的开发和维护。

离职原因：回家结婚。

自我评价。

自我评价：有较强的组织能力、活动策划能力有较强的语言表达能力有较强的执行力有较强的团队精神，善于协同“作战”

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：不要因为电话号码影响简历的通过率。

当招聘者发现某个求职者的简历还是比较符合他们的要求后就会电话直接通知求职者，此时刚打过去却发现电话已经停机或者电话号码是空号，还有一种情况就是接电话的人根本不是求职者本人。产生这些情况的原因到底是什么?这类情况一旦发生将对求职者造成相当大的影响，简历是符合了对方的需要可惜的是最终无法通过，因为对方根本无法联系到求职者还谈什么通过率?当然如果简历上面有邮箱号码或者qq号码等联系方式，招聘者可能根据这些信息去通知求职者，不过如此麻烦的功夫谁愿意做?除非实在是没有合适的人选或者你太优秀了使得对方不舍得放弃你。

如果一家实力强大的公司看上你的简历并且愿意提供丰厚的奖励给你，而最终因为一段时间的电话费而丧失了这样的工作，你觉得小钱和大钱相比哪个重要?何况还是一份稳定提供丰厚薪水的工作。

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应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十八

姓名：

性别：男。

年龄：44岁。

民族：汉。

工作经验：以上。

居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm。

户口：河南信阳潢川县。

自我评价。

本人从事企业管理达10年之久，深谙现代管理。对生产上精通pmc管理;对行政上善于循序渐进，熟知法律法规，灵活变通;对人事管理上熟知“六大模块”。善于多棱面看待问题，处理问题。对于自己抱海纳百川之态，对于别人抱“三人行，总有吾师焉”之理念。学得文武艺，卖与王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常怀一颗感恩心。聘用我是你选择的财富，放弃我是你选择的失误。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：副总,项目经理，主管。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

目前任职保密,目前职位副总,希望能有更好的发展机会.

工作经历。

20xx-12--20xx-01：浙江台州吉利安全玻璃有限公司。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：其他类/其它相关职位。

职位名称：办公室主任。

职位描述：协助总经理(企业主)工作，负责公司行政、人事全面事务。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇十九

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1984年8月1日。

婚姻状况：未婚。

身高：170cm。

体重：70kg。

户籍：河南洛阳。

现所在地：河南洛阳。

毕业学校：洛阳市外国语学校。

学历：本科。

专业名称：企业管理。

毕业年份：20xx年。

工作年限：四年以上。

职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理-区域销售经理。

销售管理-其它职位。

职位名称：库管;营销;经理。

工作地区：洛阳西工区;洛阳涧西区;。

待遇要求：1500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：一周内。

技能专长。

其他技能：开车不算技能但还是写下·。

教育培训。

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：三全食品有限公司《洛阳代理商》。

时间范围：20xx年1月-20xx年3月。

公司性质：私营企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：市场/营销-市场/营销主管。

工作描述：自己夸自己不会实干才是现在缺少了··形式主意看不惯。

离职原因：看不惯形式主意。

其他信息。

自我评价：评价是让别人给的。

发展方向：我的求职志向：干好每件事。用事实证明。

其他要求：能力大小与工资挂钩。

联系方式。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇二十

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湛江身材：165cm62kg。

婚姻状况：未婚年龄：28。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

工作描述：主要职责：

1、负责广东区域的销售工作，制定销售策略，落实销售指标并进行阶段性的销售情况分析。

2、负责广东区域的市场管理工作，包括渠道管理、价格体系管理、促销管理、发货及回款管理等。

3、定期检查及分析各下属办事处销售情况并及时进行处理。

4、指导城市经理完成市场拓展及终端客户的开发、促进与维护，完善网络、加强分销，建立优势区域。

5、组织对所辖各级人员的绩效评估与跟进管理。

6、根据预算掌控整体费用，合理分配、安排、调度资金，提高资金利用率。

7、不断学习并熟悉所在行业市场销售的实际操作，提出并实践具有创新性的营销方案。

8、建立并不断完善区域内部的管理运作流程。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：业务代表。

工作描述：主要职责：

1、负责商超促销推广方案的谈判与执行工作。

2、负责执行、维护商品陈列原则和标准。

3、负责产品的条形码、价格、日期以及其清洁的维护工作

4、负责商场问题的处理工作。

5、负责区域商超促销员、理货员的监管等工作。

6、负责维护客情与收集竞品市场信息等工作。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：中山大学。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

优秀的营销管理能力以及丰富的快消品行业经验、资源。

个人联系方式。

应聘运营经理个人简历（实用21篇）篇二十一

姓名：

性别：

男

身份证件号码：

出生日期：

1986.04.08。

民族：

汉族。

政治面貌：

共青团员。

婚姻状况：

未婚。

身高：

175cm。

户籍所在地：

新疆维吾尔自治区。

现居住地：

长沙市。

[受教育情况]。

专业：

财经类。

毕业院校：

湖南科技职业学院。

学历：

大专。

毕业年份：

第一外语：

英语。

第一外语水平：

普通英语四级。

第二外语：

其它外语。

第二外语水平：

职称类别：

参加工作时间：

3年。

受教育简历：

/9—2008/6湖南科技职业学院企业管理大专。

继续教育情况：

成果及获奖情况：

兴趣爱好：

自我评价：

爱好广泛沉着追求完美热情专心合作。

[工作经历]。

现工作行业：

其他咨询/顾问。

现工作单位：

快乐购。

工作简历：

2008/5—/1：快乐购（500人以上）。

所属行业：专业服务(咨询，人力资源)。

个人技能及特长：

做事认真专一待人热情亲和力团队协作力。

[求职意向]。

求职意向一：

销售工程师。

意向一工作地点：

湖南省。

求职意向二：

意向二工作地点：

长沙市。

求职意向三：

营运。

意向三工作地点：

长沙开福区。

薪酬要求：

-2500元rmb/月。

工作方式：

全职。

[联系方式]。

联系人：

联系电话：

e-mail：

个人主页：

通讯地址：