在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)一
“勤廉双优”是党的领导干部所具备的基本条件,是衡量一个领导干部从政行为的标准,领导干部只有想干事,会干事、干成事、不出事,才是一个合格的干部,才能得到人民群众的真正拥护。下面有小编整理的党员勤廉承诺书，欢迎阅读!
以个人名义郑重作出以下承诺，并自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、作为平远镇党风廉政建设第一责任人，我将按照“一岗双责”的要求，对全镇党风廉政建设和反腐bai工作亲自抓、负总责，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。一是提高自身政治理论素养和党性修养，提高拒腐防变能力。二是定期组织班子进行党风廉政学习和廉政谈话，提高班子成员廉洁自律意识。三是坚持民主集中制原则，重大问题听取班子成员意见，并经集体研究决定。四是坚持主要领导末位表态发言制，杜绝“家长制”和“一言堂”。
二、坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，不发表与党的路线、方针、政策和决议不相符的言论，不信谣、不传谣、不散布小道消息，不该说的话坚决不说，不做与中央的决定、决议等相违背的决定，保证政令畅通。以全局为重，不把个人利益凌驾于大局利益之上，决不允许“上有政策、下有对策”，做到令行禁止。
三、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保证做到“8个不准、52个禁止”，严格贯彻执行中央八项规定，坚决反*风，不伸手谋私利，不违规收受礼品礼金，对工程项目决不插手招投标，对自己身边的亲人和工作人员做到高标准、严要求，严格按要求上报个人财产和个人问题，填报相关表格。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做。
四、自觉贯彻落实中央八项规定和省、州、县的实施办法，切实解决突出“四风”问题，做到开短会、发短文、讲真话、出实招、干实事，杜绝公车私用，严禁超标招待，不接受请托，时刻置身于群众的监督之下。
五、严格执行《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，对辖区内各村(社)干部、镇机关和镇属各事业单位中层干部的任用，严格执行上级组织人事部门、主管业务部门的规定和要求，坚持基层上报请示、民主推荐、民主测评、集体讨论决定等程序。
六、认真执行相关规定不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，“三重一大”一律提交班子会讨论决定，并请联系的纪工委参加，会上充分发挥班子的作用，由班子认真讨论，充分酝酿，我不先定调，不先表态，保证民主决策。扎实抓好“四个公开”工作，强化社会监督、规范权力运行、推进干部作风建设。
承诺人：
为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站(所)提供坚强的组织保障，现承诺如下：
一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人一岗两责的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。
二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。
三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。
四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。
五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。
六、严格执行八个禁止，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。
以上承诺，欢迎社会各界监督。
财政所全体人员(签名)：
照党章及廉洁自律相关规定，本人现郑重向上级党组织和卫生系统党员群众承诺如下：
一、作为一名领导干部，要不断提高自身素质，增强党性修养，做到为民、务实、清廉。
二、认真坚持和贯彻民主集中制原则，不搞一言堂，重大问题由班子集体讨论决定。
三、在工作中认真履职，牢记宗旨，做学习实践科学发展观的践行者。
四、不弄虚作假、虚报浮夸，不搞脱离实际的各种“形象工程”、“政绩工程”。
五、不在公务活动中接受礼金和各种有价证券，不接受可能影响办事公正的吃请活动。不接受下级单位和个人的现金、物品、有价证券。公务接待不大操大办。
六、不参加用公款支付的高消费娱乐活动。
七、不泄露酝酿讨论干部任免的情况。
八、不为亲友熟人承包工程说情。
九、不公车私用，不用公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收钱敛钱。
十、自觉抵制吃、拿、卡、要等不正之风，热忱服务群众。
承诺人：……
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)二
三色廉情汇报材料
各位领导：
按照公司纪委关于召开“三色”廉情预警机制座谈会的通知要求，现结合实际，将我部开展“三色”廉情预警机制建设工作向在座的各位领导作以汇报：
一、认真贯彻落实《公司党委“三色”廉情预警实施办法》 一是领导重视。自接到公司党委下发的《公司党委“三色”廉情预警实施办法》后，部党委专门召开会议，组织班子成员认真学习文件精神，结合我部廉控机制建设确定的23个三级立项，研究制定我部“三色”廉情预警实施办法和监督办法，并将公司文件转发至基层单位。二是迅速启动。4月10日部党委召开了廉情预警工作启动会议，要求各单位要认真强化廉控机制建设，抓好廉情预警机制建设工作的落实，将廉情预警机制建设执行到位，监督到位。三是明确责任。为了确保廉政风险预警机制的实施，部党委建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪委负责协调，纵向到基层单位，横向到机关科室的预警责任机制，明确了班子成员和科室负责人的责任，同时完善了《部党风廉政建设责任制考核细则》，将廉政风险预警内容纳入其中，实行一岗双责制。
二、“三色”廉情预警机制活动开展情况
为扎实推进我部廉政风险防控机制建设，强化党风廉政建 1
设预防监督作用。我们一是设立了廉情预警信息直报点。由各总支、直属支部书记具体负责，及时收集和了解我部党员、初级以下管理人员廉洁自律方面存在的问题及员工群众反映的难点、热点问题。针对党员、初级以下管理人员存在的普遍性、苗头性、倾向性问题，员工群众反映强烈的热点、难点问题，同时我们还在基层单位班子成员副职和职工代表中聘请了28名廉情监督信息员，定期反馈有关廉情预警信息，我们一经掌握，就及时组织召开会议，分析问题存在的原因，研究解决问题的办法，做到早发现、早预防，把问题消灭在萌芽中。二是开展季度专项检查。每季度开展一次党风廉政建设专项检查，查找我部在党风廉政建设和初级以下管理人员作风方面存在的突出问题，掌握有关党风廉政建设和反腐败工作的情况。一季度，我们利用6天时间对28个基层总支、直属支部进行了党风廉政建设专项检查，并对管理人员和重点岗位人员的廉政风险防控制度、流程、措施落实执行情况进行了考问，共考问236人次，其中，122人次达到优秀，83人次达到良好，23人次达到合格，合格率97%。三是开展信访接待日活动。通过每月3次纪委书记信访举报接待日活动、工作调研和考问等检查机会，零距离接触员工，收集员工群众对党员、初级以下管理人员违规违纪问题的反映，听取员工群众对我部党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。我们还在部纪委设置了两部矿台带录音的举报电话，并将举报电话号码在基层各单位进行公布。四是严格执 2
行“十条禁令”制度。认真查处本单位出现的各类违反“十条禁令”的行为。一季度，对12个管理站、15个基层单位和部机关共组织贯彻“十条禁令”监督检查12次，安全联合大检查4次，党员干部逢六夜查“三违”活动3次，组织相关部门上车查验票1次，配合机关总支上车监督检查2次，截止目前，部纪委累计对全部27个部属单位和部机关组织查岗19次，检查在岗人员320余人次，其中初级以上管理人员221人次 。”对教培中心9名工作人员违反劳动纪律行为进行了处罚，按照有关规定对其班子成员实施了责任追究，相应的'进行了处罚，并下发了《通报》。为加强劳动纪律，我们还下发了《初级管理人员请假制度》，《初级管理人员深入工作现场及外出办事登记簿》、《管理人员签到簿》等制度规范各级党员干部的行为，要求各级管理人员一律实行实名签到制，对不实行实名签到的单位要追究党政领导的责任。五是建立廉政档案。对27个基层单位、15个机关科室的初级管理人员建立了125份廉政档案，将初级管理人员的基本情况、奖惩情况、学习培训及“三色”预警情况等方面的资料，做到及时掌握初级管理人员廉政方面的信息，同时把对职工群众有反映的不廉洁人员进行的警示谈话记录装入廉政档案。切实做到关口前移，源头预防，有效监督。截止目前，我们已对机电科、客运段、电务段、教培中心4个单位下发了《廉情提示单》，并对1名初级管理人员下发了预警提示单（黄色）进行了廉情预警谈话。六是建立岗位廉政风险
预警和责任追究制度。我们采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈话等多种形式进行风险提示，做出专门记录，纳入干部廉政档案，定期对采集到的风险信息进行深入分析和研究，根据其危害程度，划分预警等级，对被预警单位或个人下发预警提示单，并向被预警单位或个人提出具体的整改方案和防控要求，对不落实预警防范措施、不主动化解廉政风险点的，依据有关规定，对当事人进行问责，对不作为，乱作为的，依纪依法严肃处理。
三、存在的问题：
我们感到对制度的执行力还不够。尽管前一段时间已制定和完善了很多预防腐败的制度，但还不够完善，只停留在文件里，没有很好的去落实，尤其是执行制度方面还存在一定的问题，具体表现在各单位对制度的执行上力度不够，没有完全按照制度和流程去做。
四、下一步工作打算
1、加强思想教育，强化廉政风险意识。思想指导行动，防腐败，先从思想防。对廉政风险大的岗位上的人，要以廉政党课、警示教育、案例剖析、家庭助廉等形式加强对领导干部的廉政教育，使他们树立正确的权力观，认识到权力是一种责任，是一种奉献，而且是一种负担，一种风险。要经常教育，警钟常敲，使处于高风险的人，如履薄冰，如临深渊，从思想上筑起一道牢固的反腐防线
2、建立完善制度，从机制上预防。防腐败，制度是关键，更带有长效性。最重要的是要完善集体领导制度，要建立“权责明晰、程序严密、运行公开、制约有效”的权力运行机制。制约一把手权力，凡是重大问题都要进行民主决策，并以票决制等措施确保集体决策制度落实。
3、建立信息网络，用科技手段预防。所谓科技防腐，就是以信息、通信和网络技术为主要手段，以电子监察综合系统为主要载体，将现代信息科学技术广泛应用于反腐倡廉的各个环节，促进重要领域权力运行网络化管理和电子化监督，提高反腐倡廉科技含量。实践证明，运用现代科技手段预防腐败，是反腐倡廉工作与时俱进的必然趋势，也是我们纪检监察机关实施工作创新、实现监督方式转变的重要途径。我们要进一步推进电子政务建设，实行网络化管理，实行人机结合，尽量减少人为的因素。要建立廉政风险预警防控体系的电子监控系统，预防失职渎职、徇私舞弊、贪赃枉法等腐败行为。
4、落实党风廉政建设责任制。防范腐败风险，领导是关键。领导小组每季度要分析、研究一次廉政风险预警防范工作，对关键环节、重点岗位进行重点管理，做到底数清、情况明。通过对收集的有关廉政风险的信息进行整理、分析，掌握了可能有腐败问题的人和事。一旦发现有风险苗头、倾向性问题，就及时发出风险预警，运用相关处置措施，认真纠正存在问题，及时化解廉政风险。
5、要采取正确的控制腐败措施。根据不同情况，对可能发生问题的倾向性、苗头性现象开展预防和警示工作。如对相关人员进行廉政谈话、下达预警通知书、下达整改通知书、内部通报等方式向所涉及的对象反馈。对问题比较严重但又不构成违纪违法问题的部门和个人，相关责任人就有关问题在规定时间内作出书面检查，给予诫勉谈话或通报批评、责任追究等手段，帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差。对有违纪违法行为的要进行组织查处，给予相关责任人党纪政纪处分。除严肃惩处违纪违法人员外，要加大对负有失职、失察责任的直接领导和主管领导的责任追究力度。
以上就是我部在开展“三色”廉情预警机制活动中的一些不成熟的做法，希望大家提出宝贵意见。
s("content_relate");【三色廉情汇报材料】相关文章：
党员汇报材料_党员汇报材料范文09-09
材料企业材料企业汇报03-27
个人汇报材料09-10
汇报材料范文09-10
汇报材料格式09-10
学区校长述廉报告材料07-07
民生工程汇报材料09-20
安全检查汇报材料09-10
安全生产汇报材料09-10
村级换届汇报材料03-27
s("download_bottom");如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)三
ok3w_ads("s005");春训期间，我关注了县纪委监委新创办的《廉情点击》推送内容，其中通报的案例教训令人警醒，让人深思。下面谈一些个人感悟：
感悟一：权力+人情=腐败。人情一旦与权力相加，人情就会逐渐变味，手中的权力将成为有心人拉拢与利用的焦点。
感悟二：权力+欲望=腐败。权力一旦缠上欲望之索，就可能以权谋私、以权易欲。只讲人情、不讲纪律，结果就会突破道德和法律的底线，在不知不觉中沉沦。
感悟三：权力-监督=腐败。失去监督的权力必然导致腐败。应该经常反思手中权力是否致于监督之下?运用权力时是否处于规范之中?
乡镇纪委肩负着协助镇党委推动全面从严治党的重要任务，处于基层党风廉政建设和反腐败斗争第一线。作为镇纪委书记，面对新形势、新任务、新要求，我觉得自己应该聚焦监督执纪问责，在真抓实干、抓细抓实、推动纪检监察工作高质量发展上多下功夫。重点从以下四方面抓起：
1、持续纠正不正之风。利用监督执纪第一形态，坚持抓早抓小，改进教育方式，创新教育载体，加强镇村干部党纪党规学习教育和警示教育，做到警钟长鸣常提醒，深化作风建设，把廉政勤政教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节，不断提升基层广大党员干部的遵规守纪意识。
2、加大纪律审查力度。坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务。突出重点工作，聚焦重点领域，加大检查力度，对不收敛、不收手的行为加大纪律审查，依纪依规追究责任，保证政令畅通，促进各项工作顺利实施。
3、加强“两个责任”落实。强化压力传导，对照党风廉政建设责任制“两个责任”清单，加强台账管理和日常检查考核，切实将压力传导到基层末梢，坚持失责必问、问责必严，不断提升党员干部的责任意识。
4、率先垂范抓自身建设。不断增强自律意识，加强党性修养与党性锻炼，带头遵守勤政廉政各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线。要正确运用党和人民赋予的权利，自觉接受监督，习惯在党和人民的监督下开展工作，以实际行动赢得人民群众的尊重和敬仰，切实维护纪检干部的良好形象。
相关热词搜索： 心得体会 点击 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)四
班子述职述廉报告 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《班子述职述廉报告》的内容，具体内容：一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一...一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，以下是我整理的关于班子述职述廉报告，欢迎大家参阅。
第 1 篇:保运一区班子述职述廉报告 按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：
一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、具体工作开展情况 1、加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量"四落实"，并在学习过程中做到"三个坚持"：一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。
2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对 35kv 变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。
3、完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正。一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。
一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。
二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个"明白帐"。
三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。
4、加强班子建设，着力打造一支团结协作的领导班子。一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会 3-5 次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能
够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。
5、坚持党风廉政建设，自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了"凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到"的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持 24 小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。
6、关心职工，依靠群众，真心为职工办实事。在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职
工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。
二、班子存在的问题和不足 1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是"应付"的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。
2、作风不实，工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。
3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。
三、努力方向及整改措施 1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。
2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知
识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝"等靠混"等岗位疲劳现象。
3、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。
第 2 篇:领导班子述职述廉报告 在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十七大、十八大会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性 公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监
督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子"一把手"能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促;在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新;在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
三、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人
生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。
一是确保"一岗双责"落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照"谁主管、谁负责"的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。
四、加强作风建设，提升公司形象 公司领导班子全面贯彻落实中央"八项规定"、省委"六个严禁"，严格执行"四条禁令"，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕"惠民、攻坚、作风"，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见
及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。
二是提出工作"重心下移、作风下伸"总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照"重心要下移，作风要下伸"的要求，将 1/3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。
三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
第 3 篇:xx 镇领导班子述职述廉报告 各位领导、同志们：
按照县委的具体安排部署，我代表 xx 镇党委、政府班子向大家作述职述廉报告，请予评议 一、领导班子运行和建设情况 现任党委班子从 201x 年 6 月任职至今，已经有九个月。这九个月，我们在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学的发展观统领全镇发展，紧紧围绕"旅游兴镇，招商强镇，产业富镇，生态靓镇"的发展战略，领导班子团结协作，带领全镇广大干部群众努力践行县委"思想大解放、效能大提升、发展大提速"的发展理念，开拓创新，锐意进取，真抓实干，克服跨越发展中的重重矛盾和困难，镇域经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设、机关效能建设等取得了显著成效。
二、党风廉政建设情况
(一)、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制 一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝用人上的不正之风;二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，实现党委政府与班子成员签、班子成员与办所负责人签、办所负责人与工作员签、党委政府与村"两委"签、村"两委"与社签的党风廉政责任全覆盖，并进一步强化了责任制的考核工作，形成一层抓一层、层层抓落实的良好局面。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等;三是认真执行《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。
(二)坚持学习与教育并重，构筑反腐倡廉思想防线 一是继续深化"三个代表"重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合"两个条例"的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度;二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用廉情分析会、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《党风廉政准则》、"五十二个不准"等文件，提高广大党员干部遵纪守法自觉性;三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了"腐败成本"分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。通过一系列宣
传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
三、履行职责和完成工作任务情况(一)重点工作推进顺利 1、圆满完成党委、人大、政府换届工作。为了保证换届选举的顺利进行，镇党委政府严格按照县委、县人大、县政府关于镇乡换届工作的具体要求开展换届的相关工作。并建立健全了领导责任制，强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。同时严肃换届纪律，确保了换届工作风清气正，顺利实现了组织意图，圆满完成了换届工作。通过换届，我镇领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。
2、景区开发与维护有序开展。年初，我们对三星潭宾馆、乾坤宾馆、叠翠山庄等进行了提档升级改造，对景区道路、景点的维护也即将完成，景区旅游接待能力和档次将大大提高。未来五年党委政府力争修通了 xx到中山古镇的连接路，打通了重庆进入 xx 景区的便捷通道。
(二)基础性工作成效明显 1、经济发展有新突破 财政税收超额入库。201x 年共完成国税 1.5 万元，占任务 4 万元的37.5%，地税 195 万元，占任务 190 万元的 102.6%。招商引资及工业发展。201x 年落实招商引资项目 4 个，实现招商引资协议资金 17500 万元。会同榕山镇等八个乡镇共同打造的合江县榕山金桂工业园区各项工作已准备就绪。gdp 增长较快，农村工作稳步推进。实现国民生产总值 14500 万元，增幅达 19%，单位生产总值综合能耗下降 5%，实现农民人均纯收入 6185
元，增幅达 26%。固定资产投资。完成固定资产投资 5275 万元，占任务6000 万元的 87.9%。社会消费品零售总额不断增加。全年完成社会消费品零售总额 4536 万元，增速达 23%。
2、社会管理有创新 切实加强流动人口管理。强化了日常巡逻，加强了边区协作，真实掌握了流动人口现状。加大了法制宣传力度。禁毒工作成效明显。对吸毒、贩毒人员实行月排查，今年新增吸毒人员仅 2 人，全年无外流贩毒被打击人员。认真开展"五类人员"帮教转化工作。目前我镇无""练习者，刑释人员未成年子女 8 人，社区矫正人员 3 人，吸毒人员 8 人。认真开展打击违法和犯罪活动。全年处理违法犯罪人员 11 人，查出被盗长安车 2 辆，摩托车 30 辆，涉及金额数十万元。全镇无刑事案件发生，发生治安案件 25 件，已成功处理 25 件，成功率 100%，社会治安成效突出。信访总量总体下降。平安建设效果突出。一是坚持发挥基层组织的"第一道防线"作用。一年来，共排查调处一般矛盾纠纷 12 起，调解成功 11 件，成功率达 92%，排查出重大矛盾纠纷 3 件，已调解成功 3 件，调解率达 100%。领导接访 35 件，办理 35 件，办理上级转办信访件 11 件，办理回复率达 100%。二是坚持围绕加大宣传，提升单位、居民安全防范，法制意识。
(三)基层党组织建设有序推进 以"三学三强"为平台，创建学习型党组织。镇党委以解放思想为抓手，以"三学三强"为平台，组织党员干部到重庆中山镇、密溪、纳溪等地方考察新农村建设，学习先进地方的发展经验。以"创先争优"为载体，创建廉洁型党组织。在文明村积极开展"能人治村"、"跨村任职"活动，在支部书
记例会和三干会上组织学习文建明工作法，开展"春风经验"大讨论。以"挂包帮"为契机，创建服务型党组织。一年来，我镇组织党员干部开展"三到三帮"活动，与县法院机关党组织一起筹资资助了 3 名贫困学生完成学业，为镇中心校捐赠了价值 3 万余元的办公用品一批，为中心校学生住宿楼建设捐献了2万元资金，为今年我镇文明村、天池村受旱灾群众捐款8000余元。以"治慵治懒"为抓手，创建效能型党组织。为进一步治理慵懒散问题，我镇重新制定了机关管理制度，完善首问责任制，推行机关干部和村社干部联合办公制度。组织干部开展 xx 精神大讨论，进一步完善了我镇新的发展战略。扎实开展"三分类三升级"活动，深入推进基层党组织建设。坚持科学发展、率先发展、和谐发展。将全镇 12 个支部划分为三类，先进党支部 3 个;一般党支部 6 个;后进党支部 3 个;在 201x 年底，实现先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌的目标，升级晋档，争创全县科学发展先进乡镇。
四、存在的问题及改进措施 一年来，我镇尽管在经济发展，社会事业等多方面都取得一些成绩，一些进步，但对照新的发展目标和新的工作要求，我们仍然还存在着一些问题：一是基础薄弱，发展压力大;二是矛盾纠纷多维稳压力大;三是地数偏远，得到县上各项项目支持力度小;四是班子配备不全，战斗力不足。
(本文素材来源于网络，如有侵权，情联系删除。)述职报告相关文章：
班子述职述廉述学报告
县委班子述职述廉报告
街道班子述职述廉报告
街道班子年度述职述廉报告
市妇联班子述职述廉报告
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)五
为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站(所)提供坚强的组织保障，现承诺如下：
一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人一岗两责的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。
二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。
三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。
四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。
五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。
六、严格执行八个禁止，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。
以上承诺，欢迎社会各界监督。
财政所全体人员(签名)：
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)六
为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站(所)提供坚强的组织保障，现承诺如下：
一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人一岗两责的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。
二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。
三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。
四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。
五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。
六、严格执行八个禁止，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。
以上承诺，欢迎社会各界监督。
财政所全体人员(签名)：
如何写廉情寄语廉政亲情寄语(精)七
关于勤廉的承诺书
“勤廉”，古往今来是老百姓给予为民的官员的最好评价，也是当官者所追求的最高境界。下面有小编整理的关于勤廉的承诺书，欢迎阅读!
我在任职期间作如下勤政廉政承诺:
一、廉政方面
努力学习马克思主义,毛思想,邓xx理论和江xx同志“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念, 坚持科学发展观，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律。在思想上,政治上和行动上与上级党委保持高度一致。遵守廉洁自律各项规定，做到不收受礼品、礼金、有价证券和各类代币券(卡);不利用职权违反规定为个人和亲友谋取私利;认真执行中纪委《坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收敛钱财》的规定，做到单位党员、干部在办理本人及其子女的婚丧嫁娶事宜中不大操大办借机敛财;领导干部带头不驾驶公车、在公务接待中不大吃大喝、不参与赌博、迷信等违法乱纪活动;严格遵守“全国环保系统六项禁令”和市委“六条铁规”。
二、勤政方面
1、研究部署、监督、检查、全局党风廉政建设、反腐朽、行风建设工作、纠风工作、机关效能建设工作及精神文明建设工作。严格落实“三重一大”事项末尾发言制度，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《工作规划》和《阜康市关于推进学习型党组织建设的意见》，制定相关的监督管理制度，加强对党支部的党员教育工作。
2、加强对办公室、宣教科、监测站、配套组织及全体党员廉洁自律教育、监督，发现问题，及时纠正。
3、主持召开专题民主生活会行风教育及监督，发现问题及时报告、反映、及时纠正。认真组织检查党员、干部党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况，针对存在问题督促整改。
4、做好“绿色社区”及“绿色学校”的创建工作,同时做好“六.五”世界环境日的宣传前期准备工作;在自动检测设备配备到位的情况下，是我市环境空气质量监测点由原来的2个点位增加到4个点位;地表水水质好于等于ⅲ类的占80%;饮用水源地水质达到国家标准;城市空气质量好于等于ⅱ级日数达到85%以上;完成xx期间环境质量报告。
5、做好扶贫帮困及驻村驻社工作。
6、在加大干部职工和企业领导环境保护宣传的同时，以环境文化宣传为载体，通过开展形式多样的宣传活动不断增强公众环保意识。信息工作在原有的基础上再上新台阶，并做到群众反映的热点和领导参与的2019年的重点工作重点报道，树立全社会人人都能参与环保事业的良好氛围。
7、管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
三、团结协作,坚持民主集中制,不独断专行,不搞自由主义,相互配合,相互支持,团结一致，开展批评和自我批评，齐心协力做好2019年的各项工作。
四、不按受与其行使职权有关系的单位，个人的现金，有价证券和支付凭证。并做到工作中不弄虚作假，虚报浮夸。不利用职权，项目开发经营活动中谋求利益;并教育好自己的配偶子女和亲友不在自己管辖范围内经商，为企业提供便利和优惠条件。
我将遵守上述诺言并接受组织监督，监督电话：市纪委：;市环保局：
承诺人：
职 务：
为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站(所)提供坚强的组织保障，现承诺如下：
一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人一岗两责的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。
二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。
三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。
四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。
五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。
六、严格执行八个禁止，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。
以上承诺，欢迎社会各界监督。
财政所全体人员(签名)：
第一条 为了进一步加强乡级干部队伍建设，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，为建成小康社会与构建和谐社会提供纪律保证，依据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，制定本制度。
第二条 廉政承诺对象为乡镇领导班子成员和基层站所负责人。
第三条 廉政承诺时间为任职一周内和任期内每年春节前。
第四条 廉政承诺内容涉及不滥用职责和权力、不侵害群众利益;不利用职务谋取不正当利益;不搞不正之风，不损害党群干群关系等方面。主要内容见《乡级干部廉政承诺书(样本)》，可结合实际进行补充、修改和完善。
第五条 廉政承诺采取公开方式，通过召开党员大会和干部职工大会等形式，廉政承诺对象就廉洁自律情况向全体党员和职工作出公开表态和承诺。承诺后填写《廉政承诺书》，在本单位公开栏进行公示，存入本人廉政档案。
第六条 廉政承诺考核。承诺对象每年在述职述廉会上进行对照检查，由党员、乡(镇、办事处)干部职工和村(居)民代表对其进行评议，再由县(市)区制定廉政考核办法，对其进行综合考核。