讲话稿的语言要简洁明了，措辞要恰当得体，以便让听众更好地理解演讲者的意图。以下是小编为大家收集的一些优秀讲话稿范文，供大家在写作时参考和借鉴。
大会会长讲话稿（优质17篇）篇一
尊敬的各位领导、会员、女生们、先生们：
大家好!
今天，我首先要对大家光临大塘商会表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!你们的到来令满堂生辉、光彩熠熠，这是对我们莫大的支持和鼓励。
今天是一个非常特殊的日子，我们隆重的庆祝大塘商会成立一周年的生日。此时此刻，回顾和见证大塘商会这一年来历程，让我们充满喜悦与憧憬。这一年来商会在城区领导、大塘镇党委，人民政府和社会各界的支持下，在全体会员的共同努力下，有商会执委会的辛勤工作、激情付出、不断开拓创新，一步一个脚印，取得了健康稳健的发展。
在这极不平凡的一年里，我们商会及时的多次组织企业间的交流，聘请专业经济管理教授到大塘镇，组织会员企业参加南宁市市有关部门举办的“非公有制经济人士学习班”，帮助会员企业提高经营管理水平，以适应市场经济发展的要求。我大塘镇商会创办了南晓砖厂、成立了南宁市凤亭信息咨询服务公司，到目前为止南宁市凤亭信息咨询服务公司为大塘镇办理了60多家的个人独资的微型企业。并得到大家的一致好评。大塘镇商会积极扶持农村文化娱乐活。春节期间，我商会会长及商会执委会慰问大塘镇养老院。
大塘商会在过去的一年里取得成绩是与全体会员密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全体会员为大塘商会发展所做出的贡献表示感谢，感谢你们的信任和支持。没有你们就没有商会今天的发展，没有你们的智慧就没有商会今天的成就。同时，我要向大塘政府和社会各界致以最崇敬的谢意，谢谢你们给予的关怀、帮助和鼓励。我一定更加努力，做好服务工作，传承商会精神，团结全体会员，带领商会取得更好的成绩，把商会真正办成有利于和谐社会进步，有利于会员企业事业发展，深受企业热爱和信赖的“家园”。
最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业昌隆!
谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇二
各位领导、各位来宾、各位浙江同乡：
大家好!
金鸡报春，瑞雪兆丰。相约今天这个美好的日子，作为已经融入xx大开发、大招商、大发展这方热土的浙江投资者，我和大家一样，倍感文化底蕴的深厚、民俗风情的纯朴、经济社会的和谐、发展机遇的难得。在xx市委、市政府领导的关心和支持下，在市委统战部、工商联的直接指导下，在各位来如投资的浙江同仁的共同努力下，今天我们浙江投资者自己的——xx市浙江正式成立了。我谨代表新当选的xx市浙江第一届理事会对各位领导的关心表示衷心的感谢，向长期以来支持xx市浙江组建工作和为xx市浙江辛勤劳动的社会各界致以崇高的敬意!
承蒙各位同仁的信任与厚爱，首届xx市浙江理事会推举我为会长，对此，我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为xx市浙江首任会长，我深感任重道远，发展在望。今后，我将秉承本会宗旨，依靠理事会的力量，发挥全体会员的共同智慧，全心全意地为乡亲服务，脚踏实地，全力以赴，不断开创工作的新局面。
一、倾听乡音，沟通亲情，发挥娘家作用。
(一)定期组织相关聚会。今天在如浙江老乡们和各界朋友荟聚一堂，话乡谊、思创业，谈未来、谋发展，听乡音、结友情。作为一个刚来不久的浙江人，我深深地被这种氛围所感动;今后，我们每年将定期组织一些聚会活动，如新春茶话会、招待酒会等等，让大家沟通亲情、交流信息、舒缓压力、激发动力，让乡情、亲情、友情时刻围绕着广大浙商周围，使真正成为广大浙商在“娘家”。
(二)广泛吸收新会员。会长、副会长等主要负责人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个恋家不守土的来如创业的浙江人，只要一遇到困难，就会想到找我们xx市浙江帮忙。对尚未加入浙江籍工商户和企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。现在，我们已发展会员80家，占整个在如浙商的三分之一，争取本届任期结束时，会员数达到200家左右，力求让70的浙商都加入到我们xx市浙江队伍中来。
二、制定制度，规范运作，工作有章可循。
浙江具有民间性，理事会班子成员都有自己的企业，非常繁忙。如果没有明确的规章制度来加以规范管理，就可能产生疏忽，这就需要制定一系列相关制度。通过建立工作责任制，明确会长、副会长、秘书长各自分工和工作职责;通过建立会费管理制度，使会费收取有章可循;通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;通过建立xx日常工作制度，确保正常开展工作和各项活动。另外，还要建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度。制定规章制度的目的是为了更好地规范活动，提高活动质量和效果，引导督促会员遵章办事，凝心聚力，只有这样，才能把工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。
三、服务会员，维护权益，提高运作的质量。
为会员提供多方面的服务，是创办根本出发点和归宿，也是是否有凝聚力的重要体现。我们将进一步服务会员，维护权益，真正体现作用。
首先要建立维权服务中心，维护会员权益。我们将建立浙商在如维权中心，一方面致力引导会员自觉遵守国家法律和地方法规，坚定不移地维护经济一体化的市场秩序，守法经营，共谋发展;另一方面切实维护广大会员的合法权益，通过中心及时向市级相关部门反映在如浙江个体工商户和在如投资企业生产经营中遇到的困难和问题，协助当地政府改善投资环境，保护浙江人发展生产、扩大经营的积极性，保证浙江人在资金安全、实业安全和人身安全。
其次要办好一份简报，加强信息沟通。成立后，将努力办好《浙商之音》简报，通过简报将了解、汇集到的政策法规和经济信息及时传递给会员企业，帮助企业熟悉政策环境，争取应有的政策待遇，为在如浙商提供更多的发展机会;通过简报，及时传递浙商之间的信息，引导在如浙江人积极融入当地社会，通过不断改善在如浙江人的生存、发展环境，为在如浙江人经济的不断壮大开辟更加广阔的发展空间。
第三要维护会员团结，提供更多服务。除维权外，xx市浙江将积极发挥整体优势，为会员和广大浙江籍工商业者提供更多信息、人才、科技、管理及法律方面的咨询和服务。在法律许可的范围内，建立会员互助资金等自我服务组织，在会员遭遇发展瓶颈时，提供更加及时有效的帮助。同时还将积极开展行业协调、行业自律工作，为在如浙江人营造公平的竞争环境，把xx办成在如浙江人共有的发展平台。
四、凝聚力量，整合优势，做大做强浙江人企业。
(一)开通网站，为企业做大做强打造发展载体。为了提高xx市浙江知名度，扩大对内对外的影响力，发挥网络传播广、速度快的优势，我们xx市浙江将成立自己的网站，并将在3721网站注册推广，在网上为会员企业进行宣传，在网上及时发布浙江在如企业的产品销售、人才招聘等信息。
(二)整合资源，为企业的做大做强壮大实力。将引导会员企业继续发挥现有产业优势进一步扩大生产规模，同时更加注重加强会员之间、行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，参与更大投资规模、更高产出效益的产业发展，增强在如浙江人经济的抗风险能力和市场应变能力。发挥浙江企业综合群体优势，为和浙江两地的经济发展做出应有贡献。
(三)组织活动，为成功运作创造机遇。“生命在于运动，组织在于活动”。本届xx市浙江将狠抓工作质量，拓宽工作领域，积极组织开展投资项目咨询、信息分流、经贸洽谈等服务，每年组织会员参加1-2次各类经贸洽谈、展览展销、投资考察等活动，为会员创造更多参与经贸合作的机会。对较大的投资项目进行共同开发，资源共享。我们还将通过友好往来、会员联谊等途径，与浙江企业家协会、浙江个体私营经济协会以及全国各地的浙江等协会团体，相互学习、相互交流、相互协作，为企业的做大、做强、做优发展提供商机。
各位乡亲、各位同仁，元旦前夕，大家一定已经注意到，我们的第二故乡—成功召开了市委九届八次全体会议，陈惠娟书记向每一位创业者庄严地发出“努力实现经济社会全面跨越发展”的建设号召。作为已把江苏作为创业天地的投资者，我们更要以组建成立xx市浙江为契机，充分发挥浙江人的集体优势，为促进与浙江两地的经济互补，为促进江苏与浙江两省的经济先行，为促进第二故乡和谐发展，添砖加瓦，增光添彩。各位领导、各位朋友、各位会员，元旦刚刚过去，春节即将来临，最后，我再借节日的喜气，祝今天与会的各位领导、各位嘉宾、各位浙江老乡身体健康、心想事成，祝会员企业兴旺发达，祝明天更美好!
谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇三
各位领导、各位老师、各位校友：
大家好!
首先对各位领导、各位老师、各位校友参加岳源九义校校友会表示热烈的欢迎，对在校友会筹建过程中给予大力支持的各位领导、各位校友、筹委会成员和各界、各部门表示诚挚的谢意!
岳源九义校建校到现在已几经扩建易址，广大校友在祖国和世界各地，忘我工作，创造性的发挥了自己的聪明才智，在各自的岗位上都取得了辉煌的成绩，为我们的母校---岳源九义校赢得了很高的声誉。
母校和家乡的发展变化，时刻牵动着每一位校友的心，至校友会成立以来，各位领导、老师、校友们不忘自我，积极号召为社会、母校作出努力。陈章红为家乡的贫困学生李春、谢军分别争取到政府助学金1500元，并在陈章红协调下，通往宝林村的水泥路建成通车;陈壹毕业不忘母校，主动为退休教师罗泽伦争取困难帮扶金1000元，为贫困生唐振、王倩分别争取学习帮扶资金800元;王奋前主动资助贫困的优秀学生郭延，从初中到大学毕业，按现在的标准计，也需10多万元;卢明富、蒋义远两人共同努力下，为学校修建了一条水泥大道;蒋顺凯为凡桥村争取天宝工程项目;姚全中、将正良共同努力协调下，使我校申报有关项目批文顺利得到;陈强多方奔走，使我校申报到国家发改委的项目成功，有望不久实施，并为学校引进资金20万元。陈章恒(也就是我)在我企业资金运作十分困难时，先后资助贫困大学生 20多名，同时，为贫困学生在寒暑假提供临时就业帮助，20xx年以来，每年分别出资500元资助龙王庙社区两位五保老人，给兴隆镇白血病患者一次性捐资6000元，还抽出20xx元的资金资助家乡贫困学生。
我们为曾是九义校的学生、老师而骄傲，母校也因拥有我们这些兢兢业业、任劳任怨的老师和大有作为的学生而自豪!九义校校友会的成立，是岳源九义校乃至安岳县的一件大事。它将为我们搭建寄托情思、交流信息、联络感情的平台;使我们能够实现资源共享、回馈家乡和母校、共同发展的愿望。九义校校友会将遵循“联络校友感情、扩大对外影响、展示办学成就、为学校及县域经济的发展做贡献”的指导思想，不断加强校友之间、校友与学校及家乡之间的联系，增进了解和友谊，使岳源九义校校友会真正成为我们大家的精神家园，成为地方经济发展的一项动力。
各位领导、各位老师、各位校友，让我们借助校友会成立的东风，积极参加校友会的各项活动，立足安岳，团结互助，携手共创安岳美好的明天。
最后，祝各位领导、各位老师、各位校友身体健康、财源滚滚!祝我们的母校---岳源九义校蒸蒸日上，与时俱进、再创辉煌!
谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇四
尊敬的各位领导、各位来宾、家长朋友、小朋友们:。
今天，我们欢聚一堂，隆重举行新泰市青少年艺术交流协会成立大会，这是我市青少年朋友的一件大事、喜事，因为从今天起，你们就有一个温暖、温馨的“家”了。这个家将会为你们提供一个展示自我、推介自我、提升自我的崭新平台，更为喜爱艺术的青少年朋友们提供更多平等交流快速提升的机会。
在素质教育日益迫切的今天，新泰市青少年艺术交流协会的成立，无疑为我市的青少年朋友们提供了一个广阔的平台，让更多的青少年朋友在这方舞台上展示自我、走向成功。
自进入20世纪后，人们越来越重视智力对培养人才所起的作用。然而随着科技的发展和人类对自身认识的提高，人们发现，情感、意志、品质对于人的成功往往起着比智力更加重要的作用，而人的健康的情感，又与长期的艺术熏陶有密切关系。因此，要培养全面发展的人才，就必须重视艺术教育。作为从事幼儿教育多年的我，对艺术教育的重要性更是深有体会。
我园自创办十年来，一直非常重视艺术教育。先后开办了小主持人班、绘画班、创意美劳班、钢琴班、电子鼓班、舞蹈班等，培养出了一大批优秀艺术人才。从我园走出的高涵小朋友，从小就在唱歌、舞蹈及乐器表演方面表现出过人的才华，xx年在济南青少年才艺大赛中荣获金奖并参加了济南市少儿春节晚会，xx年三次去中央电视台《星光大道》录制节目，得到央视和评委的一致好评。
我们知道，一花独放不是春，所以，我们的路还有很长，借此新泰市青少年艺术交流协会成立之际，我们将以此为平台，更加努力地实施素质教育，让艺术教育这朵奇葩，在我园开的更加绚丽夺目、光彩照人！
最后，祝愿大家在新的一年里万事如意，心想事成，祝小朋友们健康成长，天天向上！谢谢大家！
大会会长讲话稿（优质17篇）篇五
尊敬的各位领导、各位来宾、各位企业家：
大家上午好！
今天是一个喜庆的日子，也是一个充满和谐、满怀希望的日子！在各级党委政府的领导下，在在座的各位鼎力支持下，永坪镇商会终于成立了，永坪商会的成立是在永坪经商、工作、生活的永坪人期盼已久的一件事，我很高兴能被聘任为名誉会长，也借此机会讲三点意见，与大家共勉：
永坪商会成立是大家共同努力的结果，来之不易，我们大家都要珍惜和呵护，商会才能够生存和发展。商会的力量在于团结，团结可以凝聚力量，所以大家要高站位、远战略，从大局出发，从全局出发，搞好团结。商会内部要团结，外部更要搞好团结。
商会应充分发挥它的职能作用，依照国家政策法规，协调企业的生产经营活动，维护正常的生产经营秩序，维护国家，行业，企业的共同利益。同时，要加强企业与政府及职能部门的联系，向政府反映企业的要求和建议，为企业传达党和政府的有关方针、法规及政策导向。
商会的成立原则上就是要服务于企业，为会员企业提供政策、信息、法律咨询和公关等方面的服务，成为企业的智囊团。同时，要更加注重加强会员之间，行业之间的交流与合作，集聚资金、汇聚人才、整合优势，与会员企业资源共享，优势互补，提高经济效益，提高企业竞争力，特别是要帮扶刚刚起步的中小企业，他们的今天曾是你的昨天，要努力尽快让他们的明天成为你的今天。只有所有的会员企业发展了，才能真正的为永坪镇的经济发展和社会进步多做贡献。
永坪商会的成立只是开始，商会的成立就是要有作为，在商会及各位会员企业自身发展上要有作为；在贯彻落实永坪镇党委、政府和各部门的方针，政策上要有作为；在商会为会员服务上也更要有作为。
我相信，在各级政府领导的关怀下，在各职能部门以及社会各界人士的支持下，经过全体会员的共同努力，我们永坪镇商会：一定会成为谋大事、创大业的商会！一定会成为让会员满意的商会！一定会成为为永坪镇经济和社会发展做出巨大贡献的商会。
最后，我真诚地祝福永坪镇商会越办越好，真诚地祝福在座的各位身体健康、合家幸福！
谢谢大家！
大会会长讲话稿（优质17篇）篇六
各位领导、各位会员：
下午好！
首先非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加会议。在学校领导的直接关心、指导下，我们青年教师教学研究会成立了。第一届理事会推选我为学会会长，在感谢大家信任的同时，我也感到了责任。我将尽心尽力，努力做好学会的各方面工作，也请大家在合作的过程中，多提宝贵意见和建议。
我们学会的宗旨是：
旨在团结带领迎春学校的青年教师,在教育教学上相互借鉴、取长补短,推动青年教师的专业发展和个人成长，优化师资队伍，逐步打造迎春学校优秀青年教师团队。
主要任务是：
以教学工作为主，组织青年教师学习先进的教育教学理论，开展教学研究活动，撰写教学研究论文，促进青年教师教育教学水平的不断提高；根据学校校本研修计划，组织青年教师参加教学基本功和现代教育技术的培训活动，努力为青年教师的成才、成名创造有利条件。权利和义务：
会员享有下列权利：
1、会员享有优先获得指导、培养、学习和各类教学评比的权利。
2、会员享有参与青研会组织的各项活动的权利。
3、会员享有对青研会的工作提出建议和意见的权利。
4.会员有在校刊上优先发表文章的权利，有优先参与学校课题和开设校级公开课的权利。
会员必须履行下列义务：
1、遵守青研会章程，执行青研会的决议，准时参加青研会组织的各项活动和会议。
2、积极承担并认真完成青研会分配的各项任务。
3、协助、参与学校教学改革的各项活动。
4、服从领导安排，服从多数会员意见的义务。
本学会将在新的形势下，进一步深入研究和探讨素质教育发展的方向；围绕推进素质教育工作，积极开展教学研究和各种形式的教科研活动；整合学校的优势，积极推进努力提高全校青年教师的教育素养，促进青年教师的教育教研向更高的层次发展；支持、配合教导处工作，认真组织、指导师生参与各项活动,形成良好的交流机制、实现更广泛的合作、促进我校研究课题在各个教育层面的应用、积极推广研究成果。
要把学会工作做好，也可以用八个字来概括：做大、做强、做实、做活。
做大：要进一步发展学会组织，壮大学会力量。目前我们学会共有会员40人，以后我们还要吸纳更多的老师团结在学会周围，通过学会的活动，学习新的知识，推进新的研究成果，服务于我校教育发展这个大目标。这里需要我们全体会员的共同努力，有所作为。
做强：本学会作为具有广泛群众基础尤其是青年人的学术研究团体，聚集了全校的各类人才，在座的都是我校的未来之星，更多的是一直以来对教育研究有浓厚兴趣的、能熟练掌握、运用现代技术教育于教育教学的教师队伍。我们除了完成自身的教学任务外，还要积极实践探索我校的“四环节”课堂教学模式，积极研究教育教学中遇到的关键点和难点，踊跃努力地承担教育教学研究中的一些工作，做学校和学会的智囊团，出谋划策。尤其是希望能从我们青年教师队伍中走出更多得“教坛新星”乃至“教学名师”。
做实：就是做实事，要配合教导处的工作安排。不只是停留在思想上，更要落实在行动中，借助学校的平台，快速提升自身的教学素养，从而达到快速成长的目的。比如：积极响应学校开展的“书香浸润人生，读书伴我成长”―教师全员读书活动，养成良好的读书习惯，认真落实读书学习“五个一”活动要求，做到“四有”，主动关注学校网站上的教师每周共读一篇推荐文章，不断更新教育教学理念。借助“青蓝工程”、“师徒结对”传帮带活动的实施和新人“n+1”培养计划积极向有经验的老教师学习、请教，组织会员开展听课、说课、讲课、评课等活动，积极实践探索我校的“四环节”课堂教学模式，努力参与市区“教坛新秀”评选活动等为载体，全面提升综合素质和业务本领。乘着学校“草根式”小课题研究的东风，积极学习、勇于创新和实践，为我校的校本教研添砖加瓦。
做活：就是利用每学期学校举办的青年教师“在研读中成长”的读书交流活动、各类论坛交流活动、汇报研讨课活动和方式灵活的（部分或全体青年教师）经验交流会，利用年轻人思维活跃的特点有计划的开展部分或全体青年教师集体备课活动等开展形式多样的活动。
今天是青年教师教学研究会成立大会。今后青年教师教学研究会开展工作要在学校领导及教导处的领导、指导下，和各部门进行广泛的交流和合作，积极开展各项工作。相信一定会把我们的学会搞得更好。
各位会员，在目前的形势下，我们学会作为新生事物，有很大的优势，但更有很多很多经验的缺乏。让我们同心协力，心往一处想、劲往一处使，为我校教育、教研水平更上一层楼做出我们的贡献。
谢谢大家。
20xx年3月21日。
大会会长讲话稿（优质17篇）篇七
各位久违的、亲爱的同学：
你们好!
新年的钟声已经敲响，xx县第三中学xx级同学迎来了十八周年聚会。值此，请允许我代表本次同学会筹备小组，对在座各位能来参加本次活动表示最热烈的欢迎与最衷心的感谢!
曾同耘一方土，现共饮一江水。再次见到这一张张熟悉的脸孔，浮想联翩。忘不了寒窗苦读，手足情深;忘不了激情岁月，如歌青春;忘不了年少轻狂，凌云壮志;忘不了情窦初开，秋夜私语。在那里，留下了我们太多的回忆，撒下了我们太多的笑语。转瞬又隔十八载，怎不让人感慨万千。
岁月流逝，沧海桑田，昔日同窗，各显风流。有的事业有成 权倾一方;有的商海弄潮，无限风光;有的夫妻恩爱，相濡以沫;有的教子有方，成凤成龙。但也有的坎坷一生，人生苍凉。我们这一生坚守或者失落的梦想,此刻也正让我们快乐 。 或痛苦地疲惫着。不再年轻的生命,已经由不得我们太多的随意挥洒,像少不更事时的天真无邪,一派张狂。
正基于此，同学会愿为一切今天在座及不在座的同学，提供一个可供大家广泛接触的平台，让大家的爱心与奉献，让一代人对昨天的感悟，对今天的执着,以及对明天的追求，都能在此得以真实留驻。
路漫漫，岁悠悠,世上难道还有比这更珍贵的吗?请记住，我们务必要守住这份珍贵。
同学们，让我们再一次荡起双桨，共同去寻觅希望。让我们手牵着手，心连着心，去迎接美好的明天。
谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇八
各位嘉宾、各位会员、各位朋友：
下午好!
新年伊始，玉环县工商联上海商会第二届会员大会在这里隆重举行，我谨向当选的新一届会长、副会长和各位理事表示热烈的祝贺!向全体会员表示诚挚的问候!并借此机会，向长期以来关心支持商会发展的在沪玉环籍的各界朋友和县内各有关部门表示衷心感谢!
时间过得很快，转眼上海商会已成立三周年。刚才，我们听取和审议了上届会长郑修华代表商会领导班子所作的商会工作报告。对他们的工作，我想用一句话来概括，那就是“成绩显著、亮点纷呈”。三年来，在县委、县府的关心支持下，在商会领导班子的带领下，上海商会在服务会员、发展会务、提高会员素质，塑造商会形象等方面作了大量卓有成效的工作。商会实行的会长轮值制度，开办的各类联谊活动、高峰论坛，进行的校企联合，维权活动以及人才招聘、会员培训等活动可圈可点，深受会员好评。尤为让人感动的是，商会还致力于慈善募捐活动，捐助家乡教育事业，扶持贫困家庭，树立了上海商会良好的社会形象。在此，我谨代表工商联，向为上海商会的发展作出不懈努力的郑修华会长及商会其他领导班子成员表示衷心感谢!
xx年，是令人振奋和充满期待的一年。举国上下将欢庆奥运，共享奥运盛典;刚刚结束的县十三届党代会二次会议，为我们吹响了富民强县，实现经济又好又快发展的号角;未来的商会将大有可为，舞台和空间将十分广阔。刚才郑修华会长代表商会提出了xx年商会工作思路和工作重点。新当选的会长也发表了就职演说。他们的发言既是真知灼见，又是肺腑之言，拳拳之心，殷殷之情溢于言表，让我很受启发。借此机会，我想对新一年的商会工作提三点建议：
一要搭建平台，架构桥梁。要搭建会员与政府沟通平台。充分发挥商会桥梁纽带作用，积极向会员宣传党的大政方针和政府重大决策，积极向政府反馈会员愿望和要求，做好上情下达、下情上传的沟通工作。要搭建好会员与社会的交流平台。要引导会员规范行业发展，做到诚信经营，创新创业，积极构建和谐企业，忠实担负社会责任，为和谐社会建设作出应有贡献。要搭建与家乡的联系平台。要充分发挥商会的辐射作用，利用上海位于长三角经济圈的核心优势，为会员企业做大做强作好服务;积极创造条件，动员会员通过多种形式，为玉环富民强县作贡献。
二要创新思路，办活会务。商会是广大会员的娘家，是团结凝聚在沪创业人员的有效载体。新一届商会领导班子要继续发扬上届班子团结协作，热心会务的优良传统，努力在做好服务上下功夫，不断强化服务功能，提高服务质量和服务水平，以良好的服务来团结会员、凝聚人心，获得商会组织的认同感和归属感。要开辟渠道为会员提供经济信息、法律咨询、人才信息、对外联络等多方面的服务，不断提高会员企业的竞争能力。要继续加强与其他商会，特别省、市商会的联系与联络，加强相互间的学习、交流、合作，吸取丰富的办会经验，不断开创商会工作新局面。
三要整合资源，树立形象。商会是广大会员共同的家园，要吸引商会会员共同来关心商会、经营商会，不断加强商会组织建设，扩大会员队伍。要善于利用会员的各种人脉关系，积极融入上海发展，做大做强事业，为当地发展作贡献，打响玉环商会整体品牌，树立玉环人良好形象。要积极引导会员承担社会责任，投身慈善事业，热心社会公益，使会员企业家真正成为在政治上有地位、事业上有作为、社会上有荣誉的优秀中国特色社会主义事业建设者。同志们，上海商会是我县对外联络的重要窗口，广大会员是玉环富民强县的重要力量。我相信，在新一届商会领导班子的带领下，上海商会将日益繁荣壮大，为玉环在新一轮创业创新中继续走在前列作出新的贡献!
最后，借此机会祝在座的各位新年快乐，祝各位企业家身体健康，事业兴旺，合家欢乐!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇九
尊敬的各位的领导，亲爱的各位老师、家长们：
大家下午好！今天是教师节，首先祝愿在座的各位老师教师节快乐！祝各位获奖的学生家长们家庭美满！看到家乡的教育事业蒸蒸日上，作为乡贤理事会会长，我很荣幸能在今天这样的好日子发言。借此机会，我想提几点希望：
一、希望政府能继续加大与乡贤们的沟通联系力度
这几年，镇政府在筹建奖教奖学基金会上投入了比较大努力，这些我们乡亲们都看在眼里。希望今后政府能与乡贤继续保持沟通联系，扩大理事会成员的知情权与话语权，有什么政策需要贯彻实施的，作为乡贤理事会的成员定会全力支持。
二、希望各村能积极响应发展好教育事业的号召
读书改变命运。读书是最简单、最好的改变人生的一种方法。无论是名扬全球的科学家、艺术家，还是一个普通百姓，都是读书使得他们获得了成功的事业。所以，无论如何，各位乡亲们、家长们一定要相信读书好，一定要支持和鼓励自己的孩子多读书、读好书。
三、希望学校能继续保持教育的先进性
在今天这次会议上，受到表彰的 26名优秀教育工作者，是全镇教职员工的优秀代表。他们埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献。有这样一支教书育人的优秀教职员工队伍和团队精神，相信我镇的教育事业将会又快又好的发展。希望各学校继续保持教育的先进性，努力多出人才、多出高质量的人才，为全镇经济和社会发展提供强大的人才支持和智力支撑。 最后，衷心祝各位事业有成，家庭美满！
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十
各位同志们：今天会议主要任务是表彰2011年度全市人大代表建议、政协委员提案办理工作中取得突出成效的单位，交办2011年度人大代表建议和政协委员提案办理工作。
下面，根据会议安排，我讲两点意见。
一、2011年全市建议提案办理工作的基本情况2011年，全市人民在、市政府的领导下，开拓创新，真抓实干，全面完成了年初制定的各项奋斗目标任务，国民经济持续较快增长，改革开放加快推进，城市建设与管理水平明显提升，社会事业全面发展，精神文明和民主法制建设取得新成绩。这是全市人民同心同德，努力奋斗的结果，也是与人大代表、政协委员的关心支持是分不开的。一年来，全市各承办单位以对人大代表、政协委员和全市人民群众高度负责的精神，对人大代表建议和政协委员提案进行了认真的办理，共承办人大代表建议和政协委员提案88件，其中已经解决或基本解决的有42件，占总数的47.7%;正在进一步研究落实或列入规划逐步解决的有20件，占总数的22.7%；因法律、法规、政策已有明确规定或受财力限制和其它方面的原因暂时难以解决，已向代表作出解释说明的有26件，占总数的29.6%；两项议案也得到较好的落实。借此机会，我代表市政府，向在办理工作中做出辛勤努力的各级领导和全体办理工作人员表示衷心的感谢。
(一)领导重视，落实了办理工作责任。“两会”结束后，市政府迅速召开了办公会议，重点研究建议和议案的办理工作，并及时召开了建议和提案办理工作交办会，进行了现场交办，要求各承办单位必须做到四个明确：明确组织领导、明确责任分工、明确办理要求、明确办理措施，并且实行办理工作负责制和各承办单位主要负责人负责制。市政府主要领导亲自过问，分工常务副具体抓办理工作，其他副也都积极参与办理。在去年的办理工作中，先后有5位副就议案和建议的办理工作主持召开过7次专题会议，极大地促进了办理工作的顺利开展。各承办单位，如交通局、财政局、教育局、建设局等单位接到任务后，迅速成立了办理工作领导小组，组建了办理工作专班，把办理工作任务落实到了科室、人员。建立了一个有分管领导、有专门机构、有工作制度、有专人办理、有责任目标的承办网络，做到了事事有人管，件件有人抓，提高了办理工作的组织程度，确保了办理工作的顺利完成。
(二)措施得力，形成了办理工作全力。市政府将办理工作任务与对各单位的目标管理责任状的落实结合起来，并将办理工作完成情况作为考核奖励的重要内容。各承办单位也都健全制度，不断强化办理工作责任。如市教育局、旅游局、财政局、广电局、发展计划局、建设局等单位在办理工作中实施了责任追究制，提出“目标越具体，责任越明确，工作越有效”。同时，还把办理工作与年度考核挂起钩来，对未完成办理工作任务的科室、二级单位和承办人一律不评先、评优。并且实行局长全面抓，分管局长具体抓，层层落实，责任到人，建立完整的工作责任体制，开展内部考评，鼓励先进，鞭策落后，推动了本部门办理工作的顺利开展。各承办单位的主要领导、分管领导、具体办理的科室或二级单位以及承办人之间注意密切联系，协调合作，对工作不推诿、不拖延，形成了办理工作合力。在此基础上，我们还将交办与督办、督办与支持结合起来，采取联合督办、专题督办、现场督办、例行督办等办法，加大了检查督办力度，提出了办结时限，并实行督办销号结零制度，对各承办单位办理进展情况进行定期通报。市政府办公室会同市人大会代表人事工作室组成了建议办理工作检查督办组，进行了2次大规模联合督办，分赴全市30多个单位进行了两轮上门督办，并将办理情况分别在《＊＊市报》和《政府快讯》上进行了通报，起到了表彰先进，督促落实的效果。(三)转变作风，注重了办理工作实效。衡量议案和建议办理工作质量，最直接的标准就是看所提的建议和提案采纳了没有、落实情况如何。在建议和提案的办理工作中，我们不是孤立地为办理而办理，而是将办理工作与推进农村税费改革、扩大招商引资以及做好日常其他工作结合起来，做到一起研究，一起部署，一起督办，力图通过办理工作，使干部受到教育，群众得到实惠。如：在办理“白铁线”改造这一建议时，我们严格执行税费改革政策，没有向农民伸手，而是通过交通系统干部捐资、施工队垫资、政府借资和争取上级调整投资计划等办法，完成了路面调平和铺油任务。对5件第一届人民代表大会每次会议都有提到但是没有很好解决的人大代表建议，市政府作为全年重点建议予以办理。市政府多次召开5个承办单位和涉及到9个职能部门的专题会议，要求这5件建议必须在去年内圆满完成。经过大家共同努力，这5件建议完成情况较好。总体上讲，去年我市的建议、提案办理工作，在全市各级领导的高度重视、各承办单位的辛勤工作、全体承办工作人员的共同努力下已经完成，基本达到了年初交办会提出的各项工作要求。但是，也要清醒地看到，与代表和委员们的要求相比，尚有一定的差距。如极少数承办单位对办理工作重视不够，存在重答复、轻落实的现象；由于有些建议、提案落实难度较大而出现了办理周期有所延长的情况；个别单位工作粗糙、不规范。对这些问题，我们要高度重视，认真加以解决。
二、认真做好今年建议、提案的办理工作今年“两会”期间，共收到人大代表建议175件、政协委员提案176件，建议和提案总数为351件。从今年“两案”总体上看，不仅数量多，远远超过前些年，而且质量很高，围绕全市经济发展和社会稳定，以及落实今年的政府工作目标的宏观建议提案增多。待省、＊＊市市召开交办会后，还将有一批建议提案交到我市来办理。对于这些建议和提案，经市政府研究，按照分级负责、归口办理的原则，决定分别交由43个部门办理。希望所涉及到的部门，一定要在注重办理实效，建立健全各项规章制度和密切与代表委员联系等方面深化承办工作，努力提高办理工作的质量和水平。总的要求是，今年的办理工作质量要赶超去年，办结率达100%、见面率达95%以上，所交办的建议和提案必须在9月底以前完成。
(一)提高认识，加强领导。办理人大代表建议、政协委员提案是各地各部门接受人大代表和政协委员对政府工作实施法律监督和民主监督的有效形式，也是保持与人民群众密切联系的重要渠道。办理工作能否落到实处，按时完成任务，关键在于承办单位对承办工作的认识程度和工作力度。市政府班子对办理代表建议和委员提案工作非常重视，继续实行领导带头包案办理的办法，加大包案工作力度。各位要对分管的建议、提案办理工作批示具体的办理意见，各承办单位，要主动为各位当好参谋，拿出解决问题的方案供决策参考，并在办理过程中，定期向包案领导汇报办理进度，复函形成后送包案领导审签，最后以政府办名义盖章答复。各承办部门一把手必须充分认识到代表和委员所提建议、提案是对政府工作的关心与推动，承办部门是代表市政府办理建议和提案，工作办理得好既是对代表和委员负责，也是对市政府负责，更重要的是对人民负责。各承办部门一把手要亲自抓，负总责，迅速把办理工作摆上日程，认真研究部署落实，按照办理工作的要求，明确一位领导同志分管，做到分工明确，责任到人，一抓到底，落到实处，办出结果，让代表满意。同时，要认真总结经验，健全和完善办理工作的各项制度，从交办、催办、答复到监督检查等环节都要有章可循，使办理工作做到规范化、制度化。各单位要在1周内将办理工作责任制落实情况(包括办理工作责任领导、责任科室、办理打算、办理期限等)以文字的形式，反馈给市政府办公室，由政府办汇总后打印成册，发给代表和委员，便于他们监督政府办理工作。一些涉及两个以上部门办理的建议和提案，市政府已明确承办单位，承办单位要认真负起责任，切实抓好承办工作，同时协办单位也要全力配合，共同把办理工作做好。
(二)认真调研，真管真办。办理工作的核心是求真务实，办实事，求实效，抓落实。各承办部门要以办理工作为契机，下功夫解决实际问题，给代表和委员们一个满意的答复。今年有些部门“两案”办理工作任务很重，如财政局需办理54件、交通局需办理42件、教育局需办理35件、建设局需办理34件，此外还有其他一些部门办理任务也很重。“两案”较多，说明人民群众对我们这些部门的期望很大。各承办单位要对承办的工作做好调查研究，制定出科学的解决方案，落实切实可行的办理措施。对应当解决且有条件解决的问题，要抓紧解决；对因客观条件限制，短期内解决不了的问题，要列入计划，创造条件，逐步解决；对因客观条件和政策限制不能解决的问题，一定要向代表和委员解释清楚，取得他们的理解；对涉及面广，问题复杂，需要几个单位协调办理的建议和提案，各承办单位应该主动协商，积极配合，共同解决好、落实好，不能久议不决，久拖不办，更不能相互推诿，踢皮球；对一些办理工作任务重、难度大的建议和提案，市政府分管领导要组织相关部门召开专题会议或现场办公，及时协调解决问题，确保办理效果。
(三) 规范答复，强化督查。要进一步规范建议提案答复工作，切实做到“八要”：一要在调研的基础上答复；二要在见面协商沟通后再答复；三要依法办理、依法答复；四要以正式文件和规定的格式答复；五要及时将答复意见反馈市人大、市政府和市政协有关工作部门；六要提高答复效率；七要做好不满意件的重新答复；八要做好答复后的督办落实和意见收集工作。市政府办公室是政府系统办理工作的归口管理部门，要切实承担起办理工作的组织协调、综合指导和督促检查的责任，把好“五关”，即建议和提案内容分类关、交办关、催办关、审核关、答复关。分类关，就是要吃透“两案”内容，了解背景情况，做好收集、整理、登记、批分环节工作；交办关，就是要做到内容对口、职能对口、职责对口；审核关，就是对重大、重要和特别复杂的建议、提案的答复一律先送政府审核、会签；催办关，就是领导要经常与承办科室、承办人员保持联系，掌握情况，督促办理；答复关，就是要在规定时间内将办理结果答复代表，并且要尽量上门送达。今年将继续坚持承办单位复函形成后报市政府办公室统一审核把关的做法，各承办部门的复函必须经市政府分管和办公室审核同意后，再答复代表和委员。为推动办理工作，市政府要对各承办单位的办理工作随时跟踪督查，并会同市人大、市政协搞好联合调查。7月份将对所有承办部门的办理工作进行一次全面检查，对办理工作进度快、质量好的将进行表扬。对敷衍应付、不认真办理的单位将要通报批评。对属于说明解释和列入计划解决的建议和提案要提早办理，在6月末前办结；对应该解决或经过努力能够解决的建议和提案在9月末前必须办结。如不能按期办结，必须由部门以书面的形式向市政府办公室说明情况，并征得市政府主要领导同意，方可推迟办理。总的办理原则是时间服从质量。
(四)加强联系，勾通情况。人大代表和政协委员来自群众、来自基层，他们提出的建议和提案集中反映了群众意愿和呼声。对这些建议和提案，不能采取被动的态度，提一个问题解决一个问题，也不能就事论事，而是要变被动为主动，举一反三地做好工作，通过一个建议和提案的办理，解决一个方面的问题，总结一些带有规律性的东西，并注意从中找出我们工作中的薄弱环节和存在的问题，结合政府职能转变，切实改进工作，提高效率，促进各项事业的开展。因此，市政府要求各承办部门要切实转变工作作风，主动请代表和委员参与政府决策，多提宝贵意见。征求意见的渠道要宽一些，形式要多一些，如邀请代表和委员参加现场办案，对重要建议和提案反映较集中的问题，组织召开座谈会，邀请代表和委员视察工作等。通过采取这些形式，使代表和委员更多地了解市情，了解有关政策，了解政府工作，了解他们所提问题的解决进度和措施，提高办理工作的透明度。同代表和委员联系，必须态度诚恳，虚心求教。凡未同代表和委员联系、沟通、征求意见的，一律不准直接答复。征求意见时如果出现代表和委员对答复不满意的情况，要进行深入反思，再进一步研究办理，最终达到代表和委员满意。
总之，各承办部门要把代表和委员满意不满意作为衡量本部门、本单位办理工作好坏的尺子，认真听取他们对办理工作的意见，不断改进我们对建议和提案的办理工作。各位同志们，做好代表建议和委员提案办理工作，是我们政府每一个部门义不容辞的责任，各单位一定要认真安排部署，抓紧落实。不管任务多重，难度多大，都要坚持高标准、严要求，尽心尽力，办妥办好，全面完成今年的办理任务，不辜负人大代表、政协委员和广大人民群众的期望，不断促进全市经济和各项事业更快、更好地发展。
各位乡党委政府、村委会领导、尊敬的老师们：
大家好!
金秋沃野，硕果累累，伴着丰收的喜悦，我们共同迎来了第30个教师节。乡党委、政府隆重集会，全乡教师欢聚一堂，借此机会，我谨代表全乡中小学领导，向一如既往关心和支持学校发展的乡党委政府领导、各村委会领导表示最衷心的感谢!向为学校的生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意!向在大会上获得表彰的老师们表示热烈的祝贺!祝全体教师节日快乐!
过去的一年，是**教育蓬勃发展的一年!是捷报频传的一年!是振奋人心的一年!全乡教育全面协调持续发展，取得了显著成绩，走在了全县的前列。
(一)过去的一年里，在党委政府和上级教育主管部门的领导和关怀下，广大教育工作者兢兢业业，辛勤耕耘，今年中考再创历史新高，再铸新的辉煌!在去年的基础上有了大幅提升，上学年度初中毕业班参加中考( )人,高中上线 ( )人,比上年增加( )人，升学率为( )%;优秀人数( )人，比上年增加( )人，优秀率为( )%。特别值得一提的是我乡总名次仍保持全县前三名，并且有( )三科被评为全县优胜学科，这是我乡教育的一大亮点。
(二)项目学校农村寄宿制学校建设成效显著。2015年，我们投资( )万元，在一中新建( )，在二中新建( )，在( )小学新建( )。同时，我们积极争取上级资金，在( )学校新建( )，无论是生在小康之家，还是贫困农户都能接受高质量的教育已经变为现实!
百年大计，教育为本。站在新的历史起点上，如何办好人民满意的教育、如何争当人民满意的教师是需要我们用实际行动回答的两个问题。思想是行动的先导，有什么样的思想就有什么样的行动。在**教育科学发展的问题上，方向比努力更重要。今天，我们不谈具体的工作部署，而是和大家就这两个问题，一起交流、共同探讨。
办人民满意的教育，一是要坚持内涵发展，在教育质量上让人民满意;二是要坚持和谐发展，在学校安全上让人民满意。
(一)坚持内涵发展，在教育质量上让人民满意。
一个学校好不好，家长说了算。我们坚持内涵发展，关键是全面发展，重点是提高质量。而教学质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点，制定教学目标，使"向40分钟要质量"的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主渠道作用。让孩子们能够主动地、生动活泼地发展，能够德、智、体全面发展。我们每个老师在教育教学工作中，要丰富活动载体，创新活动形式，为更多的学生提供展示自我的平台。
(二)坚持安全发展，在学校安全上让人民满意。
生命不保，何谈教育?师生安全高于天!尤其是独生子女时代，一个孩子就是一个家庭的100%，一个孩子就是一个家庭的未来，我们要一定要牢固树立“安全第一”的意识。
安全要天天讲，安全要人人抓。不会抓安全的校长是不称职的校长，不重视安全的教师是不合格的教师。家长把孩子送到学校，我们的第一责任就是确保学生的安全。安全要落实在我们的思想上、学校的制度上、大家的行动上，安全要落实在每个学校的每节课和每次活动中。加强安全教育，提高学生的安全意识;加强安全考核，严格追究安全工作中的违纪违规人员。完善安全制度，重视细节管理，加强日常监管，实现“两个确保”：确保无人员伤亡事故发生，确保无群体伤害事故发生，实现安全发展。让家长放心，让家长满意，是对我们教育人最基本的要求。
人民教师是人类灵魂的工程师。要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把教书育人作为奉献社会的职责使命，把为人师表作为不懈追求的优良品德，把终身学习作为人生进步的重要阶梯，进一步明确肩负的时代责任和历史使命。一句话，就是要继续做到忠诚、敬业、负责。
忠诚就是对教育事业充满大爱、对工作岗位充满真爱、对学生充满深爱。牢记自己是一名人民教师，牢记人民教师教书育人、为人师表的社会责任和神圣使命。努力做具有“人格魅力”、“学识魅力”、“工作魅力”的人民教师。
领导们、老师们，教育是一门科学，教育是一门艺术，教育是一种创造，丰硕的成果来自平日辛勤的耕耘，辉煌的胜利得自平常不断的努力，新的一年开始,我们的工作任务将会更加艰巨，我们将面临着教育改革与发展的更大的考验。在乡党委政府各位领导和各行政村各位领导的大力关爱和支持下，我希望全乡教师员工和集体再接再厉，戒骄戒躁，扎实工作，带动一方教育教学质量的提高。使我们***教育教学再上一个新的台阶。最后祝全体教师节日快乐!在座的各位领导身体健康!阖家欢乐 !谢谢大家.
尊敬的许总、xx何经理、各位副总和全体员工，大家下午好：
今天，公司在xx酒店召开20xx年度年终总结表彰大会，总结已经过去的20xx年，布置20xx年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!
回顾已经过去的20xx年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家特别辛苦的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的行政管理工作。
一、20xx年所做的主要工作
去年，我主要作了以下几项工作：
(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员最高峰达到了将近x人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部，从x人减到目前的3人。
(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少，事情并没有减少的情况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经离开了的员工：经理周x、人力资源主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等，他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!
(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售x台x多万元，其中销售挖掘机x台近x万元，装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元;全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，应该回款x万元，已经回款x万元，逾期款x万元，总体回款率是63.1%。
二、存在的主要问题：
回顾20xx年的工作，虽然取得了一点点成绩，但存在的问题和不足更多，前几天我进行了归纳，主要有以下几个方面：
一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比较大，心浮气躁的事情比较多，所以公司领导和员工之间出现的分歧也相对比较多，更出现了一些本不应该出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比较多，考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际情况，在执行力上打了不少折扣。
二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售能力不强，跑市场的`针对性不够，用人不当，造成了销售一直没有达到理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负责任，也对大连租房房价过高负有一定的责任。
三是回款比例一直比较低。在去年的十二个月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可怜的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有x多万逾期款。
四是风险控制存在问题比较多。我们销售的x台设备中，其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要责任。
三、20xx年的工作计划
今年，我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成，我将以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服务员”。综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李x，还有就是更夫和厨师兼保洁x个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。
二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中，如果我行政工作能够分开身，那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好“红脸”，把“龙套”拉直，为销售工作出足力。
三是利用好“资源”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资源，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点贡献。
四是做好“执法队”。今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡;对不符合规定的报销和事宜，我不会开“绿灯”的;对应该奖惩的人和事，不会在我这儿“搁浅”，大家要心里有数，不要往我的枪口上撞。
五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。
四、三点意见
去年的市场、销售和回款非常不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎么看待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工思考。
一是要正确看待公司运营中存在的不足。
去年我们公司销售额，与2011年相比下滑了x%，下滑的并不多，与同行业兄弟公司下滑x%左右相对还是比较好的。去年四季度我们公司出现工资推迟发放、报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。这里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有办法和章法的因素在内。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有办法。在今年大家一定要克服以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车;二是业务人员销售对客户一定要把握好，对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户;三是确实把回款当成头等大事，认真对待，一定要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎么说怎么办都有道理。
二是要正确看待今年的市场。
我认为，去年的市场萧条已经接近或者达到了谷底，今年的市场一定会有上扬，但不要过高抱有多么大期望。现在，各省(市、自治区)正在召开两会，省市领导更替和交接;三月初，国家召开两会，国家权利进行交接，各部委局办领导更替，然后要进行各类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年;八九月份，沈阳市要召开全运会，各市基本上都有分赛场，一定会很抓安全，所以市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不要指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住;其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不要钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说，巧妇难为无米之炊。这里的“米”不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎么样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。
三是要正确看待公司出台的各项政策规定
针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场情况，不管是营销，还是售后服务、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难发展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你可以随便发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。我提倡各级员工特别是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不要自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后服务人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违反了公司的政策处罚你了，就找公司政策规定的毛病，发牢骚，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。公司需要这样的员工：销售人员不仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅;售后服务人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意;职能部门人员自己分管的业务熟练，没有差错，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我希望没有达到以上标准的员工尽最大努力做到;达到以上标准的员工，保持旺盛的工作热情，使公司一直在良性发展的轨道上快速发展，大家在一起合作的时间才会长久。真正达到“xx因你而发展，你因xx而进步”，公司和员工双赢的目标!
我的发言完了。谢谢大家!
各位老师、同学们：
大家上午好！
今天我们在这里隆重举行盛大的表彰大会，会议到了这里，所有的议程都已经圆满的进行，在这里，我对所有获得奖励的老师、同学以及团体表示热烈的祝贺。
自我院正式升本以来，所取得的成绩是有目共睹的，学院的影响力也在不断提升。这期间，我们先后和几所国际知名大学签署了联合办学协议，与国外合作大学的数量增至27所，我院又被全国教师队伍建设研究工作会确定为科研实验区，到了今天，我院共获得国家级重点课题已达18项。我院所取得的这些成绩，最终获益者将是每一位河外学子，将是每一位河外人。
今天在这里，我要向所有为河外发展立下汗马功劳的每一个人道一声感谢，正是你们的不懈努力，才铸就了河外今天的辉煌，才让一届届毕业生可以骄傲的向不同的工作岗位展示出印有河外标签的金名片。谢谢大家。
有了大家的努力，众擎易举，我们必将攻坚克难，圆一个属于所有河外人的大学梦。
河外的明天，要走的是康庄大道，要扛的是顶峰的旗，要迈的是国际步伐。每一个河外人，见红旗要扛，有第一要争。要敢于亮-剑，敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度。超过别人一点点，会让别人嫉妒，但是超过别人一大截，就能让别人羡慕甚至是佩服，我们要做的就是要让别的民办高校甚至国办大学羡慕、佩服我们，让用人单位争着抢着要我们的毕业生。
这就需要我们每一个河外人，绷紧了神经，卯足了干劲，一心一意为学院的发展谋出路，这也是在为自己谋出路，学院荣则我荣，学院落魄则我落魄的观念应该深入我们每一个河外人心中，一块砖，一片瓦置身于高楼大厦才有了用武之地，孤零零的丢到路上，就会被过往的行人踢翻。你将自己融入到河外这所大学中，河外就能帮助你实现自身的价值。
我希望所有获奖的老师、同学以及团体能够再接再厉，继续秉承专注坚持征服的河外精神，不因暂时的成绩而沾沾自喜，止步不前，不要产生“喘口气，歇歇脚”的思想。正因为你们今天站在了领奖台上，才会有更多的人注视着你，以你为榜样，所以就要进一步增强“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。只有这样，才能百尺竿头更进一步，不愧对学院的信任和倚重。
这次的表彰大会在评奖过程当中，一直坚持实行“开放式奖励”，即奖励项目设置的“开放”、奖励项目标准的“开放”和奖励项目申报的“开放”。实施这种新颖的奖励方式，目的是“推动工作，激励干劲，唤醒后进”。
但是有形的奖章却是有限的，可能有的人，努力了，奋斗了，却没能走上今天的颁奖台，但是，不要灰心也不要失望，你们所作出的每一份努力，大家都看在眼里，记在心上，你们要经得起等待，经得起被发现，今天，我愿将我心中无形的奖章颁发给你们，希望你们保持干劲，一如既往的坚持下去，继续为河外的发展贡献出自己应有的力量。
我希望全体教师、同学能够向今天获奖的同志学习，向所有为了圆一个河外大学梦而不断努力的人学习，学习他们的实干精神，用性格和胸怀来垫底，以宇宙为教室，奉自然做宗师，彻底洗净头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强工作学习中的锐气、朝气、大气，以丰厚的学识为专业奠基，博览群书，博闻强记，博采众长，最后达到博学多才，从而将自己的专业做大做强，又不失精彩，让自己的明天与今天不同，未来与现在不同，向着真正的准职业人发展。那时你所收获的，将是丰富多彩的人生。
老师们，同学们，功崇惟德，业广惟勤。我院前进的脚步不能停，建成一所外向型国际化大学，圆无数人一个大学梦才是我们的目标，让我们共同努力，为河外辉煌灿烂的明天而继续奋斗下去。我的讲话就到这里，谢谢大家。
在座的各位12届艺术团的新生们，大家晚上好！欢迎大家来到广州科技贸易职业学院艺术团2012届新生动员大会。我是12届艺术团司仪队的龙发祥同学！
压力再大，工作再累，我们一起承担任务，一起分享快乐。尽管出现过错失，受过批评，我们不断严格要求自己，敢于犯错，及时请示，积极主动，不断提高团队意识，致力于成为一支强大的团队，为艺术团再创辉煌贡献出我们的力量。
“取势，明道，优术”。就是要顺应趋势，明确道路，谋划艺术。李嘉诚先生的这句名言仿佛为我们指引了人生的道路。有活动就要有规划，有人群就要有管理，艺术团旨在培养我们沟通交际能力、围绕以发展学生个性，陶冶学生思想情操，加强学生艺术实践活动为目的，我们还将培养部员的其它兴趣与技能，为将来走向社会打下基础。
艺术团一直是以“分部不分家，大家是一家”为宗旨，我们会坚持这种理念，给成员们营造一种轻松温馨的氛围，大家因为热爱艺术聚在这里，希望艺术团能够让大家有一段不一样的回忆，拥有精彩丰富的大学生活。
我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十一
同志们：
为积极稳妥推进公立医院改革，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好的履行社会职责和义务，按照卫生部和省卫生厅的统一部署，市卫生局将于今年12月底前对全市二级医院进行等级复审，届时我院将接受市二甲复审组的复审，从现在起要认真做好复审的各项准备工作。
今天，我院在这里召开“迎接二甲医院复审动员大会”目的就是要充分发挥大家的力量，共同努力，积极投身于迎接二甲医院复审的工作中来。力争顺利通过“二甲”复审。刚才路主任宣读了二甲院领导组和奖惩办法，郑院长宣读了实施方案和标准任务分解表，并对我院二甲复审工作进行全面的部署。
下面，我就迎接二甲复审提几点要求：
开展“迎接二甲复审，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，旨在围绕医疗体制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医疗质量及医院管理水平。保持二级甲等医院称号和水平，关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎审工作是我院年底工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。顺利通过二甲复审是实现我院成为“县域医疗服务中心”战略目标的明确要求和必由之路，也是我院在十二五期间向三级医院目标的前提条件。因此，扎实做好二甲复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院战略部署实施的现实需要。
卫生部新出台的《二级综合医院评审标准》20xx年以实施细则，以“安全、质量、服务、管理、绩效”为主题，充分借鉴吸收近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，在总结第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，摒弃以往偏重设备、规模等硬件设施的考核方法，在关注医疗质量和医疗安全的同时，紧紧围绕医改中心工作，结合公立医院改革总体设计，将评价重点放在了改进服务管理、加强护理管理、城乡对口支援、住院医师规范化培训、推进规范诊疗和单病种费用控制等工作落实情况等工作上。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院管理理念、服务理念的制度、措施及落实情况，以及学科建设和人才培养情况、辐射带动作用等，更加突出日常评价的比重，注重医院日常运行的监管。这就要求我们要改变旧有的思维模式和管理习惯，将工作的基点打在“以人为本”、“以病人为中心”上，走以内涵建设为主、内涵和外延相结合的发展道路，树立医疗行业的良好形象。
迎接二甲复审工作是一项复杂的系统工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部门、各科室和全体员工要积极行动起来，认真履行职责，各负其责、各司其职，做好迎接二甲复审的各项准备工作。
二甲复审工作作为当前医院的第一要务来抓。根据二甲复审工作任务需要，医院成立了领导小组及各工作组，各级干部要全力以赴、严格执行责任分工，落实措施任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战中。各部门、各科室要按照这次会议的总体部署和要求，统一思想、提高认识、明确目标、履行职责，带动科室全体医务人员积极主动地参与到迎审活动中来，结合自身实际，在迎审活动中，建立健全组织机构，落实人员分工和职责，制定具体的实施措施，各部门、各科室要认真学习评审标准、逐条吃透弄懂其内涵要求及要领、责任到人、逐一落实。全面安排好各项工作。对因组织不力、工作松懈、发生问题人为丢分的部门和科室，医院依据奖惩办法将严肃处理相关责任人。
迎接二甲复审工作是一个复杂的系统工程，涉及到医院的方方面面，各科室要在准确理解和把握《评审标准》的基础上，统筹兼顾，分类完善，确保在管理制度、行为规范、软件建设等各方面做到不漏、不缺，遇到困难不回避，不退让。在自评过程中，要逐项核对，坚持“回头看”原则，使各项工作措施落实到位，务求基础好的项目指标优化，基础差的项目符合评审要求。内审组要坚持原则，要严格把关，决不能敷衍了事，心存侥幸，同时要求整改的问题要跟踪问效，改进是基础，落实是关键。全院上下要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，克服形式主义，切忌表面文章，认真抓好各项工作的检查、监督和指导，力求使各项工作的部署落到实处，保证各项工作有序、有效、快速推进。
二甲复审工作关乎医院发展长远，且工作涉及面广，难度大，影响制约因素多，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务于当前大局，为二甲复审工作的顺利开展创造一切有利条件。各职能部门各项工作要认真履行职责，加强对临床、医技等科室的指导帮助。临床、医技科室要自觉接受各职能部门各工作组的指导和检查，认真落实核心制度、操作规程，完善医疗文书和科室软件资料，全院上下齐心协力，共同作好二甲复审的各项准备工作。
在此次“迎接二甲医院复审活动中，要针对以往“医院管理年”活动检查、“医疗质量万里行”、百姓放心示范医院创建活动中暴露出来医院管理工作中存在的问题和薄弱环节，对照评审标准，提出具体明确的整改目标，坚持重在整改、重在落实的原则，花大力气、下大决心，坚决整改到位，既为二甲复审作好充分准备，更为医院长久可持续发展奠定坚实的基础。
二甲复审工作时间、任务重，必须要有严明的组织纪律，作为保障，确保迎接复审的各项准备工作有条不紊的进行，劳动纪律和岗位责任制，严格执行效能建设、pc管理，合理检查，合理治疗，合理用药，控制医药费用不合理增长的规定，认真落实医疗质量、医疗安全核心制度，规范医疗服务行为，进一步改进服务，确保在二甲复审准备阶段不发生医疗事故和纠纷。确保二甲复审工作和医院其它工作协调发展、共同提高。
同志们！此次二甲复审是对我院95年被授予二甲医院以来，特别是对近年来各项工作的检验，更是我院组织建设、能力建设、质量建设走向新的阶段以及三级医院迈进的主要一步，我们必须举全院之力、聚全院之智，努力打胜“保牌”攻坚战，从今天开始我院正式进入到迎检二甲复审工作的实施阶段，全院各级干部、全院员工要增强责任感、使命感、荣誉感，明确工作思路，调整精神状态、调整作息时间、转移工作重心，拿出新的举措，全力以赴投身于迎检二甲复审工作并以此次为契机促进医院管理再上新台阶，组织建设、医疗质量、服务水平进一步提高。
同志们！让我们在县委县政府的坚强领导下，在卫生主管部门的支持指导下，严格按医院实施方案的要求，对照评审标准，坚定信心，只争朝夕、鼓足干劲、真抓实干、奋力拼搏，做好各项准备工作，为顺利通过二甲复审而努力奋斗！
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十二
各位领导、各位老同志：
大家好！今天我们欢聚一堂，隆重举行慈善敬老大会暨向48家老年协会赠书仪式。在第xx个老人节即将到来之际，我首先代表市慈善总会向老年朋友表示节日的问候，同时也对我市慈善敬老工作作出贡献的爱心企业和爱心人士表示崇高的敬意！下面我向大家汇报一下我会成立以来的慈善敬老工作情况以及今年第三届“9.9慈善敬老月”的活动安排。
自成立以来，市慈善总会始终坚持以“扶贫济困”为宗旨，动员和组织社会各界力量，筹备慈善资金，开展社会救助，扶助弱势群体。老年群体作为弱势群体，一直是我会的主要扶助对象之一，尤其在20xx年以后，市慈善总会在营造全民敬老爱老氛围，提高特困老人生活质量、丰富老人精神文化生活方面做了大量的工作，并取得了一定的成效。
为更好传承和发扬中华民族敬老爱老的传统美德，我会从20xx年开始，每年精心策划组织以“全民慈善，关爱老人”为主题的“9.9慈善敬老月”活动。敬老月中，我们组织慈善义工开展敬老巡回义演，同时与主要媒体密切合作，充分利用报纸、杂志、电视、电台、网络等媒体的优势，集中精力宣传敬老爱老理念，并对尊老爱老的典型事迹进行跟踪报道，在全市营造了较好的慈善敬老氛围。
在此基础上，总会20xx年设立了慈善敬老专项基金。当年，该基金就接收到到悦华投资有限公司300万元的慈善捐赠，为全市慈善敬老工作的开展开了一个好头。近年来，该基金还陆续收到临亚集团、正特接团等公司的捐赠，总会每年也会从创始基金增值中拨入50万元。截止目前，敬老基金已累计接收善款600多万元，为全市慈善敬老工作的开展奠定了良好的基础。
孤寡老人、残疾老人等特困老人是慈善敬老工作的重中之重。根据特困老人的需求，我会先后设立“慈善敬老年夜饭”等多个慈善敬老项目。2005年，全市五保（三无）老人实现集中供养后，我会就设立了“中秋送月饼”和“慈善敬老年夜饭”项目，“中秋送月饼”项目在每年中秋节以每人50元的标准向全市敬老院的五保（三无）老人赠送月饼，“慈善敬老年夜饭”项目在每年的春节前夕组织全市五保（三无）老人和市领导一起共进年夜饭。此外，慈善义工还在重阳节期间开展“重阳敬老服务周”活动，义工在向贫困老人送去油、米等生活用品的同时，还会提供理发、洗脚、打扫等亲情服务。以上三个敬老项目在给老人送去物资和服务的同时，更重要的是送上了节日的问候和心灵的慰藉。
为庆祝全国第xx个老人节，今年我会还精心筹划，组织开展了以“全民慈善，关爱老人”为主题的第三届慈善敬老月活动。系列敬老活动包括：向五保（三无）老人赠送中秋月饼，慈善义工关爱空巢老人文艺巡回演出，向全市48家老年协会赠送书籍、书橱，慰问全市百岁老人以及4家村级悦华老年活动中心落成典礼。其中价值4万元的月饼已于中秋节前全部发到五保（三无）老人手中，此次活动将持续到10月中旬。今年是市慈善总会连续第三年举办慈善敬老月大型慈善公益活动，我们希望此项活动能让全市老人尤其是贫困老人共享社会发展成果，共度重阳佳节，更希望在全掀起尊老敬老的浓厚氛围。
“老吾老以及人之老”。尊老、敬老是中华民族的传统美德，爱老、助老需要全社会的爱心和参与。在我市逐渐步入老龄化社会的大背景下，希望社会上更多的爱心企业、爱心人士向周明华同志学习，有钱出钱、有力出力，一起向老年人献一份爱心，为慈善事业尽一份责任，为社会和谐贡献一份力量。
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十三
各位领导、各位来宾，各位鸽界的朋友们，先生们、女士们：
大家好!
值此农历猪年新春佳节将要来临之际，我很高兴在这里，首先向各位，致以新春的祝福!预祝大家：在农历猪年，工作"兔"舒心，薪水"兔"合心，被窝"兔"暖心，朋友"兔"知心，爱人"兔"同心，一切都"兔"顺心，事事都"兔"称心，永远都"兔"开心!
是农历猪年，各位鸽友在全年的信鸽赛事中，出虎力、生虎风、扬虎威，在此，首先祝贺他们，以猛虎的气势，取得了丰硕的成绩。
是农历猪年。在新年之初，我们热烈祝贺武汉市信鸽协会第七届委员会换届成功，正式成立。全新的成员，全新的思维，必将使武汉地区的信鸽事业有一个全新的发展。我们福齐赛鸽俱乐部在市协会的直接领导下，也为广大鸽友在xx年里，安排了一系列丰富多彩的信鸽赛事，让武汉地区和愿意参与武汉地区信鸽赛事的广大鸽友们，能赛得开心，赛得尽性。在此，更要预祝广大鸽友们：拿你们如玉兔般灵动的赛鸽，在猪年里，在我们福齐，赛出"兔"好的成绩!赛出"兔"好的心情!
此外，我还要在此感谢一直以来关心和支持我们武汉地区信鸽事业发展的各级领导、社会各界同仁，也恭祝你们：祝你们在新的一年里，开劳斯莱斯，住酋长宫殿，天天人头马，夜夜宝嘉丽!
最后，我给大家讲一个故事结尾。话说：一只快乐兔, 来到快乐山，喝了快乐泉;又到快乐殿，吃了快乐莲; 遇到快乐仙，听了快乐言：快乐很简单，快乐在身边; 快乐无极限，快乐在猪年!
谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十四
大家下午好！
首先非常感谢各位，承蒙大家的厚爱和大力支持，推选我担任商会 通过商会，可以树立粤西人团结合作的良好形象，弘扬粤西优良的传统文化。尤为重要的是，商会可以整合资源，学习借鉴温商、潮商人的经验，组合有限资金，加盟大企业，强强联合，优势互补，充分发挥杠杆作用，实现利益最大化。
因此说，商会是一个非常重要的平台，通过这段时间的走访会员，我们也了解到，会员对商会这个平台是非常认可的，而且他们也希望商会能充分发挥抱团作用，实现会员企业的优势互补，帮助企业寻找更好的发展之路。所以，我们换届完成之后，商会工作重点是开展项目合作，通过充分的了解、筹划，积极寻找适合各会员的实际投资或运作项目，使会员企业得以充分发展壮大。另外，加强会员之间的交流合作，整合资源信息，切切实实为会员发展而服务。
商会的发展离不开每一位领导、前辈、会员的关注和支持，希望大家一如既往的支持商会的成长，关心商会的发展壮大，我将同新的一届商会班子成员一起，齐心协力，共同创造新的辉煌。
谢谢大家！
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十五
尊敬的各位领导、各位来宾、媒体朋友们：
大家下午好!
今天非常高兴能与各位一同相聚在济南这座泉城，共同见证济南月星家居广场的盛大招商，在此，我谨代表济南建材协会预祝招商发布会圆满成功!
据我了解，近几年来，济南经济稳步发展，居民收入水平迅速提升，济南人民对住房需求，和品味家居生活的需求逐年递增，受教育程度的攀升，也带动了高品质家居的需求，而济南目前的家居市场已不足以满足居民对家居生活的需求。如今，来自上海的月星家居集团将济南纳入月星“大山东”落店计划，将有着二十余年发展经验的家居卖场带入济南市场，着力打造优质家居服务，品质家居生活，为济南的家居市场注入新的活力!同时，也将为广大家居生产企业了解行业发展趋势、把握市场机遇;为经销商调整经营策略、创造更多财富提供了广阔的平台。
我们非常看好济南月星家具广场，不仅因为它占据了得天独厚的地理位置，更因为在她的背后有月星集团提供的强大的经验、资源、人力等软实力支持，月星家居也是遵守承诺，秉承一贯的宗旨，扶持每位商户，帮助商户经营，也将带领所有入驻品牌厂商和经销商在济南收获新的辉煌。
最后，祝济南月星旗开得胜、鸿图大展!祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意! 谢谢大家!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十六
各位来宾、同学们、老师们、家长们，大家好!
在秋意浓浓的收获季节里，我们在这里隆重举行庆祝第28个教师节暨第二届精亮工贸奖教奖学表彰大会颁奖大会。首先，请允许我代表永和镇党委、人民政府对荣获奖学金的同学们表示热烈的祝贺!对辛勤工作的全体教师员工表示由衷的问候，对一直以来关心、支持永和教育事业发展的韩永军先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感谢!
过去的一年，是极不平凡的一年,是永和镇经济社会取得长足发展的一年，更是收获累累硕果的一年。我镇在市委、市政府正确领导下，坚持以经济建设为中心，深入贯彻落实科学发展观，全力打造了推动永和经济社会跨越发展的一系列平台。实现地方财政收入万元，比上年增长%;招商引资合同引进项目个，新开工项目个，其中亿元项目个，千万元以上项目个，利用市外国内资金万元，占年度任务目标的%;新增规模以上工业企业个，完成全年任务目标的%，累计达到个。规模以上固定资产投资完成万元，完成全年任务的%;民营经济营业收入万元，民营企业达到家。要实现经济社会更好更快和可持续发展，关键是要打牢教育这个基础，关键是要培养大批合格人才和优秀人才。今天我们举办庆祝第28个教师节暨第二届精亮工贸奖教奖学表彰大会颁奖大会，意义重大，体现我镇社会各界重视教育，将有助于加快优秀人才培养，激励教师勤教善教，激励学生好学奋进，推进我镇教育水平的提高。
参加今天的颁奖大会，让我非常激动。“精亮工贸奖教奖学金”设立以来，作为精神和物质的双重奖励，激励着教职工全心投入家乡教育事业，激励着莘莘学子更加努力学习。正是在韩永军先生的感召鼓舞下，在上虞市教体局的关爱下，在全社会的支持帮助下，永和镇的教育教学质量和学校的发展不断前进，取得了辉煌的成就。几年来，学校的硬、软件办学条件得到很大改善。在硬件基础上加大投入，今年更是投入了近20xx来万用来永和镇中异地新建工程，目前在完成主体结构工程结顶。投入了近250来万用来永和镇幼儿园新建工程，目前桩基完工，一层浇筑。在专业培养上获得丰收，一年来教师参加各类比武、优质课比赛获奖达33人次，学生获奖达93人次，万林峰等老师的多篇论文在绍兴市获奖或公开发表;在教学质量上取得历史性的突破，20xx年初三中考中有23位学生上了重点高中，59位学生上了普高，其中陆超超同学作为普通特招生(普通类特招生以竞赛成绩作为必备条件)提前被上虞中学录取，农村学校比较少见，初三质量总分列学区第一，同时我镇中小学分别获得了上虞市行风建设先进集体、上虞市财经工作先进集体、上虞市体育工作先进集体、上虞市优秀团支部等多项荣誉称号。
这些成绩的取得离不开在座各位的努力，更离不开韩永军先生的无私奉献。韩永军先生作为一个知名企业家，热衷于公益事业，去年出资6万元用于激励优秀的师生，今年也不会少于这个数。这一次次颁奖，都凝聚着韩永军先生心系家乡发展、支持家乡建设的赤子之心，也激励着全校师生不断奋发向上、争取更好成绩的进取之心。让我们再次以热烈的掌声向韩永军先生表示衷心的感谢!
学子们的进步，教育事业的发展，永和的平安繁荣，是我们共同的愿望，也是对像韩永军先生这样的奖学金设立者们最好的回报。所以借此机会，我希望获得本次奖教奖学金的老师、同学们，你们要戒骄戒躁、再接再厉，用实际行动来不断鞭笞自己、完善自己;希望广大教育工作者继续辛勤耕耘、诲人不倦，用全新的知识和科学发展观武装广大青少年，以饱满的工作热情、良好的教学风范和高尚的道德情操教育和影响学生，让永和的教育水平再上一个台阶。也希望获奖同学发奋读书，立志成才，为将来报效祖国、建设家乡打下坚实的基础。
最后，祝韩永军先生及其家人、各位领导、各位老师身体健康!工作顺利!万事如意!
大会会长讲话稿（优质17篇）篇十七
尊敬的xx总、全体干部职工：
大家上午好！
盛夏七月，万物竞长，到处生机勃勃。今天，我们在此隆重集会，系统总结前半年工作，明确存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地组织开展好下半年工作。
回首前半年生产，一波三折，喜忧参半，但不管是顺行还是失常，全体干部职工不抱怨、不观望、不等待，而是团结一致，倾心竭力，奋起直追，一次次我们从被动中进步，一回回我们从困境中走出。在此，我代表炼铁厂委对当选的先进个人和先进单位表示衷心的祝贺！对全体职工的辛苦付出表示衷心的感谢！
今年1至6月份共完成烧结矿xx万吨，完成计划的xx %，环比下降了xx%，同比下降了xx%。球团矿xx万吨，完成计划的xx%，平均作业率为xx%。铁水xx万吨，完成计划的95%，环比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。 2#高炉x万吨，完成计划的x%，利用系数x%。
二、成功的做法：
面对当前原料价格居高不下，成分参差不齐，市场疲软、利润缩水的现实，为寻求最佳经济效益点，我们认真贯彻袁总炉外冶炼的指示精神，召集各部门人员多次研讨，反复对比，借鉴同行先进做法，先后组织烧结变料6次，终于摸索出75%的烧结+17%的球团+8%的块矿的合理炉料结构，同时强化原料入仓和筛分管理，注重焦炭、煤粉等燃料质量的过程跟踪，做到精料入炉。通过一系列调整使产量提升和成本控制达到最佳，单炉日产达到 3671t,双炉突破xxxt。炉前操作严格执行标准化作业，对铁口合格率、出铁均衡率、出铁正点率提出新的更高的要求，出铁次数由原来的每日x炉x炉提为x炉、x炉，现在提到x炉x炉。基本消除了高炉“憋压”现象，也为高炉进一步强化冶炼，实现稳产、高产奠定基础。
针对3月份事故，认真组织相关人员，对炉况失常的前因后果，先后五次进行了系统的、实事求是的分析总结。通过反思，从思维上转变观念，从操作上查责任的落实，从管理上追过程遗漏，从规程和标准上找制度的漏洞。对日常管理不到位的责任进行追究，完善了应急预案。对管理制度不健全的，进行查漏补缺。各工段对管理制度、三大规程、作业标准流程逐字逐条，反复讨论修订。工段班组分组学习讨论，使干部职工从灵魂深处，深刻认识到作业随意性的危害，唤醒每位干部职工的责任心、使命感。
落实安全责任状的签订，变一年一签为一月一签，大大促进了各级领导干部的主动性和自觉性。同时强化安全培训教育工作，上半年组织大班长以上中层干部培训3次，参与人数共计xx人次，班组长级基层领导培训6次，参加人数共计xx人次；对皮带工、煤气区作业人员、行车工等各组织培训一次，提高了全员安全意识。同时充分利用每月6日、18日组织的隐患、卫生大检查，将查违堵漏贯彻到日常具体工作中，上半年共查处各类安全事故隐患xx项，目前已经整改xx项，整改率98%。查处三违xx人次，合计金额达xx元。
注重员工精神层次的需求，较往年文化活动组织次数明显增多。三月份各项专题培训；五四趣味活动；六月份演讲比赛、安全摄影、漫画等活动丰富了职工的文化生活，激发了大家对工作、生活的热情，尤其是刚刚结束的“七一”杯职工篮球赛，炼铁队荣获亚军，队员们打出了炼铁的精神，抒写了什么是不屈不挠，展示了炼铁人朝气蓬勃、积极向上的良好岁月，重树立了炼铁形象。
一体系升级改造工作已进入设备安装阶段，xxm3高炉投产工作近在眼前，面对高端的设备，为更好的驾驭和操纵，上半年组织10名技术精英外出济钢、首秦等国内同行先进单位，进行了为期三个月的学习。通过学习，开拓了大家的眼界，学到了先进的操作方法，提升了大家的技术水平，同时与同行建立了良好的合作关系，为中钢注入新的思想、新的血液，为下一步一期如期投用奠定了一定的基础。
回顾炼铁的发展，从无到有，逐步发展，而且发展很快，我们也一个个从愣头青年逐步成长起来，但提升速度却太慢，依然处于低水平操作和管理的状态。我们每天讲思想工作，思想是战斗的武器，但我们的思想是什么。3.1煤气管网成负压，我们不懂；球团水泵吸空，造成缺水，我们不知。全公司上下，唯炼铁是管理的败笔，这是炼铁的耻辱和惭愧。
重新回顾3.1煤气管网爆炸事故，追溯事故发生的根源，我们痛心疾首，管网压力降为负压，从操作工到班组长盲目无知，谁都认识不到后果的可怕性，不采取措施，也不反馈，造成信息断档，直接导致了事故的发生。更让人无法原谅的是，距3.1事故不足三个月后，球团水泵房上演了类似的事故，操作工的一次责任心不到位，致使球团10根小水梁全部变形。6月20日发生在xxm3高炉的料车跳道事件，至今想起仍心有余悸。料车跳道，这不是第一次发生，为什么同样的问题会重复出现，操作工、包机人、维修工都是干什么吃的？同志们，扪心自问我们的责任心在哪？我们对得起每月几千元的收入吗？当前从领导到职工，操作技术水平整体低下，责任心整体缺失，信息传递形不成至下而上，设备管理欠帐太多。这就是当下炼铁的现实。
高炉是中钢的效益核心，讲究的是均衡稳定，但3月份的持续失常和5、6月份间断性的波动，充分暴露出生产组织过程中严、细、实工作的不到位。管理者思想保守，不会跳出高炉看高炉，调剂手段不能与炉况发展相匹配。外围管理不到位，铁口跑大流、铁水流入轨道、送风装置烧损等无计划休风还时有发生，困绕着我们的生产。铁前设备作业率低，故障频繁，原燃料质量波动，尤其是烧结r2、球团sio2含量、煤粉含s、含灰等关键数据的波动，引起了炉况的波动。这些问题一刻不消除，我们的高炉长期稳顺就得不到保证。
姜总多次在会上对我们的基础管理工作做出了批评，许多工作我们慌于应付，个别部门和部分岗位，人浮于事情况比较突出，部分职工在岗不作为，还要说三道四，成天抱怨；部分管理人员，能力欠缺，水平低下，管理无头绪，问题频出；各环节整体运行不协调，尤其体现在高炉系统，专业组长、副炉长分工不明，职责不清，对现场隐患及故障排除心中没底，不能预见性地处理矛盾和堵塞漏洞；区域化管理不见效，推诿扯皮现象时有发生。这些情况我都看在眼里，痛恨无所作为，悔恨用人失策！
工资年年见涨，职工热情却不涨。工分分配机制不灵活，不能够真正调动广大干部职工的积极性和主动性，利益驱动没有起到杠杆作用。许多工作没有量化，责任到人头，内部日常考核指标制定不科学、不健全、不规范，影响班组打分排名，出现“轮流坐庄”的怪象。
安全监管部门职能作用发挥不充分，对现场隐患的排查和监管工作做得不到位，涉及大的隐患心中没底，视而不见，尤其是煤气区域、设备连锁隐患等关键区域和岗位，更是一知半解。安全员工作作风及职业素养不高，知法犯法现象时有发生。班组安全教育力度不够，对岗位人员要求不严，约束不力，违章违纪时时处处都在发生。
明确问题才能找准方向，树立正确的目标。下一步分厂将重点抓好以下几方面工作：
生产的频繁波动，致使很长一段时间以来，放松了对基础工作的跟踪监管以及问题的跟踪落实，基础管理工作上不去，一切工作都是空谈。随着高炉生产的逐步稳顺，下半年，将从环境卫生、日常劳纪等基础工作入手，抓执行力、抓落实。同时强化职能部门监管力度，将卫生检查、查违堵漏作为一项常规性工作来抓，各级管理人员、职能部门职工要将现场作为工作的主阵地，不能坐在办公室里搞管理。同时健全相关制度，用制度来规范和约束职工的行为，今后无论生产现场还是办公场所，必须物料放置整齐、职工精神饱满、坐行端正，形成一定的规矩。我们必须洗新革面，亮出炼铁的品牌。
现在基层培训工作形式重于实质，既浪费精力，又浪费资源。下一步，培训工作不要求全面开花，基层培训必须结合生产实际，有针对性地组织。要求工段长亲自抓，亲自备课、授课，内容以设备应知应会、三大规程、应急预案等常规性知识为主。每月培训结束，除组织必要的考试以外，要求工段长、大班长随机性抽查职工，并做好记录，制定相应的制度，根据抽查情况，进行奖惩，用奖励的手段，激发职工学习的主动性和积极性，从而切实提高职工的操作技术水平。目前运行班已经开始实施，值得全厂各单位效仿。
一期1780高炉投产迫在眉睫，施工现场热火朝天，面对全新的工艺和装备，看看我们的水平，深感物力大于人力，深感任务的艰巨和责任的重大。目前已选拔60余名职工介入施工，下一步将在前期选拔优秀人才的基础上，抓好培养使用工作，争取做到一带五的传帮带，定目标，压担子，限时间，促提高，尽快进入角色，成为主工艺岗位人才，充实到一体系当中，全程参与设备安装、单体和联动试车，做好过程数据收集和施工监控等工作，为投产、运行掌握第一手资料。
高炉操作是一项“出力不讨好的工作”，讲究的是生产的均衡稳定，指标的逐步优化，作为操作人员和管理者，要做到得意不忘形，失意不失态，更不能好了伤疤忘了痛。过去说经验炼铁，后来搞科学炼铁，今天讲条件炼铁。条件不具备，如何强化？炼铁讲究一个“稳”字，“好炉子一天休三次风，也会变成坏炉子；坏炉子三天不休风，也会慢慢变成好炉子”，正如同行一位专家对高炉操作做得形象比喻“我们都是老中医，每天都在为一个不会说话的畜牲来看病”。炼铁来不得半点虚伪、浮夸，它是一个系统工程，作为高炉生产的管理者，必须深刻研究这些问题，在生产正常时，不要随意指挥和调节，要关注外围，积极创新条件。
“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，划清职责和权限，明确责任和分工，该谁承担的责任谁承担，进一步提高每个人的工作责任心。大高炉、千级高炉要有一个数字理念。各级要对日常运行过程中的数据做好统计，用数据系统地做出分析和判断，关键时刻拿出应对措施，做出预警预案。高炉操作的最终目标是提升效益，但我们不能急功近利，要有耐心，要沉得住气。任何事情都有一定的底线，高炉操作也一样。效仿首秦做出适合我们当前操作的高炉“攻守退”方案，做到“预防为主，恢复为辅”。尤其是针对当前现场炉缸侧壁温度高，工艺部配合高炉出台相关监控措施，做到数据分析、班班跟踪、化险为夷、防患于未然！彻底废除过去小高炉的理念，该忌讳的要忌讳，坚守操作的底线，时刻做到心中有数。总之，炼铁要树立数字底线理念，职责权限理念，条件炼铁理念。
安全就是底线。安全管理要做到关口前移，划小责任单位，预防为主，群策群力，群防群治。加强安全宣传，营造一定的安全氛围。安全部整理收集同行各类安全事故，做成版面，在全厂范围内张贴宣传。营造一定的安全氛围，起到教育和警示作用。同时加强特殊群体的管理。即身边人、新调岗位职工、新进厂员工等特殊群体的管理，从点点滴滴等细节入手，对管不了的人，逐级上交。安全部树立威信，加大安全查处整治力度，任何时候，都要把安全放在首位，树立安全的尊严感和威性。
下半年，炼铁分厂将以启动xx高炉为契机，以稳定和提升高炉生产为核心，科学组织，精心管理，重点控制，为全年各项任务的圆满完成，为1780高炉的顺利投用而努力奋斗！
谢谢大家！