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学生干部会议主要内容篇一
各位学生干部、大家好!
看见这么多11级新干部的加入，我感到非常激动，在这里我代表学院团委对新干事的加入表示热烈的欢迎，根据学院学生管理工作的需要，这段时间我们通过面试、考核，从11级的一千二百多新生中拟招募了约学生干事，接下来将通过培训和进一步考核再确定正式学生会干事，你们的到来，将会给我们学院学生干部队伍增加了新的血液，也将会使我们的学生管理水平提高到新台阶。
在这里我要给我们在座的即将成为学院学生干事的同学说两点意见：
1、作为学生干部要培养一种“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，这样就需要一批素质高的学生管理队伍来管理。具体到学生的考勤(包括早操、早读、自习课等等)、各种考评(文明班级、宿舍卫生等)、组织各种活动等等，这就需要我们学生干部，所以，做学生干部工作是繁忙的，也是比较辛苦的，这就希望大家要处理好学习和工作的关系，不能因为参加学生会或团委工作而影响了学习。
2、学生干部的工作是没有任何报酬的，这就需要我们抱着正确的态度来对待，我认为：做学生干部，能让大家尽快适应环境，适应其他同学，有了这种适应能力，将来走上社会也能很快地适应工作。适应也是一种能力，说白了就是情商的体现，情商高的人，适应能力肯定强。
在这里也要给对学生干部提几点要求
1、加强道德修养，提高自身的素质和能力。
2、时时处处以身作则，带头遵规守纪，做文明的模范。
3、认真学习，刻苦努力，争取优良的学习成绩。
4、明确职责，积极工作，大胆负责，团结合作，开拓创新，出色完成各项任务。
5、正确处理学习、工作和休息的矛盾。
6、树立服务意识，奉献意识。 希望全体学生干部以为同学们服务，为学院分忧为已任，积极投身学生工作当中去，在各个岗位上弘扬开拓精神，开拓创新，推动我院团委、学生会工作更上一层楼。
学生干部会议主要内容篇二
我亲爱的孩子们：
你们好!衷心的祝贺你们走向了学生干部的工作岗位，祝贺你们凭接自己的实力、凭借你们在学生中的威望，凭借你们脚踏实地的作风和精神，成了我们全院大学生的骨干和领袖，成为了同学们的表率和楷模。从此，你们的肩头上又多了一份责任和使命，你们将带领我们全院的学生朝向一个新的目标和境界迈进。在这样一个时刻，我代表学院党委向大家提几点建议、要求和希望。
第一、请大家要抱定一个良好的目的做好我们各自的学生干部工作。
很多大学生都有成为学生干部的愿望，但这不应该是我们做学生干部的最终目的，我们的目的应该是锻炼提高自己的实践能力，服务于同学们的健康成长，服务于我们学院集体的发展和进步。单纯的为个人的荣誉，为未来自己就业考虑，这样的目的都是错误的。要知道个人能力的提高，只有把自己置身于集体的时候，才能得到最大的发展。狭隘的以一己之私去考虑问题，个人能力的提高和发展总是有限度的。
第二、要学会以大局为重，从大局出发去考虑问题，处理好个人与集体的关系。
任何人都离不开社会生存，我们在这样一个大家庭里共同学习和提高，就需要照顾到所有的人的愿望和想法，尤其是我们这些学生干部。我们需要通过自己的工作，凝聚集体的精神和智慧，团结大家建设好这个集体。这就需要我们具有谦虚谨慎的态度，踏踏实实肯于吃苦的精神，宽广博大的胸怀，只有这样我们才能带领大家一道前进。
第三、要学会处理学习与工作的关系。
在学生干部工作的历史上，常常有一些学生干部处理不好，学习与工作的关系，以为做好工作就难以照顾学习，把握学习就无法全力做好工作。这样的观点是不对的。学习与工作应该是相互促进的关系，学习的结果直接可以参与工作的实践，工作实践中的问题会促成我们的深入学习和思考。要把学习与工作看做一体来考虑，我们就会进步更快。
第四、要坚持读书学习，让读书学习成为自己生命中的习惯。
社会变化一日千里，我们若想跟上社会发展的节奏，做时代的弄潮儿，就必须坚持不断地读书学习，以便找出解决随时产生问题的新方法。时代呼唤创新，创新能力是时代和生存的需要，不读书学习，哪里来的创新?一味的用过去的经验和方法解决新产生的问题就是保守和维持。我们需要发展，需要前进，需要进步，不止是我们自己成长的需要，也是集体发展的需要。我们会不断面临新问题，只有用新的方法解决新的问题才是创新。这些都依赖于读书学习才能获得。
第五、学习和把握领导艺术，注重凭实力、凭自己的人格魅力领导大家。
领导科学不仅仅是我们凭借组织赋予的权力实施领导，更重要的是人格的领导。需要自己做的好，才能要求别人做的好。管好别人的前提事先管好自己。
孩子们，作为学生领袖的你们，应该思考在你们的这一届要做些什么，要为这个集体留下一些什么，然后坚定不移的把它做好。我们要有勇气开风气之先，把我们的学院打造成一个积极向上、好学深思、团结乐观的集体，当我们卸任的时候会说我无愧于这个集体，我为自己这个集体感到自豪，我也希望这个集体能为你们感到骄傲和自豪!
学生干部会议主要内容篇三
同学们：
本来，张老师的学生管理经验很丰富，对班级的管理也非常出色，根本用不着配导师。不过，既然学校让我来当你们的导师，我希望能做到锦上添花，如果对大家的思想、学习和生活能有一点帮助，我就倍感欣慰了。
同学们，你们是这个班的精英，要带领这个班不断前行。今天第一次和大家见面，我想谈几点希望：
一、希望你们团结一心，共同努力
团结就是力量，团结才能获得成功。《众人浆开大船》这首歌耳熟能详：“一支竹篙呀，难渡汪洋海;众人划桨哟，开动大帆船。一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团;一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天。”生动地描写出了团结所带来的乘风破浪、无坚不摧的气势。对于你们来说，只要你们团结一致，不勾心斗角，不推诿扯皮，就没有干不成的事，解决不了的困难。我们这个班的班风、学风就会正气凛然。
二、希望你们积极主动，当好助手
张老师和我，平时工作都比较忙，不可能事无巨细、方方面面都能想到、做到，这时你们就要积极主动，为老师排忧解难，当好老师的参谋和助手。你们都是大学生，要做到这一点轻而易举。相信你们以前也是这么做的，希望你们再接再厉，更上一层楼。
三、希望你们以身作则，争当模范
同学们，我今天就说这么多，我的办公室在礼堂四楼，资助中心，如果有问题，需要给我说的，如果有困难，需要我帮助的，主动来找我。当然，事先给我打个电话，确认我在办公室没有。
谢谢大家!
学生干部会议主要内容篇四
人生在世，就要做事。为官掌权，更要为人民、为社会做事。如何做事?做事的方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名领导干部，事业的舞台大了，发挥作用的机会多了，就要尽全力完成组织赋予的使命，不辜负群众的期望。
首先，要高起点虑事。位置决定视野，视野决定思路，思路决定出路。做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。下棋讲究一个“谋势”，要通观全盘，不能见子打子。做事也是一样，不可只在乎一事之成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，通盘谋划，全方位考虑。在中国革命和建设史上，我们党造就了像毛泽东、周恩来、邓小平这样的伟人和一大批杰出的领导人。他们之所以被历史所铭记，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，其中很重要的就是虑事站位高人一筹，从他们身上体现出来的是一种恢弘大气的深谋远虑。前几年，市委、市政府提出建设“四环五海”的构想。当时许多人持怀疑态度，反对的声音也很多，当时的市领导果断地拍板定下来，就是一种以滨州长远发展为基点的高点定位和战略眼光。现在看来，这项决策有相当重要的战略意义，“四环五海”的开发建设对于提高滨州的城市品位，对于全市经济社会的发展，具有不可估量的作用。作为一名领导干部，都有相应的职责范围，或管辖一个乡镇，或领导一个部门，想问题、做事情，就应当从经济社会发展的大局出发，以是否有利于经济社会发展为标准，以能否满足人民群众的根本利益为尺度，不要只考虑局部利益、团体利益，甚至是个人的升迁荣辱。只有这样，才能干得了大事、成得了大业。
其次，要高水平谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于他谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。凡事只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。“谋”，可以把不可能转化为可能，把常规转化为超常规。我们通常讲的艺高胆大、胸有成竹就是对高水平谋事的诠释。谋事要先谋人。领导干部要善于发现人才、团结人才、使用人才，要看到任何人都不可能是完美无缺的，相应的，任何一个人的短处或缺点，发挥好了就是他的优点。比如：让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人抓生产，让好出风头的人搞市场公关，让斤斤计较的人去管仓库，这样才能人尽其才。在这里需要指出的是：用人也不能求全责备，好人不是完人，用完人的条件要求好人，不管你的主观愿望如何，最后肯定是打击好人，特别是打击那些能干事的好人。为什么说打击好人呢?因为凡是干实事的人，就要说话，就要办事，就要待人。老说话难免有失，老办事难免有错，老待人难免有怨。因此，绝不能让干事的人成为“毛病”最多的人，让整人的人成为给人“治病”的人。
第三，要高效率办事。作风决定效率，做事高效首先在乎一个“勤”字。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是做好“上情下达、下情上达”，确保各方面的信息及时反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署;从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求;从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。其次要事半功倍。凡事要化繁为简，要事急干、急事早办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。特别是对于群众来说，“一百个您好，不如把一件事情办好;一千个微笑，不如办成一件实事有效”。各级领导干部都要围绕服务发展、服务企业、服务群众，多研究“能够做什么”、“应该做什么”、“怎样做什么”，真正把该做的事全力做好，不该做的事坚决不做。
第四，要高风格处事。所谓高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每个党员干部说的和做的要一致，台上和台下要一致，要求别人和要求自己要一致，一切以群众利益为重，脚踏实地、实事求是，仰不愧党、俯不愧民。然而，当前在党员干部队伍中，有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推;有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。这都是风格不高的表现。风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服信任，就会缺乏凝聚力和号召力。大家在处理涉及个人利益的问题时一定要摆正自己的位置，在处理同志之间的关系时一定要多几分大度，在对待个人进退得失时一定要多几分坦然，坚持做到“六比六不比”，即不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。只有这样，才能扎牢成就事业的根基，才能以人格的力量推进事业的健康发展。
那么，一个领导干部怎样才能把事情办好?在人力资源开发方面有这样一个典型的案例：在一家著名大企业的面试现场，门旁倒放着一把扫帚，大多数求职者都没在意，只有一个人把它扶起来放在墙角，最终这个人被录用了。因为考官们从这个细节上看出了他的责任心和对周围事物的敏感性。与此同理，领导干部要想做好事，也必须有高度的事业心、责任心和使命感，为发展、为群众想事、办事、成事。
一要做到有事。一个领导干部要是责任心强，满眼就都是活;要是利欲熏心，满眼就都是钱。一名称职的领导干部，首先，眼中要有事。要善于倾心观察，对工作中存在的问题，及时发现、及时反应、及时处理。如果“油瓶”倒了都不去想、不去扶，工作就会疲于应付，处于被动。其次，心中要有事。就是要认真剖析工作方式、工作方法、工作作风，举一反三，防患于未然。第三，手中要有事。就是把工作牢牢抓在手上，要亲历亲为，不仅当指挥员、裁判员，还要当战斗员。特别是当看到了问题，就要抓紧着手解决，动手做起来。只要手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。
二要善于谋事。首先，要主动找事，在“没事”中找事。所谓“没事”并不是真的没事、天下太平了，而是由于自己的疏忽、懈怠、骄傲和大意，没有发现事。所以，领导干部要时刻提醒自己工作中肯定“有事”，主动去“找事”，在每个时期、每个阶段都要超前确定工作思路和重点。第二，要在民意中找事。从群众反映不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，服务百姓、造福百姓、保护百姓。第三，要在发展中找事。不断确定新目标，自我加压、负重前行。第四，要在挑剔中找事。干工作就要坚持高标准、严要求，力求精益求精，好上加好;对自己挑剔就是对工作负责，对现在挑剔就是对将来负责。自己挑剔的多了，领导和群众挑剔的事就少了。第五，要从失败中找事。失败和挫折并不可怕，关键是要总结教训，使其转化为人生宝贵的财富，做到东山再起、反败为胜。
三要能够成事。首先，要把小事办实。群众利益无小事。在我们看来是一些鸡毛蒜皮的小事，但在群众那里却是大事，如果得不到及时有效的解决，就会影响他们的生产生活，影响他们的情绪，影响党委和政府的形象。只有认认真真把群众生活中的小事办好、办实，才能树立起亲民、爱民、为民的形象，也才能聚沙成塔、成就大事。第二，要把急事办妥。在基层工作，上面千条线、下头一根针，大事、急事、麻烦事都不少。这就要求我们学会“弹钢琴”，把所有的事都列出来分类排队，按轻重缓急逐项突破。第三，要把难事办好。解难题是对领导干部执政本领的真正考验。要有钻劲，把情况核实、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思路;要有韧劲，咬定青山不放松，不达目的不收兵，把难事盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底，把各项具体措施扎扎实实地制定好、落实好。第四，要把大事办成。要不断增强把握大势、驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对全县经济社会发展具有显著拉动作用、示范效应的重要工作寻求突破，决不能把有限的精力和时间耗费在事务主义的泥潭中，力争一年办成一两件大事，一年跃上一个新的台阶。
三、做官
我们的各级领导干部都是党的优秀分子和中坚力量，在究竟怎么做官这个问题上一定要有清醒的认识和把握。毛泽东同志曾多次告诫全党，要做人民的勤务员，不要当官老爷，并把“全心全意为人民服务”作为党的根本宗旨。邓小平同志多次强调，“领导就是服务”，就是为人民服务。胡锦涛同志要求，“领导干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。全心全意为人民服务，可以说是中国共产党人的崇高思想境界，也是做“官”的永恒主题。围绕这个主题，就要做一个公道正派、遵纪守法、开拓创新的好官，不愧对自己手中这份权力和责任，不愧对组织和群众对你的期望和信任。
首先，要公正。公则不为私所惑、正则不为邪所媚。公生明、廉生威。公道正派是对领导干部的基本要求，是做官第一位的原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。所以，领导干部一定要讲政治、讲正气，身正、行正、心正，不愧于己、不负于心，以浩然正气抵制歪风邪气，真正做到“以德服人、以正服人”。当然，迟到的公正也是不公正，这体现的是一个工作标准定位的问题，我们在处理群众来信来访或办理群众需要办理的事项时，不但要注重结果的正确性，还要注重时效性。凡是当场能解决的要立即解决，不能解决的要创造条件解决，不具备条件的要向群众做好解释工作，等待时机成熟时解决，决不能让群众的期望“打水漂”。
第三，要守纪。当前，我们所处的社会正处于变革期，形形色色的诱惑无处不在。作为党员干部，要想做到不为名利失心、不为权欲熏心，必须正确处理好三个方面的关系。一要正确区分工作和生活的界限。现在有些人关心个人生活胜过关心工作，有的追求物质享受胜过自己所做的工作，热衷于吃喝玩乐。这些都是危险信号，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。大家要引以为戒，切不可把工作与生活相互混淆，甚至是相互渗透。要坚决管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的地方不要去。二要正确处理好感情与原则的关系。党员干部、领导干部都是人，有七情六欲，也有人之常情，但一定要做到是非分明，不能只讲亲情、友情，而忘记了原则、法纪。现在，有很多官员腐败落马，都是与为亲属谋取利益有关。今年9月份，广东汕尾被称为“最牛烟草局长”的陈文铸被“双开”，就是因为他违规招收45人入职成为正式在编员工，其中9人与他有亲戚关系。同样，在现实生活中往往也不乏这样的“镜头”：当一个人拥有一定权力之后，形形色色的“朋友”便纷至沓来，把你当作“资源”来开发，当作“老大”来利用，争先恐后地给你送钱、送礼，与你打得非常火热，让你陶醉在“灯红酒绿”之中。可是当你一旦收了这些“朋友”的红包，你就成了这些别有用心“朋友”身边的一只“哈巴狗”，权为他所用，利为他所谋，让他牵着鼻子走，为其充当“保护伞”。云南省个旧市原常务副市长王建国因受贿罪被判处有期徒刑13年，他在“悔过书”中痛悔地写道：“在我犯下不可饶恕的错误中，一个重要的因素就是交友不慎。”号称“三玩副市长”的原郴州市副市长雷渊利因受贿罪、挪用公款罪和贪污罪被判处有期徒刑二十年，他在自己的忏悔中反思自己犯罪的深层次原因，其中一条也是择友不慎。面对贪官“交友不慎”的痛陈，我相信这些贪官绝不是信口开河、胡言乱语，而是事出有“因”、心有所“悟”，只是“悟”得太晚、“悔”得太迟了。所以说，作为领导干部，不论在工作圈、生活圈，还是在社交圈，都要谨慎交友、冷静交友、从善交友。三要正确处理好权力与责任的关系。权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具，那就背离了权力的责任，损害了权力的尊严，最终会受到人民的谴责，甚至身败名裂。当干部出了问题之后，从他个人、家庭的角度出发，县委、县政府不是不想保护，而是没有办法保护。大家都知道，前段时间农机系统出现了问题。当时市里给我打了电话，一说这个情况，我还不太相信。当天晚上，经调查完全属实，共造假套取了3个村的国家农机补贴。这些农机，群众想要托关系都要不出来，却都到了一些个体户或经销商的手里。这样做，不要说讲党性、讲责任、讲为民服务，就是连最起码做人的良心都没有。如果这件事一旦处理不好，后果会非常严重，博兴的形象就可能完全毁掉了。大家说说，县委、县政府能不抓、能不管吗?大家都是博兴发展的中坚力量，维护博兴的发展靠大家，维护博兴的稳定靠大家，维护博兴的形象靠大家。因此，各级领导干部一定要认真反思，汲取教训，引以为戒。要时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，正确处理好权与责的关系，真正把握好自己，自觉做到在任何时候、任何情况下都不为物所累，不为名所惑，不为欲所诱，不为利所迷，始终做到不交畸形关系、不办变态之事、不慷公家之慨。
第四，要创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。这些年，每每谈及领导干部的综合素质，也往往少不了“创新”一词。之所以如此，就是因为“创新”是融责任、勇气、方法、态度等综合素质于一身的具体实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。这就要求大家在工作中要有敢闯敢冒的精神，敢于走前人没有走过的路，敢于创前人没有创过的业，善于在不可能中创造可能。大家都知道，昆山经济开发区是中国第一个自费开发区。1985年，昆山人自费办开发区时，没有法律依据，也没有政策依据。但是，他们敢为人先、敢闯敢试，结果开发区建成了并且办活了，生米做成了熟饭，“准生证”自然也就来了。而我们有些部门遇到具体问题，总要查一查上级是怎么说的，红头文件是怎么规定的。没有明确说法，没有许可规定，则视为“禁区”，看成“雷区”;还有些同志面对国家日益趋紧的宏观调控政策，对制约发展的土地、资金等主要瓶颈，感到无所适从、束手无策、不会变通，只是一味地等、靠、要。现在，我们有些工作推进缓慢、成效不明显，主要原因之一就是我们的党员干部缺乏昆山人这种敢闯、敢试、敢冒的精神。当然，创新也不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。每个镇(街道)的先天优势不同、经济基础不同，其发展应有适合其自身的模式和规范。因此，也必须结合各自的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地而制宜地实施创新，使我们的事业在切合实际的创新中不断发展壮大。
四、处理好做人、做事和做官的几个关系
做人、做事、做官，三者是互为关联的。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不会出问题;做事是基础，做人、做官都离不开干事创业;做官是责任，在其位要创其业、谋其政、尽其责。每名党员领导干部无论是做人、做事还是做官，都要正确处理好以下几个方面的关系。
(一)内因和外因的关系
大家都学过哲学，都知道马克思主义哲学关于内因与外因关系的原理。但是明白与真信、真用是两回事。在现实生活中，确实有许多同志并没有正确运用这个原理来指导自己的行为。当工作出现问题和错误的时候，当个人的升迁未能如愿的时候，总是抱怨组织、抱怨领导、抱怨同志、抱怨环境，甚至怀疑得到提拔的同志是靠什么非正常的手段上去的;当得到提拔时，认为完全是自己努力的结果，认为自己早该提拔了，而没有考虑组织的关心、培养和同志们的支持帮助;当身处逆境时，便心灰意冷、牢骚满腹、怪话连篇;当身处顺境时，又得意忘形、口大气粗。这样的人从古到今比比皆是，比如：唐代诗人李白为什么没有得到重用?原因有四：一是恃才自傲，目空一切。他曾大言“我本楚狂人、风歌笑孔丘”，对皇上往往也是千呼万唤不下船，更不把满朝大臣和自己的同事放在眼里。或许是当事者违吧!直到死他也没有搞清楚“我本不弃世，世人自弃我”的真正原因，发出无奈的知名感言“大道青如天、我独不得出”。最后说了两句自勉的话，那就是“天生我才必有用，古来圣贤多寂寞”。结果是上级不快、下级不满、同僚不齿，自然很难过“民主评议”和“组织考察”关。二是言行无束，放浪不羁。言出有束、行止有规，这是领导者的起码素质，而他李白却不分场合、不分对象，想说就说，两个耳朵管不住一个嘴巴，不管白天黑夜、上朝下朝，日日饮酒作乐，每每烂醉如泥，经常在“办公时间”昏昏大睡或大耍酒疯，有几次皇上宣他都因醉酒误事。试想，如此“狂人”，若让他主持一个地方或部门的工作，还不乱了套吗?三是缺乏自明，眼高手低。虽有盖世文才，但他一没通过科考，二没经过基层锻炼，甚至没有任何从政的经历和经验，三又拿不出像样的治国方略，这就很难让人相信他会是个合格的“领导人才”。尽管如此，唐玄宗十分重用他。但他却过高地估价了自己，甚至把自己看成了“文可以变风俗，学可以究天人”的“救世主”，认为自己不当个“”、“副”，也该当个六部大臣，让自己和翰林院一帮酸秀才为伍，岂不羞煞我也?于是，终日里愤愤不平、玩世不恭、借酒浇愁，最后皇上也认为他不过是一介儒生而已，渐渐对他失去了兴趣。四是政治糊涂、明珠暗投。李白有安邦济民的抱负，因官场上一再失意，急于在仕途上有所建树，所以“安史之乱”后，永王李璘请他为官，他就急不可待地当了幕僚，不料李璘兵败被诛，他也随之锒铛入狱。所以说，作为一名领导者要说话不失言、办事不失信、为政不失节、生活不失度，遇事要多从个人素质、能力、努力、修养等方面找问题、找差距;要学会正确面对人生的高峰和低谷，学会坚韧不拔、荣辱不惊。
外因是条件，内因是依据，外因通过内因而起作用。这是真理。领导干部必须真信、真用，运用到思想和工作中去。第一，要积极地启动内因。工作要取得成绩，自己要得到提拔重用，就必须在内因上下功夫，努力学习，提高素质;扎实工作，创造政绩;刻苦实践，增长才干;加强修养，塑造形象。要知道外因是不完全为我们意志所转移的，我们说了算的其实只有我们的内因。抱怨外因倒不如启动我们的内因。第二，要全力地适应外因。既然我们改变不了外因，我们就应该积极地适应它，经常分析外因对我们的素质、能力提出了哪些要求，从而做到顺势而变、与时俱进。第三，要客观地对待得失。工作取得成绩或得到提拔重用，要归功于组织的培养和同志的帮助。对自己的努力既充分肯定，又不能随意扩大。要知道合适的温度固然不能使石头变成鸡子，但没有合适的温度，同样鸡蛋也不能变成鸡子。工作出现失误或未得到提拔重用时，要多从自身找原因、找差距、找教训，既要分析客观原因，也要从自身找不足。要相信绝大多数群众是珍惜自己的尊严和举贤荐能的权利的，你确实好、值得信赖，群众是会推荐你的;要相信绝大多数领导是正派的，你做的怎么样，他们心中最有数;要相信组织部门是公道的，是坚持原则办事的，你德才兼备，组织上是会使用你的。只有这样才会找到努力方向，才有利于自己的成长进步，而不能只是一味地怨天尤人。
(二)做官与做事的关系
能不能正确处理做官与做事的关系，从表面上看，反映的是一个人做官与做事的态度，实质上却反映着一个干部的世界观、人生观和价值观。只有为了做事而做官，才会真心实意地实践“三个代表”重要思想，把立党为公、执政为民的理念落到实处;才会认真落实科学发展观，努力按照客观规律办事，不凭空想象，不主观臆断;才会认真履行职责，扎实工作，不图虚名;最终才会放大自己的聪明才智，实现个人的成长。反过来，如果是为了做官而去做事，就会不可避免地在大是大非面前犹豫彷徨;就会不可避免地在个人利益与党的利益、群众的利益发生冲突的时候出现行为偏差;就会不可避免地出现形式主义、官僚主义等问题;也就会不可避免地使自己的聪明才智大打折扣，影响个人进步。大家必须时刻牢记：从政不忘百姓，掌权不忘廉政，做事不忘公平，为人不忘自重。
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学生干部会议主要内容篇五
同志们：
现在开始开会。
今天的会议主要有四项议程：一是宣读州党委干部任免文件和送任干部个人简历;二是新任干部表态发言;三是我代表县委作表态发言;四是领导讲话。
下面进行会议第一项：请宣读干部任免文件和送任干部个人简历，大家欢迎。
下面进行会议第二项：
请表态发言，大家欢迎。
请表态发言，大家欢迎。
下面进行会议第三项：由我代表县委作表态发言。
希望在今后的工作中，大家对新到任的六位同志给予更多的支持和帮助，使他们能尽快进入角色，为加快发展、社会稳定、人民富裕贡献出智慧和力量。
下面进行会议第四项：让我们以热烈的掌声欢迎作总要讲话。
同志们，刚才谢部委的讲话，既是对大家奔赴新的岗位，发挥自己特长，干好工作的鼓励和希望，又是对今天所有参会的同志提出了要求，我们一定要以实际行动来贯彻好、落实好州党委的决定，集中精力，全力以赴抓好当前的各项工作，全面推进党的建设，为推进跨越式发展和长治久安而共同努力。
今天的会议结束，散会。
看过20干部任免会议主持词的人还看了：
学生干部会议主要内容篇六
同志们：
现在开始开会。今天下午召集大家开会，主要是宣布学院主要领导的调整任免决定。首先我向大家介绍一下今天参加会议的省委组织部领导：省委组织部企事业干部处处长同志，省委组织部企事业干部处副处长同志，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎，向省委、省委组织部关心重视和支持职院领导班子建设表示衷心的感谢!
参加今天会议的还有职业技术学院中层副职以上的干部、副高以上职称教师代表。今天的会议议程主要有三项：一是宣布省委任免文件，二是省委组织部领导讲话，三是表态发言。
下面，进行第一项议程，请省委组织部企事业干部处副处长宣读省委任免文件。
……
下面进行第二项议程，请省委组织部企事业干部处处长讲话，大家欢迎。
……
刚才，处长代表省委组织部作了非常重要的讲话，提出了新的希望和要求，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实，把职业技术学院的各方面工作做得更好。
下面进行第三项议程，表态发言。首先，请新任职业技术学院党委书记发言，大家欢迎。
……
下面，请原书记发言，大家欢迎。
……
下面，请院长发言，大家欢迎。
……
刚才，三位同志都做了很好的发言。他们的发言情真意切，展现了一名领导干部和共产党员应有的政治品质和良好精神风貌。希望职院的新班子能够继承和发扬职院的优良传统和作风，团结带领全院教职员工凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，开创新局面，不辜负省委组织部和市委的信任，不辜负全院教职工的殷切期望。借此机会，我代表市委提三点希望与要求:
第一，服从组织安排，全力支持配合。长期以来，省委、省委组织部对职院领导班子建设和学院的发展十分重视、关心，给予了大力支持，使职院的面貌焕然一新，各方面建设与发展取得长足进步。对此次省委的任免决定，市委表示坚决的拥护，希望大家拥护和服从省委和省委组织部的决定，全力支持和配合新任班子开展工作。
第二，立足工作岗位，做好本职工作。今年是十二五开局之年，全市改革发展任务十分繁重，职院也处于转型跨越发展的关键时期，省委、市委对职院的建设和发展十分重视，为职院的发展创造了良好条件，今后还会进一步加大支持力度。在坐的各位都是职院的领导核心和中坚力量，你们的一举一动都会给全体教职员工产生深刻的影响，希望大家充分发挥带头和表率作用，立足岗位，坚定信心，克难奋进，扎实工作。要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要求真务实，真抓实干，把本职工作做好，为职院加快发展作出更大的贡献。
第三，维护团结和谐，凝聚发展合力。一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映了一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。职院近几年之所以取得快速发展的良好态势，关键的一点就是有一个团结的班子。大家都要珍惜这来之不易的大好局面，把维护团结作为推动工作发展的重要条件，作为凝聚力量的关键因素，在工作中优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，创造和谐、活泼、严谨、求实的工作氛围。
同志们，当前我们的工作任务还很多，很繁重，特别是职院现在正处于建设与发展的新阶段，希望大家把思想和行动统一到胡锦涛“七一”讲话精神上来、统一到省委、市委的要求上来，统一到职院建设和发展的大局上来，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，不断开创职院发展的新局面，为建党90周年献一份厚礼!
今天的会议就开到这里，散会。
学生干部会议主要内容篇七
各位老领导、同志们：
这次全市老干部工作会议的主要任务是，传达贯彻全国、全省老干部工作会议精神，回顾总结过去一年的老干部工作，安排部署今年的工作。市委对这次会议高度重视，市委、组织部长雷文洁同志,市人大副主任严新国同志，市政府副市长夏卫东同志，市政协副主席任文泽同志亲临会议，雷部长还将作重要讲话。我们一定要认真学习、深刻领会雷部长的讲话精神，并抓好贯彻落实。
下面，我根据会议的安排，对20__年的老干部工作进行简要回顾，并对维稳年的老干部工作进行安排部署。
一、克难奋进，创先争优，20__年全市老干部工作取得新成效
20__年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，克难奋进，创先争优，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。在年底组织的目标责任考核中，市委老干部局被市委、市政府授予“20__年度市直部门责任目标考核优胜单位”。
一是认真贯彻落实中组发[]10号、鄂办发[20__]29号文件精神，出台了随办发[20__]10号文件。中组发[2008]10号和鄂办发[20__]29号文件是全面做好新形势下老干部工作的重要指导性文件，为了认真贯彻落实这两个文件精神，去年3月，出台了随办发[]10号文件《关于进一步加强新时期离退休干部工作的实施办法》。文件下发后，各地各单位积极做好学习宣传和贯彻落实工作。随县、曾都对文件进行了转发。4月1日至2日，省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委老干部局组成的检查组来我市对“两个文件”的贯彻落实情况进行了检查督办，听取了全市老干部工作情况汇报，对我市的老干部工作给予了充分的肯定。
二是切实加强离退休干部党支部建设，离退休干部政治待遇进一步落实。各地各单位扎实开展了创建“五好离退休干部党支部”活动。去年底，下发了《关于申报“五好”离退休干部党支部的通知》，要求各地各单位进行自查自评，自评90分以上的申报，由市委老干部局组织检查考评。今年初，市委组织部、市委老干部局组织考察组对申报的“五好离退休干部党支部”进行了检查考评，对创建合格的30个支部授予了“五好离退休干部党支部”称号。5月18日至5月21日，市委组织部、市委老干部局、市委党校联合举办了一期市直单位离退休干部党支部书记培训班。市直单位离退休干部党支部书记在市委党校系统学习了离退休干部党支部业务知识、领导干部与文学修养、中医养生理念及方法、国际形势及主要热点问题等课程，并参观考察了炎帝神农故里风景区、滨湖公园、新火车站等重点建设项目。市委、组织部长雷文洁同志在培训班开学典礼上作重要讲话，并与学员合影留念。通过培训，进一步提高了离退休干部党支部书记的素质，增强了离退休干部党支部的战斗力。
各地各单位较好地了坚持了离退休干部理论学习、参观考察、走访慰问、通报情况等制度。8月26日至27日，在庆祝建市10周年之际，市委老干部局和市住建委联合组织原随州市“四大家”担任过实职的离退休干部和市直正处级以上的退休干部参观了滨湖风光带、污水处理厂、新白云湖水库大坝、新火车站广场、白云公园、博物馆广场，还游览了炎帝神农故里景区、玉龙温泉景区，参观了随县三里岗镇吉祥寺新农村。市委、常务副市长何光中，市长助理、市住建委主任张启波看望了参加参观活动的老干部。10月15日，举办了重阳节厅级老干部座谈会，市委书记王祥喜、市委副书记冯仲凯参加了座谈会，听取老干部的意见，向老干部通报情况。12月29日，举办了市委工作情况通报会，市委书记王祥喜向老干部通报了全市经济社会发展情况和“十二五”规划的设想，并就做好老干部工作提出要求。市委、组织部长雷文洁主持通报会。市直离休干部和副处级以上退休干部参加了通报会。11月，市委老干部局组成三个小组，对市直离休干部、厅级和原随州市“四大家”担任过实职的退休干部进行了登门走访，代表市委组织部、市委老干部局看望老干部，听取他们的意见和建议。市企事业单位离休干部管理服务中心还前往武汉、宜昌、岳阳等地看望了易地居住的离休干部。市人大办、市政协办等单位组织老干部到上海参观了世博会;市住建委在“七一”前夕组织机关党员离退休干部参观了洛阳九口堰新五师纪念馆，上了一堂生动的党课。
三是建立健全共享机制，老干部生活待遇进一步落实。在进一步完善离休干部“三个机制”，切实保证离休干部“两费”落实的基础上，建立了离退休干部共享改革发展成果机制。去年出台的随办发[20__]10号文件明确规定，“建立健全离退休干部共享经济社会发展成果的机制。在进行涉及离退休干部切身利益的改革时，要同步研究制定相应的保障办法和措施。单位全员共同创建获得的奖项(如文明、综治、计生等),离退休干部应与所在单位在职干部职工一样共享。电话费按有关规定执行。”文件出台后，老干部反映多年的文明、综治、计生奖的问题得到解决。研究制定并由市委办公室印发了《关于建立和完善老干部关怀机制的意见》、《关于做好离退休干部逝世后丧事办理工作的意见》，建立了离退休干部关怀帮扶机制。
四是加强老年社团组织建设，离退休干部精神文化生活丰富多采。老年社团组织是老同志开展活动的平台。市委老干部局加强了对老年社团组织的联系和指导。去年6月，我逐一登门走访了各老年社团，对各老年社团如何更好地发挥作用、更好地组织老同志开展活动提出了具体的意见和要求。只要是老年社团组织开展活动，市委老干部局都派领导参加。各老年社团组织充分发挥联系和纽带作用，组织老同志开展了丰富多采的活动。市老年书画研究会举办了庆祝地级随州市成立十周年暨重阳节老年书画展，共展出148幅作品，市委组织部长雷文洁出席开幕式并致辞。还承办了省老年书画研究会五届五次常务理事扩大会议，各地市州130多名老年书画爱好者参加会议，市委、组织部长雷文洁看望了与会代表，人大副主任陈德培出席会议，副市长夏卫东出席会议并代表市政府致欢迎辞，省老年书画研究会领导对随州老年书画研究会工作给予了充分的肯定。市老体协为纪念世界太极日，于4月24日组织50多个代表队、1200多名老同志表演太极拳剑，场面壮观，影响很大;9月30日晚在神农公园举办“庆十一、迎重阳”老干部文艺晚会，得到了领导的肯定和群众的好评。随州市汉东诗社举办了两次诗词吟诵会，进行了两次采风，出了两期诗刊，11月底进行了换届选举。市门球协会举办了庆“三八”、庆“五一”、庆“十一、迎重阳”三次门球赛。市门球协会还组队参加了全省第十三届动员会，获得了女子团体第三、男子团体第六的好成绩。市常青艺术团在世界华人炎帝神农故里寻根节期间组织50多名老同志参加炎帝神农故里庙会，表演龙灯和威风锣鼓。常青艺术团还代表随州市组队参加全省农运会比赛，获得全省健身球第三名、自选秧歌舞第七名、标准秧歌舞第八名的好成绩。10月，市委老干部局组织老干部文艺节目参加了全省老干部文艺节目调演，《牵挂》荣获百合金奖，《欢乐海》获优秀节目奖。
五是大力宣传表彰典型，离退休干部发挥作用的热情持续高涨。根据鄂组通[20__]73号文件《关于做好全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人推荐工作的通知》精神，各地各单位按照程序、坚持标准，自下而上开展了评选推荐工作。在今年初召开的全省老干部工作“四先”表彰会上，我市住建委离退休干部党支部、随县安居镇离退休干部党支部和2名老干部先进个人受到表彰。我们在随州组织网宣传了两个离退休干部党支部的先进事迹，在《随州日报》宣传了5名老干部发挥作用的先进事迹。通过典型宣传，进一步激发了离退休干部发挥作用的热情。很多老同志在不同领域、通过各种不同的方式发挥余热。如原政协常务副主席胡清兰担任炎黄文化研究会主席，带领大家深入研究传播炎黄文化，宣传推介炎帝神农故里;原市人大副主任吴治炎担任市老促会会长，为老区建设和开发积极奔走，再创佳绩，随州市老促会被评为“全国老区建设先进单位”，吴治炎同志被评为“全国老区建设先进工作者”，参加北京表彰会并受到中央政治局、全国政协主席贾庆林的亲切接见;原市政协副主席李厚义担任延安精神研究会会长，积极推广传播延安精神;原随州市副市长李克申担任市新四军研究会会长，研究证实了洛阳九口堰就是新四军第五师的建军地，并把洛阳九口堰争取为国家级爱国主义教育基地;原随州市人大副主任顾锡明担任市老体协主席，组织老同志开展了丰富多采的文体娱乐活动;原曾都区人大副主任刘恩赐担任市老年书画研究会主席，极大地提高了我市老年书画的水平等等。
六是开拓创新，调研宣传信息工作有了新的突破。去年初我们下发了《关于做好20__年调研工作的通知》，将省局重点调研课题进行了分解。年终上报调研文章5篇，其中2篇获全省优秀调研文章二等奖,1篇获三等奖。制定了《调研信息宣传工作奖励办法》，对调研信息宣传进行重奖，鼓励大家多出作品，出好作品。创办了《老干部工作简讯》，已编发12期，同时在《随州组织网》开辟了老干部工作专栏，重点宣传我市各级领导对老干部工作的关心和支持，宣传各地各单位老干部工作动态，交流工作经验，取得了很好的效果。在《随州日报》开辟“老有所为”专栏，重点宣传了5名老有所为的先进典型，展示我市老干部的精神风貌，以典型带动全市离退休老同志更好地发挥余热。
总结一年来的工作，我们深切地感受到：首先领导重视是做好老干部工作的根本保证。市委书记王祥喜同志高度重视老干部工作，来随工作的第一个工作日，就宴请看望厅级退休老领导，多次召开老干部座谈会，听取意见和建议;市委、组织部长雷文洁同志把老干部工作直接拿在手上，经常关心过问老干部工作，提出明确要求，还直接推动一些重要问题的解决。各级党委、政府也都十分重视和支持老干部工作。各级党委、政府的重视和支持，为老干部工作的顺利开展创造了良好的条件。
其次，加强协调配合，形成整体合力，是提高老干部工作实效的重要途径。去年以来，我们出台了一系列政策措施，都是会同有关部门共同研究制定的。我们还提出依靠主管部门和社会力量共同做好老干部工作。这充分说明，老干部工作涉及方方面面，只有充分调动各方面的积极性，有效整合利用各种资源，形成齐抓共管的工作格局，才能真正有成效，有作为。
第三，抓好落实是做好老干部工作的关键。老干部工作是一项政治性、政策性、服务性都很强的工作。去年以来，我们进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，突出抓落实的地位，改进抓落实的方法，健全抓落实的机制，在落实老干部各项政策待遇和解决老干部工作重点难点问题上下了很大功夫，见到了成效。实践证明，只有以高度负责、一抓到底的精神抓落实，老干部工作才能更好地做到让市委放心，让老干部满意。
在总结成绩的同时，我们也要看到工作中还存在一些不足和问题。主要是：离退休干部学习活动场所建设严重滞后，不能满足离退休干部学习和活动的需要;地区之间、部门之间工作发展不平衡，乡镇老干部工作有待加强。这些问题，必须引起高度重视，并在以后的工作中认真加以解决。
二、开拓进取，创新发展，全面做好20__年老干部工作
20__年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期的开局之年，也是全市上下奋力推进随州跨越式发展的关键时期。面对新形势新任务，20__年全市老干部工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届五中全会和全市经济工作会议、组织工作会议精神，按照全省老干部工作会议的要求，以庆祝建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，着力落实好离退休干部的政治生活待遇，进一步加强离退休干部服务管理工作，组织引导离退休干部发挥作用、开展活动，开拓进取，创新发展，不断开创老干部工作新局面，为推动随州跨越式发展作出新的贡献。
(一)围绕庆祝建党90周年，进一步加强离退休干部思想政治建设
庆祝建党90周年是我们党和国家政治生活中的一件大事。组织离退休干部广泛开展庆祝建党90周年活动，对于加强党的历史和优良传统教育，弘扬老同志的历史功绩，在全社会形成尊重、关心、爱护离退休干部的良好氛围，都具有非常重要的意义。根据省委老干部局的统一安排部署，今年要在全市广大离退休干部中开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。“忆党史”，就是采取召开座谈会，瞻仰革命纪念馆，参观党史图片展和撰写回忆录等形式，组织离退休干部回顾党的光荣历史，进一步加深对党的领导地位和核心作用的认识，坚定走中国特色社会主义道路的决心和信心。“讲传统”，就是邀请老干部、老党员代表，深入到农村、街道、机关、企业、部队、学校等地，向广大人民群众特别是年轻党员干部和学生，讲述在党的培养教育下的成长过程、讲述亲历的重大历史变革和英雄模范人物的先进事迹，教育青年一代尊重历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。“颂党恩”，就是通过组织离退休干部开展红歌比赛等文艺演出，举办“与党同呼吸、共命运、心连心”建党90周年征文、知识竞赛和书画、摄影展等活动，抒发对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。“送温暖”，就是通过对老党员、老干部的走访慰问，特别是对困难地区、困难行业、困难单位和有特殊困难离退休干部党员的走访慰问，帮助他们解决各种实际问题，送去党和政府的关怀和温暖。“看发展”，就是组织老同志参观考察我市改革发展的最新成果，使他们加深对改革开放的了解，增强推进随州跨越式发展的信心和决心。按照活动的要求，各地各单位要统筹谋划，精心组织，开展好各具特色的活动，并及时将开展活动的情况报市委老干部局。市委老干部局将支持指导老年社团组织举办老年书画展、老干部诗词吟诵会、老干部文艺汇演等庆祝建党90周年活动。
要继续坚持离退休干部阅读文件、理论学习、参观考察、走访慰问、通报情况等制度，落实好离退休干部的政治待遇。
(二)深入开展创先争优活动，进一步提升离退休干部党支部建设水平
去年11月，我们转发了中央组织部、中央创先争优活动领导小组《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，各地各单位都要按照这个《指导意见》的要求，认真组织离退休干部党组织和党员开展创先争优活动。离退休干部党组织开展创先争优活动，重点是创建“五好离退休干部党支部”，切实做到“五个好”，即支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好。从20__年开始，我们在全市范围内开展了创建“五好离退休干部党支部”活动。经过一年多时间的创建，全市离退休干部党支部建设水平有较大的提高，离退休干部党支部的凝聚力和战斗力进一步增强。刚才，我们对创建活动开展得好的离退休干部党支部进行了通报，并授予了“五好离退休干部党支部”奖牌。但是，从我们今年检查验收和督办的情况来看，创建活动开展还不平衡，有的单位进展比较缓慢，甚至还有少数单位没有行动。创建“五好离退休干部党支部”活动，是加强离退休干部党支部建设的一个很好的载体和抓手。各地各单位一定要提高认识，进一步采取得力措施，继续深化“五好离退休干部党支部”创建活动。离退休干部党员开展创先争优活动，要努力做到“四个好”即学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好。要在离退休干部中广泛深入地开展向老干部的典范杨善洲同志学习活动，扎实开展创先争优。
(三)健全完善工作机制，进一步落实老干部生活待遇
落实好离退休干部的生活待遇，是做好老干部工作的一个重要方面。从我市的情况来看，各地各单位离退休干部生活待遇得到较好落实，但也还存在一些问题需要加以改进。一是要进一步健全完善离休干部医药费保障机制。随着离休干部年龄越来越大、身体越来越差，医药费统筹的缺口越来越大。各地都要研究加大财政支持力度的措施，保证离休干部的正常就医。同时，财政、医保、卫生等相关职能部门要采取切实可行的措施，加强对定点医院的监管，严肃处理大处方、乱收费等挥霍国家财政资金的行为。二是要认真落实离退休干部共享改革发展成果机制。今天的发展离不开离退休干部过去的贡献，离退休干部共享改革发展成果是理所当然。随办发[20__]10号文件规定“单位全员共同创建获得的奖项(如文明、综治、计生等),离退休干部应与所在单位在职干部职工一样共享。”这是离退休干部共享改革发展成果最具体、最直接的体现，各地各单位都要认真抓好落实。三是要进一步建立健全困难离退休干部帮扶机制。随办发[20__]33号文件《关于建立和完善老干部关怀机制的意见》规定，对身患重病、生活不能自理，或因灾损失严重、有抚养痴呆、智障等严重残疾子女，以及其他原因造成家庭生活困难的老干部和老干部遗属，各单位应给予适当困难救济。各级财政应安排老干部困难救济专项资金，老干部部门应建立老干部困难救济制度，为有特殊困难的老干部及老干部遗属实行困难救济提供资金和制度保障。
(四)注重组织引导，进一步发挥离退休干部的作用
我市离退休干部有1万5千多人，其中有多年从事行政工作的老领导，有常年从事科技工作的老专家，有具有丰富经验的老医生、老教师，等等，是一个巨大的人才宝库。充分发挥这部分人的作用，对于维护我市的稳定，推进我市经济社会跨越式发展具有重大的意义。
一要大力总结宣传离退休干部发挥作用的先进典型，用典型激励推动更多的离退休干部发挥作用。离退休干部先进典型是旗帜、是榜样、是鲜活的教材，大力宣传离退休干部先进典型事迹，对于弘扬党的优良传统作风、推进和谐社会建设、激励老同志继续发挥作用、保持晚节具有重要意义。20__年中组部召开了全国离退休干部“双先”表彰会，今年初，省委组织部、省人社厅、省委老干部局召开了全省老干部工作“四先”表彰会，表彰了一批全国全省离退休干部先进典型。今年下半年，我们还将召开全市老干部工作“四先”表彰会。各地各单位都要认真总结、大力宣传离退休干部先进典型的先进事迹，号召全市离退休干部向这些先进典型学习，激发全市离退休干部发挥作用的积极性。
二要加强组织引导，不断拓宽离退休干部发挥作用的领域。各地各单位和各级老干部工作部门、工作机构，要注意了解和掌握离退休干部的特长，按照他们不同的特长把他们分别组织起来，让他们在不同的领域发挥各自的作用。对多年从事行政工作的老领导，可以发挥他们在做好群众工作、促进社会和谐稳定、加强党风廉政建设等方面的作用。对一些长期从事教育工作的老领导、老教师，可以动员他们参加关心下一代组织，发挥他们在关心教育下一代方面的作用。对一些有经济工作经验的老同志，可以动员他们领办企业，创办经济实体;或承包荒山、荒滩，从事种植业、养殖业，发展庭院经济;或为经济建设出主意、当参谋，参与技术开发、技术咨询和人才培训，参与老区建设和扶贫开发;或利用自己关系比较广的优势，参与招商引资。对一些有书法、绘画、文艺体育特长，并且热心老干部活动的老同志，可以动员他们参加老年社团组织，发挥他们在组织老同志开展活动、丰富老同志晚年生活中的作用。
三要加强支持和服务，为离退休干部发挥作用创造条件。各地各单位要在场地、经费等方面给予支持，为离退休干部发挥作用提供一定的物质条件。同时要及时帮助他们解决各种实际问题，搞好协调和服务。要进一步加强关工委、老年大学、老干部活动中心、老年社团组织和离退休干部党支部建设，大力支持他们的工作，为组织离退休干部发挥作用搭建良好的平台。
(五)加强活动阵地建设，进一步开展好老干部文体娱乐活动
随着离休干部“三个机制”的建立和不断完善，离退休干部的生活待遇逐步得到较好的保障和落实，老干部工作的重点也在逐步发生转移。加强活动阵地建设，开展老干部文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活，满足老干部的精神文化生活需要，逐步成为老干部工作的重点。20__年，省委老干部局在黄石召开了市州老干部学习活动场所建设现场经验交流会，去年9月，省委老干部局又在汉川召开了全省县(市区)老干部学习活动场所建设现场经验交流会。当前，全省老干部活动阵地建设正掀起一个新的高潮。省委、省政府已经批准立项，兴建新的省级老干部活动中心和老年大学，武汉市投资1亿元、黄冈市投资3775万元建立新的老干部活动中心和老年大学。各市州包括很多县市区都在兴建或改造扩建老干部活动中心和老年大学。在这个方面，我市已经落后于其他市州，不仅没有市级老干部活动中心和老年大学，而且县市区条件也不好。随县没有，曾都区虽然有，但不仅面积狭小而且已经非常陈旧，只有广水市在去年投资130多万元，对原有的活动中心进行了重新装修和改造，目前还可以。老干部学习和活动场所建设问题，在去年重阳节老干部座谈会上，老干部的呼声很高。这个问题已经引起市委市政府领导的高度重视，王书记、刘市长、何市长、雷部长都已经批示同意，将兴建市老干部活动中心和老年大学纳入全市“十二五”经济社会发展规划。随县、曾都区组织、老干部工作部门，要采取措施，积极争取，把兴建或改造扩建老干部活动中心和老年大学纳入本地“十二五”经济社会发展规划。广水市要进一步加大投入，增添必要的设备，加强建设和管理，力争创建省级示范老干部活动中心和老年大学。市直各单位各部门，也都要创造条件，结合各自实际，建设好老干部学习活动室，满足离退休干部组织学习、开展活动的需要。
(六)切实加大工作创新力度，进一步提高离退休干部服务管理水平
离退休干部服务管理工作是老干部工作部门日常大量的事务性工作，在平凡的工作中，通过我们亲情、细致的服务，让老同志感受到组织的温暖，是贯彻落实老干部工作政策的具体体现。在社会发生深刻变革、体制发生深刻变化、离退休干部人数不断增多的新形势下，服务管理工作出现了许多新情况和新问题。各级老干部工作部门和老干部工作机构，都要切实加大工作创新力度，进一步提高离退休干部服务管理水平。当前要重点做好三方面的工作。一是要积极推进“四就近”工作。利用社区资源，让老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用是做好离退休干部服务管理工作的一个重要内容。各地要认真贯彻落实随组通[20__]73号文件精神，主动与民政、财政、人社、卫生、文化体育、共青团、老龄委等部门联系，按照部门协同、整合资源、因地制宜、逐步发展的思路，积极探索利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的办法和途径。二是要做好“双高期”离休干部的服务管理工作。随着离休干部整体进入高年龄期和高发病期，离休干部中“空巢”、独居、行动不便、卧病在床等情况越来越多，这就要求我们在做好物质生活保障的同时，对离休干部提供更多个性化、有针对性的服务。特别要加强人文关怀、精神慰藉。要认真贯彻落实随组通[20__]18号文件《关于在全市社区开展志愿者为离退休干部服务“金晖行动”的通知》精神，动员和组织青年志愿者为离退休干部提供服务。3月17日，我们已在市老年大学举办了随州市“薪火相传，爱心对接”“金晖行动”启动仪式。要把这项工作作为我市老干部工作的品牌、创新工作打造好。三是要做好乡镇老干部工作工作。近年来，随着人事制度改革的推进和我国老龄化进程的加快，退休干部越来越多，特别是乡镇党政机关表现尤为明显，部分乡镇退休干部已经超过在职干部，出现“倒挂”现象。做好这一部分老干部的管理服务工作，确保这支队伍的稳定，对推动乡镇各项工作具有非常重要的意义。为进一步做好乡镇老干部工作，市委组织部、市委老干部局印发了《随州乡镇老干部工作基本规范(试行)》。各县市区委组织部、老干部局，要将《规范(试行)》印发至各乡镇，并且督促各乡镇认真贯彻落实。市委组织部、老干部局将在适当时候，对各乡镇贯彻落实《规范(试行)》的情况进行抽查。
三、切实加强老干部工作部门自身建设，求真务实，以良好的精神状态做好老干部工作
20__年工作任务很重，各方面的要求和期待也很高。全市各级老干部工作部门和各单位从事老干部工作的同志，一定要增强信心，积极主动，以良好的精神状态投入到老干部工作当中，卓有成效地完成各项工作任务。
(一)要保持良好的精神状态。精神状态决定工作状态。保持良好的工作状态首先需要我们进一步增强政治责任感和工作自豪感。老干部工作是一项政治性很强的工作。在全国组织部长会议上，李源朝同志强调指出，老干部是巩固党的执政基础的重要政治力量，要全面做好老干部工作。李源朝同志把做好老干部工作同加强党的建设、巩固党的执政地位紧密联系起来，充分说明做好老干部工作责任重大，使命光荣。我们从事老干部工作的同志应该感到光荣和自豪，而不能妄自菲薄，自己看不起自己。保持良好的工作状态，需要我们保持一颗平常心，坦然对待我们的工作。因为老干部工作是一项服务性的工作，只有搞好服务的责任和义务，没有令人羡慕的权力和利益。我们要做到不攀比，不埋怨，全心全意地服务好老同志。保持良好的精神状态，还需要我们保持一种积极进取的精神。面对新形势，老干部工作需要解决的问题很多，要做的工作也很多，老干部工作的舞台也很大。我们必须以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面。
(二)要注重抓好工作落实。今年的老干部工作大事多、任务重、要求高，各地各单位必须以老老实实的工作态度，以扎扎实实的工作作风，认真抓好各项工作的落实。要围绕庆祝建党90周年，组织开展好各项活动。要继续深入开展创先争优活动，进一步推动离退休干部“两项建设”。要克服困难，创造条件，进一步加强老干部学习和活动阵地建设。要进一步加强调研宣传和信息工作，努力营造全社会更加尊重、关心、爱护老干部，更加重视、理解、支持老干部工作的氛围，推进老干部工作和谐发展，科学发展。为推动工作落实，市委老干部局机关在局机关推行干部实绩登记考评制度，每人每月将工作实绩登记在册，年底根据工作实绩评选“为老干部亲情服务标兵”、“老干部工作创新标兵”、“老干部工作调研信息标兵”。
(三)要切实加强自身建设。加强老干部工作队伍自身建设是做好老干部工作的前提和基础。要进一步加强思想教育，培养对老干部的感情，引导老干部工作人员满腔热情地为老干部服务。继续深入开展创先争优活动，充分调动老干部工作人员的积极性、主动性和创造性。要采取灵活多样的形式，加强老干部工作人员的教育和培训，不断提高他们的能力素质和工作水平。
同志们，新的一年，任务十分艰巨。让我们在市委市政府的正确领导下，振奋精神，开拓创新，真抓实干，以优异的成绩迎接建党90周年!
谢谢大家!
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学生干部会议主要内容篇八
同志们：
这次组织安排我到新的工作岗位任职，这不仅是组织对我的培养、信任和重托，更重要的是体现了对大新工作的肯定、对大新领导班子的肯定、对大新干部队伍的肯定，体现了自治区党委和崇左市委对宿迁事业的高度重视、大力支持和关心厚爱。
崇左干部的信任，更是组织的需要，我坚决服从。刚才，陈虹副部长对我的评价，是上级党组织对我的鼓励和鞭策，我十分感动。我将认真按照自治区党委的要求，在新的工作岗位上继续为党和人民做好工作，不辜负党和人民的信任和期望。
今天，在这里面对着熟悉的面孔，望着同志们热切的目光，我的心中涌动着暖流，真是百感交集，不知该从哪里说起。20xx年2月2日，根据组织安排，我只身一人从自治区党委宣传部来到崇左工作，任市委书记。2月27日在崇左市二届人大四次会议上全票当选为市人大常委会主任，任职至今。再过12天，我在崇左工作生活就满两年了。
把崇左建设成为面向东盟开放合作的区域性新兴城市、为祖国南疆的繁荣稳定倾注了全部的心血，投入了全部的精力，贡献了自己全部的智慧和力量。由于我的水平能力有限，虽然我尽了心尽了力，但是崇左的发展与我自己的要求，与崇左父老乡亲们的期盼，还有很大的差距。这将是我终生的一大遗憾。
将近两年来，我紧紧依靠班子集体、依靠各级干部、依靠广大党员和群众，夺取了抗击20xx年历史罕见的低温冰冻灾害、两次严重洪涝灾害以及20xx年春秋两季大旱的全面胜利；积极有效应对几十年不遇的国际金融危机；圆满完成中央电视台“心连心”艺术团到崇左慰问演出、自治区成立50周年大庆、新中国成立60周年大庆、大石山区天等县基础设施建设大会战、“兴边富民工程”大会战等重大工作任务；成功争取国家在崇左设立广西凭祥综合保税区；开工建设崇左—钦州高速公路等事关崇左发展全局的重大项目。同时龙州起义80周年纪念活动也在紧张有序地向前推进。这些刻骨铭心的经历，既让我体会到了创业的艰辛，也让我享受到了成功的喜悦，更让我珍惜与同志们相处的快乐！
贸进出口排名全区前列，总额实现28.65亿美元，同比增长79.17%。外贸进出口总额、出口总额、出口总额增幅三项指标排名全区第一位，外贸进出口总额增幅排名全区第二位。城乡居民生活水平明显提高，预计全市社会消费品零售总额实现53.45亿元，同比增长19.1%；城镇居民人均可支配收入14161元，增长11.2%；农民人均纯收入4xx9元，同比增长8.9%。崇左两年来的工作成绩为今后的发展进一步夯实了基础，得到了上级的肯定。20xx年底以来，贺国强、回良玉、刘延东、戴秉国等党中央和国务院领导先后到崇左视察指导工作，都对崇左的工作给予了充分肯定。两年来，崇左市先后荣获“第四批中国金融生态城市”、“20xx年度广西平安市和平安建设先进市”、“20xx中国魅力中小城市200强”、“国务院第五次全国民族团结进步模范集体”等荣誉称号。目前，全市各项事业全面进步、社会和谐稳定、民族团结和睦、边疆巩固安宁、人民安居乐业，呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的喜人景象。我从内心深处为此感到欣慰，因为这中间凝聚着我的心血和汗水！
成绩来之不易，这是党中央、国务院关心关怀的结果，是自治区党委、政府正确领导的结果，是崇左市历届党委、政府打下坚实基础的结果，是全市广大党员干部群众万众一心、众志成城、艰苦创业的结果，是驻崇左中直区直单位、人民解放军、武警部队和社会各界人士大力支持和积极参与的结果。功劳属于在座的每一位同志，属于全市240万干部群众。我作为市委书记，只是一名普通的建设者，作了240万分之一的贡献。我衷心感谢同志们对我的.支持和帮助。在这里，请允许我向同志们、向崇左的全体父老乡亲鞠躬致谢，谢谢大家！
将近两年来，我走遍了崇左市7个县（市、区）的山山水水，接触到千千万万的基层干部群众。我被这片美丽神奇而充满希望的热土所吸引，被左江各族人民自强不息、艰苦奋斗的精神所感染，为这里日新月异的变化和美好的发展前景感到由衷高兴。
缘分，我会永生珍惜；这份情感，我将终生难忘。
将近两年来，我之所以能为崇左市的发展做一些力所能及的事，是大家给我勇气，给我智慧，给我力量。在艰苦创业建崇左的大环境下，我受到了教育，受到了磨练，取得了进步。脚踏在左江两岸坚实的红土地上，我忘不了市四家班子成员对我的大力支持和帮助，忘不了各县（市、区）、市直各单位干部职工对我的信任和鼓励，忘不了驻崇左中直区直单位干部、人民解放军、武警部队官兵和社会各界人士的积极配合，忘不了千千万万人民群众的共同参与。请允许我再一次对全市广大干部群众和社会各界人士两年来给予我的大力支持和真诚帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢！
将近两年来，我的工作之所以能够顺利开展，得益于在座各位和全市干部群众的鼎力相助。特别是黄克市长，是我的好战友、好搭档、好兄弟，是我信赖和尊重的领导干部。
学生干部会议主要内容篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天召开全区领导干部会议，主要任务是贯彻落实全市领导干部会议精神，回顾总结前三季度全区经济社会发展情况，安排部署第四季度工作，动员全区上下进一步拉高标杆，振奋精神，全力冲刺四季度,确保圆满完成全年各项目标任务。稍后x书记还要作重要讲话，我先总结安排一下具体工作。
一、精准发力，克难攻坚，确保完成全年目标任务
二、抓住关键，积极作为，着力打造x工作亮点
三、吃透精神，科学谋划，牢牢把握明年工作主动权
在全市领导干部会议上，x书记对“xx型干部”的特质进行了总结概括：就是牢记“四个意识”，做到“四讲四有”，弘扬“三不相信”精神，具有拼劲、狠劲和韧劲，践行“严细实”工作作风，坚持“科学化、具体化、精细化”工作方法的过硬干部队伍。作为x区的各位党员领导干部，要持续发扬“三股劲”和“三不相信”精神，把心思凝聚到想干事上，把胆识体现到敢干事上，把目标锁定到干成事上；
对每项工作、每一件事，做到看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手。要持续践行“严细实”的工作作风，崇尚实干，少说多做，以严的态度、严的纪律、严的标准、严的措施，把各项工作抓得更紧、更细、更实。要坚持“科学化、具体化、精细化”的工作方法，推动各项工作在具体中求突破，在具体中求深入，在具体中求落实。要深入开展干部作风建设“双提双强”专项治理活动，真正解决好我区干部队伍中存在的“动力不足、执行不力、责任缺失、履职缺位”等问题，振奋精神、真抓实干，圆满完成全年各项目标任务，奋力开创我区各项事业发展新局面！
学生干部会议主要内容篇十
机关事业单位中,工作调动是常有的事,新任职干部如何尽快转变角色,融入新单位,适应新环境,需要掌握一定的艺术与技巧。下面是本站小编给大家整理的在新任职干部会议上的讲话，仅供参考。
同志们：
在座的大家从今天开始即将走上新的工作岗位，在此，我代表学校党委对大家表示祝贺。
这次学校根据编制岗位和职数，严格按照任职条件程序，共提拔了20名正科级、25名副科级干部，对11名同志的岗位进行了调整交流。无论从人员数量上，还是所涉及部门岗位范围上，这次提拔调整都是在学院成立以来前所未有的。从一个意义上讲，适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的科级干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切。 今天我主要就第二个问题与大家进行一下交流，也算是给大家提几点希望和要求。
一、要正确看待岗位的变化，自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来
平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。“六观”问题是我们开展一切工作活动的原点或叫做内核，我们一切的工作活动都附着在“六观”这个基本“内核”上。能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各级领导干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求。
大家即将走上新的科级干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。
正确树立“六观”，不是生硬抽象的，更是具体实在的，大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好。我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。
二、要加强学习实践，不断提高综合能力素质
讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说，更是个新话题、新要求。这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有调整交流的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论，当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本单位工作实际，学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志的学历层次相对比较高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定的能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识结构，不断宽阔视野，提高科学思维、决策的能力，当好本单位领导的助手。四是要不断提高组织协调能力。工作中要胸怀全局，不单要做好自己本岗位的工作，更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通。特别是一些全局性、整体性工作，要加强协调，不断提高统筹兼顾、综合协调的能力。我们有的同志还要带领其他同志一起工作，要注意宽阔自己胸襟，发挥他人长处，生活中要多关心，工作中要多帮助，凝心聚力，发挥好集体的力量。
三、要积极主动地创造性地把工作做好。创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作，更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神。领导交代一句就学一句，拨一拨，转一转，催一催，动一动，这样不行。必须要积极主动，要努力。每做一件事情，要拿出几个方案，尤其是要有想法，几套方案取其优，认真地做好。平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职，尽责，尽心，尽力”。作为今天新提拔的年轻干部，一定要正确地认识自己的岗位，尽职，尽责，尽心，尽力，提高工作效率，把工作做细做精，止于至善，止于至美。
另外，关于个人如何认识自己的岗位，客观上把工作做好，但是主观上也要努力。同时也不要忘了学校的发展也有你的发展。为学校认真做好工作的同时，要注意每时每刻做好每一项工作，要主动地，主观上去提高自己的水平和能力。
四、加强党性锻炼和个人修养。关于党性锻炼。老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述，、中央文件也都讲得很清楚，尤其是党章，大家一定要学好。从去年开始，全党开始学习党章，我们提高党性，增强党性修养，必须把党章学好。对党员干部来说，今天在座的还有非党员，多数是党员。在纪律上来说，也是党员党性修养的一个重要方面。上级的规定都很明确，应该做什么，不应该做什么，提倡什么，反对什么，不应该拿的坚决不拿，伸手必被捉。
第二个关于个人修养。个人修养，现在大家是科级干部，或是刚提拔的副科级干部，已经不同于一般群众。个人修养要提升，要与之相适应。对青年干部来讲，尤其重要。作为一个一般人的修养，尤其是一个基层干部的修养，我觉得首先要解决八个字“容人装事，敢于负责”。黄炎培老先生对这个事情有一个解读，他写过一幅对联：
“大量容人，小心处事，正身率物，屈己为群”。所谓大量容人，就是要宽容，要容下别人。小心处事，你大胆勇敢做事情是对的，但是在处事上要小心。正身率物，把你的身体搞正了，自身端正了，所有的钱物都是你的奴隶，不是被钱物所奴役。屈己为群，个人受点委屈不要紧，但是是为大家，为了大家做事情。要弱化权利思想。大家还年轻，要弱化这些东西，要多脚踏实地地干事。一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在这种情况下要注意，进入一个快车道的时候，要谨慎。人有两个修养。一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候，不被别人注意，不被领导注意的时候，80%的人能够经得住这种考验，坚韧不拔地往前走，认真向前迈步子。但是，一旦得意时，人进入快车道，要出了问题，就不象在泥巴上摔了一下一样，结果是不一样的。要在失意的时候坚韧不拔，往前走，勇敢地往前走。但是更重要的是要处理好，你进入快车道，在这个时候，不能出事，出事就是大事。 再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条，刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲，勿施于人”。你自己不愿意做的事，不要强迫别人去做。与人为善，善解人意，多做善事。
最后一点，大家都比较年轻，工作经验比较简单，工作经历不太丰富，要对本单位本部门的领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通-----四多，合作共营。
同志们：
昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人。刚才，李局长宣读了任免名单。从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待。希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献。借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉。
一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率
这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题。大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁。千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应。要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值。
二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率
团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题。我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合。做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家。大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做。要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是。工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作。
三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率
能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志。在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用。因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任。新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定。因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作。工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾。要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作。
四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率
遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样。工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策。要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣。要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线。要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督。要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中。要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好。
同志们：
今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺!
这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉：
一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策
当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面：
(一)不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上;二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做表面文章，难以达到工作要求;有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用;三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。
(二)大局意识淡泊，组织观念不强。
有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻;有的与社会人员盲目攀比;有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。
(三)不讲团结，难以形成合力。
有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结;有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主;有的搞“小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。
(四)进取意识差，工作不务实。
有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确;有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状;有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过;有的不深入调查研究，习惯于做表面文章;对上级的要求、决定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发生;有的对自身业务工作不熟，工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。
(五)处事不公正、执法不严格。
有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则;有的只关心自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办;有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。
(六)不廉洁从政。
有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。
上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。
对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：
(一)要治懒。
治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思想、实事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是发扬知难而进、一往无前的精神;四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四个第一”。一是自觉把群众利益作为第一目标;二是自觉把群众需要作为第一需要;三是自觉把为群众排忧解难作为第一责任;四是把群众满意不满意作为第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办”：一般的事按时办;紧急的事立即办;能办的事尽心办;规定的事限时办;困难的事尽力办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;人事的事按章办;违纪的事绝不办。
(四)要治骄。
治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事;补台不拆台，在工作中互补;尽职不专断，在用权中自戒;争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低;权力大了，立党为公的框框不能突破;能力强了，团结共事的观念不能减弱;威信高了，联系群众的思想不能淡化;资历深了，求真务实的要求不能放松;成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。
(五)要治散。
治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。
(六)要治奢。
治奢要自觉防止 “四种倾向”、做好“四个榜样”。即：防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜样;防止只算小帐不算大帐的倾向，在正确对待利益得失上做好榜样;防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样;防止只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做好榜样。
今年，在×××党委、×××党委的全力支持下，我们完成了局机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成×××工作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待×××××××××发展的目标和任务，全力以赴、全心投入到各项工作中去，以时不我待、只争朝夕的精神完成好全年各项目标任务，扎实推进我局各项工作率先发展、科学跨越。
二、充分发挥党的领导核心作用，以加强党的领导体现作风转变
《党章》明确规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展”。实践证明，越是在改革发展稳定的关键时期，越是在跨越式发展的重要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式发展的重要责任，发挥好岗位职责所需的作用。
(一)加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。
为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中，×××党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，在××××××系统中成立党组，×××运管局六个分局及县局共成立了七个党组，党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。
(二)加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则
民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证，也是增强领导班子团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。在党组(党委)内部书记是班长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人要自觉服从和维护党组(党委)的集体领导，党组(党委)书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原则是《党章》的规定，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不强，出现了一些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全集体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。
(三)加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。
党组书记是党的各级组织的领导核心，是“班长”，必须认真履行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综合分析，这三条是科学集中最基本的要求。同时，“班长”还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任，就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原则。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律;其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定;第三要发挥好“一把手”在贯彻执行民主集中制中的表率作用。“一把手”作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主，正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在科学决策上起把关作用，在班子团结中起凝聚作用。坚持党管干部原则，严格按制度和程序选人用人，在这个方面坚持做到“三看”：一看政治坚定，二看群众公认，三看工作实绩。政治上坚定是前提。群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。工作有实绩，说明有工作能力。符合这三条基本要求，我们就不会选错人、用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。
三、着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养
一个干部不善读书、不爱学习，思维能力就变得迟钝、僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲”，就会成为时代的落伍者。我在不同场全多次强调过学习问题。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应日新月异的新形势新任务要求的。因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，全面准确掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习在庆祝建党90周年大会上的讲话，认识党、了解党、学习党的优良传统，把思想统一到讲话精神上来，坚定理想信念。党员领导干部在党内和社会上处于重要位置，具有行为导向和风气引领的作用。新形势和新任务要求我们，要不断加强政策理论学习，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治信念，增强大局意识、责任意识和服务意识。
二要加强相关法律法规的学习。作为领导干部，要知法、懂法、守法，严守制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法规。
三要加强科学文化和业务知识的学习。道路运输系统岗位种类较多、专业性强，作为一名领导干部，要不断拓展知识面、完善知识结构，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，使思想观念和知识水平方面能够跟上道路运输业跨越发展的步伐，尽快成为本职工作的行家里手，具备领导和驾驭全局的能力。
四要深入调查研究，促进科学发展。作为领导干部，要掌握最新行业动态，熟悉行业家底，摸清、摸准实际情况，进一步提高科学发展、和谐发展、服务发展的能力和水平。
要坚持理论联系实际，做到学以致用，努力提高运用科学理论指导实践工作的能力和水平，做持久、深入学习的表率和模范。
四、忠于职守，认真履职尽责
一要切实加强团结。要善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于做思想政治工作。在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。做到“分工不分家”，切实维护班子团结，形成团结协作的工作氛围，努力营造和谐的党群、干群关系。自觉遵守“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字原则，按照党组议事规则和决策机制办事。对于“三重一大”决策要集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据职能和分工，切实履行职责。要正确处理集体领导决策和个人分工负责的关系，围绕道路运输发展目标和中心工作，尽心、尽职、尽力。同时要树立大局意识，坚持从大局出发，自觉服从大局、维护大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与局部的关系。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县局党组书记是党风廉政建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
五、严于律己，坚持勤政廉政
廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。要实现乌鲁木齐市道路运输事业跨越式发展，必须加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。
一是要以身作则，严于律己。要按照“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。当前重点要把作风建设与效能建设、窗口建设结合起来，树立良好形象。
二要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，用好了为群众服务，反之则伤及自己。要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任而怀有抵触情绪;不能把同级的监督看成是为难自己而怀有戒备心理;不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保我们的各项行政许可符合程序条件、各类处罚适度、合法合理。
六、尽快进入角色，找准工作突破口
最后，我还要强调两点：
一是新任职的各位领导干部，到位后要尽快转变角色、熟悉业务，做好业务交接准备;
二是除了要尽快进入新的工作角色外，同时不能解除对原岗位工作连续性的责任，还要切实支持配合做好工作延续、转接等后续工作，做到有始有终，确保我局今年各项工作的顺利完成。
同志们，抓住新的机遇，推进×××事业跨越式发展是我们义不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜负广大干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。同时，也希望全局广大干部职工勤于学习、求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市×××事业再上新台阶共同努力。
我的讲话完了，谢谢大家!