无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
三零创建工作发言篇一
今天召开的创建全国文明城市工作动员大会，吹响了创建全国文明城市工作的“集结号”，市文明办作为创建全国文明城市的重点责任单位，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，贯彻精神不打折扣，认真履职不辱使命，服务大局不讲条件，奋勇争先不怕困难，竭尽全力全面完成工作任务。
全面做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极承担创建全国文明城市牵头部门责任，充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，健全完善长效常态机制，凝聚社会各方力量，形成齐抓共管合力。做好创建规划和年度实施方案及任务分解细化、工作统筹推进、问题查找分析、活动组织开展，确保任务落实到位、创建目标圆满完成。
紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和中央文明办安排的重点工作，不折不扣落实好市文明办负责的.工作任务，真正做到重点工作重点抓，确保抓细抓实抓出成效。扎实做好社会主义核心价值观宣传和普及，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入组织开展文明交通、文明引导、文明餐桌活动。广泛开展“学雷锋”、“三关爱”志愿服务活动，深化“做一个有道德的人”主题活动，大力加强未成年人思想道德建设。组织开展“我们的节日”主题活动，做好道德模范、身边好人的评选表彰和学习宣传。认真办好《xx文明网》，大力传播网络文明。着力实施文明单位、文明行业、文明村镇、文明校园、文明家庭等群众性精神文明创建活动，夯实“文明细胞”。
针对部分市民存在的不文明行为和生活陋习，制定《文明xx20条》组织实施“市民素质提升行动”，以群众性思想教育和道德实践活动为载体，引导全市干部群众形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神风貌和行为规范，不断提高市民素质，努力把xx建设成为友善之市、文明之城、礼仪之邦。广泛宣传普及文明城市创建知识，提升市民的知晓率和支持率。组织各级干部和广大志愿者深入村镇、社区，加强文明督导，引导市民争做讲文明有礼貌、讲道德守秩序、讲友爱促和谐的实践者和传播者，争当文明人，共创文明城。
文明创建无止境。开局就是决战，起步就是冲刺，责任就是担当、信任就是动力，我们将把创文重任紧紧扛在肩上，始终牢记在心上，全面落实到行动上，持续推动创建工作向更高目标、更高层次、更高水平迈进，为实现创建全国文明城市目标做出应有的贡献！
三零创建工作发言篇二
以下是关于文明镇创建表态发言，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
余起镇位于慈溪东南，镇域面积60.7平方公里，常住人口4.6万多人，外来人口3万多人，下辖14个行政村，一个居委，正在建设中的杭州湾大通道将经过余起，并在镇域内与329国道互通立交桥。2004年我镇经济总量达到53.82亿元，实现财政总收入1.42亿元，其中镇可用财力8038万元，农民人均纯收入达到7200元。近年来，镇党委、政府坚持把创建文明镇工作摆在突出的位置来抓，把它纳入全镇每年经济社会发展的目标管理，纳入各单位、部门、条线年度工作考核内容。今年，镇党委政府提出创建宁波市文明镇的目标，我们将紧紧围绕这一目标，努力在以下四个方面下功夫。
一、统一思想，提高认识，努力在营造创建氛围上下功夫。创建市级文明镇，是一项艰巨而又复杂的社会系统工程，创建工作涉及面广、工作量大，为确保各项具体创建任务如期达标，今年以来，我镇成立了创建市级文明镇领导小组，书记担任组长亲自抓，全面负责创建工作的决策、部署、指挥。同时成立了创建市级文明镇七个专项工作指导组，明确分工，明确职责。
·
真正做到主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协同抓，我们根据宁波市级文明镇评审条件，在广泛调查，深入研究的基础上，紧密结合本镇实际，制定了《余起镇创建宁波市文明镇工作实施意见》，层层召开动员大会，要求各职能部门、协调机构、有关单位严格按照实施意见和指标，相互配合，相互支持，在创建领导小组的统一领导下，组织分步实施，注重基础工作，突出工作重点，循序、逐步、全面推进创建市级文明镇工作。
·
育培训和文体活动，如今年将举行村落文化宫体育文化联谊赛和镇首届文化艺术节。
·
起段高品位形象区、以灵湖、长溪水库、洞山寺和灵龙宫为中心的沿山文化休闲区、树滩观光休闲农业区建设和沿快船江的江南水乡文化带，精心打造“文化余起”。
四、强化综合治理，规范优质服务，努力在优化城镇社会秩序上下功夫。以前阶段的社会治安大会战为契机，继续整合各类资源，优化配置治安力量，探索社会治安长效机制，强化日巡、夜巡队建设，完善和规范治安防控体系，把依法治镇和综合治理作为创建文明镇的重要内容，构建镇社会综合治理大调解中心，逐步启动镇村一体化治安防控体系，切实保障城镇群众的人身和财产安全。结合效能建设，切实转变机关作风，深化便民服务。重点抓好便民服务中心深化、优化工作，按功能需要，通过合并相关职能，把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大厅办理，形成7个办公室和镇工商所、国税所、地税所等3个职能部门进驻中心、8个办事窗口集中办公的一条龙服务模式，并从窗口建设入手，以优质服务体现机关新风，以机关作风建设带动镇风民风。
提高城镇文明水平，实现三个文明的协调发展。
·
三零创建工作发言篇三
一、再动员，再鼓劲，决战决胜精神再提振。会后，我委将立即在系统内部进行再动员、再鼓劲，提振干部职工的精气神，牢固树立“一盘棋”的思想，大力强化“四个尤为”的铁军要求，全面扛起责任担当，一鼓作气，坚决打好决战决胜战。
二、再对标、再攻坚，文明创建任务再落实。今天会议后，我委将进一步对照测评体系，突出重点，对准靶心，全力攻坚，确保创建任务件件落实。重点抓好三项工作：一是全力抓好文明素养的提升。充分利用各类媒介，全方位拓展卫生防病、健康保健等知识宣传，并通过志愿服务活动进一步加大文明创建的宣传力度，切实提高群众知晓率、支持率和参与率。二是全力抓好实测点位的提升。全面强化医疗窗口单位的文明服务礼仪，进一步完善便民服务设施和投诉处理机制，严格落实控烟管理，牢牢盯紧窗口“一米线”排队，创造良好就医秩序。三是全力抓好公共性经营场所的提升。进一步履好“五小行业”整治牵头职责，采取指导、督查、教育、处罚等综合举措，实施疏堵并举、分类分批整治，力促经营户整改到位，全面规范公共经营性场所、婚纱影楼管理，全面提升公共场所的诚信经营、公共卫生、文明服务等水平。
三、再梳理、再排查，确保创建工作万无一失。我委将进一步强化问题意识，树立问题导向，建立领导带班督查巡查机制，围绕网上申报、问卷调查、实测点位三项重点，带上“放大镜”和“显微镜”，开展滚动式零死角排查，切实把各类问题找全、找稳、找实，边查边改、立查立改，确保工作万无一失。
最后，我们郑重向市委、市政府承诺：市卫生计生委将认真落实本次会议精神，全力以赴打好决战决胜战，圆满完成创建目标任务，以“卫计铁军”的工作作风和一流的工作业绩，向市委、市政府交一份满意答卷。
三零创建工作发言篇四
“创建文明单位”大会上的发言
根据文明创建工作的文件精神，为大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，从五个方面讲一讲如何高质量完成创建文明单位的具体工作。
一、准确把握创建文明单位的文件精神
准确把握文件精神是成功创建文明单位的前提，也是保持文明单位荣誉、巩固和深化创建成果的前提。如果文件精神没吃透，创建工作必然要走弯路，甚至收到事倍功半的效果。
（一）找准定位。对文明单位的定位问题，直接关系到文明创建工作的质量，创建文明单位，决不是仅仅为了一块牌子，一个称号。文明单位是社会主义物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设都取得显著成效、由党委、政府或精神文明建设委员会授予的综合性集体荣誉称号。按照文件精神，对文明单位我们应从三个方面来把握。
1.文明单位这个荣誉称号是综合性的。要求单位物质文明、政治文明和精神文明三个方面的建设都要取得显著成效才能获得，仅有其中的一个方面，两个方面都不行，必须是三个方面都要取得显著成效才能获得文明单位这个荣誉称号。
2.文明单位这个荣誉称号是集体性的。创建文明单位要求干部职工必须全员参与，全程参与，在参与中提高干部职工的素质，提升机关的文明程度。
3.对文明单位这项荣誉，我们都很看重，因为这项荣誉来之不易，我们必须高度重视，全力以赴，认真对待，保证质量。
文明单位是动
态管理，创建成功获得的文明单位称号并非一劳永逸，如果出了问题，要么被撤销，要么被整改，唯有珍惜荣誉，巩固成果，深化创建才能永葆文明单位的荣誉称号。
（二）按照类别突出特色。创建文明单位是一项创新性很强的工作，立足实际，自主创新，是我们每个单位的责任和使命，要使创建文明单位真正做到围绕中心，立足本职，以人为本。
（三）促进发展。创建文明单位说一千道一万，归根结底是要促进单位的发展。如果一个单位创建活动搞得再好，但是业务和行政工作上不去，工作成绩不显著，是不能获得文明单位称号的。因此，创建文明单位要以活动为载体，围绕单位的行政业务工作来开展、来推进，这样的创建工作干部职工才乐与参加，三个文明建设才能取得显著成效。
二、认真抓好创建文明单位的基础建设
在创建文明单位中，有这样几项最基础的建设需要认真抓紧抓好。
（一）文明细胞建设。文明细胞建设是指单位内部以创建文明处室、文明窗口、文明职工、文明家庭等为主要形式的创建活动。文明细胞建设既是创建文明单位的基础，又是创建文明单位的重点。我们创建文明单位必须从细胞建设入手，通过抓细胞建设，使干部职工更好的树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。因此，我们在创建工作中，必须配套制定好细胞建设的创建规划、评选条件及评选办法，并在创建文明单位过程中全程开展文明细胞建设，为成功创建文明单位奠定坚实的基础。
（二）软环境建设。软环境是相对于硬环境而言的一个概念，它是文明创建所需要的非物质条件，无形条件之和构成的环境，诸如思想观念、文化氛围、体制机制、政策法规和行政的能力水平以及态度等。创建文明单位就是要通过加强软环境建设，提高广大干部职工的素质，提升机关的文明程度，推进单位的行政和业务工作。因此，在创建工作中，我们要通过大力开展丰富多彩的创建活动，切实推进社会主义核心价值体系建设，扎实开展创建学习型党组织行动，等等。通过加强软环境建设，努力把本单位建设成为学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关。
（三）硬环境建设。硬环境是指文明创建活动所需要的物质条件、有形条件之和构成的环境，是一种物质环境。因此，创建文明单位，要求我们在倡导节约的同时，要投入必要的资金，改善单位的硬环境。比如，在文明氛围的营造方面，要求有体现单位精神理念、文化品位的标识、标牌和展示文明创建成果的阵地。在内务管理、环境卫生、绿化美化方面，要求公共区域清洁卫生、整齐、有序，因地制宜搞好绿化美化，无脏、乱、差现象；办公室要求标识明确，整洁明亮，办公用品、文件资料摆放有序，有适当的绿色植物。在文体娱乐设施方面，要求有职工阅览室，室内存放的图书种类较为齐全，内容健康；有职工娱乐、健身的场所和设施，经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动。在规范化管理方面，要求有严格的值班制度、有明确的岗位职责和工作流程，等等；同时要求消防等安全防卫设施完备，功能良好，无安全隐患。
三、切实加强组织领导
创建工作也和其他工作一样，没有组织上的保证，就没有工作上的落实。一是要高度重视创建工作，要大家齐心协力，齐抓共管。
二是要建立健全创建工作机制。要达到“四有”，即：有组织机构、有规划细则、有责任分解、有必要的经费投入。要做到任务具体，责任落实、时限清楚、要求明确。
三是要摆上重要议事日程。我们要把创建工作纳入行政工作的重要议事日程，纳入到各处室、各级别的目标管理之中，把创建工作与业务工作和单位整体建设同部署、同落实、同检查、同奖惩。
四是要落实相关责任，把各项工作分解到部门、落实到人头，并规定时间和质量要求，定期督促检查，对存在的薄弱环节，要采取措施，加大力度，限定时间、抓紧落实。只有这样，创建工作的各个项目才能落到实处，达到齐抓共创的目标要求。
四、深入开展思想发动
搞好思想发动是成功创建文明单位的前提条件。通过宣传发动，要达到这样几个目的：一是明确创建文明单位的目的意义，目标任务，本单位创建文明单位的重要性和可行性；二是明确创建文明单位的时间要求，正式宣布本单位创建工作进入倒计时，使广大干部职工增强紧迫感，积极关心、支持、参与创建工作，形成全员参与，齐抓共创的生动局面；三是明确创建文明单位的目标和任务，做到目标明确，责任清楚，人员落实。要坚持开门搞创建，欢迎社会监督。除此之外，还要根据工作的进展情况，在各个层面、各种场合进行再动员，使创建工作更加深入人心，成为干部职工的自觉行动。如果没有广泛的群众基础，创建工作就不可能取得成功。所以，我们创建办要精心策划，认真组织，把宣传发动工作贯穿创建活动始终。
五、几点具体要求
一是及时报送创建工作情况。我们要抓紧安排好各项工作，并做好内外宣传，营造浓厚的创建氛围。对创建工作的动态情况，要及时编写创建简报，以便全面掌握创建工作情况。在创建过程中一旦出现影响创建工作的相关问题，如出现干部职工违法违纪等情况，也要及时报送材料。二是增进横向交流。我们要相互交流，相互切磋，共谋创建，团结一心，群策群力，在互帮、互学、互促、互进的过程中提升创建文明单位的整体水平。
三是坚定创建信心。创建目标一经确定，并向上逐级申报，是一件非常严肃的事情。我们必须树立强烈的责任意识和目标意识，必须本着对单位干部职工负责的精神，扎实工作，确保创建目标的实现。
谢谢大家！
创建省级文明单位动员大会上的讲话 同志们：
今天，我们召开创建文明单位动员大会。这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义
创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。
一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对自然保护区工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对自然保护区有关部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对有关部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。
训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们干部队伍的良好形象更加突出，为生态环境保护事业和谐发展提供有力保障。
（三）创建文明单位是履行自然保护区管理局部门职责使命、推进生态环境保护事业全面发展的必然要求 我局作为县生态环境保护管理的部门，所有工作都是围绕尊环境保护、生态平衡、资源保护、促进动植物的发展来开展的，在改善和保障生态环境、促进动植物健全、稳定发展方面发挥着重要作用。因此，自然保护区工作必须始终服务于自然环境发展大局。创建文明单位就是要按照科学发展观的要求，从生态环境保护的实际出发，进一步增强落实政策、服务自然的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥自然保护区的职能作用奠定基础。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务 创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我局工作实际，认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务自然发展、抓好载体活动开展，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。
同志们，今年是我局抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关生态环境保护事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到文明单位创建工作中去。
同志们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作
xxxxxx精神文明建设工作汇报 各位领导、同志们：
一、加强领导、坚持不懈
创建文明单位活动是新时期社会主义精神文明建设的重要任务，文明创建不仅体现了人民群众的要求，也反映了改革开放和社会主义市场经济发展的必然趋势。通过几年的工作实践，使我们深刻认识到精神文明建设的重要性，始终坚持把精神文明建设当作一件大事来抓，成立了领导小组和工作机构，由董事长任领导小组组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员，形成了领导责任机制和职能部门相互配合的监督机制，并且一以贯之，持之以恒。
二、强化意识，转变观念
xxxxxx作为民营企业对文明单位有自己独特的认识，在做一项工作的时候我们公司经常讲的一句话是“一切事物的改变，首先来自观念的变化”，观念的变化在很大程度上将影响我们的进步和未来。文明单位对我们来说不仅是一种荣誉，更具有许多现实的意义。我们认为一个单位、一个组织或是一个企业能称之为文明，主要体现在两个方面：一个是行为层次的文明，另一个是精神层次的文明。行为层次的文明首先体现在照章纳税上，合理追求阳光利润，积极承担起企业的责任。其次是从企业自身内部经营来讲，我们企业日常经营范围能够服务于社会大众，并与之一起提高工作和生活的质量。精神层次的文明主要体现在企业文化的核心价值观上，我们大力提倡员工要学先进、做优秀、走正道、成大事，这是与社会主义核心价值观相符合的。
三、抓住核心，迅速落实
在具体操作的过程中，我们是把企业重点落实到几个核心上，即一个中心和四个基本点。我们以“学习实践科学发展观，创先争优，打造学习型组织”为一个中心，我们始终把加强学习作为文明单位建设的一个重要内容来抓。两年来，组织中高层干部与员工认真学习科学发展观、党的十七大精 神，通过学习，提高了干部员工的政治思想素质，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
我们的四个基本点主要有：
（一）是积极承担企业公民角色。我们xxxxxx的企业使命是以先进的管理推动社会发展，以优异的服务丰富大众生活，不断追求企业成长并以丰富的形式善对职员、股东、消费者及社会大众。
（二）是打造和谐企业。从责任的角度我们要把奔腾打造成志同道合者锐意进取的团队，开拓奉献者相互关爱的家庭，追求卓越者自我完善的学校，在这方面我们也开展了各种活动，比如成立的摄影俱乐部、爬山俱乐部、自行车俱乐部等方面来体现的活动色彩。我们在去年提出激情工作、创享生活，通过打造民主化、透明化的办公环境，在员工内部营造一个非常轻松的氛围，通过工作来成长，从而收获工作带来的成果和快乐。
要学先进、做优秀、走正道、成大事。企业越是困难的时候，越不能走偏门，我们要把最先进的经验拿到企业来学习，学习先进的理论，先进的技术，先进的方法，听党的话，按政府的号召办，根据市场规律来走，把我们的个体做优秀，把我们的企业做优秀，从而打造令人尊敬的世界级优秀企业，我们要通过企业赢得个人的尊重，让我们的生命活得更有意义。
评，争取我们能尽快成为世界级文明单位。
三零创建工作发言篇五
大家下午好！
“律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。”又是一年鹿城春满，城乡大地山青水绿，到处一派勃勃生机。
一、从我做起，倡导文明。树立 “城市是我家，创建靠大家”的观念，从我做起，从现在做起，从小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，在全商南形成争做文明市民的良好风尚。
二、积极行动，践行文明。严格遵守各项法律法规，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。在社会做一个遵纪守法、诚实守信、团结友善的好公民;在单位做一个爱岗敬业、争先创优、勇于奉献的好职工;在家庭做一个勤俭持家、尊老爱幼、和睦共处的好成员;在学校做一个遵守纪律、文明有礼的好学生。
三、遵章守法，共建文明。自觉维护社会公共秩序，坚决抵制各种不文明行为。不随地吐痰，不说脏话，不在公共场所吸烟;不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公共设施;不闯红灯，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通护栏。
四、立足本职，塑造文明。积极参加各种文明创建活动及社会公益活动，做一个爱岗敬业的标兵、干事创业的先锋、勇于奉献的志愿者。
赤诚换得山水明，文明花开惊鹿城。通过近年来扎扎实实的创建，商南县的城市品位大幅提升，群众精神文化生活日益丰富，社会主义核心价值观深入人心，基本建成了“生态秀美、环境优美、交通畅美、乡村精美、人际和美、生活甜美”的大美商南。
今日不废冲天志，明日必得满庭芳。创建全国文明县城的宏伟目标，需要全体商南人的共同努力才能实现。文明创建的路充满艰辛，捍卫文明建设成果则需要更加久远的坚持。但我相信，只要全县上下同心同向、众志成城，以坚定的信心、务实的作风推进创文工作，定会创造出一个“富裕美丽幸福新商南”，一定会让商南这张大秦岭的名片更加靓丽!创建全国文明县城，我们一起行动！