无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
发言篇一
一、加强引导，激发青年就业创业的热情
一是注重思想引导，推动青年思想解放，转变择业观念。开展syb等项目创业培训。更加侧重于服务青年观念的转变、知识的积累、信息的了解，引导青年认清社会发展形势，客观定位、客观选择，以积极的心态投身创业大潮。继续开设“中外名家论坛”南京分会场，不定期邀请中外大师级专家、学者到大学开设讲座，建立起一个传播新思想、新观念的高层文化平台。继续开展“青年自主创新论坛”和“杰青校园对话”，邀请南京市的业已创业成功的青年精英讲述就业创业历程、传播就业创业理念，与青年开展面对面交流。
二是注重技能提升，抓好青年就业创业的教育培训。发挥职业学校优势，深化创业就业培训。继续联合劳动部门举办职业技能大赛，增设学生组竞赛类别。通过竞赛不断提高学生的专业技能水平和就业竞争力，引导青年面向就业市场，有针对性地参加职业技能培训，努力完善素质结构，向复合型人才发展。继续深化青年职业生涯导航设计，推进“暑期青年创业训练营计划”，进一步加大工作力度，覆盖更多的青年。
三是注重氛围营造，充分发挥青年就业创业典型示范作用。深化就业创业品牌，继续开展“南京青年创业新锐人物”、“南京青年创业致富先锋人物”、“南京创意产业青年新锐人物”、“南京建设社会主义新农村十大杰出青年”等评选活动，选树出一批立足岗位创业及自主创业的青年精英，激发青年就业创业的热情。继续开展“创业天地宽”系列宣传活动，开展“千名青年采访千名创业者”行动，让青年们通过寻访创业者的足迹，感受氛围、学习经验、增强感性认识。
二、强化实践，提升青年就业创业能力。
青年就业压力主要表现为“有业不就”和“无业可就”两种基本形式。前者主要受观念影响，后者主要是能力素质以及机遇方面的问题。今后，我们将着力在提升青年就业能力上下功夫，推动青年就业创业实践。
一是积极推进青年创业见习。继续推进青年创业见习计划，依托全市已建成的160家青年创业见习基地，吸纳更多的青年创业见习。争取在20_年完成建设300个青年创业见习基地，提供5000个见习岗位，培养300个成功创业的青年典型。此外，我们还将积极争取学校党政支持，动员社会力量，举办“挑战杯”创业设计竞赛，为青年就业创业实践提供舞台、指导和培训，帮助他们锻炼能力，增长才干。
二是继续组织实施“青年志愿服务西部计划”和“青年志愿服务苏北计划”。自20_年团中央、教育部等四部门联合开展“青年志愿服务西部计划”及20_年江苏省委组织部、团省委等部门开展“青年志愿服务苏北计划”以来，经过各级共青团组织的共同努力，我市共有33名青年志愿服务西部、30名青年志愿服务苏北，为当地和谐社会建设作出了积极的贡献。今后我们将进一步加大对志愿服务西部的研究，分析西部需要和我市青年的实际情况，加大宣传力度，早协调、早动员、早组织，号召更多的青年到西部和苏北地区去创业，到祖国最需要的地方施展才华，实现抱负。
三、整合资源，搭建青年就业创业平台
仅仅凭借自身的力量，共青团是无法做好服务青年就业创业这篇大文章的。我们必须发挥共青团的组织优势，广泛吸纳社会力量，有效整合社会资源，拓展服务青年就业创业的广度和深度，拓宽就业渠道，加强就业指导，构建服务网络，完善服务体系，搭建有效平台。
一是注重加强青年就业指导，完善青年就业信息服务网络。我们将依托南京青联、青年商会等组织集中挖掘一批用工岗位，尽可能广地为青年就业提供选择的机会，在青年和用人单位之间构建起就业指导工作平台;加强与政府有关部门、企事业单位和就业中介机构合作，完善构建青年就业信息服务网络，利用网站向毕业生提供就业政策，做好就业青年与社会用人单位的衔接。此外，今年“五四”前夕，我们将联合市劳动局、私企联合会等单位举办青年就业公益服务专场活动，包括专场招聘、就业见习培训、职业技能培训、求职技巧培训、创业培训、就业指导和创业咨询等服务内容。
二是注重完善青年就业创业服务体系。我们将依托市青年人才交流创业服务中心，主要做好_方面工作：第一是提供政策资讯。近年来，为了鼓励青年创业，国家和我省出台了一系列优惠政策和配套措施，确立了毕业生就业创业工作政策的基本框架。我们将配合有关部门做好这些政策的宣传和落实工作，并紧密结合实际，在调研我市青年创业环境的基础上，为有关部门出台新的促进青年创业政策提供合理化建议。第二是提供项目支持。我们将持续充实青年创业项目库，积极为青年创业推荐可供选择的项目，尊重学生的选择，以学生自主选择的项目为主，加强创业指导，组织南京青年创业导师团为青年创业实践提供必要的智力支持。第三是提供资金支持。资金是制约青年创业的瓶颈。我们将争取南京市政府小额贷款项目以及依托南京青联、青年商会等组织募集的一些社会资本探索建立青年创业基金，积极为青年创业提供资金支持。此外，我们还要通过创业计划竞赛等活动，广泛动员社会力量，积极引入风险投资。
四、顺应形势，实施青年小额贷款项目，扶持青年创业发展“中国青年创业小额贷款项目”是共青团中央、国家开发银行联合开展的一项扶持青年创业的重大举措。20_年6月我们接到通知后，随即对如何结合南京实际情况开展此项工作作了调研和部署。
(一)调研情况。南京的经济发展水平和独有的区位优势使得南京具有较好的金融基础环境，货币资金供应总量比较宽裕，但其对南京个私经济发展的拉动作用却不够明显，对青年创业项目的资金扶持略显不足尤其是中小企业。原因有，一是对个人创业贷款依然持不信任态度。二是我市对风险投资发展的引导和管理相对滞后，中介服务组织的发展尚处于起步阶段。三是“担保难”是中小企业融资难的主要原因之一。
(二)前期筹备。第一，我们联合南京法雨信贷风险研究中心通过座谈、讲座等多种方式，探讨了中小企业的融资特点与解决思路。第二，我们联合南京市商业银行积极推广“中小企业联保贷款”业务，切实解决了银企合作中的担保壁垒问题，使中小企业融资更加现实可行。第三，我们邀请有关专家成立了青年创业小额贷款项目顾问团，为南京实施小额贷款项目提供智力支持。综合各方的实际情况，确定将转贷模式作为南京实施小额贷款项目的主要操作模式。
(三)实施部署。我们将在调研的基础上，根据团江苏省委与国家开发银行江苏分行关于实施江苏省青年创业小额贷款项目的要求，结合南京的实际情况，深入推进青年创业小额贷款项目。
一是确定合作银行和工作机构，协商成立相应的领导小组和工作机构，明确专人负责实施贷款项目的各项工作，依托市青年人才交流创业服务中心建立贷款管理平台，制定具体细化的实施方案。
二是建立创业小额贷款项目库。对青年创业小额贷款项目进行宣传、发动，接受项目申报，建立项目库，并从中认真筛选一批青年创业小额贷款试点项目。
三是建立青年创业基金。积极争取党政支持，通过财政拨款和依托青联、青年商会募集等渠道建立各种青年创业基金，对青年创业小额贷款提供一定贴息等政策性补贴。
四是积极开展试点工作。根据任务要求，组织实施好第一批面向创业青年的贷款发放工作，力争在年底前实现首批发放。在发放过程中不断完善贷款操作模式，积累经验，条件成熟后，争取尽快在全市推开。
五是加强宣传，营造气氛。充分利用电视、报纸、电台及网络等各媒体，全方位、多角度的宣传青年创业小额贷款工作，动员更多的青年参与到小额贷款项目中来，激发青年创业的热情，在全社会形成帮扶青年创业的良好社会氛围。
发言篇二
;企业代表发言发言稿
篇一：企业代表发言稿
企业代表发言稿
各位领导、老师们、同学们：
大家上午好！今天，我很荣幸代表重庆徐鼎盛餐饮管理有限公司，今天来到重庆新东方烹饪学院参加全能19班毕业欢送会仪式，非常感谢重庆新东方烹饪学院培育出这么多的优秀后厨人员。感谢老师们的辛勤付出，向为本次活动而精心准备的老师道一声“谢谢！谢谢你们！你们辛苦了！
同学们，你们是优秀的，我们作为企业，优秀的人才都是如惜金，你们的学长们加入我们的企业，他们凭借自身的努力都得到了良好的发展平台。在此，我希望你们能珍惜在校期间的学习机会，踏踏实实的学好真本领，在你们毕业之际能加入我们，以及更多的贵校优秀合作企业，凭借自己的努力，开拓辉煌人生。
最后，祝我们的领导、老师们身体健康！阖家幸福！祝我们的学弟学妹们学习进步，早日成才！祝重庆新东方烹饪学院的发展蒸蒸日上，祝我们全能19班毕业生前程似锦！一路顺风！谢谢大家！
2015年12月29号
篇二：企业代表发言稿
企业家代表发言稿
尊敬的各位的领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家上午好！（鼓掌）
今天是一个值得庆祝的日子，因为中国社会福利基金会安徽分会在安徽成立了！（鼓掌）之所以说值得庆祝，是因为基金会安徽分会的成立使得中国慈善组织当中又增添了一个新的成员，她的出现也使得中国慈善事业的发展步入了一个新的阶段。
慈善事业，功在当代，利在千秋。慈善既不仅仅是政府的事，也不单纯是哪个个人的事，它是整个社会、整个民族应该一起努力、共同经营的事业，当然，在这个事业的经营中，企业也理所应当承担其应有的社会责任，企业的生存和发展，离不开国家给予的宽松环境和政策支持，离不开群众的认可和欢迎，离不开员工的辛劳和汗水，这么多的有利因素促成了企业的发展，我相信，作为一个有爱心的企业家一定会回馈社会，回馈他人。乌鸦反哺，饮水思源，无论哪个企业的发展都不是独立存在的，都需要国家、党和人民的信赖和支持，扶危济困是中华名族的传统美德，近年来，随着经济的发展，国力的增强，企业发展面临前所未有的机遇，同时，伴随着慈善事业的发展，也涌现出一大批像陈光标、曹德旺这样的有爱心的企业家，为慈善事业做出了突出的贡献，我公司自成立之初就以诚心经营、回馈社会为公司的文化理念和发展目标，并在工作当中，积极鼓励公司员工参加
义务献血和公益活动，并把对员工道德素质放在对员工的考核范围只中，以实
际行动践行着我们的承诺，虽然我们在此次的活动中所能捐助的物资也是有限的，但是我们的爱心是相同的，同志们、朋友们，中华民族是一个大家庭，在这个大家庭里我们都是兄弟姐妹，我们血脉相通，为了让这个大家庭更加幸福和美满，在此我呼吁有更多的企业加入到慈善事业中来，为他人和社会奉献出一片自己的爱心，就像一首歌中唱到：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的未来。
同志们、朋友们，人间有情，爱心无价，让我们手拉手、肩并肩，共同承担我们应有的责任和义务，让我们的社会变的更加美好，让我们的国家变的更加富强，让我们的传统美德一代一代的传承下去，共同开创美好的盛世局面！（鼓掌）最后，预祝中国社会福利基金会越办越好！（鼓掌）预祝中国的慈善事业取得更加辉煌的成就！（鼓掌）预祝今天到场的各位领导、各位嘉宾生活幸福、事业发展、家庭美满！（鼓掌）
谢谢大家
篇三：公司管理人员代表发言稿
精选范文:公司管理人员代表发言稿(共2篇)各位领导、同志们：大家好！回首2010，
面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒
我们没有退缩．在种种困难下，我们
共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务．展望2010，任务艰巨，困
难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和
广大工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点： 1、当好参谋和助手，
强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司
的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立好时间观念，
对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使
命。 2、加强学习，不断提高自身素质当今已进入信息时代，党中央已明确提出创建学习型
社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，
责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行
啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单
位和企业学，向国内外的先进学。 3、深入现场，发现
问题我们深知，企业的效益即来自靠
管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应该放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职
责要求，深入生产现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是最大的问题”的理念提
醒自己，要做好到岗到位强化执行。 4、做好总结合集)]篇一：公司管理人员代表发言稿
尊敬的公司各位领导，各位同事：
大家晚上好！
致此新年到来之际，
借此机会给大家拜个早年，祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！也祝愿永竞集团的未来
更加强盛！
今天有幸能有这样
一个机会面对各位领导和同事表达我入职以来的想法和感受。作为公司2009年优秀员工代表，
站在这里，我深感荣幸！首先感谢公司各位领导的栽培和信任，也感谢各位同事的大力支持、
帮助与信任。
我是宜宾永竞房产
公司主办会计：蒋国胜。於2008年3月进入永竞公司，主要负责房产开发公司成都“天紫界”
项目的会计核算、资金筹措方面相关资料的准备、组织、编写、补充、报送和业务衔接。至
从踏入永竞集团大家庭，至始至终本着忠心、诚恳、敬职、尽业的态度，主动、认真、严谨
的对待公司的各项要求；严格遵守公司的规章制度；与公司相关领导和同事密切合作，和睦
相处；并以最佳的工作状态将自己置向于永竞集团大家庭，以公司为家，以此为荣！
又是一年新开始，回
望这近两年的任职时间，看着公司一步一步的发展，一步步的状大，同时也带领着我不断进
步，让我也经历了一段不平凡的考验和磨练。
被评为优秀员工，我
觉得并不能说明我比别人都强，付出辛劳和汗水更多。我知道公司还有很多同事也默默的付
出了很多努力，只是我很幸运，我的工作被绝大部分同事看到并认可了。我常常都在想每天
忙碌谁都盼望着收获，这里的“收获”，并不仅仅是“钱”。还有信任、支持和理解。我有幸
得到了这些，所以也希望更多同事在以后的岁月里能如我现在这般幸运。我相信一份耕耘，
一份收获，大家付出了一定会得到回报的。
在我周围有很多同
事所具有的的精神是值得我学习的，如：我部门的郭部长那种严谨求实、细致认真的工作作
风，行政部陈新群那种吃苦耐劳、任劳任怨的精神，还有其他同事的勤勤恳恳、兢兢业业、
面面俱到与恪尽职守等。
2009年是繁忙而惊
喜的一年，各公司亦已正式步入良性运行轨道。随着江北建材城“美家馆”的顺利开盘且大
量销售；接力的成都“天紫界”盛大开盘，且均取得可喜的成绩；同时徐堰农业的“田园时
代”项目和“葡萄基地”的前期建设也基本完成；青城湖的安置房建设业亦竣工验收，并顺
利通过市委相关领导审查，均获得了相关好评。希望在新的一年里，永竞集团更加辉煌。
集团财务部在公司
各层领导的统一领导和指挥下，财务工作进展得谨谨有紊。圆满完成了旺德福公司**万元的
转贷；**万元流动资金贷款工作；四川永竞投资公司在恒丰银行**万元贷款的转贷；建行八
支行**亿的项目开发贷款工作，使集团公司的资金有了坚强的后盾，也为“天紫界”项目的
顺利开盘，青城湖的安置房项目建设等奠定了坚实的经济基础，让公司的利润实现最大化有
了更为广阔的空间，让销售策略的操作更为灵活、可变。
由于现在的开发贷
款属于银行受托支付，许多的资料需在放贷期间进行完善，并按公司相关付款额度进行发放
贷款，也使得后续工作更为繁琐，财务工作更为精细和繁忙。为了不影响放贷工作，财务部
加班加点的完成了现有贷款额度发放的资料准备、编写、报送和相关财务数据编制与更新，
现已完成**万元的开发贷款发放。让公司成功获取1.8亿贷款额度变得更为现实、可靠与可
行。
虽然随着集团公司业务的不断扩张，成都“天紫界”项目、宜宾江北建材城“美家馆”项目、
徐堰农业“田园”项目和葡萄基地前期建设、青城湖“安置房”项目的建设均全面开工，财
务核算工作量也随之增加，核算要求也越来越高。但通过各位同事的共同努力，仍圆满完成
了集团公司2009年度的财务核算工作。随着“天紫界”项目的盛大开盘，财务工作进
入到了炽热化的繁忙阶段。财务收银工作作为销售收益
实现手段，也成为了2009年末财务工
作的重中之重。在集团相关领导的关心和指导下，集团各公司、各部门成员的大力支持与协
助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品荐会”，的会籍费和12月19日至现在的“天
紫界”项目收银、数据统计与呈报工作。
在本年度的工作中，
也曾取得了一定的成绩，虽不曾是尽善尽美，但也做到以长补短、在错中提升、在磨练中成
长。我深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我将本着公司利益高于一切的原则，
严
格遵守公司各
项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。
在这近两年的时间
里，让我感受到公司是一个和谐、团结、大气，能共进共荣的大团体，有朝气、有活力、有
希望，有前景，积极向前，敢于创新，面对困难和挑战，能昂首应对，聚力而解。较为轻松
的工作环境，和谐的公司文化，让每个员工都能感受到团队的力量，较多较好的锻炼机会，
让每个员工都能得到历炼。公司是个家，有大家才有小家。真诚希望在家长的带领下，让“永
竞”这个家在未来的日子里，走得更好，更高，更远，更强！作为家庭成员的我们愿意一如继往的跟随家长，并肩面对未来的困难和挑战，一起与之拼搏与奋斗！
我的话讲完了，谢谢大家!
篇二：公司新员工代表发言稿
新员工代表发言稿尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为
公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了
更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关
心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个
考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重
用，以后的发展前途那就不用细说了。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现!
谢谢大家！
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在这美丽的金秋时节，我们职业技术学院又迎来了一批莘莘学子。在这里，我谨代表职业技术学院全体教职员工向走进我们这个大家庭的600名新同学表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
同学们，人的一生会欣逢许多机遇，每一次机遇，无论是对人生，还是对事业，都是一个新的起点。比如，前几天我们大家坐在这里一起参加开学典礼，就是一次十分难得的机遇。因为这典礼，凝聚着同学们对职技的深情，洋溢着同学们走进职技的喜悦，意味着同学们在职技生活的开端，同时，也预示着同学们成长成才的起步。
大家来到职业技术学院已经有几天的时间，对职技学院可能有了一个初步的了解。也许，现实的条件没有你们想象中的那样美丽，甚至感到有些失望、沮丧和懊悔。但我可以肯定地说，你们所看到的只是对学院和学生的发展影响力最小、最不能代表职技学院实力的一个侧面。大学之大不在于高楼大厦。随着同学们对学院的深入了解，我更加相信，你们会比阿里巴巴更幸运，你们不但会看到阿里巴巴看到的东西，更重要的是你们还会看到阿里巴巴永远也看不到、享受不到的财富——那就是知识。
多年来，我们秉承“怀天下、求真知”的校训，贯彻“培养学生创新精神和实践能力”的育才理念，坚持科学精神与人文精神的融合、知识传授与道德养成的融合、学院发展与彰显个性的融合，培养了一大批优秀人才。所有这一切都为你们理想的孕育、事业的奠基、人生的美好创造了优良的条件。
一要坚持理想信念，树立远大志向。希望大家脚踏实地、与时俱进，承百年师大传统，以国家和民族的利益为己任，努力成才。请记住，要做一名合格的职技人，不仅要有渊博的知识、高尚的情怀，精湛的技艺、过硬的本领，更需要有高度的责任感和使命感。
二要培养创新精神，提高创造能力。创新是一个民族的灵魂，是发展的不竭源泉和动力。锐意进取，开拓创新精神，不但个人需要、学校需要、国家需要、世界更需要。
三要努力提高综合素质，坚持全面发展。求学期间，大家既要注重培养良好的学风，勤奋学习，同时也要注意身心素质的锻炼。同学们来自五湖四海，不同的生活背景、不同的成长经历、不同的生活习惯、不同的个性特征，必然需要每一位同学学会相处，学会交流，这既是当代大学生能力的体现，更是现代社会的要求。要别人尊重自己，首先自己得尊重别人；要别人相信自己，首先自己得诚信别人；要想让别人宽容自己，首先自己要有博大的胸怀。希望大家珍惜来之不易的学习机会，志存高远——发奋图强——求真至善——追求卓越！
再过二十多天就是中秋节了，我想大部分同学今年将不能与父母亲人共度佳节，这也许是你们的缺憾，但你们一定不会感到孤独，因为这里不仅有你们和蔼可亲的老师，热情开朗的师哥师姐，更有你们远大的志向和抱负。在这里，我衷心地预祝你们并通过你们预祝你们的家人中秋愉快，幸福美满！同时，也预祝我们的军训官兵节日快乐，再次道一声，你们辛苦了！！
最后，祝今天的晚会圆满成功！