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发言篇一
董事长在2009年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以2009年7大前所未有工作亮点为纲,以2010年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。回想自2003年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打基储上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破xx亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡雹不会自剩不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。
以学增效,学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。
学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长2009年的总结报告中明确指出,xxxx是2010年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。2010年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的'工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉。
学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立尝绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩,学习董事长讲话的基本运用。
通过学习,我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。2009年,金融风暴肆虐全球,昔日发达国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩,也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作。我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我发展的源头活水,安身立命的站脚平台。牢记感恩,既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力。新的一年,我们要应用感恩的心面对工作,感恩每天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更必须牢记工作的责任,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年。
2010年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习,我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作能力与方法,提高团队对外服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
发言篇二
我要感谢在座的很多党员同志们,由于你们始终如一的信任与关怀,才让我从一名普通的群众,xx年光荣加入中国共产党,xx年顺利转正,20xx年的今天此刻,倍感责任重大的站在这里。
我的党龄很短,成为正式党员才5年,属于刚刚度过新手成长保护期的阶段,我在政治水平、理论修养存在不足、在支部党建工作方面缺少经验,急待提高,这次被同志们用这种拔苗助长的方式,选举为党支部书记,我想这是大家对我的激励与期许,也是对我的信任与关怀。所以非常感谢大家。
xx年,对于全体中国人来说,注定是不平凡的一年,有很多事情,值得我们永远铭刻于心。从xx年初的冰冻雪灾,到512汶川大地震,从百年奥运梦圆,到神七出仓太空行走,都让我们记忆深刻;同样xx年,我们第四党支部围绕着积极抗震救灾与平安奥运这两条工作主线,也同样涌现出不少让我们感动与激动的点点滴滴,给我们印象深刻的,比如老党员在地震后写下地震天灾,除以十三亿,微不足道;些许善款,乘以十三亿,就是爱的海洋的亲笔信,让我们感动;比如说党员在千里驰援地震前线奋不顾身,在服务灾区的过程中完成了一次精神上的升华与洗礼;比如说预备党员,在奥运立功竞赛期间,加班加点,非常出色地响应客户各项保险服务需求;这一切都在表明我们的组织是非常健康的:老中青三个年龄层次的所有党员,都在认真地履行着入党时的郑重宣誓与承诺,老党员的革命情怀历久弥坚、新党员接过旗帜充满信心,积极分子正在不断聚拢;党的革命精神在传承与发展。
支部的组织架构:一位党支部书记,四位支部委员,三位党小组长;
20xx年马上就要过去了,正是考虑明年我们党支部全年工作规划的时候,20xx年我们支部将继续围绕着落实科学发展观的工作思路,但对于党建工作,我对这一块的工作不熟悉,也希望各位群策群力,大家集思广益,为明年我们党支部的工作,从工作内容、工作方式等各方面,多提建议,多想办法。
最后,我在这里有三个美好祝愿,向大家做一下表白:
2、第三个祝愿是给我们北京分公司的,希望全体党员在北分的发展平台上,充分发挥带头模范作用,发扬党员先进性,密切党群关系,建设和谐企业文化,帮助北分不断实现超越。
让我们在x党委的领导下,一起努力,继承传统,与时俱进,搞好党支部的各项工作!
发言篇三
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好! 我是xx分行xx网点员工,在五四青年节到来之时,能够有机会在这里,与大家共谈“五四”精神,我深感荣幸。同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流,分享关于青春和成长的故事。
我于2012年进入青山分行工作,两年来,我一直在xx网点窗口前台岗位上工作,在上级领导的正确领导下,在同事热心帮助下,我在各方面都得到了一定的提升。同时,也更加坚定了我立足岗位,奉献青春,推动分行科学发展的坚定决心。 青年是民族的希望、国家的未来! 勇于承担历史责任,是五四以来中国青年运动的光荣传统。作为一名青年员工,我们今天要进一步发扬这一光荣传统,肩负起时代、岗位赋予我们的使命。我认为勇于担当的第一要素就是要有责任心,在工作中我们的能力有大小,但不管从事什么岗位,必须要有敬业的.工作态度。
让服务对象感受到青山分行管理的规范、服务的热情和工作的细致。“干一行爱一行,爱一行精一行”,我以积极主动、认真负责的态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、认真对待自己经手的每一笔业务,尽量减少操作失误,保质保量的快速完成任务。
人的一生只能享受一次青春,当一个人将自己的青春与崇高的为民服务的事业紧紧相连,他所创造的就是永恒的青春。二十一世纪,信息交流日益广泛,知识更新大大加快。形势逼人自强、催人奋进。我们要跟上时代步伐,更好地为分行的发展贡献力量就必须学习学习再学习,夯实业务知识功底。同时,我们要善于创新,善于实践,善于把所学的知识运用到改造自我、提高自我中去,不断成才。
在这里我向领导和同事保证:在以后的学习、工作和生活中,一定牢记立足岗位,不忘使命,大力弘扬五四精神,发扬爱国热情,牢固树立远大理想,将爱国心化作岗位情,不断追求业务能力的进步和素质的提高,争当五四精神的红旗手,为促进分行科学发展贡献自己的力量!
谢谢!