精选评选活动方案(3篇)

“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选评选活动方案一

为了贯彻落实市教育局《关于开展“做一个有道德的人”主题教育实践活动的通知》的文件精神，为了深入推进我校“做一个有教养的人”的育人理念，针对我校学生成长状况和实际需求，特制定本活动方案。

通过“美德少年”的评选表彰活动，树立未成年人身边的典型形象，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的社会主义核心价值观融入学生的血液之中，倡导“在家中为长辈尽孝心，在学校为同学送关心，在社会为他人献爱心”，用先进人物的事迹感动学生，用身边的榜样打动学生，引导学生学习美德、弘扬美德、践行美德，从自我做起，用行动关爱社会、校园、他人，做一个有道德的人。

为确保“美德少年”评选活动公正、公平、公开，顺利进行，特成立“州温市第二中学美德少年”评选小组。

组长

副组长

组员z、七八年级班主任

本校7―8年级全体学生。

此次评选，分为“孝老爱亲美德少年”、“助人为乐美德少年”、“环保节约美德少年”、“诚实守信美德少年”“文明礼仪美德少年”五类，标准如下：

1、总体标准：热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有立志成才、报效祖国的远大理想，自觉践行社会主义荣辱观，遵纪守法，遵守各项规章制度，热心公益、遵守公德、诚实守礼、自尊自强、勤俭节约。积极参加学校、社会组织的各类活动，在家中做到文明尊老尽孝心，在学校做到文明勤学送关心，在社会做到文明诚信献爱心。

2、具体标准：

（1）孝老爱亲美德少年：孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感恩父母；主动分担家务，自理、自立能力较强；生活不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。

（2）助人为乐美德少年：在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助他人排忧解难；积极参加志愿服务活动，为空巢老人、孤寡老人、残疾人和军烈属等做力所能及的志愿服务，主动参加社区文明建设、公益宣传和文化活动。

（3）环保节约美德少年：热爱科学，亲近自然，善于思考，注重实践，爱护公物，勤俭节约，积极参与爱惜粮食、节约用电、低碳生活、植绿护绿等社会环保活动，环保节能意识较强。

（4）诚实守信美德少年：尊敬师长，团结同学，知礼仪、重礼节；言行举止文明有礼，在人际交往中，礼貌待人，重信守诺，不弄虚作假，做老实人，说老实话。

（5）文明礼仪美德少年：举止儒雅，语言文明,尊重师长,主动问好,家庭生活、待人接物等礼仪行为方面表现突出。能积极主动向家长、社区宣传普及礼仪知识。文明行为举止在本班，本校具有表率作用。

（一）宣传发动阶段（xxxx年5月12日至18日）。上传文件，组织班主任讨论完善评选方案；召开班主任会议，宣传布置；在5月20日召开主题晨会，正式启动评选工作，在校园网上刊发消息，公布推荐“州温市第二中学美德少年”的程序和办法，广泛动员七八年级各班积极参与推荐，各班要利用班会、橱窗等形式进行广泛宣传。同时通过校讯通、告家长信等形式，让每一位家长了解相关信息，取得家长支持。

（二）推荐阶段（xxxx年5月19日―5月25日）

各班按照活动的评选标准，广泛发动学生、家长推荐候选人。“美德少年”候选人的推荐采取组织推荐、社会推荐两种方法。

1、组织推荐。一是每班以班级为单位推荐候选人，自荐或推荐他人均可，然后组织召开主题班会进行民主评议，每类评选中各推选出一名候选人（或选择其中几类各推荐一名）上报给学校，各班可利用本次活动评选出“班级美德少年”。二是以学校为单位，推选班级美德少年即为学校美德少年候选人。

2、社会推荐。广大家长和社会群众也可以直接向学校或各班推荐“州温市第二中学美德少年”候选人，填写申报表格。“美德少年”评选组委会，负责对社会推荐人选结合其所在学校意见进行综合审核。

3、材料报送。认真撰写候选人事迹材料（事迹要真实可靠、表述准确贴切、条理清晰分明、具有青少年特点和时代气息），填报推荐表。（见附件，要求150字以内的推荐词，500字以内的事迹简历）于5月23日以前报送政教处朱爱珍老师处。同时，将推荐表、事迹材料和以电子文档发送至邮箱：电话：联系人：朱老师。

（三）评选阶段（xxxx年5月26日―6月8日）

1、确定候选人。在班级推荐和社会推荐的基础上，由评选组委会对推荐的`候选人进行严格把关、审核，推选出“州温市第二中学美德少年”候选人，七八年级共40名，在校园网上设计专题投票系统。

2、网络投票。学校利用信息技术课组织学生了解美德少年的先进事迹并给心目中的“美德少年”投票。学校组织在校教职工和学生家长登陆投票系统，按提示进行投票。

（四）公示表彰（xxxx年6月9日―6月17日）

1、学校公示。学校根据投票结果和评选小组意见，评选出共20名“州温市第二中学美德少年”并进行公示，接受学校师生监督。

（4）命名表彰。由校评选组委会、政教处、团委召开“州温市第二中学美德少年”评选表彰会，对获得称号的20名学生进行颁奖表彰。设计专题橱窗宣传先进事迹。

1、抓住契机，精心落实。各班要将此次评选活动作为推进我校未成年人思想道德建设，深化“做一个有教养的人”主题实践活动的重要抓手，认真布置，精心落实。利用班会广泛发动学生踊跃参与，努力扩大参与面，使评选表彰的过程变成我校学生提升道德品质，争做美德少年的过程，成为我校学生自觉参与、自我教育的过程。

2、高度重视，保证质量。评选表彰美德少年是落实市教育局文件精神的具体措施，全校各年级、各班高度重视，精心安排，真正选出我校诚实守信、孝老爱亲、勤奋好学、乐于助人等在养成教育方面表现突出的学生，使美德少年成为全校学生的楷模。

3、加强宣传，营造氛围。各班要充分运用主题班会、黑板报等各种载体，学习美德少年的先进事迹；学校将通过多种方式大力宣传各班涌现的典型人物和先进事迹，努力在学校形成学习美德少年、争当美德少年的良好道德风尚。

精选评选活动方案二

为推动社会主义核心价值观落实落细落小，深化公民思想道德建设，把道德模范的榜样力量转化为全乡广大干部群众的生动实践，在全乡形成崇德向善、见贤思齐的文明社会新风尚，乡党委、政府决定，在全乡开展第三届“最美人物最美家庭”评选表彰活动。具体实施方案如下:

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力弘扬中华民族优秀文化传统，培树和弘扬家庭和睦、邻里和善、自立自强、团结共进、遵纪守法、为民服务的文明乡风。进一步引导广大群众以道德模范为榜样，让爱岗敬业成为职业操守，让诚实守信成为良心底线，让助人为乐成为社会风尚，让见义勇为成为正义声张，让孝老爱亲成为自觉品行，用道德榜样激发人们的道德意识，树立见贤思齐、争当道德模范的社会风气，进一步提升全乡人民群众文明素质和社会文明程度，培育良好风尚。

凡在高仁乡长期居住的所有公民，不分年龄性别、民族、职业，均可作为推荐对象。已获得县级及以上各类道德模范和最美人物称号的，不在此次评选之列。

被推荐的“最美人物最美家庭”需庭院整体布局合理、美观舒适，院内各类生产工具、农用物资等物品分门归类、摆放有序;屋内家居布置整齐，厨卫干净。优先推荐“美丽庭院”示范户。

1.最美人物:好儿媳:婆媳关系融洽，夫妻和睦，妯娌之间团结友爱，家庭生活温馨和谐;在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、患难与共。好丈夫:孝敬老人，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受天伦之乐;关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐;在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、患难与共;自觉履行法定义务承担社会责任、家庭责任。好婆婆:家庭内部和谐相处，婆媳之间没有矛盾，不偏心，对待媳妇和女儿一样，能带好孙辈，不摆架子，不啰嗦，不守旧，能接受新的观念，在家务方面不提过高要求，尊重儿媳私人空间。

2.最美家庭:文明和谐户:积极弘扬爱国守法、和睦向善、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、勤俭持家、勤劳致富、民族团结的家庭美德;关心集体，关心他人，关心乡村公共事业，保护环境，积极参加村民会议，履行各种义务，主动参与道路、水利等公益事业的修建维护工作。勤劳致富户:自强自立，勤奋努力、合法劳动，不等不靠、敢闯敢干，通过自身努力脱贫致富，且具有示范带动作用。自强脱贫户:热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，在党的引领下，在扶贫政策的推动下，不等不靠、自强不息，积极发展特色增收产业(包括外出务工)脱贫致富，改变贫困面貌并通过自身脱贫经验和优势资源带动周边贫困群众共同富裕。移风易俗模范户:积极践行社会主义核心价值观，模范遵守村规民约和“婚丧喜庆公约”，婚事新办、丧事简办，反对“高价彩礼”、提倡厚养薄葬，在本村有示范带动作用。

(一)广泛宣传发动。各村要充分利用村民微信群、入户宣传等方式广泛动员，鼓励村民积极参与评选活动。

(二)提交申报材料(3月1日-3月10日)。各村通过组织推荐、个人自荐形式确定候选人，经村委会审核，村民代表大会通过，对无异议的推荐人选，按照综合考量、好中选优的原则，提出拟推荐的候选人名单，每村可评选6名最美人物，4户最美家庭。于3月10日前将推荐表、500字左右真实准确感人的事迹材料、情况统计表1份报送乡文化站(电子版发邮箱)，逾期将不予受理。

(三)组织综合评审(3月11日-3月20日)。评选活动领导小组对各村推荐的候选人进行综合评审后，确定“最美人物最美家庭”人选，并将结果进行公示。

(四)开展表彰宣传(3月20日-3月31日)。举办颁奖表彰活动，对最美人物最美家庭给予表彰奖励，并加大宣传，通过“道德讲堂”“百姓讲堂”宣讲等形式，大力宣传“最美人物最美家庭”的先进事迹。

(一)加强组织领导，精心组织实施。成立“最美人物最美家庭”评选活动领导小组。组长由万晓山同志担任，副组长为苏万龙同志，成员分别为郭华利、焦峰、梁建华、赵雪、杨涛、郝丽、刘涛、陈宁、孔姣姣、赵志强、贺新明、哈金明、骆文利。领导小组下设办公室，赵雪同志兼任办公室主任。各村要高度重视，加强组织领导，制定评选活动安排，明确时间进度，层层发动，精心组织，广泛宣传，引导激励广大干部群众学习先进、争当先进。

(二)面向基层一线，坚持标准程序。评选活动要面向基层广大群众，多推荐受群众尊敬的平民英雄、身边好人。要突出示范引领，坚持好中选优，把最能代表道德典型形象的`工作模范、优秀人物、先进典型等评选出来。评选活动要坚持标准从严、公平公正评选，认真做好群众推荐、审核资格、公开公示、遴选上报等各环节工作，确保评选出的“最美人物最美家庭”具有先进性、代表性。

(三)加大宣传力度，健全关爱机制。坚持把宣传贯穿评选活动的始终。乡党政办、乡文化站要大力宣传“最美人物最美家庭”的感人事迹，在全乡形成崇尚模范、学习典型、争当先进的良好风尚。

精选评选活动方案三

常州灵通展览用品有限公司

办公室〔2010〕93号

关于2010年度评选活动的通知

根据相关文件精神，为调动员工生产和工作积极性，公司将在公开、公正、公平的原则下组织2010年度评优活动，以达到鼓励先进、鞭策后进的目的。按照所属板块评选出年度优秀团队、灵通标兵、灵通新秀，具体要求如下：

一、年度评优活动

1、年度评优项目：优秀团队奖2名、灵通标兵6名、灵通新秀2名。

2、条件要求：此次评选公司管理委员会以上人员不参与评选。

3、各奖项评选程序和标准要求

（1）优秀团队奖评选程序和标准：

经公司研究决定本次优秀团队奖共设2个，从管理团队中产生1个；基层团队中产生1个。

评选程序：

a、以部门为单位投票，各个部门在两个板块各投3票。第一板块选票排名前3名的部门和第二板块选票排名前

3名的部门作为入围部门。

b、入围团队公示，2个工作日之内若无异议，则进入竞选环节。

c、三个板块分别进行现场公开竞演，最终胜出2个优秀团队。

注：所有部门必须参与此次评选，为公平公正，选票需按规定填写，多选、少选无效。

优秀团队评选标准：详见附件1

（2）个人奖项评选程序和标准：

个人奖项设灵通标兵、灵通新秀两大类，管理团队共产生灵通标兵3名、灵通新秀1名；基层团队产生灵通标兵3名、灵通新秀1名。

灵通标兵评选程序：

a、各部门在各板块各推荐三名候选人，填写推荐表并附500字左右个人事迹。

b、管理团队产生6名入围人员，基层团队产生6名入围人员。

c、入围人员及个人事迹公示，2个工作日之内若无异议，则进入竞选环节。

d、组织管理团队及基层团队竞选，竞选人员现场发表竞选演说，现场根据其日常表现和演说表现，分组评选出管理团队灵通标兵3名、基层团队灵通标兵3名。

另，员工可以个人名义推荐灵通标兵候选人。

灵通新秀评选程序：

a、条件： 2010年1月1日至2010年11月30日已转正的灵通正式员工。

b、以部门为投票单位，分别选出管理团队灵通新秀入围人员3名、基层团队灵通新秀入围人员3名。

入围人员需提交500字左右个人事迹。

c、入围人员及个人事迹公示，2个工作日之内若无异议，则进入竞选环节。

d、组织管理团队及基层团队竞选，竞选人员现场发表竞选演说，分组评选出管理团队灵通新秀1

名、基层团队灵通新秀1名。

另，员工可以个人名义推荐灵通新秀候选人。

灵通标兵、灵通新秀评选标准：详见附件2

备注：灵通标兵、灵通新秀推荐过程中部门如遇对相关板块的人员不熟悉、无法填写推荐表可根据个人申报事迹作出选择或者弃权。

（3）时间进度安排

第一阶段（12月8日—12月10日）：以部门为单位，各部门评选出各项目的候选名单。

第二阶段（12月11日－12月13日）：统计候选人名单，并通知候选人准备竞选资料。

第三阶段（12月14日－12月15日）：候选团队和个人公示两日。

第四阶段（12月15日—12月18日）：候选人准备并与12月18日将竞选演讲资料提交人力资源部（ts13）。

第五阶段（12月18日13：00）：第二板块的优秀团队候选和灵通标兵、灵通新秀候选人员现场公开竞演。

第六阶段（12月19日13：00）：第一板块的优秀团队候选和灵通标兵、灵通新秀候选人员现场公开竞演。（4）评选奖励：

对获得本年度优秀团队奖、灵通标兵、灵通新秀的部门和员工，公司将给予荣誉表彰和物质奖励。

同时，对入围团队和个人，公司设立优秀团队、个人入围奖，亦将给予一定的物质奖励。

三、年度评选的要求：

在推荐候选人名单时应根据评选标准，逐条对照，本着从严掌握的原则，确保评出公认的、事迹过硬的人选。

希望公司全体员工本着客观实际、公平公正的原则认真作好年终评选工作，请各部门负责人按时督促将名单按时交至人力资源部。

特此通知!

表一:

第一板块：管理团队板块第二板块：基层团队板块

附件二：优秀团队评选标准：

a 、认同灵通公司企业文化，忠诚灵通发展事业，努力实践灵通“认认真真做事，真心真意待人”的企业精神；能与公司同甘共苦、共同发展。

b 、注重5s 管理，经常注意保持办公室、生

产现场的安全卫生和整理整顿工作。 c 、团队合作及服务意识领先其它部门，内部团结友爱、互助帮助，讲究文明礼仪，作风正派，工作严谨；同时能够积极配合各部门工作的展开，其他部门对本团体评价高。

d 、部门业绩突出，在发展生产、改善经营管理、提高经济效益方面做出突出贡献的或在技术革新、发明创造、技术协作、提高工艺水平、设计工装等技术创新成果方面为推动公司更大发展做出突出贡献的。 d 、本年度部门业务和管理比上一年度有显着提升的。

e 、学习型氛围较好，人才培养有突出业绩，部门员工成长迅速的。

f 、本年度团队员工处罚记录次数在6次以下者。

g 、部门无重大员工违纪、无安全责任事故，对在工作中检查到的问题能认真对待，积极整改。

h 、部门积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑（有客户口头或书面表杨）。

备注：管理团队竞选优秀团队的部门必须完成年度销售保证指标90%以上（2010年1月1日-11月30日）。

附件三：灵通标兵、灵通新秀评选标准 ： a 、共性（基础）标准：

a 、忠诚度高，对公司忠诚不二，认同企业的价值观，努力实践灵通“认认真真做事，真心真意待人”的企业精神，能与公司同甘共苦、共同发展.

b 、工作勤奋，态度端正，积极主动，肯干能干，职责明确，有发展潜力.

c 、专业能力强，能独挡一面，拥有一技之长，且能不断提升。 e 、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

f 、能圆满完成上级领导交给的各项工作任务，同时不断学习、积极钻研业务，改善工作方法，提高工作效率或减低成本确有成效者。

g 、策划、承办、执行重要事务成绩显着者。

h 、团结同事，互帮互助，具有很强的团队意识和责任感的。

i 、参选人员必须是已转正，年度迟到早退不超过10次、年度事假不超过10天，能严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，无处罚记录，年内未受过通报批评。（详见附件6） b 、个性（模块）标准：

a 、销售方面：出色完成了年度销售任务，年度销售业绩在销售团队中名列前茅者

或较去年有重大突破者，在新市场、新客户和新的产品领域销售、开拓方面卓越成效者积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑（有客户口头或书面表杨者）等。

b 、销售服务方面：出色完成了销售服务性工作，获得销售人员和客户一致好评，无投诉者，在销售服务（包括品牌管理、招投标管理、订单管理、合同管理、发货管理、方案设计和培训等）方面提出合理化建议并实施后对销售业绩提升起到显着作用。

c 、技术创新方面：技术创新、新品研发重大项目上取得卓越成就，使公司占领市场先机者。技术攻关获得国内外专利或突破原有技术瓶颈取得重大成就者；技术改革、工艺创新使生产效率显着提升或生产成本有效降低者；技术管理、质量监控及时发现生产中问题，避免重大质量事故，为企业挽回经济和名誉损失者。

d、管理方面：通过所在领域管理创新、流程优化，提高管理效率，从而提高企业经济效益者；通过严密、精细

化管理，及时发现经济、安全、管理隐患或严重违纪行为，并通过有效措施挽回公司经济损失和避免公司名誉受损者；通过管理和外联活动，为企业取得重大社会荣誉，对企业品牌形象起到重大积极作用者。

e、生产方面：工作认真、服从安排、责任心强，积极提高效率，单位时间产量明显高于其他生产人员，值得表

率者；及时发现设备或生产安全隐患，并提出解决措施，为企业避免经济损失者；对设备利用、工装改革、工艺改革、操作流程等提出合理化建议经采纳，显着提高生产效率节约生产成本者；积极抵制生产现场消极怠工、违章范纪行为，并能以身作则者。

备注：管理团队竞选灵通标兵、新秀必须完成年度销售保证指标90%以上（2010年1月1日-11月30日）。

附表四：

“2010年度优秀团队评选活动”选票

投票部门：日期：

“2010年度灵通新秀评选活动”选票

投票部门：日期：

附表五：

2010年度灵通标兵评选推荐表

附件六：

全年事假超过10天的管理人员名单

王冰霏、张春荣、许文、张茜、金曙、胡存霞、李钊、周燕红、张鹏、陆迪、施伟平、张文溢、李秀华、黄惠、侯春元、何付静、范志琴、杜丹琴、薛海燕、徐永、王影、王乾峰、王丽丽、戚卫、刘志浪

生产系统事假超过10天人员名单

常州灵通展览用品有限公司

二0一0年十一月十六日主题词：总结评选通知

常州灵通展览用品有限公司办公室印 2010年11月16日

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