三治活动整改方案（汇总13篇）

整改方案是在发现问题后，针对这些问题制定出的一套解决方案和行动计划，目的是为了改进和提升工作效果，解决存在的不足之处。以下整改方案范文可以为我们打破思维的局限，拓宽解决问题的思路和途径。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇一

按照区委和镇委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我村党支部通过学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真深入地开展了党的群众路线教育实践活动。

教育实践活动开展以来，我村党支部，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题。经过归纳整理，梳理出意见建议。根据区委和镇委的有关要求，针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，研究制订了整改方案。

以中国特色社会主义理论体系为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以“三实三同”为总载体，以“五梳理三带头”为总抓手，以村委会领导班子和党员干部为重点，以转变作风、联系群众为突破口，提高基层干部为民服务水平，提高村干部亲民办事能力。切实加强党员干部群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委十六项规定作为切入点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，对照“理念理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制，按照“零距离走访群众、零距离服务项目、零距离化解矛盾、零遗漏保活动全覆盖”的“四零”要求，真正实现“党群连心、干群贴心、小康齐心、幸福同心、对党忠心、事业诚心”的“六心”目标，加快我村经济更好更快发展，在杨梅村全面建成小康社会进程中争先锋、打头阵、走前列、作表率。

整改工作分阶段安排是：一是开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是：开展“回头看”，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；聚焦反对“四风”，制定和完善支部整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力等形式主义问题，脱离实际、脱离群众等官僚主义问题，精神不振、讲究排场等享乐主义问题，铺张浪费等奢靡之风问题。二是集中整治、建章立制阶段。

1.切实做好接待工作，在接待村民时，态度要热情，解释要耐心。相关的政策依据要说透，受理的'事情要在规定的时限内予以答复。

2.主动加强与村民的联系沟通，了解他们的实际困难，克服工作中的闭门造车的现象，尤其是面对特殊成员，比如低保户、五保户、六留守儿童等。

1.进一步纠正脱离实际、脱离基层的官僚主义作风，加强与村民联系，让工作紧密结合实际。

2、强化支部党风廉政建设，纠正享乐主义问题。坚决贯彻党的“八项规定”，坚决贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，营造节约光荣、浪费可耻的文化氛围。

3.坚决纠正以迎来送往、请客送礼为主要表现的奢靡之风，在进行公务接待或者被接待时，严格按照有关标准，不违反或变相违反中央有关规定。

4.党支部书记对整改工作负总责，其他成员按照整改方案各负其责、互相配合，抓好落实。

5.承担整改任务的同志，要结合时间节点完成任务。

6.坚持开门整改，积极征求群众意见，主动接受群众监督，要做到有问题及时整改。

根据党员干部查找出的问题进行集中整改，抓住重点问题，列出问题清单并制定出简便直观、易于操作的整改落实措施一览表，明确整改落实目标和时限，并在杨梅村村委宣传栏进行公示，请广大村民监督整改。要通过整改，实现班子成员整体素质有明显提升，班子合作意识增强，凝聚力、战斗力增强。

通过党的群众路线教育实践活动的开展，实现“党群连心、干群贴心、小康齐心、对党忠心、事业诚信”的“六心”目标。创新工作方法和思路，做好党务、村务公开，便民服务群众，惠民政策落实等制度。活动结束阶段村开好总结大会，对教育实践活动进行总结。把制定的各项制度抓好落实，形成长效机制、保证活动成果常态化。

党的群众路线教育实践活动在于走群众路线，走群众路线的目的是为了更好的服务群众，为群众办实事、办好事。因此，所有活动，力戒务虚。不要以活动为借口，铺张浪费，影响工作，更不能以活动为借口，干有损组织形象，有损群众利益的事情。希望通过这次活动，切实提高我村班子的战斗力、凝聚力，切实密切党群关系、干群关系，切实加快杨梅村全面建成小康社会步伐。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇二

在市委和市人大常委会党组的领导下，市人大常委会深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“构筑xx科学发展新优势、攀登基本现代化新高峰”主题，突出“创新人大工作，服务科学发展”的核心要求，精心组织，扎实推进。在系统学习和深入讨论的基础上，开展调查研究，坚持群众路线，通过多种形式查找突出问题，分析深层次原因。分别召开部分全国、省、市人大代表，各市(县)、区人大常委会负责人，市人大机关部门负责人和离退休干部参加的座谈会，向市人大代表和各市(县)、区人大机关寄送征求意见函，在人大网站上开展网上征集意见，广泛征求各方面和人民群众的意见。经过上述阶段工作，累计收到意见和建议132条，经过汇总梳理，归纳为4个方面28个问题。市人大常委会高度重视整改工作，逐条落实责任部门和责任人，提出整改方向，明确整改时限，研究整改措施，制定整改落实方案，严格要求各部门通过扎扎实实抓整改，推动人大各项工作迈上新台阶，开创人大工作新局面。

（一）查找的突出问题

市人大常委会通过广泛征求意见，认真汇总梳理，在以下四个方面存在突出问题，需要加以整改。

1．在立法工作方面：直接为促进和保障科学发展的立法项目偏少，特别是科技创新、节能减排、现代服务业、社会建设等方面的立法不多；立法中的部门利益倾向仍然不同程度地存在；立法的选题、起草过程，群众的参与度还不高，公众参与听证的还不多；对已经制定的与科学发展观不相适应的地方性法规中的某些内容，尚未及时修改，立法后的执法检查还要加强。

2．在监督工作方面：对监督法的学习宣传不够深入全面；监督法规定的原则、要求和程序，有的理解得不够准确，执行得不够有力；监督的针对性还不够强，重点还不够突出；重大事项决定权的行使还不够规范，对关系科学发展的一些重大问题监督还不够有力，有些事项的监督效果不够明显；常委会会议审议意见跟踪监督问效不够；财政预算监督还有许多工作要做，特别是预算外资金管理和使用的监督需要进一步加强；综合运用监督手段不够，特别是对本市制定的地方性法规的执法检查还有待于进一步加强，监督的实际效果与人民群众的期望还有距离。

3．在代表工作方面：代表的作用有待进一步充分发挥；代表闭会期间的活动组织和引导还需加强，代表小组活动的质量和效果需要进一步提高；代表议案、建议、批评和意见的办理需要进一步规范并加大监督检查力度，以提高实际问题的解决率；代表闭会期间的议案、建议、批评和意见的收集、办理，需形成机制和规范，以充分发挥代表的监督作用；常委会还需采取多种形式加强与代表的联系，在吸收更多的代表参与常委会活动上多做努力；代表履职培训的针对性不强，代表的责任感和使命感还有待于进一步增强；为代表履职提供服务和保障的工作也有待进一步加强。

4．在自身建设方面：常委会依法履职能力需要进一步提高，兼职委员的作用需要进一步发挥好，委员的到会率和常委会会议议题的审议质量有待于进一步提高；人大机关作风建设需要进一步改进，少数同志责任心还不够强，工作积极性还不太高；人大机关干部的内外交流与培养还有待于进一步加强；机关的运转协调力度需要加强，执行力需进一步提高；老干部工作水平有待于进一步提升；机关管理还有一些薄弱环节。

（二）需要完善的制度

换届以来，市人大常委会高度重视制度建设，及时梳理和修订完善相关工作制度和工作程序。为进一步促进人大及其常委会工作的制度化、法制化、规范化，我们还将加快修订完善关于代表议案若干问题的规定、关于实施《xx市制定地方性法规条例》的意见、关于加强和规范闭会期间市人大代表活动的若干意见、关于加强市人大机关党建工作的意见、关于市人大机关年度考核和先进评比办法、关于市人大机关干部教育培训办法等制度。

市人大常委会在集思广益、充分讨论的基础上，按照科学发展观的要求，进一步明确了工作思路与解决突出问题的整改措施。

（一）立法工作方面

1．按照科学发展观加强地方立法工作。从确定立法项目源头上抓质量，在编制年度立法计划时，广泛听取人大代表和社会各方面意见，深入研究论证立法项目的必要性和可行性，按照“不抵触、有特色、可操作”的原则，突出促进科学发展、改善民生、加强社会建设、保护环境资源等方面的立法，分别轻重缓急，科学合理地确定立法项目。

2．严防地方立法中的利益部门化倾向。拓宽法规草案起草渠道，既把人大的主导作用与部门的积极性结合起来，也把立法咨询专家的智慧与人民群众的意见结合起来，组织各方面的力量参加法规的起草工作，严防“利益部门化”和“部门利益法定化”等问题。法制委员会和有关工作委员会提前介入、全过程参与，及时掌握进展情况和起草中涉及的重大问题，认真研究审议意见和社会各方面意见，做好协调工作，推动法规草案不断完善。

3．提高科学民主立法水平。积极推进科学立法、民主立法，并使之制度化、规范化、程序化，不断扩大公民对立法的有序参与。与群众切身利益密切相关的法规，将通过向社会全文公布法规草案、召开座谈会、听证会等形式，广泛听取各方面尤其是基层群众的意见。召开立法咨询专家和顾问座谈会，听取对相关法规草案的意见和建议。

4．完善法规审议制度。加强各工作机构之间的协调配合，共同做好立法工作。积极组织常委会委员和人大代表参加立法调研，充分吸收各方面的意见和建议。认真执行审次制度，对于法律关系复杂、分歧意见较大的法规草案，做到积极慎重，经过深入调研、充分协商、反复论证，在各方面基本取得共识的基础上再提请表决。

5．及时修订清理地方性法规。对不符合科学发展观、与上位法不相一致的地方性法规，及时进行修改或废止，以维护国家法制统一。对《xx市城市规划条例》、《xx市流动人口计划生育管理条例》、《xx市烟花爆竹安全管理条例》等的修改已列入五年立法规划。

（二）监督工作方面

1．加强监督法的学习、培训和宣传。认真制订监督法学习培训计划，有计划地组织市人大常委会委员、市人大代表和市人大机关干部学习监督法，全面把握监督法的主要内容和运作程序，深刻领会人大监督工作的基本原则，把思想和行动统一到监督法的规定上来。组织“一府两院”及各有关部门负责人认真学习监督法，推动监督法的贯彻实施。

2．突出监督工作重点。紧紧围绕全市工作大局、改革发展稳定中的重大问题、关系人民群众切身利益的热点难点问题，突出重点、抓住关键，推动市委、市政府关于“扩大内需保增长、创新创业促转型、政企合作维稳定”重大决策部署的贯彻落实。继续将推动经济转型、关注民生民情和加快生态建设作为监督工作的重点，改进监督方式，提高监督效果，依法履行好人大监督职权。

3．改进监督方式。把听取审议专项工作报告和执法检查结合起来，把推动改进工作和修改完善法规结合起来，把人大监督和群众监督、舆论监督结合起来。加强跟踪监督，对重点难点问题进行反复督查，对带有普遍性的问题采取上下联动监督，以推动“一府两院”改进工作，解决问题。

4．加强对计划和预算的审查监督。相关工委要深入调查研究，加强对经济走势的分析，加强对重大项目资金使用情况的监督，为市人大常委会听取和审议计划和财政工作报告做好基础性工作。进一步加强对预算外资金管理和使用的监督，督促推动审计发现问题的整改落实，努力提高资金使用绩效。

5．提高常委会审议质量。按照监督法的要求，尽早向常委会委员通报常委会会期，发送会议文件，让委员提前准备审议发言，并安排好工作，保证出席会议；组织常委会委员参加立法调研；通过安排专题讲座、组织专家授课、听取有关方面情况汇报等途径，提高委员履职能力，提高会议审议质量；规范市人大常委会审议意见的起草、印发、督办等工作，强化跟踪问效，督促审议意见的落实。

6．加强规范性文件的备案审查。完善市和市（县）区两级人大备案审查工作网络，组织力量开展规范性文件的备案审查工作，重点做好市政府制定的规章和作出的具有普遍约束力的决定和命令，各市（县）、区人大常委会作出的具有普遍约束力的决议、决定的备案登记工作，在实践中不断探索和总结经验。

7．重视人民群众对人大监督工作的直接有序参与。在组织市民旁听人代会的基础上，积极探索其他有效形式，让更多的群众有序参与常委会的相关活动，并采取多种方式，向社会公布审议专项工作报告、计划预算监督和执法检查报告等监督工作情况，接受群众的监督。

8．加强和改进执法检查工作。将本市制定的地方性法规作为执法检查的重点，组织专门力量，深入基层开展执法检查，执法检查报告要提请常委会会议审议，切实推动解决执法检查中发现的问题，确保有法必依，执法必严，确保地方性法规的正确施行。

（三）代表工作方面

1．扩大代表对市人大常委会工作的参与。坚持常委会组成人员联系代表、邀请代表列席常委会会议和参与常委会活动制度。本届任期内，除领导干部和解放军代表外，将邀请其他各条战线的296名市人大代表轮流列席一次常委会会议。保障代表的知情权，通过多种形式为代表知情知政提供信息，探索代表列席政府常务会议，督促本市各国家机关认真落实向代表通报情况制度，建立代表约见“一府两院”领导人制度。

2．精心组织代表闭会期间的活动。科学合理地组建代表小组，认真组织好人大代表小组的活动，提高活动的针对性和实效性；充分发挥好各专业（行业）代表小组的作用，使代表的专业特长在人大工作中得到更好发挥。做好代表闭会期间视察、调研的选题引导和活动安排，注重实效性。研究提出“关于加强和规范市人大代表闭会期间活动的若干意见”，促进代表活动的制度化、规范化。通过举办调研成果汇报会、座谈会等形式，让党政领导直接听取人大代表的意见。推动基层人大进一步建好“人大代表之家”，充实功能，完善制度，促进代表与群众的联系。通过设立“统一见面周”和统一印制、发放专用信封及“代表联系卡”等方式，畅通市人大常委会与人大代表、人大代表与人民群众的联系渠道。

3．完善议案处理和建立督办机制。出台专门规定，建立和完善人民代表大会闭会期间代表建议、批评和意见的办理机制。推动办理工作从“答复型”向“落实型”转变。规范市人民代表大会代表议案的提出和处理，制定出台代表议案处理办法。20xx年将重点督办关于加强知识产权保护、促进农民就业、加强食品安全等一批议案和重点建议，努力提高建议办成率，做到办好一件建议、推动一方面工作。

4．完善对代表的激励和约束机制。加强代表的培训，不断增强代表执行职务的意识和能力；健全代表履职情况登记和履职档案制度，加强代表履职情况考核；深入开展争创先进代表小组和争当代表活动积极分子活动，结合企业家人大代表“献爱心，作贡献，援灾区”活动，召开表彰会，总结成功经验，宣传先进典型，激发代表履职热情，提升代表社会形象。

5．切实为代表履职创造条件。通过召开“一府两院”情况通报会，组织代表参加有关活动和会议，定期寄送有关文件、公报、简报等材料，让代表更多地了解情况、知情知政。同时，完善服务保障机制，为代表执行职务提供时间、待遇、司法等保障，切实维护代表合法权益。

（四）自身建设方面

1．加强机关党的建设。紧紧依靠常委会党组的领导，加强机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。加强党员教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2．加强对人大机关干部的学习培训。认真组织学习宪法和法律，熟悉人大工作的议事规则和议事程序，掌握人大工作的基本知识。联系实际学习新知识新技能，坚持理论联系实际，学以致用。重视在实践中学习，善于向群众学习，把加强学习与提高能力结合起来，更好地推动常委会各项工作。

3．加强人大机关制度建设。进一步修改完善已有的工作制度和工作规则，及时研究制定新的工作制度和工作程序。修订完善《xx市人民代表大会代表议案处理办法》，有关实施《xx市制定地方性法规》的意见和《关于加强和规范闭会期间市人大代表活动的若干意见》，以更好地规范议案的实施，规范地方性法规制订的`各个环节，规范闭会期间的代表活动。及时制订和完善《关于加强市人大机关党建工作的意见》、《关于市人大机关年度考核和先进评比办法》、《关于市人大机关干部教育培训办法》等制度。坚持以制度规范行为，按制度管人管事，形成公开公平公正、协调规范运转、提高办事效率的长效机制。

4．加强机关作风建设。深入基层开展调查研究，使人大各项工作建立在深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的基础上。大兴艰苦奋斗之风，做到勤俭办事、廉洁从政。大兴求真务实之风，严格执行各项制度，着力提高执行力。大兴理论学习之风，营造勤于学习，奋发进取的良好氛围。大兴廉洁从政之风，塑造清正廉洁的良好形象。加强协调，避免多个部门在同一时间到同一个地方调研、开会和执法检查，减轻基层接待负担。

5．完善干部选拔任用机制。强化素质要求，严格把好进人关，树立正确的用人导向，坚持用人标准和程序，坚持集体讨论，会议决定，做到选拔任用干部公平、公开、公正，防止用人上的不正之风。

6．加强处室建设。组织开展优秀公务员和先进处室的评选活动，营造争先创优的浓厚氛围。根据工作需要，增设和加强相关工委的处室。

7．加强和改进机关后勤保障工作。强化财务预算管理，严肃财经纪律，推进财务公开，财务预算、决算和财务收支情况每年在一定范围内公开，接受机关干部监督，接受市有关部门的审计；加强后勤工作，进一步增强服务意识，改善机关工作环境和条件，提高服务保障的能力和水平。加强和改进机关老干部工作，努力为老干部提供更好的服务。

8．做好人大工作的理论研究。加强对人民代表大会制度和人大工作的理论研究，总结我市地方人大工作经验，不断探索新形势下做好人大工作的规律，每年提出有份量、有价值的研究报告，为市人大常委会工作提供依据和参考。

9．加强对人大工作的宣传。在做好人代会宣传报道的同时，加大对市人大常委会立法、监督和代表工作的宣传力度，改进宣传方式，增强宣传效果。加强《市人大常委会公报》、《代表与人民》、人大网站、党报人大专版和《人大之声》等宣传阵地建设。加强与国外地方议会的交往，积极宣传我国人民代表大会制度，扩大xx的对外影响。

10．密切与市（县）、区人大的工作联系。坚持市和市（县）区人大常委会主任联席会议制度。各工作委员会到基层开展立法、监督和调研活动时，要注重发挥当地人大和基层人大代表的作用，虚心听取基层的意见。及时总结基层的新鲜经验，加强工作交流。各工作机构每年分别对口召开工作座谈会，总结交流经验，探讨共性问题。选好重点学习课题、调研课题和督办项目，上下联动，形成合力，推进工作开展。

（一）关于立法工作

1．按照科学发展观加强地方立法工作

2．严防地方立法中的利益部门化倾向

3．提高科学民主立法水平

4．完善法规审议制度

5．及时修订清理地方性法规

以上1－5项

分管领导：王金大

责任部门：法制工委

责任人：钱群

（二）关于监督工作

6．加强监督法的学习、培训和宣传

分管领导：xx

协助领导：xx

责任部门：办公室

责任人：周培基

7．突出监督工作重点

分管领导：xx

协助领导：xx

责任部门：各工委、室

责任人：各工委、室主要负责人

8．改进监督方式

分管领导：xx

协助领导：xx

责任部门：各工委、室

责任人：各工委、室主要负责人

9．加强对计划和预算的审查监督

分管领导：杨惠菊

责任部门：财经工委

责任人：钱宗建

10．提高常委会审议质量

分管领导：xx

协助领导：xx

责任部门：办公室

责任人：周培基

11．加强规范性文件的备案审查

分管领导：王金大

责任部门：法制工委

责任人：钱群

12．重视人民群众对人大监督工作的直接有序参与

分管领导：xx

责任部门：办公室

责任人：周培基

13．加强对本市地方性法规的执法检查

分管领导：王金大

责任部门：各工委

责任人：各工委主要负责人

（三）关于代表工作

14．扩大代表对市人大常委会工作的参与

分管领导：许卫国

协助领导：麻建国

责任部门：人代联工委

责任人：薛玉民

15．精心组织代表闭会期间的活动

分管领导：许卫国

协助领导：麻建国

责任部门：人代联工委

责任人：薛玉民

16．完善议案处理和建立督办机制

分管领导：许卫国

协助领导：麻建国

责任部门：人代联工委、相关工委

责任人：薛玉民、相关工委主要负责人

17．完善对代表的激励和约束机制

分管领导：许卫国

责任部门：人代联工委

责任人：薛玉民

18．切实为代表履职创造条件

分管领导：许卫国

责任部门：人代联工委

责任人：薛玉民

（四）关于自身建设

19．加强机关党的建设

分管领导：杨惠菊

责任部门：办公室

责任人：韩殿彬

20．加强对人大机关干部的学习培训

分管领导：杨惠菊

责任部门：办公室

责任人：韩殿彬

21．加强人大机关制度建设

分管领导：xx

协助领导：xx

责任部门：相关工委、室

责任人：相关工委、室主要负责人

22．加强机关作风建设

分管领导：xx

协助领导：杨惠菊

责任部门：各工委、室

责任人：各工委、室主要负责人

23．完善干部选拔任用机制

分管领导：xx

协助领导：杨惠菊

责任部门：办公室

责任人：周培基

24．加强处室建设

分管领导：xx

责任部门：办公室

责任人：周培基

25．加强和改进机关后勤保障工作

分管领导：xx

责任部门：办公室

责任人：韩晓江

26．做好人大工作的理论研究

分管领导：许卫国

责任部门：研究室

责任人：祁际平

27．加强对人大工作的宣传

分管领导：许卫国

责任部门：研究室

责任人：祁际平

28．密切与市（县）、区人大的工作联系

分管领导：xx

责任部门：各工委、室

责任人：各工委、室主要负责人

三治活动整改方案（汇总13篇）篇三

---村党支部现有党员5----，其中：外出务工党员1----，党员中男性党员5----、女性党员----;35岁以下党员----;35-60岁党员3----;60周岁以上的1----，小学文化程度的3----，初中文化程度的1----，高中文化程度的----，自保持共产党员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，根据我镇保持共产党员先进性教育的统一部署和具体要求，结合本支部的实际，我村党支部组织召开了全体党员参加的组织动员会和整改提高会各一次，参会党员达到了应到党员人数的8----，会议由村书记主持召开，支部书记首先介绍了我村今年开展的各项工作，以及镇对这次先教活动的具体要求，发动全村党员互相评议，互相讨论，找准当前我村存在的突出问题，进一步明确了今后的整改方向，并根据反映的问题制定了我村党支部整改方案，镇先教活动指导员到会并做了加强团结、增强党性促进---村各项工作更上一个新台阶的讲话。

二、存在的主要问题。

为使整改提高阶段的工作有条不紊地顺利开展，我支部对分析评议阶段所征求到的意见，进行了认真梳理、汇总，找准了我村存在的突出问题，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放矢。

1、在先教活动中部分党员反映在政治理论学习方面，学习次数比较少，党员对村开展的各项工作了解不够。近年来，我村党支部也和其他各村一样受到市场经济自身缺乏和社会不良风气得影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，特别是系统学习党的基本理论知识方面差距较大，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强等现象。

2、党性观念和服务意识不够强。对不断加强自己的党性修养重视不够，特别是在解决牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务问题上缺乏持之以恒的决心和努力。对服务村民，带领全体村民发家致富奔小康的意识不是很足。

3、支部内部团结不够，个别党员组织纪律性比较差。

4、开拓创新精神不强，工作中，还习惯于旧的思维模式和老一套的工作方法，思路不够开阔。

三、群众反映的热点和难点问题：

1、农业基础设施的齐备与好坏是影响农村经济发展的主要因素，目前的水利设施不能满足群众的需要，本身的水利设施对抗击自然灾害的能力不足，广大农民急切盼望能在组织的帮助下兴修更多的中、小型水利设施以满足农业生产的需要。

2、农民急切盼望新村建设能在---村早日展开。

3、水果、蔬菜等产业的管理技术跟不上，严重缺乏科技人员，产业规模不大，需要村加到对建设绿色蔬菜基地的引导力度。

针对以上不足，结合我村实际制定了以下改正措施，

1、切实加强政治理论学习，努力提高本支部党员的综合素质。通过这次先进性教育活动，特别是通过对邓小平理论和“----”重要思想的系统学习，今后要结合本支部的思想工作实际，不断增强责任感和紧迫感，努力提高政策理论水平和工作水平。

2、进一步加强党性锻炼，突出解决好世界观、人生观和价值观问题。要坚定理想信念，严格按照党员标准和《党章》以及我镇党员先进性具体要求规范化本支部党员的言行，立足本职，全心全意做好本职工作，全体党员要加强团结，心往一处想，劲往一处使，增强我村党员干部的凝聚力。

3、增强“公仆”意识，切实转变工作作风。按照党组织的要求，不断改造广大党员的主观世界，培养高尚的道德情操，增强责任意识和服务意识。村支部一班人切实端正工作态度、改进工作方式和转变工作作风，努力提高工作水平和工作效率。

五、规划和打算。

我村党支部通过先教活动的学习，广大党员对照党章的要求，检讨自己，评议别人，找准了各自存在的问题，明确了今后改正的地方，使全村党员受到了一次党性再教育，干部团结意识进一步增强，党的凝聚力得到了明显的体现，本村愿意加入到中国共产党队伍的人越来越多。我们决心将整改措施落实到具体工作中去。进一步转变工作作风，提高为全体村民的自觉性，工作效率和服务水平，将先进性教育的成果落到实处。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇四

按照县委的统一布置，我们乡认真落实“三治三提”整改工作，现将整改方案整理如下：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的xx届四中、五中、六中全会和中央、盛市、县相关工作会议精神为指针，紧紧围绕国务院“中原崛起”指导意见，始终坚持以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，按照有什么问题解决什么问题的原则，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于我乡经济发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动我乡经济社会又好又快发展。

二、整改目标。

1、思想政治素质明显提高，理想信念更加坚定。

2、学习发展意识明显增强，党性教育建设力度进一步加大。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

5、重点、难点问题得到有效解决，人民群众满意度进一步提高。

三、整改重点和具体措施。

(一)加强学习调研，提高全乡公职人员引领科学发展的能力，着力解决“三治三提”活动查摆出来的`问题，提升发展理念、领导水平、工作方法，努力使全体公职人员真正成为贯彻落实科学发展观、实现“中原崛起”的实践者、组织者和推动者。

1、健全完善学习制度。坚持和完善党委中心组理论学习制度，通过专题辅导、交流心得、观看教育片等多种形式加强学习，全面提升运用科学发展观的观点、方法分析问题和解决问题的能力。中心组集中学习全年不少于12次。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：何营乡党委;整改期限：即时整改，长期坚持。)。

2、深入基层调查研究。领导班子成员紧紧围绕镇党委、政府中心工作和各阶段的重点工作，定期不定期深入基层，调查研究，梳理制约经济社会发展的疑难问题，帮助基层解决实际困难和问题。制定切实可行的调研实施方案，结合各自分管工作，每年形成1-2篇有价值、操作性较强、切合实际的调研报告;召开调研成果交流会，把调研成果转化为促进何营跨越发展的工作思路和措施。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任人：全体班子成员;整改期限：即时整改，长期坚持)。

3、不断推进“三治三提”活动。采取多种形式，继续深入组织开展作风建设活动，进一步破除安于现状、改革创新意识不强，怕担风险、责任使命意识不强，急功近利、可持续发展意识不强等方面的思想障碍，增强科学发展、争先创优的责任感、紧迫感和自觉性，不断解放思想、形成共识、凝聚力量。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：全乡公职人员;整改期限：3月)。

4、推进党内民主制度建设。严格执行民主集中制的各项制度规定，进一步健全完善重大决策协商和征求意见制度，推进决策科学化、民主化。(责任领导：胡清华、杨艳群，责任单位：全体班子成员;整改期限：203月。)。

(二)提高素质，加强机关干部队伍建设。加强教育培训，深入开展作风建设，着力解决少数干部工作作风不实、办事效率不高等问题，努力建设一支政治合格、作风过硬、素质优良、开拓进取的机关干部队伍，使之成为推进何营科学发展的中坚力量。

1、加强对机关干部的管理。进一步完善机关规章制度，严格上下班时间、值班、请假、外出告知等制度，做到以制度管人、管事。加大督促检查力度，实行乡领导班子效能建设轮流带队督查和责任追究制度化，杜绝在上班期间擅离职守、串岗、从事与工作无关的上网等活动。(责任领导：陈景振;责任单位：乡纪委，整改期限：长期坚持。)。

2、实行首问责任制、服务承诺制和限时办结制。接待群众要热情主动，耐心回答咨询，并明确地予以指引、联系或移交相关部门处理，杜绝推诿扯皮现象。(责任领导：姬志强、陈景振、司超;责任单位：乡纪委、乡党政办、矛调中心，整改期限：年3月。)。

3、密切联系基层群众。落实“双深入”制度，通过大走访活动，进一步解决农村社会治安问题，畅通乡干部与农民群众之间的民情民意反映交流渠道，上门为群众提供各种致富创业信息、帮扶政策信息和各类社会服务信息，构建干部联系农户群众长效机制。(责任领导：刁法东、唐增云、李贡献、李辉，责任单位：各工委、“一干一警”乡干部;整改期限：长期坚持。)。

4、深入推进党风廉政建设。坚持教育预防为主，进一步强化理想信念和廉洁从政教育，大力弘扬廉政文化。加强行政成本控制和厉行节约工作，规范公车使用、公务接待和政府采购等行为，降低行政费用。严格执行政府投资性项目公开招投标制度，接受社会监督。拓宽监督渠道，推进党务和政务公开，继续坚持领导干部年度述职述廉、绩效公示等做法。坚决查处腐败案件，打造一支干净干事的干部队伍。(责任领导：胡清华、杨艳群、陈景振;责任单位：乡纪委，整改期限：长期坚持。)。

(三)突出招商和转型升级，推动工业经济提速增效。坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展第一要务，注重从变化的形势中捕捉和把握发展机遇，加快转变发展方式，着力解决在经济发展上存在速度、结构与质量不协调的问题，不断增强城镇经济综合实力。

1、强化政策扶持。更加注重工业经济转型升级，积极协调专项资金对企业技改投入、品牌建设、科技创新等，帮助企业发展壮大。(责任领导：李辉，责任单位：企业办;整改期限：长期坚持。)。

2、强力招商引资。坚持招商引资不动摇，不断探索新的、有效的招商办法，完善定点定向招商，坚持以企引企，致力于引进“大、好、高”项目，促进产业层次提升，做强做优主导产业。

(责任领导：胡清华、杨艳群、姬志强，责任单位：乡企业办;整改期限：长期。)。

3、推进重点项目。继续坚持领导班子联系项目制度，对投资规模1000万元以上的项目，实行领导负责、跟踪服务、督查推进的责任机制，加强项目推进的协调服务，确保招商引资有新成效。(责任领导：姬志强，责任单位：企业办;整改期限：长期。)。

(四)切实改善保障民生，促进社会和谐稳定。坚持以人为本，着力解决重经济发展、轻社会建设问题，推进经济社会协调发展，努力使社会保障及教育文化卫生体育等各项事业建设满足群众需要，让群众切实分享到改革与发展的成果。

1、出台富民惠民举措。(责任领导：刁法东，责任单位：各工委、民政所、财政所，整改期限：长期。)。

2、拓展“清洁家园行动”创建活动。围绕“家乡美、农家富、社会和、机制新”目标，统筹规划，突出环境优美和产业发展两大建设重点，抓好村庄布局、道路硬化、绿化美化、垃圾污水处理等工作，建设宜居和谐何营。(责任领导：张卫利。责任单位：各工委、城镇办;整改期限：长期。)。

2、大力推进新农村建设。出台推进新农村建设实施意见，加快落实村庄规划，积极引导农户向定居点集聚。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇五

三治活动整改方案（汇总13篇）篇六

三治活动整改方案（汇总13篇）篇七

xx局深入学习实践xxx活动整改落实方案根据市建委的统一安排部署，我局深入学习实践xxx活动开展以来，一直严格按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，以牢固树立xxx的理念，提高xxx的能力，解决制约xxx的问题，创新xxx的机制体制，创造xxx的业绩为目标，扎实学习、深入调研、广泛征求意见、认真查找影响和制约绿化建设xxx的突出问题以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，在深刻剖析根源的基础上，特制定如下整改落实方案：

一、总体要求（一）指导思想以十九大重要思想为指导，以“打造精品，拓展绿色空间；营造宜居环境，推进xxxx巨变”为主题，着力提高领导干部解放思想、改革创新的能力，着力提高干部队伍综合素质及能力，着力解决影响和制约绿化建设xxx、群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于绿化建设xxx的体制机制，进一步把全局干部职工的思想统一到学习实践xxx上来，把智慧力量凝聚到加快绿化建设的步伐上来，从而为我局的xxx夯实基础。

（二）整改目标。

我们要通过整改，集中力量解决一批绿化建设中存在的突出问题，办成一些有利于绿化建设xxx，人民群众得实惠的民心工程，并通过深入贯彻落实xxx活动，使我局广大党员干部贯彻落实xxx的自觉性和坚定性明显增强。局领导班子成员对xxx的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求理解更加深刻，对xxx的阶段性特征认识更加清醒，推动绿化建设xxx的思路更加清晰，贯彻落实xxx的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合xxx的要求，在事关绿化建设xxx的重大问题上把握更加准确，运用xxx判断形势、研究问题、谋划工作，科学决策的能力明显提高。

（三）基本原则一是遵循总体思路，突出实践特色。要紧紧围绕市建委党委关于开展学习实践xxx的总体思路，进一步突出实践特色，科学谋划绿化建设持续发展的工作思路，推进我市绿化建设又好又快发展。

二是坚持统筹兼顾。既立足当前又着眼长远，既治标又治本，切实解决制约绿化xxx的突出问题。

三是务求取得实效。坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，避免形式主义和短期行为，以实实在在的整改推进我市绿化建设的长足发展。

二、整改任务及措施。

按照xxx的要求，我局针对查找出的解放思想改革创新的力度不够，绿地系统规划未被纳入我市城市总体规划，绿化养护管理水平有待于进一步提高，绿化相关法律、法规不健全，绿地保护难度较大，全市的绿化多头管理、条块分割，没有形成合力等五个方面突出问题，围绕我市打造“一核双圈”、推进城乡一体化建设、xxxx“十年巨变”、“三城同创”目标任务，以“打造精品，拓展绿色空间，营造宜居环境，推进xxxx巨变”为核心,经过认真讨论分析研究，结合绿化建设实际，根据存在的突出问题及解决问题的难易程度，划分了近期、中长期目标，分解了工作责任，提出了整改措施。

（一）近期整改任务及措施进一步加强舆论引导力度。要加大执法力度，依据《xxxx市城市绿化条例》，严处损坏绿地的违法行为，同时加强舆论宣传引导力度，提高全社会的绿化意识，充分发挥行业、社会和市民的监督作用。利用广播、电视、报纸等各大媒体，开辟绿化专栏、设立大型广告牌，介绍绿化的相关知识，不断培养和提高市民爱绿护绿的良好风气和环境保护意识及道德素质。必要时我们要联合相关部门、团体和热爱事业的爱好者专门组成宣讲团，宣传绿化法律法规知识，充分发挥部门、社会舆论的监督力度，坚持部门监督、舆论监督和聘请义务监督员的社会监督相结合，充分发挥城市建设“12319”服务热线，调动广大社会力量，齐抓共管，实现绿化成果共建共管共享，为城市绿化事业的持续发展奠定坚实基础。

责任人：

责任部门：

时间：xxx年12月30日前（二）中长期整改任务及措施11、领导班子自身建设方面一是加强理论学习，不断增强领导xxxx的能力。要不断完善中心组理论学习制度，采取领导成员轮流作中心发言、专家辅导、专题讲座、研讨交流、个人自学等多种形式，紧密联系我市绿化建设实际，以xxx作为实际工作的指导，着力培养领导班子成员科学谋划绿化建设发展的思路和水平。

二是要进一步解放思想，不断增强领导班子科学决策水平。要继续加大对领导班子成员的思想政治教育，不断加强党员干部作风建设，创新体制机制，增强科学决策水平，提高xxx能力。要充分使领导班子成员全面系统地把握xxx的精神实质、主要内涵和基本要求，深刻认识我市经济发展和绿化建设现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用xxx指导绿化建设工作的自觉性和坚定性。全面解放思想，开拓创新，结合绿化建设工作实际，进一步激活发展的活力，拓宽发展路径。

三是要切实转变工作作风。通过学习贯彻xxx活动，要在转变领导班子的工作作风、思想观念、发展思路上下功夫。

要切实解决好转变工作作风上，重点是要解决好工作无所事事和“浮在上面”的问题。领导班子的主要领导及其成员带头深入基层，围绕全市发展大局为市委、市政府科学决策，当好决策高参，为绿化建设发展制订良策，同时为基层服好务，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善服务公开承诺制、健全完善岗位责任制、健全完善首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松弛、工作涣散、效能低下的问题。进一步健全完善各项规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，切实解决职工反映强烈的“做多做少一个样，做好做坏一个样”的问题。全面提升新形象，使局真正成为机关效能高、政务执行力强的职能部门。

责任人：

责任部门：

造，尽量保持原有绿地，重点保留庭院内的大树；第三，在条件具备的前提下，争取支持按绿地比例规划建设生产绿地、防护绿地，提高苗木自给能力。

责任人：

责任部门：

展。

责任人：

责任部门：

时间：长期三是进一步建立健全绿化法律、法规。我们将同相关部门协作，尽快制定出台《xxxx市城市绿化条例》的实施细则及绿线管理办法，为绿化执法工作提供准确的执法的依据，并积极协调通过立法实施绿色图章制度，进一步明确职责，为绿化主管部门能够尽快直接参与建设工程附属绿化项目的规划和建设审核，并跟踪管理绿化工程施工过程，为确保绿化面积不缩水提供保证。

责任人：

责任部门：局行政办、局林政科、局工程科时间：长期四是统筹管理，形成合力。为了使我市绿化水平达到一致，形成一个统一的整体，我们将建议政府和有关上级部门，对绿地进行统筹管理，统一养管标准，使周边与城区的绿化真正形成互惠互利的局面。

责任人：

责任部门：

时间：长期。

三、

自3月份我局开展学习实践xxx活动以来，随着学习实践xxx活动的不断深入开展，局党委本着以人为本的原则，坚持边查找，边整改、边落实，对近期内通过努力能解决的群众最关心的热点、难点问题，根据绿化建设实际情况做了大量工作。

份。

二是进一步加强了领导班子与干部队伍建设。首先是进一步加强了思想政治建设。制定了《xx局党委中心组xxx年理论学习安排》和《xx局党员干部培训方案》，通过组织广大党员干部，学习党的十七大精神、胡锦涛总书记的重要讲话精神、《中共中央关于在全党深入开展学习实践xxx活动的意见》及xxx等重要论述，邀请专家进行专题讲座，广泛征求意见、深入基层调查研究，进一步统一了思想，转变了思想观念，有效增强了广大党员干部运用xxx解决实际问题的能力。其次是进一步加强了组织制度建设。我们进一步落实理论学习中心组制度。同时，加强对重要会议精神和时事政策的学习，班子成员带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习。

心得体会。

文章，定期为干部、职工讲党课。并进一步健全完善了《党政领导班子成员工作交流务虚会制度》和《领导干部联系点制度》，定期召开了民主生活会和专题民主生活会，积极推进党内民主建设，讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。坚持年度工作实绩考核制度，自觉坚持贯彻民主集中制原则，不断健全落实了党内生活、议事等各方面的规章制度。第三是进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律等各项规定。同时，还建立和完善了群众监督、民主监督制度。并认真组织广大党员干部深入学习了党的十七大精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，深入开展了以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政监察法等为重点的学习教育；不断充实完善领导班子廉政档案和环节干部廉政档案，坚持廉政谈话和经常性地领导干部廉洁自律教育制度，进一步加强了对党员干部的监督管理。第四进一步是加强行风建设工作，强化了社会监督作用。局党委为了进一步加强我局行风建设，对我局行业管理、行政审批、服务质量等方面进行严格监督。坚持落实纪检工作责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与当前绿化建设工作紧密地结合起来，进一步推行政务公开，行风政风评议、创建“无职务犯罪单位”活动，加强行政效能建设监督检查力度，并重点开展了专项治理领导干部违反规定收受礼金问题工作、机关行政事业单位“小金库”专项治理工作，督促各二级单位深入开展“小金库”的自查。

三是圆满完成了城市核心区绿化专项工程任务。今年我局圆满完成了城市核心区绿化专项工程任务，在重点广场和城市主干道共栽植树木25577株。在明、后两年我们将继续加大中心城区绿地建设力度。目前，我们已完成了市核心区道路分车带绿化改造工程的设计方案。

化建设实际情况，逐年进行了补充完善。

五是切实加强苗木供给能力。为了进一步缓解外调苗木给我局带来的资金压力，提高苗木自给能力，有效降低购苗鸡养护管理成本。今年，我局计划在赛罕区黄合少启动2000亩的生态苗圃建设工程。

下一步，我们将针对绿化建设中存在的突出问题进一步整改。对近期目标中存在的问题，我们将不断努力解决、完善；对中长期目标，通过自身努力能够解决的问题，我们将不断协调有关部门，积极争取上级部门的支持尽快解决；对中长期目标中自身解决不了的问题，我们将积极与上级部门沟通、协调，申请上级有关部门尽快出台相关的政策、法规，在政策上为我们提供支持。并争取市财政按照绿地增加的比例逐年加大专项资金的投入。

四、实施步骤第一阶段：动员部署（xxx年7月21日—8月10日）具体部署职工落实工作，明确职工落实问题，认真制定整改落实方案。明确整改落实措施、目标和时限要求，明确责任领导、承办部门、具体责任人，为整改落实项目开好头，起好步。

学习实践活动的开展。

第三阶段：

总结。

测评（xxx年9月1日—9月10日）通过座谈、下发书面材料等形式向各二级单位进行活动总结通报，主要测评解决的突出问题、活动实际效果、组织领导工作等。

五、具体要求（一）领导带头，率先垂范。领导班子成员要以高度的政治责任感带头抓好整改落实工作，使整改落实工作深入推进，为整改落实工作做好表率。

（二）明确责任，落实分工。整改责任人及责任部门要按照《整改落实方案》抓好相应整改落实问题的整改落实工作，保证整改措施有人抓，有人管，使学习实践xxx活动取得实效。

（三）科学组织，抓好整改。一要协调抓好整改，领导牵头抓总体，主要科室具体负责，相关科室配合协作，通过各种形式综合整改。二要全员参与抓整改，广大党员、干部和职工要有全局意识，充分发挥聪明才智，积极参与整改落实工作。

（四）完善制度，形成机制。各科室、各单位对《整改落实方案》中列出的需要完善或建立的制度抓紧起草制定，通过完善制度，从而建立用制度规范行为，按制度开展工作，靠制度管理人员的长效机制，以推动绿化事业xxx。

（五）跟踪督促，确保落实。按照《整改落实方案》的进。

度要求，加强对整改和完善制度工作的指导检查、跟踪督促，确保整改落实阶段各项工作的有序开展。

学习实践xxx是一项长期的任务，我们将始终坚持以xxx为指导，紧密联系绿化建设工作实际，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，努力按照市委、市政府和市建委的要求，不断开拓创新，为实现xxxx城市建设“十年巨变”目标，为开创绿化事业xxx的新局面而不懈努力。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇八

三治活动整改方案（汇总13篇）篇九

为确保全乡保持党的纯洁性学习教育活动第三阶段整改提高阶段工作取得实效，根据县委有关要求和县委《关于印发〈娄烦县开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案〉的通知》精神，现制定如下整改方案。

目标任务。

整改提高阶段既是问题查摆阶段的延伸，又是保证纯洁性教育活动顺利完成的关键阶段。全乡广大党支部和党员干部要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，把思想统一到县委的总体部署和要求上来，克服松劲、消极情绪，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，坚持高标准、严要求，在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力，着重解决好党组织和党员在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，扎扎实实搞好集中整改，确保学习教育活动圆满完成。

二、时间安排。

2012年5月。

三、

方法步骤。

整改提高阶段要以解决存在问题为重点，重点要抓好以下几个环节。

1、开展一次民意调查。围绕发展经济、改善民生、转变作风广。

泛收集社会各界意见和建议，重点梳理出人民群众普遍关注的热点、难点问题。

2、进行一次履职承诺。乡领导班子和机关党员干部以及村干部要结合工作实际制定承诺内容，签订承诺书，通过党务、政务公示栏，农廉网站等形式进行公开履职承诺，接受群众监督。

3、解决一批实际问题。把解决问题贯穿始终，结合查摆出来的问题，制定整改方案，边学边改，边查边改，边整边改，以实际行动取信于民。

4、形成一份思想。

总结。

党员干部要针对在保持党的纯洁性方面存在的问题与差距，结合年度工作安排，深入基层进行调查研究，认真开展领导干部下乡住村和包村增收活动，听民情、察民意、解民忧，形成一份在推动发展、促进民生中保持党的纯洁性的思想总结。

5、建立健全一套长效机制。结合创先争优活动，建立健全保持党的纯洁性的长效机制，将保持党的纯洁性的具体措施作为创先争优长效机制的重要内容，至少建立一项务实管用的组织制度。

6、召开一个总结会。围绕学习教育活动的主要做法、基本经验、实际成效和存在问题，进行认真总结。召开总结会，汇报学习教育活动的基本情况、取得的经验和成效，对今后一个时期巩固和扩大活动成果提出具体要求。

四、工作要求。

1、加强领导，确保本阶段工作安排部署到位。

各支部要加强对整改工作的领导，落实领导责任和工作责任；要加强具体指导，准确掌握整改提高阶段工作的进展情况，加强督促检查，及时发现问题，认真研究解决，使整改提高阶段工作扎实开展；要充分运用宣传媒体和宣传阵地，紧密结合正在开展的创先争优活动、基层组织建设年活动、环境建设年、纪念七一系列活动和本单位中心工作任务，大力宣传整改工作取得的成效和学习教育活动取得的成果，充分展示广大党员干部的良好精神风貌；要做好工作总结，整改提高阶段结束前，要对纯洁性学习教育活动进行全面总结，并对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

2、以身作则，充分发挥领导干部带头示范作用。

各支部负责同志要带头制定整改措施，带头搞好整改，带头接受群众监督，带头抓好本单位的整改提高工作，以实际行动为广大党员做出表率，推动广大党员自觉搞好整改提高阶段工作，推动广大党员进一步转变作风，改进工作，提高效率，树立好的形象。

3、建章立制，建立健全保持党的纯洁性长效机制。

各支部要着眼于长远，把落实整改措施和建章立制结合起来，切实把学习教育活动成果巩固下来，深入持久地发挥作用，真正形成保持党的纯洁性长效机制。重点要结合实际，组织精干力量，按照“保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁”的要求，健全和完善党员“始终保持党的性质与宗旨，永葆共产党人政治本色”的有关制度，并切实做好贯彻实施。

二〇一二年五月四日。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇十

根据cc区委关于机关作风教育整顿活动的统一部署和要求，现制定分局机关作风教育整改活动实施方案如下：

一、整改原则。

（一）坚持先急后缓、先易后难的原则。区分问题的轻重缓急和解决问题的程度，对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对一时难于解决的问题，创造条件，限时解决。

（二）坚持落实责任、分工协作的原则。整改工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的重点问题、突出问题，由主要领导统筹协调，综合解决。分管领导要加强督办工作，对解决问题效果不好、多数群众不满意的，督促有关科室重新整改。

（一）进一步加强领导班子和干部队伍建设问题。

1、主要问题：工作中新的思想观念不强，工作责任感有所下降。

2、整改目标：进一步加强领导班子和干部职工队伍建设，增强勤政廉洁意识。

3、整改措施：坚持每周五下午学习制度，采取观看电教录象、上党课等形式提高全体党员干部的勤政廉洁意识和拒腐防变的能力。组织对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党内纪律处分条例》、《行政监察法实施条例》、《全面推进依法行政实施纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等进行学习，严格执行分局制定的规划工作“六不准”，从源头上杜绝这类事情的发生。

4、整改时限：年底。

5、责任人：刘运丰。

（二）关于开拓进取、求实创新意识不够问题。

1、主要问题：工作思路不宽，工作作风不够扎实。在如何结合本单位的实际情况把工作开展地更好，缺乏创造性，存在着按部就班，因循守旧的问题，不能完全突破原有的框框，做到根据实际情况，创造性的开展工作。

2、整改目标：通过开展政治理论学习，进一步提高广大干部职工的与时俱进、开拓创新的工作意识，提升大局观念，提高工作效率，增强服务意识。

3、整改措施：进一步完善周五学习制度，采取学习与工作相结合的方式，不断开展各种学习以提高业务技能，从而达到提高工作能力的目的。

4、整改时限：年底。

5、责任人：刘运丰。

（三）关于政治理论学习系统性不强的问题。

1、主要问题：学习内容不系统、不广泛，急用先学，不注重全面系统；没有采取经常“走出去、请进来”的方法，流于形式；理论钻研还不深入，缺乏创新意识。

2、整改目标：加强政治理论学习，进一步提高全体干部职工的政治理论水平，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、整改措施：认真组织全体人员有针对性的学习《中国共产党章程》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《为人民服务》，组织观看学习优秀共产党员先进事迹，对照事迹找差距，开展我怎样为人民服务、为人民谋利益，如何尽快提高办事效率的大讨论活动，进一步提高了全体人员的思想认识，增强了为人民服务的宗旨意识。

4、整改时限：2012年底。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇十一

三治活动整改方案（汇总13篇）篇十二

为了确保二季度任务目标的达成，区部针对各类目标市场，与各团队分别召开立体式、多层次客户答谢会，包括区部高端客户答谢会、团队高端客户答谢会、区部大卖场说明会、小组和个人专场答谢会等，现将各类答谢会的要求及支持措施公布如下：

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报34万目标，有志于参加澳洲旅游奖励的伙伴，有资格参加区部高端客户答谢会。

（二）时间：6月9日（周六）、6月17日（周日）下午5点

（三）支持措施：

1、区部安排餐厅进行答谢会运作，会后招待客户用餐；

2、区部免费提供客户进门礼品。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1、申报34万目标的伙伴有两次参加区部高端客户联谊会的机会，望大家珍惜。

2、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

（一）资格：根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报6万目标，有志于参加内蒙草原旅游奖励的伙伴，有资格参加各部组织的高端客户答谢会。

（二）时间：各团队已确定本部高端会时间，每部两次机会。（见附件《时间表》）

（三）支持措施：

2、整场用餐达到2桌（客户14人以上）的，区部给予每桌150元的费用支持。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

（四）要求：

1、申报6万目标的`伙伴有两次参加团队高端客户联谊会的机会。

2、各部自行确定另外一半客户进门礼品和餐费的费用解决方式。

3、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，及时向客户送达请柬并确认到会，提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

4、未申报6万目标的伙伴要参加各部高端答谢会，需交纳餐费,具体数额各部确定。

（一）资格：

根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况，凡申报1万目标的伙伴，有资格参加区部大卖场新产品发布会。

（二）支持措施：

1、区部免费提供客户进门礼品。

（三）要求：

1、申报1万目标的伙伴可获得每场新产品发布会的门票。未申报目标的伙伴参加区部大卖场说明会，需交纳礼品费用10元/人。

2、参加伙伴要按照区部要求，认真筛选客户，做好沟通，保证效果。

二季度以来区部虽然召开了大量个人专场说明会和小组专场答谢会，但未能达到应有的效果，签单情况很不理想，浪费了人力物力，因此六月份区部强调，伙伴们应将重点放在区部高端答谢会、团队高端答谢会以及区部大卖场新产品发布会上，通过集团作战的形式实现保费增长。

（一）对部分伙伴提出的个专申请，区部再次强调：

个专会区部仅支持百强伙伴，按照排名顺序优先安排；对邀请客户用餐形式的个人专场说明会，区部给予每桌（7人为1桌）100元的费用补贴。

（一）参加区部或团队高端客户答谢会的，不享受市公司个人专场奖励。

（二）各部要积极宣导，督促申报目标的伙伴参加各类答谢会，活动结束后，区部将对申报目标但未参加答谢会的人员进行“诚信讲评”。究项目2-3项；关键技术岗位教授、博士生导师、教研室主任、科室主任必须讲授临床课程重点内容。加强科研项目的跟踪管理，对“20xx、20xx年度院青年科研基金”项目进行阶段评估，对按计划进行并有阶段成果的项目，医院将继续支持并择优推荐上报省、市级科研立项，否则予以撤项并收回经费。开展多种形式的继教活动，外出进修、学习人员实行学术报告制度；继续开展国家级、省级继教活动，同时重点开展旨在加强各科室沟通交流的新形式的学术活动。总结“十五”以来在临床医学教育方面所做的各项工作，开展软科学研究，争取河北省卫生厅科研立项。

人力资源与组织行为管理，根据国家相关政策，对三级岗位重新设定，进行竞聘上岗；重点解决临床一线护士的配备问题；完善人力资源管理软件；加强对临时工的管理，清退自聘临时工。

绩效管理。完善病例分型管理应用于绩效管理的作用。继续从规范医疗流程、提高医疗服务、开展科研创新、增加经济效率四个方面进行综合考核，建立按岗取酬、按工作量、工作质量取酬的分配机制。加大对医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、医保违规、环境卫生等方面监测指标的单项绩效力度，全方位促进医院工作。

后勤管理。重点向集约化管理转变，加强对各类设施的维修和煤、水、电的管理，在节能减排方面下功夫；成立后勤服务中心，继续探索营养膳食部新的改革方案，成立车辆管理维修中心、洗涤加工服务中心和保安服务中心，实行经费包干，责任考核，逐步实现后勤服务社会化。

财务管理。强力推进全成本核算，减少财务的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和药品比例，加强现金流管理、负债管理，继续实行流动预算和盈亏平衡分析，构建科学的财务管理体系。

以建设科学发展示范医院活动为契机，继续打造优势文化，重点作好科室文化建设。组织科室挖掘、提炼富有科室特色的文化，进行评比活动；统一病房vi设计，聘请专业人士为科室制作宣传展牌；围绕医院文化开展形式多样的文化活动，不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。

三治活动整改方案（汇总13篇）篇十三

为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

以十七大会议精神为指导，把征求意见和解决存在问题贯穿于整个活动始终。紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为,强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的'水平。

1、制定整改方案（7月上旬）

2、认真整改（7月11日―25日）

3、制订健全制度（7月26日―31日）

4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

一、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

二、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

三、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

四、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

五、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

六、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。