工作方案的制定需要考虑实际情况和目标要求,充分调动各方面资源。小编整理了一些成功案例的工作方案,供大家参考和借鉴,希望能够帮助大家提高工作效率。
工作方案介绍(通用12篇)篇一
为增强我系学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生队伍的凝聚力、战斗力,提高学生干部的整体素质。我系特举办了一次学生骨干培训活动,特制定本实施方案。
一、指导思想和培养目标。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,大力弘扬社会主义荣辱观,全面贯彻党的教育方针,坚持普遍培养与重点培养相结合、教育培训与实践锻炼相结合、教师培养与自主教育相结合、坚持阶段培训与长期培养相结合的原则,紧紧围绕土木系工作大局,紧密结合我系学生干部队伍建设的实际,通过教育培训和实践锻炼,不断提高学生干部的思想政治素质,政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力,努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。
二、组织机构。
系分团委成立我系大学生骨干培训班,由系学生会负责培训工作的组织实施。
班主任:
组织成员:
系分团委、学生会面向院内邀请领导、学生干部作为我系大学生骨干培养的授课教师和指导教师;培训的学生干部由各专业和学生会组织推荐,系分团委审核确定。
三、培养对象及推荐选拔。
(一)培养对象。
系学生会、各专业的学生干部;在学习成绩、科技创新、社会实践、文体活动等方面表现突出的优秀学生。
1、担任系内学生会干部及各专业主要负责人;。
2、有较强的团结协作精神,组织能力突出,工作中勇于开拓、无私奉献、成绩突出;。
3、追求政治进步,思想上的提高,在各自集体表现优异;。
5、积极组织、参加各类课外学术科技、社会实践活动和健康向上的文体活动;。
(三)推荐原则及办法。
大学生骨干培养要坚持共青团、学生会组织的主导作用,由各专业及学生会考察推荐,系分团委审批确定。
(四)名额分配。
学生会干部:
各专业学生干部:
四、培养计划。
(五)加强对大学生骨干的心理健康教育,培养具有良好心理素质的大学生骨干队伍。
五、本次大学生骨干培养计划实施进程。
(一)举行我系“大学生骨干培养”班级开班仪式。
(二)活动目的:启动我系大学生骨干培养计划,大学生骨干培养班级开班,聘任指导教师,部署安排培养计划工作,听取领导关于工作的指示,扩大活动宣传。
活动形式:部署工作、培训班开班、学员代表发言、学员集体宣誓、领导讲话。
活动时间:待定。
活动地点:待定。
实施单位:土木系学生会。
(二)集中举办专题讲座及学习研讨会。
活动目的:帮助大学生骨干学员学习领会马克思主义的立场、观点、方法,深刻理解党的路线方针政策和重大战略部署,提高大学生骨干学员的思想政治素质和理论实践水平。
活动形式:通过高水平的讲座、报告、影视片等使大学生骨干进一步掌握马克思主义基本原理及其中国化的最新成果,领会吃苦耐劳精神的本质及其时代内涵,了解社会学、政治学、经济学、管理学等学科的核心知识和理念;通过适合学生特点的拓展训练、情景模拟等让大学生骨干在体验中学习基本的领导艺术、沟通技巧、管理技能以及自我调适方法;通过座谈会、讨论会、学生干部论坛等为大学生骨干搭建交流平台,引导他们自我教育,帮助他们相互学习,共同提高。
活动时间:待定。
实施单位:土木系学生会。
(三)举行表彰大会,认真做好“大学生骨干培养计划”的总结表彰工作。
活动目的:树立典型、表彰先进、总结经验教训,扩大影响面和受益面。
活动内容:表彰在大学生骨干培养计划实施过程中表现突出的集体和个人;加强交流,及时总结我系“大学生骨干培养计划”在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面经验和做法;充分利用网站、学生刊物、橱窗、布告栏等宣传阵地搞好宣传工作。
活动时间:
实施单位:土木系学生会。
六、培养对象的管理与考核。
(一)建立档案。系学生会办公室负责为参加骨干培养对象的学生逐人建立档案,对参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行纪录,以便综合评价,提供有效服务。
(二)综合考核。院团委将通过学习表现、调研报告、综合素质评议三个部分对培养对象进行考核,对学员最终给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。
七、工作要求。
(一)加强领导、夯实责任。土木系分团委及学生会要从战略和全局的高度,充分认识加强大学生骨干培养的重大意义,把大学生骨干培养列入重点工作,采取有效措施,积极推进大学生骨干培养工作的制度化、规范化和长期化。
(二)抓住时机、尽快启动。各专业要以我院实施“土木工程系学生骨干培养工程”为契机,进一步加大对大学生骨干的培养力度,确保大学生骨干培养工作的实效。
(三)及时总结、做好宣传。学生会要及时总结大学生骨干培养工作在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面经验和做法,加强各分院间的工作交流。要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作,不断扩大“大学生骨干培养计划”的影响和受益面。
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3.2017事业单位植树节活动方案。
工作方案介绍(通用12篇)篇二
尊敬的领导:
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料。
我是xx高等专科学校的活动策划与管理专业的学生,了解到贵公司的用人信息后,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。
在校期间我通过刻苦学习,不仅按学校要求完成了所有公共课与专业课的学习,而且取得优异成绩。另外,利用课余时间不断充实完善自我,学习掌握了计算机基础知识与运用,能够熟练运用microsoftword、excel、powerpoint等office应用软件,并能较好的应用photoshop7.0以及coreidraw进行图形的处理,对delphi7,3dmax也有基本的了解。具备较好的英语听说读写能力,同时对广东,四川方言有一定了解和掌握,能运用其作日常交流。作为一名会展策划管理专业的学生,我深知专业知识是基本,实践能力也同等重要。因此我努力提高自身的综合素质,积极参加校内外各类文体和社会实践活动,加入校棒球队、系篮球队;参与旅游交易会志愿者工作,担任小组长,带领组员出色完成大会期间的一系列志愿工作。多次作为主要负责人参于学校各项大型晚会等活动的策划实施工作,同时,经常应邀协助其他高校活动策划与筹备工作,并得到了各方肯定。
经过这些锤炼,自己具备了一定的会展、企业宣传、营销策划、晚会庆典等活动的策划组织经验。在漫长的学习与实践过程中,我学会了运用团队协作的力量;学会了从一次次失败教训中总结经验;更深刻体会到唯有勤奋才是真实的内涵!过去并不代表未来!对于实际工作我深信,自己能够很快适应新的工作环境,熟悉业务,在实际工作中不断学习和完善自己,出色的完成每一次工作任务。在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司。最后,祝贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
此致
敬礼!
工作方案介绍(通用12篇)篇三
adsl网速带宽测试的方法有很多,用户可以到当地isp提供的测速网站进行,其次,可以到一些比较专业的测速网站进行,例如卡卡网速测试平台就不错,卡卡网速测试平台,收集了全国各地的几百个测试点,以及多种线路可以选择测速,用户在使用的时候,可以选择当地的测试点进行测速,如果当地的测试点没有在卡卡网速测试平台上出现,那可以采用就近原则,选择附近的测试点进行测速.
不管你使用网速测是软件,或者使用网速测试网站来进行网速测试,你都应该至少测试5次以上,并且需要选择不同的服务器进行测试,因为网速测试结果的多少不单与你的真实带宽有关,还与测速服务器有关.如果测速服务器性能很低,那么你连接到它的网速就很低,相应的网速测试结果就很低.所以一定要选择多个服务器进行测速,然后看平均值,那就是你的当时的实际网速了.
不同的时间段,你的网速有可能有较大的差别.一般来说,白天的网速比较快,晚上的网速比较慢,这与我国的整体网络带宽环境有关,高峰期还会出现网络堵塞的现象.
工作方案介绍(通用12篇)篇四
我有一个可爱的文具盒,它是我生日的时候妈妈送我的礼物,我非常喜欢它。
文具盒是长方形的,外面粉红色的,很漂亮。盒盖上面有美羊羊和懒羊羊,懒羊羊张着大嘴,好像想吃什么东西似的,真是个小馋嘴。美羊羊头上戴着鲜艳的蝴蝶结,手里撑着小花伞,睁着大大的眼睛,可美啦!
文具盒分为上下两层,里面住着好多小伙伴,上面一层有细细长长、头尖尖的铅笔,像站岗的士兵一样整整齐齐地排着队伍。一颗浅黄色的长方形橡皮站在铅笔的旁边,有时我把字写错了,橡皮就会跳出来说:“我来帮你吧!”由于橡皮擦得多了,它有点变瘦了。“这线怎么画不直呀?”这话吵醒了躺在下一层的尺子了,它揉揉眼睛说:“小主人,你把我忘了吗?我帮你画直,好吗?”是啊,我怎么把你忘了呢!我拿起尺子一画,嘿,直了。这些成员都是我学习上的好帮手,它们默默地奉献着自己,为我服务。
啊,文具盒,你一直辛劳地保管我的学习用品,我真感谢你!
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工作方案介绍(通用12篇)篇五
一、指导思想:
为了贯彻落实上级有关安全工作文件精神,确保在校学生安全,让学生掌握基本的安全常识,树立安全学习与生活意识,预防安全事故的发生,使我校安全教育工作迈上一个新台阶,为此我校特开展学生安全知识竞赛,安全竞赛活动方案。
二、比赛时间:
5月26日下午第三节课。
三、比赛地点及监考、阅卷安排:
各班教室,由学校统一命题,班主任监考,改卷。
四、参赛对象:全体学生。
五、题型及内容:
题型:单项选择题、多项选择题、问答题。
内容:安全知识、健康知识、生活常识。
六、奖励办法:
1、比赛分高中、初中两个年级组,各组按总分计算排名,分别设高中组初中组一等奖各一名;高中组初中组二等奖各二名;高中组初中组鼓励奖各三名。
2、获奖队员将被聘为我校安全监督员。
七、几点要求:
1、各班要以此次活动为契机,继续深入开展对学生的安全自护知识教育,教育学生遵守纪律,努力学习,自我教育,严格要求,追求进步。
2、通过此次知识竞赛的答题情况,各班要深入研究学生中存在的安全漏洞,有针对性的采取灵活多样的方式进行教育,做到安全警钟长鸣。
八、竞赛组织机构:
组长:杨凤德(校长)。
副组长:殷长富(政教主任)。
组员:各班班主任。
附竞赛试题。
一、单项选择题:
1.行人应该在人行道内行走,没有划出人行道的道路,行人应该()。
a靠左行走。
b在道路中间行走。
c靠右行走。
2.未成年人必须年满()岁,才能上路骑自行车。
a10b12c14。
a同学之间要有和解意识,做错了事主动道歉。
b“人善被人欺”,即使我错了也要力争到底。
c搞好学习就够了,同学之间少来往。
4.在校园遇到敲诈、恐吓、性侵害时,应该()。
a向老师和家长求助。
b不去上学,躲在家里自学。
c先忍气吞声,再伺机报复。
5.楼内失火,应该()。
a乘电梯逃生。
b在原地等待救援。
c从紧急通道逃生。
6.学校发生突发事件,需要紧急疏散时,应该()。
a自行抢先离开教室,越快越好。
b听从老师的指挥,快速有序地撤离。
c先收拾好个人物品,再离开,规划方案《安全竞赛活动方案》。
7.食物一旦煮好之后,应当马上食用。一般来说,食用在常温下存放()小时的食物最危险。
a一、二b二、三c五、六。
8.在学校,当你被老师冤枉或受了委屈时,你如何处理最妥当?
a憋在心里,赌气回家,不去上学,直到老师向你道歉。
b和老师大吵大闹。
c要冷静,跟老师讲道理。
9.集体下楼梯时,以下哪一项是正确的?
a大家手牵手,快速冲下去。
b排好队,紧跟着走,速度越快越好。
c遵守规则,尽量靠右依次有序通行,不打闹喧哗,不争先恐后。
a出去散散心,没什么不好。
b很容易受到侵害和违法犯罪。
c在外面闲逛,只要不做坏事就可以了。
11.如果你回家,发现屋里有很浓的煤气味,你进屋后首先应该做什么?
a打开灯检查。
b赶紧打电话报警。
c打开所有的窗户。
12.对高烧病人进行物理降温,正确的冷敷部位是:
a前额部、腋窝、颈部、大腿根部。
b胸背部。
c腹部、腰部。
二、多项选择题:
13.乘坐电梯时,如果遇到电梯发生故障停止运行,应该采取的措施是?
a按电梯的紧急求救按钮。
b通过通讯装置与外界取得联系。
c拍打电梯门,引起他人注意。
d扒开电梯门,自行跳出。
14.在户外放风筝,要注意选择适当的场地,以下哪几项是正确的?
a不要在公路或者铁道两侧。
b不要在安装有电闸、电灯的农村场院内。
c不要在设置有高压线的地方。
d在自家的楼房顶或阳台上。
15.节假日,我们在燃放烟花爆竹时,应当注意些什么?
a应当在大人的带领和监护下。
b在选择地点时,要在远离火源和电气设备的地方。
c烟花点燃后,没有炸响,不要急于上前查看。
d只要大人在场,可以自己燃放任何品种的烟花。
16.在寒冷的冬季长时间外出活动,经常会冻得手脚发僵,正确的护理常识是什么?
a赶紧在炉火中烤或在热水中浸泡。
b应该回到温暖的地方,让冻僵部位体温慢慢恢复。
c用手搓,加速血液循环。
d用大衣或者棉被包裹手脚。
17.寒冷的冬季,在冰面上滑冰和行走,如果不幸掉进冰窟,应该采取什么紧急措施?
a要沉着冷静,不要惊慌。
b应该尽量让身体上浮,保持头部露出水面。
c不要乱扑乱打,以免冰面继续破裂加大。
d双臂向前伸张,增加全身接触冰面的面积,慢慢爬行,使身体逐渐远离冰窟。
18.如果不小心被猫、狗咬伤了怎么办?
a立即送往医院,在24小时内注射狂犬病疫苗和破伤风抗毒素。
b迅速用洁净的水或肥皂水对伤口进行流水清洗,彻底清洁伤口。
c不要包扎伤口。
d在伤口上方扎止血带。
a不要盲目搬动患者,更不能对受伤部位进行拉拽、按摩。
b赶紧把伤者抬到附近医院。
c开放性骨折,应该保持伤处清洁,防止感染。
d及时就地取材选用树枝、木板、木棍等,对受伤部位进行固定。
20.游泳是一项十分有益的体育锻炼,为了保证安全,应该做到?
a不要擅自到江河湖海去游泳。
b下水前,一定要做好充分的热身准备。
c不明水下情况,不要跳水。
d患有心脏病、高血压、肺结核、中耳炎、皮肤病、严重沙眼等以及各种传染病的人不宜游泳。
21.为了避免运动伤害,科学合理地进行锻炼,应当注意哪些事项?
a定时定量,根据个人体质状况,合理地掌握锻炼的强度和时间。
b避免恶劣的天气,不要在酷暑及炎热的阳光下或凛冽的寒风中运动。
c运动中如果出现腿痛、胸痛或胸闷,应立即停止运动,原地休息。
d应该循序渐进地增加运动量。
a要立即停止运动。
b小心保护受伤部位,以免二次受伤。
c用湿毛巾包上冰块,敷在伤处,每2~3小时冰敷20~30分钟。
d将受伤的部位抬高得比心脏略高。
23.学生在上学,放学途中隐藏着各种各样的危机,为了避免“意外”,应该尽量做到?
a不要在路上逗留、玩耍。
b走自己熟悉的路,不看热闹。
c一旦遇到坏人,不硬拼,记住其体貌特征,保留证据,及时报警。
d与同学结伴而行,避免单独走偏僻的地方。
24.艾滋病传播的三种基本途径是什么?
a母婴传播b血液传播c性传播d空气传播。
三、问答题:
我校存在那些安全隐患?
工作方案介绍(通用12篇)篇六
(1)企业宣传和推广是提高企业知名度,树立企业品牌形象的重要途径。
(2)迅速引起市场的关注和兴致
通过宣传,达到一定的销售意向,为企业寻找和定位目标客户,储备一定意向客户,wie企业利润的增长打好坚实的基础。
二、中国目前网络及网民的现状分析
目前中国网民达4.2亿人,手机用户达2.77亿人,网络推广和营销已经成为各大企业继户外广告、电视广告和软文广告后,传播速度最快、效率最高的一个重要途径。所以通过网络对于九号公馆和项目进行宣传和销售将能起到一个事半功倍的效果。
具体推广方案
1、全面登陆搜索引擎法
通过确定网络关键词、登陆各大门户网站搜索引擎、注册网络实名、企业实名、行业实名等方法大范围的传播企业信息。(需要有自己的网站,登陆门户费用较高。) 备注:登陆门户网站只能起到宣传作用。
2、博客推广法
在各大微博网站开通多个博客,发布宣传企业官网的博文,一定数量的发布量,做到及时更新,提升关注度。
注:此推广需有相关人脉支持。(可以利用转发有奖的方式进行)
(1)以楼盘的名字注册新浪微博、腾讯微博。
目的(效果)
a、有效实现品牌简历和传播。
b、产品曝光和市场推广。
c、发现目标客户,精准互动营销,完成客户转化和订单销售。全面分析营销效果。
d、企业的口碑实时监测,确保危机公关。
e、自媒体宣传、产品广告营销活动宣传。
3、论坛推广法
在各大社区注册多个id,参与论坛讨论,巧妙发布宣传贴,引起关注。
4、提问推广法
通过在只是搜索引擎中,注册多个id发布专业性问题,在回答问题,提升点击率,在解答的同时,顺势将企业官网宣传信息传播下去,达到推广目的。
5、贴吧推广法
注册大量id,以大量发帖、灌水方式,吧宣传信息大范围传播出去,以量变来促成质变的形成。
6、qq群推广法
邮件群发,自建群,资源共享,开通空间方式,扩大信息传播面。
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四、(关键字快照排名): 我公司还将为您做搜索引擎seo网站优化,我司成立了专业的seo优化小组。有专业的技术团队对百度,谷歌等多个搜索引擎的搜索规律作深入研究。专业的关键字刷新和模拟点击,让贵公司的网站排名不断靠前。让搜索客户快速的找到贵公司,从而提高贵公司的知名度,让贵公司能更快地垄断市场。
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工作方案介绍(通用12篇)篇七
3、配合部门:市场部、客服部。
4、各部门责任范围:
销售部:完善话术、各销售顾问熟练掌握话术、规范老客户转介绍的流程。
市场部:在展厅内完善物料布置,在企业网站内开辟宣传专区。
客服部:按照老客户新方案,对于会员进行积分充值。
表格:《老客户转介绍推荐表》、《试乘试驾卡发放登记表》已存在。
工作方案介绍(通用12篇)篇八
销售部内勤人员通过来电渠道分析,保有客户转介绍占第二位。为了加强保有客户的转介绍率特制定如下方案:
1、保有客户转介绍第一波客户来店购车并转介成功,给予保有客户一次xxx元的代金券。
2、保有客户转介绍第二波---第五波来店购车并转介成功,给予保有客户每次xxx元的代金券或者是价值xxx元的赠品。
3、保有客户转介绍第六波和第六波以上来店购车并转介成功,给予保有客户每次xxx元现金奖励。
4、销售顾问老客户推荐新客户购车,推荐成功一波奖励销售顾问xx元。月度转介最多的销售顾问额外奖励xxx元,出现虚假的转介现象一次处罚销售顾问xxx元并通报批评,取消当月的所有转介提成。
对于保有客户的要求:
1、保有客户本人带着新客户到店并帮助销售顾问进行促成成交,销售价格可执行展厅内正常销售价格,或略低于展厅正常销售政策,但需经销售经理同意。
2、留存资料:保有客户行车证复印件、新客户购车发票。领导进行审核存档!
相关执行人:销售顾问,督导人:销售经理。
业务办理人:销售内勤。
审核人:销售总监。
注:
1、保有客户全部短信群发一次;
2、印制转介卡,在终端销售时交给客户,起到一个告知的作用;
转介绍是一项日常、常态、长期工作,合理运用转介绍助您成就销售伟业!
工作方案介绍(通用12篇)篇九
3、王先生,我越来越感觉得您是我一个非常重要的客户,因此我有一件非常重要的事情想讨教。我不知道在你的亲戚朋友中还有谁想买豪车的?(先提个好问题)你知道的有哪几个呢?(可能有一些,也可能并不多)在你那些可能还没买的亲朋好友中,介绍三个给我认识。
8、王先生,当您的爱车需要帮忙时,最先想到的是哪个汽车维修服务站?是这样的,我们公司为客户着想,推出了“免费救援服务”,王先生,为了及时有效地为您提供我们的服务,您可随时拨打我们售后服务热线:0858-6666699,感谢您的大力支持。
工作方案介绍(通用12篇)篇十
公司需要扩大招聘但同时也加强留人机制,若人员招聘入职不久便又离职,不仅加大公司的招聘及培训成本,其他在职员工也会因身边同事的流动变更带来负面影响,而导致原本稳定的员工流失。
1、企业文化,发展晋升空间留人:入职后培训除专业技能、制度培训外,应讲清道明企业文化、企业发展目标,让新员工看到企业发展愿景,以及公司广阔的晋升空间,让员工看到职业上的发展及晋升空间。
2、感情留人:“感情留人”,就是要努力营造一种积极向上,团结和谐的人际关系和工作环境,让大家心情舒畅地工作。“感情留人”的成功与否,关键取决于领导。关键看领导是否待人真诚。如果优秀人才对领导和企业有感情,即使别的地方条件好、待遇高,也往往是想走而舍不得走。“感情留人”除了真诚相待,还得经常体察民情,真诚地为员工排忧解难,员工就会从心里由衷地拥戴领导,而不会轻易说走就走。因此店长需营造和谐的团队氛围,加强员工间的良好人际关系,平常可按具体情况请示领导安排店内员工聚餐或是外出活动,并于日常工作中多关心店员。
3、薪酬福利留人:除了每月直观发放的工资外,店长可强调公司的其他福利,例如定期开展店内员工活动等。在短期薪酬固定无法改变的情况下,可从提高其他福利方面来留人。
工作方案介绍(通用12篇)篇十一
1、需要回报型:通过向销售顾问获取好处而转介绍一类现实老客户,针对此类客户,要多沟通。
2、目的型:比较婉转提出帮助要求的老客户群,对此类人员,要保持长期联系,放长线钓大鱼。
3、爱出风头型:此类客户喜欢表现,喜欢他人的赞美和吹捧,和此类客户一起要多赞扬,给他们表现机会。
4、单纯型:此类客户一般情况下不会进行转介绍,但是一旦转介绍,成功机率较高,此类客户是优质客户,要做好日常维护。
5、其他。
工作方案介绍(通用12篇)篇十二
介绍三名新客户成交:送1500元保险或维修基金,会员vip1500积分。
介绍四名新客户成交:送3000元保险或维修基金,会员vip3000积分。
介绍五名新客户成交:送4000元保险或维修基金,会员vip4000积分。
说明:进阶计划中各阶奖品不可兼得。但是数量累计,奖励只可享受一次。