每个月的工作总结都是我们不断成长和提升的机会，不论好坏，都是宝贵的经验和教训。在这个部分，为大家准备了一些经典的月工作总结范文，供大家阅读和学习。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇一
(一)以“简”为先，瘦身除冗有新进展。落实承接上级明确取消的行政审批事项，根据国务院《关于取消一批行政许可等事项的通知》(国发[2020]8号)文件精神，对应取消工商xx分局、农机局共4项行政许可事项。大力开展减证便民，严格按照“五个一律”要求，科学界定取消证明材料，同时根据工作实际，对相同公共服务事项所需证明类材料进行横向对比，对“他无我有”的，及时取消;对周边区县已清理的证明盖章类材料清单，倒逼相关部门对应取消，全年共取消相关证明事项75项。
(二)以“优”为本，办事服务有新成效。扎实推进民生领域公共服务下放。通过窗口调研、街道(社区)走访、广泛征求社会意见等形式，对全区180项公共服务事项进行深入研究，明确下放涉及民生领域的56项公共服务事项。为保障56项公共服务事项下放到位。就“如何放”的问题多次到人社、民政、卫计等部门进行专题研讨，对网络安全、平台建设、专网互通等问题逐一对接、逐一破解，确保下放后试点街道、社区“接得住，管得好”。
(三)以“效”为要，政务公开有新举措。xx区率先在全省开展乡镇(街道)权责清理，以国务院基层政务公开试点为契机，把能够下放至乡街的事项尽量下放，经过4轮清理和审查，共明确乡镇权责62项，街道权责71项，共涉及14个乡镇(街道)和26家区直部门和驻区单位。同时推进省“互联网+政务服务”一体化平台建设。按照省政府要求，全力配合各部门填报行政权力事项。目前，一体化平台共录入行政权力事项1833项，各事项填报率和发布率已达到100%。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇二
(一)完成机构编制管理台账系统建设。根据市编办《关于印发〈推进区县(市)机构编制管理基础建设三年行动方案〉的通知》要求，全面收集扫描了1988年xx区成立以来的所有机构编制管理文件1300余份，并按单位、按年度进行信息化分类存档。xx区共需建立286家单位台账，现已全部完成纸质台账建立及数据信息填写，并实时更新。现有单位和撤销、整合、改制单位共计382家的机构编制沿革文件已收录完成。
(二)完善机构编制管理信息库。分批组织全区133家机关事业单位进行系统的机构编制综合管理平台操作培训。通过线下核查信息、线上填报录入、线上审批三个环节，完成平台信息的补充与校对，夯实了平台基础数据库。同时也实现了机构编制业务网上办理，提高了机构编制异动的运行效率和精准率。今年以来，按要求录入完善全区机构信息3000余条，人员信息50000余条，录入机构编制文件600余份;按规定为近200名机关事业单位新进人员办理入编手续，实时办理了各类下编手续，及时更新维护机构编制综合管理平台。
(三)完成《常德市xx区机构编制史资料(1988-2020年)》(初稿)。为全面掌握我区机构编制调整、发展、演变的历史过程和现实情况，自3月开始，区编办启动了1988年-2020年各单位机构编制调整演变情况清理工作，主要是按时间先后顺序，逐一撰写各单位的机构设置、主要职责和工作任务、内设机构设置和人员编制等五方面的内容，形成本地区综合史志资料。经过近一年的筹划和打磨，按照集中编写、各单位核定、统一校稿的工作模式，前后三轮反复交叉校稿，目前全区涉及的500多家单位(含撤销、合并、转型的单位)机构编制史初稿已完成定稿，共计100多万字，现正在准备编印成册，确保了提前一年完成机构编制“三年行动”的方案要求。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇三
(一)党建求实求效。全年来，我办机关党支部积极作为，将“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，深入开展党支部“五化建设”，扎实开展主题党日活动12次，支部书记上党课2次，党员一对一结对帮扶走访4次，参与“众创平安”义务巡逻12次，按要求贯彻落实“三会一课”制度，领导班子带头参加学习，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高全办党员的政治能力和对党的理论的坚定信仰。
(二)学习入脑入心。注重理论思想学习和业务调研提能两手同时抓，两手同时硬。一年来开展办内中心组学习8次，业务知识培训4次，组织专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《治国理政》(第二卷)等，副科级以上领导积极参加《第二期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》专题培训班并顺利通过结业考试，我办党员代表参与全市学习习近平新时代中国特色社会主义思想电视知识竞赛并荣获二等奖。全办干部积极向市编办、市文明网、中国xx等网站投稿50余篇，其中“xx区推进公共服务事项在群众家门口办理”被中央机构编制网采用。办内学习氛围日益浓厚。
(三)管理从严从紧。重新调整修订了办内各项规章制度，形成了《区委编委办机关制度资料汇编(2020年)》，涉及八项规定、三重一大、日常办公、财务管理等11个方面的制度共126条，以制度管队伍，严格执行上下班定点定时签到纪律，结合月度会进行定期通报，并根据《xx区委编委办量化考核实施方案》进行加扣分，挂钩个人年底评先评优，全办上下工作秩序井然，协调联动充分。加大力度监督自查了“四风”问题、违规参与涉矿经营、违规在企业兼职等情况，按季度上报正风反腐工作情况，每月扎实开展“两同时谈心谈话”，办内风清气正、心齐气顺。
(四)创文有声有色。2020年区编办以争创市级文明标兵单位为契机，增强单位凝聚力，提升干部精气神，全年共开展“我们的节日”活动7次，道德讲堂2次，志愿服务活动6次，文体活动4次，廉政教育4次，资助青山溪贫困学子3人，定期报送身边好人线索，倡导文明节俭操办婚丧喜庆事宜等等。活动侧重于区委区政府的主流导向，结合办内实际，取得了良好的活动成效。其中贴近生活实际的重阳节日活动得到了中国网的认可并予以报道宣传。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇四
(一)善谋善思，主动学习。牢牢把握机构改革的政治主题，把坚持和加强党的全面领导贯穿机构改革工作的始终，在第一时间成立了以区委书记为组长的区委深化机构改革领导小组，区委常委、区委组织部任办公室主任。认真学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《湖南省关于市县机构改革的总体意见》以及习近平总书记讲话等文件精神，认真领会了湖南省党政机构改革动员大会的部署和要求，确保学懂吃透改革精神。
(二)抓实抓细，调研摸底。对照中央和省、市规定的时间要求，xx区绷紧弦、鼓足劲，迅速响应，制定全区机构改革工作计划“时间表”、严丝合缝地对照落实。今年上半年，就赴区直部门通过召开座谈会、实地调查等方式，掌握全区党政群机关以及所属事业单位机构的相关政策规定、职能配置和运转情况，广泛听取各部门对机构改革的意见建议;下半年，又专题对66家承担行政职能的事业单位进行调研摸底，分类整理完善了5套基础表格，全面翔实的掌握“第一手”资料。统筹谋划，同步推进党政、人大、政协、群团、承担行政职能事业单位等各类改革，研究制定了主方案和多个备选方案，对各类方案反复“模拟演练”，细而又细、慎之又慎。
(三)对标对表，拟定方案。对标中央和湖南省机构改革方案中明确的机构和职能调整情况，参照《湖南省关于市县机构改革的总体意见》、《市县机构改革有关具体问题的政策口径》、《市县两级党政机构设置模板》等文件资料，以推进治理能力和治理体系现代化为导向，推进机构职能优化协同高效为着力点，紧密结合xx区实际，开动脑筋、集思广益，在严格遵守机构限额、机构设置等刚性要求的基础上，认真研究起草我区机构改革方案，经区委常委会研究通过后，现已上报至市委深化机构改革领导小组。
(四)稳打稳扎，着手实施。改革方案上报后，及时起草了《xx区机构改革实施方案》、《xx区党政机构设置意见》等文件;启动了乡镇街道机构改革，拟写了乡镇街道“三定”模板，为xx区机构改革动员会做好了准备。同时，全面清查全区机构编制情况，清理承担行政职能的事业单位，根据全区编制总量和改革原则进行测算，初步确定涉改行政事业单位编制配备方案，并为即将开展的机构人员转隶做好了数据摸底工作。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇五
(一)科学调整，实施机构编制动态管理。严格控制全区编制总量，用好用活编制存量，通过深入了解各单位的职能职责、编制需求等情况，科学制定编制调整方案，缩减职能萎缩、名存实亡单位编制，加强重点领域、民生工作编制保障。年初全区共上收相关编制40名，配备加强重点领域编制20多名，盘活了编制资源。
(二)抓实抓细，强化日常管理。撤销区监察局和区检察院反贪污贿赂局、反渎职侵权局、职务犯罪预防室，组建区监察委员会，与区纪委合署办公;新设了区政协云管理服务办公室、区中小企业服务中心、区外事侨务服务中心、区建设执法监察大队;更名了区纪委8个派驻纪检组、区建筑工程安全监督站、区工程建筑管理办公室;为区城管局和区环卫大队增设了内设机构。
(三)高效高质，推动事业单位登记管理工作。简化程序，全面完成事业单位年度报告公示工作，实施“容缺办理”，服务对象除在领证时需提交纸质材料，其他环节均在网上操作，办证效率大大提高。截至目前，xx区办理设立登记单位5家，变更登记单位78家，注销登记单位5家，网上事业单位年度报告公示231家。落实精神，开展事业单位法人公示信息抽查工作，按2%的比例随机抽查了区社区办、区控违拆违办、区文化馆及区蔬科所等4家单位，对登记事项、年度报告等12个方面的内容进行检查，被抽查单位的法人公示工作均做到了规范及时细致。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇六
(一)积极稳妥组织实施xx区党政机构改革。按照中央、省、市规定的时间节点，在2020年3月底前完成xx区机构改革工作任务。重点把握优化协同高效这个着力点，从严从紧调控人员编制和领导职数，认真做好“三定”工作，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。
(二)继续做好控编减编工作。持之以恒探索运行机构编制动态管理，严格控制新设机构、新增编制的审批。
(三)做好机构编制实名制管理和事业单位登记管理等常规性工作。发挥机构编制监督职能，提高服务效率和水平。
(四)狠抓党的十九大精神的贯彻学习。抓好“两学一做”常态化学习教育，严格落实中央八项规定，加强机关效能建设和自身建设。
(五)努力完成中心工作。切实抓好招商引资、精准扶贫、文明xx等工作，助力“打造产业强区、建设美好xx，全面推进基本现代化新征程”，积极完成区委、区政府和市编办布置的其它各项工作任务。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇七
(一)严控严管机构编制总量。一是严把机构编制审批关口。共研究解决市直41家单位的70项具体机构编制事项(其中机构类26项、编制事项类22项、领导职数类19项、职能调整类3项)，上报有关请示19份，下发有关机构编制批文85份。共受理区县市申报的28机构编制请示事项，逐一拟定了处理意见和建议，经办领导审定后，第一时间向相关区县市编办主要负责人进行了反馈，按程序制发机构编制调整文件61份。完成市公路局、xx国家农科园区的“三定”规定制发和市政府驻长沙联络处和xx经开区公共卫生服务中心的职能审核和确认工作。二是完善机构编制管理办法。为进一步破解编制瓶颈、盘活存量、加强日常管理，我们根据上级有关文件精神，结合外地经验和实际拟定了《市直公益二类事业单位人员控制数核定及使用管理操作意见》、《市直五区机构编制管理细则》和《市直单位动态管理编制使用细则》等文件，并反复征求各科室、办领导及市直相关单位的意见，形成了比较完善的文稿。三是绷紧编制管理红线。对市本级和区县市进人用编新超情况进行了清理核实。将目前结构性超编情况与2020年超编情况按单位逐一比对，汇总形成了新超情况表格，发至市直各单位及区县市核实并逐一说明原因，要求除因机构改革造成的新超外一律整改到位。
(二)规范议事协调机构管理。一是强化体制机制保障。制发《关于贯彻落实市级议事协调机构管理办法有关事项的通知》,明确归口承办体制，强调了操作程序和纪律规定，规范了呈报表表格样式。二是强化日常审核把关。对于市直和中央、省驻常单位提出的市级议事协调机构设置调整事项，我们按照《市级议事协调机构管理办法》明确的原则和条件进行预先审核，从严把关。一年来共出具议事协调机构设置审核意见24份，同意单设市级议事协调机构22个，调整二级议事协调机构2个。三是强力推进规范设置工作。对近年来设立的市级议事协调机构进行盘点，提请市委常委会议研究通过后，以两办名义印发了《关于公布市级议事协调机构清理结果的通知》，全面完成了新一轮议事协调机构清理规范任务。调整后，市级议事协调机构共保留205个，撤并144个，精简幅度达41.3%。(其中，调整为市级议事协调机构下设机构的22个，占6.3%;撤销的62个，占17.8%;合并的58个，占16.6%;不再认定的2个，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一轮市级议事协调机构清理规范工作》一文在省编办、国务院办公厅内刊推荐发表。
(三)持续提升实名制管理水平。一是共办理进编手续994人次，其中处级领导72人次，政策性安置共228人次(含军转干部162人次，军转家属18人次，退伍军人48人次)，公开招考317人次，公开遴选47人次，调入157人次，其他173人次。共办理下编手续623人次，其中退休423人次，死亡16人次，调出77人次，辞职91人次，辞退开除及其他14人次。二是组织市直副处级以上单位的机构编制业务骨干100余人进行xx省机构编制综合管理平台业务操作培训。三是确保“统一机构编制管理三类账册证、完善机构编制管理三类信息库建设、规范机构编制管理五类审批程序”三大类工作按照时间节点完成既定工作任务。
(四)配合做好全市人才引进工作。通过控制单位用编、与单位多次沟通协商等方式，将空编优先满足用人单位引进高学历人才的客观需求，并研究拟订了xx市人才引进编制计划100名。目前人才引进工作已经完成考试录用程序，正在陆续办理上编手续。同时，大力支持高校、医院引进人才工作，为我市紧缺型专业技术人才和高学历人才开辟“绿色服务”通道，切实发挥机构编制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落实政策性安置工作。根据市军转安置工作领导小组会议有关精神，今年需在市直行政事业单位安置的军转干部及随调随军家属共95名(团以上军转干部12名，营以下军转干部74名，随调随军家属9名)。9月份，配合人社局等部门，完成了随军随调家属档案审核和外调核实工作。完成2020年政策性安置人员编制计划125名，其中营以下军转干部计划81名，随军随调家属计划9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人员落编工作已全部完成。
(六)高效推动登记管理工作。秉承“一次办结”理念，通过建立年度报告公开审核公示，推进“容缺办理”和“诚信管理”，事业单位登记管理效能大幅提升。共办理市本级事业单位法人年度报告审核519家，年度报告审核通过率达100%，网上公示326家事业单位法人年度报告。办理事业单位法人设立登记3家，变更登记178家，注销登记10家,证书补领12家，容缺办理32家。
(七)规范加强市直临时用工管理。一是办理临时用工申报事项。2020年以来，我们联合人社、财政对重点单位进行了实地调研，按程序办结三批共43项临时用工申报事项，涉及单位42家，下达计划为申报计划的68.7%。二是加大动态监管力度。我们对市直单位临时用工情况及时开展动态跟踪管理，对一些因改革、考核等急需用工的单位，按程序进行急事急办，为其工作顺利开展提供必要保障。同时，对一些因职能划转、下放需调整临工计划的单位，适时启动计划核减程序。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇八
(一)稳步推进党政机构改革。一是扎实做好前期基础工作。认真学习研究《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》等文件，力求深刻领会改革精神实质，凝聚共识，提高政治站位。加强对全市机构编制基础数据进行全面细致地摸排，重点围绕全市党政群机构编制、职责履行、内设机构运转、领导职数和“三定”规定执行等情况进行梳理，建立健全相关机构编制数据台账资料。对标中央和省里的改革方案，做好本市对应机构和职能的梳理工作，建立市直党政群机构涉改单位名单及有关情况一览表，行政执法机构名单及有关情况一览表和承担行政职能事业单位名单及有关情况一览表，为改革方案起草提供翔实的基础资料。二是起草本市机构改革方案。根据中央和省里的改革精神，依据省里的改革模板，结合市本级实际情况，研究起草有关市本级改革的4个子方案，汇总形成较完善的《xx市机构改革方案》并将送审一稿于11月15前报省初核。三是加大对上汇报衔接力度。先后十上长沙，最长一次呆了八天，累计二十余次与省委深化机构改革办市县改革组及其审核小组进行机构改革方案的对接、沟通、修改，既加深了政策和口径等理解把握，又增进了与省审核组的认知和感情，为方案顺利出台和报批打下了坚实基础。四是全面启动实施机构改革工作。12月21日，提请召开了全市深化机构改革动员大会，部署“三定”等机构改革有关工作，标志着机构改革进入全面实施阶段。12月24-29日，市直17个新组建和调整变动较大的部门分三批挂牌到位，实现了集中办公。
(二)稳步推进事业单位分类改革。一方面，加快推进从事生产经营活动事业单位改革。提请市委常委会、市政府常务会专题研究从事生产经营活动事业单位改革工作，以市委办、市政府办名义出台《关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见》，以市分类改革领导小组名义出台《市直从事生产经营活动事业单位改革工作方案》、《关于进一步明确市直从事生产经营活动事业单位改革任务分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重点难点问题清单，召开了改革推进会，全面部署市直从事生产经营活动事业单位转企改制工作，并定期收集了解涉改单位改革进展情况。另一方面，稳步推进承担行政职能事业单位改革，基本完成了涉改事业单位职能清理和机构调整摸底工作。全办全体干部分成4个调研小组，对42家副处级以上市委市政府直属事业单位和承担行政职能事业单位的职能和机构编制进行全面清理，逐一上门核实和听取意见，掌握了一手情况。以后又组成专门小组，对市直130多家承担行政职能的科级事业单位的职能进行全面梳理，锁定了单位范围和职能项目。目前，正在进一步甄别和测算分析有关情况。各区县市也根据深化事业单位改革的要求，对本级党委政府直属事业单位和承担行政职能事业单位的职能和机构编制进行全面清理，提出了行政职能回归和机构调整、人员编制测算等意见。
(三)扎实推进群团机构改革。积极参与和推动市级群团组织改革工作，较好发挥了机构编制部门的审核把关和保障服务作用。
一是认真学习中央、省委关于深化群团组织改革的文件精神，切实领会注重政治性、先进性、群众性和去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化等基本要求。二是全面做好群团组织改革有关机构编制业务的解惑释疑工作，指导相关群团组织研究起草本级机关及直属事业单位的改革实施方案。三是严格审核团市委、市总工会、市妇联、市科协、市文联系统的机构改革方案，围绕“强三性、去四化”、“机构、编制、职数原则上不增加”、对应上级理顺机关内部以及机关与下属单位之间的职能职责、尊重区县市机构编制管理自主权等要素反复审核把关，先后五轮提出修改意见和建议。四是及时跟进后续机构编制服务，指导和督促涉改单位调整改革方案涉及的有关机构编制事项。
(四)全面完成xx高新区管理体制及机构编制调整。就xx高新区管理体制、内设职能机构、直属事业单位、派驻机构以及人员编制、领导职数等事宜与鼎城区、高新区及相关部门反复多次沟通，按市委、市政府相关会议4次议定精神，先后拟定调整意见及情况汇报十余稿，完成了xx高新区“三定”规定制发任务，并发文明确了高新区有关纪检监察、直属事业单位、派出机构设置、人员编制等事项。同时，配合相关部门做好了xx高新区高质量跨越发展若干意见起草工作，先后4次提出有关管理体制及机构编制建议。此外，注重加强了对鼎城区、xx高新区园区内综合行政执法、综合行政审批改革的督导。
(五)创新开展周转编制管理。贯彻落实事业编制挖潜、创新服务发展的要求，按照集中统一管理、保障重点区域、定期统筹调配、严控编制总量的思路，先后拟定四套分配测算建议、五易其稿，研究提出了全市公办中小学教职工周转编制分配及统筹管理的意见，建立了精准资源配置、调配渠道灵活的周转编制制度。为尽快规范市本级中小学教职工周转编制使用管理，近期正会同市教育、财政、人社等部门拟定具体操作办法。
(六)积极推进其他体制改革。配合做好监察体制改革后续工作，完成了检察院相关机构转隶、市纪委市监委内设机构设置和派驻纪检组更名，为市纪委市监委在全省率先挂牌和正常运行提供了坚强保证。支持省以下环保监察执法垂直管理体制改革，多次提供了市本级环保机构设置和编制配备情况，办理了关于加强市环保执法能力建设的提案的回复。配合推进绩效评估管理体制改革工作，提出了有关机构职能编制调整意见;继续完善城市管理和执法体制改革实施方案，做好了提请市政府常务会议研究的准备，结合党政机构改革理顺了城管口部分单位的职能分工。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇九
今年来，我们始终坚持“该承接的接住接好，该下放的彻底下放，该取消的坚决取消”，进一步深化了行政审批制度改革，为全市项目建设、企业申办和群众办事的便利化、高效化保驾护航。
(一)积极开展“减证便民”专项行动。分别于3月和7月公布了《xx市人民政府办公室关于印发xx市第一批取消的证明(盖章)类材料清单的通知》(常政办发〔2020〕8号)和《xx市人民政府办公室关于印发xx市第二批取消的证明(盖章)类材料清单的通知》(常政办发〔2020〕14号)，分两批砍掉了“奇葩证明”、“重复证明”、“循环证明”共257项，减证幅度比原上报数多出43.5%，企业和群众办事更方便，老百姓获得感得到了提升。
(二)努力推进园区赋权工作。根据市政府专题会议精神，围绕“开放强市、产业立市”的战略，开展了向国家级经济园区下放市级经济社会管理权限改革，赋权重点在基础建设投资项目、产业投资项目等方面。按照亟需先放，成熟一批下放一批的原则，发文公布了《xx市人民政府关于向xx经济技术开发区和xx高新技术产业开发区下放部分经济社会管理权限的通知》(常政发〔2020〕10号)，本次共下放市级经济社会管理权限199项，涉及8家市直部门，其中向经开区下放27项，向高新区下放172项，以此推动园区持续快速发展。
(三)大力推进智慧党建“多务合一”和“最多跑一次”改革。联合多部门举办了全市“互联网+政务服务”工作培训会，对市直单位和区县120余人进行业务培训。推进xx省“互联网+政务服务”一体化平台应用，全市已录入事项28109项，市直所有单位目录清单、实施清单填报率已达100%，发布率已达100%。配合市发改委出台了《xx加快推进“最多跑一次”改革实施方案》。6月28日，《xx市群众和企业到政府办事“最多跑一次”事项清单(第一批)》对外公布，共有577项事项，涉及33家单位。我市成为全省继长沙、株洲后第三个着手启动并全力实施“最多跑一次”改革工作的地区。
(四)稳步推进“四办”改革。10月10日，召集市发改委、市法制办、市工商局、市政务中心、市电子政务办等几家单位，召开了我市推行“马上办网上办就近办一次办”工作座谈会，根据座谈会精神，向市发改委、市住建局等11家单位书面征求意见，形成“xx市全面推行审批服务‘马上办网上办就近办一次办’改革实施方案(草案)”拟于年底发文推进。
(五)扎实推进行政许可标准化。按照上级文件精神，研究下发了《关于推进行政许可标准化的实施方案》等文件并抓好督导落实，会同市政务中心举办了行政许可标准化业务培训，扎实推进行政许可事项标准化建设。组织开展投资审批时限压缩。召集了发改、住建、规划等10多个相关部门窗口，涉及的许可事项都在原有承诺时限基础上压缩，超过5个工作日的压缩到5个工作日以内。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十
今年来，我们积极适应经济社会发展的新形势、新任务，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强自身建设，着力提高能力素质，自身建设呈现新亮点。
(一)党建工作切实加强。深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神;结合全面从严治党要求，切实加强党风廉政建设工作，领导班子及成员强化责任担当、落实“两个责任”，把从严治办作为机构编制管理新常态，常抓不懈。领导班子带头开展“两同时”谈话，多次对机关干部进行集体廉政谈话;严格“打桩放线”，将党风廉政建设和反腐败工作任务纳入干部考核管理体系，推动管党治党持续走向“严实硬”。制定支部学习计划并抓好落实，按时召开支委会和党员大会，抓好“三会一课”以及党费按期收缴等相关工作，增强党员干部党性认识;严肃党内组织生活，通过民主生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，在咬耳扯袖、红脸出汗中纯洁党性。
(二)作风建设切实加强。积极强化宗旨意识，对基层、群众以及人大代表、政协委员提出的意见及时回应，认真办理，建议和提案办理得到代表委员高度认同，实现满意度100%。切实严格内部管理，加强内部沟通、严肃工作纪律、优化工作流程、加强督查督办、强化问效问责，倒逼干部主动作为，提升工作效能先后出台《xx市委编委办工作人员请(休)假制度》《市委编委办工作人员临时请假制度》《外出学习考察报告制度》《档案管理制度》等多项制度。前后四次开展上门入户、精准帮扶，使桃源县赛阳村夏家湾组结对帮扶取得实效。通过强化作风建设实现了增强干部宗旨意识、转变干部作风的目的。
(三)文化建设切实加强。围绕建设省级文明标兵单位，举办道德讲堂，先后聘请xx文理学院黄向阳教授等多名专家、学者带领全班干部开展中心组学习;统筹考虑支部和工会活动安排，积极组织干部参加户外骑行、排球、摄影等各类寓教于乐的活动，组织干部参加市委机关排球赛并获得第一名，提振了干部精气神。通过组织全办干部职工参加全市改革开放“四十周年”摄影比赛、马拉松比赛，定期举办干部业务大讲堂授课，提升了党员干部履职能力。通过分批遴选，优化了干部队伍结构。
(四)信息调研切实加强。按照年初部署，全面加强信息调研工作，通过完善信息工作制度，实行量化考核、强化定期调度、坚持审核把关，激发了全市机构编制干部的参与热情和文字综合水平，全市编制系统在市级以上媒体刊发信息调研文稿170篇，其中中央级3篇、省级10篇、市级157篇，实现了发布工作动态、提炼工作经验、扩大工作影响的预期目标，为全市机构编制系统发展营造了良好舆论环境。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十一
2021年是极不平凡的一年。在这一年里，县委办公室深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，在县委、县政府的正确领导和各部门的大力支持配合下，以开展“规范运作建设年”“外联关系建设年”活动为有力抓手，振奋精神，真抓实干，充分发挥办公室职能作用，确保了县委、县政府机关工作良好运转，为全县有力应对各种困难和挑战，实现经济社会平稳健康发展作出了应有的贡献，办公室各项工作也迈上了一个新的台阶。
随着国际国内形势的变化和我县经济社会的发展，县委（县政府）办公室工作出现了许多新变化，工作领域更宽，节奏更快，标准更高，责任更大。县委（县政府）办公室领导班子积极适应新形势，把握新要求，及早谋划部署和认真组织开展了办公室“规范运作建设年”活动和“外联关系建设年”活动，狠抓制度规范和机制建设，使办公室运作更加科学，工作水平进一步提高。
一是精心组织撰写县委、县政府重要报告和各类会议讲话稿和汇报材料，为全县工作提供宏观指导，有力地推动工作开展。文字综合工作从一般性分析综合，转变为掌握新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路，为领导决策当好参谋。先后完成2021年县委***总结讲话、县政府工作报告、县政府工作会议讲话、县政府全体会议讲话、各类专业会议讲话共x篇，约x万字。
二是积极开展调研工作，为县领导提供决策参考。有计划地安排县领导到有关部门进行专题工作调研，收集各种信息、问题和建议，同时，积极发动县有关部门开展调研，很多调研报告得到领导的重视和批示，成为各部门指导工作和解决问题的重要参考。年初布置了全县x个进一步开展解放思想学习活动的调研课题，目前已全部完成。全年共编发《决策参考》x期，刊发了x篇调研报告，为县领导解决辖县实际问题具有积极的作用。
三是充分发挥政务信息作用，全面挖掘工作亮点、反映工作难点、关注民生热点，为各部门提供有益经验和工作交流。今年我县的上报信息分达x分，超额完成了市委办公厅下达的x分的任务，其中有x篇获市领导x条批次。共编发《解放思想简报》共x期；《x信息》周刊x期、专刊x期、增刊x期，获县领导批示x条次。
四是大力推动改革创新。借鉴先进地区县治理理念和经验做法，结合我县实际，积极组织制订《x县2021年改革计划》，确定年度改革项目，力争在行政管理体制、社会治理体制等重点领域和关键环节取得突破。制定《x县2021年改革项目进度表》，编发《改革动态》x期，以此为阵地交流改革信息，通报各改革项目的情况，督促各有关单位按进度表安排实施改革，推动各项改革扎实开展。设立x县改革创新奖，进一步完善了我县改革创新工作激励机制，“以设立采购中心、车管中心、财务中心和文印中心‘四个中心’为标志的机关后勤服务改革”等x个项目荣获首届改革创新奖。
一是办文办会办证工作更加规范。严把政策法规关、行文规范关和文字校审关，大力推进办公自动化系统应用，文件制发和办理的质量有了新的突破。会务工作和外事办证工作突出快速、准确、细致，效率有了新的提高。一年来共制发县委县政府联合发文、县委发文、县政府发文、县委（县政府）办公室发文、县委常委会议纪要、县政府常务会议纪要、工作会议纪要等重要文件x件约x万字，办理***、省、市来文x件，处理上级明传电报x件，下级请示、报告x件；协调办理上级会议通知及邀请函x件，承办当前隐藏内容免费查看县委、县政府重要工作会议x次，制作县领导党务、政务活动安排表x份，安排重大政务活动和接待x次；全年共办理赴港、出国（出境）人员x多人次。
二是大力推进办公自动化工作。与县信息办建立了紧密联系的工作会议制度，先后召开了x次协调会议，并与oa系统设计单位进行紧密沟通，有力推进oa系统的升级改造和推广应用。自x月份以来，开始在县直各部门全面推行办公自动化系统，基本实现无纸化办文，提高了政府效能。
三是政务公开工作进一步加强。不断充实公开内容，拓展公开形式，创新公开载体，提升公开效果。积极贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，组织制定了《x县政务公开工作责任制》等x个制度，修订并重新发布了《x县信息公开指南》、《x县政府信息公开目录》，举办了政务公开信息培训班，加强了政务公开情况检查，制定了《2021年x县政务公开年度考核方案》，对全县各街道、各有关部门进行全面的年度检查考核。编发《x市x县政务公报》x期，并及时在政府网站上公布。调整了行政服务中心进驻单位，规范了内部管理，提升了服务效能。
四是法制工作得到强化。认真组织办理市、县人大代表议案、建议和政协委员提案，目前，x件建议和x件提案，已分a、b、c、d四类全部办理完毕，办复率为x%，我县承办的x件市人大代表建议和x件市政协委员提案均通过专线网络和挂号信件回复了有关代表和委员。加强规范性文件管理和法规、规章征求意见审核把关，共审查县委、县政府及其办公室发布的规范性文件x件，部门规范性文件x件。积极开展法律顾问工作，为县委、县政府的重大决策、行政行为及其他法律事务提供法律服务。依法完成行政复议和诉讼工作，执法监督协调工作继续推进。
五是档案、县志和年鉴工作步入良性发展轨道。县档案馆顺利通过国家二级综合档案馆评审验收。大力推进县属单位档案综合管理达标工作，目前，县属单位档案管理工作达国家二级综合档案馆的单位x个，达国家二级单位x个，达省特级的单位x个，达省一级的单位x个，达省二级的单位x个。开展了社县家庭档案试点，积极推动新领域档案工作。大力加强档案法规宣传，开展了《中华人民共和国档案法》颁布x周年纪念活动，增强了各单位依法治档意识。完善档案业务考核检查机制，圆满完成县属单位2021年度档案年末立卷检查工作。完善档案法规配套建设，及时制定下发了档案业务规范性文件。积极做好档案宣传展览工作，策划完成了“x县建县十周年展”布展工作。着力加快档案信息化建设，提升档案馆现代化服务能力，通过县电子档案管理系统成功进行了2021年度县属单位档案年末立卷检查工作。《x县志》取得较好进展，即将进入总纂阶段。文字量达x万多字的《2021年鉴（x）》撰稿工作顺利完成并印刷出版，组织完成了x万余字的《2021年鉴》、《2021年鉴》（x部分）及《x改革开放纪事》、《x有爱－抗震救灾纪实》的撰写和编辑工作。
六是机要保密工作扎实开展。广泛进行保密宣传教育工作，举办了“国家安全和保密工作形势报告会”。加强计算机网络系统安全保密管理，修订了《x县党政机关计算机信息系统安全保密管理规定》，顺利通过了全市计算机及移动存储介质保密专项检查。对全县涉密岗位的涉密单机、联网计算机和移动存储介质进行了地毯式检查。督促做好上网信息和新闻保密审查工作，加强信访维稳信息报送工作的保密监管。印发了《关于加强涉密文件复制、印制环节管理的通知》，严格对纸质涉密文件等载体的管理。对2021年以来离岗（含离退休、调离、辞职、辞退）人员持有的涉密载体进行清理，以防止因个人违规持有涉密载体而导致泄密。
七是机关文印服务工作保质保量。加强了内部管理，进一步提高输出文稿的质量，确保打印件的准确性和时效性，圆满完成全县性大型会议和日常文印工作，累计完成各类打印文稿x份，共计x张，达x多万字。
一是高度重视，及时做好市委、市政府重大决策的落实反馈，坚决完成上级交给的各项督办任务，共办理市委督查室交办的督办件x份，市政府督查室交办的督办件x份，根据要求上报专题汇报材料x份。
二是突出重点，强力推进县委、县政府重要文件、主要工作、重大项目和会议决策的贯彻落实和省、市、县领导批示转办件和专项督查。及时制定下发了《x县2021年主要工作责任制一览表》，作为各部门全年督查工作的主要依据。制定《2021年x县政府十件民生实事目标责任分解表》，对完成县十件民生实事工作进行总体部署和责任分解，每月对各项实事的落实情况进行梳理，分析问题，提出建议，有力推进各项实事的落实。抓好重大建设项目的推进落实，特别是对列入市社会、政府和房地产重大项目列表的项目，重点跟踪，及时协调反馈工程遇到的有关问题。对县委常委会、县政府常务会议议定事项及时进行督查。着力开展县人大代表、政协委员和基层群众关心的热点问题督查，共处理县人大代表意见建议x项、政协委员意见建议x项，群众投诉x项。雷厉风行，全程跟踪，保证省、市、县领导批示转办件和专项督查到件件有落实，事事有回音。
三是以“问题管理”为抓手，推动政府完善内部管理，促进政府自身建设。2021年x月x日，组织召开了全县全面推行“问题管理”模式动员会，正式在各街道办、县政府直属各单位全面推行“问题管理”模式，并对“问题管理”模式试行工作先进单位和先进个人进行了表彰。作为“问题管理”系统的主要协调单位，我办安排专人每天对列入县问题管理库的问题进行梳理，提出办理意见，迅速转电子督查系统跟踪督办，较好地解决了各部门在工作中遇到的问题，确保各种矛盾化解在政府内部，切实提高了政府管理效率和行政效能。同时，以“电子督查”为平台，将全县重点建设项目、民生实事及各类督办件纳入电子督查范围，大力推广电子网络督查。
一是大力加强组织建设。机关党工委广泛开展党支部和党员“双积分行动”，机关党建规范化水平进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范得到充分体现。在支援抗震救灾工作中，县直机关干部职工共为地震灾县捐款x元，机关党员交纳“特殊党费”x元。x个党（总）支部按期进行了换届选举、改选和补选。加强入党积极分子的教育培养，组织x名入党积极分子参加了县委党校的教育培训，严格审核把关，共吸收新党员x名，预备党员转正x名。
二是大力加强思想作风建设。组织全体机关党员参加十七大精神专题轮训，在基层党组织和党员中开展“不忘光荣时刻、牢记党员责任”主题实践活动。深入开展干部思想作风整顿活动，认真组织好县委、县政府领导班子典型案例剖析会和市委作风建设巡视组的检查工作，我县干部思想作风整顿工作受到市巡视组的肯定，月度量化考核、政府“问题管理”模式的特色做法得到巡视组的好评。加强了对县直单位开展学习实践***新时代中国特色社会主义思想活动的指导检查。扎实开展了县直机关单位和规模以上非公企业党组织互帮互助活动以及机关党支部与东源县农村党支部互帮互助活动。
三是大力加强党风廉政建设。机关党工委在县直机关中认真组织开展“纪律教育学习月活动”，及时组织学习上级有关反腐倡廉精神，对x名违法违纪党员进行了处理。
座谈会等形式，真诚听取基层群众的意见和建议。坚持搞好分析检查，结合召开专题民主生活会，副处以上干部和普通党员分别按照“四对照、四检查”和“三查三看”的要求，重点查找了在学习运用***新时代中国特色社会主义思想、深入调查研究、推进改革创新、联系基层群众、提供政务服务、工作标准和效率等方面存在的突出问题，从思想上、作风上、体制上、机制上，深入剖析了原因，统一了思想，明确了方向，在此基础上，形成了高质量的分析检查报告，提炼出贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的主要思路和加强领导班子建设的具体措施。在活动中，始终注重实践特色，在提高思想认识、转变机关作风、密切联系群众、创新服务方式、提升工作质量等方面取得了初步成效，增强了服务全县科学发展的自觉性、针对性和创造性。
为激发干部队伍活力，大力开展创建和谐机关活动。班子成员间注重沟通，民主协商，精诚合作，彼此信任，大事讲原则，小事讲风格；各科室和同事之间密切配合，既有分工，又有合作。认真抓好月度量化考核和“问题管理”工作，对日常工作实行精细化管理。积极开展篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、登山等丰富多彩的集体活动，活跃了干部文体生活，增强了干部体质，促进了队伍和谐，提升了队伍的凝聚力和战斗力。
过去一年中，虽然我们在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但是必须清醒地认识到，我们的工作与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距，仍然有很多地方需要加以改进和提高。结合学习***新时代中国特色社会主义思想活动征求到的辖县群众、服务对象、相关单位和人大代表、政协委员对县委（县政府）办公室的意见和建议，综合分析，本办存在的问题主要有以下几个方面：一是学习制度没有很好落实。由于政务、事务繁忙，对有系统、有计划、有组织地抓好学习制度落实不够，学习时间难以保证、学习计划难以执行。二是参谋助手作用须进一步发挥。对一些制约科学发展的突出问题研究不多，决策参谋的主动性、针对性和实效性有待增强。三是总体服务水平有待进一步提高。有的岗位职责不够明晰，工作机制不够完善。偏重于办文、办会、办事等具体事务，在密切联系群众、掌握社情民意、强化部门协同、整合多方资源、发挥整体合力上投入时间和精力不够多，办公室三大服务职能的全面性、协同性、完整性发挥得不够理想，等等。对于这些问题，要认真查找原因，自加压力，认真加以解决。
县委（县政府）办公室是县委、县政府的核心部门，在县委、县政府行使职能过程中发挥着运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众窗口的作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。县委、县政府工作能否高效有序运转，领导的决策和意图能否得到很好贯彻落实，基层和群众的意见建议等各方面的信息能否及时、全面、准确地汇集，县委（县政府）办公室工作效率的高低起着关键作用。2021年，县委（县政府）办公室将在“双年”活动取得成效的基础上，全面开展“工作效率提升年”活动，不断提高工作效率和工作水平，确保各项工作任务顺利完成。
发展电子政务、完善公共服务是时代要求、现实所需，是创新行政管理、提高政府效能、打造服务型政府的重要途径。2022年x月开始，县直各部门全面推行办公自动化系统，基本实现了无纸化办公，大大提高了工作效率，节省了行政成本。2022年，要与oa系统设计单位加强沟通，进一步推进oa系统的升级改造和推广应用，争取实现电子办文办会。研究出台加快电子政务建设构建阳光政府的实施方案，完善电子政务和运行机制，重点建设网上审批、网上执法反馈、网上公共服务、网上公共资源交易、网上监督等五大系统，全面提升政府服务功能。要升级优化县政府门户网站，规范网站管理，突出政务公开、在线办事、公众参与和便民服务四大功能。办文工作要大胆提出参考性、建议性意见，不断提高拟办意见的水平，由单纯报领导阅示，转变为多提建设性、参谋性意见，同时强化工作责任心，转变工作方式，提高工作效率，不断加大督查催办力度，确保事事有跟踪，有反馈。要科学合理地安排县领导公务活动，不断提高周末安排的灵活性和科学性。努力提高办会质量，严格按照“少开会、开短会”的要求，严把会议时间关和规模关，不断转变观念，改进方式，重点在会议质量和转变会风方面多想办法，多出点子，切实提高办会水平。要参照市有关部门及兄弟县的做法，结合我县的实际情况，规范办会程序，健全我县会议制度及改进会风的相关规定。
大事记（x—x）》的编纂工作，继续开展《2022年鉴》撰写工作和党史调研及资料收集工作。文印中心要切实增强文印工作人员的大局意识，提高工作的预见性和主动性，进一步改善文印质量，提高服务水平。第七，县直机关。
党建。
工作方面，在全县深入开展“服务年”活动，大力实施“服务提升”计划，通过完善服务制度、启动服务提升“壹计划”、办好政民互动网页等措施，切实加强和改进机关作风建设，提升机关服务水平。以“双积分”行动为抓手，不断提高机关党组织建设和党员教育管理的规范化水平。针对个别党支部在发展党员等方面存在的不规范现象，组织一次党务工作者培训考核。对党工委委员进行个别调整，组织党工委委员、纪工委委员学习培训。结合建国x周年的主题，组织开展“重走长征路”活动，强化党员的爱国主义教育。继续实施机关党支部与东源县农村党支部互帮互助活动和机关党支部与非公企业党支部互帮互助活动。丰富机关文体生活，筹建机关读书会，使其成为活跃机关文化的中坚力量；实施“两个一”即每季度为机关干部免费播放一场电影，每半年组织一次专题讲座；开展庆祝建国x周年系列文化活动，组织书法、摄影大赛，组织机关合唱团参加全县合唱大赛。继续办好机关篮球联赛、机关足球邀请赛和机关网球赛。第八，联系基层、服务群众方面。以人大代表议案和建议、政协委员提案办理工作为抓手，加大督促办理力度，推动解决辖县群众关心的热点难点问题。同时，通过开展挂点联系工作，切实解决挂点单位、挂点困难户的实际问题；通过“问题管理”系统，广泛收集部门和基层对政府工作的意见、建议；通过调查研究，掌握辖县民情民意，汇总和落实县政府民生实事，使两办在联系基层、服务群众方面发挥机关表率作用。第九，队伍建设方面。一是要进一步加强学习，提高队伍素质。要通过全面学习，把办公室干部队伍塑造成为一支功底深厚、业务精湛、能够担当服务重任的优秀人才队伍。要制定学习计划，加强干部对政治理论和党的路线方针政策的学习，不断提高理论素养；加强对材料。
公文。
写作、调查研究、会议组织等业务知识及相关基础知识的。
学习。
做到在工作中得心应手应付自如。二是要进一步转变作风树立良好形象。强化效率意识、精品意识和责任意识在工作中做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤办事迅速果断严谨细致把工作做深、做细、做实。三是要进一步加强团结提高队伍凝聚力。大力贯彻落实民主集中制原则班子成员之间要精诚团结彼此信任；各科室和同志之间要密切配合相互合作。要把工作成效与干部的调整任用结合起来以业绩论英雄凭工作求进步树立正确的用人导向从而形成人尽其才、才尽其用、能上能下的用人机制。情况、提问情况、问题反馈处理情况以及问题分析评估制度的执行情况进行检查通报，督促各部门抓好制度落实；二是加强对各部门提交问题的分析。
研判。
力度，定期梳理政府工作中存在的问题，提出解决建议，为县领导决策提供依据；三是适时组织“问题管理”优秀问题评选，鼓励先进，提高“问题”质量；四是加强与基层协调沟通，在社会工作站试行“问题管理”模式；五是根据县领导要求，适时组织召开x县“问题管理”模式专家评估论证会；六是继续会同县信息化办、软件公司对系统的。
设计。
流程进行优化改进，包括强化办理情况的反馈功能，将被动反馈变为主动反馈，增加问题反馈评价功能，提高问题办理满意度等等，使程序更贴近工作实际，满足使用需要。下，以更昂扬的斗志和更饱满的激情，为全县上下提供更优质高效的服务，争创更优异的。
工作。
业绩。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十二
即将过去的一年，是在我*历史发展进程中具有重要意义和标志性意义的一年。在这一年中，我*改革力度不断加大，经济结构调整步伐加快，基础设施建设进一步加强，国民经济保持了高速增长的势头，社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人局面，这些成绩的取得是在*党委的正确领导下，全*上下共同努力的结果，这其中也饱含了我们办公室全体同志们的心血和努力。
回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。一年来，在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕*党委的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，努力推进三项重点工作，为*党委和*机关工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
只有不断加强学习特别是加强对理论的学习，才能保中“三讲”学习教育中，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。“三讲”教育结束后，针对“三讲”教育中剖析出自己学习不够的问题，主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定自己每天必须阅读5000字的文章，如果时间宽裕要阅读1万字的文章，必须持之以恒，绝不能懈怠。二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了十六大精神、党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进党的作风建设，推进党的建设新的伟大工程的认识有了新的提高，对于我们立足本职，实践“三个代表”要求的自觉性不断增强。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。着重学习了wto知识、现代企业制度有关知识、法律知识、国际国内时事以及本职业务知识，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。
二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高。
文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。2003年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。
一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室全年共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等500多份，计50余万字。
二是信息工作取得了新的成绩。办公室全年共向**两办报送各种信息324条，其中被**《每日信息》采用230条左右，采用率达到71%，《每日要情》也采用了一定数量的信息，为**领导和**机关了解*的情况发挥了重要作用。
三是督查工作的作用日显重要。根据*党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及*领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.四是认真把好公文审核关，确保公文质量，对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞，全年共审核文稿420件。
五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和基层上报文件，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门，据不完全统计，全年共转递各种文件800多份。
六是会务工作更加规范。组织筹备了四届六次全委(扩大)会议、*党委深化改革工作会议和*党委工作会议等三次大型会议。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排等方面精心布置，另外还组织筹备了*党委常委会、*长办公会、扶贫挂钩汇报会和其它业务会议100多个。达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。
三、信访工作联系群众的桥梁和纽带作用进一步发挥。
2003，我们认真贯彻信访工作条例，紧紧围绕*党委的中心工作，把妥善处理集体访做为工作中的重之重，把解决群众的实际问题摆在突出位置，强化基层信访网络建设，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。特别是在今年春节前后，***分流人员长达100多天的上访，认真做好解释，尤其是100余人乘夜班车准备集体到**上访，在*主要领导的带领下，我们一起连夜于凌晨4：00赶到***做好工作，通过大量细致的工作，将全部人员拦截遣返回***，避免了一起大规模集体赴***上访事件的发生。
对群众反映的问题，都是按照政策规定给予答复，符合政策规定的问题积极与有关部门协调给予解决。如今年夏季，原在我*****工作，后从****退休的一对老夫妇，因冤假错案问题，从四川来*上访要求落实政策。并称已经来访多次，问题始终没得到解决。后来这两位老人找到我们，设身处地地想一想，70多岁的老人已往返于**与四川多次，确实不容易，我们详细了解了情况，及时向有关领导进行汇报，在*领导的安排下，通过多方面努力，并与有关部门和单位协商，使这一历时近10年久拖不决的问题得到了解决，老两口满意而归。
据统计，全年**两级信访问题接待信访总量2375件次，比上年增长301%，来访2267人次，比上年增长386%。信访办接待来信来访2196件次，比上年增长495%，来访2119人次，比上年增长641%，其中集体来访69批1835人次。
四、改进作风，后勤工作服务水平有了新的提高。
机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全体人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。
一是财务工作。根据宏观管理、微观放开的原则，充分发挥代金券在控制经费中的有效作用，严格执行财务制度，严把开支审批关，在预算严重不足的情况下，率先保证工资的正常发放，由于实行开支从紧的做法，保证了机关干部职工13个月工资和两次调整工资的按照足额发放，全年预算拨款785万元，财务赤字在300-400万元。
二是车队全年安全行车50余万公里，保证了正常出车。
三是通讯工作保证了畅通。
四是住房维修和管理工作得到加强。
五是小区绿化工作效果明显。全年共绿化草坪8256平方米，美化了机关办公和住宅环境。六是接待工作更加规范。
五、各项保障工作取得了新的成绩。
一是机要工作强化岗位职责，不断巩固密码工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。
二是保密工作拓展服务领域，加强上网计算机的审批制度，落实保密工作目标管理责任制，全年没有发现泄密事件。
三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鉴》的组稿任务，完成了自治区大型画册《历史的丰碑》撰稿和图片征集任务，其他各项工作也按照*史志办的要求圆满完成。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是极不平凡的一年。在这一年里，县委办公室深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在县委、县政府的正确领导和各部门的大力支持配合下，以开展“规范运作建设年”“外联关系建设年”活动为有力抓手，振奋精神，真抓实干，充分发挥办公室职能作用，确保了县委、县政府机关工作良好运转，为全县有力应对各种困难和挑战，实现经济社会平稳健康发展作出了应有的贡献，办公室各项工作也迈上了一个新的台阶。
一、适应新形势，把握新要求，“双年”活动取得显著成效。
随着国际国内形势的变化和我县经济社会的发展，县委（县政府）办公室工作出现了许多新变化，工作领域更宽，节奏更快，标准更高，责任更大。县委（县政府）办公室领导班子积极适应新形势，把握新要求，及早谋划部署和认真组织开展了办公室“规范运作建设年”活动和“外联关系建设年”活动，狠抓制度规范和机制建设，使办公室运作更加科学，工作水平进一步提高。
（一）坚持围绕中心、服务大局，有效发挥参谋助手作用。
一是精心组织撰写县委、县政府重要报告和各类会议讲话稿和汇报材料，为全县工作提供宏观指导，有力地推动工作开展。文字综合工作从一般性分析综合，转变为掌握新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路，为领导决策当好参谋。先后完成2021年县委全会总结讲话、县政府工作报告、县政府工作会议讲话、县政府全体会议讲话、各类专业会议讲话共x篇，约x万字。
二是积极开展调研工作，为县领导提供决策参考。有计划地安排县领导到有关部门进行专题工作调研，收集各种信息、问题和建议，同时，积极发动县有关部门开展调研，很多调研报告得到领导的重视和批示，成为各部门指导工作和解决问题的重要参考。年初布置了全县x个进一步开展解放思想学习活动的调研课题，目前已全部完成。全年共编发《决策参考》x期，刊发了x篇调研报告，为县领导解决辖县实际问题具有积极的作用。
《x信息》周刊x期、专刊x期、增刊x期，获县领导批示x条次。
四是大力推动改革创新。借鉴先进地区县治理理念和经验做法，结合我县实际，积极组织制订《x县2021年改革计划》，确定年度改革项目，力争在行政管理体制、社会治理体制等重点领域和关键环节取得突破。制定《x县2021年改革项目进度表》，编发《改革动态》x期，以此为阵地交流改革信息，通报各改革项目的情况，督促各有关单位按进度表安排实施改革，推动各项改革扎实开展。设立x县改革创新奖，进一步完善了我县改革创新工作激励机制，“以设立采购中心、车管中心、财务中心和文印中心‘四个中心’为标志的机关后勤服务改革”等x个项目荣获首届改革创新奖。
（二）坚持着眼全县、统筹兼顾，充分发挥综合服务作用。
全年共办理赴港、出国（出境）人员x多人次。
二是大力推进办公自动化工作。与县信息办建立了紧密联系的工作会议制度，先后召开了x次协调会议，并与oa系统设计单位进行紧密沟通，有力推进oa系统的升级改造和推广应用。自x月份以来，开始在县直各部门全面推行办公自动化系统，基本实现无纸化办文，提高了政府效能。
三是政务公开工作进一步加强。不断充实公开内容，拓展公开形式，创新公开载体，提升公开效果。积极贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，组织制定了《x县政务公开工作责任制》等x个制度，修订并重新发布了《x县信息公开指南》、《x县政府信息公开目录》，举办了政务公开信息培训班，加强了政务公开情况检查，制定了《2021年x县政务公开年度考核方案》，对全县各街道、各有关部门进行全面的年度检查考核。编发《x市x县政务公报》x期，并及时在政府网站上公布。调整了行政服务中心进驻单位，规范了内部管理，提升了服务效能。
四是法制工作得到强化。认真组织办理市、县人大代表议案、建议和政协委员提案，目前，x件建议和x件提案，已分a、b、c、d四类全部办理完毕，办复率为x%，我县承办的x件市人大代表建议和x件市政协委员提案均通过专线网络和挂号信件回复了有关代表和委员。加强规范性文件管理和法规、规章征求意见审核把关，共审查县委、县政府及其办公室发布的规范性文件x件，部门规范性文件x件。积极开展法律顾问工作，为县委、县政府的重大决策、行政行为及其他法律事务提供法律服务。依法完成行政复议和诉讼工作，执法监督协调工作继续推进。
五是档案、县志和年鉴工作步入良性发展轨道。县档案馆顺利通过国家二级综合档案馆评审验收。大力推进县属单位档案综合管理达标工作，目前，县属单位档案管理工作达国家二级综合档案馆的单位x个，达国家二级单位x个，达省特级的单位x个，达省一级的单位x个，达省二级的单位x个。开展了社县家庭档案试点，积极推动新领域档案工作。大力加强档案法规宣传，开展了《中华人民共和国档案法》颁布x周年纪念活动，增强了各单位依法治档意识。完善档案业务考核检查机制，圆满完成县属单位2021年度档案年末立卷检查工作。完善档案法规配套建设，及时制定下发了档案业务规范性文件。积极做好档案宣传展览工作，策划完成了“x县建县十周年展”布展工作。着力加快档案信息化建设，提升档案馆现代化服务能力，通过县电子档案管理系统成功进行了2021年度县属单位档案年末立卷检查工作。《x县志》取得较好进展，即将进入总纂阶段。文字量达x万多字的《2021年鉴（x）》撰稿工作顺利完成并印刷出版，组织完成了x万余字的《2021年鉴》、《2021年鉴》（x部分）及《x改革开放纪事》、《x有爱－抗震救灾纪实》的撰写和编辑工作。
六是机要保密工作扎实开展。广泛进行保密宣传教育工作，举办了“国家安全和保密工作形势报告会”。加强计算机网络系统安全保密管理，修订了《x县党政机关计算机信息系统安全保密管理规定》，顺利通过了全市计算机及移动存储介质保密专项检查。对全县涉密岗位的涉密单机、联网计算机和移动存储介质进行了地毯式检查。督促做好上网信息和新闻保密审查工作，加强信访维稳信息报送工作的保密监管。印发了《关于加强涉密文件复制、印制环节管理的通知》，严格对纸质涉密文件等载体的管理。对2021年以来离岗（含离退休、调离、辞职、辞退）人员持有的涉密载体进行清理，以防止因个人违规持有涉密载体而导致泄密。
七是机关文印服务工作保质保量。加强了内部管理，进一步提高输出文稿的质量，确保打印件的准确性和时效性，圆满完成全县性大型会议和日常文印工作，累计完成各类打印文稿x份，共计x张，达x多万字。
（三）坚持落实决策、强化执行，督查督办工作扎实有效。
一是高度重视，及时做好市委、市政府重大决策的落实反馈，坚决完成上级交给的各项督办任务，共办理市委督查室交办的督办件x份，市政府督查室交办的督办件x份，根据要求上报专题汇报材料x份。
二是突出重点，强力推进县委、县政府重要文件、主要工作、重大项目和会议决策的贯彻落实和省、市、县领导批示转办件和专项督查。及时制定下发了《x县2021年主要工作责任制一览表》，作为各部门全年督查工作的主要依据。制定《2021年x县政府十件民生实事目标责任分解表》，对完成县十件民生实事工作进行总体部署和责任分解，每月对各项实事的落实情况进行梳理，分析问题，提出建议，有力推进各项实事的落实。抓好重大建设项目的推进落实，特别是对列入市社会、政府和房地产重大项目列表的项目，重点跟踪，及时协调反馈工程遇到的有关问题。对县委常委会、县政府常务会议议定事项及时进行督查。着力开展县人大代表、政协委员和基层群众关心的热点问题督查，共处理县人大代表意见建议x项、政协委员意见建议x项，群众投诉x项。雷厉风行，全程跟踪，保证省、市、县领导批示转办件和专项督查到件件有落实，事事有回音。
三是以“问题管理”为抓手，推动政府完善内部管理，促进政府自身建设。2021年x月x日，组织召开了全县全面推行“问题管理”模式动员会，正式在各街道办、县政府直属各单位全面推行“问题管理”模式，并对“问题管理”模式试行工作先进单位和先进个人进行了表彰。作为“问题管理”系统的主要协调单位，我办安排专人每天对列入县问题管理库的问题进行梳理，提出办理意见，迅速转电子督查系统跟踪督办，较好地解决了各部门在工作中遇到的问题，确保各种矛盾化解在政府内部，切实提高了政府管理效率和行政效能。同时，以“电子督查”为平台，将全县重点建设项目、民生实事及各类督办件纳入电子督查范围，大力推广电子网络督查。
（四）坚持狠抓作风、夯实基础，机关党建工作进一步加强。
一是大力加强组织建设。机关党工委广泛开展党支部和党员“双积分行动”，机关党建规范化水平进一步提高，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范得到充分体现。在支援抗震救灾工作中，县直机关干部职工共为地震灾县捐款x元，机关党员交纳“特殊党费”x元。x个党（总）支部按期进行了换届选举、改选和补选。加强入党积极分子的教育培养，组织x名入党积极分子参加了县委党校的教育培训，严格审核把关，共吸收新党员x名，预备党员转正x名。
二是大力加强思想作风建设。组织全体机关党员参加十七大精神专题轮训，在基层党组织和党员中开展“不忘光荣时刻、牢记党员责任”主题实践活动。深入开展干部思想作风整顿活动，认真组织好县委、县政府领导班子典型案例剖析会和市委作风建设巡视组的检查工作，我县干部思想作风整顿工作受到市巡视组的肯定，月度量化考核、政府“问题管理”模式的特色做法得到巡视组的好评。加强了对县直单位开展学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想活动的指导检查。扎实开展了县直机关单位和规模以上非公企业党组织互帮互助活动以及机关党支部与东源县农村党支部互帮互助活动。
三是大力加强党风廉政建设。机关党工委在县直机关中认真组织开展“纪律教育学习月活动”，及时组织学习上级有关反腐倡廉精神，对x名违法违纪党员进行了处理。
（五）坚持从严要求、注重实效，学习实践活动开拓新局面。
从x月初开始，按照县委统一部署，在县委指导检查组的悉心指导下，精心组织深入开展学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想活动。成立了领导小组，结合办公室实际，确定了以“强素质、当高参、高效率、创精品”的活动主题，制定了实施方案。坚持抓好学习调研，认真开展“五个一天”和“五个一次”活动，深化有关理论政策和文件精神的学习，并通过制发网络调查问卷、走访服务对象和挂点单位、召开基层办公室主任座谈会等形式，真诚听取基层群众的意见和建议。坚持搞好分析检查，结合召开专题民主生活会，副处以上干部和普通党员分别按照“四对照、四检查”和“三查三看”的要求，重点查找了在学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想、深入调查研究、推进改革创新、联系基层群众、提供政务服务、工作标准和效率等方面存在的突出问题，从思想上、作风上、体制上、机制上，深入剖析了原因，统一了思想，明确了方向，在此基础上，形成了高质量的分析检查报告，提炼出贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的主要思路和加强领导班子建设的具体措施。在活动中，始终注重实践特色，在提高思想认识、转变机关作风、密切联系群众、创新服务方式、提升工作质量等方面取得了初步成效，增强了服务全县科学发展的自觉性、针对性和创造性。
（六）坚持团结协作、完善机制，队伍建设呈现新气象。
各科室和同事之间密切配合，既有分工，又有合作。认真抓好月度量化考核和“问题管理”工作，对日常工作实行精细化管理。积极开展篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球、登山等丰富多彩的集体活动，活跃了干部文体生活，增强了干部体质，促进了队伍和谐，提升了队伍的凝聚力和战斗力。
二、勇于正视不足，深刻查找差距，清醒认识工作存在问题。
过去一年中，虽然我们在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得了一定成绩，但是必须清醒地认识到，我们的工作与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距，仍然有很多地方需要加以改进和提高。结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想活动征求到的辖县群众、服务对象、相关单位和人大代表、政协委员对县委（县政府）办公室的意见和建议，综合分析，本办存在的问题主要有以下几个方面：一是学习制度没有很好落实。由于政务、事务繁忙，对有系统、有计划、有组织地抓好学习制度落实不够，学习时间难以保证、学习计划难以执行。二是参谋助手作用须进一步发挥。对一些制约科学发展的突出问题研究不多，决策参谋的主动性、针对性和实效性有待增强。三是总体服务水平有待进一步提高。有的岗位职责不够明晰，工作机制不够完善。偏重于办文、办会、办事等具体事务，在密切联系群众、掌握社情民意、强化部门协同、整合多方资源、发挥整体合力上投入时间和精力不够多，办公室三大服务职能的全面性、协同性、完整性发挥得不够理想，等等。对于这些问题，要认真查找原因，自加压力，认真加以解决。
三、瞄准新目标，创造新业绩，全面开展“工作效率提升年”活动。
县委（县政府）办公室是县委、县政府的核心部门，在县委、县政府行使职能过程中发挥着运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众窗口的作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。县委、县政府工作能否高效有序运转，领导的决策和意图能否得到很好贯彻落实，基层和群众的意见建议等各方面的信息能否及时、全面、准确地汇集，县委（县政府）办公室工作效率的高低起着关键作用。2021年，县委（县政府）办公室将在“双年”活动取得成效的基础上，全面开展“工作效率提升年”活动，不断提高工作效率和工作水平，确保各项工作任务顺利完成。
（一）以完善和推广办公自动化系统为重点，着力提高办文办会工作效率。
发展电子政务、完善公共服务是时代要求、现实所需，是创新行政管理、提高政府效能、打造服务型政府的重要途径。2022年x月开始，县直各部门全面推行办公自动化系统，基本实现了无纸化办公，大大提高了工作效率，节省了行政成本。2022年，要与oa系统设计单位加强沟通，进一步推进oa系统的升级改造和推广应用，争取实现电子办文办会。研究出台加快电子政务建设构建阳光政府的实施方案，完善电子政务和运行机制，重点建设网上审批、网上执法反馈、网上公共服务、网上公共资源交易、网上监督等五大系统，全面提升政府服务功能。要升级优化县政府门户网站，规范网站管理，突出政务公开、在线办事、公众参与和便民服务四大功能。办文工作要大胆提出参考性、建议性意见，不断提高拟办意见的水平，由单纯报领导阅示，转变为多提建设性、参谋性意见，同时强化工作责任心，转变工作方式，提高工作效率，不断加大督查催办力度，确保事事有跟踪，有反馈。要科学合理地安排县领导公务活动，不断提高周末安排的灵活性和科学性。努力提高办会质量，严格按照“少开会、开短会”的要求，严把会议时间关和规模关，不断转变观念，改进方式，重点在会议质量和转变会风方面多想办法，多出点子，切实提高办会水平。要参照市有关部门及兄弟县的做法，结合我县的实际情况，规范办会程序，健全我县会议制度及改进会风的相关规定。
（二）以争创精品为目标，着力提高综合服务工作效率。
实施“两个一”即每季度为机关干部免费播放一场电影，每半年组织一次专题讲座；
通过“问题管理”系统，广泛收集部门和基层对政府工作的意见、建议；
各科室和同志之间要密切配合，相互合作。要把工作成效与干部的调整任用结合起来，以业绩论英雄，凭工作求进步，树立正确的用人导向，从而形成人尽其才、才尽其用、能上能下的用人机制。
（四）以完善机制为保障，着力提高督查督办工作效率。
三是适时组织“问题管理”优秀问题评选，鼓励先进，提高“问题”质量；
四是加强与基层协调沟通，在社会工作站试行“问题管理”模式；
五是根据县领导要求，适时组织召开x县“问题管理”模式专家评估论证会；
六是继续会同县信息化办、软件公司对系统的设计流程进行优化改进，包括强化办理情况的反馈功能，将被动反馈变为主动反馈，增加问题反馈评价功能，提高问题办理满意度等等，使程序更贴近工作实际，满足使用需要。
波澜壮阔的2021年已经过去，展望2022年，全县经济社会发展和两办的工作仍将充满各种困难和挑战。两办全体工作人员必须始终坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步解放思想、破解难题，在县委、县政府的正确领导下，以更昂扬的斗志和更饱满的激情，为全县上下提供更优质高效的服务，争创更优异的工作业绩。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十四
20xx年以来，我县信息工作紧紧围绕县委的中心工作，突出全县改革、发展、稳定的主旋律，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，抓住重点、关注热点、突出亮点、剖析难点，及时捕捉苗头性和倾向性问题，收集和上报信息，及时、准确、全面地为领导和上级党委提供情况和决策依据，发挥了信息工作的参谋助手作用。
一、加强领导，提高认识，把握新时期信息工作的重要性和必要性，做到“三个到位”
(1)领导到位。为进一步发挥好信息在党委、政府工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，县委历来高度重视信息工作，并将此列入重要议事日程常抓不懈。县委副书记亲自对信息工作进行指导，县委、县委办主任更是多次针对我县信息工作进行认真研究，深入分析。为此，县委、办公室主任主管，副主任分管并具体抓，抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的人员负责信息工作，并完善了信息报送制度，强化领导。
(2)贯彻落实到位。一是把准上情，力争信息成果有高度。适时组织信息人员学习上级党委各类重要文件、重要政策和领导讲话，准确把握新时期信息工作的特点和上级对信息的需求趋势，根据上级的需求选择、取舍，再组织采编。二是拓展源头，力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势，突破时间、空间跨度，广泛收集上级党委的重要决策、各地的成功经验。三是加强沟通联络，促进信息工作的交流。强化了与上级党委信息工作部门的联系，争取了上级的指导;强化了与全县各乡镇、各单位办公室信息人员的沟通，畅通了信息渠道。
(3)强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质，我县强化了信息工作队伍的学习，适时组织信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点，学习如何收集采编信息，学习信息如何参政，学习信息撰写、采编知识。
二、不断创新，积极推广经验，信息工作实现“五加强五转变”
20xx年来，我县信息工作实现了“五个转变、五个加强”。
一是思想观念进一步转变，领导力度进一步加强。由以前存在的报“喜”不报“忧”向既报“喜”又报“忧”转变，真切地反应了实际情况。
二是工作方式进一步转变，对外宣传力度得到加强。全体信息人员围绕县委中心工作，由对内报送信息为主的工作方式向对内对外宣传并重转变，加强了对外宣传力度，实现了历史性突破。
三是信息任务分配的方式进一步转变，信息质量管理得到加强。根据我办文秘人员的实际情况及当月的主要工作安排，合理调整各信息员任务数，确保了市委办下达信息任务的完成。
四是采编方式进一步转变，信息网络得到加强。由过去坐等信息向走出去实地了解、实地采集信息的方式转变，对全县的工作亮点，信息员了解基本情况后，再到实地进行收集采编。
五是考核方式进一步转变，责任意识得到加强。进一步制定完善了信息工作奖惩制度和信息报送制度，定期考核全体秘书人员、信息人员，并把信息工作任务完成情况纳入年终考核的内容，进一步增强了信息人员的责任意识。
三、存在问题及20xx年的工作谋划。
1、存在问题。
1、工作理论水平、专业知识、工作经验需要加强，科室负责的部分课题研究还不够深入，有待于进一步与实践相结合。
2、还需进一步拓宽信息发布的渠道，提高信息服务的水平。
(1)充分发挥信息工作作用，围绕全县中心工作，围绕经济社会发展中的重大现实问题，围绕干部群众普遍关心的热点、难点问题，宣传和报道党的路线、方针政策，更加全面地为领导和上级党委提供情况和决策依据。
(2)牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，发扬积极主动、昂扬向上、团结和谐的主流舆论，不断提高信息工作的质量和水平。
(3)加强培训学习，提高信息工作人员的业务素质和能力。大力报道新农村建设取得的新成效、新进展;着力宣传改善民生的新思路、新举措;加强党的执政能力建设和先进性建设、党风廉政建设、社会治安综合治理和精神文明建设等方面的信息报道;展示我县经济发展、政治稳定、社会进步的新变化。
(4)深入开展调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验，认真分析把握信息工作发展的规律和特点，努力把信息工作融入到社会的各个方面，找准结合点，做到重心下移，面向基层、面向群众，以高度的政治责任感和使命感，振奋精神，锐意进取，不断增强工作的针对性、实效性，使信息工作始终符合乡情的发展要求。
(5)加大信息采编量，提高投稿质量。坚持走基层路线，走群众路线，听民声，达民意，查社情，精心收集素材，认真挖掘深度，严格锤炼语言，努力提高稿件质量，一方面注重信息的思想性，时效性，完整性，准确性，同时力争文字简练，主题突出，观点鲜明，条理清楚。通过信息宣工作，激浊扬清，抑恶扬善，充分发挥信息工作的引导作用及参谋助手作用，全力服务于全乡的经济发展和社会进步大局。
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编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十五
（一）学在前面、走在前列，确保习近平总。
书记。
结合“大学习、深调研、真落实”，形成包括书记牵头课题《x区打造特色产业集聚区研究报告》在内的一批高质量调研成果。
跟踪督办上级督查事项x件、年度重点工作和民生实事x项、会议议定事项x项；
办理各级建议提案x件，“民心桥”市民诉求x条，满意率达x%。
《x市x区创新社会多元共治机制打造共建共治共享幸福之城》得到伟中书记批示。
《2021年鉴（x）》获全国地方志县区级评审二等奖；
“xx周年影像志”获辖区群众好评。三是扎实推动外事工作。举办国际礼仪和海外领事保护知识竞赛等活动，联合推进东海岸社区“国际化样板社区”建设。
建立规范性文件清理长效机制，清理规范性文件x件；
开展全区保密检查，市级考核获得满分。四是保障文印服务。保障设备正常率达x%，顺利完成党代会等会务文印工作，印刷量达x余万张。
建立机关党建专栏，推送专刊x余篇。三是抓好载体创新。继续开展“蓝马甲”等活动，举办思想政治心理学讲座、“机关杯”足球赛等文体活动x场。
学习教育专题民主生活会，全面对照检查、查摆问题，切实抓好整改工作。三是强化廉洁自律。严格落实廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律准则，全力落实“一岗双责”，党风廉政建设不断深入。
（一）围绕中心，推动工作落实。区委（府）办将围绕重要时间节点，按照上级部署，认真谋划明年工作思路，统筹安排全区重要公务活动，积极报送建区以来的工作亮点和先进经验，力争推出一批标志性、引领性的改革举措，形成一批质量高、可落地的调研课题，推进一批见实效、有红利的民生实事。
（二）服务大局，提升业务水平。区委（府）办将坚持规范意识和标准意识，继续精简“文山会海”，全力推进oa升级改造，努力创新督查方式方法，不断深化“互联网+政务服务”。同时将按照区委部署，有力推进机构改革工作，围绕加强节约型公共机构建设目标，全面提升服务能力，确保区委区政府运转高效稳定。
（三）优化机制，深化。
党建。
标准化。区直属机关工委将按照上级部署要求，依托智慧党建平台，以标准化引领规范化，全面加强各领域基层党组织规范化。
制度。
建设，推进基层党建“标准+”模式，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十六
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好机构设置人员编制与局管干部管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的机构设置人员编制与局管干部管理工作任务，履行好**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在**x机构设置人员编制与局管干部管理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高机构设置人员编制与局管干部管理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位的业务水平和个人能力。不断弥补和改进自身在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好机构设置人员编制与局管干部管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的机构设置人员编制与局管干部管理工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与机构设置人员编制与局管干部管理岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**做出更大的成绩。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
结合“大学习、深调研、真落实”，形成包括书记牵头课题《x区打造特色产业集聚区研究报告》在内的一批高质量调研成果。
跟踪督办上级督查事项x件、年度重点工作和民生实事x项、会议议定事项x项；
办理各级建议提案x件，“民心桥”市民诉求x条，满意率达x%。
《x市x区创新社会多元共治机制打造共建共治共享幸福之城》得到伟中书记批示。
《2021年鉴（x）》获全国地方志县区级评审二等奖；
“xx周年影像志”获辖区群众好评。三是扎实推动外事工作。举办国际礼仪和海外领事保护知识竞赛等活动，联合推进东海岸社区“国际化样板社区”建设。
建立规范性文件清理长效机制，清理规范性文件x件；
开展全区保密检查，市级考核获得满分。四是保障文印服务。保障设备正常率达x%，顺利完成党代会等会务文印工作，印刷量达x余万张。
建立机关党建专栏，推送专刊x余篇。三是抓好载体创新。继续开展“蓝马甲”等活动，举办思想政治心理学讲座、“机关杯”足球赛等文体活动x场。
（七）作风引领、清正廉洁，确保高站位政治建设。一是推进作风转变。印发我区贯彻落实中央八项规定精神实施方案等文件，推动作风建设不断深入。二是开好民主生活会。高标准召开党史学习教育专题民主生活会，全面对照检查、查摆问题，切实抓好整改工作。三是强化廉洁自律。严格落实廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律准则，全力落实“一岗双责”，党风廉政建设不断深入。
（一）围绕中心，推动工作落实。区委（府）办将围绕重要时间节点，按照上级部署，认真谋划明年工作思路，统筹安排全区重要公务活动，积极报送建区以来的工作亮点和先进经验，力争推出一批标志性、引领性的改革举措，形成一批质量高、可落地的调研课题，推进一批见实效、有红利的民生实事。
（二）服务大局，提升业务水平。区委（府）办将坚持规范意识和标准意识，继续精简“文山会海”，全力推进oa升级改造，努力创新督查方式方法，不断深化“互联网+政务服务”。同时将按照区委部署，有力推进机构改革工作，围绕加强节约型公共机构建设目标，全面提升服务能力，确保区委区政府运转高效稳定。
（三）优化机制，深化党建标准化。区直属机关工委将按照上级部署要求，依托智慧党建平台，以标准化引领规范化，全面加强各领域基层党组织规范化制度建设，推进基层党建“标准+”模式，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委区政府正确领导下，围绕中心、服务大局，认真做好“三服务”工作，全力保障政务运转顺畅，荣获全国档案系统先进集体、市党政信息工作先进单位称号。
一、2021年主要工作。
（一）当好参谋助手，提升以文辅政效能。准确把握政策形势，完成区党代会报告、政府工作报告、十四五规划建议等综合文稿x篇，为区委区政府明确路线图、施工图发挥了参谋作用。围绕产业兴x、创新驱动，编印《x信息》x期，精准报送一批事关我区长远发展的意见建议，获中办国办采用x条，省市采用x条，“推动我市保税油供应链发展”等x条信息获省市领导批示，助推国际船舶保税燃油加注纳入综合改革试点。
（二）用好督查利剑，推动中心工作落实。坚持细化分解、挂图作战、每月跟踪、实地督办，扎实推进x项年度重点工作、x项区主要领导重点关注、x余项重大会议议定事项、x项市对区绩效评估指标落实。高效办理市委市政府督办事项x件，办理市区建议提案x件，满意率x%。制定“两令一书”、绩效奖二次分配方案，建立功过与奖罚相匹配的考评激励机制。
（三）做好政务保障，提高机关运转效率。强化会务统筹，全年保障区委常委会，区政府党组会、常务会，区领导政务活动等会议和活动x个，区招商大会、地铁开通、如x市长来x调研等重大活动顺利开展。坚持高质量办文，全口径办理各类文电x万余件，完成党内规范性文件备案审查x件，办文质量和效率连续2021年全市第一。全年主动公开政府信息x万余条，依法受理依申请公开x份，接收各类档案文件x万余件。建立完善国家安全分析研判、反奸防谍等工作机制，严格保密管理，全年未发生涉国家安全及失泄密事件。
（四）搞好协调配合，保障重大任务顺利开展。自疫情发生以来，全力参与疫情防控，每天编印防控简报共x期，参与外籍人士接送转运、政策宣讲和翻译服务，捐赠x口罩x万只，开展督查暗访x余次，提出建议x条。全力配合省委巡视工作，细致做好方案制定、对接服务、整改督促和报告起草，为区委完成整改任务提供有力保障。圆满完成x建立40周年庆祝大会企业组接待任务。
2022年，我办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治机关属性，紧紧围绕区委区政府中心工作，善谋事、抓重点、高标准，全面提升“三服务”工作水平。
（一）强化政治建设，大力提升政治能力。一是强化政治理论学习。严格落实第一议题制度，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，深入学习贯彻省委、市委、区委重要会议文件精神。二是强化底线思维。严格贯彻落实国家安全责任制，继续统筹抓好防范化解重大风险工作，持续完善风险研判和应对处置机制，下好先手棋，打好主动仗。三是强化规矩意识。严格执行中央八项规定，严格落实“三重一大”议事决策、重大事项请示报告制度，严守工作纪律，保守工作秘密。
（二）强化决策服务，更好发挥参谋助手作用。一是深入调查研究。围绕事关全区经济社会发展全局性、战略性、紧迫性课题深入调研，形成高质量研究成果。二是加强以文辅政。聚焦产业兴x、创新驱动，高质量做好报告、政府工作报告起草工作，积极谋划新时代x改革发展，做到参之有道、谋之有方。三是抓好信息报送。突出经验类信息典型性、问题类信息前瞻性、建议类信息可行性和重大急难类信息敏感性，切实为区委区政府科学决策献良策、出高招。
（三）强化统筹协调，更好发挥运转中枢作用。一是周密办好会务。科学安排好春节前区党代会、区两会等重要会议活动，提前统筹好重大会务活动，精心服务好区委区政府领导公务安排。二是提高办文质效。全面掌握各类文件背景，准确提出拟办意见，精准确定阅办范围，认真研究反馈意见。特别是以区委区政府名义上报的重要文件，要细之又细、严之又严，做到内容准确、表述严谨、格式规范，确保公文出口“零差错”。三是强化协同调度。加强与上级机关的沟通联系，精准传达区委区政府各项工作部署，加强与区人大、政协办公室及各部门各单位的沟通联系，充分调动各方面积极性，确保各项工作忙而不乱、有序运转。
（四）强化督查督办，更好发挥推动落实作用。一是抓重点抓关键督大事要事。围绕上级交办我区重点任务，以及区党代会报告、政府工作报告、区主要领导批示批办事项，细化分解落实责任，强化督查挂图作战，有效推动各项工作落地生根、开花结果。二是优化完善绩效激励机制。跟进2022年市对区绩效评估结果，全力以赴争取最好成绩，公平公正做好区对各部门、街道的绩效评估工作。加强新一年市对区绩效评估指标体系的分析研判和责任落实，做好区级指标体系构建，为继续稳居全市前列打好提前量。进一步完善“两令一书”制度和绩效奖二次分配方案，确保客观公正、正向激励。
（五）强化队伍建设，更好发挥服务保障作用。一是加强党的建设。严肃开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会，严明政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，抓好巡视巡察整改、主题教育“后半篇文章”，推动机关党建和“三服务”工作深度融合。关心关爱干部职工身心健康和进步成长，进一步增强队伍凝聚力。二是抓好机制创新。从建立完善工作程序、规范标准入手，优化会务活动、文件流转、请示报告、材料起草、督查督办等工作流程，形成统一协调、衔接顺畅、合理高效工作机制。三是推动观念转变。针对新情况新问题，推动向超前服务、主动服务转变，向优质服务、深度服务转变，向敢于斗争、善于斗争转变，使服务质效更好、更优，让领导、基层和群众更满意，为高质量全面建成宜居宜业宜游现代化国际化创新型滨海城区作出两办贡献。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇十九
主要指标:1-5月份，我市实现农产品加工产值在宣城市占比43.1%，比去年同期增长9.5%，总量居宣城市首位。完成农产品“三品”认证6个。2020年截止目前获宣城市推荐上报省示范农场4家、省示范合作社1家。
(1)全力推进国家农产品质量安全县创建。围绕“农业质量年”活动，不断健全市、乡、村、企“四级”农产品安全监管体系，完善市、乡、企“三级”检测体系，发挥以“信息化监管、网格化服务”为核心的智慧农业平台作用，整体推进国家级农产品质量安全县创建进程，并完善安全县考核验收准备工作和迎检工作。
建立健全市、乡、村、企“四级”农产品安全监管体系，正式启动“农安”民生工程快检体系建设，完善以市级检测为龙头、乡镇检测为骨干、生产主体自检为补充的“三级”检测体系，构建了从农业投入品使用、生产过程控制到产地准出要求相配套的农业地方标准体系，推进了以茶叶、蔬菜、畜禽产品等一批优势产业为试点的农产品溯源体系，成功打造以“信息化监管、网格化服务”为核心的智慧农业平台，不断推进农产品质量安全监管长效机制建设，有效的提高了全市农产品质量安全水平与市场核心竞争力。
(2)加强农业项目建设。一是产业扶持政策实施情况。完成2020年度“1+1+5”现代农业扶持政策和供给侧政策农业企业贴息项目审核工作，拟提交政府常务会议研究后兑现。对“1+1+5”农业扶持政策评先评优作了较大调整，优秀农场评选名额分配到乡镇等额申报、优秀合作社评选名额分配到行业部门等额申报。二是农业项目工作稳步推进。获得2020年度市重点项目工作先进单位、对上争取项目资金工作先进单位。2020年，7个项目列入市级重点项目，云燕食品、乌骨羊等6个项目已开工建设，南极奇隆山核桃加工厂项目正在办理前期手续。完成180万元中央财政支持国家级合作社发展项目安排，探索了财政资金折股量化到村模式。完成本级财政预算20万元河沥示范区观光通道及配套设施项目安排。三是修改完善《农业项目管理办法》。
(3)扎实开展科技推广服务。加强基层农业技术推广体系建设，继续实施农技人员包村联户工作，积极开展“三下乡”“3•15”“放心农资下乡进村”等农业生产技术服务活动。目前，全市已举办各类科技培训班20余场次，培训农民2700余人次，散发各类技术资料48500余份，发放科技书籍2200余份，入户科技指导服务8300余人次。大力开展新型职业农民培训工作。今年全市农机购置补贴可使用资金234.544万元，目前正按照省局方案组织实施。实施“农机上山”行动计划，持续推进省级农机化示范县建设项目，3月24日，在宁国市霖溪茶叶有限责任公司成功举办了宁国市首条茶叶清节自动化生产线开机启动仪式，5月8日，组织评审专家对项目承建单位进行检查验收，加快山区农机化进程。
(4)加快农业经营主体培育。完成国家级示范合作社动态监测和宣城市级农业产业化龙头企业、宣城市示范农场和合作社申报工作，国家合作社复审合格10家、淘汰1家，宣城市级龙头企业淘汰18家、新认定24家，宣城市级示范社新认定4家、宣城市级示范农场新认定22家。保证了示范经营主体运行质量。已注册家庭农场1225家，超预期进度完成任务，围绕“农业+”理念，按照安全放心、高品高效、休闲观光目标，培育一批种养结合、农旅融合的农业经营新模式。启动产业化联合体培育工作，建立一批以龙头企业为核心、合作社为纽带、家庭农场为基础的产业联盟。
(5)实施休闲农业升级行动。坚持全域旅游发展方向，加快休闲农业全面融入“安徽川藏线”最美宁国段，融入全域旅游，融入特色小镇建设。按“安徽川藏线”休闲农业发展规划要求，组织落实国家全域旅游示范区建设及皖南川藏线沿线环境整治和风貌整改工作。组织落实了宁国市全域旅游提速年大宣传大营销系列活动之港口民俗旅游文化系列活动及“三月三·茶旅欢”黄花云尖采摘系列推介活动。组织创建宣城市地方区域品牌及“一村一品”专业村(镇)工作。
(6)落实种植业绿色生产。一是认真落实减药减肥工作。推广应用农作物病虫害绿色防控技术，落实了水稻病虫害绿色防控核心示范区3000亩、茶树病虫害绿色防控示范核心区2000亩、果树绿色防控示范区1000亩、蔬菜绿色防控示范区300亩、中药材绿色防控示范区800亩。制定测土配方施肥方案，完成8个肥效试验。二是推广绿色增效生产模式。在南山、河沥及霞西开展了油菜绿色增效示范区建设;积极谋划方塘乡和霞西镇有机水稻及稻鸭共育生产基地的建设，大力推广稻鸭共生、稻渔共生，病虫害生物防治、机插秧技术，全市有机稻种植面积3000亩，其中稻鸭共育面积1800亩，稻渔共生面积50亩，辐射带动农户绿色种植面积6万亩，示范带动作用明显。
(7)全力做好畜牧业转型升级及疫病防控。一是在库区乡镇开展畜禽养殖污染集中整治专项活动，提高畜禽养殖场(户)从业人员的环境意识和管理水平。二是全面落实新建养殖场选址三级审批、“三同时”、禁养区内一律不允许新建养殖场等制度。三是开展集中强制免疫。截止目前全市共发放禽流感疫苗282.75万毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04万毫升、猪口蹄疫疫苗3.955万、猪瘟疫苗4.1万、小反刍兽疫疫苗0.37万。共集中免疫猪口蹄疫9万头、禽流感323.1万羽、牛羊口蹄疫0.72万只。四是承担完成省农委安排的家禽h7n9流感专项监测工作。共对包括种禽、蛋禽、肉禽在内的13个养殖场和家禽屠宰场、农贸市场等环节进行了样品采集，共采集免疫前后血清样品910份，口腔、泄殖腔及环境拭子980份。完成农业部定点监测采样工作，分别采集血清样品、口腔泄殖腔双试子、盲肠样品各50份。配合中国动物卫生与流行病学中心流调处在我市开展的家禽h7n9流感防治措施效果专项调查工作。
(8)狠抓菜篮子保障工作。一是通过近几年工作，全市基本稳定3000亩保障性蔬菜挂牌保护工作。二是开展“三新”技术示范推广。通过一年多的示范种植，今年重点推广了黄瓜新品种绿春一号、二号，全市大棚种植30亩以上，亩产达万斤，亩均效益超过2万元;同时，通过引进樱桃番茄新品种进行试种;目前，在我市西办慧明家庭农场和仙果蔬家庭农场，均取得成功。
(9)继续深化农村改革。一是农村集体产权制度改革和“三变”改革工作稳步开展。根据上级要求，今年我市在去年开展试点的基础上，要全面完成剩余82个村的产权制度改革工作，并在38个村同步实施“三变”改革。3月份以来，我委积极开展调研，总结前期试点经验，并在5月份出台了今年我市的产权制度改革方案和清产核资工作方案，在5月4日召开全市股改及清产核资培训会，正式启动该项工作;目前，已完成农村产权制度改革清产核资工作数据的收集、整理及上报工作。二是部署村级财务离任审计工作。今年我市将开展第十届村民委员会换届工作，为配合开展此项工作，3月初，我市出台了《关于做好村级组织换届审计工作的通知》(宁农[2020]26号)，部署此项工作。目前此项工作已全部完成。
(10)继续实施禁渔期执法管理工作，推行属地护渔管理工作。一是我市港口湾水库首次实行全年禁渔，2月1日开始，我市东、中、西津河等三大河流继续实施禁渔期制度。我委切实开展加强宣传活动，组织人员深入库区和沿河各乡镇，通过流动宣传车、横幅、宣传单、手机短信及新闻报道等形式，宣传渔业法律法规和禁渔制度。在宣传同时，组织执法人员开展渔政执法巡查检查活动，实行涉渔案件举报电话24小时值班和即时出勤执法制度，保持渔政执法行动常态化。同时，我委渔业渔政局联合水务局、西津办事处开展西津河城区段违规捕捞专项整治行动，清理水面捕捞船排，并做好垂钓秩序劝导活动。截止目前，共开展执法检查次数65次，出动执法人数195人次，执法船45次，执法车55次，没收电瓶2台，机头1个，鱼鹰船1艘，立案查处1起。二是今年以来，随着河长制工作的逐步落实，我市属地护渔管理工作得到进一步巩固和发展。万家乡专门下发文件在全乡范围内实施禁渔管理，并组织人员巡河。中溪镇5月份部署开展为期一个月的渔业资源保护专项整治行动，专门成立联合执法组开展保护渔业资源等各项执法管理工作，取缔地笼网和丝网，制止电鱼案件。
编委办年工作总结及年工作计划（优质20篇）篇二十
党委办公室工作计划范文一一年来，党办在校党委的领导下，立足本职工作，增强服务意识，以评估工作为中心，认真履行调研、协调、督查、信息及其它各项工作职责，简要如下：
一、评估工作。
1、陪同校党委领导到兄弟院校调研考察评估工作，多渠道收集兄弟院校的信息和资料，学习借鉴外校的先进经验，为评估工作决策服务。协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。
2、由我们牵头，组织督促党群部门认真完成评估领导小组分配的党群部门为教学工作服务及学风、思想政治工作等方面的评建材料。为提高对评估工作的认识，切实做好评建工作，我们牵头组织党群部门到已评估过的学校进行考察，并在支部学习评估指标和学校办学指导思想等的活动中给予辅导。
3、在评建的不同阶段，根据工作需要，积极推进思想发动工作。积极加强与各学院党总支的联系，组织各种专题的总支书记座谈会20余次，研究评建工作和教学工作的重大问题，了解师生的思想状况，推动学院思想发动工作的深入进行，努力形成上下合力。5月份，组织全校40多名机关处级干部每人联系一个学生宿舍，深入学生之中了解情况，宣传、推动评建工作，帮助学生排忧解难，收到了较好的效果。在此基础上，我办与校办一起，又进一步推行机关、后勤的每一个党支部联系一个学生班级的工作，使更多的机关、后勤工作人员积极、有效地投入到管理育人、服务育人的工作之中。
4、陪同校党政领导积极加强与教育部、省、市领导的联系，争取到教育部高教司、省委省政府、省教育厅、市委市政府领导对学校评估工作的重视、了解和支持，我们主动起草了省市领导在评估欢迎会和反馈会上的讲话，使各级领导在讲话中对学校在安徽省乃至全国的地位和水平给予充分肯定，对学校工作给予了高度赞扬并表态支持，为评估取得好成绩起到了很好的作用。
5、积极参与省预评专家组和教育部专家组进校考察期间的接待和综合协调工作，以认真细致的工作，热情周到的服务，为省预评专家和教育部专家组的工作和生活创造了良好的条件，多次得到专家组肖瑞峰组长和其他专家教授的充分肯定和表扬。
二、督查协调工作。
1、根据党代会后学校实行常委制的新情况，分别制定了常委会、全委会会议制度，进一步规范议事程序，贯彻好民主集中制。同时认真做好常委会、全委会的议题收集、会议记录、决定事项通知工作，并加强对执行情况的督查，确保常委会决定事项都能得到很好地贯彻执行。
2、年初和年中，根据党委研究的情况，拟定了学校的和学期工作计划，针对评估工作的要求，修改了院（部）考核指标体系，加强督查和考核，保证工作任务的完成。下一步我们还将根据学校发展的实际，对考核办法和考核指标作进一步的调整。
3、制定了《处级干部外出请销假制度》，严格工作纪律。
4、在1400亩扩征土地的征迁过程中，我们积极协助领导和有关职能部门加强与马鞍山市委、市政府和有关部门的联系，做好征迁的协调工作。
5、为了不断改善我校周边环境，特别是东区的周边环境，我们积极与市委、市政府密切合作，安排校、市领导的峰会，共商学校发展大计，同时还就东区周边饮食商业网点和网吧的问题、公园路围墙安全等问题组织有关职能部门对口工作，取得了明显的成效。
6、与市教育局和有关中小学积极联系，帮助解决青年教师子女的上学（甚至上重点中学）的需要，切实为他们解决后顾之忧。
三、信息工作。
1、我们在党办网页上设立“教育信息”、“党建和思想政治文献资料”、“党委发文”、“领导讲话”等栏目，把一些中央、教育部的最新方针政策、领导讲话以及学校的有关规章制度、政策措施等上网，方便师生查询学习。
2、认真及时准确地做好对外信息报送工作，及时宣传学校发展中取得的重大成绩，及时反映学校工作中遇到的困难及师生员工反映强烈的一些问题，如公园路围墙影响学校治安安全等，以信息形式引起省市领导的重视。
针对学校机构调整和人员变动等情况，重新调整了校保密委员会，完善了保密委员会的工作制度，召开保密委会议，明确工作职责。在党办网页上开辟“______”专栏，宣传国家、省和学校有关______法律、法规和制度。针对通讯、计算机和互联网的______注意事项加强宣传。在全省组织的______大检查中获得了好评。
四、信访工作。
1、我们在校园网上开通了“机关作风评议”网页，收集师生员工对机关工作作风的意见，针对提出的意见和建议，批转有关单位提请改进，促进机关各部门进一步改进工作作风，增强为师生服务的意识。
五、20__年的工作重点。
1、研究改进部门和人员考核办法，进一步简化工作程序，制定好定性和定量考核指标，增强考核工作的科学性、有效性。
2、为推动校内管理体制和管理模式改革，促进管理重心下移工作进行广泛调研和积极探索。
3、为学校博士学位授予权申报工作加强协调和服务。
虽然党办人手较少，但我们将以“真诚、务实、精干、高效”为工作原则，在每一项具体的工作中体现好服务意识，树立良好的工作作风，切实为师生服务。
党委办公室工作计划范文二20__年党委办公室在学校领导班子的的带领下，在学校面临大发展的过程中，以党建工作为中心，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，充分发挥党组织调动各方面力量的政治优势，加强党组织对学校工作的政治领导和保证监督作用。为此，学校党委办特制定以下计划。
一、指导思想：
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十x大和十x届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，加强理论学习，巩固精神文明创建成果，不断提高学校共产党员及教职工的政治理论文化水平，着力体现特色与创造性，为学校又好又快发展提供强大的思想保证和精神动力。
二、工作目标：
（一）创先争优活动持续深入，宣传教育导向坚定稳固。
1、以学校党委中心组学习为龙头，有力带动全体党员理论学习。从抓制度、抓规范入手，充分发挥党委中心组学习的示范带头作用，继续落实好每月至少一次的党委中心组学习和每学期两次的党课学习制度。
2、继续认真组织和开展好“创先争优”活动。通过活动的开展，进一步提高领导班子科学和谐发展的能力，不断发挥党员的先锋模范作用，提升教职工适应高职教育形势发展的应变能力。
3、进一步抓好“一课三会”，加强党的思想建设。通过组织广大党员和积极要求进步的入党积极分子观看入党积极分子培训录相，学习十x大报告、十x大五中全会精神、及科学发展观的理论知识，使广大党员和积极要求进步的入党积极分子掌握党的基本知识，提高政治理论水平和思想觉悟，促进党的思想建设。
（二）规章制度深入人心，组织发展工作稳步推进。
1、加强规章制度的学习。由各支部组织全体党员认真学习《中国共产党章程》，使规章制度深入人心，成为指导各支部组织工作的纲领。
2、规范组织发展工作程序。有步骤、有计划、有条理地组织第三十三期入党积极分子培训工作、做好入党发展对象的考察、培养和发展工作。使我校党员发展真正做到“坚持标准，保证质量，改善结构，稳步发展”。
3、进一步加强全体党员政治理论学习的检查指导力度。创新学习方式和活动内容，达到政治学习与提高党员素质有机结合的目的。
（三）教育监督机制不断强化，党的作风建设常抓不懈。
1、不断加强党的作风建设和党风廉政建设。督促各支部认真履行党风廉政建设责任制。
2、进一步增强党员教师廉洁从教素养。带动其他教职员工，形成较强凝聚力、向心力，努力朝着学校发展建设目标奋进。
3、做好党内外群众意见建议征集活动。通过召开座谈会、发放征求意见表、收集意见箱内意见等方式，及时汇总师生对学校发展建设的意见建议，召集有关部门及时给予答复，并整改落实到实处。
（四）群团_工作继续深化，和谐校园努力构建。
1、举行丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康。围绕法定节日、传统节日开展师生喜闻乐见的庆祝活动。认真指导团委会、学生会的工作，提高他们的积极性、主动性，推动团委会、学生会下设的各个社团活动开展经常化。
2、继续做好离退休党员的关工工作。关心退休教职工晚年生活，支持退休教职工参与各项文体活动。
3、加强校园文化建设。加强校风、校训意义的宣传和解读，充分发挥其凝聚向心作用。利用校园网络平台、宣传横幅、竖幅、橱窗、电子屏，积极营造健康向上、团结进取、和谐民主的校园文化氛围。陶冶学生情操，激发学生上进心和求知欲。
（五）服务理念不断强化，参谋助手作用充分发挥。
1、紧密配合学校党委、纪委指示精神，积极高效完成上级部门下达的各项任务。
2、认真做好公文处理工作。
总之，过去的一年我们做了不少工作，得到了全校上下的一致认同，在新的一年里，我们要在校党政班子的领导下，带动全体党员，爱岗敬业、无私奉献，为“创中华名校、塑中华名师、育中华英才”而努力奋斗！
党委办公室工作计划范文三（一）、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。
（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。
（三）定时召开每月10日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。
工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理，多与通讯员沟通，加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项工作推向一个新的台阶。
（四）、认真对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我们一律刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查，下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的积极性，有利于公司通讯工作的顺利开展，有利于服务公司安全生产大局。
（五）、加大对各党支部宣传工作的督促力度，促进公司宣传工作全面顺利开展。
（六）、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约化管理体系，进一步吸收、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰富的稿件来源提供保障。
（七）、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度，将从以下几个方面入手（1）、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题，及时和通讯员面对面沟通，做到及时发现、及时更正。
（2）、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争建立一支，“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。
（八）、欲拟一本《通讯员业务指导手册》，为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、实用性。
（九）、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》，加强基层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系，将通讯管理工作开创一个崭新的局面。
真正做到专人管理、专人负责；层层管理，上下协调的良性工作态势。
（十）、在平时的日常管理工作当中，我们不要轻易的向下级许诺，一旦说出来，就要认真的践行自己的诺言，在通讯员队伍中，树立性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，针对大家提出的问题，我们要坦然的、耐心的去聆听，来自基层的呼声总是最真实的，有这样的呼声的存在，足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。
我们哪里做的不够，就要勇于承担责任，这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想，处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的，这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么，促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时，我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题，要及时向上级主管领导反映，尽量解决眼前面对的实际性的问题，很多的问题不是没有解决，而是我们没有去找寻求解决的方法。
（十二）、工作消息的内容还是有局限性的。
由于公司基层党建工作刚刚开展起来，很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利，要不断的健全各部门的通讯员队伍建设，这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型，真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层，那样，我们的工作才算做到点子上。
二、员工创作园地。
员工创作园地要及时的更新内容，稿件不拘形式内容如：思想报告、工作总、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件（包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式），为丰富员工文化生活为目的，以提升企业文化，全面构建和谐矿区为目标，欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。
三、井下广播站。
井下广播站的工作需要进一步全面开展，个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。
新的一年我们豪情满腹、激情飞扬；新的一年，我们信心百倍、阔步前行行；新的一年，让我们在国投这面旗帜的高高指引下，在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下，在公司两千多名员工的齐心努力下，共创国投__新能------新的辉煌！
文从字顺，有条不紊！