通过工作心得体会，我们可以总结出一套适合自己的工作方法和策略。以下是小编为大家收集的工作心得范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇一
舆情管理在当前社会信息爆炸的时代尤为重要。舆情不可预测，迅速发酵并对个人、组织、企业产生巨大影响。面对舆情危机，有效的应急工作显得尤为关键。在过去的工作实践中，我积累了一些关于舆情应急工作的心得与体会。
2.设立完善的预警机制。
舆情预警是舆情应急工作的基础。在舆情管理中，信息的获取和传播速度至关重要。组织应设立完善的预警机制，结合传统媒体、社交媒体、互联网等多渠道的信息收集与监测，及时获得最新的舆情信息。此外，还要与舆情信息监测公司合作，利用他们提供的技术手段和数据分析帮助，早早发现舆情危机的端倪，提前做好应对准备。
3.快速响应与信息发布。
舆情危机时效性强，因此快速响应是应急工作的核心。一旦发现舆情危机，应尽快组织相关人员召开应急会议，及时制定具体的应对方案。在信息发布方面，要注意及时公布权威消息，防止虚假信息的传播。此外，还要紧密联系媒体，主动与他们沟通，提供详尽的、真实的事实，积极回应公众的疑问和质疑。只有做到快速响应和信息发布，才能更好地掌握舆情危机的发展趋势，及时化解危机。
4.建立有效的危机通讯渠道。
建立有效的危机通讯渠道是舆情应急工作的重要环节。危机时期，与媒体、公众和其他相关方保持良好的沟通是至关重要的。建立专门的危机咨询热线、微博、微信等多种通讯渠道，及时了解公众的关切和质疑，倾听他们的声音。同时，要善于利用新媒体平台进行危机公关，发布公开信、企业声明等形式，主动向公众传达信息、解释事实，增强公众对组织的信任和理解。
5.危机后期处理与总结经验。
舆情危机不可避免地会对组织产生负面影响，但如何在危机后期处理和归零是至关重要的。一方面，要坚持信息公开，尽快公布调查结果，积极采取补救措施，修复公众对组织的信任。另一方面，要及时总结危机应急工作的经验，建立完善的应急预案，强化应急培训，提高应急响应能力，以便在下一次舆情危机中能够更好地应对。
舆情应急工作是一项复杂而重要的工作，也是组织公众形象和信任的重要保证。通过设立完善的预警机制，快速响应与信息发布，建立有效的危机通讯渠道，处理危机后期和总结经验，我们可以更好地规避舆情危机，保护组织的声誉，增强公众对组织的信任。舆情危机虽然带来了挑战，但也是一个机遇，如果能够妥善处理，积极回应社会的关切，还可以更好地提升组织的公众形象，赢得公众的支持。因此，舆情应急工作的意义和价值远远超过其困难和挑战。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇二
应急指挥中心是一个组织协调应急处置、控制和指挥的重要场所。在我工作的过程中，我发现了一些值得注意的问题，今天我将分享我的体会和经验，希望能对大家有所帮助。
第一段：了解职责，讲求协调。
作为应急指挥中心的一员，我们负有许多责任，其中最重要的一项责任是要确保应急处置的顺利进行。这就需要我们在不断地协调、调配资源，进行各方面的联系和沟通，协同力量，最大限度地减少灾害的影响。因此，在工作中，我们必须时刻牢记自己的职责，讲求协调，才能真正做好应急处置的工作。
第二段：制定应急预案，管理资源。
在日常工作中，为确保应急中心的顺利运作，制定合理有效的应急预案非常重要。预案是我们工作的依据和指导，包括各种应急情况的处理方法、组织协调方法、资源配置方法等等。因此，我们需要尽可能地制定全面、明确、可操作的应急预案，确保在应急情况下能够快速、有效地采取措施，减少损失。除此之外，我们还需要合理管理各种资源，确保资源的有效利用，从而更好地完成任务。
第三段：确立指挥体系，提高处置能力。
指挥体系是应急处置中必不可少的一环。良好的指挥体系是有效处置应急事件的关键。我们需要在日常工作中，建立并完善指挥体系，确保在应急情况下，能够迅速、有效地组织指挥各种救援力量，做出果断决策，并有效地协调各种资源。提高应急处置的能力，是我们应急指挥中心的核心任务之一。
第四段：加强培训，提高素质。
以往的培训往往是应急指挥中心工作中的短板。为尽快针对这个问题，我们需要加强应急指挥培训，提高应急队伍的素质。同时，我们也需要不断地学习新知识，尤其是在应急处理以外的领域，还需要学习与其他相关部门的沟通和合作，才能够更好地处理各种应急情况。
第五段：强化宣传，提高意识。
最后，我们还需要加强宣传，提高广大居民的意识。保证大家在遇到应急情况时，知道怎么去做，从而在保护人民生命财产方面起到重要的作用。我们可以通过在社区、学校、机关等场所组织专门的宣传活动，向广大人民普及应急知识，让大家都能有所了解，并能在发生意外事件时及时采取措施，从而降低损失。
总之，我们应急指挥中心的使命是保护人民的安全与福祉，这需要我们在日常工作中，提高自身素质，协调各方力量，有效地应对各种应急情况。我相信，在我们共同的努力下，应急指挥中心的工作将会越来越好。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇三
随着社会信息化的快速发展，舆情事件频繁出现，对于任何一个组织或个人来说都是一项难以绕开的问题。作为一名从事舆情应急工作的人员，我深深地体会到了舆情工作的紧迫性和重要性。在这一工作中，我积累了许多宝贵的经验和教训，下面将从五个方面总结并分享我的经验体会。
首先，舆情应急工作的第一步是建立良好的舆情监测体系。一个高效的舆情监测体系对于舆情预警和信息采集至关重要。在我所从事的工作中，我们搭建了一套完整的舆情监测系统，包括对各类网络媒体、社交媒体和传统媒体的监控和分析。通过及时获取关键信息，我们能够更好地掌握舆情事件的动态，有针对性地制定应对策略。同时，在建立监测体系时要注重质量而非数量，加强了监测团队的培训和专业素养，以增强舆情分析的准确性和可靠性。
其次，舆情应急工作需要和媒体保持良好的沟通与互动。媒体是舆情事件传播的重要渠道，与媒体的互动是舆情应急工作的关键环节。我们主动与媒体保持联系，及时发布事实信息，积极回应媒体和公众的关切。同时，我们还注重与媒体人员的建立良好的关系，提供专业的信息和意见，使其能够准确报道事件的发展和热点关注。仅有一个准确的信息来源和传播渠道，才能有效应对舆情事件，避免虚假信息和谣言的传播。
第三，舆情应急工作需要团队协作与配合。舆情事件的处理往往时间紧迫，任务繁重，单个人员的能力是有限的，因此团队的配合至关重要。我们建立了一个高效的应急工作小组，明确分工和责任，确保各项工作有序进行。同时，我们注重团队成员之间的沟通和协作，及时分享信息和讨论策略，增加决策的准确性和可操作性。团队成员之间的相互信任和扶持也是舆情应急工作不可或缺的因素。
第四，舆情应急工作需要高度的责任心和应对能力。在舆情事件中，我们必须要有足够的责任意识，敢于承担应对舆情事件的重任。在工作中，我们需要对事态做出准确的判断和快速的反应，制定科学合理的应对策略。面对困难和挑战，我们不能退缩或逃避，而应坚定地面对和解决问题。只有对舆情事件保持高度的应对能力和冷静头脑，才能有效掌控局面，化解危机。
最后，舆情应急工作需要不断学习和提升。舆情工作的形势变化多端，应对策略和技巧也在不断更新。作为一名舆情应急工作人员，我们要不断学习和积累经验，关注行业动态，紧跟新技术和新方法的发展。同时，我们还应积极参与培训和研讨会，与其他同行交流经验和分享心得，从中汲取经验，提高自身的综合素质。
总而言之，舆情应急工作需要建立良好的舆情监测体系，与媒体保持良好的沟通与互动，团队协作与配合，高度的责任心和应对能力，不断学习和提升。这些是我在舆情应急工作中得到的宝贵经验和体会。只有严谨的工作态度和有效的方法，我们才能更好地应对舆情事件，保护组织或个人的声誉，为社会稳定与和谐做出贡献。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇四
随着社会的发展，突发事件和紧急情况时有发生。应急工作的重要性变得日益凸显，而在这个过程中，我也积累了一些经验和体会。以下是我对应急工作的心得体会。
首先，应急工作需要充分的准备和规划。面对突发事件，我们不能盲目应对，而是应该在平时就进行充分的准备和规划。首先，我们应该制定应急预案，明确各部门的职责和任务。其次，我们要组建有效的应急小组，包括专业人员和志愿者，进行应急演练，提高应急处理能力。最后，我们要定期审核和修订应急预案，及时更新应对措施，以应对不断变化的情况。
其次，应急工作需要高效的组织和领导。在应急情况下，整个团队都需要有一个明确的领导，并能高效地组织各项工作。为了做到这一点，领导者应该具备坚定的意志、敏锐的洞察力和卓越的沟通能力。在应急工作中，领导者应该能够迅速作出决策并调动团队资源，确保工作的迅速推进。同时，他们需要与其他部门或机构进行有效的协调和合作，以实现整体效益的最大化。
另外，应急工作需要全员参与和培训。应急工作不仅仅是领导者和专业人员的责任，而是全员参与和共同努力的结果。因此，每个员工都应该具备一定的应急处理能力。为了做到这一点，我们应该不断强化员工的培训和教育，增强应对突发事件的能力。培训内容可以包括紧急疏散、急救知识、消防安全等方面，以帮助员工在紧急情况下能够迅速做出正确的举措，并确保自身和他人的安全。
应急工作的成功与否还取决于信息的准确和及时传达。在应急情况下，信息传达是至关重要的。我们要建立健全的信息传达机制，确保信息能够准确、及时地传递给相关人员。这需要各个部门之间的沟通和协作，并采用多种手段，如电话、短信、微信群等，加快信息传达的速度和广度。同时，我们还要积极利用媒体和互联网等平台，向公众发布信息，避免谣言的传播。
最后，应急工作需要总结和改进。在每一次应急情况之后，我们都要对工作进行总结和评估，找出不足之处，并及时采取改进措施。这可以通过会议、报告和讨论等形式进行，以促进经验和教训的分享。通过不断总结和改进，我们可以提高应急工作的水平，更好地应对未来的挑战。
综上所述，应急工作是一项重要而紧迫的任务，需要充分的准备、高效的组织和积极的参与。每个人都有责任参与其中，发挥自己的作用。通过总结和改进，我们可以不断提高应急工作的水平，保护人民的安全和利益。让我们共同努力，为应急工作贡献自己的一份力量！
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇五
应急指挥中心作为应对突发事件的重要组成部分，在实践中发挥着至关重要的作用。在工作中，我深深地感受到了应急指挥中心运作的重要性，也从中汲取了很多的经验和教训。通过总结经验，我认为，在应急指挥中心工作中，我们应该注重以下几个方面。
第二段：制定周密的计划。
面对所有可能发生的突发事件，我们应该根据实际情况制定周密的应对计划。在制定计划时，要考虑到各种情况的可能性，以及针对不同情况的应对措施。同时，频繁地进行演练和调整，以确保计划的实施效果。一旦紧急事件发生，我们就可以按照预先制定的计划及时响应。
第三段：加强信息共享。
应急指挥中心的重要职责之一是收集、传递和分析相关信息。因此，我们应该注重信息共享，尤其是在多个部门和机构之间协调工作时。在信息共享过程中，要保证数据的准确性和实时性，以便有效地协调和指挥应对行动。
第四段：高效协调指挥。
应急指挥中心应该充分发挥指挥作用，协调各方力量，高效指挥应对行动。在危机处理过程中，我们需要及时掌握现场情况，与各部门密切合作，为应对行动提供必要的资源保障和指导。同时，为了能够有效地执行指挥任务，我们应该保持高度的责任心和敬业精神，全力以赴完成每一项工作。
第五段：不断优化工作流程。
应急指挥中心的工作需要精细、高效，因此必须不断优化工作流程。在实践中，我们可以通过制定流程标准、建立信息共享平台、加强人员培训等多种途径来提高工作效率和质量。同时，我们还要加强对工作流程的监督和评估，及时发现和改进问题。
第六段：总结。
应急指挥中心的工作十分重要，需要全面的协调与配合。在实践中，我们通过改进和创新的方式，不断地优化工作流程，提高应对能力。我们深刻认识到，在应急指挥中心的工作中，只有高效的协调与指挥，才能够取得最佳的应对效果。同时，我们要不断提高自身素质和能力，不断提升应急指挥中心的专业水平，为保障人民安全和社会稳定发挥应有的作用。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇六
指挥中心是一个组织的中枢和灵魂，它负责指导和协调各部门的工作。指挥中心通常被应用在政府机构、应急救援、公共事务等领域，以确保整个组织能够周密高效地运转，同时对关键性事件做出及时反应。指挥中心的工作职责包括指挥调度、信息收集和处理、事件分析和决策等，这些职责直接关系到事态的成败和状况的好坏。
作为指挥中心的工作人员，对指挥中心工作的职责有自己的理解。首先，指挥中心应当始终保持高度警惕的态度，实时跟踪10x24小时的各种信息来源，保持对突发事件和异常情况的关注。其次，指挥中心应当建立高效的协作机制，与各部门协作，确保一个统一的信息共享平台，成为事件处理者的指导者。第三，在事件分析和决策过程中，指挥中心需要注意细节，从多个角度分析事件的风险和客观情况，制定出最有效的应对方案。最后，指挥中心需要时刻关注团队的工作效率，确保任务的执行是高效的、顺畅的以及符合相关标准。
第三段：指挥中心的应用案例。
指挥中心已经越来越广泛地应用到现实生活中，例如在中国，指挥中心在疫情、台风等重大灾难事件中发挥了至关重要的作用。在应急管理、公共安全和司法系统等领域，指挥中心也被广泛运用。指挥中心在国家应急管理体系中的地位愈发凸显，不仅为突发事件处置提供了科学决策，带来更高效的应急响应，也确保了对公信力。
第四段：未来发展趋势。
在不断变化的社会环境下，指挥中心作为协调和决策机构，面临很多挑战，包括数据流量的峰值、信息技术的更新和员工培训等。同时，指挥中心也有着很多发展机会，包括AI在指挥任务中的应用以及利用大数据、智能算法等技术来辅助决策和监控。未来，指挥中心将面临着更多的网络安全和人员素质等问题。不论是挑战还是机遇，指挥中心都需要不断提高自身的素质，更好地为组织管理和社会协调服务。
第五段：总结。
指挥中心作为一个组织的中枢和灵魂，负责指导和协调各部门的工作，保证全组织周密高效地运转。指挥中心的工作职责包括指挥调度、信息收集和处理、事件分析和决策等。作为指挥中心的工作人员，应当在高度警惕的态度下，通常跟踪有关各个来源的信息，建立高效的协作机制，注意细节和高效地执行任务。未来，指挥中心将面临更多网络安全和人员素质等问题。指挥中心将不断提高自身的素质，更好地为组织管理和协调社会服务。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇七
指挥中心是企事业单位较为重要的部门之一。其职责是根据上级领导的指令，统筹安排、协调各项生产、管理、服务和应急工作，为企业运行保驾护航。作为指挥中心的一员，我深深意识到其职责的重要性。通过日常的实践工作中我也积累了一些心得体会。
第二段：职责清晰，协调运作。
指挥中心的职责一般包括信息汇报、协调与决策、指挥和调度、计划编制和应急措施等。尤其是在日常生产、服务和应急处理过程中，指挥中心是链接企事业单位各个部门之间的纽带。在协调运作中，要求指挥中心全面清晰地掌握各部门的动态情况，并能够快速、准确地作出应对决策和调度安排，推进生产或应急工作的顺利进行。
第三段：关键突破点。
指挥中心在协调运作中的最大突破点在于建立高效的信息反馈与协调机制。信息反馈具有及时、准确、全面的基本特点。指挥部门要充分了解属地部门所面临的问题，在抓好信息跟踪、监管等的同时，协调实施相应的措施。同时，指挥中心要着重围绕工作存在的难点和关键点，采取针对性的工作安排，突破现有的制度框架、技术手段等限制因素。为了确保安全、高效地完成各项生产、服务和应急工作，指挥中心还要做好下发工作指示、组织实施楼市管理等各项工作。
第四段：开发创新“脑力资源”
作为指挥中心的一员，要清楚地认识到发挥团队协作作用的重要性。特别是对于基层经验丰富、富有创新精神的员工，要充分利用其智慧和创造力，建立起一套科学的信任机制，打造一支高效稳定的指挥团队。切实开发创新“脑力资源”，发挥全员贡献的作用，从而实现指挥中心职责的有效落实。
第五段：总结与展望。
指挥中心是企业运营的重头戏，对业务必须有一系列的技能和反应速度。随着企业运营各个方面的不断发展，指挥中心在协调运作和应急处理过程中必须不断发展和改进自身的科学管理体系，提高协调性和决策水平。秉承“协调疏导、科学决策、顺畅通讯、快速反应”的工作理念，加强管理创新，不断进行又好又快的进贡、服务、指挥和保障各项工作任务，为企事业单位的长足发展保养一派蓝天白云。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇八
随着城市发展和社会进步，各种城市建设项目和应急管理事件不断涌现。这些需要有一个有效的指挥中心，来统筹协调调度和指挥，使城市运转更加顺畅和有序。作为指挥中心工作的中坚力量，不仅需要具备专业的知识技能，还需要具备良好的工作职责心得体会。
第二段：职责担当。
指挥中心工作职责繁多，但总的来说，是为上级领导和群众服务，及时捕捉信息、处理反应和投诉，并及时进行采取措施提出解决方案。指挥中心还要统筹协调各部门信息，协调工作进程，及时上报各种应急事故处理情况，以及积极预防和化解各种问题，确保城市正常运转。所以，作为指挥中心的员工，必须承担好这份职责，保障城市和群众的生命财产安全。
第三段：工作进行。
在实践中，指挥中心的工作往往处于高压、快速及复杂的情况下进行。无论是应对突发事件，还是处理群众的各类需求和反馈，我们都必须要迅速反应，认真负责。在实践中，我们要始终坚持以群众为中心的理念，积极听取群众的意见和建议，及时进行调整、合理进行决策。同时，要强化协同工作，合理调配资源，确保应对工作顺畅有效进行。
第四段：经验总结。
随着工作经验的不断积累，我们发现，作为指挥中心工作人员，我们最需要的是细心和耐心。细心指我们必须仔细观察各种情况细节，积极掌握最新的情况信息，避免出现疏漏。耐心指我们需要对群众的诉求进行耐心的听取和解答，对复杂的事情需要沉着应对，保持冷静的头脑，及时调整和调配工作。同时，我们还需要保持开放的心态，及时吸收和接纳新知识和新技能，做好自我提升，不断追求更高的工作水平。
第五段：自我感悟。
作为一名指挥中心的工作人员，我深深意识到工作是一份责任和担当，也是一份信任和期待。在指挥中心工作多年后，我深深感受到自己在工作中的成长和不断进步。我将继续保持高昂的斗志和勇毅的心态，提高自身的综合素质，投身于更加广阔的事业中，在为城市发展和社会稳定作出自己的贡献。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇九
应急指挥中心工作是现代社会中非常重要的工作，因为它涉及到人民群众生命财产安全等方面。在过去的半年中，我作为一名应急指挥中心的工作人员，深刻体会到了这个工作的重要性和难度之处。本文将从三个方面入手，谈一下自己在这个岗位上的体会。
第二段：紧张而有序的工作环境。
应急指挥中心是一个信息汇集与协调的平台，为了能够在第一时间组织应急处置工作，所有人员都需要保持高度的警觉性。在这个紧张而有序的工作环境中，每一个岗位都有着清晰明确的职责和身份。我作为岗位窗口员，工作任务主要是快速处理信息和收集事件的进展状态。每当我们接到接报电话或者短信后，我们都需快速反应，并将事情沉着地传达给指挥岗，及时将重要信息传递给指挥岗，以更好地配合指挥岗的工作。
第三段：对待事件的情绪控制。
在日常工作中，我们不断面对事件灾害和突发状况。为了不影响应急处置的质量和效率，我们需要在处理事件时，做到情绪的控制。虽然每个事件的性质和严重程度不尽相同，但我们需要保持一颗平静的心态，用冷静的思路分析和解决问题。在处理突发事件时，尤其需要冷静总结并掌握处理事件的策略，尽量避免陷入混乱和无序的状态。
第四段：磨练团队协作的意识。
在应急指挥中心工作中，协作意识也是非常重要的。由于在应急现场，每个人员的职责各不相同，所以每个人都在为同一个目标而奋斗。每一个环节的工作都紧密相连，为了保证应急处置的效率和质量，彼此的交流和沟通十分重要。在这个工作中，我们需要更多的磨合和协作，更多地了解和尊重其他工作人员的工作环境和工作职责。
第五段：结语。
总之，在应急指挥中心的工作中，每个人需要始终保持一种积极、主动的工作态度，超前预判、及时处置和快速响应的精神，以确保我们的工作顺利和有效。在工作中，我们看到了不同事情处理的模式、不同的沟通方式和不同的工作方法，这些对于整个工作人员的技能提升、工作质量和时间效率的提升，都起到了重要的作用。我相信，只要我们在工作中继续努力，保持前进的精神和团结协作的意识，我们一定可以做出更好的成绩。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十
一、引言部分（200字）。
舆情应急工作是指在突发事件或重大事件发生后，舆情环境发生变化，需要应对和管理，以保障公共安全和社会稳定的一项工作。我在过去的工作中，有幸参与了几次舆情应急工作，积累了一些心得体会。本文将结合个人经验，探讨舆情应急工作的重要性、挑战以及应对策略，以期对舆情应急工作者有所启发和帮助。
舆情应急工作具有重要的社会意义和保障作用。首先，舆情应急工作能够帮助政府及相关单位及时了解公众对事件的反应和情绪，有利于政策的制定和调整。其次，舆情应急工作能够有效引导和控制公众情绪，维护社会安定与秩序。最后，舆情应急工作能够降低突发事件对公众和社会造成的负面影响，提供公众的知情权和安全感。
舆情应急工作面临着诸多挑战。首先，舆情信息的快速传播使得舆情应急工作者必须迅速反应和应对，以避免信息的失控。其次，舆情信息的真假难辨增加了舆情应急工作的难度，需要科学准确地判断和阐释。再次，舆情应急工作需要与各方利益相关者进行有效的沟通和协调，但存在信息不对等和沟通不畅的问题。最后，舆情应急工作需要保持高度的敏感度和专业性，但舆情从业者的整体素质和能力差异较大，对工作的质量和效果造成一定的影响。
要应对舆情应急工作中的挑战，需要制定科学合理的应对策略。首先，要建立完善的应急机制和规章制度，在突发事件发生前就明确相关政府及部门的职责和工作流程。其次，要注重舆情信息的收集和监测，及时了解公众的态度和情绪变化，及时调整应对策略。再次，要加强团队协作和专业培训，提高舆情应急工作者的能力和素质，以应对复杂的舆情环境。此外，要主动与媒体、专家和公众进行沟通和互动，加强信息交流和共享，形成有利于舆情管理的合力。最后，要建立有效的舆情风险评估和预警机制，提前排查潜在的舆情风险点，减少突发事件对舆情的冲击。
五、结语部分（100字）。
舆情应急工作是一项具有挑战性和责任重大的工作，需要舆情从业者不断学习和总结经验，提高应对能力。本文简要阐述了舆情应急工作的重要性、挑战以及应对策略，旨在为相关从业者提供一些参考。希望通过持续的努力和实践，能够不断提升舆情应急工作的质量和效果，为社会的发展和稳定作出积极贡献。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十一
还记得3月四川省凉山木里县的森林大火吗？在那场大火中，四川木里31位救火英雄牺牲在熊熊火海。我们不禁感叹，这生活岁月静好，是因为有人在为我们负重前行、奉献牺牲。
他们是临危蹈难的最美“逆行者”。虽千难万险，吾往矣。3月30日，四川省凉山木里县发生森林火灾，高海拔、大风强风使过火面积迅速蔓延。3月31日凌晨，在普通人的梦乡时分，四川森林消防总队凉山支队西昌大队的消防队员们开赴火灾一线展开扑救。在向山谷两个烟点迂回接近时，遭遇林火爆燃，27名森林消防指战员和4名当地扑火人员牺牲。大火很快被扑灭，但31位救火英雄却永远离开了我们。这些永远奋战在危难险重一线的消防员们，常年与危险相伴。他们何尝不知道前方险情严峻、生死未知？被热浪击飞、跌落陡坡骨折，甚至身死牺牲……但下一次危难来临时冲在最前面的仍然是他们，他们永远是危难时刻的“逆行者”。
他们是爱岗敬业的最美“践行者”。执事敬，尽忠职守。在“3·30”森林大火中，凉山支队西昌大队消防员们克服山高坡陡、沟深林密、缺氧难行等困难，每人负重30余斤，徒步行军8个小时，在海拔3700余米的地方与森林大火展开搏斗。据了解，凉山州森林消防支队建队以来，先后出动兵力4.5万余人次，完成灭火作战任务261次，清山巡护36次，景区防火执勤120余次。消防员们时刻在奋战在人民最需要的地方，有警必出，闻警即动。始终把抢险救灾、保卫人民的职责使命扛在肩上、放在心上，工作总结范文面对红光冲天、熊熊烈火，不退缩、不犹豫、不畏惧，只为尽一份值守、保一方平安。
他们是矢志奉献的最美“笃行者”。丹心碧血，一片赤诚。据媒体统计，凉山大火牺牲消防员平均年龄23岁。这牺牲的31位救火英雄，他们何尝不是丈夫的妻子、母亲的儿子、孩子的.父亲？但是，在祖国和人民最需要的时刻，他们没有犹豫，舍小家为大家，把青春和生命献给了祖国和人民。大火结束之后，有些人开始对森林消防这个职业产生了畏惧心理。“说实话很多行业都有危险性，不能因为这次火灾，就对我们整个森林消防产生畏惧。”西昌大队四中队的政治指导员胡显禄说，“但话又说回来，危险的工作，你不做我不做那么谁去做呢？”“祖国的建设发展，需要我们这些年轻人去做贡献。”12月31日上午，凉山州森林消防支队举行挂牌仪式，队魂为“秉承遗志，砥砺前行，厚实底蕴，续写辉煌”。凉山州森林消防支队秉承遗志，将这种临危蹈难、尽忠职守、矢志奉献的勇士精神一直传承下去。
这些时刻奋战在一线的消防员们，他们的青春融于烈火，他们是最美的“逆行者”、“践行者”“笃行者”，他们的青春永远在祖国需要的地方熠熠闪光。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十二
是全国应急管理部门全面履行职能的第一年，应急救援能力显著提升，充分显现了机构改革效能。
朱学忠是湖北省应急管理厅应急指挥中心副主任。在同事眼里，他是那个最敢于建言献策的人。
1月底，疫情之下，地面运输受限，湖北各地防疫物资告急。朱学忠提出建议，利用航空应急救援力量，向各地输送防疫物资。
提议被批准后，他迅速协商甄选6家通航企业调配20名飞行员、40名机务及地面保障人员、各机型直升机10架，运送紧急防疫物资213架次、91。25吨，极大缓解了重点医院防疫物资缺乏的.燃眉之急。
战“疫”紧要关头，切不能让生产安全事故“添乱”。大年初一一早，陕西煤矿安监局榆林分局干部刘小术就奔赴工作岗位。此后整整一个月，他都坚守在分局疫情防控与安全监察工作一线，不曾回家。
勇挑重任、敢啃硬骨头，是刘小术的工作作风。自进入煤矿安监系统以来，辖区90%以上煤矿都有过他忙碌的身影，参与对煤矿和有关责任人行政处罚上百次，深入井下一线监察400余次，累计实施经济处罚超5000万元。他说：“多去煤矿多下井，遏制事故靠践行。”
“从事安全生产监管工作，岗位平凡但使命光荣。”四川省营山县应急管理局局长伍袁志说起自己的职业，总是满满的自豪感。为了打通安全生产和应急管理“最后一公里”，他在当地启动安全发展示范城市建设、居民安全素质提升工程；为了加强监管、消除隐患，他经常带领执法人员深入基层、企业、车站、码头、市场、农村，开展执法检查。他总说：“喊破嗓子，不如干出样子。”在他和同事们的努力下，营山县连续19年未发生较大以上生产安全事故。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十三
20xx年，消防工作在区委.区政府的正确领导和有关部门的大力支持下，通过全区人民的共同努力，预防和防止了各类火灾事故的发生，有力的促进了全区经济发展和社会稳定。在20xx年里，全区共发生火灾243起，直接财产损失31.98万元，同比去年，火灾起数下降了23%，直接财产损失下降了60%，死亡1人;消防部门共接警476次，出动警力4273人，抢救被困人员73人，疏散被困人员567人，抢救财产价值1097.5万元。有效遏制了重特大火灾事故的发生，为全区经济发展和社会稳定作出了积极的贡献，下面，将我区20xx年消防工作情况总结如下：
一是消防安全责任制进一步落实。年初，与各级各部门及消安委成员单位签订消防工作责任状，明确年度消防工作目标，并将消防工作纳入各级任期责任目标和年度工作计划，分季度对各乡镇街道办事处及区消安委成员单位消防工作开展情况进行了绩效评估并通报，逐步完善了“政府统一领导，部门依法监管.单位全面负责.群众积极参与”的工作格局。区政府先后2次召开了专题会议研究消防工作，3次召开全区消防工作会议安排部署消防工作。区政府主要领导多次就消防工作作出重要批示，并深入单位督察.检查，解决了消防工作中的许多重大问题。
二是隐患排查整治力度进一步加大。20xx年全年，消防部门先后开展了第二次“清剿火患”战役.“六打六治”打非治违.重大火灾隐患集中整治等专项活动，区消防.住建.安监.商务.文化.工商.质监等部门联合执法，对在建工地.商市场.公共娱乐场所.消防产品.易燃易爆场所.劳动密集型企业以及燃放管理进行专项整治，保持了火灾隐患整治的高压态势。全年，共召开联席会议4次，开展联合执法20余次，区消防大队和派出所共检查单位6345家，查处火灾隐患和违法行为3104处，督促整改火灾隐患和违法行为3272处，下发《责令改正通知书》1688份，临时查封6家，“三停”单位10家，消除了大批火灾隐患。特别是深入推进了“城中村”火灾隐患整治工作，区政府先后多次召开整治动员调度会议，制定出台“城中村”消防隐患整治三年规划，明确近三年将每年安排500万消防设施建设费，进一步推动了创文期间区域性安全隐患整治工作的落实。
三是消防社会化管理水平进一步提升。以全区7个乡镇(街道).113个行政村(社区)为基本单元，建立健全火灾隐患普查网格，并整合基层安监.综治.公安派出所.物业.社区保安等力量，推动形成了“条块结合.层级明晰.全面覆盖”的网格化排查模式。借助市政府创建全国文明城市的有利机会，强化了对社区和农村消防工作的指导力度，督促社区和农村健全消防安全组织机构，购置了公用消防设施和器材，并协调利用4个乡镇86家农村书屋创建了农村消防宣传服务站。同时，建立健全了消防安全重点单位“户籍化”管理档案，推行“红.黄.绿”三色预警动态监管，对反复出现预警或多次出现红色预警的单位见面约谈，进一步强化了重点单位消防安全管理的主动性。积极推进消防控制室达标创建工作，统一消防安全管理制度.硬件建设和软件台账等资料，加强消防控制室值班操作人员的培训，充分发挥了消防控制室在单位安全管理方面的中枢作用，切实提高了消防监督管理的针对性.有效性。
四是消防宣传氛围进一步浓厚。20xx年以来，由政府牵头，各乡镇，各职能部门积极配合，大力强化了消防宣传，积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，在广度和深度上比以往的都有所突破。认真抓好了《全民消防安全宣传教育纲要》的宣贯工作，集中开展了“全民总动员，安全进万家”119消防宣传周等一系列宣传活动。活动期间，区教育局组织千名师生开展了“消防安全第一课”活动;民政部门开展了九九消防安全体验活动;同时，区消防大队向全社会面开放，让群众走近消防，体验消防，关心消防，并针对每季度的防火特点，着力加大消防宣传力度，共组织人员展出消防板报24块，发放消防宣传资料15000余份，协调利用炎帝广场大型显示屏及辖区单位led显示屏滚动播放宣传标语1000余条，营造了“人人关注消防，人人参与消防”的良好局面。紧盯公务员.学校师生及企业员工等重点人群，采取主动上门指导.定点培训等形式，深入开展“全民消防大培训”活动。组织乡镇长.村“两委”负责人开展消防轮训，乡镇长.村“两委”负责人消防安全培训率达到100%，着力提升了民众消防安全意识和疏散自救能力。
五是社会消防基础工作进一步夯实。区财政对消防工作予以优先考虑.优先投入和优先保障，建立起了经费增长的的长效机制。全年全区业务预算经费582.5万元，将消防员高危补贴和人员保险纳入预算予以保障，为消防工作和部队建设提供了强有力的支撑。区政府将消防规划编制纳入了城市总体规划编修内容，建制镇全部编制了消防规划，对消防站布局.消防通道.消防水源.消防通讯和消防力量建设等进行了科学谋划和全面安排，做到了弥补“旧帐”.不欠“新帐”。20xx年，全区新安装市政消火栓165个，基本满足城市消防供水要求。加强综合应急救援队伍建设，全区组建政府专职1支，在群丰镇建立了应急救援片区联防点并配备消防车等器材装备，并组建4个志愿和14个义务，逐步完善了由政府统一领导指挥的综合应急救援联动机制。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十四
第一条为加强对省级地震应急指挥中心的管理，实现地震应急指挥技术系统安全、正常运转，保障地震应急快速响应，制定本办法。
第二条各省级地震应急指挥中心的日常维护、应急处置、应急演练、对外服务、考核评比、岗位设置、人员配备、条件保障的管理，适用本办法。
第二章机构、岗位与人员。
第三条各省（自治区、直辖市）地震局应明确专门机构负责管理地震应急指挥技术系统的运行，包括规章制度的制定，指挥场所、仪器设备、数据资料的管理等。
第四条各省（自治区、直辖市）地震局可根据各自实际设立地震指挥中心的应急工作岗位，可按照日常运行维护和地震应急的不同情况进行设置，包括运行管理岗、技术保障岗、应急值班岗、后勤保障岗、应急协同岗等。
第五条根据震时和平时工作需要，确定各岗位人员数量，人员配置可采取专职和兼职相结合的方式，岗位责任应明确到人。
第六条各岗位人员需定期接受中国地震局组织的专业培训。
第七条各省（自治区、直辖市）地震局应为地震应急指挥技术系统的管理和技术人员在应急响应第一时间到达岗位提供必要的条件保障。
第三章日常运维。
第八条建立地震应急指挥中心7×24小时专职值班制度，暂不具备7×24小时专职值班条件的，可采取带岗值班制度。各省级地震局应在当月25日前将应急指挥中心下月值班表报中国地震台网中心。
（1）设备检查：每天定时检查大屏幕系统、数字会议系统、音视频信号输入输出、中央控制系统、服务器、磁盘阵列等设备是否工作正常。
（2）网络测试：每天定时检查内部网络各节点之间，以及与外部网络是否通畅。
（3）工作日志记录：记录指挥中心使用情况和设备工作状态。
（4）问题处理和过程记录：详细记录故障设备的处理过程，未解决问题应及时向上级主管部门汇报，并建议处理方案。
（5）值班工作交接：值班完成后向下一位值班人员交接，应有交接记录。
第十条定期对指挥场所及配套设施进行检查。指挥场所包括指挥大厅、辅助工作厅、应急机房、信息控制室、物资仓库等；配套设施包括指挥席位、新风空调、门窗、灯光、消防、逃生通道、保安监控、环境监控等。
第十一条定期对地震应急指挥中心的软硬件系统进行维护。按照使用手册进行定期检测、备份、充放电、病毒查杀、系统升级等。指挥中心需要进行定期维护的设备包括大屏幕及辅助显示系统、数字会议系统、音响扩声系统、ups电源、网络系统、各类服务器、图形工作站、各类终端、存储系统、现场信息接收系统、vsat卫星系统、中央控制系统、各类系统软件、数据库软件、应用软件等。定期对所有需要充电设备进行充电，包括相机、摄像机、无线话筒、对讲机等。
第十二条定期进行地震应急触发，全面检测系统工作流程和状态。
第十三条建立地震应急基础数据更新和维护机制，定期收集、整理、更新地震应急基础数据库。
第十四条建立日常备份制度，发生故障时迅速恢复系统。
第十五条建立灾难恢复措施方案。灾难恢复措施包括灾难预防制度、灾难演习制度及灾难恢复。
第十六条建立故障处置、报告与记录制度。对上述检查中发现的问题要及时处理，重大问题立即报告，对问题及所采取的处置措施进行记录。
第十七条根据平震结合的原则，地震应急指挥中心既是地震应急指挥的场所，也是地震系统对外宣传窗口和重要会议场所。指挥中心应协助搞好对外形象宣传和重要会议保障。
第十八条建立地震应急基础数据保密制度。按照国家相关保密规定传输、保存、使用、借阅涉密资料。
第十九条在每年1月20日之前向上级主管部门提交上一年度地震应急报告、年度工作总结和本年度工作计划，并报中国地震局震灾应急救援司。
第四章地震应急。
第二十条各省（自治区、直辖市）根据本地地震应急预案和实际情况，编制指挥中心地震应急预案，并报中国地震局震灾应急救援司备案。
第二十一条破坏性地震或对本区域影响较大的地震发生后，各岗位人员应根据应急预案或应急工作流程要求，在规定时间内迅速到岗。
第二十二条在规定的时间内启动配套保障系统和应急指挥技术系统。技术系统包括音响、数字会议、大屏幕、辅助屏幕、打印机、复印机等。配套保障包括指挥长席位、抗震救灾指挥部成员单位席位、秘书席位、专家工作席位、灯光、空调、新风等。
第二十三条在规定时间内完成相应期次震情、灾情信息获取、震情灾情收集与汇总。相关岗位人员确保同地震应急涉及各个业务部门的联系，及时获取地震三要素、地震烈度数据，地面运动速度、加速度峰值、人员伤亡及其他灾情信息。
第二十四条在规定时间内完成灾害快速评估与动态评估，形成报告，完成向指挥长汇报的各项准备工作。
第二十五条在规定时间内完成灾情、震情信息通告。
第二十六条当灾区地面通讯中断时，能够启动无线通讯系统，及时接收地震现场指挥部和地震现场工作队传回的各类信息。
第二十七条地震应急工作结束后，在规定的时间内完成本次地震的资料归档，工作总结及报告编写。
第二十八条当本省（自治区、直辖市）外发生重大地震灾害时，在中国地震局的统一调度指挥下，各区域地震应急指挥中心进行联动应急响应，对灾区地震应急提供技术、装备、人员的支持。
第五章应急演练。
第二十九条定期开展地震应急模拟演练。省局级内部演练每年不少于1次，指挥中心内部应急演练每年不少于4次，定期参加区域联动协作区内的联合演练，参与中国地震局和省级抗震救灾指挥部组织的各类联合演练。地震现场应急指挥系统的演练应尽量选择复杂环境。
第三十条中国地震局和省级地震局定期对地震应急指挥中心进行突击抽查，开展相应级别的`应急演练，国务院抗震救灾指挥部指挥中心不定期地与省级应急指挥中心开展联合应急演练。
第三十一条应急演练的规模、级别设定应结合当地的实际。同时，要结合全国年度重点危险区和各省重点防御区开展有针对性的应急演练。
第六章经费保障。
第三十二条各省（自治区、直辖市）地震应急指挥中心应有必要的经费保障。经费包括设备维护费、软件升级费、配件损耗费、数据更新费、值班费、演练费、报告编写费、评比费、通讯费、交通费、培训费、差旅费等。
第三十三条应急指挥中心运行维护经费专款专用。各省根据情况制定年度工作计划及经费预算，严格按照预算与工作计划使用经费。
第七章考评与奖惩。
第三十四条对省级地震应急指挥中心运行管理的考核，主要包括地震应急、应急演习，日常运行维护、年度危险区应急对策研究报告的编写、岗位设置与人员配置、经费保障等。
第三十五条中国地震局每年组织一次年度评比，评比结果将纳入全国地震应急救援工作评比。
第三十六条根据年度评比结果，对工作突出、成绩显着的单位和个人进行奖励。对问题突出，整改无效的单位进行批评。
第八章附则。
第三十七条本办法由中国地震局震灾应急救援司负责解释。本办法自颁布之日起开始实施。
第三十八条各省（自治区、直辖市）地震局需制定地震应急指挥中心运行管理细则，报中国地震局震灾应急救援司备案。
第三十九条区域地震应急指挥中心运行管理除遵守本办法外，未尽事宜尚应遵照中国地震局颁布的有关规定办理。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十五
这次的应急管理工作，要进一步形成一把手亲自抓，分管领导集中抓，同时每位教师也要树立人人都是安全员的意识，把安全工作落实到各个工作环节中去。下面是本站小编为大家收集整理的应急管理工作。
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为了提高应对突发事件的能力和应急管理干部的综合素质，进一步提升应急管理工作水平，公司举办了为期5天的培训班。下面谈谈个人体会。
一、认清突发事件的内涵。突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。突发事件包涵核心要素为：一是具有明显的公共性或社会性。突发事件应对法所要解决和应对的是“公共危机”，具有明显的“公共性”。国家制定突发事件应对法的核心目的是为了应对突发公共危机。二是具有突发性和紧迫性。突发事件的发生往往是突如其来，如果不能及时采取应对措施，危机就会迅速扩大和升级，会造成更大的危害和损害。三是具有危害性和破坏性。危害性和破坏性是突发事件的本质特征，一旦发生本法所称的突发事件，就会对生命财产、社会秩序、公共安全构成严重威胁，如应对不当就会造成巨大的生命、财产损失或社会秩序的严重动荡。四是必须借助于公2权力的介入和动用社会人力、物力才能解决。公权力在突发事件应对过程中发挥着领导、组织、指挥、协调等功能，公权力介入突发事件的应对。
二、积极应对突发事件。应对突发事件，把预防和应急准备放在优先位置，真正做到防患于未然。只有牢固树立“居安思危、常备不懈”意识，逐步把握规律，主动采取防范措施，才能从根本上减少突发事件的发生。同时，在无法完全避免突发事件发生的情况下，要总结探索如何制度化、科学化、专业化应对各类突发事件。第一，建立健全应急管理制度。政府部门应建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制。加快应急管理的法制建设，形成有效应急管理法制体系，把应急管理工作纳入规范化、制度化、法制化轨道。第二，制定完善。
应急预案。
机制。认真制定应急预案，健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，加强专业救灾抢险队伍建设，健全抢险救灾物资储备制度，搞好培训和预案演练，全面提高抗风险能力。第三，加快建设科技应急体系。高度重视运用科技提高应对突发事件的能力，加强应急管理科学研究，提高应急装备和技术水平，加快应急管理信息平台建设，形成公共安全和应急管理的科技支撑体系。第四，加强组织协调应急管理。加强相关部门的协调机制，落实各自承担的专项预案，要按照总体应急预案的要求，做好纵向和横向的协同配合工作。健全应对突发公共事件的组织体系，明确各方面职责，确保一旦有事，能够有效组织，快速反应，高效运转，遇事不乱。第五，积极开展应急宣传培训。利用多种方式，广泛宣传相关法律法规和应急预案，特别是预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强公众的危机意识、社会责任意识，提高自救、互救能力;深入开展应急专题培训，特别要加强对公务员进行专题教育及应对和处置突发事件的培训，全面提升应对管理水平。
三、提高处置突发事件的能力。应对突发事件是一项全新的工作，无论政府还是公众，都需要学习、探索，提高应对的能力。培养危机意识。危机意识是突发事件预警的起点。在和平时期，人们往往缺乏危机意识。通过模拟危机情势，不断完善危机发生的预警与监控系统，培养危机意识。
通过三天的培训学习，使我对应急管理工作有了更全面的了解，对应急预案在街道工作中的认识得到了进一步提高，现就如何做好应急管理工作，我的认识是：
首先要落实应急管理工作的各项责任。街道应制定具体的可操作性强的创建实施方案，将应急管理工作的每一项都落实到每个部门和责任人。
其次营造应急管理工作氛围。街道应制定应急演练计划，经常组织维稳工作人员开展练兵。大力提高应急管理工作意识、责任意识，推动应急管理工作深入开展。
再者就是制定应急管理工作预案，加大防范措施。一是对当前应急管理工作进行深入认真的分析，结合本街道实际情况，制定具体的应急管理工作预案。二是进一步建立、健全应急管理工作。
规章制度。
特别是贯彻落实好24小时值班、带班制度。三是以防为主加强管理确保应急管理工作各项措施落到实处。
针对突发公共事件，丽园街道成立了突发公共事件应急管理办公室，并成立了应急预案编制领导小组，履行值守应急、预案管理、信息汇总和综合协调职能，发挥街道应急管理工作的运转枢纽作用，建立建全了覆盖街道各社区、各行业、各单位的预案体系。
在上级主管部门的正确领导部署下，丽园街道高度重视应急管理工作，紧密围绕街道工作大局，结合各社区实际情况，认真贯彻应急管理工作的决策部署，卓有成效地开展了大量的基础性工作，妥善处置，把突发事件控制在掌握之中，较好的完成了应急管理工作任务，确保了社区居民的安全。具体做法是：
(二)逐步完善各项应急预案体系，明确工作措施。
(三)建立健全值班值守机制，完善应急信息报送工作制度。
(四)强化应急救援队伍建设，组织应急救援演练。
为加强应急救援队伍力量，建立了一支“一专多能、一队多用”的综合队伍。这支队伍大多分布在街道和基层社区，配备了一定数量各种抢救装备，具有一定综合救援能力，在关键时刻能拉得出、救得上、抢得来，目前已成为丽园街道应急救援的重要力量。为此还建立24小时应急信息报送制度，各应急管理信息联络员必须保持24小时通讯畅通，并按要求在第一时间报送各类突发事件信息，在双休日、节假日及政治敏感期等重要时间段，必须每天上报当天情况，坚决杜绝重要信息迟报、漏报、误报、谎报和不及时续报等现象，实现信息报送的程序化、规范化、及时化运作。在应急管理宣传工作中，丽园街道还通过信息平台、qq群等方式对居民进行应急管理的宣传，效果明显深入人心，使社区居民对应急管理有了新的认识，并得到了他们对应急管理工作的大力支持，从而使得社区居民基本树立了应急管理理念，认识到应急管理涉及到日常生活中的每一个人，认识到学习掌握应急知识的重要性。
丽园街道接到预警信息后，迅速核实情况，对情况属实的，及时上报领导。随后根据职责和规定的权限启动各部门应急预案，立即拟订相应工作措施。及时、有效地开展先期处置、控制及事态发展，将事件消除在萌芽状态。并根据防控情况及时调整措施，防止事态扩大。为保障各社区居民安全，长期以来坚持开展安全隐患排查活动。明确安全责任，坚持以“安全第一，预防为主”为方针，坚决反对“重生产，轻安全”的思想，加强安全监管。对辖区内住街网点、居民区进行排查，重点检查火灾隐患，对存在不安全因素的场所及时清理。同时，还定期查看小区各处的下水井盖，以此来确保社区居民的出行平安。
丽园街道在平时及敏感时期、重大节庆期间所采取的措施如下:。
一、进一步完善安全社区建设工作机制，促进安全社区向“预防为主、条块结合、综合治理”的工作运行机制转变。
二、巩固安全社区建设成果，持续提高安全社区运行绩效。
三、提升层次，优化安全社区结构，积极推进各级各类安全社区建设。
四、以安全社区创建为载体，推动安全生产长效机制建设。
丽园街道在接到群众纠纷及街道派出所、社区警务室、街道办公室处理群众及辖区范围内紧急突发事件时的做法如下：
1、及时地组织维稳人员赶到现场，安排现场抢救和警戒，调度、妥当、科学、合理地安排维稳人员化解矛盾及进行现场施救。
2、适时增派抢救队伍，有效遏制事态扩大，保护现场，妥当处理善后处理工作。
3、组织事件调查，维护社会稳定，及时向上级主管部门汇报事件的处置情况。
事件平息后，丽园街道会尽快做好善后处理工作，查清受损情况(人员伤亡和财产损失)，督促和组织开展修复工作，尽快恢复正常生产秩序，并进入实地察看、核实灾情，安置受灾群众。积极采取相应补救措施，协助有关部门解决抢救、医治、转移伤病员及死者善后处理及家属抚恤工作，尽量把损失降到最低限度。
在应急管理工作虽然做出了突出的成绩，但离上级主管部门的严格要求还相差甚远，因此，在日后的工作中，丽园街道坚持深入基层贴近实际进行调查研究。只有深入实际，才能深化认识;只有广泛听取社区居民的意见，才能拓宽认识;只有积累总结各种意见，才能提高认识。应该把“问政于民、问计于民、问需于民”经常化、制度化，应急管理工作才能得到长足进步。
培训回去后，我们应以崭新的姿态，与时俱进，不断开拓创新，为促进哈密平安和谐作出自己的贡献。
本月15日到18日，我有幸参加了20xx年陕西省骨干教师安全与应急管理培训，在四天培训中,我认真聆听了省教育厅领导陈国栋、宝鸡文理教授苏振武、陕西新纪律师事务所律师张艳芝等的讲座，内容涉及《教职工应对意外突》《学校安全管理与应急处理》、《学校安全事故防控与处理》、《中小幼校园安全管理的思路与对策》、《班级安全管理的思考与建议》、《学生不良行为的预防和矫正》等多个方面的内容。在讲座中专家用一个个鲜活生动的案例，一串串触目惊心的数字，使我深刻感受到加强中小学学生安全工作刻不容缓。以血淋淋的事实让我再一次审视了自己的作为一名教育工作者的实质，一次次血的教训让我再一次深刻地理解了安全对于我们每一个人的重要意义。通过本次培训，分享了专家关于安全工作的见解，收获颇多，经过整理，我将自己的学习心得总结如下：
一、学校要加强安全管理，从严管理、落实责任，做到防患于未然。
学校安全问题已成为当前学校工作的重中之重，全社会共同关心的热点话题，
据调查家长担心孩子受伤害的地方的调查显示：学校占52%，自然占10%，公共场所占36%，家庭2%，这就决定了加强校园安全管理是中小学生安全管理的重中之重的地位。
因此，把安全工作放在学校工作中的首位，成为一项常抓不懈的工作。在每学期开学初，学校日常工作的重点是要通过广播、板报、上好开学初安全教育第一课等宣传教育，使广大师生增强安全意识，经常学习安全知识，逐步提高自护应急的能力。要制定切实可行的安全教育。
工作计划。
建立健全安全工作责任制定期对校园及校园周边环境进行安全隐患排查做到及时发现、及时汇报、及时消除隐患。
将安全工作抓实、抓牢，帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育，培养学生的安全意识，提高学生的自我防护能力。
学生的安全和健康成长涉及到千万个家庭的幸福，安全工作决不能掉以轻心，决不能麻痹松懈，学校安全工作必须重视再重视、尽心再尽心，必须从严管理、落实责任，要进一步形成一把手亲自抓，分管领导集中抓，同时每位教师也要树立人人都是安全员的意识，把安全工作落实到各个工作环节中去。
二、加强家校合作、明确各自责任，让安全教育工作落到实处。
现在我们学生大都是独生子女，在家受到家长的宠爱，养成任性且唯我独尊的个性，而我们的家长认为一旦将学生送入学校，学生的安全就成了学校和教师的责任，家长就和学生安全没有什么瓜葛了，而中小学生正处于身心还为成熟的阶段，有时缺乏一些必要的安全知识，出于逞能、好强等心理弱点造成一些安全事故的发生，这些都极有可能给我们学校和家长造成损失。
所以作为教育工作者的我们，不但在自己给孩子讲好一些安全知识的同时，还要督促学生家长也要给孩子负起安全的责任，让他们知道孩子是学校的安全关注体，更是家庭的安全关注体，时刻提醒家长高度重视孩子们的生命安全，进一步明晰未成人在自行上学、放学、返校、离校、外出期间的管理责任，切实落实好对未成年子女的监护、教育责任，并恳请家长积极配合学校做好对学生的防溺水、食品安全、交通安全教育，教给他们防雷击、电击、火灾等方面的自救知识。
三、加大宣传，强化安全意识，提高学生的安全自救能力。
当前学生的安全，已引起各级政府部门的高度重视，提高学生的安全意识、自我保护意识、保护学生身心健康成长，已成为学校、家庭及社会的当务大事，学校要利用集会时间，对学生进行安全教育，各班级要利用班会活动开展以安全为主题的教育活动，特别要从提高学生的自我保护能力方面入手;同时还要利用板报、标语宣传安全的重要性，增强师生防范意识，营造校园安全环境。
要进一步加强青少年学生的法制教育，有效预防校园周边和校内暴力、伤害事件的发生，预防未成年人犯罪事件的发生，教师要关注学生思想动态、情绪变化，对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现、及时解决，对心理上出现的问题要给予更多的关爱、积极疏导化解，要重点关注单亲家庭子女、留守子女以及有缺点错误的学生的身心健康成长。
同志们，安全无小事，重在抓落实，常抓是保证，预防最重要。我们要力争做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全。让安全意识、安全责任深入人心。一个学校，肩负着千钧重担，如何做好学校的安全工作，让学生满意，让家长满意，让社会满意，作为一名教育工作者，更是责任重大，容不得半点疏漏和大意，务必把工作抓实做细，确保万无一失。
我的汇报完毕，最后祝各位同仁平安健康，工作顺利!谢谢大家。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十六
20**年，市监督指挥中心在市城管局的正确领导下，以党的十七大精神为指导，以全面贯彻“科学、严格、精细、长效”八字方针，努力实践科学发展观，构建“和谐深圳，效益深圳”为目标，进一步解放思想，改革创新，狠抓以数字化城管为核心内容的各项工作的落实，努力做到认识到位、措施到位、执行到位，较好地完成了各项工作任务。现就我中心20**年工作情况总结如下：
一、深入推进数字化城管工作，努力提高数字城管模式的社会和经济效益。
20**年是数字城管深入推进的关键一年，市、区数字城管工作任务十分艰巨，今年以来，我中心在实践中不断摸索，深入思考，进一步完善数字化城管系统功能，着力提高各类城市管理事、部件问题处置率和处置效率，取得了明显成效。据统计，20**年，全市共立案983155宗（不含监督员快速上报案件），其中，特区内四区立案数达298269宗，平均个案处理时间为9.03小时，按期结案率为85.54%，结案率达99.88%。
（一）积极推动和完善数字城管二期工程建设。
一是加强街道平台建设的指导协调工作。今年，针对特区外部分街道推进数字城管工作力度不够，街道平台发展不平衡的问题，我中心深入调研，加强指导协调力度，积极推动街道处置中心建设。如，5月份，我中心会同各区监督指挥中心组成检查组，对龙岗、宝安和光明新区25个街道办数字城管平台的建设运行情况进行了一次专项检查。检查中，检查组在搜集问题的同时对各街道数字城管建设运行工作进行了具体指导。检查后，我中心写出了专题报告，报市城管局和市政府领导，积极协调解决存在的问题。目前，龙岗、宝安和光明新区三区街道平台均已建立，明确了分管领导，配备了相应的管理人员和操作员，并全部实现了信息采集市场化，1月各街道监督员全面上岗。
二是完成了光明新区平台的移交和接管工作。为确保光明新区和xx区数字化城管平台移交工作以及我中心代管光明新区平台工作顺利进行，我中心专门成立工作小组，中心领导多次前往实地和召开专题协调会，协调解决存在的问题，对新区平台运行给予具体指导，最终顺利按时完成各项过渡工作，光明新区平台也逐步走上正轨。
三是8月起，xx区、xx区和光明新区三区正式纳入全市评价体系开展评价。
（二）健全制度体系，规范运行程序。
20**年，我中心结合工作实际，进一步梳理和完善各项标准、规范和制度。一是，进一步完善评价指标体系。为进一步增强评价体系的针对性和督导作用，更加科学合理的对区级平台和各责任部门进行评价，确保处置率高、处置问题数量多的单位得高分，促进责任部门处置率的提升，我中心多次召集各区监督指挥中心召开研讨会，全面搜集各区的意见和建议，着手对评价指标体系进行了修订。
二是，对事、部件案件处理时限进行调整。根据局领导指示要求，参照特区内20**年1至11月的平均案件处理时间、加权平均案件处理时间和按期处置率，结合事、部件本身性质，我中心对《数字城管案件处理期限》进行了修订。修订后，数字城管案件处理期限总体缩短。事件小类平均一般处理时限由原28小时调整为17.88小时，综合处理时限由原6.82天调整为5.55天，其中，道路不洁、暴露垃圾、流浪乞讨等小类的一般处理时限均调整为2小时；部件小类平均一般处理时限由原31.6小时调整为29.6小时，工程处理时限由原5.1天调整为4.5天。
（二）进一步完善数字化城管系统技术平台。
一是根据建设部标准，结合我市实际，制订了数字化城市管理事、部件全市统一分类和编码；二是6月份完成了20**年度数字城管信息系统维护招标工作；三是多次与图元科技公司深入各区调研搜集系统平台改进意见，制订了系统改进方案，于12月份基本完成系统的升级改造。
（三）加强协同，提升责任单位处置力。
目前我市数字城管系统已实现了与32个市属责任单位的互联互通和协同处理机制。今年以来，各市属责任单位整体处置效率稳步提升，案件按期处理率达到90%以上。
总体而言，经过两年多的实际运行和磨合，数字城管模式得到了绝大多数处置责任单位的认可，建立了较为畅通的处理机制。特别是20**年开通数字城管评价系统后，各单位不断加大人、财、物力投入，持续提升执行能力和工作效率，形成了你追我赶的良性竞争局面。部分责任单位如深圳电信、xx市水务集团、xx市绿化管理处等将数字城管评价结果与其内部考评体系结合起来，进一步拓展了数字城管模式的影响力和评价体系的作用。此外，一些单位根据工作需要，还主动与数字化城管部门沟通协调，寻求支持和配合。如，为了实时和更有效地掌握xx市面施放系留气球情况，在灾害性天气发生时实时收集市面灾情，加强系留气球安全管理和灾情收集，xx市气象局积极与我中心协商，将全市市面施放气球案件纳入数字城管管辖范围，同时在数字城管系统平台增加了实时提供市面灾情数据的功能。
12月18日，我中心召开了20**年度数字化城管互联互通年终座谈会，会上，各单位就有效处理数字化城管案件方面交流了做法和经验，对目前存在的问题进行了探讨，并提出了合理化的建议，会议对互联互通下一步工作重点进行了研究部署。
（四）努力推动数字化城管综合执法系统建设。
xx市数字化综合执法系统建设是数字化城市管理的深化和拓展项目，被列入xx市构建阳光政府的七大重要建设内容之一，是《xx市城市管理局20**年责任目标白皮书》中的一项重要工作。数字化综合执法系统建设工程自20**年3月启动后进展顺利,各项工作按计划有序进行。去年先后完成了系统建设方案、工作方案、项目可研报告、系统初步设计等文件的编写工作，以及立项申报、系统详细设计及系统设计方案的专家评审工作。今年完成了市级系统平台项目招标工作，6月6日开工建设,8月1日系统上线试运行。全市数字化综合执法系统按照原计划在201月1日投入正式运行。
（五）进一步规范流程，加强督办，完善公众投诉反馈制度。
《xx市数字化城市管理公众投诉反馈实施办法（试行）》自20**年10月发布实施后，市、区监督指挥中心高度重视，积极抓落实，取得了良好效果。为进一步完善投诉反馈实施办法，切实解决市民关注的问题，今年，我中心结合工作实际，下发《关于进一步完善公众举报反馈实施办法的补充通知》（深城监5号），就落实公众投诉反馈制度制定了以下几项措施：
一是，严把结案关，坚决杜绝弄虚作假现象。为提高案件办理质量，各区平台凡不符合标准结案的如无照片、有照片无叠加拍摄日期、照片前后拍摄角度和比例不一致、前后照片地点张冠李戴、超期核查的事件等案件一律回退原责任环节进行回炉处理，杜绝作假，同时将返工率纳入评价体系。
二是切实落实“特殊案件前后两次回复”要求，方便市民掌握案件处理动态。20**年，我中心在系统设计方面进行流程优化，对需要进行工程性处理及特殊原因超期办理的案件增加了两次回复的要求，统一了文字回复内容的格式，并以模板的形式在系统上自动生成短信初始反馈内容，操作员可进行修改后发送。20**年，我中心要求各区要加强此项工作的督促落实，对公众投诉案件不仅要有结案回复，还要有立案回复，并安排专人对此类案件的回复进行检查，确实将处理时间较长的案件办理过程进展及办理结果信息向投诉人反馈通报，让公众随时掌握举报案件处理动态。
三是实行红黄牌警示制度，加大投诉案件处理的督察力度。根据《xx市城市管理黄红牌警示规定》（深城管[]192号）规定，市、区城管监督指挥中心加大案件处理质量的督察力度，安排专人对投诉案件进行100%全面检查，对不及时处理和弄虚作假的案件及时归类统计，并按规定发放黄牌警示通知书。
（六）强化队伍管理，提高队伍素质。
一是进一步加强操作员和监督员培训工作。20**年，我中心牵头完成了数字城管培训教材之二《信息采集员工作手册》的编写工作;8月份，组织完成了全市操作员封闭式业务轮训，内容涉及语言表达、评价结果分析、综合执法无证无照案件的辨别何界定等，收到了良好成效;以会代训，在每周召开的操作员例会上，集中学习法律法规、业务文件，及时进行知识更新，解决工作中遇到的问题。
二是活跃精神文化生活，抓好思想政治工作，提高监督员和操作员工作积极性。为加强队伍的凝聚力，激发监督员和操作员热爱本职工作、维护集体荣誉的责任感，我中心开展了形式多样、积极向上的集体文娱活动，丰富了操作员的业务生活。如，5月份，我中心组织开展了“数字城管奉献和谐”暨“五四”演讲比赛，市、区操作员踊跃参加，赛出了高水平。同时，积极沟通，广泛交流，及时了解员工思想动态，有针对性的开展思想工作，从生活上关心他们，努力提高他们的工作积极性。
（七）认真做好数字城管参观接待工作。
20**年，我中心出色完成了多次重要接待任务，如，8月20日，接待了市委书记刘玉浦一行，刘玉浦同志对数字城管系统表示了浓厚的兴趣，对我们的工作予以了充分肯定。此外，全年共接待了来自全国各地考察团共141批2048人次。中心就系统的软硬件建设以及系统运作、工作效能等方面认真做好每一次与兄弟城市业务交流工作。
（八）深入开展数字城管宣传工作。
为充分发挥宣传工作的作用，推动数字城管工作再上新台阶，市城管监督指挥中心在数字城管系统开通运行伊始即创办了《数字城管简报》，今年，市、区城管监督指挥中心均大力加强宣传工作组织领导，强大宣传员队伍，积极拓展和丰富宣传工作形式和内容，努力为推动数字城管工作的全面、深入发展营造良好的舆论环境。此外，为了密切与市民的联系，取得良好的社会效益，我们努力加强对外宣传。如，9月份，我中心邀请了全市11家媒体参加了“体验数字化城管”活动，对数字城管工作进行了较为充分的舆论宣传。
二、加强信访工作制度化、规范化和程序化建设，积极。
协调配合职能部门，解决了大量群众关注的问题。
20**年，我中心在市局和上级信访部门的指导下，紧密结合工作实际，大力加强信访工作，深入排查化解矛盾纠纷、加大重信重访专项治理力度、全力推进“事要解决”，取得了一定的成绩。
20**年，我中心共受理有效信件及来访投诉615件，转办率100%。其中信访（市信访办、市长专线办、市人大、查违办、监察、卫生部门转和群众来信）461件，市领导电子邮件42件，政府在线网站投诉35件，来访77批，95人次。群众反映的热点主要集中在违章搭建、违法建筑、乱摆卖、占道经营、无证经营、环境卫生等方面，占全部投诉的71%。
20**年，我们在市局领导下，积极协调，市、区、街三级城管部门及各职能部门，深入排查化解矛盾纠纷，开展了重信重访专项治理活动，进一步加强重点信访案件、市领导批示件的落实，解决了许多热点、难点问题。如，5月份，针对市民投诉的油松社区的黑网吧问题，秦永安副局长多次率法制处、市城管监察支队负责人赴该社区开展调研和协调工作。此后，龙华街道成立由文化、工商、公安、消防、出租屋等单位共同组成的专项整治小组，每周固定时间开展联合整治行动，各单位联合行动，互相配合，对油松社区7个自然村进行了重点打击，每次行动至少查处黑网吧5-10家，每家至少扣押经营规模的60%以上电脑设备，效果较为明显。今年以来，龙华街道在油松社区立案查处黑网吧546家，扣押电脑主机、显示器6705套（件）。又如，1月9日，刘玉浦书记、市长参加的“直通车”接访活动中，市民赖美媛等人反映了我市儿童沿街乞讨现象等问题及相关建议。协调会议定，20**年春节前，由我局牵头，市公安局、民政局和各区配合，在全市各区（包括光明新区）开展一次全市路面“净化”行动，重点清理卖花女、擦车仔、未成年人乞讨、卖艺等问题。从1月23日到2月22日期间，市公安城管民政联合执法大队开展了为期一个月的“开展打击拐骗儿童强迫未成年人乞讨等违法犯罪”专项行动，进一步加大对流浪乞讨人员尤其是流浪乞讨未成年人的救助力度。此次专项行动中，联合执法大队共救助流浪乞讨人员755人，其中未成人40人。
三、认真做好节假日和防汛、安全生产值班等应急值守工作。
我中心作为局的应急指挥中心，负责值班值守处置事故的指挥调动工作，并担负着全局节假日，特别是重大节日特殊阶段性的的值班工作。我中心高度重视应急值守工作，坚持24小时值班，节假日中心领导带头值班，遇到突发事件，中心更是重兵把守，增派人手，加强值班，半年来，我中心在三月防火、六月防汛等特殊时期以及参与市局处置各种突发性重大事件中均能做到正确履行职责，充分发挥了值守应急的职能作用。
张贴、乱涂写等违法行为的有效手段之一，一年来，我中心报停乱挂横幅、乱张贴、乱涂写等违法电话号码1659个，接受举报人直接撕下乱张贴小广告约62992870张。
五、存在的问题。
（一）全市数字城管案件整体处置力亟待提升。目前我市数字城管案件中98%以上为事件案件，从问题所属责任单位的统计数据看，各街道执法队是数字城管事件案件处置的主要责任单位，因此各街道执法队的案件处置率直接影响到全市的案件处置率，而当前各街道执法队特别是特区外街道执法队的数字城管案件处置率过低，已成为制约数字城管成效提升的主要因素。20**年12月的统计数据显示，全市当月共立案106983宗（不含自行处理的简易案件，下同），按时处置率为51.08%；特区内共立案43976宗，按时处理率为88.23%；特区内共立案43976宗，按时处理率为88.23%；特区外共立案55616宗，按时处理率为15.86%。
特区外案件处置率过低的主要原因是特区外案件量大，而基层人力、物力配备严重不足，应付了事现象普遍，案件处置效率低、质量差，严重影响全市数字城管整体评价结果。以xx区为例，20**年12月，该区数字城管案件按时处置率为25.61%，该区各街道执法队受理案件均超过宗，10个街道中有8个街道执法队受理案件占街道办案件总数的94%以上，按期处置率为18%-39%。光明新区和xx区各街道执法队的处置率则更低，有些甚至不到5%特区内虽然按时处置率较高，但处置质量不尽人意。一些执法队采取应付方式处置数字城管派遣的案件，没有针对性、根本性解决问题；区监督指挥中心为提高评价分数，存在人为减少区属责任单位应处置的问题量及降低结案标准，变相提升处置率的问题。
（二）数字城管系统平台功能有待完善。在硬件方面，我市特区内各区20**年配置的“城管通”已使用两年多，已至故障高发阶段，一些监督员反映“城管通”常有死机、按键不灵或gps连接不畅现象。在软件方面，各区级平台及一些责任单位操作员反映数字城管平台系统有时会出现不稳定或速度慢的现象；有时不能及时收到区监督指挥中心发送的核实核查指令或短信通知，从而影响上报问题或核实核查的效率。
宝安、龙岗两区分别建立了相对独立的区级系统平台和独立的问题信息采集、处理数据库，区级平台与市级平台软件由不同单位开发，数据库结构不完全一致，交换数据时偶尔出现故障；特别是在实施评价时，有些建立了独立数据库的区级平台会有意删除一些不利于本区评价结果的数据，从而影响区级平台评价和区属责任单位评价结果的公正和公平。由于当前技术平台软件和硬件方面的制约，一些创新或完善性的管理措施得不到技术支撑。如特区内的“城管通”均配置外置式gps，无线连接易出现通信中断现象（特区外因配置内置gps手机，无此问题），对监督员的有效实时定位监管难以实现；对独立建库的区级平台通过删除数据从而影响评价结果公正性、公平性的'行为难以从根本上予以防范。
(三)监督员作用未得到充分发挥。目前，全市监督员队伍素质参差不齐，发现问题的能力和结案质量均有待提高。究其原因，为主、客观双方面因素所致：一是，部分区管理体制不顺畅制约了管理效能。目前，二期工程xx区、光明新区、xx区已全面采用信息采集市场化模式，而特区内各区（除xx区外）虽也采取了聘请人力资源管理公司招聘监督员的办法，但实际运作中，监督员与公司之间仅为人事挂靠关系，区监督中心则“管事又管人”，导致成本较高、效能相对较低。如，xx区由于监督员身份主要为户籍下岗员工，人员结构单一，队伍庞大，未有合理流动，不仅能者上、庸者下的用人机制和考核规定实施难度大，且造成了维稳工作的巨大压力，区城管局为此指定一名副局长负责监督员管理，并从各部门抽调20余人组建了一支维稳队伍，但就目前情况看，监督员安于本职工作者不多，信息采集质量也未得到突破。
二是，区级平台存在过分追求评价分数而制约监督职能的问题。在现行评价体系中，区属全部责任单位是一个评价整体，当前的行政管理体制下，区级监督与区级执行实质上是一个被评价的联合体，共同面对上级或外界的评价压力，荣辱相关，难以超脱，并未实现监督与执行的实质分离。当执行力不能全面配套、快速提升时，发现的问题越多，处置的压力就会越大，处置率就会越低，区级评价得分也相应会越低。即使大多数区属责任单位能按时完成处置任务，但只要有少数案件量大的责任单位（如街道执法队）处置率上不去，也会拖累整体评价结果。在“只看结果，不管过程”的督办模式下，要使全区责任单位评价得到高分，最简单的办法，其一就是要求本区自己管理的监督员少报问题，人为减少区属责任单位应处置的问题量，从而相对提升本区责任单位处置率；其二就是区监督中心降低结案标准，以次充好，对未达到处置标准的案件也予以结案，从而变相提高区属责任单位的处置率。这一监督与执行未实质高位分离的体制缺陷，使各区监督指挥中心发现问题的积极性受到压抑，监督职能受到制约。三是，监督员配备比例和方式与监督员实际工作量脱节。各区城管监督中心普遍反映，通过二年多的运行实践，现行每3个单元网格配1个监督员的方法与监督员实际工作量脱节。例如，有的网格区域全部为成熟社区（如莲花一村），社区内由物业公司管理，监督员巡查范围仅为社区外围，巡查面积过小，发现问题少，有的甚至一天难以上报一宗案件，工作量不饱和情况严重，有的区域为偏僻地段的工作网格也存在同样的问题。监督员配备方法存在的问题，造成各区监督员队伍臃肿，增加了管理难度。
六、工作计划。
年，我们将继续深入探索、延伸覆盖、提升功能、拓展内涵、放大效应，通过加强制度的科学设计、流程的合理设定、管理手段的综合利用和人员综合素质的不断提高，来进一步推动数字城管模式功效的充分发挥和市容市貌水平的不断提升。2009年，我中心将重点抓好几下几个方面的工作：
（一）内外结合、多管齐下，全力提升数字城管处置执行力。一是完善评价指标体系。我中心起草的《关于调整数字城管评价体系内容及配套升级平台软件系统的请示》已经局领导批准。确保监督压力能充分传导至区属责任单位，加强评价体系的督导作用，全面提升责任单位执行力。
二是建立健全问责机制。推进评价结果与市监察部门联手发布工作，树立评价结果的权威性。同时，建立问责制度，适当引入政府的绩效评价体系，将评价结果与问责制度相结合，提升责任单位执行力。
三是依托行业监管提升数字城管处置执行力。要增加系统功能，为行业监管部门了解全行业各执行责任单位处置数字城管案件情况提供信息支撑，以便其及时了解和全面掌握其监管范围内有多少问题，主要问题出在哪里，有的放矢、精确敏捷地发挥其监督作用，发挥行业监督作用，督促责任单位及时解决问题。
四是通过外评价促进责任单位提高处置力。在市城管网站的公众投诉和查询页面增加公众对数字城管案件处置的满意度调查，哪个单位处置案件，就让举报投诉的公众本人对该单位就案件处置情况进行满意度评价打分，所有市民都可查看该单位的满意度调查结果。通过此举将责任单位的处置数字城管案件的质量和效率置于公众广泛实时监督之下，推动责任单位提升执行力。
（二）全面优化系统平台。
（一）对市级系统平台进行软件升级。
根据各区监督指挥中心和市属责任单位的建议，经市、区城管监督指挥中心联席会议讨论通过，决定对市级平台软件进行升级完善，扩展系统功能，提升软件性能。在功能方面，新增开发预报预警、匹配派遣、智能比对、自动查错、行业监管等功能。升级后的系统对监督员、操作员的日常监管能力将大幅增强；系统自动化程度将显著提升。在行业监管功能的支持下，全市园林、环卫、市政等行业管理部门可依托数字城管平台了解全行业本底数据、跟踪日常管理效果、分析行业当前面临的热点难点问题。在性能方面，信息上传、全文检索和地图搜索性能将成倍提升。
目前已完成用户意见收集、升级方案规划、数据结构规范和系统界面初步设计等工作，预计2009年一季度可完成开发和测试，经新旧系统切换并迁移历史数据后，即可于二季度全面投入使用。
（二）对特区外区级系统平台软件与数据进行全面整合。
为了防止目前建立独立数据库的区级平台随意删除或截留问题上报信息、立案处理信息，确保全市数字城管信息的完整性、一致性和实时性，维护评价结果的公平、公正。要求宝安、龙岗两区平台配合市级平台软件升级工作相应对本区平台应用软件进行升级，实现市、区平台通过“主备”交互方式（即市、区平台数据库、服务器互为备份方式）共享同类数据，确保区级平台数据库结构与市级平台完全一致，全市同类数据共用共享同一数据库，确保全市数字城管流程的统一规范。宝安、龙岗两区平台在保障完成全市数字城管模式规定动作的前提下，可以开展个性化应用及区内部门间的政务信息共享。
（三）更换“城管通”硬件，升级完善“城管通”软件。
一是对照建设部发布的城管通标准（cj/t293—2008）关于“城管通按键达到50000次或连续使用两年以上，宜及时进行设备更新”的要求，特区内各区于20**年上半年配用的城管通手机均已达到使用期限，需要更换成性能较高、内存容量较大且配置内置gps的手机，从而解决以往gps模块与手机间通信经常中断的问题，提高信息采集运行速度。相关各区已在2009年预算中申报了城管通更换所需经费，预计2009年下半年可以全面完成招标采购、更换工作。二是升级完善城管通软件，更换数据传输通信协议，解决长期以来特区内各区因坐标换算参数精度不够而导致上报信息和巡查定位不准、系统运行速度慢等问题。更换数据传输通信协议和通信方式后，将显著节省短信费用。
（四）全面加强队伍建设，充分发挥监督员作用。
一是，完成数字城管培训系列教材的撰写编辑和正式出版工作；开发培训考试辅助系统。二是，加强操作员的绩效考核，建立一套科学完善的指标管理考评体系，全面提高操作员整体绩效水平，提高工作积极性。三是，通过对系统的升级改造，完整记录监督员的工作流程，实现监督员工作过程管理，加强对监督员的绩效考评。
（五）创新监管决策分析手段。
充分利用数字城管平台收集的数据资源，对数据进行深入综合分析，及时发现重点、热点、难点问题和趋势问题，预报预警，指导案件处置工作，为领导决策提供基础资料。引入技术手段，在相关部门全面普查和排查的基础上，在日常管理中，采取空间定位随机抽查和重点地段全面排查相结合的方式，消除管理盲点，实现监管的高效敏捷和全面覆盖。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十七
加强应急管理工作，是关系经济社会发展全局和人民群众生命财产安全的大事。我们要认清形势，提高认识，强化措施，狠抓落实，把应急管理这项安国利民的工作抓紧、抓实、抓好。
当前，各类突发公共事件已经成为严重危及人类社会安全的重要问题，预防突发公共事件已经成为摆在各国政府面前的一项重要课题。党和政府历来十分重视应急管理工作，采取了多种措施，积极预防和努力减少各类突发公共事件及其造成的损失。特别是非典以来，对应急管理的认识更加深入，在总结历史经验、科学分析公共安全形势的基础上，党中央、国务院审时度势，做出了全面加强应急管理工作的重大决策。国务院和省、市政府先后成立应急管理办公室，围绕《突发公共事件总体应急预案》，采取了一系列措施加强应急管理的体制、机制和法制建设。我们必须充分认识加强应急管理工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好应急管理工作的责任感和使命感。
(一)加强应急管理工作，是保障公共安全、建设和谐社会的基础保障。
(二)加强应急管理工作，是坚持以人为本、全面履行政府职能的重要体现。(三)加强应急管理工作，是促进经济社会又好又快发展、建设新老边强老边的迫切需要。(四)加强应急管理工作，也是加强政府执政能力的一个重要部分。
应急管理体系建设和应急管理工作是一项系统工程，不能一蹴而就，也不能一劳永逸。各单位、各部门要各司其职，各尽其责，积极配合，共同做好应急管理工作。
第一，按照“纵向到底、横向到边”的要求，在健全和完善应急预案体系上下功夫。
第二，统一规划、整体推进，在加强应急组织体系和运行机制建设上下功夫。
第三，加强基层、突出重点，在狠抓应急工作的薄弱环节上下功夫。
第四，整合资源、依靠科技，在加强应急管理工作的保障能力上下功夫。
第五，抓好宣教、加强培训，在提高应急管理水平和应急处置能力上下功夫。
应急管理工作是一项光荣而艰巨的任务，也是一项开创性的事业。我们要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，真抓实干，开拓创新，切实提高我市的应急体系建设和管理水平，为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献!
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十八
随着社会的不断发展，突发事件的发生频率也越来越高。作为一名从事应急工作的人员，我们时刻面临着应对各种突发情况的挑战。经过多年的实践和总结，我深感在应急工作中心态的重要性。以下是我对应急工作心得的体会。
首先，对于应急工作来说，冷静的心态至关重要。面对突发事件，处于慌乱和恐慌之中往往会做出错误的判断和决策。因此，我们需要保持冷静，思考清楚应对的方案。在紧急情况下，学会控制自己的情绪，稳定团队情绪，才能更好地组织和协调各项应急工作。
其次，应急工作需要高效的沟通与协作。在应对突发事件时，信息的准确传递和及时反馈至关重要。团队成员之间的沟通和信息共享必不可少。在应急工作中，领导者应当搭建起一个良好的沟通平台，保证信息的畅通与调度的高效。同时，我们也需要注重团队协作，明确各个职责，合理利用资源，以获得最佳的救援效果。
再次，应急工作中要注意保障安全和自我保护。突发事件往往伴随着危险和风险，我们必须时刻保持警惕和安全意识，并采取相应的防护措施。在应急现场工作中，我们要根据具体情况选择合适的防护装备，并掌握必要的应对技能。个人安全是我们正常执行工作任务的前提，只有保护好自己，才能更好地帮助他人。
此外，应急工作需要良好的耐心和毅力。在突发事件中，耐心和毅力能够帮助我们在困难的环境中坚持下去，并且更好地应对各种挑战。遇到困难和阻碍时，我们应该保持冷静，坚持分析问题并寻找解决方案，不轻易放弃，直到任务完成。
最后，应急工作中的自身学习和提高也是至关重要的。只有不断学习和积累经验，我们才能更好地应对各种突发事件。在平时，我们可以参与相关培训和演练，学习理论知识和实践技巧。同时，我们也要善于总结经验教训，及时反思和改进，不断提高自身的应急能力和反应能力。
总之，应急工作是一项具有挑战和压力的工作，正确的心态和方法能为我们提供巨大的帮助。冷静、高效的沟通与协作，保障安全和自我保护，良好的耐心和毅力，以及不断学习和提高都是我们在应急工作中需要牢记的要点。只有这样，我们才能更好地完成各项任务，保障人民的生命财产安全。
专业应急指挥中心工作心得体会（模板19篇）篇十九
班主任充当了多种角色:除了教书育人，学生心理上有问题还要充当心理医生的角色;若是学生间发生矛盾、冲突还要扮演调节员的角色。通过学校组织这样的学习，我认识到:班主任的角色意识，对于高效率的班级管理，是一个不容忽视的重要因素。那么班主任是怎样进行管理并以此服务于教学的呢高速发展的信息化时代，需要班主任工作也必须不断充实、创新。回顾这几年的工作，感到管理好一个班集体，可以从以下用五个方面来着手：
学习上需要激励，班级管理上也同样如此。长期的批评和高压政策只能产生两种后果：要么自信心彻底丧失，破罐子破摔;要么表面上屈从，实际孕育着强烈的愤懑和反抗。所以，对班级的激励是我多年来工作的主题。“我们是一个很不错的班级。”“我为自己能成为你们的老师感到骄傲”。这些用第一人称表达出来的话语，既让学生和我融合在了一起，更让学生的自信心高涨，荣誉感倍增，班级工作开展起来也就得心应手了。
在激励这个主题下，唱的是训练的戏。学生的自我控制能力毕竟还不强。因此，常规训练是班级管理中需要常抓，反复抓的重头戏。常规要求是什么，要一条一条明确地讲给学生听。讲要精，练要多而广。大的方面要练习，如早操、路队，小的方面也要练，如课前准备，课间捡废纸等。告诉每个学生我们要做到什么，为什么要这么做，再教给学生我们应该怎么做，这些看似琐碎的小事一定会让学生终生受益的。常规管理做到了细、实，班级秩序自然就井井有条，学生的活动和学习也就有了良好的保证。
世界上没有两张相同的树叶，在集体这棵大树上，也总有那么几张叶子承受不住虫咬风侵。小学生正如那渴望长大却依然娇嫩的绿叶，需要园丁精心呵护。在与学生朝夕相处中，我努力做到观察细微，及时发现学生的变化。对于学生思想上的问题抓住时机疏导。班级中有个心理脆弱，焦虑孤独的特别学生，需要我特别的耐心、细心，我就对她多倾注一分关爱，帮助她处理好学习困难，同学矛盾，尽量让她心情舒畅，安心学习。只有在细致的个别帮教下，才能保证班级中的学生个个养成良好的品质。
教是为了不教，管是为了不管。让学生养成自我管理，自我约束的能力和习惯是我的大理想，也是教育的'最终目标。为了这个目标，我在班级中每学期进行各服务岗位的竞选。我以人人有机会，人人得到锻炼为指针，不断更新优化竞选方式，形成了一套班级条线选举的制度。学生参与积极，能力得到了很大的提高。更重要的是学生在竞选中懂得了竞争与团结的关系，明白了荣誉与付出的关系。学生们在竞选演说中说道：“我明白只要有一个人来和我竞争，我就会落选，但我不怕，因为我想为大家服务”，“我知道小组长不是一个职位，而是一个服务的岗位”。通过竞选上岗的班干部积极性高，在这个基础上，我充分给予班干部管理班级体的权力，进一步调动他们的积极性和主动性，让他们自己管理班级，记载中队小家务，组织安排主持班队活动。学生有了责任感，使命感，工作积极主动，班级各个条线都管理得井井有条，在学校的各项评比中都取得了好的成绩。
班主任工作是千头万绪、纷繁复杂的，但是，看到学生在良好的集体中从幼稚的孩童成长为有思想，有能力的少年，一切的苦都变成了甜。一个班主任是教育这片海洋中的一粒粟，但只要有爱心和责任心，即使是小小的一粟也能开花结果。