工作转岗通知书（实用13篇）

通知是一种用于传达特定信息，通告某种事项或邀请他人参加活动的正式文书。如果你需要撰写一份通知，可以参考下面这些范文，亦可根据具体需求进行修改。

工作转岗通知书（实用13篇）篇一

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xx调整到，您的月度收入也自年月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资xx元(税前)、岗位津贴xx元(税前)、住房补贴xx元(税前)、竞业补偿xx元(税前)、工龄工资xx元(税前)、浮动奖金xx元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的.综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

工作转岗通知书（实用13篇）篇二

为确保建档立卡贫困家庭适龄子女全部入学、其它适龄儿童少年“应入尽入”，努力实现义务教育“零辍学”目标，现就做好20xx年春季学期义务教育阶段辍学失学学生劝返复学工作有关事项通知如下：

1.20xx年秋季已满6周岁未入学适龄儿童少年（责任学校：小学）；

2.本学期开学后未及时到校报名的学生（责任学校：各小学、初中）；

3.20xx年秋季排查出的失学辍学学生（责任学校：各小学、初中）；

4.小学毕业后未进入初中就读的学生（责任学校：毕业小学先摸排后，将名单等信息报相关初中，由初中负责劝返上报）。

按县教体局20xx年11月28日下发的《关于明确义务教育控辍保学工作有关要求的通知》（教体普字〔20xx〕36号）进行。

1.开展全面摸排核实。开学后的两周内，同乡镇或学区内的中小学校要相互配合，并主动联系乡（镇）政府、村（居）委会、社区，结合学籍系统、扶贫系统，详细排查本辖区（学区）内适龄儿童少年失学辍学情况，详细填写失学辍学学生台账（附件1）。摸排到的人员信息如不属本校范围的要及时告知对方学校，做好对接。学校要建立台账，跟踪管理，每月更新。

2.因人施策劝返安置。各校要根据《关于明确义务教育控辍保学工作有关要求的通知》（吉县教体普字〔20xx〕36号）要求落实劝返安置，其中建档立卡贫困户、城镇贫困家庭等各类贫困家庭子女必须劝返。学校要成立控辍保学工作领导小组，按“一对一”落实劝返工作责任人，联合乡（镇）政府、村（居）委会、社区、帮扶干部等在20xx年春季开学后上门劝返，向家长下发《限期入学（复学）通知书》，督促家长及时送小孩返校。对已安置或劝返的无学籍学生要及时按要求补建学籍。对已返校的辍学学生要制定帮扶方案，“一对一”确定帮扶教师，开展学习、心理等方面帮扶。

3.按时报送劝返材料。各校要及时将限期入学（复学）通知书、劝返谈话记录和上门劝返工作图片、学生残疾证（如有）等材料，按“一人一案”同辍学失学台账整理成册归档（劝返材料要求：谈话记录要有家长、工作人员签字，谈话内容应体现辍学原因、劝返过程和结果；现场工作照片要清晰，有乡（镇）政府、村（居）委会、社区、学校工作人员及家长、学生在内；如学生全家在外，要有通话、微信内容记录等佐证），于20xx年5月25日前分别报局教育股和乡（镇）政府，属建档立卡的还需报送一份给村（居）委会，存入建档立卡贫困户档案袋。确实无辍学失学的学校也需报送加盖公章的空表至局教育股。未按时报送的视为无失学辍学儿童，如后期在上级检查中出现问题，由学校承担责任。

工作转岗通知书（实用13篇）篇三

尊敬的家长先生(女士)：

为了你的子女(我们的学生)健康成长，为了你的家庭幸福，请务必配合学校共同做好学生的教育、管理、保护工作，现将有关事项告知于你：

1、本期放假时间：元月22日中午学生离校休假;下期开学时间：x月x日(正月十六)报名，x月x日(正月十七)正式行课。要求同学不能提前到校，但也不能推后到校。

注：按国家及教育部相关规定，学校执行五天工作制，学生星期五下午3点放假，星期日晚6点之前返校，周六、周日回家休息。学生周末回家请家长确认签字，学生未按时回家请及时与班主任联系。个别不回家学生请家长加强监管，同时须遵守学校留守学生管理制度。学校临时调整作息时间不再通知家长。

2、家长(或监护人)要准确知道班主任的联系方式，并准确的将自己的联系方式告知班主任。家长(或监护人)应预测学生上学路上、归家途中所需时间和各种不安全因素，主动接送，学生出校后学校不承担管理和保护职责。家长(或监护人)不能轻信电信诈骗，有事必须与班主任、学校联系确认。

3、周末、节假日、上学前、放学后督促学生径直回家或到校，不在路上逗留。不进网吧等娱乐场所，不下河(塘、堰)洗澡戏水，不做其它违纪的`事情，不参与偷盗、打架、携带管制刀具、吸毒等违法乱纪活动，不与社会闲杂人员来往。提醒学生注意交通安全，遵守交通法规，不无证驾驶，不乘坐低速载货汽车和三轮汽车、拖拉机、黑摩的等非客运车辆，不要乘坐超员车辆，预防和减少各种安全事故的发生。注意饮食卫生。要求学生出校要履行请假手续，不得翻越围墙、私自出校。

4、做好学生假期安全教育工作，特别是教育并管理好子女：不沉迷于网络，引导子女健康上网;不进娱乐场所;不参赌聚赌;不接触毒品、不吸毒等。积极参加力所能及的劳动和其他社会实践活动。

5、家长(或监护人)要严格要求子女不下河(塘、堰)洗澡、游泳、戏水、滑冰，防范雨雪冰冻雾等极端天气可能造成的危害。

6、认真阅读《xx职业中专学校学生安全注意事项》，教育子女提高安全意识。

7、家长要做好特异体质学生的诊断就医工作，做好子女的心理健康辅导，确保子女有适合继续学习的健康体质和健康心理。

8、督促学生安全的完成寒假社会实践活动和假期作业(见学生通知书)。寒假期间，要求学生遵纪守法，不参与违法乱纪活动;不扎堆聚集，防止拥挤踩踏;不轻信谣言，不要误入传销组织;搞好禽流感等传染病防治;注意消防安全，自觉遵守消防法律法规，并将学到的消防知识向家长和邻居宣传，做到不乱接电线，不违章用火用电，不随处燃放烟花爆竹，不遗留火种，不堵塞消防通道，不在可能出现明火的地方和阳台堆放大量易燃杂物，不在家中储藏易燃易爆物品，不私自存储汽油柴油，预防煤气、天然气泄漏，消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。

9、学生寒假期间外出必须征得家长或监护人的同意，并做好自我保护，牢记安全常识。

10、学校网址：xx，联系电话：xx。

xx职业中专学校

20xx年x月x日

工作转岗通知书（实用13篇）篇四

你(单位)未经审批擅自设置大型户外广告涉嫌违法，本机关业已立案查处。为确保公平、公正，现通知你(单位)于年月日(星期)上午前，携带下列材料来马鞍山市城市管理行政执法局(地址：慈湖河路与花园路交叉口市容大厦)协助调查：

1.本人身份证;单位法定代表人身份证明和授权委托书。

2.工商营业执照。

3.广告设计施工图。

4.广告工程造价表。

5.逾期未能提供上述材料的，视为没有证据。

我局将依照相关法律、法规规定依法作出处理。

第一联当事人。

马鞍山市城市管理行政执法局。

工作转岗通知书（实用13篇）篇五

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由______调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部。

工作转岗通知书（实用13篇）篇六

辖区各单位、村委会、各居民户：

春节即将来临，为了能让辖区群众过上一个稳定、安全、祥和的春节，我所会在全辖区范围内进行一次安全大检查。特通知如下，敬请各单位及居民配合公安机关做好以下工作：

一、辖区内各重点防范单位要迅速对本单位进行自查，发现问题，及时整改。要组织一支力量进行夜间巡逻，加强防范。各重点单位春节值班表要上交一份至派出所。

二、金融单位夜间要增加值班力量，夜间金库不得存放现金，报警系统要进行一次安全调试。

三、涉爆单位要对库存爆炸物进行清点，春节前夕所有爆炸物品派出所要全面封存。

四、各单位、居民户要落实好门栋关照，对物资集中的地方，要认真搞好防盗措施。

五、发现有犯罪分子正在作案和有作案嫌疑的，要即使向报警。

特此通知工作者的xx!

xx

xx年月日

工作转岗通知书（实用13篇）篇七

转岗属于员工的内部异动，公司对员工进行转岗时需要发出转岗。

通知书。

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部。

致：*员工。

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。

特此通知，请签收!

*有限公司。

*年*月*日。

女士：

我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!

再一次向你表示祝贺!

人力资源部。

工作转岗通知书（实用13篇）篇八

根据工作需要，公司会对员工的工作进行转岗。下面本站小编给大家带来转岗。

通知书。

范文，供大家参考!

致：*员工。

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。

特此通知，请签收!

*有限公司。

*年*月*日。

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部。

根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知。

**公司。

人力资源科。

*年**月**日。

工作转岗通知书（实用13篇）篇九

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日（星期）时分正。

地点：

二、携带资料：

（一）录用通知书；

（二）居民身份证；

（三）最高学历证书原件；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；

（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）；

（七）一寸相片三张。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资____元/月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系。

____________公司

_____年__月__日

工作转岗通知书（实用13篇）篇十

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部。

工作转岗通知书（实用13篇）篇十一

我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司xx部xx，任xx职位，目前您的汇报对象是xx。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您转正后的税前月固定工资是人民币xx元整，全年xx个月薪资，月绩效基数xx元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

请您于xx年xx月xx日前回复xx确认接受此录用通知书并于xx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)

身份证(原件及复印件)

毕业证和学位证(原件及复印件)

一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人xx银行一卡通账号

半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元)xx逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至xx：xx为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午xx：xx——xx：xx。

您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

办公地点：

如您接受本聘书，请xx回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

tel：

mobile：

xxxx公司

日期：xx年xx月xx日

工作转岗通知书（实用13篇）篇十二

后厨部、客房部、餐饮部、库房部门负责人请注意：

宾馆安全检查小组与年月日下午对你们工作环境区域卫生，设施设备，男女职工宿舍卫生进行了安全排查工作，发现存在安全隐患。主要问题如下：

后厨部：

凉菜间：1.工作桌很脏，粘手，有水果渍残留，垃圾未倒。

2.里间水龙头忘记关闭。

热菜间：1.通风差，异味较重。2.烹饪用品摆放不合理，杂乱无章。3.洗肉池不干净。

面点房：1.发现部分炒菜汤勺掉落至设备后，而未有人及时拿走。

保鲜间：1.熟食品未及时封盖，易被苍蝇污染。2.下水明渠垃圾异物较多，伴腐臭味。

餐饮部：

1.所在男生职工宿舍异味重。物品摆放杂乱。2.窗外乱扔烟头现象严重。3.更衣室衣物摆放较乱。

库房：

1.后院冷库周边发现留有烟头。

针对以上发现的问题，希望所在部门负责人认真采取措施，整改安全隐患，保持区域内卫生良好。

具体要求如下：

1.要求后厨必须重视设备的安全操作，面点房汤勺遗留问题必须做出清理。

2.要求保洁部门对后院卫生进行认真清理，不容许再发现地上有烟头问题存在。

3.要求后厨和餐饮部门对职工宿舍窗外残存烟头进行清理。并进行严格的安全教育，禁止往窗外乱扔烟头。下次如再发现，则严肃处理。

安全防患人人有责。

宾馆安全检查小组

20xx年10月27日

工作转岗通知书（实用13篇）篇十三

xxxx高速公路养护责任有限公司：

xx站以南、xxx以北有多处整修路面的施工现场，我单位在民警巡逻、领导督察及上级部门检查时均发现：施工现场管理不到位、警示标志不全等，是发生交通事故的隐患。为此，xxxx带领有关人员专门约见了施工方负责人，实地察看了施工现场，指出存在的问题和不足以及如何整改等。为确保施工区域安全畅通、避免因路面因施工造成交通事故和堵塞，特向贵公司下发此整改通知书：

一、施工现场要严格按照施工安全要求作业，要严格做到白天施工，天黑之前撤出施工现场。

二、施工点布局不合理，要科学设置具体的施工地点，要么靠近路边护栏一侧，要么靠近中央隔离带一侧，不得忽左忽右，让过往司机捉摸不透，左冲右突。应在一侧完工后再统一调换到另一侧。

三、警示设施残缺不全。施工区域缺乏提前告之的警示牌、导向标志、更没有减速标志等。要在来车方向距施工点2km、1km、500m、l00m处分别设置“前方施工、谨慎驾驶”等警示牌，进入渠化区前要有必要的导向标志、减速标志等，让司机提前做到心中有数、减速慢行。

四、施工现场夜间无人值守。由于夜间不施工，又没人值班，一些锥筒被风刮倒、被行驶的车辆挂到后横七竖八的。躺在路面上，高速行驶的车辆如果躲闪不及，极易发生交通事故。因此要派出专人看守，及时将倒地的锥筒扶正摆好。

五、值班人员履行职责不到位。要有专门的保通人员，无论白天还是夜间，都要认真履行责任，施工时，要在前方（来车方向）挥动旗帜等警示司机减速通行；夜间不施工时，要不间断巡视整个施工现场，发现问题及时解决。

六、加强施工人员安全教育，防止发生自身安全事故，完善应急处置预案，做好正常情况和恶劣天气情况下的保通工作。

望贵公司根据以上问题，及时加以整改，以确保施工正常进行、施工区域安全畅通。

特此通知

签收人：

签收时间：