实用员工转岗通知书(通用14篇)

时间:2023-10-20 作者:XY字客实用员工转岗通知书(通用14篇)

在重要的庆祝活动中,致辞致谢不仅能彰显主办方的诚意,还可以拉近与来宾之间的距离。增加感情色彩,增强致辞的感染力和亲和力。在此致以深深的敬意和诚挚的感谢,感谢所有默默无名的支持者们。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇一

致员工____________:

因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部。

注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇二

因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工________同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期________年__月__日。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

__________________________有限公司。

________年__月__日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇三

尊敬的(先生/小姐):

根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的工作岗位由xx调整到,您的月度收入也自年月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资xx元(税前)、岗位津贴xx元(税前)、住房补贴xx元(税前)、竞业补偿xx元(税前)、工龄工资xx元(税前)、浮动奖金xx元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的.综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇四

根据工作需要,现将由_______车间位调至_______部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于_______年_______月_______日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知。

_______公司。

人力资源科。

_______年_______月_______日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇五

尊敬的(先生/小姐):

根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的工作岗位由_______调整到,您的`月度收入也自年月起从_______元(税前)调整为_______元(税前)。其中基本工资_______元(税前)、岗位津贴_______元(税前)、住房补贴_______元(税前)、竞业补偿_______元(税前)、工龄工资_______元(税前)、浮动奖金_______元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

人力资源部。

_______年_______月_______日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇六

尊敬的(先生/小姐):

根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的'工作岗位由xxx调整到,您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的`综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

人力资源部。

20xx年xx月xx日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇七

经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:

原营运部调整至市场部,担任副总裁;

原商务部经理、调整至网络部,担任商务经理;

原营运部高级经理调整至市场部,担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部

20xx年xx月xx日

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇八

因工作需要,经公司研究决定将您从岗位调到岗位,调岗从年月日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理!

xxxxx。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇九

尊敬的(先生/小姐):

根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的工作岗位由______调整到,您的月度收入也自______年______月起从______元(税前)调整为______元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的'综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

人力资源部。

______年______月______日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇十

尊敬的公司领导:

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫****,于20xx年8月份进入公司*****工作至今,现因身体原因,想申请调动到******工作。

在公司工作5年多的时间里,我都是在***、*****工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。

本人近期因身体不适,经常进出医院。*****地处偏远,交通不便,我经常进出给电站工作带来诸多不便。为了不影响工作,条理好身体,现特向公司领导提出申请,调到***工作。

我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与电站的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作环境中有很大帮助。

我很喜欢这份工作,或许没有在*****工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作环境中做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人:

x年12月8日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇十一

经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:

原营运部李四同志调整至市场部,担任副总裁;

原商务部经理陈三同志调整至网络部,担任商务经理;

原营运部高级经理陈卡同志调整至市场部,担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心 人事行政部

20xx年xx月xx日

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇十二

尊敬的领导:

本人xx,毕业于??,xx学历,xx学位。(如两证俱在,强调两证!!!)自***年*月到我校工作以来,一直在xx处担任xx工作,现已满x年。??(在所在部门的工作经历)。

每个阶段的工作都让我受益匪浅,也让我对自己的工作和职业生涯规划有了崭新的认识。我很感谢学校给我这么好一个平台去学习,去进步,良好的工作环境和领导、同事给我的关心与帮助,让我能更好地投入到工作中来。

五年来,我一直不曾忘记我的专业。我本科毕业于??,研究生毕业于??(再次强调两证!!!)。我一直从事xx专业的学习和研究,由于非常热爱xx专业,坚持利用各种业余时间继续学习专业知识,也规划以后将在专业方面继续深造。一直以来,我都非常希望有机会能从事与专业相关的工作,将工作与兴趣相结合,将自己所学的知识投入到实践中去,去创造价值。在这段工作时间,我参与了??活动,担任了??课程,教学质量评价??,得到了老师和学生的好评,还获得??奖项。

岗位上发挥自己的优势与所学的知识,创造出更多的价值,从而实现自我价值。我一定会听从组织安排,为学校的教育事业贡献自己的微薄之力。恳请领导理解我的专业追求,批准我的申请。本人将不胜感谢!

特此。

敬礼!

申请人:×××。

×××年××月××日。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇十三

致员工____________:

因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到岗位,调岗从年月日开始执行,调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部。

实用员工转岗通知书(通用14篇)篇十四

尊敬的(先生/小姐):

根据公司工作需要及与您个人协商一致,您的工作岗位由xxx调整到,您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

人力资源部。

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