最新公安流调工作方案范文（19篇）

一个好的工作方案应该具备具体、可行、灵活性强的特点，能够适应项目的实际情况进行调整。每个工作方案范文都有其独特的特点和亮点，我们可以从中学习到不同的思路和方法。

最新公安流调工作方案范文（19篇）

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最新公安流调工作方案范文（19篇）篇一

根据x机关工委印发《关于做好x2019年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案的通知》(x党工字〔2019〕x号)要求，结合实际，现就做好2019年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。

2019年度基层党建述职评议考核工作分两个层面进行，一是机关党委书记向x机关工委述职(述职形式由x机关工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职形式向x机关党委述职(老干部党支部进行书面述职)。

根据x机关工委统一安排部署和要求，认真贯彻落实好各项工作任务。一是及时撰写、报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记列席有关会议。

(一)主要内容。

重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神，着眼坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。

1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行基层党建主体责任、党支部书记履行基层党建第一责任人职责，组织推动“。

不忘初心。

牢记使命”主体教育深入开展，推动党支部标准化建设破解党员发展和管理难题积极组织党员“双报到”为民服务活动解决党支部党建工作问题等年度党支部党建工作重点任务情况;党员教育管理情况，管好用好“x在线”智慧党建平台，加强党支部党员干部思想政治教育，引导党支部党员干部站稳政治立场筑牢意识形态防线;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设情况，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况;抓党支部党建工作取得的成效，特别是在x加快建设新时代现代化强省的实践中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

2.存在的突出问题。深入查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本党支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节。

3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2020年加强党支部党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施。

(二)方法步骤。

严格落实x机关工委规定的方法步骤，突出问题导向，改进方式方法，坚决防止形式主义、走过场，防止以“留痕”多少评判工作好坏、片面追求形式创新，防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。重点抓好以下几个环节。

1.梳理工作情况。深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求，结合“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育查摆问题整改工作，充分运用调查研究听取意见对照党章党规找差距检视剖析问题专题民主生活会发言等成果，认真梳理分析上年度整改措施今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察专项督导等反馈的基层党建方面的问题，查漏补缺，抓紧解决尚未整改到位的问题，积极推进尚未完成的任务，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。

2.深入调研分析。结合《关于推进x基层党支部标准化建设的实施方案(试行)》，组织开展调研，通过不打招呼、随机走访等方式，深入了解抓基层党建工作情况，及时掌握第一手资料，结合平时掌握情况，进行综合分析研判。

3.认真撰写述职报告。党支部书记要认真撰写述职报告，把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析问题，切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列开了多少会、发了多少文件;要立足实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之，其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3。

述职报告字数掌握在1500字以内，经支部党员大会集体研究通过后，报机关党委审核把关。

4.开展会议述职。机关党委召开会议，听取各党支部书记述职。会议参加人员：在职全体党员干部，邀请老干部党员代表参加。会议按照以下程序进行：各党支部书记按处、中心排序依次述职，时间掌握在6分钟以内;党组书记或机关党委书记对述职情况进行“一述一评”，点出取得的实效及变化、存在的突出问题，指出努力方向;x领导、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记进行现场评议，并对述职情况分“好、较好、一般、差”四个档次进行评价。

5.抓好整改落实。述职评议后，结合述职评议考核情况，认真梳理分析自身查摆、集中调研、述职点评和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，建立2020年度党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单，针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限。

2019年x月x日前，制定《x2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，以机关党委文件形式报x机关工委审核。

2019年x月x日前，撰写机关党委书记基层党建述职报告，以机关党委文件形式报省委省直机关工委审核。

2020年x月上中旬，组织有关人员列席x机关2019年度机关党委书记抓基层党建述职评议会议。

2020年x月x日前，各党支部将党支部书记基层党建述职报告报机关党委审核。

2020年x月中下旬，召开x2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，除老干部党支部书记外，其他党支部书记进行会议现场述职。

2020年x月x日前，党支部书记述职评议考核工作基本完成，机关党委形成基层党建述职评议考核工作开展情况总结报告，报x机关工委。

2020年x月x日前，将2020年度党支部书记抓基层党建工作整改清单报机关党委。

五、组织领导。

(一)加强组织领导。成立办机关党建述职评议考核工作领导小组，由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委委员、纪委委员任成员，机关党委负责具体协调沟通、准备述职评议考核等相关事项。

(二)做好述职评议准备。要高度重视述职评议工作，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。机关党委和各党支部要在全面深入了解情况、认真梳理总结工作的基础上撰写述职报告，确保高质量述职。

(三)加强工作督促指导。机关党委要切实履行职责，坚持标准，严格审核把关各党支部书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各党支部认真贯彻落实x机关工委要求，组织开展好述职评议会议。

(四)建立健全长效机制。机关党委和各党支部要将开展党建述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进党建工作的长效机制。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇二

为认真贯彻落实__关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，深入推进牙克石市公安局政法队伍教育整顿工作有序开展，按照《牙克石市公安局政法队伍教育整顿实施方案》相关工作要求，坚持开门搞整顿，现公开牙克石市公安局顽瘴痼疾整治重点内容，请社会各界予以监督。

(一)违反防止干预司法“三个规定”问题。

5.与政法单位干警、律师存在不正当交往行为，相互借势利用，影响案件正常办理等违反“三个规定_情形的。

(二)违反规定利用岗位职权谋取利益问题。

5.本人及其家属利用干部职务影响，进行权力“寻租”，参与“捞人”“铲事_，谋取不正当利益的。

(三)执法司法监督不力问题。

4.对政法单位队伍管理软弱涣散执法司法腐败、违纪违法案件多发问题听之任之、不予纠正的。

(四)形式主义、官僚主义问题。

4.对政法单位督查、检查、考核过多，随意要求基层单位报送数据、材料等违反为基层减负有关规定要求的。

1.举报电话:18548035987。

（受理时间：法定工作日上午8:30--12:00；下午2:30--5:00）。

2.信件邮寄地址:牙克石市公安局公安队伍教育整顿领导小组716室。

3.受理单位:牙克石市公安局。

4.受理电话、信件截止日期:2021年6月10日

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇三

3月11日上午，神木市公安局召开全市公安队伍教育整顿动员部署会议。会议坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻__关于加强政法公安队伍建设的重要指示和重要训词精神，按照中央、省委、市委和_、省公安厅、榆林市公安局的会议部署，安排部署开展全市公安队伍教育整顿工作。副市长、公安局党委书记、局长董宪出席会议并作动员部署讲话，市委政法委常务副书记高步刚到会指导，党委副书记、政委常立主持会议。市局在家局领导、机关全体民辅警在主会场参加会议，各基层所队全体民辅警在分会场参加会议。

会上，高步刚副书记和常立政委分别传达了全国、全省、榆林市、神木市政法队伍和榆林市公安局队伍教育整顿动员部署会议精神，市局党委委员、政工监督室主任高红文对《全市公安队伍教育整顿实施方案》进行说明。董宪副市长就认真贯彻落实各级会议精神，开展全市公安队伍教育整顿工作进行全面强调部署。

董宪指出，要提高站位、端正态度，充分认识开展队伍教育整顿的重大意义。开展政法队伍教育整顿是_的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新使命、推动政法工作高质量发展的重要举措，也是全面从严管党治警、打造过硬公安铁军、回应人民群众期盼，履行好新时代职责使命的必然要求。全局广大民辅警要深化思想认识，提高政治站位，切实把思想和行动统一到__重要指示精神和_的决策部署上来，增强教育整顿的政治责任感、时代使命感和现实紧迫感，打一场正风肃纪、从严治警的攻坚战。

董宪强调，要突出重点、精准施策，从严落实队伍教育整顿四项任务。要围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，以最严要求、最实举措在强化理论教育、正本清源、严纠实改、本色传承上下功夫，着力解决当前队伍中存在的突出问题，高标准高质量完成好教育整顿各项规定任务，促进全局队伍政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法公信力进一步提升。

董宪同志强调，要紧密衔接、融会贯通，压茬推进队伍教育整顿三个环节。要紧紧扣住学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，推进各环节有机融合、相互贯通，确保取得预期效果。要抓好学习教育，深入开展政治教育、警示教育、英模教育，切实提升整顿政治自觉；要抓好查纠整改，激发自查自纠内力、发挥组织查处威力、提升专项整治效力，推动查纠整改取得实效；要抓好总结提升，全力做好评估成效、深化整改、建章立制等工作，突出效果导向、问题导向、制度导向，确保教育整顿成果长效化。

董宪同志要求，要加强领导、精心组织，确保队伍教育整顿取得明显成效。要切实加强组织领导、压实工作责任、坚持开门整顿、强化宣传引导、注重统筹兼顾，把开展队伍教育整顿与党史学习教育有机结合起来，与庆祝建党100周年和“十四运”安保维稳工作结合以来，与落实今年重点亮点工作任务结合起来，特别是要与当前即将开展的法律大宣传、矛盾纠纷和社会隐患大排查、电信诈骗大防范、安全隐患大整治、基础工作大加强和“我为群众办实事”活动这“六大行动”结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以防风险、保安全、抓稳定、促发展的业绩来检验队伍教育整顿成效。

常立在总结讲话中要求，要提升政治站位抓落实，迅速传达好会议精神，把全体民辅警的思想和行动，统一到_重大决策部署上来，统一到市委和市局党委的工作要求上来，确保队伍教育整顿工作有力有序推进；要突出重点任务抓推进，明确规定任务，成立组织机构，组建工作专班，从严从细抓好落实，确保教育整顿各项工作任务高标准高质量完成；要坚持统筹兼顾抓成效，把开展队伍教育整顿与各项公安业务工作结合起来，切实做到教育整顿和业务开展两手抓、两不误、两促进，以维护社会治安大局稳定的实际行动检验教育整顿成效。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇四

针对抚州市公安机关现行警务运行存在的警务资源碎片化分割、打防管控相互脱节、情报信息共享困难、警务效能整体不高等突出问题，按照市委、市政府和省公安厅关于全面深化改革的总体要求，从整合警务资源、降低警务成本、提高警务效率、规范警务行为出发，立足实际，科学谋划，精心研究，特制定本方案。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，根据中央关于全面深化公安改革“1+3”意见方案要求，深入学习全国综治“南昌会议”、全国公安厅局长座谈会和全省公安局长座谈会精神，紧紧围绕公安部、省公安厅和市委、市政府全面深化改革的决策部署，按照中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱提出“市、县公安机关担负着大量实战任务，要积极开展大部门、大警种制试点，纵向压缩层级、横向合成作战，最大限度节约成本、提高效率”，国务委员、公安部长郭声琨提出“要大力推动体制机制改革创新，积极探索大部门、大警种制，纵向压缩层级、横向合成作战，最大限度提升整体作战水平”，副省长、省公安厅长郑为文提出“要积极构建大部门、扁平化工作体系，探索建立警力编制在总量内跨地区、跨警种、跨层级动态调整使用机制，提升警力资源使用效率”等指示精神，坚持“人民群众满意、党委政府满意、社会各界满意、公安民警满意”和“有利于激发活力、有利于提升战斗力、有利于公正执法、有利于方便群众”工作标准，以“构建现代警务机制和推动全面转型升级”为主线，通过调结构、转方式、促创新，狠抓警务资源整合、警务要素重组、警务流程再造，推进体系化、结构性、全方位的警务改革，构建横向集成、纵向贯通、一体运行的新警务模式，开创新常态下抚州公安工作新局面。

按照省公安厅“抓住时机全面深化公安改革，确保在现代信息化警务革命中赢得先机、掌握主动”要求，抢抓机遇、开拓创新，探索建立集情报指挥、侦查实战、治安防控、执法规范、交通管理、行政服务、科技信息、绩效考核“八位一体”的现代警务运行模式，实现警务模式由人力密集、各自为战、被动反应向数据强警、合成作战、主动攻防转变，管理模式由简单粗放、侧重管制、要素驱动向规范精细、活力激发、创新驱动转变，大力提升抚州公安工作和社会治理智能化水平，真正达到“力量整合、资源共享，警力下沉、减少层级，合成作战、务求实效”，尽快实现抚州公安“主要业务工作进入全省一流行列，公众安全感和群众满意度跃升至全省前列，培育创建出‘全省领先、全国叫响’的亮点特色”的目标，为建设小康新抚州创造更加安全稳定的治安环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

聚焦影响和制约公安发展的突出问题，把握形势发展，瞄准改革方向，因地制宜，务求实效。

立足抚州公安现状，着眼于新常态下新要求新挑战新发展，以战略思维和长远眼光推进警务改革，让改革成果更早更多更好地惠及群众、惠及基层、惠及民警。

坚持现有警种机构不撤、职数不变、职级不减，通过机制创新，去机关化、行政化、碎片化，压缩层级、共享资源，稳步推进改革深入发展。

加强顶层设计，坚持上下联动、条线互动、整体推进，全力推进全市公安机关警务改革落地见效。

用大数据思维统筹谋划，以科技信息化为支撑，贯通平台、共享资源、集成警力，推动信息流、业务流、管理流“三流合一”，实现警务资源立体合成、警务活动联动合成。

在市委、市政府和省公安厅全面深化改革领导小组的统一领导下，成立抚州市公安机关警务改革领导小组，由市公安局党委副书记、常务副局长罗会明任常务副组长，市公安局其他局领导为副组长，局属各警种部门主要负责人和各县(分)局局长为成员。领导小组下设“一办八部”：即警务改革领导小组办公室和情报指挥部、侦查实战部、治安防控部、执法规范部、交通管理部、行政服务部、科技信息部、综合管理部。罗会明同志兼任改革办公室主任，主要负责警务改革的统筹指导、组织协调、督导推进、警务保障、上传下达等工作。

按照省公安厅“深入推进公安信息化建设和数据强警工程，大力提升江西公安工作和社会治理智能化水平”要求，秉承“创新、合成、共享、一体化”理念，运用矩阵管理科学原理，根据现代警务功能布局，按业务性质分层级组建“部”，按业务内容分需求整合系统，按业务流程分区域配置警力，按照“业务融合、机制磨合、机构整合”方式，构建“五大体系”，推进警务资源结构性重组、体系性重构，推动全方位合成作战、全面一体化运行，实现抚州公安战斗力生成模式转变。

按照外观标识统一、功能分区合理、设施配备齐全、安全保障到位的标准，遵循“按性质归并职能，按职能组建‘部’”原则，将原来相同的业务由不同警种分散承担变成由“部”合成承担。市局层面，组建“8个部”：情报指挥部、侦查实战部、治安防控部、执法规范部、交通管理部、行政服务部、科技信息部、综合管理部。县局层面，对应组建“8个”部：情报指挥部、侦查实战部、治安防控部、执法规范部、交通管理部、行政服务部、科技信息部、综合管理部。派出所层面，开展“1+x”警务模式改革：警务合成中心+社区警务、治安管理、勤务接待等。各派出所警务合成中心与各“部”贯通。市局、县局、派出所三级通过信息平台纵向贯通、一体运行，实现工作流、业务流、信息流高度融合共享，推动警务模式全面转型升级。

按照现有警种“机构不撤、职数不变、职级不减”和新的部“一个领导分管、一套机制运行、一个目标导向”的原则，将作战单元由过去在警种内部分散编成变为在“部”中集约编成。市局层面，按照“二元过渡、两级布局、双线考核”方式，将分布在不同警种的履行相关职能的警力向“部”集约。“二元过渡”就是逐步弱化警种存在，不断强化“部”的实体化意识，既加强“部”的聚合功能，又不削弱警种专业手段和基础工作。“两级布局”就是“部”的警力按两个层级布局，一是研判指挥层：从“部”各成员单位抽调懂业务、懂技术、懂信息化的民警组成“部”研判指挥中心，部主任(分管局领导兼任)、中心主任以及抽调人员，实行常态集中办公，负责信息汇集、工作研判、指令发布、管理考核等日常工作;二是协同联动层：“部”组成警种的警力是“部”的协同联动层，负责“部”各项指令的落地执行，加强专业建设和基础工作。“双线考核”就是“部”考核与警种考核结合，局党委考核“部”和警种;“部”考核下级“部”和组成警种。同时，通过综合管理部跟踪考核，确保民警岗位有变化，考核不断档，标准相统一。县局层面，按照“警力跟着业务走、业务跟着‘部’走”的原则，对警种进行实体整合，实行“三整合、三统一、三共享”，即整合机构，整合警力，整合装备;统一领导，统一保障，统一考核;共享资源，共享手段，共享线索，局领导由“分管”转变为“实管”。派出所层面，将情报、侦查、防控整合到警务合成中心。同时，探索民警个人身份合成，为减少交办案件和信息交流中耗费的时间，争取省公安厅支持，由局党委对部分侦察民警确认网安、技侦、情报等民警身份，推行一人多岗、一警多能，实现警力无增长改善。

按照市委、市政府“智慧抚州”总体规划和省公安厅信息化建设的框架要求，依托省公安厅警务综合应用平台，通过各警种业务系统的对接融合，公安内外数据资源的整合汇聚，再造八大部警务工作流程，搭建“抚州市公安机关警务合成工作平台”，设立情报指挥、侦查实战、治安防控、执法规范、交通管理、行政服务、信息化维护、绩效考核八类应用工具模块。横向上，“部”与“部”之间将指令、需求通过工作平台自动推送，实现工作协同、联通;纵向上，通过工作平台，基层一线第一时间把警情、社情等信息转化为网上共享信息以及将工作需求向上推送，上级机关第一时间把高质量的预警情报和研判指令推送至基层一线，达到市、县、所三级平台共用、高效运行。

按照省公安厅“要构建现代警务机制，敢于打破警种、地区界限，善于运用信息化手段建立跨警种、跨区域合成作战机制，推动由分散式作战向集团式作战转变”的要求，通过信息共享、指令流转、工作协同、机制规范、考核督导，实现“三个层面”的一体合成作战。第一个层面是“部”内部一体运行。“部”研判指挥层对综合信息进行研判，根据情况对组成警种下发指令，形成预警、研判、指令、核查处置、情况反馈、考核评估一体化合成作战;第二个层面是“部”之间横向一体运行。建立以情报指挥为龙头，侦查实战、治安防控和行政服务为核心，执法规范、交通管理、科技信息、综合管理为支撑的横向合成作战体系，各部研判产品的生成、指令的下发、合成查证的反馈、查证现场二次研判的跟进、研判与行动的互动等，依托搭建的工作平台实行自动流转，并实时评估各个环节工作质量、效率(时效)，达到警务活动一体运行。第三个层面是市、县、所纵向一体运行。依托搭建的工作平台，建立高效的上下运转机制，及时反馈接收情况并立即逐级下发指令至实施单位，实施单位落实管控指令并反馈结果，并实时评估各个流转环节工作质量、效率(时效)，达到市、县、所三级请求和指令上下流转、一体运行，推动警务资源立体合成、警务活动联动合成。

为确保警务改革稳步推进，着力抓好支撑：一是大数据支撑。采取“内外汇聚、八方支援”方式：对内，结合“全警情录入+”工作，依托移动警务终端和智能采集设备，全面开展基础信息采集，实现各类信息数据实时采集、动态录入、即时更新;对外，争取各级党委政府支持，将信息采集纳入综治考评和全市绩效评估，依法主动获取和汇集社会信息、互联网数据和视频图像信息。开发数据质量监测纠错系统，自动比对发现虚假、错漏信息，形成核查指令推送给社区警务系统，由治安防控“部”督促基层民警核查清洗，确保数据质量。二是大联动支撑。坚持开放性改革，推动社会参与警务改革，打造党政统揽、公安主抓、部门协作、群众参与的大联动格局。三是大保障支撑。积极争取党委、政府和上级公安机关支持，加强社会治理、警务保障、职业待遇等警务改革配套体系建设，推动解决项目资金、经费保障等保障难题。出台各项从优待警措施，激发全警参与热情和动力。坚持机制同步，探索建立“部”日常运行、人员集中、指令落地、督导考核等工作机制，保障警务改革高效推进。四是大参与支撑。坚持上层创意和基层创新并重，在加强顶层设计的同时，突出基层的创新创造，充分激发民警参与警务改革的内生动力，做到上下互动、同频共振。大力推进微警务微创新，鼓励和尊重基层首创，建设一批以民警个人名字命名的专业化技术团队、创新团队，形成全警创业、千警创新的良好氛围。五是大培训支撑。根据警务改革需求，开展全警信息化实战大轮训，人人参加，人人过关，实现人人会操作、懂应用。建立信息化人才库，为改革提供人才保障。

分“四个阶段”组织实施：

结合抚州公安实际，研究出台全市公安机关警务改革总体方案，确定好市局“八大部”、县局“八大部”、派出所“1+x”警务模式基本架构。

按照总体方案要求，市局“八大部”、县局“八大部”和派出所“1+x”警务模式在2017年3月底前初步建成运行。

按照总体方案要求，优化完善市、县、所警务模式，集中攻坚，解决运行中遇到的困难和问题。

改革模式基本成型、常态运行。

全面深化改革是党的十八届三中全会作出的重大战略部署，是当代社会主旋律。要充分认识到公安改革是全面深化改革的重要组成部分，是推动解决制约和影响公安事业长远发展的体制性、机制性、保障性难题，提升实力、激发活力、增强战斗力的根本选择，对抚州公安在新的历史起点上开创公安事业新局面具有重要现实意义和深远的历史意义。全市公安机关要把警务改革作为当前乃至今后一段时期一项重要政治任务，切实把思想和行动统一到市局党委的决策部署上来，把智慧和精力凝聚到警务改革的实践中去，树立看齐意识、进取意识、责任意识、机遇意识，全警动员、全力以赴，把全面深化抚州市公安机关警务改革推向深入。

要坚持把实战化要求、战斗力标准贯彻到警务改革的全过程，抓好练精兵、强素质工作，着力提升情报预警、指挥作战、侦查协作、动态控制、应急处置、规范执法、智能服务的能力水平，确保民警素质结构、实战能力、法治素养与警务改革的要求相适应。要加强领军人物培训、培养、培育，重点培养刑技网技、视频侦查、情报信息、科技管理等专业人才，推进各类人才合理归位，向各领域、各战线全面布局，引领带动全体民警在警务改革中提升能力、施展才干、体现价值，让警务改革成果最大限度惠及全警。

要围绕省公安厅“树立数据意识、学会数据方法、使用数据工作”要求，坚持“大平台、微应用、全覆盖”理念，大力推进以警情数据为核心的“全警情录入+”和整合共享工作，最大限度地将获取积累的网络、系统、数据资源全部汇集平台，开展由少到多的数据挖掘、从点到面的研判分析，实现信息资源纵向贯通、全领域无障碍高度共享，为全市公安机关警务改革聚合最大公约数。

全市公安机关特别是各级领导要坚持“一盘棋”思想，牢固树立责任意识和担当精神，当好改革的组织者、参与者、推动者，拿出勇于啃硬骨头、敢于涉险滩的胆略和气魄，说了办、定了干的作风和执行力，面对问题不回避，面对困难不退缩，面对矛盾不绕行，积极主动解决改革中遇到的困难和问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动警务改革工作落地生根、取得实效。要大力弘扬忠诚为民、无私奉献的优良传统，胸怀大局，服从改革，摆脱部门利益束缚，打破地区门户界限，让奉献精神融入警务改革的每一项工作、每一个环节，形成“一切围绕改革、一切服从改革”的良好氛围，推动警务改革可持续发展。

要积极争取上级公安机关和党委、政府对警务改革的大力支持，解决警务改革进程中遇到的困难和问题。要坚持开源节流，把有限资金合理运用到警务改革中。要统筹规划，对警务改革涉及的技术建设、装备建设、基础建设等，要合理安排，既要有科学性、前瞻性，又要因地制宜，不盲目建设，不贪大求全，确保资金用到刀刃上，用到重点核心中，最大限度保障改革、服务改革，高效推进改革。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇五

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇六

第一段：介绍公安流调工作的背景和重要性（200字）。

公安是国家重要的维稳力量，公安流调工作作为公安工作的重要组成部分，具有重大的战略意义。公安流调工作是指通过各种手段调查犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑车辆、关键线索等情况的工作。公安流调工作承担着确保社会安定、打击犯罪的重要责任。这些工作需要警察对信息收集、分析和处理等技能的掌握，需要良好的沟通能力、判断力和决策能力。

在公安流调工作中，我意识到信息收集是至关重要的，我把信息收集视为公安工作的核心。我通过各种渠道获取信息，如调查、审讯、网络搜集等。但是，一味地追求数量往往无法达到想要的效果，信息的质量也是至关重要的。因此，我努力提高自己的分析能力和判断力，通过合理的线索排查和比对，尽量减少工作的盲目性，提高工作效率。

第三段：强调在工作中遇到的挑战并提出应对策略（300字）。

在公安流调工作中，我经常会遇到各种挑战，其中最主要的是与目标人物的沟通和协调。往往犯罪嫌疑人会故意隐瞒信息，拒绝配合工作，这对我们的工作产生了极大的影响。为了应对这一挑战，我学会了更好地与人沟通，增强说服力和协商能力，并学习了一些心理学技巧，以了解人们的心理和动机，从而增加获取信息的机会。

此外，当我们处理大量信息时，有时会遇到信息的矛盾和错误，这可能会导致我们错过关键线索。为了解决这个问题，我主动加强与其他相关部门的沟通合作，共享情报和信息。另外，熟练运用科技手段，如监控摄像头、大数据分析等，能够帮助我们更快地找到准确的信息。

第四段：强调工作中的成就和收获（200字）。

通过不懈努力，我的公安流调工作已经取得了一些成绩。在过去的几年中，我参与了多个重大案件的调查工作，在此过程中积累了丰富的经验和技巧。通过这些工作，我逐渐成为团队的核心成员，得到了同事们和上级的认可和赞赏。同时，我也感到非常荣幸和自豪，因为我能够为社会稳定和犯罪打击做出自己的贡献。

第五段：总结经验和展望未来（300字）。

回顾过去的工作经验，我认识到公安流调工作需要不断学习和提高，需要我们有耐心和毅力。作为一名公安人员，我们必须时刻保持警觉，不断适应犯罪形势的变化，并根据情况来调整我们的工作策略。同时，我们也要求有团队合作精神，与同事相互帮助和借鉴，共同进步。

展望未来，我将继续努力提升自己的专业技能，如加强刑事侦查知识的学习和实践，并积极参与相关培训和学习活动。我也希望通过自己的努力和工作，能够为公安事业的发展做出更大的贡献，并积极参与一些重大案件的调查和侦破工作中，为社会安宁和公正提供保障。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇七

（4）弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报。 。

2.工作措施： 。

（2）认定标准不一、审核把关不严、深挖力度不够、取证能力不强。 。

（3）参与或变相参与社会黑恶势力，充当其“保护伞”。 。

2.工作措施： 。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇八

近年来，公安流调工作在我国社会治安稳定中扮演着举足轻重的角色。作为一名公安干警，我担任过多次流调任务，积累了一些心得体会。在这里，我将结合自己的经验，总结出一些关于公安流调工作的心得体会。

首先，公安流调工作需要严密的计划与准备。在开始工作之前，必须对目标进行全面的调查研究，了解他们的社会背景、行为特点和可能的行动轨迹。只有这样，才能精确把握目标的动态，快速有效地获取线索，为后续的工作打下基础。

其次，公安流调工作需要高度的专业素养与综合能力。首先是专业技能，公安干警必须具备良好的侦查技巧、策略思维和快速决策能力。其次是灵活应变能力，流调工作时常会面临意想不到的情况，公安干警需要能够随机应变，迅速调整策略。最后是团队协作能力，公安流调工作通常是一个团队合作的过程，每个人都需要发挥自己的专长，共同完成任务。

第三，公安流调工作需要注重细节。在实际工作中，细微的线索常常能给我们带来意想不到的收获。因此，公安干警在流调过程中要注意观察细节，并及时记录下来。同时，要善于分析和研判，从细节中发现问题，深入探索背后的真相。

第四，公安流调工作需要积极主动的态度和坚毅的意志。在流调过程中，我们常常会遇到困难和挫折，但只有保持积极主动的态度，才能更好地应对挑战。同时，公安干警要有坚韧的意志，始终坚守正义与职责，不畏艰险，坚持到底。

最后，公安流调工作需要平衡风险与效益。在流调任务中，常常涉及到涉密信息和危险环境，公安干警要能够准确判断风险程度，合理控制风险。而在工作中，要将风险评估与任务效率相结合，确保任务的顺利完成，同时保障干警的安全。

综上所述，公安流调工作是一项充满挑战和变数的工作，但也是一项重要且必要的工作。通过参与流调工作，我深深地体会到了公安干警的责任与使命。在今后的工作中，我将锲而不舍地提升自己的技能水平，不断学习与总结，努力为社会治安稳定做出更大的贡献。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇九

元旦和春节期间，境外回国人员增多，境内人员流动性大，聚集性活动特别是室内活动多，加大了疫情传播风险，根据市委市政府要求，为做好我镇元旦和春节新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据当前疫情形势，特制定本工作方案。

成立杜市镇元旦和春节期间应对新型冠状病毒感染的肺炎联防联控及网格化管理指挥部，由镇党委书记任总指挥，镇长任第一副总指挥，分管卫生健康班子成员任常务副总指挥，其他班子成员任副总指挥，各村（居）书记、企事业单位负责人为成员，防控指挥部下设综合信息组、消杀检疫组、医疗卫生组、宣传组和后勤保障组5个工作组，做到职责明确，信息共享，在疫情防控工作中达到联防联控及网格化管理要求。各成员单位实行24小时值班制度，确保信息通畅。

综合信息组：负责综合协调各部门新型冠状病毒感染的肺炎联防联控工作机制内部日常事务工作；负责联防联控工作机制例会的组织和重要工作的督办；负责每日的信息上传下达及重点人员的管控工作；承担领导交办的其他工作。

消杀检疫组：负责重点场所疫情防控消杀检疫有关工作，及时发现发烧人员，做好相应处置工作；做好环境卫生治理工作，指导各村开展节前的环境整治，做好废弃物的无害化处理；督促落实各项防控措施；确保应急物资的质量和标准制定；承担领导交办的其他工作。

报告。

流行病学调查标本采集和检测疫情处置等工作提供指导；指导做好医疗救治工作；提出完善疫情防控医疗救治工作策略措施的建议；承担领导交办的其他工作。

宣传组：负责组织协调新闻媒体及时报道新型冠状病毒感染的肺炎疫情变化信息和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制主要工作进展，积极正确引导舆论；跟踪境内外舆情，及时澄清事实；加强网上新闻发布的管理和引导；协助相关部门宣传新型冠状病毒感染的肺炎防病知识，提高人民群众自我保护能力；及时收集、整理和报送舆情监测等相关信息。

后勤保障组：负责统筹防控应急物资保障工作，研究并综合协调防控保障中的重大问题；全面掌握保障工作的综合情况，及时了解防控应急物资需求动态和库存及资源保障情况，协调防控应急物资供需等方面事宜；协调安排防控应急物资紧急采购、储备等专项资金；督促各部门落实各项保障措施，并密切跟踪保障工作进展情况；监测与群众基本生活密切相关的生活必需品和卫生清洁用品的市场动态及供给保障工作，指导市场监督管理，稳定物价，查处违规经营，维持市场秩序，及时反馈保障工作信息，并汇总整理；承担领导交办的其他工作。

为了更好的做好元旦和春节期间疫情联防联控及网格化管理工作，对各线和各办明确分工，互相配合，及时处理各种突发事件。

卫计办（爱卫办）负责完善新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，组织制定新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗救治，加强对医务人员的培训，提高诊断及救治能力，规范病例诊治，落实“早发现，早。

报告。

早隔离早治疗”举措。统一组织实施应急医疗救治工作和各项预防控制措施并进行检查、督导；组织全镇开展爱国卫生运动。

宣传线协调卫计办与广播影视、新闻出版等单位，新型冠状病毒感染的肺炎疫情信息新闻报道与舆论引导工作。

中、小学协助卫生健康部门组织实施学校中的突发公共卫生事件控制措施，防止突发公共卫生事件在学校内的发生；负责做好在校学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。

城管中队负责对集镇占道摊贩的管理。

环保线做好与新型冠状病毒感染的肺炎相关防控工作。

应急办负责指导与新型冠状病毒感染的肺炎防控体系建设，协调有关部门做好防控工作。

派出所密切注视与疫情有关的社会动态，依法、及时、妥善地处置与疫情有关的突发事件，查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定；协助卫生健康部门对不配合隔离治疗和医学观察的病人和密切接触者，依法落实强制隔离措施。

交警中队做好交通疏导，保障新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置车辆、人员迅速抵达现场。

医保所发挥医疗保障制度的作用，明确在新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急过程中按规定及时支付各类参保人群医疗费用；将有关治疗特效药品纳入医保支付范畴；明确疫情患者大病救治经费的报销比例。

市监分局负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处理相关产品的质量监督、检验和管理；对相关产品的技术标准和规范的实施情况进行监督检查；负责药品、医疗设备和器械的质量监督和管理；加强市场监管和广告监管，严厉查处借突发公共卫生事件之机误导消费者和非法牟利的行为。

各村（居）委会、有关单位按照镇防控指挥部的要求，抓好辖区内入户调查、环境清理、宣传教育工作。

卫生院要强化新型冠状病毒感染的肺炎诊断和报告能力，及时开展诊疗培训，对可疑病例及时登记，加强病例搜索及管理，发现病例立即安排进行住院隔离治疗，直至其符合解除隔离标准。加强业务培训，提高自我防护意识。

1.明确网格员配备、职责任务。我镇根据居住分布和人口密度，将一个或多个村民小组划分为一个网格单元，现有网格37个，全由村干部兼任，网格员具体履行疫情防控工作中的逐户开展宣传、走访、排查、登记、测量体温和重点人员居家隔离观察工作，履行重点人员“五包一”等职责。

2.整合网格工作力量。镇党委书记为总网格长，村党支部书记为网格长，负责辖区内网格化工作的统筹推进。镇挂点领导、蹲点干部为网格联络员，负责协调做好网格内复杂重要工作。以村党支部为平台，由村书记全面负责，村治保主任具体负责，全面摸排和统筹整合好网格内村小组长、治安专职巡防员、法治宣传员、人民调解员、平安志愿者等基层资源力量，设为网格协管员，协助网格员开展疫情防控工作。

3.有序开展工作。网格内工作人员要熟悉网格内的各种基本情况，充分利用综治中心app每天进行巡查，做好两个尽量、两个严禁、两个一律（尽量减少人员流动，尽量减少人员聚集，严禁无防控措施的人员流动，严禁无防控措施的人员聚集，对从国内中高风险地区返回人员一律实行健康监测观察，对从境外国外返回人员一律实行跟踪闭环管理），用小喇叭做好疫情防控宣传，对违反疫情防控工作要求的进行劝解，监督发热人员及重点人员的居家隔离和测量体温，开展重点人员的流调工作，发挥网格化管理的优势，对网格内的所有情况及时处理。

4.加强网格员培训。镇联防联控应急指挥部加强网格员队伍疫情防控工作学习培训，同时，运用网格员专业版手机app、qq、微信等新载体新技术，开展经常性培训，提高培训效果，提升网格员综合素质和业务技能。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十

为深入推进平安双流建设和社会治理现代化，着力解决电诈、盗窃、黄赌毒等多发治安问题，为全镇经济社会高质量发展创造安全稳定的社会环境，在全镇开展社会治安乱点专项整治，特制定如下实施方案。

一、目标任务。

坚持以人民为中心的发展思想，按照重点治乱、标本兼治的要求，紧紧围绕人民群众关注度高、社会反响强烈、久治不愈、久打不绝的治安顽疾和混乱区域，持续发力，综合治理，彻底整治一批突出治安乱点，力争破获一批重点案件，打掉一批犯罪分子，全面净化社会治安环境，切实提高人民群众安全感和满意度。

二、整治内容。

（一）开展涉黄涉赌突出问题整治。

紧盯黄赌警情持续高发或明显上升区域，黄赌问题屡禁不止、群众举报集中、社会反响强烈的突出部位或行业场所，大力开展打击治理，挤压黄赌生存空间。

一是深入摸排。

对文化娱乐场所、城郊结合地带、偏僻地区等易滋生黄赌重点区域深入摸排，针对发现的问题及时开展专项整治。

二是主动出击。

持续深入开展跨境赌博打击整治，及时全面核查涉东南亚的跨境赌博人员线索，深挖可查性强、成案率高的线索，加大打击力度。

三是线索核查。

清理整治群众举报集中、媒体关注热议、警情集中多发的涉黄赌问题场所，严打文化娱乐场所未成年人陪侍违法行为，深入推进综合治理，铲除滋生土壤。

（二）开展电信诈骗突出问题整治。

针对电信诈骗类警情高发区城或经排查发现虚假注册涉诈涉赌企业等行业单位，强力开展打击整治，有效遏制案件高发势头。

一是严打涉诈犯罪。

配合公安机关落实专班，坚持专案专办，及时落实精准止诈工作。

二是加强综合治理。

进一步推动落实辖区党委政府责任，加大法治宣传引导力度，加强本地涉诈重点人员摸排管控和劝返，严防其外溢至周边国家和缅北作案。

（三）开展涉校突出问题整治。

紧盯涉校案事件频发，校园及周边治安隐患突出的重点区域，会同有关部门开展专项整治。

一是督促落实“护校安园”三年行动计划。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十一

20-年度特种设备安全监察工作实施方案 为规范特种设备使用，进一步防范安全生产事故的发生，切实保障全县人民群众的生命财产安全，结合我县实际情况，现制定20-年度特种设备安全监察工作实施方案。

通过开展隐患排查和专项整治，全面掌握本辖区特种设备安全隐患数量和状况，建立健全分级管理制度和安全隐患台帐，落实防范和应急处置措施。突出抓好企业特种设备安全管理的主体责任，检验检测机构技术把关责任和特种设备管理部门依法监管责任的落实，深入开展隐患排查、隐患治理，确保特种设备的安全。

组 长：xx   县市场监管局党组书记、局长副组长：xx   县市场监管局党组副书记、副局长xx   县市场监管局党组成员、副局长xx   县市场监管局党组成员、副局长xx   县市场监管局党组成员、副局长成 员：特设股全体人员及各市场监管所负责人领导小组下设办公室在县局特设股，办公室主任由xx副局长担任，负责单位、企业复工复产特种设备安全检查的监察、协调、推进等工作。

检查范围：全县范围内在用的特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、场内机动车、起重机械、电梯等）。

检查方式：采取企业全面自查自纠、县局监察检查及社会监督相结合的方式进行，确保责任到位、检查到位、整改到位，切实做到“有检查、有记录、有结果”。

（一）开展特种设备隐患排查专项整治工作深入扎实做好特种设备事故隐患的治理工作，对危险性较高的重点行业、重点企业、重点设备进行覆盖式的安全隐患排查治理，防止出现特种设备带病运行、超期未检等现象。同时，要加强对特种设备使用单位内的无证设备、无证人员进行查处；坚决打击无资质许可从事特种设备安装维修或将常压设备改造为承压设备的非法行为。

 （二）开展电梯安全知识宣传“三进”活动结合对自动扶梯、电梯等设备的日常监管工作，在辖区内人员密集场所（学校、商场、住宅区等）开展电梯安全知识宣传工作，向群众发放电梯安全宣传资料、讲解电梯安全知识，提高群众在应对电梯突发情况时的应急自救能力。

二是做好辖区内民用液化石油气充装站及燃气公司的监管工作。督促企业依法依规经营，严禁出现充装非自有气瓶、过期气瓶、报废气瓶等违规现象，加快推动燃气企业建立健全溯源体系。

（四）开展特种设备安全事故应急演练活动计划在20-年度，组织相关特种设备使用单位分别举行一次电梯突发事故应急救援演练和一次危化品特种设备安全事故应急救援演练，进一步提高特种设备使用单位对特种设备安全事故的应急救援能力。

（五）加大特种设备安全监察力度    20-年度，在原有设备建档的基础上，继续下大力气彻底摸清辖区内的底子，并对辖区内每台在用特种设备至少进行现场安全监察一次，督促企业依照规定对在用特种设备进行定期检验，及时消除潜在的安全隐患。

依靠法律法规、依靠技术手段，依靠群众和执法队伍，多措并举，全面掌握和排查在用特种设备安全隐患。加强动态管理，对新发现的安全隐患要及时登记，对已不构成安全隐患的，要及时核销。督促企业落实安全生产主体责任，加强特种设备事故应急演练，提高防范和处置能力。对隐患治理实施“全程跟踪”，强化工作责任，狠抓措施落实，要做到隐患不整改不放过、整改不达标不放过。对逾期不整改或整改不力的，依法给予处罚或责令停产停业整顿，直至关闭、取缔。

二是加强宣传，扩大影响力。加大舆论监督力度，结合本次安全监察检查工作的开展，进一步向企业宣传特种设备安全的重要性以及应注意的安全事项，营造人人重视安全生产的氛围。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十二

区公安分局、区工业信息局、区交通输局，各镇人民政府、街道办事处：

为全面做好全区秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，加快推进全区疫情流调应急规范化建设，不断提高新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件应急流调处置能力，建立职责明确、协调有序、信息畅通、共同参与的联动机制。现就有关事项通知如下：

在红花岗区疫情防控领导小组疫情监测管控救治组统一协调指挥下，区直各相关部门，各镇、街要加强协作，依照职责分工，在人员、信息、技术、行动等方面相互配合，统一行动，建立起管理科学、业务精通、协作良好、执行力强的流调应急协作体系，全面提升流调应急整体工作水平，确保第一时间锁定重要人员和其密切接触者，有效应对、科学处置。

根据工作需要，成立红花岗区新冠肺炎疫情流调应急联动机制工作领导小组，人员组成如下：

组 长：

副组长：

成 员：

各镇人民政府、各街道办事处行政主要负责同志。

领导小组下设办公室在区疾控中心，由陈道彬同志兼任办公室主任，具体负责研究制定处置流程，领导和统一指挥突发疫情流调工作。

（一）区公安分局。区公安分局负责通过大数据分析比对，数据筛查，锁定从境外、国内重点地区入遵返遵重点人员，以及涉疫重点人员信息，在2小时内提供给区疫情防控指挥部社防组，由社防组推送各镇、街及属地派出所，由各镇、街及属地派出所进行精准防控。同时将有关人员信息推送区疫情监测管控救治组按有关规定开展应急流调处置工作。根据健康码扫码情况，协助对确诊、疑似病例和密切接触者等重点人群的分布情况等进行分析研判。

（二）区工业信息局。负责保障流调应急装备、物资购置；负责协调联系电信、移动及联通等各大通讯运营企业比对移动通讯用户数据进行分析，并及时统计分析当天从境外及国内重点地区入遵返遵人员流出流入数据，提供区疫情防控指挥部社防组，由社防组推送各镇、街、区公安分局等部门进行精准防控。

（三）区交通运输局。负责组织、协助卫生健康行政部门对乘坐公共交通工具人员进行检疫、检验，防止新冠肺炎疫情通过公路、水路交通运输环节传播；加强对交通运输客运站出入站人员行程码、健康码的扫码查验工作，对发现的发热病人或重点人员及时按有关规定进行隔离处置，同时将相关信息及时报送疫情防控指挥部社防组，由社防组推送各镇、街及属地派出所，由各镇、街及居地派出所进行精准防控。同时将有关人员信息推送区疫情监测管控救治组同时开展有关应急流调处置工作。

（四）区卫生健康局。要进一步加强与各镇、街及区公安、交通运输、工业信息等部门的沟通与协调，建立健全联防联控工作机制，及时通报信息，提供防控技术指导，同时要建立定期会商工作机制，及时组织召开疫情防控联席会议。调度镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）规范有序开展突发公共卫生事件处置等工作。

（五）区疾控中心。负责组织制定疫情防控应急流调操作流程和工作规范；指导区流调应急大队工作并及时开展新冠肺炎疫情应急处置中流行病学调查，将流调信息及时推送公安、镇（办）协助查找相关联人员。提出应急处置建议并督促防控措施的落实，及时设置相关疫点和疫区。

（六）各乡镇（街道）和其他单位。负责辖区和本单位流调应急工作的统一组织协调，完善所有突发公共卫生事件的信息沟通和联防联控机制；配合区疾控中心管控设置的疫点、疫区，及时按照区疫情防控办、区公安分局、区工业信息化局等推送的个人及密切接触人员信息进行细筛核准，进行“双向”排查，通过摸排从而进一步明确目标人员，及时管控。完成区疫情防控办交办的其他工作。

（七）协调联动机制。

1.联络员工作制度。领导小组各成员单位均应明确一名联络员负责日常工作。联络员姓名、职务、联系电话等基本情况于9月30日前书面报区疫情流调联动办公室备案（联系电话：28426399）。联络员应保持相对稳定，如确需变更，须及时将变更说明经单位盖章后书面报区疫情流调联动办公室。联络员应强化责任意识，认真履行职责，加强业务学习，积极主动联系汇报工作，当好桥梁纽带，确保完成各项任务。

2.完善应急值班制度。一是各单位要设置专门值班电话，安排值班人员，做好值班记录。各单位值班联系方式发生变化时，应及时向区疫情流调联动办公室报告、备案。非突发事件发生期间，值班人员应保证上班期间通讯联络畅通，突发公共卫生事件发生期间，应确保24小时在岗在位值班，同时保持通讯联络畅通。二是接到领导小组或区疫情流调联动办公室工作指令后，值班人员应立即向本单位主要领导汇报，按要求开展处置工作。

（一）强化组织领导。各单位必须在区流调应急领导小组的统一领导和指挥下，加强部门协作，实施协调联动，按职责分工有序开展工作。要加强突发应急信息交流沟通，及时落实流调应急联席会议制度，有效开展监测预警。

（二）坚持预防为主。各单位要坚持“政府领导、部门参与、统一指挥、协调配合”的原则和“居安思危，预防为主”的指导思想，高度重视疫情流调应急工作，结合各自职责，从思想、组织、物资、人员等方面强化好准备工作，切实提高快速处置能力。

（三）加强制度管理。各单位要明确专人负责疫情流调应急工作，保证通信联络畅通，接到指令后能迅速调集力量，按时赶到指定地点开展应急处置。要建立突发公共事件卫生应急处置的人、财、物储备制度，加强日常管理，强化培训演练，做到有备无患，常备不懈。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十三

为做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据濉溪县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部下发的《濉溪县新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》（濉疫控指[20xx]3号）文件及疫情控制形式，结合我院实际，制定本方案。

一、工作目标。

及时发现和报告新型冠状病毒感染肺炎病例及疑似病例，不截留、不拒诊辖区发热病人，对疑似病例及时转运，防止疫情扩散蔓延。

二、防控措施。

（一）村卫生室。

一是各村卫生室要充分发挥好各村卫生防疫“守门人”作用，配合村干部做好高风险地区返乡人员居家管理，未发热的，按照要求居家医学观察不少于14天，出现发热、干咳及其他疑似症状的高风险地区返乡人员，每日填写《新型冠状病毒感染的肺炎疫区重点人群医学观察登记表》（附件1），并上报至医院一体化办公室。

二是做好新型冠状病毒感染肺炎密切接触史人员的日常随访及数据统计工作，填写《新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者医学观察登记表》（附件2）并上报至医院一体化办公室。

一体化办公室在每日下午5点前收集好附件1及附件2后，交至医院发热门诊予以集中汇总上报。

三是做好辖区发热病人登记及转诊工作，对不明原因发热的病人及时给予登记、上报、转诊。做好防疫知识宣传工作，定期使用智医助理外呼功能，宣传防疫及健康教育知识。

（二）卫生院。

一是做好预检分诊台工作。预检分诊台一是要做好发热病人的引流工作，要标识清楚，凡是发热的病人均到发热门诊就诊。二是充分负起责，负好责，做好门诊病人额温测量工作。三是组织管理工作，预检分诊台由张红民负责，并做好排班，陈超、刘彪、李忠诚、周红侠、张春侠等同志配合，轮流值班。

（1）发热；

（2）具有肺炎影像学特征；

（3）发病早期白细胞总数正常或降低，或淋巴细胞计数减少。流行病学史：

（1）发病前14天内有高风险地区市旅行史或居住史；

（2）发病前14天内曾接触过来自高风险地区的发热伴有呼吸道症状的患者；

（3）有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。

三是做好病例报告工作。本项工作由发热门诊负责。定时上报发热病人排查出可疑患者，及时安排至留观病房隔离并上报，同时准备好患者病史及检查资料。办公室协助发热门诊按日汇总临涣辖区《新型冠状病毒感染的肺炎疫区重点人群医学观察统计日报表》（附件3）和《新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者医学观察统计日报表》（附件4），并上报至县疾控中心防疫科。

四是密切做好可疑病例的转运工作。针对可疑患者，就地隔离留观，并及时与县医院专家组联系，由县医院派出专用车辆将患者转诊至县医院(联系电话）。

对于电话求治的发热患者，能够自主行动的指导其就近到发热门诊诊治，对于不能就近到发热门诊就诊的发热患者，由医院新型冠状病毒感染的肺炎救治组安排医护人员协同村卫生室人员到居民家中进行初步筛查，符合疑似诊断标准的，及时与县医院专用转运车辆保障组联系，由防控组组织消杀工作。对不符合诊断标准的就地居家医学观察，列入重点关注人群，由村卫生室进行每日观察。

三、工作要求。

（一）强化防护措施，做好自我防护工作。

承担预检分诊工作的医务人员要穿工作服、戴一次性工作帽和医用外科口罩，每次接触病人后立即进行手清洗和消毒。发热门诊医务人员按二级防护着装，即穿工作服、隔离衣、戴一次性工作帽、医用外科口罩、护目镜和手套。要加强院感控制和医护人员防护，严格落实个人防护、手卫生、病区管理、环境通风、清洁消毒和医疗废弃物管理等医院感染控制各项措施。

（二）高度重视，提高执行力。

当前，疫情防控是各级政府、部门工作的重中之重，各位职工、各村卫生室要充分提高认识，要坚决按照县卫健委及镇委、镇政府的部署安排，主动履职尽责、全力投入防控一线。上级及医院安排的每一项工作都要及时、高质量的落实下去，严格遵守医院各项规章制度，上下要始终保持步调一致，针对懒、散、缓、不作为、慢作为的行为，影响疫情防控工作的，严格按照有关规定处理，绝不姑息。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十四

为了深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，强化农村地区疫情防控工作，全面提升乡镇卫生院服务能力，完善长效机制，落实科学精准防控措施。各级医疗机构要切实提高政治站位，高度重视疫情防控对口帮扶工作，将其作为当前加强农村地区疫情防控的一项重要政治任务，精心安排部署，切实抓好落实。

一、工作目标。

依据《关于做好应对农村新冠疫情三级医院对口帮扶县级医院有关工作的通知》（陕肺炎办函〔〕年5号）文件要求，《子长市人民政府办公室关于印发子长市全面推进县域医共体建设实施方案的通知》（子政办发〔20xx〕67号）文件精神，充分发挥医共体牵头医院对医共体成员医院（15个乡镇卫生院及社区卫生服务中心）的技术指导和辐射作用，在短时间迅速提升乡镇卫生院的疫情防控工作水平。落实“村报告、乡采样、县检测”的工作机制，全面提升乡镇卫生院核酸采样检测工作质量。

二、对口帮扶的主要任务。

一是强化核酸检测质量安全管理。市人民医院及疾控中心要严格按照国务院联防联控机制印发的《医疗机构新型冠状病毒核酸检测工作手册（试行第二版）》（联防联控机制综发（20xx）313号）要求，强化对核酸实验室的质量安全管理，在交大二附院抗疫专家的指导下，全面强化室内质控工作，严格按照要求每月参加一次中省临检中心的室间质评，确保检测质量和效率。

二是完善重点人群核酸检测机制。市人民医院作为全市医疗救治龙头，要把握好交大二附院抗疫专家指导工作的契机，完善并落实人民医院预检分诊、发热门诊各项体制、不断健全疫情防控的各项措施，全面提升突发疫情的应急处置能力，全面落实发热患者、新（住）院患者、陪护人员、医院工作人员等重点人群的核酸检测工作，真正做到“应检尽检”。

三是强化医共体乡镇卫生院的核酸采样管理。市人民医院对接交大二附院抗疫支援核酸采样专家，结合实际制定乡镇卫生院核酸采样人员的技术培训及考核细则。确保全市乡镇卫生院的全体采样人员准确规范掌握采样技术，保障核酸采样质量。

四是强化院感防控管理。卫健局同交大二附院抗疫支援感控专家制定全市医院院感防控应急预案并开展演练。帮助全市各级医疗机构切合实际完善全市各级医疗机构的疫情防控方案，指导各级医疗机构牢固树立院感防控的底线红线思维，加强医院内部管理，把好人员、车辆和物资入口关，做好环境清洁消毒。持续开展院感防控培训工作，帮助各级医疗机构建立院感防控巡查整改机制。

五是强化医疗服务能力提升。发挥医共体等工作机制，市人民医院、中医医院要积极组织相关临床医技科室强化乡镇卫生院的`技术指导，提升呼吸、影像、护理、检验等学科服务能力。优化医疗管理制度，严格患者及其陪护探视管理。

三、相关工作要求。

一是高度重视。各医疗机构要切实履行疫情防控医疗救治属地责任，认真做好对口帮扶工作的组织协调。市人民医院和中医医院要切实履行主体责任，结合《20xx年市级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作实施方案》文件精神，主动承担对口支援乡镇卫生院的疫情防控医疗救治相关工作任务，加强派驻医务人员对卫生院业务和疫情防控指导帮扶工作，确保帮扶任务全面落实到位。

二是突出重点。市人民医院和中医医院作为全市医共体牵头单位要结合实际，要成立总院疫情防控领导小组，制定对医共体成员医院的指导方案，帮助其建立疫情防控应急预案，重点对新冠病毒核酸检测采样、院感防控、预检分诊等任务进行指导，原则上派遣不少于3名业务骨干（核酸检测采样、医疗救治、院感防控各至少1人）赴医共体相关卫生院（社区卫生服务中心）开展帮扶工作。细化相关疫情防控措施，确保一旦有局部疫情能从容应对。

三是后勤保障。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）主动对接总院，落实抗疫人员的生活保障，配备必要的设施设备，提供必要的工作条件和生活条件，确保抗疫对口帮扶工作顺利开展。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十五

为认真做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，按照xx管理中心的安排部署，结合本单位工作实际，制定新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案。

成立由工区主任担任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责同志为成员的疫情防控领导小组;领导小组办公室设在工区办公室，负责疫情防控工作的指挥协调与统计上报。(名单详见附件1)。

(一)做好个人防护，确保我工区职工不感染疫情。

所有职工上班必须戴口罩，上下班勤洗手，工作场所和宿舍勤通风。休息期间不要外出、不要聚会、不要到人员密集的场所。保证职工不感染疫情，确保高速公路畅通，就是打赢这场疫情阻击战的最大贡献。

(二)单位做好疫情防控工作，保持干净卫生的工作环境。

上班前，办公室组织职工测体温，并做好记录。每天定时对宿办楼、食堂、卫生间、垃圾桶要定期消毒。外来人员进站区办事必须测体温，同时做好记录。

(三)设立隔离室，为发热病人隔离观察提供便利。

设置了隔离观察室，若发现发热病人或疑似症状，及时隔离。工区职工体温超过37.3℃时，要及时隔离、就医或与当地卫生防疫部门联系。

(四)认真做好人员排查，严防疫情传播。

各单位要按照市局下发的有关通知要求，重点排查来自湖北、尤其是武汉的车辆、人员，全面排查本单位干部职工在近一个月内前往或途径、停留武汉的人等。各单位要高度重视，如存在上述情况，要及时上报。

(五)认真做好值班值守工作，落实信息报送制度。

严格落实24小时值班和领导在岗带班制度。严格落实“日报告零报告”制度，严格按照规定时间准时上报信息，做到不迟报、不漏报、不瞒报。

(六)购足防护用品，打赢这场疫情阻击战。

目前，口罩、消毒液已成为紧俏物品，集中大量采购比较困难，办公室购买了体温计、一次性医用口罩及消毒用品发放，并建立严格领用签字制度。

(七)加强信息沟通，做好联防联控。

加强与当地公安、交通部门和卫生防疫部门加强沟通，支持上述部门在门口设立检测点，配合做好发热病人的救治和隔离观察。

(一)高度重视，加强领导。所有职工要充分认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实中心疫情防控工作要求，明确责任分工，狠抓工作落实。

(二)履行职责，形成合力。各科室负责人要按照工作任务和措施，切实履行职责，强化部门协作，及时沟通信息，形成疫情防控工作合力。

(三)加强值班，正确引导。加强值班值守工作，严格执行24小时值班和领导在岗带班制度，严格落实疫情报告制度。

成员：各科室负责人。

领导小组办公室设在工区办公室，负责疫情防控工作的指挥协调与统计上报。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十六

根据《永安市应对突发新型冠状病毒肺炎疫情应急处置预案》要求，为做好新冠肺炎疫情流调溯源工作，制定本工作方案。

组  长：

副组长：

（二）组建流调溯源工作专班，建立微信工作群，确定各成员单位专班人员名单。 。

（一）通告需流调溯源的疫情； 。

（四）判定密接与次密接人群，完善各项调查，向指挥部提供转运集中隔离点人员名单； 。

（五）完成调查对象活动轨迹的报告、公告； 。

（六）完成本起疫情的流行病学初步调查报告。 。

（一）核酸检测阳性结果2小时完成网络直报； 。

（二）4小时内完成病例活动轨迹调查； 。

（三）24小时完成流行病学初步调查报告并上报； 。

（四）8小时、12小时内将密接、次密接转运至集中隔离点； 。

（五）及时向社会公布病例、密接的活动轨迹； 。

（六）调查的及时性、准确性。 。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十七

为做好我镇新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，切实维护人民群众身体健康和生命安全，根据疫情形势和研究进展，特制定本方案。

一、目的。

及时发现、报告、隔离高风险地区等疫区流行病学史或新冠疑似和确诊病人接触史的发热病人、密切接触者等，可能感染新型冠状病毒的肺炎疑似病例，了解疾病特征与可能的感染来源，规范密切接触者管理，防止疫情扩散蔓延。

二、适用范围。

适用于本镇开展防控工作。本方案将根据疫情形势的变化和评估结果，及时更新。

三、防控措施。

(一)加强组织领导。高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。在本级政府领导下，加强对本地疫情防控工作的指导，成立新冠疫情防控领导小组、组建防控技术专家组，按照“预防为主、防治结合、科学指导、及时救治”的工作原则，制订并完善相关工作和技术方案等，规范开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作。同时负责全镇疫情控制的技术指导工作，落实防控资金和物资。

积极开展监测工作的组织、协调、督导和评估，进行监测资料的收集、汇总、上报和反馈。

对病例的发现、报告、隔离、转运进行有效管理，对本机构和村室的医务人员开展培训和指导。

(二)病例发现与报告。严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎病例防控方案2版》开展新型冠状病毒感染的肺炎病例的监测、发现和报告工作。

1.病例发现。在新型冠状病毒感染的肺炎监测和日常诊疗过程中，提高对新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。

2.病例报告。发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应当立即现场调查核实，向县疾控中心报告，同时做好登记和转诊转运等工作。

(三)流行病学调查。配合县疾控中心对辖区内医疗机构或医务人员报告新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例，按照《新型冠状病毒感染的肺炎流行病学调查方案(第二版)》(见附件2)进行调查。

(四)院内感染预防控制。

各医疗机构应当重视和加强隔离、消毒和防护工作。对留观病例实行单间隔离治疗。严格按照《医疗机构消毒技术规范》，做好医疗器械、污染物品、物体表面、地面等的清洁与消毒；按照《医院空气净化管理规范》要求进行空气消毒。在诊疗新型冠状病毒感染的肺炎患者过程中产生的医疗废物，应根据《医疗废物处理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定进行处置和管理。

(五)密切接触者的追踪和管理。积极配合县级卫健委组织、协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。

(六)宣传教育与风险沟通。积极开展舆情监测，普及疫情防控知识，及时向公众解疑释惑，回应社会关切，做好疫情防控风险沟通工作。要加强重点人群、重点场所以及大型人群聚集活动的健康教育和风险沟通工作。

(七)加强医疗卫生机构专业人员培训。对医疗卫生机构专业人员开展新型冠状病毒感染的肺炎病例的发现与报告、流行病学调查、标本采集、实验室检测、医疗救治、院感防控、密接管理、个人防护等内容的培训，提高防控和诊疗能力。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十八

根据《永安市应对突发新型冠状病毒肺炎疫情应急处置预案》要求，为做好新冠肺炎疫情流调溯源工作，制定本工作方案。

（一）成立工作组。在永安市前线指挥中心的领导下，成立西洋镇新冠疫情流调溯源应急处置工作组，组成人员如下：

组长：

副组长：

成员单位：党政办公室、卫计服务中心、派出所、社会经济服务中心、公路站、市场监管所、永安总院西洋分院。

工作组下设办公室，办公室设在卫计服务中心，办公室主任由蔡美花同志担任，办公室副主任由许小波同志担任，工作组成员李林芳，负责处理工作组日常工作。

（二）组建流调溯源工作专班，建立微信工作群，确定各成员单位专班人员名单。

（二）派出所：负责利用大数据手段，排查重点人员行动轨迹、接触人员和暴露场所，查找感染来源的可疑线索；协助做好有关人员排查和密切接触者、次密接人员转运前管控工作。对不配合流行病学调查的人员，利用执法震慑，依法保障流行病学调查的正常秩序。

（三）社会经济服务中心：协助做好所管企业的流行病学调查；协助做好商场、超市等相关场所的溯源工作；督促相关场所落实消毒、环境卫生等管控措施。

（四）公路站：协助做好汽车客运站和交通工具、驾校等经营单位的流行病学调查；协助做好涉疫交通工具的环境采样和卫生学调查；根据需要组织对汽车站、公共交通工具、物流、快递服务工作人员进行新冠核酸检测；协助疫情监管工作，做好交通运输工具、场所的消毒，防止疫情通过交通运输环节传播。

（五）市场监管所：协助开展与市场相关疫情信息调查工作；落实涉及由物品或冷链传入的疫情溯源调查；对核酸检测阳性物品或涉及的相关单位开展人员排查、物品流向调查；对涉疫场所进行封控管理，督促企业落实涉疫物品及场所全面消毒、涉疫物品销毁等工作；协助开展涉疫的相关物品和人员采样。

（六）卫计服务中心：落实属地流调工作保障，协助开展流调工作；落实辖区人员出入管理和健康管理；在卫生院工作人员的指导下做好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒，积极开展防疫知识宣传教育。

（一）通告需流调溯源的疫情；

（五）完成调查对象活动轨迹的报告、公告；

（六）完成本起疫情的流行病学初步调查报告。

（一）核酸检测阳性结果2小时完成网络直报；

（二）4小时内完成病例活动轨迹调查；

（三）24小时完成流行病学初步调查报告并上报；

（四）8小时、12小时内将密接、次密接转运至集中隔离点；

（五）及时向社会公布病例、密接的活动轨迹；

（六）调查的及时性、准确性。

（一）联合办公制度：疫情发生后的应急状态，采取各相关部门集中办公的方式，提高工作效率。临时现场办公地设置在卫计服务中心，由联络员负责召集各相关部门负责人半小时内到位。

（二）信息报告制度：疫情发生后，流调溯源组及时汇总和共享有关信息，确保信息完整、准备，注意保护调查对象个人隐私信息。

（三）信息发布制度：信息发布应遵循尊重科学、实事求是的原则，在综合研判的基础上，确定信息发布内容、机构和方式，及时将相关信息上报市疫情防控工作指挥部。

最新公安流调工作方案范文（19篇）篇十九

为切实做好学期开学前后疫情防控工作，确保全市中小学幼儿园师生安全和开学工作顺利有序进行，根据教育部、省教育厅关于开学工作部署要求，结合我市实际，特制订本方案。

深入贯彻落实关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示和省委省政府、市委市政府决策部署，按照教育部、省教育厅的具体要求，健全和完善政府统筹、部门联动、属地管理、学校负责的疫情防控工作机制，进一步提高政治站位，进一步强化防控措施，进一步落实工作责任，全力做好秋季开学前后疫情防控工作，全力保障广大师生员工生命安全和身心健康，全力保障学校教育教学工作有序开展。

1、坚持底线思维，生命至上。把广大师生员工生命安全和身心健康放在第一位，把疫情防控作为当前开学安全稳定最重要的任务来抓，严防死守、联防联控，做到疫情防控与开学工作“两手抓”、“两不误”。

2、坚持统筹协调，属地管理。市教育局统筹做好全市秋季开学疫情防控与安全稳定工作调度，县市区教育局做好辖区内各级各类学校疫情防控与开学稳定工作。各级各类学校按照上级有关要求，组织和实施具体防控工作。

3、坚持有的放矢，精准施策。根据疫情防控形势，指导和督促县市区教育局和市直属学校结合实际，精准施策、精准发力，做到“一县一案”、“一校一策”，确保疫情防控工作有力有序有效。

(一)开学前。

1、完善工作方案。开学前，各地各校要结合实际，进一步修订完善“两案九制”工作方案，即开学准备工作方案、学校突发公共卫生事件应急预案，传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度、学校晨午晚检制度、因病缺勤登记和病因追踪报告制度、复课证明查验制度、学生健康管理制度、预防接种证查验制度、环境卫生检查通报制度、健康教育制度、通风消毒制度。

2、精准排查摸底。开学前，各地各校要持续对师生员工(含新入职教师、临聘教师，以及保安、清洁人员、食堂工作人员、校车司机等服务人员，下同)的健康状况和假期行踪进行全面排查，做到“一人一档”，重点做好14天内有中高风险地区旅居史，以及与确诊病例、无症状感染者和密切接触者行程轨迹有交集的师生员工的排查工作，督促师生员工做好自身健康监测，如实填写《怀化市中小学幼儿园师生员工健康监测卡》(在返校报到时交学校查验、存档)，精准掌握每名师生员工返校前14天健康状况、家庭成员健康状况及出行情况。对开学时尚处在中高风险地区、在隔离观察期以及健康码、行程卡为黄码、红码的师生员工，推迟返校。

3、抓好疫苗接种。各地各校要在继续做好教职员工新冠病毒疫苗接种查漏补缺工作的同时，按照市教育局统一部署和时间节点，全力组织好12x17周岁学生新冠病毒疫苗接种工作，除有接种禁忌症人员外，做到应接尽接，筑牢校园疫情防控屏障。开学时，学校要查验师生员工疫苗接种情况，对符合接种条件但未接种人员要督促其接种。

4、保障防疫物资。各地各校要在开学前储备好充足的口罩、医用消毒酒精、84消毒液、洗手液、测温枪等防疫物资，在校门口设置专门的体温检测通道，做好原有热成像智能测温仪的检修调试，保证正常运行。配备好留观室、隔离室、卫生(保健)室。

5、全面清洁消毒。师生员工返校前3天，各学校要对校园进行彻底大清扫，对所有场所、设施设备及物体表面进行全面消毒，保持通风。此后按要求做好每天的通风消毒工作。

6、组织开展演练。开学前，各学校要组织教师对学生入校、上课、课间管理、就餐、放学、就寝以及应急处置等各环节、全流程进行实战演练，确保人人熟练掌握防控要求和流程。

7、加强教育引导。开学前，各地各校要编制开学安全提醒，宣传普及疫情防治知识和防控要求，要求学生不提前返校、离家前做好健康检测、返校路途注意安全防护，引导学生和家长如实报告有关信息。

8、严格评估验收。各级教育行政部门要对所辖学校开学准备及疫情防控工作逐校进行评估验收，未经评估验收或评估验收不合格的，不得开学。

(二)开学当日。

9、错时错峰报到。各学校按照教育行政部门开学时间安排，分学段、分年级错时错峰安排学生返校报到。报到当天，对入校教职员工、学生及家长(仅限新生)查验健康码、行程卡(无手机学生由监护人提供)，检测体温，有异常的一律暂缓返校，或凭医疗机构出具的排除新冠肺炎诊断证明返校。

10、上好开学第一课。将疫情防控相关知识教育和心理健康教育作为开学第一课内容，全面普及科学防范知识，引导学生掌握正确的防控方式，提高防范意识，养成良好卫生习惯。对因疫情产生的学习焦虑、健康焦虑及其他心理问题，及时做好心理疏导和心理危机干预工作；对未能如期复学的学生及家长，加大心理疏导和关怀力度，确保学生心身健康。

(三)开学后。

11、严格校园封闭管理。严禁无关人员、外来车辆进入校园，师生员工进校门一律核验身份和检测体温。外来人员确需进校的必须实名登记，佩戴口罩、测量体温、查验健康码和行程卡。教学期间，无特殊情况，未经批准，学生不得离开学校。严格执行师生员工离怀报备、审批制度。

12、严格人员健康监测。从开学当天起，全面落实晨午检制度和寄宿学生晚检制度，每日登记缺课缺勤情况，追踪缺课缺勤原因，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处置。患病学生痊愈、隔离期满或经医院检查确认无病毒感染的学生，须由就诊医院开具复课证明，经校(园)卫生室(保健室)查验确认后方可返校(园)上课。

13、落实个人防护措施。学校值守人员、清洁人员及食堂工作人员等服务人员工作期间应全程佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，戴一次性手套。县(市、区)范围内未出现中高风险地区的学校，师生上课时可不戴口罩，运动时不戴口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。加强个人卫生，及时进行手卫生，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等，出现发热、咳嗽、腹泻、乏力、嗅(味)觉减退等症状，要佩戴一次性医用外科口罩，及时到就近的医疗机构发热门诊进行诊疗并报告学校，不带病工作、上学。

14、加强场所环境消杀。深入开展爱国卫生运动，保持校园环境清洁，增加对教室、宿舍、食堂、公共活动区等场所地面和水龙头、灯开关、门把手、楼梯扶手、健身器材等高频接触物体表面的清洁消毒频次和通风换气。垃圾分类管理、“日产日清”，并做好垃圾盛装容器的清洁消毒。

15、严控聚集性活动。在本轮疫情未结束前，严格实行学生在校学习和生活划区域划片网络化管理，防止学生课间活动、就餐等聚集、扎堆。非必要不举办聚集性活动，如确需举办，须按照“谁举办谁负责”的原则，制定针对性疫情防控方案和应急预案，并向属地疫情防控指挥部报批，严格落实防控措施，确保活动安全。