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营运经理工作职责与任职要求篇一
2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作;
3、妥善处理客户投诉,不断提升服务水平;
4、定期对商户销售进行统计分析,持续提升商户经营能力;
5、组织策划各类商户营销推广活动;
6、负责商户每月租金收缴工作;
7、协助营运经理做好商场营运管理工作,并监管物业方工作执行完成情况。
营运经理工作职责与任职要求篇二
1. 做好充分的市场调研工作:利用内外资源,参与公司组织的投资环境分析、市场趋势分析、竞争对手分析、商圈消费分析等,掌握市场动态。
2.负责新项目整体业态定位、规划布局,编制所有负责区域的平面规划,品牌组合
6.负责招商运营团队的建设,任务分解、日常管理、绩效考核
7.完善招商说辞,并组织团队培训
11.跟进商户图纸及施工进度审核,确保商户按照与公司协定的时间日期按时开业。
12.完成公司财务目标,包括租金、物管费的收缴等方面
营运经理工作职责与任职要求篇三
负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;
负责指导和协调各门店的日常经营活动;
有较强的团队管理能力,能组建、管理一支专业的营运团队;
建立部门及门店绩效制度,持续不断改善运营绩效指标;
指导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成;
建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;
处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作;
负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作;
负责门店库存管理及业务分析工作;
负责及协助各店的客户维护管理工作;
协助各门店的经营预算制定和达成,控制经营成本;
协调与参与新开店的筹划和营运工作
协助制定门店督导部门工作计划与工作目标,进行财务预决算。
完成总部交办的其他工作任务;
营运经理工作职责与任职要求篇四
职责:
4.引导公司营销渠道拓展公关与市场思维商业模式并强势拓展;
5.负责员工激励机制、职业晋升规划通道的精细化设计;
6.负责管理层、执行层的综合素养提高,及时贯彻企业文化;
7.负责协助公司制定远期、中期、近期发展规划,并目标分解责任落实到人;
8.负责突发性、重大问题等的解决;
9.负责协助上级监控、跟踪、总结各部门的全面运行状况,并及时汇报,执行有效解决措施。
任职要求:
1.大学本科以上学历,经历过总裁、战略设计、企业变革等培训学历;
2.20xx年以上it企业高层全面营运管理经验;
4.企业行政、人事、项目策划、营销等相关工作经验。
营运经理工作职责与任职要求篇五
2、项目点经营成本的控制,关注项目点整体利润以及业务的扩展;
4、执行本地促销计划的提案,与企划协调沟通,由企划制定活动方案的制定,交由运营中心审核,在通过审核后。
7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;
8、协调总部与项目点之间的业务沟通;
9、新店开张整体筹划