最新营运经理工作内容 营运经理工作职责与任职要求(汇总5篇)

时间:2023-10-14 作者:QJ墨客最新营运经理工作内容 营运经理工作职责与任职要求(汇总5篇)

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营运经理工作内容篇一

职责:

1、管理管辖区域店铺的日常营运,带领部属达至公司的预算销售额及利润指标

6、保卫和维护管辖区域内所有资产

7、促进特许的发展,为特许经营商提供顾问服务,并维系专业及良好的沟通与关系

入职要求:

1、大学/大专毕业,4年以上零售经验

2、良好的沟通和管理能力

3、具灵敏的商业触角,分析数据的能力

4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧

5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作

6、有责任心和团队精神

熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。上面这14篇营运经理工作职责与任职要求就是为您整理的运营经理岗位职责和任职要求范文模板,希望可以给予您一定的参考价值。

营运经理工作内容篇二

2、负责主力店及次主力店的商家引进、合同谈判与签订;

3、制定招商营运工作计划,建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程;

4、根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

5、负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

营运经理工作内容篇三

职责:

1、负责店内良好的销售业绩,协助经理处理日常工作。

2、协助经理与政府职能部门联系、协调,保证门店的正常运作;协助经理处理有关公共事务。

3、全面负责门店管理及运作;制订门店销售计划,并指导落实;传达并执行营运部的工作计划。

4、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念。

5、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

6、制定各门店量化工作指标,分解公司制定的销售任务,跟进销售任务完成。

7、督促门店的促销活动。

8、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见。

9、按时完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,2年以上相关管理工作经验;

2、有丰富的运营经验,从事过服装类整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

营运经理工作内容篇四

职责:

2、负责连锁门店的全面管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与供应商、门店物业部门以及其他部门保持沟通,以便分析市场趋势和客户需求;

4、负责与营运有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;

5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品,协调相关事宜;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,餐饮连锁管理相关专业;

2、具3-5年以上餐飲管理及连锁门店复制开店经验;

3、擅长结合实际改善连锁门店的经营绩效;

4、熟练应用财务和办公软件;

5、良好的口头及书面表达能力;

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

7、对餐饮市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。

营运经理工作内容篇五

2.参与制定各门店的营运管理及成本管理,并确保各餐厅能够完成;

4.管理营运部人力资源,追踪新员工的培训建立一支高效的营运团队;

5.根据市场行情及公司的实际情况,制定门店相对的营销计划并组织实施;

6、善于人际沟通,协调能力强,有管理、激励、培训能力,有很强的感召力和凝聚力;

8、开展调查调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为公司管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略。

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