年末将至，总结工作是我们对一年来的努力的一种肯定和总结。以下是小编为大家整理的一些优秀范文，供大家参考和学习。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇一
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职申请书语言要准确，文字要朴实找范文。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇二
(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。
(二)仲裁请求和所根据的`事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇三
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的`辞职申情书的。辞职申请书本身，作为员工的结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束、双方责任的划分产生具有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇四
辞去原职位的工作是要通过撰写辞职信的`，那么如何写辞职信呢？应注意哪些事项呢？以下为大家提供了写辞职申请书的注意事项信息，仅供参考。
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇五
首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇六
尊敬的领导：
我今提出辞呈原因有三。
第一我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到公司，任职言鼎高职。然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为公司带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导?我自知之明不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给公司带来人才损失。
第二回公司工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报公司，得到领导的'褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为公司效力。
第三我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。
我今提出请辞，多因自身原因，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义?所幸公司现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，公司会有新人添丁，亦使公司业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，公司更盛，尤比往昔。所写请辞内容如有不妥之处请领导涵谅。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇七
研究所负责同志：
我是一名下岗职工，原是我所xx室一名科员。由于各科室重组分流，我被裁了下来，一月只能领到120元生活费。下岗之后，我用心主动地四处寻找工作，但由于我年龄偏大，原来在办公室工作无什么一技之长。加上我又是一名女同志，因此虽然跑了几十个单位，但终究无人聘用。我参加过三次人才交流会，但也因以上所述原因，没能找到工作。
在单位干了19年老职工，你们会思考，衷心地感谢你们。
x年x月x日。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇八
1，寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职如何对自身有最大利益的前提下，员工需要确定自己如何辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
2，措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
3，顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。鼓励自己，我们将充满斗志，迎接新的挑战；鼓励自己，我们会看到阳光；鼓励自己，我们将赢得成功，成功取得辞职！
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇九
申请人：(姓名、性别、出生年月、工作单位、现住址、联系方式等)。
被申请人：(单位名称、性质、住所地、邮编等)。
法定代表人：(姓名、职务、联系方式)。
1、
2、
3、
……。
事实与理由：
……。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会。
附：
1、本书副本份;。
2、证物件;。
3、书证件。
申请人：(签名按印)。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十
年龄：输入年龄地址：输入详细地址。
输入具体请求事项。
事实和理由：
输入事实和理由，包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况。
此致
劳动争议仲裁委员会。
申诉人(单位)：(签名或盖章)。
输入具体日期，年月日
附：标明附本。
1.副本__________份。
2.物证__________份。
3.书证_________份。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的`法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十一
作为一名护士，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
护士辞职的权利，共计有三种，首先是要和医院方面协商，这时候不需要写好辞职报告;其二是护士提前三十日提出辞职，辞职权利是一种预告是解除劳动合同的权利，但是现实中有时不太好办，医院还有可能要你支付违约金，因此，所以辞职的时候，作为护士，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，护士是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、寻找合适的辞职理由;。
在想清楚辞职权利的前提下，护士们需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为医院不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和，不可激化矛盾;。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、顺利取得相应的证据;。
护士对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此护士在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如医院领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，医院发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与医院之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好医院可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在医院的话，就要做好医院可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好医院不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于护士来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
范文。
尊敬的院领导:。
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。
由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在201*年*月*日申请离职，希望院领导批准。
非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
此致
敬礼!
申请人：
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十二
教导局：
我于19xx年从xx学校毕业后调配在xx区从事教诲工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。因自己工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等起因，导致小孩年幼无奈照顾等实际困难，特向引导提出申请，将本人调到离家较近的`xx路第一小学工作。
12月，我与在x县上班的爱人结婚。20xx年我们按揭在xx巷购置了屋宇。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起寓居，不能给咱们供应任何帮助。我们的儿子今年4岁，当初市保幼院读书，咱们工作繁忙，基础无奈亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我始终在学校与家庭间奔忙，疲乏之极，切实难以支撑。
为解决家庭实际艰难，罢黜后顾之忧，更好的投身工作，我渴望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
申请人：
日期：20xx年xx月xx日
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十三
写清楚申请入团的动机、理由，使团组织可以透彻地了解申请人的愿望和要求。
如实叙述自己的经历和家庭等情况，不可弄虚作假，以便团组织对你进行考察和了解。
主要使用叙述的方法文中也可抒情、议论兼有。
入团申请书切忌东拉西扯、故弄玄虚，费话太多。要有真情实感，不可为写申请书写申请书，给人一种不严肃、不认真的印象，影响组织对自己的认识。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十四
这是领导对你的考验，也是你试用期工作的总结，对你的今后工作去向举足轻重，一定要认真对待。可以分三部分来写。第一部分，写试用期期间的工作业绩、工作经验、思想认识和成长过程。第二部分，写对转正以后自己工作的.打算和设想，以及针对自己所负责的工作提出一些改革措施和方法。第三部分写自己的决心，一定不辜负领导的期望之类的话，结束全文。
开头。
尊敬的老板等等客套话自己想了。
中间。
我在公司已经n长时间了，可以胜任这项工作，跟同事们相处愉快，因此申请转正，期望批准。
此致
某xx。
都是一些客套话。只要写的不是很差劲就可以了。领导都让你写申请了，说明信任你的能力了，随便写写就行了，如果你有足够的自信都可以不写，直接跟领导谈说自己工作忙没空写。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十五
写清楚申请入党的动机、理由，使党团组织可以透彻地了解申请人的愿望和要求。
如实叙述自己的经历和家庭等情况，不可弄虚作假，以便党组织对你进行考察和了解。
主要使用叙述的方法文中也可抒情、议论兼有。
入党申请书切忌东拉西扯、故弄玄虚，费话太多。要有真情实感，不可为写申请书而写申请书，给人一种不严肃、不认真的印象，影响组织对自己的认识。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十六
1、避免谈论你的“私生活”。在你的美国申请文书写作里谈论男朋友和女朋友是一件很冒险的事情。招生官真能从你的感情生活里了解你本人吗？不能吧，而且很可能让招生官对你的文书失去兴趣。
2、避免谈论某些不道德行为。把你曾经考试作弊或者偷过一个糖果棒的丑事抖搂出来或许对证明你的悔改之心是个很好的话题，但还是不建议絮叨这些事情。或许招生官正在拿你跟另外一个为当地图书馆筹集了5000美元的申请者做比较，如果你写的是这样一个有问题的行为，那对不起了，这太容易决定谁去谁留了。
4、美国申请文书写作表达的一定要是‘关于你’的。你要表达的，是你认为有趣的或者是一段独特的经历。即使这篇文章提示要求你写别人或一个重要事件，记得招生委员会的`根本目的是了解你，而不是写一段历史或你最近读过的一本书。
5、避免选择一个听起来不错但是你并不关心的话题。很多学生认为大学是想招收那些做了很多社区服务工作的学生，这是真实的，因为大学赞扬你为社区做贡献的行为。但是，这并不意味着你必须得写关于社区服务工作的事，尤其是当你觉得这些服务工作对塑造你自己没有起到重要的作用时，那就更没必要写了。其他话题也是如此。
6、让招生官读懂你。读到你的文书，招生官可能想知道你喜欢什么，不喜欢什么，你做了什么，你期望以后有什么成就。他们最想知道你在接下来的四年里能给他们的学校带来什么，你有兴趣参加什么活动，你是否是个潜在的领导者，你最想学什么。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十七
1、标题。一般为“转正申请书”，居中书写。
2、称谓，写“尊敬的福师大数计2017级研究生第二党支部”。注意写之前先数好格子，保证一行可以写下去，称呼不能占用两行，是顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3、正文。主要内容包括：
（1）写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。
（2）汇报自己在预备期间的表现情况，这是转正申请的主体部份。这部份应该写得全面、详实、具体。首先，从总的方面写自己入党后，在党组织的教育下，在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党等方面所取得的收获，特别要对入党时存在的缺点进行是否改正作出分析。其次，写明以党员标准要求自己，在政治、思想、工作、学习及发挥党员先锋模范作用等方面所取得的进步和成就。第三，找准自己还存在的缺点和不足，提出今后努力方向，最好制定出改进措施。如果还有需要向党组织说明的问题，必须毫不隐瞒地写清楚。
（3）向党组织表明愿意接受长期考验的态度。
4、结尾。在转正申请书的最后，要署名和注明日期。一般居右书写“申请人×××”，下一行写上“××××年××月××日”。
5、转正申请书不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性，对照党章，认真总结预备党员期间的思想、言行、先锋模范作用，如实向所在党组织汇报。
6、如有问题可以先问清楚之后再动笔。
转正申请，是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员申请的书面材料。要求每一位即将转正的预备党员在撰写转正申请书时做到规范、具体、实事求是的向党组织汇报自己在预备期的一年中思想、学习和工作等情况，汇报自己的进步与不足，并提出转正要求，表明自己的态度。转正申请书是党组织讨论预备党员能否转正的重要依据，应认真写好。
一、基本格式：
1、标题：一般在第一行写“转正申请书”，标题应居中书写，不能顶格书写。
2、称谓：一般写“敬爱的党组织”或者写“××党支部”，称谓应当顶格书写，不能居中书写。在这方面，过去有的预备党员写转正申请时，首先不写标题，只写敬爱的党组织或者党支部，并把称谓居中书写，只在结尾时写明申请要求转正，这种写法是不规范的，今后不管哪位同志撰写转正申请书时，都要注意这个问题。
也不避重就轻，最好能制定出切实可行的具体措施，并在支部大会讨论时予以公布。
（注意：这是转正申请报告的.主体部分，这一部分要求应转正的预备党员在写转正申请时应该写得全面、具体、详细、实事求是）
4、结尾：在转正申请报告的最后，要署上申请人的姓名，并写明转正申请所递交的日期（日期应写为正式转正日期的前两个星期之内）。一般写在右下方：“申请人：×××”，下一行写上日期“×××年×月×日”。
二、写转正申请报告书应当注意的几个问题：
1、转正申请报告书要在适当的时间写出，交给党组织太早、太晚都不行。一般应在预备党员转正到期前一至两周为好。
2、转正申请报告不能过分的简单，高度的概括，要体现本人思想进步的连续性。既要与预备期间的思想相联系，也要与申请入党过程的思想变化相结合，注意体现思想的深度。
3、写转正申请时，既要写明入党时间，又要写明预备党员期满时间；既要向党组织全面汇报自己的进步、提高和所取得的成绩，又要如实向组织反映自己存在的问题；既要向党组织表明自己的态度，又要写明今后努力的方向，这样才能真正写成一份规范、完整的转正申请报告。
4、延长预备期后提出转正申请，在撰写转正申请报告前还需要与所在党组织的有关负责人正式谈，征求意见。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十八
姓
名
唐某某。
性别。
男
出生日期
19780223。
经常居住地住址。
北京市朝阳区某某地址。
户口所在地住址。
北京市海淀区某某地址。
户口性质。
城镇。
现工作单位。
无
是否签劳动合同。
无
身份证件类型。
身份证。
身份证件号码。
287910022&&。
电
话
1382112&&7&。
被申请人。
被申请人。
单位名称。
北京某某公司。
单位名称。
企业性质。
企业类型。
中方主管机关。
中方主管机关。
（负责人）。
法定代表人。
姓名。
王某某。
（负责人）。
法定代表人。
姓名。
性别。
男
性别。
职务。
董事长。
职务。
住所地。
北京市&&&区某某大楼。
住所地。
办公地。
北京市&&&区某某大楼。
办公地。
电
话
电
话
1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同;。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600元计)。
事实和理由：
2008年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。2008年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致
北京市&&区劳动争议仲裁委员会。
2015年2月1日。
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申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇十九
尊敬的'xx：
申请人：xx，女，汉族，xx年x月出生，住xxx。
被申请人：xx，女，汉族，xx年x月出生，住xxx。
一、申请办理（xxxx）郑绿证经字第xx号具有强制执行效力的债权文书公证书的执行证书。
二、申请执行标的：
1、本金22万元；
2、利息（按每日本金万分之四自20xx年8月19日算至被申请人实际付款之日）；
3、罚息（按每日本金万分之五自20xx年8月19日算至被申请人实际付款之日）。
事实与理由：
20xx年5月被申请人与申请人及xx（身份证号：xxx）协商借款事宜。5月18日xx向被申请人出借人民币柒万元整。5月19日申请人与xx签订《联合理财协议书》约定，申请人出资15万元和xx前一日出借给被申请人的7万元共22万元，以申请人的名义出借给被申请人。申请人收回全部22万元借款本金及利息后应将其中的7万元本金和相应利息归还xx。同日，申请人与被申请人签订《借款担保合同》（以下简称合同）约定，借款本金人民币贰拾贰万元整，借期三个月（自20xx年5月19日起至20xx年8月18日止）合同业经贵处公证并赋予强制执行效力。申请人如约向被申请人支付借款，被申请人出具了相应的《借据》。然而，被申请人并未完全履行合同，至今尚欠申请人借款本金和部分利息，其行为已对申请人造成了巨大的经济损失。为维护申请人的合法权益特向贵处申请办理执行证书。
此致
申请人：
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇二十
申请人：
被申请人：
住址：
负责人：联系电话：
事实与理由：
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
申请人：
附：
一、应提交的文件。
1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。
2、当事人向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状却有困难的，可以口头起诉，由人民法院计入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：
(2)诉讼请求和所根据的事实和理由;。
(3)证据和证据来源，证人的姓名和住所。
3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。
劳动者与用人单位发生劳动争议的，无论哪一方申请调解、仲裁，都应以对方当事人为被申诉人。对仲裁庭的裁决不服的只能以对方当事人为被告，而不能以仲裁委员会为被告。
三、时效规定：
1、当事人申请仲裁的应自劳动争议发生之日起60日内提出;。
2、仲裁裁决应自受到仲裁申请之日起六十日内作出;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
3、对仲裁裁决不服的，应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
申请照顾申请书的注意事项（优秀21篇）篇二十一
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
一、法律依据。
二、受理范围。
三、受理事项。
(一)因确认劳动关系发生的争议;。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。。
四、应提交的材料。
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：。
五、受理和仲裁程序。
六、申请人的权利义务。。
1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：。
(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;。
(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;。
(3)有申请有关人员回避的权利;。
(4)有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利;。