人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
公司宣传画册文案篇一
生命中最该感谢的人，是自己。
感恩有你，一路同行有你，一路相伴有你，一路呵护有你。
喝水不忘挖井人，再也不只是一句谚语，而是我对你最真挚的表达。
如果可以，我想奔赴到你面前，深深地鞠一躬，表示我的感激之情。
第一次感受到语言的匮乏，是不知道如何表达，我对你的感恩之情。
你是上帝给我的馈赠，无论行得多长，走得多远，总不能忘记你对我点滴的帮助。
没有人有义务帮助我，铭记于心每一个帮助过我的人。
你是我命里的贵人，因为有你，前行的路更加清晰；因为有你，生命的花朵增添色彩；因为有你，人生之路更加宽广。
教我写字的是你，教我前行的是你，教我做人的还是你。妈妈，您的恩德如山重，我便牢牢谨记于心。
回顾漫漫长路，你是我生命中的过客，亦是我生命中的贵人。感恩路上有你的指点和引领，让我见识不一样的风景。
公司宣传画册文案篇二
昨天，亚核只有一片蓝天、雄心壮志和满腔热情，
多年来，急流澎湃、大浪淘沙、历经磨难……
今天，已成为行业浪尖的弄潮儿。
以火电、核电、石油、化工、造船等相关领域为市场，国内外广泛进行拓展，周密的营销网络、数百家亲密的合作伙伴，成为具有强势市场竞争力的行业典范。
良好的社会信誉及底蕴深厚的企业文化，形成了亚核完美的内涵体系……
亚核人开创了属于自己的王国……
明天，会更好……
在新的历程里，亚核人肩并肩、手挽手、心连心，谈笑高歌、继续猛进……
二、关于亚核：行业经典，大家风范
上海亚核阀业成套有限公司总部位于上海松江塔汇路亚核工业园，占地面积120多亩，是一家专业研发、制造各类阀门及相关自动化仪表成套设备的大型高新技术企业。公司下辖全资子公司二家，控股公司三家，分公司十二家，拥有总资产1.8亿，各类工程技术人员131名。 公司坚持科技兴企，注重技术领先。等国外先进技术精华，奠定了卓效的新技术研发体系，自行研发了11个系列的新产品;成功应用了蒙乃尔合金、双向奥氏体、钛合金、wb36、c12a、c4、p91、p92等国际新材料，普遍采用cad、cam等工业信息化成果;拥有各种先进机械加工、检测等专用设备800余台(套)，产品最大口径为4000mm，最高压力为800mpa与4500lb，工作温度 -196～1300℃。为适应国内外市场需求，公司开发了系列新产品，广泛应用于火电、核电、石油、化工、炼油、油田、海上钻井平台、造船、冶金、食品、制药等有关领域，产品畅销三十多个国家和地区。
公司始终坚持把用户的利益放在首位，追求性能可靠，品质卓越，争创世界一流企业，贯彻用户满意工程，以合理的价格，优质的产品和完善的服务为各流体工程作扛鼎巨献。公司致力于在全国各大中型城市设立销售服务公司或分支机构，形成了一个强大的销售服务网络系统，彻底解决了用户的后顾之忧，使公司的产品进一步向新领域拓展，诚挚邀请各界朋友广泛合作，共创一个美好未来。
三、关怀鼓励：如沐春风，关怀备至
我们之所以小有成就，是因为站在巨人的肩上，
如果没有各级领导的关怀、社会各界的厚爱、诸多友人的支持，就没有亚核的今天。
我们把激动人心的关怀化作不断前进的源动力，
鞭策着、激励着，
喜悦与感激的热泪从脸上滑落……
我们创造了一幕幕激动人心的时刻和一个个振奋人心的成果!
四、办公环境/生产厂区：宽松舒畅，气派大方 (一些场面用小字标出，如：行政楼等)
五、荣誉资质：卓越品质，资质为证
多年来，亚核人心怀感激，却无以回报……
亚核惟有视品质为生命、以创新为宗旨，尽心尽力、孜孜不倦，回赠社会、回报祖国，为民族工业的发展奉献自己的光和热!
六、组织机构：规范管理，高效协作
高效率、协作化的组织结构体系，以规范管理为基础，以市场需求为导向，寻求资源的最佳组合，以使我们的组织不断健康成长，充满活力、生机。
七、科研力量：精英才俊，锐意进取
亚核视科技研发为企业生命力，深谙是人才团队的智慧成就了亚核的品牌、品质，为使亚核产品更趋完美，不吝重金聘请一批高级技术顾问和高职称的研究制造专业人士、高级工程师加盟，用他们的智慧培养员工，加上生产工人孜孜以求的工作态度，注重每一个生产细节，从而形成了亚核在强势品牌战略中最坚不可摧的堡垒。
亚核人知道，只有好的管理、好的理念、好的人才还是不够的，还要有精良的设备才代表企业拥有强大的生产能力，并确保产品的卓越品质。
亚核引进了国际先进水平的生产加工设备和技术人才，拥有高精度的数控机床、大型加工设备和特种工艺设备，为产品质量和企业发展提供了有力保障。
检测体系：精细完美，严谨务实
八、服务与市场：立足市场，用心服务
保障售前、售中、售后全过程的中心服务是我们的宗旨，它日益成为广大客户对公司提出的基本要求，我们不断优化企业内部管理，提升员工的服务意识等一系列措施，使每个亚核的用户都能体会我们的服务口号“体您所需、用心服务”。此外，我们已组建了集销售、服务与一体的强大营销网络，公司的新产品和各种服务都能及时、全面地到达市场和用户，形成了完善的产品研发机制和网络运行机制。
九、骄人业绩：经典工程，品质永恒
胸有鸿鹄之志，方可一举万里。正是在这种宏伟方针指引下，多年来，亚核积极开拓，不断进取，并充分利用现代科技信息网络及时把握市场信息，从未停止过前行的步伐。时至今日，经历过几多风雨洗礼的亚核阀业，在执着和创新中一路走来，务实的亚核人始终稳步前行，已在火电、核电、石油、化工、炼油、油田、海上钻井平台、造船、冶金、食品、制药等相关领域都取得了诸多辉煌成就。
十、企业文化：以人为本，开拓进取
伴随时代发展而出现无限竞争的局面，亚核十分重视员工文化素质的培养与提高。不断借鉴国外企业文化的成功经验鼓励他们发挥个性，通过多种形式的教育与集训，使每个员工技能更加专业化，坚定应对未来挑战的必胜信心。
亚核全体员工以“和睦共处、同舟共济”的哲学为基础，以交心、竞争、成长、进步为行为标准，与公司同步共行、发展壮大。
十一、产品展示：精品典范，精彩无限
十二、寄语未来：铸就民族品牌，走向世界舞台 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
在市场大潮的洗礼中，亚核勇于进取，逐步完善，建立了适应市场需求的现代化企业管理制度，成熟的技术、凝聚的人才，让亚核正阔步向更深更广的领域开拓。 亚核如朝阳，为民族品牌走向世界而奋力拼搏，亚核如雄鹰，朝着做世界阀门行业强者的目标奋勇前行!
公司宣传画册文案篇三
技能人才紧缺文科类，海归回国难就业
据了解，未来五年我国就业市场将面临史上最大回国潮，海归选择回国寻找就业机会，然而国内形势也并不比国外就业形势好，面对大学生产量的不断增加，市场如何消耗成为迫切需要解决的问题。
文科类海归回国潮，就业市场结构性矛盾突出
教育部留学服务中心发布的《2012万名留学人员回国就业报告》显示，在去年回国就业的“海归”中，拥有硕士学位的占76%，其中管理学、经济学是最主要的学科。在美国杜克大学工商管理专业就读的小苗表示：“身边的文科背景的同学有90%以上都回国了。”从瑞典皇家理工学院毕业的小张也表示，在国外，拥有技术背景的同学更容易在当地找到工作，而经管专业则由于近年来国外经济形势不佳而就业困难。
看，未来，技能人才仍是就业主力军。
技能型人才受青睐，职校生也能掌握金饭碗
在全民高学历的背景下，学历已经不再是企业考量人才的唯一标准，文职类岗位是“一个萝卜一个坑”，而随着经济的放缓，文职类白领岗位将越来越少，大学生将越来越难就业，与之相反的是技术类岗位的人才缺乏，如it行业每年紧缺30万java软件工程师，许多高中生和大学生通过参加java软件开发培训获得就业机会，从而改变人生。
长沙一度软件教育培训学校的老师表示：“我们与一线城市的多家软件企业建立了人才合作关系，保障每个学员毕业后都能拥有满意的好工作，同时也解决了企业招人难的问题，近年来，同行业许多院校都开展了这种校企合作的模式，其原因是职校的人才培养模式使得学员具有很强的技能和综合能力，越来越受企业的欢迎。
【文案2】
一度教育：打破一考定终生 要转观念而不能靠改革 核心提示：11月15日党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，《决定》中提出一系列推进考试招生改革政策。
本次十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》推出了系列教育改革举措，有专家认为本次改革进入了“深水区”啃到了教育的“硬骨头”。新教改突破之后将会更加公平，基本打破了“一考定终生”的局面。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇：新教改不能从根本上打破“一考定终生”。
关于本次改革，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示：“新教改不能从根本上打破“一考定终生”，的局面，如果要打破一考定终身，简单来讲就是考试招生分离，考试招生分离了这个问题就解决了，如果考试招生不分离，考试科目上做文章，考试的形式上做文章，都达不到效果。
在教育形式上，要消除职业教育和成人高等教育的的歧视性政策，目前高等教育还是高一等，职业教育和成人教育低人一等，只要歧视性存在，新政策的学分转换很难推进。普通高校、高职院校和成人高校之间双向认可，打破单向认可的现状，当然这样的机制需要高职院校和成人高校提高课程质量，重视个性和特色的发展。
本站编辑：要打破“一考定终身”，不能依靠改革，要改变教育观念
高校就业率差，引发了民众对高等教育的思考及对“读书无用论”的激烈讨论，本次教改也无法从根本上解决问题，正如2006年我国制定的义务教育法里面就已经明确规定了，地方政府有推进义务教育均衡的职责，并且要求学校取消重点班重点校。并已有相关法律条文，然而重点班仍然广泛存在，所以，作为学生和家长要转变教育观念，打破上大学是唯一出路的魔咒。
高中生选择职校学技术不一定比到大学接受传统教育差，java职业培训学校长沙一度教育陷入招生就业冰火两重天，也是受到家长学生教育观念的影响，认为上大学有面子，其实，职业学校的就业质量远远高于大学毕业生，人才培养模式也更加先进，培养出的人才更受企业的青睐。
目前大学生就业难的现状仍将维持，许多大学生迫于就业压力不得不“回炉”职校学技术，笔者认为选择教育产品要开阔思维，根据就业市场的行情动向灵活选择，不能搞盲目崇拜，盲目追随。