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成功人士的启示和感想篇一
近日，我有幸拜访了一位极其成功的企业家。在与他的交流过程中，我不仅获得了许多宝贵的经验，也对成功的定义有了更深入的理解。通过这次拜访，我深深感受到成功背后的艰辛与付出，更明白了成功需要的品质和态度。以下是我在拜访中的体会心得。
首先，成功需要坚持不懈的努力。这位成功人士告诉我，他的成功绝非一蹴而就，而是积累了多年的辛勤付出。他回顾起创业初期的艰辛，每天从清晨开始就很少有休息的时间，付出了深夜加班、放弃休假等等。他告诉我，成功并不是毫无代价的。只有付出相应的努力和时间，才能收获成功的果实。这让我意识到，实现自己的目标，必须拿出比别人更多的勤奋和毅力。
其次，成功需要持续学习和不断提升。这位成功人士在谈到成功的关键时强调了学习的重要性。他认为，只有持续学习，并不断提升自己的知识和技能，才能适应不断变化的社会环境和市场需求。他分享了他在拓展市场时所经历的挫折和困难，正是通过不断学习和不断改进，他才得以找到新的商机，并取得了成功。听到这些，我深深感受到只有不断学习和提升才能不断地创新，取得更大的成就。
再次，成功需要良好的人际关系和沟通能力。这位成功人士告诉我，一个人的成功不能仅仅依靠个人能力和努力，更需要良好的人际关系。他强调了与团队成员、客户和合作伙伴之间的良好沟通和合作的重要性。他分享了一些他与合作伙伴之间的成功合作案例，字里行间流露出了互相信任、彼此理解和密切合作的关键。这让我明白，建立良好的人际关系和沟通能力对于成功而言是至关重要的。
最后，成功需要正确的思维方式和积极的心态。这位成功人士强调了积极的心态对于取得成功的重要性。他告诉我，人的思维方式和心态决定了他们的行动和结果。他们应该保持乐观的心态，在面对困难和挫折时不放弃，而是不断尝试和寻找解决办法。他鼓励我始终保持积极的心态，坚信自己的能力，相信坚持付出就会有收获。
通过拜访这位成功人士，我学到了很多关于成功的宝贵经验和智慧。我明白了成功并非是一蹴而就的，而是需要坚持不懈的努力，持续学习和提升，良好的人际关系和沟通能力，以及正确的思维方式和积极的心态。这些都是成功不可或缺的要素和品质。我深信，只要我们用心去努力，勇往直前，便能在自己的人生道路上取得辉煌的成功。
成功人士的启示和感想篇二
晨光折射在我澎湃的心上，
张开稚嫩的翅膀，
我追逐着无边的梦想。
此刻，
我正走在成长的道路上，
有欢笑，有悲伤，
而乘载着我飞扬壮志的，
是你
——我的，
我心中的无量光芒。
你似那广袤的海洋，
撑起多少人梦想的风帆，
而我这渺小的水滴，
也在你博大的怀抱里
看到了自己的绮旎；
你似那巍峨的高山，
矗立起多少人向往的峰巅，
而我这粒普通的砂石，
也在你坚实的脊背上，
找到了生命的位置。
你就像那空中高悬的太阳，
照耀着从前的我，
燃烧着今日的我，
让我在你关切的注视下，
谱写生命中最华美、最雄壮的乐章。
人总要不断的成长，
而我的成长需要你的帮忙。
就当我是一捆被束的稻禾。
请你来舂打我，
让我看清自己的赤裸；
之后经过你细心的筛分
剥去我无谓的皮壳；
再用困苦来碾磨我，
使我的心灵变得洁净；
最后用你的双手揉搓我，
直至我灵魂的柔韧。
只有这样，
我才能显出那磨砺后的晶莹。
如我生命中不可或缺的伴侣，
你的发展是我永远不变的希冀。
当你在（）入世的星光大道上，
英姿勃发的前行，
我紧随着你的脚步，
心中是道不尽的欣喜。
然而成长的旅途，
难免要经历风雨。
在浮浮沉沉的商海中亦步亦趋，
你也曾有过“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的艰难；
在充满竞争的多元化趋势下，
你也曾有过“停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然”的迷惘。
但是这些问题都难不住你，
因为你还有我，
成千上万的“我”会凝聚在你的身旁，
大胆地迎战那些困难，
请相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的前景，
因为我们就是你无穷的力量。
有人说：
“有什么样的树根就能结出什么样的果实。”
我愿把这里当作我的土地，
种下希望的种子，
深深地扎根，
抽出早春的新绿，
在收获的季节里，
将丰硕的果实装满我成长的行囊，
将我的枝叶化作春泥，
继续守护着你。
岁月，
在指缝中无声地流去，
你我在光阴的穿梭中，
渐渐融为一体。
那双稚嫩的翅膀
也终将丰满成凌云的羽翼。
如果我是雄鹰，
你就是那无垠的天空，
给了我翱翔的权利，
而我亦将直冲云霄，
让你因我而变得更富生机；
如果我是一滴露珠，
你就是那晨曦的高阳，
充盈了我火热的身体，
而我亦将化身为烈焰，
尽我所有为你挥洒的淋漓。
我与你如唇齿相依，
我与你必将同舟共济。
虽然我平凡如尘埃沙粒，
但我拥有一颗进取的心，
拚尽所能为你尽心尽力。
静夜，
窗外金风习习，
一丝凉意沁入心脾，
迎上如水的月华，
让我跨着奔向梦想的良驹，
飒沓如流星，
与你
——我的，
并肩驰骋在成功的疆域！
成功人士的启示和感想篇三
近日，我有幸拜访了一位在事业上取得巨大成功的人士，他的经历和见解给了我极大的启发和鼓舞。这次交流让我深刻体会到成功的道路并非一帆风顺，而是需要持之以恒的努力和不断积累的智慧。以下便是我在拜访中获得的体会和心得。
首先，我从这位成功人士身上学到了坚持不懈的重要性。在他的描述中，我了解到他创业的初期十分艰难，但他并没有被困难击倒，而是一直坚持不懈地努力奋斗。这种坚持使他不仅渡过了最难熬的那段时光，也逐渐打下了成功的基石。这个故事深深地鼓舞了我，让我明白只有勇往直前、坚持不懈，才能创造出属于自己的辉煌。
其次，我在这次拜访中感受到了成功人士对于目标的明确和坚守。这位成功人士告诉我，他在事业的岁月中始终保持着一个明确的目标，并为之全力以赴。无论是在困难时刻还是顺风顺水的时候，他都从不改变自己的目标。这种坚守和专注给了我很大启示，让我认识到只有找到一个真正的目标，并且坚持不懈地追求，才能在波涛汹涌的海洋里不迷失方向，一往无前。
第三，我从成功人士身上领悟到了态度决定一切的道理。虽然这位成功人士在他的创业之路上经历了很多的挫折和困难，但是，他总是以积极乐观的态度面对生活和工作。他告诉我，态度决定了你的行动和结果，如果你能以积极的态度去面对困难，你就能化解困难，战胜困难。这个道理让我深感启发，从那以后，我也努力调整自己的态度，无论是面对成功还是失败，都坚持积极的心态去对待。
第四，我在这次拜访中明白了成功人士的背后是需要付出巨大努力的。这位成功人士向我描述了他在事业中的痛苦和辛苦，他告诉我他为了达到目标，不断地学习、成长，甚至连双休日都没有休息，为了事业放弃了很多的时间和休闲。这样的付出让我深受触动，我明白了成功不会从天而降，只有付出足够的努力，才能得到真正的回报。
最后，我从这次拜访中理解到成功来源于团队合作的力量。这位成功人士强调了团队合作的重要性，他说他成功的背后离不开他的团队成员的支持和努力。听完他的分享，我明白了要实现自己的目标，需要与团队成员共同努力，互相支持。一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的，只有形成团队合作的氛围和文化，才能共同创造出更多的价值。
总结起来，拜访这位成功人士让我学到了很多，包括坚持不懈、目标明确、保持积极态度、付出努力和团队合作等方面。这些体会和心得将会长期指引和激励着我，我也将努力践行在这次拜访中学到的宝贵经验，并坚信只要我用心去努力，坚持不懈，能够取得属于自己的成功。
成功人士的启示和感想篇四
曾经的大学生，通过自己的奋斗，做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟与大家分享，为今后有一份满意的工作打好基础。经历一言难尽，万聘网总结了几个关键点，希望能供大家参考：
1、工作态度
总经理助理，在大家眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作他都有可能被派去。为了赶货，他和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有说声谢谢，更不用说加班工资了;还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，他又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是他又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但想想，憨人有憨福，不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，他的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。他不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但他当时坚信付出的心血不会白流，这些都将成为经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一 新!
当老板把工资翻了几翻他还是要离开时，老板那种可惜的眼神。他如果做得不出色，老板凭什么挽留他呢!由于工作态度和工作能力，后来公司老总把他当朋友看待，在后来的工作中给了不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
2、坚持学习
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事;其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。
3、敬业精神
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可 以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的 工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前 途作铺垫。
4、关于跳槽
在找一份工作之前，考虑这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我;二、我能否胜任这方面的工 作;三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢!用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟!
5、待遇的问题
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。ok!在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构!假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。另外几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
成功人士的启示和感想篇五
成功是每个人都追求的目标，而成功人士则是那些在各个领域内取得卓越成就的人。他们的成功不是偶然的，而是通过不懈的努力、智慧和坚持取得的。在他们成功的背后，蕴藏着许多心得体会，这些心得也是我们可以借鉴和学习的宝贵经验。下面将以连贯的五段式来探讨有关成功人士的心得体会。
【第一段】
成功人士的第一点心得体会是设立明确的目标。成功的人士不仅拥有远大的目标，而且努力将这些目标转化为具体、可行的行动。他们会将长期目标分解为短期目标，并每天为之设定任务清单。通过明确的目标和明确的计划，他们能够更好地跟踪和评估自己的进展。同时，明确的目标也能帮助他们保持专注，不被琐碎的细节和临时的困难所干扰。
【第二段】
成功人士的第二点心得体会是时刻保持积极的态度。他们深知积极的态度能够推动自己走向成功。面对困难和挫折，他们总是以积极的心态看待，相信一切困难都是暂时的，任何问题都有解决方法。他们勇于面对挑战并从中汲取教训，而不是抱怨和逃避。积极的态度也能为他们带来更多的机会和人际关系，因为人们更愿意与积极向上的人合作。
【第三段】
成功人士的第三点心得体会是不断学习和成长。他们深知学习是成功的关键，因此他们不断提升自己的知识和技能。无论是参加专业培训、阅读书籍还是与优秀的人交流，他们都不断寻求新的知识和经验。这样的学习和成长不仅使他们在专业领域中保持竞争力，还让他们成为更好的领导者和决策者。学习和成长也使成功人士能够适应变化的环境，不断创新和超越自己。
【第四段】
成功人士的第四点心得体会是建立坚实的人际关系。他们认识到成功不是一个人的事情，而是团队和合作的结果。因此，他们注重与他人建立良好的关系，并与有才华、有影响力的人保持联系。成功人士懂得在人际关系中给予帮助和支持，也懂得与他人和谐共处。这样的人际关系不仅能够为他们提供更多的机会，还能够为他们带来思想上的刺激和启发。
【第五段】
成功人士的第五点心得体会是坚持和努力。成功不是一蹴而就的，而是需要持续的努力和奋斗。成功人士知道只有坚持自己的目标，并愿意为之付出努力，才能收获成功的果实。他们不怕失败，不怕困难，而是始终保持动力和热情。即使面临挑战和逆境，他们也能坚持不懈，永不放弃。正是这种坚持和努力，使他们最终取得了卓越的成就。
【结尾】
成功人士的心得体会能够启发和指导我们在追求成功的道路上更加坚定和自信。设立明确的目标、保持积极的态度、不断学习和成长、建立坚实的人际关系以及坚持和努力，这些都是成功人士的共同特点和价值观。每个人都可以借鉴和学习这些心得，通过不断努力和提升自己，迈向属于自己的成功之路。
成功人士的启示和感想篇六
首先，感谢公司给予的工作平台、同事的鼎力帮助，自进入公司以来，通过市场和公司的工作学习，我总结的工作心得如下：
市场营销又名《跑业务》，跑业务本来就是一份比较辛苦的工作，就是在活动的过程中得到收获，你每天的活动量决定你的业绩。记得我刚进公司半个月没开单，我也为可以靠着公司在遂宁的实力和发出的一点点名片就能有收获，每天就悠闲的工作、耍着，结果半个月过去了，同事都拿回了业绩，我却连个意向客户都没有，中途想过放弃，放弃这份工作，但我不甘心，这是我回到遂宁的第一份工作，凭什么别人能拿回业绩，我却不能，因为我刚从外地回到这陌生的故乡，不熟悉道路，不熟悉行业，没有熟人，这是我不足于其他同事的地方，于是，我加大了每天的工作量，我比其他同事付出了更多的努力，现在还不算成功，但至少我到了自信，所以，成功离不开坚持，成功=付出。
1、对自己每天的工作必须有安排，机会是留给那些有准备的人的。
2、不能把个人情绪带到工作中来，以饱满的热情拜访每一位客户。
3、学会聆听、分析客户的问题，有问题的客户才是我们真正的准客户，只有了解客户的心理，找到突破口才有助于我们拿下这个客户，也有助于我们的成长。
4、做好客户登记，及时跟踪回访，切记电话沟通，只有当面谈你才能了解客户的心理和动态。
5、在谈价格时切记不能一口价少到最低，让客户有个还价的余地，同时也了解了客户对价格的承受度，所谓的心理战就是，哪方先还价哪方先死，没有讨价还价的买卖就不叫买卖，更何况是营销。
6、如果没有成功也没关系，想好一个新的突破口，约定下次见面的时间。
以上是我真实的心得体会，在工作中还有很多不足的地方，还请公司和同事不吝赐教，多多指点，我相信我们的明天会更好。
20xx—4—23
成功人士的启示和感想篇七
成功永远是让人向往的，不论是在事业上还是生活中，我们都渴望能够取得卓越的成就。然而，如何成为一个成功的人士呢？近年来，越来越多的成功人士开始分享他们的心得体会，帮助其他人实现自己的梦想。在下面的文章中，我将简要概括出其中的五个关键要点。
首先，成功必须来自内心的驱动力和持续努力。俗话说：“一百个人有一百个故事”，每个人的成功之路都不尽相同。但是，所有成功的人士却有一个共同点，那就是内心的驱动力。决心和热情是成功的关键。无论遇到多么困难的挑战，成功人士总能坚持不懈地努力。他们相信自己能够克服困难，并且愿意为此付出努力。正是这种内心的驱动力使他们能够在困境中披荆斩棘，最终实现了自己的目标。
其次，成功与充分的准备是密不可分的。成功人士明白，机会并非偶然降临，而是通过自己的努力争取而来。他们致力于通过不断学习和提升自己的能力，为取得成功做好充分的准备。他们紧跟潮流，掌握新的知识和技能，时刻保持对新的机会与挑战的敏感度。通过持续的学习和实践，他们能够更好地抓住机会，迎接挑战，并且将其转化为自己的优势。
第三，成功人士坚持追求卓越，并不断设定目标。成功的人士具有清晰的目标，并且以卓越为追求。他们始终将“更好”作为自己的标准，不断设定和达成更高的目标。他们明白，只有不断超越自己，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，他们不满足于现状，勇敢地迎接挑战，不断努力实现自己的理想。
第四，成功人士懂得合理安排时间，并保持积极的生活态度。时间对于每个人来说都是公平的，但是如何合理分配时间却错综复杂。成功的人士懂得如何科学地安排自己的时间，合理地分配各项工作和休闲活动。他们有明确的工作计划，高效地完成任务。同时，他们也注重休息和调适，保持积极的生活态度。成功人士懂得，在追逐梦想的路上保持身心的平衡是至关重要的。
最后，成功人士善于与他人合作，并学会借助他人的力量。成功不是一个人的事业，而是众人的事业。成功人士深知合作的重要性，懂得如何与他人建立良好的关系，并且相互支持、相互合作。他们懂得借助他人的力量，并且善于发现和培养人才。通过与他人的合作，他们能够将个人的能力最大限度地发挥出来，并且实现更大的成功。
成功人士的心得体会可以为我们的成长和发展提供重要的启示。我们应该从他们身上学习他们成功的策略和智慧，并将其应用于自己的生活和事业中。唯有如此，我们才能够通过自己的努力和奋斗，成为一个真正的成功者。
成功人士的启示和感想篇八
在保加利亚的中资公司中，华为和上广电(sva)取得了不错的成绩。靠着服务为本的理念，华为短短三年内便树立了良好的品牌形象；上广电则在初期亏损之后，利用保加利亚加入欧盟的良机，实现了起死回生。两家企业的成功之路并不相同，"依靠本地员工"却是一个共同"奥秘"。
近年来中国企业纷纷走向海外，参与国际分工合作，加快国际化步伐，积极开拓海外市场，积累了不少成功的经验。在保加利亚就有这样两家中资公司，经过几年的探索，不仅在这里站稳了脚跟，而且取得了不错的成绩。他们探索新型经营理念，克服文化差异，在保加利亚这个东欧小国打开了一片天地。
华为：用服务树品牌
20xx年伊始，华为公司保加利亚子公司实现了在保加利亚电讯市场的新突破--在保建设wimax商用网络，该网络将覆盖保加利亚首都索非亚、最大海港城市瓦尔纳等主要城市的中心商用区以及热点地区，这是华为公司在欧洲赢得的第一个wimax商用网络建设项目。
华为公司20xx年进入保加利亚。当年，华为公司经过与数家世界著名电讯公司的激烈竞争，最终成为保加利亚电讯公司gsm网络的主要供应商。这是中国厂商在欧洲赢得的第一个规模性gsm网络建设合同。
经过短短的三年时间，华为公司在保加利亚的电讯市场树立起了良好的品牌形象，目前已进入保加利亚主流通讯设备供应商的行列。
华为进入保加利亚之初，保正处于转轨时期，正赶上私有化刚开始起步。华为的第一个订单也正是赶上了这样一个机遇。然而在保市场要从零做起，获得认可并非易事。
华为公司负责人对记者表示，华为能在短短三年内便树立自己的品牌，靠的是以服务为本，为客户提供个性化解决方案。华为深入了解客户的实际需求，为客户持续创新定制解决方案。在华为保加利亚公司，60%以上的员工是本地用户服务团队，负责用户网络的维护支持，提供全天候服务，快速响应，优先满足客户需求，从而使客户对华为在保加利亚的长期持续发展充满信心，与华为建立起长期合作关系。
华为保加利亚公司负责人表示，虽然华为保加利亚公司取得了一定的成绩，但也面临着严峻的挑战。保加利亚由于人力资源成本相对西欧国家较低，吸引了诸多国际it企业的投资，数家it、通信公司均在扩大规模，人才的争夺日益激烈已成为华为面临的挑战之一。随着保加利亚20xx年加入欧盟，经济发展步伐加快，保加利亚的潜在市场空间也在吸引西欧传统通信供应商不断加大投入，预料在未来的几年中，通信供应商之间的竞争会加剧。上广电：从亏损到重生几乎所有业界人士都知道，在保加利亚大特尔诺沃市有一家中国电视机厂，它便是上广电保加利亚公司(sva-bg)。它20xx年落户保加利亚时，曾被保各大媒体相继报道，给很多保加利亚人带来了希望和期盼。这也是中国第一家大型国有企业落户保加利亚。
五年来，sva-bg可谓尝遍了酸甜苦辣，在经历了初创期的亏损后，公司吸取经验教训，抓住机遇，实现了起死回生。
来保视察工作的上海广电电器有限公司副总经理陈雷文向记者介绍说，四年前根据政府的要求和双方的合作意向，上广电与保加利亚bito-va电子公司合资组建了上广电保加利亚公司(sva-bg)，当初保方正处在经济转轨时期，热切希望中方来保加利亚投资，而上广电集团唯独在欧洲尚未设立分公司，希望能够通过保加利亚这个桥头堡打入欧洲市场。然而在最初两年公司运营的并不理想。sva-bg在初期是合资企业，经过一段时间的合作，保方认为没有达到预期的目标，于是提出撤资。上广电将其股份全部原价买回，sva-bg因此成为了独资企业。而在20xx年6月公司正式投产后一年多时间，由于没有固定的客户、缺少足够的资金，公司一直处于亏损状态。
20xx年1月1日保加利亚加入欧盟，为sva-bg公司带来了新的转机。根据欧盟的相关规定，欧盟国家进口电视机整机的关税是14%，而进口散件的关税只有5%，这意味着如果进口散件到保加利亚来加工，再卖到欧洲市场将大有利可图。上广电获得这一信息后，立即抓住这一机遇，调配资金和人力，向sva-bg提供电视机散件，提供客户资源，使sva-bg公司重现生机。
sva-bg公司20xx年8月份仅生产几百台液晶电视机，9月份已生产近6000台，相当于过去一年的产量。10月至12月，月均产量近万台。
陈雷文表示，将来公司计划将生产线和仓库再扩大1倍，最终达到月产量5万-6万台、月销售额1000万美元的目标。
陈雷文说，全球液晶电视机的销售主要面向欧美市场，且销量最大的是欧洲市场。在中国所有向欧洲出口电视机的厂商中，上广电的出口量名列前茅。目前上广电在欧洲只有保加利亚一家分公司，从保销售整机前景看好。如此下去，才能真正实现sva打入欧洲市场的目标。
奥秘：依靠本地员工
华为保加利亚公司和sva-bg公司取得成功的道路显然并不相同。但是，两家公司负责人在谈各自的成功经验时，记者发现有一条是相同的，即依靠本地员工。
陈雷文副总经理对记者表示，从sva-bg公司开始筹建到今天，上广电集团一直坚持依靠当地员工发展企业的原则，积极调动本地员工的积极性。
陈雷文说："我们要让当地员工懂得，sva-bg不仅属于中国人，也属于保加利亚人。要保加利亚人和sva一起把欧洲市场做大，要本地员工承担寻找新客户的工作。sva-bg所有的运作都需要保加利亚人来做，而不是中国人。"
陈雷文认为，中方要做的主要就是两条：支持和控制。在有困难的方面给予支持(注入资金、扩大生产规模、提供初期的客户等)，而在资金的使用和技术方面加以控制，其他的都可以交给保方人员来运作。
华为公司同样把"依靠本地员工"作为在保取得成功的"奥秘"之一。华为公司负责人向记者介绍说，华为保加利亚公司的员工80%为本地员工。在保加利亚招聘的新员工，除了部分行政人员外，都要到华为中国总部进行企业文化培训。同时，华为重视在职培训，选拔优秀的员工参加华为在德国、希腊、匈牙利等地组织的培训。这种投入使员工在业务能力上不断得到提高，在公司内能够持续成长，增加了对公司的认同感。
此外，华为还将认同企业文化的本地员工加入到管理团队中，让本地员工有发言权、建议权，以及一定范围的决策权，使得本地员工能够完全融入企业。
在华为保加利亚公司，中外方员工的工作语言为英语，然而公司根据本地员工的兴趣，为本地员工提供中文培训；同时也鼓励中方员工学习保语。在中国或保加利亚的重大节日里，公司都会举办集体活动，使中外方员工在工作之余建立了深厚的友谊。
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