我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
煤矿安全条例心得体会报告篇一
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3—11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
煤矿安全条例心得体会报告篇二
煤矿是我国能源资源的重要组成部分，在我国的经济发展中起到了举足轻重的作用。然而，长期以来，煤矿安全问题一直是困扰着我国煤矿行业的痛点。为了加强煤矿安全管理，保障矿工生命财产安全，我国煤矿安全条例于两年前正式颁布实施。通过学习和贯彻煤矿安全条例，我深刻体会到煤矿安全工作的重要性和复杂性，也对条例中的一些要求有了更深入的了解和思考。
首先，煤矿安全条例明确了煤矿企业的安全责任。根据条例的规定，煤矿企业是煤矿安全工作的主体，必须严格落实安全管理制度和安全生产责任制，确保煤矿生产安全。这使我深刻认识到，安全责任必须压实到每一个矿工和煤矿企业的每一级领导干部身上，不能仅仅依靠政府的监督检查。只有企业真正履行好安全责任，才能从根本上保障矿工的生命财产安全。
其次，煤矿安全条例规定了煤矿企业必须建立健全的安全管理制度。这些制度包括生产安全规程、安全操作规程、事故应急预案等。通过学习条例，我认识到制度建设对于煤矿安全工作具有重要的指导和保障作用。只有有了制度，才能够明确各个环节的责任和要求，形成科学合理的安全管理体系，才能切实防止和避免事故的发生。
再次，煤矿安全条例强调了技术措施在煤矿安全中的作用。条例规定，煤矿企业必须配备先进的安全监测设备和安全保护设施，并定期进行检修和维护。这使我认识到，技术手段的运用是煤矿安全工作的重要手段之一。例如，煤矿企业可以通过使用智能安全监测系统来预测和防范矿井的高风险区域，对矿井进行实时监测，以便及时采取措施保障矿工的安全。
此外，煤矿安全条例还规定了煤矿事故的应急救援措施。条例要求煤矿企业必须建立健全的应急救援机构和队伍，定期组织应急演练，提高应急救援能力。通过学习，我认识到应急救援工作对于煤矿事故的救治和事后处置至关重要。只有在事故发生后能够迅速、有序地进行救援工作，才能尽量减少事故的扩大范围和影响，最大程度地保障矿工的生命财产安全。
最后，煤矿安全条例还加强了对煤矿企业的监督和检查。根据条例的规定，监管部门有权对煤矿企业进行不定期的安全检查，并对发现的问题进行整改和处罚。通过学习，我认识到监管部门的角色至关重要，只有加强对煤矿企业的监督和检查，才能发现和解决存在的问题，确保煤矿安全工作的落实。
总的来说，通过学习和贯彻煤矿安全条例，我深刻认识到煤矿安全工作的重要性和复杂性。煤矿安全工作不仅仅是煤矿企业的责任，也需要政府的监督、矿工的自觉参与和社会各界的关注支持。我相信，只要大家共同合作，加强安全管理，不断完善安全技术措施，提高应急救援能力，才能够为我国煤矿行业的安全发展提供坚实的保障。
煤矿安全条例心得体会报告篇三
《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是201 年发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。
《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》 中有如下几个特点：
一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。
二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。
三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。
四是增加了新建矿井有关防治水规定。
五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。
生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
结合我们生产的实际，我们必须在认真组织学习好新《规程》的前提下，认真学习好每一份《作业规程》、《操作规程》和《安全措施》，不断总结经验教训，提高自身的安全操作技能。同时抓住人的不安全因素，加大狠反“三违”的力度，杜绝冒险蛮干的现象，并结合自己的工作特点，细致入微的搞好安全工作，做到发现隐患及时处理汇报，把事故消灭在萌芽状态。
煤矿安全条例心得体会报告篇四
煤矿安全是国家的重中之重，也是保障矿工生命安全和矿区安全稳定的关键。为了进一步加强煤矿安全管理，提高矿工的安全意识和自我保护能力，我国制定了《煤矿安全条例》。通过深入学习和贯彻实施该条例，我对煤矿安全事业有了更深刻的认识和理解，下面我将围绕该条例总结一些心得体会。
首先，煤矿安全条例的出台填补了我国矿区安全管理的空白。过去，煤矿管理普遍存在的问题包括安全意识淡薄、管理薄弱等。《煤矿安全条例》的出台，为煤矿安全管理提供了强有力的法律依据，明确了煤矿企业的安全生产责任，规范了煤矿的生产运行，强化了对煤矿责任单位和其责任人的追责问责，填补了我国煤矿安全管理的制度空白。
其次，煤矿安全条例对矿工的安全教育和培训提出了更高要求。《煤矿安全条例》规定了煤矿企业必须定期组织矿工进行安全教育和培训，加强对矿工安全意识的培养，提高矿工的自我保护能力。通过安全教育，矿工们了解到煤矿生产过程中存在的危险因素和事故隐患，学会了正确使用和检查安全防护设施和个人防护装备，熟悉了紧急排查煤矿事故的预防措施。同时，煤矿企业还要加强对新进矿工的培训，确保他们在进入工作岗位之前掌握必要的安全知识和技能，以降低矿工的工伤事故发生率。
再次，煤矿安全条例的实施促进了煤矿安全技术的创新和应用。《煤矿安全条例》要求煤矿企业配备先进的煤矿安全技术设备，完善矿井通风、防尘、防火、通信等安全管理系统，提高矿井运行的自动化和信息化水平。同时，条例鼓励煤矿企业加大对安全技术研发的投入，推动煤矿安全生产技术的创新和应用，提高事故预防和处理能力。这些举措使煤矿企业能够更好地掌握煤矿生产的安全管理要求和技术标准，有效降低了煤矿事故的发生率。
与此同时，煤矿安全条例的实施加大了监督和检查的力度。《煤矿安全条例》要求加强地方政府对煤矿安全工作的监督和管理，加大对煤矿企业的监察执法力度，确保煤矿企业切实履行安全生产责任。同时，条例规定了建立煤矿安全监测和事故报告制度，加强煤矿事故的隐患排查和处理工作，及时发布煤矿事故报告和处理情况，强化社会监督。这些措施有效提高了对煤矿安全工作的监管力度，推动煤矿安全工作朝着更加规范和高效的方向发展。
综上所述，煤矿安全条例是我国煤矿安全管理的一项重要制度安排。通过深入学习和贯彻实施该条例，煤矿安全工作取得了显著成效。但同时也要认识到，煤矿安全工作仍面临诸多挑战，需要各方共同努力。我们要加强煤矿安全教育和培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力；要进一步推动煤矿安全技术的应用和创新，提高安全管理水平；要加大监督和检查力度，确保煤矿企业切实履行安全生产责任。相信在各方共同努力下，我国的煤矿安全事业会不断取得新的进步和发展。
煤矿安全条例心得体会报告篇五
通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。仔细学习了近段时间我矿发生的八起事故不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反三大规程及措施；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全管理、教育的缺失，表现出安全知识的缺乏，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
更好的为生产服务好，指导好现场施工。
2、加强对新知识新工艺的学习，不断更新自己的知识水平，并能够将自己学到的新知识、新工艺，在现场工作中加以运用，不断改进老的施工工艺，使现场施工在安全性、可操作性、经济效益上不断前进。实现经济效益双丰收。
3、对现场的各种施工工艺从实践中重新加以学习认识，改正自己认识上的不足，努力使自己今后编制的规程措施与现场施工更好的结合起来，指导好施工。下井时认真仔细观察迎头岩石情况，及时发现现场条件变化，及时与技术部门联系，以便及早采取相应措施，满足安全生产需要，指导好现场施工。搞好规程措施在现场的落实，施工前组织施工人员学习施工措施，施工中加强指导，杜绝盲目蛮干、违章作业现象发生。
4、加强对职工的技能、安全知识培训，不断提高职工的安全意识、操作水平，实现人人按章作业，杜绝违章作业现象的发生，最大限度的保证全矿实现安全生产。
5、工作中要树立吃苦耐劳、一丝不苟的作风，对于不明白的问题决不放过，采取请教、查资料等手段弄懂。现场存在问题处理不完决不放过，措施存在问题改正不了决不罢手。树立求真务实的工作作风。
切实做好安全生产工作，防止各类事故的发生，确保我矿实现安全生产，我做出以下承诺：
1、本人在现场工作中处处发挥一名管理人员和党员的先锋模范带头作用，以身作则，做好“手指口述”工作法在现场的落实工作。抓好现场文明施工，搞好自己的责任区，保证做到时时检查，时时合格。
2、认真学习安全知识，接受安全教育，掌握安全生产法律法规和安全知识，强化自身安全责任意识，牢固树立安全第一的思想。
3、加强自身业务水平的提高，认真学习煤矿“三大安全规程”及施工措施，现场严格执行好“手指口述”。按照规程措施施工，努力实现正规程序化操作，自觉地杜绝违章行为。
4、严格落实集团公司、矿有关安全指令、安全管理制度，工作中服从指挥，听从领导安排，上标准岗，干标准活，杜绝不安全行为及质量不合格现象；发现隐患及时处理，做到不安全不生产。
以上是我做的承诺，如果上述承诺兑现不了，本人愿意接受有关处罚。
煤矿安全条例心得体会报告篇六
煤矿安全一直是我国煤炭行业的难题。为了保障煤矿工人的生命财产安全，我国制定了一系列的相关法律法规，其中最重要的便是《煤矿安全条例》。作为一名煤炭从业者，我深深地体会到《煤矿安全条例》的重要性和紧迫感。通过学习和贯彻落实这部条例，我对于煤矿安全管理有了更深刻的认识，并从中得到了很多启迪与反思。
首先，《煤矿安全条例》明确了煤矿安全的法律责任。在过去的一段时间里，一些煤矿在生产经营过程中忽视了安全，乃至违法违规行为屡禁不绝。而《煤矿安全条例》的出台为这些问题提供了法律依据，对于关键岗位的责任界定、违法行为的处罚等进行了明确。通过这些规定，我们看到了法律对煤矿安全的高度重视，同时也看到了责任意识的缺失对安全的严重威胁。作为一名煤矿从业者，我深感责任重于泰山，要时刻保持警醒，切实履行好自己的岗位责任，绝不允许一丝一毫的疏忽和踩线。
其次，《煤矿安全条例》明确了煤矿安全管理的要求。安全管理是保障煤矿安全的重要手段，而《煤矿安全条例》不仅规定了煤矿企业应建立健全的安全管理制度和安全生产责任制，还对于相关的安全生产措施、应急预案等进行了详细规定。通过学习这些条款，我意识到了安全管理对于煤矿安全的决定性作用。只有建立完善的制度和措施，才能从源头上预防事故的发生。而我作为一名员工，更要积极参与到安全管理中，共同努力，保障自己和他人的安全。
再次，《煤矿安全条例》提出了维权保障的要求。煤矿作为高危行业，事故时有发生。而对于事故的赔偿和救治问题，一直以来都是一个比较难解决的问题。《煤矿安全条例》提出了煤矿企业应该做好事故赔偿和救治工作的要求，保障了事故受害人的合法权益。通过学习这一条例，我认识到维权保障的重要性，同时也明白了平时要加强风险防范意识，积极要求企业做好救治和赔偿工作。
最后，《煤矿安全条例》给予了煤矿工会和职工代表的一些权利。工会作为工人的组织，承担着保护职工权益的重要职责，而《煤矿安全条例》对工会的地位和权益给予了明确规定。工会不仅要在维权保障等方面积极发挥作用，还应积极参与到安全管理中，提出意见和建议，为煤矿安全作出建设性贡献。煤矿工人作为职工的代表，同样也要树立正确的安全观念，积极参与到安全管理中，与企业共同努力，打造安全稳定的工作环境。
总之，《煤矿安全条例》对于煤矿行业来说具有重要的意义。通过学习和贯彻落实这一条例，我深入了解了煤矿安全的法律责任、管理要求、维权保障和职工权益等方面的内容。作为一名从业者，我将严格遵守相关规定，时刻保持警醒，切实履行自己的安全责任。同时，我也呼吁全行业的从业人员都要加强安全意识，共同努力，为煤矿安全作出应有的贡献。只有做到万无一失，才能够为生产经营提供坚实的保障，为煤炭行业的可持续发展打下坚实的基础。
煤矿安全条例心得体会报告篇七
没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的最大福利，抓安全是对职工最大的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，最受益的是我们职工自己。
虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。
用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。
任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。
煤矿安全条例心得体会报告篇八
（一）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
（二）开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
（三）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（四）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
（五）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
（六）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定；负责建立完善安全生产管理机构；负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度；负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作；二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令；三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业；对通风设施设专人看管和维护；配备足量的瓦斯检查员；必须安装瓦斯监控系统；掘进工作面实行“三专两闭锁”；切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。
煤矿安全条例心得体会报告篇九
自从煤矿安全条例实施以来，无论是矿工还是企业，都发生了翻天覆地的变化。这项法规的出台，标志着对煤矿安全的高度重视和对行业的规范化管理。在实践中，我深刻感受到煤矿安全条例的重要性和深远影响。下面，我将从煤矿安全管理的责任、技术措施、应急预案、培训教育以及监督检查等方面，谈一谈我的一些心得体会。
首先，煤矿安全条例明确了煤矿安全管理的各方责任。从最高层的国家和地方政府到煤矿企业，每个级别都有明确的安全管理责任。煤矿企业的安全管理责任主要体现在充分落实安全主体责任、建立健全安全管理体系和完善安全管理制度等方面。第一负责人具有最终决策权，对煤矿安全负总责，并履行组织领导、资源供给、责任落实等功能。经营者应当负责制定本企业煤矿安全管理规章制度，确保安全生产、技术设施及其管理的中长期稳定。通过煤矿安全条例的规范，企业职责的分工更加明确，责任的落实也更加有力。
其次，煤矿安全条例强调了煤矿安全生产的技术措施。煤矿企业需要根据矿井的实际情况，制定相应的安全技术措施，并保证其落实。这包括开展瓦斯、煤尘等有害气体的检测与治理，加强煤矿井下的通风系统建设和维护，进行煤矿井下的防火和防爆措施等。这些技术措施的应用和落实，能够有效预防和控制煤矿事故的发生。同时，煤矿企业也需要建立完善的安全设施，如安全监测仪器、自救器等装备的配备和管理。只有不断加强技术措施的研究和应用，才能提高整个行业的安全水平。
再次，煤矿安全条例规定了煤矿应急预案的制定和实施。每个煤矿企业都应建立科学、完备的应急预案，并根据不同的情形进行演练，提高应对突发事件的能力。应急预案应明确应急救援的组织体系、应急资源的调度和使用、危险源控制的方案等。每个员工也应参与到应急演练中，提高自身遇险时的应对能力。应急预案的建立和实施，能够在煤矿事故发生时迅速响应，减少伤亡和损失。
此外，煤矿安全条例还规定了煤矿人员的培训教育。煤矿企业应该定期开展煤矿安全培训，提高员工对安全管理的认识和安全操作的能力。特别是新员工，应该进行系统的岗前培训，并通过考核合格后方可上岗。培训内容包括安全生产法律法规、煤矿安全事故案例、安全操作规程等。在煤矿安全知识和技能的提升方面，员工应时刻保持警惕，增强安全意识。
最后，煤矿安全条例强化了对煤矿企业的监督检查。各级政府通过建立监管机构，加强对煤矿企业的日常监督，以确保安全生产的顺利进行。检查内容包括煤矿企业的安全管理制度和措施的落实情况、应急预案的建立和实施情况、煤矿人员的培训教育情况等。对于存在问题和隐患的煤矿企业，政府应加强整改督促和问责追责。通过严格的监督检查，有效规范了煤矿企业的安全生产行为。
总结起来，煤矿安全条例的出台确实起到了积极的推动作用。它明确了煤矿安全管理的责任、规定了技术措施的应用、要求落实应急预案、强制培训教育以及加强监督检查等方面的要求。在实践中，我也深感煤矿安全条例的重要性，只有全面地贯彻执行这些条例，才能确保煤矿的安全生产，保护矿工的生命财产安全。煤矿企业应该把煤矿安全条例的学习和贯彻落实放在首位，不断提高煤矿的安全管理水平，为行业的繁荣发展贡献力量。
煤矿安全条例心得体会报告篇十
为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党中央、国务院对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，温家宝在政府工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对人民高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
煤矿安全条例心得体会报告篇十一
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证鑫国煤电公司职工生命安全，是摆在我们面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。
在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安全管理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。也加大了安全的投入2011年，投资2000余万元为6对矿井装备了安全调度系统，购进3台综掘机和2套采煤机组，同时，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理，确保了地面安全生产。从制度和生产环节上都进行了严密的设计，以确保生产安全和生命安全。可生产安全形势依然严重，威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的高度出发，落实和推进好“安全第一”理念，使生产安全服从于生命安全。
人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。
而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使外在安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。
煤矿安全条例心得体会报告篇十二
各位领导：
近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。
我们的主要做法是：
一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础
一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。
二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。
三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。
二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化
一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。
二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。
三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。