心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
会计团队心得体会篇一
第一段：介绍会计团队实践的背景和意义（200字）
近年来，会计团队实践逐渐成为商学院中不可或缺的一部分。会计团队实践是指学生在具体的会计案例中，通过模拟真实的商业环境，运用会计知识和技能，合作完成各种任务的实践活动。这样的实践旨在提高学生的实践能力、团队协作能力和问题解决能力。作为一名参与过会计团队实践的学生，我深刻体会到了其重要性和价值，并积累了许多宝贵的心得体会。
第二段：团队合作的重要性和我在团队中的角色（200字）
团队合作是会计团队实践中不可或缺的一环。在团队合作中，每个人都有自己的责任和角色，互相协作完成任务。在我所参与的会计团队实践中，我担任财务分析师的角色。我的主要责任是通过收集和分析财务数据，为团队提供关于投资决策的建议。在团队合作中，我积极参与讨论，与其他团队成员沟通合作，充分发挥自己的专业知识和技能。通过团队合作，我不仅更好地理解了会计知识的应用，还提高了自己的沟通和协作能力。
第三段：面对挑战和解决问题的能力（200字）
会计团队实践中，我们经常面临各种挑战和问题，需要我们不断寻找解决之道。在我所参与的一次实践中，我们遇到了一家公司收购案的分析任务。公司的财务状况复杂，我们需要对其进行全面的财务分析和风险评估。在面临大量数据和复杂问题时，我意识到单凭个人的力量无法完成任务。我们团队成员互相协作，分工合作，共同解决问题。通过合作，我们最终成功完成了任务，并得出了有价值的结论。这次经历让我明白，团队合作是解决问题的关键，只有通过团队的智慧和力量，才能应对各种挑战。
第四段：实践中的收获和成长（300字）
通过参与会计团队实践，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了很多重要的能力。首先，我学会了如何在团队中有效沟通和合作。与不同专业背景的成员交流，我学会了倾听和理解他人的想法，也学会了提出自己的观点和建议。其次，我进一步熟悉了会计实践的流程和方法。通过实际操作，我更深入地理解了会计知识的应用和实践技巧的运用。最重要的是，我在实践中培养了解决问题和承受压力的能力。在实践中，我们常常需要面对困难和挑战，只有通过不断的努力和思考，才能找到解决问题的方法。
第五段：对未来的展望和对会计团队实践的建议（300字）
通过会计团队实践，我更加确定了自己未来发展的方向。我将会计作为自己的专业方向，并将继续参与各种实践活动，提升自己的能力和素质。同时，我也希望能够给其他同学一些建议。首先，要积极参与会计团队实践，努力自我提高。通过实践，我们才能真正理解和运用所学的知识。其次，要注重团队合作和沟通能力的培养。只有通过团队合作，我们才能发挥自己的优势，解决问题，取得成功。最后，要勇于面对挑战和困难，不断追求突破。只有通过不断的锻炼和实践，我们才能成长并取得更大的进步。
总结（100字）
会计团队实践是一次宝贵的学习和成长机会。通过参与团队实践，我不仅提高了自己的专业素质和能力，还培养了团队合作和问题解决的能力。我将继续参与各种实践活动，不断追求进步和突破。同时，我也希望能够将我的经验和体会分享给其他同学，为他们的成长和发展提供一些指导和帮助。
会计团队心得体会篇二
点燃团队正能量，改变从今天开始感谢机关党委、机关团委对年轻人的关心，为我们订阅了《正能量》这样一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书。工作之余，怀着激动的心情抓紧拜读完这本世界级心理学大师理查德.怀斯曼的著作，心中感慨无限。
阅读《正能量》这本书，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，还没开卷，便被书名所打动?——《正能量》，到底什么是团队正能量?怎样获得团队正能量?又怎么样才能运用团队正能量打造全新的自己?随着阅读的一点点深入，跟随着作者的文字，内心仿佛也变得越来越光明与积极起来。
书中所说的团队正能量，就是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。通过种种实验和数据，理查德.怀斯曼严谨又趣味十足地向我们阐释了伟大的“表现”原理，运用“表现”原理激发出的团队正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
生活中，我们亦需要团队正能量。团队正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
工作中，我们需要团队正能量来不断激励自己。尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中最大限度发挥自我的团队正能量，实现自身价值，每个人都有自己的体会。就拿自己来说，在文书的岗位上工作将近一年，感受颇多。文书工作琐碎且繁杂，集政治性、业务性、机要性于一体。虽然这项工作看似不太起眼，却需要时刻绷紧神经，花费大量的精力与时间去完成，不能耽误，更不能有差错。压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。只有抱着这样的态度，才能促使自己不断地进步。这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，耗尽身体的团队正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。但要是换个视角，当看到自己的劳动收获成果，看到每一个公文的顺利办结，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。我想，这也就是一个不断积聚团队正能量来激励自己更好工作的过程吧。
人心中的“能量场”存在着正、负这两种能量，当团队正能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。在工作中，重视用积极的心态调整自己，摒弃负面的思想，远离消极，坚持正向能量，持之以恒，还有什么困难会困扰我们呢?每天给人一个微笑、一个握手、一个拥抱，传递的便是乐观和积极，转发一条温馨、积极向上的微博，也是向朋友传达了团队正能量的价值，促使社会风气向着积极健康的方向前行。我想这也是理查德怀斯曼教授撰写《团队正能量》的初衷，只有我们每一个个人学会坚持团队正能量、充满团队正能量，我们的社会才会充满团队正能量，国家才会充满团队正能量。
点燃团队正能量，你的改变从现在开始!
会计团队心得体会篇三
随着经济的发展和企业的壮大，会计团队合作已成为现代企业管理中不可或缺的一环。会计团队合作的效能直接关系到企业的财务健康和发展前景。作为团队中重要的一员，我在会计团队合作中积累了一些心得体会，通过分享这些体会，希望能对其他会计团队的合作工作能够起到一定的启发和帮助。
第二段：倾听和沟通的重要性
在会计团队合作中，倾听和沟通是非常重要的能力。当我们面对大量的数据和信息时，可能会出现理解上的偏差或模糊不清的情况。倾听他人的意见和建议，能够帮助我们更好地理解问题和解决方法。同时，与团队成员进行有效的沟通，能够协调大家的工作，确保各项任务的顺利进行。因此，我在团队合作中更加注重倾听和沟通的能力的培养，通过与团队成员的密切交流，我们能够更好地理解对方的需求和想法，进而提高工作效率。
第三段：合作和协调的重要性
会计团队合作的核心在于合作和协调。每个团队成员都有自己的职责和任务，但团队的目标是共同努力的结果，而不是个人的优势。在团队中，我明白了合作和协调在团队中的重要性。通过分工合作，我们能够充分发挥每个人的优势，达到高效率的工作效果。同时，在团队中也存在着不同的意见和冲突，而协调能力的培养可以帮助我们更好地解决这些问题，减少冲突的发生，提高团队的凝聚力和协作效果。
第四段：学习与分享的文化
在会计团队合作中，学习与分享是促进团队发展的关键环节。作为会计人员，我们需要不断学习新的会计知识和技能，以适应经济环境的变化和企业的需求。同时，我们也应该把所学到的知识和经验与团队成员分享，共同进步。在我的团队中，我们建立了学习与分享的文化，定期组织团队学习和交流会议，在这些会议上，我们分享着自己在工作中的心得和体会，互相学习和借鉴，从而不断提升自己的专业能力。
第五段：责任和团队精神
在会计团队合作中，责任感和团队精神是保持团队协作高效运转的重要因素。作为团队的一份子，每个人都应该有强烈的责任感，对自己的工作负责，为了团队的利益而努力工作。此外，团队精神的培养也能够加强团队的凝聚力。通过共同奋斗，我们能够产生团结一心的意识，为了共同目标而努力。在我们的团队中，每个人都心怀责任，不计较个人的得失，追求团队的成功。
总结：
会计团队合作是现代企业管理中不可或缺的一环。在我参与的会计团队中，我深切体会到倾听和沟通、合作和协调、学习与分享、责任和团队精神等因素对于团队的重要性。通过这些因素的有效应用，我们能够达到高效的团队合作，提高工作效率和质量。希望通过我个人的心得体会能够对其他会计团队的合作产生一定的启发和帮助。
会计团队心得体会篇四
通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展。
总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。
我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
今天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关，管理方面的一些的知识。我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流。大家在一起就是一个大家庭，一个团队。我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。
会计团队心得体会篇五
会计是企业运作中非常重要的一环，会计团队的工作可以说是企业财务管理中的核心。作为一个会计团队的成员，我参与过很多项目和任务，从中积累了很多经验和感悟。在这篇文章中，我将分享我在会计团队中的体会和心得，包括团队合作、沟通交流、技术能力以及责任担当等方面。
第二段：团队合作的重要性
在会计团队中，团队合作是十分重要的。每个人的职责和任务不同，但我们共同的目标是保证财务管理的准确和高效。通过团队合作，我们可以互相补充和支持，解决问题和提高工作效率。在我参与的一个项目中，由于涉及到大量的账目核对和报表编制工作，没有团队合作是无法顺利完成的。我们每个人分工明确，互相协作，最终取得了成功的结果。
第三段：沟通交流的重要性
在会计团队中，沟通交流是不可或缺的。会计工作涉及到大量的数据和信息，需要及时、准确地传递和共享。如果团队成员之间的沟通不畅，可能会导致信息丢失、错误和延误。因此，我们经常举行团队会议，共同讨论和解决问题，及时汇报工作进展和困难。同时，我们也会利用数字化平台，通过在线聊天和邮件进行信息交流和共享。通过良好的沟通交流，我们可以更好地协调工作、减少误解和分歧，并提高工作效率。
第四段：技术能力的不断提升
作为一个会计团队的成员，我们需要不断提升自己的技术能力。会计工作涉及到很多专业知识和技巧，例如财务报表编制、税务申报以及审计等。为了更好地完成工作，我积极参加各类岗位培训和专业学习，不断增加自己的知识储备和技术实力。通过不断学习和实践，我能够更加熟练地处理复杂的财务数据和报表，提高工作的准确性和可靠性。
第五段：责任担当的重要性
在会计工作中，责任担当是必不可少的素质。财务数据的准确性和可靠性对于企业的决策和发展至关重要。作为一个会计团队的成员，我们必须对自己的工作负责，并承担起自己的责任。在我参与的一个项目中，由于数据录入错误，导致了财务报表的错误，给企业带来了很大的损失。我从中深刻认识到责任的重要性，从此更加严谨和认真地对待自己的工作，确保财务数据的准确性和可靠性。
总结
在会计团队中，团队合作、沟通交流、技术能力和责任担当是我们必须具备的关键素质。通过团队合作，我们可以共同面对挑战，并取得成功的成果。通过良好的沟通交流，我们可以更好地协调工作、解决问题，并提高工作效率。通过不断提升技术能力，我们可以适应快速变化的会计和财务环境。通过承担责任，我们可以保证财务数据的准确性和可靠性。作为一个会计团队的成员，我将时刻牢记这些体会和心得，不断提升自己的能力，为企业的财务管理做出更大的贡献。
会计团队心得体会篇六
6月在广西电网公司精心为我们准备的“有效沟通与团队协作”培训课程上，我们基本掌握了一些沟通的技巧、了解了沟通的类型、沟通的方式方法、有效沟通的必要性、有效沟通的重要性！为我们在平时工作中遇见的困惑指明了问题的所在，让我们受益匪浅。 其实，说起沟通，我们大家肯定都不以为然。肯定认为我们每个人无时无刻不在沟通，清醒时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在生活中、工作中，我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢？世间有许多事情，一提来大家都明白，实际上却没有几个人能够真正做得到。听了老师的讲课。我才清楚的明白了，其实在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛，根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身来说，不可否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作会谈、出门坐车、各种聚餐”等等的礼节方面不是不懂，平时在这种场合上没有多加留意。这是我以后工作、生活中需要注意的问题。
我的对策就是去书店买本专门讲各种生活礼仪方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自己这方面的交际处理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，毕竟“人往高处走，水往低处流”。要想进步、要想成功，就要在工作的过程中不断的学习，不断的积累经验。
不断的提高自己，不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。
1、工作中要更加注意细节，要把自己的各项工作更加认真仔细的做好。因为一件工作往往是一个细微的细节就能决定整体的成败。正如我看过的一篇文章，在一次商务谈判中，仅仅是因为谈判资料没有编写页码，在谈判双方不小心的争执过程中，谈判资料掉到了地下。因为没有编写页码，导致资料无法一时排出顺序。而客户方因为这个细节，认为对方工作态度有问题，最后导致谈判破裂。几千万的定单就这样失去了。工作中其实有好多这样因为细节而整体计划失败的案例。而这也充分了我们在工作中应该注意的问题。在这一点上，我基本上做的可以。但是再好的鸡蛋它都会有瑕疵，更何况工作呢？所以在以后的工作中，我要更加注意这点，在工作中细心负责，再接再厉。
2、对于领导交代的工作，不要有任何怨言。多做多学习。在这个层面，我觉的我一直以来还是做的比较好的。对于领导交代的工作，我一直是尽力保质保量的做好。能一个小时做好的，决不拖两个小时。这也许和我性格是急性子的原因有关吧。有事情喜欢尽快做好，做事通常给人感觉是风风火火，精神十足的。但在这里，有一点我自己是要多加注意的。就是做事急可以，但是要稳定好情绪，不要过于急躁。
3、工作、生活中有访客临门时，要更加积极、主动，毕竟“日疏愈疏，日亲愈亲。”不要因为看见对方似乎冷谈、陌生，便望而却步，不敢唐突热情。“日疏愈疏，日亲愈亲”，相信自己的热情能融化任何冰山雪岭，何必非别人先开颜。要主动出击，热情袭人，一见如故。似多年深交。情感是有迁移性的，对方不是石头，相信他必受感染，即使有冷漠，也一扫而光，觉得与你“似曾相识”，这样“人生”的距离便顷刻而破。我要更加的热情，使自己向火炉一样，在寒冷的冬季带给人春天一般的温暖。
4、学会更好的利用下边的反馈，学会更好的向上级反馈。记住事情永远是由上往下沟通比较快。开会的时候，由下而上，由外向内发言更能更快、更好的解决问题。这个余老师的建议很好，包括他说的会场的布臵和人员的工作安排的等等。这个方面，我要多加学习、注意。提高自己的专业技能、各方面的专业处理能力。
什么叫“听君一些话，胜读十年书”，今天我才真正地领悟了这句话的真谛。我们知道，现实的世界，是一个人与人构成的世界。与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与沟通。在商场有句名言，叫做“人脉就是钱脉”，就的就是这个意思。一个推销员，想把自己的产品销售出去，就得通过广告、促销、登门拜访、推荐产品等一系列手段与客户沟通，才能实现赚钱的目的。一个有抱负的人，想在工作中游刃有余、大展宏图，就得善于与上司、下属、同事进行有效的沟通，才能打通自己的成功之路。以至于年轻人谈恋爱，也得会学握对方特殊心理，才能机敏地跨入对方的情感世界中去。因此，沟通永远是人们在生活生事业中就该掌握的首要才能。从某种意义来讲，它是我们获取财富、快乐、幸福和健康的最重要的手段和策略。俗话说：两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上。这一切的一切都说明了沟通的重要性。因此在以后的工作中、生活中，我要在沟通这个技巧上，更加的注意，更加的学习。我相信人心虽然坚硬，但同样也十分脆弱。只要我们能够找准它关键的要点、弱点，那么无论是对于恋人、顾客、总统、还是千千万万的陌生人，也无沦是在工作或生活场合中，只要我们用心去做，那么结果肯定是出乎意料、事半功倍。
整体来说，公司的这次培训课程安排的非常好，对我们以后的工作、生活都有很好的教育意义。希望以后公司能经常安排这样一些类似的课程对我们进行培训，我相信通过理论与实践的结合，通过培训与工作的结合。在公司领导的正确带领和英明的指导下，在全体员工的不懈努力和积极配合下，我们的公司定能做大做强，定会以崭新的面貌，全新的姿态，矗立于二十一世纪的东方。
会计团队心得体会篇七
会计是现代经济中重要的职业之一，负责记录和分析企业的财务情况。在实践中，会计团队扮演着核心角色，确保企业的财务状况清晰透明。本文将分享一些关于会计团队实践心得的体会，包括有效的沟通、团队的角色分工、紧密的协作以及终身学习的重要性。
第二段：有效的沟通
在会计团队中，有效的沟通是至关重要的。团队成员需要及时、准确地传达信息，以确保财务数据的准确性和一致性。我们通过定期开会、电子邮件和即时通讯工具等形式进行沟通，及时分享信息和解决问题。此外，团队成员之间还要相互尊重和倾听，理解并接纳其他人的观点和意见。通过良好的沟通，我们能够更好地协作，在实践中取得成功。
第三段：团队的角色分工
在会计团队中，每个成员都有自己的角色和责任。例如，有些成员负责记录和分类企业的财务收支情况，有些成员负责财务分析和报告编制。每个成员都需要清楚地知道自己的职责，并且与其他成员密切合作，确保各项任务顺利完成。团队成员之间的角色分工应该是合理和公平的，以提高工作效率和准确性。
第四段：紧密的协作
会计团队的成功离不开成员之间的紧密协作。我们需要相互支持和理解，并时刻保持团队意识。当团队成员在某项任务中遇到困难时，其他成员应该给予帮助和指导。此外，我们定期举行团队建设活动，以加强成员之间的联系和互动。通过紧密的协作，我们能够克服困难，共同实现团队目标。
第五段：终身学习的重要性
会计是一个不断发展和变化的领域，要保持竞争力，会计团队成员需要进行终身学习。我们鼓励团队成员参加专业培训和研讨会，了解最新的会计准则和法规。此外，我们还鼓励团队成员不断提升自己的沟通、领导和问题解决能力。通过终身学习，我们能够不断适应变化的需求，为企业提供更好的会计服务。
总结
会计团队的实践经验总结起来就是有效的沟通、团队的角色分工、紧密的协作以及终身学习的重要性。通过良好的沟通，团队成员能够充分配合，提高工作效率。团队成员之间的角色分工应合理公平，以确保工作的准确性和一致性。紧密的协作能够增强团队凝聚力，克服困难。终身学习是保持竞争力的关键，团队成员需要不断学习和提升自己的能力。只有通过团队成员之间的密切合作和持续学习，会计团队才能够更好地服务于企业，推动企业的发展。
会计团队心得体会篇八
要成功完成每一个项目，就离不开团队协作——这应当是取得结果的最快速最有效的方法。然而，令人吃惊的是，多年来，我看到团队应对这些挑战有三种基本方式（其中仅有一种才是真正的协作）。
第一种我称之为服从。每个团队成员在自我的领域内采取行动应对挑战。换言之，每个成员服从做事情的需要，但避免一齐工作。比如，我曾与一个事业部领导团队合作，公司要求他们裁员10%，以实现公司的目标。没有经过什么讨论，每个人都同意在各自部门裁员10%，然后把这些数字报给事业部主管。尽管这种“均摊痛苦”的做法确实到达了公司的要求，但很可能还有更好的方法。
第二种反应是合作。每个人还是各自制定和实施自我的计划，但会与团队分享自我所做的事。虽然有些共同的讨论，但关注点仍在于个人行动而不是共同战略。比如，某家技术公司为了增加销售业绩，大幅提高了所有区域的销售目标。于是，区域经理各显神通去完成这些指标。有的全面提高了销售人员的销售指标，有的把资源重新分配给了高潜力客户，还有的用服务合同来弥补差距。他们在每周电话例会上分享各自的做法，并相互做出反馈。但他们从未制定一个共同战略，以综合利用资源、想法和人才。最终，虽然有些区域完成了指标，但总体数字还是令人失望。
有效的团队合作！
在上述两种情景中如果有真正的协作，那么取得的结果应当更加稳健、更有成效。在第一个例子中，领导团队应当确定能够裁员10%以上的特定领域，研究将相似的活动合并成共享的服务中心，或采取其他可能的做法。在第二个例子中，区域经理能够在不一样区域之间重新配置资源，为某些产品开展联合宣传活动，或经过集思广益获得其他更多能快速验证并推广的想法。
有意思的是，两个团队都不是有意不想协作。他们这样做是一种自然的反应：要么完全靠自我，要么部分靠自我。现实情景是真正的协作并不容易。在进行协作时，个人目标要服从团体目标，要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流，并且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。正因为存在这些困难，多数团队都觉得协作是说起来容易做起来难。
其实不必须要这样。团队能够经过真正的协作去应对挑战，并且能够取得出色的结果。而起点就在于有意识地做出一个共同的决定：超越服从和合作。