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党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇一
第一条为充分发挥党组织的作用，从制度上规范机关及社区党支部党建工作，完成区委确定的工作目标和任务，特制定巴音赛街道党建工作责任制。
第二条党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。
第二章责任内容。
第三条党工委切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取党支部的工作汇报，适时提出指导性意见;充分发挥党工委在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实;支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党工委的决议。
第四条党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
第五条党工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
第七条党工委每年至少召开1次民主生活会;支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结;每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作;每年至少召开1次民主生活会;分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
第九条支部必须落实“***”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党工委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在下发的《党支部工作记录本》中。
第十条党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责，支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行党工委的决议。
第三章责任考核。
第十一条党工委负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行。
工作总结。
第十二条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。
第十三条党支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十四条党工委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》以及市直机关党工委的《实施意见》。促进局机关党组织工作规范化，制度化，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合局机关实际，特制定以下党建工作制度和议事规则。
一、总支部委员会会议议题。
3、研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。
4、研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。
5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育，新党员发展及预备党员的转正工作。
6、讨论决定对机关党员的奖惩(含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰;对违法违纪党员的处理并上报)。
7、研究市直党工委，局党委临时交办的有关事宜。
二、总支部委员会议事规则。
1、严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。
2、总支部委会一般每季度召开一次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。
4、总支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。
5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。会议记录在会后由副书记审核签注后送书记审定。
6、对会议议定的`事项，各委员必须坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈(包括市直机关党工委要求上报的有关事项)。
7、与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。
8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。
三、请示报告工作制度。
1、支部委员会每半年、总支部委员每年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。
3、支部每季度向总支汇报党建工作，总支每半年向局党委汇报机关党建工作，
4、总支坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。
5、每个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面形式，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反映。
6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，取得支部的指导和帮助。
四、党费收缴管理制度。
1、党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交总支组织委员。
2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
3、党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳党费。总支应在每年年终，向党员公布党费收缴情况。
4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。
5、所有收缴的党费由机关总支每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。
五、党员学习培训制度。
1、培训内容：系统地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》、党的基本路线、基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等内容。
2、党员学习教育要做到“六有”：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。
3、每个月召开一次党员学习会，学理论，学党章，传达上级指示精神，局领导每年要为党员上课2-3次。
5、机关总支部委员、支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。
6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举办党员培训班。
7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。
8、组织入党积极分子参加市直机关党工委培训班学习培训。
9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。
六、党员教育管理监督制度。
3、严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活，督促党员履行义务，并按照规定交纳党费。
4、坚持民主生活制度，支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，作风同，廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评，防止的纠正工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法违纪现象的发生。
5、机关党总支每半年，支部每季度分析一次党员和群众的思想状况，切实改进和加强思想政治工作。
6、党员领导干部，机关党总支部委员，支部委员每半年至少与党员谈心一次;党员与党员之间，党员与群众之间每年至少开展谈心一次。
7、定期组织民主评议党员，每年年终，结合工作总结，开展一次民主评议党员活动。
8、加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，对违法违纪党员要严格按《党章》及《党纪处分条例》等有关规定及时进行处理，坚决同朽败现象作斗争。
9、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，有计划，有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育，培养得考察，严格把好质量关。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇二
-->,供大家参考。
为贯彻落实全面从严治党要求，根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下：
一、指导思想。
以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中***精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“xx”总体部署和“五大发展行动”提供强有力的组织保证。
二、联系对象。
三、工作任务。
1.调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，掌握联系点党建工作动态，分析研究问题，为指导加强党建工作提供依据。
或专题报告。
3.工作指导。经常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
4.解决困难。把为群众、为基层办实事作为当前隐藏内容免费查看联系基层党建工作的出发点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决1-2个实际问题。
5.督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任，
对照。
工作任务目标,定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题，提出整改意见和建议，并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查。
总结。
6.创先争优。联系人要在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上，总结经验，制定创先争优的实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。
四、工作要求。
1.定期联系。原则上每月到联系点1次、每年到联系点专项调研指导工作不少于4次，遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作，因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌”创建工作相结合、及时总结、不断完善。
附件：市xx局党员。
领导。
工作。
联系点安排表。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇三
1、认真分析研究支部各项制度的执行情况，明确下个季度支部工作的主要任务、措施和活动内容，切实解决支部工作中存在的问题。
2、讨论研究村委会提交的村务管理中的有关问题。
3、各群团组织提交支部研究决定的重大问题。
4、讨论发展党员工作。
5、安排群众思想道德教育和精神文明建设等活动。
认真开展批评与自我批评，按党员目标管理内容及要求回顾工作，查找缺点和不足，互相帮助，促进工作共同进步。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、农村政策、法律法规、市场经济、农业实用技术为主要内容，由支部书记或聘请县、乡领导和党校老师进行集中辅导，不断提高党员的政策理论水平和科学文化素质。
1、学习当前党和国家领导人讲话、中央全会决议、新出台的农村政策、主导产业建设实用技术。
2、组织党员讨论工作中的有关问题，统一思想，统一步调。
3、研究制定贯彻执行支部决议的措施，组织带领群众完成各项任务。
党员岗位目标管理责任制。
一、积极参加支部组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。
二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。
三、密切联系群众，主动协助支部做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。
四、时刻用《党章》严格要求自己，遵纪守法，自觉维护全村的安定团结；经常按照“三个代表”的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向和坏人坏事作斗争。
五、热爱集体，关心集体，爱护集体荣誉，凡有损于集体荣誉的话不说，有损于集体利益的事不做，公道正派，维护大局。
六、带头执行党组织决议，不讲价线，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。
七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，文化程度高的还要撰写一到二篇心得体会。
八、党员村干部必须带头参加组织活动，不当特殊党员。
九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展生产，增加收入，不断提高生产生活水平。同时包帮1－2户贫困户，实现共同富裕。
一、根据阶段工作安排，随时向乡(镇)党委汇报党建工作的进展情况、存在问题，为党委了解情况、解决问题，进一步推动全乡（镇）党建工作健康深入发展提供真实的依据。
二、党支部每半年向党员大会汇报一次工作，主要内容是：党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况；本支部各种规章制度执行情况；支部的政治、思想、组织、作风建设情况，总结成绩，找出差距，听取党员的意见和建议，有针对性地提出改进措施。
三、每年年终向乡（镇）党委报送支部工作总结，书面汇报本年度党建工作目标任务完成情况、取得的经验、存在的问题及下一步打算。
四、党建工作报告的责任人是支部书记。其他支委会成员也要按照职责和分工，主动向支部书记或上级党组织反映情况。
党建工作目标管理责任制。
一、以“五个好”统揽党建工作全局，大力开展创建活动，争创市级、省级“五个好”。
二、加强支部领导班子自身建设，增强支部的战斗力和凝聚力；坚持民主集中制原则，相互配合，搞好支部班子的内部团结。
三、充分发挥政治核心领导作用，因地制宜制定经济发展规划，并组织带领群众发展主导产业，增加收入，不断提高生产、生活水平。
四、从本地实际出发，采取措施，发展集体经济，增强凝聚群众的物质基础。
五、努力开展党建综合示范村建设活动，探索和积累经验，推动全县农村基层组织建设的健康发展。
六、以党员活动室为阵地，经常开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。
七、充分发挥政治领导核心作用，抓好村委会及其它配套组织建设，加强对村务工作的领导。
八、认真做好党费收缴、管理，及时上交党费。
九、做好入党各级分子的培养、教育工作，按照发展党员“十六字”方针，及时讨论预备党员的接收和转正。
十、积极开展创建文明村、治安模范村、计划生育合格村、十星级文明户、治安模范户等活动，促进“两个文明”协调发展。
党员权利。
一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党员义务。
一、认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个人表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为保护国家和人民的利益，在遇到困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党员行为规范。
一、自觉遵守党的纪律，认真履行党员义务。
二、带头学习贯彻执行党在农村的路线、方针、政策。
三、积极完成党组织分配的工作任务，以自己的模范行为影响群众、带动群众。
四、积极参加组织生活，按时交纳党费，增强党性观念。
五、牢记为人民服务宗旨，搞好“双带”和扶贫帮困，为群众办实事、办好事，带领群众走共同富裕道路。
六、不以权谋私，不铺张浪费，不散布消极言论。
七、不参与集体上访，不参加“门徒会”、“”等到邪教组织和非法活动。
八、及时向村支部提出合理化建议，积极参与“五个好”村支部创建活动，推动农村基层组织规范化建设。
(一)发展党员制度。
5、召开支部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写“支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。
(二)党费收缴制度。
5、按时交纳党费。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
(三)民主评议党员制度。
5、对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。
(四)妥善处理不合格党员制度。
3、经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见;。
4、召开党员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成决议。
(五)党内监督制度。
4、党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。
(六)“三会一课”制度。
4、党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习“三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。
(七)请示汇报制度。
3、党支部要定期向上级党组织汇报工作，重要问题要及时请示汇报;。
4、党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作，听取党总支的指导意见，争取行政领导的支持。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇四
为深入贯彻落实党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提高基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，结合我局实际，建立领导班子成员基层党建工作点制度，现将有关事项通知如下：
赵永芳同志联系机关党支部，联络员：谢晋；徐春香同志联系裕祥公司党支部，联络员：马文烈；徐春香同志联系军粮站党支部，联络员：姚新路。
1.加强工作指导。深入联系点，推动基层党组织强化政治建设，指导基层加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设；按照党建工作有关要求，结合联系点的实际情况，帮助理清党建工作思路，并督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实。
2.开展调研走访。每年班子成员深入联系点开展大走访活动不少于2次，调查分析联系点党建工作存在的问题和原则，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3.加强督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，切实推动党建工作严在日常、抓在经常。
4.推动创新争优。指导开展党建工作创新争优活动，及时总结联系点经验，将联系点好的做法总结推广，把联系单位建成党建工作的示范点。
5.促进行业发展。以党建工作成果，带动和促进我局直属企业经济工作与党建工作同步发展，树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，实现党建工作和企业发展互融共赢。
1.各基层单位党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”职责，围绕基层党建工作责任重点，积极做好本单位的党建工作，全面落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。
2.各基层单位要加强与联系点领导的联系沟通，定期向联络员报告工作进展情况，听取意见和建议，不断推动党建工作开展。
3.各基层单位要对党建工作、党务工作公开以及创新争优活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在问题和建议等，及时向联系点领导和市社党委报送信息。
4.执行好领导班子成员基层党建工作联系点制度，坚持主要领导以身作则，率先垂范，发扬密切联系群众的工作作风；坚持问题导向，加强调查研究，注重实际效果；严格执行中央“八项规定”精神，做到清廉正派务实。
5.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要适时进行调整，确保制度落实。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇五
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。
五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇六
（1）每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。
（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。
（5）党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇七
今年以来，福海县全面推行党委（党组）书记党支部工作联系点制度，采取设置联系点、明确工作职责、定期督促指导等方式，压实党委（党组）书记责任，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。
每月到点指导1次每半年至少参加1次“主题党日”活动每年至少讲1次党课每年至少解决1个实际困难每年至少到点召开1次干部群众问答现场会。以做好政策宣讲调查研究常态指导解决问题联系群众5项任务为抓手，采取实地走访个别访谈蹲点调研等方式，帮助党支部协调解决党课质量不高支部活动不丰富等问题困难75个，听取基层党员群众意见建议240条。建立领导联系点指导学习定期汇报联合会审等制度，采取定期督查实地检查随机抽查等方式，督促指导“一把手”作用发挥，先后对3名认识不到位问题不聚焦重视程度不够的党委（党组）书记进行提醒谈话，有效防止活动走偏走过场。将指导党支部工作联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对抓工作不力责任不落实的2名党委（党组）书记，予以严肃处理，取消年底评优资格。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇八
一、每季度召开一次支委会。会议的主要议题是：
1、认真分析研究支部各项制度的执行情况，明确下个季度支部工作的主要任务、措施和活动内容，切实解决支部工作中存在的问题。
2、讨论研究村委会提交的村务管理中的有关问题。
3、各群团组织提交支部研究决定的重大问题。
4、讨论发展党员工作。
5、安排群众思想道德教育和精神文明建设等活动。
二、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，按党员目标管理内容及要求回顾工作，查找缺点和不足，互相帮助，促进工作共同进步。
三、每季度上一次党课，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、农村政策、法律法规、市场经济、农业实用技术为主要内容，由支部书记或聘请县、乡领导和党校老师进行集中辅导，不断提高党员的政策理论水平和科学文化素质。
四、每月召开一次党员大会，由支部书记或其他委员主持。主要内容是：
1、学习当前党和国家领导人讲话、中央全会决议、新出台的农村政策、主导产业建设实用技术。
2、组织党员讨论工作中的有关问题，统一思想，统一步调。
3、研究制定贯彻执行支部决议的措施，组织带领群众完成各项任务。
党员岗位目标管理责任制。
一、积极参加支部组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。
二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。
三、密切联系群众，主动协助支部做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。
四、时刻用《党章》严格要求自己，遵纪守法，自觉维护全村的安定团结；经常按照“三个代表”的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向和坏人坏事作斗争。
五、热爱集体，关心集体，爱护集体荣誉，凡有损于集体荣誉的话不说，有损于集体利益的事不做，公道正派，维护大局。
六、带头执行党组织决议，不讲价线，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。
七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，文化程度高的还要撰写一到二篇心得体会。
八、党员村干部必须带头参加组织活动，不当特殊党员。
九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展生产，增加收入，不断提高生产生活水平。同时包帮1－2户贫困户，实现共同富裕。
一、根据阶段工作安排，随时向乡(镇)党委汇报党建工作的进展情况、存在问题，为党委了解情况、解决问题，进一步推动全乡（镇）党建工作健康深入发展提供真实的依据。
二、党支部每半年向党员大会汇报一次工作，主要内容是：党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况；本支部各种规章制度执行情况；支部的政治、思想、组织、作风建设情况，总结成绩，找出差距，听取党员的意见和建议，有针对性地提出改进措施。
四、党建工作报告的责任人是支部书记。其他支委会成员也要按照职责和分工，主动向支部书记或上级党组织反映情况。
党建工作目标管理责任制。
一、以“五个好”统揽党建工作全局，大力开展创建活动，争创市级、省级“五个好”。
二、加强支部领导班子自身建设，增强支部的战斗力和凝聚力；坚持民主集中制原则，相互配合，搞好支部班子的内部团结。
三、充分发挥政治核心领导作用，因地制宜制定经济发展规划，并组织带领群众发展主导产业，增加收入，不断提高生产、生活水平。
四、从本地实际出发，采取措施，发展集体经济，增强凝聚群众的物质基础。
五、努力开展党建综合示范村建设活动，探索和积累经验，推动全县农村基层组织建设的健康发展。
六、以党员活动室为阵地，经常开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。
七、充分发挥政治领导核心作用，抓好村委会及其它配套组织建设，加强对村务工作的领导。
八、认真做好党费收缴、管理，及时上交党费。
九、做好入党各级分子的培养、教育工作，按照发展党员“十六字”方针，及时讨论预备党员的接收和转正。
十、积极开展创建文明村、治安模范村、计划生育合格村、十星级文明户、治安模范户等活动，促进“两个文明”协调发展。
党员权利。
一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党员义务。
一、认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个人表”的重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,为保护国家和人民的利益，在遇到困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党员行为规范。
一、自觉遵守党的纪律，认真履行党员义务。
二、带头学习贯彻执行党在农村的路线、方针、政策。
三、积极完成党组织分配的工作任务，以自己的模范行为影响群众、带动群众。
四、积极参加组织生活，按时交纳党费，增强党性观念。
五、牢记为人民服务宗旨，搞好“双带”和扶贫帮困，为群众办实事、办好事，带领群众走共同富裕道路。
六、不以权谋私，不铺张浪费，不散布消极言论。
七、不参与集体上访，不参加“门徒会”、“”等到邪教组织和非法活动。
八、及时向村支部提出合理化建议，积极参与“五个好”村支部创建活动，推动农村基层组织规范化建设。
村级组织建设“五个好”标准。
1、有一个好的领导班子，尤其要有一个好党支部书记。
（1）党支部领导班子团结坚强、勤政廉洁，领导核心作用突出；能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，促进两个文明建设协调发展。
（2）党支部成员平均年龄40岁左右，初中以上文化程度；村级主要领导干部50％以上达到中专水平；思想解放，勇于创新，作风民主，牢记党的宗旨，坚持群众路线，具有全心全意为人民服务的意识和本领。
（3）党支部书记政治上强，清正廉洁，公道正派，乐于奉献，群众拥护；有开拓精神，会管理，懂科技，能带领群众脱贫致富奔小康。
（4）村委会、共青团、妇女、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，能在党支部领导下充分发挥作用。
（5）村级主要干部的误工补贴、岗位补贴、奖励基金，逐步做到不向农民摊派筹集。
2、有一支好的党员干部队伍。
（1）能向群众宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级分配的各项任务；党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥示范带头作用，团员能发挥助手和后备军作用。
（2）有理想、有道德，不参与封建迷信活动和宗族、宗派活动；敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争。
（3）努力学习和掌握科技文化知识，取得中专学历或农民技术员职称的达30％以上，每人掌握1—2门实用技术；有帮扶能力的干部、党员至少帮扶一户贫困户，成效显著。
（4）党员活动室有公房，坚持每月活动一次，做到组织生活经常化、制度化；会议纪录、档案材料齐全。
（5）党员发展工作坚持标准和程序，并有长远规划和年度计划；入党积极分子不少于5名，培养和考察制度化；流动党员管理制度完善。
3、有一条能加快本村经济发展的好路子。
（1）经济发展路子符合本村实际和优势，切实可行，效益显著；农民人均纯收入超过全县平均数，且年增长200元或20％以上。
（2）产业结构，坚持农工商相结合，形成了粮食收入为基础，以多种经营和非农产业收入为主体的新格局。
（3）按照“实际、实用、实效”的原则，每年对农民进行实用技术培训不少于农民总数的30％。
4、有一个好的经营体制。
（1）土地承包符合中央政策，承包关系稳定，没有违背政策缩短土地承包期、收回承包地、多留机动地、提高承包费等问题。
（2）坚持和完善双层经营体制，发展壮大集体经济措施落实，集体经济年收入增长30％或2万元以上，集体经济组织能为农户提供有效服务。
（3）鼓励和引导农村个体、私营等非公有制经济发展，并为期创造良好的环境，效果明显。
5、有一套科技决策、民主管理，保障工作有效运转的好制度。
（1）《党支部议事规则》、党建目标责任制、党员目标管理责任制、《党员“”制度》、《民主评议党员制度》以及《干部管理教育培训制度》等健全，并能贯彻落实。
（2）实行了财务村有乡（镇）监督、定期审计税检查，并向群众公布，接受监督。
（3）坚持村务公开制度，有固定的公开栏，能按上级要求如实落实公开，管理监督措施完善。
（4）坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届直接选举制度，村民自治制度，村规民约健全。
支部书记职责。
一、认真开展政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员、干部、群众的思想。
二、每月召开一次党员大会，每季度召开一次支委会,每季度上一次党课,每半年召开一次民主生活会，搞好一年一度的党员民主评议。
三、加强组织发展工作，大力培养文化程度高、思想品德好、年纪比较轻的入党积极分子；每年按程序发展1名以上党员。
四、加强对村委会及群团组织的领导,充分发挥其职能作用，为实现小康、保持稳定、促进“两个文明”建设共同奋斗。
五、加强对文化、卫生、教育等事业的领导，使本村的社会事业健康发展。
六、推行党员、干部扶贫包帮责任制，保证全村贫困户脱贫。
七、组织带领群众发展主导产业，实现人均粮钱双过千。
八、团结村支部、村委会一班人，促进全村工作协调、稳步、快速、健康发展。
村委会主任职责。
一、按时完成上级政府布置的各项任务，抓好村民自治。
二、制定本村经济发展规划，并组织村民实施。
三、发展教育和各项公共、公益事业。
四、帮助村民选准致富项目，并提供相关服务。
五、负责召集村民大会和村民代表大会，并向大会报告各项村务工作的落实情况。
六、主持村委会日常工作，领导和检查、督催村委会各委员、各村民小组长的日常工作，适时给予指导帮助。
民兵连长职责。
一、主持民兵连日常工作，贯彻落实村党支部和乡人武部的指示和决定。
二、组织民兵发展生产，完成急、难、险、重任务，维护社会治安。。
三、抓好民兵连的组织建设，保证队伍整齐健全。
四、做好民兵的思想政治工作，搞好年度军事训练。
五、积极做好拥军优属和征兵工作。
六、贯彻执行党和国家战时动员令，做到随时参军参战。
治保会、调解会主任职责。
一、治保会主任职责：
１、宣传、教育群众，增强群众法制观念和安全防范意识。
２、组织开展治安巡逻、安全检查等群防群治工作。
３、落实防火、防盗、防破坏和防其它治安灾害事故的安全防范措施。
４、及时向政府及公安机关反映敌、社情动态和有可能危害社会治安的民间纠纷和闹事苗头，并协助政府和有关部门做好教育疏导工作。
５、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、考察。
７、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。
二、调解主任职责：调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。
村文书职责。
一、负责本村的公文制作和管理。
二、及时、准确填报各类统计报表。
三、兼管财会工作，搞好财务管理。
四、热情接待、妥善处理群众来访。
五、认真做好其它相关的事务性、服务性工作。
六、协助村委会主任处理村务工作。
妇代会主任职责。
一、负责召集妇女代表和妇女群众会议，贯彻落实上级交给的各项工作任务。
二、定期向村党支部和上级妇联汇报请示工作。
三、认真贯彻执行妇代会的工作计划、决议。
四、协调多方面的力量，保护妇女、儿童的合法权益。
五、抓好妇代会自身建设，完成各项工作任务；努力发展农村经济，为妇女发展生产提供服务。
六、组织妇女经常开展政治、文化和农业实用技术学习，不断提高妇女的综合素质。
团支部书记职责。
一、按照《团章》、《党章》规定，主持团支部工作。
二、负责向党支部汇报请示工作，保证青年工作顺利开展。
三、搞好团的自身建设，按条件积极发展新团员，不断壮大团员队伍。
四、照顾青年特点，经常开展形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。
五、发挥共青团的突击队作用，组织青年、团员带头发展主导产业。
六、组织青年、团员开展扶贫帮困，树立社会新风尚。
计生专干职责。
一、管理计划生育统计台帐和人口计划挂牌，逐月登记卡册、变动挂牌。
二、负责计划生育指标的申报与发放工作，做到指标到人、张榜公布。
三、掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责组织已婚育龄夫妇参加“三查”,督促节育对象落实节育措施，发放避孕药具。
四、开展多种形式的教育活动。
五、管理好本村的计划生育中心户长。
财务管理制度。
一、村财务办公室设会计、出纳、保管三人，实行分工负责。
二、严格财经纪律，做到厉行节约，严格把关。
三、财务、财物、帐目必须做到日清月结，并半年张榜公布一次。
四、严格按《会计法》规定，实行统一票据，履行正规手续。严禁白条收据、不审批乱支款物的现象发生。
五、往来帐目要清楚，物款收支有凭有据，有主管人签字，有经手人盖章。
六、村库存现金不得超过100元,其余现金要存入银行。
七、一般性开支必须经村委会集体讨论,大型的建设性支出必须经村民代表大会(议事会)讨论决定，并报上级政府备案。
八、严格财经纪律，对贪污、挪用公款者，要依法追究其经济、法律责任。
九、财务收支必须接受村民议事会的监督，对不合理的收支，财务监督小组有权抵制，并要求纠正。
村支部、村委会换届选举制度。
一、村支部由全体党员按照党章规定，定期进行选举，每届任期三年，可连选连任。
二、村委会由十八周岁以上、具有选举权利和资格的村民代表按照《村民委员会组织法》规定，召开代表会议选举产生，每届任期三年，可连选连任。
三、村支部、村委会每半年向党员大会或村民代表大会报告一次工作。
四、党员大会、村民代表大会有权撤销和补选村支部、村委会组成人员。
村规民约。
一、自觉遵守党和国家的法律、法规，不做伤风败俗的事。
二、实行计划生育政策，提倡晚婚、晚育，优生良教。
三、讲究社会公德，尊老爱幼，邻居团结，扶贫帮困。
四、按时完成上级下达的各项任务。
五、提倡厉行节约，反对铺张浪费。婚事新办、丧事从简。
六、维护社会治安，不搞封建迷信、不赌博、不小偷小摸。
七、教育子女从小好好学习，教育家庭成员勤劳致富。
八、爱护国家、集体公共设施，不损公肥私，不损人利已。
九、讲究公共卫生，创造干净、整洁的家庭生产、生活环境。
十、树立正气，敢于同坏人坏事作斗争。
村民议事会制度。
一、村民议事会由村两委会成员及群众代表组成，群众代表名额占全村总人口的15%。
二、村民代表的产生，以村民小组为单位，由群众直接投票选举。所选代表必须坚持党的路线方针政策，有一定的文化水平和知识素养，办事公道，作风正派，在群众中享有一定威信，原则上不与村两委会成员相重。
三、村民议事会每半年举行一次。但如有十分之一的村民或五分之一的代表提议，根据必要，可随时召开会议。
四、村民议事会由村委会召集，村委会主任主持，主任出缺时由副主任主持。
五、议事会成员到会人数过半方可开会，议事会形成的决定，必须经半数以上的议事会成员通过后方为有效。
六、村民议事会是村委会“一事一议”制度的决策者和执行者。
七、村党支部和村委会必须支持和保障村民议事会依法行驶职权，凡是村中涉及全体村民利益的重大事项，都要及时提交村民议事会讨论决定，并将执行决定的情况按时向村民议事会报告。
村干部民主评议制度。
一、村干部民主评议会于每年十二月底之前召开，由村两委会成员、村民代表、全体党员参加，会议主题是对村干部进行民主评议、民主测评、评定格次。
二、会议由上级党组织委派专人主持并指导，参会对象到会人数过半方可开会。
三、村三职干部是民主评议的主要对象，一般不得请假，因特殊情况请假的必须经乡镇党委书记批准，并认真履行请消假手续。
四、民主评议前，每个干部必须对照岗位目标责任，将全年工作任务完成情况，思想、学习、生活、作风等方面的表现，以及存在问题，写出书面材料。会议召开时，如实汇报，做出自我评价。在此基础上，与会人员根据干部的现实表现，逐一进行评议，不搞人人过关，但是必须人人发言。最后发放民主测评表无记名测评。
五、村干部民主评议格次分为优秀、称职、基本称职三个档次。
六、测评结果是干部奖惩任免的重要依据，民主测评不称职票超过三分之一的要及时调整，不称职票超过半数的就地免职或依法予以罢免，有重大问题的必须及时查处。
七、认真做好民主评议干部有关材料的收集整理，并上报镇党委备案。
发展党员公示审查和责任追究制度。
一、发展党员坚持走群众路线，充分发扬民主，防止和避免突击发展、降低标准、不按程序发展等问题，切实保证党员质量。
二、发展党员实行发展对象、发展程序、发展结果三公开，以扩大考察范围，增强考察效果，全面准确地了解发展对象。
三、支部讨论审批预备党员和预备党员转正前，必须先进行公示，不公示不上会，将公示的结果做为审批的重要依据。
四、公示对象，凡拟接收的预备党员和拟转正的预备党员，列为公示对象。
五、公示内容，包括公示对象的姓名、性别、出生年月、学历、职务等情况。
六、公示方式，一般采取张贴公示通知的方式或利用“村务公开”栏进行公示。
七、公示程序，发展一名党员村支部共公示两次，每次四个步骤。公示时间不少于15天.调查核实和反馈结果一般不超过10天.
八、公示后，村支部派专人结合公示意见，对发展对象进行严格审查，审查内容涉及其工作、生活、社交各个领域，审查不通过的，不得上会研究。
九、对违反发展党员细则发展的新党员要坚决清退，并追究有关负责人的责任，视其情节，给予党内警告、严重警告、直至开除党籍处分。
村务公开制度。
一、村务公开是推行民主监督、民主管理村务的重要内容之一，凡是村里的重大事项和群众普遍关心的问题，都应向群众公开。村务公开的重点是财务公开。
二、村务公开的内容。
1、本村经济、社会发展规划和年度发展计划，村干部任务目标责任制。
2、村级财务收支及使用情况。村集体经济项目的立项、承包、建设，村办学校、村级道路等公益事业的经费筹集、使用情况。
3、当年农民负担，计划生育政策的落实，救灾救济物资、扶贫物资的发放及使用。
4、土地使用权、承包经营权转移。
5、涉及本村群众利益、群众普遍关心的其它事项。
三、村务公开的时间：村财务至少每６个月公开一次,重大事项或群众普遍关心的事项随时公开。
四、村务公开的形式：可采用会议公开、设公开栏张榜公布等多种形式，主要是设立固定村务公开栏进行公开。
五、村务公开的管理。村务公开确定专人管理，公开栏由专人保护，公开的档案由专人整理、归档和保存，公开的情况是否真实和群众有何反映，由专人进行督查，大多数群众不赞成的事情，应予纠正。
六、村民委员会必须保证公布内容的真实性，并接受群众的查询。否则，群众有权向乡（镇）政府或上级政府部门反映，有关政府机关应当调查核实，未公布的责令公布，经查证有违法行为的，依法追究相关人员责任。
村党支部书记“两推一选”制度。
1、按照《农村基层组织工作条例》规定，依法、按章、按期对村支部班子进行换届，并在换届选举中采取“两推一选”的办法，选准配强村党支部书记。
2、在选配村党支部书记时，必须实行党员推选、群众民主推荐和党内选举相结合的办法，即先按规定程序由党员和群众共同确定候选人，再由党员大会选举产生村党支部书记，以此激发群众的民主意识，保证党员和群众在村党支部换届选举过程中的知情权、参与权、选择权和监督权。
3、在换届选举中由乡镇党委书记（或副书记）主持召开党员大会，吸收非党的村委会成员和村民代表参加（不少于５人），推荐出新一届党支部成员初步候选人，并张榜公示，公示时间为7---10天。
4、乡镇党委通过召开群众座谈会、个别走访、设立意见箱等形式，充分征求群众对推选出初步候选人的意见。
5、公示完后按公示结果确定新一届党支部成员，对公示中群众反映的问题，乡镇党委要及时进行查处，并将处理结果对村民及时进行回复。
6、镇党委根据公示情况，经综合考察后，确定支部委员正式候选人。
7、党支部召开党员大会，按规定程序选举出党员信赖、群众拥护的好班子和村党支部书记。
村干部学习培训制度。
一、必须自觉学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律法规、党风廉政知识、农村政策、实用技术和业务知识。积极倡导理论联系实际的优良学风，紧扣县、乡、村发展主题，围绕改革、发展、稳定大局有针对性地开展培训教育活动，力求取得实效。
二、每月集中学习一次，当月的一号或十五号为学习日；学习由支部书记（或由支部书记指定人员）主持；采取集中与自学、辅导与讨论、理论与实践相结合等灵活多样的形式和方法。
三、积极参与县委、镇党委组织的基层干部培训；积极鼓励、支持和帮助村干部自愿参加各种农干校、函授学校及正规大专院校学习，并给予适当的经济补助。
四、村支部、村委会每年至少举办三次专题讲座，聘请上级领导、党校教师和专业技术人员，对村干部进行培训。
六、严格干部学习培训考勤工作，干部学习培训情况将列为年终干部考核奖惩和任用的重要依据之一。
七、参与学习培训的对象包括村两委会班子成员。群团组织负责人、党员和入党积极分子。
村干部任期目标责任制。
一、坚持经常性自我学习、自我教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养；切实转变工作作风，勤奋务实，廉洁高效，全心全意为人民服务。
二、紧紧围绕建设绿色镇坪、发展“一区两谷”战略，结合本村实际，加大农业产业化建设步伐，组织带领村民发展以畜牧、药材为重点的主导产业，保证农民人均纯收入每年增加至少180元。
三、自觉学习市场经济知识，不断提高经营管理能力，积极帮助群众开拓销售市场，促进绿色镇坪和“一区两谷”建设。
四、在自力更生，以干克难的同时，积极争取各种建设项目和扶持资金，努力加强和改善基础设施建设，解决村民用电难、行路难、吃水难等实际问题，进一步提高村民生产、生活水平。
五、树立强烈的发展意识和机遇意识，用好用活用足党和政府农业、农村、农民的各项政策规定，不墨守成规，不僵化保守，在依法行政的同时，大胆利用各种优惠政策，促进本村发展。
六、严格执行减轻农民负担“八个禁止”、“农业税收征管”、“十不准”和农村税费改革“三个取消、一个逐步取消、两个调整、一项改革”等规定，坚决杜绝加重农民负担行为，保证村民合法权益不受损害。
七、经常组织对村民进行文化知识、实用技术培训，不断提高村民科学文化素质和主导产业建设技能，增强村民的自我发展能力。同时开展群众性精神文明创建活动，丰富村民文化生活，提高村民生活质量。
八、按照村支部书记“两推一选”和村委会按期换届选举规定，严格坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督原则，实行“一事一议”制度，保障村民民主权利。
九、坚持依法行政，按章理事，不搞优亲厚友，贪赃枉法。充分发挥村治保调解组织的职能作用，开展社会治安综合治理，维护社会稳定，保障村民生命、财产安全。
2、党员领导干部要及时深入联系点，了解联系单位的基本情况，以及创先争优活动的工作进展情况，帮助和解决联系点在创先争优活动过程中遇到的困难和问题。
3、党员领导干部要参加联系点的创先争优活动会议，指导联系点开展创先争优活动。同时，联点领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。
4、党员领导干部及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。
5、联系点要将本单位创先争优活动开展情况、需要解决的主要问题等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。精心部署，周密安排，使活动的各项工作落到实处、取得实效，把联系点创建成为活动的示范点。
二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。
三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。
四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。
五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。
六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。
二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。
三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。
xxx党委。
村干部规范化管理制度。
为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。
一、联系点每年确定一次。
二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。
三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。
四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。
五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。
六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。
七、廉洁自律，发挥示范带头作用。
八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。
民主生活会制度。
一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。
二、领导成员参加，由党委秘书作记录。
三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。
四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。
五、从团结批评团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作风。
六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。
第一条为把中央全面从严管党治党的要求落在实处，准确掌握全市基层党建工作情况，研究解决突出问题，增强工作的针对性、精准性、实效性，推动基层党建水平整体提升，特制定本制度。
第二条结合领导班子和领导干部综合分析研判，同步开展基层党建工作分析研判,指出存在的问题，提出改进建议，督促抓实整改,并作为平时考核成绩计入基层党建年度目标责任考核。
第三条结合基层党建现场观摩交流活动，每季度召开一次由相关党组织负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。
第四条针对阶段性重点任务，通过实地调研、座谈交流、征求意见、问卷调查等多种形式，每年对基层党建工作开展情况进行1-2次分析研判，对标查找问题、落实主责主业，推动党建重点任务落地生根。
第五条每年年初在深入调研的基础上，对基层党建工作进行一次全面分析研判，结合市委总体要求，形成工作要点或年度工作计划，并于2月底前以正式文件上报上级党组织。
第六条每季度召开一次党建工作专题分析研判会，有针对性地解决基层党建工作中的问题，并向上级党组织报告党建工作进展情况。
第七条要结合分析研判，班子成员每年确定2—3个课题开展专题调研，形成调研成果。年底进行集中评比，评比结果计入基层党建年度目标责任考核。
第八条本制度自下发之日起执行。
为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。
2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。
3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。
1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。
2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。
4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。
坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。
要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。
坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。
（1）每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。
（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。
（5）党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。
为了加强党支部与党小组的联系，转变党支部的工作作风，发现、培养和总结推广先进典型，提高学校党建工作水平，经支部研究决定，建立我校党支部委员联系点制度。
1、帮助联系点党小组研究探索新形势下党建工作的新思路、新内容、新机制、新方法。
2、及时发现联系点党小组有特色的工作，及时给予指导，帮助其创造性地开展工作，培养典型，总结提高。
3、及时了解联系点党小组的工作进展情况，督促其完成党支部安排的各项工作任务。
4、加强与联系点党小组组长的联系与沟通，督促党建工作责任制的落实情况，帮助其解决工作中的具体困难和问题。
1、每位支部委员每月要对联系点党小组进行指导、督促、检查一次，及时向党支部汇报情况，并针对存在的问题提出解决问题的意见和建议。党支部每季度对支部委员联系点工作调度一次、记录检查一次。
2、每位支部委员要把联系点党小组培养成符合“五个好”条件的党小组，培养和总结两个以上具有示范带动和推广价值的先进典型。
3、党支部每季度对支部委员联系点工作进行一次检查记录，把党建工作联系点列入每个支部委员的岗位目标责任制，作为考核和评先树优的重要依据。
xxxx学校支部委员会。
20xx年x月x6日。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇九
第一条为把中央全面从严管党治党的要求落在实处，准确掌握全市基层党建工作情况，研究解决突出问题，增强工作的针对性、精准性、实效性，推动基层党建水平整体提升，特制定本制度。
第二条结合领导班子和领导干部综合分析研判，同步开展基层党建工作分析研判,指出存在的问题，提出改进建议，督促抓实整改,并作为平时考核成绩计入基层党建年度目标责任考核。
第三条结合基层党建现场观摩交流活动，每季度召开一次由相关党组织负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。
第四条针对阶段性重点任务，通过实地调研、座谈交流、征求意见、问卷调查等多种形式，每年对基层党建工作开展情况进行1-2次分析研判，对标查找问题、落实主责主业，推动党建重点任务落地生根。
第五条每年年初在深入调研的基础上，对基层党建工作进行一次全面分析研判，结合市委总体要求，形成工作要点或年度工作计划，并于2月底前以正式文件上报上级党组织。
第六条每季度召开一次党建工作专题分析研判会，有针对性地解决基层党建工作中的问题，并向上级党组织报告党建工作进展情况。
第七条要结合分析研判，班子成员每年确定2—3个课题开展专题调研，形成调研成果。年底进行集中评比，评比结果计入基层党建年度目标责任考核。
第八条本制度自下发之日起执行。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十
为贯彻落实全面从严治党要求，根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神，切实落实党建工作责任，形成齐抓共管的党建工作格局，进一步提升机关、基层党组织的组织力，全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度，有关事项如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立基层党建工作联系点制度，进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，不断提高党建工作水平，为实现市委“xx”总体部署和“五大发展行动”提供强有力的组织保证。
1.调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动，了解社情民意，了解群众所思所想所盼，掌握联系点党建工作动态，分析研究问题，为指导加强党建工作提供依据。
2.宣传教育。积极发挥自身优势，及时、准确地做好党的路线、方针、政策和市委市政府重大决策部署的宣传教育，为基层党员群众解疑释惑，帮助基层党组织不断加强思想政治建设。每年要到联系点上1-2次党课或专题报告。
3.工作指导。经常深入联系点指导工作，针对存在的问题，帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点为建立“双强型”党支部制定完善发展规划和具体实施办法。
4.解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点，积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决1-2个实际问题。
6.创先争优。联系人要在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上，总结经验，制定创先争优的实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。
1.定期联系。原则上每月到联系点1次、每年到联系点专项调研指导工作不少于4次，遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作，因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。
2.注重结合。建立联系点制度要与实施党支部建设提升行动相结合、与“三走进三服务”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌”创建工作相结合、及时总结、不断完善。
附件。
联系点安排表。
1xx局党组书记、局长机关一党支部、xx党支部。
2xx局党组成员、副局长机关二党支部、xx党支部。
3xx局党组成员、副局长xx党支部、xx党支部。
4xx局党组成员、副局长xx党支部、xx党支部。
5xx局党组成员、副局长xx党支部、xx党支部。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十一
为深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，提高基层党建工作科学化、制度化和规范化水平，结合我局实际，建立领导班子成员基层党建工作点制度，现将有关事项通知如下：
赵永芳同志联系机关党支部，联络员：谢晋;徐春香同志联系裕祥公司党支部，联络员：马文烈;徐春香同志联系军粮站党支部，联络员：姚新路。
1.加强工作指导。深入联系点，推动基层党组织强化政治建设，指导基层加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设;按照党建工作有关要求，结合联系点的实际情况，帮助理清党建工作思路，并督促检查联系单位各项党建工作任务的贯彻落实。
2.开展调研走访。每年班子成员深入联系点开展大走访活动不少于2次，调查分析联系点党建工作存在的问题和原则，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3.加强督促检查。对联系点党建工作情况进行常态监督检查，对存在问题提出整改意见建议，并督促整改，切实推动党建工作严在日常、抓在经常。
4.推动创新争优。指导开展党建工作创新争优活动，及时总结联系点经验，将联系点好的做法总结推广，把联系单位建成党建工作的示范点。
5.促进行业发展。以党建工作成果，带动和促进我局直属企业经济工作与党建工作同步发展，树立“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，实现党建工作和企业发展互融共赢。
1.各基层单位党组织主要负责人要履行党建工作“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”职责，围绕基层党建工作责任重点，积极做好本单位的党建工作，全面落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。
2.各基层单位要加强与联系点领导的联系沟通，定期向联络员报告工作进展情况，听取意见和建议，不断推动党建工作开展。
3.各基层单位要对党建工作、党务工作公开以及创新争优活动中的重要动态和情况、主要做法和成效以及存在问题和建议等，及时向联系点领导和市社党委报送信息。
4.执行好领导班子成员基层党建工作联系点制度，坚持主要领导以身作则，率先垂范，发扬密切联系群众的工作作风;坚持问题导向，加强调查研究，注重实际效果;严格执行中央“八项规定”精神，做到清廉正派务实。
5.领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要适时进行调整，确保制度落实。
附件2：
第一条为把中央全面从严管党治党的要求落在实处，准确掌握全市基层党建工作情况，研究解决突出问题，增强工作的针对性、精准性、实效性，推动基层党建水平整体提升，特制定本制度。
第二条结合领导班子和领导干部综合分析研判，同步开展基层党建工作分析研判,指出存在的问题，提出改进建议，督促抓实整改,并作为平时考核成绩计入基层党建年度目标责任考核。
第三条结合基层党建现场观摩交流活动，每季度召开一次由相关党组织负责人参加的基层党建工作分析研判会，发现典型，查找问题，分析当前基层党建形势问题，提出强化推进的办法措施。
第四条针对阶段性重点任务，通过实地调研、座谈交流、征求意见、问卷调查等多种形式，每年对基层党建工作开展情况进行1-2次分析研判，对标查找问题、落实主责主业，推动党建重点任务落地生根。
第五条每年年初在深入调研的基础上，对基层党建工作进行一次全面分析研判，结合市委总体要求，形成工作要点或年度工作计划，并于2月底前以正式文件上报上级党组织。
第六条每季度召开一次党建工作专题分析研判会，有针对性地解决基层党建工作中的问题，并向上级党组织报告党建工作进展情况。
第七条要结合分析研判，班子成员每年确定2—3个课题开展专题调研，形成调研成果。年底进行集中评比，评比结果计入基层党建年度目标责任考核。
第八条本制度自下发之日起执行。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十二
为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。
五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
xx区xx局。
为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。
一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。
二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是：进行调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。
三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。
五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。
六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。
第一条为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，实行党员干部联系点制度。
第一支部：***。
第二支部：***。
第三条党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活，每年不少于6次。
第四条党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解误会、促进和谐。对在谈心中发现的问题，要积极开展调研研究，及时、妥善加以解决，每年与支部全体党员开展谈心活动不少于1次。
第五条党员领导干部要服从支部书记的安排，以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十三
（二）教育干部正确对待名利，自觉服从组织需要。干部在工作中取得成绩，受到表扬、奖励或提拔时，要及时找干部谈话，未雨绸缪，帮助干部及时克服沾沾自喜、骄傲自满的思想苗头；在调整充实领导班子、干部岗位交流时，通过谈话，教育干部自觉服从组织需要，遵守组织纪律，不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要职要权；在干部的个人利益与党的利益发生矛盾时，要教育干部正确处理个人利益的关系，引导干部自觉服从党的利益。
（三）协调下级领导班子及成员的关系，增强班子团结。发现领导班子成员出现磨擦时，通过谈话弄清缘由，分清是非，指出危害，提出要求，帮助协调好班子成员之间的`关系，维护班子的团结，使每一个干部在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成互谅互让、取长补短、合作共事的良好风气。
（四）交流思想，调查研究。通过谈话了解干部的思想动态、工作意向以及实际工作中遇到的困难，为有针对性教育、使用干部提供依据；还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法；同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使下级干部在工作中产生自信心。
四、谈话的形式。
（一）主导式谈话。适用于宣布决定、部署工作、批评教育、安慰问候等内容。
（二）商讨式谈话。适用于启发引导、提醒指点、解答疑难等内容。
（三）征询式谈话。适用于调查研究、了解情况、征求意见、交流思想等内容。
五、谈话的原则和纪律。
（一）要按照“全面、准确、适度”的原则，实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大或缩小，并允许谈话对象申述理由和看法。
（二）要尊重人格，以诚相见，以理服人；
（五）谈话要坚持党性原则，禁止利用谈话联络私人感情，建立依附关系。
六、实施谈话的规则。
（一）管人与管事相统一；
（二）集体谈话和个别谈话相结合；
（三）归口谈话和委托谈话相结合。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十四
最近观看了___年的影片《焦裕禄》，感触很深。焦裕禄，这是一个对于我和我身边人都很熟悉的名字，但对于他的生平事迹，在我今天观看了《焦裕禄》这部影片以后对他有了更深入的了解。当官是为了什么。为名利。还是为人民。焦裕禄同志全心全意为革___事业而奋斗终身的品质和精神给我以强烈的震撼和启迪，使我进一步理解了全心全意为人民服务的深刻内涵。
忘不掉影片开幕焦裕禄同志安葬的那一刻，成千上万的人民群众自发的为他送葬，恋恋不舍的告别他们的好书记，那是人民群众对他的最高褒奖，是人民群众对他的眷恋之情。___年，年仅___岁的___员焦裕禄，调任兰考县县委书记，面对黄沙、洪水和盐碱，做为___员的他没有丝毫的畏惧，带领兰考人民克服万难，战洪水、探流沙、查风口，顽强拼搏，治理“三害”，直到生命的最后一刻，他用实际行动诠释了一个___员为党为民、无私无畏的伟大人生。做为一个___员，他为我们做了表率，是我们学习的榜样，他的所作所为，告诉了我们作为一个___员有义务和责任为百姓服务，为强国、富民奉献一切。我觉得做人就应该做这样的人，作为一个党员也更应该做这样一个党员。我们在这样一个新的时代，更应该要有焦裕禄精神，将这种精神化作___员全心全意为人民服务的实际行动。学有榜样，感有方向。每个人学习焦裕禄精神都有不同的体会，每个时代学习焦裕禄精神都有不同的重点。学习焦裕禄同志，究竟要学什么。通过一番思想洗礼，一次次与实际相结合，我觉得我们广大的党员和领导干部需要以焦裕禄精神为尺子，查找自己在理想信念、宗旨观念、___纪律、精神状态、工作作风等方面存在的问题，明确自身改进的重点。
首先，要学习他立党为公、执政为民的理念。当焦裕禄___年初到兰考看到的是穷山恶水，百姓忍饥挨饿，干部人心思去的局面。面对困难焦裕禄没有动摇，没有退却，他带领全县干部群众治沙治水治“三害”，为查灾情忍着病痛走遍了所有村队，探访了县境内全部沙丘、风口。为了全县人民能过上好日子鞠躬尽瘁死而后已。
其次，要学习他立足实际、敬业奉献的精神。焦裕禄同志在工作上实事求是、身先士卒、顶风冒雨、明察暗访、不顾病痛用科学发展观描绘出了兰考的新篇章。为锁住兰考的风沙，他带领通讯员推着自行车在黄河故道的沙丘上调查风沙起因;为改善气候环境，他倡导并亲手在沙丘上种下一颗颗泡桐树;为解决夏季水患，他又在洪水季节顶风冒雨查看水情。在我们今天的工作中，工作内容虽然不同，相同的是我们都会遇到困难，遇到困境.在困难面前我们是知难而上，还是畏惧退缩。工作方法采取的是实事求是，调查研究还是推诿扯皮，知难而退。这些，焦裕禄都为我们做出了榜样。
第三，要学习他率先垂范、勇于担当的工作作风。初到兰考的焦裕禄看到百姓的贫苦生活，在主要领导___的情况下，带头取消了领导干部的特殊生活待遇；在为解决干部因饥饿浮肿而影响工作时，他冒着政治风险主动拍板购买议价粮；当地区公署派专员调查时，他挺身而出主动承担责任。他大公无私一心为公的精神赢得了党和群众的支持和拥护。当百姓心存感激送来几条自家养的鲫鱼他拒绝；看到___的破棉袄，看到孩子吃不到肉在哭，他的心在___。对比焦裕禄同志，我们今天的生活环境起了翻天覆地的变化，但是更不能放松自己世界观的改造，在市场经济的大环境下树立正确的人生观，价值观。
革___时期，无数的___人为了民族的独立和人民的解放，抛头颅、洒热血，用鲜血和生命换来了___的诞生。又是一大批的像焦裕禄这样的___员干部无私奉献、艰苦奋斗带领群众走出贫困迎来了___的迅速发展。___的崛起，为我们这一代人创造了优越的学习、生活、工作环境，提供了锻炼自己、成长自己的广阔舞台，也赋予我们推动国家伟大事业发展的责任。虽然我们和焦裕禄生活的时代不一样，工作的条件、环境都发生了很大变化，但根本上讲都是为人民群众谋利益，都是为了让老百姓过上好日子。我觉得焦裕禄就在我们的身旁，焦裕禄精神就在我们的心里。
党员责任区联系点制度是党支部分配党员在一定的区域内负责一定的工作，是党___开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。支部将通过党员责任区联系点工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。
1、做好员工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区联系点内员工的工作积极性和创造性。
2、引导员工遵纪守法，督促员工自觉遵守规章制度，自觉抵制不正之风。
3、___和带领责任区联系点的员工认真学习先进文化、职业道德规范和消防业务专业知识，不断提高自己和责任区联系点员工的职业道德水平和消防业务技能。
4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区联系点内员工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区联系点内起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、重任务，吃苦在前，带动责任区联系点员工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心员工，多做实事，尽可能帮助员工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党___靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助小队长，积极带头共同搞好小队的各项工作。
9、努力把所在责任区联系点建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的___，积极营造和谐向上的氛围。
10、当好参谋和助手，经常与大队领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助大队领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好员工的思想工作。
二、党员责任区联系点的工作要求。
1、党员要经常找群众谈心，每月不少于一次，并把自己在责任区联系点工作的情况向党支部汇报。
2、党支部要听取党员在责任区联系点的工作情况汇报，了解群众的思想动态（范本），采取有力措施，及时解决问题。
3、党支部要定期对党员责任区联系点工作开展情况进行检查考评，不断提高党员责任区联系点工作的实效。党员责任区联系点工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
第三篇。党员领导干部联系点制度为强化基层___建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。
第一支部：
第二支部：
第三支部：
第四支部：
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类___生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。
党员领导干部每年指导支部党建工作不少于___次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。
对谈心发现的问题，要积极开展调查研究，及时、妥善加以解决。党员领导干部每年与支部全体党员开展谈心活动不少于___次。
五、党员领导干部要以身作则，争当表率，带头履行党员义务，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点支部的党员树立榜样。
第四篇：党员领导干部联系点制度深入学习实践科学发展观活动。
为了增强党员领导干部抓联系点的意识，加强对学习实践活动的督促检查，提高联系点活动水平，把联系点建成示范点，结合实际，制定本制度。
（一）积极参与联系点党___学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实的全过程，统筹兼顾，分类指导。
（二）严格落实“五个一”的要求，做一次专题辅导报告，上一堂党课，撰写一篇调研报告，交流一次学习心得体会，进行一次访贫问苦活动。
（三）参加联系点党员___会，认真听取党员开展批评与自我批评和民主评议的情况，并在一定范围内向党员、群众进行通报。
（四）督促联系点制定整改方案，落实整改措施，解决突出问题。
（五）掌握联系点党___开展学习实践活动各个环节的进展情况，认真负责地做好小结转段及最后总结工作。
（六）帮助联系点党___搞好建章立制工作，建立健全党___建设和党员教育管理的各项工作制度。
（七）深入实际，调查研究，帮助联系点理清工作思路，协调解决至少一件以上的突出问题，总结至少一个先进典型。
1、每位党员领导干部原则上联系1—___个基层党___。
2、党员领导干部要及时深入联系点，了解联系单位的基本情况，以及创先争优活动的工作进展情况，帮助和解决联系点在创先争优活动过程中遇到的困难和问题。
3、党员领导干部要参加联系点的创先争优活动会议，指导联系点开展创先争优活动。同时，联点领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。
4、党员领导干部及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层___等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。
5、联系点要将本单位创先争优活动开展情况、需要解决的主要问题等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。精心部署，周密安排，使活动的各项工作落到实处、取得实效，把联系点创建成为活动的示范点。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十五
党员责任区联系点制度是党支部分配党员在一定的区域内负责一定的工作，是党组织开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。支部将通过党员责任区联系点工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。
1、做好员工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区联系点内员工的工作积极性和创造性。、引导员工遵纪守法，督促员工自觉遵守规章制度，自觉抵制不正之风。
3、组织和带领责任区联系点的员工认真学习先进文化、职业道德规范和消防业务专业知识，不断提高自己和责任区联系点员工的职业道德水平和消防业务技能。
4、主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区联系点内员工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
5、在责任区联系点内起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、重任务，吃苦在前，带动责任区联系点员工优质、高效地完成各项工作任务。
6、关心员工，多做实事，尽可能帮助员工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。
7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
8、党员要协助小队长，积极带头共同搞好小队的各项工作。
9、努力把所在责任区联系点建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
10、当好参谋和助手，经常与大队领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助大队领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题，做好员工的思想工作。
二、党员责任区联系点的工作要求。
1、党员要经常找群众谈心，每月不少于一次，并把自己在责任区联系点工作的情况向党支部汇报。
2、党支部要听取党员在责任区联系点的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。
3、党支部要定期对党员责任区联系点工作开展情况进行检查考评，不断提高党员责任区联系点工作的实效。党员责任区联系点工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十六
为进一步规范县级领导干部联系点工作，切实转变领导干部工作作风，推进工作落实，促进全区经济社会科学发展、跨越式发展，特制定本制度。
第一条实行县级领导干部联系点制度，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高执政能力为核心，以保持党同人民群众的血肉联系为关键，以改进和完善领导工作机制为重点，切实转变工作作风，推进工作落实，以点带面，促进全区经济和社会事业持续快速健康发展。
第二条凡是区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员和其他县级领导干部都要负责联系一个乡镇（街道）、一个村社区、一个企业、一个项目。
第三条县级领导干部主要是通过深入基层蹲点调研、检查督办、总结经验、探索规律、指导工作、解决问题等方式联系基层和群众。
第四条县级领导干部到联系点工作的内容和任务主要有以下五个方面。
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级党委、政府和区委、区政府制定的各项政策措施，围绕中心工作，抓好督办落实。
(二)开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手资料，及时总结和推广经验，发现典型，以点带面，指导全区工作。
(三)围绕区域性中心城市示范区建设和区委、区政府确定的发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。
(四)结合开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议，真心体察民情民意，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
(五)指导和协助联系点处理重大突发事件，维护社会稳定。
第五条对于联系点工作中存在的问题和反映的突出问题，要认真帮助解决。本人解决不了的，要及时向区委、区政府报告。
第七条领导干部到联系点要认真遵守党风廉政建设的规定。轻车简从，不扰民，不增加基层负担，真正做到为民、务实、清廉。
第八条根据全区总体工作安排，区委每年初对县级领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确。县级领导干部若因工作需要或工作变动，其联系点可作相应调整。
第九条加强督促检查和考核工作。坚持每半年对县级领导干部深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系点的工作情况作为县级领导干部工作考核的重要内容之一。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十七
1、每位党员领导干部原则上联系1—2个基层党组织。
2、党员领导干部要及时深入联系点，了解联系单位的基本情况，以及创先争优活动的工作进展情况，帮助和解决联系点在创先争优活动过程中遇到的困难和问题。
3、党员领导干部要参加联系点的创先争优活动会议，指导联系点开展创先争优活动。同时，联点领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。
4、党员领导干部及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的实际成效，防止活动走过场、出偏差。
5、联系点要将本单位创先争优活动开展情况、需要解决的主要问题等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟通。精心部署，周密安排，使活动的各项工作落到实处、取得实效，把联系点创建成为活动的示范点。
党员领导干部联系点制度（专业18篇）篇十八
为教育和保护领导干部，及时帮助领导干部认识、改正错误，避免形成严重后果，制定本制度。
一、领导干部存在以下问题进行诫勉谈话。
1、对党的路线、方针、政策和上级组织决定执行不力，造成一定影响的；
2、工作上明显失误，改进不力的；
3、作风不民主、我行我素、闹不团结的；
4、经济上和作风上有一定问题的；
5、其他需要进行诫勉谈话的。
二、诫勉谈话的对象。
局党组管理的领导干部以及行政监察对象。
三、诫勉谈话的内容。
1、指出谈话对象存在的`问题；
2、分析问题的性质、危害、后果及所要承担的责任；
3、研究改正错误、挽回损失、减小影响的措施；
4、明确限期改正时间；
5、其他需要说明的情况。
四、诫勉谈话的有关责任。
1、接到诫勉谈话通知的领导干部，应及时接受谈话；对被诫勉的主要问题应如实进行说明，不得隐瞒；对指出的问题应承担相应的责任，并在整改期限内认真整改，尽量挽回损失、减小影响。
2、纪检监察部门应在局党组的统一部署下履行相应职责。对领导干部诫勉谈话的内容，应予以保密。
五、诫勉谈话的程序。
1、诫勉谈话的对象由局党组根据情况确定，由纪检监察部门通知领导干部本人；
2、诫勉谈话由局党组指派的党组成员进行，指定一位纪检监察部门人员参加；
3、谈话情况由纪检监察部门收集、整理，形成的书面材料归入领导干部的党风廉政档案。