这次自查报告的目的在于通过对自身的全面梳理和反思，发现存在的问题并提出改进方案。小编为大家收集了一些不同领域的自查报告范文，希望对大家撰写自查报告有所启发。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在上级党委的正确带领下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕**党委决策部署和公司2022年各项目标任务和中心工作，全面强化公司党建工作，落实好**党委总体决策部署，建强队伍，服务大局，党的建设取得新进展新成效。现将公司2022年上半年党建工作开展情况报告如下：
上半年，公司坚持政治引领，始终将党的建设放在第一位，按照公司党建工作重点任务及年初党建工作会议的安排部署，围绕推动项目建设抓党建，推动党建融入中心，抓好党建促发展，努力为项目建设和公司治理提供坚强的政治保障，公司党的建设不断深入，取得新的进展和成效。
（一）加强政治建设，更加坚定自觉地做到“两个维护”
一是坚持开展高质量政治理论学习。常态化落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论中心组学习、支部主题党日、干部教育培训“第一课题”及时学习贯彻，同时党委会学习常态化加入党风廉政建设、安全生产等内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届六中全会精神，做好结合文章，推动党史学习教育常态化长效化。通过领导班子带头学、原原本本学、深入系统学、联系实际学，在学懂弄通上下足功夫。二是形式多样强化思想建设，坚决做到“两个维护”。运用好中心组学习、红色党课、红色故事、红色影视和“学习强国”app，通过参观红色教育基地、发放学习材料等多种学习平台和资源，以学促知，以知促行，进一步将党员干部职工思想统一到**公司的战略决策部署和公司的项目建设上来，党的理论学习初见成效。
（二）大抓组织建设，持续推动基层党建工作全面提升。
一是规范化支部建设，巩固党支部达标创建成果，推进党建工作经常化、制度化、规范化。二是党内各项制度建设更趋完善。先后制定了《推动党史学习教育常态化长效化重点任务清单》等工作方案，严格落实“三重一大”决策制度，形成科学民主、监督有力的决策机制，党委讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序得到落实。严格执行党务公开制度。三是抓实基础党建工作。积极组织开展“三会一课”、民主评议党员等活动，认真推行支部主题党日制度。
（三）狠抓队伍建设，为推动公司高质量发展提供保障。
一是建强班子带好队伍。公司党委以提升政治领导力为统领，认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。党内政治生活严肃认真，坚持分工负责和相互配合的原则，严格执行民主集中制原则，做到“四个服从”。严格落实领导干部双重民主生活制度。二是持续增强人才队伍建设活力，持续优化干部结构。三是不断强化党员队伍建设。认真做好党员组织关系转接和党内统计工作，规范党员档案管理，全体党员领导干部签订中国共产党员不信教承诺书，认真落实党费日制度，增强党员党性意识。
（四）落实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党。
一是落实“两个”责任，完善工作机制。公司领导班子成员、各部门、支部负责人年初认领了全面从严治党（党风廉政建设）责任清单。班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，定期与分管部门研究党风廉政建设工作。二是加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持日常教育与警示教育专题教育相结合。三是开展专项治理，坚决整治不作为、乱作为。结合公司实际，对重大节假日、重要时间节点进行纪律作风专项检查，对检查发现的问题及时督促整改。四是强化执纪问责，实践运用“四种形态”。紧紧盯住招标采购、合同签订、工程计量及支付等重点领域，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时予以纠正。
（五）打造和谐团队，凝聚公司项目建设的智慧和力量。
公司党委积极支持工会、共青团工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，广泛组织、动员职工和青年，为公司发展和项目建设建功立业。一是工会维护职能有效发挥。通过组织全体职工广泛开展“三八”节日活动，“职工运动会”“友谊篮球赛”等职工活动，关心、关爱职工。组织职工参加职工普法普惠网络知识竞赛活动，进一步增强了职工群众的凝聚力、向心力和归属感。二是团委发挥了党联系青年的桥梁和纽带作用。组织观看庆祝中国共青团成立100周年庆祝大会，认真学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，开展“喜迎二十大奋进新征程永远跟党走”活动及“党的青年运动史”主题学习。
（六）坚持党建统领，融入中心工作全面促进公司发展。
一是党建融入中心。公司党委始终坚持推动党建工作与中心工作的相互促进，以公司发展为第一要务，将攻坚创效工程纳入党建工作目标责任考核内容，公司党委以党建统领全局，克服困难，顺利推进项目建设。二是公司各项重点任务全面推进。常态化疫情防控工作有序开展，党委扛起抗击疫情的政治责任，展示了党委的政治担当。平安建设工作得到属地政府部门的大力支持。党建引领安全生产工作得到有效落实，党委常态化学习安全生产内容，研究安全生产工作重要事项。
二、存在问题及不足。
（一）组织建设质量还不够高，干部职工组织意识不够强，党委的全面领导作用发挥还不够有力。
组织建设的系统性还存在不足之处。党委把方向、管大局、保落实的领导作用发挥还没有全面融入到公司治理、项目建设的方方面面，在引导干部职工树立政治意识、组织意识、规矩意识方向有一定差距，未完全落实好“抓好党建就是最大的政绩”这一要求。
（二）干部队伍建设距离项目建设和公司发展要求还有一定差距。
干部队伍建设存在短板，公司对人才的吸引力还未有效发挥，现有人力资源开发不够充分，干部职工综合素质差异较大。受人员的组成结构、原有工作单位及经验等因素影响较大，各股东派驻人员磨合不够有效，协作配合不足，思想建设和意识形态工作没有发挥良好的凝聚作用。
（三）党建工作层次还不够高，党建工作和中心工作相互促进还不够。
大抓党建的良好氛围和全员常态化抓党建工作的格局还未形成。党建工作的科学谋划落实距离高标准、高质量要求还有差距。党建工作基础还不够好，没有形成规范化的管理流程和工作范式。
三、下一步工作计划。
（一）持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护”
将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是发挥好党委把关定向的领导作用。切实把党委“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到项目建设和公司治理的各个环节。三是持续强化党建引领，推进党建与生产经营深度融合。坚持党对疫情防控工作和生产经营工作的全面领导，坚决打赢抗疫与生产齐头并进的攻坚战。开展攻坚创效活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，充分发挥党员在项目急难险重工作中的先锋模范作用。继续开展好支部结对共建活动，运用项目平台开展“党建与生产经营深度融合”工作交流会、“1+1”党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。
（二）持续发力宣传思想工作，营造喜迎二十大的浓厚氛围。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。一是认真抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和党员干部水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。二是学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织好学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班与宣讲工作。三是抓好宣传思想工作。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，制定工作方案，开展预热学习、交流研讨、撰写体会、征文演讲等系列活动，提前策划好展板海报、会议精神学习、宣讲等工作，大力营造共庆二十大召开、共创历史伟业的积极氛围。
（三）突出加强基础建设，不断夯实党建根基。
认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。一是持续加强党的基本组织、基本队伍、基本制度建设。深化支部达标创建工作，持续推进基层党组织标准化规范化建设。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，组织党组织书记参加集中培训。持续加强党务干部队伍和能力建设，做到“万名党员进党校”全覆盖。持续深化党史学习教育成果，强化学习教育制度执行，建立完善公司党建制度体系。三是持续推进公司党建品牌建设。注重挖掘党建内涵，不断推进党建联建共建，提升党建工作层次，强化党建品牌创建成效，助推项目价值外延拓展，激发公司治理和项目建设内生活力，破解困难和挑战，助推公司党的建设持续发展。
（四）着力加强阵地建设，提升公司品牌形象。
着力建好宣传阵地，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，保障意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地，决不给错误思想观点提供传播渠道。一是落实意识形态主体责任。不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介和宣传平台，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署，大力选树先进典型人物事迹等。通过各级媒体资源，塑造公司品牌形象，展示公司平台吸引力，助推公司创新机制体制优化。三是发挥统战群团工作桥梁纽带作用。科学推动整体谋划党组织、群团组织，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士的智慧和力量，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。
（五）坚持全面从严治党，完善机制守好底线。
认真落实全面从严治党（党风廉政建设）“两个责任”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升监督效能，做到敢管敢治、严管严治，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，确保上级决策部署一贯到底、执行有力。一是着力完善监督问效惩防机制。从组织架构和配齐配强人员着手，完善公司层面全面从严治党责任体系，推动党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，深入开展落实中央八项规定精神检查。开展廉洁宣传教育活动和日常监督提醒，推进公司廉洁文化建设。二是全面增强“两线”意识，构建监督合力。持续强化干部职工的底线意识、红线意识，真正做到红线不可踩，底线不可破。创新党内外监督、监事会监督、审计监督、交叉监督、横向协作监督等方式，进一步提高监督质效。三是营造风清气正的政治生态。紧盯“关键少数”、重要岗位等廉洁风险点，重点做好工程建设廉政风险监督检查，做好招标、采购等重点领域、关键环节的监督工作。持续加强作风建设，着力整治“慵懒散”问题，不断增强纪律规矩意识，激发担当作为精神，提升工作执行力度，以落实结果检验工作成效，努力形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇二
本学期学前教育学院党总支始终坚持以科学发展观为指导，在学校党委的正确领导下，认真对照《淄博师专基层党建工作目标管理考核标准》，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据“五个好”、“五带头”的要求，结合学院自身特色，加强“学习型基层党组织建设”，围绕迎接党的xx大，扎实开展各项争先创优工作，现将党建工作。
如下：
结合实际落实“三会一课”制度，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，做到了组织生活形式多样、内容丰富。本学期组织学习了《第20次全国高校党建工作会议精神》、《关于开展“干部作风深化年”活动的实施方案》、教育部、中国教科文卫体工会全国委员会《关于印发高等学校教师职业道德规范的通知》、《组织工作满意度提升。
工作方案。
》、《幼儿教师标准》等材料。通过学习全国、省、市党政工作精神和教育发展规划纲要，提高了每一位党员的思想境界和理论水平，进一步明确了党组织和党员在不同时期的努力方向和工作重点;通过学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，在教学岗位上发挥着模范带头作用，并以自身的较高业务素养来带动其他教职工工作水平的提高;通过学习管理科学，使党员干部能在相应的管理岗位上最大限度的发挥自己的潜能，一个部门管理者也好，一个班级的管理者也好，管理的水平和管理的积极性都得到了提高。
1、学院党组织在扎实开展“五个好”、“五带头”创建活动上下功夫，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等，将创建优秀党组织活动与完成本单位新一学期工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度;严格党员发展工作，不断提高党员发展质量，严格程序，把好入口，做好入党积极分子的教育、培养和考察。上半年，共发展学生党员40名，为18名预备党员班里转正手续，新增入党培养对象66名。积极创新学生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班级”、“支部建在社团”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、学院党组织在全面贯彻落实《条例》和《标准》的同时，进一步加强班子自身建设。坚持每周学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，以进一步增强党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。定期召开各类教师座谈会和学生座谈会，分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结等方面起了表率作用。
在继续抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，认真组织党员干部学习关于党风廉政建设的重要讲话，学习中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，根据学校制定的工作方案，按照《关于加强党风廉政建设落实情况量化考核表》的要求，加强管理，有效落实党风廉政建设责任制;认真学习《反腐倡廉10个热点问题》，筑牢坚固的拒腐防变思想防线;狠抓落实，突出党风廉政建设工作实效。按照学校《关于推行党务公开的实施意见》结合院系实际，各项工作做到公开透明，监督到位，廉洁高效。切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从教意识和艰苦奋斗意识，进一步提高了党员干部思想政治素质和精神境界，提高了党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
针对当前高职高专基层党建工作实际，结合学前教育专业特点，我院党总支审时度势，充分挖掘专业优势，重视发挥党团组织阵地优势，鼓励师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动，实现活动育人功能，取得了一定工作实效。
(一)创新主题教育活动，提高师生政治思想觉悟。
开展以“学党史”为主题的党员学习活动，通过“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员、入党积极分子认真学习党史，增强党性修养;开展“红色影视赏析”活动，充分发挥红色影视作品对广大青年学生的教育、引导作用，增强大学生的爱国热情和民族自豪感;开展“学党史、知党情、跟党走”团员主题教育活动，通过专题报告、主题团日、社会实践等形式，树立青年团员正确的理想信念;开展雷锋学习系列活动，使雷锋精神成为大学生生活的重要组成部分，使学习雷锋常态化;开展清明节系列活动，加强革命传统教育，提高学生的对传统节日的认同;开展“最美女教师”学习系列活动，提高学生对教师角色的认同，加强师德教育;组织开展建团90周年系列活动，加强了团员意识教育，增强了共青团员的凝聚力。此外，还组织学生观看影片《第一书记》，提高了同学们对优秀党员干部的认识和了解，夯实了同学们的理想信念;进一步加强了网络思想政治教育力度，丰富院网站红色内容，发挥网络作用，引领主流价值观;发动学生积极参加院报学生版块的编辑工作，全方位提高学生的思想素养。
(二)创新学生管理载体，提高学生管理水平。
召开初中起点学生家长会，增强家长参与教育、管理的意识，形成家校合力，提高管理水平;召开运动会总结大会暨加强技能训练及考核大会，树立榜样，强化技能训练;举办法制教育报告会，强化法制意识，提高犯罪防范能力;加强管理队伍建设，重新修订辅导员分工情况，保证了各项工作的顺利开展，实行量化考核，充分发挥班主任管理优势，分解学生管理压力，设立五年制学生分会，落实生本管理理念，提高学生管理水平;设立五年制班主任助理，负责协助班主任做好常规检查，加大管理力度，提高管理效果。
(三)扎实开展“创先争优活动”，提高党建工作水平。
自2019年5月份，学校启动创先争优，争做教书育人先锋活动以来，我院积极响应，周密安排，卓有成效的开展了各项育人活动。
结合学院中心工作，实现创先争优。
为促进教师专业化发展，开学之初，我院举办学前教育系列讲座，聘请淄博市实验幼儿园、学前教育学院专业课教师学科带头人开展系列讲座，树立了榜样，提高了师生的实践能力和理论水平;为提高学生的就业竞争力，根据学校关于开展学生专业技能大赛的要求，我院积极落实，认真准备，在专业教师的精心指导下，在比赛中涌现出了一大批专业素质过硬的学生;为提高五年制学生的管理水平，召开五年制学生家长会;积极开展“爱心一日捐”、“帮助贫困山区改善水管捐款”，增强感恩教育，提高社会服务能力;组织学生出演孟祥民事迹现代戏剧展演，提高了学生的专业技能水平，丰富了学生的社会经历，增强了学生学习楷模，体验楷模生活的积极情感，为他们帮助别人，奉献社会起到较好的推动作用;举办学习身边感动的人和事，组织学生学习我院感动师专人物李静老师和宋振玲同学，学习最美女教师事迹，让学生了解他们的感人故事，构建师生的核心价值体系，提高大家的师德水平。
突出专业特色，为党的xx大献礼。
开展宿舍文化艺术节系列活动，以多种形式教育引导学生，加强社区文化建设，实现社区教育目的;开展5.25心理健康教育系列活动，增强了同学们的心理保健意识，提高了他们的心理健康水平;举办社团汇报演出活动，进一步彰显了我院学生社团特色，繁荣了校园文化，提高了学生专业学习的积极性;举办第七届科技文化艺术节之校园才艺大赛，加强了院系交流，丰富了学生课外生活，提高了学生的艺术素养;举办建团90周年暨10级专业汇报演出，汇报学生专业学习成果，加强主题教育。
落实组织建设年方案，巩固创先争优成果。
为贯彻学校关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年的有关要求，我院明确工作要求，做好基层组织建设年活动与学院各项工作的有机结合，围绕“强组织、增活力、创先争优迎xx大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，促进基层党组织科学和谐发展。结合琴房管理，由学前艺术教研室主任、教工第一党支部书记牵头，设立学生监督岗，提高琴房的监管力度，发挥党员先锋模范作用。突出教学科研工作，由教授、副教授、受学生欢迎的教师举办学术讲座，发挥优秀教师示范作用;发挥党支部的战斗堡垒作用，开展为周边村民采摘金银花，服务社区的社会公益活动，实现党建带团建目标;开展组织满意度调查工作，召开10级高起高职学生座谈会，把组织工作落到实处，提高服务学生的能力;召开教师代表会议，对教师提出的组织工作中存在的问题，及时整改，及时反馈，接受师生监督，不断提高组织工作水平。
在全院师生的共同努力下，我院本学期学生工作取得了优异的成绩。组织全院200余名学生参加淄博市2019年百姓春晚，获得1个金奖、4个铜奖;舞蹈《且吟春雨》、《风酥雨忆》分别获得山东省第十二届科技文化艺术节一等奖、三等奖;组织1400名学生参演2019年春季运动会开幕式的大型幼儿体操、舞蹈、太极扇的演出，获得了领导的一致好评;组织20名学生参加山东省首届学前教育专业技能大赛，1个获得特等奖、2个获得一等奖、9个获得二等奖、8个获得三等奖;组织学生参加淄博市职业生涯大赛，一人获得三等奖;在全院师生的共同努力下，我院取得2019年学校春季运动会总分第一名、道德风尚奖的好成绩;本学期团总支被评为校级红旗团总支。这些荣誉的获得，都离不开学校党委的正确领导，离不开各部门各兄弟单位的支持，离不开全院师生尤其是每位党员的共同努力，今后我们将再接再厉，共图发展，共育良才，为学前教育事业发展贡献力量。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：各支部规范化建设有待进一步加强，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，围绕党建工作抓落实的力度有待进一步加强。今后学前教育学院党总支将按照党建工作要求，不断深化支部建设，发挥好基层党总支的战斗堡垒作用，充分调动广大党员干部的工作积极性和主动性，为学校提升办学层次作出更大贡献。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇三
根据白兔镇党委《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》文件精神，我村认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下:。
一、落实责任。
为抓好党员组织关系梳理排查工作，我村成立了党总支书记为组长，党总支副书记为副组长，大学生村官和村劳动协理员为成员的领导小组，落实了责任人，确保了此项工作落实到位。
二、开展排查。
村党总支将此项工作与当前进行的党的群众路线进行的党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，一是通过对照花名册、数据库比查;二是采取电话、微信、网络等各种方式联系追查;三是开展走访了解调查;四是通过有关不猛协查。认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。各支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间、转正时间、工作单位、流动信息等。对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。经排查，现党总支共有党员92人。通过排查取得联系党员2名，没有无法取得联系的党员，流动党员13名。每位转入转出的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。
三、梳理分析与管理。
各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全。
通过本次梳理排查，进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
*局机关党委：
2022年在市*党组和机关党委正确领导下，*局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以坚决贯彻全面从严治党主体责任为主线，围绕中心，聚焦整改，狠抓落实，在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下：
（一）坚持问题导向，全面落实整改工作。
*局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓，主动作为，持续发力，各项整改工作有序推进。一是提升高度，政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和3次中心组会议，18人做了专题发言，局党委召开专题民主生活会，15个基层党支部分别召开组织生活会,认真查摆存在问题，营造风清气正的政治生态。二是拓展深度，思想认识持续深化，作风建设持续加强，能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照“政绩观”“决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组，通过线上或线下，组织小组成员召开学习研讨会5次，开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、“生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动，提交征文作品37篇、建言献策30篇，形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局，引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是扩展广度，建章立制分类细化，工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件，抓好组织实施，研究修订本级规范性制度文件11份，其中规划建设类3份,园林绿化类3份,景区管理类2份,服务保障类3份。严格按照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表，研究制定*山整改工作方案，分解细化35类106项工作清单，确定各季度工作目标，量化任务指标，修订完善任务分工，并加强督导检查，推进工作顺利开展。
（二）加强思想政治建设，推进党建工作责任落实。
局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、指导工作，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化党建工作制度建设，做好党员干部思想建设。一是加强思想政治建设。局党委注重加强自身学习，结合党委理论学习中心组学习，进一步夯实班子建设的思想基础。制订《2022年*局党委理论学习中心组学习计划》，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党委会议第一议题。截至上半年，党委第一议题共集中学习12次，从机关到局属各单位，按步骤严要求落实好党委理论学习中心组学习、党委第一议题。二是抓好培训学习。制定年度培训工作计划，组织好十九届六中全会精神等内容的学习培训。组织全局完成“城市规划建设管理和历史文化保护传承”专题培训，2名军队转业干部参加军转干部培训。三是加强政治建设。坚持召开党建工作会，每半年组织党风廉政建设形势，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。做好“三会一课”制度的贯彻落实，组织党员领导干部参加所在支部的组织生活、民主评议党员、讲党课等制度,对局属各党组织的党建工作进行检查，规范党建工作台账。四是切实发挥党建引领作用。制定发布疫情防控应急预案,在疫情防控、大项任务面前，注重发挥党建引领和党员示范作用。局党委坚定按照党中央“动态清零”总方针，闻令而动、向“疫”而行，局主要领导分别带队下沉社区，在抗疫一线参与疫情支援服务。充分利用自身资源优势，共支援了48台观光车，派出了3名支援司机，参与到白云区等地疫情防控工作，全局分4批下沉党员志愿者和工作人员350余人，对接社区195个。安排居住在封控区、管控区的干部职工，立即向社区党组织报到，就地转化为疫情防控力量。组织献血工作,全局71人参加，献血17000毫升。五是抓好党员发展和管理。确定2名同志为发展对象，并做好入党积极分子的培养教育工作，做好党费的收缴与使用。做好发展对象的备案，并按照要求按照发展党员工作有关规定开始政治审查工作。认真做好离退休老党员的关心慰问工作。
（三）强化组织建设，筑牢党建事业堡垒。
云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动；
雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补，推动建设发展走深走实有成效。三是发挥团委桥梁纽带作用。今年是中国共产主义青年团成立100周年，积极组织全体团员青年观看中国共产主义青年团成立100周年大会。在麓湖聚芳园举办新时代羊城2022寻美广州绿道志愿活动，局团委下属4个志愿服务团队荣获年度优秀团队。
（四）抓好景区宣传工作，营造良好社会氛围。
*局始终紧跟新闻宣传工作，做好景区新闻，营造景区宣传良好氛围。一是积极通过多方平台做好景区宣传工作。充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区led电子屏、宣传栏、广播系统等媒介，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容，全力向市民游客宣传党的路线方针政策，普及疫情防控知识，提醒游客文明游览，维护景区安全稳定,营造良好氛围。二是强化意识形态工作。加强阵地建设、管理，积极落实意识形态工作党委负责制，切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，有效维护*山意识形态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局意识形态工作2次，对局属单位意识形态工作开展调研督导16次，组织中心组学习研讨、现地参观6次。充分利用春节、“五四”、“七一”等重要时间点抓好社会宣传工作，持续做好爱国主义教育基地工作，营造良好社会氛围。三是积极推进思想道德建设工作。广泛开展文明创建活动，组织新时代文明实践活动，开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动，开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动，培育社会文明新风，推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动8场，举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进*”等弘扬传统文化、红色文化活动12场，组织“保护生物多样性，绿色*山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动20余场，通过各方面活动广泛深入地进行文明创建，推进全民特别是青少年思想道德建设。
（五）扎实推进党风廉政建设，确保取得作风成果。
切实加强党的领导履行管党治党政治责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党工作不断引向深入，确保整改工作取得作风成果。综合运用监督执纪“四种形态“特别是第一种形态，及时对出现问题的党员干部进行提醒、批评、教育、处理，抓早抓小，正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题，开展提醒谈话6人次，责令做出书面检查1人次，早发现早提醒，促进干部职工队伍廉洁高效。一是压实责任，加强学习。通过召开2022年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述廉活动、党建纪检工作专题调研等途径，层层传导压力。按照谁分管谁负责的原则，建立基层单位党建联系点，形成局党委成员、机关处室、基层单位党组织的共管共抓机制。二是加强督查问效，锤炼过硬作风。坚持把纪律作风挺在前面，领导干部带头开展调研，带头抓工作落实，机关各处室对基层单位开展有针对性的指导，提出切实可行的解决意见。结合专项检查工作，对基层个别单位出现的苗头性问题开展提醒谈话，并按要求落实好整改工作。充分发挥在选人用人、评先评优、发展党员等工作中的监督职能，严格审查对象的廉洁自律情况，截至6月份，开展廉政审查51人次。三是强化风险防控，提高防控意识。为进一步提高干部的风险防控意识，组织各单位各处室结合整改工作，重新梳理各岗位风险防控表，并与有关单位、部门召开风险防控专题分析交流会，围绕重点工作开展交流，邀请老师就财务规范、审计工作、巡察发现问题等方面开展培训，切实提高干部廉政风险防控意识，对日常督导发现的问题开展分析，对容易出现苗头性问题的方向和工作作出提醒。
（六）抓好干部队伍建设，提供坚强组织保证。
开展会员生病住院、退休、去世、结婚生育等各项帮扶救助慰问工作，合计22人次。组织全局650余人次参加“*山花容我为荣”、广州州塔参观学习等丰富多彩的主题活动，使员工既开拓了视野、也激发了主人翁精神。
二、存在的主要问题。
今年上半年来，局党委在抓党建工作上取得一定成效，但仍有不足之处。一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究。对新情况、新问题研究不深，缺乏学习及时性、钻研性，思路不够开阔，习惯用老思路、老办法解决问题。面对景区工作和生态环境建设的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，在创新上、科学的工作方法上有待加强。二是党建工作与中心工作的融合度不够紧密。在助力“老城市呈现新活力”、“四个出新出彩”等高质量发展方面思考的不够深入、具体，没有有力发挥“*山珠水”的名片效应，抓建设和促管理方面缺乏“绣花”和“工匠”精神。三是党建工作的特色还不突出。面对景区工作和生态环境建设的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，党建工作按部就班，缺少创新点和特色经验做法，党建品牌不突出。
三、下一步做法。
一是狠抓基层党建工作，提升党建工作质量。贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真做好党的二十大学习宣传和贯彻落实,扎实开展理论中心组学习，常态化开展理论学习工作。编制*局党建工作要点，细化工作计划，扎实推进党建日常化工作。二是培育“党建特色品牌”，增强党建工作实效。通过“双报到”“创文”“志愿服务”等活动，进一步强化服务意识，使党建成效在服务基层中得到彰显。深化弘扬“*山一盘棋”的党建特色品牌，进一步更新观念，开拓创新，创新形成局属党支部特色品牌。三是围绕“党建+”主题，做好智慧党建的创新工作。实现“党建+业务”“党建+服务”“党建+学习”等党建融合工作，持续推动党建业务融合，完善党员志愿服务机制，创新党建形式，激发党建活力，丰富党建内涵。四是严格落实“三会一课”制度，过好党员组织生活，强化组织建设、思想建设及作风建设，提升全体党员党性修养，组织好党支部书记和党务工作者的培训工作举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班，并对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。
灵活采取上下交流、内外交流、平行交流、轮岗交流等多种方式加强干部选拔交流。三是推进制度建设，构建长效管理机制。不断优化局机关公务员平时考核工作方案，加强内部管理，提高办事效率。加强对局属单位贯彻落实上级政策工作的指导，督促各单位按政策执行有关人事制度。完善局属单位领导班子和领导干部考核评价机制，树立正确选人用人导向，把想干事、能干事、干实事的干部提拔起来。四是加强干部人事档案管理工作。加强对局属单位档案管理工作的检查指导，推动全局干部人事档案管理上水平上台阶。五是加大基层单位劳资培训力度，尤其是关于年度绩效核查等细致工作要进培训和复核工作，并分业务类别开展针对性培训，帮助基层单位提高业务水平。
（三）坚持全面从严治党，强化纪律和作风建设，严格落实党风廉政建设责任制“两个责任”
一是严肃党内政治生活，强化对执行党的政治纪律、政治规矩方面的监督；
三是强化廉政风险防控，加强重点领域监督，重点是抓好还绿于民工程建设监督；
四是深入开展廉政警示教育，筑牢思想防线，用严明的纪律管党治党；
五是强化监督执纪问责，把握运用好“四种形态”，尤其在用好第一种形态上下更大功夫，实现小问题早发现早提醒早纠正，推动作风建设形成新常态，进一步促进景区各项工作的健康发展。六是发挥内部审计的参谋助手作用，从市委巡察的角度出发，对单位内部控制提出一些合理化的建议，促进单位财务管理水平的提高和廉政建设、内部控制制度的建立建全。
（四）创新景区新闻宣传及精神文明建设，力争在广度和深度上有所突破。
抓好政工岗位技能培训，提高宣教人员活动策划、宣传能力；
深入挖掘景区精神文明建设教育资源，讲好景区爱国主义故事，继续做好“创文”工作，传播社会正能量。
（五）以密切联系群众为落脚点，全面发挥工会、共青团等党群群众组织的作用。
工会方面，以竭城为职工服务为宗旨，让工会工作关心到每一位职工。一是加大对基层经费的支持，加大对职工各种困难的补助，用好用活工会经费，更好地惠及职工。二是继续积极开展职工劳动技能竞赛，不断提升职工技能才能。三是结合单位实际工作，进一步做好积极先进人物挖掘和培育工作，争取出更多的先进人物。四是开展形式多样的活动，让工会成为快乐生活快乐工作的大本营。团委方面，抓好团组织建设和共青团干部培训工作。每两月开展一次青年理论学习，开展“岗位建功，展示风采”活动、志愿服务、户外拓展、演讲以及读书角等团员活动，愉悦身心，促进团结，锻炼团员青年努力成长成才。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇五
2021年上半年，在上级机关党委的坚强领导下，xxx党支部认真履行全面从严治党的主体责任，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中、五中全会精神，围绕党史学习教育及“我为群众办实事”活动，以加强党的政治建设为统领，以“建设全省一流xx队伍”为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了基层党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将我支部党建工作情况报告如下：
一、工作成效。
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为目标任务，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是书记带头，提高思想教育质量。结合党史学习教育，立足工作实际，制定《xx党支部开展党史学习教育工作实施方案计划表》、《xx党支部“我为群众办实事”实践活动工作实施》、《xx党支部开展党史学习教育工作计划表》，每月开展支部委员会不低于1次，主题党日不低于1次，截止目前召开支部委员会x次，主题党日x次，书记上党课x次，党员大会x次。党支部书记以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九届五中全会精神以及中央、省各项决策部署等，并对学习内容开展专题研讨x次、专题宣讲1次，不断提高思想教育的质量。
二是党员跟进，掀起理论学习热潮。xxx党支部常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年上半年以来组织党员开展重温入党誓词活动x次、学习英雄事迹x次、开展我为群众办实事活动x次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。xxx党支部以提升组织力为重点，完善组织建设、夯实工作基础。
一是组织建设“无死角”。根据党支部工作条例，积极加强组织建设，对党支部组织重新调整划分。今年上半年以来，重新选举党支部组织委员x名，发展入党积极分子x名，推动了党支部组织建设不断完善。
二是工作责任“再压实”。明确了xxx党支部党建工作责任分工，由党支部书记抓党建工作，为提升党建工作质量夯实了基础。
（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。xxx党支部从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。
一是严肃党内组织生活。以深入学习贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、专题民主生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，截止目前开展谈心谈话xx人次，专题民主生活会正在按上级机关党委要求开展准备工作。
二是加大党风廉政教育力度。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》，定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题会议警示教育，做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。组织党员干部完成“全省纪律教育学习宣传月党纪法规知识测试”，开展“晒成绩”活动，积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。
二、工作亮点。
（一）党建+故事教育，邀请离退休老党员讲故事接受党性教育，永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。
（二）党建+志愿服务结合开展党史学习教育专题活动，xxx切实将理论学习付与实践中，开展义务慰问活动、普及xxx法治宣传、帮助xxx人员进行职业技能培训。积极参与社区工作，将志愿服务常态化，发挥了党员先锋模范作用。
三、存在的问题。
一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式，但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够。
二是党建与业务融合度还需提升。虽然党建工作已经形成了完备的“三会一课”等制度，但在实际执行中，党员发挥先锋模范作用效果不理想，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，缺乏有效的机制、载体实现党建与业务的有效结合。
三是“我为群众办实事”实践活动落实有差距。贯彻落实“我为群众办实事”实践活动制定了活动方案，但企业和群众办事还存在多头跑、反复跑问题，与“一网、一门、一次”改革等新形势新要求还存在差距。
四是党员教育管理力度需要加大。xxx党支部虽然党员人数不多，但还是存在着党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己同等于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。这些工作短板反映出xxx党支部治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
四、下步工作举措。
一是按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，挖掘宣传为重点，深化“我为群众办实事”系列活动，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到“规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展支部书记上党课、邀请老党员“讲故事”、我为群众办实事活动，引导支部党员坚守共产党人精神追求。
三是推进党建与业务工作深度融合，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项业务工作顺利开展。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇六
今年上半年以来，***局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“学习贯彻二十大·奋力实现新跃升”的主题主线，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力推进***工作，上半年较好地完成了各项工作任务。**月**日，xx局机关支部委员会获评**先进基层党组织。现将上半年党建工作自查报告总结如下。
第一，持续加强政治引领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。深化理想信念教育，巩固深化党史学习教育主题教育成果。严格按照**委要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严从紧从实开展好2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党支部“三会一课”、主题党日等学习教育载体，筑牢党员干部思想根基。上半年共开展**“我为群众办实事”活动**场，开展季度“主题党日”**次。组织机关党员干部深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，大力开展“我为群众办实事、推动发展解难题”专题实践，切实推动解决一大批群众、**最关心最直接最现实的问题。依托**红色革命资源，组织干部职工开展“**”活动，大力弘扬党建精神，增强局机关支部和广大党员干部的政治使命感和荣誉感，凝聚永葆初心、砥砺奋进的强大动能。
第二，切实压紧压实责任链条，不断推进治党管党工作走深走实。压实机关党建主体责任，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，构建“党组具体领导和管理、机关党总支直接负责、党支部具体落实”的工作体系，建立落实“三张责任清单”，严格实施“三级述职评议”。坚持把“实施双提工程”作为提升党建质量、破解党建难题、推动事业发展的总牵引，落实党组主体责任，优化创建标准，明确工作清单，加强调研指导，健全申报、评估和展评制度。持续推进作风效能建设，广泛深入开展经常性纪律教育，增强机关党员干部廉洁自律意识。不定期开展明察暗访，始终保持纠治“四风”高压态势。严格落实中央和**有关规定，切实加强公务用餐管理。持续推动中央八项规定及其实施细则精神和*、*相关规定成风化俗。
第三，紧盯后期有人目标任务、持续锻造高素质专业化干部队伍。对标年轻干部“七种能力”，结合**委关于《充实“**建设工程”年轻干部队伍建设三年行动计划》要求，充分调动机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性。**月**日开展全局**后年轻干部交流分享会，*位年轻干部分享了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会和工作感悟。严格党员日常教育管理。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，落实“推优入党”制度。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强青年党员的教育管理和入党积极分子培养。进一步严格党费收缴、使用和管理工作。继续加大机关作风效能督查力度，通过明察暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。扎实开展党员民主评议和创先争优活动，结合业务工作制定“党员先锋岗”“党员责任*”等，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造精益求精的敬业风气。进一步做好与村党组织共驻共建、结对共建和与基层群众结对帮扶工作。
第四，坚持系统思维谋划，全面推动党建工作和主责主业有机融合。全面开展“机关党建引领**高质量发展”四项行动，组织党员干部深入一线“访民情、访企情、访政情”，着力“强服务、强担当、强效能”，上半年领导干部带头分赴**个**主体走访**，主动对接，上门了解**需求。积极推进项目领办工程，实施党支部书记领办党建攻坚项目。围绕助力中心城*品质提升、乡村振兴等中心工作和重点任务，对接结对村的服务项目，发挥机关部门单位党组织优势领办实事，切实帮助基层解决难题。落实落细扶企助企政策，进一步激发**创新活力，助推民营经济高质量发展。持续严肃机关党内组织生活，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实科级以上党员领导干部参加双重组织生活制度，推动“三会一课”、党员政治生日等各项制度落到实处，党员领导干部带头上好高质量党课。同步强化党务干部能力建设、管理考核和激励关爱，选优配强党组织书记和党务干部，落实党务工作经历纳入干部履历，参加各类专题培训，提升党务工作者履职能力，发挥优秀党务干部示范带动作用。
下一步，**局党支部将按照全*党建工作的要求，突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，以主题教育为契机，主动作为、积极谋划、担当进取，为加快工业经济高质量发展提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
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党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇七
机关各党支部：
根据机关年度党建工作计划和机关党建工作目标管理的要求，机关党委于7月10日至7月30日对机关各支部20上半年党建工作开展情况进行了检查，现将有关情况通报如下：
从检查情况看，各支部对机关党建工作十分重视，对今年年初检查中指出的问题整改比较迅速，效果比较明显。支部党员大会、支委会、党课等活动均达到要求，十七大精神学习、支委增补等重大活动均能在支部记录本得到体现。上半年，各支部均组织党员干部开展形式多样的组织活动，机关第一党支部赴安徽天柱山学习参观、第二党支部赴余姚梁弄祭扫烈士陵园暨新党员入党宣誓、机关第三党支部先后赴奉化力邦村学习考察党建工作及余姚梁弄慰问困难群众、第四党支部赴余姚梁弄结对扶贫、第五党支部赴江苏镇江茅山抗日根据地及扬州史可法纪念馆接受传统教育。总的来看，机关各支部党建工作开展情况比去年下半年有明显好转，党小组工作也有较大进步。但也有几个问题需要引起各支部的重视：
一是按计划抓落实的问题。对照机关党建工作年度计划、理论学习计划和各支部自行制定的工作计划，有的支部执行的不是很好，相关工作未能按计划抓好落实，如4月份的全国“两会”精神学习、5月份的法律法规学习、6月份的迎“七一”新党章学习等未能较好得到组织落实。
二是支部活动记录中存在的问题。从检查情况来看，支部组织活动记录过于简单的问题依然存在，活动要点没有很好记录，个别支部的记录本只记录了活动标题，没有记录活动内容。党员参加(到会)情况记录仍然比较笼统，未写明不到课(会)人数、姓名和原因。
三是支部党建信息上报的问题。今年上半年，各支部开展了不少活动，内容比较丰富，有些活动也很有创意，但在活动过后未能及时总结，也未能以信息或组织生活实例的形式向机关党委报送。
二、下一步工作意见。
为更好地开展机关党建工作，进一步促进机关党建工作规范化、制度化，针对上述问题，提出以下几点意见：
一是按照年度党建目标管理和工作计划抓好落实。下半年国家大事多，我委工作任务重，党建工作目标管理考核也将展开，机关各支部要从组织党员学习教学、“三会一课”着手，抓好党建工作的落实。对检查中存在的未按照计划落实的问题，请各支部认真加以纠正，该补课的要补课，相关工作要经得起上级部门的检查。
二是注重围绕重大活动和事件抓好党建工作。机关党建工作要围绕中心，体现重大活动和事件的相关内容。今年上半年，主要有十七大精神学习、“两会”精神学习、抗震救灾等重大活动和事件，这些活动和事件要尽量在支部活动中得到体现。下半年，主要有北京奥运会、七届二中全会、科学发展观学习等重大活动和事件，这些重大活动和事件同样要列入支部活动内容，使机关党建工作与时俱进。
三是切实做好支部活动的记录和信息上报工作。今年上半年，各支部按照工作计划开展了不少活动，但在支部活动记录本上体现不够、记录还不够规范。各支部要按照《记录格式示例》要素认真填写支部活动情况，坚持活动高质量与记录高质量的统一。要重视支部党建信息上报工作，机关党委在建设网开辟了机关党建信息平台，设置了各支部组织活动和学习园地专栏，请各支部指定专人负责信息撰写和报送。
中共宁波市建设委员会机关委员会。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇八
***村位于***镇西北部，面积2.9平方公里，耕地2120亩。辖6个自然村，11个村民小组，1860人，党员33名，村民代表35人。
二、存在的问题及原因。
村集体经济薄弱，群众贫穷，信访矛盾较突出。具体表现为赴京上访、重复访和越级上访，问题产生原因主要是，该村十多年来一直是***镇的不稳定村和矛盾多发村，支部发挥引领示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，经济发展落后，没有特色支柱产业，群众收入偏低，造成思想上的不稳定。该村村民***因为厕所问题反复赴京上访，属于邻里土地纠纷，该村村民***、***反映油田占地补偿问题，属于历史遗留。
三、整顿检验情况。
一是派驻整顿工作组。成立了以党委书记为组长，镇抓党务工作的党委委员、副镇长**同志，***村包村领导的镇纪委副书记、监察室主任***同志为副组长，相关职能部门为成员的工作组驻村整顿。
二是制定整顿方案。书记带头深入***村调研，两位副组长驻村深查民意，找准矛盾根源，并通过工作组、班子会，研究制定整顿方案，***邻里土地纠纷问题已经解决。***、***占地补偿问题镇立成立了专项工作小组，经实地查看，多方查证，现已经制定了解决方案，以文件形式专题向县信访局报告《关于***、***反映**油田征地补偿问题的调查处理报告》*政[]32号文件。
三是开展培训，办实事、解难事。与群众路线教育实践活动相结合。利用党员活动日、村组干部会等形式对支书、班子成员和党员进行理想信念、法律、当前相关政策培训，村班子及党员思想觉悟得到提高，凝聚力进一步增强。完成了***小学地坪硬化、楼顶修缮改造工程，硬化村部至段庄至油田十一队至尹湖道路2公里。进一步完善村级各项规章制度，进一步深化四议两公开工作法，制定了本村发展规划和便民服务站建设方案。
四是发展特色农业和三产服务业。通过***、**等村的特色产业带动和教育培训作用，***村的群众思想逐渐进步，以发展特色农业和三产服务业为重点致富奔小康，以中低产田改造为平台，现已经发展优质桃20亩以上，薄皮核桃15亩以上，从事服装经营、汽车维修、农资经营10家以上，***村信访矛盾突出的现象已经大大改观，呈现出村班子团结、党员干部带头、群众积极致富奔小康的良好局面。
通过工作组自查，经镇党委研究，***村软弱涣散基层党组织整顿验收合格，同时按照组织部组织科7月2日通知要求对档案资料进行了查漏补缺。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇九
2023年上半年，**机关把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕新时代党的组织路线和新时代党的建设总要求，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。现将2023上半年**党建工作开展情况自查如下。
（一）突出理论先行，坚决落实好“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，紧紧围绕《习近平著作选读》（第一卷第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育摘编》等书目，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，2023年上半年组织开展**机关理论学习中心组专题学习研讨*次，机关党员干部集体学习6*次，党支部集中学习9次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往深里走、往心里走、往实里走。严格落实意识形态工作责任制，切实加强全省***战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，教育引导全省**思想干部严格执行**纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管**、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
（二）强化首位意识，坚定不移加强党的政治建设。坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体**干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃政治生活，研究制定了《**机关2023年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《**机关领导班子2023年度履行全面从严治党主体责任清单》，对组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年召开专题会*次，专题研究全面从严治党工作*次，组织集中述职述廉1次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
（三）注重正风肃纪，坚决推进作风建设永远在路上。加强作风建设，继承弘扬党内新风正气，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合省纪委印发的《关于开展“**行动”整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，围绕**问题制定了整改方案和整改清单**条。持续加强调查研究，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2023年度全省***系统主题教育领题调研活动，确定了*个调研重点、*个调研课题，督促**干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”，2023年上半年组织专题警示教育参观*次，各类谈话提醒*人次，进一步强化**干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。
（四）从严从紧管理，坚定不移把自身建设得更加过硬。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年***会集体研究将*名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，进一步调动了**干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的***工作队伍。
二、工作中存在的问题及不足之处。
一是创新全面从严治党的方式方法的“点”还需创新。**机关能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合***工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
二是基层党建工作机制链条的“线”还需延展。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在，“上热、中温、下冷”的现象在基层党组织中不同程度地存在。
三是理论学习系统推进的“面”还需广泛。**党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。
下半年，**机关将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和省、省委关于全面从严治党的各项工作部署，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制。
一是在理论学习上再发力。持续通过理论学习中心组学习、教育培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读等辅导读物，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。
二是在作风建设上再加压。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，突出“实”、力戒“虚”，不搞花架子，不做表面文章。从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯彻于***工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。
三是在政治建设上再深化。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守**纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，涵养积极健康的党内政治文化，进一步压紧压实党建工作责任，凝聚齐抓共管的强大合力。
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党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。
（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用。
坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切实发挥党委领导作用。
（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党。
公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑。
公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校教授讲授党课*场次。
（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务。
通过党员先锋队解决了**技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续优化完善企业干部管理制度，修订《干部选拔竞聘管理办法》《进一步激励干部担当作为管理规定》，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。
（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转。
公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处**腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育*场次，累计参加****人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等*个领域***个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度**个，优化工作流程*个，进一步扎进“不能腐”的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。
（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平。
公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年，共有*名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所**处，组织单身青年联谊会*场次，进一步增强员工归属感。
二、工作中存在的不足。
1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。
2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。
下半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。
一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。
二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。
三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十一
我局现使用的正式文件有6种。上半年，总共发文357份，共收文份，其中涉密文件42份。
二、公文处理情况。
（一）一般公文格式处理。我局严格按照紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发文、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码、公文用纸等要求，认真校核，使文件格式方面能够遵循正确的行文关系，准确恰当的选择文种，使用完整的`文件格式，严防漏项、错项或多项现象的发生，规范发文。未印发涉密文件。
（二）特定公文格式处理。上半年，我局印发会议纪要14期。
（三）行文规则处理。上半年，我局总共发文357份。其中上行文70份，下行文146份，平行文114份，联合行文13份，会议纪要14份。行文未超出本单位职权范围，无越级行文情况。
（四）公文拟制处理。我局严格按照规定程序行文，发文需拟稿人、办公室副主任、办公室主任、分管领导、主要领导逐一审核签字。文件由各站所、股室起草，由办公室副主任、办公室主任、分管领导、审核，呈送主要负责人签发，联合发文由联署行文机关负责人会签。
（五）公文办理。上半年，我局共收文1996份，其中涉密文件42份。详细登记收文编号、收文时间、来文单位、来文字号、标题、密级、紧急程度、成文日期、页数等信息，根据内容提出拟办意见，报分管领导、主要领导批示，转相关股室、站所办理。需要归档的公文及有关材料，及时收集、整理归档。
（六）公文管理。建立健全本机关收文办理、发文办理、保密、登记、传阅、借阅、复制、汇编、归档、清退、销毁等公文管理制度，确保管理严格规范。上半年，我局共领取涉密文件42份。都严格遵守保密原则，安排专职保密人员，涉密文件由专人管理。组织阅读、传达、审议的涉密文件，都在符合安全保密要求的场所进行，未发生泄密事件。
三、存在问题及下步打算。
一是在工作人员调适公文格式时，因注意事项较多，有时会忘记添加页码或抄送单位。二是在公文的管理上，人员配置不足，工作量大，部分文件归档不规范。三是办公室秘书自身能力有限，有时发文存在错别字、语句不通等问题。在下一步工作中，将进一步提高公文办理水平，严格按照《党政机关公文处理工作督促检查办法（试行）》文件的要求认真执行。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十二
11基层党建工作自查情况报告3篇基层党建工作自查情况报告第1篇半年来，乡党委以不忘初心、牢记使命为主题，按照州委、县委的总体思路，紧密围绕增强管党意识、落实管党责任党建工作要求，紧密聚焦四风突出问题，紧密联系工作实际，认真落实基层党组织建设工作各项任务，上半年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越，现将自查情况报告如下。
一、基本情况乡地处县北部，乡政府驻地距县城镇43公里，平均海拔3003米，属典型半农半牧区。辖、、、、、6个行政村，15个自然寨，2017年底有农业户582户3124人。全乡设有7个党支部（其中机关支部1个）。全乡共有党员162名，占全乡总人口的5.2%，其中农村党员114名，占农业人口的3.4%，妇女党员33名，占党员数的20.4%，退休党员5名,预备党员15名，入党积极分子17名，申请入党人员22名。党员中最大年龄84岁，最小年龄22岁，平均年龄46.8岁。上半年新发展党员8名。
2作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次党建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度。要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订党建工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
3部书记一定三有政策。努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制，保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
4强化村干部教育培训，规范村干部管理。抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、以会代训及参加县委组织的培训等方式对村干部进行培训，有效提高了村干部的素质；制订出台了《乡村干部管理暂行办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。四是加强党风廉政建设。年初，乡党委与各村委、各站所分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
（四）、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展1、深入开展软弱涣散党组织集中整顿工作一是深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。全乡上下做到了学习教育全覆盖。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式查找不足，累计走访群众280人次，召开座谈会15场次、参加人员超过150人次，发放征求意见表450余份，开展谈心谈话20多人次。二是从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。在召开的民主生活会和各党支部的专题组织生活会，切实达到了红红脸、出出汗，5触及思想，接触实质，具体深刻的要求。据统计，各党支部党员累计提出200余条批评意见。共有113名党员参加民主测评，其中总体评价好的有40人，一般的有84人。三是分类整改，建章立制，确保整顿工作取得实效。针对查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，乡领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。通过切实抓整改树立了领导干部的良好作风，密切了党群干群关系，让广大职工群众见到了教育实践活动实实在在的成效。
6党组织的战斗力；邀请本村老党员、老干部讲述自身经历，现身说法，教育广大群众感党恩；组织该村年轻群众参加就业培训，提高就业技能，促进劳动力转移；引导广大群众积极参与到各村幸福美丽家园巩固提升项目、村级排洪设施建设、农田灌溉项目、公用牧道建设、畜种改良等项目。
3、党建促经建，全乡经济实现较快发展一是产业结构调整方面。依托德阳援建项目，完成了、、、4个村产业发展项目；投资18.5万元用于蔬菜、油菜种植，完成了、两个村的产业提升项目。二是基础设施建设方面。投资300余万元，在村、村、村、村、村实施小农水项目，建设面积2800亩，现已完工90%。
三、
下半年工作安排半年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处。一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的管理和使用需进一步规范；四是党员管理工作还有待进一步加强。
7工作不断推上新的台阶。
一是继续坚持理论学习，进一步完善三会一课制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。
二是狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职的思想理念；认真落实基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
三是继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对党员干部进行严格认真的监督和考核，督促做好共、青、妇等群团组织工作，并按照章程有序的开展工作。
四是加强党员素质培养，促进自身教育。进一步深化藏羌城乡党旗红党建提升工程，加强党员的道德建设，组织入党积极分子参加学习培训，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
五是扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本乡经济水平。
六是深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平。
七是强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法。
8制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率；做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
一、主要工作情况1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。
2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了三会一课制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。
9关工委组织的背街小巷卫生清理活动。组织开展党组织联系社区活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展在职党员进社区活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。
二、存在的主要问题及原因一是思想认识不到位。存在重业务、轻党建的思想，基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众最后一公里问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
10不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。
三、下步工作思路和主要措施1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建第一责任人意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔党性强、能力强、服务意识强的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。
11范作用。
强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。
基层党建工作自查情况报告第3篇**镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下一、党建工作责任落实情况。(总分2分，扣分0分，自评分2分)(一)夯实党建统领，提高班子成员政治站位。我镇以基层党建推进年活动为抓手，制订《**镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会12次、专题研究会2次，共同研究谋划基层党建工作。
12(二)严格落实党委抓党建工作主体责任。坚持党管干部原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局(三)组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《**镇2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，14个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的9个步骤和民主评议党员的6个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题118条，党支部书记问题114条。收集到对各支部书记意见建议69条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至2018年3月底，59个党支部已召开组织生活会，642名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。
三、基层党组织建设情况。(总分1.5分，扣分0分，13自评分1.5分)(一)规范基层党组织设置。认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等10个党组织调整至**市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将4名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。
(二)推进村级活动室建设。按照无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范的要求，大力抓党员活动阵地建设。2017年，整合项目资金36万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《**镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。
14弱涣散党总支(芹菜塘村党总支)第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。
(四)抓实党建脱贫双推进教育实训基地建设。建立健全党建扶贫双推进工作机制，依托红河印象生态庄园，建设**镇党建脱贫双推进教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训1期116人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训6期250人次。
(五)实施村集体经济强村工程。落实基层党员带领群众创业致富贷款工作，全年发放贷款17户100万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员21户、群众49户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级四位一体试点等项目建设，强力推进股份合作经济，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体1万元以上收入5个，3万元以上收入4个。
15支、村委会干部36名，村支部书记、村民小组长15名，其他党员党种养殖大户3名，带动周边500余户群众发展，保证了每个村组有1名以上明白人、带头人。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十三
xx专卖局（分公司）。
根据3月1日全省系统烟站专项巡查动员部署电视电话会精神，落实省局党组《中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于对烟叶收购站全面开展专项巡查的通知》（豫烟组【2019】37号）要求，按上级要求，逐条进行自查，现将2018年烟站党建工作情况汇报如下，不足之处，请批评指正：
1、十九大精神宣贯情况。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把烟叶系统广大党员干部的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务上来，我局（分公司）召开了专题会议，制定了学习计划，下发了文件，明确了学习内容，开辟了学习专栏。利用领导班子带头学、中心组带动党支部学，党支部组织全体党员学的形式把十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论等内容原原本本、原汁原味的贯彻到全局人员中。同时，学习宣传贯彻党的十九大精神，我们紧密联系烟叶发展实际，切实把党的十九大精神落实到改革发展和党的建设的各个方面。通过宣贯十九大精神，全员提升了认识、统一了思想。
2、两学一做常态化制度化、党建任务清单落实情况。
坚持党建工作基层组织不放松，党的基层党组织是党的思想政治工作的基础，是做群众工作的基础，是严格教育党员管理党员的基础。一是组织烟站党员学习关于“两学一做”学习教育的领导讲话以及党建方面的文件制度，将党建知识学习作为烟站管理的长期任务来抓，努力用理论武装头脑、用知识指导工作。二是采取多种形式加强党建工作，组织烟站党员参观县廉政教育基地、参加党建知识培训、上网观看视频，要求每位党员做好学习心得记录，进一步丰富了学习内容、拓展了学习范围、增强了学习效果。三是严格落实党的组织生活，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。坚持党员领导干部讲党课制度。坚持民主生活会和组织生活会制度。全年召开民主生活会2次，支部党员大会4次，党小组会12次，党组成员在支部上党课2次。坚持谈心谈话制度，坚持民主评议党员制度，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
3、按照党组织建设要求，烟叶支部成立党小组2个，为基层党建工作奠定基础。根据开展主题日活动的要求，我们烟叶支部把每周2确定为党员活动日，扎实开展党日活动。
4、所有烟叶支部党员都能“按月”、“足额”缴纳党费。
5、“三讲一促”讨论实践活动开展情况。
按照“三讲一促”活动实施方案第二阶段的要求，各烟站进一步完善和落实各项规章制度，努力实现推进“精细实”管理三年阶段目标，使基层建设、基础管理得到全面加强，变被动为主动，打好规范经营翻身仗，促进形成学制度、知制度、守制度的浓厚氛围，确保人人规范、事事规范、处处规范。
6、存在的问题和整改措施：
一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是对照上级要求，烟站党建基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强；五是档案资料及个人学习笔记不齐全，这些问题都需要我们在下一步的工作中认真研究加以解决。在今后工作中我们一是要以局党委争创“五好”基层党组织为目标，带动全局各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是围绕“坚持稳中求进、全面严格规范”的总要求，严格落实各项党建工作部署，以上存在问题已整改到位。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十四
二、履职尽责情况。
三、存在问题及原因分析。
四、下步努力方向。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十五
按照文件要求，现将凤凰乡落实基层党建八项重点工作情况报告如下:。
按照上级文件要求，乡党委、纪委会同有关部门，对党代会代表和党员受到刑事责任追究、受到行政处罚情况等进行了逐一的认真排查。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
党员组织关系集中排查工作开展以来，我乡对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“五步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。
存在问题及下一步打算：少数基层党务工作者仍然存在不想、不愿、不敢排查和处置的顾虑，在一定程度上影响了工作效果。下一步我乡党委将创新党员联通机制，在传统联系渠道的基础上，充分利用qq、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台，着力实现流动党员教育管理工作的规范化和常态化。
在乡党委换届工作中，我乡始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”等以妥善处理。做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放8000余份换届宣传资料，悬挂20多条醒目横幅，召开学习培训会5多场次。二是“线上宣传”：通过qq、微信等平台进行无缝隙信息递送。把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在乡党代会代表产生过程中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生县、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。乡党委召开党委会，对初步人选、预备人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生县、乡两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。
存在问题及下一步打算：一是个别基层党组织对党费收缴工作重视不够，不能按时上缴党费;二是部分党员对交纳党费认识不足，有拖欠党费现象;三是个别基层党组织党费收缴制度有待进一步健全完善。今后，我们将继续教育引导各级党组织进一步提高对党费收缴管理工作的认识，严肃认真地贯彻执行上级相关规定，健全党费管理制度，加强定期检查指导，及时总结经验，解决存在的问题，切实搞好党费的收缴、使用和管理工作。
存在问题及下一步打算：一是对“两新”组织日常教育和管理力度不够，“三会一课”等党的基本组织生活制度很难落实。有些党组织没有专门从事党务工作的人员，很多都是支部书记兼职，时间和精力都有限。在下步工作中，一是对已经成立党组织的非公经济组织和社会组织，抓好巩固提升。结合“两学一做”学习教育，加强培训，加强对党员的日常教育管理，提升党建工作业务能力。
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”，采用领导班子包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，与贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行县乡联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是深化“红雁引飞”机制。积极培育引导创业致富带头人发展新产业，注重党员先进典型的培养，充分发挥先进典型的引领和示范作用，利用多种形式加大宣传力度。截止目前，共组织致富带头人及创业青年外出考察学习2次，70多人次;积极开展“党旗领航·电商扶贫”工程，于今年8月成立了首家乡镇电子商务服务中心，主推特色农产品、农资网上销售、乡村旅游，为农业合作社、农家旅馆搭建网络平台。五是动员社会力量广泛参与。动员乡内合作社帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我乡扶贫攻坚战当中。
存在问题和下一步打算：在产业扶持方面，一些帮扶的单位或者帮扶的干部，对产业发展政策不够了解，导致出现了脱贫项目信息传达不到位，一些贫困户对产业发展存在观望现象。在下一步的工作中，我们将进一步强化干部帮扶责任，强化对帮扶干部的检查督导力度。继续开展广泛宣传，让脱攻坚工作深入人心。通过多种形式进行广泛深入宣传脱贫攻坚的措施、办法，使广大群众在全面了解的基础上大力支持配合和积极的参与，进一步加强产业扶贫力度。
(一)“两学一做”学习教育情况。以努力建设高素质干部。
队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队;通过开展党委委员讲党课活动、请邀县委党校来讲课，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织;组织开展“两学一做”知识竞赛，把“两学一做”学习教育工作进一步引向深入，检验党员干部学习成果;在实践中不断丰富学习教育形式，把在线专题学习作为重要抓手，切实巩固和提升学习成果，按要求完成了两个专题在线学习。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。挂村领导干部共走访贫困户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难。三是率先垂范，转变工作作风。开展“换位察民情，沉底解难题”活动，结合党代表工作站，进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众40多户，征求意见建议15余条，解决实际问题10余件。
(二)落实“三会一课”等组织生活制度情况。为切实发挥好党支部教育管理党员的关键作用，重点在以下几个环节下功夫:一是完善机制，不断规范党组织活动。将三会一课制度、发展党员流程、支部工作职责等下发各支部，结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断规范支部组织生活。目前各支部均能够认真开展党员集中学习、专题组织生活会等活动，支部的战斗堡垒作用得到加强。
存在问题及下一步打算：一是对长期在外打工党员、失联党。
员开展学习教育不够到位;二是对困难党员帮扶路径办法不够多。在下步工作中，一是要加强对外出党员的联系，开展结对帮扶活动，解决特殊人群学习教育覆盖率和质量问题;二是要持续深入开展好党员联户活动，将困难党员纳入帮扶对象。
(一)认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，负责全乡党风廉政建设工作。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，成立了以我任组长的工作领导小组。制定完善了具体工作实施方案、责任分解，实行了项目化管理。与各村、站所社签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，将责任触角延伸到一线，建立了纵向到底、横向到边、科学严密的责任体系，坚持将党风廉政工作纳入乡党委总体安排部署，做到了同其他工作同研究、同部署、同落实，为扎实推进党风廉政建设奠定了良好的基础。
(二)带头谋划基层党建工作，带头贯彻执行中央“八项规定”和有关作风建设规定。多次专题研究部署反腐倡廉工作，全力支持纪委职能“三转”，扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动。认真抓好班子学习。每月至少开展中心组学习1次，以创建学习型党组织为载体，建设健全了乡党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划。认真组织领导班子成员学习党的十八大精神和理论政策，通过加强学习，提高了班子的政治思想水平。
(三)以“服务群众”为核心，以“群众满意”为标准，继续深入开展服务型基层党组织创建活动。一是强化学习，努力提升干部服务基层、服务百姓能力。乡党委制定中心组学习制度、机关干部学习制度和农村干部学习制度，组织乡村干部经常性集中学习和讨论，在乡村两级开展“领头雁”培训。二是从严从实整顿软弱基层党组织。坚持经常性地实地查看基层党组织建设情况，集中精力对软弱涣散基层党组织进行全面排查，找准“病灶。根据不同类型的“病灶”，分类指导、突出重点，着力解决好服务群众不到位的问题。对软弱涣散党组织，乡党委书记亲自驻村指导，与村干部个别交心谈心，组织村班子成员召开民主生活会、党员群众代表大会，进一步统一思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。三是建章立制，为创建活动提供制度保障。乡党委制定印发了《村级干部日常管理制度汇编》、《农村工作考核办法》和《创建服务型基层党组织制度汇编》，制定了项目建设、民生工程建设和作风建设等实施方案，将考勤制度、学习制度、服务制度、机关管理制度、村务公开制度、述职述廉制度等各项管理规定整理成册，并发放到乡村干部手中，做到人人心中有数，事事行之有矩，同时，每个支部都建立至少一项务实管用的服务群众工作制度，为开展创建活动提供良好的制度保障。
(三)强化基层基础保障。一是强化队伍保障，确保“有人干事”。坚持配齐配强村级班子，建立党组织书记后备队伍库，配齐配全村民小组长。乡选派8名政治素质好、宗旨意识强、组织协调能力强的优秀干部组成驻村帮扶工作队，深入各村指导开展精准脱贫工作。强化能力教育，共举办4期基层党组织书记、驻村帮扶工作队培训班，对各村党支部书记、贫困村第一书记、驻村帮扶工作队队员进行专题培训，基层干部综合素质不断提高。二是强化制度保障，确保“有章理事”。建立健全村“两委”各项运行制度，全面推行农事村民、“一站式”服务、党员设岗定责等制度。推行“党代表工作站”，落实联系群众、便民服务、上门走访、民情了解“四个全覆盖”。全面实行驻村干部、村干部工作日集中办公、轮流值班。认真落实“四议两公开一监督”、“一事一议”等工作制度，不断健全完善听取民意、集中民智的民主决策、民主监督机制，充分发挥基层党组织在精准扶贫中组织群众选择项目、动员群众参与工程服务监督的作用。三是加大对基层经费保障的投入。村干部工作报酬和村办公经费均达到自治区规定的最低标准，基层党组织工作经费和服务群众专项经费均列入年度财政预算。
(四)加强党员教育管理工作。一是坚持以培训工作为主，创新党员教育培训管理机制。在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取派指导员、分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，以党的十八大及系列会议精神，***总书记的系列讲话精神为主，突出理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用基层党员活动室、远程教育、先锋微远、先锋微远快讯等方式。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。乡党委每年组织不少于6次的农村党员大培训。二是加强新形势下党员发展和日常管理工作。在党员发展上，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，注重从青年、生产一线、优秀知识分子和专业技术人才中发展，坚持对培养对象进行理论测试，实行发展党员民主推荐、发展公示及责任追究制度，做到成熟一个，发展一个，严把党员入口关，切实提高发展党员质量。截止目前，共入党积极分子7名，预备党员5名，吸收新党员8名。建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。
存在问题及下一步打算：党委书记对履行“第一责任人”投入的时间和精力不够多、思路不开阔、方法不灵活，载体活动针对性不强。对出现的新情况、新问题调研不深不透。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，流动党员的日常管理缺乏有效手段，农村党组织软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。抓正风肃纪的力度还不够大，缺乏强有力的教育和监管措施。在下一步的工作中，将重点针对加强流动党员日常管理，防止农村党组织软弱涣散问题反弹回潮，狠抓正风肃纪等不足方面进行整改。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十六
预计全县37家规模以上工业企业上半年可完成工业增加值6.9亿元，占全年目标任务的54.33%；上半年可新增2户规模以上企业，占全年目标任务的66.67%；预计上半年可完成工业投资15.3亿元，占全年目标任务的56.67%；可完成技改投资8.8亿元，占全年目标任务的50.29%。
二、存在的问题。
（一）资金严重不足。融资难仍是制约企业发展的瓶颈，流动资金短缺限制了大部分企业的发展和项目的正常推进。目前，科技、恒洁卫生用品、九州科技、山霸王、同心木业、银耳酒业、文峰等企业均存在资金不足的情况，全县工业企业资金缺口较大。
（二）企业开工不足。我县部分企业属于季节性生产企业，产品单一，淡季生产规模大幅降低。同时农副产品原料也受季节影响，常出现原料短缺的情况，导致开工不足。
（三）消费市场疲弱。随着人们的消费理念的改变，科技、茶业等企业，产品结构调整不及时，新产品及包装未到位，导致销量降低。
（五）行业发展不均衡。部分行业产能相对过剩，市场竞争激烈，造成低需求、低价格、低效益问题，困扰行业健康发展。
(六)人才缺乏。目前山霸王、恒洁卫生用品、昶丰建材等大部分企业均出现专业人才不足的问题，导致企业遇到专业性较强的问题往往难以解决，制约了企业新产品开发和企业快速发展。
三、下半年工作打算。
为保持经济稳定增长，保证全年目标任务完成，我局下半年将重点做好以下工作。
（一）狠抓要素保障。
全力做好煤炭、电力、资金、土地等主要生产要素的协调、保障工作，确保企业能开工，开好工，开满工。重点抓好电力供需态势分析预测，统筹电力供需，提高用电效率，确保工业生产用电；扎实开展企业融资需求调查，及时组织召开银企对接会，协调金融机构加大对列入推荐名单的企业和项目的贷款力度；进一步加强企业（项目）用地的协调力度，确保项目及时落地，确保重点工业企业的工业用地需求。
（二）狠抓运行监测。加强对工业运行情况的分析和预警预测，加大对重点企业、重点产品生产和市场变化情况的监测，及时发现和解决重点行业、重点企业带苗头性和倾向性的'问题，掌握企业资金、用工和技术改造等情况，确保工业经济健康运行。做好规上工业企业的统计工作，增强统计数据之间的协调性。密切跟踪山霸王、天仙食品、恒业食品、絮棉厂等重点企业和重点行业保增长目标的完成情况。
（三）狠抓企业帮扶培育。坚持领导挂联帮扶，实施竣工项目、重点企业、困难企业(项目)“挂联帮扶计划”，实行一个企业(项目)一名县级领导挂联帮扶、一个专班跟进、一套方案推动、一张时间表督办。建立“企业问题清单”制度，对企业(项目)的挂联帮扶情况实行一月一交账、一月一通报。大力实施中小企业培育工程，认真做好规模企业的培育和小微企业的培育。
（四）狠抓市场开拓。引导有订单、有市场、有效益的企业开足马力，加班生产。鼓励企业积极参加有影响的专业性展销会、洽谈会、博览会，利用电子商务平台开展营销，拓展市场，抢抓市场订单；组织食品、日用轻工消费品进商场、进社区、进乡镇、进农村。
（五）优化服务。深入开展调查研究，切实帮助企业解决实际问题，积极营造企业生产的良好环境；规范和减少涉企检查、检测、收费、评比等行为，坚决制止涉企违法、违纪行为，对涉企负担案件要从重、从严查处。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十七
一是高度重视党建工作。建立完善机关党建工作责任制、民主生活会、发展党员、民主评议党员、党员党风廉政建设等工作制度。领导干部以身作则示范带动，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是抓好党员学习教育。严格落实“三会一课”、“主题党日”制度。坚持每月举行一次主题的当日，每季度召开一次支部党员大会、讲一次党课，每半年召开一次组织生活会。组织党员干部认真学习《党章》、《党规》及党的方针政策和法律法规;学习业务知识，学习党的最新理论成果，做好学习笔记和心得。并理论联系实际，不断提高大家分析处理问题的能力，提高党员干部队伍的整体素质。
三是推进“一支部一品牌”建设。充分发挥**x党支部的引领作用，深入银企支部走访，了解问题。不断探索缓解融资难、融资贵的有效途径。紧紧围绕党建工作工作，以党建为纽带，推进与****项目，凝心聚力打造“****x”党支部品牌。
(一)党建规范化建设有待进一步加强。“三会一课”记录不规范，“三会一课”制度落实不到位。主题党日活动日内容不全面，内容缺乏针对性，容易流于形式。
(二)抓党建的落实力度有待进一步加强。工作偏重于抓研究、抓部署，对具体情况落实力度还有一定差距，抓得还不够紧。对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。
(三)党建创新引领有待进一步提高。基层党组织创造力、凝聚力和战斗力还不够强，不能够更好地围绕新形势、新任务、新要求开展党建工作，导致党组织不能更好地发挥改革创新能力。
一是认真贯彻落实党的十九大精神，坚持党建统领一切，围绕落实“两个主体责任”，按照“抓党建，促发展”的思路，强化“三会一课”教育功能，全力抓好党组织思想、作风、干部队伍管理建设。
二是始终坚持把党建工作作为第一要务来抓，主要负责人和班子成员认真履行格落实“一岗双责”。严格执行“三会一课”制度，按照要求召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，并制定学习制度，保障“三会一课”高标准高质量。定期组织干部上好党课，切实强化党性教育，提高党支部战斗堡垒作用。
三是立长效考核机制，细化党员积分考评，认真组织开展考评述职，加强作风和纪律建设;强抓后备人才的培养，严格规范党员发展程序。不断拓宽发展思路，奋力谱写党建新篇章。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十八
按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：
通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。
在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。
通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。
通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇十九
为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。
1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。
(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合"百科创优"评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。
(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。
1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处。
建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇二十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx现有基层党组织x个，党员xxx人，带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。年初以来，我严格按照县委要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当，以撸起袖子加油干的坚定行动，推动全面从严治党在xxx落地生根。现将本人今年上半年抓党建工作履职情况汇报如下。
一、主要做法及成效。
1.落实第一责任，聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓，始终把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦，严格落实“月安排、季通报、半年督查、年终评议”的工作机制，主持研究党建工作x次，分析研判x次，组织开展党建调研x次，重点工作督查x次，下发整改通知书x次，到包抓联系点上党课x次，对抓党建不力的基层党组织书记约谈x人次，进一步强化了主责主业意识。
2.突出第一建设，建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓，突出书记抓、抓书记，在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书，注重向下传导责任的同时，进一步明确班子成员党建分工，大力推行党委委员包抓联系制度，x个基层党组织全部由党委委员定点包抓，实现了对内延伸责任，形成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局，切实履行好“一岗双责”。
3.打造第一工程，夯实党建工作基础。坚持把组织建设作为推动党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，注重在打基础、建队伍、强管理上下功夫。对照党支部建设标准化各项要求，分机关、农村、事业3个层次，细化任务清单,强化督查推进，x个基层党组织基本达到了标准化、规范化要求。x个村书记、主任“一肩挑”工作全面完成的基础上，村“两委”年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用不断强化。x个社区党委全部建立，成立网格党支部x个、楼院党小组x个，确定党员中心户x个，构建起了“镇党委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级架构组织体系，形成了“党建引领、网格覆盖、统筹推进”的城市基层党建工作新模式。
4.紧扣第一要务，推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓，不断提升党建工作整体水平。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新推行“6+1”红色套餐、“送讲研析”四种学习方式和“3663”工作方法，一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决。围绕城市基层治理中存在的新问题，创新开展社区“一站式”办理、“三单制”服务，大力实施“五心”工程，城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济“好路子、金点子”等核心问题，算好增收、对比、分红“三笔帐”，采取党组织领办，破解“无人抓”的难题，村企联手，破解“无人带”的难题，资源联动，破解“无钱赚”的难题，创新确定了资产经营、产业带动等x种发展模式，x个村预计年内完成增收x万元的目标任务，村集体经济入帐xx万元。结合工作实际和村级组织作用发挥，在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、服务为主线的村级功能驿站，并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。
5.系牢第一红线，倾心服务居民群众。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础这一红线牢牢系在腰间，以便民利民和服务辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作安排，社区党组织主动化身“小巷管家”，深入楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作，累计摸排人员xx人，其中高风险地区返xxx人，搭建临时管控帐篷xx顶，聘请义务监督员xx名，为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。社区、村围绕民生问题制定“三五”计划，即最困难的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行党员包保责任区，着力解决民生问题。创新开展了“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”的“五百”活动，密切了党群干群关系，延伸了社区服务链条。依托社区便民服务中心，继续推行“群众点单、组织下单、党员接单”的“三单制”服务和“一处跑、跑一处”的“一站式”模式，截至目前，各社区共接单xxx件，办理xxx件，办结率达到了xx%。
二、存在的问题及原因分析。
回顾上半年的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的村、社区书记对党建工作热情不够、办法不多，抓党建意识还需进一步提高，党建基础工作还比较薄弱。二是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重、时间紧、要求高的新常态，个别村、社区书记对党建工作认识还不到位，工作中还存在降标准、走过场的现象，对村集体经济发展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作思考的不深、不透，方式方法单一。三是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多，可学、可用、可推广、可借鉴的经验、亮点还不多。四是在党员教育管理上还有差距。个别村、社区党组织党员教育管理方法单一，党建工作进展不够平衡，特别是对农村党员、居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，还没有真正把群众党员团结起来、发动起来、引领起来。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想上重视不够。面对当前镇村千头万绪的工作任务、快马加鞭的工作节奏和急压险重的工作压力，我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但是我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务、提要求，督查检查较少，以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。三是方法上创新不够。我对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。
三、下一步工作思路和主要措施。
我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，争取下半年工作中把xxx基层党建工作抓得更加富有成效。
一是突出严实标准，在落实管党治党责任上求突破。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，建立完善机关、农村、城市社区三层党建目标责任体系，分类确定党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到行有标尺、做有规范。继续推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制，用好“党组织书记论坛暨基层党务干部月例会”制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。
二是突出对标对表，在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求，严格执行“三会一课”和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度，用活用好xx党建网上平台，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评进行公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。
三是突出堡垒聚力，在发挥基层组织战斗力上求突破。以整合、改造、提升为重点，充分发挥x个村级组织阵地优势，率先在全县打造功能完善、定位准确、服务到位的村级组织阵地。继续扩大xxx党员帮扶驿站作用，结合“百名干部下基层”活动，通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式，延伸联系服务群众的“神经末梢”。改造xxx村原有阵地，强化硬件，提升软件，在改善驻村干部生活条件的基础上，完善政策宣讲、技术服务、生产帮扶等政治功能，拓展服务群众新模式。提升xxx村现有阵地，大力推行村干部坐班、轮班、值班制度，逐步实现小事不出村、大事不出镇，为群众提供更加便捷高效的服务，不断密切党群关系。四是突出问题导向，在破解党建难题瓶颈上求突破。针对村集体经济发展渠道单一、增收困难的问题，注重立足各村资源禀赋和资源环境，因地制宜、因势利导，坚持“以强带弱、以富带穷、抱团发展”的工作思路，通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式，鼓励农民以多种方式入股参建，力争年底x个村村集体经济收入突破xx万元，其中收入超过xx万元的村达到x个。针对基层党建工作亮点不多、特色不够的问题，结合村、社区工作特点，善于总结、深入挖掘、注重培树，力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。
党委上半年党建工作自查情况报告范文（21篇）篇二十一
一、工作开展情况。
（一）聚焦政治建设，党建工作全力加强。
一是始终强化政治引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，严格执行党建工作责任制，确保了党的领导更加稳固。完成对33个基层党组织进行2022年度党建考核，组织基层党组织书记述职评议1次，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开党委会议、党政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级党建工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级党组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好理论武装。制定《集团2023年党委理论学习中心组学习计划》，上半年开展党委理论学习中心组学习6期，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重点方面专题交流研讨2次。组织党的二十大精神宣讲会12次，举办“xx发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学习7次，按要求开展主题党日7次，学习灯塔大课堂5课时，组织安排各级党组织开展党课35堂，集中学习260余次，持续推动用党的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善体制机制。梳理《党委会议事规则》，制发《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，明确党委会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落实党委前置研究决策程序，上半年召开党委会12次，决策事项31个（“三重一大”事项18个），推动党组织在集团重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接上级党建督导调研2次。完成2022年度党组织书记抓党建述职、述责述廉，组织50余名党务工作者参加国资培训，做好集团第九次党代会筹备工作，指导赵坡分公司和新材公司2个党支部换届，安排基层党支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员及评星定级工作，完成6名党员转入审核，深化纳新预备党员9名、转正5名、积极分子36名、入党申请人36名。组织成员企业党组织创建党建品牌21个，创建集团党委书记抓党建突破项目1个，按时完成6次党费收缴上报。五是严守纪律作风保障。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，累计各级党员管理人员自查问题260余个，制定措施310余条，建立整改台账80余个，严格党员干部外出报备、重大事项请示等制度，进一步促进各级党员管理人员严守纪律、作风转变。
（二）聚焦主体责任，管党治党全面从严。
一是抓责任落实有举措。组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实情况和下步工作推进措施，签订《2023年全面从严治党主体责任书》12份。集团纪委同派出纪检监察室签订《2023年全面从严治党监督责任书》12份，跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主体责任。二是抓工作思路有方向。制发《2023年纪检监察工作要点》《2023年廉洁高效宣教工作意见》《廉洁xx“强基工程”三年行动方案》对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话。对新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。三是抓监执纪有力度。对xx等项目状况督查24次。在“两会”“春节”等关键节点现场察访、电话察访7次。监督各级三重一大会议58次。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以强有力的监督有力推进工作落实。四是抓警示教育有方法。组织观看警示教育片4个，完成问题线索核实x件，处置x件，对x名党员管理人员进行教育。在成员企业范围内开展了x次案例警示教育。组织开展了党委书记上廉政党课x次，对区委巡察“回头看”反馈的x余条问题整改情况进行复核。按照上级安排部署，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。
（三）聚焦党管人才，队伍建设高质赋能。
一是落实选人用人职能。坚持党管干部、党管人才，按照《集团管理人员选拔聘用管理办法》，抓实干部选拔任用各个环节，完善党员管理人员日常管理和教育培训。上半年召开研究管理人员党委会议4次，充分发挥集团党委在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用。二是加强干部队伍建设。完成2022年度管理人员测评考核。公开竞聘、选聘管理人员任用，上半年共选拔聘用及调整各层级管理人员14人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对4名选培生接续培养，发现30余名具有发展潜力的优秀职工，全面打造了素能过硬、专业精湛的干部队伍。三是推进人才强企战略。紧盯人才队伍建设目标，草拟《xx工匠建设实施意见》，借助省级“劳模和工匠人才创新工作室”，分子公司人才自主评价平台，完成420余名高级工认定。加强校企合作，在xx大学等院校及第三方平台招引大专及以上学历人才42名，充分厚植了企业发展的人才优势。
（四）聚焦守正创新，意识形态安全稳定。
一是营造正面导向氛围。以《山东xx》报、微信公众号、集团网站、广播为主要平台，注重新闻策划，做强主题宣传，及时展示集团改革发展成效和员工队伍风貌，加强对外宣传报道和基层宣传工作指导力度，积极营造有利于集团改革发展、党的二十大精神贯彻落实等良好舆论氛围。二是广泛深入宣传质效。拟定《2023年宣传思想工作要点》，修订《集团宣传工作管理办法》，充分发挥网站、广播等意识形态阵地作用，建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，编印《xx》报纸13期，集团微信公众号坚持每天动态更新，编辑录制集团广播节目65期，累计发稿600余篇。三是落实意识形态责任。认真执行集团《意识形态和宣传思想工作领导小组》工作职责，把意识形态工作列入纪检监察监督工作任务，纳入党风廉政建设重要内容，安排专人对意识形态、舆论情况进行密切监测和评估应对，开展“强化意识形态、筑牢思想防线”主题党日活动，组织有关信访稳定意识形态会议6次，上报意识形态工作报告2篇，牢牢掌控了舆论话语权，有效防范化解了舆情风险。
（五）聚焦群团力量，统战工作提质增效。
一是凝聚共识明确方向。出台集团《关于加强和改进统一战线工作的实施意见》，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，按类别建立统战成员台账3册，组织党外知识分子学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党统一战线工作条例》等学习会、宣讲活动10余场400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上级统战工作调研，建设集学习交流、宣传展示、联谊交友等功能于一体的“同心家源”统战之家，组织开展党外管理人员、党外知识分子等群体，围绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等方面调研座谈3次，形成调研成果和意见建议10余个。开展专业培训、技术咨询等学习活动6次，利用集团人才自主认证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招聘、猎聘等方式汇聚党外知识分子20余名。三是凝聚力量夯实基础。建立党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，与统战人员开展谈心谈话10余次，涵盖基层一线、区队科室、后勤服务等80余人。上半年，累计组织260余名党外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现场、周边国企参观学习，开展参观交流学习活动12场次，先后推选2名党外知识分子在区级人大代表履职。四是凝聚群团组织优势。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展“xx工匠”宣讲会10场，开展了第十三届集团职工体育运动会、第十个“书香xx·阅读励志”、普法宣传等活动9场，参与人数2600余人次，表彰了工人先锋号、五一劳动奖章、优秀团员青年、志愿服务等先进元素。聚力引导和激励广大职工立足岗位建功立业，彰显了党外知识分子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展创造了良好的基础。
（六）聚焦安排部署，积极完成重要工作。
一是按照要求组织集团各级党组织开展了党员教育系列活动，推荐上报推荐“发现榜样”2名、制作“我和我的支部”视频作品19个，开展集团党委“我来讲党课”活动1场，收集基层党组织“我来讲党课”“党课走基层”视频11个。二是对集团33个基层党组织和578名党员信息在“灯塔—党建在线”管理系统上进行了实时更新。完成“灯塔-党建在线”管理员培训2期。三是深化“双报到”工作，上半年到xx村、xx村和xx村，开展村企共建、困难帮扶和志愿服务活动6次，在xx村帮包点建设了党群服务中心，进一步推动了企村共驻共建良好发展。四是完备了党代表工作室各项制度和办公用品，在党代表所在单位开展讲课培训、联系服务等活动10余次。五是开展了庆七一活动，召开了党建总结表彰大会，组织观看了红色电影，发放政治生日贺卡，对党员党费收缴标准进行自查梳理，3个基层党支部获得区国资中心党委五星级党支部。六是推荐2名党建业务骨干申报市党员教育名优讲师。为集团党员发放习近平治国理政第四卷xx余本。
二、存在问题不足。
一是组织建设还要强化组织。部分基层党组织规范化标准化建设不过硬，党建工作组织不强，党务工作抓得不紧，区国资党委对集团党建工作考核反馈的问题还不少，有的党支部党建工作还不积极主动。
二是意识形态还要强化意识。有的基层单位对意识形态工作认识还不深入，意识形态工作知识不够精、全实，意识形态宣传工作创新思维不够，在基层一线意识形态的传播力、传导力、影响力还偏弱。
三是统战工作还要强化统筹。对新时期党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。统战工作人员为兼职，缺乏统战理论知识，相关专业知识匮乏。把握新时期国有企业统战工作变化还需加强。
一是持续发力基层组织建设，筑牢企业战斗堡垒。高标准组织召开集团第九次党代会。深化基层党支部“1755”制度体系建设，推进“一支部一特色”党建品牌创建，做好党员发展，规范党费收缴，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党组织生活规定动作，有计划分层次举办党支部书记轮训、党员培训班，强化党管干部人才，有序推进干部选拔人才引进等工作，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
二是持续发力全面从严治党，夯实纪律作风保障。坚决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等情况监督检查，深化拓展廉洁xx”强基工程”三年行动，开展好“六廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示教育，夯实集团高质量发展纪律保障。
三是持续发力意识形态宣传，不断强化理论武装。按要求开展以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“第一议题”“三会一课”等深入贯彻落实党的二十大精神和集团第九次党代会精神。持续开展“xx发展大讲堂”“干部上讲台”“双提”集中学习等活动，用好“三会一课”、主题党日、学习强国、灯塔大课堂等平台阵地，坚持守正创新原则，不断强化集团网站等媒体平台管理，密切关注舆情管控和信访维稳，全面促进理论武装和意识形态工作。
四是持续发力统战群团工作，凝聚高质发展合力。加强和改进集团统战工作，将统一战线工作条例、统战理论法规等纳入各级党委中心组理论学习内容，将统战工作纳入基层党务培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力。发挥工会桥梁纽带作用，强化民主管理，完善职工技能提升体系，深化职工群众性技术创新。坚持党建带团建，以青年成长成才素质提升工作为依托，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
下一步，xx集团将持续落实上级及国资中心党委各项决策部署，不断提升党建工作质量实效，为集团高质量发展不断夯实组织保障。
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