教育需要真实的教育范文（18篇）

优秀作文能够展示作者的才华和个性，给人以深刻的艺术享受和心灵震撼。小编为大家挑选了几篇优秀作文的范文，希望能够给大家写作提供一些帮助和启示。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇一

应用心理咨询个体咨询技术，能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工独立思考，从而提高员工的工作效率和工作积极性。

第一术：倾听技术。

倾听是hr接待来访者的第一步，是建立良好的双方关系的基本前提。倾听不仅仅是用耳朵去听，更重要的是用心去听，去设身处地的感受。不但要听懂来访者通过语言、行为表达出来的东西，还要听出来访员工在交谈中所省略的和没有表达的内容。有时来访者说的和实际的并不一致。比如：在中国传统文化中，人们普遍讨厌告密者，因此有些来访者对老板或者同事有不满时，会用“还好”、“还行”等搪塞。

比如：来访者说到自己被扣奖金时，他可能有以下几种不同的表达方法：

1.奖金被扣了;。

2.我的奖金被扣了;。

3.公司扣了我的奖金;。

4.真倒霉，奖金扣了。

从这些不同的表述中，人力资源工作者可以洞悉来访者的自我意识与人生观的线索。

第一句是对事件的客观描述;。

第二句来访者把奖金被扣的事情归因于自己，可能是好自省、易自卑的个性。

第三句来访者潜意识认为是公司不对，故意扣他奖金，这种人可能推诿，容易有攻击性。

第四种则有宿命论色彩，凡事认命。

所以，对来访者描述人和事所使用的词语或结构，有时往往比事件本身更能反映出一个人的特点。

第二术：具体化技术。

不少hr在谈话中常陷于困境，很大程度上是由于以下两种原因造成的。

第一是问题模糊。有些员工谈到自己的问题时往往用一些含糊的、很普遍的字眼。比如：“我烦死了”，“公司太讨厌了”。当员工被自己所界定的情绪笼罩的时候，往往会陷入困扰之中，且情绪具有传染性，会影响到其他员工的工作效率。因此，在人事谈话中，hr的任务就是要设法使这种模糊的情绪具体而清晰，这就必须应用到具体化技术。

例

来访者：我今天真倒霉，烦死了。

hr：你能告诉我发生了什么事吗?

通过询问，hr可以把来访者所说的倒霉、烦恼的事具体化了，也加深了对来访者认知方式和行为特点的了解。

有时候，通过hr的具体化技术询问后，会发现问题并不严重。

hr：你自从进入我们公司，对集体活动表现不怎么积极，能告诉我什么原因吗?

来访者：我来自偏远农村，父母都是农民，我在北京没什么背景，我感到自卑。

hr：还有呢?

来访者：我在公司工作一年多，考核都是b+，从没得过a，看到比我优秀的同事，我感到自卑。

hr：你们部门有多少人得a?共有多少员工?

来访者：有5个同事得a，共有28人。

hr：还有什么让你自卑的?

来访者：好像就这些。

hr：你想想，你们部门中有多少来自农村，在中国有多少人父母是农民，这些人都自卑了吗?你部门大多数人都没得a，难道都要抬不起头吗?你想想看。

来访者：我一直觉得自己这也不行，那也不行，仔细想想，特别是你这么一说，觉得确实没什么。一直以来我都没好好认识和理解的原因，就这样总让自己被自卑情绪困扰着，看来我是错了。

这一实例说明，来访者自我感觉的判断和结论往往起初来源于具体的事件，由于不合理的、歪曲的提炼或称之为简化，变成了一种抽象的观念或模糊的情绪。在企业管理中，有些员工会错误地理解公司的政策措施，通过对这些措施的歪曲和提炼，就变成了一种针对公司管理者的模糊情绪，往往会造成公司管理层和员工层的对立，影响到工作的积极性。

第二是过分概括化。在企业人力资源管理中，引起员工对公司不满的另一个重要原因就是过分概括化，以偏概全，把个别事件的意见上升为一般性结论，把对事件的看法发展到对某人，把有时演变为经常，把过去扩大到现在和未来。这就特别需要具体性技术去澄清。

hr：“你总说公司对你不好，是谁对你不好?哪些事情上对你不好?你能给我个例子吗?”

通过举例，hr发现原来是有几个同事喜欢开他玩笑，弄得他很难堪。此外，他在公司一个知心朋友也没有。通过具体化技术，hr发现根源在于他的过分概括化思维，一是把个别人扩大到全公司，二是把开玩笑当做对自己不好，从而影响他对同事和公司的看法，对人际关系产生不良评价，进而影响到他自己的情绪，出现抑郁、冷漠、不信任等心理。当他把个别的、特殊的经验上升为一般的结论后，这种结论性的思想又会强化原有的经验，当他用这样的眼光去看周围，用这样的态度去对待他人时，就会使矛盾扩大化、问题复杂化。

hr明白这一点，了解事情真相后，就可以有针对性地进行引导。如上例，可以对来访者的不合理认知方式进行调整，用合理的事实代替不合理想象，而不是像一般的hr那样，空讲人际关系的重要性之类的老调。

第三术：面质技术。

使用面质技术可以协助来访者促进对自己感受、信念、行为以及所处景况的深入了解，可以激励来访者放下自己有意无意的防卫心理，掩饰心理来面对自己，面对现实，并由此产生富有建设性的活动，可以促进来访者发现自己被自己掩盖的能力、优势等自身资源，并加以利用。

hr可以在如下条件下使用面质技术。如来访者言行不一致，来访者的言语和访谈之外的行为不一致。

hr：你总是说你很喜欢公司，可是你从不参加公司的集体活动。

hr：你对公司的绩效考核结果很不满意，但是在谈论别人的错误时却面带喜色。

hr：你刚才还说你对公司的人际关系非常满意，现在怎么骂起老总来了?

hr：你总觉得你在公司是个无用者，可我觉得你在公司的作用是举足轻重的。

面质技术是人事访谈中必须的，但是面质的妥善使用很需要。面质使用必须谨慎，适当。过分小心，害怕使用面质，保持人际关系的一团和气是不足取的。而过分使用面质，则有可能伤害来访者感情，引起双方的对立。在使用面质技术时，有几点值得注意：

一是面质要有事实根据。事实不充分，不明显时，不宜采用面质。

二是面质技术要避免变成个人发泄。面质的目的是为了澄清问题，促进来访者明白自身问题，不可变成hr发泄情绪和攻击对方的工具。比如：“你到底想怎样，你怎么出尔反尔”等，是不合适的。

三是要避免无情攻击。有些hr不是在诚恳、理解和关怀的基础上应用面质技术，而是把面质当成表现自己智慧和能力的机会，不考虑来访员工的感情，无情地使用面质，使来访者无法招架，陷入痛苦。比如：“你自己认为自己是个好职工，可是每年你的考核都是最差的”或者“公司在最困难、最需要大家出力的时候，你却打辞职报告，你在×总的心上狠狠插了一刀”。如此面质，像是法庭驳斥，而不是人事谈话。

第四术：现场控制技术。

人事访谈的方向必须在hr的控制之下。也就是说，谈话的方向、所涉及的问题以及会谈时间都必须是有计划、有目的的。另外，控制会谈内容不但对hr节省时间提高效率非常重要，对于来访者也很重要，快速高效地解决来访者的问题，会提高对hr的信任和对企业管理层的信心。如果人事访谈漫无边际，来访者会厌烦。

控制谈话的技术较多，而且可以随机应变。最常用的有如下几种：

第一种方法是释义法。即征得来访者的同意后，把来访者的话重复一下并做解释，解释完以后，立即顺便提出另一个问题。这样做，使来访者感觉问题的提出自然，会感到hr提出的问题非常合理。

来访者：公司的绩效考核不公平，我很气愤。

第二种方法是中断法。在人事谈话中，来访者经常因情绪激动或认识不到位而喋喋不休时，不便强行让他停止谈话，这时可以请他抽支烟，替他倒杯水，请他取样东西过来，或者建议换个地方再谈等。

第三种方法叫情感反射法。即hr有意识地激一下来访者，使他把话题引向某些问题。这种方法要注意时机，初次谈话不宜使用。

第四种方法叫引导法。这是有经验而非常机敏的hr经理最常使用的方法。即由目前话题引向另一话题。

第五术：通情达理技术。

通情达理技术被国内外心理咨询家公认为最关键的咨询特质。在国内，通情达理技术有时候被称为移情、共情、神入、同感心、同理心等。通情达理技术包括两个方面，即通情技术和达理技术。通情是指设身处地进入来访者的内心世界，了解来访者真实的想法。达理是用理性去思考和回答来访者的问题，是什么，怎么样和怎么办。

对于来访者来说，通情达理使得来访者感受到被接纳，从而心情愉快。由于通情达理，促进了来访者自我表达和自我探索，从而达到更多的自我了解。同时，通情达理对于那些迫切需要获得理解和关怀的员工有非常明显的效果。

有位员工在公司去留之间迷茫，说：“公司派我去国外调研，我从没离开过深圳，周围又有很多好朋友，可现在一下子去这么远，人生地疏，人力资源部能不能考虑派其他人出去，我很烦恼。”

如果hr回答：“出国是好事情啊，多少人梦寐以求啊。”这是忽视来访者的感情，是一种失乎情理的语言。

如果hr回答：“你看上去聪明漂亮，你会圆满完成公司的任务的。”这样的回答是隔靴挠痒，没能认识来访者内心的担忧。

如果hr回答：“我们每个人总有一天要独立的，这没什么了不起。”这像是一种评判，高高在上，完全否认了来访员工的情绪。

如果hr回答：“要独自去国外做市场是会有很多困难的，但是要相信世上无难事，只怕有心人。”这种回答对来访者表示了一定程度的理解，但后半句空洞，理解不深。

上述种种会不同程度地影响来访者的心理沟通，甚至使来访者不愿继续交谈下去。比较好的回答是：“你以前没有独立生活过，现在一下子出国，在异国他乡独立开展工作，是很不容易的，我能理解你心里的不踏实。现在让我们来分析一下究竟会遇到哪些问题、公司会给你提供哪些方面的援助、出国给你带来的机遇和挑战，然后你再来做这个决策如何。”这样，来访者会感到自己被理解、尊重、接纳，双方良好的沟通关系就建立起来了。

沟通是hr必备的一项技能，如果在沟通中能够灵活运用各种技术，使得交谈变得游刃有余，高效畅通，这需要我们不断的修炼和提升。掌握和精通了这几项谈话技术，能更充分地发挥我们在管理中的协调作用，将会使得我们的工作更加高效，更受到员工认同和尊敬。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇二

周三晚上很晚了，小力妈妈电话曹老师：

曹老师，小力发烧了，要输液，但是拒绝扎针，也拒绝吃药，怎么哄怎么劝都不管用，没有办法，我只能麻烦您来医院一趟，请您来帮帮我。

曹老师到了医院，小力已经在精疲力竭中睡着了，曹老师一摸小力的脑门，烫得很，妈妈说刚量完体温，38度7。

在等小力醒来的时间里，妈妈使劲跟曹老师抱怨：

以前这孩子不这样啊。

以前也是每次打针都使劲哭，但都哄哄就好了。

跟他说不疼的，一会就好，怎么这次就不管用了？

使劲表扬他勇敢了，也使劲鼓励他了，怎么越大越……。

跟他说男孩子要勇敢要坚强咳真是……。

看看人家比他还小，也没见这个样子啊……。

真是恨不得想使劲踹他。

……。

曹老师在旁边，静静听着，等着小力醒来。还好，不一会，小力醒了，看见曹老师，愣了一下，咧咧小嘴，满脸委屈的样子，又要开哭了。

“来，老师抱抱”曹老师也很难受，很心疼孩子，赶紧把小力从妈妈怀里接了过来。

曹老师先给小力讲了一个小故事，小力听得津津有味，完全忘记了哭泣。故事讲得差不多了，曹老师就问小力：

“小力，你生病了？”

“嗯，老师，我发烧了。”

“很难受吧？”

“嗯。”

“哪怎么办啊？”

“……”

“医生要给你打针吃药，你不喜欢，是吧？”

“嗯，我不要，我不要。”小力立马嚷起来，小嘴一咧，又要开哭。

“是啊，老师也不喜欢打针，我想，没有人会喜欢打针的，你想哭就哭一会吧。”

“老师也不喜欢啊？”一听这话，小力倒是不哭了，只是转头很奇怪地看着老师。

“是啊，打针好疼啊……”说着，曹老师做出一副疼痛的样子。

“你看看上次打针，打到老师这个地方了，好疼啊……”

“你上次打针打到哪里了？让老师也看看。”

“老师，我这儿，这儿，都打过针。”

“哇，你好勇敢啊，打过这么多针。”

“打针这么疼，你是怎么挺过来的？”

“没事的，忍一会就好。”

“真的，宝贝，你真是勇敢啊，这次又要打针了，能让老师看看你的勇敢吗？”

“嗯。”

于是，打针很顺利地完成了，针扎进去的时候，小力哭了几声，可是一会就不哭了，一切都很顺利。

曹老师陪小力输完液，妈妈配了些药，让曹老师带回幼儿园，明天给小力吃。

自然，小力会轻松愉快地完成吃药任务。

到了家，妈妈问小力：

为什么曹老师在你就不怕打针，也不怕吃药，在妈妈面前你为什么就这么不乖？

小力没搭理妈妈。

花径寄语：

曹老师做了如此清晰地示例，这位妈妈还是不懂，后来曹老师跟妈妈好好聊了一次，解答了妈妈的疑问。

我的小香香在1岁多开始懂点事的时候起，就不怕打针、不怕吃药，甚至还很享受这个过程，每次去医院都欢天喜地的。因为她喜欢人多，而医院的人，总是很多。我想，对于她来说，去一趟医院，和大一点的孩子去一趟游乐园的`感觉，应该是一模一样的吧。

当然，扎针进去的时候，她也会因为疼而哭几声，但是也就这个样子了，其他时间，都是欢天喜地的。

所以，孩子真的是怕疼吗？

显然，这个问题的答案是否定的。

那么，孩子怕的，究竟是什么呢？

相信这个问题的答案你悟出来后，那么，以后你的孩子每次去医院的心情，也会和去游乐园是无别的。

去医院和去游乐园无别，这是“无分别的爱”的教育的自然的结果。

花径的老师所做的，其实就是这些：

没有欺骗、全盘允许、充分接纳……。

也就是说，除了对生命的最高的。

诚实、理解、尊重、信任……外。

没有其他的了。

在花径的老师看来，孩子生命中所有的真实的感情，所有的真实的感受，都是好的，都是美的，这其间没有什么不好，没有什么不美，没有什么好坏美丑高下贵贱之分别，无须加以任何褒贬或扬抑，只是需要我们静静地，用心聆听，用心尊重，用心理解，如此而已。

所以，怎么让孩子去医院和去游乐园无别，只需要把这些“欺骗”，把这些“不允许”，把这些“不接纳”、“不要”、“不……”统统都去掉，就好了嘛。

这就是：

无分别的爱。

我们的生命已经有很久很久。

没有和真实的自己在一起了。

我们已经遗忘很多。

我们已经迷失很久。

我们已经尘封很久。

在我们的生活中，到处充斥和弥漫着“必须这样”、“应该这样”、“不要那样”、“不能那样”、“这好”、“那不好”……的声音。

这样的声音，她是在做什么呢？

这样的声音，她最“佳”的作用，就是摧毁来自我们内心深处的真实的声音，让我们必须扭曲、修改、装扮自己内心真实的声音、感情和感受，才能够在这个世界上存活下来。

显然，这是这个世界最可怕的现实，是生命真正的噩梦之源。

只是，亲爱的伙伴，难道我们还想让我们的孩子。

也过着和我们一样的。

和自己真实的心灵。

永久隔阂着的。

所谓的“美好”的生活吗？

教育需要真实的教育范文（18篇）篇三

错题本和月考考卷是第一手复习资料，备战就应从孩子的错题本和月考试卷入手，找出失分题型，回顾、弥补学习中的疏漏环节。“补”知识层面上的缺失：学生要准确地总结自己的不足之处。在补上不足之后，分数能提高得快一些。不论你的月考是否理想，都需要打起精神，参与到下一阶段的学习中。学生也可以多与老师沟通，准确地为自己初步“定位”，了解自己的优势与不足之处。切记：在这一阶段学习才是最重要的。

症结2：“补”心态。

“补”心态上的问题：在考试技巧，如是否熟悉、适应考试形式，如何更好地为试卷最后几道大题分配时间等，都是孩子们需要“进补”的方面。其次，是“补”信心。学生和家长不要把一次考试的分数看得太重，应以发展的眼光分析试卷中的不足，并及时改进。对于那些月考成绩不理想的学生，老师、家长应为他们及时疏导情绪，正确定位，争取在发挥更好水平。最后，要“补”精力，在总结上次考试后，学生应立即投入下一阶段的学习中，毕竟以后孩子面临更多的重要考试。

症结3：“补”沟通。

家长和学校的沟通也需要“补”。保持畅通的家校沟通可以让双方及时了解孩子近况，纠正问题，督促孩子学习、生活。建议家长和老师，可以不定时地通电话或将想说的话写在孩子的备忘录上，这样能更快解决孩子的学习难题，为其树立信心，确定目标，帮助其找到适合的提分方法，在考试中取得满意成绩。

[关于小升初考试孩子需要“补”什么？]。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇四

教育需要真实的教育范文（18篇）篇五

虽然言辞有些激烈，但句句在理，一起读读吧...

我看电影的时候，偶尔会碰到这样的小孩，在电影开始后，静坐一会儿就坐不住了，开始满场乱跑。而做父母的呢，也不出声制止，就任由孩子在电影院吵闹，蹦q。

同学给我讲过她遇到的一件事情，她十二岁生日的时候，同学朋友送了很多礼物。有朋友送了一个花生的音乐盒，精致漂亮极了。刚拆开，被一起来的表妹看到了，5岁的她很喜欢，就直接张口问她要。同学不是很乐意，怎么说也是朋友送的礼物。可是她不给，表妹就又哭又闹，有趣的是同学妈妈的态度，她很大度，很宽容地直接把礼物送给了表妹。理由是她那么多礼物呢，送一个给表妹又无妨。

家长们对于孩子的态度总是宽容的'，心软的。他们理直气壮地说：他还小，不懂事，你就让让他。

所以，小就成了天然的护身符，自带有理光环（我小我有理），就可以不懂事，就可以被原谅。

真的是这样吗？

孩子小，爱玩，爱闹是天性，但也因为小，他们对于是非对错，并没有成人那么清楚明白。他们会凭着天真的本性做事，没有父母的引导教育，这些本性导致的后果，有些在成人眼里无伤大雅，如电影院里跑跑，拿走姐姐的礼物有些则可能导致很严重的伤害。

新闻中曾经报道过一件事：因嫌楼外施工的电钻声太吵，正在8楼屋内看动画片的10岁男孩，一气之下用小刀将施工者下方的安全绳割断，致使其悬在半空动弹不得，经消防大队紧急出动后才将人安全救下。面对警方的询问，小孩说，我当时在看《喜羊羊》，外面钻机打墙的声音太吵，我就用刀子把绳子割断了。更扯的事儿还在后面，孩子的爸爸在赔偿的时候，只赔了一！条！安！全！绳！

呵呵！别再拿小说事儿了，每个熊孩子的背后必然站着一个熊家长。他们的熊行为，都是家长放任的结果。

【有个很旧的故事】。

一个母亲在网上发帖说：在餐厅吃饭，就因为儿子稍微调皮了一点就被打了一耳光！气得她现在还在发抖。

孩子再小，总是要长大的。做家长的现在放弃了教育孩子的权利，以他小的名义原谅他，甚至要求别人原谅他。那么，有一天，当他走出学校，走上社会，再做出一些熊行为的时候，没有人会对他再宽容了。你的孩子，你不去教育，总有人会代替你教育他。到时候，后悔也晚了。

孩子长大了就好了/懂事了。

我相信还会有很多家长会说类似于孩子长大了就会好的的话，孰不知，在溺爱和错爱下的孩子，长大同样不会被社会所原谅。

有一个学生，喜欢钻研奥数，却走路慢慢吞吞总爱迟到，同学给他起了个雅号叫奥特慢。后来他被父母送到英国念高中。有一次回国，他给我们讲了个经历，却对自己感触很深。原来他假期去一家华人开的中餐厅打工，结果第一天上班就迟到了五分钟，于是被解雇了。他没有想到，第一次因为迟到所受到的严厉惩罚，竟是丢了饭碗。而最令他醍醐灌顶的，是那个华人老板的最后忠告：小伙子，如果我不解雇你，你就不知道外面的世界有多残酷！

在中国式教育的娇宠之下，让学生罚站也如走钢丝，迟到自然可以逍遥法外。但多年以后，因一种积习所引发的重创，这该是多么痛的领悟啊！

一个老师分享的故事。

其实，我只是想叮嘱一句孩子，长大之后没有儿戏，校园之外没有温室！请记住，外面的世界不会轻易原谅你！

是的，亲爱的孩子，老师是不能把你怎样，但外面的世界可以。家长，你可以原谅孩子，但外面的世界不会轻易原谅。孩子的成长没有儿戏。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇六

论文摘要：通过分析网络教育的特点和现状，结合目前社会发展对人力资源的新需求，指出了网络教育进行创新的必要性，并提出了网络教育创新的一些建议。

论文关键词：网络教育；服务平台；创新。

随着网络与信息技术的迅速发展，信息与知识急剧增长，知识更新的周期缩短，知识创新的频率加快，对人的素质要求也迅速提高，人力资源的重要性日益增加，这些都对个人、组织以及社会提出了新的要求。这就要求我们终身学习，以保持自身竞争和创新的活力。而在人口众多，教育资源不甚丰富、地域发展不平衡的中国，要实现全民终身学习，建设学习型社会，还不可避免地遇到教育机会紧缺和不均衡的问题。我国高等教育在迈向大众化的同时，网络教育也飞速发展，在学习型社会的建设中发挥着越来越重要的作用，但网络教育目前还面临着观念、准入和标准三大发展瓶颈。为此，要用创新思维看待和推动网络教育发展。网络教育不仅能提高高等教育的毛入学率，也可以用全新的教学模式促进高等教育的改革。

网络教育和现在在校学习的教育有两个区别，一个是精英教育，一个是成人的大众化教育，所以两个定位本身就不一样，教育主管部门对于两块重视程度和资金的分配也是不一样的，但是，随着今后中国经济逐步的gdp的增长要靠人力资源或者是要靠人力型的社会来推动的话，靠高科技，靠创新，它的人才素质仅仅靠现在在校生这一块，仅仅靠在校教育的学生是肯定不够的，网络教育或者是远程教育仍然是今后发展的一个必然趋势，网络教育还是今后成人教育的一个主流。

为了适应全民终身学习、建设学习型社会的需求，网络教育还有很长的路要走，特别是要走创新发展之路。

一、教学理念需要创新。

从长期发展来说，网络教育必须要创新，以前的三分屏课件，传统的学生只是被动地围绕教师学习的这种教学办法已经过时，今后再往下发展，互联网在学习或者是教育过程中将会起更大的作用，而且它的可扩展性，它的规模性，它的中间的很多互动性，包括老师和学生之间如何更有效的交流，包括如何有效的把更多的好的资源，学习资源有效的放在互联网上让更多的人来看。

二、课程内容需要创新。

目前网络教育开设的专业课程很大程度上仍然局限于一些传统学科，没有按照新的社会上用人需求进行及时更新；课程内容也没有很好地将理论和实践紧密结合。作为大众化教育，网络教育还是要以实用为主要培养目标，多开设一些有利于紧缺人才的课程，如电子商务、三维动画等等，使得有这种学习需求的学生能够找到适合自身的课程资源，内容上也要符合主流技术的发展，并及时更新。

三、教学手段需要创新。

网络教育在组织教学时，要提高学习的趣味，强化师生的互动。除了现有的一对一模式、一对多模式、视频交流模式、bbs模式等，还要开拓更多样化的学习模式，搭建更广阔的交流平台，让参加到网络教育的每个学生有更多的交流的机会。充分发挥互联网技术的优势，完全可以做到提升学生的学习兴趣，促进学生的学习主动性和紧迫感，进而提高学习效果。

四、服务平台需要创新。

随着计算机网络技术和通讯技术的迅速发展，网络教育平台的.功能日益完善和强大。作为网络教育的平台，完全可以把学生的整个学习过程都放到网上，学生从入学注册到老师批改作业，学习效果的过程跟踪，直至学业考核。如果想了解一个学生的学习情况，只需把网络教育平台中对他的网上学习考勤、学习行为记录、作业的完成、老师的评价等全部透明化、数据化。在给学生做就业推荐的时候，企业去看一看学生详细的网上学习记录，这比单纯看他的分数要可信得多，深入得多。要充分发挥网络教育不受时空限制的特点，构建真正实现“以学生为中心”的教育平台，培养学生的自主学习能力，引导学生的主动求知欲望，推动学生的按需主动发展，适应信息化社会对人员素质不断提高的需求。

目前的网络教育，大多依托高等院校，同时依赖院校的师资、设施等资源，而在一些新兴的学科上，网络教育应该有更加灵活、更加丰富的拓展方式。只有不断创新，网络教育才能适应学习型社会的需求，使得培养出的学生能够将学到的知识和工作岗位的实际应用很快接轨,让更多的社会成员实现人生梦想。

【参考文献】。

[1]袁一达.网上教学的优势与不足[j].现代远距离教育，2008，(5).

[2]2008中国远程教育大会报道.中国远程教育，2008，（11）.

教育需要真实的教育范文（18篇）篇七

共建家园。

日照―黄海之滨上的璀璨明珠,现在为奥运做了许多贡献.

日照之所以评上“环境卫生城市”,是因为这里靠海,环境舒适,空气清新.还因为这里的人民热爱环境,还有这里的保洁工默默无闻地清扫大街,为这里做了许多贡献.

正因为日照是“环境卫生城市”.所以,这里的旅游业也很发达.每逢佳节,到日照旅游的人络绎不绝.在海边,经常可以看到许多客车从四面八方开到日照.在沙滩旁边,随处可见外地人游泳、赏景.来旅游的少年儿童还在沙滩上捡贝壳呢!

日照的教育事业也很发达.在一个学校,走进一个班级,经常看到有六十及六十以上的同学在教室里安心地学习,聚精会神地读书.并且一个班还有几名同学是从外地及国外来到日照学习.正因为日照教学质量高,所以考大学上清华北大都得考700分以上才能录取.并且,7月份,日照一中有五名同学考入清华大学,还有几名考上北京大学,还有考上香港等城市的大学.

现在,已经有不少人到日照买房子,办企业.我想:日照不是以前的`日照了,它的魅力现在影响着山东、国家.

我想:不久的将来,日照一定是一座兴旺的城市.我祝愿日照繁荣昌盛,也希望全日照人民携手奥运,共创和谐日照!

最终，祝北京奥运会取得圆满成功！

教育需要真实的教育范文（18篇）篇八

教育需要真实的教育范文（18篇）篇九

一个班级里面，最让老师费心的只有那几个，老师最不放心的也只有那几个，往往老师最不放过的也是那几个。常常因为作业没完成、课堂不注意听而让老师怒气冲天，尤其是作业问题，叫到办公室里一遍一遍的做，一遍一遍的改。最终老师心急火燎，学生也许会因此对老师对学习产生畏惧情绪，对于学生的成长来说得不偿失啊！

近日读过《请跟我来》，有一个词语让我对此有了新的认识——适度模糊。

苏霍姆林斯基在《给教师的建议》里固然强调爱心和教育智慧的重要，但他最终也承认：经过一番努力，“思维沉睡”的孩子什么时候醒悟，最终是否醒悟，他也不知道。因为学生是有差异的，是有区别的。

我们要承认差距，直面差距，让自己心平气和起来，让学生学习没有压力，轻松发展。山高水低，各随其性。

要搞一刀切，强求一致发展，必将出现老师天天累死累活、心急火燎，学生抵触、厌学、没有丝毫进步两败俱伤的境况。水至清无鱼，人至察无徒，我们要学会适度模糊。

对于基础差、能力弱、缺乏求知欲的孩子，不能像要求那些优秀学生一样，适度模糊一下，别看的太清、逼的太紧，让他们恐惧了学习恐惧了学校恐惧了老师。

我们怎么可能要求一个班级五六十个孩子一样呢？

出现这种境况往往是我们过分强烈的责任感，以爱的名义把学生和自己逼近崩溃的死胡同。

别太较教育的“真”，教育是灵活的、智慧的、有生命的。

适度模糊不是说要放弃，只是将视线稍作转移，让师生都轻松一下。是走开一下，但不是离开。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十

熟练是第一步，老师要对早操的动作熟练，精确都每一小的动作。

气势是第二步，老师的声音要响亮，吐字干脆，有爆发力，利用“接话”的方式，让幼儿专心。幼儿边响亮地说边有力地做，显得很有气势，精神状态很好，一个个充满激情做早操。

准确是第三步，准确是早操时，要使每个幼儿的每个动作尽量做到准确无误。在教操时采取分解动作，先手部动作，再脚部动作，然后头部动作，最后手、脚、头相结合。

细节是第五步，在早操每一节、每一个细小的动作，都应该注意到。比如说，左右点头的时候，先往哪边点？原地转圈的时候，是先从哪一边转呢？我们规定幼儿的每次动作都是先出左手左脚，先往左边点头，先向左边转圈，而老师的动作则与幼儿相反，每次都是先从右边开始。

表扬是第六步。教师在做操时，目光要扫过每一个幼儿，提醒他们要专心看老师，认真地做操。比如，我在做操时，发现某些幼儿总是东张西望，注意力不集中，那么我就会喊他的名字，提醒他认真做操，并且会提前做出下一节操的准备动作，和幼儿一起念早操儿歌，激起幼儿做操的兴趣。当发现这些孩子在老师的提醒之下有了进步和改变，早操后回到教室里，利用10分钟的时间对幼儿的表现进行点评，肯定他们的进步，让做得好的幼儿表现得更好，让每个幼儿都树立自信心。

最后，就是要有始有终。这是要求幼儿在做完早操之后，还能像刚开始做操一样，在本队伍里向前靠拢，有序地，一队一队地进教室，不能乱跑，不要插队。整个早操过程，从开场到退场，严而有序，有条不紊地进行。

以上是我在做操的过程得出的一些经验，和大家一起分享！

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十一

亲爱的朋友：

相信在过去的20xx年，大家都比较明显的感受到空气质量改善，空气都好像是自由的。蓝天白云，晴空万里的天数几何倍的'增多。天天好天气，心情美美哒。

虽然空气质量，生活环境都有所改善。但情势仍然严峻，为持续改善环境空气环境，保障人民群众身心健康，为“生态新安”建设贡献力量，在此，中原银行新安事业部积极响应新安县人民政府的号召，发出如下倡议：

1、自觉做环境污染防治的宣传者。在工作生活中，请您立即行动起来，争当空气质量管控的宣传员。积极参与环保公益活动，宣传绿色生活知识，努力提高广大群众的生态环境意识，为改善新安空气质量汇聚正能量。

2、自觉做环境污染防治的践行者。在日常生活中，请您自觉维护城市环境，起好模范带头作用。保持健康、文明、环保的生活方式：拒绝露天烧烤、合理健康饮食；垃圾实行分类处理，决不焚烧杂物；不燃放烟花爆竹，减少空气污染；绿色环保出行，少开机动车辆。

4、自觉做环境污染防治的监督者。在社会活动中，请您积极为环境污染防治工作献计献策。主动关心、配合、支持生态环境保护工作，主动参与环境污染防治各项行动，关注身边环境污染事件，制止身边和周围的人露天焚烧秸秆和垃圾，监督有关职能部门认真落实环境污染防治各项措施。拿起手机，勇于监督制止举报各类环境污染行为，争当保护环境的绿色使者。

广大市民朋友们，良好环境你我共同拥有，环境攻坚你我一起奋斗。让我们积极行动起来，共同参与到环境污染防治行动中来，使我们的环境更优美、生活更幸福！

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十二

新《幼儿园教育纲要》明确指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴”，随着对《纲要》精神的不断领会，我们越来越清楚地认识到：家园共育是大教育观的体现，是幼儿教育现代化的重要内涵，也是当今我国幼教改革与发展的大趋势。孩子进入幼儿园后，教育孩子的责任将由家庭和幼儿园来共同承担，但家庭教育仍然是影响孩子发展水平的主要因素。孩子的发展是家庭、幼儿园等多方面教育影响力“汇合”的结果，当家园教育方向一致时，教育效果会倍增，反之则会相互削弱。但是从这次问卷调查来看，不论是家长还是教师，对家园共育的含义认识并不是很到位，所以我把这次报告的题目确定为――教育需要家园携手。

一、家园共育的意义和价值。

1、家庭和幼儿园是孩子生活、学习的主要场所。

孩子的发展可以说是整合从两种场所获得的学习经验的结果。家园合作，可以使来自两方的经验更具一致性、连续性、互补性：一方面，孩子在幼儿园获得的经验能够在家庭中得到延续、巩固和发展；另一方面，孩子在家庭中获得的经验能够在幼儿园的学习中得到运用、扩展和提升。

2、家园合作，家长与教师之间建立密切的伙伴关系，会使孩子获得安全感，学习一种参与社会生活的积极态度。

3、家园合作可以多方开发孩子教育的资源。

例如，家长的不同职业、不同文化背景本身可以为幼儿园提供丰富的教育内容，也可以为幼儿园的教育需要提供多种支持和帮助；幼儿园则可以为家长提供各种有关教育的资讯，并指导家长充分认识家庭、社区环境的教育价值，学会积极利用它们来教育孩子。

4、教育是一种通过共同探索而进行的社群活动和文化分享。

家园合作为教师和家长、家长与家长之间提供了一个交流和经验共享的机会；家长可以分享教师先进的教育理念、教育技能和教育经验；教师也可以从家长那里获取更多有关孩子的有效信息，了解家长对教育的理解和期望，并从他们所拥有的'专业知识和工作经验中获得帮助。

总之，家园合作不仅有利于孩子的发展，也有利于家长的提高，孩子的发展需要一个家园一致的适宜氛围。

二、在家园共育中，家长应担任一个怎样的角色来配合幼儿园的教育。

（一）、积极配合幼儿园教师的工作，参与幼儿园的活动。

每年报名伊始，总会听有些家长对正在哭闹的孩子说：“你甭紧着闹，明天我就把你送进幼儿园去！你就不听话吧，老师来了，让老师打你。”孩子在没入幼儿园之前，大多总以为幼儿园就象公园一样，原本并没有什么畏惧感。经家长这么一吓唬，孩子会以为幼儿园多么多么不好。聪明的家长应该在孩子入园之前，多给孩子讲些幼儿园里的新鲜事。比如，幼儿园里有好多好多的小朋友，有好多好多的玩具，幼儿园老师能教你唱歌、跳舞……等等，让幼儿园成为孩子心目中的乐园。能做到这一点，就会有好的开始，就是家长对幼儿园教育工作最好的配合。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十三

要想成为一个真正的seoer，必须要经过大量的实践，在实践中去掌握技巧、学习经验是做seo最重要的步骤，作为一个刚入行的seoer，只有在经过实践之后才会懂得seo的真谛所在，那么面对一个新站，我们该如何做好优化工作呢!需要注意哪些细节呢!

首先、做新站优化要宽心。

第三、耐心很重要。

大家都知道做seo执行力很重要，所谓的执行力就是我们常说到的耐心，我们做seo不是一天两天就能够完成的事情，需要大家长期的坚持，每天都需要去给网站加内容，发外链，这些对于站长的耐心是一个极大的考验，很多站长在刚开始做seo的时候能够很好的执行这些事情，然而时间久了，就会慢慢的有所松懈，最终导致网站优化失败。

很多网站优化做的成功与否就在于细节，抓住了细节我们的优化就能够取得成功，在做seo的过程中有很多细节是我们需要注意的，比如说关键词的写法，h标签的使用等等，都会给我们的优化带来很大的影响，而这些都是站长们容易忽略的细节性的东西。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十四

邵晓梅：非常同意贵州教师、11y的观点，说的太好了。我看到的领导都在喊素质教育，却很少见到与教师一道在具体的教学内容或教学过程中探讨素质教育的具体做法。空对空的太多，什么东西加上素质教育，好象都能对外宣传了，就象一个标签。实在没有什麽人相信。我看到的是人的素质在下滑，实在需要加紧提高。这里需要的是：脚踏实地的工作，而不是功利主义的空喊。

张厚地：“素质教育”只不过是一个名词，名词往往是理论性很强，特别是被人们炒作的时候，干教育工作的人们会不知所措，其实，我认为，其核心是“以人为本”，尊重为前提，发展为根本，在教育过程中强调方法，本人写过一篇文章《老师们，不要被名词吓住了》，我贴在k12上，欢迎发表意见！谢谢！

江支武：我觉得，一个教育工作者，心中不光考虑自己的名利，多考虑一下学生的长远发展，多考虑作为一个教育工作者对国家、民族所承担的责任。凭自己的良知、能力去工作，你所实施的自然就是素质教育。我对素质教育的理解是，现行的应试教育应加上做人的教育、良好的心理品质、责任感的教育，使学生在学会做人的同时学好知识。

走在路上：有个口号是这样喊的：素质教育轰轰烈烈，应试教育踏踏实实。评价标准没有变，仍以升学率，考试成绩衡量我们的教学，我们的教师，就像一个人穷人穿了一件新衣服，可吃的东西却还是糟糠，这样不能叫做生活水平的提高。同样，光站在台上喊，光在报刊杂志上写文章，是弄不出什么名堂的。

caimin：各位同仁，希望你们把眼光放远一点。教育的目的是培养人，不是获取个人或学校指标或砝码。能进高校就是人才吗？多少年来应试教育暴露出来的高分低能问题还不够严重吗？我们要培养的究竟是人才还是应试的机器？我国的中学生是在国际大赛上频频或奖，但这种极少数人获得的奖项能代表我国中学生整体的水平和综合素质吗？你们没有发觉应试教育把一代代人的独立思考能力剥夺殆尽了吗？素质的内涵还需要专人给我们反复明确吗？我们真的不知道什么叫素质吗？！

小雪：其实经常谈“素质教育”,何为素质教育,在我校根本看不清,更说不明.我觉得还是典型的应试教育,什么都与成绩挂钩.学生的分数就是学校的生命线,其什么都不重要.评价一个老师也看他所教的班的成绩.我看到的有些老师一年到头什么功劳也没有,反被校长骂什么工作也没干.虽然分数在一定程度上能多少反映出老师的能力,但是也应该客观评价才对.我也赞成我们学校也是空对空的太多，什么东西加上素质教育，实在没有什麽人相信。我看到的是学生的素质在下滑，这里需要引起我们教育者,特别是领导者的关注,齐心与教师一道在具体的教学内容或教学管理过程中探讨素质教育的具体做法。

ljh：有些人一说“应试教育”，就认为“高分低能”，请问您是否调查过“高分”中有百分之几是低能？“低分”中有百分之几是高能？不要人云亦云，没有科学的数据，请不要发表“高论”，请问为什么清华、北大不要低分的学生？为什么国外象哈佛、牛津等名牌大学愿意要我们的高分学生？而那些低分的留学生却称之为“垃圾学生”？！我认为“教育”就是“教育”，只要能使人获取知识、技能、遵纪守法、明白事理等等--这就是教育，何必一定分个“应试教育”和“素质教育”？现在教育最大的问题仍然是“因材施教”和培养学生的严谨求学、刻苦拼搏的问题，特别是浮躁的年代，更应踏踏实实去求学、去求知、去工作、去做人！作为一个教师如果能做到按“材”尽最大给以施教就已经是最伟大的教师了！不必要一定挂上什么“应试教育”和“素质教育”之分！

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十五

广大朋友们：

20xx年的国庆钟声即将敲响。我们欣喜地看到，从5月列入泉州市级小城镇建设行列，xx新城建设取得新的成就，我们的家园更加整洁美丽。

然而，我们也痛心地看到一些不文明行为：新建设施有的被损坏，有的不翼而飞;安装的路灯，装上不久就被砸坏;其他公共设施如灯箱路标等也是伤痕累累，数量也在一天天减少……公共设施惨遭破坏，令广大xx人民心痛不已，这也反映出部分人的文明素质低下，与xx的文明建设格格不入。

公共设施是为公众的需要而设置的。它方便了人们的生活，也为城市增添了亮丽的色彩，提升了城市的品位。公共设施保护得好坏，反映了一个城市公民的素质与文明程度，体现了一个城市的形象。然而，一些人为一己私利，随意破坏公共设施，全然不顾及公众的利益，不仅给群众生活带来不便，还有损城市的形象。他们的行为违背社会公德，应该受到谴责。

对此，通过xx论坛向全体xx人倡议：公共设施是为公共利益服务的，作为一个公民，我们有责任和义务爱护公共设施。我们要像爱护自己的私人财产一样爱护公共设施;要像爱惜自己的身体一样，爱惜公共设施。以爱护公共设施为荣，以破坏公共设施为耻，自觉养成爱护公共设施的习惯，坚决同破坏公共设施的行为作斗争。让我们携起手来，用我们的双手和智慧共同建设我们的家园，使社会上破坏公共设施的行为越来越少，使我们的生活更加方便，让我们的家园更加美丽文明。xx是我们的，让我们用心呵护!

倡议人。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十六

星海浩瀚，只有蓝色的地球是人类的唯一家园；宇宙苍茫，只有美丽的地球是人类的快乐天堂。缤纷和谐的自然环境是上天赐给我们的宝贵财富，我们应该懂得感恩和珍惜。臭氧层是大地的保护伞，植物是生存的氧吧，动物是人类的`朋友，淡水是我们的生命之源……我们只有共同保护、携手建设，地球之家才会永远充满活力，中国才会越来越美丽！

美丽中国，需要我们从现在做起。雾霾天气，地震频发，洪涝灾害……一次次警醒我们：保护环境，刻不容缓！正值农忙时节，在农村里有许多农民会焚烧掉秸秆。这样对我们生活的环境将产生很大的影响，使整个天空烟雾缭绕，生活质量大大下降，还很容易引发火灾。如果人们驾车在公路上行驶，由于视线不清，很容易发生车祸……给人们带来很多生产生活中不必要的麻烦。制止焚烧秸秆，需要你我一起行动！我们要广泛宣传，提倡农民改变生活习惯，变废为宝，爱护家园，保护环境，让蓝天碧水、青山沃野、鲜花鸟语永远与我们相伴！

绿色星球，书写传奇；美丽中国，携手你我。让我们都来关爱自然，热爱地球吧！让我们手挽手、肩并肩、心连心地筑起一道绿色的环保大堤，捍卫资源，捍卫环境，捍卫地球，捍卫我们共有的美好家园吧！

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十七

首先，我们应该要做的是对于自己的未来做一个明晰的定位，要明确的一个很重要的部分，就是究竟怎样的工作才是真正合适自己的，也就是我们通常所说的职业定位了，这种定位我们可以依靠我们在大学中所学到的专业来进行分析，同时也可以依靠自己的喜好来进行定位，不得不说，一个好的个人发展，是和我们的职业分不开的。大学生个人简历网。请注明。

在求职之前，首先你需要做的是给自己做一份个人简历，也许很多人会忽略掉个人简历对于我们发展的意义，那么就真的是大错特错了，好的个人简历，需要具备的是以下几个特点，首先是个人简历需要具备的真实性，这个是个人简历的.第一个特点，其次是个人简历的复杂性，我们在填写自己的个人经历时，一定要尽可能的丰富，将自己过去的那些求职或者是兼职的经历写下来，这样做是能够为我们的个人简历增加分数的。除了个人简历，我们在面试的过程中，也有很多需要注意的问题，在面试的过程中，我们必须要保持信心，不能够怯场，这个是很很重要的。

推荐阅读：个人简历很多需要注意的方面，个人简历起到的作用，教师预备党员转正申请书。

教育需要真实的教育范文（18篇）篇十八

彼此会产生误会，宽容是熔化误会的炉火……。

既然真心爱恋过彼此，

也就没必要去计较取舍，得失。

那么，一切的`远或近，近或远，

拥有或失去，

都不是至关重要了。

让其自然而然，

沿着心的方向走，

不管多大风雨，多大艰难，

感知一份真情，

感受一份誓爱，

才是这单薄人生的精彩。

人生如梦，

梦如人生，

唯有懂得珍惜，

宽容，理解，谦让，

就能真正拥有一份宁静，

一份平淡，

一份真情，

就能容纳布满尘土与风霜的笑容，

也就能让我们的爱永恒……。