上半年工作亮点总结(模板17篇)

时间:2023-11-23 作者:琴心月上半年工作亮点总结(模板17篇)

半年总结是对自己过去努力的一种肯定和鼓励,同时也是对不足之处的反思和改进。接下来,我们将分享一些半年总结的标杆案例,希望能给大家带来一些启示和帮助。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇一

瑶族乡作为全县唯一的瑶族乡,一直在致力于深入持久开展民族团结进步创建活动,着力保护民族传统文化,促进民族经济发展,打造民主和谐美丽富强的新瑶乡。20xx年着重从以下几个方面开展了工作:

对过山瑶聚居点福瑶村委进行了新农村示范点建设:升级改造了一个民族文化广场;修整了广场周围的农户庭院,水泥硬化地坪;在全村及各农户庭前屋后实施美丽生态乡村绿化美化工程;建设了1。2公里的环村道路和0。9公里的入户路;实施了村庄亮化工程,在村内主干道及环村路两边安装路灯12盏;发展特色农业产业,打造了一个千亩甜茶叶种植示范基地和一个千亩黄栀子种植示范基地;雷家至平山近6公里山路正式开始修建并在平山建设了一个瑶族传统文化教育传承点等。在积极建设各项民族村屯基础设施的过程中发动了群众,凝聚了民心,极大地团结了山区瑶民的感情,为民族团结进步创建工作打好了基础。

一是积极挖掘瑶族传统文化、节庆文化,于今年的正月十五举办了一次大型的瑶族传统“盘王节”活动,活动吸引了国内外近1。5万的游客前来参观,既大力宣传发扬和保护了瑶族的传统文化,也带动了当地的旅游经济小高潮。二是鼓励和帮助升级建设四冲佳瑶民俗文化乡村旅游合作社,引导合作社把民族文化的内驱力注入产业发展,以建设民族文化风情园为中心,通过实施民族风寨门改造、建设民族活动广场和文化长廊、园区绿化美化工程、亮化工程、建设环园道路、娱乐设施建设、瑶族饮食文化传承等11个项目,宣传瑶族文化和原生态自然环境特色,以打造民族文化传承基地建设助推乡村旅游业及特色农业(园区土特产经营)的发展,促进农民增收。三是继续完善骆口自然村民族统战基地建设,充实瑶族文化展览室、建设同心文化阅览室等,目前已专门邀请桂林市设计团队主持升级改造,初步方案已形成,正待进场施工。四是投资百万在进乡主要道路建设了一个特别设计的瑶族寨门,进一步突出了瑶族乡的特色。

通过举办多种形式的活动,大力加强中国社会主义特色民族观、党的民族政策和“三个离不开”思想原则的宣传教育,提高少数民族群众的思想政治素质。另外还组织实施“瑶汉一家亲”活动,利用传统节日与少数民族群众交流,积极开展座谈、走访活动,多接触少数民族干部、知名人士,以增进感情,了解民生民意,巩固了平等、团结、互助的社会主义新型民族关系。

虽然今年的统战“一乡一品”工作取得了一些成绩,但也还存在一些问题:一是对发展统战“一乡一品”工作的重视不够,工作力度不大,尤其是投入力度不大;二是“一乡一品”规模不够大,基本无突出特色品牌。下一步要做到以下几点:一是高度重视发展“一乡一品”,大力推进民族团结进步创建工作;二是明确工作重点,突出抓好关键措施落实,要从资源、产业、市场、品牌等实际出发,制定发展“一乡一品”的规划,明确发展目标和思路,整体推进“一乡一品”工作。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇二

今年以来,为全力推进绿色有机农畜产品示范省创建,海东市各级农业农村部门紧紧围绕质量兴农、绿色兴农,扎实推进化肥农药减量增效行动试点工作。目前,化肥减量增效行动安排布置任务全面完成。

20xx年海东市各类作物完成化肥农药减量增效105万亩,完成率为100%,投入资金1.29亿元,其中:省级专项资金16850万元、市级专项资金1000万元,县级专项资金350万元,各县区通采购有机肥16.9万吨,有机肥供应率达100%,全市建成化肥减量增效百亩连片基地306个,千亩连片基地66个,万亩连片基地3个。通过“两减”行动,化肥和农药使用量分别较行动实施前减少40%和30%以上。

各县区项目实施单位成立分别成立了以单位负责人、高级农艺师为组长的工作领导小组和技术指导小组,具体负责“两减”任务的实施、资金管理以及解决实施过程中出现的各种问题。海东市农业农村局加强技术指导服务工作,技术人员关键时期深入到示范基地,联系到户、指导到田,多次进行现场督导检查。

“两减”工作开展以来,充分利用各类新闻媒体,引导宣传化肥减量增效工作,不断提高农民群众绿色发展意识,使化肥农药减量增效行动成为思想自觉和行动自觉。各级农业部门培训300次,培训3000人次,发放资料1.8万份,为政府决策提供科学支撑,全市布置设计化肥减量增效试验共计108个,其中有机肥替代试验29个,绿色防控试验45个,蔬菜梯度试验34个。另外各县区根据各自实际,自行安排布置有机肥替代、绿色防控、肥效小区对比试验点27个,试验作物分布涵盖小麦、青稞、马铃薯、玉米、蔬菜等作物,各试验点严格按技术方安实施,收集田间观测数据,结合秋收测产工作,对全年“两减”行动做出科学系统的分析和总结,为全市化肥减量增效推广应用起到了典型示范作用。

结合“两减”行动,海东市实现试点地块农作物绿色防控全覆盖,主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达32.99%,总防治面积105万亩,投入资金3360万元,共放置黄板178万余张,加强农业面源污染治理,强化农业废弃物资源化利用,建成残膜固定回收点37个,临时回收点115个,回收残膜全部实现资源化利用,农田残膜回收率达到89%,农作物秸秆利用率达到70%以上。按照“谁使用,谁捡拾”的原则,加大对覆膜推广和残膜回收,回收残膜553万公斤,残膜固定回收点37个,临时回收点115个。建立农药包装废弃物回收中心12个、回收网点120个,配发回收桶118个,共回收各类农药包装废弃物包装箱1.8万个、瓶桶箱罐袋等器具51万个。从根本上减少“白色污染”,使土壤污染风险得到有效防控。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇三

盐池县农业综合执法工作从20xx年开展以来,在县委、政府的高度重视和正确领导下,在上级主管部门的关心和大力支持下,始终坚持“公正执法树形象,强化管理促发展”的工作思路,以服务“三农”为宗旨,以种子、农药、肥料等农资市场监管为重点,以查处违法案件为突破口,以加强农业法制宣传教育和维护农民合法权益为出发点,强化农资市场监管,规范经营行为,我县农资市场经营秩序得到了根本转变。

根据农牧厅《关于开展20xx年全区农业综合执法年终考核等工作的通知》(宁农法发[20xx]536号)和《关于印发宁夏农业行政综合执法绩效考核办法的通知》(宁农法发[20xx]439号)要求,我局高度重视,对我县农业综合执法的各项任务指标完成情况、规范化建设等进行全面检查,现将一年来情况汇报如下:

种子市场进行严查,结合种子执法年活动的开展,对全县种子市场进行“六查”,尤其对我县大面积主推杂交玉米品种长城706和主渠道供应商县种子公司进行严格监管,进货渠道严格把关,销货去向一目了然,治理源头,净化市场,确保了我县没有重大案件的发生。在农药、化肥等方面,共办理案件11件,其中农药案件5件,协同动物卫生监督所办理案件6件,今年案件的顺理办理得益于农牧厅法规处、吴忠市执法支队的各类培训和检查指导,使我县执法大队走出了不会办案、不敢办案的困境,在去年零案件的情况下实现了较大突破。全年没有一件错案和行政诉讼案件发生,也没有一起群众上访事件发生。

2、农资营销员培训情况。依托新型农民培训和阳光工程培训项目,共举办农资营销人员培训班2期。一是在春耕备耕关键时期,结合种子执法年活动,组织全县农资经营人员及县城各大超市负责人,举办了为期3天的培训;二是在冬季种子储备时期,结合阳光工程培训,联合工商、物价、质监等部门,组织全县农资经营人员及县城各大超市负责人,举办了为期5天的培训。通过培训,进一步提高了农资经营人员的法律法规素质,增强了服务“三农”意识,受到良好的效果。三是组织农业执法人员和专业技术人员培训班,邀请法规处张延平处长作了专题讲座。

3、执法信息报送情况。全年以《盐池农牧》报送执法信息22期。

4、新闻稿件刊登情况。在盐池电视台播报新闻4条。一是县人大副主任代占山、县政府副县长王学增带领县农牧、农机、供销、工商、质监、物价等相关部门检查春耕备耕农资储备情况及农资市场监管工作落实情况;二是盐池县电视台制作了《农资市场监管》专题片;三是盐池县电视台宣传报道了张延平处长在盐池县执法人员和农业系列专业人员继续教育培训班上的专题讲座;四是县电视台对阳光工程农资营销员培训情况进行了跟踪报道。

5、农资市场专项检查情况。会同工商、公安、物价、质监等部门开展了春耕备耕农资储备情况检查、春季农资市场监管联合执法大检查、放心农资下乡进村活动周专项检查、种子质量监督抽查、种子执法年活动种子市场专项检查、农药市场监管年活动农药市场专项检查、高毒农药经营资质检查、秋季农资打假行动检查、冬季蔬菜生产用药管理农药专项检查、规范蚊蝇用药检查和规范绿色食品包装的超市专项检查等10项专项检查活动。出动执法人员120余人次,车辆40余车次,检查农资经营户210家次,整顿农资市场20个(次)。共检查种子标签15份,检查种子经营档案46份,检查品种审定及授权15份;封存种子样品44份,抽查样品15份,通过检验,合格率100%;检查主要农作物种子16万公斤;查处过期农药130.3公斤,全部上报农牧厅法规处,等待集中销毁。并按照有关规定每月每季度及时上报农资打假报表等。

1、盐池县农业综合执法大队是盐池县编办20xx年批准成立的农业综合执法机构,经机构合并调整,现实行种子管理站和农业综合执法一套人马,两块牌子,农牧局授权委托,行使农业综合执法,现有在编人员16人,取得执法资格9人,从事执法工作7人。主要对种子、农药、化肥等农资的监管。机构独立法人为种子管理站站长(兼农业综合执法大队队长)。

2、在盐池农业信息网上公开办事制度、程序、标准,制度上墙,公开执法人员姓名、职务、执法证号、工作职责,上班时间或外出检查挂牌上岗,农牧局专门为执法人员制做了统一服装,规范执法形象。

3、在农牧局门前设立农资案件投诉箱,在盐池农业信息网上公布网上投诉和投诉电话,监督举报电话6016932,接受社会监督。

4、今年全县登记备案的农资企业、经营户46家。种子经营单位43家,其中办理种子经营许可证的1家(即盐池县种子公司),办理种子代销证的42家。种子代销经营单位中:盐池县种子公司分支机构2家,代销点27家,区内西夏、丰禾、巨丰等其他种子经营企业的代销经营单位13家。

5、农药经营单位17家,肥料经营单位18家。根据相关法律条例和自治区农牧厅的有关规定,对部分营业执照经营范围中没有农药、肥料经营的个体工商户,责令其及时到工商管理部门变更登记并到农业执法部门备案。目前已监督办理3家经营户的变更登记,新增登记经营户2家。

6、现有固定办公室4间,办公电脑6台,打印机3台,摄像机1台、照相机1台,便携式复印机1台,录音笔等,执法调查取证设备基本完善。在没有专用执法车辆的情况下,我局优先安排执法所需车辆,保证执法工作正常开展。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇四

20__上半年,根据局领导的工作部署,局计财处日常工作进展顺利。养老金、工伤保险和生育保险基金的收支两条线工作已经完成,并向市局提交了相关报表。凭证式打印机已经安装,预计将在九月初装订所有基金帐户。

按照盖州市人民银行的要求,我局于20__年5月取消了在盖州市信用联社开设的基本户和瑞祥支行开设的一般户,并取消了我局在盖州市信用社开设的一般户,之后又在瑞祥支行开设了基本户和专户。如今,各项基金支出、收入查询都可在网上实现,大大提高了工作效率,特别是退伍军人的养老金转入可以实时查询,不用再到信合前台去查询票据。

本人现无现金支票,一般不用转账支票、电汇凭证等付款凭证付款。所有资金的支出都是通过网银进行的,付款需要两个程序,付款和审核的u-key由不同的工作人员分别保管,一人不能完成资金的支付,提高了资金支付的安全性。对大笔资金的支付(如退休金),银行将先与主管领导电话核实,再支付给付款人。

上半年度与地税的对账已经完成,通过对账发现地税每月月末几天的结款有时没有及时回传给我局,导致我局帐务金额低于地税实际收入金额,此差额已在7月的帐务中补记。

前半年各项经费报销,聘用制人员工资无拖欠,在编人员医疗保险、公积金实现了每月缴费。

下一步重点:

一、与盖州市财政局的开支核对。

二、内部调节工作。现行的内部对账工作方法费时费力,今年下半年试着找出一种能保证与各部门内部对账及时、方便、准确的方法。

三、固定资产的盘存。对固定资产进行清点、清理,确保实际固定资产与固定资产账相符。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇五

半年来,我局紧紧围绕县委、县政府提出的“生态立县”可持续发展战略,以森林生态体系建设完善为目标,创新思路,强化措施,深化改革,努力开创林业生态建设新局面。一是以社会造林为主体,落实工程建设招投标、工程监理、质量责任追究等新机制,全面落实造林主体,大力推进珠江防护林、退耕还林等重点林业工程建设,带动全民义务植树活动深入开展。全县完成工程造林0.35万亩,全民义务植树72.8万株。

二是大力开展东江源头区生态建设和保护活动,启动实施了东江源头区域水源涵养林保护与建设示范工程,在源头区营造水源涵养林xx亩。

三是以生态保护为主题,大力实施封山育林。严格补偿资金管理,健全管护机制,66.74万亩国家重点生态公益林健康稳定发展;全面启动实施了天然阔叶林保护工程,从今年起8年内全面禁伐天然阔叶林,保护了有限的天然林资源。

四是以集体林业为重点,按照明确产权、减轻税费、规范流转、放活经营的“十六字”方针,全面启动了林业产权制度改革,加快建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代林业产权制度。

五是进一步深化国有林场改革。一方面,推行了国有木材销售单位定价体制,对全县国有林场的木材销售全面施行定价竞标制,实现木材销售的“阳光操作”,提高了木材销售价格,增加了林场经济效益。另一方面,改革国有林场的财务管理体制,推行“场财局管”的财务管理制度,实行收支两条线,以收定支,均衡发展。

六是按照“山上办绿色银行”的要求,推进绿色产业建设。积极引进、扶持外资企业,鼓励县内外民营资本、个私企业投资商品林业建设,特别是通过印度尼西亚金光集团、香港顺其竹制品有限公司等龙头企业的带动,全面推进以桉树为主的工业原料林基地建设,不断发展壮大毛竹特色产业。

七是进一步加强林地管理工作,认真做好林改前的林地流转清理工作,有效扼制了林地流转不规范的现象;认真开展了征占用林地的清理整顿活动,严厉查处各种破坏林地资源的违法犯罪行为,保护有限的林地资源。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇六

上半年,借助作风建设和学习实践活动的东风,在局党组的正确领导下,在前任领导打下的良好基础上,我馆上下团结协作,围绕年初制定的各项目标任务,科学管理,督查考核,完成上半年工作任务较好,主要从以下四个方面汇报:

1、上半年我馆对60余个单位进行现场业务指导,工程竣工档案备案20多个,着重抓好了重点项目工程的指导工作,如会展中心、武广客运高速站以及洞庭风光带三期工程等,服务回访满意率均在100%。

2、围绕城市建设中心任务积极开展档案利用服务工作,为拆迁还建前期调查、建筑物鉴定、房屋产权证变更与申报等提供档案利用150余人次,查档满意率100%。

3、收档按程序整理限时间编目双备份,对已入库档案进行了一次全方位清理,拍摄影像1500分钟,制作光碟150个;同时加强消防安全教育,全馆工作人员进行一次消防培训和演习,消防设施配置基本符合要求。

4、在局报建科和市质安站的把关下上半年收缴追缴服务费时间过半,任务过半。

我馆委托天津科技出版社出版了《建筑工程文件及归档》一书,全文57万字,以及编写《建筑工程竣工文件目录》和《市政基础设施工程文件目录》,为我市开展城市建设档案业务指导工作提供了规范要求。严格执行一次性告之制度,规范收集、入库、审核等档案管理程序,目前正在筹划收集岳阳的古典和名胜建筑档案,以提升我馆的社会影响力。

年初,我馆工作首先实行“定人、定岗、定位”制。日常工作坚持目标管理考核制,将全年目标进行分解细化,月初有布置,月底有讲评。建立馆长值班制。要求“挂牌办公、开门办公、准时办公”。强化业务监管和审核制度,防止不作为、乱作为的事件发生,实行工作回访调查。规定一张笑脸、一杯茶、一把椅子的接待方式,提升服务水平。

我馆按照市局的统一部署制定了作风建设和开展学习实践科学发展观的实施方案,按要求完成规定动作,收到了良好的效果。在班子的思想认识水平、体制机制建设、发展等难题上进行了专题调研。开展多种形式、组织创新创意管理竞赛等活动,激活干部职工的工作热情,增强干群的凝聚力,进一步升华了科学发展观的实质内涵。

上半年,我馆工作虽然取得一定实效,但整体发展水平仍然不高。从长远目标来看,我馆对城建档案发展认识水平比较滞后,由于种种原因,长远发展后劲不足,与株洲馆相差了5到7年,与长沙馆相差了一代人,目前我馆正在敲定《五年发展规划》,确定我馆赶上省一流城建档案馆的时间表。下半年,一是巩固学习实践活动和作风建设的成果;二是完成我馆信息化初建和网站升级。进一步动员全馆同志,再接再厉,圆满完成全年各项任务。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇七

今年以来,我会在区委、区政府的正确领导以及上级妇联的精心指导下,围绕区委、区政府提出的“六为六新”活动方案,以服务大局、服务妇女、服务基层为宗旨,以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标,全区妇女儿童工作取得了一定的成绩。

(一)开展走访慰问贫困妇女儿童活动。

全区共慰问患病贫困妇女xxx名,送去慰问金xx万元,其中获得“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金xx万元共xx人。

(二)深入基层,开展调研和劳动技能竞赛活动。

一是开展调研活动。为了更好地开展妇女儿童工作,今年x月份,我会领导班子成员深入到全区各乡镇以及部分村屯,开展妇女儿童工作调研活动。二是举办xx区20xx年农村妇女采茶技术培训暨巾帼建功劳动技能竞赛活动。x月xx日,我会依托xx镇xx茶场妇女之家,在xx镇xx茶场对xx镇xx名农村妇女进行采茶技术培训以及开展采茶劳动技能竞赛活动。

(三)开展形式多样的“三八”节系列活动。

一是开展“妇女维权周”宣传活动。我会于20xx年x月xx日至x月x日作为“妇女维权周”,区妇联积极发挥舆论阵地作用,联合xx个单位在xx镇xx街摆摊设点宣传,共发放各种宣传资料x万多份,为xx名前来咨询的妇女群众解答维权的问题,进一步提高了广大妇女法律意识和维权能力。二是开展“春风行动”送岗位、送政策下乡宣传活动。区妇联会同区人社局、总工会、扶贫办共同开展春风行动,为女农民工搭建就业平台。有xx多求职妇女前往现场进行求职应聘,有xx名求职者与用人单位达成就业意向,帮助妇女就近就业。同时,整合各方资源,各级妇女干部积极配合区人社局到村级举办家政服务、育婴员等各类职业技能培训班xx期,为xxx名妇女提供了免费就业培训,进一步提升了妇女就业能力。三是召开女领导干部座谈会和举办女领导干部培训班一期。四是举办庆“三八”女子拔河比赛活动。全区各乡镇和区直部门共有xx个代表队参加,经过各代表队的激烈角逐,有x个代表队获得奖励。五是召开区妇联三届二次执委会。六是开展寻找“最美家庭”活动。今年五月,三里镇一中老师xx家庭荣获“全国最美家庭”和第十届“全国五好文明家庭”称号。

(四)深化“双维双促”工作,切实维护妇女儿童合法权益。

在全区深入开展“双维双促”平安建设工作,各级妇联依托“xx基石工程”三级xx平台,宣传法律法规,维护妇女儿童的合法权益。到目前,全区妇联系统共受理来信来访xx件,其中区妇联x件,处理率100%。

(五)以“六一”儿童节为契机,开展关爱农村贫困儿童活动。

“六一”儿童节期间,市妇联、区妇联和部分企业分别到山北乡、xx镇等x个乡镇开展慰问活动,为小朋友们送去了节日的祝福。共慰问贫困留守儿童x人,给小朋友们送去了图书、体育用品及慰问金,总价值约x万元。

(六)精心组织,完成村级妇代会改建妇联试点工作。

今年x月底,我会完成了在xx镇xx村和xx镇xxx村开展村级妇代会改建妇联工作,同时还举办了两期村优秀妇女骨干培训班。

(七)开展扶贫小额信贷工作。

全区妇联系统干部积极与信用社部门联系,帮助建档立卡贫困妇女开展扶贫小额信贷工作。到目前止,全区共有xx名妇女获贷,贷款金额xxx万元。

(八)积极配合区委、区政府做好各项中心工作。

一是我会积极参与xx区莲藕产业(核心)示范区“荷美庭院”建设活动,按照要求已种植百香果和建好棚架。二是开展结对帮扶活动,我会干部经常深入到结对帮扶对象家中宣传精准扶贫的有关政策,共结对帮扶xx户贫困户就有xx户签订了光伏发电项目的相关合同。

xx市贫困村20xx年我区减贫计划的xx个村中,有xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村、xx乡xx村、xx镇xx村、xx乡xx村等x个贫困村没有符合创建“儿童之家”的基础设施条件,对完成创建“儿童之家”任务有难度。

(一)加强基层妇联组织建设,坚持党建带妇建,重点创建x个五星级“妇女之家”以及完善五星级“妇女之家”的有关材料。

(二)关爱农村留守儿童,做好创建“儿童之家”工作。

(三)继续开展妇女儿童维权工作,切实维护妇女儿童权益。

(四)做好家庭教育工作和巾帼文明岗工作。

(五)开展“双学双比”竞赛活动,做好扶贫小额信贷工作。扶持一批妇女创业就业。继续做好领导干部结对帮扶工作,把精准扶贫的有关政策落到实处。

(六)配合区委、区政府做好各项中心工作。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇八

一、强力推进美哉环线打造工作,引导农户发展民宿接待,成功创建一星级民宿接待点4家,较大规模农家乐2家,不断提升旅游接待能力,助推群众致富增收。

二、完成果色花香,美哉环线打造,协助完成环线新建旅游观景平台3个、枇杷园步游道2条、旅游公厕2座,新建公路800米(保卫新修),实施环线黑化工程,完成200亩枇杷特色农业精品园区建设项目,实施透水混凝土生产便道1100米、修建枇杷园步游道350米,完成200亩枇杷园追溯体系建设,以及对沿线道路交通指示牌进行规范统一。

三、完成石棉县中华蜜蜂科普园和枇杷科普厅项目的建设工作,受到省、市、县相关领导一致好评。

四、完成__乡保卫村上龙包观景平台石棉枇杷新闻发布会会址建设,并成功协助举办“世界枇杷之源,寻根阳光石棉”20__石棉枇杷上市新闻发布会工作。

五、深入挖掘农业观光旅游资源,积极探索“农旅结合”、“文旅结合”的发展模式。以乡约,香约__乡村旅游暨民俗传承活动周为主题,创新开展“三月三”民俗节活动,组织民俗活动、文艺表演、单身青年联谊、许愿祝福、农民工采茶技能竞赛、传统手工食品现场制作等活动吸引游客近2万人带动经济收入达百万元。

六、结合县上“两弘扬一学习,争做最美石棉人”活动,延伸开展“红旗堰”精神传承学习活动,组织开展堰渠义务清理志愿活动780余人,并就学习内容撰写心得体会20篇。

七、探索田园综合体打造,投入资金16万元,在美哉环线及通村公路种植各色花苗23公里。打造主题景点,种植蔷薇花、百日草等8公里,利用山坪塘,种植观赏性荷花10余亩30口,打造“阳光下的蔷薇花”、“荷花小镇”等季节主题特色景点。

八、持续抓好“磁铁工程”工作,以保卫村为试点,探索实施村党建“聚贤纳才”和“根系培育”建设,完成基层党组织规范化建设2个。

九、成功创建为“市级食品药品示范乡镇”称号。

十、强力推进殡改工作,充分利用乡老协、阴阳先生作用,宣传殡葬改革政策。截至目前,自愿拆除“活人墓”8座,预拆除17座,自愿火化遗体3具,节地生态安葬2处,确定公益墓选址5处,探索利用上交棺木制作墓碑、骨灰盒。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇九

为积极推进20xx年节约型机关创建工作,我局领导高度重视,多次在局务会上强调全体干部职工需提高创建节约型机关意识,将创建节约型机关作为文明创建的重要内容,全面推进大力开展节材、节水、节电,积极践行绿色出行,大力开展生活垃圾分类,引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式,形成崇尚绿色办公的良好氛围。

通过微信、qq工作群,大力推进无纸化办公,局内各办公室的非涉密文件、材料等实行网上传递,更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件印刷数量。

各科室在办公时间充分利用自然光照,减少照明设备电耗,杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时,要尽量减少待机消耗,下班后及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源。节假日前办公室均会通过qq工作群提醒所有干部职工做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。

生态环保从我做起,垃圾分类带头示范。局内每个科室均放有分类垃圾桶,卫生间摆放有厨余垃圾桶,按照局内制定的垃圾分类制度已安排专人每天坚持做好垃圾分类台账,并定期到各科室查看垃圾桶找问题、“开罚单”等接地气的现场“说法”,及时整改,引发了大家对日常生活、工作中垃圾源头减量、回收利用、环保健康等问题的关注与思考。积极营造人人学环保、个个讲卫生的浓厚氛围,为常态化推进垃圾分类及文明创建工作打下良好基础。另外我局干部职工积极开展清洁家园、美化环境行动,不仅在单位做实垃圾分类工作,也在下沉社区过程中积极参与社区垃圾分类工作。

要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说,减少通话时间。根据工作需要,正确选择电话、移动电话、快件或普通邮件等通信方式。

全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理,坚决避免长流水现象,在保持清洁的前提下提倡重复使用。

建立办公用品集中采购和领取登记制度。由办公室专人负责集中购买,争取把办公用品采购费用降到最低。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十

下半年我们继续结合村集体“三资四化”要求,围绕全年工作目标抓落实、抓完善、抓提升,重点做好以下几方面工作:

一是加强村级财务管理,必须扎扎实实开展“三资”规范管理工作,不能懈怠放松;据统计,从2008年以来,村会计人员变动一半,由于村会计队伍变动频繁,为确保各项工作正常开展,下半年要加强会计业务培训。

二是认真做好农业保险的投保和理赔兑付工作,大力提高自缴比例,确保理赔资金及时足额赔付给受灾农户,使广大农民充分享受到强农惠农政策带来的好处。

三是认真做好扶贫开发工作,重点是管理好、使用好脱贫攻坚资金,同时指导帮助永庄村搞好扶贫互助社的试点工作,积极帮助各村协调联系结对帮扶单位。力争年底实现脱贫目标任务。

四是高度重视,精心组织,扎实开展做好一事一议筹资财政奖补工作,确保项目顺利实施并发挥效益,让群众满意。

五是积极做好信息上报、农经统计和区委农工办布置的其它工作。

今后,我们将继续努力,以基层满意为标准,敢为人先、争创一流、奋发进取,全力打造群众满意、诚信农经。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十一

1、农民负担管理。今年我办共安排五个村实行一事一议筹资财政奖补,均能严格按照20元/人的标准筹资,农民负担监督卡全部规范填写,入户率100%,没有发生一起乱收费行为,目前各村自筹资金已全部上缴农经中心专户管理。

2、规范土地承包管理,切实维护农村社会稳定。办事处今年继续建设钢架大棚3500亩。镇村干部深入农户家中,逐户做工作,截至五月底,所有农户均已签完土地流转合同,新发生的土地流转合同签订、鉴证率达100%,为全年高效设施农业的发展打下了一个良好的基础,目前我办的钢架大棚正在紧张施工建设中。其次我们主动深入农户,积极调解一起土地承包纠纷。农经中心针对徐庄九组村民因生产队机动地承包纠纷而引起的纠纷事件,进行深入调查,通过走访,了解原因,并和村干部及时沟通,多次做双方的思想工作,在该村九组召开村民小组会议,通过全体签字表决的方式将产生纠纷的机动承包地全部分到农户,全程公开、公正、透明、得到了双方当事人一致认可,有效化解了土地纠纷,化解和减少了矛盾纠纷,切实维护了农村社会稳定。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十二

1、上半年我馆对60余个单位进行现场业务指导,工程竣工档案备案20多个,着重抓好了重点项目工程的指导工作,如会展中心、武广客运高速站以及洞庭风光带三期工程等,服务回访满意率均在100%。

2、围绕城市建设中心任务积极开展档案利用服务工作,为拆迁还建前期调查、建筑物鉴定、房屋产权证变更与申报等提供档案利用150余人次,查档满意率100%。

3、收档按程序整理限时间编目双备份,对已入库档案进行了一次全方位清理,拍摄影像1500分钟,制作光碟150个;同时加强消防安全教育,全馆工作人员进行一次消防培训和演习,消防设施配置基本符合要求。

4、在局报建科和市质安站的把关下上半年收缴追缴服务费时间过半,任务过半。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十三

学校认为规范化落实“五项管理”工作的核心内涵是促进学生的健康成长,增强人民群众的教育获得感、幸福感、安全感。秉持这一理念,学校在原有的工作基础上,深度挖掘、解锁“五项管理”之间的内在联系,制定《上海市格致中学落实“五项管理”工作方案》并扎实推进,全覆盖、齐步走、常态化开展“五项管理”工作。

一是形成家校协同机制:五项管理的内容涵盖了学生的一日作息,既要在校有效落实,也要在家一以贯之。家校双方只有统一思想、团结合作,才能在五项管理中形成家校合力。二是形成精准评价机制:其一,制定学校“五项管理”自查表和阶段性评估表;其二,面向家长和学生定期问卷调查,其三,将“五项管理”工作列入对中层处室和班级管理的年度考核。通过三个维度的细化评价,精准把握“五项管理”工作的落实情况,及时查摆、严抓不懈。

一是在责任制管理。上下功夫:建立工作领导组、宣教执行组、评价督察组,细化各项管理措施,分工明确,责任到人。二是在宣传教育上下功夫:通过主题班会、升旗仪式、教师大会、家委会、告家长书等形式积极教育引导,做到人人知晓。三是在落细落实上下功夫:“一分部署,九分落实”,学校在常态化管理中落细、落小、落实,在提质增效中彰显教育治理能力和管理水平。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十四

20xx年以来,镇在县委、县政府的坚强领导下,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以加强基层建设年活动为契机,紧紧围绕全县中心工作,全力以赴稳增长、调结构、惠民生,各项工作取得了新的成绩。

一、以调结构、出特色为导向,大力发展现代农业。

二、以抓项目、促发展为重点,强力推进工业聚集区建设。

镇工业聚集区范围南至路,北至公路,西至106国道以西500米,总占地面积约20xx亩。目前,总规及控制性详规已经制定完成。北环路及平交道口建设项目,已由县交通部门立项上报,目前正在审批。工业区内正在建设的项目有:付东纺织投资1500余万元新上9台清梳联机、1台多仓混棉机、自动落桶设备,现已投产运行;投资20xx余万元的霞光纺织2期工程,新上1万锭细纱生产线和清梳联设备、意大利自动落桶设备,现已开工运行;投资1000万元的尚古纺织有限公司已正式投产;投资500万元的庆彬饲料加工厂项目已经投产运行;光亚粉末有限公司投资8000万元兴建粉末涂料生产项目已基本达成投资意向,该项目有望近期落户我镇;投资1100万元的山东汇朋纺织有限公司气流纺项目,目前正在安装设备;霞光纺织总投资1200万元的毛巾生产项目,目前正在建设厂房。占地面积50亩的服务区项目,目前已由市交通规划设计部门完成总体规划制定,包括长途客运站、住宿、停车、餐饮、加油、汽车修理等服务设施。其中,长途客运站、加油站已确定好投资人,目前正在进行土地审批。

三、以升品位、提档次为引领,全面加快城镇化建设步伐。

一是科学规划,积极推进繁荣发展商城工作。今年以来,我镇按照20xx年全县重点工作会议安排部署和《镇总体规划》,重点实施了商城街、杏林街南延和路升级改造工程,为繁荣商城奠定了坚实基础。目前,街南延涉及长信农机公司大棚、工商所房屋已拆除,排水管道铺设、路基抬高土方工作已完成;已全部完成铺设水泥混凝土路面。杏林街南延北段150米路面硬化、便道和下水管道铺设已完工。向南141米涉及拆除麦芽厂瓦房已协调好,正在与汽车站及万合集团协调厕所、东门及围墙拆除工作。街西段街道两侧路沿石和便道铺设工作已全部完成,路灯已安装调试完毕。东段路面加宽硬化正在进行,需拆迁马兰村3户群众房屋,其中一户工作已做通,正在做剩余2户思想工作。二是示范引导,全面抓实新农村社区建设。镇社区按照“政府主导、规划先行、市场运作、群众自愿”的工作思路,于20xx年10月正式开工建设,规划总占地面积90公顷,建筑面积73.33万平方米,工程分三期实施建设。目前,1—5号住宅楼已经交房,现已入住160余户;6—8号楼已完成100套单元房主体工程建设,门窗已安装完毕,现正在扫尾。9—11号楼主体工程已经完成,正在清理建筑垃圾。社区内道路硬化、地热供暖、给排水、绿化亮化等配套设施建设已经完成。目前,社区所有在建楼房已全部预售完毕。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十五

材料管理的内容主要包括:材料的计划管理,材料的领用、发放管理,材料的跟踪及存放管理和材料的回收及使用管理。整个过程的各个环节紧密相连,在执行过程中形成一个完整的流程,环环相扣,保证了材料管理有序,稳定的进行。

1.材料的计划管理。

每月月初由生产技术部负责编制出全矿生产作业计划,由财务部根据生产任务并结合现场施工条件,按时编制出材料费用预算明细,各采、掘单位严格按照材料消耗定额进行预算,。

2.材料的领用、发放管理。

财务部根据审批领用材料计划和库存情况、用料单位回收复用情况、当月材料定额,对各个区队用料情况进行管控,当遇到材料定额不足时,由使用单位分析原因后提出申请,经领导审核同意后,将超出定额部分进行剔除。

3.材料的使用及回收管理。

材料的使用必须坚持需要多少、投入多少的原则。严禁随意投入,浪费材料。所有作业地点发生变化或工作结束后,所有材料必须搬家,杜绝乱扔乱放。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十六

半年来,我所在局党组的正确领导下,以切实保护国土资源为重点,以服务经济发展为中心,紧紧抓住“保护耕地、发展经济”这个主题,全面贯彻落实国土资源法律法规和各项政策。进一步转变观念,创新工作思路,坚持保护与利用、服务与管理并举,将耕地保护落到实处。我所同时狠抓机关效能建设,完善了各项规章制度,全面做实国土的所有工作。现将20xx年上半年工作汇报如下:

我所地处县城、周溪、七里桥金三角的中心,辖大沙、和合、阳峰、三汊港4个乡镇,幅员180多平方公里,耕地8.87万亩,面积大,范围广,管理难度大。为了切实保护好近9万亩的耕地,我所落实了动态巡查制度,建立动态巡查台账,土地信息台账,并在各行政村聘请了土地信息员,随时掌握违法占地基本情况。省县公路沿线是巡查的重点,做到每天巡查,严防死守,把违法占地制止在萌芽状态,坚决杜绝违法用地。发现问题及时解决,解决不了的及时上报县局协助处理。1-6月份以来我所共查处违法占地30多起,并得到有效制止。通过打击一点,震慑一片,影响全所,严格执法使辖区内的土地违法行为明显减少,用地环境明显改善。

三汊港国土所将管辖区域按乡划分为4块行政区,每片区分派了2-3驻片干部,实行常态化的负责管理。每周中心所根据各片区的汇总情况,有针对性的集中执法巡查一次。巡查级别又分为三级:将乡镇规划区,省县级公路两侧定为一级巡查区,驻乡干部每天巡查一次;主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区,每周巡查两次;村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区,每周巡查一次,并做好巡查日志。建立国土资源执法巡查登记台账,对土地违法案件从巡查发现或群众举报到案件结束,所有程序都应登入巡查登记薄。对发现正在实施违法用地行为的位置安排村干部重点监控,及时掌握违法用地动态,采取相关处置措施,及时制止,有效地预防和避免土地违法行为的发生。

为了维护辖区内广大用地户的合法权益,保证土地管理费的足额上缴,我所严格收费程序,所有收费都要有两人以上在场,并即时开票。我所在1-6月份,耕地开恳费合计收入接近10万元,时间过半,收费任务已过大半。各项指标完成已指日可待。

我所一直围绕“群众信访无小事”这一理念,认真落实市、县信访工作精神,切实做好土地案件矛盾纠纷排查调处工作,维护社会稳定。确保一方平安,为政府排忧解难。信访工作要热情接待,诚信待人,做好记录。专人办理,把信访案件处理在源头。并做好回访工作,做到件件有答复,事事有结果。凡影响较大的,及时向县国土资源局汇报。县局转来的信访案件在30日内报结,结案率100%。

规范宅基地的审批程序,严格按法定程序审批事项予以审批。在宅基地审批过程中,两所一中队三家必须同时到现场,审批建房户是否符合建房条件。对建房户申请的宅基地要求做到三现场:现场勘察是否符合条件;批准后到现场放线;建成后到实地检查是否按要求用地。规范动作杜绝了以前土管员一人批地,一人独大的审批模式,有效地预防了源头上的腐败。

严格执行财务管理制度,专项资金做到专项使用,杜绝违规违纪现象。中心所所辖各乡镇,所有经费支出一律实行报帐制。所有经费支出必须按程序请示所长,通过所长审批后方可支出(包括接待用餐,局领导下到各乡镇,招待标准人均不超50元。),未经所长同意产生的费用,中心所一律不予报销。严格规范票据审核和报销,本年度发生的费用必须在本年度内报销。

建立了档案管理制度和档案查阅制度,落实了档案管理人员,建立了档案目录,并做好了档案的立卷归档工作,各级文件也进行了分类归档。今年上半年,国土所下大决心,集中人力财力物力,用了大约一个月的时间,完善了村民建房明细档案,并指定专人负责管理。把2008年以来到现在的村民建房及报批情况,进行了分类归档,并制成了电子版,方便了以后的查阅。村民两违建房也进行了详细的摸底,为以后的整治提供了依据。

为进一步提高干部队伍整体素质,进一步完善学习制度,使学习制度化、经常化,逐步形成学习的长效机制,提升全所人员的业务素质。每周有学习安排,有所长带领全所人员每周二上午集中学习两个小时。主要学习有关法律法规及上级有关指示精神,认真学习党章,履行党员义务,遵守党的纪律,模范的贯彻落实党的纪律条例。廉洁从政、勤政为民,从源头上杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪现象发生。

我所尽心尽力做了一些工作,也取得了一点成绩。但与县局要求还相差一段距离,与兄弟所相比还有欠缺。下半年,我们决心以年终考核为契机,对照县局的目标要求,全面做实所里的各项工作,为下一年的工作打下坚实的基础。

上半年工作亮点总结(模板17篇)篇十七

1、在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。今后一定结合党的群众路线加强物价政策学习,严格按照物价部门规定的项目和价格收费,坚决杜绝在医疗服务中乱收费的现象。

2、个别科室存在过度医疗现象。今后认真学习抗生素的使用原则,严格把握用药指征根据患者具题病情合理治疗。坚决禁止过度医疗现象。

3、抓好科室内文化建设和精神文明建设。加强职业道德教育和医德医风教育,重点发挥党团员的模范带头作用,深化精神文明创建活动,为争创州级最佳精神文明单位而努力。

4、加强内部管理,切实改进工作方式方法,严格落实《事业单位人事管理条例》,完善管理及分配方案,实行按岗按风险按效益取酬,拉大绩效工资分配档次,最大限度调动职工的积极性。

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