优质辞退开除通知书(汇总20篇)

时间:2025-07-31 作者:JQ文豪

通知的发布时间也需要考虑周到,避免在接收者忙碌或繁忙的时候发出,导致通知的忽视或遗漏。7.通过阅读这些通知样本,你可以了解如何写一份让人容易理解、接受的通知。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇一

公司全体员工:

20__年x月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__x员工发生争执,并且__x员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工__和__x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。__这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理__x:公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于__x整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

3.对公司直接负责人__x:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1.任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

________有限公司

xxxx年1月17日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇二

________先生/女士:

因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限职责公司。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇三

________先生女士:

经公司研究,由于________。

从____年____月____日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

附:员工离职手续移交清单。

____公司人力资源部。

____年____月____日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇四

xxx先生/女士:

因自20xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作汇报资料,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。

xx公司。

20xx年x月x日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇五

舒均(身份证号码:5125011974________x):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:

1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。

3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

__x。

20__年x月__日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇六

尊敬的先生/小姐:

你自xx年xx月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:xxx(盖章)

xx年xx月xx日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇七

辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为,那么有关辞退通知书范文的有哪些?下面是小编为大家整理的辞退通知书范文,一起来看看吧!

____先生/女士:

因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于______年______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

xx有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

___先生:

由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任fqc工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

xxx科技发展有限公司

20xx年x月x日

____先生/女士:

您与xx有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同,目前的'工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形,根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定,决定从______年_______月_______日起解除劳动合同,劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反单位规章制度的;

3.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

6.劳动者被依法追究刑事责任的;

7.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

8.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续,逾期不办理手续者责任自负:

1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

3.报销公司账务,归还公司钱款;

5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

6.签收《辞退通知书》等文件;

7.最后一月工资_________元,经济补偿金________元,代通知金____________元。

xx有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》,完全清楚明白上述辞退条款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇八

_____:

我公司(__广州有限公司)与你于__年__02__月__27__日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、____

2、__以下空白__为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年__09__月__25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

20__年__月__日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇九

_____先生/女士:

你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第x条第x款规定:因_____________对单位造成极大影响的',给予辞退。

你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

____x公司人力资源行政部。

____年____月____日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十

__女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20____年__月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

20__年__月__日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十一

你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

你自_______年____月___日日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

________公司人力资源行政部。

_____年____月___日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十二

_____先生/小姐:

你自_____年_____月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到。凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退。工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工。每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理。按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:_____(盖章)

_____年_____月_____日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十三

_______先生/女士:

我公司与你于_______年_______月_______日提供了岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于_______年_______月_______日至公司人事部办理离职移交手续。

_________网络科技有限公司。

人事部行政部。

_______年_______月_______日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十四

xxx先生/女士:

因自20xx年xx月xx日起,公司未收到你的`工作汇报资料,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。

xx公司。

20xx年x月x日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十五

xx:

我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的`不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十六

各位亲爱的同仁:

从本年9月份开始,

大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而,我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的xxx有限公司在这里祝福大家有个美好的'未来!

xxx有限公司。

20xx年10月10日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十七

xx先生/女士:

我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期xx间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

人事部行政部。

20xx年xx月xx日。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十八

xx先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

xx有限职责公司

年月日

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇十九

xx:

我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

优质辞退开除通知书(汇总20篇)篇二十

________先生女士:

我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、____

2、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也十分感激你一向以来辛勤的工作,并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

____年____月____日

员工确认书:

本人已知晓《员工辞退通知书》,并将在规定的`时光内办理离职手续。

员工签名:____

____年____月____日

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通过总结,我们可以回顾自己的成长历程,挖掘自身的优点和不足,为以后的发展奠定基础。以下是一些优秀的总结范文,可以帮助大家更好地理解总结写作的要领和技巧。
心得体会的撰写可以激发我们对于学习和成长的动力和热情。在这里,我们为大家整理了一些关于心得体会的范文,希望能够给大家提供一些建议和指导。航天精神是一种拥有坚定信
转让可以出于各种原因,如财务需求、战略调整、合作协议等。受让方选择一个合适的转让项目是很重要的,这里有一些值得参考的转让机会。由甲方合伙合资经营,注册资金为人民
培训心得是对培训过程中所学知识、技能和体会进行记录和反思的一种方式。为了帮助大家更好地写作培训心得,小编为大家收集了一些参考范文,希望能对大家有所帮助。
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培训心得的撰写可以让我们更加理解和掌握培训内容,使学习效果得到进一步的巩固和提升。下面是一些成功人士的培训心得,希望对你在职业发展中有所助益。1、校长是防范各类
写心得体会是一种自我思考和审视的方式,可以帮助我们更好地掌握自我管理和控制的能力。以下是一些总结自己学习和工作经验的心得体会,希望能够给大家带来一些启示和思考。
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通过阅读范文范本,我们可以了解不同类型文章的写作特点,丰富自己的写作经验。接下来是一些值得我们学习和借鉴的范文范本,希望能够对大家有所帮助。本人,身份证号码:
通过写心得体会,我们能够反思自己的不足,找到提升的方法和途径。这些心得体会范文包含了学习、工作、生活等方面的体验和感悟,非常有参考价值。群众座谈会是一种民主参与
心得体会是在学习或者工作实践中对所获得知识和经验的总结和反思。接下来,请您关注一些来自名人和专家的心得体会,他们的经验将给我们带来启发。第一段:引言(引出话题)
撰写心得体会可以帮助我们更好地反思过去的经历,并为未来的发展提供参考和指导。小编为大家整理了一些有关心得体会的研究成果,希望能够为大家提供一些建议和参考。
在合同协议中,双方可以约定一些特殊条款以适应特定的业务需求。接下来,我们将为您呈现几份合同协议范文,供您参考使用。第一条为了加强流通领域商品质量监督管理,保护消
心得体会是我们对某一经验或事件的深入思考和总结,是我们心灵成长的见证和记录。下面是一些精选的心得体会范文,希望能够帮助到大家写作。山西是产煤大省。20__年8月
规划计划可以帮助我们明确目标并制定可行的步骤来实现这些目标。接下来,我们将通过一些调研数据和统计结果来分析规划计划的重要性和影响。以邓小平理论和三个代表重要思想
提纲是解决内容繁杂问题的有效途径,它可以提供一个整体的框架。希望以下的总结范文能够给你一些灵感,帮助你更好地进行写作,提高总结的质量。尊敬的各位领导、工友、师傅
写心得体会是对自己或他人的行为和决策进行评估和反思,有助于获取新的洞察力。以下是一些小编整理的心得体会样文,希望对大家有所帮助。的锐气,关键在于借别人的之长,创
幼儿教师是在幼儿教育领域从事教学和管理工作的专业人员。以下是小编为大家收集的幼儿教师总结范文,希望能为大家提供一些写作灵感。通过这次比赛,给我感触最深的有以下两
在写心得体会时,我们可以回顾自己的经历,并进行反思和总结。这里列举了一些优秀的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发。灯笼是中国传统文化中不可或缺的一部分,它代
编写计划书时,我们需要认真研究范文,借鉴优秀的写作技巧和表达方式。下面是一些针对不同行业和领域的计划书范文,希望能帮助大家更好地理解和应用。为进一步加强城市生态
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通过写心得体会,我们可以加深对所学知识的理解和记忆,提高学习效果。以下是一些别人的心得体会范文,希望能够帮助到你写出更出色的心得体会。近年来,我国南水北调工程成
通过写心得体会,我对自己的学习和工作有了更深刻的认识,也对未来的发展有了更明确的规划。以下是小编整理的一些心得体会范文,供大家参考和借鉴。导诊接诊是医院门诊最重
写心得体会可以让我们更好地与他人分享自己的收获和成长,也可以给他人提供宝贵的参考和借鉴。以下是一些成功的心得体会范文,希望能够帮助大家提高自己的写作水平。
通过参与这个项目,我对于团队合作的重要性有了更加深刻的领悟。如果你正在写心得体会,那么这些范文可以为你提供一些思路和参考。20xx年4月21~23日我有幸参加了
感恩是一种情感的表达,它通过言行举止传递出我们对他人恩德的认可和尊重。下面是一些精选的感恩总结范文,希望可以为大家提供一些写作的思路和参考。感恩学院是一所以培养
总结心得体会的过程也是一个反思和自我调整的过程,有助于我们更好地认识自己,不断提升自己。下面是小编为大家准备的一些关于心得体会的篇章,希望对大家的写作能够有所启
心得体会可以记录下我们的成长轨迹,让我们更清楚地看到自己的进步和提升。接下来是一份关于心得体会的分享,希望可以对大家有所帮助。导言:心衰作为一种常见且严重的心血
通过写心得体会,我们能够加深对所学知识和经历的理解和把握,从而更好地应对未来的挑战。以下是小编为大家精选的一些心得体会范文,供大家欣赏和参考。学术沙龙是一个交流
利用培训心得,我们可以不断反思和改进自己的学习方法和学习方式。在下面的范文中,读者可以看到不同培训心得的写作风格和表达方法,从中获得一些写作的灵感。