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公司拖欠员工工资协议书篇一
甲方：(公司)
地址：
法定代表人：
电话及传真：
乙方：(员工)
身份证号码：
住所地：
家庭地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。
四、违约责任约定：
1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币元（可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。
六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章) ： 乙方(盖章)
法定代表人： 签名：
日期： 日期：
公司拖欠员工工资协议书篇二
被告：_______________，男，苗族，经商，家住__________街_____号_____栋_____单元_______________室，联系电话：_______________。
诉讼请求
一、请求法院依法判决被告还清所欠债务共计_______________元整。
二、在多次讨要债务未果的情况下产生的交通费与误工费_______________元。
三、案件的受理费用由被告承担。
事实与理由
20__________年_______________月被告与其二媳妇__________到我家购买地瓜种子_______________斤，折合人民币_______________元，买完种子以后并没有当时付清买种的款项款，打下欠条一封于20____年清明付清。事后我去讨要这笔款项时被告多次推脱，并在欠条上修改还款日期，一直没有还款。由于被告多次不遵守承诺，特向_______________县人民法院提起民事诉讼，请求法院依法判决被告还清所欠债务共计_______________元整，案件的受理费用由被告承担。
证据和证据来源
一、购买种子时所写欠条一张。
此致
__________县人民法院
具状人：_______________
20__________年_____月_____日
公司拖欠员工工资协议书篇三
原告：_________________姓名，性别，民族，出生年月，住址，身份证号，联系方式。
被告：_________________公司名称
法定代表人：_________________
住址：_________________
诉讼请求：_________________
1、依法判令被告支付拖欠工资元;
2、本案诉讼费用全部由被告承担。
事实及理由：_________________
此致
某某人民法院
具状人：_________________
_____ 年_____月_____日
公司拖欠员工工资协议书篇四
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
公司拖欠员工工资协议书篇五
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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