无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
保险公司绩效考核管理办法篇一
关于公司转型及鹤峰支公司20工作部署2014年2月25日，由鹤峰机构负责人曹友海主持召开了人保寿险鹤峰县支公司关于深入开展2014年公司转型工作及2014年各渠道发展部署工作的会议，个险部经理、银保部经理、团险部经理、收展部、公司内勤、督导、个险城区主管和乡镇负责人、银保客户经理都参与了此次会议，会议为期半天。
会上曹经理首先在会上深入讲解了公司为何要转型，转型的目标及转型的意义。人保寿险作为发展最快的寿险公司，我们不能满足于现在的小成绩，不能原地庆幸，如果不进步我们就会被遗留在社会的发展的脚印中，被高速发展的寿险行业淘汰。我们在保证规模保费持续增长的同时，需要我们具有多元性、结构性、持续性的战略目标，符合公司规模效益化发展的思想。我们公司现在还算是一家新公司，还在初始创业阶段，由于在我们创业阶段的不懈努力得到了社会及行业好评和认可，但是我们现在的销售队伍还是很脆弱，虽然鹤峰营销员已上号近百人，但是实际营销员质量还是不高，产出小。我们现在的业务基础还是很薄弱，客户量不大，渠道关系不广，不足以给我们生存发展提供一个良好的平台。鹤峰处于偏远山区，保险业很难实现专职营销，没有职业化队伍，兼职代理，这就导致我们现在的服务水平不高，服务质量不理想。可以说我们现在还仅仅是一只刚刚获得生命的雏鸟，我们还需要继续努力汲取更多的“营养”，才能在保险业中自由飞翔，创业尚未成功，同志任需努力。
在2014年的转型中我们的任务还是相当艰巨的，根据省公司总结2014年经营目标必须符合六个方面的精神。落实到我们四级机构需要注意的是1、规模保费要累计起来。2、提高短险量的同时提高新单期交量。3、加强队伍建设，增强队伍活力。4、加强业务水平，无违规案件，满期给付平稳，二次开发有效。
在2014年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。
随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：
一、改革现行的营销制度。以后的营销模式就是职业经理人+
营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。
二、改造现有的营销队伍。销售队伍就是职业经理人+营销员
相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我们个险部根据上级
公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。
总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。
银保部经理王文珍发表讲话。2014年银保渠道的建设步伐就是“三多”，为公司规模效益化的发展做出新的贡献。从今年开门红就可以看得出，今年银保渠道的产品保底收益高，费用高，竞争压力越来越大。2014年各金融体系的现金压力大，所以打规模的市场格局依然存在。截止到的9月，由省公司统计的数据可以看出我们合作渠道的的发展大部分出现负增长，作为鹤峰来说，主打的渠道邮政在2014年也会更难。在2014年银保渠道的满期给付压力也非常大，其中存在较多问题给我要我们客户经理带来了极大的工作挑战，这就需要我们有过硬的业务水平和饱满的服务热情，合力度过银保渠道的满期给付高峰期。所谓银保“三多”，即：
一、多渠道发展：目前我们鹤峰合作的银行有邮政、建行、工行及农行，就需要我们四家银行渠道并重，实现与公司发展相适应的协调发展。
二、多元经营：我们银保客户经理要深挖客户资源，不能只坚守在银行大厅，要实现趸交、期交及产险等产品共同发展，平时下班了可以再在外面走访挖掘客户资源，寻找期交客户或产险客户，增加我们的收入水平。
三、多线作战：作为银保管理层工作人员要会渠道和个人的营销，要会邮政和银行的营销，要会个人和团体的营销。2014年是新的一年，有新的挑战，也有新的机遇，希望大家一起努力，为2014年银保渠道发展增光添彩。
团险部由曹经理发表讲话。由于我县公司团险部一直没有选定一位合适的团险部经理，暂由我代替，作为团险部经理，大家都清楚压力会更大，渠道开拓，客户开拓都是面对政府单位及法人客户，所以团险部经理的位置一直空缺。在2014年也将着重物色人选，将这个位置填补起来，那在这同时，我们依然要做好上级公司对团险业务发展的工作部署，认真学习“三建”工作来解决核心问题。
一、建设精英业务员队伍：不管是哪个渠道，都需要有一支高素质的业务员队伍，那团险渠道更为重要，作为鹤峰团险队伍发展现状压力较大，但是难也只要我们着手去解决，有困难一步步解决，终究还是能将困难击败，组建一只优秀的团险队伍。
二、建筑团险业务员发展渠道：鹤峰团险业务发展渠道现在基本就非煤矿山，教育局的事情一直也还没有落实，也在积极沟通中，渠道比较单一，市场还是很大的，特别是修房子的，还有很多单位，这些市场值得我们深挖。
三、建立客户关系群：团险业务中有很多法人客户，而团险的发展也就是关系的发展，这些法人客户都是非常有实力的客户，一个客户服务好了，就能给我们带来持续的商机，所以我们一定要建立一个客户关系维护体系，做好后续的服务工作，带动团险业务量的发展。
随后由曹经理讲到收展渠道及互动渠道的工作安排，2014年收展工作依然是重点，满期给付后的二次开发，应收未收的续期保费对公司保费规模都有很大影响，同样收展渠道有13个月保费持续率等考核项目，需要收展部门认真清理续期保单。产寿共建是今后保险业发展的一个方向，人保现在也着力发展两家公司的互动业务，同时对我们业务员来说，也提供给给我们一个很好的提高收入水平的业务平台。
最后由曹经理发表总结发言，2014年拥有新的挑战，新的困难，但是也有新的机遇，能否成功就看我们是否会抓机遇会抢机遇，在2014年我们公司转型的过程中，希望各部门认真学习公司产品知识，领悟公司转型精神，为转型做好推动工作，也希望各部门会后认真做好2014年的工作部署计划及近期的推动方案。
保险公司绩效考核管理办法篇二
保险行业是一个充满挑战和机遇的行业，而保险公司的转岗更是一种职业发展的必然选择。作为一名保险公司的员工，在经历转岗后，我有着深刻的心得体会。首先，转岗带给我新的职业成长机会，其次，转岗也让我更加了解了保险行业的全貌，接着，我还深刻体会到了转岗后在团队中的角色变化，最后，我体会到了转岗带来的挑战和成就感，这些都是我在保险公司转岗的过程中所获得的宝贵经验。
第一段：转岗带给我的新的职业成长机会
转岗给了我一个开启新篇章的机会，也让我有机会接触到不同的岗位和工作内容。在转岗前，我只是一个保险公司的业务员，主要负责客户的拓展和维护。而转岗后，我进入到了风险管理部门，从事风险评估和风控工作。转岗后，我需要学习新的知识和技能，了解不同的保险产品和保险市场的变动情况。这种转岗给了我新的职业成长机会，让我能够不断提升自己的能力和素质。
第二段：转岗让我更加了解了保险行业的全貌
在保险公司转岗后，我有机会接触到不同的保险产品和业务类型，也能够更加了解保险行业的运作方式和市场需求。在风险管理部门工作的时候，我需要对客户的风险进行评估和预测，这让我更加了解了保险行业中风险管理的重要性和风险评估的方法。通过与各个部门的合作和交流，我逐渐了解到了保险行业的全貌，并能够更好地为客户提供个性化的保险解决方案。
第三段：转岗后在团队中的角色变化
转岗后，我不再是简单的业务员，而是风险管理部门的一员。这让我在团队中的角色发生了变化。以前，我是在独立拓展客户和完成销售任务，现在，我需要与团队成员密切合作，共同完成风险评估和管理工作。这种转变让我深刻地体会到了团队合作的重要性和团队精神的力量。我也从中学会了如何与不同性格和职业背景的团队成员进行有效沟通和协作。
第四段：转岗所带来的挑战和成就感
转岗是一种挑战，需要适应新的工作内容和职业要求。刚开始的时候，我面对新的工作内容和工作方式感到有些不适应，但通过不断学习和实践，我逐渐适应了新的工作环境。在风险管理工作中，我能够为客户量身定制适合他们需求的保险方案，这种成就感是非常有价值且难以用言语来表达的。在不断挑战自己的过程中，我也获得了更多的自信和能力，这对我的职业发展有着重要的意义。
第五段：结语
通过保险公司的转岗，我深刻体会到了这个行业的广阔和多元化。转岗带给我新的职业成长机会，让我有机会接触到不同的保险产品和业务类型。转岗也让我更加了解了保险行业的全貌，让我能够更好地为客户提供保险解决方案。在团队中的角色变化让我意识到团队合作的重要性和力量。面对转岗带来的挑战，我通过勇于学习和不断实践，获得了更多的成就感和自信。这些经验和体会将成为我职业发展的宝贵财富，我会继续不断提升自己的能力，为保险行业的发展贡献自己的力量。
保险公司绩效考核管理办法篇三
保险行业是一个充满机遇和挑战的领域，每个人在其中不断成长和发展。作为一名在保险公司转岗的员工，我有幸获得了宝贵的工作经验和机会。通过这次转岗，我深刻体会到了转岗的意义和重要性。
第二段：适应新环境和新角色
保险公司转岗是一种非常重要的职业发展方式，它帮助我们更好地适应新环境和新的职责。当我刚转岗到新的部门时，我曾感到迷茫和困惑，因为我需要适应新的工作流程和团队文化。但随着时间的推移，我开始学会倾听和观察，在与同事的交流中获得了更深入的理解和认同。我明白了在新环境下，要尊重并接纳不同的意见和观点，同时不断学习和提升自己。
第三段：发展新技能和扩展知识面
在转岗过程中，我也经历了许多新挑战和机会。作为一名转岗到财务部门的员工，我需要更深入地了解保险公司的财务运作和核算方式。通过与同事的合作和自主学习，我逐渐掌握了财务软件的使用技巧和相关知识，提升了自己的专业素养。我还主动参加了相关的培训和学习活动，不断丰富自己的知识面和技能，为公司的发展提供了更多的支持和帮助。
第四段：提高团队合作和沟通能力
转岗也让我更加意识到团队合作和沟通的重要性。在新的部门中，我需要与不同岗位的人进行合作，才能完成工作任务。我学会了倾听和尊重他人的意见，同时积极表达自己的看法和观点，与团队成员形成良好的互动。通过与团队共同努力，我们成功完成了很多重要项目，提高了工作效率和质量。这次转岗使我明白了只有通过团队的力量，才能实现更大的价值和发展。
第五段：总结经验和展望未来
通过保险公司的转岗经历，我对自己的职业发展有了更清晰的规划和展望。我意识到职业发展是一个不断学习和成长的过程，而转岗则是其中重要的一步。转岗可以帮助我们扩展知识面、提高技能和发展新的人际关系，从而实现更广阔的发展空间。我将继续学习和锻炼自己，不断提升自己的能力，为公司的发展和个人的成长做出更多贡献。
总之，保险公司转岗是一次宝贵的经历，它带给我们许多机会和挑战。通过适应新环境和新角色，发展新技能和扩展知识面，提高团队合作和沟通能力，我们能够实现职业发展的更高境界。希望将来更多的人能够抓住转岗机会，不断学习和成长，实现自己的职业梦想。
保险公司绩效考核管理办法篇四
保险行业是一个不断发展、变化的行业。为了更好地服务客户，保险公司不断强化自身的实力，其中的一个关键点就是人才培养。在公司内部，保险公司不断开展各种培训，以提高员工的专业素养和业务技能。我也有幸参加了公司的一次培训，让我更深入地了解了保险行业，在此与大家分享我的心得和体会。
第二段：对培训开展的评价
本次培训内容十分全面，不仅涉及业务知识，还有关于客户服务和销售技巧的培训，同时还有团队建设和沟通技巧等方面。培训时间不长，但内容却非常丰富，让我学到了很多新的知识和技能。同时，培训课程的安排也很合理，非常注重动手实践，让我们能够更好地理解和掌握所学的内容。
第三段：总结所学的技能
通过本次培训，我学到了很多实用的技能。首先，我了解了保险行业的基本知识、保险产品种类和销售技巧。其次，我学习了在客户服务中的技巧和方法，包括如何与客户建立良好的沟通渠道和如何成功地促成销售。还有，我学习了如何处理团队合作和沟通问题，以提高团队的工作效率。这些技能在今后的工作中将给我带来非常大的帮助。
第四段：对于保险行业的认识与感悟
在培训过程中，我更加深刻地体会到保险行业的重要性。保险为人们的生活提供了重要的保障，可以规避一些风险和隐患，在某种程度上可以提高我们的生活质量。同时，我们作为保险人员，我们的职责不仅仅是销售保险品种，我们还要为客户提供专业的保险咨询服务，让客户满意，以此为公司赢得更多的市场份额。
第五段：对未来的展望
本次培训对我来说是一次非常重要的经历，它为我带来了改变和提升。在这之后，我会更加努力学习，进一步提升自身的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献，并在工作中创造更多的价值。同时，我还将继续学习和了解保险行业的最新发展趋势，不断地与时俱进，为客户提供更好的服务。
总之，参加这次培训，让我获得了很多实质性的成果。在未来的工作和生活中，我会更加努力地学习和探索，争取更好的发展。同时，我也期待和同事们一起探讨、共同进步，创造更好的业绩和生活。
保险公司绩效考核管理办法篇五
1、心中有梦想，发展起风暴。
2、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
3、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
4、保险连万家，大爱行天下。
5、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
6、团结拼搏，奋勇向前。
7、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
8、人可以选择成功，也可以选择失败，一切全在于你自己。
9、牵手增员，相约成功。
10、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
11、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
12、饮水思源，薪火相传。
13、心中有梦不认命，全员实动一条心。
14、组织成长，增员第一。
15、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
16、有组织才有体力，有活动才有业绩。
17、勇于开始，才能找到成功的。
18、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
19、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
20、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
21、我的团队我的家，团队发展靠大家。
22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
23、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
25、无保险，有前车之鉴；有保险，无后顾之忧。
26、创业看自己，发展靠朋友。
27、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
28、成功绝不容易，还要加倍努力。
29、保险连着千万家，利国利民又利家。
30、增员老题，每日新做。
31、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
33、人员倍增，士气倍增。
34、务本组织，务实举绩。
35、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
36、增员无师父，耐心就可以。
37、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
38、初生牛犊，尽显神威当仁不让。
39、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
40、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息。
41、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
42、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
43、警钟长鸣，在思想深处筑防泄长城。
44、超越自我，超越梦想。
45、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
46、业绩靠士气，人才靠培育。
47、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
48、策马扬鞭，拜访超前。
49、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
50、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
保险公司绩效考核管理办法篇六
近年来，保险市场竞争日益激烈，保险公司在巨大的市场压力下，必须不断创新服务、提高产品质量，才能抢占市场份额，成为市场领头羊。在这样的背景下，保险公司的财务管理显得尤为重要。本文将就保险公司财务管理心得体会进行探讨，旨在分享在工作中的一些体会和经验。
第一段：重视财务管理的重要性
保险公司财务管理是公司经营活动的核心，是公司成败的关键。我认为，保险公司在进行财务管理时，首先要重视财务管理的重要性。充分认识到财务管理对公司长远发展的重要性，并把财务管理作为公司战略全局的一部分来谋划、权衡。只有从根本上认识到财务管理的重要性，才能有效推进公司全面战略的实施，促进公司的可持续发展。
第二段：准确掌握财务状况
保险公司在进行财务管理时，需要准确掌握公司的财务状况。首先，保险公司需要建立健全的财务体系，建立规范的会计核算制度和法定报表制度，确保财务管控的准确性和有效性。其次，需要对公司的财务状况进行分析和评估，及时跟踪和分析财务数据，提出科学的预测和预测，为公司的经营决策提供充足的数据和支持。只有凭借准确的财务数据进行决策，才能保证公司的发展方向正确，财务状况稳健。
第三段：加强财务风险管理
保险公司的财务管理必须注重风险管理。保险公司主要面临的风险是市场风险和信用风险。市场风险具有不确定性，主要来自于市场变动所引起的股票、债券、汇率等价值波动。而信用风险主要源自客户无法履行其支付义务，导致公司无法按时回收应收账款，进而导致公司的财务风险加剧。因此，保险公司的财务管理必须注重风险管理，根据公司风险特征和风险承受能力，确定适当的风险管理策略，并且在实际操作中，需要严格遵循风险管理的流程，确保财务风险的可控性和降低其潜在风险。
第四段：合理利用杠杆管理
保险公司作为金融机构，具有资金规模和风险特征均占一定优势，可以对外筹措资金，合理利用杠杆管理，达到更好的财务效益。对于保险公司来说，杠杆管理的核心是在不增加公司风险的基础上，进一步发挥资本的作用，扩大公司的效益。具体实现上，需要根据公司经营的实际情况，制定合理的资本规模和财务杠杆率，适当控制风险水平，确保公司的可持续发展。
第五段：倡导合规文化
保险公司的财务管理必须遵循国家法规，守法合规。建立以公司文化为中心，以合法合规为基础的合规文化，实现财务管理的合规化、规范化。公司内部必须严格落实各项制度，而且要注重对员工对合规意识和道德品质的培养，营造良好的财务管理氛围，并且引导员工自觉遵守各项制度和规定，从而实现公司的可持续发展。
结语：
以上就是我在保险公司财务管理方面的心得体会，保险公司的财务管理是企业发展中重要的一个环节，它涉及到公司的长远利益和发展前景，不容忽视。因此，保险公司的财务管理必须注重财务管理意识的树立、财务状况的准确掌握、财务风险的管理、杠杆管理的合理利用和企业文化的培育。我相信，只要我们不断学习，不断提高自己的素质和技能，就能够顺利地走向成功之路。
保险公司绩效考核管理办法篇七
16、说到不如做到，要做就做最好
17、长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问，敢弃功名舍疆土?开门红，战重庆，内蒙必胜!必胜!必胜!
18、停止增员，等于停止生机
19、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
20、一步先，步步先;开门红，月月红
21、增员增力量，增员增活力
22、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲
23、齐增员，组织拓展永向前
24、组织业绩好，增员不可少
25、你增我增大家增，团队发展舞春风
26、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
27、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
28、借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!
29、增员增业绩，增员增效益
30、组织架构落实好，增员举绩不得了
31、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干!
32、你增员我增员，人人增员天地宽
33、蛇腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心，全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂!
34、二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇
35、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红.一片红.业绩红.福建必红!
36、战鼓擂，寿险精英显神威
37、鸿运当头照蛇年好运到首战x百万完胜开门红红!红!红!
38、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
39、人心齐，泰山移;多增员，多举绩
40、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
41、不怕增员难，就怕不增员
42、荣耀吉林，开门大红!内外同心，上下齐动!神采飞扬，全力拼冲!蛇年伊始，赢战广东!
43、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进，誓夺蛇年开门红!
44、xx迎新年，陕分将士齐向前;xx灿烂耀三秦，寿险市场谱新篇;陕分灭湖南!杀!杀!杀!人人去海南!必胜!必胜!必胜!
45、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌