在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
会议标题led屏幕文字篇一
1、作为一篇新闻稿，首先要注意的就是时效性。
一般来说都是在会议结束之后就开始着手撰文，如果拖了一两天，这篇新闻稿就失去了意义。
2、一般会议新闻稿的标题，都是简明扼要地直接点题，比如某某部门召开什么会议之类的。
如果有领导的讲话可以点题，也能作为主标题，副标题写上某某部门召开会议，两者都可以。
3、开头都是写明时间、地点、与会人员，领导的职务一般都是要写上的，还有写上本次会议的主题，是要对某个问题进行讨论研究，还是开表彰大会，要开门见山。
4、中间一段，可以写会议有几项议程，按照议程的顺序写明分别是什么具体内容。
如果有某一项是最主要最核心的，就要写的详细一些。
有领导做指示的，也要写在最后。
5、最后是对会议的所有内容做一个总结性的陈述，或者是点明会议的意义或重要性所在，也可以写其他与会人员的心得等，这就要看具体是什么性质的会议，再选择该如何收尾。
基于天津xx大学的开门办学宗旨，特聘请天津工人报社新闻特稿部主任张春津，于20xx年10月9日在第一公共教学楼a区215 室，为天津xx大学“卓越管理者培训班”五期学员讲《公文写作课》中的“如何写好会议新闻稿”一课。
该课一开始，张主任进行简单的自我介绍，我们了解到张春津老师就职于天津工人报社，现任新闻特稿部主任。
出版专著5部;编著3部。
发表论文80余篇。
而后，风趣的张主任为同学们讲述了几件工作上经历的小事情，以达到分享经验，活跃了课堂气氛的功效，并且成功的吸引了同学们的注意力。
正式讲课时，张主任根据自己的工作积累为同学们授课，内容依次涉及会议记录，会议纪要以及新闻稿写作。
诙谐幽默的.语言使得单调的公文写作课变得生动起来。
同学们聚精会神地听讲，对待每一句话甚至每一个文字都秉持一丝不苟的态度。
在本课结尾，同学们为张主任响起热烈掌声。
通过这三个小时的课程，同学们不仅仅学到的是课本的知识，而且丰富了自己的人生阅历。
20xx年1月6日，由中国互联网协会举办的20xx(第七届)中国互联网产业年会在北京国家会议中心召开。
协会领导、嘉宾会员及媒体界的代表参加了本次会议。
北京法研堂科技有限公司总经理廖家全代表公司作为协会会员及互联网与法治工作委员会成员出席了本次会议。
在本次会议上，中国互联网协会卢卫秘书长发表了《20xx年中国互联网产业综述与20xx年发展趋势》，报告指出我国互联网产业在引领经济发展、推动社会进步、促进创新等方面发挥了巨大作用，互联网用户和市场规模庞大，互联网科技成果惠及百姓民生。
20xx年我国互联网事业突飞猛进，取得了巨大而具突破性的成就;20xx年，互联网将继续以其独特的优越性，在经济发展、民生服务、安全治理等方面发挥不可替代的作用。
法研堂代表在会议期间与参会领导、与会嘉宾及各会员单位进行了深入系统的交流，分析了中国互联网行业在20xx年的发展态势，展望了行业20xx年的发展前景，并结合自身工作的特点，深入研究了“互联网+政务服务”的现状与发展未来。
据悉，法研堂将在20xx年利用自身在“互联网政务服务”方面的优势，与协会及行业成员展开更为广泛和深入和合作。
会议标题led屏幕文字篇二
在我们工作或学习的过程中，会议是一个非常重要的环节。参加会议不仅能够获取更多的信息，还能够了解公司或组织的最新动态和政策变化。经过这次会议的参加和学习，我深刻体会到了参加会议的重要性和收获，下面就与大家分享我的心得体会。
第二段：会前准备
为了更好地参加会议，我们需要提前做好准备工作。首先需要了解会议的目的、议程和参会人员，做好笔记本和笔的准备，以便随时记录会议内容。其次，需要准备好自己的报告或演讲稿，以确保能够顺利地发挥自己的职责和能力。最后，我们还需要提前安排好时间和交通，以确保能够准时参加会议并抵达会议现场。
第三段：会议过程
在会议过程中，我们需要积极参与并听取其他人的意见。在听取别人的发言时，我们需要认真听取并做好笔记，在发言时也需要注意自己的表达能力和清晰度，以使别人更好地理解和接受自己的观点。此外，在会议过程中，我们还需要注意礼貌和尊重他人的意见，以建立良好的沟通和合作关系。
第四段：会后总结
会议结束后，我们需要对会议的内容和感受进行总结。这种总结能够帮助我们更好地理解和记忆会议内容，并从中吸取经验和教训。我们应该对会议内容进行分类和归纳，以便更好地理解和应用内容。同时，我们还需要将自己的总结与其他参会人员分享，以便大家能够互相学习和分享。
第五段：参加会议的收获
参加会议是一个提高自己的过程。通过会议，我们可以获得更多的知识和信息，并了解公司或组织的最新动态和政策变化。同时，我们还能够锻炼自己的表达能力和沟通能力，提高自己的职业素养和竞争力。最后，参加会议还能够让我们与其他人建立良好的合作关系和人际网络，为更好的职业发展和个人成长打下坚实的基础。
总之，在参加会议的过程中，我们需要积极参与、谦虚谨慎、好学进取，在会前做好准备、在会中认真听取和表达、在会后做好总结和分享，才能从中获得最大的收获和成长。
会议标题led屏幕文字篇三
这次参加的会议是关于全球经济形势的研讨会，各国政要，经济学家，企业家等权威人士齐聚一堂，交流经验，分享思路。作为一名学经济的学生，我倍感荣幸能够参加这样的盛会，并期待在会议中获得宝贵的经验和收获。经过两天的紧张会议，我深感开阔眼界，在大家交流和探讨中，我也加深了对全球经济形势的理解，同时也收获了许多宝贵的体会。
第二段：提出具体会议亮点及思考
此次会议中，有许多新观点新思路给我留下深刻印象。例如，来自中国的企业家王总在会上就‘新经济时代企业家精神’这一主题分享了自己的个人经验。他认为企业家需要百折不挠的毅力和勇气，建立新经济基础上的创新思维，才能进一步发展企业。听完他的分享，我深感自己要走的路还很长，一定要时刻保持学习和创新精神，才能赢得先机。
第三段：展示会议带给个人的启发
此次会议也让我不断意识到企业在发展中，人才的作用是至关重要的。其中，一位著名经济学家的演讲引起了我极大的关注。他强调企业要抓住人才， 关注人才培养，人才可以对企业发展和创新提供源源不断的动力。我感觉到，自己要是想成为未来的企业家，除了要学习和创新，更要注重人才的引进和培养。
第四段：分享个人的心得以及未来的计划
此次会议对我的影响很深，不仅让我学习到了许多新知识，结交了很多优秀的人才，而且激发了我对未来的憧憬和热情。在未来的发展中，我一定会将所学到的经验和知识，运用到自己的企业发展中去，建立和发展创新型企业。而在创立自己的企业之前，我也会好好学习和积累经验，争取在未来的道路上越走越远。
第五段：总结体会及展望未来
总的来说，此次会议经验丰富、思维开阔，引领了新一轮思想和创新。参加这次会议也让我逐渐意识到，在复杂和竞争激烈的商业环境中，企业家要坚持创新、保持学习，因此我也期待未来参加这样的经济会议，继续学习和加强自身的能力，让自己更加成为一个合格的经济人才。
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参加会议是现代社会中的一项重要活动。每个人都会因为不同的原因参加各种各样的会议。在大多数情况下，会议的目的都是为了讨论某个问题、解决某个难题、交流意见或制定计划。我最近也参加了一场会议，以下是我的一些体会和心得。
第二段：准备工作
在参加会议之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，我们需要预防可能出现的不良因素。例如，会议地点的安排和交通的准备，备用计划的安排等。其次，我们需要在会议之前阅读与话题相关的资料，安排自己的时间，并准备好在会议中要表达的观点。这样可以在会议中更好的发挥自己的作用和参与讨论。
第三段：会议中的表现
参加会议，不仅要做好准备工作，还需要在会议中积极主动的表现，发挥所长。首先，我们需要主动发言，说出自己的看法和建议，与会者之间进行交流和互动。其次，我们需要注意听取他人的看法，尊重他人的意见，切勿激化矛盾和冲突。最后，在会议末尾，我们可以总结会议的主要观点和问题，并提出解决方案。
第四段：沟通与协作
在会议中，沟通与协作是至关重要的。无论是与自己团队的成员，还是与外部参与者，都需要与之进行有效的沟通与协作，以达到共同的目标。通过良好的沟通和协作，我们可以加深彼此的了解和信任，提高团队协作和创造力，并取得良好的工作成果。
第五段：反思和总结
会议结束后，我们需要对自己的表现和效果进行反思和总结。我们应该问自己，我们在会议中表现得好吗？我们是否达到了自己的期望和目标？有什么需要改进的地方？通过反思和总结，我们可以更好的认识自己，找到自己的优势和不足之处，制定出下一步的行动计划。
结论
参加会议可以让我们结识新的朋友，对自己的知识和技能进行不断的提升和补充，加深了解各种行业和领域，同时也提升了我们的交流和沟通能力。希望在未来的会议中，可以更好的发挥自己的能力和作用，为实现共同的目标做出贡献。
会议标题led屏幕文字篇五
5月9日，市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议，研究议定事项如下：
一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。
效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装gps定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的`车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。
三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。
四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。
会议还研究了其他事项。
局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。
参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 记 录 人：xxx
会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：
2015年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
一、关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。
二、关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
三、关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，
对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
2015年11月3日
主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要
呈 报：郭董事长
主 送：各煤业公司、机关各部门
抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份
时 间：20**年2月16日上午
主 持 人：毛大龙
出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。
二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。
三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。
毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。
三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。
四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。
五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。
六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。