企业员工娱乐活动策划 互联网企业员工活动策划方案(汇总5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

企业员工娱乐活动策划篇一

方案

2020年5月29日

员工活动策划方案 员工活动方案

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的”梦之队”

三、策划思路

2020年5月29日

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

知识型 温馨型 娱乐型 新潮型

2020年5月29日

财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等 3.知识竞答

此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型 1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼

2020年5月29日

财务支出:器皿,水果,配料,小礼品 2.同做一锅饺

并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光 面具 服装 饮料 小礼物等 2.主题.嘉年华

经历,让新员工更深入的了解公司,让老员工从新在经历一次)能够是展望的,如”时光如梭”(本活动非常的有意义全公司员工都能够参与,大家一同展望公司前景、个人前景)能够是浪漫的,如”粉红之约”(单身员工,本活动能够与世纪佳缘等大型中介合作,有家庭的员工能够带家属来参加,让大家回到谈恋爱的时候)能够是感人的,如”人生之路”(能够将个人的目标以图片的形式展出,并向大家解说如”我想要在 买下这房子”等)

支出:音响 投影仪 茶水 纪念品 相关游戏道具(四)新潮型 1.服装混搭秀

支出:舞台布置 荣誉证书 奖品 茶水等

2020年5月29日

2.恶搞乐翻天

什么是拓展?用三句话解释,拓展是一种培训,拓展是震撼下的理念,拓展是体验下的感悟。的确,每一个都有它在现实生活中,工作中的意义,拓展主要是锻炼两点,一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点,它锻炼了在团队中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展的真正目的所在。如: 野外生存 篝火 宿营 登山 徒步、打野战等。

准备:选择好几个有意义的项目,并联系好拓展场地,进行价格比对。综述

2020年5月29日

4.春节活动

员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐,经过这些活动的整体打造及实施后,我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里,成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目!

2020年5月29日

企业员工娱乐活动策划篇二

一、活动目的：

为了丰富公司员工业余文化生活，增强员工体质，加强公司内部的'沟通，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情。

二、活动时间：

xx月xx日下午2：30

活动地点：

普瑞酒店乒乓球活动中心

四、比赛顺序：

首先进团队比赛，再进行个人冠、亚、季军争夺赛。

五、比赛规则：

1、团队赛比赛规则：首先进行抽签分成两队，每队5人进行团队比赛。团队赛采取5场3胜制，打满5场。每场采取一局定胜负，采用11分制。

2、个人赛比赛规则：团队比赛结束后，再由各队的胜出者(5人)及剩下推荐3名，共8人进行个人赛。个人赛以抽签方式分成4组，采取3局2胜淘汰赛，采用11分制。

3、团体赛抽签规则：共1签，分为a队1-5，b队1-5。团体比赛时以队为单位，按数字顺序进行比赛。

4、个人赛抽签规则：共8签，分为a、b、c、d四组，每组两名同事进行对决。首轮比赛结束后分出前4名，由a组胜方对c组胜方，b组胜方对d组胜方。次轮比赛结束后胜方(2名)进行冠军争夺赛，负方(2名)进行季军争夺赛。

5、参赛选手可自备球拍;

6、每局选手可喊暂停1次，时间不超过一分钟。

六、比赛对象：

公司全体员工

七、其他：

设裁判1名、比赛桌2个。

八、奖项设置：

冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。奖金总额为18元，分项如下(单位：元)：

个人赛冠、亚、季军分别为3、2、1;

团体赛冠军队为25(以每人5计);

参与奖为15(以每人3计，此项为团体赛亚军队);

贡献奖为1(此项为裁判);

特别贡献奖为1(此项为组织者)。

九、招聘信息：

1、裁判1名。(注：不可参加比赛);

2、组织者1名。(注：按赛事进程，安排抽签、比赛场次、人员调换等)。

企业员工娱乐活动策划篇三

企业员工娱乐活动策划篇四

为了加强我校学生与社会的交流，加深对企业的了解，切实将理论知识与社会实践相结合，经研究，决定举办我校第六届企业失败案例复活策划大赛。

现将有关事项通知如下：

一、主办单位

二、参赛对象

在校本科生、研究生

三、比赛日程

（一）10月18日-11月1日：大赛报名。

（二）11月2日-11月6日：作品评审，公布评选结果。

（三）11月15日：复赛。具体时间地点另行通知。

（四）11月22日：决赛。地点：东校区图书馆报告厅。决赛内容包括：团队风采展示，参赛团队可就所在学院、团队等做出展示；ppt展示，参赛团队对作品进行ppt展示，限时8分钟，要求清晰阐明观点；对手拆台，每组互相提问，由团队人员回答，时间不得超过3分钟。

四、比赛规则

（一）以团队形式参赛，每队3-5人，可以跨班级、年级、学院（可以找指导老师）。

（二）各团队选择一个失败企业的案例进行分析，分析策划如何使失败企业复活，以及复活的具体措施。

（三）各团队可选择由主办方提供的失败企业的案例或者自己选择另外的案例。

（四）案例可由主办方提供的分析方案进行分析，选手也可根据具体案例使用不同的分析方案。

（五）分析过程要结合实际情况有一定可行性，不能主观臆断脱离实际。分析结果要结合分析情况得出，不能脱离分析过程得出不存在的结果。

（六）各参赛团队分析策划书上交时包括电子稿和打印稿，存根由各团队自己保留。

五、奖项设置

大赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀团体奖3名。

六、其他

（1）有事请假；

（2）保证班会现场的.竟然有序，禁止情绪激动而引起不必要的争执；

（3）保持班会现场的清洁，带走自己的垃圾。

策划书：xx班班委会

xx年3月18日

企业员工娱乐活动策划篇五

乒乓球作为国球有着坚实的群众基础，深受国人特别是广大青少年学生的喜欢。为全面提升我校学生的身体素质，积极培养学生对乒乓球的热爱，发掘学校优秀的乒乓球人才，把乒乓球运动上升为我校综合实践活动“一校一品”的战略项目，体现了我校领导教师远见卓绝、高瞻远瞩的魄力。

二、项目选择的主观客观条件

客观上我校依托青少年活动中心，拥有训练和比赛的专门场地及设备，标准高、设备完善，可承担校内外大型乒乓球比赛项目。

主观上我校拥有一批乒乓球水平造诣很高的教师，有专职的乒乓球教练员队伍。

三、项目领导小组

组长：张友根

副组长：刘彬林左毛选

项目办公室负责人：卢祎旻况水清

教练员、裁判员：郭振安杨喜明潘卫华陈伟刘彬林张清群罗丽珍

四、活动的开展

1、成立班级乒乓球小组

各班成立5-10人的男女乒乓球小组，利用下午第三节活动课的时间组织参加训练。

2、分年级成立校乒乓球队

人员为每班男、女各两名队员

指导教练：一年级罗丽珍二年级张清群三年级陈伟四年级杨喜明五年级潘卫华六年级郭振安

3、青少年活动中心乒乓球队

人员为每年级男女各前6名的队员

指导教练：郭振安

集训时间：主要利用周末时间，随青少年活动中心其它项目一同开展活动。

4、比赛

各班每学期举办一次选拔赛，选出男、女各两名队员参加分年级成立的校乒乓球队。

各年级校乒乓球队每学期举办一次争霸赛，获前6名的选手报青少年活动中心乒乓球队，参加周末乒乓集训。

青少年活动中心每学期举办一次争霸赛，选出男女前6名的队员，以备参加上级部门的各种赛事。

最新乒乓球活动策划方案3

一、训练目的：

为了响应校领导号召，丰富学校课外体育活动，培养学生参加乒乓球运动的兴趣，提高学校运动队水平。强身健体，增强学生体质，并为其终身体育服务。

二、训练目标

培养学生对乒乓球知识以及技能的认识和了解，并且初步掌握乒乓球基本技战术，发展身体素质。通过乒乓球社团活动，使学生不仅只是掌握一项技能，而是能在运动的同时体会乒乓球运动的快乐，体会集体的荣誉和个人的责任等等。并且借助乒乓球社团活动，在孩子人生道路上构建一座多元化的立交桥，为学生以后的发展提供基础的源动力。

三、学期训练计划

1、训练时间：本学期训练周期短，训练任务重，拟定训练具体时间安排为：每周的周一、周三、周四三天，训练具体时间为下午第7、8两节课。

2、训练场地器材：图文信息中心乒乓球室4张球桌，8副球拍和乒乓球若干盒;

3、人员确定：乒乓球教练：徐圣博王卫星

受训学生：拟招12人，现实招8人

4、训练计划：

具体内容

第16周

队员选拔;身体素质联系;球性练习

第17周

步伐练习;球性练习;推挡球;

第18周

球性练习;推挡球;正手攻球

第19周

推挡球;基础理论和视频;正手攻球。