无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
培训申请书医院篇一
尊敬的各位领导：
我叫单xxxx，本人于20xxxx年高中毕业被本单位招入并送陕西能源职业技术学院培训于20xxxx年7月毕业。在20xxxx年7月15日正式报到参加工作。
在参加工作的这1个月里我本人深感知识的匮乏，在日常遇到许多困惑，许多难点，为了能使本人开阔视野，拓宽工作思维，充实自我以适应在各岗位的工作，本人已于陕西科技大学提出继续学习的申请并获得批准。因此需请假半年（6个月）现恳请单位领导批准本人的外出学习申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓竟提高专业知识和业务能力争取在学习结束后更好的服务于企业。
申请人：
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培训申请书医院篇二
今日我怀着十分激动的心境，郑重地向党组织提出：我申请加入中国xxx，愿意为共产主义事业奋斗终身。
回顾半封建半殖民地的旧中国，工人农民是社会最底层的阶级，遭受着帝国主义、封建主义、官僚资本主义的三重压迫，旧中国内忧外患，处于水深火热之中。为了救中国，有许多仁人志士做了无数的努力和奋斗，最终还是中国xxx带领着广大工农阶级，走出了一条光辉之路，挽救了中国，挽救了人民。新中国成立后，党又带领全国各族人民进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，顺利走向了社会主义道路，并为最终实现共产主义而进行着不懈的努力。党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、礼貌的社会主义现代化国家而奋斗。在这条探索的道路上，尽管遇到无数的艰难险阻，可是党都力挽狂澜，始终站在中国前进的最前方！历史已经并将继续证明，我们党始终是时代先锋、民族脊梁，没有中国xxx的领导，民族复兴必然是空想。
我从小就受到家庭的熏陶而对党充满了热爱，加入党组织，是我许多年的夙愿。我常常思考，我能为党做什么？党的十九大擘画了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，提出分两步走，用两个十五年时间，建设社会主义现代化强国。仔细算来，第一阶段到2035年，我正处干事业的黄金期：第二阶段到2050年，我正值退休年纪。能够说，在建没新时代中国特色社会主义强国的征程，我将直接参与并全程见证。这是使命，也是荣耀；这是职责，更是担当。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有梦想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有期望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在我们这一代代青年的接力奋斗中变为现实。我决心要在党组织的培养和帮忙下，在实现中国梦的实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！
我深知，一名合格的xxx员，不仅仅是一个解放思想、实事xiegw求是的先锋，更需要在不断改造客观世界的同时，努力改造自我的主观世界，树立马克思主义的科学世界观。仅有树立科学的世界观、人生观和价值观，才能充满为共产主义奋斗的决心和勇气。我深深的理解：从我们党成立的那一天起，有多少xxx人为了祖国和人民的利益而献出了宝贵的生命，无数的革命英雄和烈士为我们建立了新中国，新中国成立后，又有多少xxx人为了祖国和人民默默的奉献着自我的一切，江姐、雷锋、焦裕禄、孔繁森，他们是当代的楷模，是我们青年学习的榜样。所以，在平时的工作、学习和生活中，我以党员的标准时时处处严格要求自我，认真遵守学校的规章制度，努力学习、刻苦钻研科学文化知识、团务知识，不断提高自我的理论和管理水平，在学院领导和同学们的教育和帮忙下，争取从一名普通的大学生早日成长为一名合格党员。
我深知，在我身上还有许多缺点和不足，如在与同学之间沟通还有所欠缺，工作中有些情绪化，处理问题不够成熟等。可是我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮忙。今后，我要用党员标准更加严格要求自我，自觉地理解党员和群众的帮忙与监督，以身边优秀的xxx员为榜样，努力克服自我的缺点和不足。如果党组织能批准我的请求，我必须拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，对党忠诚，进取工作，刻苦学习，为共产主义奋斗终身。如果党组织没有批准我的请求，我也不会气馁，我将继续以党员的标准严格要求自我，及时充实、提高自我，以更饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。
请党组织在实践中考验我!
申请人：
申请时间：
培训申请书医院篇三
贵州省建设监理协会：
深圳市广厦工程顾问有限公司职员：林勤泉，张维杰两人于20xx年七月毕业，参加工作未满两年，按贵省协会规定不符合报名安全监理员培训的条件，但考虑目前实际状况，请监理协会领导给予批准为盼。
特此申请!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
培训申请书医院篇四
尊敬的领导:
为提高个人工作素质与能力，以便更好地适应企业的改革和发展，本人于年一月参加全国硕士研究生统一招考，目前已被福建师范大学传播学院录取为07级传播学专业硕士研究生。根据学校的要求与规定，被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习，待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后，方可授予硕士学位与研究生学历。
为顺利完成学业，现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓紧提高专业知识和业务能力，争取毕业之后能更好地服务于企业。
因此，恳请领导给予批准。
年月日
培训申请书医院篇五
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如果说用人部门的面试官没有专业的面试水平尔造成这种结果的出现，我认为还是情有可原，但是一旦涉及到招聘到位率和部门面试效果的关系，我想更多的责任在hr部门。hr部门没有解决问题所在，没有去做好责任分摊或者非专业面试人员的职业面试培训，或者只是讲了面试技巧没有讲到面试道德和职业礼仪。你从茫茫人海中搜寻出10个应聘者，结果部门筛选出3个人来面试，应聘者满怀信心大老远的跑过来面试，结果用人部门以超人的速度结束这次面试，你回头再去问其缘由的时候，用人部门说一看都不行，你说我们是按照你的职位要求寻找的啊，不行在哪里呢？用人部门说的好像与当初的职位描述又不同。于是你将申请表及职位描述拿过来让他添加并签名确认，等到下次情况在出现时，用人部门的口径又出现了偏差。hr的控制力何在？长时间没有找到人，属于用人部门的挑剔的原因是小，责任在hr的原因更大。
你是在招聘什么样的人，究竟什么样的人才会适合你？本来前面已经有合适的应聘者，非得说再看看，结果后面的也不行，再回头去联系别人的时候，别人已经报到上班了，等等类似这样总之是五花八门的.现象是见怪不怪了。以上现象不是指的是培训用人部门的面试技巧问题，而是用人部门的和hr的一种责任和职业道德问题。
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所以还是那句话，无论是谁，你得先做人，后做事。