每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
教师违规违纪心得体会篇一
养成遵章守纪的习惯
俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》，是企业总结以往的生产经营管理案例，规范员工的行为，避免各类违规违纪现象的发生，保障各项生产经营管理活动顺利开展。
纵观所有大小生产经营管理案例，我们不难发现，都是管理人员和生产工人有章不循，违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说：“如果当时能够严格执行操作规程和安全制度，就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。”
企业生产经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，生产员工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形象受损，使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处。
提高制度的执行力，首先是无论做什么工作，干什么事情，都必须头脑清醒，要以集团公司各项规定为准则，在规章制度允许范围内开展，坚持做到违规和冒险的事不做，违反规定的事不干。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，在生产经营管理中要做到“四个一样”，时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握，只有这样，你才能在生产经营管理中自觉规范自己的行为，做到在规矩内做事。
以规定促规范 以规范促发展
近日，中国石化发布史上最严最细的职工违纪违规行为处分规定。国有国法，行有行规，任何一个成功的企业都有一套健全完善、系统配套的制度。规定是规范职工的行为，是全体员工共同遵守的办事规程，是企业不断发展的重要内容。
试问在金钱和生命之间做个选择的话，生命是如此珍贵。爱有很多种，它需要我们付之于行动，不只是我们去用金钱和物质去给家人带去开心和快乐。安全是我们对企业的承诺，也是我们义不容辞的责任，家人的期盼无疑是希望我们安安全全回家，安全才是最简单、最珍贵的。
《处分规定》就好比国家法规，就必须不折不扣地贯彻执行，每个职工都必须严格遵守，安全工作来不得半点马虎，只有用富有成效的规定来约束职工的行为，才能使职工切实把安全工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，进而使规定在实际工作中得到自我强化，逐渐上升为员工的一种习惯、一种约束，真正在“要我安全”与“我要安全”间搭建一个转换的桥梁，最终形成企业特色的文化。
“基础不牢，地动山摇。”《处分规定》就是石化企业管理的基础。离开这一基础，一切工作都会失去立足点和切入点，学会用规章制度约束自己，用安全规范的操作保护自己，用血的教训时刻警醒自己，才能实现本质安全，才能更好地助推企业发展。
五个“到位”抓好落实
第一条明确了其立规目的及法律依据。第二条说明了该规定的适用对象和法律层级问题。
规定制定出来之后，其面临的最严峻的问题便是如何贯彻落实，正如法谚所言，法律若不能得到执行，便形同虚设。在对《处分规定》的内容有了一定了解后，关键是对规定的落实。
一要高度重视，认识到位。各单位要高度重视，《处分规定》纳入干部学习和廉政教育的内容，通过学习和交流，进一步提高全体干部遵纪守法的自觉性，做到依规行事、廉洁从业。
二要认真学习，贯彻到位。要采取集中学习、以会代训、开办讲座、座谈讨论等形式，组织干部职工认真学习，使每个工作人员熟知《处分规定》的基本精神和各项具体内容，牢固树立依规行市的意识和观念，在实际工作中自觉地规范执规行为。
三要对照检查，整改到位。全体干部职工要牢固树立大局意识，在认真学习的基础上，结合《处分规定》中列举的违纪违规行为，就承担的管理任务认真开展自查自纠，发现问题，及时纠正。
四要强化责任，履职到位。要建立健全以岗责体系为基础，以工作规程为标准，以考核评议为手段，以过错追究为保障的执规责任体系。各单位要切实加强日常管理，把各项规章制度落到实处，严格按照法定权限和程序办理有关业务，进一步强化法规意识、廉洁自律意识。
五要完善机制，监督到位。完善内控机制建设，加强内外监督，有效防范违纪违规行为的发生。在内部监督方面，要加强内控机制建设，把内控机制建设和风险管理相结合，探索建立内控与效能相融合、相促进的风险管理制度，提高内控效能，真正发挥监督制约的作用。在外部监督上，要充分发挥行风监督员和新闻媒体的监督作用，高度重视执行力，认真解决存在的问题。
相信通过以上几点做法，能够将一些违规违纪问题扼杀在萌芽状态，同时要加强对各类违规违纪案件的查处，做到有案必查，违纪必究，对违法违纪干部严格按照《处分规定》进行处分，必须落实到实处。
强化监督职责 莫让效果打折
近日，中国石化发布了《职工违纪违规行为处分规定》。该制度的颁布，一方面是制度细化给企业内部管理提供了明确的制度支撑，对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准做出明确规定，有利于推进企业反腐败体制机制的改革创新。
但从另一方面来看，我们也要认识到制度制订的期望值与规范员工行为所获得的客观效果存在的实际差距。切勿高估了制度的作用。制度制订的意义主要在于从全局上显示集团公司的反腐纠风决心，具体付诸行动发挥监督职能，还得依靠打造一支自身过硬、秉公执纪的纪检监察干部队伍来实现，要发挥其预防和惩治违纪违规的作用更需在改革纪检监察机制体制上面来努力。
再者，从制度自身来看，也还存在着一定的不足。该制度的制订可以看作是集团公司党风廉政建设工作的一项主要改革，按照当前中央精神，改革后的纪检监察机构，其独立性更强、权威性更高、权力更大，所以要加强监督，如果没有一个充分的监督，反腐败机构本身腐败的风险也会加大，所以，对于纪检监察部门的监督条款亦应作为一项重要环节加入到制度当中。
另外，制度的具体内容中也有值得推敲的地方，在第四章“处分权限和程序”这一部分，对违纪违规职工的调查处理程序的描述上，“领导批准”等字眼表述使得职权定位不够清晰、不够精确，容易留下个人权威大于工作流程的漏洞，笔者认为，在监督程序上还应更进一步精确流程步骤，比如该是纪委书记的职责就明确由纪委书记签字，而用“领导”
教师违规违纪心得体会篇二
教师是培养人才的重要角色，其职责是传播知识、塑造思想和引导学生成长。然而，教师违纪事件近年来时有发生，严重影响教育教学秩序和学生的身心健康。为了促进教师道德建设，提高教师素质，第七批教师积极参加了违纪心得体会活动，希望通过反思和总结，坦诚地表达对自己错误行为的认识，以此作为今后教育工作的警示和借鉴。
第二段：原因分析
教师违纪事件的发生往往涉及到教育教学过程中的不当行为、失职行为以及职业道德方面的缺失。首先，一些教师在教育教学过程中忽视了德育教育的重要性，过分关注学生的学习成绩，导致道德素养的缺失。其次，一些教师对工作不负责任，缺乏教育教学的热情和责任感，不尽职尽责。再次，一些教师在处理学生问题时存在偏见和不公正的情况，忽视学生的个体差异，伤害了学生的情感和尊严。
第三段：深刻反思
违纪心得体会活动给予了这些教师改正错误的机会，使他们在反思中认识到自己的错误行为对学生和教育教学工作造成的伤害。通过反思，教师们意识到自己过于追求学生的成绩，忽视了学生的心理健康和品德培养，产生了重“分数”轻“德”的认识偏差。同时，教师们也反思了自己工作中的不足，如缺乏高度责任感、不善于与学生沟通等问题，并意识到这些问题影响到了教育教学的质量。
第四段：总结教训
通过违纪心得体会活动，这些教师深刻认识到了教育教学中存在的问题和自身的不足，并总结出了一些重要的教训。首先，教师应该树立正确的教育观念，培养学生的德智体美劳全面发展。其次，教师要加强自身素质的提升，不断学习和掌握新知识，提高自己的教学能力和业务水平。再次，教师要注重与学生的沟通和关心，了解学生的需求和问题，帮助他们解决困难。最后，教师要严格遵守职业道德规范，做到公正、公平地对待每个学生，不偏袒不公。
第五段：展望未来
通过反思和总结，这些教师在违纪心得体会活动中体会到了自己的错误和不足，对教育教学工作有了新的认识。他们表示，今后将更加注重德育教育、关注学生的心理健康，以学生为本，全面提高教学能力。同时，他们也希望通过这次活动，能够引起更多教师的共鸣，加强教师道德建设，为培养优秀人才做出更大贡献。
总之，第七批教师违纪心得体会活动给予了这些教师重新认识自己、反思问题和总结教训的机会。通过这次活动，教师们深刻认识到自己存在的问题和不足，明确了今后要努力改进的方向。相信在教师们的努力下，教育教学工作将会取得更好的成绩，为培养出更多优秀的人才做出更大的贡献。
教师违规违纪心得体会篇三
尊敬的校领导：
在此非常感谢您能抽出宝贵的时间来看我的检讨，我作为一名小学教师，在后半学期我没有按照学校规定制度及教学进度计划写教案，没有让学生们按任务量写作业，未及时批改作业，作为一名教师这就是一种不负责任的行为，本人为自己这种不负责任的行为做出深刻的检讨。本次严重错误都是因为本人工作态度不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：
作为一名年轻的人民教师，我的思想觉悟上存在严重不足，我的工作作风懒散，不够严谨。像我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己对工作态度的不端正、不上进才犯下的。我这种对工作不重视、不专心，不严谨恰恰暴露出我懒散的工作作风。
而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这表露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。
教师是一个神圣的职业，被誉为人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，无私奉献的红烛;是连接知识与学生的桥梁;是知识的传授者。家长既然把孩子交给了我们，我们就有责任去教好学生。
我已经从这次教训中吸取了经验，今后必定会更加注意!
检讨人：
20xx年xx月xx日
教师违规违纪检讨书(三)
今天早上又给一位家长投诉了!原因是昨天下午时分观察到有个孩子的右眼角给硬物撞到了，很明显的出现了淤青。看到了孩子的这种情况，我和班上的黄老师马上叫了在医务室的医生来。由于是接近放学的时刻(大概是四点二十五分)，医生和心急如焚的我们都非常急切的想知道事情的来龙去脉，可孩子想了半天，只说了几个字：在桌上，在家，玩游戏。面对这样突然的情况，我们和医生都傻眼了：怎么办?根据孩子的说法，我们就很主观的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出现淤青的情况呢?但是早上在接孩子时，观察了他的脸是没有任何异样的。于是自己也慌了神!询问了医生是否需要搽药，她说离眼睛太近了，不能搽。
就这样，一直到家长来接我才对爸爸讲了一下事情的经过;告诉家长：孩子说可能是在家里弄到的，需要注意一下。谁知到了晚上，孩子竟对家长说：是某老师教我这样说的。这就变成了是我在说谎了!到了今早孩子的爷爷就气不打一处来，质问我是如何教孩子说谎话的?如果我真的有这样做，那我就不是一名合格的教师，我早就该进监狱里反省一辈子了!
我是做错了，错在没有坚持自己的观点，明知道孩子早上是完好的回来，就要坚持问出孩子是在那里碰到的;要真实可信的告诉家长事情的经过，而不能任自己胡乱猜测。
我错了，错在自己的脑筋转不过弯来。遇到紧急事故，应该想到用鸡蛋敷，冰袋敷的撞伤，碰伤等急救方法。
我错了，错在没有在遇到意外事故时即使上报给院长。
我错了，错在带班时没能一眼观七，耳听六路;看见孩子做出危险行为时没能即使制止。
请家长们原谅我，这是我的责任;与幼儿园无关。我园上到宋院长下至清洁阿姨都很认真负责，是我不好;请你们继续支持我园的各项活动与计划。我可以消失，但幼儿园绝对不可以没有生源!
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20xx年xx月xx日
教师违规违纪检讨书(四)
教师违规违纪心得体会篇四
近年来，不少教师违反了教育规范与职业道德，引发了社会广泛关注。作为教育工作者，我们应该时刻自省，总结教训，深刻反思，并通过个人经历与体会，加强警醒，以避免错误再次发生。本文将以五段式的结构，探讨教师的违纪行为，并以对待学生的态度、保持职业操守、规范言行举止、树立良好形象以及不断自我反省五个方面，进行探讨和反思。
第一段：对待学生的态度
教师应当抱持尊重和关爱的态度对待学生，但有些教师却忽视了这一点。他们对学生的评价和批评带有严苛和负面的情绪，用语不当，进而引发对师生关系的恶劣影响。在我的一次违纪教育中，我发现我采取了过于严肃的态度，并没有平等对待学生，造成了学生之间的隔阂和敌对心理。作为教师，我们应该始终保持对学生的关怀和尊重，用理性和耐心的态度与他们进行有效沟通。
第二段：保持职业操守
教师是社会的楷模，应当具备良好的职业操守。然而，部分教师违反规定，利用职务便利牟取私利，接受或索取贿赂、偷税漏税等行为，不仅公开背离了职业伦理，也损害了教育事业的声誉。回想起我的一次违纪，我在一次交流会上主动接受了家长的礼物，甚至没有提醒家长不要这样做。这种行为不仅严重违背职业操守，还给学生和家长们传递了错误的信息。作为教师，我们应当时刻提醒自己，不以私欲动摇正直和专业，维护职业操守的底线。
第三段：规范言行举止
教师是学生的榜样，要通过自身言行举止来影响学生的品德修养。然而，一些教师在课堂上言辞激烈，态度傲慢，动辄与学生发生冲突，从而破坏了良好的教学氛围。回忆起我一次在课堂上违纪的行为，我发现自己不够耐心和包容，与学生产生了冲突。这使得学生们在我的课堂上情绪低落，学习兴趣丧失。作为教师，我们应该保持善良、耐心和宽容的心态，严守职业底线，以身作则。
第四段：树立良好形象
教师的形象在学生心中至关重要，他们不仅关心教师的教学水平，也对其品质和仪表等方面有所期待。然而，有些教师却忽视个人形象的重要性，穿着不整洁，举止粗鲁，甚至走露天沙滩等不良行为，给学生带来了消极影响。我曾经在一次外出旅游活动中穿著不整洁，给学生们树立了不好的榜样。作为教师，我们应该时刻警醒自己，树立良好的形象，成为学生学习和品德的模范。
第五段：不断自我反省
教师应该时刻保持反思的态度，从自身经验中获取教训，不断提高自身的教育能力。在我的教育生涯中，我时常反思自己的过错，努力提高个人修养和专业水平。我深刻认识到教师的责任和义务，坚信只有以德引德，通过自己的行为来影响学生，才能更好地履行职责，为学生的成长和发展做出贡献。
总结：作为教师，我们应该时刻保持警醒，对违纪行为进行深刻反思。通过对待学生的态度、保持职业操守、规范言行举止、树立良好形象以及不断自我反省等方面的反思和总结，我们可以更好地履行教育使命，为培养德智体全面发展的学生做出积极贡献。
教师违规违纪心得体会篇五
思想决定行为，行为带来结果。企业管理中特别强调员工的行为管理。一个训练有素的团队，一定是行为训练有素，相反，一个乌合之众，一定表现在成员的行为是杂乱无章。
一则国外著名的寓言：失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁;丢了一只马蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，损了一位将军;损了一位将军，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个国家。看似不起眼的一颗铁钉，却会带来惊人的蝴蝶效应，直至亡了一个国家。中国古话早就有言“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这些都告诫我们要重视良好的细小行为的养成。
中国中小企业在行为管理方面还不够重视，在行为安全控制方面有待提高。
一、没有明确的行为规范引导
美国西点军校是培养将军和企业家最多的高校。一个军事院校培养的企业领袖超过了世界大学综合排名第一的哈佛商学院，为什么?一个重要原因就是西点军校非常重视学员的行为管理，《西点军校22条军规》就是对行为标准的详细阐述，浓缩为四句话“是，将军”、“不是，将军”、“是，立即执行”、“是，没有任何借口”。迄今为止，没有哪一个院校的学员行为要求能出其右。
目前企业在这方面常常体现在：
1、对外，没有统一标识。没有工作服，甚至没有企业logo，外人和员工一个样，分不出哪个是哪个。
2、对内，没有具体行为要求。员工串岗、聊天、吃零食等现象时有发生，给人感觉这不是办公室，而是公共场所。
3、对己，没有仪容仪表规范。穿戴、头发、化妆等没有明确指引，员工凭兴趣办事。
4、形象，自然就因人而异，根本看不出是*公司的统一良好形象。
二、缺乏足够的行为过程考核
其实员工是可以引导和规范的，为什么新加坡能够保持世界花园城市，环保城市的典范?其禁烟为什么那么有效?最主要就是政府“既能说到，也能考核到”。
现在企业往往只重视结果，而忽略了过程。久而久之，结果就将失控。就像一个农民，春天把秧插好，就等着秋天有好收成，对过程一概不管，这样能有好收成才怪!我们企业经常犯同样的错误，制度制定出来了，也张贴出来了，至于过程怎么执行一概不管，这样的制度能执行到位才怪!
考核过程是现代绩效考核是趋势，优秀的过程必然带来有效的成果。过程可控，才是全程可控。我们不怕犯错误，就怕犯了错误都不知道!这就是过程管控的重要!
三、忽视优秀行为的典型塑造
典型是能够对人们的思想、行为等产生示范和导向作用的特定个人或集体或事迹，有正面与反面之分。先进典型宣传能够激发员工内在的荣誉感，从而激发自己向善的力量，是一种最有效成本最低的激励手段。但是这么一个好方法，我们的企业往往很少用。
有一次对100家民营企业的人力资源调查表明，企业实施罚款等惩罚考核与实施奖励等正面考核的比例是8:2;企业对过错典型的强调与优秀典型的强调比例是7:3。可见正面行为的激励少得可怜。
《发现你的优势》这本风靡全球的书中一个重要观点是：发现你的优势从而正面加强，发挥到最大效应，而不要老是关注你不足的地方。发挥优势比克服劣势来得更容易得多。转换思想，从负面走向正面，是引导员工正确行为的良方。
教师违规违纪心得体会篇六
第一段：引入教师违纪的现象和重要性（约200字）
教师违纪行为，是指在教学和管理过程中，违反教育法律法规、违背教育职业道德、破坏教育秩序等不正当行为。教师作为教育事业的重要组成部分，他们的言行举止直接影响着学生的学习效果和道德素质。因此，教师必须时刻保持自律、严于律己，为学生树立良好的榜样。
第二段：分析教师违纪的原因和后果（约300字）
教师违纪的原因有很多，其中包括教师个人素质不高、利益诱惑、工作压力等。有的教师为了提高学生的考试成绩，采取了作弊等不正当手段；有的教师因个人原因，丢弃了教育职责，漠视学生的成长发展。这些违纪行为严重损害了师生关系，对学生产生了负面影响，甚至扭曲了学生的人生观和价值观。教师违纪行为不仅伤害了学生，也失去了教师在学校和社会中的信任，给自己造成了难以翻身的局面。
第三段：反思教师违纪的心得（约300字）
教师违纪后，要及时反思，并从中吸取教训。首先，教师要重视自身的专业素养和职业道德，时刻保持良好的教育形象。其次，要增强责任感和使命感，时刻以提高学生素质为己任，不做任何损害学生利益的事情。再者，要加强自身的学习和自我提升，努力成为一名优秀的教育工作者。
第四段：教师违纪的警示和改进措施（约200字）
教师违纪行为的发生给教育事业带来了很大的隐患，相关部门应加强对教师的教育和监管，确保教师不会滥用职权、违反教育法律法规。同时，学校也应建立健全的管理制度，加强对教师的日常督导工作，及时发现和纠正教师的违规行为。此外，教师个人也要加强自律，时刻保持对自身行为的检视，做到严格要求自己，避免违纪行为的发生。
第五段：总结教师违纪的教训和重要性（约200字）
教师违纪对教育事业的危害不容忽视。教师是学生的榜样和引路人，他们的一言一行都会直接或间接地影响学生的成长和发展。因此，教师必须始终保持良好的教育形象，树立正确的价值观，为学生树立良好的榜样。只有如此，我们才能培养出更多有道德、有知识、有能力的优秀人才，为社会的发展做出更大的贡献。
教师违规违纪心得体会篇七
20xx年9月19日星期二下晚自习后,我见教学楼3楼楼梯口有两位同学在打架,旁边又有一大堆学生在相互推搡起哄,当时正值楼梯最拥挤的时刻,为避免出现拥挤践踏的安全事故,我理所当然地上前制止打架推搡的学生，但是在制止后面一位推搡起哄的学生赵威时，他不但不听劝阻，反而朝我大骂并出手推我，态度极其恶劣。我将赵威同学带到办公室进行教育，而此时赵威同学依然情绪激动，嘴里骂骂咧咧并有进一步攻击我的迹象。赵威同学的态度和言行举止激怒了我，我随手拿起办公室的椅子将他打伤，并在后来的说教过程中还打了赵威同学几个耳光。尽管在见到赵威同学流血后我就猛然警醒并及时采取了补救措施，但是给赵威同学的身心伤害已经造成，给家长带来的伤害也已经造成，对此，我深感内疚和自责。
《中华人民共和国未成年人保护法》第十五条规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”。
《中华人民共和国教师法》第八条第四款规定：“关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展”。
《中华人民共和国教师法》第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘”。
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)体罚学生，经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
事情发生后，通过教育局领导、学校领导和学生家长的教育，我意识到自己的行为已经违背了〈未成年人保护法〉和〈教师法〉的相关规定，并且违背了起码的师德警戒规定。因此，我向各位领导和家长保证：
二.我接受教育局和学校对我的任何行政处分;
三.我愿意在赵威同学所在班级或全校向赵威同学和家长道歉;
四.如有可能，我愿意在赵威同学出院返校学习后，利用课余时间给他免费辅导功课直至赵威同学高中毕业考上大学。
出现这次教学事故不是偶然的，在对自己的行为给学生和家长带来伤害深感不安的同时，我也对自己思想深处的动机和根源做了一下剖析：
首先，我固执地认为许多独生子女是家里的“太上皇”，衣来伸手，饭来张口，要啥给啥，好吃懒做。家长对子女的溺爱、袒护，使这些“未来的花朵”不懂什么是文明礼貌，不懂得珍惜父母血汗钱和别人的劳动成果，更谈不上遵守学生行为规范，遵守学校纪律了。他们一旦长期在家里养成习惯，短期的学校教育，是难以改变和纠正的。对他们的教育和感化往往需要一个过程特别是一段时间。而我们如果对他们的违纪不及时采取“措施”,结果肯定会影响学生自己和他人的学习,教师的威信也会严重削弱。教师的教学成绩一旦受到影响，教师就会面临学校考核、工作聘任、津贴发放等方面的惩罚。此外，这样的学生如果不教育好，班上大部分学生就会被“赤化”，学校的纪律处分根本不会起任何作用。为了管好和教育好这部分学生，我有时候会有“动武”的念头。
其次，我认为在离异家庭里，由于缺乏家庭的温暖，缺乏“唱白脸”母爱或“唱黑脸“的父爱，学生的身心健康会受到影响，教育也因此会受到影响;也有些父母由于对子女教育的认识不够，平时只顾做生意、干活或上班甚至吃、喝、玩、乐，对子女的学习和道德品质的教育不闻不问。由于疏于管教，使这些孩子交上一些不三不四的朋友，他们的思想品德受到严重的“污染”，学习不努力，三天打渔两天晒网，上课心不在焉，昏昏欲睡，或做其它一些与课堂学习无关的事情。有的甚至不把老师放在眼里，老师的开导、批评、教育往往被他们视为软弱可欺，认为你胆小怕事，欺软怕硬。为了维护自己的威信和所谓的师道尊严，维护大多数学生的利益，我有时候会将法律和师德抛诸脑后，在自认为忍无可忍的情况下“杀鸡给猴看”。
再次，受“严师出高徒”的传统观念的影响，我很多时候认为“棍棒出好人，出人才”。误认为许多家长所交代的“不听话的可以打”就是给学生体罚的借口，特别是鞭策或惩罚违纪的学生。但是我没有意识到，身为人民教师，在履行教学职责的过程中，对学生不采取正确的教育方式，而进行体罚，反而会侵害学生的身体健康权。
最后，尽管我认为体罚学生出发点和动机是好的，都是为了教育学生，但是我没有意识到体罚学生违背了教育的规律，违背了教师的职业道德，同时是我国教育法律、法规不允许的。特别是体罚学生会恶化师生关系，影响到学生对老师的信任，影响到教师对学生的教育效果，还可能导致学生及其家长对我的报复行为，危及我的人身安全，危及到社会安定。
出现这次教学事故，我想除了以上自己的认识缺陷以外，还与开学以来的长期超负荷工作所导致的疲劳倦怠有关。从开学新生报到注册至今，几乎每天我都是从早5：30到晚上10：30超负荷工作，要照顾新生的日常起居，引导监督他们适应新学校的学习和生活，还要教会他们进行自我管理，搞好班风和学风。除了要完成一切学校交给班主任的任务，我又要备好课，让所教班级新生平稳过度到高中阶段的知识学习。而最近因为班上学生打架和晚就寝讲话，班级积分被扣13分，而家里还因为小孩生病打针一个多星期没有痊愈，所购房子因为公积金贷款出现问题面临破产，这一切都时时刻刻让人愁让人忧。我想我是因为这些无法应对的超出了自身能量和资源的过度要求，而导致了情绪衰竭，使我的疲劳状态累积到了一定程度，产生了偶尔的失去人性化的表现。而这种表现在没有调节渠道或调节不顺利的情况下，一碰到诱因，就导致了这次攻击性行为。
主客观的因素导致了这次给赵威同学的伤害，我后悔不迭，希望在以后的工作、生活中，加强对法律法规的学习和教育心理学的学习，了解教育发展规律，了解学生成长的规律。认真钻研教材，不断探索新颖、独特、有效的教育教学方法，提高学生的学习兴趣、积极性、主动性和创造性，提高教育、教学效果。加强自己多方面的能力与素质的培养，特别是在提高自己的威信和魅力方面多下工夫。只要学生敬佩你、喜欢你了，何愁叫不动和教不好他们?加强学校、家长和社会的教育联系，培养学生热爱祖国、尊老爱幼、遵纪守法、尊重老师，保护公物，珍惜别人的劳动果实等良好的行为习惯。帮助家长们了解子女教育、学习辅导方面的一些知识与经验，知道溺爱子女，袒护子女的不良后果。
学生是祖国明天的希望，而教师则是希望的播种者。作为教师个人，我应该形成一种科学健康的生活方式，学会自我放松，此外就是我要不断地学习，提高自身的能力，消除才智枯竭，绝对避免再次给学生和家长带来不必要的伤害。
检讨人：
20xx年xx月xx日
教师违规违纪心得体会篇八
近年来，随着社会的不断进步和教育改革的实施，教师的角色越来越受到重视。教师作为学校教育的重要组成部分，其言行举止对学生乃至整个社会都有重要影响。然而，有时候也会有教师的违纪行为暴露出来。对于这些违纪教师，学校通常会进行违纪通报的处理。作为一位经历过违纪通报的教师，我深切体会到了这个过程的教育意义与深远影响。在此，我将分享我对违纪通报教师的心得体会。
首先，违纪通报教师能够起到警示作用。作为一名教师，我们应该以身作则，成为学生的楷模。然而，在某些情况下，一些教师却违背了教育的初衷，破坏了教育的氛围。学校对此类教师进行违纪通报，不仅是对教师个人的警醒，更是对全体师生的警示。通过对违纪教师的通报处理，教师们能够看到违纪行为所造成的后果，并以他们为反面教材，加深对违纪行为的警惕。
其次，违纪通报教师能够维护良好的教育秩序。教育是培养学生健康成长的过程，学校对于教师的要求也是非常严格的。对于那些违反校规校纪的教师，学校必须果断采取行动。通过违纪通报，学校能够传递出强烈的信号，即不论身份地位如何，任何人都不能违反教育原则和校规。这种严肃的态度有助于维护教育秩序的正常运行，促进学校的稳定发展。
再次，违纪通报教师对于学校的整体形象也有重要作用。学校作为教育部门的代表，其形象对于整个教育行业的发展至关重要。对于那些违纪的教师，学校不能置之不理，甚至掩盖事实。学校要以开放的胸怀面对问题，并坚决进行违纪通报处理。这不仅是对学校负责的表现，更是对教育事业的尊重。通过违纪通报，学校能够有效维护自身形象，增强公众对学校的信任和支持。
最后，违纪通报教师也给学校提供了一个完善管理机制的机会。教师的违纪行为不仅仅是教师个人的错误，也是学校管理不善的体现。学校在处理违纪教师的过程中要仔细审查违纪的原因和背景，并有针对性地采取相应的措施。这不仅可以对违纪教师进行惩戒，更重要的是检讨学校管理的不足，进一步完善管理机制，提高整体管理水平。
总之，违纪通报教师虽然是一种严厉的处理方式，但却是教育改革的重要环节。通过违纪通报，学校能够警示教师、维护秩序、维护形象、完善管理，为教育事业的发展做出积极贡献。作为一名违纪通报过的教师，我深感应该虚心接受惩戒，认真反思自己的错误，从而更好地提高教育水平。我相信，只有通过违纪通报这一方法，我们才能建设一个更加健康和睦的教育环境，培养出更多有价值的人才。 这是每个教师都应肩负的责任，也是我们共同的追求。