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上班穿拖鞋的通报篇一
全厂员工：
关于禁止穿拖鞋上班的通知
天气渐热，员工陆续有穿
有个别员工穿拖鞋上班。这样的确舒适，但既不方便工作，又显得自由散漫不甚雅观，还极大可能危及自身安全，容易造成工伤。
为引起全体员工重视，现重申：所有员工严禁在公司内上班期间穿拖鞋(包括赤脚)上班。对于违规者一经发现将给予50元罚款。
特此通知!
行 政 部
二〇一四年七月十八日
上班穿拖鞋的通报篇二
致全体员工：
为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。
各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。
特此通知!
x年xx月xx日
上班穿拖鞋的通报篇三
公司各同事：
为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：
1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;
3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
家庭服务有限责任公司
1.11
上班穿拖鞋的通报篇四
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!
行政部
10-1
上班穿拖鞋的通报篇五
各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，国务院有关部门建设司(局)，总后基建营房部工程管理局，国资委管理的中央企业，有关行业协会(学会、联合会)：
经查，江西王牌建设工程集团有限公司等7家企业在资质申报过程中存在弄虚作假行为。根据《建筑法》、《行政许可法》以及《建设工程企业资质申报弄虚作假行为处理办法》(建市[20xx]200号)等规定，决定对江西王牌建设工程集团有限公司等7家企业予以通报批评，不批准其资质申请，记入全国建筑市场监管与诚信信息平台。自本通报印发之日起1年内不受理上述被通报企业申请该项行政许可。
附件：弄虚作假企业名单
中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
20xx年6月16日
上班穿拖鞋的通报篇六
服务中心全体：
20xx年9月20日凌晨04:19分当班安全班长z在巡查过程中，04:19分来到39号岗z同志的岗位区域检查发现，当值班安全员z同志在岗位上打瞌睡，严重的违反了公司的红线黄线标准。，没有尽到一个安全员应尽的职责，事后在与班长的沟通过程中，并没有清楚的认识到此事件的严重性，与班长沟通后该同志态度良好，鉴于该同志新到岗不久，留岗查看一月时间。
通过此事反映该安全员思想麻痹大意，安全防范意识淡薄。
1、把公司的体系文件不能学以至用或严格的执行下去;
2、安全意识不强、安全员缺乏高度的责任心。
鉴于此，为了加强安全工作的管理、严明公司纪律及增强安全班内部管理，特对z同志作出如下处分：
z作为当值班安全员，在工作中违反岗位操作规程，当月的考核扣10分，并内部通报批评一次，希望各位同事要引以为戒。
特此通报
深圳市z物业管理有限公司
年 月 日
上班穿拖鞋的通报篇七
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-xx-xx
上班穿拖鞋的通报篇八
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩游戏的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
董事局秘书
年11月8日
上班穿拖鞋的通报篇九
公司各同事：
为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：
1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;
3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;
4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。
服务有限责任公司
201x.1.11
上班穿拖鞋的通报篇十
致工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩游戏的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日