工作汇报是一种展示个人工作能力和业绩的重要方式，有助于提升自我价值和发展空间。这些工作汇报范文涵盖了不同领域和行业的案例，可以帮助你了解不同类型工作汇报的写作要点。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇一
加强党风廉政建设、推进社会评价工作是一项长期工作，也是一个系统工程，既要长抓不懈，形成长效管理机制，又要打造声势，集中推进。集中推进工作拟安排在今年上半年5月下旬至6月底和下半年10月至11月，各利用一个月时间，分两个阶段进行全方位动员部署，落实目标任务，营造宣传氛围，推动工作进展。
（一）全面部署，层层动员。
1.组织召开全县动员大会。目的是统一思想、提高认识、迅速行动、整体推进。全县xx年党风廉政建设社会评价工作动员大会拟在5月下旬召开，10月份召开一个推进会。会议由县委常委、纪委书记作工作部署，县委书记作讲话。参加人员包括：县四套班子有关领导、县委各部门主要负责人、县直各单位主要负责人、各乡镇（街道）党（工）委书记、各乡镇（街道）纪（工）委书记。
2.组织召开各级动员会。目的是进行层层动员，全面部署。各乡镇（街道）、县委各部门、县直各单位及时召开本地本单位干部职工动员会，要求挂点的县领导必须参加各乡镇（街道）动员会并指导工作开展。各乡镇（街道）动员会要求全体乡村干部职工和辖区单位负责人参加；县直单位动员会要求本单位本系统干部职工和基层站所负责人参加，各基层站所负责人要将动员会议精神传达到每个干部职工。
3.组织召开各个层面的座谈会。目的是加强沟通联系，形成共同认识，加强党风廉政建设。由县委组织部牵头召开县党代表座谈会，县人大牵头召开县人大代表座谈会，县政协牵头召开县政协委员座谈会，县工业园区、工商联、国税局、地税局、工商局分别牵头召开企业和个体工商户代表座谈会。各乡镇（街道）要安排乡镇干部深入到村组召开群众代表座谈会。
（二）开展宣传，营造氛围。
充分利用各种宣传媒体，大力宣传开展党风廉政建设社会评价工作的目的、意义、内容和要求，大力宣传开展党风廉政建设的好做法、好经验、好典型，力争宣传到每个干部职工和村组干部及更多的普通群众，提高人民群众对开展党风廉政建设社会评价工作的知晓度、满意度和信心度，激发人民群众参与反腐倡廉建设的热情。当前要切实抓好以下几项工作：
报每期开设党风廉政工作宣传专栏；电视台每日至少播放一则有关党风廉政建设方面的新闻，每10日播放一次反腐倡廉专题片。（责任单位：县委宣传部、县文广局、县报社、县纪委）。
2.充分利用xx政务网、xx廉政网、微讯xx、微讯xx廉政和群发短信等信息平台广泛宣传党风廉政内容，发布党风廉政建设动态信息，并积极引导微信用户分享转发，汇聚正能量。（责任单位：县纪委、县委宣传部、县移动公司、县电信公司、县联通公司、县电子政务办）。
3.在人群密集场所，如广场、电影院、菜市场等地悬挂廉政建设和反腐倡廉标语、广告牌、图片，营造反腐倡廉氛围。（责任单位：县城管局、属地乡镇街道）。
4.组织开展对各乡镇（街道）和县委各部门、县直各单位负责人的党风廉政建设社会评价工作宣讲活动。各乡镇（街道）要结合党的群众路线教育和干部作风整治活动，有针对性地安排党风廉政建设内容的集中学习和专题讲座。（责任单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部、各乡镇街道）。
5.县委宣传部、县教体局要组织全县所有的学校，结合我县党风廉政建设工作至少开展一次有意义的廉洁文化教育课。（责任单位：县委宣传部、县教体局）。
6.县乡村三级应结合自身的实际情况和工作特色，开展系列廉政文化宣传和展览，向群众大力宣传我县党风廉政建设和反腐倡廉所取得的成果。（责任单位：县纪委、县委宣传部、各乡镇街道）。
7.县行政服务中心和各乡镇（街道）便民服务中心要建立廉政文化宣传栏，设立廉政专项承诺。（责任单位：县行政服务中心、各乡镇街道）。
8.编印《党风廉政建设社会评价宣传手册》和《xx县党风廉政建设社会评价宣传提纲》，用于向干部群众宣传党风廉政建设社会评价工作。（责任单位：县纪委）。
9.加大对党员干部违反中央八项规定和反腐败工作的查处力度，集中查办一批群众反映强烈的重点领域案件，并选择典型案例在媒体上公开曝光，警示教育。（责任单位：县纪委、县检察院）。
（三）深入基层，走访调研。
各级党员干部要结合党的群众路线教育活动，扎实开展以“加强党风廉政建设，转变党员干部作风，切实解决存在问题，不断提升满意度”为主题的走访调研活动。走访调研过程中要广泛宣传我县党风廉政建设工作，及时发放宣传资料和公开信，注意收集群众反映的问题，加强沟通联系和反馈情况。走访调研活动由县委组织部牵头，各乡镇（街道）具体实施。
县四套班子领导要带好头，切实履行“一岗双责”，所有挂点的县级领导干部必须下到挂点乡镇（街道），积极宣讲实行党风廉政建设社会评价工作的重要性，要让广大群众知道，社会评价结果的好坏将直接关系到全县的招商引资、项目建设及县域经济发展环境等重要工作，要求县四套班子成员推进月期间进驻挂点乡镇（街道）四次以上，联系农户不少于十户。
县委各部门、县直各单位“一把手”要以身作则，积极做好本单位的党风廉政建设社会评价工作的同时，深入到农村基层和企业开展党风廉政建设社会评价宣传工作，要求推进月期间进驻挂点乡镇（街道）和挂点村（社区）四次以上，科级干部联系农户不少于二十户。工业园区、工商联、国税局、地税局、工商局等单位要加强同我县企业主和个体工商户的联系，要全覆盖走访企业主和个体工商户。
乡镇（街道）干部作为各地党风廉政建设的责任主体，要敢于担当，落实工作责任，建立好进村入户档案，作好走访工作安排，要求推进月期间乡镇（街道）干部常驻挂点村（社区），同村干部一起，深入农户，做到对辖区范围内走访面全方位覆盖，不遗漏一户。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇二
2020年度我镇在全县党风廉政建设社会评价调查中，18-30周岁年龄、团员身份满意度差、认可度低。根据《中共县人民政府关于印发2020年度党风廉政建设社会评价责任分工方案的通知》要求，针对存在的问题，结合我镇实际现将我镇问题。
总结。
及整改做如下汇报：
一、原因剖析。
党风廉政建设社会满意度评价作为党建工作的重点，在推进过程中未能引起我镇青少年足够的重视，未切实解决群众热切关注的难点热点问题，导致满意度不高，镇团委有不可推卸的责任：
（一）工作开展不扎实。一是专题研究党风廉政建设社会评价工作力度不够，镇团支部对村的廉情未做深入细致的分析研究，未对存在的风险点进行认真查摆和落实防控措施。二是团支部存在重业务工作开展情况的督查，轻党风廉政建设社会评价工作安排和督查。对青少年的学习教育开展的不够。三是公开公示栏公开内容太少，公开工作更新不及时。
（二）问题解决不彻底。一是遇到问题思考机械。由于日常事务繁杂，更着重于解决眼前问题，全方位思考问题少，思想固化，问题解决不好。二是解决问题方式单一。设身处地换位思考时间少，不注重分文别类模式化处理，缺乏创新，群众满意度不高。三是群众工作覆盖不全。“联户联情”工作开展力度不够，干部到村入户开展工作时间少，问题收集多，历史遗留问题答复处理少，成效不明显。
（三）宣传监管力度不够。一是宣传途径单一。将宣传工作一味地倾向于镇村两级干部，未能充分发挥青少年作用，依靠短信、微信等宣传渠道，氛围不明显。二是群众教育引导不到位。重部署、轻落实。在入户开展工作中强调少，疏通不够，未能引起群众重视。三是村级团支部监管松懈。个别团支部干部思想松懈，纪律意识不强，素质较低，容易引起群众负面情绪。
二、整改措施。
（一）明确整改方向。一是加强与县级行业主管部门联系，督促落实集中整治恢复处理；
定期开展“谈心谈话”工作，了解干部职工在工作、生活中的困难问题，掌握其思想动态，适才适所。
（二）采取重点标注。拟计划开展模拟电话访问工作，结合第七次人口普查工作开展，精准掌握全镇群众电话号码，不定时随机电话抽问，标注重点人员、重点村组，发挥村两委作用有针对性的组织开展宣传教育工作。
（三）健全规章制度。完善村党务、村务、财务公开公示相关制度。落实制度化管理村级事务、制度化管理党员干部，提升干部服务意识及办事效率。
（四）严格纪律要求。紧紧围绕干部苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”，落实县纪委廉政风险防控预警机制，要求辖区内所有团员干部对存在风险进行自查自纠，主动防控化解。
税务局社会评价反馈意见建议整改总结。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇三
1.制订机关、社区干部落实党风廉政建设工作情况考核办法，考核采用百分制，主要采取日常检查的方式进行，对工作结合实际创新举措，取得实效的予以加分。
（责任部门：街纪委、督查室）。
2.党风廉政建设社会评价工作考核占各社区全年党风廉政建设考核总分值权重30%，考核结果在全街范围进行通报。对考核成绩在80分以下的对其社区负责人进行约谈，并对社区党风廉政建设评先评优实行一票否决。
（责任部门：街纪委、督查室）。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇四
一要加强领导，落实责任。党风廉政建设社会评价工作是一项全局性工作，各班子成员要率先垂范，各社区（部门）要明确责任，不断强化责任意识，把做好党风廉建设社会评价工作作为当前一项重要工作抓紧抓好。要建立健全主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，形成一级抓一级、一级对一级负责、一层一层抓落实的责任体系。
二要统筹兼顾，注意实效。各社区（部门）要把党风廉政建设社会评价工作与日常具体工作结合起来，统筹安排，共同推进。对于群众反映的问题，近期能解决的要马上解决；需要一定时间解决的要详细安排，制定工作措施，落实责任人；一时不能解决的，要向群众做好说服解释和疏导工作，以为民办实事的实际成效取信于民，防止走过场，搞形式。
三要强化督查，推进工作。一是由各班子成员对所挂点社区的工作落实情况进行督导；二是由街纪委牵头，加强对全街各社区（部门）落实党风廉政社会评价工作的监督检查。在督查中发现措施不力、行动迟缓，影响全区、街党风廉政建设社会评价工作结果的社区（部门）和个人，严肃责任追究。
四要长抓不懈、长效管理。各社区（部门）要充分认识党风廉政建设社会评价工作是一项长期的工作任务，社区干部每月必须走访所辖社区内居民住户一次以上，结合“两下沉三畅通”工作，长抓不懈，不断推动党风廉政建设工作再上新台阶。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇五
1.各社区（部门）按照党风廉政建设社会评价工作责任分工，对前阶段民调工作必须认真总结反思，查找问题，拿出举措，补塞漏洞，进一步明确目标责任。
（责任部门：街纪委、各社区、部门）。
（责任部门：街党政办、纪委）。
（二）宣传引导。
1.深入开展党风廉政建设社会评价工作宣讲活动，班子成员到驻点社区开展党风廉政建设和社会评价工作内容宣讲活动全年不少于2次。印制党政班子成员、机关干部“为民务实清廉”服务卡，内容包括干部姓名、个人电话、党风廉政建设社会评价内容、本地便民联系电话等内容，确保挂点联系企业、两代表一委员、每户家庭发放到位。各班子成员、机关干部要按照责任分工到各自社区登门入户做好宣传工作：一是宣传我街在改善民生、优化环境、作风建设、惩治腐败等方面的内容；二是宣传党风廉政建设社会评价工作有关要求、调查问卷、调查步骤等方面内容；三是做好离退休人员的宣传引导工作，全年不少于2次。
（责任部门：街纪委、各社区、部门）。
2.分别召开党代表、人大代表和政协委员座谈会，通报我区、街在党风廉政建设情况，宣传党风廉政建设社会评价工作有关内容。
（责任部门：街党政办、人大、政协）。
3.充分利用手机、微信、电子显示屏、宣传横幅、展板等方式，大力宣传开展我区、街党风廉政建设工作成效和社会评价工作的目的、意义、内容和要求。
（责任部门：新闻宣传办）。
4.每个社区每个小区门口至少有1块宣传栏，定期更新内容，及时发布反腐倡廉建设方面的重大信息，尤其是案件查处的通报和干部处分的公开，让群众感受到反腐倡廉工作实实在在的成效。
（责任部门：街纪委、各社区）。
5.发放宣传品。在全街范围内发放《致全区干部群众的一封信》、宣传手册以及印有民调内容的宣传品等，让广大干部群众进一步熟悉社会评价的内容、方式、方法，切实提高群众对社会评价工作的知晓率。
（责任部门：街纪委、各社区、部门）。
6.开展宣传活动。各社区要组织开展形式多样的党风廉政建设宣传活动，营造浓厚宣传氛围，每个社区不少于一次。
（责任部门：街新闻宣传办、各社区）。
（三）入户走访。
1.加强入户走访。挑选一批群众工作能力强的干部进村入户入企走访，提高走访实效。严格落实入户走访制度，组织机关干部坚持每月至少1次走访，与群众进行常态化联系沟通，确保全覆盖。走访要加强与家庭所有成员（除未成年人）的联系沟通，着力做好诉求问题收集、解决工作。针对当前白天走访群众大多数不在家的现状，建议采取夜访等方式提高走访实效。对党委政府有反感情绪的重点对象要拿出针对性举措，采取班子成员结对等方式，强化走访，重点沟通。
（责任部门：各社区、部门）。
2.开展“四进四联”主题活动。按照推进“连心、强基、模范”三大工程和“三严三实”专题教育要求，在机关干部中大力开展“四进四联”服务群众主题活动，了解民意，听取诉求，切实为群众解决实际问题。
（责任部门：各社区、部门）。
3.为民解困。在9月10日前对前阶段收集问题进行集中梳理，要进一步落实为民办实事“135”机制（即每人走访收集问题不少于1个，3个工作日内必须上台账，5个工作日内必须向问题当事人反馈情况），着力做好已收集的民情诉求问题进行的落实反馈工作，已解决的尽快做好与群众的反馈工作，近期不能解决的和无法解决的及时上户做好解释说明工作，确保群众反映诉求问题事事有回音。对群众诉求问题，需要上报街班子会讨论的，先报驻点领导，由驻点领导报党政办汇总后及时上班子会研究解决，需要区级协调解决的由街纪委及时上报区纪委。对能够落实解决的民生问题，要拿出工作进度表，明确工作任务、责任领导、落实人员、资金保障、时间节点，以为民办实事的实际成效取信于民。
（责任部门：各社区、部门）。
4.组织开展大接访活动。
结合“xx有事我帮您”活动开展“区街社区联动大接访活动”，大接访前三个工作日内，在全街范围内公示开展大接访活动的时间、地点，街党政主要领导要亲自接访，收集、解决民情诉求，对收集的信访问题建立跟踪督办机制，确保件件落实。
（责任部门：街纪委、信访综治办、各社区）。
5.查处群众反映突出问题。针对群众反映突出的问题加大查处力度，大力查处损害群众利益的案件和违反八项规定的问题，严厉惩治，全街通报，着力维护好群众切身利益。加强干部作风纪律教育，严肃查处干部作风纪律问题，坚决整治服务不优、效能低下、强揽工程、强买强卖、敲诈勒索等影响发展环境的突出问题，树立良好的干部形象，为企业发展和群众办事营造优质高效的服务环境。
（责任部门：街纪委）。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇六
成立街党风廉政建设社会评价工作领导小组，主要负责党风廉建设社会评价工作的组织领导、业务指导、协调推进、督促检查等工作。党委书记任组长，党委副书记、办事处主任任第一副组长，党委专职副书记及分管组织、宣传工作的党委委员任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在街纪委，负责日常工作的协调与处理。
分片包干：
2.人大联络处主任、人大干事负责联系沟通街辖区内的人大代表；
4.班子成员负责驻点社区的党风廉政建设社会评价工作督促指导（未安排的机关干部服从分管领导或部门负责人调度），确保工作落到实处。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇七
加强党风廉政建设，推进社会评价工作，是严格执行党风廉政建设责任制的必然要求，是省委省政府深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、密切联系群众的重大举措。推进党风廉政建设社会评价工作，有利于科学研判当前我县党风廉政建设和反腐败工作的形势，准确评价反腐倡廉工作取得的成就，发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，督促各地各单位切实落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设的政治责任，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意的社会政治环境。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇八
根据南郑县国土局20xx年第一季度党风廉政建设责任制落实情况的通知要求，我单位以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，认真学习贯彻中、省、市、县会议精神，认真落实中央八项规定，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。努力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。为我单位各工作的顺利开展提供了坚定的政治保证。现将第一季度党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、组织领导、分工负责：
1、健全领导和工作机构。为抓好党风廉政建设工作，营造健康向上，安全稳定的'工作环境。保障各项工作顺利开展，结合本单位实际，专门成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由中心主任亲自抓落实，副主任及办公室成员负责落实本单位党风廉政建设和反腐败具体工作。
2、结合工作实际，制定了中心党风廉政建设责任制工作计划，坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确领导干部责任范围、责任内容，制定了任务分解一览表，根据责任分工制定了党风廉政建设责任制工作计划。
二、日常工作开展情况。
1、贯彻落实中共汉中市委四届七次全会精神。结合当前工作实际，努力做到了：一是严格执行上下班作息制度，实行统一的作息时间考勤，严格请销假制度;二是认真思考20的工作重点，采用全局性的思维方式查漏补缺;三是会议简约简朴，降低成本，缩短会议时间，不摆放鲜花，不挂横幅。四是大力倡导节约光荣，浪费可耻的思维观念，引导全体干部职工形成文明、科学、健康的消费新风尚。
2、廉洁自律工作。我单位高度重视党风廉政建设，认真践行党风干部廉洁从政各项规定，狠抓内部管理，严格按制度办事，有力的促进了各项工作的顺利开展。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通，认真贯彻落实中央八项规定，第一季度未现出任何违纪违规行为。
3、公务接待工作。严格执行会议接待标准，减少公务接待次数，严禁使用高档烟酒及菜品，坚决杜绝个人人情公款消费。
4、办公车辆管理。严格执行公务用车管理制度，除工作需要用车外，没有公车私用行为的发生。
5、从工作实际出发，认真制定干部职工党风廉政建设责任书，签订党风廉政建设责任书10份。
第一季度我单位党风廉政建设及反腐败工作、干部作风建设工作取得了一定的成绩，但也存在以下不足。今后，我单位将继续抓好以下几项工作：一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实和反腐倡廉的学习教育;二是继续抓好党员领导干部廉洁自律和作风建设;三是继续反腐倡廉分工的各项工作和重点工作，坚决执行“两手抓，两手都要硬”。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇九
20xx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20xx年党风廉政建设工作总结如下：
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
(一)不断完善廉政建设制度。20xx年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十
流渡镇卫生院在开展党风廉政工作中,要以卫生院为核心，并确立其战斗堡垒作用，积极发挥党员模范带头作用，以党的十七大会议精神和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，迅速贯彻落实县卫食药监局党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
一、围绕“创新”抓业务。
在医院全体党员和职工中开展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉洁,不能懈怠谋私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正气,不能有失形象；五是求真务实,不能虚妄浮躁。院领导带头执行廉政规定,自觉接受监督,加强以人为本,从源头预防,加强监督约束,形成强有力的廉政建设机制；带头端正思想作风,密切党群关系,干群关系,相信职工,依靠职工尽心尽力地解决医院中存在的实际问题与困难，进一步坚定理想信念,养成良好道德情操,自重,自省,自警,自励,并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。从医院的发展角度出发，认真做好新型合作医疗工作，把我院的门诊和住院业务提升一个档次。
二、围绕“求实”抓建设。
医院在严抓业务这个中心工作的同时,从不懈怠对党员干部的的思想教育,做到两手抓两手都要硬,真正使党风廉政建设工作落到实处.坚持管思想起教育作用,管制度起保证作用,管考核起促进作用,管机制起监督作用,管沟通起协调作用.保证医院工作顺利开展,保证党员干部沿着健康方向成长。
1、制度建设常抓不懈，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面,医院随着医疗市场形势的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建设工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建设工作贯穿,渗透到医院改革,发展的各个环节之中；形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。
2、做好服务工作,树立大局意识。要服务好就要不断提高自身素质,就要把学习提高当成了第一要务,使工作具有创造性。在工作中严格要求,求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一服务人,医护人员是患者全面服务者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。
3、抓民主监督机制建设,实行院务公开制度。医院在重大决策，重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为医院各项工作的正常开展提供了可靠的保证。医院工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动职工的积极性。
三、
围绕"从严"抓管理；
党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈;党风廉政建设必须齐抓共管才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本,预防在先,从严管理。
1、严抓严管,常抓不懈。
2、讲究方法,群防群治。
3、措施得当,严格管理。
在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要出发,根据医疗卫生事业的改革、发展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建设方面凝聚了合力,引导党员干部正确行使党和人民赋予的手中权力,引导党员干部牢固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。
流渡镇卫生院二〇一一年三月十八日。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十一
工作总结。
今年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，结合建党90周年纪念活动，进一步健全完善党风廉政建设责任制领导机构和工作机构，狠抓党风廉政建设责任制，使全局党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我局今年上半年党风廉政建设工作，有关情况总结如下：
一、基本情况。
（一）大力开展党风廉政教育活动。
我局十分重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，把学习党风廉政建设精神贯彻在干部理论学习的全过程。组织干部认真学习了市委和市上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习形式上，我们采取多种形式，一是集中上党课，局领导每人为全体干部上一次廉政党课，提高全体领导干部的廉洁意识；二是组织全体干部观看党风廉政警示教育片，上半年观看了“廉政中国”和“人生的败笔”2部教育片；三是在开展的廉政风险防范管理工作中，对制定的制度和防范措施进行了完善和整改，使我局廉政风险防范管理工作落到实处，提高了廉政工作实效，增强了全体领导干部的防范能力；四是利用开展“以人为本执政为民“主题教育，引导全局党员干部牢固树立廉洁从政意识，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；五是积极开展“廉政三讲”活动，全体干部每人撰写廉政文章1篇，每人记笔记3000字以上。召开交流学习会，通过学习,提高了全体领导干部拒腐防变，做好各项工作的综合素质。
（二）狠抓领导干部廉洁勤政。
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是制定了《中卫市科学技术局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，以党员领导干部为重点，深入进行理想信念和宗旨教育，用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容，纳入党员领导干部培训的教学计划。通过组织上廉政党课，举办领导干部廉洁从政教育专题学习等，加强对领导干部的反腐倡廉系统培训。二是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。三是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。
按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是在项目申报上，严格按照规定程序，集体审批，杜绝人情项目的出现。二是健全财务管理制度。实行一支笔审批，杜绝多头管理。购买办公用品实行先审批后由财务人员统一购买的原则。严格执行政务及财务公开制度，定期不定期通过会议公开的方式向干部职工通报项目及经费收支情况。三是在公务接待、交通工具等方面严格执行“三控制”，一是控制各种招待费用，来人来客接待一律按制度办理；二是控制差旅费，杜绝以各种名义外出参观考察；三是控制小车费用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情况一律不派专车。四是实行局务公开，大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局领导干部无违法违纪现象。
（四）做好廉政风险防范工作及建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作。
为进一步加强党风廉政建设和自身反腐败工作，扎实推进三项重点工作，推进廉政风险防范管理工作的进行，我局将工作重点放在风险点的完善，各项制度的执行，机制的运行上。廉政风险点是廉政风险防范管理工作的基础点，我局组织全局干部对第一周期查找出的岗位风险点、科室风险点等进行了修改完善，为后续工作有效开展打下良好基础。并对已建立的廉政风险点排查制度、廉政风险评估预警防范实施细则、廉政风险防范预警制度、廉政风险防范问责制度等执行情况进行调查，进一步明确责任，对落实不到位的科室及个人年底不得参加各类评优。在机制运行方面，我局对制作了廉政风险防范预警卡，分为提醒卡、警示卡、问责卡，并在大额资金使用、党务政务公开、项目申报、审批等重点环节，发出提醒卡、警示卡，对有可能发生的不廉洁行为做到有效防范。同时，按照市纪委的要求，我局建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”。通过创新活动载体，开展对领导干部法律法规的教育培训，提高他们遵纪守法、拒腐保廉的自觉性，使我局机关干部接受深刻的廉政教育，进一步强化廉政意识，使我局党风廉政建设工作提高到了一个新的层次。
（五）不断加强机关效能建设。
为进一步加强我局机关效能建设，结合工作实际和岗位特点，我局及时召开会议，局长马如兴带领大家认真学习了相关文件精神和市领导的讲话，并对科技局效能建设作了具体部署，明确专人负责此项工作。同时，局里结合工作实际，不断完善机关效能建设规章制度和考评制度，加强内部管理，规范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府统一要求，我局全体干部实行手机考勤制度，二是及时参加市政府举行的国家工作人员法律与专业考试，成绩优异，三是所有干部实行挂牌上岗，四是建立了工作人员去向指示牌。通过以上形式，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。
二、存在的问题。
1、个别同志学风不扎实。对待学习认识不够，自学的主动性还不够。
2、工作中仍存在运用政策指导工作不力的现象。
（一）加强党员干部理论学习。全面落实局里学习规定，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫，不断增强党性锻炼，努力培养“学习型”集体。
（二）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。
（三）加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力。
（四）强化廉政风险防范工作。要将廉政风险防范管理考核与业务工作紧密结合起来，纳入单位及个人年度绩效考核体系，做到同部署、同要求、同督促、同奖罚，调动积极性，激发创造性。要强化监督管理措施，重点加强对权力运行的事前、事中监督，防范在前，预防在先，将问题解决在萌芽状态。要加大督查力度，通过专项检查、明查暗访等形式，及时对廉政风险进行通报提示，促进防范处置措施落实到位。要建立落实和不断完善责任追究制度，对各种违法、违纪、违规行为，坚决查处，绝不姑息，确保令行禁止、政令畅通。
二〇一一年七月二十八日。
报：市纪检委。
送：局各领导。
中卫市科学技术局2011年7月28日印发。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十二
报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
****在县委、政府、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平。
理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委十七届五次全会和县纪委九届五次全会精神，按照县党风廉政建设和反腐败工作会议要求和部署，狠抓落实，勇于创新，使我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
每季度召开一次党政联系会议，听取班子成员对抓好联系村党风廉政建设和纠风工作情况汇报，研究解决存在的实际问题。坚持重大事项民主决策，做到工作不仅是写在纸上、印在文件上而是落实到实际工作中。五是认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2014——2014工作规划》，不断建立以教育、监督、惩治和预防腐败为主的惩防体系建设，年初对该项工作认真部署并进行了责任分解和具体分工，在年中召开了相关责任部门会议，对工作落实情况和存在问题进行了分析研究，督促解决。
动，在群众中广泛宣传党风政规，使廉政文化深入到千家万户，收效显著。围绕以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，扎实深入开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，制定了教育月活动计划、学习教育计划，在活动月期间党员领导干部带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要反腐倡廉理论，强化党员领导干部廉洁从政意识，同时将教育月与我乡当前灾后重建重要任务有机结合，开展了以“大力树立廉政之风，携手共建幸福家园”的主题活动，为广大群众表演了许多廉政题材的节目，展现出全乡党员干部风清气正、为民务实、关注民生、全力救灾的良好形象。
今年全乡以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，今年乡纪委将督促落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政》规定作为重点，要求每位领导干部逐条牢记于心，时刻遵守。同时在落实《个人重大事项报告制度》、《领导干部职务消费》等方面严格申报和审查，对收入、重大事项、个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人档案。狠抓科级干部过政治生日制度、廉情公示、财务互审制度等各项规章制度的落实力度，做到年初廉政承诺，年终述职述廉，每季度汇报工作，用制度有效约束了领导干部从政行为。
制定了村务监督小组职责及任务，更利于加强对村务、财务、事务、政务等方面全面监督。二是加强对农村党员干部廉政教育，组织农村党员干部深入学习《农村党员干部六要六不要行为规范》，建立完善了农村廉政文化教育阵地，目前已有6个村设立了廉政文化室，对农村党员干部的学习教育做到经常化、制度化。三是建立完善了农村基层党风廉政建设的考评机制，乡党委政府与各村签订了农村党风廉政建设工作责任书，年终开展村干部“双述双评”，将村干部廉洁自律情况作为年终考评村党支部及村干部工作成效的内容和依据。四是加强监督制约，在每个村确定了一名纪检员、信访联络员，并经常性开展交流培训，提高村纪检员业务素质，明确其工作职责，为基层党风廉政建设奠定了基础。五是加大对农村党风廉政建设的督促检查力度，乡镇党委、纪委要加强对农村党风廉政建设进行督促检查，发现问题及时整改，对不整改村队和主要领导进行通报批评，直至追究责任。六是健全民主管理制度，如党员议事会、村民议事会等，凡涉及全村的重大问题，如建设项目、资金使用、土地征用、计划生育等与群众切身利益相关的大事，必须经支部会议、村民代表会或群众大会讨论决定，不能由个人或少数人说了算。七是规范了村级财务管理制度。村支书、村主任不能兼任报帐员，更不允许自审自批自支，严禁白条子记帐支付等。八是坚持村务公开、财务公开，自觉接受群众监督，同时将全村的重大事项、收支情况，定期张榜公布，增加村务、财务管理的透明度，村民主理财小组及村务公开监督小组充分发挥其作用，加强监督。使他们的工作置于群众的监督之下。
2019年，x县x在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县xx纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，严肃党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，压紧压实“两个责任”，践行“四种形态”，标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造x风清气正的良好环境。现将x县x2019年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下。
（一）加强党内监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩。一是加强学习。党组织每个季度定期专题研究部署和组织四个支部开展“三会一课”，认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面准确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严肃工作纪律。把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，认真开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。
（二）强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。认真执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。一是领导班子按照上级部署，专题研究2019年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开研究部署会议x次、上廉政党课x次。二是与县委、县政府签订了《x县党风廉政建设和惩防体系责任书》，并按照责任书中的考核项目进行了安排部署和落实。同时，按照一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责人分别与各直属企业签订了《党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》。三是按照县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，及时制定了《x县x2019年党风廉政主要任务分解》。四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实情况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际情况开展廉政教育活动。五是认真开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于x次，每月接访x次，确保了群众来访都能及时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访x次，办结x件，办结率x％。
（三）持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
1.狠抓学习，夯实基础。一是县x全体党员干部紧紧围绕“八项规定”要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”落到实处。
2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守情况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任；情节严重造成恶劣影响的，按照党纪、政纪有关规定给予纪律处分，从而确保贯彻“八项规定”、加强作风建设常抓不懈。
3.持续深入开展“六个严禁”专项整治工作。一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。2019年召开党组扩大会议x次、主任办公会x次、社务会x次。二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。根据《x县x精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定》要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目及时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。三是严禁领导干部收受“红包”。加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是按照全县的总体部署，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。围绕《x县x深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作方案》，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。
（四）加大教育力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展“两学一做”学习教育。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全体党员干部用党的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过主题教育开展，激发了党组织活力，增强了广大党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。
（五）深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为有效运用“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，按照四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。
x县x在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。
一是继续抓好反腐倡廉教育工作。结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。二是继续认真落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。三是继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。四是继续组织党员、干部职工深入学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将2020年上半年工作汇报如下：
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处。
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了2020年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展2020年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2020年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2020-2020年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行。
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节。
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了2020年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心。
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
根据经开区党工委安排，结合《党风廉政建设责任书》具体内容进行对照检查，现将2020年上半年廉政建设主体责任落实情况汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)明确分工，夯实从严治党主体责任。
一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2020年我局共召开我局共召开党员大会x次，支委会x次、党课x次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。
二是强化“一把手”的主体责任。作为建设局党风廉政建设“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;结合具体工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，研究部署岗位廉政教育工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位问题限期整改。结合2020年度目标任务分解表进行评选考核，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。
(二)标本兼治，全面推进从严管党治党。
认真贯彻落实学习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一是严肃党内政治生活。本局按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教育十分钟为抓手，开展多种形式的党性教育方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的;根据党工委工作安排，建设局围绕“以身边事教育身边人”专题警示教育开展了一系列活动，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神，学习《民法典》、《公职人员政务处分法》等重要法律法规，深化学习《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。
二是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《xx镜鉴》警示教育片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共x名人员，其中副处级领导干部x人，科级领导干部x人，工作人员x人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点x项，个人岗位风险点x余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
(三)深化作风建设，维护园区群众合法权益。
1.加强支部建设，让全体党员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严;增强责任意识，通过教育引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，严肃问责追究;健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接“地气”，让老百姓享受到更多的反腐“红利”。
2.加快推进重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑安全及扬尘治理。2020年xx经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共x个，规划建设局强化责任意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，及时解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推进。2020年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区所有在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地x个，全年检查共计下发整改通知单x个，其中限期整改x个，停工整改x个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体x次，设置公益性广告面积约x平方米。
3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批x个，建设用地规划许可证x个，建设工程规划许可证x个，施工许可证(含并联审批事项)x个，综合验收x个。经开区共开展x项区域评估事项，现x项已全部编制完成。
(四)加强廉政文化建设，强化领导干部党性修养。
1.积极创新学习形式，利用“学习强国”学习近平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把“家风家训”融入“两学一做”，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督、培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、及时提醒坚决纠正，帮助他们自觉抵御不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确使用手中的权力，时刻保持头脑清醒、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教育，发现问题及时引导纠正，全面推进党风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。
2.加强科室内人员的专业知识学习培训，创新工作机制，充实规划建设力量，大力提高规划建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出积极贡献。
二、存在问题及下步工作计划。
作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作计划，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、积极性不高，重业务、轻党建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将继续把党风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。
一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2021年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：《经开区重点工程管理办法》、《经开区重点工程调度办法》、《经开区重点工程项目管理流程》等;在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推进解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作能力的提高，督查问责是手段不是目的。
二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增强公众对建设工作的知情权、参与权和监督权。
三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业知识学习培训。创新工作机制，充实专业技术人员力量，大力提高建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出积极贡献。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设各项重大部署，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动住建事业高质量发展提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作情况汇报如下：
(一)履行管党治党责任，认真落实一岗双责。
始终把党要管党治党责任摆到突出位置，按照“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任，层层传导压力。
一是逐级压实责任。层层签订《党风廉政建设责任书》，构建横向到边、纵向到底的主体责任链条。制定党风廉政建设主体责任清单，将责任细化为具体工作，安排到月、落实到人，形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任，工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话，当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话，专题研究党风廉政建设工作，听取党组班子成员和各单位党风廉政建设的落实情况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单，建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求，落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度，力求做到以责任明事，制度管人。
(二)加强廉政宣传教育，筑牢拒腐思想防线。
从加强党员干部思想教育入手，开展形式多样的学习教育活动，规范领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。
一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。认真学习《党章》、《准则》、《条例》、《监察法》，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程，建设廉政文化长廊；发挥党员示范带头作用，开展“国家安全宣讲”和“党代表联系群众日”活动，入村讲政策理论、搞结对帮扶，吃“连心饭”、讲“湾子夜话”等活动；在进行红色宣教的同时，为贫困群众解决生产生活困难，助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报，多次组织党员干部观看《电视问政》，敲响反腐倡廉警钟，增强不想腐的自觉，使党员干部做到工作再忙，廉政不忘。
住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓，认真研究部署，采取有力措施，强化督促检查，持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进行廉政法规自学，进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识，提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚定性。
（二）加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等情况进行督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中央八项规定等的情况汇报，并对存在问题的单位，要求主要负责同志立即整改。抓实重要时间节点作风建设，强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。
（一）统一思想，严守纪律。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党规，自觉接受党的纪律约束，把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切实落到实处。广泛宣传，统一思想。结合住建实际，积极开展政治纪律和政治规矩教育，让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求，使政治纪律和政治规矩深入人心，转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。
（二）强化担当，落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划，系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政，带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事，始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量，坚决拥护党的政治主张、政策主张，认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动，严肃规范党内政治生活。
扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治，严肃查处群众身边的腐败。
（一）认真落实监督条例。以监督条例为总纲，按照上级总体要求和工作安排，突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。加强对专题民主生活会、等制度执行情况的督促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监督力度,强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。
（二）严格监督执纪问责。一是严肃查处基层损害群众利益案件，以零容忍态度惩治腐败，上半年，共受理信访举报21件，回复19件；二是开展中央脱贫攻坚巡视“回头看”举一反三大核查工作，对危房改造问题线索严查严打，有力促进了精准扶贫政策落地。
（三）推进廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改，并制定出整改措施逐一进行整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺，及时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题，对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人，实施“廉政约谈”和严肃追责。
一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。
二是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内，超出工作范围外的管理渠道窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。
三是党风廉政约束不够紧。中央“八项规定”后，党风廉政建设意识显著增强，“四风”方面突出问题得到有效遏制；但约束“袋口”扎的不够紧，仍有极少数党员干部“为官不为”，主要表现在工作不深入，存在“等、靠、拖”等现象，影响了工作效率。
四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够，在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面，服务水平还有待提高，少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。
五是干部队伍管理不够严。有的党员干部好人思想依旧存在，怕得罪人，当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆管理，对干部职工错误行为点到为止，管理上“失之于软”。
（一）强化压力传导，着力压实两个责任。
注重压力传导，推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上，紧盯发展思路、工作目标和重点工作，对党组安排部署的重大决策落实情况进行监督检查。在压实两个责任上，对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建设主体责任上进行重点督查，对监督不严，执行不力的党员干部进行严肃追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监督力度；立足抓早、抓小，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。
（二）注重教育防范，着力创建廉政文化。
贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。深入开展党风廉政建设宣教月活动，继续开展廉政文化“十进十建”活动，重点抓好廉政文化进单位、进企业、进社区、进工地，通过举办廉政文化宣传栏，开展警示教育活动等方式，全力推进各支部廉政文化创建全覆盖。要改进教育方式，创建教育载体，依托支部“主题党日”，开展“两学一做”、面对面听期盼活动，以《党章》和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导广大党员干部做讲规矩、守纪律的清醒人和明白人。
（三）维护民生为要，着力监督执纪问责。
贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金，严肃查处损害群众利益的行为，切实维护群众利益，提高群众的满意度和获得感。紧盯形式主义，开展作风问题专项治理。加大日常巡查监督机制，重点查处违反中央八项规定精神的行为，以查四风促作风，坚决落实“一案双查”，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
（四）夯实基层基础，着力加强队伍建设。
充分发挥党支部作用，加大培训力度，制定相应管理制度和考核办法，主动开展“五零”工作法：一是学习宣传“零盲区”；二是党员干部“零特权”；三是对待问题“零回避”；四是服务群众“零距离”；五是工作落实“零积压”。同时，在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺，提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警惕，对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”，情节严重者严肃追责。同时要求党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等问题进行自查自纠，做到立行立改，确保住建领域风清气正。
今年以来，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，结合职责分工，认真履行“一岗双责”，强化党风廉政建设，狠抓意识形态工作，为落实六稳六保工作任务努力营造风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下：
一是坚持深学细悟。充分利用党组中心组理论学习会、支部每月固定党日活动等集中学习机会，结合学习强国、江西干部网络学院等网路学习近平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真学习省、市纪委监委通报，做到警钟常呜，不碰纪律红线。通过正面引导和反面警示，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀，进一步提高政治鉴别力和政治免疫力。
二是坚持开门纳谏。不定期开展谈心谈话，加强与干部职工沟通交流，了解干部职工的思想动态和生活情况，及时发现苗头性、倾向性问题，尽力帮助解决干部职工的诉求，激发干部职工干事创业的热情。同时虚心听取干部职工的意见建议，不断修正自身的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。
三是坚持以身作则。带头廉洁自律，树立正确的权力观政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。带头接受监督，严于律己，自觉接受党和人民群众的监督。带头遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，确保政令畅通。
一是严格落实三会一课制度。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课，率先垂范，提升三会一课质量，规范支部组织生活，提高党支部凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动全面从严治党落到实处，筑牢党风廉政建设组织基础。
二是严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，组织全体干部职工签订廉洁自律承诺书，不断增强廉洁自律意识，践行廉洁自律规范，努力提高自身素质和修养。
三是严格落实领导干部个人重大事项报告制度。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，认真填写好廉政档案。及时发送节前廉洁短信提醒，紧绷节前“廉洁弦”
本人始终将意识形态工作作为重要工作来抓，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。结合执法监察、精准扶贫、疫情防控、信访接待等工作，大力宣传党的主张，坚持党的领导，引导广大干部群众自觉弘扬社会主义核心价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决同错误思想和言论作斗争。
中共江山市委、市纪委：
2016年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2015年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的、在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。
(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境。
围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。
(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作。
1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2015年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2015年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
(五)强化核心，努力提升班子自身建设。
委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十三
一年来，县＊＊紧紧围绕县纪委的重要工作部署，以优化经济发展软环境为目标，坚持廉政勤政并举，党风廉政建设和反腐败工作扎实有效。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：
为抓好廉政教育学习，我们年初结合先进性教育活动在中心进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在中心内，要求每个科室、每名干部都要学习《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和《实施纲要》、《学习纲要》等有关文件和规定，并以先进性教育活动为主题，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们通过观看电教片、召开座谈会等形式在中心科室和窗口负责人中间开展了警示教育活动，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在先进性教育活动中，中心纪委为加强廉政建设，开展了述廉评廉活动，使在家认识到只有加强廉政建设，才能进一步优化发展环境，树立良好的政府形象。
二、以强化措施健全机制为手段，努力提高中心廉政建设水平。
1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。中心党委对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对班子各成员明确了主抓、协抓工作目标任务。结合实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、[此篇文章来源于大-秘-书-网--大*秘*书*网-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]《目标责任分解表》、《党风廉政建设责任书》，本着谁主管、谁负责的原则，明确了责任主体、责任内容和责任目标，实行了“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。同时，突出责任延伸，要求各科室将责任延伸到每个分管领导，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入领导干部的考核内容，把党风廉政建设考核与审批工作、招投标工作和精神文明建设等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，中心依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。
2、加大查办违纪违法案件工作力度。中心设立了“96178”机关效能廉政投诉点，加大对一些机关干部和窗口不规范、行政不作为、效率低下等问题的查处力度。督查科共接受各类投诉17件，可归纳为三大类，一类是群众对“中心”窗口办事程序和相关政策法规不了解而出现的投诉，占9件；另一类是对窗口工作人员服务态度的投诉，占6件；第三类是投诉窗口违规操作的，占2件。共发放督查通报3期，涉及扣分窗口13个扣分工作人员18人。同时，把查办案件作为反腐倡廉的'突破口，深挖案件线索，加大查处力度，今年会同纪委监察部门、交通行政主管部门对乐清市路桥工程有限公司伪造项目经理证书参加投标进行查处，并暂停其在＊＊从事相关工程投标资格六个月。
3、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及中心工作职权范围之内的，事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如项目审批程序的变更和清理、重大工程投招标等都坚持对社会公开。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行双重效能监督制度，聘任镇乡联络监督员和先进性教育督评员，同时受理群众投诉和举报，在广大群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的事得以及时解决。同时，认真开展了党员上街咨询服务活动，让人们更多地了解审批办证事项，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大、政协及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报中心相关工作，定期不定期地到政协通报工作，听取意见，积极办理人大建议、政协提案，并及时反馈办理结果，确保了中心的各项工作经常得到人大的法律监督和指导、政协的民主监督，确保了监督渠道的畅通。
4、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是严格执行“三重一大”制度，建立单位重大、敏感事项报告制度。继续深化、完善政务公开工作。对空调、电脑、投影仪、电子显示屏等设备、设施都经过政府采购；各种活动经费开支都经过主任会议讨论决定；车辆由办公室根据工作需要统一安排，真正做到公车公用。人事变动严格按照干部选拔任用工作条例程序执行；中心的重大事项、条规出台都坚持由党委集体讨论决定，坚决制止个人说了算的不良现象，从制度上保证人权、事权、财权的正确行使。二是严格“中心”财务管理制度。来客招待按标准在食堂就餐，特殊客人需在饭店就餐的，严格按“宁纪发[]47号”文件执行；严把开支发票审核关，做到应开支的发票必须二人以上签字、高额发票必须有三人以上签字才可以给予报销入帐，公务接待的必须是三人以上审批报销。今年，截止9月份发生招待费6.66万元，主要是各地兄弟单位来中心考察时发生的费用，对此中心党委始终做好增收节支工作，对每一次公务招待中心财务小组都事先进行预算讨论，使每一笔财政开支都控制在最小、最合理的范围内，以防出现不必要的财政开支浪费现象。
5、坚持勤政廉政并举，全面深化机关效能建设。中心按照“围绕大局、求真务实、突出重点、展示形象、制度保证、实效检验”的要求，在深化和拓展上下功夫，推动机关效能建设工作深入开展。围绕党委、政府的中心工作，确保政令畅通。今年中心预计受理各种审批事项将达11.8万件次，办结率达99.6%。预计完成建设工程招投标181个，节约资金0.878亿元，节约率为16.42%。采购次数27次，节约资金25万元，节约率11.17%。出让国有土地12宗,超出保留价3990万元,产权交易1宗,超出保留价0.5万元。一是对行政许可法的贯彻实施进行了自查，规范行政许可行为，进一步明确行政许可项目的条件、材料。二是完善中心网络建设，对原审批办证系统进行了一次全面升级，并从原来的局域网扩展为广域网，对审批信息的实时公开。招投标管理中心门户网站也全面整合完成，涵盖了对建设工程招投标、政府采购、土地交易、产权交易等各方面的内容，并通过互联网实时发布相关信息，还可以同步实现项目招标申报、投标报名申请、评标专家申请、交易档案查询等诸多功能，极大地方便了各方投标企业。三是建立行政审批社区服务平台。四是规范市场秩序，采取标前承诺和标书承诺双保险措施，规定投标保证金必须采用投标人单位转账或汇票支付方式，防范和减少挂靠、串标现象。五是试行建设工程招标资格后审办法。六是进一步健全政府采购、土地产权交易操作制度，根据具体实际工作需要，配合科室设计了政府采购、土地产权交易公告审批制度。
三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律。
一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、政府采购等规定。我们组织中心领导干部进行了学习，在领导干部中开展先进性教育时进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是严格落实个人重大事项报告制度。根据县纪委要求，“中心”每个县管干部都作了廉情公布。“中心”个人重大事项一律做到先填表由“中心”纪委同意后，报党委审批。督促县管干部按干部管理权限向上申报，确保手续齐全，符合规定要求。今年上半年以来，县管干部重大事项的报告制度能认真执行。三是落实廉政谈话制度。中心党委成员都根据安排与谈话对象作了廉政谈话。坚持领导带头作表率，不吃请、不受礼。业务科组织窗口工作人员联办件现场踏勘时，规定不得接受企业吃请。“中心”业务科带窗口工作人员联办件时至今未发生违纪和不廉洁行为，未出现违反廉政规定的情况。四是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《党风廉政建设责任制及责任追究实施办法》，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。
虽然我们的廉政建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距。主要是：改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民服务的宗旨观念有待进一步加强；廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题；管理和约束方面有待进一步加强。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我们将在党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象，促进政府工作全面提高。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十四
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况。
20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐坏的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐坏工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐坏各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反腐坏工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐坏工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐坏工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20xx党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐坏工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐坏各项工作的正常开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的`基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐坏斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20xx年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐坏典型案例等方式进行反面典型教育。
并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十五
2021年以来，xxx集团按照区委关于党风廉政建设的总体部署和区纪委的工作要求，以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项要求，切实履行“两个责任”，狠抓工作落实，将全面从严治党落实到具体工作和实际行动当中，取得了一定成效。现将近年来的工作情况简要汇报如下：
一、加强学习，强化理论武装。
xxx集团认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设工作会议精神和各项党纪条规，坚持把理论武装贯穿到员工思想政治建设始终，不断加强全体员工的政治理论水平和政治素养，不断增强党性观念和宗旨意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是深入学习党章党规党纪。积极开展集体诵读党章活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中央八项规定实施细则及整治形式主义官僚主义相关文件等党内法规和规定，引导和教育党员干部遵章守纪。二是认真学习各级会议精神。重点学习党的十九大精神、十九届四中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神，把落实党风廉政建设、开展反腐倡廉工作摆在重要位置，切实提高全体员工廉政意识，增强纪律观念，主动在思想上划出红线。三是非常注重学习效果检测。为强化全体党员、员工的党规、党纪、政务知识，提升党员党性，加强员工教育管理，举行了“庆祝建党97周年党规党纪知识测试”，测试命题范围涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《湖南省纪委关于操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等内容；举行了党员同志应知应会知识点测试；举行了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试卷；举行了国有企业基层组织工作条例应知应会测试。以考促学，以学促廉，进一步推动理论学习入脑入心。
二、健全制度，规范权力运行。
通过建立健全相关制度，把权力关进制度的笼子。一是完善决策机制，健全党委会议事规则、融资项目评审管理制度等，认真落实“三重一大”集体决策，坚持重大事项民主决策。二是完善内部管理，建立、修订《重大事项请示报告制度》《关于操办婚丧喜庆事宜的规定》《关于因私出国（境）管理有关要求的通知》《员工慰问管理办法》《考勤管理制度》等要求规范，同时在综合、财务、工程项目、审计、法务、投资管理等板块形成体系化的制度规范，流程清晰、权责明确，做到专项工作有章可循。
三、
强化督办，狠抓责任落实。
公司党委加强对全面从严治党各项工作的领导，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是专题研究部署党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设相关要求，公司党委做好专题研究，召开党风廉政建设工作部署会，压紧压实主体责任，认真履行“一岗双责”，切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。二是制定党风廉政建设责任清单。按照相关要求，结合公司实际，制定党风廉政建设责任分工和任务分解，明确党委书记及党委领导班子承担的全面从严治党责任，明确具体的工作任务。三是抓好党风廉政任务落实。通过会议汇报、日常监督，抓好工作计划、目标要求的过程进度、措施方式，推动各项工作任务见成效、见实效。
四、扩宽渠道，注重宣贯引导。
通过多种形式、多种渠道，常态化开展宣传教育，营造全面从严治党的良好氛围。一是勤上廉政党课。多次邀请市、区纪委的领导为公司员工上廉政党课，提升了廉洁从业意识，得到了廉洁文化的深刻洗礼。二是观看警示教育专题片。组织观看《初心与蜕变》《叩问初心》等警示片，告诫公司全体员工要守住底线、不踩红线、不触高压线，在纪律规矩约束下用权、做事。三是开展警示教育活动。通过组织赴xxx等地开展现场警示教育，听取现身说法，让公司全体员工在案例中汲取深刻教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，依规办事，依法从事。四是媒介传播宣传。通过在公司内部设置廉政公示栏、发送廉洁从业信息、推送微信公众号、电子显示屏播放廉洁标语、编辑廉政相关简报等方式使廉政教育常态化。五是落实廉政谈话机制。操办婚丧事宜都进行廉洁谈话、干部提拔都组织任前谈话、新员工入职都开展廉洁自律意识宣讲及谈话。
五、正风肃纪，突出风险防控。
注重抓早抓小、防微杜渐，提前发现存在或潜在的廉政风险，防止廉政风险演化成为违纪违法问题。一是加强日常监督。严肃党内政治生活，对每一次党委会、办公会、支部党员会议进行监督检查，统计参会情况、会风会纪、学习氛围等，形成专门台账，针对存在的问题督促做好整改；不定期开展作风纪律检查，营造风清气正的良好氛围。二是开展自查自纠。严格按上级文件要求进行违反八项规定精神、形式主义官僚主义、违规参与涉矿等经营性活动、违规收受红包礼金、违规参与娱乐场所经营等方面的自查自纠。三是强化风险排查。进一步加强公司党风廉洁建设，结合公司实际，开展了岗位廉洁风险点排查工作。以“防范在前，预警在先”为出发点，以“五类风险”为重点，开展“三级排查”，分“四步走”进行，梳理出各岗位的具体职责清单、办事流程，紧盯重要环节和关键节点，全面排查岗位廉洁风险点，推进反腐倡廉关口前移，切实做到知风险、防风险，进一步增强廉洁风险防控管理意识。
虽然公司近年来努力在党风廉政建设方面抓严抓实，但客观分析还存在一些问题。一是学习还不够深入，在学懂弄通做实上还存在一定的差距，部门员工还未能从骨子里和灵魂深处认识到全面从严治党的重要性。二是监督抓手还未形成合力，部门间的联动不够，联动机制不健全，纪检、审计、财务等部门都有监督把关的职能，但合力任用发挥的不够。三是创新性还不强，对于党风廉政建设的很多工作参照机关的工作开展，缺乏国有企业的针对性，创新意识还不强，对公司发展中的深层次问题研究不够、解决不到位。在今后的工作中，我们将采取有力措施，不断努力加以改进。
（一）不断提高认识，转变思想观念。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央及省市区出台的各项政策法规规定，进一步提高干部思想认识，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）不断压实责任，严格制度执行。强化责任担当，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。抓好党委主体责任，党委书记履行好全面从严治党第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工履行好“一岗双责”，纪委履行监督责任的同时协助党委落实全面从严治党主体责任，公司具体执行部门在党委统一领导下充分发挥职能作用。把责任真正落实在思想上、工作中，严格遵守廉洁自律各项规定。
（三）不断完善机制，扎实推进工作。集中解决监督合力不强、监督跟进不够问题，持续在制度层面上予以完善，把防控工作风险、廉政风险、财务风险等作为重要任务来抓。坚持目标导向、问题导向、结果导向，扎实推进各项工作有序开展。
总结。
新经验，从源头上、制度上、机制上预防不正之风。同时，充分发扬国有企业特色，提高国有企业党的建设质量，推动公司高质量发展。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十六
尊敬的市纪委巡查组各位领导：
首先，我谨代表xx镇党委、政府，非常欢迎和感谢巡查组一行到我镇巡查指导党风廉政建设工作，现在，我向各位领导汇报我镇近年来落实党风廉政建设工作情况。
一、基本镇情：
xx镇地处资溪县西北部，东靠高阜镇，南邻石峡乡，西与高田乡接壤，北界金溪县黄通乡，316国道与在建的花山界至里木高速穿境而过。全镇总面积约123平方公里，辖9个行政村1个居委会，共71个村民小组，2472户，1xx人，耕地面积7080亩，山林面积164448亩，森林覆盖率近90%。镇党委下设15个党支部，共有党员436名。xx镇历史悠久，人杰地灵，物阜民丰，自然资源丰蓝，旅游资源丰富，系宋代理学家李觏故里、中国虎野化放归先锋基地，境内有4a级的江西法水温泉度假村，原生态的出云峰体验旅游区，全镇生态农业、生态观光，旅游商贸优势日益突显。
镇政府现有行政编制数27人，实有22人；事业单位1个编制数4人，实有4人；有县局下驻人员、机关工勤人员、村官等共24人。镇政府现有在职副科级以上干部16名。镇属单位有国、地、财、中小学等11个。
近几年来，镇党委、政府紧紧围绕“生态立县、绿色发展”战略，着力打造“旅游中心镇，城镇特色镇，产业有机镇”，全镇经济建设、社会建设、政治建设、文化建设取得了新进步，和谐社会效应明显。xx年，全镇财政收入万元，农民人均纯收入实现9153元。
在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行党的群众路线，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕全镇中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，着力加强党的作风建设，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设责任制，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的政治、组织、纪律保障。根据此次巡查内容，现将我镇有关工作情况报告如下：
作风建设：镇党委、政府以开展机关效能作风建设活动年、落实中央“八项规定”、反对“四风”和开展党的群众路线教育实践活动为平台、为契机，进一步加强干部作风建设，提升“廉洁、务实、高效”的政府机关服务水平。
1、成立了作风建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，组织、宣传、纪检、办公室等部分负责人为成员，切实加大、加强对全镇干部职工效能作风建设的组织领导与监督落实。
2、从完善制度着手，干部工作作风抓出实效。以制度建设为根本，建立健全了镇机关各项工作制度，如：《机关干部分组分工年度考核制度》，将全年工作细化、量化，与干部绩效挂钩；《机关公务接待制度》，严格接待纪律，控制中餐饮洒与接待标准；《机关干部考勤与请销假制度》，严格执行干部每日两次指纹打卡、佩证上岗，严明请销假纪律；《信访接待制度》与《值班制度》，实行“365”24小时领导带班、干部值班制度；《学习制度》，确定了每周二晚为全镇干部职工集中学习日。等等。
3、以开展“三大工程”活动为载体，进一步密切党群干群关系。制定了干部挂村制度，要求每周干部下村与群众谈心、交心、连心，协调解决群众困难矛盾纠纷不少于两个工作日。xx年下半年，整合资源，在镇机关设立了“一办三中心”便民服务模式，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全镇工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等，实现了群众上门办事一站式受理、全程服务。对于干部工作中办事拖拉、庸、懒、散等现象发现一个严肃处理一个。
4、公开透明，加大明察暗访力度。利用党务、政务公开栏、站、公开电话等多种形式，对单位工作职责、领导班子分工、办事程序及群众关注的热点问题及时进行了公开，接受群众的监督，增强了党务、政务工作的透明度，保障群众对全镇工作的知情权、参与权和监督权。镇作风办对一些权利比较集中部门不定期进行暗访督察，如发现不作为和乱作为、无故旷工、迟到早退、无故不值班、工作时间玩游戏等违纪违规行为将进行严厉处理。并设立了举报箱，公布了举报电话。
廉洁问题。
1、加强宣教。加强学习型机关建设，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，组织全镇广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《关于转变干部作风，密切联系群众的实施意见》、中央“八项规定”、反对“四风”等政策法规，学习了习近平总书记系列重要讲话精神。并要求党员干部认真撰写读书笔记与。
心得体会。
同时党员领导干部认真撰写好《党风廉政建设履责纪实手册》。
2、发扬民主，公开公正。认真抓好“三重一大”制度执行，重大问题、重要工作、重要开支能发扬民主，集体决策，不搞一言堂、个人说得算，全面落实“一岗双责”，层层签订责任状，完善工作考核、责任追究机制，形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任络。坚决制止、杜绝以权谋私，权钱交易，贪污贿赂和收送“红包”、暗箱操作等为政不廉问题发生。同时，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策，规范了村级事务的决策权，从而使村干部的权力得到进一步制约，实现干部监督的规范化。
民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻查找、剖析领导班子与党员领导干部在作风和廉洁从政等方面存在的薄弱环节，并采取有效措施加以解决，进一步筑牢了拒腐防变思想道德防线。
4、加强廉政文化建设。结合反腐倡廉工作实际，以“廉政茶文化、竹文化”、“读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉”教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、悬挂了廉政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。
5、厉行节约，进一步提升干部廉洁自律意识。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。严格执行机关“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒，不上烟、不上水果。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全镇干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对盲目攀比。
履行主体责任与监督责任情况：
1）加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核；重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织一次机关干部观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看和学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3）强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，我镇采取以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况；三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动；四是积极开展“警示教育月”活动，不断磨炼全镇党员干部的党性心性，把忠诚、干净、担当的要求落实到思想、工作、生活的方方面面，使广大党员干部始终牢固树立忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党的事业的政治信念。五是认真做好全镇各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓。
xx年，按照习近平总书记提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1）落实监督责任。积极协助镇党委制定xx年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作开展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2）加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。
策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，把查处违纪案件作为纪检监察工作的中心任务和反腐败斗争的突破口，严惩各种违纪违法行为。xx年，全镇查处党员干部违纪4例，今年目前，已查处1例党员违纪案件，并在各党支部进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了党员干部的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4）加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
5）加强节日监督。坚持节日监督制度，做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
民生工作：镇党委、政府高度重视民生工作，牢固树立以人为本的执政理念，全面贯彻落实科学发展观，切实为民办实事、办好事。
1、成立组织，加强领导。为切实把民生工程落到实处，真正让群众受益、得到实惠，镇党委政府高度重视，定期与不定期召开会议，研究部署全镇民生工作。成立了由镇党委书记为组长，镇长及分管副镇长为副组长的民生工程领导小组，具体负责全镇民生工作的统筹安排、政策指导、工作督查、工作考核。
2、落实任务，明确责任。镇领导小组立足工作抓早、抓主动，坚持早研究、早安排、早实施、早落实的思路，将民生工程工作逐一细化、量化，任务分解到村，落实到人。每一项民生工作都有分管领导和具体责任人，并明确了其职责任务。
3、广泛宣传，积极营造良好的工作氛围。为促进广大人民群众积极、主动参与民生工程实施，我镇加大宣传力度，通过办理宣传专栏、多形式、多层面召开各种民生工作会议，有效地将镇党委政府实施民生工程的理念、内容、政策措施等进行广泛宣传，为民生工程的顺利实施营造了良好的氛围。
工作不负责任，推诿扯皮或工作不力，造成不良影响的，从严追究相关人员的责任。
5、严格各项民生工程资金管理。严格执行重大民生资金使用、项目建设领导班子“一事一议”、集体决策机制，严格执行大额民生工程公共资源交易中心招投标管理，严格落实民生资金专款专用和惠民资金一卡通管理，保证民生资金及时足额到位，加强对民生工程资金管理使用的监督，切实提高民生资金的使用效率。
三、
存在的主要问题：
当前，我镇党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是少数党员干部和部门对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够，措施不够有力，工作开展不平衡，有的领导干部在落实“一岗双责”上没有引起足够重视；二是一些基层干部作风不实、要求不严等问题仍然存在，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决，在落实中央“八项规定”、抵制“四风”中还抱着侥幸心理；三是党员领导干部深入基层调研、为群众解决突出问题的力度仍然不够，解决问题成效还不明显。个别同志贪图享乐思维、享乐之风仍然存在，碰到问题、难题就打退堂鼓，等靠推诿，拈轻怕重；四是机关工作制度执行得还不够严。迟到早退、走读、执行接待制度、值班制度还有不到位现象；五是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度，从源头上预防和治理腐败的新举措新办法还不多，个别单位领导廉政风险防控意识不强，在“三重一大”上仍按惯性思维决策；六是有的干部工作主动意识不强，缺乏进取心，满足于一般应付，争先创优意识不浓，艰苦奋斗观念不强，宗旨意识还比较淡薄。对这些问题，我们要进一步增强责任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决，坚持不懈地把反腐倡廉这项重大政治任务抓紧、抓好、抓出成效。
四、下步工作打算。
在下步工作中，镇党委、政府将始终把党风廉政建设工作摆在十分突出的位置，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十七
xx年我院的党风廉政建设工作在上级党委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神和中纪委六次全会精神，把上级部署和本院的实际工作相结合，始终把维护群众健康利益放在首位，加强了党的思想、组织和作风建设，狠抓了党员和职工教育，加强了专项治理商业贿赂工作，开展了构建和谐医患关系集中活动。现将工作自查情况报告如下：
一、加强领导，制定方案，开展党风廉政建设系列活动。
业贿赂工作和集中开展构建和谐医患关系活动中，按照活动方案部署分阶段开展了集中教育、对照检查和整改提高，收到较好效果。
二、结合实际，完善制度，努力规范医疗服务行为。
风廉政建设紧密结合同步开展，使我院的优质服务成效显著，一年来工作人员多次拒收红包、拒绝宴请价值xx元，干部职工积极参加“献爱心”慈善捐助活动，个人捐款xx元，衣被xx件，书籍xx册，收到群众表扬信、锦旗xx次。经问卷调查，住院患者满意度达％以上。
三、落实长效措施，抓好日常工作，党风廉政建设常抓不懈。
为保证我院的党风廉政建设常抓不懈，取得明显成效，我院党支部认真落实了长效措施。一是坚持民主集中制原则，运用批评与自我批评的武器，促进领导班子和干部职工的团结协作。院领导班子和党员定期召开民主生活会，主动开展批评与自我批评，及时发现和解决个人思想、作风、纪律等方面存在的不足，自我约束，互相监督，做到防微杜渐。对日常工作坚持集体领导和班子成员分工负责相结合，对上级做到“四个服从”，并结合本单位实际，认真履行“第一责任人”的职责，把对上级负责和对自己负责溶为一体，人人树立团结协作的精神，保证各项工作顺利开展。二是认真落实行为规范，加强“以人为本”的科学管理，开展优质服务活动，实施医德医风评议和监督措施，落实医务人员“三声、四心、八不准”服务准则，杜绝了工作人员利用工作和职务之便吃拿卡要的行为，维护了医院整体形象。三是制定了来宾接待制度，严格控制接待费用开支，在接待中做到了“五不准”，即不准超标准接待，不准无关人员参加，不准消费高档商品，不准到娱乐场所，不准内部宴请。认真落实了政务公开措施，半年一次向离退休干部和全体职工通报财务收支情况。到基层单位开展业务检查和指导的人员，努力做到少添麻烦，确需在基层就餐的，按规定标准吃工作餐，一年来我院无超标准接待和公款吃喝玩乐现象。四是制定了《车辆使用管理制度》，严格控制私人用车，基本杜绝了公车私用现象。五是领导成员认真执行“领导干部行为规范”、“廉洁自律规定”和重大事项登记申报制度，自觉接受上级审查和群众监督，班子集体和个人没有发生违规违纪问题。
通过自查认为我院对xx年的党风廉政建设工作，领导班子重视，工作措施得力，在日常工作和生活中党员干部严于律己，以身作则，取得了明显成效。但也存在一些不足，一是思想教育工作还不够深入，因专业性强，日常要进行大量的专业培训和考核，加上日常业务工作繁忙，在时间和精力上不能组织干部职工开展全面系统的理论学习，思想政治工作的创新性、实效性不强。二是在科学管理方面改革力度不大，考核奖惩措施不严谨。三是落实规章制度的力度不够，监督制约措施有待进一步加强。在今后工作中，要改进思想教育的方法，强化对干部职工的艰苦奋斗教育、廉洁自律教育和人生观、价值观教育，提高个人自律意识，认真落实领导成员“一岗双责”责任制，进一步建立健全各项规章制度，加大抓落实的力度，加强内部规范化、制度化管理，推动我院党风廉政建设不断取得新的成效。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十八
江山市委、市纪委：
根据中共江山市委办公室《关于认真做好党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（市委办〔20xx〕59号），现将长台镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
今年以来，长台镇党委在市委、市纪委的正确领导下，认真贯彻落实十八大三中全会和市委十三届六次全会精神，紧紧围绕中心工作，以“作风建设加强年”活动为抓手，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇反腐倡廉工作，较好地促进和推动了我镇经济和各项事业的健康发展。
（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到推进。
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与各行政村党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，并列入每月工作计划和镇村干部月底考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等。基本能做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。各行政村不断完善村务财务公开、重在事项民主决策和村干部述职述廉等制度，落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系，在10月中旬，已全面完成村级便民服务和“三务”公开信息平台建设。
（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到增强。
加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。我镇坚持教育为先、预防为主的方针，与廉政文化“六进”工作有效结合，分层次开展了廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到增强。一是积极开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，认真学习上级纪委向领导干部推荐的廉政文章或江山大讲堂内容，人人撰写学习体会。并开展“基层走亲”活动，深入到村农户、企业走访，倾听意见建议，帮助解决实际问题。二是深入开展廉政宣讲活动。组织党员干部观看警示教育片，举办村两委干部廉政培训班，大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，宣讲身边反面典型，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高。
加大查办案件力度。我们坚持有案必查的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。今年，长台镇纪委共立案处理党员5名，1名镇机关党员因聚众赌博案件已办结，3名党员违反计划生育案件已办结，1名因犯危险驾驶罪被判拘役也已协助市纪委办结。
高度重视信访工作。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应，每月对各村存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求。从去年至目前止，我镇纪检信访为零信访。机关效能110对话平台今年共受理81件，全部回复，办结率100%。
（四）深化作风建设，党员干部形象得到改观。
为贯彻落实中央“八项规定”精神，省委“六个严禁”和市委“十八不准”纪律要求，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象，镇党委年初出台长台镇机关干部日常管理制度，要求干部每天上下班指纹考勤、驻夜签名、夜学论坛，上班时间不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等工作纪律，对违反纪律实行当月扣罚，并在政务公开栏予以通报。通过深入开展作风建设加强年活动，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。
通过充分发挥村监会在村务决策中，村务财务公开中，“三资”管理中、村级工程建设中、村干部履职中的监督作用，深化村监会主任进班子、村监会主任工资报酬纳入村干部工资统筹发放等“六进”措施，使得村监会在保障人民群众民主权力，优化村级组织权力结构，提高村务工作监督实效，促进农村基层党风廉政建设方面都起到积极的作用。今年，各村村监会共参与监督村级工程建设34项，监督资金385。5万元，实际节省资金35。2万元；参与资产出让监督4项5。92万元，增加集体收入6。8万元；审核农村集体资金1385。94万元，审核不合理票据4张，拒付不合理开支1。68万元；参与决策事项36件；征集征求意见建议96条，提出合理化建议41条被村两委采纳；协助村两委化解矛盾纠纷51宗。
今年以来，本人始终认真贯彻执行中央和省委、衢州市委、江山市委关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，严格落实“第一责任人”的职责，求真务实，把加强调研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提高自身素质的重要方式，以身作则，带动全镇机关干部职工，着力以稳定为前提力促经济发展的领导能力和水平。
（一）强化宣传教育。
一方面，将上级文件精神列入全镇领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；另一方面，一是要求镇属各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设第一责任人的职责，对班子内部的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。领导班子其他成员也要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主职干部工作会议，组织学习了省、衢州市、江山市委关于党风廉政建设责任制的有关规定。三是镇党委与各村签订了党风廉政建设目标责任书，使各级干部充分认识实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
（二）强化督查考核。
督查考核，加压紧逼，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取了以下措施：一是定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，并向镇党委、政府报告进展情况、存在问题，提出建议；三是每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。考核主要从以下环节入手：召开全镇机关全体人员会，听取班子成员落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任制情况，然后进行民主测评。
开展农村基层反腐倡廉教育，要与巩固干部作风整顿建设活动成果相结合，与建设社会主义新农村的历史进程相适应。组织各村基层党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。以镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。加强各村、各部门对农村流动党员的教育和管理，改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划，有计划、有组织地培训农村基层党员、干部，加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的'思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索，勇于创新，保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
一年来，我们在加强镇、村干部党风党纪党性的学习教育，纠正“四风问题”上做了大量工作，并取得了一定的成绩。我们将一如既往，以常态化抓党风廉政建设为主，加强制度建设，加大各项经费投入，为建设“幸福长台”营造更加清正廉洁的摇篮。
党风廉政建设社会评价工作汇报大全（19篇）篇十九
住房和城乡建设局（2012年4月1日）。
尊敬的各领导、同志们：
在州委、州政府的正确领导和州纪委的指导下，我局深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照自治州纪委九届二次全会和自治区住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议精神及工作部署，紧紧围绕住房和城乡建设工作中心，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设。
一、以2011年工作为基石，高起点开局、高标准推进今年党风廉政建设和反腐败工作。
过去的一年，我们在自治州党委和人民政府的正确领导下，认真贯彻落实自治州关于反腐倡廉的部署和要求，重点围绕对重大民生工程监督检查、解决损害群众利益的突出问题、受理信访举报案件，加强机关效能建设这一主线，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，取得显著成效。
一是贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会和建党90周年大会上的重要讲话精神，加快推进反腐倡廉制度建设。建立健全用制度管权、用制度办事、靠制度管人的有效机制，加强制度宣传教育，加大对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行问责机制，建立健全保障制度执行的工作机制，加强制度的执行力。
二是认真贯彻中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议、《中共中央国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神，保证中央关于推进新疆跨越式发展和长治久安的各项重大政策措施的贯彻落实和重大建设项目的实施。
三是解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设的新成效取信于民。2011年，全州下拨各县市保障性住房补助资金29268万元，全年克州保障性住房项目已开工7845套，开工率103%。下拨安居富民工程建设补助资金8136万元。全州安居富民工程建设任务为8136户，开工8640户（开工率106%），下拨抗震加固补助资金5917.1万元，以上所有资金均在5个有效工作日内拨付到各县市、乡镇，未出现截留、挪用资金的现象。全年共审核报批企业资质16家，审批新建项目138个，完成城镇房屋拆迁236户、2．6万平方米，未出现一起违法违纪事件，在全州机关效能建设民主评议中，克州建设局名次也有了较大幅度的上升。在12月20日自治州年度总结大会上，荣获先进集体荣誉称号。
四是强化教育和监督，引导规范领导干部正确行使权力。局党组始终把党风廉政教育作为经常性教育，建立并实施了领导干部定期谈话制度，一年来局党组领导班子成员和机关党员干部谈心、谈话28人次，起到了了解情况，警示提醒的作用。
念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第十三个党风廉政建设教育月活动，增强广大党员干部的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展。
六是认真开展执法大检查活动。为避免建设管理重复执法，行政乱作为、不作为和工作不协调等问题，2011年州县市两级建设局进一步明确了管理责任范围，建立了工作协调机制。完善制度、规范管理，进一步提高建设行政执法人员素质和执法水平，进一步规范行政处罚行为，改变了过去不同程度存在的重处罚、轻监管，重内容、轻程序的错误做法，做到了管理规范，职责明确。
七是加强行风建设，内强素质，外树形象。按照惩防结合、纠建并举、标本兼治、综合治理的工作方针，坚持“以条为主，条块结合”，“谁主管、谁负责”的原则，将纠风工作与业务工作同安排，同部署。经过全局干部职工的共同努力，我局纠风工作在开展创先争优活动的基础上，保持了稳步发展的趋势，树立了良好的行业形象，在群众中建立了良好的信誉，为树立行业形象起到了很好的推动作用。
八是做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题。全年共办理州领导批转和群众信访投诉案件8起，涉及工程质量、物业管理、住房保障、企业改制遗留问题等方面，在处理上访案件中基本做到了事事有回音，件件有落实，广大群众对此比较满意。
省市和定点帮扶企业的无私援助和大力支持；三是认真落实了曾存书记在自治州第九次党代会上提出的基层党组织和共产党员要争创“四有一流班子”的总要求；四是始终把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于局各项工作的全过程，做到了同时抓、两促进。五是全局党员干部在日常工作中经受住“四大考验”，克服“四大危险”，始终保持了思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。
2012年党风廉政建设和反腐败工作我们要及时总结去年好的做法和经验，紧紧抓住去年的成绩和成效再接再厉、百尺竿头、更进一步，深入贯彻落实自治州纪委九届二次全会精神，牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，在聚精会神搞建设、千方百计惠民生的同时，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在突出的位臵，与住建业务工作同安排、同部署，切实抓好了教育、制度、监督、纠风和惩治等惩防体系建设，为全州住建工作在“十二五”时期开好头、起好步提供了有力保证。
倡廉建设的各项工作部署，采取坚决有力的措施，务求取得新的进展和成效。
（一）大力开展党风廉政教育,筑牢思想道德防线。
开展党风廉政教育是预防和治理腐败的一项重要措施。按照工作部署，局将开展的党风廉政教育月集中教育和日常教育紧密结合起来，以树立正确的权力观为核心，以增强思想道德和纪律观念为目标，重点抓好五个方面的教育；一是把学习贯彻党章作为一项重要政治任务，贯穿于党风廉政教育始终，教育广大党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律；二抓好理想信念和反腐倡廉基本理论教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力；三是抓好党员干部权力观的教育，牢固树立正确的权力观，真正做到权为民所用；四是要抓好对党员干部的政绩观教育。树立正确的政绩观，真正做到利为民所谋；五是抓好正反两方面的典型教育。通过培育先进典型，加强示范教育，通过剖析违法违纪案件，深化警示教育，真正达到净化心灵、洗礼思想，入脑、入心之目的。
（二）认真执行党风廉政建设责任制，努力形成反腐倡廉的整体合力。
分明。考核的重点内容是“三查三看”：一查组织领导，看工作力度；二查责任范围，看履行职责情况；三查廉政勤政，看领导干部的廉洁自律。三是抓好责任追究，对领导干部在工作中存在的问题，按照党风廉政建设责任制的有关规定，严格予以责任追究，强化党风廉政建设责任制的严肃性和约束性。
（三）进一步建立健全各项惩治和预防腐败的制度体系，确保各级党员领导干部廉洁从政。
要按照标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防的方针，加强思想政治建设，把思想教育与制度建设、监督制约结合起来，立足教育，着眼防范，不断增强自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。继续做好工程建设项目招投标工作，坚决纠正在房屋拆迁工作中损害群众利益的行为，认真解决拖欠建设工程款工作。今年要重点抓好治理建设领域商业贿赂专项工作，进一步完善建筑市场监管机制，建立健全对房地产市场、市政公用行业的监管制度。认真查找分析建设领域和本单位容易诱发腐败行为的环节和部位以及产生的原因，探索从源头上预防和治理建设领域腐败现象发生的规律。
和社会作出榜样，住建系统党员干部要牢固树立“人人体现行业作风，个个代表行业形象”的思想意识，从一点一滴做起，从每一件小事做起，兢兢业业地做好工作，勤勤恳恳地为人民服务，履行好职责，行使好权力，树立廉洁、高效、勤政的建设者形象。
（五）加强监督检查，注重工作实效。
今年我局党风廉政建设将加大监督检查工作力度，坚持专项检查与经常性检查相结合，明察与暗访相结合，注重工作的质量和效果。开展定期和不定期的明察暗访，重点检查党风廉政建设责任制、工程项目招标、房屋拆除、政务公开及工作作风等情况。检查采取“听、查、访、评”相结合的方法进行。“听”就是听取科室负责人关于落实责任制的情况汇报。“查”就是查看工作落实情况。“访”主要是暗访，听取不同层次的意见，对一些事项进行实地察看。“评”就是召开不同层次、不同类型、不同范围人员参加的座谈会，做出综合评议。将平时掌握的情况与年终检查总结的结果相互结合，避免片面性、表面性。
任意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在思想上、政治上、行动上始终同州党委保持高度一致，坚决贯彻自治州的方针政策和工作部署。
二是积极组织抓好工作落实。局党组结合住建系统工作实际，从查找问题症结，明确责任分工、目标任务，制定计划方案，落实措施方法等基础性工作做起，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。3月12日下午，按照工作计划安排，住建局召开2012年党风廉政和反腐败动员大会，同时邀参州纪委领导、州（市）建筑、监理和房地产开发企业参加了会议，对2012年党风廉政和反腐败工作进行安排部署。会上，纪检组长王文秀同志对2011年党风廉政和反腐败工作进行了总结回顾，并对2012年工作进行安排部署，党组书记艾塔吉〃麦麦提作了动员讲话，局长张尚雄结合我局开展的绩效管理工作提了几点意见，州纪委常委阿曼古丽对住建局开展党风廉政和反腐败工作提出了要求。会后，艾塔吉书记与局属科室（站）签订了2012年党风廉政和反腐败工作目标责任书，通过富有成效的前期工作，为党风廉政和反腐败工作扎实稳步打下的坚实的基础。
（二）扎实推进绩效管理工作，促进各项工作出成绩、出实效。
在党风廉政和反腐败工作动员会上，局长张尚雄结合我局当着绩效管理工作存在的问题，提出了抓好绩效管理工作的措施方法，干部职工在日常工作认真对照执行，局将定期对绩效管理工作进行督查落实。
一是组织开展了好绩效管理自查自纠工作。按照州绩效。
管理工作会议精神和局党组绩效管理工作要求，局要求各科室认真开展绩效管理工作自查自纠工作，一是查一查执行力的落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二是查一查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三是查一查工作效率，看是否存在工作敷衍了事、办事拖拉的问题；四是查一查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五是查一查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题，针对查找出的问题制定详实的整改措施。全局干部已按照“五查五看”要求开展了自查自纠工作，认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题，及时制定了整改措施。针对科室和个人存在的突出问题和倾向性问题，局党组已制定出整改方案，并在工作中进行督查落实；对存在的个性问题，局领导进行了谈心谈话，打消和纠正了歪行为、错想法。为今后各项工作开展扫清了障碍，打下了基础。
事项进行督导检查，对未按照规定时限完成行政审批事项，或接到群众投诉的行政审批科室，局党组将对责任科室负责人进行约谈，责令限期改正，并进行通报批评。切实解决行政不作为、慢作为、乱作为等问题。
三是以整顿机关作风为突破口，推进机关效能建设。我局继续把机关效能建设和机关作风摆在重要位臵，贯穿于日常工作之中，通过抓机关促行业，抓作风带行风，努力在廉政建设、依法行政、服务基层、服务群众等方面取得新的成效。积极开展文明单位、文明示范窗口、行风示范窗口创建活动，各窗口服务科室，特别是主管民生工程建设的科室要进一步转变工作作风，增强宗旨观念，提高服务意识，为所管行业和社会作出榜样，力争使住建系统党员干部“人人体现行业作风，个个代表行业形象”。
四是认真受理群众投诉，在解决突出问题上下功夫。绩效管理工作能否取得实效，关键在于能否解决机关存在的突出问题。局以在前期工作开展前对机关效能建设中的突出问题认真查找梳理，及时对群众投诉较多的质量投诉、房屋拆迁、拖欠工程款及农民工资、水电暖等影响居民正常生产生活的热点难点问题统筹安排，对存在的问题作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，有针对性地研究解决办法，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。并要求在突出重点，抓出成效，力求通过重点、难点问题的突破，不断提高服务质量，对因解决问题力度不够，方式方法不妥当，效率低下，致使问题上交或造成恶劣影响的，局党组将对相关科室负责人进行问责。
（三）以党风廉政建设和反腐败工作为抓好，全力促进重点民生工程高位推进。
去冬今春以来，全州住建系统深入贯彻落实克州“两会”和克州党委经济工作会议精神，坚决贯彻按照州党委、政府“能快则快、有速度、有质量、有效益”的工作思路，变农忙为农闲，做好了重点民生工程开工前各项准备工作。现各项工作正在稳步推进中，并初现成效。一是住房保障工程方面。
1、全州总任务进展情况。
已开工的590套（阿图什市柯建新村回购廉租房110套、乌恰县廉租房288套、公共租赁房192套）；完成招标等待开工的1250套（阿克陶县492套、阿合奇县廉租房300套、公共租赁房270套、乌恰县城市棚户区改造188套）；已签订协议等待招标的84套（阿克陶县84套）；其余项目目前在房屋征迁阶段。
2、各县（市）具体任务进展情况。
阿图什市：2012年廉租房110套已落实，签订回购协议并开工（地点：柯建新村高层，由兴旺房地产开发公司开发，2011年末已开工）；上阿图什镇、阿扎克乡、哈拉峻乡教育周转房已完成选址；拟在产程结合区建设公租房255套、特警大队建设100套公共租赁房；568套城市棚户区改造已陆续开始征迁；其余公租房拟在克州二运司改造项目中建设。
保障性住房项目正在进行征迁工作。
乌恰县：已开工480套，其中廉租房288套、公共租赁房192套；城市棚户区改造188套，已完成招标，预计四月初开工建设。
阿合奇县：廉租房300套、公共租赁房270套，建设地点：牙郎奇新区，已落实地块，招投标已完成，预计四月初开工建设。
二是抗震防灾工程方面。
1、全州总任务进展情况。
克州2012年的抗震防灾工程总任务为68620平方米（其中：教育系统未50495平方米、卫生系统18125平方米）。截止2012年3月27日，全州已完成施工图设计的项目面积为33247平方米，设计图纸完成率为48.4%，已开工建设项目面积为18309平方米（其中教育系统15170平方米、卫生系统3139平方米），开工率26.7%。
2、各县（市）具体任务进展情况。
克州本级：州直医院14010平方米的加固任务，正在加固图纸设计阶段，教育系统9856.47平方米的加固任务调整为3286平方米的新建项目，施工图设计已向新大设计院委托，正等待教育厅和住建厅的批复文件。
阿图什市：阿图什市教育系统2011年6775.74平方米的跨年度工程已开工建设，有望8月份完工交付使用。2012年卫生系统975.68平方米的加固任务，加固图纸设计工作已完成，预计4月开工建设；教育系统2200平方米的新建任务，已委托新大设计院设计，正在等待地质勘查报告。
乌恰县：目前，教育系统调整后的14146.56平方米新建任务，施工图设计工作已完成，正在施工图审查阶段，预计4月20全面开工。卫生系统3139平方米的加固项目，已经完成。
阿克陶县：阿克陶县工程建设相对滞后，教育系统2011年21747.92平方米的跨年工程和2012年11779平方米的新建任务，现正在前期准备阶段。
1、克州城镇体系规划。克州城镇体系规划（2010-2030年）于2009年委托新疆建筑设计研究院规划分院编制，规划纲要（征求意见稿）已完成，但由于中央新疆工作座谈会召开及喀什经济开发区的设立，原确定的规划发展目标需要调整。因此，规划设计部门正在修改，预计在今年上半年出成果。
改完善阶段。
3、乡（镇）、行政村规划。乡镇规划。全州39个乡镇（包括阿克陶县的托塔依农场和阿克塔拉牧场）已完成20个乡镇的规划。其中：阿图什市。已完成阿扎克乡、松他克乡、阿湖乡等3个乡的规划；阿克陶县。已完成奥依塔克镇、巴仁乡、皮拉勒乡、玉麦乡、加马铁列克乡、喀热开其克乡、克孜勒陶乡、布伦口乡、木吉乡、恰尔隆乡、塔尔乡、托塔依农场、阿克塔拉牧场等13个乡镇（场）的规划；乌恰县。已完成康苏镇、膘尔托阔依乡、乌鲁克恰提乡、波斯坦铁列克乡等4个乡镇的规划。行政村规划。全州234个行政村，仅完成了4个行政村规划（每个县市各一个），其余行政村的规划尚未编制。
2012年是贯彻落实自治区第八次党代会和自治州第九次党代会精神的关键一年，也是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，更是党的十八大召开之年。面对新的形势、新的任务和新的要求，住建局党组已牢固树立科学跨越、后发赶超的雄心壮志，坚持变化、变革、创新，凝心聚力、敢于担当、求真务实，创造性地推进党风廉政建设和反腐败工作，以坚强的党性、优良的作风和崭新的面貌，为推动住房和城乡建设事业跨越式发展和长治久安提供思想和纪律保证，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开！