通过月工作总结，我们可以看到自己工作的长处和成功经验，以及改进工作方向的建议和想法。在下面，为大家分享一些实用的月工作总结写作技巧和方法，供大家参考借鉴。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇一
“当时我就想，一定要不惜一切代价，把人救出来。”他说。
今年1月，山东栖霞笏山金矿发生“1·10”重大爆炸事故，被困人员位于井下约600米的位置，救援深度较为罕见。由于地质情况复杂，不仅钻孔工作难度极高，井下涌水量也很大，形成“前有围堵后有追兵”之势。
4个钻孔“多管齐下”，相继遇到问题。肖文儒当机立断：提前增调国家矿山应急救援大地特勘队带一台高性能钻机前来增援!
这时，救援希望最大的3号钻在钻至井下521米处时，距井底目标偏移已达米。
一子落而满盘活，新增救援团队及时对发生偏移的3号钻孔进行纠偏透巷。仅用4天，这条“生命通道”提前打通!
一刻不停，在部署打通4号钻孔中，肖文儒建议“先堵水再透巷”，确保了这条生命维护和监测通道始终畅通。后来证明，这个方案让转至4号钻孔下方的被困人员生存环境大大改善，赢得了宝贵的抢救时间。
最终，11名被困人员获救，这次事故救援也被业内誉为“教科书式的经典案例”。
临场应变、力挽狂澜，靠的是废寝忘食的研究思考、通宵达旦的实战训练。38年来，肖文儒不管岗位、身份如何变化，他一直冲锋在救援最前线，成长为我国矿山救援的权威专家。
“加强瓦斯实时监测!”2017年秋，辽宁阜新万达煤矿发生透水事故。肖文儒在井下现场连续工作11个小时，当作业现场瓦斯浓度达到并继续上升时，他立刻组织调整通风系统，将作业现场瓦斯浓度控制在安全范围，最终，83名被困矿工全部获救。
举棋若定，落子无悔，在一次次的生死淬炼和刀锋行走中，肖文儒成了全国应急救援系统的“老兵”。
从推广正压氧气呼吸器、高压排水软管等装备的广泛应用，到加快救援应急通信、矿用石膏等技术的高速发展;从组织起草矿山救护规程和救援条例，到“传帮带”各类现场处置和技术装备的经验……肖文儒始终坚持实事求是，倡导“科学精神和热血担当缺一不可”。
他的手机上，存满了全国矿山救援大队大队长和总工的电话号码，一有机会，他就深入基层救援单位，推广矿山救援的新知识新办法，服务于城市救援与综合救援。
“运用新方法新技术，老肖为应急救援加上了多重保险。”应急管理部矿山救援中心综合处二级调研员、副处长欧阳奇说：“他不仅是主心骨，更是指路灯。”
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇二
有新闻报道显示，曾经有人在24天没有任何食物供给的情况下存活。不过这其中有可能存在夸张的成分，因为这个人在登山途中遭遇意外，他也许能够通过采集野果等方式补充能量。
此外，还有靠吃雪生存的人，他曾经在极端状况下坚持了2个月，可见水分也是帮助人体维持生命体征的重要方式。最令人震惊的是，一位美国魔术师曾在高空玻璃箱中不吃不喝度过了44天，完全颠覆了人们的认知。
在科学家的眼中，这些极端环境下饥饿的人也受到很多特殊因素的影响，比如体内脂肪多的人在极端环境下保持饥饿的时间更长，因为他们的身体可以转化营养元素。
同时，周边的生存环境也有可能影响到个体的生存，减少活动量，就意味着减少能量消耗，可以帮助人们减少进食的频率，这也成为很多节食减肥的重要方式。
在美国曾经有科学家进行过一次残酷的饥饿实验，但结果并不如意，因为参与者在长期保持饥饿的状态下出现了不同程度的精神问题，甚至在实验结束后出现了暴饮暴食的行为，严重影响到了生命健康。
人类饥饿的极限需要综合更多数据进行推测，尤其是观察相关指标，才有可能进行更加准确的判断。当然，性别、体脂率都有可能成为影响人们饥饿程度的因素，所以科学家们正在进行更加深入的研究，争取早日得到答案。
截止到目前，还有一名矿工被困，救援任务正在紧张地进行中。不过面对复杂的环境，被困人员的生命安全是很多人关心的重点，希望在救援人员的努力下，这些人能够早日被解救出来。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇三
参加工作以来，我认真学习党的重要思想，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我在思想、学习和工作等方面不断的取得进步。现总结如下：
多年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献，为我们的矿山建设添砖加瓦。
在多年的工作过程中，我十分重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，在长期的工作实践中不断总结经验，改正缺点，不断提高自身的综合素质水平。
一是认真学习党的重要思想，用我们党的先进思想来指导自己的工作，充分发挥主观能动性，通过不断实践和缜密思考改进工作程序、工作方法，大力提高工作效率。为进一步加快我矿的现代化建设，全面建设和谐、高产高效的资源节约型现代化矿井作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。重点学习车间工作所涉及设备的使用、维护与检修，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的工作能力。
三是认真学习理论知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，系统学习了《综采维修电工》、《综采维修钳工》、《高效综合机械化采煤成套装备技术》、《综合机械化掘进成套设备》、《矿井辅助运输设备》，通过学习，进一步增强了理论知识水平，对工作的深入细致进行产生了很大的帮助。
多年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好本职工作，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成任务，得到领导和群众的肯定。
回顾这些年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了不断的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，一些工作技能还不够熟练。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为全面建设我们美好的矿山作出自己的贡献!
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇四
进入20xx年以来，××运输科按照中煤集团、××公司和矿党政的总体安排，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕全矿的中心工作，深入扎实开展专项整治年、平安一季度、安全生产月、百日安全活动工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全产方针；认真贯彻××集团公司、矿安全生产1号文件精神，依托安全质量标准化的扎实基础，在全科广大干部职工的共同努力下，全面完成了上级下达的各项安全生产任务，运输系统安全质量标准化工作在中煤集团公司名列前茅，为××公司及我矿争得了荣誉，为集团公司矿井安全质量标准化工作做出了突出贡献。回顾过去的一年，我们主要做了以下工作：
（一）、围绕中心 服务矿井生产大局 确保全矿各项生产任务的圆满完成
矿20xx年各项施工生产任务的圆满完成做出了较大贡献。
（二）、突出重点 坚持走精细化之路 不断提升运输系统质量标准化水平
把安全质量标准化工作始终放在第一位，牢固树立标准化工作“永争第一”的思想，坚持狠抓质量标准化不放松。20xx年全科干部职工齐心协力、共同奋斗。在保证运输系统设备设施安全运转搞好生产服务的同时，下大力气抓好运输安全质量标准化工作。使我矿运输系统安全质量标准化工作由20xx年的创建亮点工程向全面实现精细化、标准化迈进了一大步。 20xx年初，结合安全质量标准化现场会的召开，我们在时间紧任务重的情况下，高标准、高质量的安装了副井下口电缆桥架600米；架线和照明200米；更换安装了井底东车场180米架线及照明灯具。
进入今年以来，按照矿井安全质量标准化的总体布局和要求，我们先后更换了西辅车场、北段5#皮带机尾30kg/m轨道共600米。调整井下主要运输线路轨道近3000米，并对运输调度至西辅的大巷400m30kg/m轨道进行了轨枕更换。顺利完成了西大巷两部猴车的防腐和小电缆吊挂，使其形成了一个新的亮点。推进我矿运输安全质量标准化迈上了一个新的台阶，从而全面提升了我矿运输安全质量标准化建设的新内涵。
（三）、强化管理 不断开展技术创新 着力改善运输系统的安全生产环境
为全面提高运输安全管理水平，打造本质安全型矿井。一年来，我们坚持从技术改造和技术创新入手，积极探讨走科技兴矿之路。
在过去的一年里，我们先后对西辅运输斜巷的轨道、道岔及安全设施进行了改造。完成了西辅猴车道、西辅斜巷、西一猴车道等地点约1800多米巷道的管路改造、轨道调整工作；并在西辅斜巷和清理斜巷上口安装了气动推车机，在西辅猴车安装了脱绳保护，在井底车场安装了液压带车机。同时，对井下架线所有分区开关进行了改造，截止目前我矿井下架线已全部使用上了kkz-100/550型分区开关。为保证副井提升的准确配重，提高材料设备的安全入井系数，我们在上下井口安装了轨道称。
经过多年的技术更新改造，我矿井下运输通讯系统、架空乘人系统、主要牵引网络、视频监控系统等已基本实现自动化控制。极大地提高了我矿运输设备设施的远程监控能力。从而进一步提高了我矿运输系统的安全管理水平。使我矿整体运输整环境有了很大的改观，矿井运输安全得到了有效地保证。
（四）、明确责任 充分发挥职能作用 努力构建矿井运输系统安全长效机制
积极发挥运运输职能管理作用，确保矿井安全目标的顺利实现，努力构建长治久安的安全长效机制体系是我们的工作重点。
一年来，我们坚持一手抓各项管理制度的规范化，一手抓现场管理的长效化。坚持两手抓两手都要硬的原则，进一步完善了运输各项管理制度和现场考核办法。结合“专项整治年”“平安一季度”“安全生产月”“百日安全”“斜巷运输专项整治”等活动，先后组织专业检查和专项排查近90次，共查处各类运输隐患600余条。
一年来，为积极发挥运输职能作用，我们坚持实行安全隐患的闭环管理，在全矿运输系统率先实行了《隐患排查及落实整改制度》。做到隐患地点、内容、整改时间及责任人“四落实”。坚持推行现场监督检查和指导相结合；技术服务与职能监督相结合的管理模式。有力的保证了全矿的运输安全。
（五）、扎实工作 深入开展专项整治 促进运输安全生产形势不断健康发展
进入今年以来，我们先后开展了专项整治年、平安一季度、安全生产月和百日安全活动工作。特别是进入四季度以来，我们以“百日安全”活动，斜巷运输专项整治为契机，深入扎实开展宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》活动。建立和完善了矿井运输从业人员档案，开展了每周一次的斜巷运输专项检查。由矿主要领导任组长的运输安全生产督导小组工作开展得有声有色，督导效果显著。形成了一个良好的运输安全生产氛围，对促进运输安全生产形势不断健康发展起到了促进和保障作用。
回顾过去的一年，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处：
一是运输系统由于岗位人员逐渐老化，自然减员严重，职工文化水平参差不齐，职工自主保安能力、自身的业务能力和参与安全管理的能力还有待进一步提高。
二是随着新技术新装备的不断投入，职工的操作技能还有待提高。三是一些习惯性的不规范作业行为依然存在。
四是运输职能管理机制、人员配备、人员的自身素质还有待进一步加强。
以上这些都有待我们在新的一年里去努力，去提高。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇五
不惜一切代价，穷尽一切手段!
很多人不知道，
肖文儒的心脏放了3个支架，
在很多人看来，
快要退休的他。
应该做好退居二线的准备了。
可他一刻也不舍得离开一线。
2017年6月，四川茂县突发山体垮塌，
他不顾自己血压升高，
就着凉水服下降压药依然坚守在现场;。
2021年4月，新疆丰源煤矿透水事故，
他风餐露宿奋战了一个多月。
才从救援现场撤离。
整整38年，
在这个险象环生的战场上，
有一点，肖文儒从来没有变过，
那就是始终坚持。
“生命至上、向险而行”;。
但也有一点，肖文儒是变化的，
那就是从事应急救援工作。
他和战友们心底的那份信心和底气!
肖文儒曾无比骄傲地说：
现在全世界最好的救援设备。
都在我们中国，
我们的队伍已经是世界第一流的!
去年，国外发生一起重大事故灾害，
需要用到一个大型盾构机，
全世界找遍之后发现，
全世界一共两台，都在中国!
在中国，面对事故灾害，
没有“救，还是不救”的选择，
只有不惜一切代价、
想尽一切办法、
穷尽一切手段，
做到“科学救援、安全救援”!
近年来，
我国安全生产形势持续稳定好转，
生产安全事故持续下降。
2020年，取得了新中国成立以来。
生产安全事故起数和死亡人数。
历史最低、
重特大事故起数和死亡人数。
历史最低的历史性成绩。
截至今年10月，
全国已连续25个月。
没有发生特别重大事故。
始终坚持“人民至上、生命至上”，
这是肖文儒给应急救援人做出的表率，
更是中国人在应急救援。
这张世界考卷上写下的。
中国答案!
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇六
20xx年以来，我矿在集团公司党政正确领导下，积极拓宽外出创业渠道，大力实施“走出去”发展战略，创业发展工作取得了实质性进展。我们认为主要得益于以下三个方面。
在外出创业初期，由于受传统计划经济影响，广大职工缺乏应有的忧患意识和竞争意识 ，宁可拿生活费在家待岗，也不愿越某一步。甚至有少数职工即便是勉强的走出去了，不久又以各种借口跑了回来。为深层次的解决这一问题，我们把先期走出去创业的部分同志邀上论坛，让他们讲述自己的创业故事，让职工听听创业者的声音，收到了较好的效果。我们又趁热打铁，分别开设了“女创业者论坛”和“创业群体论坛”。同时，为推动“创业者论 坛”向纵深发展，还在全矿范围内开展评选“好矿嫂”活动，并请她们讲述自己是如何承担 起全部的家务，支持丈夫去创业的。一年多来，我矿共举办了３期“创业者论坛”，计１０ 余场次，受教育人数占全矿职工总数９０％以上。职工“走出去”创业的主动性和积极性明 显增强，主要表现为：
一是跑回来的创业者又跑回去了。陕西黄陵项目部，是我矿在外创立的第一个创业驻点 ，首批创业队伍到那后，很快就打开了工作局面。但当第二批创业队伍原综安队整建制调入时，职工思想很不稳定，近８０人的创业队伍，正常上班的不到２０人。随着创业者论坛的召开后，职工的思想逐步发生了转变，那些闹事不上班的也回到了工作岗位，尤为值得一提的是，当初跑回来的４名职工又自觉回到了黄陵项目部上班，其中两名职工还被评为矿“百 名创业先锋”。
二是最不愿走出去的女职工走出去了。经过几期创业者论坛后，女工的`思想也发生巨大 的变化，在主业走出去创业的同时，女工们克服家庭困难，主动跟随创业队伍来到创业一线，为创业者搞好后勤服务。目前，在三个创业点，都有我矿女职工开设的食堂，她们除了服务于本矿的创业者外，还把服务的触角延伸到当地其他创业队伍。
三是职工由不愿走出去变为争着走出去。白石崖项目部是我矿创业点中条件最艰苦的， 生活基础设施特别简陋，创业初期叫谁谁不去。随着职工思想观念的转变，大家渐渐意识到：别人能吃的苦，咱也能吃，别人能干的活，咱也一样能干好。20xx年８月份，某矿改扩建工程结束，正式投入生产后，需要增加技术工人，准备从我矿采煤三区抽调。当工区领导传达完矿上的这一安排后，大家争着报名要到某矿去创业，工区只好从已报名的十几个职工中，择优选送了９名技术工人到某矿。
在“走出去”创业发展的实践中，我们选择了灵活多样的合作（经营）方式，以实现创业多元化，概括起来主要表现为以下三种方式。
１、技术输出与劳务输出相结合。凭借矿井雄厚的人和技术优势，向合作方输出技术和 劳动力资源，获取劳务和技术服务费，我矿主要以陕西黄陵项目部和山东华丰项目部为代表。陕西黄陵项目部在２００３年劳务输出７７人的基础上，由于出色的工作，赢得了甲方的信赖，20xx年初又进驻一个由８０人组成的整建制的掘进区队。在比较复杂的外部环境下，实现外向收入１０００多万元，在渭北高原浇铸了我矿外出创业的第一张王牌。山东华丰项目部主要是放顶煤综采工艺，大倾角一次采全高技术性劳务输出。５６名“技术尖兵” 凭着过硬的本领和吃苦耐劳的奋斗精神，在不到一个月的时间内，完成了１００台综采支架的安装任务，每天原煤产量保持在１８００吨，工作面成了华丰煤矿的样板。
２、租赁经营。20xx年４月份，经过６轮的艰苦谈判，我矿与某煤矿签订了５年的租赁经营协议。该矿是一个年产不足１０万吨的小矿，由我方投资对其生产系统进行改造，将达到年产３０万吨的生产能力。矿井改造后由我方生产经营，依照协议按吨煤付给甲方租赁费。协议签订后，项目部全体干部职工立即进驻，克服工作量大、交通不便、高原反应等不利因素的影响，高质量、高速度的完成了地面设施建设和巷道改扩建工作，５月２６日，正式移交我方生产，矿井提前进入了盈利性经营阶段。到９月份矿井改扩建工作基本结束，原煤日产达到６００吨左右。
３、承包经营。20xx年５月份，本着互利双赢的原则，经过双方洽谈磋商，我矿与山东济宁市某煤矿达成了承包经营的协议。该矿是一个设计年产９０万吨的新矿井，由我方输入“正规化部队”和优良的管理对该矿的生产全过程进行承包。６月７日，第一批先头部队进驻该矿，在不到１０天的时间内，接管了井下供电、通风、提升等八大系统，完成了异地工作人员培训，生活后勤等准备及对口人员关系协调等工作。６月１７日，点炮动工，历经半年，创业队伍扩大到４００人，分四个头掘进，其中８月份创造了月进尺３４０米的好成绩。到20xx年１１月底，外向创收已达７００余万元。
为解除创业者的后顾之忧，党建思想政治工作贴近创业者队伍、贴近创业现场、贴近创 业者家庭、贴近创业工作实际，共同构建“爱心大本营”。
一是开设“创业前沿政工在线”。将企业本部与创业点通过通讯设施、电传等有线线路和无线线路以及人员的交往组成“互联网”系统，实现企业本部与创业点上情下达，下情上 传，保持信息畅通，双向交流，创业延伸到哪里“互联网”就建到哪里。
二是做好对创业者家庭的帮扶工作。一是建立健全帮扶工作制度。调整充实帮扶工作领 导小组。二是开展亲情慰问活动。三是组建农忙期间帮收小分队，为外出创业职工家庭做好夏收夏种期间的帮扶工作。
三是发挥好正确的导向作用。向创业者做到三倾斜，一是荣誉上倾斜。开展“百名创业 先锋”、“十佳创业者”、“好矿嫂”评选活动，让创业者登光荣榜、上创业讲台，奖励好矿嫂自行车。二是政策上倾斜。出台鼓励职工走出去创业相关政策，项目部与矿签订创业责任状，全面完成矿创业计划指标的创业领头人年人均收入可达８万元左右，走出去创业职工月人均收入达２６００元，比在矿职工收入高３０％。三是地位上倾斜。重用和提拔创业精英，原综采一队队长郁金才在创业期间被提升为矿生产副总。原总调主任某某带队在某某矿打响某品牌后，晋升为矿副总工程师。综采一队班长某某创业回矿后被任命为副区长。让想创业、能创业、会创业的职工有面子、有票子、有位子，极大地激发了广大干部职工“走出去”创业的激情。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇七
在20xx年安全生产工作的基础上，采矿部牢固树立“安全发展”理念，继续认真贯彻执行国家煤矿安全生产相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。把安全生产建设作为加强煤矿安全管理的基层和基础管理工作，倡导先进的企业安全文化，健全完善安全生产责任制、建立约束机制，加强安全教育和规范化管理，深入开展安全质量标准化，加强现场管理和隐患排查治理，提高企业综合安全管理水平。
为切实抓好安全生产管理工作，采矿部配合公司进一步完善了安全生产管理制度，包括安全目标管理制度、安全技术措施审批制度、安全奖惩制度、安全检查制度、工程质量检查验收制度、设备管理和维修制度等10多个安全生产管理制度。通过各种安全生产管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生产管理能力，基本做到了领导抓安全生产，职工重视安全生产，人人管理安全生产的态势，确保生产无安全事故，有效的保证了采煤工作的正常进行。
训工作，作为安全生产和持续发展的工作重心，积极认真组织开展安全教育培训工作。结合我矿实际情况，我们具体从以下几个方面强化安全教育工作：
4、对新招录的员工实行传帮带，提高安全生产实际操作技能，大力开展岗位大练兵，促使员工熟练掌握本岗位的安全生产操作技术，以提高防范事故的能力。以及对煤矿相关法律法规、管理制度、作业规程等进行学习，以增强员工安全生产意识，做到安全无小事。20xx年在公司领导的监督、指导和全体部门领导职工的支持配合下，全年无任何安全生产事故发生。为60万吨采煤积累了经验，提高了相关的业务素质，培养了人才，锻炼了队伍。
作为煤矿企业，安全是生产的前提和保证，为了做到安全生产、生产安全。采矿部严格贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把安全作为整个煤矿发展的前提和保证。为了贯彻落实好安全生产方针，使职工树立“安全第一”的安全生产理念，进一步加强矿区安全生产管理工作，在生产过程中严格按操作规程对车辆进行有序装载，对码煤人员严格实行必须佩戴安全帽、穿劳保服、戴口罩，对非工作人员严禁进入采煤区，有效地维护了矿井安全生产。
另一方面，为保证采煤工作的安全顺利进行，结合矿区的实际情况，对不安全因素做了详细的整改。具体做了如下工作：
1、结合矿区雨季长、雨量大的气候特点，为确保矿井范围内人、物、财产以及矿井边坡、排土场等的安全。采矿部认真完成了对排水系统线路和水仓的改造工作，同时增加了相应的排水设备，在保证矿区地表水、地下渗水顺利排出的前提下，为采煤工作创造了较为安全的工作环境，也有效地避免了淹井事故的发生，保障了矿井的整体安全稳定性，同时也在现有矿井面积不扩大的情况下最大限度的提高回采率，实现采煤比最大化。
2、对危险边坡地段设置安全网和安全警示牌，以保障矿区周边群众的人生安全。
3、对矿井边坡、排土场等进行实时监测，做到实行“每月一大察、每周一小察、天天都观察”的三察方针，及时发现问题解决问题，使矿井不留任何安全隐患。
4、对1、5公里的运煤道路，以矿井砂砾石为主进行了重新铺设的改造工作，保证生产经营工作正常开展。
5、为了保证采煤工作安全进行，我部门对机械设备严格实行持证上岗制度，同时对机械设备进行定期保养、维修，使其能随时保持正常运行，为采煤工作安全正常有序地进行提供了有力保障。
6、结合60万吨扩采项目，为保证扩采项目运输道路和排土道路的畅通，在保证不影响采煤的前提下，我们对矿井的运输系统做了调整，新开辟了一条15米宽长约250米的新运输和排土并用的主要通道。
7、每月月底对水泵进行检修，道路进行维护。
8、对排土场经过一个雨季雨水的冲刷后带来的安全隐患，部门精心组织人员设备对排土场进行了减载，重新布置排水线路等安全治理措施，以保证排土场的整体安全稳定性。
依据矿山地质资料，详细分析研究煤层赋存和分布情况，合理指导采煤工作，有效地提高了回采率。在生产过程中严格要求挖掘机、装载机司机按操作规程实施生产，在装煤等待过程中，停机熄火以降低生产成本。鉴于油料紧缺的情况，我们积极与镇安加油站取得联系，通过镇安加油站成功的申请到了24吨柴油，有效地解决了因缺油而被迫停产的局面，在有利地保障生产工作正常进行的情况下，也有利地降低了燃油成本，进而降低生产成本，为公司创造效益。
由于矿区附近群众法律意识淡薄，对矿产资源属国家所有认识不透彻，导致偷煤、抢煤现象时有发生，为了有效阻止该现象发生、减少公司损失，我部门组织成立以职工为主体的护矿队伍，每天凌晨6点到8点，晚上6点到10点对矿井进行巡逻，严厉制止偷煤、抢煤现象发生，有效地减少了公司损失，维护了公司利益。
20xx年在公司领导的指导下，部门精心组织安全生产工作，全年累计采煤55000吨，完成了公司年初的生产任务，在生产过程中无一安全事故发生，达到了公司各项要求指标。
1、约100亩的土方剥离工作，需在今年六月底完成，为采煤工作正常进行和60万吨扩建项目，做好采煤前期工作准备。
2、采煤区还需建一条5米宽、700米长的机耕道，供农户生产使用。
3、采煤区切断农田用水，需建一条管径0.9米、约长200米的倒虹渠一条。
4、采煤区横跨一条排洪沟，需新建一条宽1.5米、深1.5米、长300米的排洪沟。
5、新采煤区内还有一条自来水管，需改建一条直径150毫米，长约700米的供水管道。
6、需对1、5公里的运煤道路进行改造，由土路改为沥青路面。宽度由4米改为7米，可供双向车通行，以保证年采60万吨煤的道路运输畅通。
7、解决好矿井扩采租地所遇到的各种事情，努力争取尽快把矿井扩采工作顺利推进。
8、对排水系统进行改建，以满足矿井扩大后的正常排水需要。
9、处理好矿区周边群众关系，有利于矿井的日常管理工作。
10、继续贯彻落实好安全生产方针，防止任何安全事故发生。
以上是采矿部今年工作的简要总结和明年工作计划的简要介绍。通过对全年工作的回顾与反思，主要抓住两方面开展工作。第一、安全生产，第二、矿井扩采工作。全年的安全生产工作无任何安全事故发生，采煤工作正常有序地开展，矿井扩采的前期工作也取得实质性进展。在公司领导的监督、指导和支持下，取得了一定的成绩。不过与公司高标准、规范化、规模化、作强作大的生产要求还存在差距，在今后工作中我们会努力提高自己的业务素质，改进自己的不足之处，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。同时希望在今后的工作中，公司领导继续给予采矿部支持与帮助，不足之处给予指导和建议。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇八
斗转星移，岁月即逝，转眼间已经在煤矿生涯工作了17年。回想这17年中，自己先后在兴无煤矿从事过采、掘、运输等一线工作。随着煤炭市场的发展，自己工作经验和业务技能的提升。联盛公司逐步壮大，根据工作的需要后又调入山西柳林金家庄煤业有限公司，先后从事调度、安监等部门管理工作。于2011年毕业于武汉理工大学函授班，并取得大专毕业证书。2012年6月取得山西省a类安全资格证书，现任山西柳林金家庄煤业有限公司安全副总工程师。为了总结过去工作中的经验教训，弥补未来工作中的不足，更好的开展今后的各项工作。现将具体工作总结如下：
一、提高思想，端正态度。
工作以来，在上级煤炭行业部门和公司领导下，时刻以“以人为本，科学发展”为理念作为指导，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕行业部门下达的“安全事故为零”的安全生产目标开展工作。在政治上，自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，不断加强自身思想道德修养，端正做人，认真学习党的路线方针政策，认真学习公司的各项政策和会议精神，不断提升自己的政治思想。
二、加强业务学习，提升专业技术水平。
1.认真学习煤炭行业相关措施及安全规程等，要始终不忘一天不学习，就有落伍的可能。要明确“三大规程”在煤炭生产中的重要性，1通过学习各采掘工作面的作业规程，了解并熟悉各工种的工艺流程，通过针对性的安全措施学习，进一步了解在作业过程中容易发生事故而应该重视的环节。通过学习新的《安全质量标准化标准》，懂得了只有靠工作标准，才能更好的抓好煤矿安全工作，为今后的安全工作打好基础。
2.煤矿安全工作是与大自然作斗争，五大自然灾害随时威胁职工的人生安全，特别是近年来瓦斯与水害事故接连不断，针对瓦斯治理，必须坚持瓦斯治理的“十二字”方针：以风定产、先抽后采、监测监控。我矿属于高瓦斯矿井，日常对瓦检员的监管，更是重中之重，如：回采上隅角、掘进作业过程中动态瓦斯情况等。
随着煤矿深度延伸，资源整合后。一部分周边矿井的关闭，防治水工作越来越重要，为了更少的减少水患事故的发生，必须严格执行探放水十六字方针，才能有效确保水患事故的减少。
3.加强人员素质的培训工作，培训工作是安全管理的重要手段之一，只有加强全员培训，业务技能，操作技能，作业规程等的不断培训，使人人能认识到事故对自己的危害性，职工不忙目操作减少侥幸的思想活动，才能更好的保护自己。
4.经常深入生产现场，了解采业过程中动态不安全隐患，现场协助工人解决问题，消除隐患，通过经常翻阅井下的各种图纸，资料，时刻熟知井下的各种作业地点的通风情况，以及采掘过程中工作面地质构造状态，更好的便于下井指导工人作业，如采煤工作面安全出口的支护情况，上隅角瓦斯动态监测，工作面机头尾的特殊支护等。
总之，经过近年来的勤奋工作，认真学习实践在各方面都取得了一定进步，让我深知这远远不够，一以后的路还更长，可能遇到各种各样的困难，不过，相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也减退的希望各位对我提出批评指导。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇九
春寒料峭，救援队住的是帐篷，吃的是盒饭，每天工作到凌晨。59岁的肖文儒直到35天后才撤离，刷新了他自己最长的现场工作记录。
可是，他的心脏已经放了3个支架了，还患有腰椎间盘突出、高血压、关节炎……对于这个每年最多出差200多天，经常持续工作几十个小时的人来说，这些好像都不值得一提。
有一次，做完心脏手术不久，肖文儒又冲到一线。在电视上看到他憔悴疲惫的面孔，姐姐第一时间拨通了他的电话，近乎咆哮地问：“你不要命啦?!”
他却很平静地回答：“不管多苦多累，只要人能救出来，一切都值了。”
在工作中他雷厉风行，在生活中却平淡如水。
他不允许家人因为私事麻烦组织，也不让家人经营与他工作有交集的业务。一次，一位同学托肖文儒帮儿子找工作，他一口回绝：“对不起，我没有那个能力。”
当年的很多救援队友已改行换业，有的发了大财，劝他也“下海”，但老肖始终坚持:“其他行业有很多人干，但矿山救援需要我这30多年的实战经验，我这工作有价值。”
今年7月，河南发生特大暴雨灾害，肖文儒带领14支专业救援队赶赴新乡开展抢险救援。12天没日没夜，他们吃苦受累，立下汗马功劳。但救援结束后，肖文儒第一时间带着队伍悄悄撤离。
把职务看“淡”、把事情做“精”、把人写“大”——这是肖文儒的老同事、国家安全生产应急救援中心资产财务部二级巡视员孙国建对他的评价。
经历生死、见多离合，肖文儒的确把很多东西看得很淡，但对师生情谊却格外珍惜。
38年间，肖文儒把40多本厚厚的救援笔记中的心得经验，倾囊传给了一批“好苗子”。
国家安全生产应急救援中心指挥协调部三级主任科员乔天楷记得，2019年自己从部队转业来的时候，还是煤矿救援的“门外汉”，肖老师带头领着他们下井，逼着他们学习。徒弟们救援有功，他比谁都兴奋。
还有一份情，他埋在了心底。那是对家人的愧疚之情。
肖文儒的儿子上小学时，曾把对爸爸的思念凝于笔端——“我很少能看到我的爸爸，因为每天早晨我还没起床，爸爸已经离开了家;我晚上都睡着了，爸爸都还没回来。”
肖文儒的母亲生前也曾对他抱怨：“我遇到困难、想找人帮忙的时候，都想不起来你。”
说到这些，这个泰山崩于前而色不变的铁汉红了眼眶。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十
迎着春风，沐着春雨，20xx年5月6日，兰州资源环境学院采矿工程系在学院汇知方学术报告厅隆重举办了采矿系第一届主持人大赛。兰州资源环境学院团委书记鲁禄，采矿工程系党总支副书记、副主任薛雄飞，采矿工程系团总支书记孙辉，以及采矿工程系辅导员老师和200多名同学现场观看了本届主持人大赛。
本次主持人大赛有11名选手参加，比赛流程分为自我介绍、自备稿件诵读、才艺展示、和赛场回眸四个环节。才艺展示脱离了一味的唱歌，不仅有舞蹈、还有讲笑话等其它精彩的才艺展示，互动性强。每一位参赛选手都准备了亲友团，还为选手设计了独特的口号，使比赛的气氛非常火热。总之，每个环节精彩不断，令场上热情四溢！十一位选手热情饱满、各尽其才，各展所长，提高了比赛的水平，观众的情绪也格外高涨，赢得了现场观众的热烈掌声。后勤保障方面，学生会各部成员也做出了很大努力，使得整个比赛现场秩序井然有序。
采矿工程系第一届主持人大赛经过十几天的充分准备，在团总支学生会文艺部的牵头下，组织者和各位选手都做了充分的'准备，最终成功举办，这中间离不开我系领导的大力支持和各位选手的充分准备。
本次比赛，比较成熟的方面是：幻灯片做得比较好，整个活动创新点较多，但是在幻灯片制作过程中还是有欠缺，主要体现在：
第一，组织的不是很到位，观众没能按时到场。
第二，学生会各部成员没能按时到场，造成时间上的延误。
最后，本次大赛主持人现场主持出现口误，造成中场秩序较乱。针对以上几点，文艺部将在今后我系各项活动中吸取经验教训。
在整个比赛过程中，11名选手经过激烈角逐，最终09级煤深（1）班选手王维博荣获本届主持人大赛一等奖。赵吉、曹婷荣获二等奖，王荣莲、鲁宇轩、罗伟荣获三等奖，宋丽婷、王雅丽、王玺鉴、杨登科、张冬荣获本次支持人大赛优秀奖。比赛结束后，院团委书记鲁禄做了热情洋溢的讲话和精彩的现场点评。随后本届大赛在欢快地乐曲声中拉下帷幕，采矿工程系第一届主持人大赛取得了圆满成功。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十一
在20xx年的工作中，我矿全体人员继续发扬谦虚谨慎、努力拼搏精神，统一思想、团结一致，紧紧围绕安全生产开展工作。抢时间，抓组织，争任务，努力完成20xx年各项安全生产任务指标。具体状况安排如下：
1、安全：全年安全生产死亡人数0人，杜绝重伤和重大设备事故率的发生；
2、原煤产量：我矿原煤产量计划9万吨，其中回采煤7。35万吨，掘进煤1。65万吨。
3、掘进进尺：总进尺3203米，其中准备巷道803米，回采巷道2400米。探放水工程量24000米。
4、瓦斯治理打钻工程量：52400米。
5、生产组织方面：
（1）采煤队伍的组织：组建考察组结合当地政府部门到有关基层单位考察，并从几个队伍中考核挑选出一支技术过硬、适应性强的队伍来承担采煤任务；加强采煤工作面正规循环率，保证采面正常推进。月末根据采面条件制定出产量计划，核算月推进计划，对采面推进度及回收率进行考核，完成计划的给予奖励，完不成的给予处罚。组织好采面安全高效生产，保证完成全年产量任务。
（2）掘进队伍的组织：使用原先的掘进队伍，充实和完善钻探、爆破作业的施工设备及工工艺，加强掘进队伍的管理与建设，正确引导、用心配合，力争完成全年掘进计划任务（3203米）。
6、财务资金方面：明年就现有设备改善不包括井巷工程改造也大约需要资金400万元；要调动一切力量保证安全生产投入，保证职工工资。安全生产材料计划要严格审批制度，保证投入效果。
7、加强基础资料管理工作。继续搜集整理各种图纸资料，及时更新、填绘各种图纸，编写、审核作业规程、补充安全技术措施，施工组织设计，为生产管理带给可靠的技术资料。采面投产前及条件发生变化时，及时编制作业规程和补充措施，正确指导现场施工。进一步更新完善全矿各部门各种规章制度等资料。
9、质量标准化方面：加强各采掘面及大巷的质量标准化建立工作，确保年底到达省标一级矿井。
10、加强安全管理，尤其是加强探放水工作和有害气体的防治工作，还有过断层的安全管理工作，力争到达隐患整改合格率100%；安全隐患治理上完善管理制度，加强现场隐患排查，落实职责追究制度，加大奖罚力度。
11、做好《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《营业执照》等证件的延期换证工作。五职矿长的安全资格证也按时培训和更换保证有效使用。
12、后勤保障工作按排专人负责，明年计划用工人达200人左右，从吃、穿、住、行各方面要按200人计划；各项工作都要明确质量标准和责职，严格考核，落实到位。
13、完成公司及上级部门临时安排的工作任务。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十二
20xx年以来，选矿管理科主要做了一下几方面工作：1、强化隐患排查。为做到心中有数，我们对全市尾矿库企业进行了拉网式安全大排查，排查整治范围为全市所有正在使用的、废弃的、闭库的尾矿库，建立数据库，并加大了对重点尾矿库的监控工作，并督导尾矿库企业制定了尾矿库汛期安全生产事故应急救援预案，细化措施，落实责任，一定程度上确保了尾矿库安全度汛。
2、加大打击非（违）法选矿行为。为认真贯彻落实国家、省、市打击非法生产经营行为专项行动精神，近期出台了《遵化市安全生产委员会关于集中开展打击非（违）法选矿企业攻坚行动的通知》，拟对无任何审批手续的非法选矿，一律解除供电设施，并按照“不留厂房、不留设备、恢复地貌”的原则予以治理。力争年底前对511家非法选矿取缔到位。
3、建立长效机制。一是狠抓教育培训。结合尾矿库专项治理整顿，我市从基础工作抓起，对选矿企业厂（矿）长、安全管理人员以及尾矿工等特殊工种进行知识和业务技能培训。二是完善应急预案。在已有全市安全生产事故应急救援预案的基础上，为加强对尾矿库事故的防范能力，我市对尾矿库专门制定了事故应急救援预案和突发环境污染事件应急处理预案，对尾矿库可能发生的安全生产事故有预测、有对策，可操作性进一步增强。三是明确尾矿库隐患排查内容。
4、加快闭库进程。列入我市20xx年度闭库计划的尾矿库是建明春永铁矿尾矿库。对该尾矿库我们采取了简易闭库程序，由相关技术人员制定了清运尾矿砂的'闭库方案，工期为2个月，总投资200万元。目前尾矿库已基本清运完毕。
5、加大选矿安全标准化工作力度。为进一步落实企业主体责任，全面提升选矿（尾矿库）企业本质安全程度，今年我市制定了《遵化市推进选矿（尾矿库）企业安全标准化活动实施方案》。明确要求全市所有选矿企业必须按照“盖厂房、建围墙、栽树木、零排放、强设备、整规章”的要求推进安全标准化建设；所有尾矿库必须达到“筑坝、削坡、覆土、绿化、安全”的要求。目前该项工作正在稳步推进中，力争年内唐山发证尾矿库企业安全标准化达50%以上。
6、重点强化了三等以上（石人沟铁矿）尾矿库的安全隐患排查。石人沟铁矿隶属河北钢铁集团有限公司，省属国有企业，其尾矿库位于遵化市兴旺寨乡西达峪村西，典型的山谷型尾矿库，为确保石人沟铁矿西达峪尾矿库安全度汛，今年我市聘请了国家安监总局研究院工程技术咨询中心的李培良博士等专家于6月17日对其汛前安全状况进行了检查。
遵化市安监局根据专家意见下达了整改指令书，责令其限期整改。下步工作打算：
1、积极开展打非专项行动。对全市511家无任何手续的企业按照“不留厂房、不留设备、恢复地貌”原则予以取缔。目前已制定了具体方案，拟于近期开展全市动员部署。
2、推进选矿业整合治理专项行动。取缔小的，鼓励规模化生产、关闭距离景区、公路干线、村庄、学校近的尾矿库企业，并开展绿化攻坚行动，解决尾矿库乱占耕地，破坏环境的问题。
3、积极推进标准化活动。对有安证企业，按要求开展标准，夯实安全基础工作，确保不出事故。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十三
栖霞金矿位于中国江苏省栖霞市，是中国重要的金矿之一。为满足迅猛发展的金属市场需求，栖霞金矿拥有一支富有经验的矿工队伍，并且积极培养和吸引更多的年轻工人参与其中。在这个特殊的工作环境中，矿工们积累了丰富的心得和体会。本文将从团队合作、安全意识、责任担当、勤奋努力和自我提升五个方面，介绍栖霞金矿工人的心得体会。
首先，团队合作是栖霞金矿工人最重要的心得之一。在艰苦的矿山工作中，个体的力量是微小的，只有团队合作才能克服重重困难。矿工们深知这一点，并将团队协作视为核心价值观。他们互相支持，鼓励和帮助彼此，能够高效地完成任务。每个人都明白，只有通过团队的力量，才能实现最佳效益。
其次，安全意识是栖霞金矿工人不可或缺的心得之一。在金矿工作中，安全问题是最重要的考量因素，因为矿山作业涉及到高风险的情况。栖霞金矿工人深刻意识到这一点，他们时刻保持警惕，在作业中绝不走神。他们遵循严格的安全规程，佩戴防护装备，并相互监督和催促。只有确保自身的安全，才能更好地完成工作任务。
再次，责任担当是栖霞金矿工人所秉持的重要心得。作为国家重要的资源开发基地，栖霞金矿工人心怀使命感，时刻保持对工作的高度责任感。他们深知自己的工作不仅仅是一份薪水，更是对国家和社会的贡献。无论面对任何困难和压力，他们都会坚守岗位，保证生产线的正常运行。
此外，勤奋努力是栖霞金矿工人的重要心得之一。金矿作业需要辛勤付出和耐心，任何偷懒和松懈都可能导致生产效率的下降。栖霞金矿工人深知努力是实现个人和团队成功的关键，因此他们无论面对怎样的困难，都会坚持不懈地工作。他们热爱自己的工作，始终保持对金矿事业的高度热情。
最后，自我提升是栖霞金矿工人必备的心得体会。在经验丰富的金矿工作中，矿工们懂得不断学习和成长的重要性。他们积极参加培训课程，研究先进的工作技术。通过不断学习和尝试，他们能够不断提高自己的技能和知识，为金矿作业提供更好的服务。
总之，栖霞金矿工人凭借团队合作、安全意识、责任担当、勤奋努力和自我提升这五个心得体会，取得了优异的工作成果。他们的经验和体会不仅仅适用于金矿工作，也可以启发其他行业的工作人员。希望更多的人能够从栖霞金矿工人身上汲取灵感，为自己的工作创造更好的成果。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十四
烟台市科学技术进步奖（70项）。
一等奖（3项）。
1、东方3号杂交海带培育与推广应用完成单位：山东东方海洋科技股份有限公司。
2、高精宽幅超薄铝箔的研制。
完成单位：烟台东海铝箔有限公司。
3、辣椒碱凝胶的开发与应用。
完成单位：山东绿叶制药股份有限公司。
二等奖（17项）。
1、高甲氧基系列果胶加工技术研究完成单位：烟台安德利果胶有限公司。
2、地肤子活性成分及抗过敏作用研究。
完成单位：中国农业大学烟台研究院。
3、昆嵛山自然保护区生态服务价值评估与生态林工程关键技术研究。
完成单位：山东昆嵛山省级自然保护区管理局。
山东大学。
4、乌克兰大樱桃高产优质高效栽培技术研究。
完成单位：招远市林业局。
5、数字化酿酒葡萄园共性关键技术研究与应用。
完成单位：中粮南王山谷君顶酒庄有限公司。
7、海水源热泵机组。
完成单位：烟台低温热源工程技术研究中心。
8、df3300e变电站自动化系统。
完成单位：烟台东方电子信息产业股份有限公司。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十五
栖霞金矿是中国最大的国营金矿之一，因其丰富的矿藏和高质量的金矿资源而在全国乃至世界范围内享有盛誉。然而，这一切的背后却是无数勤劳普通的矿工们日夜辛勤劳作的结果。他们用自己的汗水和辛劳，换来了丰厚的收获。在这个过程中，他们不仅仅是完成了一份工作，更是收获了人生的宝贵经验和心得体会。
第二段：艰苦的工作环境。
栖霞金矿坐落在陕西省西南部，交通不便，生活条件艰苦。矿工们要面对着高原气候的考验，空气稀薄，氧气不足，气温骤降等情况，往往需要住在矿山附近的营区里，生活简单，多数时间只能和同事们在一起。而在工作时，由于掘进、凿岩、挖掘等技术含量更高的工种都比较危险，给矿工的身体带来了不小的风险。所以，矿工们必须要有足够的身体素质和技能才能胜任这份工作。
第三段：感悟工作的意义。
虽然在栖霞金矿上班是困难重重，但是这并没有逃脱工作的意义。在这个过程中，矿工们更加重视团队合作和人际关系的重要性。为了保持高效率的生产，大家要互相协作，互相配合。而且，学到的团队意识和人际沟通实际上扩展到其他生活方面。许多矿工表示，他们在矿山工作得到了一定的享受，并且学到的技能和经验可以帮助他们在职场进一步发展。
第四段：价值观的提升。
在栖霞金矿的工作生活中，工人们逐渐提升了自己的价值观。他们坚守岗位，勤奋工作，积极向上，始终保持着对正直诚信的追求。这个过程中，老师傅们往往是工人们的良师益友，在日常生活中分享着自己的经验和认识，帮助年轻人更好地成长。而年轻工人，也不断诉说着他们的故事和体会。在工作生活中一步步向着更高的价值投资，他们也逐渐变成了更具有责任感和担当的人。
第五段：感恩和梦想。
在栖霞金矿的工作生活中，矿工们懂得了感恩他们目前的生活。他们懂得珍惜过去历经的种种磨炼和人生经验，并为未来的梦想而奋斗。对于未来，许多矿工表示他们已经有了规划，他们重视职业发展，追求事业上的进步，认为这是为家庭和更好生活条件而努力的最佳方法。而作为栖霞金矿一份子，他们也会继续为矿山的发展和建设做出自己的贡献。
结尾：回归主题。
在这篇文章中，我们从栖霞金矿工人的角度了解了他们在工作中所获得的经验与感悟。他们勇敢地面对困难和危险，在自己的工作岗位上努力工作，获得了珍贵的价值。这种勤劳、坚韧和追求进步的精神不仅次于一种工作态度，更是一种生活态度。在这里，他们所学到的，工作中所展现出来的人生态度与价值观被无形地传承下来。今天的栖霞金矿，正在迎来更好的未来！
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十六
栖霞金矿是中国华北地区最大的金矿之一，是深入推进供给侧结构性改革和实施创新驱动发展战略的重点项目之一。作为工人，我们在这里不仅仅是工作，更是在实践中磨练和成长，积累着宝贵的心得和体会。
第二段：认真学习，提升技能。
在工作学习的过程中，我们应该注重自己的技能提升。金矿生产线上有很多岗位，每个岗位的技能要求都不尽相同，但在这里共同的特点是，无论哪个岗位都需要员工具备一定的专业技能。因此，我们要认真学习和掌握专业知识，在技能提升方面下功夫。
第三段：团队协作，共同成长。
在栖霞金矿，需要很多岗位之间紧密协调配合，如，掘进和支护之间的协作，矿山机械和运输之间的协调配合。只有团队齐心协力、配合默契，才能在生产过程中实现协同效应。因此，当我们在团队合作中有过贡献，或者所有人一致努力达到了一个目标时，我们身心都会得到很好的提升，同时也会在这个过程中收获友情和满足感。
第四段：安全生产，保证自我和团队的安全。
在生产、工作中最为首要的问题就是安全，因为如果一个人身体受到损伤，则不但自己会受到影响，同时也会影响到团队的整体运作。因此，做好安全生产至关重要。我们必须严格按照岗位安全操作规程，合理安排工作，保障自身安全，同时也要提醒和督促其他同事注意安全，共同维护工作环境的安全稳定。
第五段：实践是检验真理的唯一标准。
在栖霞金矿工作生活中，我们经历了崎岖与坎坷，跌宕与起伏，但这些经历收获了我们宝贵的工作体验与人生体悟，因此，实践是检验真理的唯一标准。在实践中，我们学会了克服困难，培养了耐心，提高了应急能力，也学会了和人沟通、和事沟通，更形成了具体的思考和解决问题的能力。
总之，栖霞金矿工作生活中，我们珍视实践和学习，加强团队协作，推崇安全生产，不断提升技能，探寻专业发展。在不断奋斗与探索中，我们才能走出更好的自己，打造更加辉煌的职业生涯，创造更加灿烂的人生旅程！
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十七
栖霞金矿是中国最大的金矿之一，拥有深厚的历史底蕴和丰富的矿产资源。作为栖霞金矿的一名工人，我有幸亲身参与了金矿的开采工作，并深刻体会到了其中的艰辛和收获。通过多年的努力和实践，我逐渐积累了一些心得体会。下面我将分享一些与大家。
首先，作为一名矿工，我们必须具备坚强的意志和勇敢的精神。在采矿的过程中，我们常常面临着风险和困难。有时候，我们需要在狭小的空间里进行作业，有时候又需要攀爬陡峭的山崖。而且，采矿工作本身就是一项高风险的职业，我们时刻都面临着随时可能发生的事故。因此，我们需要时刻保持警惕，并随时做好应对各种突发情况的准备。
其次，团队合作是我们工作中的重要一环。在采矿工作中，我们很少能够独自完成任务，往往需要和同事们紧密配合。只有通过团队协作，我们才能高效地完成任务。大家需要互相帮助、互相支持，在困难面前共同进退。团队合作不仅仅是在工作上，更是在生活中互相扶持，在困难时一起面对。通过团队的力量，我们可以共同克服各种困难，并完成我们的工作目标。
另外，工作中的创新思维也是我们应该具备的一项能力。在采矿工作中，我们经常面临着各种问题和挑战，我们需要思考并寻找出解决问题的办法。有时候，传统的解决方法已经不再适用，我们需要有创新的思维方式。通过思考和探索，我们可以找到更加高效和安全的工作方法。创新思维不仅能够提高我们的工作效率和质量，也能够推动整个行业的发展。
此外，对于我们来说，保持积极向上的心态也非常重要。采矿工作本身是一项体力劳动，工作环境艰苦，工作强度大。而且由于工作性质的特殊性，我们经常面临着工作不顺利和压力的情况。然而，如果我们能够始终保持积极的心态，相信自己可以克服一切困难，那么我们就能够在面对逆境时保持冷静，并且积极面对。积极的心态可以激发我们的创造力和进取心，使我们更加勇敢坚定地面对困难和挑战。
最后，作为一名栖霞金矿的工人，我们还应该时刻保持对于安全工作的高度重视。金矿工作环境恶劣，一不小心就可能发生事故。因此，我们需要时刻保持安全意识，严格遵守安全操作规程，确保自己的安全和身体健康。在工作中，我们需要树立起安全第一的思想，保护自己的生命和财产安全。
通过多年的矿工工作，我深刻认识到作为一名矿工，我们的工作不仅仅是体力劳动，更需要有坚强的意志和勇敢的精神。团队合作、创新思维、积极心态和安全意识也是我们工作中不可或缺的要素。只有通过不断学习与实践，我们才能够在金矿开采工作中取得更大的成就。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十八
20xx年9月，我作为综掘二队实习技术员开始参加队组技术管理工作；xx年3月，经过半年的实习生活，我逐渐掌握了大部分一线掘进队组生产、机电技术知识，并正式成为综掘二队技术员。随着技术工作的日渐熟稔和自身业务技术水平的不断提高，我已经能够独立完成大部分规程措施的编撰，同时很好地实现了井下现场与技术工作的良好结合，为后期技术水平再上新台阶奠定了良好的基础。
20xx年上半年，协助主管技术员完成了xv5103、xv5104、xv53012东巷作业规程的编制，独立完成相关巷道绞车硐室、通风联络横川、综掘地沟、扩帮挑顶、综掘设备安装回收等各项安全技术措施的编写和学习培训工作，达到技术结合现场、指导现场的目的。
与队组其他技术员共同做好矿压观测、顶板岩性记录、顶板离层仪管理等，实现了现场无瓦斯、顶板、水患事故。完成“人人都是通风员”“煤矿瓦斯管理条例”“各工种危险源辨识”及作业过程、操作过程、安全技术措施的学习培训工作。进一步完善技术资料和培训资料管理。加强思想政治理论和新版安全质量标准化知识学习。
1、合理组织、精心安排、保质保量完成工作任务。xx年上半年，我队施工项目复杂，各项工程施工难度大、要求高，技术管理工作面临严峻挑战。为了实现技术工作与队组日常安全生产工作同步进行，规程措施在井下现场的良好落地，使技术管理工作更加良好地指导现场作业，本人经常深入井下一线观察现场作业条件，记录工作面周围巷道设施、设备、地质条件，使技术工作能够更加贴近现场、还原现场，更具现实指导意义。
2、加强业务技术知识学习，提高工作水平。针对自身岗位和井下现场工艺流程和技术管理复杂性，日常工作中我特别注重理论知识的学习。作为一名技术人员，就应该始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好技术员本职工作，翻阅了大量有关机电、生产技术方面的知识，认真钻研学习工艺流程，做到“不懂就查，不懂就问”的好的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法加以巩固学习。期间也不忘利用丰富的网络资源，下载大量的专业文献资料，遇到难题主动向老师傅们请教，不断积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
3、认真贯彻落实煤矿法律法规知识，强化煤矿典型事故案例的学习，特别是对一般“三违”和严重“三违”的学习。结合本单位实际情况，把安全生产目标层层分解到每个班组，每个岗位的每个工种，做到现场施工流程化、精细化。紧紧围绕“一通三防”、顶板管理、机电运输、防治水、火工品、危险化学品、特殊设备等方面进行了自检旬检活动。强化规程和安全技术措施的管理，提高措施的针对性和可操作性。所有工程做到“一工程一预知、一措施、一学习、一落实”，确保规程措施的现场兑现。加强职工培训工作，不断提高职工素质。做到技术学习采用正规培训与日常培训相结合的培训方法，不断强化职工学习意识。使职工业务能力有了很大提高，有力的推动了现场安全生产工作。
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是现场生产工艺和设备工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌；创新意识不够；对外协调能力需要进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。在今后的工作中，我一定努力做到以下三点：
一、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，在自身岗位工作上做出最大贡献。
二、勇于创新，多学习，多汲取科技知识，并将其灵活地运用到井下生产、机电、运输、通风等各个系统中。
三、放下思想包袱，多于员工沟通，增强协调能力，想职工之所想，急职工之所急，力争做一名优秀的基层技术管理人员。
最后，感谢各级领导及相关业务部门长期以来对我技术工作的关注和支持。二〇一四年下半年我将一如既往做好技术管理工作，服务队组安全生产。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇十九
栖霞金矿工人心得体会视频是一部反映栖霞金矿工人工作经验和心得的视频，让人们更深入地了解了这个行业的现状和挑战。这部视频可谓是极具价值的，以下将分五个段落，阐述栖霞金矿工人的心得体会。
第一段：行业现状与背景。
经过市场经济的推进，中国拥有着众多具有竞争力的金矿企业。而栖霞金矿正是其中的佼佼者之一。栖霞金矿位于宿迁市，是一座由山东黄金投资控股有限公司开发的大型金矿。它是目前中国最先进的地下金矿之一，其开采方式非常高效。然而，这个行业也面临诸多挑战，例如压力巨大、危险性高、收益微薄等等。
第二段：栖霞金矿的生产方式和工作环境。
栖霞金矿采用的是地下采矿生产方式，需要工人们在狭窄的空间内进行开采，非常危险。在栖霞金矿工作的工人要进入深层地下，进行复杂与艰辛的工作。虽然矿求产出高，人员死亡率也在不断下降。这与栖霞金矿采取的科学化管理和技术化生产等方面的操作有紧密联系。
在栖霞金矿工作的工人们，坚守岗位，勇敢无畏的面对危险，以实际行动表达了自己坚韧不拔，对工作的热爱以及对家庭的责任感。一位栖霞金矿工人表示：“虽然工作压力很大，但是对我而言，这是我的终身职业，我非常爱我的岗位，能为公司提供自己的力量，非常有成就感。”
第四段：从心得体会角度分析行业和工作的现状。
栖霞金矿的工作经验，不仅是对金矿行业的一个反思，同时也是对职业生涯发展的一次思索。大家必须要用终身学习的态度去接受新的知识和技能。任何职业都并非名利所能衡量，能否得到金钱的回报是次要的，重要的是我们对工作的热爱和追求。作为现代人，顾虑面前的困难，缩短职业的折线，通过培养自己的素质来创造良好的职业前途。
第五段：提出建议。
针对栖霞金矿工人的心得体会，我们应该提出建议，让更多的人能够关注到金矿工人这个群体，关爱他们贡献和付出，提高他们的工资福利，带动整个行业的发展。同时，还要提倡追求卓越的企业文化，不断的推进科学化管理和技术化生产等，让金矿行业真正走上一个健康稳定的发展道路。
总结：
栖霞金矿工人的心得体会视频，给我们展现了这一行业的苦难与辛酸，也让我们看到了众多基层工人们的拼搏和奋斗。他们坚守自己的岗位，默默付出的身影映衬着那股逆境而上的精神。虽然这个行业可能较为艰难和危险，但是工人们的坚韧不拨与无私奉献，让我们对他们充满敬意。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇二十
****年，我工区认真开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。通过精心组织、全面部署、全员参与，安全文化建设初见成效，“安全文化”氛围弥漫全区，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现将今年的安全文化建设工作总结如下：
（一）领导重视。
工区领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经领常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进我工区的安全文化建设。成立了以区长为组长、党支部书记为副组长、副区长为成员的安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，认真组织，积极实施，定期考核，从人力、物力都给予扶持和倾斜，促进了我工区安全文化的健康发展。
（二）全员参与。
围，起到了全员参与、扎实深入的效果。
（三）创新理念。
注重安全文化建设与安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。
（四）注重实效。
注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下功夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、职工喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到班组，有效推动了班组自主和个人自律，取得了实实在在的效果。
通过实施安全文化建设活动，实现了“三个促进”：
一是促进了我工区安全生产。近几年安全状况持续稳定好转，未发生过轻伤以上人身事故和重大非人身事故，安全形势良好，这与大力开展安全文化有着极为密切的关系。安全文化扎实到位、有声有色，促进了安全状况的持续稳定，创出较长的安全周期，排在全矿的先进行列。
二是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全各项责任制，完善各项管理制度，提高了安全科技装备水平，使安全管理由“靠领导管理、制度控制”变为“上下互动、自主管理”转变。
三是促进了职工安全素质的提升。通过加大安全文化宣传力度，
建立安全教育阵地，丰富安全文化内涵，烘托了安全文化的浓厚氛围，使职工抓技术、学业务的积极性、主动性明显增强，安全素质、自主保安意识得到进一步提高，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，井下违章现象明显减少。
通过自查自纠，感觉到目前存在以下不足之处：
一是在安全文化层次上，往往安全管理人员考虑的多，职工考虑的少；
二是在安全文化吸收上，往往被动接受、强势灌输的多，主动学习、认真汲取的少。
一是在安全文化建设的战略思想上，要树立大系统、一盘棋理念。要把安全文化建设纳入到安全生产工作大局中去，做到同安排、同部署、同落实、同考核，以安全文化促进安全生产工作的和谐稳定，以安全生产工作推动安全文化的`健康发展。
二是安全文化建设的目的性上，要树立长期作战的意识。安全文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，人们安全文化意识的树立，不是一朝一夕的事情，必须常抓不懈，持之以恒。
建设上取得突破性进展。杜绝那种古板生硬、生搬硬套的现象。
四是在安全文化建设的对象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建设是全区职工的事情，不单是工区领导或某个班组的工作。既要注重发展全民意识，让广大职工积极参与到此项工作中来，又要突出重点，切实加强对职工的安全文化教育，强化安全第一的思想，落实好安全生产责任制。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇二十一
计算机基础教学部分工会认真学习和贯彻^v^精神和中国工会十四大精神，深入贯彻《工会法》,履行工会维护、参与、建设、教育四项社会职能，积极开展工会各项活动，努力为教职工办实事；维护教职工合法权益和学院整体利益、促进学院民主管理、加强教职工队伍建设；做好党政联系群众的桥梁、纽带作用。组织广大职工积极投身到“创建示范工会”、“创建职工小家”的活动中去,本学期计算机基础教学部分工会按照院工会的部署，完成了以下工作。
第一，积极贯彻学校工会的工作精神，开展“二级分工会建家”的工作。继续加强教工之家建设，分会工作走群众路线,依靠群众,关心群众,使工会真正成为教职工自已的家,并积极开展^v^送温暖^v^活动，慰问因工受伤的赵建强同志，慰问家中出现其它事情的朱桂华、冯丁武、陈敏琳等同志，将学院对教职工的关心通过工会及时传达到每一位教职工，从而激发广大教职工的工作热情；尤其是总结通过工会如何促进教学，增强凝聚力方面的经验，确保了今年的本科评估“良好”目标的实现。
第二，进一步完善制度建设。在本学期内建立本部工会会员参加集体活动管理办法，将这项制度列入到教师考勤管理制度中。确立工会委员和工会小组长例会制度，制定并完善本分工会以及工会委员职责，完善部教代会组织制度，通过二级教代会完善本部的各项管理制度。
第一，充分发挥工会的参政，议政职能，工会计划结合本部自身特点，对教职工关心的集体以及个人问题进行调研，并把实验室人员普遍关心的实验室人员津贴等问题向上级主管部门汇报，争取解决。
第二，工会还将积极发挥监督职能，按照学院的“院务公开”制度，切实监督本部的部务公开制度的实施情况，并对本部的所用重大经济、人事问题拥有监督权。
第一、为了教师之间交流教学经验，组织有经验的教师传授教学心得，同时鼓励教师之间相互听课。请获得多媒体教学竞赛二等奖的宋武老师进行示范教学。
第二、为提高教师的教学技巧，增进教师和学生之间的理解，请有关系部学生代表进行座谈，收集他们对教师教学的意见。
第三，针对青年教师教学、科研能力较弱的局面，请有经验的教师进行传帮带，让青年教师过好教学关，已经签订了“一帮一”的协议。
工会帮助教师解决工作和生活中的实际困难，保持以往工会的优良传统，如照顾患病以及退休教师。对遭受天灾人祸的教职工及时进行慰问，“红”、“白”喜事，分工会都负责组织，工会会员都将积极前往祝贺和慰问，并安相关的标准慰问，做到更加规范化和合理化。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇二十二
栖霞金矿是我国重要的黄金矿区之一，吸引了大量的矿工前来打拼。作为一名栖霞金矿的工人，我深知黄金矿区的艰辛与挑战。在这里工作的日子里，我体会到了很多，下面我将就我的亲身经历分享一些心得体会。
首先，对待工作要有责任心。在栖霞金矿，我们的每一步操作都关系到公司的利益，一丝不苟的执行工作流程和规定，才能保证工作的高效和安全。这个行业的特殊性决定了我们应该具有高度的责任感，因为与黄金相关的工作往往也伴随着巨大的风险。只有我们时刻保持警惕，严格遵守操作规程，才能确保自己的安全和矿井的正常运转。
其次，要有团队合作精神。在栖霞金矿，每个人的工作都是相互关联的。作为一个矿工，我们需要与同事紧密合作，共同面对困难和挑战。只有互相信任，相互支持，才能真正做到无缝衔接，使整个工作流程流畅运转。我常常通过与同事交流，互相学习经验，提高工作效率。团队合作不仅可以提高工作效率，更能增加工作的乐趣。
再次，不断学习提升自己。栖霞金矿是一个高技术含量的行业，对员工的要求也很高。对于我来说，学习新技术和不断提升自身的专业素养是必不可少的。我始终保持学习贯穿我的工作生涯，不断学习新的知识和新的技能，以适应行业的发展和变化。通过参加培训班和进修课程，我不仅提升了自己的技术水平，还拓宽了我的专业视野。
第四，保持积极心态。栖霞金矿的工作环境很苛刻，长时间的高强度工作容易让人产生疲劳和厌倦。但是，我们不能让困难和疲惫影响自己的心态，要时刻保持积极的工作态度。我常常告诉自己，只有积极面对工作的艰辛，才能更好地适应环境，提高自身的职业能力。同时，也要学会寻求一些调节和放松的方式，以保持身心的健康。
最后，要保护环境和与之和谐相处。作为栖霞金矿的一员，我深感我们的工作直接影响到自然环境的整体健康。在开采黄金的过程中，我们需要做好环境保护工作，减少矿业对环境的破坏。我常常提醒自己要保护好我们周围的自然资源，合理利用和回收黄金开采过程中产生的废料，减少对环境的负荷。只有保护好环境，我们才能更好地与之和谐相处。
总之，作为一名栖霞金矿的工人，我的工作虽然艰辛，但我通过努力和坚持，收获了很多宝贵的经验和体会。对待工作要有责任心，要培养团队合作精神，不断学习提升自己，保持积极心态和保护环境的观念，都是我在栖霞金矿工作中所体会到的重要要素。相信只有做好这些，我们才能在这片金光闪闪的矿区中真正实现我们的价值和梦想。
栖霞矿工工作总结（实用23篇）篇二十三
煤矿“8.18”紧急会议召开以后，车间党政领导在第一时间组织项目部经理以上干部召开会议，严肃认真传达了矿会议精神，并在全车间开展了“严责任追究制度，树勤政履职意识”的整顿职工队伍作风工作。
为真正把整个职工队伍素质带上去，车间领导班子带头开展整肃活动，结合“整肃干部队伍作风”民主生活会上征集的意见开展批评与自我批评，提出了今后努力的工作方向。车间领导班子还认真剖析了车间职工队伍现状，划分4个领导责任区，分片负责整个整肃职工队伍工作，要求管理人员“深下去、沉下去、靠上去、贴上去”，即管理人员每天坚持深入一线生产检修现场，放下身架亲自了解生产检修实际情况，跟踪施工进度，主动靠前掌握职工思想政治动态，贴近职工群众生活，解决职工实际生产、生活困难。为确保政令畅通，避免出现“中间梗阻”现象，车间强力推行量化考核模式，形成一级对一级负责体制。各项目部按照车间要求相应划分了责任区，进一步理顺生产责任制，直接把各项生产责任落实到人头，并制定了详细考核措施，对工作懈怠懒散的职工加大考核，奖励工作勤勉积极、奋发向上的职工。
教育党员干部队伍是整个整肃工作的关键，当前车间干部队伍作风存在学习劲头不足、敬业意识不浓、经营管理不严、工作执行不力的普遍现象，车间要求各党员干部、骨干分子开展自查自纠工作，查找自身存在的作*问题，落实整改措施，并跟踪检查措施落实到位情况。对“不在状态”的职工人员实行严格责任追究制度：一般职工群众失职、渎职将不论过错大小一律追究过错责任，党员同志失职、渎职还将受到党内纪律的追究，对干部人员失职、渎职的行为，车间将追究其直接管理责任和主要责任。要求全车间员工要有踏踏实实的工作态度，要有兢兢业业的工作作风，要有积极奉献的工作热情，特别是要求机关、各支部要搞好党员干部队伍作风，在特殊时期起到模范带头作用。对履职不到位的“不在状态”行为进行严肃查处。各项目部还做好“两个结合”，一是结合“整肃干部队伍作风”民主生活会的情况，认真开展“再回查、再反思”活动，纠正弥补整改不到位的地方，不断推动工作向前开展；二是结合车间“设备完好是我的责任”大讨论活动，开展“三查三问”活动，即查思想上的.差距，问自己思想在不在状态；查管理上的薄弱环节，问自己管理工作是不是负责到位；查设备存在的隐患，问自己职责履行是不是尽职。
车间要求在矿生产经营特殊时期推行特殊工作方式，共同承担责任，强化“四项纪律”约束：
一是领导干部取消双休日制度，领导岗位全天候24小时有人坚守，班班见领导；
三是暂停职工轮休假，事假必须遵守矿相关规定；
四是确保工票兑现率100，实行100考核，做到生产检修及时、快速、高效。对思想观念转换不过来，不能正确履行职责影响工作的，坚决进行责任追究甚至更换其他岗位，确保“四项纪律”的落实和各项生产指令的执行力度，确保安全生产顺利进行。
整肃职工队伍作风工作有利于车间生产经营的畅通顺行，有利于经营管理工作的政策执行力度，有利于职工队伍素质的提高和企业的持续快速健康发展，车间将按照矿要求进一步做好相关工作，严格推行“有过必究”责任追究制度，采取有力措施保证职工队伍精神面貌的焕发。