行政人力资源管理求职简历（精选22篇）

人力资源是企业成功的关键因素之一，它能够为企业提供各个层面的支持和帮助。以下是小编为大家整理的人力资源管理新方法介绍，希望能够为大家带来一些新的思路和方法论。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇一

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

**公司起止年月：-03～至今。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

更多。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇二

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇三

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇四

年龄：30岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县。

最高学历：本科工作经验：3-5年。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

最近工作过的.职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。

教育经历。

贵州大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州大学。

获得学历：本科。

工作经历。

西安必特思维软件有限公司-人力资源区域招聘经理。

起止日期：5月至12月

企业名称：西安必特思维软件有限公司。

业绩表现：1、负责公司区域招聘渠道的建立;2、负责公司核心人才的招聘;3、负责新员工入职办理及相关培训;4、负责招聘成本核算;5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告;6、其他协调工作。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇五

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

154cm?kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：企业管理、行政/人事类：人力资源管理、文员、财务类：会计、统计。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

组训。

工作描述：

主要工作：营销早会的经营工作；业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作；业务人员考勤管理；业绩追踪；职场布置；帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：金融，保险。

担任职务：

工作描述：

主要工作：受理业务人员的入职、离职手续，人事档案管理；业绩的统计；方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责，深得上级领导与同事好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州大学松田学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州大学松田学院。

工商企业管理。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

《会计从业资格证》；

《保险代理从业人员资格证书》。

详细个人自传。

个人情况：

本人性格开朗、稳重，待人真诚。

工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力，实践动手能力和团体协作精神。

月薪要求：2000元以上。

求职意向：

本人愿意从事与企业管理专业相关的工作，以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文档为doc格式。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇六

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息。

性别：女。

年龄：28岁民族：汉。

工作经验：2年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政文员。

寻求职位：行政人事方面工作。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政文员。

职位名称：助理。

职位描述：工作内容：1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

所属行业：其他(事业单位)。

担任岗位：行政/人事类/行政文员。

职位名称：公共卫生。

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历。

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对。

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果。

重表面。

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力。

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

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行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇七

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇八

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

行政/人事类：文职类、行政类、工业/工厂类：跟单类、物流类：跟单类。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

文员。

工作描述：

接听客户电话，整理资料，客户接待。

运用网络与电话帮客户收集市场资料，方便客户进行采购。

安排公司的日常工作，安排客户，安排会议。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

销售员和统计员。

工作描述：

推销产品，统计数据。

积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。

熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。

锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东外贸外贸大学南国商学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

国际经济与贸易。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东外贸外贸大学南国商学院。

国际经济与贸易。

大专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

个人技能：

语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力。

专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能。

计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的'编辑工作。

所获奖项：

2007年7月12获2006-优秀学生奖学金。

详细个人自传。

个人评价：

性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。

政治面貌：中共预备党员。

专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。

期望月薪：1500元左右。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

136xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

136xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇九

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

项目/培训经验。

8月-209月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

语言技能。

英语：一般。

自我描述。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

更多。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十

年龄：24岁身高：163cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：其他,人事专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认证负责。

教育经历。

西南大学(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年7月。

学校名称：西南大学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵阳龙洞堡机场-地勤人员。

起止日期：2014年10月至2016年10月

企业名称：贵阳龙洞堡机场。

从事职位：地勤人员。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十一

在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的`变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;。

2、对员工的考勤管理;。

3、员工入职和离职手续的办理;。

4、人员的异动、调薪手续的办理;。

5、负责每月员工薪资的核算;。

6、社保的办理以及工伤事故的处理;。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。

9、协助绩效制度的制定和改善;。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保;每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

个人信息。

目前所在：广州年龄：30。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十二

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十三

年龄：23岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

最近工作过的职位：酒店文员。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识。

喜欢音乐经常运动。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

湖南信息学院(大专)。

起止年月：2015年9月至2016年7月。

学校名称：湖南信息学院。

获得学历：大专。

贵阳喜天酒店-酒店文员。

起止日期：2015年5月至2016年10月

企业名称：贵阳喜天酒店。

从事职位：酒店文员。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十四

简历突显过往重要职务固然重要，但重点并非列出日常工作内容，简历应着重于个人与众不同的成果，展现自己对组织的页献，例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等，最好能写出各项量化数据、比例或金额。

简历的语调应保持热忱、乐观与专业，优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点，善用容易留下深刻印象的词语，如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，运用这些鲜明的词语，坦率呈现工作成果，有助于提高简历的说服力与特质。

个人信息。

姓名：性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：浙江年龄：34。

现所在地：温州身高：1.75cm。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。

工作年限：5职称：

期望薪资：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月—至今××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。

3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。

7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

xx年3月—xx年7月××公司，担任人事助理。工作内容：

1、负责公司各职能部门的.关系协调;。

2、建立公司规章制度并检查实施情况;。

3、负责对外沟通联系和上下联系;。

4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。

6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。

7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。

8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。

9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

教育背景。

毕业院校：湖南文理学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

毕业日期：-07

所学专业：法学第二专业：人力资源。

培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。

2、有一定的英语读、写、听能力。

3、能较好的操作计算机。

4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。

自我评价。

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

更多。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十五

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

工作年限：0职称：中级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,番禺区,天河区。

工作经历。

华谊伽信整合营销顾问有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：实习生。

工作描述：文字录入，接听电话。

离职原因：

兼职地带起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：校园代理。

工作描述：在学校空余时间为公司宣传和做业务。

离职原因：

广州友谊商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性质：国有企业所属行业：服务业。

担任职位：销售员。

工作描述：学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

最高学历：大专获得学位:专科毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

详细个人自传。

我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十六

根据对一些资深hr的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是hr方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与hr相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。

值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与hr没有什么关联，方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的hr。

在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

联系电话：

工作经验：

7年。

学历：

本科。

专业：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我评价：

进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

求职意向：

目标职位：

希望应聘的岗位。

目标行业：

希望应聘的行业范围。

期望薪资：

期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—至今。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

200x—200x。

xx公司xx职务。

简介：公司概述。职责概述。

教育培训：

20xx——20xx。

xx技能培训中心xx培训。

关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。

20xx——20xx。

xx大学xx专业本科。

系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十七

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

办公室主任。

工作描述：

离职原因：

寻求更大的发展空间。

教育背景。

毕业院校：

安徽省铜陵学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

劳动与社会保障。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

安徽海螺集团。

安徽海螺集团。

北京易通公司。

南方人才网。

清远市劳动与社会保障局。

安徽海螺集团英德海螺园区。

新劳动法培训。

安徽海螺集团华南片区。

新劳动法和新劳动合同法培训。

广东省英德市劳动局。

新劳动法和新劳动合同法培训。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室管理的方法与技巧。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室系统知识培训。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十八

性别：男。

年龄：22岁民族：汉族。

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：浙江宁波奉化市。

自我评价。

较强的学习能力及表达沟通能力;。

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;。

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力,。

有较强的'语言表达能力，文笔流畅。

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

-09---06台州职业技术学院教育类/人力资源管理本科。

实践经验：5月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒。

6月，在台州名记大酒店兼职服务员。

2016年2月，在温州梧田大酒店兼职服务员。

2016年7月，在宁波天一广场乔治派克“惠美生活”app推广。

2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理。

主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高。

2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专。

2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科。

拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧。

在求职中求职者需要树立良好的求职形象。

首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。

其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。

高标准人才市场的需求是什么?

现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官pass了。

那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。

更多。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇十九

相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1994年9月8日。

婚姻状况：未婚。

身高：165cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科。

工作经验：一年以内最高职称：初级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

行政/后勤。

文秘/文职人员。

职位名称：人事行政;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：一周内。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月浙江财经大学东方学院本科。

工作经历。

所在公司：上虞维邦机电有限公司。

时间范围：年1月-2016年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：行政部人事助理。

工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因：该公司位于浙江省内。

所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司。

时间范围：2016年7月-2016年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：人事行政文员。

工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：公司暂停营业。

所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司。

时间范围：2016年9月-2016年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：人事行政专员。

工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放;7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

拓展阅读：最实用的个人简历才可发挥预期效果。

无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。

想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的.主要原因。

创作的思路。

求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。

实际的运用。

但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。

更多。

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇二十

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：梁女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-阳江年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理。

待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

-09～-06广东省海洋大学行政管理大专。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-07～-11)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管。

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;。

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;。

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;。

6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;。

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;。

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;。

9.负责固定资产的管理;。

10.负责本部门费用预算及实际分析;。

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;。

12.负责公司车辆的管理工作;。

13.负责工厂纪律管理工作;。

14.负责处理公司的日常行政管理工作;。

15.负责公司的安全生产工作;。

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;。

18.负责外发厂家的开发;。

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;。

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员。

工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;。

3、工厂行政人事类的公文写作;。

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、厂规厂纪的订制与执行;。

6、厂部保安人员的管理与安排;。

7、处理验厂事务;。

8、各部门日常用品的购买与安排;。

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;。

10、处理劳资纠纷等特殊情况;。

11、应付各政府部门稽查;。

12、平时日常工作;。

13、各种文体活动的安排与操作;。

等等。

离职原因：改制。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表。

工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：工厂停产。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.

技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;。

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;。

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;。

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;。

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000：内审员资格证等;。

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;。

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保险，包税金。

自身情况。

自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;。

守公司机密。

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇二十一

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

176cm70kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政专员/助理：行政文员、电脑操作员/打字员、其它类：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

两个星期。

1500--2000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

从2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作至2009年2月，主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务、传达公司要求及解决员工对公司要求的疑惑、组织公司会议及完成会议记录、负责公司招聘工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东科学技术职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

网络系统管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州石将军小学。

无

广州第九中学（现长堤真光中学）。

无

广州河南沙园高级职业学院（现广州四十一中学）。

无

广州科学技术职业学院。

网络系统管理。

微软网络工程师(mcse)认证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

我自毕业后于2007年9月开始在广州成丰物业管理有限公司工作,主要负责办理公司人员的社保手续、入职及离职的.劳动备案手续、公司文件档案整理存放和公司的政照年审的事务。同时也负责前台的工作、购买必需的办公用品、传达行政通知。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州荔湾区荔湾路97号之2金盈居b709(邮编:510430)。

联系电话：

136xxxxxxxxxx。

家庭电话：

020-xxxxxxxxxx。

手机：

136xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人力资源管理求职简历（精选22篇）篇二十二

体重:。

公斤。

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。

教育背景。

毕业学校。

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。

教育历程:。

毕业于西南师范大学。

工作简历。

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价。

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。