人力资源是指组织中负责管理、发展和利用人力的部门或者个人。以下是小编为大家搜集的人力资源管理实践案例，供大家学习和借鉴经验。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇一
民族：汉政治面目：群众。
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
联系电话：手机：j.l。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
emailaddress：/jianli呼机：
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇二
联系电话：12345678手机：13901111234。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
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人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇三
户口所在：山东国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：171cm体重：63kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
希望工作地区：广东省，不限。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：部门助理。
工作描述：负责加工部门员工工资单误算的登记、上报、核算等，负责加工部员工的各种福利券发放与核实，协助主管、课长相关工作等。
教育背景。
毕业院校：荆楚理工学院。
最高学历：大专。
专业：中文。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
工作认真、负责、热情、踏实，勤于思考、勇于改正。善于检查自己工作中的不足并及时改正，肯于向他人学习工作上接受领导和公司安排，适应和应变能力强，善于搜集与工作有关的各种信息，并能够及时消化和吸收，能够配合公司需要的加班。
自我评价。
本人性格开朗、大方，善于与人沟通交流，善于倾听及接受他人合理的建议和意见。自信、坚毅不拔接受能力强，可以接受任何新思路、新知识并运用到具体工作上去，勇于接受新挑战。具备良好的心理素质和抗压能力，具有吃苦、拼搏、奉献和良好的团队合作精神。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇四
性别：女。
民族：汉。
政治面目：群众。
学历(学位)：本科。
联系电话：12345678。
手机：13xxxxxxxxx。
联系地址：xx市xx区xx大街xx号。
email：12345678@。
教育背景。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
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人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇五
户籍：广东-东莞年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
-09～-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
更多。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇六
民族：汉政治面目：群众。
学历(学位)：本科专业：经济信息管理。
联系电话：12345678手机：1390xxxxxxx。
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9――.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9――1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
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律师助理个人简历商务助理个人简历业务助理个人简历客户经理助理个人简历。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇七
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
工作经历。
广州***模具塑胶制品有限公司起止年月：-07～-12。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：高级行政专员。
工作描述：一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理：
1、监控车辆费用，并提供车辆相关费用的分析报告。
2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作。
3、监控并评估饭堂的日常绩效，并确保公司员工能基本满意。
4、负责清洁工的日常绩效评估，并确保车间及宿舍保持洁净的状态。
5、定期分析公司移动话费，并为公司高管人员推荐优惠套餐，以便节约公司成本。
二、证件的办理：
1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引。
2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作。
三、活动的组织：
1、组织生日party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动。
四、其它行政事务：
1、每周（月）组织6s检查。
2、跟进相关合同并及时安排续签。
3、与公司周边社区建立并维持良好的关系。
4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务。
5、管理好公司备用钥匙，并为有需要的同事提供帮助。
6、以powerpoint形式制作电影海报，并安排周末电影的播放。
7、与政府部门保持良好的沟通，并积极主动地配合他们的工作。
8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。
9、与中介公司保持良性沟通，并为有需要的高管人员提供租房信息。
离职原因：公司关闭。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：1、招聘信息的起草与发布。
3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析。
4、招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性。
5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析。
6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排。
7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的`合作。
8、根据人员需求开展招聘工作，在既定的招聘周期内满足人员需求。
9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划。
离职原因：寻求发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：1、公司职员及员工人事档案的建立与管理。
2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理。
3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理。
4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查。
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程。
6、协助更新和完善公司的各种规章制度，并监督其执行情况。
7、定期进行员工满意度调查，以便更好地了解企业员工思想动态。
8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务。
离职原因：转岗。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-12
专业一：行政管理专业二：公关文秘。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
能熟练运用办公软件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通过全国计算机等级一级考试。
自我评价。
1、有一定的成本意识。
2、有良好的文字功底。
3、遇事能深入思考问题，并能提供解决问题的方法。
4、有较强的观察力，对观察到的情况能及时做出反应。
5、有较强的责任心及原则性，且适应能力及学习能力较强。
6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节，并且有较强的时间观念。
7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见，且心理承受能力较好。
8、有良好的沟通能力及语言表达能力，善于和公司不同层面的人打交道。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇八
目前住地：广州民 族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm46kg。
婚姻状况：未婚年 龄：27岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：人事专员、
工作年限：4职 称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山。
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。
工作描述：1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因：个人发展。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事主任。
工作描述：1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保。
及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因：个人发展。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：人事部文员。
工作描述：1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因：个人发展。
毕业院校：广东培正学院。
所学专业：工商管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外 语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇九
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：群众。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另：其他培训情况。
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的.业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十
出生年月：1991年8月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：20xx年7月。
最高学历：本科。
毕业学院：仰恩大学。
所修专业：工商管理。
居住地：福建省厦门市同安区。
籍贯：福建省龙岩市永定县。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地点：福建省厦门市，，
意向概述：想要从事一份相关人力方面的工作。
教育经历。
时间院校专业学历。
20xx年9月-20xx年7月仰恩大学工商管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
20xx年6月-20xx年9月上海seo时代培训机构厦门办事处文员。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
-09～-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
工作经验。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训。
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
（二）关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
（三）其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。
工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训；
2、对员工的考勤管理；
3、员工入职和离职手续的办理；
4、人员的异动、调薪手续的办理；
5、负责每月员工薪资的核算；
6、社保的办理以及工伤事故的处理；
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；
9、协助绩效制度的制定和改善；
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放；
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；
12、完成上司交代的'临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求：购买社保；每周休息。
自身情况。
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力；在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十二
性别：女。
民族：汉。
政治面目：群众。
学历(学位)：本科。
专业：经济信息管理。
手机：xxxxxxxxxxx。
emailaddress：xxx@。
联系地址：xx市xx区xx街xx号。
邮编：xxxxxx。
教育背景。
毕业院校：辽宁大学.9--2009.7人力资源管理专业本科。
另：其他培训情况。
英语通过国家6级考试，听说读写熟练。
掌握一定财务知识。
工作经历。
2009.9---2011.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十三
1、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。
2、负责员工考勤、社保等日常事务;。
3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;。
4、完成上级交办的其它事务。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十四
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：59kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：市场/营销：，行政/后勤：
工作年限：1职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：荔湾区,越秀区,广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：义工。
工作描述：负责老人院的前台工作、义务性地为老人读报纸、谈心事、做体操。
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：义工。
工作描述：负责老人院的前台工作、义务性地为老人读报纸、谈心事、做体操。
教育背景。
毕业院校：广州市商贸职业学校。
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟练计算机应用软件。
熟练掌握淘宝网店等b2c操作流程，熟悉运用各种即时通讯工具。
在校通过考试获得全国计算机信息技术高级考试四级证书、与电子商务员中级证。
详细个人自传。
学习上，勤奋刻苦，个人注重综合能力的发展，争取在全面发展的基础上促进专业进步，广泛学习来自各方的知识，提高自身文化修养，严格自己，遵守纪律，并能在同学中起到一定的表率作用。
在工作上，守时守信，认真负责，踏实能干，吃苦耐劳，严谨细致，勤恳工作，有效完成上级布置的各项任务，敢于不断尝试，认真负责好工作每一步。注重团队精神，积极参与各种有益活动，团队至上，不断开阔自己视野和增加自己知识，提升自身的能力。
在校曾在：-获得市场营销竞赛二等奖。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十五
简历编号：
更新日期：
姓名：
侯先生。
国籍：
中国。
目前住地：
佛山。
民族：
汉族。
户籍地：
佛山。
身高体重：
166cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
9
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
8000--1。
希望工作地区：
佛山深圳天津。
工作经历：
公司名称：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：
全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
工作描述：
负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划；并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司＼家俱厂＼文化传播公司＼信用担保公司）的人力资源工作。
3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；
4、积极推动企业文化建设；
5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：金融，保险。
担任职务：
见习经理。
工作描述：
人寿保险业务销售。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）。
工作描述：
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.
期间：1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。
4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6．进行公司人力资源规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象．。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
江西财经大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
北京光起管理模式设计有限公司。
a管理模式(刘光起老师)。
理的分权与有效的授权(陈昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
劳动争议与劳动纠纷。
企业文化。
广东众行管理顾问公司。
目标绩效管理。
时代光华管理顾问公司。
新劳动合同法。
南海生产力中心（张晓彤）。
如何运用心理学技术识别人才。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
经过系统地、专业地人力资源学习，具有较全面的.专业知识。而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。
出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中，本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则，认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。
1994年至1998年，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。
1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行业中一直是佼佼者，颇有名气。
98年10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员，提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案，精简了机构（减幅达30％），改变了作风，提高了效率。
198月，人事处与保卫处合并为人事保卫部，任命为人事保卫部人事科长，具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。
201月，被提升为人事保卫部副主任（副经理），分管人事。年8月，厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部，被任命为政务部副主任（副经理），主管厂办、人事两职能部门。
期间，起草了人事录用管理、人事考核、20工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案；举办的入厂、质量、技能等培训，成功地帮助员工进行工作转换；与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。
2001年12月，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组，作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管，成功地瓦解同行挖人的计划，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟；作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支；与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道；积极参加佛山市人力资源协会的活动。
2003/11--2005/4，佛山市北江机械厂最大的分公司（产值和人员占90%）----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制，任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理，协助总经理管理行政人事及对外事务，同时兼任物资管理部经理，主管物资、仓库。从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来；制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗；选为共青团佛山市禅城区委员。204月，评为2003年度佛山市优秀团干部。
204月，应中宏人寿保险邀请，加入其精英团队，参加其佛山第一批储备干部培训，获开业功勋奖。
203月至208月，在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理，全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作，并负责指导集团相关企业（家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保）的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径，在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培训体系和制度，在公司内部积极倡导学习型组织，推行全员培训和持证上岗；负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作，进行行业内薪酬调研活动，适时地改进与完善公司的薪酬体系；推行和实施目标管理的绩效管理方法，改善公司公司的绩效系统。
工作是个不断学习和积累的过程，学做人、学做事，只有自己给自己不断施压，才能跟上发展的潮流。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十六
出生年月：1990年3月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：20xx年7月。
最高学历：本科。
毕业学院：西安电子科技大学。
所修专业：工商管理。
居住地：陕西省西安市长安区。
籍贯：云南省大理白族自治州永平县。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望地点：云南省昆明市，云南省大理白族自治州大理市，陕西省西安市大理市。
意向概述：工作地点为云南或陕西，待遇好，包括五险一金。
教育经历。
时间院校专业学历。
20xx年8月-20xx年7月西安电子科技大学工商管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
20xx年4月-20xx年6月西安方元市场研究公司电话回访员。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十七
个人简历时每个求职者必备的，那么你知道关于人力资源助理个人简历怎么写的吗？下面是小编收集的人力资源助理个人简历模板下载吗，希望大家认真阅读！
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的`经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十八
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我叫颜静，湖南人。大学特意找了外省的学校，我渴望走出父母的世界，去一个人体验新环境，去了解社会，自己成长。我现在也慢慢熟悉广州的生活环境。我是一个认真的人，对待工作我会细心负责，对待人我会亲切随和。乐观也是我的特征，我会以积极的态度迎接挑战，努力寻求成长的机会。在大学中学生会及助理辅导员的经历，一定程度上提高了我的领导能力。人无完人，我会有以下缺点，比如说话直接、脾气冲动等，但我会努力改正。
人力资源行政助理个人简历（专业19篇）篇十九
协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;。
配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;。
负责招聘系统日常维护工作;。
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;。
协助主管进行每月招聘月报统计工作;。
负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;。
负责每月离职员工的电话访谈工作;。
负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;。
协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;。
负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;。
承担hrbp的部分职责，为分管楼盘提供hr方面的支持与协助(cxtd楼盘)。
文档为doc格式。