个人简历项目经验（热门21篇）

个人简历中的内容要真实可信，不要夸大事实或者故意隐瞒信息，以免给用人单位留下不良印象。接下来，我们会为大家介绍一些经过精心制作的个人简历样本，希望能给大家提供一些帮助。

个人简历项目经验（热门21篇）篇一

简历崇尚一切从“简”，并不是所有你接手过的项目都要写进来，一般遵循如下原则：

3、数量要看个人履历长短，一般就近两家公司，每家公司写两到三个项目。

每一个项目要讲清楚三件事：

1、这个项目是什么？

2、你在这个项目中做了哪些事情？

3、项目的成绩是什么？

上述三个问题形成了我写项目经历的框架：

项目介绍：这个项目的背景与目标是什么？或者说项目旨在解决什么问题；

主要职能：你在这个项目中做了哪些事情来完成这个项目；

这里给出一个示例：

项目名：首页改版。

项目介绍：通过增加导购场景、调整原有算法对首页进行改版，以提升首页点击转化率。

主要职能：

根据商品不同维度的特征，设计导购功能模块，制定筛选、排序逻辑并不断调优；

设计广告管理后台，以满足首页广告位投放的需求；

基于上线后ctr、人均访问商品数、访问时长等指标变化，评估改版效果并持续优化。

项目业绩：

首页整体ctr提升15%，人均访问项目数提升20%。

其实我写项目经历的框架也是围绕着流传甚广的star法则来写的：

项目介绍：包含了s和t，即situation（情景、背景）和target（目标）。

主要职能：包含了你付诸的action（行动）。

项目成绩：包含了项目最终的result（成果）。

总而言之，围绕star原则将你做的项目讲明白，简历就能加分不少~。

个人简历项目经验（热门21篇）篇二

本人做项目经理工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，项目经理最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。

项目开始阶段是一个最重要的阶段。项目经理在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：

1、这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。

个人简历项目经验（热门21篇）篇三

再回想一下简历的核心价值——为什么要选我？就本文“项目经验”的话题，回答一下：

因为你的项目功能比别人的复杂，用户量比别人的'大。

因为你的技术栈考虑全面，眼界比别人宽广。

因为你的工作体现出了成就和结果，而别人的没有体现出来。

如果你是老板或者面试官，你会否喜欢这样的候选人？

个人简历项目经验（热门21篇）篇四

在写简历时，除了常规的自我介绍外，项目经历也是十分重要的一大块。项目经历作为求职者能力的证明，是hr们看简历时判定你工作能力的重要内容，因此简历中的项目经历十分重要。那么简历项目经历怎么写才能让人眼前一亮呢？下面就让我们从三方面了解一下吧！

在选择要在简历中展示的项目经历时，一定要选择与自身相关的项目经历。许多人都很容易犯的一个错误就是把项目经历写得过于天花乱坠，甚至会把一些自己没有参与的项目经历都写进自己的简历中，但如果面试官在询问你相关项目的具体内容时，是十分容易暴露自己并没有参与到该项工作的情况的，容易给面试官留下很差的印象，因此千万不要这么做。

在选择项目经历时，也不仅仅限于工作后参与的项目，在校期间的一些竞赛类经历或科研项目、专利申请项目等也是可以的。这些经历都是对参与者能力的一次证明，重要的。不是结果，而是在该过程中遇到的问题与经历的成长。在写作这些经历时，把重点放在过程上，如，在准备过程中遇到了问题，自己通过什么方法进行了解决，通过思考得到了怎样的启发等等，能够更为具象地呈现出核心内容。

在选择了与自身相关的项目经历后，还需要分点并有侧重地描述该项目经历。分点描述是为了让条理更为清晰，一般来说分为以下四点：项目背景介绍、项目目标、具体行动以及工作成果展示。整体排版使用分条叙述方式最佳，每条前加上数字或原点。在选择项目经历时，要注意有所侧重，选择有代表性的两三条，尽量不超过一页纸，一定要注意的是，这些项目经历要选择与当前求职岗位相关的内容。

想要知道简历项目经历怎么写得让人眼前一亮，就必须要选择与自身相关的项目经历，同时不要局限地选择项目经历，往期参与过的校内外活动都可以进行展示，然后对这些项目经历进行分点并有侧重的描述，这样才能让项目经历给hr们留下深刻印象。

个人简历项目经验（热门21篇）篇五

1、让工作人员等待工作好过让工作等待相关工作人员。

2、多任务处理现象比我们想象中的更为普遍、也更加有害。不理解第一条经验重要性的企业往往会尝试最大限度提高员工利用率。问题在于，越是压榨员工的劳动力，对于最终结果的影响就越是消极。毫无疑问，员工是不可能同时处理多项任务的。所谓多任务处理，实际是指让员工不断从一项工作转移到另一项工作中。

3、避免“锦上添花”行为。

4、不要对任务过分进行细化。“定义细节其实无助于他人的理解，反而只会造成误解。”项目管理中存在一个收益递减点，一旦实际情况低于该点，也就意味着项目管理者在对工作进行事无巨细地全盘掌控，而没有让团队成员利用自身的丰富经验与良好判断力完成工作。

5、在业务改进方面持积极态度。有趣的是，这一点原本其实可以算it项目的典型标准。其主要目的是为管理（尤其是账目方面）、人力资源以及预定规则提供支持，具体措施是提供一套更为同步的企业信息视角。它所带来的主要业务收益是更快速的账目结算、人力资源管理改善以及对国际性规则的支持。

6、为团队中的全体成员提供一套总体视角。团队成员非常了解每个人都拥有大局观念对于组织整体的重要性，当然前提是大家先各自处理好自己的份内职责。

以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。这些经验教训，都是前人经过实践总结出来的。项目经理虽然没有必要日三省吾身，但是记住这些前车之鉴，还是有用处的。

个人简历项目经验（热门21篇）篇六

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的'要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。因为这是关系到你能够顺利进入一家企业的关键，因此一定要慎重对待！

个人简历项目经验（热门21篇）篇七

很多人在写项目经验的时候只是很简单地一句话带过，表示自己参与过这件事，但对于自己在其中扮演的角色、所做的事情却描写很少。其中一部分人觉得自己只是一个普通的参与者，并没有什么好写的内容；而另外还有一部分人因为文字表达能力不足，无法准确描述出自己的价值。

但是我们写项目经验的最终目的，就是通过项目来体现个人的价值。你在项目中所扮演的角色、做出的贡献以及获得的成绩，这些无一不是你个人价值的体现。哪怕你只是一个普通协助者的角色，依然可以通过在项目中所扮演的角色、所做的贡献及项目最终的结果来体现出自己的能力、经验和价值，从而帮助自己从众多竞争者中脱颖而出，得到自己想要的工作。

每个项目的价值会根据实际情况有大、小之分，如果项目的`结果会为你的工作、你的公司带来可观的正面提升或经济价值，那么这个项目就属于有价值的项目，反之就是没有价值。

当你有多个项目经验的时候，一些价值很小或者根本没有价值的项目就不用在简历中体现了。例如有些人会把参加的某些集体活动写成项目经验，但是除非你是活动的组织者或执行者，否则这样的项目写的再多也不具有任何价值。

很多人容易将工作经验和项目经验混淆，但实际上这是两个完全不同的东西。

个人的工作经验，一般情况下写的都是一段时期内从事的岗位以及工作的职责，描写时更侧重于通过宏观角度去体现工作的内容。

项目经验写的则是在工作中具体参与的一件或多件事情，包括项目背景、项目目标、项目过程、项目结果等内容，在描写时更侧重于对事件进行客观、具象的描写。

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个人简历项目经验（热门21篇）篇八

案例：

项目名称：xx市中山大街、开发区路灯工程。

项目时间：

项目简介：中山大街、开发区路灯工程是xx市重点工程，项目总投资6100万。

主要业绩：整个项目提前23天完成；项目验收获优质工程奖。

简历中的项目经验对能否成功获得面试机会和最终录用，影响很大，主要有：

简历中的项目经验，是求职者过往工作经验的呈现，也是资历的证明。

对于招聘单位来说，对求助者的项目经验会非常重视，有经验的人进入岗位后很快适应并担责的可能性比没有项目经验的人高很多。

招聘单位hr在筛选求助简历时，会评估求职者过往工作经历对本单位岗位要求的`匹配程度，项目经验是直接的基本评估依据。

对项目经验撰写的一些建议：

首先要了解拟投报岗位的岗位说明和能力要求，

然后在自己过往的项目中挑选与招聘岗位要求吻合或相关性高的项目，

再陈述自己在这些项目中的项目经验，陈述时注意围绕项目三要素：范围、时间、成本展开，并且凸显自己在项目中的角色、职责，任务完成情况，以及经验教训总结等。

个人简历项目经验（热门21篇）篇九

首先，明确项目时间、所在单位，这点很多人都会忽视，但hr有时候会去联系前东家，关于求职者的项目描述是否属实。

其次，写明项目名称、所在地点、担任职责，看到这里，hr就会大致的对求职者能够胜任的位置有一个总体的框架，因为毕竟是项目，有很多都是网上公开的，一查就知道。

再者，项目经验并非写的字数越多越好，每个项目需要标注清楚，使得hr一看就明白求职者所擅长的。领域，以及行业内的知名度情况。

最后，总体页面不宜过长，以一页为佳，但内容要充实，切勿虚假乱造，大家都不是傻子，一看便知，充分展现自己对工作的熟练度与专业水准。

以上就是项目经验在简历中的注意事项了。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十

目前所在地：白云区民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：25。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工业/产品设计、动画/3d设计、电气工程师/技术员：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。

离职原因：目前在职。

公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09广州市灏原日用品有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职务：产品开发。

工作描述：熟悉塑料产品开发，熟悉模具设计及制造流程.

个人简历项目经验（热门21篇）篇十一

三年以上工作经验|男|28岁(1988年6月2日)。

居住地：上海。

电话：130*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：采掘业/冶炼。

最高学历。

学历：本科。

专业：采矿工程。

学校：上海交通大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：采掘业/冶炼。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2013/10–2014/12：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：采掘业/冶炼。

1.指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施。

2.主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法。

3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理。

2011/9–2013/7：xx有限公司[1年10个月]。

所属行业：采掘业/冶炼。

1.前期负责中段管理，包括单体设计，现场跟踪，贫化损失控制等。

2.后期负责中段以上的采切设计管理，贫化损失控制，并做井巷工程月结算。

3.后期协助技术副厂长做新矿体采切设计。

教育经历。

2007/8—2011/6上海交通大学采矿工程本科。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

勤奋乐观，精力充沛，为人正直，有担当，抗压力强，执行力强，原则性强，也善于倾听，能团结同事，能和下属打成一片，热爱学习。熟悉矿山采矿技术，测量技术，制图等等，以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。

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个人简历项目经验（热门21篇）篇十二

民族：汉族出生年月：

证件号码：婚姻状况：已婚。

身高：169cm体重：120kg。

户籍：江西南昌现所在地：江西南昌。

毕业学校：南昌大学学历：本科。

专业名称：装潢设计毕业年份：xxx年。

工作年限：十年以上职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：建筑工程-室内外装潢设计。

工作地区：江西;。

待遇要求：5000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：三天内。

技能专长。

语言能力：日语;。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：南昌铁路工程总公司环艺装潢公司。

时间范围：xxx年8月-20xx年6月。

公司性质：国有企业。

所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢。

担任职位：建筑工程-室内外装潢设计。

离职原因：

其他信息。

自我评价：建筑室内外装潢设计/施工、预算。

发展方向：装饰装修工程(设计、施工、预算)项目主管。

其他要求：早上必须8.30以后上班。

联系方式。

联系电话：

电子邮件：qq(oicq)：

个人网站：邮政编码：

通讯地址：南昌。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十三

姓名：

目前所在：顺德区。

年龄：38。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：175cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：9。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：8000~12000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

广东多纳勒振华汽车系统有限公司。

起止年月：200511～200907。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

工作描述：主要从事汽车后视镜项目管理．管理整个项目的进程．从前期项目启动，材料的'定义，3d的固化，及后期产品修模方案的制定，样件的跟进，产品的功能测试，与主机厂的沟通以及客诉等问题。主要负责过的项目：武汉神龙x7（c5）/t73（408）内、外镜，广州丰田雅力士内、外镜。

担任职位：研发一课r&d。

工作描述：主要从事于脚架（有塑料，铝合金）的产品开发及oem产品结构设计，旧产品改良等工作。从产品的前期到产品的结构设计，制作样板，开模，修模，量试，功能测试，跟进生产。公司在1999.10因市场所需，通过了iso9002标准，因此熟悉iso9002整个运作过程。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

能熟练使用acad,pro/e,excel,word，progect等软件。了解常用塑料知识，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金结构设计。

熟悉iso9002流程。

自我评价。

本人诚信务实、认真负责，希望有更好的机会来施展自己。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十四

户口所在：韶关国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：165cm。

体重：66kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管。

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：4500～5499元希望工作地区：广东省，不限，不限。

工作经历。

xx公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：

2、参与公司各岗位职责制定、修改及监督执行情况；

3、审批所管辖物业装修情况（包括土建、水电、消防安全）；

4、负责各类计划的拟定、审核和监督实施情况；

5、处理物业管理中出现紧急事件；

6、根据部门的工作情况，提出工作建议、管理方案，及完成领导交办的其他工作。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：油站主管。

工作描述：从事油站的管理工作!关于油站的hsse、销售策略、员工培训、员工管理、损益管理、便利店销售管理、公司与员工协调。

离职原因：辞职。

xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：物业助理。

工作描述：处理日常投诉，档案资料的整理归档，跟进业主装修方案的审批工作并验收其装修安全工作。

离职原因：辞职。

教育背景。

毕业院校：广东潮汕职业技术学院。

学历：大专。

毕业日期：20xx-06

专业一：物业管理。

专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

在任职期间,秉承虚心求教的工作态度，多学多问多实践，结合基本的物业知识以及相应的法律法规开展日常的管理工作。20xx年通过全国物业管理师资格考试，取得了全国物业管理师资格证书。20xx年入职以来，全盘主持公司的日常工作，以认真负责的态度完成公司交付的租赁任务。接手后令公司的营业额提升到了一个新的台阶，深得领导信任。

自我评价。

本人诚恳、有很好的自学能力、能吃苦耐劳，容易接受新事物，具备良好的团队协作精神及创新意识。在八年的实际工作中，积累了丰富的经历和工作经验，以往的工作能力和态度都深受上级领导的肯定。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十五

xxx。

目前所在：天河区。

年龄：40岁。

户口所在：珠海。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：166cm。

诚信徽章：未申请。

体重：64kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：

工作年限：17职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：总经理。

工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理。

离职原因：在职。

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。

工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理。

离职原因：个人发展。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：项目负责人。

工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理。

离职原因：原国企办理买断手续。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：工程部副经理项目总监。

工作描述：1、主持工程部日常工作。

2、全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理。

离职原因：公司资金危机。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：总监代表。

工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作。

离职原因：个人发展。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：技术主管、施工队长。

工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作。

离职原因：国企改制。

毕业院校：湘潭矿业学院。

专业一：工民建专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人能全面负责房地产的项目管理工作;。

具有较强的成本控制和目标计划控制能力;。

有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;。

有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;。

熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!

本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

个人简历项目经验（热门21篇）篇十六

姓名：

性别：女。

年龄：24。

婚姻状况：未婚。

身高：158cm。

体重：48kg。

籍贯：湖北。

现所在地：湖北。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：

求职意向。

意向岗位：建筑/房地产工程技术类工程项目经理。

工作经验：应届毕业生。

求职类型：全职。

期望月薪：面议。

到岗时间：面议。

期望工作地点：湖北。

其他要求：不论职位高低，我觉得都应该从基层做起，从小事做起。

教育经历。

学习时间：20xx年9月~20xx年6月。

毕业院校：湖北工业大学。

专业：outocad、建筑工程概预算、工程项目管理、土木工程施工等。

学历：本科。

获得证书：预算员证，会计从业资格证。

课程描述：不仅关于理论知识，更重要的是实际动手能力。

工作经验。

20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。

公司性质：国有企业。

行业类别：其他。

担任职位：文秘/高级文员。

工作描述：在暑假的社会实践工作中我初步掌握了办公秘书、文员等日常事务性工作，了解文件整理、信件收发、日程安排、会议通知、会议记录、电子邮件管理、文件及资料使用登记等文员类基础工作。

我还在课余期间找了一些兼职来锻炼自己，提早一步了解社会、接触社会，譬如：销售员(促销员)、话务员以及传单发放员、问卷调查员等等。

语言能力。

英语：良好。

普通话：熟练。

计算机水平。

全国计算机等级考试一级。

自我评价。

2、有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。

3、勤恳踏实，;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质。

4、爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有较好的语言表达能力，思维敏捷;。工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

总而言之，我觉得无论是对人对事，学习工作，诚实守信是最重要的。最后，我坚信成功是属于勤奋的人，机遇是属于有准备的人。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十七

姓名：豆腐渣

性别：男

年龄：23岁

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

工作年限：1年

政治面貌：中共党员

现居城市：南昌

籍贯：江西

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

工作地点：南昌市上海市南京市长沙市武汉市

求职行业：建筑、房地产、装修

求职职位：工程监理建筑师建筑工程管理/项目经理

工作经历

xx-09-xx-01××宽带网络服务有限公司南昌分公司转资验收专员

教育经历

xx-09-xx-07南昌大学建筑工程本科

专业描述：本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。

自我评价

喜欢运动、喜欢文艺、喜欢安静、喜欢创新、不随大流的建筑工程毕业生

个人简历项目经验（热门21篇）篇十八

本文主要研究对工程质量的控制，它包括影响工程质量的因素、工程质量控制的过程、工程质量控制的方式;同时还论述影响工程项目进度的原因，对工程项目进度进行管理的原理和方法，工程项目中的安全管理。

一、影响工程质量的因素。

(一)人员因素。工程项目中，施工人员是个多方面人员，既是决策者，也是管理者，也是操作者，施工管理人员与施工人员要贯穿施工整个过程，因此，施工人员的管理素质、文化素质、技术素质、身体素质、职业道德等，都会对施工质量造成影响。

(二)材料因素。工程材料是指建筑材料、半成品、构配件等，工程材料的选择是否合理，是否合格，是否通过研究检测，在施工中是否使用得当，都会对施工质量造成影响。

(三)工艺因素。工艺因素只指施工的计划方案与施工的技术是否先进，操作方法是不是正确的，施工的顺序与流程是否合理，都会对施工质量造成影响。

(四)环境因素。环境因素是指工程技术环境、地质环境、气象环境、施工面积大小、防护措施、照明通讯、地下管线、附近建筑物等都会对施工质量造成影响。

二、预防控制的方式。

有了这些会对施工质量造成影响的因素，我们该如何进行预防控制呢?以下将会说明预预防控制的方式：

1.施工前的准备：我们应发挥想象，猜想哪些地方有危险，或者会出现什么问题。同时做出一系列的预防措施。例如：给工人开设安全教育课堂、对材料进行严格检查、对施工方案进行审核，现场管理人员对施工技术人员进行监督、在施工场地外放置警示标志标牌等;将机械、材料进场并放到指定位置，做好检验。

2.施工中的质量控制：在施工过程中，要点是控制施工的整个过程，重点控制每道工序的质量，它有一下几个要点：工序交接的时候要检查;要对施工的质量做一定的防范工作，出现问题要有解决的方法;施工项目要有良好的方案;技术措施要进行全面的交底;图纸会审要做好记录;配置材料之前要做好实验，隐蔽工程要做好验收;计量器具做好校正与复核工作，设计变更要做好手续工作;钢筋代换要根据规范进行;质量处理要进行复查;成品要做好保护措施;质量控制要做好否决;质量文件要保存档案。

3.施工后的质量控制：在施工过后，对质量的控制包括：组织好质量实验工作：做好竣工验收工作，对资料进行自检和初步验收;按原先的规定对完成的分项、分部、分单位进行质量评定;组织竣工的验收工作，把档案资料整理齐全。

要完成这些方式也要一些要求，如下：

1.按企业质量体系的要求，贯彻企业的质量方针和目标，坚持“质量第一、预防为主”;。

2.坚持“计划、执行、检查、处理”循环的工作方法，不断改进过程控制;。

3.满足工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准和顾客的要求;。

4.所有的施工过程都应按规定进行自检、互检、交接检，隐蔽工程、指定部位和分项工程未经检验或评为不合格的，严禁转入下道工序。

三、工程项目进度的管理。

(一)影响工程项目进度的原因：

1.行政上的影响。这与政府与上级建设主管部门、设计单位、业主代表的协调有关，如果工程项目的决策一旦出现分歧，会对工程进度造成影响。

2.原材料供应的影响。施工过程中需要很多材料、机械、设备、配件，如果事先不准备齐全、材料施工的过程中突然发生材料不足的现象，或者配置不到位，都会影响工程进度。

3.资金的影响。工程项目要顺利完成，必须有足够的资金作为保障，如果资金不到位，将会极大的影响工程进度。

4.人员分配的影响。在施工中，人员分配不合理，出现工程部分人员太多，浪费施工成本，部分人员不够不能满足施工进度要求，也会影响工程进度。

5.施工环境的影响。在施工过程中，水、地、天气及周围环境条件的不同都会对工程进度造成影响。

(二)工程项目管理的`原理。在工程项目开始之前，需要做好详细编制与计划，然后组织专业的施工队，同时做好项目安排与人员配置，施工材料与设备都要按施工的要求全部做好准备;在施工是没一道工序都要有专门的负责人进行记录、检查、验收并反馈给上级负责人，以便上级根据反馈的结果进行下一步的安排计划;现在项目工程的辅助工程通常由计算机完成，因此就需要用到网络。

(三)工程进度管理方法。要做好施工前的技术、人员、物资、设计等准备工作，准备工作做的充分，资源能调配的合理到位，才能使项目施工进度得到保证;提前做好一份好的施工计划，好施工计划是首要的工作，可以提高施工效率，节约资源，给施工人员有合理的工作空间;对工作计划不光要制定好，在施工时更要严格执行;在对进度进行控制中，要做好跟踪检查工作，要求每项进度尽量在原定计划中完成，如果不能按原计划完成，就要分析找出原因，再进行有效的变更与控制。

在施工过程中的安全控制，要强调一个“严”字，主抓一个“细”字。应该认识到，安全事故存在偶然性，也有必然性，尤其是施工安全管理，要杜绝“以包代管或以包不管”的现象。对生产中人的不安全行为和物的不安全状态的控制，必须列人过程管理的节点。

一切现场施工人员和管理人员，依照其所从事内容，要审查其安全操作认可证，持证上岗;所以管理人员和操作人员都要和项目部签订安全协议，向项目部做出愿意遵守施工安全的保证;安全生产责任落实情况的检查，应认真，详细的记录;同时施工现场的管理及操作人员必须具有劳动手续，正式签订劳动合同，对新入场合同工。临时工应完成三级教育;进入现场的施工人员应戴好安全帽，无关闲杂人员不得擅自进入施工现场，并设立门卫，在施工场地周围砌筑围墙，在围墙上贴上各种警示标语、安全制度等。

在施工现场上，难免有时候会发生一些事故，遇到事故我们应马上处理：事故发生后，要立即组织事故调查组，通过现场笔录、现场拍照、现场绘图等手段对事故现场进行勘察，收集整理第一手资料，然后依据国家相关规定和标准进行事故原因的分析工作，根据调查所确认的事故，从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而分析出事故的全部原因，在此基础上，确定事故的直接责任人和领导责任者，再根据其在事故中的作用确定主要责任人，对相关的责任人进行严肃处理;为防止事故的再次发生，编制事故预防措施，在措施中将改善劳动条件、作业环境和提高技术水平放在首位;对广大施工人员进行现场教育，使他们吸取教训，遵守操作规程，做好安全防护;对于事故中的伤亡人员要妥善救治，并按照规定对其进行安置。

在工程开工前和施工过程中，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道在什么时候、什么作业应当采取哪些技术措施来保证施工的安全性;施工项目的技术管理人员在施工过程中要随时手机安全技术措施执行情况的原始技术资料。在工程收尾时，整理施工全过程的安全技术资料，归档成册，以便于今后从事同类工程时借鉴。

还要改进建筑安全管理监督办法：一是动态跟踪抽查与专人定点负责制相结合的办法，为该工地指定一名安检员，负责对该工地的安全监督交底、平时技术指导及监督现场安全教育与防护措施的实施。对该工地文明施工、安全防护水平的评定，则由领导带队进行动态跟踪抽查。这种一人定点服务，集体动态打分的评定方法，既解决了工地现场安全员技术水平低下的问题，指导培养了企业、项目部的安全员，又确保了安全检查的公正公平，廉洁执法。

四、工程项目中的安全管理。

建设工程安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，这是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。近年来我国安全生产工作面临新的挑战和机遇，生产必须安全，安全是生产的保障，如何倡导安全生产文化，提高企业安全管理水平，着重在“管理”两字。

1.施工现场进行封闭式管理，在征地线范围内连续砌筑180围墙，高2米，并保证围墙牢固整齐;设立门卫及门卫制度;进入施工现场必须戴安全帽及佩戴工作组。

2.现场要将安全标志总平面图挂上，并在工地上设置安全标志。

3.现场材料、机械、设备等施工用品要放置围墙内指定位置出，并且设置标识标牌，用东西围上，高度不超过2米。

4.现场电器必须接地线、零线，一个配电箱只能供一台电器使用，不准私自接线;不使用时必须断电，将配电箱关上，电器出现故障时，要关闭电源才能进行修理。

5.现场坑洞、临边等必须设置各种限制保修装置，任何人不得擅自拆除或移动，如遇施工需要移动时，要经过工地负责人的同意并采取相应临时安全措施。

6.各种施工工种，都应有各自的技术证书，并且进行检查。

7.塔吊作业时有足够的工作场地，起重臂杆起落及回转半径内无障碍物，夜间作业应有充足的照明设备;遇到6级大风、大雪、大雾等恶劣天气时，应暂停作业，严禁使用塔吊进行斜吊、斜拉和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物;每隔一星期检查一次塔身是否是直的。

通过这次论文让我了解了项目管理是个多元化的管理，其中指定安全生产的各项规章制度，在实际建设中加强安全检查工作，使全体工作人员具备安全生产意识，技术整治安全隐患，就能大量减少工程施工中的安全事故，使工程施工顺利进行。

个人简历项目经验（热门21篇）篇十九

项目:是为创造某一独特产品,服务或成果而进行的临时性的工作.项目的显要特点：临时性:也称一次性,指每一个项目都有明确的时间起点和终点,即起止时间.独特性:项目创造的可交付成果,如产品,服务或成果是唯一的.渐进明细:项目早期,对范围的说明是初略的,随着团队对目标和可交付成果的理解更完整,更深入,项目的范围也更具体,更详细.举办或策划学生会活动/运动比赛之类的如：从2013年3月份开始，我们小组三个人开始了上海理工大学校级的大学生创新创业训练计划项目：重残者护理床，指导老师是我校医疗器械与食品学院的赵展老师。到现在，已经过去了将近10个月的时间，我们从刚开始的一无所知和一筹莫展，到现在的目标明确，方案清晰，渐入佳境，这其中觉得发生在我们身上好多事情，也收获了好多。回想过去参加研究项目的过程，从开始的寻找课题到申请立项撰写项目申请书，到查阅相关参考文献，确定实验项目、实施方案和寻找创新点;并制定详细的研究方案和步骤;对项目进行相关调查和研究;到最后确定项目的可行性，一步步走来，这其中的辛苦和辛酸只有经历过的人才懂，其中的经验和成长也只有经历过的人才会分享和拥有。这是一次难得的经历，一次让我们得到锻炼和成长的经历。转眼到了项目中期检查的阶段，回顾这一段时间以来的努力和收获，现将我们的心得体会分享如下：在研究方面,最深的体会就是要善于勤于思考,主动动手动脑。创新创业训练项目不是基础课上我们做的实验,只要按着老师讲的步骤做就行了。做的课题对于我们来说,可能是一个没有接触过的新领域,没有人告诉我们一步步该怎么做。需要自己去找文献查资料,去弄明白实验的原理,然后确定要创新的方向，按照这个方向一点点努力,所以每一步都需要独立思考.其中会遇到很多困难,这个时候除了寻找帮助,最重要的还是自己思考。最开始的时候，我们很急于求成，所以一开始就凭着自己的想像闷着头在实验室里画图，结果前面两个星期一事无成，以自己的想像画的图给老师看，老师只要仔细一看就漏洞百出，没有一点可行性。后来我们听了老师的建议，不要着急，一点点一步一步地来，先查阅文献资料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文献资料中获得有用的信息，得到启发，然后再运用到自己研究的项目中，一定要学会借鉴。在学习知识上我们认识到光靠学习书本知识是不够的,真正要动手做一个产品它需要各个方面的知识,而且实验和理论值有差距的,在实验中我们会发现很多理论的知识是不实用的,必须要靠经验以及不断的摸索去解决。中国的学生总是习惯于在教室里在课本上学习知识，所以很缺乏创新方面的思维，在做这个项目的过程中，我深刻地意识到我们应该尝试着多动手，一些机器零部件只有自己亲自拆了再装上去才能完全理解其中的机构和工作原理，这比在课本上对着图看原理要方便有效的多的多。说实话，刚接触助行器这个项目，我连助行器是什么都不知道，更别说让我去设计研究出一个助行器产品了。后来，我查阅了好多有关助行器的文献，才弄明白助行器的一些基础知识，但是对于助行器的简单的机械机构还是不能很好地理解，幸运的是我们学校的实验室有一个简单的助行器，可供我们拆卸研究用，所以我自己亲自拆装了几次，这才完全理解了其中的'机械机构，这为我们后续的研究起到了很大的作用。在创新方面，由于我们这是一个创新创业项目，所以创新方面是必不可少的。我觉得，创新方面首先要明确一个方向和目标，方向和目标是贯穿整个项目的核心，只有明确方向，围绕这个方向努力下去，才可能有结果。创新点可以从很多方面着手，不一定要很高深很前沿的东西，只要不是照搬别人的东西在自己力所能及的范围内就好。有时候，思维可能会出现“停滞不前”的现象，这时候不要着急也不要想着放弃，要试着换一个角度思考，发散思维多方位思考，作出大胆猜想，这时候你也许会有一种“柳暗花明又一村”的感觉。其实这段时间对这个项目的付出和努力，让我们觉得收获最大，体会最多的应该是团队合作方面。一个人不管怎样都是需要团队协作才能把事情做得漂亮，也许一个人也能完成，但是可能要花上十倍百倍的时间，而且完成的可能也没有那么漂亮。“众人拾柴火焰高”这句话是有道理的。团队合作中需要我们成员间的不断磨合，学会倾听大家的意见和分享你的看法，做到尊重你得每一个组员，开心地交流与合作。一开始，我们组的三个人的合作一点也不默契，甚至可以用不愉快来形容，因为我们之间缺少交流，每个人都有自己的想法，但是都放在了心里，没有及时地说出来，有种自己忙自己的感觉，一点也没有团队合作的氛围。直到一段时间后，我们开会讨论交流才发现我们前段时间都在各忙各的，都没有办法交流到一起，整个项目也是毫无进展。这时我们才意识到我们的团队合作，人员分配方面出了问题。所以我们及时调整，做到及时交流，每一个人有想法都可以及时的提出来我们大家一起讨论交流，这样做之后，真的事半功倍，并且在做项目的过程中也感到很开心很快乐。在项目研究过程中，我深深感受到团队合作的重要性和必要性，同时也学到了很多东西，在一定程度上提高了自己的学习和创新能力。很感谢这个项目给我的锻炼与成长的机会。

个人简历项目经验（热门21篇）篇二十

在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程，一般来说企业都是先收个人简历，从个人简历中挑选有资格的，然后再进行面试。面试通过后，在进行笔试复试，通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司，在招聘流程上也不同，需要先了解清楚，避免错过个人简历的投递。

在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的`。众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。

以下是小编和大家分享的项目管理工程师个人简历范文，更多内容请关注(、frontpage、dreamweaver、fireworks、flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!

此致

敬礼!

个人简历项目经验（热门21篇）篇二十一