写一篇优秀作文需要有耐心和毅力，要反复修改和润饰，直到达到自己满意的程度。这里有一些优秀作文的摘抄，希望能给大家带来新的写作思路和灵感。
给生活定个小目标范文（13篇）篇一
我看的时候，也忍不住“哈哈”，因为对普通人而言，一个亿本来就是天方夜谭;因为说这句话的是首富，所以也不为过，引发我们刷屏狂欢的，是无法跨越的鸿沟罢了。
想说说“先定个小目标”这件事，我一直在用这种方法，用小的目标来积累大的梦想，每一点进步看似微小，其实都在朝着梦想成真靠近一点，是非常实用的方法。
好高骛远的人不少，积跬步以至千里的人却更值得珍贵。
最早开始写稿的时候，也不认识几个编辑，更多来说是自娱自乐，而投稿失败这种事真的会让人灰心丧气。
给自己打气，定下目标：每天要写几百字，坚持下来。
没有什么“光明之路”，根本就是这样摸石头过河，陆陆续续在小杂志上刊登了几篇以及认识了几个编辑之后，才慢慢找到感觉。
每天写几百字根本不难，只要有毅力和恒心你也能做到;它看起来微不足道，却是在不断地磨练着意志，一则是养成写的习惯，不停地练笔;二则，它是我茫然无措时点燃的小桔灯，朦朦胧胧中就能窥见理想的模样了。
好多人问我：我也喜欢写作，我应该怎么开始呢?
多读书，每天写。
他们说：我能去哪儿投稿啊?
……。
爱好写作不等于擅长写作，连基本功都不扎实，就茫茫然撞进去，很容易浪费更多时间、精力，而且会遭遇无数的挫败倍受打击。现自媒体的方式这么多，你只要认真写写得好，我相信会有发光的时刻，靠别人，真的靠不住。
如果你真愿意写，不妨先从写下一个字开始。
我喜欢做烘焙。
朋友在看到我做的蛋糕、面包、月饼这些时，会各种惊叹和羡慕：你好厉害啊!
我真的不是谦虚，而是非常真诚地回答：烘焙不难，只要你有耐心和细心，你也可以。
这是真的。
烘焙最能体现“先实现一个小目标”这件事，一个蛋糕的制作，是分成打发蛋白、搅拌蛋黄牛奶植物油、蛋黄糊里加入玉米淀粉和低筋面粉、蛋白糊和蛋黄糊搅拌均匀这几个步骤的。
做烘焙，不是一下子钻进厨房胡乱一通就能端出香气四溢貌美如花的蛋糕的，而是，每一小步都是一个目标，你完成这个目标，自然就进阶到下一个步骤，一步一步实现的过程，就是魔术师般制作出蛋糕的过程啊。
我的第一本书里曾经写过：厨房是我的心灵修炼之地，它让我明白这个世界上没有难的事情，只要我像烘焙一样，一步步走，一点点去实现，就可以到达梦想。
是真的。
工作也是。
最开始踏入职场，不说是一穷二白，至少也是有很多不懂，很多不会的事情，先别想着什么飞黄腾达，让人刮目相看，而是先给自己一些小目标，比如这个月完成一个什么样的业绩，这半年有什么进步。
因为做周刊的缘故，我们的节奏感非常强，每周写完几篇稿子、做完几个版，这就是小目标;但是对自己的要求可以不要太松懈，比如你稿子写得再好一点，用力多少你自己心里也是有数的，而这些积累起来，你的进步跟别人肯定是不一样的。
我忙的时候，会把每天要做的事情写在本子或者一张纸上，这个时间段做什么，做完了之后打个勾，进入下一件事……如果只是急匆匆，忙乱乱，灰头土脸地一头扎进这一天去，最后发现自己忙叨叨其实什么事儿都没完成，那才糟心呢。
我认为在工作中自带光芒的，一定是能够把手头上的事情做好，把每一步都走踏实的人，而不是好高骛远落不了地的人。
总是让梦想在天上飞，自己也会不快活，总觉得活得不够好。
但如果定下一个个小目标，去实现它，你心里会有更多的满足感和快乐。
你会听到梦想花开的声音。
给生活定个小目标范文（13篇）篇二
一颗晶莹露珠可以折射出七彩的阳光，一声宛转的鸟啼可以带来久违的黎明。一件平凡的事，却往往引人深思，甚至从中收到启发。两年前的一个春天，我就这样从小事中思考出来一个道理。
又过了几个星期，蚕竟然开始结茧了。我仔细盯着第一条蚕结茧的过程：它爬上已经支好的短木棒，先往盒子的角落里吐丝，直到丝变成了一张厚厚的网为止，然后再往自己的四周吐丝。第二日，我就看见那个茧已经有了大约的形状了。隔着一层薄薄的蚕丝，我能清楚地看见里面那条蚕正在运动。它收回了结茧前对一切都无关紧要的态度，此时的它，则像一个奋斗者，为了自己的目标而搏斗着。不久，所有的蚕都已经结好了茧，没有一条蚕是慢慢地结茧的。我改正了以前认为蚕没有目标的观点，相反，我得向它们学习。其实，在蚕出生的那一刻起，它们就已经定下了目标，做好了准备了。
从第一条蚕出生到最后一条蚕结茧完毕，我明白了：在人生道路上拼搏努力，还是先从定个目标开始吧。
给生活定个小目标范文（13篇）篇三
如果你有一把锋利的刀，在你有困难的时候砍断你的对手；如果你找到了泉水，沙漠里就有生存的希望；如果你有一双翅膀，你会飞向蓝天，逃离烈火，告别死亡。目标是你人生旅途中的武器。如果你明白了，你会发现成功在向你招手。
如果你有目标，没有人能阻止你。只要你的'内心充满阳光、希望、激情、信念和活力，你就会冲破风雨，踢开绊脚石。你会尝起来像蜂蜜一样甜，这就是成功。
高尚的追求，让你的人生波澜壮阔，让你的精神丰富多彩；庸俗的追求使生活暗淡，使青春腐朽；高贵还是低俗，以你的目标区分；成败，因目标不同。
有了正确的目标，你会感到快乐和自信，就像黑暗中迷失方向时明亮的北极星出现在你眼前。
你知道世界上最受欢迎的人是谁吗？我坚信，绝对不是一个不停回头看昨天的脚印、失败和痛苦挫折的人，而是一个对明天充满信心和希望的人。水滴之所以能凿穿石头，绳子之所以能砍断木头，是因为他们有自己的目标，并且一直朝着那个目标努力！
给生活定个小目标范文（13篇）篇四
成功是我幸福的基础。但是要成为一个有成就的人，你必须知道你想要实现什么。否则，就像在太平洋上航行一艘没有指南针的.船，在风中飞行，却不去那里。
成功不是靠梦想获得的。设定目标只是第一步，第二步和第一步一样重要，就是规划如何实现目标。这一计划必须精心制定和大力实施，以取得成果。这听起来像是老生常谈，但令人惊讶的是，世界上只有少数人意识到为自己设定目标和实施计划是超越他人的唯一可行途径。
不知道有没有人在成功的道路上从来没有跌倒过。有些人比其他人更成功，因为当他们失败时，他们有毅力和勇气站起来重新开始。他们很早就从生活中学到了“错误”，但只是“学习机会”。失败就是失败，因为你不重新开始，失败就成了和解。我经常失败，但那时我是实现目标过程的一部分。
与其担心失败，不如仔细研究，然后再试一次，直到做对为止。这可能需要一段时间。举个例子，一个灯泡是很简单的东西，但是爱迪生尝试了上万次才成功。
你能告诉自己几万遍：“今天我失败了，但明天我会成功！”
给生活定个小目标范文（13篇）篇五
当我们开始在旧金山招聘人员时，相比招聘其他职位的人员来说，我们在招聘工程师和技术人员方面可能感觉更适应，技术方面是我们擅长的领域，对此我们大多知道应聘者应该满足什么样的要求，但我们在招聘产品设计师和营销人员方面只有很少的经验，而且我们很难确定现阶段需要什么样的人才。产品管理的世界本身就是一个问题。我认为，我们没有从本质上理解，定义产品的人与搭建产品的人是完全不同的两类人。丹麦可能是具有最少的现有“产品管理”传统的世界上的领先国家，这主要是因为很少有公司大规模地制造软件。
回想起来，我们在建立公司方面的知识如此匮乏，这的确令人感到吃惊，同时也可以看出，在这种情况下，那些和我们共事的人是有多么的宽容。搭建产品与建立公司是非常不同的。我们依赖于一些招聘人员和咨询顾问及其建议，但其实我们的大部分员工基本上都是在无计划的情况下招到的。
招揽人才并力求主专业。
我们招募了阿曼达·克雷哈（amandakleha），在postini公司被谷歌收购之后，她一直在谷歌工作，但正在寻找一个更小规模的初创公司，以便能让她发挥更大的影力。她是一个全能型的营销人才，得到了强烈推荐。亚历克斯说：“我不明白我们现在为什么需要营销人员，”我也不确定为什么，但我还在自己管理我们的关键词广告账户，而这本身就可以成为一个全职工作。
postini提供垃圾邮件过滤和电子邮件归档服务。
我比较欠缺面试技巧。我知道，我们需要建立一个营销团队，但我不知道该如何面试一个营销部门主管。我对阿曼达的面试可谓一团混乱，我也不知道为什么最终录用了她。她还见了迈克尔，并且顺利通过了面试。我想可能是因为我们都有点害怕阿曼达。她简直太专业了。
在阿曼达接受了我们的职位之后，事实证明，我们不知道该怎么让新的团队成员入职。我们仍入处于初创公司模式，这与我们在阁楼时的工作方式没有什么不同。
当阿曼达第一天来上班的时候，我看到她两手空空感到很惊讶。“你带电脑了吗？”我问她。
“什么？我还以为公司会提供，”她说。
“见鬼！”她说的对。我们应该为员工提供电脑。“你可以去苹果专卖店买一个吗？”我问道。
她冒着雨出去，然后买回了一台电脑。
“我想我刚刚加入了一家初创公司，”她说。
她处理得非常好，但我们需要制定一个合适的流程，让员工找到正确的起点。很长一段时间以来，我们都期望员工能够积极地自发投入工作和”想办法解决问题。”但是，我们的确做了一件正确的`事情：我们希望每位新员工在入职的第一周都做客户支持工作。这样一来，他就可以了解我们的产品，花时间与我们的客户沟通，这成为多数员工了解公司的方式。我仍然相信这是让任何人了解我们的工作最好的方式。
但帮助员工入职不是我的特长。我们的第一位人力资源员工是公司的第50名员工，这可能是在公司里第一次有人想要建立一个结构化的入职流程。这里要对之前的49位员工说声抱歉。
招聘比你更专业的人才的一些技巧。
事情并不是那么容易，彼得·芬顿（peterfenton）很快说服了我，如果拥有一位专业和经验丰富的工程副总裁，那么公司运营中的很多问题都将会迎刃而解。他说，我们需要拥有建立工程团队和驱动效率经验的人，更重要的是拥有带领团队的经验。我们需要这样的专业知道，但是当你以前没有招聘过这个职位的人时，这就非常困难。更困难的是，严格来说莫滕和亚历克斯必须向这个职位上的人报告工作。我们需要一个能够恰当地处理这种关系的人。
我们经历了一段漫长的寻找过程，猎头公司rivierapartners专门为具为风险投资背景的公司推荐人才，该公司为我们提供了很大帮助。我还把南希·康纳利（nancyconnery）列入了备选目标，她是人力资源和招聘专业人员，她早期曾就职于salesforce。com，并与马克·贝尼奥夫密切合作，帮助我面试和评估应聘者。
我们的最终人选是阿德里安·麦克德莫特（adrianmcdermott），他是在原来的plumtree软件团队的第一位工程师，他经历了该公司的ipo以及被bea收购，直到该公司被出售给甲骨文公司（oracle）。阿德里安已经通过了所有测试，这主要是指与亚历克斯和莫滕进行了一些比较随意的谈话，但人们真的很喜欢他。但是，这又是一个让人熟悉又恼人的开端，因为他并不是非常热衷于加入我们。
plumtreesoftware专门提供企业入门网站解决方案，以连接不同性质的工作组、信息科技系统和业务流程。当中包括业界唯一同时运行j2ee与。net的跨平台入门网站。
bea，是全球领先的应用基础结构软件公司，在全球拥有15000多家用户，其中包括《财富》全球500强中的大部分公司。
我们同意再约时间吃晚餐，那天我们吃到很晚，阿德里安向我介绍了一些我根本不知道的旧金山酒吧。我喝得酩酊大醉，当我终于回到家时，我醉得连鞋都脱不下了。但我记得分别之前的最后一件事是，我们互相握手并同意阿德里安加盟zendesk。
我高兴地通知了我们的招聘人员，第二天上午，他发了封邮件给阿德里安说：“恭喜你获得新工作。”
我想阿德里安真的想不起太多昨天晚上的事，他回答说：“请你再说一遍？”
显然，谈判还没有真正结束，阿德里安可能还没有把这个决定告诉他的妻子辛迪。彼得适时介入，帮助我们达成了最终的合作。那天我们出了rn74餐厅，外面下着瓢泼大雨，他坐在车里面说服了阿德里安，他说阿德里安目前的工作不仅使他一个人受到抑制，而且让所有诚心为他效忠的人受到了抑制。最终，我们正式达成了一致，阿德里安加入了我们的团队。今天，阿德里安掌管着所有的工程、产品和技术部门——一个由分布在世界各地的三百多人组成的团队。
阿德里安是一次非常意义非凡的聘用，不仅是因为他具备我们迫切需要的专业知识，而且还因为他是我们所聘用的人中第一个让我感觉真正比我更聪明和比我更有经验的人。这使我有了一个新的角色和关系。我意识到，我不应该管理像阿德里安这样的人。这将是团队合作，阿德里安也不会只运营自己的部门，他还会对整个战略和公司的最终命运产品影响。
聘用比你更聪明的人和比你更有经验的人其实真的很难，但这是你必须要学会的东西，你其实并没有用于评价他们的参考体系，你必须通过不断的磨合，来真正了解他们是如何运营的，了解他们是什么样的人。理想情况下，你会想花时间与他们共处，让他们进入令其感觉不舒服的情况，以便尽可能地了解他们。这和约会差不多。
但是，一旦你处理得好的话，这将会对你的公司产生变革性的影响。如果没有阿德里安，我们永远也不会取得如今的成就。他不仅使我们有了通畅的流程，提高了招聘效率，完善了平台，而且特别有助于建立一个团队。阿德里安在很大程度上属于自学成才。他从小在英格兰北部的一个小村庄长大并自学了编程，然后逐渐在世界范围内的大公司承担越来越大的项目。他能发现并赞赏具有“慧眼”的人，这些人不仅能解决问题而且能为人所不能。我们需要这种精神。
总之，他把一切都做得很好，他的团队也很喜欢他，以至于他们还一起赢得了年度足球比赛，这是他真正热爱的运动。
你做的每一件小事都很重要。
我们在某些方面可能看起来有点混乱，而事实是，我们的确如此。当涉及到客户体验这类核心的东西时，我们当然会尽量提供良好和流畅的体验，但我们意识到，真的很难恰当地让更多人形成这种体验。
我们是通过很艰难的方式——搞砸了很多事情——才认识到的这些。
我们的业务被设计成了自助式的订阅服务，所以我们没有想过自己是“售卖”东西。我们的客户自己主动地从我们这里购买服务。他们可以任意停止使用该服务，同时他们也不需要继续付费。因此，我们不提供退款。并且，我们真的没有在我们的结算后台提供退款功能，让事情变得简单，这一直是我们的目标。
不过，当然有时会有客户要求退款。通常我们会很好地向客户解释我们为什么不会退款。但有一次一个新员工在回复客户的退款请求有点过于生硬了。他说了类似“对不起，无能为力”之类的话，他没有让客户感觉他在试图了解客户的情况。当然，这位客户非常生气。他的愤怒一发不可收拾。即使我们在内部升级了应对措施，并尽力设法挽救这一局面，但这位客户还是下定决心要打击报复。
不到半年后，这个人加入了一家与我们具有竞争性的初创公司，他的任务就是扰乱我们的业务。看样子他可能会和我们树敌一生。
他并没有完成达到目的——我们仍在这里并且做得很好，但他的确教给了我们一个宝贵的教训。我认识到，即使你出于最好的意图，你想使事情变得简单，但如果你忘记那条与各类人进行交流的基本原则——同情心，那么你的一次错误交流仍然可以毁掉一切。
我们仍然遵循着不退款原则，但我们不再以同样的方式执行这一政策。我们的执行取决于具体情况。我们更加注意不同客户的具体情况。
企业需要面对客户经济的新现实。客户关系比以往任何时候都显得更为重要，因为你未来的收入依赖于那些超出一次交易的持续客户关系。客户的影响力从未如此之大，你的客户具有为你带来（或者带走）更多业务的能力，他们还可以通过像yelp这样的社会渠道放大好评或者差评。客户服务的交互活动正在成为你创造真正的客户关系的主要手段。今天要想成为一家成功的公司，你必须了解客户关系如何起作用，以及如何建立客户关系。
给生活定个小目标范文（13篇）篇六
天勤是陪伴了我九年的朋友，从小，我们就在一起玩了。她对待事情不是很认真，就是一个典型的乐观主义者。其他同学提到她，首先第一个反应是“哦，是那个咬人的呀！”不错，她从一年级入学时，就喜欢搞恶作剧，咬人。前后桌的同学都受过灾，每一个对她都是怨言连连。
她性格大大咧咧的，从来不拘小节，这也就成就了她的人缘。她交的朋友个个都是死党，她不会嫌弃差生，而是真诚的去结交，这一点算是她的优点吧。她的每一出恶作剧都别出心载，让人意想不到，她的恶作剧范围不仅仅在我们班里，小区，补习班等都留下了她恶作剧的踪迹，“享受”过她恶作剧的人更不下十人，每个都叫苦连天。
她除了对别人恶作剧，对自己也很“残忍”她那天一下课，就拿起了剪刀，刀起刀落之间，她的刘海就消失了。最严重的一回她竟然从发根就剪了下去，然后…….就没有然后了,不外乎她就是大哭了一场,然后就给她的头发“下葬了”。
自从她听了“悬梁刺骨”的故事，就设计出了一套自己的方法，--拧手，所以自从和她坐上同桌，我的.手做了极大贡献，每次她想睡觉时就拧手，这本是好的，可问题是—她每次都会拧我的手，而且是在上课时，我真是哑巴吃黄连—有苦说不出啊。一天下来，我手上青一片，紫一片，和画了油画一样。
说起她的成绩，那是很稳定的，占据着中间位置，是赶也赶不走，也不知怎么回事，六年级毕业考试突然进了前二十名，那是让同学老师无不惊讶，但质疑的也不少，可她一副“不关我事”的姿态，于是乎“淡定姐”光荣诞生了，可她依旧一副“走我的路，让别人去说吧”的样子，最后，人们只好罢休。
我亲爱的同桌，现在坐在我身旁的不再是那个会和我打闹，做恶作剧，给我手上绘“油画”的你了，时光已不复存在，我们之间留下的，不仅仅是回忆，而是欢声笑语。还记得你在留言薄上写的是“祝你快乐我的女神经”你祝福我的我已全部收下，我的祝福也愿陪你度过中学时光，愿你在我的记忆中长存。
给生活定个小目标范文（13篇）篇七
“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。”仰望天空，乌云层叠层的压抑感顿然消散。虽然还是不见蔚蓝天空，但纯白的雾给我的感觉不正是我想要的吗？清新，舒畅。我不知是雨的魅力太大还是其他的某种原因，但是那已经不再重要了，重要的是我喜欢现在的这种感觉。大街上由于刚下着雨，湿淋淋的。走在人群中，我开始迷惘。我最不喜欢这种感觉了，迷惘是个很可怕的东西，他会带着你走向黑暗，永不见底的黑暗！或许我已经踏进了黑暗的深渊，以至于我的胆子愈来愈小。很多次我都想走进雨中，让雨水冲刷掉那些不开心的，但是都没有成功。行人匆匆，我开始感到害怕。人们都在为自己的生活奔忙着，面无表情的，我不知道我该去何方。“生活就像一场旅行，在乎的是那沿途的风景，和那个看风景的人”这个广告词在不同的阶段读出来的感想却是不同的迷茫让人找不着北，大雨却是以落地为目标。生活很简单，吃好了，睡好了，知足了。这也是我们老祖宗留下来的'名言警句“知足常乐”，但是心灵上的缺失却是不能够允许人们知足的。生活中人们的欲望是以贬义来和世人见面的，但是又有几个人知道欲望其实就是我们人们生活的目标呢？没有了目标就会迷失自己，欲望却是人生目标的“引导者”。或许你们不懂，但是有一天你们会明白的，我希望你们永远不会明白。
广西桂林龙胜县毕业了的某个学生！
给生活定个小目标范文（13篇）篇八
一、时间。
学习是需要时间的，一建的备考尤其需要时间。你准备花多长的时间来学习?100小时?200小时?300小时?可能大部分人都没有认真想过这个问题，即使想了，也很可能没想明白。
这个时间由两点决定：
1、你有多少时间?每天能认认真真，毫无干扰地学习的时间是多长?
2、以你的基础，学习一建需要多长时间?
第一点根据自己情况确定，重在坚持。如果你是考四科，那建议最少每天有一个小时的时间学习。
第二点我们可以给出参考时间。要达到平均水平，实务科目，零基础学员需要40小时左右，三个公共科目加起来大概需要50小时左右。要达到通过考试的水平，公共科目每科还需要多学习5-10小时，而实务科目就不太好说了，多学20小时是打底的，多多益善。
二、节点。
千万不要想着一鼓作气地学完教材，然后直奔考场。这和裸考没什么区别。除了教材，你还有多个任务需要完成。重难知识点的梳理、习题演练、真题练习、模拟测试……所有这些都是通过考试必须的。你的学习计划中也必须包含这些。设置一些合理的节点，能帮你很好地完成这些任务，也能让你从现在开始就有紧迫感，提高效率。
例如：
5月底前(新教材出版时间)将旧教材看一遍，熟悉知识点。
7月中旬前将新版教材和网校新版课件学习一遍，打好基础。
8月中旬前将教材中的重难知识点(网校冲刺班)复习一遍，并针对性的做一些练习题(网校习题班)。
8月底前将近三年真题做一遍，并做到能掌握出题规律和解题技巧(网校真题班)。
9月上旬做两套左右高质量的模拟试题(网校有模考试题班)。
考试前，对教材知识点和做错过的题做一至两次梳理，并调节好心态。
然后，自信地去参加考试吧。
三、监督。
计划再好，无法贯彻实行也是没有用的。但我们都不是职业考霸，生活中、工作中大大小小的事情都会影响到我们的备考，我们总会不自觉地拖延、破坏计划，以致最后放弃计划。
给生活定个小目标范文（13篇）篇九
每件事情都是一道算术题，职业经理人要善于运用加、减、乘、除四则运算，来解开这道题。
没有正确目标的人最终会被目标正确的人所超越，这是必然。但更可惜的也许是有了正确的目标却不知道如何运算。
分解正确的事方法之一是用除法把大的目标分成若干个小目标，这样才有利于我们去实现；其二就是要用“分配律”尽量把目标量化到各个部门，各个成员，这样才有利于目标的达成。
人们做事往往会半途而废，这其中的原因，往往不是因为事情本身难度有多大，而是我们觉得成功离得太远。
确切地说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐力就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了冠军。记者又请他谈经验。
山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行；第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就把我分解的几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
设定一个正确的目标不容易，实现目标更难，
把一个大目标科学地分解为若干个小目标，落实到每天中的每一件事上，不失为一种大智慧。我们做事不妨就可以仿效一下。
总的来说，做正确的事只是一个大的方向，要想在实施过程真正执行到位，还需要对其进一步的量化、分解。
目标量化是一种标准和尺度，目标分解是一种艺术；组织目标要实现由上到下的逐级量化，使其具有可测性。
将目标做到量化，对结果就会有保证。
对于企业来说，正确的事最终实现需要把目标量化为每个部门每个人的分目标。
目标与行为的量化一方面可促进企业人的行为标准化；另一方面还可加强企业正确做事的能力。
麦当劳在全球的管理可谓盛名，特别是麦当劳独特的克隆方式更是其保持长盛不衰的秘诀。不论你在全球的哪个地方，每一家麦当劳都和你所熟悉的麦当劳一模一样，会让你有种亲切感和温馨感。麦当劳做到这一点关键就在于目标的量化。任何一家麦当劳店都有一本专门的经营手册，除了指导员工的行为外，更有严格遵守的标准，其中包括食物配置、设备维护、店面环境等。
比如，手册要求门窗一天必须擦两次。此外在食物的配置上也是如此，小面包只能是3.5英寸宽，一磅肉所含脂肪必须少于19%等。在食品出炉后存放的时间方面，规定炸薯条是7分钟，汉堡包是10分钟，咖啡是30分钟，若超过时间则要将食品倒掉。正是这些具体到数字的量化目标才保证了麦当劳始终如一的行为标准。
总的来说，目标的量化是使目标由抽象到具体的重要一步。
目标分解要注意以下几点：
第一，目标体系的逻辑要严密，纵横成网络，体现出由上到下越来越具体的特点。
第二，目标要突出重点，与企业总目标无关的其他工作不必列入各级分目标。
第三，要鼓励职工积极参与目标分解，尽可能把目标分解工作由“要我做”变为“我要做”。
第四，目标分解完毕，要进行严格的审批。
目标的分解还是一个协调的过程，现代企业管理的焦点之一，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理效果就越好。
给生活定个小目标范文（13篇）篇十
鲜花因有了目标而开放，泉水因有了目标而奔流;大雁应有了目标而飞翔，生活因有了目标而精彩。。目标是前进的动力。有了目标，我们就要勇往直前，坚持不懈的去努力;有了目标，我们就要风雨兼程，无所畏惧的去跋涉。
其实，这类为目标努力奋斗，坚持不懈的名人有很多，例如：司马迁，他遵从父亲的遗嘱，立志要写成一部能够“藏之名山，传之后人”的史书。就在他着手写这部史书的第七年，发生了李陵案，贰师将军李陵同匈奴一次战争后，因寡不敌众，战败投降。司马迁为李陵辩白，触怒汉武帝，被捕入狱，遭受残酷的“腐刑”。受刑之后，曾因屈辱痛苦打算自杀的司马迁，想到自己写史的理想尚未完成。于是忍辱奋起，前后共历时18年，终于写成《史记》。这部伟大着作共526500字。开创我国纪传体通史的的先河，史料丰富而翔实，历来受人们的推崇，鲁迅曾以，极概括的语言高评价《史记》：“史家之绝唱，无韵之离骚。”
还有一位名人，是因一种病毒而失聪的音乐家，他就是贝多芬，贝多芬虽然失聪，但他没有忘记自己的目标——创造《第九交响曲》，为了这个目标，他努力坚持去创造，最终，他达成了他的目标。
这些名人都为自己目标努力奋斗，我们也要向这些名人一样，为了目标奋斗者。其实，有目标是好事，因为在我们努力奋斗时，其间的过程，是我们前所未见的精彩，相反，人没有目标时就会失去方向，即使走到头，也不会有精彩的过程。
努力或许很辛苦，可当我们有了收获时，也是快乐的，因为有了目标才让自己的人生充实而且精彩。
给生活定个小目标范文（13篇）篇十一
但是强求一点，必须每天都要坚持自己的表去做，当它成为你生活习惯的一部分时，那么你对目标的方向，又近了一步。明确自己的`目标和方向是非常必要的。只有在知道你的目标是什么、你到底想做什么之后，你才能够达到自己的目的，你的才会变成现实。考验自己一下，是自己驾驭，还是驾驭自己。积极的去面对它，别让消极的心态占据自己的心灵。
人不是天使，天使是无却的.但是它也有自己的缺点.那就是太了,已经做不到进步了!但是人不一样,虽说人的缺点很多,不过人会拟补这些过失,把缺点做为动力,把过程做为经验...坚信自己的目标,不要企图别人的施舍`有的时候人就是这样.自己建立的目标去征求别人的看法这点不是不可行,不过要选择你倾诉的对象是谁;假如他具有积极的心态,则会说你的想法不错很有意义,不管最后的结果怎么样我都会支持你(并不是说金钱上...)那么消极心态的则会说;你的看法不行,这么做行不通,那么做有危险,等等.自己建立的目标恐怕在这短短的几分钟,而细水东流了吧!~在这小弟的意思是说,人是需要他人来做心灵安慰的,希望他们能认同自己的目标.来支持自己。
给生活定个小目标范文（13篇）篇十二
1．试自己制定规则，体会规则是大家制定的，或是在征得大家意见的基础上，由相关部门制定的。大家定的规则，需要大家来共同遵守。
2．懂得遵守规则靠自觉。
二、教学重点。
让学生尝试自己制定规则，从中知道大家定的规则，需要大家共同遵守。懂得假如不遵守规则，会带来严重的后果。
教学难点。
明白不能只想到自己，还要考虑别人的利益，进而使学生进一步感受遵守规则与大多数人利益的关系。
三、课前准备。
a)教学课件。
b)搜集有关违规造成的恶果的事例。
四、教学过程。
（一）看图引入。
a)出示教材插图。
b)提问：看了这幅图，你们知道什么意思？你们在学习上、生活中遇到过这种情况吗？这时，你想到什么方法？板书课题：我们给自己定规则。
（二）学文明理。
1．出示教材插图，想：同学们怎样制定规则？制定了什么规则？
2．结合教材上的事例，让学生总结规则是怎么制定出来的。思考以下问题：
（1）为什么要定规则？（出现矛盾，要协商解决矛盾，需要定规则。）。
（2）在规则中要注意什么？（要考虑多数人的利益，要公平，还要易于操作等。）。
（3）规则需要得到谁的认可？（大多数人的同意。）。
3．假如这样的事情发生在我们班，我们会怎样定规则。
4．举出本班看图书情况汇报混乱的现象的例子。
（1）让学生讨论，制定看图书的规则。
5．小结：在集体生活中，每个人都有自己的愿望，当各方的愿望发生冲突时，就要互相协商，定一个大多数拥护的规则。规则是我们自己制定的，大检查都要遵守。
（三）活动天地。
1．提出：什么是“我理想的班集体”？学生自由讨论，得出结果。
2．根据刚才的讨论，找找班里哪些地方还不够理想。（让学生从改进自己班集体的角度查找班里的问题）。
3．针对班里出现的问题，大家共同定个班级公约。
（1）学生自由提出班级公约。
（2）共同讨论提出的公约符合不符合班里的实际。
（3）选取符合班里实际，大多数人拥护的，作为班中的公约。
（4）把公约抄写好，贴在墙报上，说一说自己是否能做到。
4．教师小结：
（四）深化导行。
2．引导学生讨论图中几个同学的想法和做法。
3．想一想生活周围有没有这种情况？当别人没有按规则做，影响到你，你是怎样想的？
4．想一想，说一说，自己有没有因违反规则而影响别人的情况？
5．教师小结。
（五）教学延伸。
1．看图片：违规造成的恶果。
2．说说生活中、学习中违规造成的恶果的事例。
（六）总结。
1．学了这篇课文，你学会了什么？
2，教师：在集体和社会生活中，不能只图自己一时快乐，还有考虑到做事的后果，遵守规则与大多数人利益有关。
板书设计。
考虑多数人的利益，要公平，还要易于操作。
共同遵守。
给生活定个小目标范文（13篇）篇十三
生活中充满了磨难与坎坷，迷茫与诱惑，我们要想让自己的人生精彩辉煌，就必须拨开眼前的重重迷雾，盯紧目标。眼前便会呈现辉煌的成功前景，就是一盏明灯，照亮着前进的道路，目标，就是一把宝剑，斩断路上的种种阻碍，目标，是一种信念，带着我们登上成功的高峰。
有句广告语说的好：“心有多大，舞台就有多大。”这心就是目标，你的目标在哪里，你的位置就在哪里。
我们要成功，确立目标是基础。曾经听人说过这样一个小故事：从前，有三只小鸟，他们一起去寻找自己成家立业的位置。他们一起飞到了一座小山上，一只小鸟落到一棵树上说：“哎呀，这里真好，真高！所有的牛羊都在羡慕地仰望我们呢！能够生活在这里，我们应该满足了！”另外两只小鸟则失望地飞走了，这两只小鸟飞到了五彩斑斓的云彩里，其中有一只被这里的美景陶醉了，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，你不觉得已经十分了不起了吗？”
另一只很难过地说；“不，我的目标不能定位在这儿，因为我坚信一定还有更高的境界，遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”说完，它便向着太阳执着地飞去……最后，落在树上的成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
满足于一棵小树的鸟是麻雀，满足于一片云彩的鸟是大雁，飞向太阳的鸟才是雄鹰。每一个人，呱呱坠地的那一刻都是平等的，但只因为每个人的目标不同，所以取得的成就也就不相同。有些人取得一点点小成绩，就不再继续向前了，目标便永远凝固在那个点上。只有目标远大的人，才能不被小小的成功冲昏头脑，取得巨大的成功。
历史上伟人的成就大多源自年少时的梦想与目标，比如孙中山，当他很小的时候，听别人谈到农民起义的领袖李秀成的事迹后，激动地站了起来，并握紧拳头发誓要向李秀成那样做人，就因为儿时他定下了这样伟大的目标，才为他以后成为伟大的革命家奠定了基础。当然，不是每一个人都会取得如此重大的成就，但我们不妨学习他从小树立远大目标的方法。有了远大的目标，人生的航船才不会漫无边际地游荡；有了远大的目标，青春的热情才会找到喷发的突破口；有了远大的目标，白发皓首时才不会懊恼悔恨。
有这样一则寓言故事说：上帝为人类垂下一根上天的绳子，有的人看了看就走了，因为他不相信这是事实；有的人曾试着往上爬过，但爬了不高就掉了下来，他揉了揉摔痛的屁股走了，从此再也不抬头看一下天空了。只有少数人执着一念，奋力往上爬，终于爬了上去。没有远大的目标的人是可怜的，有了远大的目标而不去奋斗的人是可悲的，只有那些有远大的目标并为之不懈奋斗的人是可敬的。把目标与扎实的奋斗结合起来，才会拥有丰硕的果实。上天的绳子，从来都是为肯付出艰苦努力的人准备的'。“天下没有免费的午餐”，在新时代的门槛前，成功只留给那些肯吃苦，肯流汗，肯奋斗的人。
没有目标的人生是可怕的，没有目标的青春是苍白的，为了不让你的旅程空洞乏味，现在就为你的将来设计一个伟大的目标吧！带着你的目标，用你的激情不懈奋斗，让我们的生命开出一簇簇鲜艳绚烂的花朵吧！