版员工试用期合同书(模板18篇)

时间:2025-07-26 作者:飞雪

合同协议是建立双方信任的重要方式,它为双方提供了合作的法律保障。以下是小编为大家收集的合同协议范文,仅供参考,希望能对大家有所帮助。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇一

邮政编码:__________。

现住址:_________________。

联系电话:________________。

根据《劳动法》、及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限。

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________.

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假。

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬。

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。

计件单价约定为______.

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险。

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件。

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止。

第七条本劳动合同的解除或终止,依规定执行。

八、劳动争议处理。

第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他。

第九条甲乙双方约定的其他事项。

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。

乙方(签字或盖章)。

签订日期:年月日

版员工试用期合同书(模板18篇)篇二

甲方:

乙方:

身份证号:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位为:

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:乙方:(签字。

日期:日期:

附;签订劳动合同如何约定试用期。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇三

在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家整理的试用期员工劳动合同书范本,希望能够帮助到大家。

甲方:

乙方: 身份证号:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的'次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(公章)

年月日

乙方:(签字)

年月日

版员工试用期合同书(模板18篇)篇四

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:_______________________。

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(公章)乙方:(签字)。

日期:日期:

版员工试用期合同书(模板18篇)篇五

按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

简而言之,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。所以,劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。

二、相关法律规定:《劳动合同法》。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇六

年龄:_________________。

性别:_________________。

学历:_________________。

专业:_________________。

身份证号码:___________。

甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。

二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。

三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

四、甲方按照公司的'规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

五、乙方享受公司试用期工资待遇。

六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________。

乙方(签字):_________。

负责人(签字):_______。

_________年____月____日。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇七

乙方:_________。

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

试用期为___个月,自___年___月__日至___年___月__日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_______元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。

试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;。

2、甲方的义务。

为乙方提供必要的工作条件;。

负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。

五、乙方的`基本权利和义务。

1、乙方的权利。

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。

试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务。

试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;。

乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;。

七、乙方的其他权利、义务。

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章):_________。

乙方:_________。

法定代表人签字:_________。

签约地点:_________。

签约日期:_____年_____月_____日

版员工试用期合同书(模板18篇)篇八

性别:_____________________。

年龄:_____________________。

籍贯:_____________________。

身份证号码:_______________。

联系电话:_________________。

从事_______工作。

一、合同条件:

1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

二、工资待遇及福利:

1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将。

资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职:

1;合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

2;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

奖金一并扣除。

4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉。

甲方代表:_______。

乙方:___________。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇九

性别:______________。

年龄:______________。

籍贯:______________。

身份证号码:________。

联系电话:__________。

一、合同条件:

1、凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

二、工资待遇及福利:

1、工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职:

1、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。

2、凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。

3、工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

甲方代表:_______。

乙方:___________。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十

甲方(用人单位):

用人单位住所:

法定代表人或负责人:

乙方(劳动者):

联系方式:

户籍所在地:

居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

有固定期限的劳动合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。

并约定试用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。

风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事__________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(一)甲乙双方遵守有关法律法规规定,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天__________________小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月______________元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列____________条款执行:

1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。

2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月___________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

(四)乙方加班加点的'工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。

(二)乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。

(三)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

(一)甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(三)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(四)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

(四)____________________________________________________________________。

(一)甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

(二)乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

(一)甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规执行。

(二)双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

十、劳动争议处理及其他。

甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

(一)本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同一式___份,甲、乙双方各执____份,_____份均具有同等法律效力。

甲方:

甲方法定代表人或负责人签名:

______年_____月_____日。

乙方:

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十一

甲方:

乙方:__________________。

身份证号:___________________________。

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的`各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将有权提前终止协议。。

七、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

九、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者,公司应予以辞退处理。

十一、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:

日期:

乙方:

日期:

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十二

甲方:

乙方:

身份证号:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位为:

在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_________元月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元月的标准发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的.损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:乙方:(签字。

日期:日期:

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十三

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为:

3)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。

8)乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

11)试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将延长试用期(具体由公司决定)。

12)乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

13)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

甲方:__x公司(公章))。

乙方:(签字)。

日期:

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十四

根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。

乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

甲方提供必要的劳动场所和设备。

甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。

乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。

如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。

甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。

经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。

具体作息时间由各车间、部门自行调整。

在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。

乙方请假时,不计报酬。

乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。

解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。

乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。

乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。

甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。

乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:。

甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。

合同期满时,合同即行终止。

甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。

乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。

乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。

合同期满后,经甲乙双方协商续订。

因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。

甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。

在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。

被依法追究刑事责任的.,甲方有权单方解除合同。

双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。

对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改。

因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。

甲方:乙方(签字):

身份证号:

签订时间:_____年_____月_____日。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十五

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。

九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:(签字公章) 乙方:(签字)

年 月 日 年 月 日

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十六

甲方:

乙方:

1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限:从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止。

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年以下的。

试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年以下的,试用期不得超过____日。

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。

(二)乙方的工作任务或职责是________________。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元月;试用期满工资_______元月(______元日)。

2、其他形式:____________。

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)。

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照5、

6、

7、

8、9项规定解除本合同的,需提前____日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

(一)甲方的违约情形及违约责任:__________________。

(二)乙方的违约情形及违约责任:__________________。

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。

对仲栽决不服的,可在十____日内向人民法院提起诉讼。

(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

甲方:(盖章)___________________。

法定代表人:(或委托代理人)_______。

乙方:(签名或盖章)______________。

签订日期:________年____月____日

鉴证机构(盖章):______。

鉴证人:______________。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十七

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

自____年____月____日至____年____月____日,有效期为____个月。

聘请乙方在____工作岗位。

甲方聘用乙方的月薪为____元,该项报酬包括所有补贴在内。

1。甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2。甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

1。乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2。乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

版员工试用期合同书(模板18篇)篇十八

zz酒店物业管理有限公司(称甲方)因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规政策的规定,聘用先生/小姐(称乙方)为甲方公司的员工,甲、乙双方本着平等、自愿和协商一致的原则,在乙方试用期间双方就试用期间劳动关系签订如下协议条款并共同遵守:

一、协议期限:

行评估,如评估合格,予以转正,并签署劳动合同;如评估不合格,则延长试用

期(延长期最长不超过三个月)或终止劳动试用关系并办理离职手续。

二、协议双方责任义务:

试用期间员工符合下列情况之一的,公司可即时解除本协议,且不承担任何赔偿或补偿责任,同时员工行为如给公司造成损失的,公司有权追究其经济赔偿责任:

1.入职时提供虚假证件,或作虚假陈述的;

2.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,给公司利益造成重大损害的`;

4.以公谋私,收取贿赂、回扣、佣金的;

5.在公司内部私设小团体,拉帮结派的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.双方因其它原因解除本协议的,应当提前七天以书面形式通知对方。如通知期不足,以薪补偿。

8.因病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的。作辞退处理。公司需提前七天书面通知员工本人。

9.公司因业务变更裁减员工,被裁减之员工作辞退处理,公司需提前七天书面通知员工本人。但公司无需赔偿任何费用给员工。

10.因违反公司《员工手册》或相关规章制度而被违纪辞退,公司不需提前通知员工,员工需按试用期协议书约定内容赔偿给公司。

12.试用协议期间乙方若自动离职,甲方将停止支付乙方工资。因此而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任。

13.未获甲方批准请假擅自离开工作岗位连续三天以上或上班不工作的;

14.不服从公司正常工作调动的;

三、劳动待遇:

1.试用期间,乙方每月工资为 元。

2.乙方每周工作时间为六天,每天工作八小时。

3.甲方确因工作经营需要可要求员工根据实际工作加班,员工须于合作。超时工作将按《劳动法》有关规定补假或补薪。

4.甲方商定于每月15日发给乙方上月工资。

四、本协议未尽事宜按国家劳动法律法规执行。

五、协议期届满,如甲、乙双方同意正式签订劳动合同,应在试用期或延长试用期满5 日内签订正式劳动合同。

六、本协议经甲、乙双方签章后生效,协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方代表: 乙方:

(签章) (签章)

年 月&nbs

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索试用期合同书。

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中班教案是中班教学管理的重要工具,通过中班教案的编写和使用,教师能够更好地进行教学活动。以下是小编为大家整理的中班教案范文,供大家参考和借鉴。1、利用室内家具,
优秀作文还需要注重结尾,通过总结观点、提出建议或给读者留下思考的问题来增加作品的深度和完整性。通过阅读优秀作文,我们可以提高我们的审美和欣赏水平。贫穷,可以锻炼
教案模板可以提供课堂讲授的内容、教学目标、教学方法、教学资源等详细信息,方便教师进行教学准备。常见的教案模板包括课前准备、教学过程、课堂互动、教学总结等几个核心
一个好的小班教案应该明确教学目标,合理选取教学内容,运用多种教学方法,充分激发幼儿的学习兴趣和积极参与。现在让我们一起来欣赏一些小班教案案例,看看这些优秀教案是
工作体会的总结还可以为以后的工作提供宝贵的经验和教训,避免重复犯错。工作体会是对工作过程中所得到的经验和教训的总结和概括。通过写工作体会可以更好地反思自己的职业
阅读是一种积累知识和启迪思想的过程,通过写读书心得可以将所学的知识更好地应用到实际生活中。以下是小编为大家收集的一些优秀读书心得范文,供大家参考和借鉴。
优秀作文的主题应该富有内涵和思想性,能够引发读者对社会和人生的思考。接下来是小编为大家精选的一些优秀作文范文,希望能给大家提供一些写作的参考。今天我终于体验到了
对于一本好书的读后感,总有一种无法言喻的感觉在内心涌动。现在,就让我们一起来阅读一些精彩的读后感范文,共同聆听不同人的观点和思考。主要内容:这本书写的都是关于友
优秀作文具有感染力和传递力,能够深入人心,影响读者。以下是几篇被评为年度优秀作文的佳作,它们分别从不同的角度和题材出发,给人以深刻的印象。大型电视专题片《永远在
安全演讲稿是为了提高人们对安全问题的意识而准备的一种演讲文稿。如果你正在写一篇安全演讲稿,那么不妨看看下面这些范文,或许会给你带来新的启发。安全,是一个永恒的主
演讲稿范文是演讲者为了更好地传达自己的思想和观点而准备的一种文本,它可以提供参考和引导。接下来是一些具有代表性的演讲稿范文,它们以其独特的视角和观点给听众带来了
检讨书是对自身行为和思想的深入剖析,它能够加深我们对自己的认识。以下是一些经典的检讨书范文,希望对大家写作有所启发。亲爱的:您好!对不起,我不应该在约会的时候迟
检讨书是一种对过去行为进行自我反思的方式,可以帮助我们更好地成长和进步。以下是一些写检讨书的实例,大家可以参考其中的方式和思路,来写一份适合自己的检讨书。
优秀作文具备深刻的主题和丰富的内容,给读者留下深刻的印象。8.通过阅读这些优秀作文,我们能够提升自己的思维能力和表达能力。日常总有一片片美好的风景,错过它们,你
写一篇优秀作文需要有耐心和毅力,要反复修改和润饰,直到达到自己满意的程度。在下面,小编为大家分享了一些备受赞赏的优秀作文范文,希望能够给大家的写作带来一些灵感。
优秀作文是逻辑清晰且结构严谨的写作,能够使读者易于理解和接受。以下是小编为大家精心挑选的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些启发和参考。每个人心中都有一个梦想,
班主任工作总结是一种学习和成长的机会,可以反思自己的不足并提出改进的方向。在以下范文中,我们可以看到一些班主任工作总结撰写的亮点和特点。新的一年来临了。本学期的
班主任工作总结是对自己在一学期或一年内班级管理与教育工作的总结和反思。接下来,我们将分享一篇关于班主任工作总结的范文,希望对大家有所帮助。他们的话中,我又找到了
活动总结是我们对活动中所做的工作进行总结和评价,提升我们的能力和水平。在这里,小编为大家整理了一些优秀的活动总结范文,供大家参考和学习。xx幼儿园园长兼书记xx
一个好的活动方案应该包括活动的宗旨、目的、时间、地点、参与人员、活动内容等重要信息。请大家看看下面的一些经典活动方案范文,或许能给大家带来一些新的思路和创意。
一个优秀的作文往往能够用简练而又准确的语言表达出作者的思想和感情。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,供大家参考和学习。那一簇簇的桂花在风的推使下在空中摇曳,盘
国旗下讲话稿的语言应该生动活泼、具有感染力,同时注意节奏与语调的控制。在国旗下,我衷心祝愿祖国繁荣昌盛,人民幸福安康,祖国的明天更加美好。尊敬的老师,亲爱的同学
实习报告是对一段实习经历进行总结和概括的一种书面材料,通过实习报告的撰写,我们可以更好地理解实习过程中的所学所获,加深对实习内容的认识和理解。我想我们需要写一份
运动会是学校丰富多彩的校园文化活动之一,能够增进师生之间的感情。下面是小编整理的一些优秀运动会总结范文,供大家参考借鉴。活动过程:1、8:30召开简短家长志愿者
范文范本是我们学习和进步的重要资源,我们应该善于利用它们来提高自己的写作能力。以下是小编为大家整理的范文范本,希望能够帮助大家提高写作水平。校园消防安全一直是校
工作计划书的编写要注重细节和完整性,全面考虑工作中可能遇到的问题和风险,并提前采取相应的措施和准备。接下来,我们就一起来看看几个成功的工作计划书案例,从中学习和
广播稿的创作需要结合丰富的想象力和创意,以使节目更具吸引力和独特性。以下是小编为大家精心准备的广播稿范文,供大家参考和借鉴。合:大家下午好!甲:满怀着喜悦的心情
学期工作计划是在学期开始之前,对本学期的学习和工作等方面进行规划和安排的一种计划,它可以帮助我们更好地达成学习和工作的目标,我觉得我们需要制定一个学期工作计划了
心得体会是对自己思考和行为的一种反思,能够让我们更加清楚自己的目标和方向。以下是一些获奖的心得体会作品,它们是对自己成长过程的深入反思和总结。。以前只知道焦裕禄
作文的重要性不仅在于学术上的提高,还在于个人的自我表达和人际交往中的应用。如果你正在为写作犯愁,不妨来看看这些优秀的作文范文,或许能给你一些启示。早晨,隔窗望去
感恩是一种修身养性的态度,让我们保持内心的平和与满足。以下是一些感恩总结范文的搜集,希望能够让大家更好地理解感恩的重要性和意义。母爱像一袭春风,时时轻抚我的心田
广播稿在广播行业中起着重要的作用,它能够引导听众思考、传播文化、传递信息。以下是一篇经典的广播稿范文,希望它能给大家带来启发和思考。法国学者培根曾经说过:“习惯
国旗下讲话稿要以真情实感为基础,借助形象、案例等手段来引导听众的思考。以下国旗下讲话稿范文可以作为大家写作的参考,希望能够帮到大家写出令人满意的讲话稿。
租赁合同是租赁交易的法定文件,具备法律效力,有助于避免纠纷和产生争议。下面是一些经过法律专家审查的租赁合同模板,供您使用和参考。出租方:(以下简称甲方)。承租方
合同协议的有效期限可以根据具体情况来确定,一般可以有固定期限或长期有效的选择。掌握这些合同协议范文的基本结构和要点可以提高合同撰写的质量和准确性。住址单位:20
期末测试是对学生学习成果进行总结和检验的重要方式之一。在这些范文中,你可以找到不同学科的总结写作方式和技巧。全校三年级学生460人,参考率100%,总得分381
通过签署合同协议,确保双方共同遵守并履行约定的责任和义务。如果你需要参考一些特定领域的合同协议,以下是一些相关范文供您查看。职工(乙方)____________
在繁忙的工作中,我们不可避免地需要依靠代理来完成一些琐碎的事务。以下是小编为大家整理的代理案例,大家可以参考一下成功的代理策略。甲方:以下简称甲方)乙方:(以下
合同协议的签署对于购买商品或服务是必要的,以确保交易安全和合法性。看看下面的合同协议例子,了解如何将规定和条款具体化以及如何表达清晰。抵押人(甲方):住所:
通过参与班级活动,同学们可以展现自己的才艺和特长,也为课程之外的学习增加了乐趣。下面是一些班级活动的成功案例,让我们一起来欣赏和学习。为庆祝元旦佳节,也为丰富我
合同样本的目的是明确双方的责任和权益,保证交易的顺利进行。请大家参考下面的合同样本,了解一些常见的合同格式和内容要点。根据《xxx厂实行全员劳动合同制暂行规定》
合同协议是商务合作的基础,它展示了合作双方对合作关系的共识和信任。以下是小编为大家收集的合同协议范本,仅供参考,希望能帮助到大家。抵押权人(乙方):______
优秀的作文能够准确地抓住问题的本质,给出独到的见解和解决方案。以下是小编为大家整理的一些优秀作文范文,希望能够给大家带来一些灵感和启发。您不是演员,却吸引着我们
在商业交易中,合同样本是不可或缺的,可以保障交易双方的合法权益。以下是小编为您整理的几个常见合同样本,希望对您的合同撰写有所启示。甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成
优秀作文能够通过生动的描写和精确的语言给读者带来强烈的阅读感受。小编为大家整理了一些令人惊艳的优秀作文,希望能够给大家指明写作的方向。这是中华人名再一次面对病毒
人力资源的工作需要综合运用管理和心理学等知识,以提高员工满意度和工作效率。以下是一些人力资源管理的实践案例,希望能够给大家带来一些借鉴和思考。毕业季快到了,人力
拥有明确、全面的销售合同有助于双方在交易过程中提高效率和降低风险。为了避免合同纠纷和法律风险,我们为大家提供了一份标准化的销售合同模板。聘用方:罗曦染及其团队摄
买卖是人们日常生活中不可避免的一部分,无论是购买还是销售,都能带来实际效益。以下是一些买卖中需要注意的伦理道德问题,希望大家能够遵守商业道德规范。甲方:(出卖人
合同协议的变更应经过双方协商一致,并在合法、合规的方式下进行修改。看看以下的合同协议范文,或许能为您起到一些启发,帮助您更好地起草合同协议。甲乙双方同意按照下列
英语写作是对我们语法和表达能力的考验,需要不断练习和改进。英语学习需要进行模仿和反思,以下是一些英语学习方法和技巧,供大家参考学习。我的课余爱好丰富多彩,有溜冰
合同协议可以根据实际情况进行修改和补充,双方需达成一致并遵守相关程序。如果您需要参考一些优秀的合同协议样本,可以在下面找到。性别:____年___月____日。
购房需要考虑个人的未来规划和需求,如是否需要考虑结婚、生育等因素。如果您正在购房的路上,以下购房总结范文可以为您提供一些实用的指导和建议。引导语:协议书有广义
买卖是经济活动的基础,也是市场经济运行的重要组成部分。以下是小编为大家整理的买卖案例分析,希望能让大家更好地了解市场和行业动态。根据《中华人民共和国经济合同法》
学习心得是学习过程中对所学知识和经验进行总结和归纳的一种方式。在下面,小编为大家整理了一些学习心得的范文,希望能够给大家提供一些写作的参考和借鉴。为加强学校安全
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买卖是一种互利互惠的交易行为,买家通过购买商品或服务满足自己的需求,卖家则通过销售商品或提供服务获取利润。买卖是人们经济交往中最基本的形式之一,它是商品流通的重
写一篇优秀的作文不仅是为了得分,更是为了提升自己的思维能力和表达能力。下面是一些经典的优秀作文范文,读完后相信会让你受益匪浅。炎热的夏夜,凉风习习,只听见丝丝呼
合同协议可以是买卖合同、租赁合同、服务合同等多种形式。在合同协议的起草中,以下范文可以为双方提供一些思路和启示。甲方:(以下简称^v^卖方^v^)。乙方:(以下
合同协议是企业与供应商、客户之间达成的一种法律约定,有助于明确双方责任和权益,防止争议的发生。阅读以下合同协议案例,可以帮助你了解合同的常见格式和内容。
采购还需要考虑市场价格的波动、物流配送的安排以及供应商的稳定性等因素。以下是一些优秀企业采购经理的经验分享,希望对大家有所启发。甲方:乙方:签订时间:年月日。签
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致辞可以通过使用感人的故事、引用名人名言、讲述个人经历等方式来增强说服力和吸引力。在这里,我们为大家推荐一些优秀致辞范文,希望能够给大家带来一些启发和帮助。
寒假计划是指在寒假期间,对自己的学习、生活、兴趣爱好等进行规划和安排。小编为大家整理了一系列寒假计划范文,希望能够对大家制定自己的寒假计划有所帮助。
合作是一种积极向上的态度,能够激发人们的创造力和潜力。以下是一些合作的经验总结,希望对大家的合作能力提升有所帮助。合伙人:乙(姓名),内容同上(列出合伙人的基
劳动合同的签订是雇主与劳动者双方经过协商达成的结果,是双方权益的平衡和协调。劳动合同是保障双方权益的重要法律文件,签订前请仔细阅读并咨询专业人士。一、甲乙双方要
运输合同是指运输双方就货物或旅客运输所订立的一种合同。通过学习运输合同范文,我们可以了解到不同类型的运输合同的特点和要求,为编写自己的合同提供参考。
社会实践报告是一种记录和分享实践经验的工具,帮助他人更好地了解社会现实。总结社会实践中的收获与感悟,希望能给大家带来一些启示和思考。社会实践是每一个大学生必须拥
汽车在城市化进程中发挥着重要作用,解决了城市交通压力和出行难题。对于长途驾驶爱好者来说,以下是小编为大家整理的一些长途驾驶注意事项,希望对大家有所帮助。
劳动合同是用以约定劳动双方的权利和义务的法律文件,对于维护劳动者合法权益和促进劳动关系的稳定具有重要作用。劳动合同是用于约定雇主与员工之间权利和义务的重要法律文
范文范本是写作技术和表达能力的充分展示,它可以给我们带来学习和进步的动力。范文范本是我们写作中的参考和借鉴,可以帮助我们构思和展开论述。【】家庭教育是儿童身心健
优秀作文的构思来源于生活,关注社会热点、人文关怀和个人感悟,并能将这些元素融入到作文中,使作品更加有温度和深度。以下是一些备受好评的优秀作文,希望能够给大家写作
作文是培养创造力和思维能力的有效途径,通过写作可以拓展自己的思维边界。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,欢迎大家一起来欣赏和学习。曾经有人问我快乐是什么,我说
通过撰写实习报告,我们可以更好地检视自己在实习期间的表现和成长。假设以下是一份优秀实习报告的开头部分,让我们一起来看看其中的特点和亮点。实习目的.将所学的理论知
优秀作文是一种艺术形式,通过文字表达思想和情感,给人以启迪和感动。我们来看看一些优秀作文的写作方法和技巧,希望能够对大家的写作有所帮助。又是一个夏天又到夏天了,
对于一个复杂的项目,一个完善的策划方案能够提高团队的工作效率和项目的成功率。如果你正在制定策划方案,不妨借鉴以下范文,看看别人是如何成功实现目标的。
合同协议通常包括合同主体、合同内容、合同履行、争议解决等要素。合同协议的范文可以参考其中的用词、句式和结构,以提升合同协议的质量。合同编号:委托方:(以下简称甲
技术合同的变更和解除应该遵循法律、法规的规定,双方应协商一致并书面确认。在这里,小编为大家分享一些技术合同的实用模板,希望对大家有所帮助。鉴于:“_______
转让合同在商业合作中起到了保障双方权益的作用,确保交易的安全和合法性。为了帮助大家更好地理解转让合同的内容和要点,小编特意整理了一些案例供大家参考。
服务月不仅能够帮助他人,还可以提高自己的社会意识和团队合作能力,培养出更多具有社会责任感的公民。下面是一些服务月活动的方法和案例,供大家参考。让我们一起来了解一
转让合同的有效性通常取决于各种因素,例如是否遵守合同约定、是否违反法律法规等。这些转让合同的范文包含了具体的条款和格式,可以直接应用于您的实际交易中。
培训工作总结是培训师总结教学经验和教学方法的一种方式,对于提高培训质量和效果非常重要。对于培训工作总结,每个人可能有不同的理解和写法,下面是小编为大家整理的一份
少先队工作总结是对过去一段时间内少先队组织工作的回顾和总结,对于发现问题和提高工作质量具有重要作用。下面是一些优秀的少先队工作总结范文,供大家参考和借鉴。
租赁合同是租赁交易的重要组成部分,有助于租赁双方明确各自的权益和责任。如果你对租赁合同的撰写还有一些疑问,不妨看看以下几个例子。经甲乙双方友好协商达成以下协议: