聘用的目的是为了满足企业发展的需要，提高企业的竞争力和效益。招聘过程中如何做好企业与候选人之间的沟通和信息反馈？小编为大家提供了一些经验。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇一
地址：________身份证号码：________。
甲方聘用乙方成为______技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称a）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成a的工作及不影响a的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和a的工作不存在冲突并不会影响a的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额）。
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见：附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不承担乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。
6、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源。
9、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方。
1、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。
11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的.行为。
12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为________年，期满后可续。
13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。
14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方公司签章：________代表人签字：________。
乙方签字：________签订日期：________年____月____日
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇二
甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围。
1、服务时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的账户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务。
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方账户上，每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务。
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责____区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
五、违约责任。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
六、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同未尽事宜由双方协商解决。就、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：
二、聘用刻日：自（）年（)月()至()年()____月（）日。
三、礼聘待遇：
1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。
2.奖金：按教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要从命黉舍（甲方）的放置，严酷遵守黉舍的各项规章轨制，忠厚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪职，不能胜任，不从命黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量低下等晦气于黉舍工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，非凡严重者要依法究查相关法令责任.
2.押金：乙方一个月工资80%。
3.乙方在聘期内未经黉舍许可（或解职）不得随意告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给黉舍造成严重损失踪者要依法究查相关法令责任。乙方在本校外所发生的一切事情，甲方不付任何责任。
4.乙方在聘期被黉舍解职或经黉舍许可自动告退，次和谈自解职之日起无效.
5.甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情措置。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇三
单位法定代表人：_______________________。
员工(乙方)：__________________________。
户口所在地：_________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限。
第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：叁年，即自--年07月01日起至--年06月30日止。
二、工作内容和工作地点。
第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计。
工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条。
乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险。
第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付。
第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条。
乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十一条。
甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律。
第十四条。
乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任。
第十六条。
乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
八、双方约定的事项。
第十八条。
乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第二十条。
乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第二十一条。
甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
第二十二条其他约定：
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
九、其他事项。
第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
第二十四条。
本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇四
法定代表人：_____________________________。
乙方(受聘人员)姓名：___________________。
居民身份证号码：_________________________。
家庭住址：_______________________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标。
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种。
规章制度。
的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬。
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务。
(一)甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(5)乙方被依法追究刑事责任的;。
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;。
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务。
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;。
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务。
(一)乙方的权利。
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务。
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇。
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
九、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;。
2.填写《员工离职。
通知书。
》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;。
4.支付违约金和赔偿金;。
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;。
6.办理、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(签名)：________________。
甲方(盖章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
法定代表人：_____________________________。
乙方(受聘人员)姓名：___________________。
家庭住址：_______________________________。
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质。
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬。
甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序。
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;。
2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方(盖章)：________________。
________年________月________日。
乙方(签名)：________________。
________年________月________日。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇五
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方)。
所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件。
第二条甲乙双方权利及义务。
1.甲方有权单方面终止本合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。
2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。
3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。
5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。
6.乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决，导致店内物品损坏的均由乙方负责。
7.乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。
8.乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。
9.如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。
第三条聘用合同的变更、终止和解除。
1.合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。
2.乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。
3.如遇不可抗力导致合同终止的，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。
4.如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地公安部门报案，并追究乙方刑事责任。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。
甲方签字(盖章)：__________________。
甲方地址：__________________。
乙方签字(盖章)：__________________。
乙方地址：__________________。
签约日期：______年______月______日
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇六
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限。
1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：工作岗位。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条：工作条件和劳动保护。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条：工作报酬。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条：工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条：聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
甲方：_________________________________。
乙方：_________________________________。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇七
乙方：______________________________。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限。
________________________________________。
二、工作内容。
乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间。
乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬。
甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。
五、社会保险。
甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件。
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的.规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、甲乙双方约定的其他事项。
_________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇八
甲方单位：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：
乙方身份证：
根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定经双方友好协商特就甲方聘请乙方为其运营总监之事宜达成如下合同条款以兹双方共同遵照执行。
根据甲方长期发展及公司运营需要甲方特聘请乙方为其运营总监。
二、薪资报酬及福利待遇。
1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度在本合同聘用期间甲方依照。
元/月人民币的薪资标准定期向乙方支付薪资报酬在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴。
2、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间。
1、甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作12小时(工作时间星期一至星期日)。
2、甲方由于工作经营需要经与乙方协商后可延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
3、如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的不受上款规定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共计年，自年月日起至年月日止。
五、工作职责。
本合同有效期内甲方依据本合同及甲方相关制度乙方应履行以下职责。
了解在当前行业市场状况。
修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程。
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行行业市场发展跟踪和策略调整。
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
制定公司运营标准并监督实施。
制定公司运营指标、年度发展计划推动并确保营业指标的顺利完成。
制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍。
完成甲方临时交办的其他任务。
六、劳动保护和劳动条件。
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳。
动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业有权拒绝执行;对危害。
生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
七、双方的权利与义务。
(一)甲方的权利与义务。
甲方在本合同有效期内可行使以下权利。
1、根据公司日常业务的实际需要为乙方安排公司运营的相关工作分配。
具体工作任务。
监督检查乙方工作情况。
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时给予奖励对乙方工作中。
发生的违章违纪行为予以处罚。
(二)甲方须履行的义务。
1、使乙方及时获取薪资报酬。
2、使乙方合理享受规定的待遇。
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件。
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
(三)乙方的权利和义务。
在本合同有效期内乙方有以下权利。
1、依法履行运营职务按时完成甲方交付的工作任务。
2、获取薪资报酬。
3、对甲方团队管理工作提出建议和批评。
4、辞职须提前30天提出书面申请。
(四)乙方须履行的义务。
1、遵守甲方制定的各项规章制度。
2、乙方所接触的各种文件、资料等信息均属甲方商业经营秘密乙方有。
义务对其保密不对外扩散。
3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职或从事与甲方。
利益有冲突的业务。
4、按时完成甲方指派的工作任务。
5、积极服从上级主管的工作调动。
6、爱护甲方的财产。
7、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除。
(一)因合同其他因素的变化经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合。
同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形甲方可随时单方面解除聘用。
1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的。
2、未经甲方同意擅自出国或者出国逾期不归的。
3、违反工作规定或者操作规程发生事故或者失职、渎职造成严重后果。
的
4、严重扰乱工作秩序致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的。
5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的或者被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十日以书。
面形式通知乙方。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难经甲。
方管理当局决定确需裁减人员的。
3、乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行。
经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同。
1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、法律、法规规定的其他情形。
1、甲方依法宣告破产。
2、甲方依法解散或依法被撤消。
3、乙方死亡的。
4、乙方解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一个月内乙方须立即交出有关文件案卷材料和财。
务的各种档案并办理业务交接手续停止履行运营职务。
九、违约责任。
(一)甲方的法律责任。
甲方克扣或者拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方加班加点工资的除在规。
定时间内全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)乙方的法律责任。
乙方违反合同约定解除聘用合同对甲方造成损失的乙方应赔偿聘方下列。
损失。
1、甲方招收录用乙方所支付的费用。
2、甲方为其支付的培训费用。
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
十、附则。
(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作。
为本合同的附件与本合同具有同等效力。
聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国民法典》有关。
规定执行。
双方因履行本合同发生劳动争可协商解决不愿协商或协商不成的可。
以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁。对仲裁裁决无异议的双方必须履行对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
(四)本合同未尽事宜按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制。
定的规章制度执行。
(五)本合同自签订之日起生效涂改或未经书面授权代签无效。
(六)本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等效力。
甲方盖章：乙方签字：
法定代表人签字：
日期年月日日期年月日
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇九
甲方:。
法定代表人：
乙方:。
身份证号:。
根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。聘用双方达成协议如下：
(一)本合同生效日期：________年____月____日至________年____月____日，共年(其中________年____月____日至____年____月____日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
(一)甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
(八)试用期内怀孕或生育的试用期延长________年。
(一)工资。
1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的.不同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
2)连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的。
3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的。
6)被判处有期徒以上刑罚，收监执行或被劳动教养的。
7)法律、法规和规章规定的其他情形；
9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
乙方（签字）：________________年____月____日。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十
甲方：
乙方：
为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：
一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金______元，双方自愿签定聘用协议书。
二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。
三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的'相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。
四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。
五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。
六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。
七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。
（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；
（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；
（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：
（1）甲方不能履行协议的；
（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的；
（3）经过甲方同意的其他情形。
3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。
4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。
(聘期___年___月___日___年___月___日）。
以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：___（盖章）乙方：___（盖章）。
___年___月___日。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十一
甲方：________(以下简称甲方)。
乙方：________(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的`劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：
________年________月________日________年____月____日终止。
(一)甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬季供暖临时工作任务。
(二)乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。
(三)乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。
(四)乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏(包括周末)。
按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资_____元∕月，食宿单位负责。
(一)经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。
(二)如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担，后果严重的解除合同。
乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承担。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十二
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
合同有效期：
自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。
“丽雅形象”培训学校校长。
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；
推进教育教学改革，促进学生的全面发展；
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
应当符合以下基本条件：
(一)具备教师资格；
(二)有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(四)身心健康；
(五)符合岗位需要的其他条件。
(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的.；
3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被调离校长岗位的；
2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的；
2、经考核认定不能胜任校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的；
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；
6、有其他违法违纪行为的；
7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十三
甲方(聘用单位)：法人代表：
乙方(受聘人员)：居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《民法典》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责。
1、热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度。
2、学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警。
3、负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放。
4、严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园。
5、对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的.请假条，并将请假条留存后，方可放行发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
6、对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处置。
7、发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合公安部门侦查、处置。
8、协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力。
9、正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作。
10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并协助110或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
11、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。
12、完成学校交办的其他安全保卫任务。
二、保安人员的工作报酬。
乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元(具体以教育局文件精神为准)。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任：
1、工作失职造成守护目标损失。
2、工作散漫、不负责且屡教不改。
3、当班期间擅自离岗。
4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。
6、酒后上岗。
四、双方协商一致约定的其他内容。
1、上班时间为7：00—12：00，13:00—18:00(具体以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。
2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严重失职，造成安全事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。
5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。
五、本合同有效期________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十四
乙方(劳动者)：姓名：性别：
参加工作时间：
家庭地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为_社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：
一、劳动合同期限。
本劳动合同为一年期限合同，从年月日起，至年月日止。
二、工作任务和条件。
(一)甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬。
(一)甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时(值班时间按中心相关规定执行)。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律。
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残(因工或非因工)等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件。
(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的;。
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二)劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
(三)劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
(四)经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不合符录用条件的;。
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的;。
3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其它情形。
(八)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任。
(一)甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。
(二)有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;。
2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的;。
4、法律、法规规定的其它情形。
(三)乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理。
甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项。
(一)劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。
(二)劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。
(三)劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协凋约定的其它内容。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人签章：法定代表人签章：
签定日期：年月日签定日期：年月日
正规版教师聘用合同（热门15篇）篇十五
一、合同期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。
三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。
五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日。