个人简历是一份记录个人教育、工作经历和成就的重要文件，它可以展示一个人的能力和素质。如果你正在准备撰写个人简历，不妨先看看以下这些范文，或许能给你一些写作思路。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇一
姓名：
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：河北。
年龄：28。
现所在地：武汉。
身高：177cm。
联系电话：
电子邮箱：
希望岗位：汽车服务顾问。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
公司名称：广州市运通四方汽配公司。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
担任职务：销售顾问。
工作描述：接听来电，邀约客户看车，为客户提供满意的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程。定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交;帮客户解决后期维修过程中的难题，提供专业意见。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-07
专业：服务顾问。
外语：英语一般。
国语水平：标准。
粤语水平：良好。
本人性格中性，执着，有很强的责任感，喜欢交朋友，很喜欢汽车行业，从事过销售、维修等岗位，熟悉4s店的工作流程。承受和抵抗较大工作压力，具有较强的沟通与协调能力;具有高度的工作责任心和敏锐的洞察力，具备良好的团队合作精神;较强的客户服务意识和销售沟通技巧，具有一定的语言技巧、应变能力和服务礼仪。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇二
网上投递简历的时候，我们用的是电子简历，而我们参加面试的时候，用的则是纸质简历。
有些人电子简历和参加面试时的纸质简历完全一样，没有一丝的改动，而有的人，则电子简历一个版本，面试简历一个版本。
首先，电子版简历更注重表达技巧。
招聘方搜索简历时，往往都会通过一些重要的关键词来搜索，比如说岗位名称，求职意向等等。
因此求职者在制作电子简历时，一定要包含这些关键词，工作经历介绍应把职位名称写清楚，并详细说明这个职位的职务，所需要的技能等等，这样才能让招聘方更快的找到你。
如果是纸质简历，要求就没那么高了，因为无法通过关键词来搜索。
其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。
我们经常发现，如果把那些求职者的`简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。
而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。
通常来说，电子版简历都会更加详细的列出求职者的成绩和个人技能，提供完整的教育背景资料，个人博客信息和网站信息等等，让招聘方更加深入了解自己。
电子版简历阅读起来更加快捷，你可以不断的变换你想要的关键词来查找这些词是否在简历中有出现。
如果是纸质的简历，太长篇则让人感觉厌烦，不想看，甚至需要花时间才能找到你的关键技能和亮点，而hr浏览简历的时间却有限。
写个人简历最大的错误对初次写个人简历的朋友来说，应该要读一下。
目前有部分求职者会使用两套简历，一套是电子简历，用于网上求职，一套是纸质简历，用于面试。
内容一致，只是格式和编排上稍有不同而已。
目的都是为了求职成功。
简历当中只需要包含四大部分【2】。
很多人的简历做的不好，原因在于他们不清楚简历当中到底应该包含哪些东西，而不应该含有哪些。
只有将就主次分明，才能够让对方看你的简历时感到一种清晰的条理性。
太过简单和泰国花哨都是简历当中出现最多的问题。
下面我们就告诉大家简历当中应该含有哪些东西：
首先，当然是个人的基本信息，这些是必须放在最前面的，否则人家如何先看看你这个人，再说如果你的学历高，或者其他个人信息方面占优势，也能够在开头给对方形成一个好印象，也就是说你在开头已经取得了一个优势地位。
其次，就是希望应聘的职位是什么，这里注意并非只能应聘一个职位，也可以是两个，但是绝对不能是三个及以上。
太多让对方不好安排，而且如果是两个职位也要注意两者必须属于一个性质，比如说做销售管理和销售推广，两种职位要属于一个类型，这样对方才好归类。
第三，工作经历，这部分内容才是我们的真正实力体现，在简历当中除了标注自己曾经的公司和职位，还应该注意添加显著的个人荣誉以此博得对方的好感。
第四，个人的特点，你可以在简历中说说自己的兴趣和性格，但是一定要简述。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇三
证件：
1987年02月03日。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
户籍：广东佛山市区。
现所在地：广东佛山市区。
身高：158cm体重：0kg。
民族：汉族工作经验：2年0月。
求职意向。
意向岗位：文员。
工作性质：全职。
发展方向：
要求地区：佛山市区。
月薪要求：****-2500元。
食宿要求：
语言能力。
英语(熟练)。
普通话(良好)。
技能专长。
职称：
计算机级别：初级。
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件。
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能。
具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力。
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。
工作经历。
【顺德×××××公司】。
职位名称：广告助理。
公司行业：陶瓷·建材。
公司性质：民营企业。
公司规模：1000人以上。
公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“***箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的`大型现代化综合性科技企业，主要生产arrow箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、pvc浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。
工作描述：主要负责广告报销。
自我评价。
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力;工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇四
姓名：
性别：女。
出生年月：1985-1-2。
民族：汉族。
最高学历：大专。
现居住地：河北省-石家庄市。
工作年限：一年。
到岗时间：两个星期。
身高：163cm。
型婚姻状况：未婚。
应聘类型：全职。
应聘职位：造价·概预算,建筑工程管理,建筑设计·建筑制图。
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程。
期望工作地区：石家庄市。
期望月薪：面议。
拥有全国计算机二级证书，对软件应用在概预算方面有浓厚兴趣。在校期间获得院级三好学生称号，获得一等奖学金。现正在自考建筑工程本科。
有自制力，有耐性，能吃苦。
江苏建工集团20xx-9至至今预算员。
所在部门：预算部。
工作描述：在某工地担任预算员，负责过结算。
鹿泉三建20xx-7至20xx-9：实习生。
所在部门：项目部。
工作描述：在工地实习参加施工，概预算方面的工作，获得同事上司好评。
20xx-9至至今河北工业职业技术学院。
专业名称：工程造价。
取得学历：大专。
外语语种：英语外语水平：二级。
所获证书名称：全国计算机二级证书，测量员证培训详细描述：20xx年在学校，获得测量员证。20xx年，参加培训，获得全国计算机二级证书。
思想进步，为新一期预备党员发展对象。
全国计算机二级证书，院级三好学生，一等奖学金。
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇五
人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一份看似普通的【个人简历】在不同人的手中，能够发挥出来的作用也是存在一定差异的，正如不同求职者拥有的不同能力一般，唯有以正确的角度与目光对待个人简历，求职者才有可能通过自身那不同的书写方式而将简历打造成为可对招聘企业产生极强吸引力的存在。
想要最大程度突出简历的重要性以及特殊性，我们必须要在对其书写时，以别样的方式对其刻绘，虽说只是一些细节区域的改变，但如此也恰恰可以帮助求职者增加较高的`求职几率。
1、打破常规桎梏。
常规的简历最大的彰显区域便是一些自身能力上的语句表达，似乎只有这样才可确保简历中提及的内容能够满足招聘方的需求，其实这种想法是非常错误的，针对简历而言，我们若想使其改变，那么除了一些必要做出的举措之外，简历的内容还需发生一定的变化。内容的上的变化一般是指陈述语句的使用以及搭配，如一些看似比较高调或者幽默的陈述，往往能够使简历展现出并不平凡的一面来。
2、简历的特殊意义。
其实别具一格的表达方式，也有可能收获效果。任何一种题材类型的简历都存在相应的运用价值，正如人有百般态，简历如若可以发挥出较强的特殊含义，那么在最终书写后，原本对简历有所看法的招聘方，也会被这些改变而感到极为震撼。事实上懂得变通与改变的简历，才是招聘方最希望见到的种类。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇六
普通版：大部分有。
优秀版：无。
标题。
优秀版：自己的名字。
相片。
普通版：大部分有。
优秀版：无。
个人信息。
普通版：全面。有的像人口普查表，有的.则像征婚启事。
优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标。
普通版：大部分无。
优秀版：一般都有。
教育背景。
普通版：加上很多课程名和奖励情况。
优秀版：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍。
工作经验。
普通版：较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述。
优秀版：有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述。
获奖情况。
普通版：一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析。
优秀版：基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长。
普通版：罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了。
优秀版：选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去。
页数。
普通版：2页甚至更多。
优秀版：1页。
性格特点、爱好。
普通版：描述具体，而且还很多。
优秀版：选择性地添加、描述。
低级错误。
普通版：挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等。
优秀版：极少。
真实度。
优秀版：一般不造假、只是艺术性地放大。
精确度。
普通版：较低。
优秀版：较高。
纸张。
普通版：纸张过轻、不统一；五颜六色。
优秀版：白色纸张、80g以上，比较讲究。
文字。
普通版：不规范、大小、字体不统一。
优秀版：规范、统一大小、统一字体。
排版。
普通版：很差，不讲究。
优秀版：一丝不苟，十分讲究。
打印。
普通版：不整齐；彩色、喷墨打印。
优秀版：整齐；黑色、激光打印。
文字风格。
普通版：平铺直叙、大段描述。
优秀版：言简意赅、分点交待。
直观印象。
普通版：杂乱无章、无主次之分。
优秀版：精美舒畅、有重有轻。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇七
出生年月：1985-1-2。
民族：汉族。
最高学历：大专。
现居住地：河北省-石家庄市。
工作年限：一年。
到岗时间：两个星期。
身高：163cm。
型婚姻状况：未婚。
求职意向。
应聘类型：全职。
应聘职位：造价·概预算,建筑工程管理,建筑设计·建筑制图。
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程。
期望工作地区：石家庄市。
期望月薪：面议。
其他说明拥有全国计算机二级证书，对软件应用在概预算方面有浓厚兴趣。在校期间获得院级三好学生称号，获得一等奖学金。现正在自考建筑工程本科。
自我评价。
有自制力，有耐性，能吃苦。
工作经历。
江苏建工集团20xx-9至至今预算员。
所在部门：预算部。
工作描述：在某工地担任预算员，负责过结算。
鹿泉三建20xx-7至20xx-9：实习生。
所在部门：项目部。
工作描述：在工地实习参加施工，概预算方面的工作，获得同事上司好评。
教育背景。
20xx-9至至今河北工业职业技术学院。
专业名称：工程造价。
取得学历：大专。
t技能技能描述：计算机基本操作，土建cad绘图，广联达软件应用操作能力：熟练操作。
语言技能。
外语语种：英语外语水平：二级。
培训记录所获证书名称：全国计算机二级证书，测量员证培训详细描述：20xx年在学校，获得测量员证。20xx年，参加培训，获得全国计算机二级证书。
特殊技能思想进步，为新一期预备党员发展对象。
全国计算机二级证书，院级三好学生，一等奖学金。
联系方式通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：xxxx。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇八
年龄：23岁身高：162cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特长。
技能特长：性格活波开朗，做事认真负责，
教育经历。
贵阳卫校(中专)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
学校名称：贵阳卫校。
专业名称：护理。
获得学历：中专。
贵阳护理职业学院(大专)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
学校名称：贵阳护理职业学院。
专业名称：助产。
获得学历：大专。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇九
姓 名：
性 别：男。
民 族：汉族。
出生年月：1986年5月。
婚姻状况：未婚。
身 高：175cm。
体 重：64kg。
户 籍：福建泉州。
现所在地：福建厦门。
毕业学校：燕山大学。
学 历：本科。
专业名称：德语。
毕业年份：xx年。
职位性质：全职。
职位类别：翻译-德语翻译。
贸易-外贸/贸易专员/助理/贸易-业务跟单。
职位名称：翻译，外贸，教师，助理;。
工作地区：福建;浙江;江苏。
待遇要求：-3000元/月;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：德语专业八级;英语公共六级;普通话标准。
电脑水平：office基本操作，outlook，熟悉上网的操作。
教育背景：
时间所在学校学历。
xx年8月-xx年7月燕山大学本科。
xx年9月-xx年6月南安一中高中。
所在公司：秦皇岛中信戴卡轮毂制造有限公司。
时间范围：xx年4月-xx年6月。
公司性质：中外合营(合资.合作)。
所属行业：汽车、摩托车。
担任职位：项目管理。
工作描述：负责国外大众汽车厂与公司内各个部门之间的联系与协调工作，统筹安排具体事务。与国外的联系主要使用德语，通过电子邮件以及电话进行。偶尔也进行些必要的文字翻译。
我清楚地明白自己的目标，并且愿意付出辛勤的劳动；性格温和，懂得及时调整自己的情绪和心态。以真诚待人.做事认真，不敢马虎，注意总结经验。每天哪怕是只有一点点的进步也会带给我很多的快乐.
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十
现在越来越多求职者通过网络招聘平台投递简历了，那么大家知道纸质简历和电子简历区别吗?一份简历正确制作方法又是什么呢?以下是简历制作技巧，请阅读!
网上投递简历的时候，我们用的是电子简历，而我们参加面试的时候，用的则是纸质简历。
不管是纸质简历还是电子简历，目的都是一样的，都是用于求职。
有些人电子简历和参加面试时的纸质简历完全一样，没有一丝的改动，而有的人，则电子简历一个版本，面试简历一个版本。
不管怎样，虽然纸质简历和电子简历一样是普遍的情况，但是两者还是有一些细节上的区别。
首先，电子版简历更注重表达技巧。
招聘方搜索简历时，往往都会通过一些重要的关键词来搜索，比如说岗位名称，求职意向等等。
因此求职者在制作电子简历时，一定要包含这些关键词，工作经历介绍应把职位名称写清楚，并详细说明这个职位的职务，所需要的技能等等，这样才能让招聘方更快的'找到你。
如果是纸质简历，要求就没那么高了，因为无法通过关键词来搜索。
其次，电子版简历页数更长，打破传统的一页纸简历要求。
我们经常发现，如果把那些求职者的简历打印出来的话，远远不止一页纸，有些甚至四五页纸都不止。
而当你面试的时候，递上纸质简历时，简历往往都是一到两页纸。
通常来说，电子版简历都会更加详细的列出求职者的成绩和个人技能，提供完整的教育背景资料，个人博客信息和网站信息等等，让招聘方更加深入了解自己。
电子版简历阅读起来更加快捷，你可以不断的变换你想要的关键词来查找这些词是否在简历中有出现。
如果是纸质的简历，太长篇则让人感觉厌烦，不想看，甚至需要花时间才能找到你的关键技能和亮点，而hr浏览简历的时间却有限。
写个人简历最大的错误对初次写个人简历的朋友来说，应该要读一下。
目前有部分求职者会使用两套简历，一套是电子简历，用于网上求职，一套是纸质简历，用于面试。
内容一致，只是格式和编排上稍有不同而已。
目的都是为了求职成功。
很多人的简历做的不好，原因在于他们不清楚简历当中到底应该包含哪些东西，而不应该含有哪些。
只有将就主次分明，才能够让对方看你的简历时感到一种清晰的条理性。
太过简单和泰国花哨都是简历当中出现最多的问题。
下面我们就告诉大家简历当中应该含有哪些东西：
首先，当然是个人的基本信息，这些是必须放在最前面的，否则人家如何先看看你这个人，再说如果你的学历高，或者其他个人信息方面占优势，也能够在开头给对方形成一个好印象，也就是说你在开头已经取得了一个优势地位。
其次，就是希望应聘的职位是什么，这里注意并非只能应聘一个职位，也可以是两个，但是绝对不能是三个及以上。
太多让对方不好安排，而且如果是两个职位也要注意两者必须属于一个性质，比如说做销售管理和销售推广，两种职位要属于一个类型，这样对方才好归类。
第三，工作经历，这部分内容才是我们的真正实力体现，在简历当中除了标注自己曾经的公司和职位，还应该注意添加显著的个人荣誉以此博得对方的好感。
第四，个人的特点，你可以在简历中说说自己的兴趣和性格，但是一定要简述。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十一
性别：女。
年龄：23。
婚姻状况：未婚。
籍贯：浙江。
现所在地：浙江。
求职意向。
工作经验：
意向岗位：美术编辑。
求职类型：全职。
期望月薪：3000元。
到岗时间：面议。
期望工作地点：上海。
从事行业：媒体、影视制作、新闻出版；艺术、文化传播；广告、公关、设计。
自我评价。
教育经历。
20xx年9月~20xx年6月浙江理工大学动画制作本科。
工作经验。
20xx年6月~20xx年8月xx体育用品有限公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品。
担任职位：广告文案/媒体策划/设计。
工作描述：负责公司宣传等工作。
20xx年6月~20xx年8月xxxx文化传播有限公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位：网页设计与制作。
工作描述：暑假在台州星艺文化传播有限公司实习，主要负责影视后期制作的工作。
20xx年6月自己开了一家淘宝店，现店铺等级为2个钻。
20xx年10月自己开了第二家淘宝店，现店铺等级为4个星。
所获证书。
20xx—12—01：浙江省多媒体大赛本科组动画×等奖。
20xx—05—01：浙江理工大学优秀毕业生。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十二
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生日期：1986年11月23日
户口：湖北省。
学历：本科。
技术职称：中级。
毕业院校：南京理工大学。
所学专业：计算机科学与技术。
外语水平：英语(pets-4)。
工作年限：1年。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
20xx/09--20xx/06：南京理工大学|计算机科学与技术|本科。
培训经历。
20xx/07--20xx/08：南京niit培训。
培训课程：ccna。
所获证书：信息技术荣誉证书。
使用命令行界面确定网络性能和状态;。
根据给定的需求，实现接入层交换机配置;。
使用命令行，实现vlan、vtp、ieeee802.1q、isl配置;。
叙述静态和动态路由协议(rip、ospf、igrp、eigrp)的功能和操作;。
使用show、debug命令确定路由协议的异常;。
能够配置标准和扩展的访问列表;。
使用命令行接口配置串行接口(ppp)。
工作经验。
20xx/03--20xx/07：南京索亚有限公司网络工程师。
(1)维护oa办公自动化系统，负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
(2)对员工在操作电脑时出现的各种问题给予技术支持。并指导其操作方法和操作要点。减少因电脑故障而影响工作效率。
(3)负责及时维护服务器，并对出现的各种问题及时采取保护措施。确保网络通信传输畅通。
(4)掌控服务器的配置情况及配置参数变更情况，备份各个服务器的配置文档。
(5)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;对关键数据库进行实时备份，避免因外界原因和内部原因导致关键数据的丢失。
(6)负责完成网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;。
(7)对企业内部的监控设施进行日常维护和监控。
(8)掌控用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;。
(9)采取具体技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;。
(10)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;禁止员工浏览非法网站及恶意网页运行。破坏整个电脑系统的正常运行。
(11)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。通告因计算机软硬件设备出现的故障而无法正常工作的相关信息。
20xx.8---20xx.9杭州恒远办公设备有限公司电子商务。
(1)维护公司局域网，保证公司内部能正常上网。
(2)维护公司网站，添加、修改、删除公司及公司产品信息。
(3)注册淘宝商务。
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有很高的专业技术。在多年的社会工作中，养成了积极、进取、向上的工作作风，能吃苦耐劳，能积极主动并迅速完成公司交待的各项任务。我做每一件事情,不仅要把它完成、而且要做好。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十三
基本情况.
姓名：曾小姐
证件： 出生年月：1987年02月03日
性别：女 婚姻状况：未婚
身高：158cm 体重：0kg
民族：汉族 工作经验：2年 0月
求职意向
意向岗位： 文员
工作性质：全职
发展方向：
要求地区：佛山市区
食宿要求：
语言能力
英语（熟练）
普通话（良好）
技能专长
职称：
计算机级别：初级
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能
具有文秘实际操作能力、较好的'职业判断能力
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力
工作经历
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十四
其实个人简历本就是一种汇聚各类信息的表达形式，如何运用，我们又该怎样的运用，才是能不能铸就出高质量简历的关键因素，当那些有充足实力的求职者在实施简历创作时，他们需考虑的不仅只是如何发挥个人实力而已，找对方向且有针对性制作也同样是关键问题。
我们依靠个人简历来寻找一份自己比较满意的工作岗位时，也需要对此作出足够的规划，正如招聘单位想要录用的人才标准会分为很多种，实际动手工作能力比较出色的求职者，亦或者理论知识渊博的求职者，再到值得培养的人才，在作出这些不同的划分后，怎样有针对性的求职才是我们需着重的问题。
首先我们应该梳理清楚自己拥有的学历文凭，以及学习专业的方向在于何处，如此在确定了就职的方向后，才可在随后的简历递交中，打动招聘方录用人才的心理。一份简历有没有实质性的内容，绝对是最关键也是影响力最深远的，这相当于求职者能不能最大程度的将个人能力发挥出来。
个人拥有怎样的优势与劣势，都不应有任何的隐瞒，之所以需要将这些内容在简历中陈述出来，原因也非常简单，如果我们想要招聘方更加了解求职者是否拥有着他们认可的实力，仅仅从这一点的观察，即可得到精准的讯息。
个人基本信息。
照片。
（1寸）。
姓名。
性别。
民族。
生源地。
出生日期
政治面貌。
所学专业。
主修方向。
辅修方向。
学历。
学位。
身高。
联系电话。
电子邮件。
通信地址。
邮政编码。
自我评价。
主、辅修课程。
社会实践经历。
英语水平。
计算机水平。
专业技能及其它专长。
主要获奖情况。
担任主要职务及社会兼职状况。
求职意向。
更多。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十五
身高：178cm。
性别：女。
就业时间：20xx/7/22。
民族：汉族。
学历：高中。
所学专业：高中。
籍贯：广东。
现居住地：广东佛山。
婚姻状况：未婚。
手机：139*********。
身份证：3302*********e-mail：
个人评价。
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力;工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。
熟悉各种办公自动化等操作软件，系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能，具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力，有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：广东省。
期望工作行业：不限。
期望工作职位：文员、客服。
期望工作待遇：面议。
到岗时间：面谈。
工作经历。
【顺德*********公司】。
职位名称：广告助理。
公司行业：陶瓷·建材。
公司性质：民营企业。
公司规模：1000人以上。
公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“***箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产arrow箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、pvc浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。
工作描述：主要负责广告报销。
【东莞*********公司】。
职位名称：质检。
公司行业：电子·微电子。
公司性质：外资企业。
公司规模：1000人以上。
工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。
【湖南*********公司】。
职位名称：收银员。
公司行业：旅游·酒店·餐饮。
公司性质：私营企业。
公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。
工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十六
姓??名：曾小姐 。
证??件： 出生年月：1987年02月03日。
性??别：女婚姻状况：未婚。
户??籍：广东佛山市区现所在地：广东佛山市区 。
身??高：158cm体??重：0kg。
民族：汉族工作经验：2年0月。
求职意向。
工作性质：全职。
发展方向：
要求地区：佛山市区。
食宿要求：
语言能力。
英语（熟练） 。
普通话（良好） 。
技能专长。
职称：
计算机级别：初级。
计算机能力： 。
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件。
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能。
具有文秘实际操作能力、较好的.职业判断能力。
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。
工作经历 。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十七
简历模板(普通求职)
志愿者经历
教育背景
本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：182cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：电工：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：兼职可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：越秀区,天河区,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：电工。
工作描述：负责电器维修。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：越秀区市一宫羊城职业。
专业一：电工技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
识安装空调，识少少维修空调。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇十九
姓名：
性别：
女
照片。
婚姻状况：
未婚。
1988年06月。
民族：
汉族。
身高：
158cm。
学历：
大专。
户籍：
安徽。
毕业学校：
广州外国语专修学院。
专业：
商务英语。
语言能力：
英语(熟练)普通话(熟练)。
教育/培训。
由年月至年月。
校院名称/培训机构。
专业/课程。
学历。
6-20006。
青山中学。
初中。
2004.9-2007.6。
广州外国语专修学院。
商务英语。
大专。
技能/专长。
工作经验。
2009.6—至今佛山市商业银行。
担任职务：人力资源劳动用工管理部招聘与培训主管。
工作内容：主要负责招聘、培训、员工离职入职及企业文化活动相关工作，同时兼集团公司年会及大型会议主持。
求职意向。
希望工作类型。
金融、行政、银行。
到岗时间。
随时到岗。
简历和普通简历的区别大全（20篇）篇二十
在个人简历中能不能有照片是很多求职者所纠结的问题，一来在个人简历中贴上照片，如果效果不好反而会有发作用，二来海投的个人简历如果每张上都有照，则成本也很大，也会影响到个人隐私问题。不过，在个人简历中一般都会留有照片的空间，于是就有了争议。
一般来说当没有要求贴照片的情况，如果自己没有适合的'证件照，可以不贴。而过企业单位在招聘上要求要在个人简历上附带照片，那么都就一定要贴。当然贴也是很有讲究的，你所选择的照片，必须要是证件照，尽量不要ps修图。
在很多个人简历中都能够看到这个项目，此项目也是很多人争议的焦点。有人说自我评价是写个人简历的一个环节，还有人说自我评价没有任何价值。我们可以从hr的角度来看，个人简历的自我评价往往都是具有很强的主观性，写的好会带有很大水分，对方肯定不会有好感，而写的不好则更不会有好感。如此分析而来，的自我评价就没有添加的必要了，不过在排版上可以配合板式而来。例如当内容超过一页，而第二页的内容很少，则可以添加自我评价作为补充。
姓名:。
性别:。
专业:。
学历:。
e-mail:。
电话:。
家庭住址:。
教育情况。
技能水平。
个人经历。
获奖情况。
自我评价。
求职意向。
更多。