最新用品公司管理制度(优秀17篇)

时间:2025-08-01 作者:HT书生

公司应该确立明确的目标和指标,通过不断追求卓越来实现持续的增长和发展。随着行业不断发展和变化,以下是一些公司总结范文,供大家参考。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇一

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围。

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者。

总务部、生产部、人事行政部各使用人员。

4.程序。

4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3使用范围包括所有部门。

4.3.1护目镜的使用规定:。

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜;。

4.3.1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜;。

4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜;。

4.3.1.4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜;。

4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜;。

4.3.2劳动保护手套的使用规定。

4.3.2.1所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套;。

4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套;。

4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定:。

4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩;。

4.3.3.4中央研究所、质检部实验、测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

4.3.3.5烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。

4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定。

4.3.4.1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服;。

4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作;。

4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作;。

4.3.4.6研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。

4.3.5工作鞋的使用规定。

4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作;。

4.3.5.2所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋;。

4.3.6氧气呼吸器的使用规定。

4.3.6.1使用方法:将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落于右肩上,然后打开氧气瓶压力所指示的压力值,就知道氧气瓶内的氧含量(如:1升的氧气瓶压力为10mpa,大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时),按一下手动补给器,使气囊内原积存的气排出,将面罩戴好后,进行几次深呼吸,以观察判断供氧呼吸系统是否良好,确定各部件正常后,方可进入有毒区域内工作。

4.3.6.2使用注意事项:使用中,氧气呼吸器防止与其它物件撞击,严禁沾染油类物质,严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话,若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况,当压力降到3mpa时,应立即退出毒区,予以更换。

4.3.7长管式面具的使用规定。

4.3.7.1使用方法:长管防毒面具是利用物理方法,将有毒区以外的空气通过软管进入,供佩戴者呼吸,它不受毒气种类浓度的限制,是进入有毒设备检修。进塔入罐作业,防止中毒的良好器材,管的一端用螺纹接头与面罩相连,另一端与大气相连。

4.3.7.2使用注意事项:使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向,无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结,踩压,以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时,则应立即停止作业,退出现场。

4.3.8过滤式防毒面具的使用规定。

4.3.8.1使用方法:过滤式防毒面具是利用化学作用,将被有毒物质污染的空气,予以消除其中的有毒物质后,供以足够的`清洁空气给人呼吸,使从事毒区工作人员不受毒气侵入。

4.3.8.2使用注意事项:必须按滤毒罐的防毒范围,专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%,氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查,凡药罐有孔洞,药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮,或与水接触,防止失效。防氨面具当吸气有氨味时,应停止工作,立即退出现场;使用防一氧化碳面具时,应特别留心,因一氧化碳是无色无味的气体,不被呼吸所感觉,若稍微感觉不舒服时,应立即退出现场。

4.3.9特殊工种按规定穿戴劳保用品。

4.3.10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。

4.3.12个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换:员工首先需填写劳保用品领用单,由部门负责人签名同意后,仓储科根据品种发放。

4.3.13车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定。

4.3.13.1车间防护用品柜,不准任意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。

4.3.13.2柜内存放的防毒面具,非因处理事故不准动用。

4.3.13.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查,以备作业和抢救使用。

4.3.13.4使用后应放回原处(氧气呼吸器使用后,应通知车间以便安技部门及时充氧)。

4.3.13.5交接班的班长或岗位人员要仔细检。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇二

为更好的控制办公用品消耗成本和配置成本,规范公司办公用品的发放、领用和管理工作,特制定办公用品领用管理制度,自5月1日起生效:

公司给员工个人配置的电脑、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的纸、笔、计算器等办公文具。公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。公司公用的办公设备,如公共区域的传真机、打印机、复印机等。公司为全体员工购置的书籍、杂志和报刊。

2、领用范围。

员工日常工作所需领用:笔、计算器、笔筒、文件夹、文件栏、剪刀、美工刀、夹子、订书机、起钉器、、胶带、胶水、涂改液、笔记本、环形针、大头针、橡皮、复写纸等。财务岗位员工可根据工作需要领用专用:帐簿、凭证、单据等。以上常用办公用品领用清单由综合部根据库存情况、货品成本及公司办公调备等因素整理成表格(含货品类型、名称、型号、成本价、销售人气等)报总经理审批,审批通过后,则公司办公用品领用不能超出此表单。特殊情况经由总经理审批后方可执行。

1、公司各部门在每月20日之前日进行申购,并将《办公用品申购表》(附表1),报综合管理部相关负责人处。

2、各部门申购办公用品时,需要部门负责人及相关分管领导进行签字。

3、新入职员工,在入职当天发放配套的办公用品,如在入职后一个月内辞职,必须将领取的办公用品全部退回。

4、新入职人员,办公室发放的配套办公用品包括:中性笔、笔记本、文件夹等常用物品。

1、公司综合管理部根据费用预算,对公司各部门的《办公用品申购表》进行审核且汇总。

2、公司各部门制定的《办公用品申购表》,汇总后制定《采购计划》报分管领导和总经理审批,后交到综合管理部办公用品专管人员处。

3、公司综合管理部和财务部共同选择供货商,通过比价的方式本着物美价廉的原则确定适合的供货商签订长期的供货协议。

1、每月4-5日为统一发放所申购办公用品的时间,其它时间不予领取(特殊情况除外)。

2、公司各部门领取办公用品之后,在综合部做好登记3、办公用品使用、领用要严格执行以旧换新制度,以最大限度地节省、节约,控制日常办公成本成本。

1、公司各部门所需的办公设备(电脑、传真机、电话机、桌、椅、档案柜等办公设备)由综合管理部统一购买。

2、各部门在申购办公设备时,要在年度及月度预算范围之内申购。

3、购买办公设备一样要以物美价廉为原则。

4、各部门将领取回的办公设备要及时编入《固定资产盘点表》,领用人登记,遵循谁使用谁负责的原则。

第六条考核标准。

1、如未在规定时间内进行申购而影响本部门业务,责任由相关部门承担。

2、新入职员工如在一个月内辞职,综合管理部行政文秘必须负责将办公用品及设备收回,否则费用由相关部门承担。

附表1:

申购部门:月份:

1、先对现有办公用品进行登记上帐;2、领用以旧换新可随时领用;。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇三

第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管,特制定本规定。

第二条本规定中的办公用品包括:公司给员工个人配置的'通讯工具(手机、bp机)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。公司公用的办公设备,如公共区域的传真机、打印机、复印机等。公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。

第三条公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。

第四条员工日常办公用品的领用:公司员工领用办公用品须至行政部填写'办公用品领用登记'。公司员工应当自觉爱护公司财产;节约使用办公用品。

第五条除办公文具以外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。

第六条部门申请购买办公用品的程序:第一步:部门经理填写《办公用品申请表》;第二步:交于公司行政部(分公司则交于分公司行政,由其统一传真至上海行政部);第三步:上海行政部查对库存或根据业务发展需要统一核准,上报董事长;第四步:董事长签核;第五步:上海行政部将申请结果及购买方式或地点反馈给各部门经理(分公司则反馈给分公司行政)。

第七条部门办公用品领用之后,由部门经理分发办公用品给指定使用人,如使用人更改,则部门经理须至行政部变更记录。

第九条公司所有员工应当爱护公共办公用品,打印、复印避免浪费。对于公司内部文件资料,提倡使用二手纸。

第十条员工在使用公共办公用品时,如发现机器故障应及时向行政部或公司网管报修。

第十一条公司根据办公用品使用人追究损坏赔偿责任。

第十二条本规定由公司行政部负责解释,自颁布之日起实施。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇四

二、采购办公用品坚持必需适用和质优价廉的原则,采购工作要科学、合理、透明。

三、凡需采购物品,必须填写《办公用品采购计划申请表》,经相关负责人和所长同意后方可购买。

四、所有采购物品必须到财务科办理入库手续,财务科凭审批后的《办公用品采购计划申请表》办理入库,并保存该申请表,以备后查。

五、采购物品要有计划,定期集中购买。

六、办公用品每月下旬计划采购,领取,其他时间不予审批。如有特殊情况需要急用,报所长批准后方可采购、领取。

七、办公用品在有关工作职责范围内使用,由专人负责,使用人员有义务进行保养和管理,有责任保护其安全,发现损坏和丢失要及时报告,系人为损坏或因失职丢失的,照价赔偿。

八、办公用品的报废、报损与让售,均要经过有关人员鉴定、核实,并报领导同意,比较重要的办公用品要经领导集体研究批准,方可办理有关手续。办公用品处理所得收入一律上交财务,科室不得自行支配。

九、办公用品不得随意搬迁,遇人事变动,做好移交,如需调配,须经领导同意予以配置,并到办公室进行登记。如发现不经领导同意擅自挪用办公用品者,责令退回原处,并给予通报批评。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇五

各科室、项目部:

为杜绝浪费,提高办公效率,降低办公成本,加强办公用品的管理,分公司以“满足工作需求”为原则,本着“勤俭节约,避免浪费”的.宗旨,从合理、实际的角度出发特制定本制度:

(四)办公室要做到:办公用品品种合适、量足质优、库存合理、进出适当。

(三)领用人员规定为:科室负责人或科室负责人指定人员;。

(六)办公室每半年对机关各科室的办公行政用品进行一次盘点,并做好记录。

(一)各科室固定电话只允许打市内电话;。

(二)因办公需要打长途或收发传真统一到办公室办理,并办理登记手续。

四、违规使用办公用品处罚办法。

(三)周转使用办公用品(如计算器),办公室要建立台帐,还旧领新,否则由办公室承担。

附则:

本制度解释权归分公司。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇六

为了贯彻执行勤俭办公的方针,加强机关内部的科学管理,防止办公用品的积压和浪费,保证机关各项行政工作的顺利进行,特制定本办法。

根据统一领导,分工管理,专人负责,合理调配,节约使用的原则,加强对办公用品购买及管理。

单位应根据库存物品的储备和实际消耗的`统计分析资料,并结合当年的工作任务和经费的可能,在认真调查研究的基础上,由主管领导会同有关业务人员汇审平衡按照物品用途、类别,提高政府采购办公室审查,经报请政府采购办批准购买申请计划后,根据政府采购办指定地点组织订货。

办公用品的购买可根据某场货源情况与工作需要,编制长期、短期、季度、半年、一年的物品购置计划。

采购物品应按照批准的计划由专职采购人员会同政府采购办,纪检部门人员统一组织办理采购。

物品入库前必须及时认真组织验收,办理入库手续,验收时必须注意,物品质量和数量的检查,发现问题应立即根据有关规定向供货或运输单位提出,并及时办理退、换或赔补手续。

入库的物品保管应该科学化,做到定位存放,存入有序,零整分开,帐物对号,便于收发和检查,对贵重稀缺物品应加强集中保管,精确计量和记载,并应定期进行查对。

物品的颁发制度应根据日常消耗和维修需要,对常用的和专用的物品可限量颁发,物品的颁发必须由领导审批,专人保管颁发,建立物品明细帐和领用登记簿,对多余不用的物品,也应办理退库手续,及时登记造册,对贵重物品的领用应严格控制和监督,对其领、用、剩、废,耗的数量必须详细记录,从严执行审批制度。

单位对在用物品应建立定期抽查制度,并在每学年全面清查一次,清查结果报主管领导审核备案,对于短缺、丢失、损坏的物品应追究物品专管人的责任,根据短缺、丢失、损坏物品的帐面全额进行经济处罚。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇七

劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施,是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用,特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定,为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业,必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品,项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前,应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员,按照护品的使用规则和防护要求,正确使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确,对违规行为及时纠正。

1)进入施工现场必须戴安全帽,且应调整好帽箍、带扣后,系紧帽戴;

2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套,严禁酒后操作;

3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时,必须配戴安全帽、安全带,安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用,系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时,必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套;

5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时,必须按规定戴绝缘手套;

6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带,安全带必须系挂在保险绳上;

8)高处作业时不得穿硬底和戴钉易滑的鞋;

10)使用园盘踞时,操作者应戴防护眼镜;

11)粉尘作业环境下按规定配戴口罩;

12)在有机动车通行的环境下、及人机配合作业时,须穿反光背心;

13)使用木工机械时,操作者的工作服必须扎紧袖口,理好衣角,扣好衣扣;

14)进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣裤无破损残缺;

9项目部应按照产品说明书的要求,及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。

10项目部应建立保存劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等记录(包括“三证”)资料,并应由专职安全员备案,以备查验。

附注:

1)安全帽上面应有四项永久性标志,包括:制造厂名称、商标、型号,制造年月,生产合格证和检验证,生产许可证编号。

2)塑料安全帽的有效期为2.5年,玻璃钢(包括维纶钢)和胶质安全帽的有效期为3.5年,超过有效期的安全帽应报废。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇八

3.部门公用耗材预算定额如下:。

4.各部门的办公耗材由上述限额控制,各部门原则_l控制在限额内,如有特殊需求,须主管经理签字,办公室审批。

5.各部门每月月底前,物资部统计各部门的办公用品清单报集团公司办公室。

6.对于预算限额内的办公用品领用,职员填写办公用品申领单,经部门经理根据预算审核签字后,直接到物资采购中心领取。

7.采购中心应将办公用品申领单留存并妥善保管。

10.办公用品出库一律填写'办公用品出库单',领用人填明所需品种、数量后,由部门负责人签字,按出库单出库。

11.每月底保管员向集团公司办公室提交公司办公用品库各部门的领用表。

13.不得将公司办公用品擅自转让他人,禁止任何人侵占公物,发现故意损坏或非正常耗用公司用品的,按制度规定追究当事人责任。

14.公司员工离职时,须如数退还办公用品(易耗品除外),遗失按公司规定赔偿,否则,不予办理离职手续。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇九

1、耐用办公用品包括:电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放,原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

1、易耗办公用品分为两部分:部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括:传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括:签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。此标准为暂定数,可依据每月平均用量进行合理调整。

5、每月22日前,由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准),经部门经理初核,中心总监或副总复核,人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。

6、发放时间:每月1-2号(如遇假期,顺延)。其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。

7、领用方法:由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领,填写《领料单》,经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放,若部门领用超出需求计划的,须经人力资源中心总监批准后方可发放。

8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则,传真纸领用时须以中间纸交换。

9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经办电脑部经理审核,人力资源中心总监批准后方可领用,申领时须依旧换新。

9、本着节约与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的员工,公司将予以表扬。

附件:。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十

(一)公司日常办公用品(含文具)由行政管理部统一进行采购、管理。行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。

(二)采购与报销的.审批程序。

每月最末一周,行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位/部门计划情况编制《月度办公用品采购清单》,经行政管理部经理审核,报总经理审批后,进行采购。会议用品单列采购申请,统一至行政管理部领用。专用用品(如硒鼓、喷墨色盒、碎纸机等)统一由行政管理部按需采购。

(三)开支限额标准。

个人使用类用品,限各单位/部门人员使用,每人每月实行限额控制,超过部分必须经公司主管领导批准。其中文件夹、文件盒等须经部门负责人批准才能核发。

业务使用类用品以单位/部门为单位管理使用量,以过去半年内平均月用量金额为管理目标。

普通员工xxxx元/月;部门经理xxxx元/月;公司领导xxxx元/月。

(四)发放办法。

各单位/部门人员领用时需记入部门文具领用表,部门文具领用卡每部门一张。行政管理部行政文员为办公用品(含文具)保管、分发负责人。

(五)其它管理要求。

行政管理部按月进行统计并做好购、供、存工作。日常办公用品超过目标额使用时,需提出检查报告说明原因及改善办法,并做好下一月度的计划。

公司日常性礼品由行政管理部负责采购、保管,由使用部门填写申购单,相关领导审批后提交行政管理部采购。业务性礼品可由各部门自行购买,但须报至行政管理部备案。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十一

为使办公用品管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订公司办公用品管理制度,此规定的执行部门为公司办公用品管理部门。

为使办公用品管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订公司办公用品管理制度,此规定的执行部门为公司办公用品管理部门。

公司办公用品管理部门办公用品分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实办公用品产。

低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等。

管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。

个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的办公用品,如bp机、手机、助动车等。

实办公用品产:办公用品价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机等。

1.公司办公用品的采购,原则上由办公用品管理部门统一购买,属特殊办公用品经办公用品管理部门同意,可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公用品管理部门批准;300元以上(含300元)部门经理同意,办公用品管理部门批准,总经理批准。

2.办公用品采购由办公用品管理部门指定专人负责,并采取以下方式:

1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

2)定时:每月月初进行物品采购。

3)定量:动态调整,保证常备办公用品的库存合理性。

4)特殊物品:选择多方厂家的'产品进行比较,择优选用。

公司根据办公用品分类,进行不同的领用方式:

低值易耗品:直接向办公用品管理部门物品保管人员签字领用。

管制品:直接向办公用品管理部门物品保管人员签字领用。

贵重物品:需要部门经理签字认可,然后去办公用品办公用品管理部门领用。

实办公用品产:由办公用品管理部门设立实办公用品产管理台帐,以准确记录固定资产的现状。

1.凡借用公司办公器材,需填写办公用品借用单,并由部门经理签字认可。

2.借用办公用品超时未还的,办公用品管理部门有责任督促归还。

3.借用办公用品发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。

1、新进人员到职时有管理部门通知,向办公用品管理部门领用办公物品;人员离职时,必须向办公用品管理部门办理办公物品归还手续,未经办公用品管理部门认可的,人事部不得为其办理离职手续。

2、办公用品管理部门有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十二

为规范办公用品的.管理,特制订本制度。

本制度称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种:

1、消耗品:铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、打印油、原子笔、书钉等。

2、管理消耗品:签字笔、白板笔、荧光笔、涂改液、电池等。

3、管理品:剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、大型机、大型削笔器、算盘、钢笔、打码机、姓名章、日期戳、计算机、印泥、打印台等。

工程部专用办公用具:圈尺、靠尺、米尺、小铁锤、计算器等。

1、办公用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品,如圆珠笔、橡皮;“部门领用”系本部门共同使用用品如打孔机、大型钉书机、打码机及工程部专用办公具。

2、消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)、经验法则(估计消耗时间)设定。

3、领用管理基准(如碳素笔每月发放一支),并可随部门或人员的工作调整发放时间。

4、管理消耗品文具应限定人员使用,自第三次发放起,必须以旧品替换新品,但消耗品不在此限。

5、管理性办公用品列入移交,如有故障或损坏,应以旧品换新品,如遗失应由个人或部门赔偿或自购。

6、办公用品的申请应于每周日前由各部门提出“办公用品申请单”,交采购部统一采购。

7、办公用品严禁取回家私用。

8、印刷品(如信纸、信封、表格、手册……)除各部门特殊表单外,其印刷、保管均由办公室统一印刷、保管。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十三

l)凡属在施工生产过程中,起保护职工生命安全和身体健康者应予配发;否则,不发;。

3)凡从事多工种生产作业的职工,按其担负的主要工种的标准发给;。

4)标准规定的虽有,但不需要者不发。

(2)发放和管理。

l)劳保用品的采购可由各公司负责统一采购供应;。

5)支援外地的施工人员可按当地规定标准供给或借给(有押金),用后收回;。

9)代培、代训、送外或实习人员的劳保用品,由原单位负责发放或借给,用后收回;。

12)对防护物品,如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等,须建立健全检验制度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时,应及时修理或停止使用。

(3)所用劳保用品一律发实物,不发现金;。

(4)合同工、临时工、代培工的劳保用品发放使用待遇同本单位职工;。

(6)劳保用品的发放原则要本着实事求是的精神,虽有标准规定,但不需要者不再发给。在特殊情况下,确实不适用的,可根据情况和实际需要补供。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十四

第一条:为规范公司办公设备、办公用品的采购、领用,在满足员工办公需要的前提下,达到勤俭节约的目的,特制定本制度。

第二条:办公设备、办公用品由综合办公室统一采购、保管、发放,并由库管员办理有关事宜,任何部门不能独自购买各种办公用品。

第三条:办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。

3、公司管理品(办公设备):订书机、计算器、移动硬盘、u盘、打印机、打孔机、传真机、复印机、台式电脑、笔记本电脑。

第四条:消耗品按各部门发放。由各部门到管理员处统一领取各部门本月内所需的消耗品,并由各部门秘书登记发放。

第五条:管理消耗品由管理员保管、发放。

第六条:在部门不能领到的消耗品,经部门同意,员工可直接到管理员处领取,并详细填写《公司办公用品领取记录》。

第七条:管理消耗品应限定项目经理以上人员使用,由本人直接向管理员处领取,并详细填写《公司办公用品领取记录》。

第八条:为控制管理消耗品使用,自第三次领取时,必须向管理员说明领取原因,由管理员按实际情况进行发放,如为物品损坏,必须以旧换新。

第九条:特殊情况下如会议、培训、员工出差等,领取人可直接到管理员处统一领取各种必需的办公用品。

第十条:消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)、经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月每人发放一次),并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。各部门人员每人每月不得重复领用同一种办公用品。

第十一条:管理性用品应由部门经理以上人员领取、管理、使用,如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿。如岗位调整、人员变动或离职时,须向管理员进行移交。

第十二条:以部门为单位管理使用量,以过去半年内平均月用量金额为管理目标,由部门经理和管理员共同把关。

第十三条:管理员每月需统计办公用品使用量,认真填写《公司公司办公用品一览表》,并上交综合办公室主任审核。并将各部门办公用品使用情况按季度分摊到各部门。

第十四条:严禁任何员工将公司办公用品取回家私用,一经发现,视情节轻重给予相应的处罚。

第十五条:此制度未包含的其它情况,由管理员根据实际情况酌情处理。

第十六条:本制度由公司总经理办公会讨论通过,自发文之日起开始执行。

第十七条:本制度解释权在综合办公室。

为加强办公用品使用的管理,节约开支、避免浪费,特制定本管理规定。

1、常用品:圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。

2、控制品:名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书机、笔记本、会议纪录本、信封、笔筒、钢笔、白板笔、水彩笔、固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮筋、刀片、图钉、票夹、印台(油)、量具、刀具、软盘、刻录盘。

3、特批品(不列入办公用品费用考核):印刷品(各类宣传单、各类表格、文件头等),财务帐本、凭证,苹果机彩色墨盒及打印纸,u盘等。

二、办公用品使用对象:各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工,具体由各公司核定。

三、申购和采购:办公用品常用品由人事行政部门根据消耗状况进行申购备领,控制品和特批品由使用部门(人)提出申购,控制品经各公司总经理批准,特批品经董事长批准;批准后的《申购单》交采购中心执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的`不予报销。

四、管理和发放:

1、办公用品由人事行政部门统一保管,并指定保管人,按公司核定的费用标准向使用人发放。

2、采购人员应将所采购的物品交保管人办理登记入库手续,保管人根据采购价格核定物品单价,计入领用部门(人)费用,并在每月终填报《办公用品使用状况汇总表》。

3、各部门应指定专人领取办公用品。

五、各部门费用核定及有关规定:

1、各公司各部门应按总部核定的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品,确因工作需要超标领用的,应经分管领导同意。

2、核定的费用实行增人增费、减人减费,各部门增人或减人,其费用由人事行政部门根据人员变动状况进行调整。

3、各部门因特殊状况需增加费用的,应以书面形式报批,经分管领导审核后,由总经理特批,并报请总部增加该项费用。

4、办公用品使用实行月统计年结算,截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表,财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除,节约费用计入下年度使用。

5、各公司可根据总部下达的办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。

六、其它规定:

1、各部门要控制和合理使用办公用品,杜绝浪费现象。水笔芯、圆珠笔芯、胶水、墨水、涂改液、计算器等办公用品重新领用时应以旧换新。

2、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时,应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿,否则不予办理有关手续。

3、办公设备的耗材及维修费用。

(1)电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备的耗材及维修费用,总部另定定额标准。属多个公司共用的,按集团总部规定的标准进行分摊;属各部门或个人保管使用的,计入所在公司定额费用。

(2)耗材包括:打印、复印纸,激光打印机碳粉、硒鼓,针式打印机色带,喷墨打印机墨盒(水),复印机碳粉,传真纸,鼠标,键盘等;其申购由设备使用部门(人)负责,并经总经理批准,属多个公司共用的,由指定管理公司的人事行政部门负责申购。

(3)办公设备的报修参照耗材申购程序办理。

七、本规定自下发之日起执行。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十五

为使办公用品管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订公司办公用品管理制度篇,此规定的执行部门为公司办公用品管理部门。

低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等。

管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。

个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的办公用品,如bp机、手机、助动车等。

实办公用品产:办公用品价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机等。

1.公司办公用品的采购,原则上由办公用品管理部门统一购买,属特殊办公用品经办公用品管理部门同意,可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公用品管理部门批准;300元以上(含300元)部门经理同意,办公用品管理部门批准,总经理批准。

1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

2)定时:每月月初进行物品采购。

3)定量:动态调整,保证常备办公用品的'库存合理性。

4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

低值易耗品:直接向办公用品管理部门物品保管人员签字领用。

贵重物品:需要部门经理签字认可,然后去办公用品办公用品管理部门领用。

实办公用品产:由办公用品管理部门设立实办公用品产管理台帐,以准确记录固定资产的现状。

1.凡借用公司办公器材,需填写办公用品借用单,并由部门经理签字认可。

3.借用办公用品发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。

1、新进人员到职时有管理部门通知,向办公用品管理部门领用办公物品;人员离职时,必须向办公用品管理部门办理办公物品归还手续,未经办公用品管理部门认可的,人事部不得为其办理离职手续。

2、办公用品管理部门有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十六

为统一公司形象,加强基础管理,合理高效使用办公用品,确保各部门对办公用品的有效使用,本着节约成本、科学管理的原则,特制定本规定。

1、办公用品分为部门办公用品和个人办公用品。

2、部门办公用品包括:打印纸、复印纸、传真纸、白板笔、电池、印台、印油、订书钉、账本、稿纸、色带、软盘、计算器、订书机、记号笔、记号笔水、台帐皮、账本夹、打印纸、凭证纸、凭证盒、复写纸等。

3、个人办公用品包括:中性笔芯、档案袋、透明胶带、小刀、文件单夹、告示帖、签字笔、双面胶带、票据夹、中性芯、铅笔、橡皮、资料册、胶棒、剪刀、曲别针、油笔芯、口取纸、大头针、拉杆夹、拉编袋、长尾夹等。

第二条办公用品的申购(东胜地区,异地办公用品的管理可参照本规定执行)。

1、公司各部门在每月20日之前日进行申购,并将《办公用品申购表》(附表1),报综合管理部相关负责人处。

2、各部门申购办公用品时,需要部门负责人及相关分管领导进行签字。3、所有行政人员及工程技术人员均可申领办公用品。

4、新入职员工,在入职当天发放配套的办公用品,如在入职后一个月内辞职,必须将领取的办公用品全部退回。

5、新入职行政人员,办公室发放的配套办公用品包括:中性笔、笔记本、文件夹等常用物品。

6、公司本部各部门所需的办公用品统一由综合管理部采购,私自购买不予报销,各办事机构,由公司综合管理部统一采购,管理办法参照公司本部。

1、公司综合管理部根据费用预算,对公司各部门的《办公用品申购表》进行审核且汇总。

2、公司各部门制定的《办公用品申购表》,汇总后制定《采购计划》报分管领导和总经理审批,后交到综合管理部办公用品专管人员处。

3、公司综合管理部和财务部共同选择供货商,通过招标或比价的方式本着物美价廉的原则确定适合的供货商签订长期的供货协议。

4、公司综合管理部每月对公司各部门产生的费用情况进行汇总分析,定期进行公示。

1、每月4-5日为统一发放所申购办公用品的时间,其它时间不予领取(特殊情况除外)。

2、公司各部门领取办公用品之后,综合管理部开《出库单》,公司各部门开《入库单》。

3、办公用品使用、领用要严格执行以旧换新制度,以最大限度地节省、节约,控制日常办公成本成本。

1、公司各部门所需的办公设备(电脑、传真机、电话机、桌、椅、档案柜等办公设备)由综合管理部统一购买。

2、要求各部门所需的办公设备连同办公用品一并进行申购,由相关领导签字确认后,交予综合管理部,统一购买,其它时间不予申购。

3、各部门在申购办公设备时,要在年度及月度预算范围之内申购。4、购买办公设备一样要以物美价廉为原则,由综合管理部与财务部派专人一同购买。

5、公司各部门领取办公设备后,综合管理部开《出库单》,各公司、各部门开《入库单》。

6、各部门将领取回的办公设备要及时编入《固定资产盘点表》,领用人登记,遵循谁使用谁负责的原则,严格按照固定资产管理制度进行管理。

第六条考核标准。

1、如未在规定时间内进行申购而影响本部门业务,责任由相关部门承担。2、各部门必须在规定的标准范围内申购,如超出范围由各部门负责人自行承担。

3、各部门在其他部门复印、打印时必须进行登记。

4、新入职员工如在一个月内辞职,综合管理部行政文秘必须负责将办公用品及设备收回,否则费用由相关部门承担。

第九条本制度由公司综合管理部负责编制和修改,由总经理批准。

附表1:

最新用品公司管理制度(优秀17篇)篇十七

(一)公司日常办公用品(含文具)由行政管理部统一进行采购、管理。行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。

(二)采购与报销的`审批程序

每月最末一周,行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位/部门计划情况编制《月度办公用品采购清单》,经行政管理部经理审核,报总经理审批后,进行采购。会议用品单列采购申请,统一至行政管理部领用。专用用品(如硒鼓、喷墨色盒、碎纸机等)统一由行政管理部按需采购。

(三)开支限额标准

日常办公用品进行限额管理,限额内提倡节约原则。

个人使用类用品,限各单位/部门人员使用,每人每月实行限额控制,超过部分必须经公司主管领导批准。其中文件夹、文件盒等须经部门负责人批准才能核发。

业务使用类用品以单位/部门为单位管理使用量,以过去半年内平均月用量金额为管理目标。

办公用品限额标准

普通员工xxxx元/月;部门经理xxxx元/月;公司领导xxxx元/月。

(四)发放办法

各单位/部门人员领用时需记入部门文具领用表,部门文具领用卡每部门一张。行政管理部行政文员为办公用品(含文具)保管、分发负责人。

(五)其它管理要求

行政管理部按月进行统计并做好购、供、存工作。日常办公用品超过目标额使用时,需提出检查报告说明原因及改善办法,并做好下一月度的计划。

(六)礼品管理规定

公司日常性礼品由行政管理部负责采购、保管,由使用部门填写申购单,相关领导审批后提交行政管理部采购。业务性礼品可由各部门自行购买,但须报至行政管理部备案。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
月工作总结是对工作过程进行梳理和总结的一种有效手段,可为未来的工作提供经验和启示。接下来,我们一起来看看一份优秀的月工作总结范文,从中学习经验和技巧。
月工作总结的重点是找出问题并提出解决方案,以便在下一个月的工作中能够更好地改善和提升。以下是小编整理的几篇优秀的月工作总结,希望大家能从中汲取经验和灵感。
职业生涯规划无非是对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程,说起来容易可是做起来难,下面就有小编开展开这一系列的职业生涯规划课程。职业生涯规划即是一个五环如果硬要
通过编写工作计划书,我们可以明确工作的具体目标和时间节点,有利于提高工作的准确性和效率。以下是一些优秀的工作计划书模板,可以帮助你更好地撰写工作计划书。
教学工作计划的总结和评价是继续改进和完善教学的重要环节。接下来,我们将为大家提供一些教学工作计划的范文,希望对广大教师有所帮助和启示。我们学校数学教学难,学生基
策划方案通常需要经过多方评审和修改,才能确保其合理性和可行性。在制定策划方案时,我们可以借鉴以下的一些实践经验和成功的案例。让我们像小鸟那样飞翔,如花儿那般绽放
通过月工作总结,我们可以对自己的工作状况进行深入思考和自我检视。这些月工作总结范文是多年工作经验的积累和总结,对于我们写作月工作总结具有很大的借鉴意义。
销售工作总结可以帮助我们了解市场需求和用户反馈,为改进产品和服务提供依据。以下是小编为大家收集的销售工作总结范文,供大家参考和借鉴。为了实现明年的计划目标,结合
学会欣赏和分析优秀作文,可以提升我们的审美情趣和写作能力。接下来,我们一起来阅读一些成绩优秀的作文范文,看看别人是如何写作的。尊敬的老师:您好!我是小伟妈妈,请
优秀作文应该有扎实的基础,包括词汇量的积累和语法知识的运用。在这里,我为大家整理了一些值得学习的优秀作文,希望能够给大家带来一些灵感。1.可天意不如人意,老天把
优秀作文往往通过生动的描写和有力的论证来吸引读者的注意力。下面是一些优秀作文范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。金秋时节,野果飘香,桂香缭绕。空气中,飘散着几
通过阅读优秀作文,我们可以了解到不同作者的不同写作风格和思维方式。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,仅供参考,希望能给大家提供一些写作思路和技巧。
优秀作文不仅要注意内容的丰富与准确,还要注重表达的方式和形式,以体现作者的个性和独特魅力。以下是一些写作水平较高的优秀作文,供大家学习和参考。四月的雨,像纷乱绣
个人总结是一种积极向上的心态和自我约束,可以帮助我们更好地反思和改进。接下来是一些关于个人总结的范文,由小编精心挑选和整理,仅供参考。志愿者是指不为物质报酬,基
自查报告能够促使我们反思自己的行为和决策,提高自己的自我管理能力。接下来,我们将一同阅读一篇经典的自查报告,相信对大家写作有所帮助。近期学校安全事故频频发生,引
活动总结是对过去一段时间内的活动展开全面回顾和评估的重要途径,帮助我们发现问题并提出解决方案。以下是一些成功活动总结的案例,读完之后可以对自己的写作有更清晰的认
自我介绍可以展示我们的能力和自信,给别人留下良好的第一印象。自我介绍范文二:大家好,我是李四。我目前在一家国际知名公司担任市场部经理的职位。我在市场营销领域有多
在自我介绍中,我们应该提及自己的姓名、职业、爱好、经历等重要信息,以便让他人更好地了解我们。在这里,小编为大家分享一些自我介绍的技巧和方法,希望能够对大家有所启
通知的撰写需要注意语言简练、明确、准确,以便人们能够快速理解并采取行动。请大家仔细阅读以下通知,了解通知的写作要点和注意事项。各位员工:您好,因工厂所在片区于本
通过研读范本,我们可以加深对写作规范和技巧的理解和掌握。下面是一些范文范本的分享,希望能为大家的写作提供一些参考和思路。通过对专业岗位需求调研,确定我院现代学徒
通过自我介绍,我们可以向他人传达自己的目标、兴趣和经验。接下来是一些自我介绍的示范,希望对大家的自我介绍有所帮助和借鉴。非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感
学校是每个孩子成长的摇篮,经过多年的建设和发展,我们学校已成为一所享有盛誉的教育机构。请大家和我一起来欣赏以下学校总结范文,发现其中的共鸣和感悟。为切实做好疫情
食品还与人们的生活、文化和习俗有着密切的联系,各地的特色美食和传统节日都与食品有着紧密的关联。以下是小编为大家整理的食品总结范文,希望能为大家提供一些参考和借鉴
购销是商业活动中最基本的环节之一,它关乎着企业的利益与发展。以下是小编为大家收集的购销案例分析,希望能够帮助大家了解购销活动中的一些实际问题。依照《中华人民共和
幼儿园工作总结不仅是对过去的工作进行回顾,更是对未来工作的规划和指导。为了帮助大家更好地写好幼儿园工作总结,特意收集了一些经典范文和案例。一、加强师德教育,提高
良好的规章制度是社会稳定和繁荣的重要基石,它关系到个人、组织和国家的发展前途。接下来,小编将为大家介绍一些规章制度的撰写要点和注意事项,希望对大家有所帮助。
班级工作计划是班主任和学生干部制定的一份行动指南,用于引领班级成员共同努力,提高班级整体素质。下面是一些成功案例的班级工作计划范文,希望对大家有所启发。
通过制定班级工作计划,可以提高班级的整体凝聚力和合作精神。接下来是一些班级工作计划的成功案例,希望能够为大家提供一些启示。以促进幼儿体、智、德、美各方面的协调发
自我介绍是建立人际关系的第一步,一篇好的自我介绍可以为自己赢得更多的认同和机会。以下是小编为大家准备的自我介绍范文,供大家参考和借鉴。大家下午好!很荣幸能在这里
月工作总结是一种重要的自我反思的方式,它可以帮助我们不断成长并提高自己的能力。以下是小编为大家整理的一些月工作总结样本,希望能给大家写作提供一些参考和思路。
农民在繁重的农活中辛苦耕耘,他们是保持农业生产稳定的基石。以下是小编为大家收集的农民总结范文,供大家参考,共同分享农村发展的经验和教训。为我项目部工程建设启动资
通过撰写报告范文,我们可以提高自己的分析和组织能力,培养批判性思维和解决问题的能力。欢迎大家阅读这些精选报告范文,希望能给大家带来一些思考和灵感。1.项目名称。
自我介绍的目的是能够让对方对你有一个初步的印象,同时也为今后的交流打下基础。以下是一些自我介绍的范文,希望能够给大家提供一些启示和灵感。本人刻苦努力,也不缺乏活
月工作总结是一个重要的工作习惯,它可以帮助我们回顾过去一个月的工作情况。【岗位职责】一月份工作总结--完美发挥所长,担当有余!。绩效考核是人力资源部的核心工
安全工作总结可以帮助我们深入了解存在的安全问题,规范和完善安全制度和措施,确保工作场所的安全与稳定。大家都知道,安全工作是每个人的责任,以下是为大家精选的安全工
一篇好的总结范文应该具备客观真实、有条理、语言简练、表达准确等特点。以下是一些优秀的总结范文,大家可以从中汲取经验和借鉴。攀枝花学院辅导员队伍经验总结高校辅导员
幼儿园教案的编写还需要考虑幼儿家庭背景和社会环境等因素,以更好地满足幼儿的学习需求。幼儿园教案范文的丰富多样性,为您展示不同主题和内容的设计思路。1、在有趣的游
通过写心得体会,可以更好地反思并改进自己的行为和思维模式。以下是一些优秀的心得体会范文分享,希望能够给大家带来一些写作的灵感和启发。初中物理新课程标准:要求在义
优秀作文能够引起读者的共鸣和思考,给人留下深刻的印象。让我们一起来读一读一些经典的优秀作文,通过学习他们的写作风格和思考方式,提升自己的写作能力。慢慢地,我离开
活动方案的执行需要有明确的责任人和监督机制,确保活动的实施效果和质量。以下是小编为大家精心准备的活动方案范例,供大家参考和借鉴。尊敬的玉溪君帛工贸有限公司蔡建华
合伙协议可以明确合作方的退出和解散方式,保障合作关系的合理结束。在参考合伙协议范文时,请仔细阅读每一条款内容,并根据实际情况进行适当调整。甲方:乙方:为增强企业
优秀作文不仅在语言表达上有精彩之处,在文采和思想深度上也能够给人以启发和思索的余地。如果你正在苦恼于写作,不妨看看这些优秀作文范文,或许能给你一些帮助和启示。
在写申请书之前,先对目标学校或机构进行深入了解,以便更好地匹配其要求和期望。以下是一些学习方法和策略的研究成果,供大家参考和借鉴。烟台中海国际发展有限公司:本人
意见建议是一个积极参与的机会,它可以增强个人的责任感和归属感。以下是小编为大家整理的意见建议范文,供大家参考和借鉴。1、不让水龙头空流,缩短淋浴时间。2、安装节
施工合同通常根据工程特点和法律法规制定,并可根据具体情况进行修改或补充。以下是小编为大家整理的一些常见问题和解决方案,希望能对大家理解施工合同有所帮助。
读书心得可以促进我们的阅读体验,让阅读不再是单纯的获取信息,而是一种愉悦和成长的过程。以下范文展示了作者们对书籍核心思想的把握和个人的思想感悟,相信对大家的写作
心得体会可以帮助我们更好地总结和总结经验,使我们在今后的学习和工作中更加出色。接下来,我们将分享一些精彩的心得体会,让大家共同成长和进步。1、金秋刮春风,举国争
实习心得体会是对实习过程中经历的各种事例和问题进行回顾和总结,并从中总结出宝贵的经验和教训。如下是一些精选的实习心得范文,希望能为大家写好实习心得提供一些思路和
规划计划可以让我们看到自己的进步和不足,为下一步的改进提供参考。以下是一些规划计划的成功要点和经验总结,希望对大家实践有所指导。出来工作上班也半年了,时间太快太
转专业申请书是一种用于申请从一个专业转到另一个专业的书面材料,它可以说明申请人的动机、理由和目标。以下是小编为大家收集的转专业申请书范文,仅供参考,希望能给大家
戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。”因此,要使自己的人生精彩些,首先应给自己一个明确的目标,它
英文作为一门重要的学科,对我们的职业发展和未来的竞争力有着至关重要的作用。在这里,小编为大家推荐了一些英文写作的优秀范文,希望能够启发和提高大家的写作技巧。
优秀作文需要有生动的描写和丰富的细节,让读者产生身临其境的感觉。以下是小编为大家整理的一些优秀作文典范,希望对大家的写作能起到一定的启发作用。1、正确、流利、有
优秀作文能够运用修辞手法,如比喻、拟人等,丰富文章表达方式,使其更富有感染力和艺术性。如果你想提高自己的写作水平,不妨阅读一些优秀作文范文,汲取经验。
优秀作文能够准确表达作者的观点,并给读者以深刻的思考。以下是一些经典的优秀作文片段,让我们一起来感受一下文学的魅力。我曾无数次路过那道锈迹斑斑的铁门,有时曾想进
非常感谢大家的光临,你们的到来使得这个活动更加精彩和有意义。接下来请大家聆听一些精选的总结范文,相信会对大家的写作有所帮助。(音乐响起,《年轻的朋友来相会》)。
“来来来,我们各发一个清洁工具……”只见妈妈?手里拿着扫把、拖把和抹布等清洁工具。我和爸爸都疑惑不解,异口同声地问道:“今天又要干什么啊?”妈妈回答道:“今天是
月工作总结应该包括工作中的亮点和不足之处,分析原因并提出改进方案。在这个部分,为大家准备了一些经典的月工作总结范文,供大家阅读和学习。以下是关于维修,希望内容对
在写培训心得体会时,要注重实事求是,客观公正地评价自己的表现。以下是小编为大家搜集整理的一些培训心得体会范文,供大家参考和借鉴。“国培计划”是我国一个大规模、高
阅读是一种与作者对话的过程,读书心得是我们表达这种对话的重要方式。小编为大家整理了一些独特而有价值的读书心得,欢迎大家品味和交流。故事发生在波旁王朝复辟时期的巴
个人总结是一种自我认知的方式,通过总结我们可以认清自己的特点和优势,为自己的发展找到最适合的方向。如果你正在苦恼如何写好个人总结,不妨看看这些范文和写作指导,或
作为一份重要的工作文件,我们需要仔细撰写和组织我们的述职报告。以下是小编整理的几篇写述职报告的范例,希望对你有所帮助。尊敬的院领导:在院长的支持配合下,我院妇产
安全工作总结是提高企业整体安全管理水平的必要手段和重要环节。为了满足大家写安全工作总结的需求,小编整理了一些优秀的安全工作总结范文,供大家参考。20xx年洗煤厂
写日记可以让人更好地表达内心的情感,释放压力,获取情感的宣泄和治疗。推荐给大家一些优秀的日记作品,让我们一起分享读书、旅行和生活中的点点滴滴。因为一场可怕的病毒
在写学期工作总结时,我们可以回顾自己在学习和工作方面的种种经历和收获。通过阅读以下学期工作总结范文,我们可以了解到一些不同角度的总结写作方法和技巧。
优秀作文是作者心灵深处情感的真实写照,能够给人以启迪和思考。接下来,小编为大家推荐了一些经典的优秀作文范文,希望能够对大家的写作有所帮助。今天是元宵节,姥姥告诉
通过培训心得体会,我们可以发现自己的优势和不足,并寻找提升自己的机会。以下是一些写作培训心得体会的范文,供大家参考和学习。xx酒店位于xx市,是集客房,餐饮,写
年度总结是我们对自己所做的努力和付出的一种肯定和认可。在这里,我们为大家整理了一些优秀的年度总结样本,希望能给大家写作提供一些借鉴和参考。一、安全及生产方面:我
优秀作文不仅仅是语言的堆砌,更重要的是思想的深度和内涵。阅读优秀作文的范文是提高自己写作水平的一种有效方式。1.正确认识自我,展现自我风采,树立信心,增进同学之
自查报告是对一段时间内自己的工作、学习或者生活进行评估和总结的一种方式。以下是一些经过精心筛选的自查报告范文,希望能为大家的写作提供一些参考和借鉴。
社会实践是开拓学生眼界的好方法,可以让他们更加了解社会的多样性和复杂性。以下是小编为大家收集的社会实践范文,仅供参考,希望能够给大家带来一些启发。大家可以根据自
通过制定工作方案,可以提前预判工作中可能遇到的问题,并采取相应的应对措施。以下是小编为大家整理的工作方案范例,希望对大家在职场中的工作规划和安排有所帮助。让我们
调查报告是一种对特定问题或现象进行细致研究和概括的书面材料。下面是一些精选的调查报告范文,通过阅读这些案例,可以帮助大家更好地理解调查报告的写作要点。
优秀作文是一种展示作者思想和写作水平的杰作,它可以给人以启示和思考。这篇优秀作文范文的结构严谨,观点鲜明,引人入胜,希望可以给大家带来一些写作的灵感。
应急预案是企业或组织的重要保障,它能够最大程度地减少灾害带来的损失和影响。以下是一些成功的应急预案执行案例,值得我们学习和借鉴。为了有效率提升应急处理幼儿园自然
申请书是一个机会,它给予了我们展示自己、争取机遇的权利,同时也是我们在人生道路上的一个转折点。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,希望能给大家提供一些参考。
通过总结心得体会,我们可以及时发现自己存在的问题和不足,从而采取相应的措施进行调整和改进。"总结自己的心得体会,让我发现自己在批判思维方面还有待提高,于是我决定
通过个人总结,我能够更好地认识自己的目标和追求的方向。下面是一些典型的个人总结范文,大家可以针对自己的实际情况进行参考和借鉴。一.了解公司所处行业产业链的特点,
优秀的作文不仅要有良好的结构和语言,还要有独特的观点和个性化的表达。优秀作文范文展示了作者的独特思维和敏锐观察力,引领我们进入一个全新的世界。朋友,在你的身边有
转正工作总结是对自己在试用期工作中所取得的成绩和经验的总结,对自己的工作进行评估和提高。转正工作总结是在一段时间内对自己转正期间的表现、成就以及进步情况进行总结
优秀作文的语言生动、形象,给人以美的享受和经验的启发。以下是一些优秀作文的节选,不妨一读,或许能够给我们带来一些写作的新思路。今年的六一,作为来自站四小学三年级
自我介绍可以显示你对面试、求职或入学的重视程度,展示你的自信和主动性。建议大家在进行自我介绍时参考以下的范文,抓住重点和亮点,做到言之有物。尊敬的老师,亲爱的同
月工作总结是一份对过去一个月的工作进行概括和总结的文档,能够帮助我们发现问题并提升工作效率。希望这些范文能够给你带来新的思考和启示,让你更好地完成月工作总结的任
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们,大家好!我是今天的主持人,请允许我为大家宣布活动开始。以下是一些主持人的培训和经验分享,相信会对大家的职业发展有所启发。
通过编写策划书,可以系统性地整理思路,提高项目的可行性和成功率。小编为大家精心挑选了一些经典的策划书范文,希望可以为大家的工作提供一些借鉴和参考。一、活动主题:
优秀作文是对审题和材料运用的熟练掌握,它要求我们对题目有深入的理解和解读。小编为大家准备了一些风格各异、精彩纷呈的优秀作文,供大家参考和欣赏。今天是2020年的
活动方案的质量直接关系到活动的效果和成效,因此在编写时要认真细致,力求完善。以下是一些成功案例的活动方案分享,希望对您的活动策划有所帮助。“十月一日”是“国庆节
个人总结是不断提高自己的必经之路,可以帮助我们在不断的反思中不断前进。小编整理了一些个人总结的范文,它们涵盖了学习、生活、社团活动等方面的总结,希望可以给大家提
想要对自己的工作进展进行总结和概括,不如写一篇述职报告吧。根据这些述职报告范文,我们可以对自己的工作进行反思和总结,找到改进的方向。本人于xx年到xx医院社区工
通过报告范文的撰写,可以提升自己的研究、分析和表达能力。以下是小编为大家找到的一些优秀报告范文,供大家参考借鉴。尊敬的领导:贾得一中是一所农村寄宿制初中,现有锅
一个好的员工应该及时总结和反思,写一份述职报告是对自己工作的一种负责和尽职的表现。这里是一些成功的述职报告案例,希望能够为大家撰写自己的报告提供一些启示和参考。
检讨书是一种反思自己过去行为和思维方式的方式,可以帮助我们更好地面对未来挑战。下面是一些经典的检讨书范文,它们以不同的视角和表达方式展示了作者的自省和反思过程。
述职报告应该具备系统性、连贯性和纪实性,要真实地反映自己的工作实际情况。感谢以下员工分享了他们的述职报告,让我们一起来学习和分享。尊敬的各位领导,各位同事:大家
写检讨书能够让我们更清楚地认识到问题的根源,从而寻找到解决问题的方法和途径。通过阅读范文,我们可以更好地理解检讨书的写作风格和重点。尊敬的老师:您好!今天,我因
通过写检讨书,我们可以客观地评估自己的表现,并找出改进的方向。在这里,小编特地整理了一些检讨书的写作经验和心得,供大家参考和学习。星期x晚上,我们xxx宿舍在一
检讨书应该坦诚地指出问题的所在,清楚地辨析自己的责任,并且提出可行的解决方案。以下是小编为大家准备的一些经典检讨书的范文,希望能对大家进行写作提供一定的帮助和指
通过写检讨书,我们可以明确自己的目标和价值观,为未来的成长定下基石。以下是小编为大家搜集的一些值得参考的检讨书范文,希望能够帮助大家写出更好的检讨书。
工作汇报需要清晰、简洁地陈述工作内容和成果,以便他人能够迅速了解和评估。在下面的范文中,我们可以学习到一些写作技巧和表达方法,希望对大家的工作有所帮助。
述职报告是对个人在工作岗位上所做的工作和所取得的成绩进行总结和反思的一种重要形式。如果需要写一份高质量的述职报告,不妨参考一下以下的范文,或许能够给你一些启发和
在面对突发情况时,应急预案能够帮助我们迅速、有效地应对并降低损失。在提供这些范文的同时,我们也希望大家能从中获取一些思考和学习的机会,以便更好地面对突发情况。