工作汇报可以促使我们思考，找出存在的问题并提出改进方案。小编特意搜集了一些优秀的工作汇报实例，希望能对大家写作工作汇报时有所启发。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇一
20xx年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：
根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了能者多劳，凭绩取酬的分配目标。
（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。
（2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。
（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《20xx年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。
（4）为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。
积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的上缴金额，为公司管理出效益做贡献。
1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，20xx年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。
2、培训：认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作，运行、检修、施工等人员参考率达100%，合格率达到95%以上，提高了员工的学习积极性和应急应变能力。
以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主，做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作，杜绝重大安全保卫事故的发生，建立和维护良好的生产、工作秩序。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇二
省就业再就业工作联席会议办公室：
根据省厅《关于对2004年就业再就业工作目标任务完成情况进行考核的通知》要求，我市及时研究部署了考核工作的实施意见。依据考核内容，对各区县目标完成情况进行了考核。现将我市考核情况汇报如下：
一、就业再就业工作开展和政策落实情况。
2004年在省委、省政府的领导下，我市把新增就业再就业工作作为淄博市的“五大民心工程”之一，从强化领导、落实责任、加强督查入手，在继续贯彻落实再就业各项扶持政策的同时，重点加强了劳动力市场建设、基层劳动保障组织建设、城乡劳动力资源调查、农村劳动力转移培训等工作，就业再就业工作取得了显著成效。2004年全市新增就业再就业12.3万人，其中下岗失业人员再就业8.9万人，“4050”人员等困难群体再就业3917人，新增农村劳动力输出7.3万人，分别完成省下达的工作目标任务的138%、294%、106%、122%。城镇登记失业率为3.4%。
（一）拓宽渠道，积极开发就业岗位。去年我市继续把发展经济作为解决就业问题的根本途径，大力开发就业岗位。首先，进一步加快推进经济结构调整，不断加大投入，继续实施了“三o”工程，对骨干企业进行重点扶持，促进其迅速扩张，不断开发新的就业岗位，同时搞好企业内部挖潜，稳定和扩大就业。其次，大力招商引资，积极发展园区经济，努力培植新的就业增长点。第三，积极扶持发展劳动密集型、资源综合利用型、社区服务型中小企业和民营企业，把民营经济接纳下岗失业人员作为享受优惠政策的重要内容，使第三产业、民营经济等成为就业的主要渠道。第四，认真落实促进下岗失业人员再就业的扶持政策，减免相应的税费，鼓励下岗失业人员自谋职业，领办创办企业。
（二）加强领导，进一步完善就业再就业领导体系。一是市及各区县充分发挥就业再就业工作领导小组的作用，认真落实联席会议、协调会、监督检查、情况通报等制度，形成了协调配合、上下联动、齐抓共管的就业再就业工作体系，保证各项工作的顺利开展。二是结合市政府对各区县就业再就业目标任务进行考核情况，对照2004年分解下达的目标任务和考核标准，进行了考评考核。同时，市委把就业再就业工作作为考核区县领导班子、企业领导班子的重要内容，并量化分值，纳入政绩考核之中。三是市与各区县、各区县与各乡镇都层层分解落实了全年就业再就业目标任务，并签订了责任书。
（三）积极落实再就业各项扶持政策。一是劳动保障、财政、工商、税务等部门加强协调，各项补贴和税费减免政策落实到位。享受四项补贴的有23155人次，补贴金额1956.36万元；有6815人凭《再就业优惠证》从事个体经营，减免税收2052.36万元；新办服务型企业吸纳下岗失业人员1578人，减免税1021.26万元。二是积极开展了小额担保贷款工作。目前，已累计为1283名下岗失业人员放贷1224万元，发生贷款贴息49.5万元。三是继续做好《再就业优惠证》的发放工作，3月份，利用一个月的时间，对发放的《再就业优惠证》进行了年检。今年全市发放《再就业优惠证》1.73万个，其中为“4050”人员发证3893个。
（四）继续加大就业再就业的投入。市区县两级都制定了下岗失业人员再就业政府补贴有关问题的规定。去年初，全市安排下岗职工基本生活保障金和再就业专项资金共6353万元，劳动力市场建设资金1479.1万元。全年已支出再就业资金1956.36万元，劳动力市场建设费1479.1万元，下岗职工基本生活保障金3300万元。拨付街道(乡镇)劳动保障工作机构经费471.3万元，保证了基层劳动保障工作机构业务的顺利开展。
（五）积极开展人本服务，全面实现就业服务“新三化”
1、劳动力市场建设得到进一步加强。依据“新三化”建设的要求，2004年市政府把“进一步加强劳动力市场建设”确定为为群众所办的十件实事之一，劳动力市场建设已初具规模。一是制定了《淄博市关于进一步加强劳动力市场建设的意见》。按照建立新市场，发展专业市场，规范各类已建市场，打击不法市场的原则，提出了3年内劳动力市场建设规划。二是市劳动力市场改造扩建顺利完成。从去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投资200万元，对市职业介绍中心进行了改造扩建。使用面积1300平方米，一楼大厅为“一条龙”服务窗口，设有工作服务区、自助服务区和洽谈区。二楼大厅为“一站式”服务区，设有30个服务窗口，提供政策咨询、小额贷款担保、《再就业优惠证》发放、劳务代理等14项服务内容。同时，三层以上通过改造扩建，形成了近3000平方米的培训基地，为下岗失业人员和求职者，进一步提高技能创造一个好的环境。三是区县劳动力市场建设顺利进行。有4个区县通过新建、改扩建已投入使用；1个区正在建设中，预计今年上半年投入使用；其余区县制定并上报了新建和改扩建劳动力市场建设方案。同时在15个街道（镇）劳动保障中心，进行了劳动力市场试点。
2、基层劳动保障工作机构运作良好。继20全市22个街道、88个乡镇全部建立了劳动保障服务中心后，我市把基层劳动保障组织建设与退休职工社会化管理纳入了全市社区整体规划中，统一规划、统一建设。市及区县劳动保障部门通过多种形式加强业务培训，指导街道（乡镇）劳动保障服务中心建立和完善工作程序，指导开展工作。各街道（乡镇）劳动保障服务中心都相继开展了辖区内劳动力构成情况调查，建立了下岗失业人员就业和劳动力资源台帐、就业统计报表制度，帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》，开展职业介绍等工作。有49个街道（乡镇）劳动保障服务中心工作人员接受了“社区就业信息平台”软件培训，并开始应用。到6月底，全市已全面启用社区平台软件。为了加快我市企业退休人员实现社会化管理的进度，妥善解决基层社区社会化管理服务人员不足的矛盾，我市已决定聘用部分曾从事企业劳资、退休管理的人员从事基层社会化管理服务工作。目前，各街道（乡镇）普遍开展了企业退休人员社会化管理服务工作，已纳入街道、乡镇社会化管理服务范围的退休人员达到60%以上。
3、强化了再就业培训工作。一是加强了再就业培训定点机构资质认定工作，对申报的32家培训机构进行了资质认定。为了保证培训质量，劳动保障部门与各培训机构签订了培训协议书，明确了双方的责任和义务。全市共开设美容美发等十几个专业，培训下岗失业人员11762多人。二是劳动保障、农业、财政等部门联合开展了针对农民工培训的“阳光工程”，市政府已拨付100万元用于农民工培训补贴。三是积极开展创业培训工作。通过为参加创业培训的下岗失业人员提供小额担保贷款，大力扶持他们开展创业活动，并通过他们领办或创办中小企业，实现了就业的倍增效应。
4、抓好农村劳动力转移和培训工作。一是围绕做好就业再就业工作，上半年开展了全市劳动力资源和企业技能人才状况调查，基本摸清掌握了全市城镇劳动力、农村劳动力、技能人才的有关情况。认定了6家培训机构为省级劳务培训基地。二是为指导帮助农民工顺利就业，编印了5万册《农民工进城务工就业指南》免费发放，全年共发放2.4万余册。三是积极参加“西输东接”工程。2月份，组织81户企业、提供7244个就业岗位，赴菏泽市曹县参加“西输东接”劳务用工洽谈会，有3258名农民工到＊＊市参加工作。4月份，组织了84户企业、5764个就业岗位，赴＊＊县举办农村劳动力转移专场招聘会，有1.5万农民工进场求职，达成就业意向5254人次。11月份，组织41家用工单位，10个工种、5170个岗位，赴＊＊市＊＊县举办第二次“西输东接”劳务洽谈活动，意向成交625人次。四是部分区县已形成农村劳动力转移良性工作机制。＊＊县专门成立了县农村劳动力输出转移办公室，各乡镇普遍配备了负责农村劳动力转移的工作人员，建立了250人的村级劳务信息员队伍，并与省内外300多家用人单位建立了用工联系。各乡镇都建立了农村劳动力资源的`“四本台帐”，并确定了两处农村劳动力转移培训基地。形成了促进农村劳动力转移的长效机制。
5、进一步加大了打击各类非法职介活动的力度。今年以来，劳动保障、公安等部门先后对职业中介机构进行了年检、开展了全市清理整顿非法出入境中介活动专项行动、打击各类非法职介活动专项行动等，查处非法中介机构28户、取缔11户，劳动力市场秩序明显好转。
（六）帮助困难群体，开展了再就业援助活动。
1、开发公益型岗位，腾岗安置下岗失业人员。一是劳动保障、民政、园林、卫生等部门密切协作，大力开发社区公益型岗位安置下岗失业人员9617多人。二是年市人事、财政、劳动保障、监察等5部门联合下发了《关于市直机关事业单位规范清退编外不合理用工和分配下达腾岗安置下岗失业人员计划的通知》，今年通过检查督促，规范了用人行为，全市通过腾岗共安置下岗失业人员962人，其中“4050”人员379人。＊＊、＊＊区和＊＊县等区县机关事业单位腾岗安置下岗失业人员380多人，其中＊＊县腾岗安置“4050”人员83人。
2、建立完善了困难群体救助机制。全市建立了机关事业单位结对子帮扶困难群体的工作机制、困难群体动态管理和司法援助制度，开展了“扶贫济困万人行”活动。在元旦、春节前夕，市及区县领导走访特困户，开展了上门送公益性岗位活动。筹集发放下岗、困难职工基本生活保障金1523万元，保障40627人次；为全市5.3万名失业人员发放失业保险金9500万元，确保了下岗失业人员的基本生活。＊＊区根据实际，制定了“领取失业保险金两年以上仍达不到法定退休年龄的大龄困难群体，可一次性发放3500元补助费，用于缴纳养老保险”的优惠政策，使大龄困难群体顺利过渡到退休。
3、落实对大龄困难群体的各项补贴。为下岗失业人员落实社会保险补贴和岗位补贴3967元。11月为2.1万名下岗失业人员发放取暖补贴293元。
二、存在的问题和困难。
（一）就业再就业压力进一步加大。＊＊市是一个劳动力密集的城市，总量矛盾和结构性矛盾十分突出，而且将会长期存在。同时普遍存在“有合同无劳动、有劳动无合同”和“有人无活干、有活无人干”的现象。再就业困难群体比重较大。据调查，市属以上“4050”人员，夫妻双方、一户两代、抚养未成年子女的单亲家庭等再就业困难人员及企业军转干部特困户5000多人。这些人员受年龄、技能、观念等因素影响，市场竞争就业的能力较弱，扶持再就业的任务很重。
（二）促进再就业的政策措施需进一步落实。再就业扶持政策在有的区县和部门还存在政策落实不到位的问题。例如，按照省委、省政府鲁发[]24号、省劳动保障厅等13部门鲁劳社[2003]4号文件规定，享受再就业优惠政策的对象放宽到集体企业失业人员。但是，税务部门却严格执行财税[2002]208号文件，下岗失业人员不包括集体企业的下岗失业人员。
（三）就业再就业资金投入力度不够大。有的区县财政比较困难，就业再就业资金投入明显不足，很难落实下岗失业人员再就业的四项补贴。
（四）失业保险基金收不抵支，难以发挥其促进就业再就业的作用。随着经济结构调整力度加大，企业破产、重组步伐加快，我市失业人员大量增加，2004年领取失业保险金的人数比上年增长10.6%。预计增长10%以上，支付压力不断增大。
三、今年的工作措施和建议。
今年我市就业再就业的主要任务是：继续坚持市场就业方针，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以做好城镇困难群体就业安置、农村劳动力转移就业和就业再就业培训为重点，以强化服务为手段，进一步把工作做细做实，全面完成省下达给我市的各项目标任务。
1、继续抓好我市经济结构调整、园区建设，大力促进个体民营经济发展，努力增加就业岗位。同时，坚持以人为本思想，从科学发展观高度，有针对性地解决好就业再就业工作中的突出问题。同时把农村劳动力纳入全市统一的劳动力市场，提高农村劳动力就业率。
2、继续落实就业再就业目标责任制，进一步强化有关责任部门的就业再就业工作责任，加大对就业再就业工作的指导和督察，将省下达给我市的年度就业再就业目标任务落到实处，年底对各区县、各有关部门的工作落实情况进行考核验收。
3、狠抓各项优惠政策落实。中央把再就业的优惠政策向后推迟到。市政府已召开了落实扶持政策有关部门协调会，对下一步全面落实再就业扶持政策提出了具体要求。今年继续采取更有力的措施，使政策效应得到充分的释放和发挥。同时，加强《再就业优惠证》管理和发放工作，对存量的下岗失业人员做到应发尽发，对新出现的做到随时申领随时发放；继续做好小额担保贷款发放。重点抓好税费减免、主辅分离和各项补贴政策的落实，将采取按月通报的办法，形成推动政策落实的长效机制。
4、进一步加强劳动力市场建设。今年重点抓好区县、乡镇（街道）劳动力市场场地、信息网络和就业服务体系建设。市里将进一步加强对各区县劳动力市场建设的督导，发展完善三级市场信息网络建设。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇三
为积极配合我市创建省级卫生城，中国优秀旅游城市，充分调动广大教师参与创卫工作的积极性，形成齐抓共管的格局，努力创造文明、优美、整洁、有序的校园环境，经学校研究决定与各班主任及教师签订“创卫”工作目标责任书。
一、内容与标准。
（一）组织所属班级每周一、周五下午到责任区域进行卫生大扫除、清理各清洁区和所分路段卫生死角、并组织检查。
（二）督查所属班级和学生积极“创卫”，彻底解决“脏、乱、差”现象，认真落实学校“创卫”领导小组下达的各项工作任务。
（三）督查所属清洁区域和教室“门前三包”、室内达标工作。
1、包卫生：负责责任范围内的清扫保洁。及时清除垃圾、口香糖渣等废弃物和杂草、积水；制止和劝阻学生随地吐痰、乱扔瓜果皮核、纸屑和乱倒垃圾、污水、污物等行为。
标准：保持责任范围内的地面无废弃物堆积、无污水溢流、无蚊蝇孳生、无卫生死角；地面、和花坛、树穴、绿化带整洁干净；在适当位置自备垃圾收集容器。
2、包秩序：负责责任区域内的'秩序良好，校容校貌整洁有序。制止和劝阻乱停乱放、乱写乱画、乱搭乱挂、乱晒乱挖、并及时清除围墙上的小广告。
标准：维持责任范围内的教学楼墙体、围墙、室内门窗、玻璃等整洁美观、无污迹，门牌、教师相框、等设施完美整洁；校园内无乱贴、乱写、乱挂、乱停放车辆等现象。
3、包管护：负责责任范围内的各种设施完好。及时制止和劝阻破坏门窗、践踏草坪、攀折树木、划刻树木等损坏花草树木和绿化设施行为。
标准：维护责任范围内的校园设施、门窗完好、无损坏；无破坏门窗、损坏花草树木等现象。
二、奖罚规定。
学校“创卫”领导小组每周一、周五督查班级责任人责任目标落实情况，对落实较好、效果显著的。予以表扬及奖励；对落实不好、效果较差的给予通报批评。被镇“创卫”指挥部批评或新闻媒体曝光的，班主任和教师除写出书面检查外，学校给予记过处分。
三、责任有效期。
本责任书从签订之日起生效，至20xx年10月31止。
四、责任书一式两份。
学校创卫领导组和各班主任、科任教师各一份。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇四
（七）专项督查工作进展顺利。
（十）妇女儿童事业进一步发展。认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》。妇女参政议政工作进一步加强，妇女进村“两委”比例达到16%。大力实施“巾帼科技致富工程”，农村妇女劳动力普遍接受2－3门实用技术培训，7月份，全省“巾帼科技致富工程”现场会与会领导来我镇参观，对我镇的妇女工作给予了充分肯定。少年儿童权益进一步得到保障，入园入学率达到100%，小学在校生辍学率为0。发挥镇家庭暴力投诉站、12348法律服务热线等妇女维权服务机构的作用，积极开展普法宣传，严厉打击各种侵害妇女儿童人身权利的违法犯罪行为，切实保障了广大妇女儿童的合法权益。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇五
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，市盐务局按照市委市政府的总体工作部署，坚持稳中求进，以深化企业改革为动力，以提质增效转型升级为重点，以加强党建为保障，服从服务于全市经济社会发展的大局，围绕食盐专营和盐业行业管理，加快结构调整步伐，不断提升市场竞争力，在做强做优、转型发展上实现了新的突破，实现了社会效益和经济效益双提高，市政府下达的年度科学发展综合考核5项工作目标和1项奋斗目标全部完成，许多工作走在了全省全国前列。主要工作情况如下：
一是认真履行政府职责，加强食盐政府储备。加大了食盐储备投入和管理，在与承储企业签订。
责任书。
基础上，为企业集中采购了1000个储备托盘、购买了价值30万元的打包机、叉车等的设备;同时，又新上一条低钠盐生产线，为确保食盐储备奠定了基础。中盐青岛盐业有限公司为保证食盐储备，组织职工加紧生产，11月份，经市有关部门检查验收，储备小包装食盐4500吨、大包装食盐20xx吨的任务已经完成，达到了政府储备要求;二是加强了食盐应急管理，制订了青岛市食盐应急指挥处置规范明白纸，修订了《青岛市食盐供应。
应急预案。
》，各区、市盐务局根据要求对区域内食盐供应应急预案进行了升级、修订和演练，确保发生食盐供应应急事件时能够及时正确处置。全年累计调拨各类盐产品119496吨，完成年度计划的102.6%，超出年度计划2.6%。其中全市累计调拨食盐90119吨，完成年度计划的104.2%，超出计划进度4.2%。全市累计销售各类盐产品120580吨，完成年度计划的106%，超出年度计划6%。
一是加大盐产品结构调整力度，满足市民多层次需求。针对市民对无碘盐需求的增长趋势，加大了无碘盐调拨力度，在确保普通无碘盐供应的同时，增加投放了无碘低钠盐、无碘竹盐、无碘海藻盐等多个品种，以满足特殊群体的需求;在去年引进浙江竹盐、福建海晶盐、澳洲湖盐等品种的基础上，今年又引进了海藻盐等多个系列和品种的优质食盐产品，目前投放市场的小包装食盐已达19个品种，国内外、高中低端食盐品种合理搭配，较好地丰富了岛城市民的餐桌调味品选择;二是加强了食盐安全管理工作。出台了《青岛市盐务局大包盐管理办法》，加强了对大包盐的管理，防止大包盐冲销小包装食盐市场，净化小包装食盐市场;同时，与各专营企业负责人签订了食盐安全责任书，强化了食盐安全企业责任;三是配合卫生部门做好减盐防控高血压项目宣传，倡导市民低盐饮食。加大了低钠盐投放力度。制作了宣传材料和宣传版，通过各种媒体等平台强化了食用低钠盐防控高血压、科学用盐等知识的宣传，还专门定制了20万套(6g、2g各一个)控盐勺，免费向市民发放。全市多品种食盐市场占有率达到86%，超额完成80%的目标任务。
一是全面强化依法行政工作。完善各项监督检查制度，出台了《罚没盐产品价格认证及销毁处理规定》等。细化行政处罚量化裁量标准，由7个大项15个小项调整为16大项72小项;推进行政处罚权规范透明运行，所有行政处罚案件和执法信息在市行政处罚权规范透明运行平台和行政执法平台公开运行。加强了干部职工内部学法力度，组织了行政执法程序、山东省盐政执法手册相关内容的学习培训。二是进一步完善了盐业市场监控网格化工作。加强了以地理信息显示平台为基础的盐业市场监控"网格化"建设。以乡镇、街道为网格，建立条块结合、以块为主、职责明确、综合监管的三级管理模式。目前已建起有173个网格、16147个用盐单位的地理信息显示系统，开创了全省盐业市场监控管理新模式。三是加强了联动执法，形成执法合力。加强了与公安部门联合执法，召开了打击涉盐犯罪联合办公室会议。建立了与边界地市的协作执法机制。开展了对城阳、平度、胶州、即墨等重点难点地区多次突击、强化、地毯式检查。开展了多次世园执法检查，确保了世园用盐安全。20xx年，全市共查处盐业违法案件3293起;没收盐产品360.85吨;罚款36.6万元;联合办案30起;移送公安机关处理案件8起;端掉制售窝点4个。未发生行政复议、诉讼和人员违规违纪案件;盐业违法案件结案率98%以上，举报案件查处率达100%。我局被省盐务局表彰为盐政管理工作先进单位、行政处罚权规范透明运行示范单位、行政执法案卷十佳优秀单位。
一是根据省盐务局关于深化盐业改革、转变盐业发展方式的要求，今年我局在食盐专营单位全面推行了客户经理制改革，进一步提升对用盐企业和食盐零售店的服务水平，提升专营企业职工的经营能力和水平。目前，局属食盐专营企业都已建立起较为完善的客户经理制度，为即将到来的盐业专营体制改革作了初步的准备。在客户经理制推行过程中，我局加强了对工作的组织领导。年初组织各专营单位分管领导和专营科长外出进行了客户经理制考察学习活动，进一步解放了干部职工的思想;制定了实施客户经理制工作的指导意见;年中对专营企业实行客户经理制情况进行了专项检查。各单位结合本单位实际认真贯彻市局指导意见，创造性地抓好组织实施工作。11月份，各专营企业对实行客户经理制情况进行了总结。通过近一年的运作，各专营单位在企业管理方面有了较大进步，职工在观念上发生了深刻变化，服务市场的理念有了较大提升，吃苦耐劳精神初步确立。实施客户经理制后，盐产品特别是小包装食盐直达终端的面进一步扩大，市场网络进一步延伸，服务不断细化，效率和利润得到提高，对企业用户的服务也更加具体。在全省小包装食盐销售整体下滑情况下，我市小包装食盐销售呈现逆势增长的局面。二是在确保盐业经营主业的基础上积极拓展非专营产品经营渠道。全年局属专营企业完成非专营业务收入8237万元，实现净利润(结余)323万元，完成年度计划134%，是近年来全市盐业系统非专营业务发展迅速、效益显著的一年。
一是强化了全面预算管理。在对局属企业前三年净利润进行统计分析的基础上，组织指导各企业编制20xx年全面预算，并按月汇总整理分析企业经济运行数据，提出相应建议和措施指导企业落实。二是加强了内部审计监督。狠抓审计问题整改和财务工作规范，加强了局属企业领导和财务人员培训，开展了对局属单位的经济责任审计，提高资产使用效益和防止国有资产流失。三是不断引进新的多品种食盐，推进盐产品结构调整,实现服务民生与促进企业效益的协调发展。四是控制非经营性费用支出，压减了接待、会议等费用。局属企业大力压减非经营性支出,接待费和会议费较上年降低26.8%。五是高度重视安全生产工作。成立了安全生产委员会，组织开展了消防逃生演练，开展了安全生产大检查自查自纠活动，在局属企业开展安全生产标准化创建活动，认真落实安全生产主体责任，局属生产经营性企业均通过了安全生产国家三级标准化评审验收，确保了盐业企业安全生产零事故。今年在国内国际经济形势低迷的情况下，局属企业国有资产保值增值率达107.3%，超额完成年初制定的105%的目标，超出市政府对市监管企业下达的103%国有资产保值增值率4.3个百分点，走在了全省盐业行业的前列。
自20xx年我市唯一的食盐生产企业--青岛建新盐化厂破产后，青岛中断了食盐生产历史，成为食盐纯销区。为解决青岛食盐市场工需民用日益增长、外部依赖性持续增加的问题，同时也为满足岛城市民对自产海盐的情感需求，经多方争取，20xx年12月6日，经国家工业和信息化部批准，青岛盐海制盐有限公司获得国家食盐定点生产企业资质，这是我市在失去食盐生产资质8年后重新进入国家食盐生产体系。目前，我省仅有4家省直属食盐定点生产企业，其他16个地市均无该类型企业。经过近一年的筹备，青岛盐海制盐有限公司健全了生产运营机制和管理层结构设置，完成了主要生产设备招投标，经成功进行试生产后，现已正式开始生产食盐。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要有：一是食盐市场网格化监管和客户经理制管理水平还有待进一步提升;二是转变发展方式的力度还要进一步加大。
20xx年，我们将认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以改革创新为动力，进一步深化盐业改革，加快转方式调结构步伐，着力加强和改善民生，进一步解放思想，开拓创新，攻坚克难，乘势而上，不断促进青岛盐业持续健康发展，为建设宜居幸福的现代化国际城市做出积极贡献。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇六
市资源国土局：
县国土局在县委、县政府和市国土局的正确领导下坚持以科学发展观为统领认真贯彻执行中央、省、市关于国土资源管理的各项方针政策创新思路开拓进取严格规范管理积极主动服务认真履行职能较好地完成了各项目标任务。现对照责任目标考核办法进行自查将自查情况报告如下：
1、严格落实耕地保护目标责任制。县政府下发了《关于加强耕地保护工作的意见》，把耕地保护纳入政府综合目标考核，县政府与24个乡镇政府签订目标责任书24份，县国土局与24个乡镇基层国土所签订目标责任书24份，对完不成耕地保护任务的乡镇一票否决。（自查得分4分）。
2、市政府下达我县耕地保有量目标为101273.64公顷，年末地籍变更调查全县耕地保有量101280.6，完成比例超过100％。（自查得分2分）。
3、市政府下达我县基本农田保护面积目标87582.56公顷，严格落实基本农田五不准制度，全年报批的各类建设用地没有占用基本农田，卫片检查中发现的违法用地也没有占用基本农田，基本农田保有量仍为87582.56公顷，完成比例100％。（自查得分2分）。
4、严格落实占补平衡制度。全年报批建设用地149.3156公顷，北镇――火店补充耕地项目全部工程于10月份按时竣工，并通过了市局验收，新增耕地72.07公顷，三项整治新增耕地188.7859公顷，已经市局认定，合计完成补充耕地260.8595公顷，补充耕地量与占用耕地量比例为175％。（自查得分10分）。
5、、新增建设用地土地有偿使用费投资土地整理项目1个，为太平乡土地整理项目，总投资2792万元，建设规模1809.91公顷，由土地平整、农田水利、田间道路及其他工程组成，各项工程已顺利完工，新增耕地87.89公顷，项目已通过市局初验。（自查得分4分）。
6、市政府下达我县3个第一批农村土地综合整治试点村，现3个试点村土地综合整治规划已经过市政府批准，县政府投资100多万元，整合涉农资金550万元用于3个试点村新村建设，新建房屋710户，旧村拆除复耕671亩，超额完成了市下达的旧村复耕600亩任务，试点村建设任务完成比例100％。（自查得分2分）。
7、市局下达年内土地收益任务数3亿元，全年出让土地134宗524亩，实现土地收益3.39663亿元，完成111.32％。（自查得分10分）。
8、全力服务国家重点项目用地，完成了连霍高速改扩建工程、郑徐高铁用地预审、丈量工作。重点保障县产业集聚区用地，为集聚区建设用地建立了台账，实行了征收供应移交制度，征收9个批次34宗，保障各类项目和产业集聚区用地比例100％。（自查得分3分）。
9、所有新增建设用地全部交纳有偿使用费，全年应缴1493.156万元，实缴1493.156万元。（自查得分2分）。
10、开展了村庄地籍调查，由乡镇国土所负责土地丈量、定界、绘制草图，并结合二调成果，全面查清了村庄范围内土地权属和地类情况，为农村土地整理、土地登记和新农村建设提供了基础性资料。（自查得分2分）。
11、开展了农村集体土地所有权细化调查工作，全县727个行政村土地权属界限清晰，全部进行了所有权登记发证，共发证1179宗，发证率100％。（自查得分3分）。
12、严格执行土地利用总体规划，全年报批建设用地149.3156公顷，全部符合规划，符合比例100％。（自查得分2分）。
13、所有报批用地全部符合规划，无擅自调整土地利用总体规划情况。（自查得分2分）。
14、落实最严格的节约集约用地制度，处置批而未供土地41宗1839.9285亩，剩余8宗293.973亩，完成86.22％。（自查得分4分）。
15、推进阳光行政，全面执行政府信息公开制度。行政服务大厅窗口规范运行，行政办事效能进一步提升，全年受理国有土地使用权变更登记报件210件，全部审批发证。受理各项费用收缴934件，1046万元，办结率达100%。网站设计新颖，功能齐全，服务承诺、办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息全面公开，接受社会监督，网站建设获全省国土资源系统第三名。（自查得分3分）。
16、严肃查处土地违法行为，查处土地违法案件9宗，结案9宗，结案率100％。（自查得分2分）。
17、全年发生违法用地9宗，面积62.1亩，新增建设用地占用耕地1219.9亩，违法比例5.1％，与去年同期相比，违法用地涉及土地面积下降45.8％，涉及案件数下降54.5％。（自查得分2分）。
18、加强国土执法动态巡查，全年无重大土地违法违规案件发生。（自查得分2分）。
19、认真处置市局交办信访事项，市局交办8起，办结8起，结案率100％。（自查得分3分）。
20、全年无重大集体上访和非正常上访。（自查得分2分）。
21、全年受理信访案件3起，全部结案，结案率100％，群众满意率95％。（自查得分2分）。
22、积极推进国土所规范化建设，各所办公用房都在150平方米以上，办公设施全部达到“六个一”标准，全县24个国土所全部达到规范化国土所建设标准，达标比例100％。（自查得分4分）。
23、加强领导班子和干部队伍建设，建立健全了思想政治建设、组织建设、作风建设各项制度，中心组开展学习12次，领导班子召开民主生活会1次，干部管理各项制度完善。（自查得分4分）。
24、全面完成机构改革和直属事业单位机构升格。县国土资源投资开发管理中心、县土地收购储备交易中心、县国土资源执法监察大队等三个单位经县编委批准设立，全部为事业编制，按副科级配备。成立了县国土资源公安执法大队（自查得分10分）。
25、严格遵守干部选拔任用条例，坚持公开、公正、透明的原则，经局党组研究推荐，张榜公示，所任用的9名干部全部符合任职条件，没有任何人提出异义，满意率达100％。（自查得分4分）。
26、高度重视党风廉政建设。一是成立了领导组，明确专人负责此项工作。二是制定了年度工作计划，把党风廉政建设列入党组年度工作要点，纳入局领导班子和干部职工的'绩效考核体系之中，和其他业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。三是把反腐倡廉作为党组中心组的重要学习内容，聘请县纠风办主任孟凡荣作党风廉政建设专题讲座1期，组织观看警示教育片1次，局长张作良讲授廉政党课1次。四是大力加强廉政文化建设，成立了领导组，制定了方案，取得明显成效。五是全年向省厅、市局报送党风廉政建设信息20多篇。（自查得分2.5分）。
27、健全完善党风廉政建设各项制度。一是严格贯彻党内民主和党内监督制度，建立和完善了民主议事制度、决策制度、民主生活会等制度。二是进一步完善了反腐倡廉各项法规。三是制定了《首问负责制度》和《党风廉政建设责任制制度》。四是上下半年各开展了一次反腐倡廉法规制度执行检查。五是领导班子率先垂范，自觉遵守党风廉政建设各项制度，遵守党的政治纪律，自觉接受广大干部职工监督。（自查得分2.5分）。
28、加强政风行风建设。一是聘请16名人大代表和企业界代表为政风行风监督员，认真倾听、积极解决群众反映强烈的突出问题。()二是对群众反映问题积极整改，积极参加“政风行风热线栏目”，参与县政府参加市电台行风热线1期，按照县纠风办安排，参加县电台行风热线1期，每月17日按时收听市政风行风热线。三是积极做好政务公开，办事流程、收费标准、土地登记、土地出让等信息在网上可公开查询。四是成立了政风行风评议工作领导组，制定了方案，在全县政风行风评议中名列第七。五是各基层所认真履行职责，全力服务基层，加强宅基地管理，严查土地违法行为。（自查得分2.5分）。
29、党风廉政建设专项工作扎实有效。一是开展了治理国土资源建设领域腐败问题专项行动，对资金使用和工程质量严格监管，并根据市局反馈意见进行了认真整改。二是开展了“两整治一改革”专项行动，召开全体人员参加的动员会，安排部署工作。三是成立了“两整治一改革”活动领导组和办公室，从纪检室、办公室抽调专门人员开展此项工作。四是局党组集中学习有关文件和领导讲话，班子成员撰写心得体会24篇，全体人员排查廉政风险点，填写表格239份，排查风险点719处，对照廉政准则查出问题3处，对照五条禁令查出问题2个，现行制度需进一步改进补充完善问题6个。五是认真开展“廉洁奉公、执政为民”主题实践活动，成立了领导组，制定了工作方案，抽调人员专门从事此项工作。（自查得分2.5分）。
二、加分项（自查加2分）。
1、全年受到县委、县政府通报表扬19次，被县政府记集体三等功一次。（自查加1分）。
2、全市农村土地综合整治工作现场会10月27日在我县召开，市领导陶明伦、张国伟、贾瑞琴出席了会议。8月25日，全市卫片执法检查现场会在我县召开，副局长和市局监察科、执法队负责人出席了会议。（自查加1分）。
一年来，我们在市国土资源局和县委、县政府的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，圆满完成了各项工作目标任务。我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足，距离市局的要求还有一定差距，存在一些需要改进和提高的方面。如对落实土地新政策，还缺乏具体有力地措施和方法；在遏制违法土地行为上，还缺乏强有力的措施和手段。我们将继续努力，以建立保障科学发展机制为核心，不断完善制度，强化监管，着力破解保护与保障难题，促进全县国土资源工作再上新台阶。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇七
近日，我院以市中院检查各基层法院争创活动目标完成情况为契机，对本院完成中院下达的目标及本院自定目标的情况进行了梳理，并在总结活动经验和存在不足的基础上，提出了争创活动最后几个月中的行动计划和策略。
截止目前，除“班子中至少有一名硕士”这一指标未完成外，中院下达各基层法院的目标我院均圆满完成。其中，目标完成出色的项目有学历教育、亮点培育以及法院文化建设。如学历教育方面，我院一线法官学历全部达到本科以上，全院硕士学历者达到12名，在读博士达到2名，在全市基层法院最高。在培育特色亮点方面，已有包括法院附设adr纠纷解决机制、合同制法官助理制度、两个中心的审判运行管理机制、精审判促管理强素质的群体调研格局等9项亮点工作在全市乃至全省、全国产生一定影响。而文化建设则开展了丰富的文化创作和文娱体育、学术交流活动。
而本院自定51项目标，截止目前，有32项已全部完成，9项已部分完成，8项未完成，折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中，有5项完成时限是今年底，12项完成时限是在7年底。因此，预计这些目标能够如期完成。
二、主要经验。
依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导，第一年就将实施方案报区党工委批准，得到区上的大力支持，特别是得到高新区政法委的大力支持，主要问题也得到大体的解决。
站位高。在争创活动开初，我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范，并以思想见长、以创新争先，出成果、出经验，各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位，确定为争创目标，使整个活动站位高、目标远。
方案细。活动之初，我院就制定了内容实在、精细的实施方案，并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理，细化分解了5项工作目标任务，并落实到具体的责任部门和完成时限，各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时，我院还根据上级法院要求，明确了每一年度总目标完成率，保障三年争创工作的圆满完成。
措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查，我院实施了多项措施：一是人盯项目责任制度，建立了《任务项目库》，逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等；二是项目进度与质量督察制度，实行项目完结登记、申报、考评，各部门和具体项目责任人可随时申报，接受考评验收；对阶段截止日任务项目未能完成的，下达项目督办通知书，并作为年终部门和责任人考评依据；三是项目经费保障制度，项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。
三、存在不足。
思想动员坚持不够，压力传递出现间断。在4年活动开展之初，我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论，使广大干警充分认识到活动的意义、目标，干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期，我们放松了对创一流活动的特别强调，结果是虽然院领导重视，但压力传递中断，部门积极性调动不够，一般干部思想松懈。
主题宣传广度不够，社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报，但忽略了向社会的宣传，没有及时向全社会通报争创活动进展，宣传先进典型，自觉接受舆论监督，以致社会认知度和认可度不高。
跟踪问效力度不够，激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里，虽然注重了工作的周密安排、推进，但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距；虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况，但对目标完成与否没有有针对性的激励机制，没有及时的奖惩措施，同时，对未完成的目标，院领导未与相关责任部门进行交流，责成或共同商定补救措施。
调研成果转化不够，发展潜力未充分挖掘。在创建过程中，我们经过周密研究，基于本院的良好基础，制定了实施方案，并认真执行。在此过程中，我们又有一些有关提升法院司法能力的调研出台，如《基层法院可持续发展核心要素研究》。但这些具有指导性的调研成果，未能有效转化运用于实践，因此发展竞争实力还未充分挖掘。
四、努力方向。
增强信心求必胜。在最后几个月时间之内，还要进一步造声势，把创建的意识传递到每位干警，让每一名干警以昂扬的锐气和勇于争先的态势，因应时变，争创佳绩；要进一步加强组织领导，加强对创建工作经验、困难的研究，作最后的攻坚和冲刺；要对承办项目的部门加强督查指导，确保目标任务的圆满完成。
加大宣传促影响。要进一步加强与上级法院的.联络沟通和与新区党委汇报请示，以取得上级领导对我院创一流工作的支持。要加大力度集中进行对创一流工作措施和成绩的社会宣传，让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步，并接受人大、群众的监督、评价，同时也把我们的成果推广出去。
巩固成果求深化。对已经完成的工作项目，要巩固成绩，并保持工作尤其是具体审判指标的稳定性；对在争创活动中推进和保障整个活动进行、完成具体指标、创新工作机制中的经验、不足进行总结分析，从中发现对巩固争创活动成果以及深化未来工作的有益启示；对活动中的培育起来的亮点工作，尤其是在后期推出的大的创新工作，要继续完善深化，做成熟。
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盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇八
为认真贯彻落实县委、政府关于进一步深化城乡环境综合治理的要求，推动我镇城乡环境综合治理工作，镇党委、政府根据我镇实际扎实开展辖区内城乡环境综合整治，确保了该项工作责任落实、任务落实、目标明确、效果明显，并建立健全了长效机制。现将自查情况报告如下：
为切实加强对城乡环境综合治理工作的组织领导，镇党委、政府成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，综治、爱卫、工商、派出所、交警队、村(居)委会等相关部门负责人为成员的领导小组，定期召开专题会议进行安排部署，把专项和创建任务分解落实到相关责任部门和村(社区);将城乡环境综合治理纳入了有关部门、各村(社区)年度目标考核内容，签定了目标。
责任书。
定期进行督查通报做到了整治和创建工作有人管、有人抓、有人落实。
黑板报。
宣传22期，专栏宣传8期，全年上报城乡环境综合治理信息被县级刊物采纳共28条，发放宣传资料xx000余份，形成了深厚的宣传氛围。二是围绕“十二户”联洁制度和“门前三包”活动的开展，广泛发动群众和个体经营户主动打扫门前卫生，清除“牛皮癣”，维护各类设施，爱护树木花草，不越门经营，不出摊占道，自觉维护门前秩序，形成了全民参与的生动场面。
(一)有序推进“五乱”治理。为彻底治理我镇“五乱”现象，按照《城乡环境综合治理“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准》要求，我镇制定了门前“三包”责任书、村规民约等制度，在集镇集中开展了主要街道路口、市场、学校、工地等重点领域的“五乱”治理，加大拆除违章搭建帐篷和临时建筑力度，规范了工地建筑垃圾的堆放秩序。清理和规范流动商贩及跨门占道经营500余处，治理机动车、非机动车违章停放480余辆，清除“牛皮癣”2850余处，清理卫生死角垃圾180余吨，拆除、清理违章设置的户外广告和店招店牌65个，清理和规范施工现场材料堆放620余吨。
(二)加大投入狠抓环境整治。第一，开展联合执法，加大城镇整治力度。针对场镇整治难度较大的实际，我镇主要采取联合执法的方式，由镇整治办牵头，镇交警队、及镇各办(所)、干部共同参与，形成五位一体的联合执法体制。一是规范车辆停放秩序，合力规划设置停车位，整治乱停乱放现象。二是规范店招店牌，切实落实一店一招。三是规范市场摊点摆放，纠正出摊占道等违法违规行为。第二，开展四项清理，加大农村整治力度。主要实行环境四项清理。一是清垃圾。按标准设置农村生活垃圾收集设施，加大清扫保洁人员投入，完善管理制度，建立长效机制。二是清污水。开展畜禽粪便和污水的治理及综合利用工作，农民集中居住区、大型养殖场全面实行人畜粪便处理排放，确保公厕和居民生活污水排放、粪便无害化处理达标。三是清污泥。认真清理河道、沟渠污泥，保护河道生态环境，提高防洪排涝和自洁能力。四是清杂物。开展庭院环境整治，率先推行改水、改厕、改厨、改圈，清理房前屋后杂物，治理乱搭乱建、乱摆乱放。
(三)加强队伍建设，完善场镇设施。我镇有24名保洁人员，负责各自责任区域内的定时清扫、定时清运垃圾、定时填埋;加大基础设施的建设，维护街道路面和污水处理设施及配套管网建设，目前场镇功能配套齐全，有农贸市场、垃圾处理场、垃圾清运车2辆、公厕两座、新添置了垃圾果皮箱、垃圾桶58个、垃圾房2个，停车场已完工，并投入使用。
(五)加强生活垃圾分类处理工作力度。按照全省农村生活垃圾“村收集、乡(镇)运输、县处理”机制的统一部署，我镇结合实际，迅速制定方案。目前，垃圾分类收集设施体系基本建成，再生资源回收站(点)建设有序实施，“收、运、处”体系开始运行，市场化运作体制逐步推广，机制建设形式一片良好。我镇现有生活垃圾箱、桶110个，垃圾处理场1个，垃圾分类收集点4处，垃圾分类收集中转屋15个，转运车辆3台，再生资源回收站1个，20xx年我镇垃圾无害化处理率达90%以上。
(六)“省级卫生村”创建顺利推进。根据青川县爱国卫生运动委员会办公室《关于开展20xx年度爱国卫生创建工作的通知》(青爱卫办〔20xx〕8号)文件要求，今年我们申报了一个“省级卫生村”(团结村)。创建工作严格按照《**省卫生村标准》所规定的“卫生组织制度健全、积极配合‘亿万农民健康教育’活动、卫生基本设施齐备、室内外环境卫生整洁、搞好除害防病工作”要求，进行城乡环境综合治理。在坚持标准的基础上，科学地、实事求是地制定了创建卫生村的长远规划和实施方案，做到有组织、有计划、分层次地开展卫生村创建工作，并建立长效机制，切实把此项工作纳入日常重要工作，明确职责，落实责任，截止11月底团结村创建“省级卫生村”工作已全面完成，将接受省、市、县考核验收。
(七)巩固完善改厕工作。结合我镇沼气池建设任务100口，我镇严格按照《青川县公共卫生项目农村改厕技术方案》要求，结合实际加快农村无害化厕所的建设进程，进一步改善了农村基本卫生条件。此项工作现已顺利完成。
八是加强各项制度建设。制定了《**镇环境卫生评比制度》、《**镇保洁管理制度》、《**镇车辆停放办法》、《**镇环境卫生检查奖惩制度》、《**镇城乡环境综合治理问责办法》《公益性岗位管理细则》等，《十二户联洁制度》、《庭院三清制度》也落实到位，使我镇的环境综合治理工作有力有序推进。
一年来，通过全镇上下的不懈努力，**镇城乡面貌发生了显著的变化，但是环境综合治理和创建工作必然还存在薄弱环节和不足之处，我们有信心和决心在今后的工作中努力改进和加强，确保此项工作进一步推向深入。
为不断改善我乡环境秩序，提高人居质量，一年来，党委、政府立足本乡实际，结合“五乱治理”、设施建设、风貌改造等工作狠抓城乡环境和治理。不断明晰工作思路、明确工作目标、强化工作措施，积极有序的开展城乡环境整治工作，取得了明显的成效，现将凤村乡全年。
工作总结。
如下：
(一)统一思想，提高认识，加强组织领导。
年初，乡党委政府就将环境秩序工作列入议事日程，把它作为一项重要的工作常抓不懈。一是建立、健全和完善了环境秩序综合治理工作领导责任制，实行一把手总负责，分管领导具体抓，成立了环境秩序综合治理工作小组;二是定期开展环境秩序大检查，对查出的问题，及时进行整改;三是定期召开环境综合治理工作会议，研究部署环境秩序综合治理工作，做到了工作有计划，有部署。由于加强了组织领导，统一了思想，提高了认识。
(二)广泛宣传，提高全民文明卫生意识。
为提高全乡干部、群众的参与意识，乡党委、政府多次召开了城乡环境综合治理工作专题会，今年6月初乡安全办、司法所、利店派出所、龙凤坝社区共同组织开展了声势浩大的综合治理宣传活动。同时充分利用广播、标语横幅等宣传方式，积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传开展城乡环境综合治理工程的重要意义及措施，引导居民自觉参与并支持治理行动。
(三)突出工作重点，强力推进“五乱”治理。
2、结合专项整治活动，加强整治力度。一是对街道两侧和花园的绿化树统一粉刷一米等高白色石灰浆。二是结合“持续治‘五乱’、整洁迎‘五一’”攻坚月活动全乡共投入保洁力量4人，投入环境卫生管理员、文明劝导员12人，坚持每天在城镇范围内巡查。组织上街宣传活动2次，发放宣传资料1500余份。三是开展志愿活动5次，接受服务人员1300人次;成立文明劝导队伍1支，组织开展文明劝导行动50次，劝导“不文明、不卫生”行为730余人次;组织人力、物力对全乡范围内的垃圾进行了排查清理，清运垃圾13余吨。并组织专人对s103沿线、凤桂路沿线等进行专项巡查，确保不留死角。
3、加大基础设施建设力度，改善全乡人居环境。我乡上半年实施城乡环境综合治理期间共投资1万余元维修垃圾池5个，极大的提升了场镇形象，改善了场镇人居环境。
4、建立完善长效管理机制，不断巩固城乡环境综合治理成果。我乡完善了村社、街道居民“门前三包”责任制，并与其签订了“门前三包”责任书，通过一系列的长效机制的建立，确保了城乡环境综合治理的顺利推进。
1、对乡村道路周边环境、卫生死角进行清理，确保了村容整洁。2、对凤村乡政府机关外墙进行了清理，对办公室进行了调整，聘请了2名专职卫生员。卫生院、信用社等驻乡单位，深入开展院内环境整治，通过评比、示范等形式，以点带面，全面提升各机关单位形象。3、建立健全校园环境卫生清扫制度，实行定人、定点、定时、定质量，划片包干，责任到位，保持校园整洁，着力避免出现痰迹、烟头、纸屑、瓜果皮核及其它垃圾、污水，做到墙面无脚印，门窗桌凳无灰尘。4、对场镇垃圾集中堆放点进行规范化建设，并签订“门前三包”、“院内四自”责任书，切实搞好街道内道路、小街小巷、居民集中居住区、卫生死角的保洁管理，做到垃圾日产日清。5、指导督促凤村乡津玉煤业公司对生活生产垃圾进行处理并搞好厂内绿化;对新建工厂，严格按绿化、美化、净化要求落实，大大提升了企业形象。6、组织宣传员进村入户上门宣传，切实帮助广大群众树立讲卫生、护环境的良好理念。狠抓重点整治，把场镇住户、农村院坝作为“进家庭”活动的重点，政府加强引导，群众主动参与，上下联运，切实维护广大群众良好生活环境。
虽然我们做了大量的工作，全乡的环境秩序面貌有了较大的改变，成效也比较显著。但是我们的工作中还是存在一定的问题。一是由于受条件的限制，垃圾随意乱扔的现象时有发生，影响了环境秩序。二是农村环境设施的投入资金过少，影响了城乡一体化建设的进程。
1、深入开展环境卫生“八进”活动，引导群众树立良好的卫生习惯。
2、探索完善集镇卫生管理制度，根据卫生公约，逐步树立长效机制。
3、加大设施建设力度，对前期的环卫设施进行清理，对损坏的设施进行更换，力争建立一座小型垃圾处理厂。
总之，在环境综合治理工作中，我们以创造整洁优美的工作环境和开放和谐的社会环境为己任，认真落实"八进"活动，带着感情、带着责任抓落实，让群众得到实惠、看到变化、增强环境治理的信心，我们将不断努力，力争使全乡的环境面貌再上新台阶。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇九
为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20__年4月1日至20__年3月31日，为期一年。
二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法：
注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长：部门(单位)负责人：
日期：__年_月_日日期：__年_月_日
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十
为加强本村卫生工作管理，落实全县爱国卫生工作目标，巩固和发展我村爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制订本责任书。
目标责任：
1、认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》和《河北省爱国卫生管理条例》，建立健全爱国卫生组织机构，爱国卫生工作要做到有计划、有部署、有总结，并纳入本村工作目标管理，组织开展多种形式及内容的爱国卫生活动。
2、有开展工作的活动经费和除四害、改水、改厕、健康教育专项经费。
3、认真落实本村清洁卫生“包干区”制度，认真组织本村工作人员参加村内外卫生工作。
4、路面整洁，边沟清洁通畅，无污水及杂物，有专职卫生清扫人员、清运车辆，垃圾及时清运，无残存垃圾，出入口路两侧无垃圾。
5、主次干路两侧绿化整齐。
6、各村、机关、学校、卫生院要建固定卫生宣传画廊，宣传资料要存档，设禁烟标志。
7、农村庭院整洁、室内清洁，窗明几净，无苍蝇、蚊子、蟑螂、厨房规整，清洁。
8、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本村实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十一
今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《xx市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率和工作质量，全区农业农村经济呈现新的发展局面，经预测，全区农村经济总收入可达179.43亿元，同比增长27.0%；农业总产值为3亿元，同比减少7%；农民人均收入近10000元，同比增长5.4%，全面完成了各项农业和农村经济发展任务。
作为区委、区政府的农业农村工作职能部门，今年来，我们从提高自身素质入手，不断加强机关效能建设，积极为领导和群众提供优质服务。
1、建章立制，规范行为，不断提高机关服务意识。通过广泛征求意见和制订整改措施，切实转变工作作风，提高服务质量。我们研究制定了《农业局关于机关效能建设的若干规定》，编印了农业服务《办事指南》，较好地规定了机关的从政行为，有效地提高了机关的办事效率。严格按照《行政许可法》的有关规定，简政增效。无论是市委、市政府交办的任务，还是基层呈报的事项，都能在规定的时限内办结。并时刻把农民群众的需要挂在心上，经常为基层出主意，想办法，积极主动地为基层和群众提供热情周到的优质服务。一年来，本机关没有发生违反效能建设规定的现象和行为，也没有任何工作人员遭到群众投诉。
2、积极调查，认真研究，努力为领导当好参谋助手。我们自觉建立调查研究制度，主动配合市农办布置的调查研究任务，积极开展农业农村工作调研。围绕我区城市化推进中“三农”工作面临的新情况、新问题，开展了一系列专题调查研究。重点是对村级集体经济和集体资产的收支情况、农嫁女等几种特殊人员集体资金分配情况和当前我区农业生产的基本情况进行调查，及时掌握广大农户对信息、技术、良种的实际需要和有关困难，适时提出相应的对策措施供领导参考。其中《关于我区城市绿化的几点思考》、《关于进一步做好我区村务公开和财务管理的调研报告》和《xxx都市型生态农业发展现状及对策》等调研文章，分别受到区、市有关领导的好评。
通过调研，初步掌握全区“三农”问题所面临的现状和种养大户的发展思路及实际需要，为领导决策和工作指导提供了现实依据。
3、及时捕捉，善于提炼，认真抓好农村信息反映工作。我们不断提高信息化服务水平，对各条业务线上布置的信息工作任务都能在思想上积极重视、行动上努力完成。同时及时捕捉各类信息，善于提炼与分析，积极为领导决策提供信息服务。一年来，我们为xx龙网提供自撰信息5500余条，完成了龙网对我们的考核任务；同时还为xx市农业局门户网站提供各类信息2200余条，为天堂山水网提供各类信息130余条，较好地完成了考核任务。另一方面，根据上级有关要求，结合我区实际，我们制定出台了《xx农网信息工作考核管理办法（试行）》，共举办了三期农网信息员培训班，不断提高农网信息员的业务水平。让农网信息员学会了整理和发布各种农业和农产品供求信息，掌握了农民信箱的操作使用，学会了为本地农户提供各类信息服务等操作水平。同时，我们还积极参加区政府举办的办公自动化系统培训，不断充实和更新农业局在“oa”网的.信息，使农业局在“oa”办公平台始终保持较高的点击率。
4、分级负责，归口管理，认真处理各类信访接访事项。我们坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一年来，我们共接待办理群众信访案（事）件42起（其中：来访9件、区长公开电话交办单33件），都能及时批办，随时督促，加强各科室之间的协调配合，确保件件按时回复，办结率和满意率均达100%。
5、高度重视，反复论证，及时办结人大代表建议提案。今年来，农业局共收到人大代表议案、建议3件，我们坚持专题布置，重点督查，做到了件件有回复，事事都满意，按时办结率和代表满意率均达100%。如区二届人大三次会议上徐炳传等10名代表提出的《关于减轻村级经济负担过重的议案》，我们会同有关部门进行多次调研，对照有关法律法规反复论证，几易其稿。并将答复函由承办人员逐个登门征求意见，与代表见面率达100%，直至代表满意为止。
6、准确传递，及时反馈，不断提高公文运行质量和效率。全年共收、发各类文件资料2500多份，共编印《xx农情》43期，累计打印文字材料1500余份，约12余万字。坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。各类材料报送及时，数据统计准确，一年来没有发生任何失误或耽搁事故。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。
7、职责明确，责任到人，全面落实目标管理责任制。为了全面落实农办系统目标管理责任制，我们成立了由主要领导担任组长的目标管理责任制领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了农办系统目标管理责任制真正落到实处。我们成立了以xxx局长为组长、各科室负责人为成员的岗位目标管理工作领导小组。并将市农办[]73号文件复印到各科室，按照职能分工，明确任务，落实责任。明确行政主官负总责，分管领导负主责，工作人员负具体责任，全面落实岗位目标工作责任制。
8、政策引导，信息推动，努力促进农业产业化发展，
报告。
一是扶优扶强龙头企业。通过实行税收优惠、地方财政配套、技术引进等政策措施，加大资金、信息、技术、人才等引进力度，做强做大龙头企业，推进农业产业化进程。今年新培育市级农业龙头企业1家，截止目前，全区共有各类农业龙头企业13家，他们在农产品出口加工、休闲观光等方面取得了较好的经济收益，在“农业增效、农民增收、农村稳定”等方面发挥了示范带头作用。二是开通“绿色通道”。鲜活农产品运输“绿色通道”的开通，使广大种养殖户、营销户得到了实惠，降低了经营成本，促进了农产品流通，经济、社会效益显著。为贯彻落实好这项惠民政策，我们积极与市局沟通，认真布置，从简、从快办理“绿色通道”相关手续。截止11月底，共累计办理鲜活农产品检疫证298份，运输水果29吨，蔬菜630余吨。三是配合市农办抓好各项产业政策的落实。
9、认真组织，积极参与，圆满完成农博会参展任务。我区的农产品会展工作由张关富同志专门负责，能够及时报送有关材料，自觉按照筹委会的要求抓好工作落实。在今年的浙江省农业博览会上，我区共有8家企业11个摊位参展，取得了丰硕成果，现场销售总额达30多万元，合同签约100多万元。其中杭州华源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入选“十大市民最喜爱的农产品”。我区参加评奖的杭州华源豆制品有限公司生产的祖名牌干豆制品系列、盒装豆腐系列、真空休闲系列、豆奶（豆浆）系列，杭州冠山生态农业有限公司生产的长河牌桂花茶，杭州民泽（姚生记）食品有限公司生产的姚生记牌香瓜子等6只农产品荣获金奖，还有杭州白马湖观光农业有限公司生产的湖墩牌中华鳖和湖墩牌黑鱼，皇冠金鱼养殖场生产熊猫龙睛观赏鱼，鸿江牧业有限公司生产的湖羊和香猪，青龙山茶场生产的青龙芽峰茶叶等6只农产品获得优质奖。
10、积极扶持，重点培育，大力发展休闲观光农业。我们充分利用滨江的山水资源，积极发展与城市相配套的休闲观光农业。作为结构调整重点培育和扶持的两大休闲农业基地，目前发展形势十分乐观。“白马湖渔村”随着钱江四桥的开通，位置优越，交通便捷，市场前景更加看好。到“晶星都市村”参观学习的人不断增加，休闲农业的发展实现了与二、三产业的有机结合。且“白马湖渔村”和“晶星都市村”，均被列为杭州市“休闲旅游推荐景点”和“观光旅游示范单位”，成为广大市民业余休闲游玩的好去处。我们今年又重点培育了杭州冠山生态农业发展有限公司的山一生态村和汤家井村创办的“狮子山休闲山庄”，发展前景十分看好。
11、高度重视，落实责任，积极开展结对帮扶活动。我们结合保持共产党员先进性教育活动，分别与四川省南充区、建德市更楼镇建立了结对帮扶关系。区领导带领我们先后五次到结对子地区了解情况，详细询问了该区党员群众的生活、生产情况，制定了“一对一、手拉手”帮扶措施。一年来，我们分别为建德市更楼镇送去了30万元慰问金，为四川省南充区送去了60万元慰问金。并开展认真调查，研究结对子地区的农业发展状况，对农作物种植提出了合理的改革建议，鼓励他们多种植经济作物，同时鼓励党员带头出去打工、做小生意，带领群众共同富裕。
12、明确任务，落实责任，全面加强农村实用人才建设。为加强对农村实用人才建设的领导，我们成立了滨江区农村实用人才建设领导小组。区财政专门拔出1.5万元资金，用于农村实用人才的统计调查工作。我们从统计骨干入手，狠抓业务培训，级级明确任务，层层落实责任。自4月6日参加市农办、市农业局组织的统计骨干培训班后，于4月19日及时召开了全区农村实用人才资源统计工作会议。认真传达贯彻杭州市人才资源统计工作会议精神，布置各街道农村实用人才统计工作具体任务。并采取以会代训的形式，专门邀请市农办的业务领导，对各街道农业科和有关重点村负责农村实用人才统计调查的业务骨干进行专业知识培训。4月20日至4月25日，各街道也相继对28行政村从事农村实用人才统计调查的村会计和农技员进行了专门培训。通过一级抓一级的培训辅导，使我区的全体调查人员充分认识农村实用人才资源统计调查工作的重要意义，全面掌握了农村实用人才统计调查的方式方法、时间要求和具体指标，同时也明确了此次调查的目标任务和工作责任。通过对农村实用人才资源的统计调查数据的分析，正确地掌握了农村实用人才的现状，为全面加强农村实用人才建设奠定了基础。
13、统一格式，强化规范，不断加强村级民主管理。今年以来，根据中央两办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，进一步完善村级财务公开的内容。我们严格按照上级要求，统一全区村级财务公开的具体内容与形式。坚持经常性的督促检查，重点抓好三个“要”，即公开的内容要齐全，公开的形式要规范，公开的时间要及时。并及时发现问题，纠正错误，从而使全区28个行政村全部达到了市里规定的“五个100%”与“六个过硬”。全年共迎接市级检查2次，区级检查5次，整体情况良好，全部符合有关要求。同时，我们还积极参与、主动配合组织、民政等部门，加强对村经济合作社换届选举工作的指导，制定了村经济合作社换届选举办法，分别在社员代表、民主理财小组和管委会产生等主要环节提出了具体的操作意见，并严格按照规定程序，充分发扬民主，圆满完成村经济合作社换届选举工作。
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盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十二
根据市环保局对2006年系统目标考核的有关规定，在认真总结上半年工作的基础上，我局对上半年环保目标完成情况进行了自查，现将自检结果汇报如下：
1、建设项目管理。
对**县6家建设项目，办理了环评审批手续，进行了申报登记；通过开展打击环境违法行动，对三家企业下达了补办环评通知书，对2005年建设项目进行全面核实，对未办理环评及登记的单位进行了补办。
2、污染治理。
通过集中供热项目的逐步完善，**镇内的污染治理成果显著，据县环境监测部门统计分析，县政府所在地城镇空气质量达到和好于二级天数达到80%以上，tsp控制在0.200毫克/立方米以下，大力推广清洁能源的使用力度，**镇内餐饮服务业大灶改造全面完成，燃油、燃气、型煤使用率100%；两次对饮用水水源地进行执法检查，确保了饮用水水源地的水质安全；完成了上半年烟尘、水污染物的削减指标；拟建的医疗垃圾处理场、生活垃圾、污水处理厂的选址等前期工作正在立项及运作中。
6月上旬结合中高考，由环保、工商、公安、文化市场管理等相关单位相互配合，联合对辖区内的'噪声及扬尘污染进行了集中清理整治，历时15天，较好地控制了噪声环境污染，取缔室外烧烤12处，对主要街路及居民稠密区的室外音响进行清理，共清理了二十余处。
3、环境建设。
完成了六处自然保护区的划界立标及专项执法检查工作；落实了**镇国家级优美乡镇的申报工作以及万亩的有机食品基地的试点，并请国家有机食品认定中心的专家来我县现场进行指导，确定了粮财小区、房产小区、城北小区为市级“安静小区”，继续开展绿色创建活动，共确定8个绿色村镇、2个绿色学校、绿色机关、绿色社区等创建工作在全县范围内展开。
4、环境监督管理与监测。
上半年完成了市局确定的保障群众环境权益专项整治行动，对全县内的重点污染行动及流域内污染企业进行专项检查，并及时上报了查处情况；对执法人员进行了《行政许可法》和其它法规的培训，按年度监测方案，完成了上半年水、气、声环境质量例行监测任务，并按要求上报了水源地水质数据及达率；工作总结、简报、报表等实现了网上报送，工作动态网上每月报送2条。
5、环境信访工作。
对初信初访能够在2个工作日内提出办理意见并答复本人，办结率达到98%，加强了对环境信访工作的监督管理，建立环境信访领导接待日，切实为群众解决环境污染问题，上半年无集体、重复和越级上访发生。
6、排污收费。
在收费过程中做到公开收费标准、政策、严格执行收费征收程序，上半年抢抓时间，有重点分步骤进行征收，完成排污收费16.7万元，达到时间过半任务过半。
7、执法责任制。
加大全民环境教育工作，确立了全民环境教育基地，开展了全民环境教育的准备工作及培训，利用“4.22”地球日开展了爱我家园、保护地球系列活动，在“6.5”世界环境日之际开展了丰富多彩的系列宣传活动，县四大班子主要领导亲自来到污染现场发放宣传单，利用广播电视等新闻媒体播放了系列宣传片，全县中、小学开展了以主题班会、绘画、文艺演出等多种形势开展纪念活动，团县委、县妇联组织伍佰余人上街清理白色垃圾。
8、全面实行政务公开，认真推行了“六项制度”，制定了“端正行风政风、优化经济发展环境”“最佳最差”单位评议活动实施方案；树立环保系统先进典型，并号召全系统工作人员学习。
二、存在的问题。
总结上半年环保工作，在市局的大力指导下，在全局职工的共同努力下，能够较好地完成上半年工作，并创造性开展了一些工作，取得了一些成绩。但通过此次自查活动，也反映出我局存在的问题，主要表现在环保宣传教育的力度不够，环境教育普及率有等于增强。
环保从业人员的专业素质有待进一步提高，以上不足我们都将在以后的工作中加以改进，以更好的完成全年工作任务目标。
三、下半年工作打算。
1、推动全民环境教育工作的有序进行，加强环境执法工作力度，集中开展整治环境违法行为，推进绿色创建工作，及有机食品产业循环经济建设。
2、严把建设项目“三同时”关，杜绝“十五”小企业的产生，加强“十件实事”办理工作，全面推进环境优美乡镇建设。
3、加大环境监测站的能力建设水平，完善基础设施能力建设，以提高监测能力和业务水平。
4、加大排污收费力度，广开费源，完成全年计划指标30万元。
文档为doc格式。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十三
一、坚持以马列主义、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足党政办工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
六、抓好宣传报道、机关事务、信息报送工作，力争信息排名年终进入前列。
七、加强廉政建设，切实向镇党委、镇纪委负责。学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把回马镇建设成一个廉洁奋进的和谐乡镇贡献出自己的一份力量。
八、搞好政务服务，发挥秘书的参谋助手作用。为给领导正确决策提供现实依据，在认真搞好调查研究的基础上，撰写2篇以上高质量的调研报告，为领导决策提供参考。
九、加强督促检查，确保工作落实。制定督查台帐，对党委政府布置的各项工作及时进行督促检查，确保各项工作落到实处。
十、做好后勤保障工作。
承诺人：xxx。
20xxx年5月10日。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十四
各位领导、同志们：
按照镇党委、政府的安排布暑，现在我将岗岗营子村各项完成情况向各位领导和同志们做一汇报。
一、基本情况。
岗岗营子村现有412户，2100口人，5个村民小组，50名党员，4343亩耕地，5000亩林地，蒙古族占70左右。
20，全村gdp完成6000万元，完成固定资产投资120万元，完成招商引资5亿元，新上项目2个，农民人均收入达到4200元，比全镇平均水平高386元，比去年增长936元。
三、农牧业结构调整步伐加快，产业化水平有了大幅度提高。
今年我们将农牧业产业结构调整作为我村农民增收致富的主要途径来抓。首先是大力发展露地蔬菜。今年共种植露地蔬菜540亩，超额完成年初镇里下达的500亩任务，主要品种有小葱、菠菜、大白菜等。其次是发展烤烟190亩，完成任务的100，烟农收入万元。第三是大力发展畜牧业，奶牛存栏15头，肉牛120头，生猪800头，蛋鸡6000只，培养养鸡大户3户。第四是大力推广大田制种，今年共制玉米种子350亩，高粱种子450亩。现在56000斤的种子已基本完毕，仅此一项可使全村增收80万元。第五是林果栽植已有一定规模，共发展水果320亩，种植大户9户，主要品种有李子、123苹果等。第六是积极完成动物防疫，共注射免疫畜禽11000针次，注射率达到100。第七是封育禁牧和护林防火成果显著。全村无偷牧现象，全年未发生火灾事故。
四、招商引资和项目建设取得突破性进展。
今年我们紧紧抓住全县项目建设的有利契机，全面优化投资环境，引进了宁城县历史上最大的招商引资项目，投资5亿元的秦皇岛骊华玉米淀粉深加工项目。目前，该项目已完成土地征用。我村就土地征用一项共收入651万元，现在此款已分配给全体村民，预计该项目建成投产后将在基础设施、文化建设、餐饮服务业、农民入厂打工就业等多方面拉动岗岗营子村乃至我镇，我县经济的快速发展，增加农民收入。
五、社会各项事业协调发展。
1、全面完成了计划生育各项任务。符合政策生育率达到100，综合节育率达到100，投资0.4万元，为计生专干配备了电脑，计生顺利地完成了镇的检查验收。
2、强化社会治安综合治理。狠抓了防范和处理邪教，我村无“flg”习练者及“门徒会”人员。投资500元新建了创安碑一块，调解纠纷21起，成功19起。
3、基础设施建设取得新进展，投入资金2万元，投入人工210个，出动车辆80台次，整修了4.2华里的村级公路，并通过了镇政府的验收。由于岗岗营子村一直使用金矿的电，通过村里努力引进资金60万元完成了金矿转农电的用电改造工程，将大大改善我村的用电质量。
六、基层党组织建设得到加强。
1、班子建设得到了完善，按照党委政府的安排，调整了村党支部委员，下派了支部书记，使支部的各项活动恢复正常。顺利地完成了村委会换届选举，使班子的.结构进一步优化，战斗力得到了增强。现在“两委”班子团结融洽、互相支持、互相配合、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的局面，使“两委”班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。
2、党员管理正常有序。我们按着镇党委创“五好党员”的要求，加强对党员队伍的管理，充分发挥党员在产业化经营中的先锋模范作用。今年我们开展党员学习培训4次，重点学习了中央1号文件精神，社会主义新农村建设，党章，农村实用科学技术，通过学习培训提高了广大党员的思想政治素质和带头致富能力，如我们的支部委员赵秀文同志，家里承包了30余亩林地和果园，饲养奶牛6头，种植烤烟20亩，年收入达到5万元，成为全村带头致富的典范。我们还对党员设岗定责，开展“争星竞赛”活动，收到了明显成效。
3、先进性教育效果显著。我村严格按照镇党委的部署和要求，精心组织、周密安排、探索创新，圆满完成了先进性教育学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的各项，达到了预期的目的，促进了党风、政风的明显好转。群众关注的卖学校树和西沙包树等热点问题，逐步得到解决。
七、精神文明建设水平有新的提高。
成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。
总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！
成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。
总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十五
各位领导：
去年以来，为把“学习‘三个代表’、争做江北‘两个率先’领头羊”主题教育继续推向深入，为实现“双超”目标、加快“两个率先”提供强有力的思想政治保证，市委市政府在全市开展了“全民创业奔小康”、“全面创新促发展”、“全市创优争一流”的三创主题教育。自11月份开始，“三创”主题教育已进入全市创优争一流阶段。这一阶段主要是以文明机关创建为重点，以“三优三满意”为主要内容，树立新时期**人昂扬向上精神风貌。市委、市政府决定集中三个月的时间，大力开展创建文明机关活动，这项活动主要是为今年“四城同创”活动拉开序幕。为了推动此项活动的深入开展，市里又开展了创建文明机关同步延伸的活动。我局对这次创建活动高度重视，立即行动起来，迅速掀起机关环境整治热潮。12月13日水利局又召开了局属各单位主要负责人和机关各科室全体工作人员大会，会上再次传达了市创建文明机关大会精神，并对创建文明机关同步延伸工作进行了部署。我园作为**局的窗口单位，会后，立即传达会议精神，制定切实有效的措施，认真贯彻执行，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，认识到位。
我园作为**局的窗口单位，面对来自全国各地的业主、游客及市民，加强机关作风建设，事关徐州形象，事关****形象。我园从领导到职工充分认识此次创建工作的重要性，深刻体会自身的言行代表着水利形象，把创建工作作为我园工作的一项重要任务来抓。在局里召开动员大会后，公园管理处立即召开领导班子会议，从领导层充分认识，学习文件精神，吃透文件精神，坚决不走过场。随后召开全体职工大会，认真学习了《***同志在创建文明机关动员会议上的讲话》、《创建文明机关活动实施方案》等文件，统一思想，使大家充分认识到此次创建工作的重要性、必要性和紧迫性，确立了全力做好创建工作、树公园新形象的指导思想。同时，我们还通过办板报、印发《****创建文明机关同步延伸应知应会内容》、《****创建文明机关同步延伸的大致情况》等宣传材料的形式让公园每一位职工、每一户业主深刻领会“三优三满意”和“四城同创”的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围。通过学习，大家一致表示，要充分发挥公园的“窗口作用”，努力为这次创建工作做好各方面的准备，并以此为契机，宣传公园、宣传**，以优美的环境、优良的秩序、优质的服务，全方位展示滨湖公园的新形象。
二、加强组织建设，层层落实职责。
为保证此次创建工作深入扎实开展，取得预期效果，我园特成立了以管理处主任为组长、副主任为副组长、职能科室骨干为成员的创建工作领导小组。制定了详细具体的《创建文明机关同步延伸活动实施方案》。在时间紧、任务重、要求高的情况下，细致分工，明确任务，责任到人，把创建工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门科室合力抓，层层明确目标，强化责任考核，倒排时间。主任亲自带队，每天深入基层多次检查工作，发现问题，及时整改，确保创建工作落在实处。
三、强化整治力度、确保达到标准。
近年来，我园认真贯彻国家旅游局和省、市政府一系列方针、政策和法规，结合自身实际，加大资金投入，优化景区旅游环境，挖掘旅游资源的内在潜力，树立了良好的窗口形象。7月又申报了国家aaa级风景区，并通过了初步验收，已为这次创建打下了较好的基础。但此次创建文明机关同步延伸工作和国家aaa级风景区的创建存在很大的不同之处，因此为确保高质量、高标准完成这次任务，公园创建领导小组对照上级创建标准，结合公园实际制定了《公园各科室创建文明机关同步延伸创建标准》、《公园段区创建文明机关同步延伸创建标准》、《公园经营业主创建文明机关同步延伸创建标准》，并下发给各个科室、段区，认真组织实施：
1、以优美环境为目标，完善各项服务设施。在全园大力掀起整治环境热潮，认真整治和美化工作环境，在主任的亲自带领下，全体职工齐出动，油漆东门8根门柱，擦洗园内所有电话亭、灯罩、灯柱、栏杆、垃圾桶等，清理野广告，冲洗地面，粉刷办公室内外墙壁，在做好公共区域卫生的同时，各科室、段区、经营业主也要对照标准、严格要求，彻底整治办公环境，并定期检查、评比。除此之外，在公园资金紧张的情况下还改建、粉刷了旅游公厕，改造400平方米游步道，4000平方米的停车场并重新规范六个自行车停放区，停车架全部用钢管焊接而成，做到了既整齐、规范又保障了游客自行车的'安全；按照国际通用标准规范更换了景点指示牌、景点说明牌和公共信息指示牌200余块，更换了60余组不锈钢垃圾桶和全园58个庭院灯罩，大修了园内所有摇椅；更换、增添办公桌3张、办公椅3把、沙发11套、茶几11个、饮水机3个，通过努力使公园面貌焕然一新。
2、以优良秩序为保证，规范工作秩序。为加强内部管理，提高服务水平，我园早已制定了《**公园管理制度》，从例会，学习，考勤，财产，物资的采购领用，安全生产，到绿化管理，生产经营以及违规处罚，缺勤扣款等方面作了明确规定。特别是为完善考勤制度，还专门实行每天两点名制度，并将考勤资料妥善保管，作为职工年终考评及发放福利待遇的重要依据，领导以身作则，职工自觉遵守。针对这次创建工作，我园在原有制度的基础上，又将《**公园首问负责制》、“一站式服务”等制度下发给职工，要求熟知熟记、严格遵守。除此之外，我们还认真及时地组织干部职工学习党的十六届四中全会精神及创建文明机关和同步延伸、四城同创等文件精神，每周一次科室学习。做到以创建促规范，以创建促实干，以创建促发展。
3、以优质服务为核心，提高服务质量。作为**市对外交流的重要单位，我园每年都承担着重大的接待任务，外商通过这里可以认识徐州，领导通过这里可以了解徐州。为此，我们进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。以“擦亮窗口，增进交流，服务游客，宣传**”为最高目标，通过精湛的业务水平、良好的职业道德、规范的管理制度、高度的负责精神为游客和业户提供最便捷、高效的服务。为真正做到让游客满意，我们大力提倡人文关怀和人性化服务，开通热线电话，24小时提供咨询服务；设立便民室，为游客免费提供便民伞、便民雨衣；设立意见箱、公布投诉电话，随时接受游客监督；通过广播设立游客意见反馈栏目，24小时内对游客提出的意见和建议给予答复和处理；通过建立**公园网站，随时接受游客投诉并及时答复；设立医务室，为受伤游客及时处理伤病情；设立免费导游讲解服务，为外地游客免费讲解、介绍本园景点及概况；新增两套健身器材，方便游客健身娱乐等。同时，还推进服务用语的规范化，切实改进了服务态度，待人接物基本达到了“五个一”的标准，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。我们坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。几年来，没有发生因工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映。
总之，在局党委的正确领导下，通过一个月的努力，我们做了大量工作，无论从人力、物力、宣传力度都做了较大的努力，但离上级要求还有一定的差距，我们将虚心听取检查小组各位领导的意见和建议，进一步加大创建力度，发扬成绩，弥补不足，深入持久的做好创建工作，全面推动我园服务水平再上新台阶。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十六
各教师：
为积极配合我市创建省级卫生城，中国优秀旅游城市，充分调动广大教师参与创卫工作的积极性，形成齐抓共管的格局，努力创造文明、优美、整洁、有序的校园环境，经学校研究决定与各班主任及教师签订“创卫”工作目标责任书。
一、内容与标准：
（三）、督查所属清洁区域和教室“门前三包”、室内达标工作；
1、包卫生：负责责任范围内的清扫保洁。及时清除垃圾、口香糖渣等废弃物和杂草、积水；制止和劝阻学生随地吐痰、乱扔瓜果皮核、纸屑和乱倒垃圾、污水、污物等行为。
标准：保持责任范围内的地面无废弃物堆积、无污水溢流、无蚊蝇孳生、无卫生死角；地面、和花坛、树穴、绿化带整洁干净；在适当位置自备垃圾收集容器。
2、包秩序：负责责任区域内的秩序良好，校容校貌整洁有序。制止和劝阻乱停乱放、乱写乱画、乱搭乱挂、乱晒乱挖、并及时清除围墙上的小广告。
标准：维持责任范围内的教学楼墙体、围墙、室内门窗、玻璃等整洁美观、无污迹，门牌、教师相框、等设施完美整洁；校园内无乱贴、乱写、乱挂、乱停放车辆等现象。
3、包管护：负责责任范围内的各种设施完好。及时制止和劝阻破坏门窗、践踏草坪、攀折树木、划刻树木等损坏花草树木和绿化设施行为。
标准：维护责任范围内的校园设施、门窗完好、无损坏；无破坏门窗、损坏花草树木等现象。
二、奖罚规定：
学校“创卫”领导小组每周五督查班级责任人责任目标落实情况，对落实较好、效果显著的。予以表扬及奖励；对落实不好、效果较差的给予通报批评。被镇“创卫”指挥部批评或新闻媒体曝光的，班主任和教师除写出书面检查外，学校给予记过处分。
三、责任有效期：
本责任书从签订之日起生效，至20xx年10月31止。
学校责任人：
各班责任人：
20xx年3月31日。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十七
今年以来，我们在厅党组和区直机关工委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和自治区党委以及区直工委党的工作会议精神，严格按照2006年党建工作目标和创建“文明机关”的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的工作总体部署，紧密结合新时期商务工作实际，以务实求真的精神，创造性的开展工作，全面推进了基层党的思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、精神文明建设，取得了明显成效，基层党员干部精神面貌发生了新的变化，思想理论水平有了新的提高，工作作风有了明显转变，党的基层建设得到了新的加强，有力地推动了商务工作的发展。商务厅荣获中共中央宣传部、司法部2001－2005全国法制宣传教育先进单位，商务部2001－2005全国商务系统法制宣传教育工作先进单位，宁夏自治区扶贫支教先进单位、党建先进单位。
一、主要工作。
（一）思想政治建设方面。
1、强化理论武装工作。
年初我们下发了理论学习计划，先后组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了党章，“八荣八耻”，《江泽民文选》，学习了党的十六届六中全会精神，对科学发展观、构建社会主义和谐社会进行了认真的学习讨论，组织观看了4专题次录像，先后花费4万余元订购各种学习资料，凡是重大理论学习内容都能做到人人手中有资料。学习中做到了“四有”、“四落实”，既学习有制度、有计划、有检查、有考核，人员、时间、内容、效果四落实。机关基层党组织年组织学习12次以上，厅主要领导集中学习的参勤率达到了85%以上。处以上干部在理论学习上带好头，做表率，积极参加区工委组织的理论学习考试，认真撰写读书笔记、心得体会和理论文章，激发了干部职工的学习热情，使机关形成了崇尚学习、互相交流、共同提高的良好氛围。今年全厅党员干部参加区工委组织的理论学习考试人数达到90%，各项党校培训任务全部落实。各处室在完成好学习任务的同时，深入企业搞好服务。搞好市场监测，了解市场动态，检查节日市场供应。主动征求服务对象意见，对商务工作进行深入思考。积极开展扶贫济困送温暖活动，党组书记、厅长黑良杰亲自带队对贫困户进行了走访慰问，使人民群众真正看到了先进性教育活动后党员的新变化。提出了我区商务工作的新思路，即“一三一一一”，搞好“一项活动”，就是以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，全面加强党的先进性建设。推进“三大战略”，科技兴贸战略、“走出去”战略、品牌战略，增强我区外贸发展后劲。深化“一个改革”，流通领域改革，加快流通现代化步伐。坚持“一个调整”，围绕我区产业结构调整，加快出口商品结构的调整，加快外经增长方式的转变。强化“一个机制”，全区重点出口企业出口协调保障机制。截止目前我区内外贸形势良好，前9个月我区外贸实现进出口总额105751万美元，超过了去年全年9.67亿美元的进出口规模，同比增长46.23%，其中，出口68024万美元，同比增长35.27%，进口37727万美元，同比增长71.24%，实际利用外资3015万美元，消费品市场繁荣活跃，累计实现社会消费品零售总额144亿元。
2、认真抓好党组中心组学习。
今年党组中心组组织学习达到了12次以上，党组中心组学习有安排，有时间要求，有讨论题目，有中心发言人。中心组成员理论学习坚持六个落实（计划落实、制度落实、组织落实、内容落实、人员落实、时间落实），做到六有（学习有安排、有记录、有考勤，讨论有重点、发言有提纲、学习有心得）。党组成员都能坚持搞好自学，学习心得和理论文章都有在两万字以上。党组书记、厅长黑良杰在学习上带好头，先后三次为全厅党员干部作专题报告、形势报告、专题辅导，先后在各种刊物上发表理论文章3篇，其中《党员领导干部要加强党性修养》荣获全国商务系统保持共产党员先进性教育活动与党的先进新建设理论研讨工作优秀论文奖。中心组学习秘书能主动安排好党组成员的学习，及时发放学习资料，搞好考勤登记，做好学习记录。
3、重视做好新形势下的思想政治工作。
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，也是我们党和国家的重要政治优势。厅党组高度重视思想政治工作，年初专门召开了商务系统思想政治工作会议进行部署安排。坚持厅党组统一抓，一把手亲自抓，分管领导协助抓，机关党委具体抓的思想政治工作机制，建立了思想政治工作责任制。定期分析党员干部职工的思想动态，积极开展谈心活动，坚持以人为本的思想，时刻把群众的冷暖挂在心上，在做好思想工作的同时，积极解决群众关心的热点难点问题。对全厅158人进行了体检，对15名离退休干部进行了家访慰问，对16名困难职工发放了6400元慰问金。同时，积极开展扶贫送温暖活动，给扶贫点学校捐助了万余元学习用品，并为建中学教学楼争取外援项目40万元。
（二）党的.组织建设方面。
1、高度重视机关党的建设。
厅党组责任意识强，高度重视机关党的建设。特别是今年厅党组书记兼任机关党委书记，进一步加强了机关党的建设。结合区直工委党建工作会议精神，党组专题研究了机关党建，分别制定了进一步加强和改进创建文明机关的意见、机关党委2006年党建工作安排、2006年理论学习安排、开展“五好党支部”评选条件等。及时召开政治工作会议，对加强党风廉政建设进行安排部署，层层签订了党风廉政建设责任书。深入贯彻落实条例，研究制定了厅党组议事规则和工作规则，完善党组会议制度、重大问题决策制度、党风廉政建设制度，改进党组领导方式，深入到企业和群众中，开展调查研究，及时传达贯彻中央和自治区党委、政府的工作部署，并注意在结合上下功夫，在创新上求突破，在落实上见成效。紧紧抓住我党第一要务，不断提高党组领导经济工作的能力，在自治区党委政府的领导下，今年我区内外贸各项业务呈现良好发展态势，圆满完成了区党委、政府确定的各项工作任务。机关党委配备了3名专职党务干部，所属公司党组织大部分也配备了专职副书记，真正做到了人员、工作、经费三落实。
2、按条例和责任制要求，加强基层党组织建设。
按照区直工委的要求和党章的有关规定，我们及时调理调整了党支部的设置，把机关支部建在处室，由处室负责人担任党支部书记，落实一岗双责，促使处室主要负责人既抓工作又抓思想，既抓业务又抓作风，做到了两不误，两促进。认真落实《条例》和《责任制》，配齐了党务干部。机关党委专职副书记按规定列席有关会议，对干部的考核、考察、奖惩等工作全过程参与。完善了机关党委会议制度。制定了关于开展创建“党建工作先进单位”活动实施方案和机关党建工作责任制实施意见；确定了商务厅2006年基层党支部党建工作目标任务及考核标准；下发了“五好党支部”条件，积极开展“五好党支部”创建活动；积极创新活动方式，各支部开展了丰富多彩的主题实践活动；“七、一”表彰了一批“五好党支部”、优秀党务工作者和优秀党员。按照党建工作规划，抓好党建工作目标任务的考核，开展创建“党建工作先进单位”活动，落实了支部“三会一课”制度，制定了领导干部参加双重组织生活制度，厅党组成员除必须参加一个支部的活动外，还要负责联系自己分管处室党支部的工作，强化组织生活的质量。认真开展“创先争优”活动，注意运用先进典型事迹教育党员。坚持党务公开制度，对重大活动、干部任免等重大事项及时征求党员的意见建议，及时向党员通报党内重大情况。加强对离退休党员的管理，厅党组非常关心离退休人员，厅党组书记黑良杰和其它厅领导经常参加老干部活动，在政治上给予关心，在生活上给予照顾，有选择的组织离退休人员外出疗养和就近开展社会考察活动，努力丰富他们的文化生活。没有离退休人员参加邪教和封建迷信组织活动。注重维护好党内基本信息库，按时完成党内信息统计工作。按时足额收缴党费并向工委提交年度党费报告。
3．认真开展各项活动，努力保持共产党员先进性。在庆祝建党85周年之际，全厅党员赴六盘山红军长征纪念馆，隆重举行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词暨党日活动，表彰了先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。红军长征精神进一步激发了全体党员积极投入宁夏商务事业的热情。全厅党员到银川女子监狱、宁夏戒毒劳教所进行警示教育，观看了预防职务犯罪展板，参观了解了监区对犯人实施改造、教育、学习等日常管理情况，听取了服刑人员改造的现身说法，使大家感受很深，表示一定要坚定理想信念，强化法纪意识，努力做一名政治坚强、公正廉明、业务精通、作风过硬的公务员。
（三）党风廉政建设方面。
1、深入开展党性、党风、党纪教育。
制定了《商务厅2006年党风廉政教育安排意见》，通过党组中心组学习讨论会、理论座谈会、专题讲座、组织观看廉政录像片，电影、在宁夏商务信息网站上开辟了党风廉政建设专栏等方式，认真组织党员干部学习了党章、“八荣八耻”、中纪委六次全会精神，学习了胡锦涛和中央领导一系列关于反腐倡廉讲话精神，年初党组为每位党组成员订阅了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风建设》等廉政教育刊物，为处级干部配发了《领导干部廉洁自律须知》、《典型案例教育读本》等学习资料，积极开展了党风廉政教育月活动。通过教育，使广大党员干部心灵上受到强烈震撼，增强了党员干部的政治鉴别力，增强了对改革开放和建设和谐社会的信心，坚定了理想信念。
2、切实加强党风廉政建设。
首先建立领导干部自律机制，落实任前廉政谈话、廉政承诺、任期诫勉谈话、述职述廉制度，今年对8名新任处级干部进行了谈话。坚持把反腐倡廉贯穿于干部教育管理监督的方方面面。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政规定，对全区25家中小型企业使用西部外经贸发展促进资金情况进行了检查，没有发生任何问题。针对每年春节、元旦易滋生腐败现象的问题，我们还专门制定下发了《关于春节期间领导干部带头执行节约，制止奢侈浪费规定的通知》，厅系统干部严格遵守，没有发生违规违纪问题。厅班子成员在住房、配偶子女从业、通讯工具、内外贸活动中都能自觉遵守廉洁规定，处以上干部能够按照三项制度规定及时申报收入情况、重大事项报告和礼品登记，结合年终进行述职述廉，业余时间和个人社交圈的活动也没有发生违纪违规现象。逐级签订《2006年党风廉政建设责任书》，与36名各级党风廉政建设第一责任人分别签订了《2006年党风廉政建设责任书》，各处室也都与负责人签订了责任书，对提升调整干部都进行廉政谈话，机关纪委认真履行职责，共受理群众来信来访、举报电话30次，初查核实案件线索25件，协助检察院、区纪委查办案件3件。为15名受到失实举报的党员澄清了问题保障了党员的合法权利。信访件办结率达到100%。健全了领导干部廉政档案，全面推进商务系统反腐倡廉工作。突出抓了治理商业贿赂，厅党组高度重视，建立了治理商业贿赂领导机构，多次召开会议，专题进行研究，制定了《关于在全区商务领域开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》，全厅召开动员大会进行部署，进行认真的自查自纠，对清理过程的问题都进行了整改，使大家普遍受到了教育。
3、以转变机关作风为突破口，深入开展三个一流活动。
结合先进性教育活动，我们以转变机关作风为突破口，把三个一流活动引向深入，把整改贯穿全过程，逐步解决了思想认识不到位，党性观念淡化，党员意识不强，服务质量有待进一步提高等问题。通过有针对性的解决党员干部作风方面存在的问题，使商务厅21个支部形成21个战斗堡垒，使每一个支部真正成为践行“三个代表”的战斗堡垒、反腐倡廉的战斗堡垒、抵制歪风邪气的战斗堡垒、立党为公、执政为民的战斗堡垒，使全体党员努力做到“思想过硬，作风优良，业务精通，服务到位”。
（四）精神文明建设方面。
1、大力加强精神文明建设。
厅成立了精神文明建设协调领导机构，组长由厅党组书记、厅长黑良杰同志亲自担任，3名厅党组成员和9个相关处室的主要负责同志分别担任领导小组副组长和成员，配备了5位同志（其中3位专职）承担领导小组办公室日常工作。认真研究制定了《商务厅机关一2006年创建文明机关规划》和《商务厅进一步加强和改进创建文明机关活动的意见》，使整个创建活动既有长远规划，又有年度计划，既有任务目标，又有责任分工。为深入推动“文明机关”创建活动的开展，精心组织抓好“文明处室”这个“细胞”建设，切实转变职能，改进作风，提高效率，厅党组本着着眼于提高干部职工自身修养、着眼于处室职能的充分依法履行，着眼于机关工作作风的根本转变，着眼于促进内外贸事业的发展，广泛、深入、扎实地开展了争创“文明处室”活动。制定了活动方案和文明处室考核细则等，细化了任务、量化了标准，实行了旬抽查、季度检查、半年考核、年终总结表彰等具体办法，厅领导与分管处室签订了创建活动责任书，努力把创建活动各项任务落到实处。在去年创建活动的基础上，年底我们还将在此基础上评选出机关文明处室，并建立相应的激励约束机制。进一步提高创建活动的质量，把创建活动扎实引向深入。
2、不断加大日常工作力度，营造文明和谐环境。
继续完善措施，加大环境卫生日常保洁力度，注重提高全体机关工作人员的自我修养，使用使卫生保洁和文明接待由过去主要依靠制度和检查约束转向主要依靠大家文明素质的提高和文明习惯的养成。每逢重大节日，都能悬挂彩旗、摆放花坛，营造喜庆气氛。规范了接待文明用语和门卫工作，落实首问责任制和服务承诺制度。建立厅领导与干部职工谈心沟通制度，机关干群关系、处室之间关系的明显改善，全年没有发生一起机关工作人员闹不团结和无原则纠纷的事件，一个顾全大局、宽松和谐、团结友善、相帮相助的机关氛围正在逐步形成。
3、积极开展健康向上的文体活动。
商务厅千方百计营造创建文明机关活动氛围。因地制宜，搞好文化、娱乐、体育、等设施建设，开展多种形式的活动。购买了体育健身器材，设立了棋牌室、乒乓球室、文化娱乐大厅。组建了厅机关篮球队、排球队、羽毛球队、乒乓球队、毽球队。坚持常年不间断的开展体育锻炼和比赛活动。举办了迎新春联谊活动、清凉之夏文艺演出和品牌万里行活动，举办了商务厅机关干部职工运动会，参加了区直工委组织的区直机关第四届职工运动会。实行上下午各半小时工间操制度。活跃了机关生活，增进了相互了解，康健了干部职工的体魄。
注重加强对工会和妇女组织的领导，支持他们大胆开展工作。今年工会和妇女组织先后举办了“八”妇女座谈会、“八、一”退伍军人座谈会。开展了一系列文体活动，活跃了机关文化生活。没有出现侵犯职工合法权益的问题，给困难职工及时发放了慰问金，对伤病人员及时看望，送去了组织的关怀，充分发挥了桥梁和纽带作用。
二、几点体会。
一是党组重视是关键。厅党组自始至终坚持对活动的组织领导，特别是党组书记兼任机关党委书记后，从方案的制定，工作的部署，活动的实施每一步都高度重视，定期分析研究创建情况，及时发现和解决问题，明确任务，落实责任。二是狠抓落实是保证。抓好党建，我们首先建章立制，先后制定了一系列制度，使活动有章可循，较好地规范了党建活动和文明机关活动的开展。我们把任务一一细化，分解到各个支部，各个处室，并对每个人都提出了要求，使处室有责，人人有责。并坚持搞好检查，对出现的问题及时纠正。三是结合实际是根本。我们在活动中指导思想非常明确，就是围绕中心，服务大局。创建活动开展以来，机关建设秩序正规，环境优美，人员精神面貌日渐改观，上下团结协作，心齐风正，服务意识和工作效率明显提高，今年内外贸的工作思路更加切合宁夏经济发展的实际，保持了良好的发展势头，各项工作迈上了一个新的台阶。
三、存在不足。
开展党建活动以来，经过全厅上下的共同努力，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还存在一定的差距。
一是理论学习还不够深入，缺乏系统性和经常化，特别是在联系实际，武装头脑，解决问题，推动工作上还缺少针对性和有效性。二是基层党组织建设存在薄弱环节。支部活动内容不够丰富，形式不够灵活，效果不够明显，总体上看需要在体现时代性，富于创造性，增强实效性上下功夫。
四、下步打算。
落实好党建目标责任制和创建“文明机关”不是一朝一夕的事情，下一步我们将认真贯彻十六届六中全会精神，根据区党委和区直机关工委对党建工作和文明机关的新要求，一如既往地把这项活动继续开展下去。虚心向先进学习，查找不足，在克服薄弱环节上用气力。常抓不懈，继续夯实基础，开拓创新，拿出新思路，新举措，创造性地开展工作，使党建活动和文明机关创建更加富有新意，切实通过落实党建目标责任制和文明机关的创建，进一步加强基层党的建设，为自治区商务事发展提供坚强的政治保证和强大的精神动力。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十八
今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，我县以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，乘着东巴凤基础设施建设大会战取得全面胜利的东风，全面推进工业化、城镇化和农业产业化进程，大力发展各项社会事业，切实抓好社会稳定，全县经济建设和社会各项事业持续健康协调发展。全年预计完成地区生产总值78940万元，比上年增长13.0%；财政收入（不含基金收入）9360万元，比上年增长18.69%；全社会固定资产投资6万元，比上年增长19.0%；社会消费品零售总额30000万元，比上年增长12.0%；城镇居民人均可支配收入6030元，比上年增长7.0%；农民人均纯收入1545元，比上年增长6.0%。对照《河池市党政主要工作目标管理专人负责制》（河政办发[]60号）要求，现将我县20党政主要工作目标管理情况汇报如下：
一、国民经济持续快速发展。
预计全年完成地区生产总值78940万元，比上年增长13.0%，比市下达的增长指标高1个百分点，达到奖励指标。其中，第一产业增加值28430万元，比上年增长7.0%，第二产业增加值21610万元，比上年增长37.0%，第三产业增加值28900万元，比上年增长8.0%。
二、财政收入稳步增长。
今年以来，县委、县政府以财政增长、农民增收为工作重心，以调整产业结构、发展特色优势产业为主线，努力开发和培植财源，全县财政收入稳步增长，到12月19日止，全县完成财政收入（不含基金收入）9360万元，比上年增长18.69%，比市下达的增长指标高0.6个百分点。由于财政收入迅速增长，保证了全县干部职工工资和离退休人员生活费的按时足额发放和党政机关的正常运转，实现收支平衡，并略有结余。
三、国企改革取得全面胜利，工业经济增速加快。
今年以来，我县进一步加大国有工业企业改革力度，全面完成11家国有工业企业的改制工作，全县用于国企改革的资金达5860万元。在改制工作中，我们抓住金融部门核销不良信贷的有利时机，由县政府出资2540万元，先后处置了制药厂、压力锅厂、机械厂等11家国有企业在工行、农行、华融公司、长城公司的债务共2.2亿多元，赎回企业抵押在银行的资产，为企业改制创造了有利条件。同时，严格按照上级有关文件规定对职工进行经济补偿，全县用于职工身份置换经济补偿达2463万元，为职工补缴养老保险金391万元，补缴失业保险金67万元，偿还职工集资款及其他欠款203万元，支付退休职工医疗保险181.3万元，支付伤残职工补助金14.7万元，确保了改制工作平稳过度。
在全面推进企业改制的基础上，进一步整合资源优势，用特色品牌招商引资，先后引进安徽华泰集团、浙江花神丝绸集团到东兰兴建华海食品公司和缫丝厂，并将河丰药业公司整体产权出让，重点发展中药材加工、板栗加工、丝绸加工等优势产业，重新构建特色资源型工业体系，取得了明显成效。全年预计实现工业总产值20800万元，比上年增长46.0%，其中,规模以上工业实现总产值12000万元，比上年增长74.0%;规模以下实现工业总产值8800万元，比上年增长20.0%。工业技术改造资金达2450万元。
四、招商引资成效明显。
全县共完成招商项目22项，其中续建项目6项，新签约开工项目16项，项目总投资49364万元，实际到位26270万元，比市下达的任务多1270万元。投资1000万元以上的项目有：河池运达汽车有限公司投资1138万元，兴建东兰县汽车运输总站，到位资金280万元；金城江个体老板吕勇华投资3000万元，开发东兰“铜鼓苑”房地产，到位资金2600万元；北流市个体老板投资1286万元，兴建巴英河梯级水电站，到位资金350万元；安徽华泰集团投资9000万元，兴建广西华海食品公司，到位资金5100万元；浙江花神丝绸集团投资10500万元，兴建东兰县缫丝厂，到位资金5600万元；广东中山大学投资1800万元，与东兰合作研发广西道地药材gap项目，到位资金150万元；桂林市天力水利电力建筑安装工程公司投资1250万元，兴建坡拉河梯级水电站，到位资金120万元。这些招商项目的建设和实施，为东兰县域经济的发展注入了新的活力。
五、固定资产投资稳步增长。
2005年除实施大会战项目外，我县还实施“铜鼓苑”房地产开发、县公安局综合楼、县公路局迁址新建、县城主街道人行道改造、县城地下微电线路综合管道预埋等项目，全县固定资产投资稳步增长，预计全年完成固定资产投资62000万元，比上年增长19.0%，比市下达的奖励指标高4个百分点。
六、认真抓好项目建设与管理。
全县完成投资在3000万元以上的项目前期工作11个，比市下达的任务多1个。新开工项目65项，其中1亿元以上项目3个，比市下达的任务多1项；5000万元以上项目3项，完成市下达的任务；内引外联项目22项，比市下达的任务多2项；引进县市区外资金1.614亿元，比市下达的任务多0.614亿元；争取到上级无偿补助资金4165万元，比市下达的任务多1165万元。按期完成上级下达的投资计划，按期做好东九二级路、东巴二、三级路、东天四级路等自治区、河池市实施的项目的征地拆迁工作；按自治区、市规定的施工进度要求，如期按质完成大会战项目建设任务。认真按照河池市关于大会战项目建设管理的有关规定，加强对大会战项目以及其他项目的管理，项目施工安全，无重大安全事故发生，资金使用规范，工程质量良好。
七、农业生产平稳增长，农业产业化步伐加快。
今年以来，我县紧紧围绕河丰药业公司、华海食品公司、花神丝绸公司三大龙头企业，积极调整优化农业产业结构，全面推进农业产业化进程，农业生产实现平稳增长。全年预计实现农林牧渔业总产值45140万元，比上年增长9.0%，比市下达的指标高3个百分点。
农业产业化进程稳步推进。围绕三大龙头企业，建立起500亩岩黄连、2.5万亩猫豆、100亩肿节风示范基地，抓好8万亩喜树生产基地的管护，同时与中山大学联合投资进行的岩黄连、猫豆、喜树、肿节风等中药材gap种植基地建设项目已启动；完成1.1万亩板栗品改和低产改造，加强对21.5万亩板栗的管护；新种桑园5348亩，全县桑园面积恢复到6550亩。加快三乌鸡养殖基地建设，全县已建有果园式三乌鸡养殖示范场95个，三乌鸡养殖场示范点146个，全年三乌鸡存笼达102万羽。
在抓好农业产业化的同时，大力发展优质粮食生产，全年共完成粮食播面25.1万亩，粮食总产量51447吨。以退耕还林为重点的林业生产共完成造林面积2.555万亩，林业生态环境得到进一步改善。以市场为导向，狠抓水产畜牧生产，全年预计肉类总产量16300吨，水产品产量1891吨，比上年分别增长11%和15%。依托丰富的优势农业资源，进一步加大农业招商引资力度，完成农业招商引资10850万元，比市下达的任务多10050万元。加快农村富余劳动力转移就业，全年新增转移农村富余劳动力就业5200人，比市下达的任务多800人。切实减轻农民负担，无乱收费现象发生。
八、农民和居农收入持续增加。
城镇居民人均可支配收入6030元，比市下达的任务多250元，比上年增长7.0%；农民人均纯收入1545元，比上年增长6.0%。
九、基础设施建设大会战取得全面胜利。
历时两年多的东巴凤基础设施建设大会战，以区、市、县三级表彰大会隆重召开为标志，已经取得全面的胜利。由我县负责组织实施的12类29项29027个大会战项目，已经全部通过自治区级验收，累计完成投资24954.679万元，占项目总投资的113.6%。大会战建设项目的交付使用，发挥出巨大的经济效益和社会效益,老区人民得到了实惠。6条共97.19公里通乡四级油路的建成，使全县实现了乡乡通四级油路的目标；65条496.1公里通村四级砂石路的建设,使全县83%的行政村通了四级以上公路；九圩至东兰、东兰至巴马二级公路的修建，结束了东兰没有二级公路的历史，境内二级公路里程达70.6公里,全县等级以上公路总里程达929.724公里，比大会战实施前提高了4.72倍。2.5万座沼气池的建成，使全县沼气池总数达到37328座，沼气入户率从大会战前的20.3%提高到70.52%，排在全国县一级的前列，全县农民每年可节约燃气开支3352万元，可使13037公顷的林木得到有效保护，每年可减少水土流失67万吨。此外，随着教育、卫生、文化、计生、政法、民政等项目的竣工使用,全县基础设施条件得到全面改善和提升，为经济社会的快速发展奠定了坚实的基础。
十、扶贫开发取得新进展。
1、抓好小额信贷扶贫资金的回收，全年共收回小额信贷扶贫资金1749万元，回收率达88.7%。
2、认真抓好大会战通村四级砂路后续管理，成立村级公路养护管理协会，制订养护管理办法，把公路养护落实到村民，确保公路安全畅通。全面实施贫困村产业开发，完成贫困村产业开发2个110万元，其中，在9个贫困村实施的1万亩板栗品改低改项目共完成投资100万元，在4个贫困村实施的8000羽三乌鸡养殖项目共完成投资10万元。
3、加大科技培训力度，全年共举办各类科技扶贫培训66期，受训农民6500人，比市下达的指标多2000人。严格实行扶贫资金管理使用，按质按量实施科技扶贫项目建设。
十一、对外贸易平稳增长。
全年实现对外贸易60万美元，比市下达的任务多30万美元。
十二、城镇建设与管理扎实推进。
1、抓好城乡规划工作。县城总体规划调整修编已通过市的评审,乡镇总体规划已拿出规划成果。完成5个乡镇总体规划，调整完善6个重点村建设规划。
2、大力推进城镇化建设。抓好城区人行道改造、城市道路维修、城区农贸市场、县城垃圾中转站、城市亮化维护、大会战纪念碑等项目建设，引进资金投资开发“铜鼓苑”房地产项目，完成县制药厂、压力锅厂、农机厂、粮食局农贸市场等4个地块的房屋拆迁工作，拆迁面积33790平方米，为城建改造工作打下良好基础。城市基础设施建设和公共设施建设投入占县财政的5%以上。
3、强化建筑市场管理。今年我县建筑行业新开工项目9个，符合招标条件3个，均严格按照招投标制度进行招投标。所有新开工项目均进行报建、报监，工程报建报监率达100%。强化工程质量和建筑施工安全生产管理，年内无一起建筑工程质量和安全事故发生。
4、及时清理拖欠工程款。进一步加大建设领域清理拖欠工程款及农民工工资力度，全年清偿拖欠工程款和农民工工资572.91万元。在今年开展的清理拖欠民工工资调查中，我县未发现有拖欠农民工工资现象，农民工工资实现零拖欠。
5、积极参加市容“南珠杯”竞赛活动。根据自治区南珠办的通知精神，我县于去年8月份报名参赛，今年我们及时调整充实县“南珠杯”竞赛工作协调指导小组及办公室，制定竞赛实施方案，各项工作有计划、有目标地顺利开展，各相关部门能各司其职，认真配合，形成了齐抓共管的良好局面，城市绿化美化、环境卫生、市容市貌等得到明显改观。
十三、交通道路工作进展顺利。
认真组织实施上级下达的路改、油改工程和站场、码头建设，其中，同拉码头、长乐码头、大同码头等工程通过河池市航务管理处的'检查验收，均被评为优良工程，合格率达100%；武篆列宁岩桥已全部完工，正待上级有关部门验收。协助抓好九圩至东兰二级路、东兰至巴马二级路、东兰（弄英）至巴马（练乡）三级路、东天四级油路建设的协调工作，使公路建设能够如期顺利进行。抓好公路养护管理工作，全县128公里国省道干线的好路率达88.0%；地方公路35.23公里，好路率达73.03%；在养重保线路41.84公里，好路率达97.6%，均超额完成市下达的控制指标。加强交通规费征收工作，今年11月底止，全县共完成地方交通规费征收282.57万元，完成年度任务的102.75%。认真抓好运输行业管理和交通安全工作，积极督促行业管理部门按照“三关一监督”的要求，规范经营行为，强化安全意识，遏制特大交通责任事故发生。
十四、土地管理和矿山整顿深入开展。
严格执行耕地保护制度，切实做好基本农田保护和耕地占补平衡工作，认真落实基本农田“五个不准”，全县基本农田保护面积为13730公顷，保护率达86.6%，完成市下达任务。加强国有土地资产管理，规范国土资源交易行为，对经营性用地全部执行招标拍卖挂牌出让方式供地，所有新设立的探矿权、采矿权全部实行有偿出让。完成县城区和乡级基准地价更新工作，全面铺开乡镇农村集体土地所有权登记发证，其中2个乡镇已完成发证工作。组织开展全县房改房的土地登记发证工作，共完成城镇居民住房的登记发证165户。继续深入开展土地市场和矿产资源开发秩序治理整顿工作，依法打击和取缔无证采矿、越界开采、非法转让采矿权等各种违法行为，全县实现矿山持证开采率达100%。加强地质灾害调查和预测预报工作，制定年度汛情地质灾害防治预案，落实工作责任制和防治经费预算，发生地质灾害能及时组织调查处理，并及时上报。加大对土地违法案件的查处力度，全年共受理土地违法案件45起，依法申请人民法院予以强制执行6起，责成当事人自行拆除违章建筑4起，其余案件经立案并进行法制教育自觉停止土地违法行为，查处率达98%，结案率达100%以上。
十五、安全生产形势持续稳定。
1、认真贯彻落实党和国家安全生产法律、法规和方针政策以及自治区党委、河池市有关文件和会议精神，认真制订安全生产年度工作计划，将安全生产工作列入重要议事日程，主要领导亲自部署亲自抓，每季度按时召开防范特大事故工作会议。年内主要领导主持召开会议4次，分管领导召开会议42次，组织开展安全生产大检查10次，出动检查人员350人960次。
2、建立健全安全生产责任制，调整充实县安全生产委员会领导成员和成员单位，制定《东兰县安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》，进一步明确各级各部门安全生产职责。层层签订责任状，严格检查考核，落实安全生产“一票否决制”，县人民政府与14个乡镇、10个负有安全生产监管的县直部门和10个所属企业全部签订安全生产责任状。
3、加强对辖区内重大隐患和危险源的监管，定期进行安全隐患排查并登记建档，对重大隐患实行定人、定责任、定措施限期整改。全年共排查出事故隐患213处，完成整改210处，已登记建档的危险源企业3个。
4、认真组织开展安全生产、安全生产法制宣传教育和“安全生产月”活动。活动月期间，共召开大小各种会议24次，悬挂横幅35条，制作宣传标语300多条、板报58块，图片展10版，参加咨询日活动180多人,接受咨询人数1万多人,发放宣传资料3万多份、光碟227套。共开办特种作业人员教育培训班4期,参加培训人员150人。
5、进一步深化非煤矿山、危险化学品、水上和道路交通、烟花爆竹和民爆物品、公共聚集场所消防安全及食品卫生和职业安全等重点领域的专项整治活动，着力解决农机、建筑等安全多发领域的问题，依法打击和取缔各种非法生产经营行为。全年对各重点领域进行5次以上的安全生产专项整治活动，共排查出事故隐患51处，其中属重大事故隐患3处，目前全部完成整改。
6、加强安全生产监督管理机构建设，确保县、乡（镇）两级安全生产监督管理机构人员、经费、设备到位。14个乡镇均已设置安全生产管理办公室，147个行政村、两个社区均配备了安全生产协管员，应配置安全管理机构的4个企业均已完成人员配置。
7、严格按照有关规定程序和时限上报各类安全生产事故，及时开展事故调查和按时结案。全年未出现事故漏报、瞒报、迟报的现象。对各类安全事故，严格按照“四不放过”原则追究事故责任人的责任。
十六、红色旅游资源开发不断加强。
一是安排专项资金，做好旅游景点规划工作。委托南宁民歌艺术学院对全县旅游的长远开发规划进行总体策划，完成《关于推进“红色旅游”发展的意见》，委托南宁博驰旅游园林规划设计有限公司为我县红色旅游景区景点进行详细规划，进一步挖掘和开发我县的旅游资源。二是积极抓住全国红色旅游兴起的机遇，围绕红色旅游品牌，进一步全面向外宣传东兰、推介东兰，我县旅游事业已顺利纳入全国红色旅游精品线路和经典景区建设规划。三是认真抓好旅游服务配备基础设施建设，增设新的旅游景点，成立“东兰圣地旅游有限责任公司”，正式营业的“东兰县铭源大酒店”已达到准二星级宾馆标准，旅游接待工作步入良性轨道。今年全县接待游客115628人次，无旅游投诉事件和旅游安全事故发生。
十七、非公有制经济有新的发展。
全县新增个体工商户1005户，实现总产值1156万元，新增私营企业户21户，实现总产值995万元。
十八、组织和党建工作深入推进。
1、深入学习贯彻四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设。各级党组织认真抓好党员的教育培训工作。
2、认真抓好党建工作。深化“五村两规范”、“五村五星”工作，14个乡镇党委和149个乡镇党委和149个村（社会区党支部全部达到“五个好”目标；在规定时间内，完成第一、二批245个党支部4125名党员的学教任务，第三批171个党支部6000名农村党员学教活动正在进行。发展新党员263名，预备党员转正283名。
3、加强领导班子和干部队伍建设，完成村级“两委”换届选举工作，选出党支部班子671人、村民委班子586人；对14个乡镇和71个县直单位领导班子389人和150名科级后备干部进行考察，调整14个乡镇和28个县睦部门97人次。
4、实施人才战略，引进区经贸委2位同志挂任副书记、副县长；安排分配4名区选调生；安置21名大学生志愿者的工作服务单位。
5、努力提高干部的整体素质，选送162人次参加区市39期培训班学习；县乡级举办32期培训2332人次，超额完成年内培训任务。
6、以保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展作风整治，大力弘扬抓真的、干实的、打假的工作作风，深入基层为民办实事，党群、干部关系密切。
十九、狠抓党风廉政建设。
1、制定工作计划，部署工作任务。先后成立了全县党风廉政建设和反腐败工作、落实党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣教调研工作领导小组；制定了全县党风廉政建设和反腐败工作、反腐倡廉宣教调研工作计划和全县落实党风廉政建设责任制半年、年度工作方案及考核工作方案。年初召开动员会，动员部署此项工作，并与各乡镇、各单位签订责任状，责任纲络横向到边、纵向到底，半年考核一次，年终全面考核，主要领导都汇报1次年度考核工作，年内不定期召开分析会4次，分析、研究部署工作。
2、落实党风廉政责任制，强化责任追究工作。成立有全县落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室，县委书记担任组长，制定有领导小组及办公室工作职责和议事制度，以及党政领导干部党风廉政建设岗位职责，建立有落实党风廉政建设责任制联系点，领导干部廉政档案材料齐全、完备。认真履行职责，督促检查直属各单位、各乡镇领导班子和领导干部廉洁自律执行情况，及时发现和处理各种突出问题，搞好组织协调工作，督促反腐倡廉各项工作任务的落实。
3、狠抓大要案查处工作。有案必查，不压案、不瞒案，办案程序合法，质量过硬，案件检查、审理、信访初查等均完成市纪委下达的任务指标，立案查处的案件全部经过审理并办理结案手续，要求上报结果的信访件全部按要求办理报结。全年共受理群众来信来访和电话举报94件（次），办结90件，办结率95.7%，初核案53件，转立案调查21件，结案21件，结案率100%，给予党政纪处分21人，挽回经济损失14万元。
4、狠抓反腐败源头治理工作。深入开展党性党风党纪教育，抓好“人、钱、权”的管理，积极开展行风评议、纠正医药购销行业不正之风，加大纠风和执法监察力度，积极开展教育收费、公路三乱、安全生产大检查，对安全事故及时性查处。通过认真抓好反腐源头治理工作，年内全县无教育乱收费，无公路三乱，无重大事故发生。
5、认真抓好廉政提醒工程。年内结合保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体制实施纲要》，共举办领导干部培训班4期，参加人数500多人次；给领导干部发送“廉政提醒”卡片256张，全县在职副科级以上领导干部年初均与县委签订了廉政协议，并向同级党委进行述廉述职一次，撰写述廉述职报告256份，结合保持共产党员先进性教育活动撰写党性分析材料256份，并且全部参加了所在党组织召开的民主生活会。先后对69名乡科级领导干部进行廉政谈话，其中对64名进行任前谈话，对5名进行诫免谈话，坚持领导干部重大事项报告制度，认真督促检查领导干部廉洁自律执行情况，及时发现和纠正各种突出问题。
二十、宣传文化工作取得新的成效。
2、上《人民日报》的稿件11篇，专版1版；上新华社（含新华网）新闻稿件15篇；上中央电视台新闻稿件4篇；上《广西日报》新闻稿件171篇；上广西电视台新闻稿件37条；上广西电台稿件99篇；上《河池日报》稿件507篇。上河池电视台新闻稿件305条。没有发生新闻安全事件。完成重点党报党刊发行任务。
3、完成“弘扬河池精神，加快河池发展”的主题教育的各项任务。推出先进集体和先进个人共3个:一是金谷乡会战“马帮队”;二是武篆镇模范共产党员黄秀新同志;三是大同乡区劳动模范卢荣桥。举行纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年和长征胜利70周年活动。开展“三下乡”活动34次。
4、按照市委的工作思路，继续抓好大通道文明示范带创建工作，在原来的基础上，侧重抓好通道沿线县、乡、村屯、窗口单位、机关单位开展争创市级以上文明县城、乡镇、村屯的竞赛活动。到目前止，文明单位、文明乡镇、文明村屯的创建活动正有条不紊进行。抓好2个小康文明示范点东兰镇同拉村拉勿屯、长江乡兰阳村切法屯建设工作。
5、新建图书馆1个，新建村文化室2个，送戏下乡110场，送影片下乡900场。
6、完成2005年广播电视“村村通”工程任务，共接通150个点闭路电视信号，完成任务数的100%。抓好县市有线电视和乡镇广播电视站的建设和管理，安排人员昼夜24小时值班，防止电视用户私自接收、转播境外卫星电视节目，做到“守土有责”。
7、组队参加市第二届运动会和市首届农民运动会。完善体育基础设建设，年内新建乡村篮球场4个。
8、全年检查音像制品经营单位15家，召开业主会议2次；全年共收缴非法音像制品2301张（碟）。开展网吧专项整治活动2次，检查网吧经营单位320家次，停业整顿4家，警告2家，取缔黑网吧1家。开展新闻出版检查和执法工作，全年出动1864人次，检查文化经营单位670家次，没收政治性非法出版物1532张（本）。
二十一、教育事业稳步发展。
1、小学入学率99.3%，辍学率0.6%;初中毕业生升学率为42.1％,初中辍学率2.8%;“三残”儿童少年入学率达67%。
2、认真抓好“普九”工作，长江、巴畴、金谷等3个乡镇年内将通过市级“普九”验收。
3、完成2005年第二期国家贫困地区义务教育工程建设任务，建筑面积2094平方米，总投资105万元；完成中小学危房改造工程18所，投入资金250万元，建筑面积5000平方米；完成农村寄宿制学校建设7400平方米及投资418.3万元的规划上报工作,并已立项。
4、农村税费改革转移支付资金的65％以上用于农村义务教育，全年用于义务教育的资金599.95万元。实施服务“三农”工程，提高劳动者素质，完成农民实用技术培训96期12万人次和劳动力新增转移培训95346人次。
5、学校教学秩序稳定，没有发生责任事故；无违规违纪乱收费现象。狠抓各类考试的考风考纪,没有发生任何舞弊事件。
6、进一步落实中小学教职工“三定（定编、定员、定岗）”工作。妥善解决代课教师问题，通过公开招考录用代课教师70人，其余287人全部予以辞退。新课程培训和现代教育技术教育培训引向深入，完成培训2867人次；实施河池教育网“校校通”工程，完成基层网站建设28个。
二十二、卫生工作扎实开展。
1、农村卫生。今年，我县三石卫生院作为创建示范卫生院的单位，严格按照示范卫生院建设要求，在功能定位、基本设施、人员结构、院容院貌等方面进行规范管理，目前，该院已做好迎接上级示范卫生院考评验收的各项准备。乡镇卫生院院长公开招聘工作，目前已制定了实施方案，待方案进一步完善后组织实施。县人民医院、县妇保院、县疾控中心等县直医疗卫生单位均按上级的要求分别对口支援兰木卫生院、切学卫生院和巴畴卫生院。
2、妇幼保健工作。以实施“降消”项目为契机，进一步加强全县妇幼卫生工作，孕产妇保健覆盖率为86.19％，比去年提高6.89个百分点；孕产妇死亡率为0；农村住院分娩率为48.4％,比去年提高13个百分点；五岁以下儿童死亡率为28.92‰，婴儿死亡率为24.60‰；新生儿破伤风发病率控制在0.61‰，比去年下降0.77个千分点；婴儿家长科学喂养普及率在90％以上；婴儿母乳喂养率达98％。
3、医疗执业安全管理工作。认真把好全县各级医疗机构、医护人员、临床药师和临床新技术的准入关。在岗执业医生、护士注册率达95％。加强对医疗机构的监督管理，强化医疗服务质量，每半年组织有关人员对全县所有医疗卫生单位的质量进行督查，并通报督查结果，按时定期检查率达100％，无医疗事故发生。认真贯彻执行医疗服务信息的强制披露制度，定期向社会公布医疗质量、医疗安全、工作效率、医疗费用等信息，满足患者的咨询权和选择权。年内对医疗单位的医疗质量进行督查，通报2次、公示4次。
4、药品集中招标采购工作。县医院大额药品招标采购占采购总金额的94.6％；妇保院全部参加药品集中招标采购工作，大额药品集中招标采购达78％。
5、重大疾病预防与控制。加大艾滋病的预防控制力度，把防治经费列入财政预算，落实“四免一关怀”政策。加强结核病防治工作，落实项目配套经费，较好地完成项目要求的各项任务指标。
6、计划免疫工作。年内常规冷链运转6次，儿童上卡率达10.5‰，“五苗”接种率均达98％以上，落实计划免疫经费人均0.1元，全县无可免性传染病暴发流行。
7、食品卫生安全。加强食品卫生监督监测工作，食品卫生许可证发放率为98％，从业人员体检率99％，“五一”、国庆（中秋）分别开展2次、每次时间为1个月的食品卫生安全执法行动。全年无食物中毒事件发生。
8、爱国卫生工作。年内县国税局等6家单位创建爱卫先进单位，东兰镇巴拉村创建卫生示范村，这些单位均通过了市爱委会组织的评审验收。开展群众性灭鼠活动2次。
二十三、环境保护工作进一步加强。
严格控制污染物的排放总量，全县6种主要污染物排放量分别为：二氧化硫130吨、烟尘60吨、工业粉尘140吨、化学需氧量65吨、氨氮15吨、工业固体废物120吨，均控制在市下达的指标内。认真执行建设项目的环保审批制度，审批率达100%；全县无国家明令禁止的“十五小”和“新六小”企业。认真落实国家的产业政策，没有引进落后的工艺设备。积极调处各类环境事故纠纷，群众满意，无越级上访、无跨流域污染事件发生。
二十四、人口和计划生育工作扎实推进。
1、完成各项计生任务主要指标。人口出生控制指标为3287人，计划生育率89.53%，二孩计划生育率75.07%，出生统计合格率100%。
2、依法抓好人口与计划生育工作。无违法违纪行为，做好“三好一满意”“婚育新风”“三结合”帮扶、村民自治、知情选择等工作。
3、扎实抓好计生家庭奖励扶持制度等工作。
二十五、劳动和社会保障工作成效显著。
1、做好就业与再就业工作。全县农村劳动力转移就业新增6656人，完成全年任务的112.8%，城镇登记失业率为4.3%。
2、继续做好“两个确保”工作，完善社会保障体系。按时足额发放企业离退休职工养老金603万元，支付失业人员生活救济金123.83万元，社会化发放率达100%，完成上级下达任务指标。
3、加强社会保障基础工作建设。全县14个乡镇，已建立基层劳动保障事务所6个，配备专职工作人员11人；在没有设立基层劳动保障事务所的乡镇配备了兼职劳动保障协管员8人。全县企业退休人员838人，全部实行社会化管理服务,社会化管理率100％。
4、加大养老保险征缴力度。全县养老保险参保企业53个,参加基本养老保险职工3605人，完成全年任务的100.1％。全县失业保险参保单位174个,参保人数6815人，占全年任务（6800人）的100.2%；收缴失业保险金162.5万元，完成任务（90万元）的180.6%。
5、强化农民进城务工就业管理和服务工作。农村劳动力就业技能培训1309人，培训后实现转移就业1088人。
二十六、城市低保、村民自治和优抚工作。
1、抓好救灾救济工作。一是快速反应投入抢险救灾和建立完善汛期值班制度，及时查灾核灾，汇报灾情。二是积极投入水毁民房重建工作，全年民房重建任务146户240间，已竣工完成达100%；三是做到调查摸底，保证灾民的救济口粮供应，共发放口粮17万公斤，折款40多万元。四是规范救灾款物的管理，做到公平、公正、公开，同时落实“1708”科目12万元的到位。
2、做好城市低保工作。全年共发放低保救济金300.8万元，其中县财政配套资金50万元，使全县2147户4504人享受低保救助，做到应保尽保。
3、做好优抚安置工作。全年共发放优抚经费330万元，使1420名重点优抚对象得到抚恤补助；城镇退役士兵已妥善安置9人，安置率达95%以上。
4、加强基层政权和社区建设。依法完成147个村民委换届选举和2个社区居委会的换届选举工作，配齐配全村（居）委会干部；有序推行乡镇政务公开和村务公开，公开率达到80%以上；完善社区组织机构，民间组织年检5个，年检率100%。
5、完成福利院、敬老院在建项目。全年兴建村级敬老院15个，完成工程量90%以上，投入使用的敬老院已入住对象340人，入住率增长15%以上。依法办理婚姻登记1582对，登记合格率达100%。
二十七、信息、保密、信访、党史和方志及档案工作正常开展。
1、信息工作得到加强，无信息迟报、瞒报、误报、漏报现象，报送正面信息达144条。
2、保密技术防范设备经费纳入财政预算；完成保密检查工作；年内保密委员会召开例会召开3次，保密专兼职干部培训达85%；上报调研报告2篇；对印刷复印业进行保密检查2次，检查面达90%以上；对通信、计算机信息系统等开展保密检查达2次。
3、年内受理信访总数2051件(次),来信58件,个体访238批415人次,集体访102批1578人次,分管领导听取信访工作汇报6次,主要领导参与研究处理重大信访问题和疑难案件,如国企改制和库区移民等,建立有领导接待日制度,全年有24人次,值班接访,接待来访群众400人次,领导阅处群众来信1023件,占总数49.9%,上级交办案件2件,办结2件,办结率100%.
4、编史修志经费按财政预算执行。领导、人员、业务经费三到位，年内出版党史书籍1本，党史正本完成初稿写作工作。
5、做好档案管理、接收、征集工作。78%的村完成本年度归档任务，全面完成社区建档工作，完成“十一五”规划编制工作，对辖区内的立档单位进行归档文件整理质量年度检查和档案行政执法检查工作。
二十八、科技工作正常开展。
制定东兰县第三轮科技创新计划方案，创建科技示范村10个、科技示范户1100多个。开发、引进、推广农业新技术、新品种、新设备、新工艺25项。创建无公害蔬菜、中药材、板栗低产改造、种桑养蚕等科技创新示范基地8个。加强科技信息网络建设，扩大信息容量，增强吸引力。加强科技中介机构建设，成立东兰县生产力促进中心，为中小企业和农村开展技术咨询和服务。科技三项经费给予保障。
二十九、社会稳定工作扎实开展。
1、全面开展建设“平安东兰”活动。4月4日召开全县政法工作暨建设平安东兰动员会议，成立建设“平安东兰”活动领导小组（兰委会［2005］10号），制定三年和当年实施方案（兰办发［2005］19号）。领导小组下设办公室设在县综治办，抽调县政法及有关部门共14人统一集中上班，做好建设“平安东兰”日常工作，努力实现政治安定、社会稳定、秩序良好、执法公正、群众满意工作目标，全县平安乡（镇）达100%，平安村（社区）达99%。
2、积极预防和妥善化解人民内部矛盾，解决好群众切身利益，建立健全排查调处工作各种机制，预防和处置群体性事件以“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”为目标，全年没有发生群体性事件。全年排查调解各类社会矛盾纠纷426件，调解成功406件，调解成功率95.3%。
3、加强国家安全人民防线建设，防范境内外敌对分子、恐怖分子，“flg”分子潜入潜出，严密防范和打击敌对势力的渗透破坏活动。县委、县人民政府成立国家安全领导小组（兰委会［2005］16号），加强对国家安全工作的组织领导，综治委印发《东兰县2005年国家安全人民防线工作要点》（兰综委［2005］2号），提出工作目标要求，国家安全人民防线各项工作扎实有效开展。
4、社会治安防控体系形成，社会治安综合治理上新台阶。夯实基层基础建设，加强乡镇综治办建设，配齐配强领导和专职干部，14个乡镇均配备了综治专职主任；群防群治队伍得到巩固，组建城区专职治安联防队，与消防队实行“一套人马、两块牌子”，实行军事化管理。坚持“严打”整治斗争，重点整治效果明显，全年共立刑事案件271起，较去年同期的426起下降36%，立治安案件234起，较去年同期的501起下降53%。综治经费按全县28万总人口人均0.1元列入县财政预算，共落实经费2.8万元。
5、建立维护社会稳定的社会领导责任机制、社会治安形势分析评估和决策治理机制、社会治安防控机制、经常性“严打”和社会治安乱点重点治理机制、矛盾纠纷排查调处机制、各单位齐抓共管的部门协调机制、法制宣传教育工作机制、群体性突发事件应急处置机制、政法、综治经费保障机制和工作检查考评、奖励机制等十大工作机制；“属地管理”和“谁主管谁负责”原则落到实处。年初召开全县政法、综治工作会议，总结上一年的工作，部署今年的工作，会议上，与各乡镇及各部门签订综治目标管理责任状，落实维稳各项工作制度，同时对上一年的政法、综治工作先进单位及个人进行表彰。
6、全面提高政法队伍执法能力，政法部门领导班子团结、廉洁、干警纪律作风明显提高。在全县政法系统全面实施领导干部一岗双责制，实施领导干部队伍管理目标责任风险抵押金制度，干警无违法违纪行为，实现犯罪“零”指标。
7、坚决做到“五不发生”：不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生暴力恐怖事件、不发生重大群体性事件、不发生50人以上集体越级上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤等重大治安灾害和安全生产事故。
三十、党管武装工作稳步推进。
1、武装工作列入工作总体规划。年初县委、县政府就把全县武装工作列入工作总体规划，并按要求召开议军会、武委会暨国防动员委员会等例会。
2、国防后备力量建设经费按年初预算落实到位。先后解决了民兵整组经费3万元、民兵军事训练经费6万元、年度征兵工作经费14万元、军志编纂经费5万元、武器仓库搬迁经费100万元和其它经费18万元。
3、人武部基础设施建设配套逐步完善。年内完善了人武部综合办公室建设，启建了民兵武器装备仓库工程，完善了营院灯光安装和绿化美化建设，并对训练外场进行了维修，部分办公室和饭堂安装了空调。
4、协调解决有关问题，圆满完成市武委会提出的各项工作任务。一是解决了人武部年度所需经费；二是安置了1名随军家属就业，并对1名暂未安置的随军家属每人每月补助260元生活费；三是解决了交战、人防、经动三个办公室建设。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇十九
务虚会党政办公室汇报材料。
2012年镇党政办公室在镇党委、政府的统一领导下，围绕“服务”宗旨，积极认真开展多项工作，主要工作汇报如下：
一、政府大院种植三叶草5000余平方，种植绿化树17棵，铺设花坛石120余米，美化工作环境，使政府面貌焕然一新。
二、协助相关部门成功举办了“5?19”旅游节暨xx省摄影基地奠基仪式、优秀摄影作品颁奖仪式暨优秀摄影作品展、***镇首届桂花节、***镇庆祝建镇两周年仪式等一系列大型活动。
三、协助相关部门完成全区半年点评、全镇村级点评会的准备服务工作。
四、协助xx装饰公司完成了镇便民服务中心的装修工作。并做好便民服务中心硬件设施配置及搬迁工作。10月份高标准装修原机关学习会议室，提升了机关干部学习工作环境。
五、改造政府院墙立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投资8000元更换安装了锅炉房烟筒。
六、认真完成党政办日常工作。做好办公室、接待室、会议室等行政区域的卫生清洁及保持工作；做好来文来电的传达，提高办文办件能力，截至目前已发文**件，处理各级来电****余件，积极做到及时准确的传递相关信息；认真做好党委、政府、党政办公章管理，做到所盖公章皆有因可循，有果可查；做好仓库管理工作，确保进出平衡，有帐可查；做好食堂日常管理工作；做好相关采购工作。
七、完成党委、政府交办的其他工作。
工作中还存在一定的不足需要改进：
一、缺乏完善、细致、全面、有序的工作机制、工作流程与工作纲领，工作精细程度低。办公室要求事无巨细，而由于缺乏完善的工作机制导致很多工作杂乱无章，无法确保精细有序。
二、办公室工作人员在某些专业性问题，如低保、()保险等细则事项不是太清楚，虽能大体引领村民找对门路办事，却无法做到第一时间为村民提供详细信息，降低了为民办事效率。
年工作重点：
一、力图制定完善、细致、全面、有序的工作机制、工作流程，确保工作的`精细度，特别注意贯彻完善“首任责任制”，以确保事无巨细。
二、着力于食堂整治。继续抓好后勤保障工作，着手改善机关食堂软硬件设施，改进食堂的就餐环境，在合理预算范围内提升食堂饮食质量，提高机关工作人员的就餐条件。
三、注重培训，特别是涉及民政、劳动保障、计生等关系民生等问题的专业知识培训，将办公室工作人员打造为“万事通”，能第一时间协助解决群众需要解决的问题。
盐务局年度综合目标完成情况工作汇报（精选20篇）篇二十
2020年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“夯基础、凝合力、转思路、强举措、抓重点、补短板”为抓手，立足统计职能，切实提升统计服务水平，为全县经济社会发展提供强有力统计保障。现将2020年度主要工作完成情况自查如下：
（一）夯基础，常规统计工作提水平。一是围绕中心，着力提升统计服务水平。抓好常规统计工作，按照各专业统计调查制度，扎实做好工业、农业、投资、能源、贸易、建筑房地产、服务业、劳动工资、妇儿两规等各项常规统计及临时性调查工作。二是抓住难点，着力推进重点工作。加强县域经济、营商环境等监测工作，在切实抓好专题分析的基础上，强化对经济运行的预测、预警、预判。三是完善机制，着力提升统计队伍素质。建立健全定期培训机制，有针对性地组织企业及镇办统计人员，开展统计业务基础、统计法律法规等知识培训，提高统计人员的理论知识和业务水平。全年共开展统计业务培训×次，参训人数×余人次。
确定×名县级部门联络员；
选聘普查指导员×名、普查员×名，确保了普查人员力量。二是狠抓普查宣传。强化与县委宣传部密切协作，在“×发布”“爱×”等新媒介上发布县政府关于开展人口普查的《通知》，并及时跟踪报道我县人口普查工作动态。×月份，×个镇办参加了《×》乡音打卡活动。我局组织开展了以“大国点名没你不行”为主题的宣传活动和“第七次全国人口普查宣传月”启动仪式，极大地提高了人口普查社会知晓率。三是扎实开展各阶段重点工作。先后开展了“两员”培训、普查综合试点、摸底调查登记和正式入户登记等工作。同时，加强对镇办的督导和检查，确保普查工作顺利开展。
（三）转思路，“五上”企业培育上台阶。一是下达了我县2020年“五上”企业培育任务，确定培育企业×户。其中工业企业×户、商贸企业×户、服务企业×户。二是建立“五上”企业培育“种子库”，筛选拟申报企业，加强业务指导。截至年末，共申报“五上”企业×户。三是提请政府常务会审定通过××年“五上”企业奖励议案，已落实对新增“五上”企业及培育部门奖励。
（四）强举措，依法治统环境再优化。一是强化普法宣传。一方面对企业统计员开展统计法律法规宣讲，并同企业签定诚信统计承诺书，确保企业数据报送质量。另一方面利用“统计开放日”、人口普查宣传月等活动，开展广泛的统计法律法规宣传，营造依法统计良好氛围。二是加强执法检查。组织“双随机一公开”执法检查×次，共对×户企业开展检查，对检查中发现的问题及时发出整改通知书，要求企业限时整改。三是持续开展统计造假问题专项整治。进一步固化前期整治成果，筑牢防范统计造假长效机制，确保统计数据质量有效提升。
（五）抓重点，党风廉政工作强落实。一是坚决落实党风廉政责任。实行“清单式”提醒压责，制定《2020年党风廉政建设主体责任清单》，进一步细化局党组、局班子成员的主体责任，实行“常态式”履责。签订党风廉政责任书，建立《党组落实党风廉政建设工作台帐》，确保“一岗双责”落实落细。二是坚持作风建设。持续推动中央八项规定精神贯彻落实，严格执行厉行节约反对浪费规定，畅通监督渠道，巩固拓展领导干部违规收送礼金问题专项整治成果，持之以恒纠“四风”。三是坚持监督执纪。盯紧权力运行各个环节，抓住“三重一大”事项决策、财务审批、统计执法、数据评估等关键点，对重点领域、重大调查进行全方位监督。四是扎实开展以案促改工作。制定《统计局以案促改专题学习教育任务清单》，组织党员干部开展学习讨论。结合工作实际，向部门、镇办和服务对象征求意见，并召开班子座谈会深入研讨交流，对照“五个查一查”和征求到的意见，认真开展问题自查。建立问题整改台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限，确保整改取得实效。同时，修订完善了局党组学习、干部请销假、干部考勤、三重一大议事规则、干部年度目标责任考核办法等制度。
（六）补短板，脱贫攻坚工作有成效。一是深入调研，合力攻坚。年初，对帮扶村产业发展、基础设施、基层组织建设等方面开展调查了解，与村两委成员进行座谈，制定了《2020年度联系梁家湾村精准扶贫帮扶工作计划》。二是统筹兼顾，搞好建设。争取×道路加宽硬化项目，自筹资金×万元用于×至×、×道路抢修，解决群众出行问题。同时，落实×村扶贫工作经费×万元。三是消费扶贫，带动增收。干部主动购买农户农副产品×万元，帮助贫困户销售×等增收×万元，工会在“×”平台消费扶贫×万元。协助国家统计局×调查队完成全县脱贫攻坚普查工作。
二、存在的主要问题。
2020年，我局认真完成了既定的工作任务，但在工作中还存在一些问题和不足：一是“五上”企业培育有望完成市考县下达的全年目标任务，但在季度考核中未完成均衡进度。二是部门、镇办及企业统计基础薄弱，软件管理有待进一步规范。三是统计分析、服务水平有待提高。这些问题，我们将在今后的工作中逐步完善和提高。
三、
下一步工作打算。
（一）有序推进我县人口普查工作。我局将继续认真履职尽责，按照省市相关要求，全面做好人口普查后期数据汇总信息发布、资料分析开发利用和。
总结。
表彰等工作。
（二）切实抓好“五上”企业培育工作。我局将继续发挥好牵头部门作用，强化与县考核办密切配合，增强与经济主管和任务部门沟通衔接，加强业务指导，协同各行业主管部门努力完成2021年全县培育任务。
（三）全力做好专项调查及监测工作。我局将牵头抓好县域经济社会发展和营商环境监测等工作，对标省、市考核指标和工作任务，做好部门填报培训、指标分析、排位预测和数据上报等工作。积极配合县营商办和发改局，共同做好县域经济社会发展和营商环境监测工作，努力提升我县数据质量和指标排位。
（四）继续抓好全年经济目标任务。紧紧围绕“市考县”指标任务，强化与考核办及相关部门沟通协调，做好经济运行情况预测预警，推动“开门红”“双过半”和冲刺全年主要经济指标提升。充分发挥统计部门职能，加强统计业务指导，助推全年各项经济目标任务完成。
（五）持续抓好党风廉政建设工作。牢固树立全面从严治党的使命感、责任感，学深悟透《党章》精髓，进一步加强党的领导和党的建设。全面落实从严治党各项要求。加强理论学习，转变工作作风，以从严管理、严格执纪、抓好班子、带好队伍为工作遵循，不断推动新时代统计事业迈上新台阶。
（六）继续做好脱贫攻坚工作。尽心竭力全力以赴，持续抓好帮扶村脱贫攻坚成效巩固。
自查汇报。
收费自查汇报材料。
工作自查。