这是我们的家吗（专业23篇）

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这是我们的家吗（专业23篇）篇一

相遇，相知，相识，相恋，相爱，相分，相离，相思，相怨，相恨。也许这就是我们之间的故事，遵循着规律，虚假的爱着。窗外坠落的雨，勾起了心底思念的温度，却又让人无法拒绝。如流水般划过心境的回忆，在那个象征寒冷的春夜里，凝结，破碎。简单告别，在另一处风景里徘徊;简单歌唱，在另一个音符里坚强;简单作画，在另一抹紫色里自欺欺人。轰轰烈烈的开始还及不上简简单单的结束，或许，没有结局才是我们最好的结局。没有棱角的伤害才是最深的伤害。我最爱的人和我最好的朋友以一个最牵强的理由，在我心头划下一道最深的伤。我在这个故事里，真的只是多余。故事只是一个故事，不要以为披上华丽的外表便能伪装成童话。你尽可能的`扮演着受伤者的角色，像受伤的小鹿，依偎在他的胸膛。为什么只有在真正受伤的时候才想起我？你很大度的将忧伤转赠给我，然后以最灿烂的笑容去迎接你的他。从故事的一开始我就错了，我始终没有发现，维系在我们之间的不是红线，而是张满尖刺的荆棘。当爱想要逃开时，我伸手去抓，流下的只是布满伤痕的手。故事结束，我无奈的接受悲伤，也许，这便是我们的故事，我们的爱。

这是我们的家吗（专业23篇）篇二

今天我阅读了《这是我们的船》这本书。本书详尽介绍了麦克尔.柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔.柯维的这一成功经验。

书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的心情久久不能平静，是啊，联想到现实生活中，我们只要在新华书店工作一天，我们就是这条船上的船员，新华书店与我们是同生共死的，曲柏龙董事长是我们的船长，为我们掌舵，指引着我们前进的方向，既然我上了这条船，我就应该站好自己的岗，把新华书店当成自己终身的衣食父母，并为新华书店不停地努力着，贡献自己全部的力量。

刚刚结束的杜蒙旅游，就充分显现了团队的力量。我们业务科共有13人，其中只有两位男士，因此在拔河这项游戏中，我们并不占优势，但是我们科的员工，能够同心同德，思想一致，深知我们是这个团队中的一员，这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关，团队的成功，也就是我们自己的成功，团队的失败，也是我们自己的失败，赛前我们进行了充分的准备，从服装的整齐，到参赛成员的选拔，以及啦啦队成员的口号，都做了精心的准备，在我们不占优势的情况下，取得了好的成绩。我们业务科成员因这个小小的游戏也明白了一个道理：一个组织只有大家互相支持、互相帮助，这样才会形成最强的战斗力。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，我在业务员这个岗位上，除了为销售部门订好货外，还要处处为书店利益着想，时时想着书店，有一颗爱店的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教育理论、专业技术知识，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我现在急需做好的一些事情。平心而论，现在的我们书店员工的待遇每年在不断的提高，不为别的，就为了自己的饭碗，我们也应该好好工作。

我们都是在为自己工作，书店的每一个岗位都是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。书店给我们的是一个工作平台，正是它给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障，我们没有理由不把新华书店当成自己最重要的一条生命船，珍惜我们的生命船吧!得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。

只要我们上了这条“船”，这就是我们船!只要我们在书店，新华书店就是我们自己的书店。

这是我们的家吗（专业23篇）篇三

这天我阅读了《这是我们的船》这本书。本书详尽介绍了麦克尔。柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。

书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆—绑在一齐了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的情绪久久不能平静，是啊，联想到现实生活中，我们只要在新华书店工作一天，我们就是这条船上的船员，新华书店与我们是同生共死的，曲柏龙董事长是我们的船长，为我们掌舵，指引着我们前进的方向，既然我上了这条船，我就就应站好自己的岗，把新华书店当成自己终身的衣食父母，并为新华书店不停地努力着，贡献自己全部的力量。

刚刚结束的杜蒙旅游，就充分显现了团队的力量。我们业务科共有13人，其中只有两位男士，因此在拔河这项游戏中，我们并不占优势，但是我们科的员工，能够同心同德，思想一致，深知我们是这个团队中的一员，这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关，团队的成功，也就是我们自己的成功，团队的失败，也是我们自己的失败，赛前我们进行了充分的准备，从服装的整齐，到参赛成员的选拔，以及啦啦队成员的口号，都做了精心的准备，在我们不占优势的状况下，取得了好的成绩。我们业务科成员因这个小小的游戏也明白了一个道理：一个组织只有大家互相支持、互相帮忙，这样才会构成最强的战斗力。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的`态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

此刻的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，我在业务员这个岗位上，除了为销售部门订好货外，还要处处为书店利益着想，时时想着书店，有一颗爱店的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教育理论、专业技术知识，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我此刻急需做好的一些事情。平心而论，此刻的我们书店员工的待遇每年在不断的提高，不为别的，就为了自己的饭碗，我们也就应好好工作。

我们都是在为自己工作，书店的每一个岗位都是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。书店给我们的是一个工作平台，正是它给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障，我们没有理由不把新华书店当成自己最重要的一条生命船，珍惜我们的生命船吧！得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。

只要我们上了这条“船”，这就是我们船！只要我们在书店，新华书店就是我们自己的书店。

这是我们的家吗（专业23篇）篇四

这是我们的家吗（专业23篇）篇五

《这是我们的船》一书详尽介绍了麦克尔柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一齐了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了”这段话让我的情绪久久不能平静。

《这是我们的船》这本书，从我上了一条船到帮忙上司成功，每一节都以麦克尔柯维，在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历，来警示读者，我们是一条船上的员工及企业共赢的方法，让读者思路随着书中的情节不知不觉中体会了作者的思想，犹如一颗火种点醒了沉睡已久的热忱。让工作多年的我们再次拥有我们刚踏出校门时的激情和勇气。在自己的'船'上从新找到了自己的位置和进取的欲望，这无疑是一个奇迹。

麦克尔柯维在500强公司员工培训的献词时，指出无论我所服务的是国家军队还是一个企业，组织机构我都将奉行“这是我们的船”的法则我将把我所服务的组织视为'我的船'，在我的观念里，船意味着同心协力、同舟共济、乘风破浪，最终驶向成功的彼岸。作者用船来形容我们工作的企业有着独到的之处，我们上了一条船我们就是船上的一个船员。承担着一个船员就应有的所有的职责，我们不是一个人是一个船队，是一个群众，要把自己的前途与命运系在一齐相互协作，相互依存，肝胆相照荣辱与共。每一个人都要站好自己的岗，付出最激情的行动，你的行为关系到'船'的生存所以你要对自己的行为负责。这样的一条船，有着这样的一些船员，才会有着乘风破浪，一往无前的战斗力，我想我们都期望生活在这样的一个群众，这样的船上。

读完了这本书，对我的激励很大，生活就是一条永不停止的激流，想想我们工作的这个群众自己为这个群众做过什么，这是维系我们的生存的船，是我们生存的饭碗，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

我们都是在为自己工作，苏房的每一个岗位都是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。苏房给我们的是一个工作平台，正是它给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障，我们没有理由不苏房当成自己最重要的一条生命船，珍惜我们的生命船吧!得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。

我是这条船上的船员，我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战，相信只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能那些看似'不可能完成'的事情最终会成为我们的手下败将。

只要我们上了这条“船”，这就是我们船!只要我们在苏房，苏房就是我们自己的“船”。

这是我们的家吗（专业23篇）篇六

作者用船来描述我们事情的企业有着独到的之处。

我们上了一条船。我们就是船上的一个海员。承担着一个海员就应有的所有的职责，我们不是一个人。是一个船队，是一个群众，要把自己的前途与运气系在一齐相互协作，相互依存，肝胆相照。荣辱与共。每一个人都要站好自己的岗，支付最激情的行动，你的行为关系到‘船‘的生存所以你要对自己的行为卖力。这样的一条船，有着这样的一些海员，才会有着乘风破浪，一往无前的战役力，我想我们都盼望生活中这样的一个群众，这样的船上。

读完了这本书，对我的激励很大，好象又重生了一次，想想我们事情的这个群众自己为这个群众做过什么，这是维系我们的生存的船，是我们生存的饭碗，我是这条船上的海员，我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战，相信只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能。那些看似‘不可能完成’的事情最终会成为我们的手下败将。

起首我们来到巴别塔，我们就就应把巴别塔当成我们的家这是我们的船读后感。就应把自己和其他塔塔们绑定在一齐，绑定到这个各人庭里，将我们的产品做的更好，为了一个共同的目的往前冲。也许这个目的暂时不准确，但是我们仍然必要以这样个信念去完成。如果这个目的不准确，会有时机纠正的。

我想我们有了同一个目的之后，接下来的事情就是去做初恋这件小事读后感。如何做好一个事情，以前我真没有一个个性清晰的概念，经过这次的阅读，找到一些答案。把自己的事情做好，能够从以下方面入手。

完成自己岗位就应做的事情。

在有了同一目的之后，职责心顺其自然的能够表现出来。

这是我们的家吗（专业23篇）篇七

我以前看书总是喜好浏览，书中的内容只是匆匆掠过，大致掌握梗概便算完成。可《这是我们的船》这本书，我却仔仔细细的品读了一遍，其中蕴含的哲理让我感触颇深，作者迈克尔·柯维，把他十年海军生活的感悟运用到职业生涯中，使他能在短短的两年时间便获得了所在公司的“年度杜邦员工最高成就奖”，在成就他所在企业的同时，也成就了自身。

从这本书的题目便能略知本书的大致精神，题目中的两个关键词是“我们”和“船”，“我们”便代表了一个团队，“船”就是这个团队所赖以生存的环境，船当然会有船长和士兵，一个企业也会有领导和员工。船是船员的生命之舟。船只有在水中并承载着生命，才能称为真正意义上的船。很多企业家都表示过一个企业真正的灵魂是这个企业内部的企业文化，这才是一个企业赖以生存的基础，而企业文化不是一个领导说了就算的，它的形成是内部所有员工的工作及生活激情所迸发出来的。一个人在人生的开始都会遇到挫折，很多困难和挫折虽然给人带来痛苦，但它往往可以磨练人的意志，激发人的斗志，从而使人学会思考成功的路径，调整行为，曾就辉煌的事业。一个企业也会是这样，它并不会一帆风顺，它会不间断的出现人才及资金等的短缺，或是出现更严重的危机，这个时候才是真正体现一个企业的企业文化坚韧度的时候。很巧合的就是基本每个企业内部所提倡的最主要的就是团队合作，也可以说这不是一个巧合，而是成功的必备因素之一。本书中也根据作者的十年海军生涯及后来的商业活动提炼出八项原则：目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌地、创新才有发展，以上八项是一个强大的团队成功所必须遵循的，团队中的每一位成员只有充分发挥主动性，才会建造一个属于自己战无不胜的“船”。

在接到新的工作岗位，面临新的环境，我也无数次的问自己：准备好了吗？对书中麦克·马龙对柯维说的一句话记忆犹新：“适应？你不知道这要是在战场上，等你适应好了，早就没命了！”。真的会是这样，在企业中一个新的岗位交给自己，不可能给很多的时间去让自己适应，甚至是根本没有时间适应，所以既然自己选择上了一条船，就应该站好属于自己的岗位，也就应该承担更多的责任，要学着改变自己，也许改变是艰难的，但改变能让我们重新认识自己。一个人的能力不是天生就具有的，它是在后天的不断学习、不断实践、不断的总结中培养出来的。在生活的艰难跋涉中，我们自己要相信，可以输给别人，但不能输给自己。这不仅需要有坚韧的意志，其次还要正确看待自己的职业，也就是自己是否把所在企业看成自己的生命船，是否自始至终站好自己的岗，是否挑战过自己，发挥了最大的工作潜能，是否付出最激情的行动，在最短的时间内完成工作任务，是否超越了自己的工作岗位，帮助上司走向成功。

靠着默契的团队合作及自身的工作能力我们能取得成功，但当我们历经磨难，沉浸在成功的喜悦之时，我们是否想过要不要挑战一下自己呢，那这样我们又能取得成功吗？其实任何人在自己的船上，如果想让自己从人群中脱颖而出，并从工作中取得巨大的收获，那就要尝试自我突破了，完成份内工作的同时，要勇敢的挑战具有开拓性，创造性的工作，为自己的“船”多出主意、想决策，并随时协助别人的工作。挑战需要勇气，还要合理运用自己的方式给自己寻找挑战的机会，亲自、认真、严肃的去完成它。适当的给自己加码，加压，有压力才会有动力，加码加压之前，首先要肯定自己，其次还要善于寻求帮助，并合理分配，制定切合实际的`目标，规定在自己所能承受的范围内。如果我们对自己的挑战能力判断有误，挑战失败之后，把“不可能完成”变成现实，千万不能沮丧和失望，即使失败了，我们也会得到大家的认可，因为我们有敢于挑战“不可能完成”的工作态度，我们是职场上的勇士。

只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了，努力帮助船长和上司把船往正确的方向行驶就一定没有错，仅仅是因为“这是我们的船”。

《这是我们的船》是一本难得的好书，能够启迪人的心智，是进行企业文化建设的难得的教材。作者的思想更会深远的影响着我们。

这是我们的家吗（专业23篇）篇八

我们上了一条船，这是我们的船！书中的主人公从一名普通士兵成长到了“企业”号的一名指挥官，其后他又加入杜邦公司，用了两年时间，成为了公司的“明星员工”。该书说明了一个道理，优秀的人离不开一个团结向上集体的培养，同时，优秀的人也在不断地为这个集体提供着无限的活力。在这里，人与集体形成了一个共同发展的良好生态，共同进步，一起成长。

通过阅读这本书，对于个人与集体的关系，有以下几点小小的感悟，望首长和同志们指正：

一、要有主人翁意识，要把所有的事当成自己的事来做。我们每一位同志都要有这种意识，要以单位为家，要主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败，不要把主人翁意识只当做一种口号，更要当成一种信仰、一种高尚的品德，运用到工作中。

二、要有大局意识，谁都知道有国才有家，对于武装部也一样，他是个大家庭，我们就是这个家庭的一员，单位接受我们的想法，处理我们的诉求，但是谁又想过我们的家庭有没有困难，家庭有困难时向谁抱怨？所以我们每一个在这个家庭中的成员，不要分干部、职工、还是应急骨干，不要分领导还是部属，都要以武装部的发展为目标，要用长远的眼光看问题，不应计较眼前得与失，每个人的付出别人都是看得见的，付出必有回报。

三、要有团结意识：一个单位、一个集体发展的好不好，主要还是看成员是不是团结，什么是团结？团结就是相互间的配合，无条件的配合。团结并不只存在于志同道合，团结要把带有多种情感的员工变成一种精神。在单位中，你会避免不了的听到个别人的抱怨，说单位不好，抱怨领导，抱怨同事，我们听完这些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不满，将抱怨化为动力。“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”。

四、要有创新意识：单位的发展需要有创新，创新使单位更具有竞争力，能让人武部这艘大船航行的更远，让我们这些在船上的人获得更大的收益。我们每一位同志都应该有创新意识，在本职岗位上，努力钻研，踏实工作，工作上要有创新，要讲求效率。

五、要有竞争意识：竞争意识体现在为单位创造更大的价值，在单位的这条大船上，我们每个人都不应该埋没自己，天生我材必有用，要认识到自己的优势，充分发挥，主动作为，齐心协力，让我们的大船航行的越来越远。

人武部这条大船在航行过程中，可能会遇到狂风暴雨、触礁搁浅的风险，我们当初既然选择了上船，就已经下定了同舟共济、风雨同行的决心。我们是一个团队，一根筷子容易折断，一把筷子谁也动不了。不要介意我们之间的能力的差异，优秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，学到的终生受益，做到的是单位的利益，同时也是自己的收获。我们需要的是学习，不断的学习人和事，在学习中不断提高自己的工作能力，增加自己对单位的利益和价值，我们更会坚持到底，与武装部一起共繁荣。

这是我们的家吗（专业23篇）篇九

我们的故事，就是我们的人生。我们的开始，就是我们的存在。世间一切的相遇，都是彼此的缘分，看见的路总是显得多余，梦见的你总是显得模糊，不论是开始还是结束，路过还是错过，你我心间都有一种执着的坚守。

我们的相遇是在那年、那月、那日。喜欢独处的人，总是喜欢一个人行走在陌生的场景中去寻找熟悉的梦境。路边的人很少，但看上去多是情侣，我的行走，也是为了内心的排解。走到桥头的时候，我的脚步开始放轻，我喜欢桥，喜欢行走在上面的感觉，很亲切，也很舒适。我的衬衫被风吹起。微微向后隆起，我的肌肤开始和风接触，细细磨砂，慢慢地走进了我的心间，微凉的舒适让我不得不闭上眼睛。站在桥头尽情的享受着这种自然给予我的感觉。风吹着我的头发，我顺着一个方向静静的期待着，但我不知道我期待的是什么。不知道过了多久，在我睁眼的时刻，我看见了桥旁边的`你，在落日的余晖下你的发丝鲜艳如花，透过光晕，我好像闻到了丝丝香味。可是你的眼神始终是在远方，所以我不敢确定你是不是留意了我，但你却走进了我的心。我无心在吹着自然的风，只想着怎么样认识你。对于心跳的感觉我很陌生，于是我便努力靠近你，近了，近了，我鼓起勇气想要把自己介绍给你的时候，你却转身走了，我愣在原地什么，静静的让风吹着。一时间风开始肆虐起来，我感觉到了冷，我下意识的扣上了衬衣的扣子。目送着你远去的方向，我用失落弥补着我的坚强的心。风景依旧，桥头依旧，而我不再依旧。

转身，我只想逃离自己的方向。

回过神，转身看到行走的人群，他们还是和平时一样，走着自己的路，笑着自己的开心。我轻轻地舒了一口气，用自己的镇定来掩盖自己的慌张和错失。我从桥头开始往回走，这样的午后我每天都会在此结束的行走。天空开始暗了下来，我知道夜要来临了。透过人群，我看着光芒一点一点的消失。一切都安静了下来，稀疏的脚步开始走向自己心中的港湾，梦中的天堂。我拖着失落的心往家里走去，其实那条路我很熟悉，但今天我相比其他的时候尽然晚半个小时到家。推房门的时候听见对门的比较吵，门还没关上。虽然是对门，但对喜欢独处的我来说，几乎不认识自己的邻居。没多想我进推门进去了。那一晚我睡的很晚，总是失眠，总是莫名的看到一个人的影子。天还没亮，我的生物钟就提醒我起床了，不知道为什么我总是习惯在这个时候起床，也许只是因为工作的需要。出门的时候我习惯看看自己的房间，虽然比较乱，可是我很喜欢用自己的眼睛来记录我离开之前的模样。走出门的瞬间，我便告诉自己新的一天又要开始了。路上的人比较多，也比较挤，我将头移向窗户边，突然我好像看到了总是在梦中莫名出现的人，我忘不掉光晕下发丝的味道，也记得落日下鲜艳的花样，可我只能看着背影渐渐远去，眼睛渐渐模糊。

忙碌的记忆，让我对工作显出了疲惫的状态。一整天我都在用自己的思维梳理着自己的记忆，从出现，到再相见。下班的路上，我用眼睛的余光渴望着你的出现，但渴望毕竟是渴望，不是现实。打开家门的时候刚要进去，却看到对门的住户也在开门，我定睛一看，不是别人正是你，这次我没有在犹豫，笑着叫了你，我看见转身的你对着我笑了。

我们都是故事里的主人，也是故事开始的前奏，我们因为故事而存在，也因为故事而消亡。我们的太多，都是用来铭记的。不管是今生的缘分，还是来世的情缘，我们只要能够活在故事中就够了。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十

每当看到那些十五六岁的姑娘说，我不相信爱情了，或者，我再也不相信爱情了，我就觉得难过。

我也经历了伤痛和分离，也见证过自己和别人的笑与泪，也有数不尽的烦恼与忧愁，但我还是愿意相信，并且执意寻找爱情。

只是有时候也会恍惚，为什么寻找了那么长时间，见过了那么多人，还是没有找到对的那一个。

闺蜜给我打了电话，说喝了很多酒，可还是没有醉。

然后她问：你醉过吗？

我回答没有。是的，我没有醉过。以前是没有什么值得醉的事，现在是没有勇气。

没有眼泪来应景，故事只能藏在心底。这是我最不想启齿的.秘密。

对闺蜜好言相劝，让他早点睡觉。是不是因为距离太远，我无法体会那样悲伤的情绪，只是有点淡淡的悲凉，可她最后一句话，却让我想哭，她说：你有这样喜欢过一个人吗？很低很低的声音，让我的悲伤无处遁形。

你有这样喜欢过一个人吗？

以前有过，将来也会有的。现在，恐怕是没有吧。

似乎以及丧失了爱的能力。

总觉得自己已经长大了，不会再有这些烦恼了，可现在突然发现，其实我们都还是小孩子，面对未来，还都是瑟瑟发抖的小姑娘。

那个永远淡淡微笑的，优雅温柔的，让人如沐春风的女生，在经历了爱情的背叛和成长的阵痛后，也变成了这样狼狈的模样。

我无话可说。长大也许是一件困难的事，每个人的悲伤似乎都与其有关。

就像qq里那几个看了我文章后加我为好友的男生女生，他们也一定有自己不为人知的秘密和夜不能寐的夜晚。

他们都说你一定经历很多，懂很多吧。

我摇头，我不过只有二十几岁，其实我没有多成熟，在爱和人生的路上，我也只是稚嫩的练习生。

我们都觉得长大了会有很多烦恼，但是我们却没有长大。

幸好，我们都还是花一样的年纪，没有理由悲伤绝望，像高中作文里写的那样，我们忘记痛苦，展望未来好了。

希望多年以后的我们，不会让彼此失望。

希望可以长成那样有缜密的思维、记忆力和意志力都顽强于常人的人，那种喜怒不形于色，可以对任何情况都云淡风轻的人，那那种把自己生活规划的清清楚楚，不让无谓的琐碎影响自己情绪的人。

希望我们可以看清自己，好好长大。

有爱有梦的日子，天天天蓝。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十一

暗蓝苍穹，层如大海。窗外一切都归于寂静，月光倾泻，正为你我搭建了一座七彩小桥。流水古道，轻诉心肠。佛啊，愿你护他一生平安，不悲，不喜。

前世那一眼，今生我寻你世间。

不知天高地厚的梦想，在心中激荡回旋，你我共同漫步在着花香四溢的校园，不贪不念不想，同窗就快要结束，共同感叹着时光的躲藏。你的理想，我的理想，无所谓。夏季成秋之后，云翻涌，风飘荡，我们一起哭泣，祭奠这永不回头的奋斗与回忆。你的泪，你的发，随风舞动，与花儿蝶儿在空中缠绵，摇曳后就随风飘远。

我们约定着毕业后一定还是好朋友，可是，委屈向谁说，说了谁又懂？

你说，我是你的劫，百年后的孤独衰老，千年后的轮回等待，都注定了我是你的劫！我说，你别想逃，我就是你的光，你失去了我就不能够生存，所以你这辈子也别想摆脱我。目光交流，大笑十五秒，眼泪落下。

你问我，在远方你会不会想我到泪流。我装聋，背过身，泪流满面，夜色入户，我说，你的话太蠢。你轻敲我的脑袋。我们温柔的看着时光的年轮旋转，像是做了一个美梦，不愿清醒，手牵着手，一起抓住春夏秋冬。

孤独如我，需要你带我走过东南西北，穿过花落花开。

下一个重阳，必翩跹如风，待你归来！

这是我们的家吗（专业23篇）篇十二

橘色的阳光，暖暖的，照在身上很舒服。运动场上，大家一起沐浴在醉人的阳光下，散发出的青春气息，不断地沉淀、发酵，最后酝酿成那一场场精彩的比赛。

动感的音乐和着拉拉队的欢呼，在运动员的一吸一呼间，融入那滚烫的热血中，最后冲入那颗激烈跳动的心，化为昂扬的斗志，冲向最后的终点。

起跑点，只剩下低沉而有力的心跳声和望向前方的坚毅的眼神；跑道边，挤满了一张张洋溢着期待与快乐的笑脸；终点处，紧张，激动和那稍许的着急正悄悄的聚集。发令枪响，健步如飞。此时，赛道上的健儿们眼里就只有前方拉起的那一道红布。就连耳边的风声和加油欢呼声也被甩在身后，只能紧紧抓住健儿们的背影。是啊，快点，再快一点，冲过终点线，去迎接属于你的胜利的欢呼，去享受属于你的胜利的骄傲与自豪。

远处有好多人，呵！好热闹的跳高比赛。赛跑如果是享受速度的过程，那么跳高就有一种飞翔的快感。助跑之后的那一次轻跃，感受在空中滞留的那段时间，哪怕只有一秒，也足以让人满心欢喜。跌落在柔软的防护垫上后，回头一看杆还在，哈哈，跳得不错。但如果横杆与你一同落地，那也没什么好失望的，因为我们已经尽力了。我们努力过，拼搏过，付出过，及时回报很少，但也是一点收获嘛。回过头去，忘记那根跌下的横杆，去和那些为你加油的朋友们打个招呼：走，一起去休息休息。

一道黑影突破地心的引力，在空中划出一段曼妙的曲线，最后在大地上留下一个独特而清晰的符号。这些铅球运动员用他们结实的.手臂托起那沉重的铅球，在下一次的深呼吸之后，沉默在肌肉里的力量猛地爆发，将手中的铅球推向远方。啊，远方，那是充满了胜利与希望的地方。这凝聚的力量，渗出的汗水和铅球般的钢铁意志融合在一起，散发出青春独特的香。

青春总是短暂的，也许下一秒的回头，身旁的那些可爱的人就会变成回忆里的演员。岁月总是在流逝，我们虽然不能把它们留在我们的身边却可以把它留在我们的心里。时间是空白的胶片，我们要学会将宝贵的画面印在上面。这次赛场上做出的努力，抛出的笑声，挥洒的汗水和夹杂着的泪水，将慢慢渲染这卷空白的胶片。多少年以后，在某个相似的阳光午后，将这段珍藏的记忆拉出来，细细回忆。

呵呵，我们的青春，原来也是如此的美妙。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十三

我选择在故乡的某一棵沙枣树下。

永垂不朽。

那六月的花香落满一地。

踩着我的肩膀直上云霄。

风吹过时左右摇摆的苦涩的叶子。

向我招手，作别西天的云彩。

过往的车辆，尖叫声、呐喊声、咆哮声。

这个世界一刻都不能安静。

回来吧！回来吧！

回来吧，那声音像沙枣刺一样刺得我心疼。

我不是你的情人。

这时，请你把月光收起来，把男人装进口袋。

把马拴在草上。

我们自西向东，每路过一个黎明。

都要在石头上刻下名字。

这一颗属于风，那一颗属于你。

死了的，活着的。

白色的，黑色的。

野火烧不尽的，春风。

吹又生的。

每当黄昏被击落时，你抱着骨头。

拼出一匹野马。

我们在草原的'尾巴上。

驰骋。

走吧，故乡。

从故乡走出去的梦。

怎么也梦不到回家的路。

从大山跳出去的孩子。

怎么也磨不平脚底的坎坷。

从黎明走进深夜的我。

怎么也抓不着黄昏的脊梁。

其实，我们谁也没有伤害。

但思念却总是不停地。

向着他们赔礼道歉。

我弄丢了你的月亮。

我弄丢了你的月亮。

不知道是不是被夜行人藏了起来。

怎么找也找不见。

我问西红柿树下的青蛙和乌云。

他们说六月的风太寂寞。

而我所想象的天空却是阴雨绵绵。

月亮是梦的翅膀。

它一定早已冲出了你的天空。

姑娘啊姑娘，请原谅我不合时宜的想象。

让你的黑夜失去了最后一束光芒。

若有一天你能接受我的祝福。

我一定会在我的心头上。

为你种下一万朵玫瑰和诗歌。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十四

最近，我阅读了《公司就是你的船》一书，读后感慨颇深。书中认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命运就是你的命运。作为公司的一员，如果能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，就必须能顺利地到达胜利彼岸。读完此书我进行了认真的思考，并总结出以下几点心得：

一、工作中持续船长的心态。

透过学习《公司就是你的船》这本书，使我懂得只有持续船长的心态，才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来，为实现基地共同发展，尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和实践船长提出的工作目标。一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作，就会使整个公司的管理更加顺畅，效率迅速提高。

初，基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。我立即制作了一份培训计划报给张总，张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席，这样不仅仅能够增强培训效果，而且能够提高服务企业的水平和效率，同时还能够进一步加深与各职能部门的情感交流。

张总一席话使我茅塞顿开，之前我只想到了这次培训的表面工作，没有站在更高的角度来看待这次培训的重要好处。后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会，并与企业进行了应对面的沟通，此次培训取得了令人满意的效果。

事后，我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到：在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的思考问题，思考问题要全面、具体，这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与潜力，才能更好的为企业带给优质服务，促进基地快速发展。

二、工作意味着职责，职责是立身之本。

英特尔公司总裁安迪葛洛夫曾对走入职场的学生说：“不管你在哪里工作，不管什么时候，做好你的工作，认真和老板合作，最终受益的总是你自己。”公司中每一个职位所规定的任务都是一种职责。职责是每名职工的立身之本，能够说，一个人放下了工作中的职责，就意味着放下了在工作中更好生存的机会。工作，是一种职责，自己务必尽自己最大的热情来对待它，不管它是重要或轻微，是关键还是次要，都要以百分百的努力来完成它，这样的话，自己所得到的不仅仅仅是工作完成后老板的一个认可，更重要的是实现了自己工作经验的积累和潜力的提升。

今年年初，办公室工作重新进行了分工，把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。这充分说明领导对我的信任，我感到很荣幸。我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一部分，用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。

虽然工作辛苦，但我觉得干好工作就务必有强烈的职责心和事业心，我要为这份职责倾注自己的热情与专注。只有将职责视为自己的生命，将职责放在至高无上的地位，才会全身心的投入，才能将工作做到尽善尽美。

三、态度决定一切。

工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准，甚至比工作潜力更为重要。工作潜力能够慢慢提高，而一个人工作不负职责，不爱岗敬业，有再大的本事也不会有多大的作为。尤其在压力和困难面前，用心的工作态度是最重要的。不仅仅要学会为自己打气，还要身先士卒，始终持续对工作的热情和激情。不要因为一时的不如意就感叹怀才不遇，自暴自弃，甚至怨天尤人。要紧的是学会转变自己的观念，调整自己的心态，从自身找问题反省。即使一时的失落或者不被重用，也就应以用心的心态来应对现实，才华是不可能被埋没的，世上的伯乐就是你自己，好的态度是以企业为家，以企业利益为自己的根本利益，把工作当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自己的工作岗位上认真努力地工作。反之，则是心中无企业，做事以自我为中心，不会从企业利益这个大局来思考，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

在基地工作的这几年中，“延伸为企业服务的资料无止境，拓展为企业服务的范围无界限”的服务理念已深深融入了我的思想和行动中。在为企业带给服务时，我将入区企业看成是我的衣食父母，把企业的事看成自己的事，当他们遇到困难需要我帮忙时，我会尽自己所能为他们排忧解难。

最后，引用书中的一句话作为结束语dd-dd在所有的品德中，忠诚越来越得到组织的重视，从某种好处上说，忠诚更是一种潜力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的'一员，才能更好地发挥自己的潜力。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十五

“这是你的船,要让它成为最好的。”提示我们注意:企业上下无论是管理者还是员工,企业不单是管理者的船,更是全体员工共同的船。这不单是标语,更是奋斗的方向。迈克尔.阿伯拉肖夫是怎样做到这统统的呢?他的管理方略可以总结为:确立目的,然后从执行者的角度考虑问题,通过有效相同,建立信任,并最终使整个团队上下一心不能说的秘密读后感,一起肩负起主人翁的责任,直至成功。而这都可以用一句话来概括:这是你的'船!

这是你的船》的作者迈克尔.阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候,船上的水兵士气低沉,很多人都讨厌呆在船上,甚至想赶紧退役,可是两年之后,这种情况发生了彻底的改变,全体官兵上下一心,整个团队士气奋发,“本福尔德号”也成为了美国海军的一只王牌驱逐舰。

总之,对于中国的企业老板或企业家们,要从理念上把企业看成是社会的企业,而不是你个人的企业。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十六

我们上了一条船，这是我们的船！书中的主人公从一名普通士兵成长到了“企业”号的一名指挥官，其后他又加入杜邦公司，用了两年时间，成为了公司的“明星员工”。该书说明了一个道理，优秀的人离不开一个团结向上集体的培养，同时，优秀的人也在不断地为这个集体提供着无限的活力。在这里，人与集体形成了一个共同发展的良好生态，共同进步，一起成长。

通过阅读这本书，对于个人与集体的关系，有以下几点小小的感悟，望首长和同志们指正：

一、要有主人翁意识，要把所有的事当成自己的事来做。我们每一位同志都要有这种意识，要以单位为家，要主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败，不要把主人翁意识只当做一种口号，更要当成一种信仰、一种高尚的品德，运用到工作中。

二、要有大局意识，谁都知道有国才有家，对于武装部也一样，他是个大家庭，我们就是这个家庭的一员，单位接受我们的想法，处理我们的诉求，但是谁又想过我们的家庭有没有困难，家庭有困难时向谁抱怨？所以我们每一个在这个家庭中的成员，不要分干部、职工、还是应急骨干，不要分领导还是部属，都要以武装部的发展为目标，要用长远的眼光看问题，不应计较眼前得与失，每个人的付出别人都是看得见的，付出必有回报。

三、要有团结意识：一个单位、一个集体发展的好不好，主要还是看成员是不是团结，什么是团结？团结就是相互间的配合，无条件的配合。团结并不只存在于志同道合，团结要把带有多种情感的员工变成一种精神。在单位中，你会避免不了的听到个别人的抱怨，说单位不好，抱怨领导，抱怨同事，我们听完这些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不满，将抱怨化为动力。“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”。

四、要有创新意识：单位的发展需要有创新，创新使单位更具有竞争力，能让人武部这艘大船航行的更远，让我们这些在船上的人获得更大的收益。我们每一位同志都应该有创新意识，在本职岗位上，努力钻研，踏实工作，工作上要有创新，要讲求效率。

五、要有竞争意识：竞争意识体现在为单位创造更大的价值，在单位的这条大船上，我们每个人都不应该埋没自己，天生我材必有用，要认识到自己的优势，充分发挥，主动作为，齐心协力，让我们的大船航行的越来越远。

人武部这条大船在航行过程中，可能会遇到狂风暴雨、触礁搁浅的风险，我们当初既然选择了上船，就已经下定了同舟共济、风雨同行的决心。我们是一个团队，一根筷子容易折断，一把筷子谁也动不了。不要介意我们之间的能力的差异，优秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，学到的终生受益，做到的是单位的利益，同时也是自己的收获。我们需要的是学习，不断的学习人和事，在学习中不断提高自己的工作能力，增加自己对单位的利益和价值，我们更会坚持到底，与武装部一起共繁荣。（贾云鹏）。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十七

工作心境下才能创造出优秀的工作业绩。八、企业感恩员工，员工感恩企业企业的每位员工所获得的一切，所享受的一切都是企业给予的，当然企业的壮大、发展是靠每位员工共同创造的，没有企业就没有员工工作的机会，企业是员工发展的平台，企业与员工是密不可分的，每位员工每一天都怀着感恩的情绪去工作，肯定会收获很多。九、优秀员工的十大特征团结合作精神，团结就是力量，共同完成目标任务，充分发挥每个人的特长；思想品质端正向上，善于思考，用心行动；提前思考，准备充分；勤奋刻苦的精神；严于律己的自律精神；坚忍不拔，永不放下的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜时、高效精神；明确计划，清楚而又强烈的目标意识；对自己充满自信；诚实、守信、忠诚。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十八

《这是我们的船》一书详尽介绍了麦克尔・柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。船翻了，我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的情绪久久不能平静。

公司就是我们的船。公司给我们一个工作平台，我们为公司而工作；公司给我们精神寄托，给我们生活保障，我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命之船。工作无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神。我走上了一条船（公司），从此这就是我们的船了。我们的命运已经和船紧紧地联系在一起，每个环节出现问题，都有可能影响全局，导致我们的船遭受厄运。那么公司的成败荣辱都将与我们息息相关，只有我们大家对待工作认真负责、互相配合，对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。团体配合的好坏对我们工作的影响十分巨大，整个团体的和睦相处后，我们就会发现，这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛。只有这样时刻保持工作热情才能为公司创造最大化的利益。这种热情也会相互感染，由此而使得所有员工，不管在哪个岗位上，都能最大化的展现自己的价值。

要成长的人是自己，没有人会为你的成长买单。人生会遇到很多挫折，在面对挫折的时候，切勿浪费时间去为你的挫折找借口，相反应该及早站起来总结经验和教训。迈克尔・柯维的上司麦克・马龙在训练中总是强调“每个细节背后的伟大力量，细枝末节最伤脑筋”。如果我们在追求目标的过程中不能一时实现最终目标，我们可以在追求目标的过程中，将大目标分解成小目标，通过小小业绩的提高，然后不断地积累逐步完成大目标。

作者用船来形容我们公司有着独到之处。我们上了一条船就是船上的一个船员，承担着一个船员应有的所有职责，我们不是一个人，是一个船队，要把自己的前途与命运系在一起，相互协作，相互依存，肝胆相照，荣辱与共。这样的一条船才会有着乘风破浪，一往无前的战斗力。归结到公司中去，这样的员工才能充满干劲，为上司排忧解难，为公司呕心沥血，自己也将拥有更好的发展机会。因为麦克尔・柯维用自己的亲身经历告诉我们“帮助上司成功，上司也一定会帮助你成功，因为这是‘我们的船’”。

这是我们的家吗（专业23篇）篇十九

最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理智慧。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富职责心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船，要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的职责感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了，才能促使公司一向处于朝前发展的状态，公司发展壮大了，就会带给给我们更多能展示自己潜力的岗位和机会，有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而，我们在与公司的关系中，都是在相互创造机遇的，公司与我们自己是相互在工作着的。我们必须要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的到达彼岸。

请记住吧！既然你已经选取公司这条大船，你就务必与它“同荣辱、共命运”，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。

这是我们的家吗（专业23篇）篇二十

走着直的路，弯的夕阳。

抱不住蓝的天，和白的炊烟。

我们一定要逢人就哭，就笑。

就骂，就撒泼打滚。

我们和一条狗同吃一只野兔。

和一群鸡鸭同喝一眼泉水。

和一些男人同生同死。

和一堆女人谈情说爱。

有时我们也走出村外。

山头，沟底，小树林。

春天的耳朵在墙头上。

它让我们往东，我们往西、往南、往北。

这是我们的家吗（专业23篇）篇二十一

一日晚上，睡意朦胧中文思如泉涌，插电源揿开关——系列的开机动作一气呵成，可电脑却黑口黑脸的——哦，电脑坏了还没修呢。正襟危坐铺开稿纸，可笔呢？笔筒里的笔，全都蓬头垢面一副怨妇模样，没一支能写出水来。意犹未尽我翻箱倒柜地找，直至气喘吁吁作罢时，灵感已是黄鹤一去杳无踪影了。我怅然半晌，末了哑然失笑，还自诩喜好舞文弄墨呢，整得连支笔都没有……电脑瘫了的那一阵子，酝酿好的几篇稿子自是给耽搁下来，写稿发稿离了电脑特不方便。

朋友甲说最近比较烦：春节临近，父母亲逼着他回老家过年。一说这个大家就爆笑不已———他是一超级网虫，平日除了工作、吃饭和睡觉，大部分时间都“泡”在网上。前年春节回了趟乡下老家，那儿连电都供应不正常哪能上网呀，弄得他跟丢了魂似的一过大年初一就立马走人。去年春节编了个值班借口赖着不回了，今年看来是没辙了。看看，此公此时一脸的郁闷，兀自在咬牙切齿：“没了网络，还让不让人活？”

朋友乙说，一天上班忘带了手机，结果一整个上午，他很没安全感，紧张兮兮地一直往家里挂电话，问有没有人打电话或是发短信给他，搞得他妈烦得不行，最后把手机给送去他才完全释然。他无奈地摊摊手：“万一领导有事找不着我那影响多不好？万一有客户联系我那不是得误事？再说了我还要给老友发短信看股票行情听mp3，一刻都离不了！”好一个典型的“手机依赖症”！

朋友丙说：“这阵子你们老埋怨我不出来聚聚，知道为啥？没车开了。”我们都知道他因人事变动换了个岗位后没小车开了，大家纷纷起哄：“你不是有辆破摩托，可以代步呀，再不济骑单车挤公车也行呀，我们不都这么过？！”丙摆摆手：“开小车那一个舒服呀，都习惯了。骑摩托车，不不，日晒雨淋怪难受的。单车更别提，太丢面子了！搭公车？人太挤车太慢。干脆，除了上班，懒得出门。”

……。

可谓同是天涯沦落人，大家一阵嬉笑后，不知谁轻叹了一声：“我们这是怎么了？”

是啊，我们肯定是怎么了———心为物据，以物悲，以物喜，完全匍匐在“物”的层次上，一旦离了这些现代物质文明，我们就像折翼的鸟儿般想飞也飞不了。相信时下不少人都被卷入了这种依赖物质化生存而欲罢不能的怪圈。

哲人语：选择意味着失去。我们选择了物质文明带给我们种种便利的同时，却渐渐失去了选择的能动性，也失去一些弥足珍贵的`东西：譬如不需受物欲享受支配的自由心情、譬如真实的人生体验。可是，我们还是眼睁睁地看着它们一天天地远离了。

不是我们太贪婪，而是物欲的魔鬼之瓶打开了，再也降收不回。

不是我们太懒隋，而是习惯性的依赖让我们再也恢复不了原先的面目。

所以，本应是主人的我们反倒像奴隶般被这些物质文明所拴牢，乖驯地被它牵着鼻子走……。

不知这是不是一种悲哀？

这是我们的家吗（专业23篇）篇二十二

“只要我们上船了，我们就和船在一齐了，这条船就是我们的船了”，读完这本书后这是给我留下最深刻印象的一句话。同时感受也颇多，在我们的观念里，船意味着同心协力，同舟共济，乘风破浪，到达彼岸。不论在生活中还是在工作中我们每个人都是一名船员，都承担这一个船员就应有的职责，我们不是一个人，是一个船队，是一个群众，每个人都要站好自己的岗，付出最激情的行为，因为我们的行为，关系到船的生存，所以我们要对自己的行为负职责，船的前途就决定的我们的前途，船的命运就决定着我们的命运，我们船上的每一个人，不管我们之间差距有多大，不论优秀还是平庸，都要在平凡而又不平庸的岗位上，奉献自己的热情。

试想，我们的店铺不就是一只船队吗？如何打造有战斗力的船队呢？任何一个组织，要实现目标，单打独斗是行不通的，只有大家互相支持、互相帮忙，才会构成最强的战斗力。自己的船，自己打造，不论遇到再大的风浪都要有一种不服输的心态发挥我们每个船员的智慧及敬业精神，站好自己的岗，整个战舰才会有战斗力，才会乘风破浪，勇往直前。一只强大的船队给予我们的是自信，在这样的船队或团队中工作，你会觉得情绪愉悦，干劲十足，在队员们的齐心协力、共同努力下，整个船队成绩会更加骄人，蒸蒸日上。在增强团队精神上要始终坚持八项法则：目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌的、创新发展，这是一个强大团队务必遵循的，如果我们能依据这些法则，使是我们的团队具备这样的条件，定能打造出一个属于我们自己的战无不胜的船！

透过阅读“这是我们的船”，我又深入的了解了什么叫团队精神，每个人的行为都关系到船的生存，所以都要对自己行为负责，团队合作、高效工作是我们每个人都就应具备的特质，就让我们携手共进，挑战自我，宣战极限，发挥最大的潜能，共同打造自己强大的团队吧！

这是我们的家吗（专业23篇）篇二十三

《这是我们的船》这本书，大体分八章，从我上了一条船到帮忙上司成功，每一节都以麦克尔柯维，在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历，来警示读者，我们是一条船上的；员工和企业共赢的方法，让读者跟着作者的思路，不知不觉中体会了作者的思想，犹如一盏明灯点醒了沉睡已久的热忱。在自己的‘船’上从新找到了自己的位置和进取的欲望，这无疑是一个奇迹。

作者用船来形容我们工作的企业有着独到的之处，

每一个人都要站好自己的岗，付出最激情的行动，你的行为关系到‘船’的生存所以你要对自己的行为负责。这样的一条船，有着这样的一些船员，才会有着乘风破浪，一往无前的战斗力，我想我们都期望生活中这样的一个群众，这样的船上。

读完了这本书，对我的激励很大，好象又重生了一次，想想我们工作的这个群众自己为这个群众做过什么，这是维系我们的生存的船，是我们生存的饭碗，我是这条船上的船员，我必须向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战，相信只要有勇气，敢于挑战，就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能。那些看似‘不可能完成’的事情最终会成为我们的手下败将。

本书给了我巨大的启发，，对我终生受益。