知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）

知识产权是现代社会创新发展的重要支撑，具有促进创新、保护创作的作用。小编整理了一些保护知识产权的最新措施和政策，供大家了解和应用。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇一

知识产权专业简历中可以使用的信息很多，招聘方在阅读的时候一边是浏览信息，一边还要靠考虑起信息的真实性。通常人们对一些主观性的信息都是有保留的看，特别是在竞争中，个人主观信息的可信度把并不高，因此要减少主观信息，用结果说话、用数据说话，也可以以细节来体现真实度。

个人信息。

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：北京年龄：26。

现所在地：上海身高：177。

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：专利申请专员。

工作年限：4年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任专利申请专员。主要工作是：

2、为企业建立专利战略，并管理其知识产权文件;。

3、建立企业竞争者的专利数据库并保持更新，进行专利评估，出具产品侵权分析报告。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任专利申请专员。主要工作是：

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;。

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，负责专利、商标文件的撰写，需要有相关专业知识。

教育背景。

毕业院校：清华大学。

最高学历：本科。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：较差。

自我评价。

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的.团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。

个人信息。

性别：男。

年龄：28岁。

婚姻状况：已婚。

最高学历：本科。

政治面貌：共青团员。

现居城市：广西。

籍贯：广西。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作类型：全职。

期望薪资：5000元。

工作地点：南昌市。

求职职位：风险控制资产评估/分析信贷管理/资信评估证券分析师知识产权/专利顾问。

教育经历。

语言水平。

英语：熟练(通过国家英语四级考试)。

自我评价。

本人性格沉稳，处事态度严谨，善于处理和分析问题。对工作认真负责，能吃苦耐劳，适应力和学习能力较强，喜欢在工作中不断学习和进步，有较强的团队精神，待人真诚，喜于与人为善。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇二

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇三

知识产权专员求职简历范文在写专业简历与职位性个人简历时要知道怎样写简历才有针对性，简历不但要以简洁为主要更要的是写得有说服力才能赢得面试的机会，以下提供一篇相关性的知识产权编辑个人求职简历模板作为参考范文。姓名：大学生个人简历网两年以上工作经验|男|26岁（1990年11月23日）居住地：北京电话：136*******（手机）最近工作[7个月]公司：xx有限公司行业：电子技术/半导体/集成电路职位：知识产权专员最高学历学历：本科专业：知识产权学学校：清华大学求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：电子技术/半导体/集成电路目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：知识产权专员工作经验2014/12–2016/7：xx有限公司[7个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路产权部知识产权专员1.主管知识产权工作，提供技术与法律支持，主要集中于专利，商标，版权等方面；2.协助并督促研发人员完成专利等知识产权的'准备工作；3.定期对相关领域进行专利检索；2013/6–2014/11：xx有限公司[1年5个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路产权部知识产权专员1.针对公司产品进行侵权分析，各种技术情报分析，整理和跟踪；2.负责公司内部知识产权培训规划与执行，提高公司员工的知识产权意识；3.与知识产权局等机构有良好合作关系，进行相关专项资助申请。教育经历（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）2009/8—2013/6清华大学知识产权学本科证书（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）2010/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人性格开朗，兴趣广泛，勤奋好学，求知欲强，坚定执着，工作严谨，正直坦率，能吃苦耐劳，动手能力强，富有团队精神，事业心强，有较强的组织管理能力！在知识产权方面有着丰富的实战经验，处理的诉讼和专利无效案件，全部获得胜诉。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇四

应届毕业生求职网。

性别。

籍贯。

学历。

专业。

毕业院校。

电话。

e-mail。

求职意向。

自我评价。

   。

知识结构。

（1）专业知识。

    。

（2）英语水平。

   。

（3）it水平。

    。

工作/实习经验。

（1）。

（2）。

证书。

n        。

兴趣爱好。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇五

（一）加强领导，全力确保“双打”工作深入推进。

为深入贯彻落实省市关于打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的总体部署，扎实推进打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，我局成立了以局长任组长，副局长任副组长的打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动领导小组，负责统一领导商贸领域的“双打”工作，督促检查工作进展，协助开展日常日常工作。结合“双打”提高认识、明确重点、加强协作、做好宣传等工作要求，确保各项工作落实到位。

（二）扩大宣传，广泛推动“双打”工作深入人心。

我局利用创建、安全生产、市场监测等工作积极组织人员到专业市场、重点商超等地开展宣传，并要求商贸企业强化自身抽查和自我督导，确保从中间渠道上堵截制假售假和侵犯知识产权的行为。于此同时我局通过召开企业座谈会的方式要求企业加强自身监管，提高自我认识，积极为配合相关职能部门做好思想基础。

（三）强化检查，多方联动“双打”工作深入开展。

结合区级商务机关工作职能，我局多次深入各专业市场、重点商超进行“双打”知识普及，结合实际宣讲《专利法》等相关法律法规，讲解传授假冒、冒充专利的有关知识；认真细致地检查商品专利标记情况，指出部分经营疑似商品专利标记标注不规范问题。对检查发现的问题及时向企业提出了整改意见，并就商业企业如何在经营中杜绝假冒、冒充专利商品提出指导性建议。我局还通过办理酒类流通备案登记和申报限上商贸企业、企业调研的契机，加大政策宣讲，开展实地查看，要求严格贯彻落实我市“双打”的各项要求。于此同时我局主动加强与市监、公安等相关职能部门联系、协作和配合，形成执法合力，实现重大问题联合调研、重要情况互相通报的工作机制，多头确保“双打”任务的完成。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇六

××××年，我区知识产权工作在区委、区政府和省、市知识产权局的正确领导下，围绕全区经济社会发展总目标，认真贯彻落实科学发展观，努力提高企业自主创新能力，增强发展后劲，促进了区域投资环境的改善、加快了创新型城区的建设步伐，在创建省级知识产权示范区、完善知识产权管理、扩大专利申请量、实施专利申请资助、组织宣传和培训等方面取得了新的突破。全年申请专利×××项，全面超额完成年度工作目标。

今年，我们继续着力加强知识产权工作的组织领导，完善各项机制，不断增强知识产权工作的动力，促进了知识产权工作顺利开展。

×、建立示范区建设领导小组。为配合创建知识产权示范区，推动我区知识产权试点工作再上新台阶，我区×月份成立了创建知识产权示范区工作领导小组，加强对全区知识产权工作的统一领导和综合协调。在整个创建活动中，领导小组充分发挥了高效的组织保障作用。

×、严格目标考核。×月下旬，区科技局、区知识产权局召开全区知识产权工作会议，对今年各项工作进行安排部署。在总结往年对乡镇、街道和相关部门单位进行科技工作考核的基础上，区知识产权局重点就××××年全区知识产权工作目标任务与各乡镇街道，工业园区以及区经贸委进行了分解、对接和落实，并由相关负责人现场签订目标责任书，进一步强化知识产权工作的目标管理，加大工作力度。

×、修订出台创新奖励政策。在今年全区科技创新大会召开前，对我区科技创新方面既有的多项政策措施进行梳理集成，认真参与起草和修订《xx区科技创新奖励办法（试行）》。《办法》对包括单位或个人申请专利、企业实施知识产权战略推进计划等创新活动，明确了奖励标准，强化了奖励的操作性，确保了政府对知识产权的激励和支持工作能够落到实处。

二、营造氛围，推动全区企业自主创新。

今年是全省确定的“科技创新促进年”。为积极营造有利于科技创新的社会氛围，加快推进自主创新，建设创新型城区，区科技局、区知识产权局开展了一系列工作，取得了良好的社会效果。

×、举办知识产权宣传周。今年区知识产权局把×月××日—××日确定为全区“知识产权宣传周”，围绕“知识产权与自主创新”主题，组织开展了一系列特色化宣传活动。一是开展广场咨询活动，发放宣传资料；二是为全区相关单位和公众免费订阅×××份《中国知识产权报》“×.××”特刊；三是在全区范围组织单位和公众参与市科技局、市知识产权局和xx日报社举办的知识产权知识竞赛；四是通过通信商，对特定手机客户群发送××万条短信，在世界知识产权日当日进行知识产权保护宣传；五是选择××多座科普画廊，发放和张贴知识产权宣传图片。

×、宣传鼓励企业创新行为。今年×月，区知识产权局遴选企业参加了“xx市十大发明专利项目”评选活动。我区xxxxxx制造有限公司的一项发明项目“一种xxxxxxxx装置”获得“xx市十大优秀发明专利”称号，并获得相应奖励。这种示范作用提高了广大企业申请专利，致力科技创新的积极性。

×、参与筹备召开创新大会。年初区科技局提出召开科技创新大会的设想，区知识产权局参与设计了会议的初步方案，并共同确定了会议的议题和各项议程；对拟表彰的“十五”期间科技创新工作先进单位和个人制定了评选办法，并依照规定程序，推荐、评选确定了表彰对象。x月x日，区科技创新大会隆重召开，区委书记和区长分别讲话。会议表彰奖励了科技创新“十佳”，包括最佳知识产权保护先进个人和最佳知识产权保护先进集体的在内的“十佳”分别获得×万或×万元不等的奖励。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇七

姓名：应届毕业生网站。

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月9日)。

居住地：上海。

电话：157******(手机)。

e-mail：limin@。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：法律。

最高学历。

学历：本科。

学校：复旦大学。

自我评价。

本人性格开朗，兴趣广泛，勤奋好学，求知欲强，坚定执着，工作严谨，正直坦率，能吃苦耐劳，动手能力强，富有团队精神，事业心强，有较强的组织管理能力。

在知识产权方面有着丰富的实战经验，处理的诉讼和专利无效案件，全部获得胜诉。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：法律。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2014/10—2015/6：xx有限公司[8个月]。

所属行业：法律。

1.与发明人沟通，撰写专利申请文件;。

2.答复审查意见;。

3.专利分析，专利翻译，负责领域机械、电子、计算机、材料等。

2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

1.科研项目管理，科研项目法律及专利支持;。

2.专利价值评估、技术检索;。

3.专利性评估、侵权评估;。

教育经历。

2009/9—2013/6复旦大学知识产权学本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

hr：五种人面试最难成功【2】。

向阳生涯职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当hr遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。

(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者。

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。

在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引hr眼球是明智的。

然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。

因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。

因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。

小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。

就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。

其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。

如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。

(二)频繁跳槽稳定性不高者。

向阳生涯的职业规划师们经常碰到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。

干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。

这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。

很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。

当然每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。

但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

(三)不注重个人职业形象者。

当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做?选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。

不注重个人职业形象者，通常很难让hr有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。

所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。

(四)只谈薪水漫天要价者。

某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作n年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。

在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。

或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。

但千万不可一开口就谈薪资问题。

无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。

如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。

对每个面试官来说，他们都会反感。

就算你是个很难得的人才。

还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。

很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的.薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

(五)面对工作压力面露惧色者。

当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后，面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你，就是俗话说的“丑话说在前头”。

如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话，有经验的面试官就不会录取你。

新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。

如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话，怎么可能获得这份工作呢?

在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。

当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候!

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇八

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月9日)。

居住地：上海。

电话：157******(手机)。

e-mail：lix@。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：法律。

最高学历。

学历：本科。

学校：复旦大学。

自我评价。

本人性格开朗，兴趣广泛，勤奋好学，求知欲强，坚定执着，工作严谨，正直坦率，能吃苦耐劳，动手能力强，富有团队精神，事业心强，有较强的组织管理能力。在知识产权方面有着丰富的实战经验，处理的诉讼和专利无效案件，全部获得胜诉。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：法律。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/10―20xx/6：xx有限公司[8个月]。

所属行业：法律。

1.与发明人沟通，撰写专利申请文件;。

2.答复审查意见;。

3.专利分析，专利翻译，负责领域机械、电子、计算机、材料等。

20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

1.科研项目管理，科研项目法律及专利支持;。

2.专利价值评估、技术检索;。

3.专利性评估、侵权评估;。

教育经历。

20xx/9―20xx/6复旦大学知识产权学本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇九

为落实企业知识产权工作江苏六维物流设备实业有限公司根据企业知识产权工作的要求，结合本公司实际，逐项对照自查。从总体上看，我公司近几年在知识产权创造、运用、保护与管理等方面进行了一些积极探索，取得了诸多成效。为进一步加强本企业知识产权工作，提升企业创新能力和核心竞争力，现根据企业知识产权工作的要求，将公司本年知识产权工作计划报送如下：

20xx年，公司将在企业知识产权工作中进一步提高认识，加强企业知识产权工作的指导思想和战略目标，认真按照“激励创造，有效运用、依法保护、科学管理”的方针，加强以商标权、专利权、商业秘密为重点的知识产权的价值管理，完善知识产权制度，优化知识产权环境，着力提升本企业知识产权创造、运用、保护和管理能力。

在组织领导建设方面，认真按照企业知识产权工作的要求，明确企业分管领导，明确管理机构及其职责。由公司对外办主任和公司总经办负责公司知识产权的综合管理，总对外办主任在知识产权运用、保护和管理中充分发挥组织协调和审核把关作用，建立涉及研发、生产、销售、法律事务等方面的工作机制，统筹技术创新、专利申请、情报管理、发明奖励及教育培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清晰、责任落实、程序完善、合作协调的知识产权工作体系。

在制度建设方面，我公司将逐步健全相关管理制度，按照企业知识产权工作的要求，建立有关知识产权信息检索、运营管理、侵权预警以及奖惩等制度，进一步提高知识产权管理的信息化水平，健全知识产权工作奖励机制。

在知识产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培养、使用的力度，努力培养一批能够进行知识产权分析且熟练运用有关国际规则的复合型人才。

为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，20xx年，公司将逐步改变以往对知识产权管理缺乏系统统筹管理的工作状况，按照公司企业知识产权工作的要求，组织相关部门研究制定系统的企业知识产权战略，将本企业知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，并建立战略制定、执行、反馈、完善的封闭流程。

同时，今年公司将进一步深入开展企业及权属企业知识产权状况的调查和梳理，做好权属界定，加强对本企业商标权、专利权及商业秘密的保护、管理和利用。

公司高度重视科技创新工作，内部设有研发中心，不断引进、培养科研技术人员，并充分发挥其的科技创新能力。20xx年度，公司在科技创新及其成果转化工作方面主要做好以下几方面工作：

1.利用国家和省对科技创新专项资金、税收、专利奖励等各项优惠政策，加大科研开发力度，及时申请相关资助，力争在关键领域和核心技术上拥有自主的知识产权，同时，采用自主研发、合作开发、购买等方式获取本企业所需专利技术。

2.公司目前拥有包括发明专利、外观设计专利在内的有效专利共xx项，拟对其中仍具有保护价值的专利进行续费保护。

3.研发中心初步计划申报x项国内发明专利申请，包括货架技术、物流领域、自动化仓库等多方面，争取将科研过程中产生的全部发明创造均纳入保护范围。

4.推进知识产权成果的资本化运作，通过知识产权使用许可、转让、出资、质押等方式实现其市场价值，转化为有效生产力。

5.拟从20xx年度开始，对公司内部相关工作人员进行专业培训，并申报国家专利代理人资格考试，争取早日拿到专利代理人资格，从而更好的为公司服务。

创建知名品牌，一向是公司企业发展的方向。长期以来，公司立足市场竞争，不懈的努力，不断将产品的品质、性能优势和服务质量转化为市场优势。目前，已通过iso14001认证、iso9001认证，企业商标通过国家工商总局被授予中国驰名商标称号。产品畅销国内外，远销40多个国家和地区。

20xx年，我公司将继续实施以自主知识产权为支撑的品牌战略，按照公司《商标管理办法》加强公司商标管理，重点做好商标注册、续展、许可、转让及驰名商标的保护工作，进一步将公司产品推向国际市场。

企业知识产权的创造、运用、保护和管理工作涉及研发、生产、销售、法律事务、综合管理等多个部门，每个环节都是专业性很强的工作，因此，做好知识产权风险控制必须统筹安排，由各部门各负其责、合作协调地配合工作。

20xx年，公司在知识产权风险控制工作中，将认真按照集团企业知识产权工作的要求，从加强组织和制度建设入手，建立知识产权风险预警和控制机制，把知识产权法律保护纳入企业全面风险管理之中。对涉及企业知识产权技术创新、专利申请、商标注册、知识产权评估、管理、保护和纠纷处理等各个环节，由各部门按照职责分工，各负其责，做好企业知识产权法律风险的事前预防，同时做好事中控制和事后应对工作。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇十

非常高兴在20xx年新年伊始即投入工作状态，从此摆脱了学生身份，以一种全新的姿态体验生命的意义。

刚刚加入仁光大家庭，惭愧的是到现在对家庭成员还没有全部结识，我应该更加热情且主动地和他们打招呼、沟通和交流。

对公司的业务和技术领域有了初步的认识，对自己的岗位职责有了更深的认识，结合公司对知识管理岗的工作需求以及自身情况，经过认真考虑，做出以下计划。

3、疏通公司专利电子申请渠道;完成商标注册证书补发事务。

1、撰写专利申请文件至少1~2件;。

2、根据《企业知识产权管理规范》进一步完善相关内部文件，同时关注、梳理国家知识产权、北京市知识产权局网站知识产权，尤其是专利相关奖励、资助政策，及时做好准备。

3月~6月份：

1、完成有效专利的维持工作，主要是缴费;。

2、参与专利撰写、oa答复;。

3、形成比较规范的知识产权工作流程或制度。

7月——12月份：

知识产权工作流程规范化，基础技术知识掌握，在此基础上做好专利文献信息的检索、利用，完成行业分析报告。

以上计划，有些泛泛而谈，但却是我初入职场的第一年。

2度目标，我也会根据公司的不同需求，配合其他同事完成相关工作任务。目标的实现离不开领导及各位同事的帮助，在此先行感谢!

为落实企业知识产权工作，江西xxxxx有限公司根据企业知识产权工作的要求，结合本公司实际，逐项对照自查。从总体上看，我公司近几年在知识产权创造、运用、保护与管理等方面进行了一些积极探索，取得了诸多成效。为进一步加强本企业知识产权工作，提升企业创新能力和核心竞争力，现根据企业知识产权工作的要求，将公司本年知识产权工作计划报送如下：

一、增强认识，加强组织领导和制度建设。

3识，加强企业知识产权工作的指导思想和战略目标，认真按照“激励创造，有效运用、依法保护、科学管理”的方针，加强以商标权、专利权、商业秘密为重点的知识产权的价值管理，完善知识产权制度，优化知识产权环境，着力提升本企业知识产权创造、运用、保护和管理能力。

在组织领导建设方面，认真按照企业知识产权工作的要求，明确企业分管领导，明确管理机构及其职责。由公司知识产权办公室负责公司知识产权的综合管理，知识产权办主任在知识产权运用、保护和管理中充分发挥组织协调和审核把关作用，建立涉及研发、生产、销售、法律事务等方面的工作机制，协调其他部门如人力资源部，技术部，销售部等部门统筹技术创新、专利申请、情报管理、发明奖励及教育培训、实施许可、评价、纠纷处理等各项工作，形成分工清晰、责任落实、程序完善、合作协调的知识产权工作体系。

在知识产权人才队伍建设方面，加大人才引进、培养、使用的力度，努力培养一批能够进行知识产权分析且熟练运用有关国际规则的复合型人才。

二、统筹安排，研究制定系统的企业知识产权战略。

为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，20xx年，公司将逐加强公司知识产权管理系统统筹管理工作，按照公司企业知识产权工作的要求，组织相关部门根据的企业知识产权战略制订具体的工作计划，将本企业知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，并建立战略制定、执行、反馈、完善的封闭流程。

同时，今年公司将进一步深入开展企业及权属企业知识产权状况的调查和梳理，做好权属界定，加强对本企业商标权、专利权及商业秘密的保护、管理和利用。

三、

加强科研开发，努力推进知识产权成果的转化。

5力。20xx年度，公司在科技创新及其成果转化工作方面主要做好以下几方面工作：

1、利用国家和省对科技创新专项资金、税收、专利奖励等各项优惠政策，加大科研开发力度，及时申请相关资助，力争在关键领域和核心技术上拥有自主的知识产权，同时，采用自主研发、合作开发、购买等方式获取本企业所需专利技术。

2、公司目前拥有包括发明专利、实用新型专利在内的有效专利共13项，拟对其中仍具有保护价值的专利进行续费保护。

3、技术中心初步计划申报5项国内发明专利申请，包括清洁生产、副产物回收利用、新型含硫硅烷偶联剂制备等多方面，争取将科研过程中产生的全部发明创造均纳入保护范围。

4、推进知识产权成果的资本化运作，通过知识产权使用许可、转让、出资、质押等方式实现其市场价值，转化为有效生产力。

5、拟从20xx年度开始，对公司内部相关工作人员进。

6行专业培训，并申报国家专利代理人资格考试，争取早日拿到专利代理人资格，从而更好的为公司服务。

6、与同行业企业联手构建专利联盟，构筑专利池，签订《专利交叉许可协议》，降低公司的研发生产成本。

四、立足市场竞争，继续实施以自主知识产权为支撑的品牌战略。

创建知名品牌，一向是公司企业发展的方向。长期以来，公司立足市场竞争，不懈的努力，不断将产品的品质、性能优势和服务质量转化为市场优势。目前，已通过iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理体系认证，公司目前正在积极向国家工商总局申请驰名商标。产品畅销国内外，远销40多个国家和地区。

五、协调配合，加强知识产权风险控制。

企业知识产权的创造、运用、保护和管理工作涉及研发、生产、销售、法律事务、综合管理等多个部门，每个环节都是专业性很强的工作，因此，做好知识产权风险控制必须统筹安排，由各部门各负其责、合作协调地配合工作。

7照集团企业知识产权工作的要求，从加强组织和制度建设入手，建立知识产权风险预警和控制机制，把知识产权法律保护纳入企业全面风险管理之中。对涉及企业知识产权技术创新、专利申请、商标注册、知识产权评估、管理、保护和纠纷处理等各个环节，由各部门按照职责分工，各负其责，做好企业知识产权法律风险的事前预防，同时做好事中控制和事后应对工作。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇十一

以学习十八届四中全会精神，分类指导，加强党建。不断提高学生党员的党性修养和综合素质，保持党员发展速度，调整学生党支部；建立“一帮一”的学生互助机制；做好入党积极分子党课教育和培训；以研究生二级管理和本科卓越实验班手段，全面推进教书育人、科研育人、管理育人、服务育人。

二、教学方面。

进一步加强本科教学，切实保障教学质量：召开教学座谈会；完善教学平台，增加师生互动；试行网上考试；拓展实习基地2－3个；安排学生暑期见习和专业调研工作；推进、完善我院学生专业导师制；执行英语晨读及读书活动；开展案例评析活动；暑期社会调查与学年论文撰写指导与答辩工作；毕业论文的评阅及答辩工作；做好第四期本科生为主的科研课题立项与开题工作；坚持第二课堂，组织学生到企业及相关部门进行考察调研；举办学术方法讲座。

三、科研与学科及师资建设。

申报省部级相关科研项目及其他级别的科研项目；利用智库和高原高峰计划，建设“优势特色学科建设计划”；力争出版2－3本专著；推动外国知识产权案例库的翻译与出版工作；4、力争法学权威期刊上发表1篇论文；核心期刊发表10篇论文。

建立学术例会制度（每月1次）与经验交流机制、学术信息通报制度。加强国内外。

四、学生工作。

召开学生家长见面会及新生见面会，召开专业思想主题班会等，通过双辅导员与导师制，帮助树立专业思想，提高综合素质。

推进本科生科研课题立项、读书会、积极吸收本科生参加相关研讨会、论文写作指导、社会调查指导，积极指导进行行科研活动，丰富第二课堂、提高科研能力。

以科研抓手，推动研究生的研究能力；发挥硕导组作用，推动读书会；帮助困难学生和少数民族学生，加强心理健康教育，做好毕业生工作。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇十二

近几年，在国家知识产权局领导下，xxxx省知识产权局全面落实科学发展观，全面推进知识产权战略实施，提升知识产权创造、运用、保护和管理的能力，建设创新型xxxx，紧密围绕全省经济社会发展总体目标，贯彻落实人才强国战略，广泛开展全省知识产权培训工作，采取切实有效的措施，不断提高培训工作实效，建立了全省知识产权培训工作体系，加强知识产权人才队伍建设，培养了一批服务于全省各领域的知识产权专门人才，为推动全省知识产权事业发展做出了积极贡献。

“十一五”时期，xxxx省知识产权局重点开展了全省各级领导干部、知识产权管理机构人员、大型企事业科研单位管理人员的培训，组织全省培训125多场/次，培训人员达4万多人/次，对于全面提高我省知识产权保护意识，增强我省自主创新能力，起到了积极的推动作用。

“十一五”时期，推动xxxx省知识产权事业迈上新的台阶，充分发挥知识产权在增强xxxx自主创新能力和核心竞争力中的作用。xxxx省知识产权局十分重视知识产权培训工作，把加强知识产权人才培养，做好知识产权制度普及与深化的基础工作，着力建设一支具有创新意识又有知识产权专业知识的人才队伍，作为全局的重点工作之一。

xxxx年，xxxx省知识产权局制定了《xxxx省专利人才培训“十一五”规划》，对全省知识产权培训工作全面部署，重点提出完善我省专利人才培训工作体系的目标，全省各市州结合本地实际，落实知识产权培训工作，确定培训工作的主要任务，提出培训工作应采取的措施，加强对培训工作的领导、协调和组织，充分发挥各方面的积极性，多方位开展培训工作，加大专利培训的资金投入，加强师资队伍建设。

xxxx年至xxxx年，xxxx省知识产权局坚持每年制定培训工作年度计划和年度培训工作总结，具体落实“十一五”规划的工作任务，做到有计划，有组织，有措施，有监督，在规划中立目标，在总结中找差距，突出培训工作重点，深化培训工作各个层面。

xxxx省建立了全省知识产权培训工作体系，建立以单位为主体的知识产权培训工作管理制度。全省各市州知识产权局已形成领导亲自抓培训，指定专人管培训，培训工作形式多样的格局；全省知识产权示范企业基本建立了知识产权培训工作管理制度，知识产权培训工作纳入员工常规培训；全省基本建立了以华中理工科技大学、武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学等高校为主体的知识产权专家师资库，为知识产权培训工作准备强大的师资队伍。

“十一五”期间，为了贯彻落实《xxxx省专利事业发展“十一五”规划》，积极推动知识产权保护重点工作开展，xxxx省知识产权局出台了“xxxx省专利发展资金专项资助计划”，充分发挥全省知识产权工作的宏观政策导向和推动作用，并制定了《xxxx省专利发展资金专项资助计划项目申报指南》，把知识产权培训工作作为重点资助内容。各市州知识产权局可以根据本地实际情况，申报培训工作活动项目。通过加大对市州知识产权人才培训支持力度，切实落实知识产权培训工作，进一步加强了对全省知识产权培训工作的宏观指导，使知识产权培训工作逐步走向规范化，全面推动全省知识产权培训工作的开展。

“十一五”期间，xxxx省知识产权局通过省专利发展资金为市州安排培训经费84.4万元，省局办班及接受国知局培训经费办班达139万元。

为进一步加快xxxx知识产权人才培养，加大人才培训工作力度，进一步提高xxxx省各级政府及企业领导干部的知识产权保护意识，推动xxxx知识产权战略实施的制定与实施，xxxx知识产权巡回培训活动在全省范围内展开，xxxx高校知识产权专家受邀走进市州讲学，xxxx襄樊、咸宁、孝感、天门、随州、荆门等十六个市相继举办了知识产权专题培训班，通过办一个培训班带动一个地方知识产权工作，从而推动全省知识产权工作的快速发展。

“十一五”期间，连续几年全省知识产权巡回培训活动，参加培训学员达3000余人。

（1）结合科技、知识产权宣传周，开展大型知识产权专题报告会。

孝感市、天门市积极组织大型知识产权专题报告会，成为知识产权宣传周、科技宣传周活动的“重头戏”，荆州市“自主创新与知识产权”专题报告会。孝感市知识产权局组织管理机关人员、孝感学院师生参加了报告会，天门市知识产权局组织市直机关、乡镇各部门领导干部、重点企业管理人员参加培训，荆州市知识产权局组织市委党校学员、企业管理人员参加了培训。

专题报告会邀请武汉理工大学文法学院院长魏纪林教授、中南财经政法大学知识产权研究中心常务副主任曹新明教授、华中师范大学知识产权研究所所长刘华教授等作专题演讲，重点讲授知识产权的基本知识、企业知识产权战略方面的内容，讲授如何利用版权、专利商标发展经济，以实施知识产权战略背景为议题，阐明我国实施知识产权战略的重要意义，使领导干部大开眼界，提高知识产权保护意识，演讲内容丰富、案例生动，培训活动取得了较好的效果。

（2）推动企业自主创新，开展企业知识产权各类培训。

襄樊市、十堰市、孝感等市知识产权局组织高新企业知识产权培训班，高新技术企业知识产权培训成为巡回培训的重点，咸宁市、荆门市组织企业参加“全市企业知识产权培训班”、“专利申请基础实务培训班”。邀请华中科技大学法学院副院长郑友德教授、华中科技大学管理学院朱雪忠教授、华中科技大学知识产权学院院长郑友德教授作“企业自主创新与知识产权战略”的专题报告，以知识产权保护与创新型国家的建设为切入点，重点讲解知识产权制度在促进自主创新中的作用及企业自主创新的知识产权战略，结合大量典型案例的演讲，使学员有较好的学习互动效果。

（3）将知识产权纳入党校、行政学院学习内容，开展全省各级党政领导干部培训。

随州、黄冈、天门、咸宁、荆州、仙桃、随州、鄂州、恩施等市州知识产权局举办了党政领导干部与企业领导知识产权培训班，为提高领导干部知识产权保护意识，将知识产权纳入党校、行政学院学习内容，使当地的党政机关干部与企业领导接受专利法、商标法等基础知识的培训。有的市还与市党校合作，在党校开设了知识产权课程，把知识产权培训和干部培训有机地结合起来。邀请专家作了《知识产权与创新型国家建设》的专题演讲，重点讲授了知识产权的基本知识、建设创新型国家的国际背景，国家视野中的知识产权，地区与企业如何创新及面临的严峻挑战和转型问题。据与会学员反映，此次培训基点很高，开阔眼界与思维。

（4）深入知识产权示范创建县市，推广县市知识产权培训。

为了进一步促进xxxx省知识产权示范创建县市工作，提高全省知识产权运用能力和水平，xxxx知识产权巡回培训深入广水市、枣阳市，举办企业知识产权培训班，企业管理干部、区镇领导干部参加了培训。省局邀请了华中科技大学知识产权战略研究院院长朱雪忠教授作了“市场竞争中的知识产权战略”的专题报告，重点讲解著作权在市场竞争中的作用，市场竞争中的商标策略、专利战略，资产重组中的知识产权战略，结合大量的xxxx典型案例分析，使学员受益匪浅。

随着知识产权制度在国际经济、贸易、科技活动中的地位和作用日益突出，建设创新型国家，这就要求各级政府领导包括党政、科技、经济等有关部门领导重视知识产权工作，充分发挥各级政府领导干部的主导作用，营造有利于科技创新的氛围，有利于激励和激发创新精神，是我省科技与经济发展的需要。重点培训我省各级政府领导干部，将知识产权相关知识列入各级行政学院对领导干部和政府工作人员的培训课程，为推动xxxx开展区域知识产权战略打下坚实基础。

“十一五”期间，在国家知识产权局大力支持下，xxxx省知识产权局相继在鄂州、十堰、咸宁、武汉等市举办了多期县处级党政干部知识产权培训班。组织对全省各级政府领导、知识产权管理机关（部门）干部、大中型企业和高新科技企业的领导参加培训。

培训班邀请了中南财经大学校长吴汉东教授作《知识产权制度与创新型国家战略》专题报告，吴校长围绕知识财产与知识产权的本质、知识创新与知识产权制度、知识产权战略与建设创新型国家，重点阐明了国家实施知识产权战略的必要性与紧迫性。邀请了华中科技大学管理学院余翔教授作《知识产权战略制定和实施》专题报告，余教授以欧美日国家知识产权现状及发展趋势为切入点，通过大量知识产权典型案例分析，重点阐述了专利战略类型、运用方式及对企业总体经营战略的支持作用。

连续多年的领导干部培训，促使在我省各级政府职能工作中纳入知识产权保护战略意识，提高了知识产权保护水平，努力推动我省科技创新工作，使全省知识产权工作的整体性、机制性、政策性得到较好的发展。

xxxx省宜昌市、天门市、咸宁市、黄石市、鄂州市等知识产权局分别举办了党政领导干部与企业领导知识产权培训班，并充分利用各级党校和行政学院，共同组织对各级政府领导干部进行知识产权培训，使市级党政机关干部与当地企业领导接受专利法、商标法等基础知识的培训。“十一五”期间，全省举办领导干部培训班50余场/次，培训人员2万余人/次。

为了推进我省知识产权工作的深入开展，提高企事业单位知识产权创造管理、保护、运用能力和企业专利工作者的业务水平，促进企事业单位自主创新，增强企业的核心竞争力，对省级强化企事业单位知识产权管理与保护推荐工程重点保护单位和各市级重点企事业保护单位、国家级试点示范企事业单位的领导和管理人员进行培训。协助企业培养一批懂管理、通业务的专利工作人才，适应企事业单位开展专利管理和知识产权保护工作的需要。

“十一五”期间，省局连续五年举办了全省企事业单位专利工作者培训班，以分地域、分片培训方式，培训班由从事多年专利工作且具有较高理论水平和丰富实践经验的领导和专家授课，对《专利法》、《专利法实施细则》、专利申请及审批程序、专利申请文件撰写、专利技术实施与转让、专利诉讼、专利文献检索与利用、企业专利工作等内容进行了培训，对完成培训任务并经考核合格者，颁发专利工作者证书。

（一）注重实效，开展企事业知识产权战略培训，提高全省创新能力。

加快提高企业自主创新能力，促进企业高科技产业的形成，完善鼓励创新的政策体系，建设以企业为主体的创新体系，形成一批自主知识产权，用良好的机制集聚人才，以知识产权保护范围扩大化、保护标准国际化、保护水平高度化的需求，培养大量知识产权应用人才，主要是企业科技创新与研究开发中知识产权创造、申请、管理、应用、许可、保护等方面知识产权管理的实务人才，涉外知识产权纠纷与诉讼的知识产权专门人才，自主驰名品牌的知识产权经营管理人才。结合专利工作试点工程和专利技术产业化示范工程，并根据xxxx省发展重点领域、重点项目，有针对性地对企业科技管理人员进行知识产权培训，使全省企业逐步建立专利工作机制，引导企事业单位把实施知识产权战略作为管理科技创新的基本手段，并纳入科技创新的全过程，充分运用知识产权信息资源，重视运用知识产权制度保护其合法权益。

为了配合国家知识产权战略的实施，进一步推动xxxx知识产权战略研究工作的开展，提高广大企事业单位掌握和运用知识产权战略的能力和水平。“十一五”期间，xxxx省知识产权局相继在宜昌、襄樊、十堰、武汉、鄂州等市举办了多期全省知识产权战略与研究培训班，重点组织对全省大中型企业和高新科技企业的领导、科技及管理人员参加培训，多次邀请了华中科技大学知识产权战略研究专家教授为培训班授课，就知识产权战略的基本概念、制定知识产权战略的基本方法进行了系统详尽的讲授，并插入大量的典型案例深入浅出的讲解，使学员们学习了知识产权基本知识，而且认识了实施知识产权战略的方法，全省各级政府领导、知识产权管理机关（部门）干部在各级政府职能工作中纳入知识产权保护战略意识，注重实效，提高了全省科技创新能力和核心竞争能力。

“十一五”期间，组织了全省大中型企业和高新科技企业的领导、科技及管理人员参加的培训班近60场/次，培训人数8000多人/次。

（二）发挥优势，开展知识产权高校巡回讲座培训，推动知识产权高层人才培养。

xxxx地区高校知识产权教学研究力量在全国居于前列，为进一步推动xxxx地区高校知识产权工作的开展，xxxx省知识产权局组织了“知识产权高校巡回讲座(培训)”，在武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、中国地质大学（武汉）、华中师范大学、华中农业大学、华中科技大学等七所高校开讲，所在高校组织了300余名师生参加讲座，邀请了中南财经政法大学校长吴汉东教授作《知识产权制度与创新型国家战略》的演讲，吴汉东校长从不同层面讲解了知识产权的本质，向学生介绍了知识产权的类型，从三个方面重点阐明了知识产权制度是建设创新型国家的战略支撑。他指出通过制定和实施国家知识产权战略，进一步完善我国知识产权法律和制度，并提出加快知识产权建设的基本措施。

会上，高校师生分别与吴汉东校长等知名专家就知识产权保护问题进行广泛交流。此次知识产权高校巡回讲座以“崇尚自主创新精神，培育知识产权文化”为主题。通过开展知识产权意识普及，为高校学生奠定一定的知识产权保护及法律知识基础。

（三）依法行政，加强知识产权保护，开展全省知识产权执法人才培训。

为了适应加强知识产权保护、健全知识产权保护体系的要求，加强各级政府知识产权管理部门的组织建设，建立和完善知识产权统筹协调机制，增强社会管理和公共服务职能，xxxx省知识产权局在“十一五”期间，有计划地对各市专利管理机关的干部进行了知识产权管理、专利行政执法等业务培训，着眼于建设一支具有相当规模、较高素质的各级知识产权行政管理和执法人才队伍。

在加强全省知识产权保护工作和地方法规建设的同时，依照《xxxx省管理专利工作的部门追究专利行政执法人员过错责任暂行规定》、《xxxx省管理专利工作的部门处理专利纠纷案件工作规程（试行）》和《xxxx省管理专利工作的部门查处假冒他人专利、冒充专利行为工作规程（试行）》等，进行了全省专利执法人员的培训，通过案例研讨，提高行政执法水平。在全省范围内建立了一支知识产权行政执法队伍，建立健全知识产权保护体系，开展了跨区域知识产权联合执法行动，加大知识产权执法力度，为全省范围内开展专利侵权纠纷处理和查处假冒专利行为的专利执法工作打下基础，规范和监督全省知识产权管理依法行政，加强知识产权保护，对鼓励自主创新，优化创新环境发挥良好的作用。

“十一五”期间，连续五年省局组织了多期全省专利行政执法人员培训班，以及组织人员参加国家知识产权局专利执法培训，培训人数达300余人次。

（四）与时俱进，适应社会发展需要，加快各类知识产权人才培养。

随着我省科技创新主体知识产权保护主动性的增强，全省专利申请量持续增长，“十一五”期间,知识产权方面的现实和潜在的社会需求开始被激发，服务于社会的知识产权实务人才需求也大大增加，为促进我省知识产权事业发展，我们的重点放在培养我省企业管理层面、知识产权法律服务层面上具备能够掌握和利用知识产权法律制度的人才，保障实施我省知识产权战略需要的.人才，特别是与时俱进的知识产权创新人才、法律人才、管理人才和代理人才。

全面实施“人才继续教育工程”，通过多方面协作，与省内高校或学术机构联合办学，培养高素质的知识产权专业人才，充分利用我省高校知识产权专家资源，做好我省专利代理人培养工作，扩大我省专利中介服务队伍；充分利用中国知识产权培训中心远程教育平台，开展我省知识产权远程教育，将知识产权普及社会公众，从而带动全社会知识产权战略意识，做好培训辅导工作。“十一五”期间，举办了多期“全省专利代理人考前培训班”，组织有关人员参加代理人考试，全省各类知识产权专门人才接受培训至少达20xx余人次。

配合20xx年版专利审查指南的实施，提高专利代理质量，由中国知识产权培训中心和中华全国专利代理人协会共同举办的全国专利审查指南(20xx年版)培训班在xxxx举办，xxxx省知识产权局承办并组织此培训班。来自全国各地的专利代理人、专利管理人员120余人参加了培训，xxxx学员达80余人。

培训班邀请了中国专利局专利审查部门和复审委的专家进行授课，内容涉及专利审查指南的全部五个部分——初步审查、实质审查、进入国家阶段的国际申请的审查、复审与无效请求的审查以及专利申请及事务处理。学员认真学习，掌握专利审查指南新的规则和要求，与授课老师进行广泛交流，通过举办全国专利审查指南培训班，努力提高专利代理人业务水平。

（五）营造氛围，开展通讯员培训，推动知识产权战略宣传工作。

知识产权宣传在我国知识产权事业以及实施知识产权战略中发挥着越来越重要的作用。每年定期举办全省专利系统通讯员、政务信息联络员培训班。主要是对通讯员、信息联络员的专利新闻写作、政务信息写作知识进行培训，学员们熟练掌握知识产权宣传的新方式、新方法，博采众长，为创造性开展知识产权宣传工作奠定基础。同时建立一支知识产权宣传队伍，及时反映各级领导和有关部门关注的重大知识产权事件、案例以及知识产权工作的进展，进一步把知识产权宣传工作推向深入，努力提高全社会的知识产权意识。

为贯彻落实国家知识产权局“知识产权战略宣传年”的总体要求，进一步创新知识产权宣传方法，强化知识产权宣传手段，提高知识产权宣传效果，营造有利于知识产权战略实施的文化氛围，省知识产权局在宜昌市举办了知识产权战略宣传报道与摄影培训班。邀请了知识产权报社摄影部王文扬主任和新闻采编中心吴辉主任担任，培训内容是知识产权宣传报道和新闻摄影理论基础，新闻摄影采访与摄影技巧，新闻摄影图片处理与传送，优秀新闻图片赏析等，各市、州和部分企业通讯员参加了培训，通过培训使知识产权宣传在我省知识产权事业以及实施知识产权战略中发挥着越来越重要的作用。“十一五”期间，全省通讯员接受培训至少达400余人次。

（六）开阔视野，邀请国外专家讲学，了解国际知识产权保护制度。

为促进企业掌握国际知识产权保护制度，增进我省有关方面进一步了解美国的知识产权保护体系和美国知识产权实务，增强自主创新意识和有效保护能力，提升我省企业的国际市场竞争力，xxxx省知识产权局举办了“美国知识产权保护报告会”。此次报告会邀请美国sughruemionpllc事务所律师约瑟夫巴赫先生（mr.josephbach）就美国的知识产权制度及保护作了专题演讲，来自省内部分市（区）县的知识产权局、专利和律师事务所、高新技术企业及高校的有关人员，约200余人参加了报告会。报告会上，约瑟夫巴赫先生通过引用具体数据及案例对美国知识产权权利取得和保护实务进行了详细地介绍，并结合自身的研究工作，就美国专利、商标及知识产权申请与保护等相关内容与听众进行了广泛交流。

为帮助企业了解和掌握国际知识产权保护制度，增进我省有关方面进一步了解法国的知识产权保护体系和法国知识产权实务，增强自主创新意识和有效保护能力，提升我省企业的国际市场竞争力，xxxx省知识产权局举办了“法国知识产权制度报告会”。此次报告会特邀法国罗美尼（cabinetbeaudelomenie）知识产权法律事务所白璧合（pierreberbinau）先生做专题报告。各市县知识产权局、专利代理机构、企业和高校的代表共计50余人参加了此次报告会。报告会上，白璧合先生分别介绍了当前法国的知识产权制度、法国在欧洲专利局的地位和罗美尼知识产权事务所的特点，并详细对比介绍了法国专利和在法国生效的欧洲专利的审查流程。与会代表就各自关注的问题与白璧合先生充分沟通，白璧合先生还特意就中国企业如何在法国及欧洲进行专利申请同与会代表进一步交流。

xxxx省知识产权局近两年根据全省企业发展战略要求，开展了欧洲知识产权制度报告会、中美知识产权研讨会等大型培训，重点了介绍国际知识产权保护现状和发展趋势，以企业如何有效利用国际知识产权制度为主题，为xxxx企业走出国门，进入国际市场，立足世界领域前沿，架起知识产权之桥，服务企业创新发展。

（七）鼓励创新，培养学生发明意识，普及知识产权文化任重道远。

加快我省中小学校的知识产权文化普及教育步伐，组织对青少年开展发明创造培训，培养中小学生的科技创新和发明创造意识，充分发挥地方知识产权局的优势，结合本地区的特点，创建中小学知识产权教育活动示范学校，鼓励科技特色学校、青少年科技指导站开展形式多样的创造发明活动。

xxxx省知识产权局协助国家知识产权局在宜昌举办了“全国中小学知识产权教育专题研讨及师资培训班”并组织省内教师及管理人员参加了知识产权教育学习。“十一五”期间，我省武汉、宜昌、襄樊、黄石、十堰、黄冈、天门等市在市教育局、市科协的共同组织下，分别组织了青少年学生科技创新与发明创造专题的培训，把素质教育和发明创造结合起来，掀起了青少年发明创造的热潮。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇十三

将日常宣传普及与“4.26”世界知识产权日、“科技活动周”、科技“三下乡”活动、“保护知识产权宣传周”等重大活动结合起来，深入宣传贯彻《中华人民共和国专利法》、《云南省专利保护条例》等法律法规，提高全市人民知识产权保护意识。

认真组织学习和贯彻《云南省“十一五”知识产权事业发展规划》。

2、积极做好专利申请咨询，专利纠纷调解工作。

对专利申请人提出的问题，及时认真解答，对不符合条件的申请，尽量说服当事人放弃申请，避免当事人的经济损失。对符合条件的申请，积极推荐申请，并尽力提供帮助，全年专利申请咨询10余人次。

今年8月协助州局调解专利侵权请求调处案一件。

3、工作中难点。

由于市知识产权局仅是加挂一块牌子，无专职人员、无专门经费，知识产权执法工作无法开展。

1、继续做好知识产权宣传普及工作，争取培训取得知识产权执法证2名以上。

2、认真做好专利申请咨询工作，提高专利申请量。

3、认真做好专利侵权纠纷调解工作。

知识产权简历知识产权工作简历（实用14篇）篇十四

为了贯彻落实《关于开展云南省百户企业知识产权试点示范工作的通知》(云知联发[20xx]1号)的要求和部署，及《云南省知识产权局关于开展云南省百户企业知识产权局试点示范总结验收工作的通知》(云知发[20xx]50号)的要求、推进我公司自主创新体系建设，全面提高企业运用知识产权制度的能力和水平。为了使我公司试点工作做到认识统一、目标明确、措施到位、进度有序，各项工作能落到实处，特制定本方案。

以提高企业运用知识产权制度的能力和水平为重点，以培育一批拥有自主创新人才为目标，全面提高企业综合竞争力和创新能力，为企业发展提供有力支撑。

成立由林向芳先生领导的专利管理办公室，主任：***，副主任：***，办公室配备专职人员2人及兼职人员3人。

专利管理办公室，必须重视并加强做好知识产权工作，并按以下要求保证与试点相关的各项工作得到有效推进：

1.试点工作按照“一企一策、突出重点、逐步深入、分类指导”的原则开展;。

2.并根据试点工作要求，结合企业实际制定具体的工作计划及目标;。

6.以专利工作带动企业商标等其它知识产权工作的开展，形成企业全方位运用知识产权制度的新格局，提高企业技术创新的能力、自主知识产权的保护能力和知识产权制度的运用能力。

5.企业自主知识产权的创造能力得到增强，自主知识产权的数量和质量明显提高。

1.对知识产权工作提供专项资金支持。专项资金用于知识产权申请(登记)、专利(知识产权)战略研究和制定、知识产权教育培训等有关费用的支出。

2.建立健全知识产权管理制度及其运行机制。

3.加快专利技术转化及产业化，不断提高拥有自主知识产权产品的比重。

4.建立和更新专利文献数据库。组织开展专利(知识产权)战略的研究和制定工作。

5.开展知识产权教育培训工作，派遣相关工作人员参加。

6.建立促进技术创新的激励机制，激发员工发明创造积极性，提高企业自主知识产权尤其是专利的拥有量和质量。

试点期满后，完成如下目标：

2.领导、机构、人员及经费情况得到落实;。

4.能够自主检索并运用知识产权信息;。

5.至少申请两项发明专利以上，授权专利实施率打100%;。