空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）

个人简历是我们申请工作和发展个人职业生涯的敲门砖，在激烈的竞争中起到关键性的作用。通过阅读一些优秀的个人简历范文，你可以提升自己的写作技巧和简历的质量。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇一

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

求职类型：

可到职日期：

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

语言能力。

外语：

国语水平：

粤语水平：

其他专长。

教育背景。

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇二

写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的个人简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。

在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。

在编写个人简历之前也需要根据尽自己所具有的`求职优势，以及劣势来编写个人简历。当然不是说你所写的个人简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。

依据事实来编写个人简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对个人简历进行包装。

姓名。

性别。

生日。

民族。

籍贯。

毕业院校。

政治面貌。

专业。

学历。

邮编。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

专业介绍。

主修课程。

英语水平。

计算机水平。

在校职务。

获奖情况。

社会实践。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇三

在填写制作个人简历的过程中，要把自己的优点用最简练的语言尽可能多的表达出来，让你的人力资源管理干部眼前一新，觉得你是个优秀的人才，也是适合在他们公司工作的人才，让他们觉得添加你这么一个成员就会如虎添翼，增加了一双有力的翅膀。可以带动他们公司蒸蒸日上的发展，让人看到光明、看到希望。

在个人简历中会问到你的不足之处，这时不要老老实实的把你的不足都列举出来，这样做了就是愚不可及，没有一个公司会去招聘一个具有诸多不足的人的。所以在不足方面要讲究技巧，让别人看到你的'不足，但是也要让别人明白这些不会成为你前进的阻力的。在写个人简历的时候，要这样写：金无足赤人无完人，每个人都会存在一些错误，当然我也不例外，但我会坚信在以后的工作中，我会努力改正这些错误，保证完成公司的任务等等。错误不要提出来，让别人知道你存在一些小问题就好了，还要让别人知道你存在良好的心态，积极地工作态度与热情。

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姓名。

性别。

民族。

籍贯。

政治面貌。

毕业院校。

婚姻状况。

所学专业。

学历。

现居住地。

邮编。

电子邮箱。

联系电话。

外语语种及熟练程度。

计算机水平。

求职意向。

时间。

工作单位和部门。

职务。

主要职责。

学习和培训经历。

时间。

毕业院校培训机构。

毕/结业。

主要专业/课程。

特长及爱好。

获得奖励及证书。

自我评价。

其他。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇四

什么样的公司才值得我们投递简历?首先，投递简历之前我们先对这家公司做一个了解，或者你面试的时候也可以对这家公司做一个更深的了解，这个方法其实很多的，你可以到这家公司附近蹲点，等着他们公司里的人出来时，找下像普通员工一样的白领咨询下公司具体情况如何。另外你去面试的时候注意下公司的工作气氛如何，如果每个人都显得很忙碌并且到下班时仍然有很多人在公司继续工作，说明这家公司应该是属于抠门型的公司，也就是公司老板招人不多，使得每个人承受的工作量过大。

其次，投递简历之前要注意下对方的薪水构成，如果对方开出的是底薪加提成的薪资结构，当然我们这里排除下业务人员情况，就一般的岗位招聘如果采取这种方式计算薪酬，并且没有把底薪标出来，则一般说明这个底薪是相当低的，你的总收入更多依靠提成，因此这种公司不是我们选择的对象，应该选择直接标注月工资或者是工资面试的公司，月工资才是最关键的，至于以后什么奖项之类的到时候谁知道发多少、会不会发。

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照片。

（1寸）。

姓名。

性别。

民族。

生源地。

出生日期

政治面貌。

所学专业。

主修方向。

辅修方向。

学历。

学位。

身高。

联系电话。

电子邮件。

通信地址。

邮政编码。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇五

求职者必须要认清楚自己求职的目标，想要做什么以及能够做什么，只有在简历中将此信息陈述出来，才有可能创作出实用性简历，很多人并不值得如何在简历中对自己的需求进行阐述，所以这些简历看起来也就会显得非常杂乱，即便其中列举的一些信息正是招聘企业需要的人才，他们也并不会对此多加关注，这就说明了简历制作的重心应该朝向实用性为主。求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。

能不能在简历中表达出自己拥有的个人能力，也将关乎到求职者可否顺利就职，在不能够显现出自身影响力与价值的情况下，就算花费再多的时间创作简历，求职者也并不能够通过它获得任何的回报，所以由此来看，高水准的'创作思路，恰恰是赢得工作的最关键因素。不同的观察方向以及不同的应对方式，能够对简历起到的影响绝对是很多人想象不到的，这也是为何有些人能够收获工作，而有些人数次尝试无功而返的缘故。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇六

姓名。

应届毕业生。

性别。

民族。

身高。

体重。

政治面貌。

贯籍。

毕业时间。

学历。

学制。

专业。

毕业学校。

联系地址。

英语水平。

计算机水平。

善长。

联系电话。

手机。

qq。

爱好特长。

熟悉的软件。

在校期间的工作。

证书。

奖励情况。

学习及实践经历。

时间。

地区、学校或单位。

专业。

自我评定。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇七

有些求职者在编写个人简历时非常随性，在细节上丝毫不注意。但是细节决定成败，你的个人简历跟有可能是败在了细节上。比如说求职者在编写中文简历时有没有出现错别字、用错标点符号;又或者求职者在编写英文个人简历时将单词拼写错误或者语法使用错误。这种细节性的错误很有可能被求职者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在个人简历中发现这种低级错误一定会将求职者的个人简历扔进垃圾桶。

在个人简历中除了个人简历的.内容排版也占很重要的比重，但是很多求职都不太重视个人简历的排版，认为只要个人简历内容吸引招聘官就可以了，于是在网络上找一些个人简历的统一排版，导致个人简历的排版格式化。但是求职者要知道“中规中矩”的个人简历缺少市场竞争能力，招聘官每天都能看到数以万计的这种格式化排版的个人简历，早就审美疲劳。可能看到这中排版的个人简历后根本就不会浏览直接选择忽略。这种情况下不管求职者个人简历的内容有多吸引人也于事无补了。

姓    名。

性    别。

照片。

民    族。

学    历。

专    业。

联系电话。

电子邮箱。

毕业学校。

住   址。

目标职位。

工作地区。

待遇要求。

到职时间。

学校名称/机构培训。

所学专业。

荣誉/证书。

公司名称。

职位/部门。

主要工作内容。

计算机水平。

语言能力。

英语：

国语：

业余爱好。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇八

求职者可选择的企业有很多，而不同的企业在性质上有所差异，比如说国企、外企、私企，在招聘人才的时候，所喜欢的类型以及看重的要点不同。求职者即可从其企业的性质上入手来创新建立，此外，不同的`企业所从事的业务也不同，例如网上广为流传的个性视频简历，就是针对计算机科技方面的企业公司来制作的。

在目标企业中往往会有不同的部门、岗位，越是大的企业其岗位设置的越细，求职者想要编写个性化的个人简历，则就可以从岗位方面来创新。针对岗位所需要的人才，通过于岗位有关联性的方式来展现自己的优势。

大部分的个人简历都是以专业方向来创新型，这也是个性化个人简历的创新的有效途径。比如说应聘企业的平面设计岗位，则而已通过自己平面设计专业技能来设计的简历，不仅能够让个人简看起来更美观，还能展现自己的硬实力。

学 院。

照

片

专 业。

姓 名。

性别。

民族。

籍贯。

身高。

学历。

政治面貌。

就业意向。

兴趣爱好。

个人说明。

家庭地址。

住宿地址。

联系电话。

手机。

任职情况。

本

人

简

历

时     间。

学      校。

任    职。

奖

惩

情

况

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇九

现所在地婚姻状况健康状况。

联系电话电子邮箱。

求职意向。

外语水平计算机水平。

其他专业技能特长爱好。

教育培训经历。

起止年月毕业院校所学专业/课程学历/学位。

工作经历。

起止年月公司名称职位主要职责离职原因。

所获奖项证书。

取得时间评定机构证书内容职称/技术等级备注。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十

姓名：性别：年龄：

e-mail：联系电话：地址：

邮编：专业：

在填写简历个人信息的时候，求职者一定要实事求是，诚信的填写基本资料，但是“身高、体重、婚否...”这样招聘方没有明确要求，又无关紧要的信息，则不必方方面面的填写。

这是简历表格填写的关键点，是考官考察的重点，填写工作经验，就要学会从招聘广告中提炼出关键信息，突出自己相关的.工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动策划、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。

所谓专业特长是指对选择的课题你最好是这方面的内行：或有理论基础或有实践经验或二者兼备。所谓研究能力是指你应有较强的逻辑思维能力、创造性思维能力和文字表达能力，求职者填写简历要把握好关键点。

填写技巧谨记要“投其所好”清楚自己的强项，从自己的优点、突出成就、专业知识等方面来评价介绍自己。

明确了这些问题，简历填写也就轻松容易的多了。

应征工作。

职称。

希望待遇。

姓名。

性别。

户籍。

身高。

血型。

体重。

婚否。

身份证字号。

联络方式。

现在住址。

电话。

永久住址。

电话。

紧急联络人。

电话。

时间。

学校名称。

科系。

荣誉。

时间。

服务单位。

职称。

职掌工作要项。

关系。

姓名。

年龄。

职业。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十一

在编写个人简历时一定要凸显自身优势，因为个人简历相当于求职者的个人广告，所以只有将自身优势传达给招聘人员，才能够在最大程度上获得面试机会。每个人的求职优势都不同，有的求职者具备非常丰富的工作经验，这类求职者就可以在个人简历中着重编写出自己的工作经验。如果你缺乏工作经验，在编写个人简历的过程中则需要编写出自己的学业成就或者是专业技能。只要针对自己的优势以取长补短的方式来编写就能够在最大程度上获得招聘人员的青睐，从而获得面试机会。

很多求职者不知道将个人简历的篇幅控制在少，实际上建议将个人简历的篇幅控制在一张纸内。因为招聘人员的工作量非常大，所以言简意赅的个人简历才能够获得招聘人员的青睐，从而获得招聘人员的认可。个人简历突出的是简字，因此在编写过程中一定要注重简洁性，只有这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。

个人基本信息。

照片。

（1寸）。

姓名。

性别。

民族。

生源地。

出生日期

政治面貌。

所学专业。

主修方向。

辅修方向。

学历。

学位。

身高。

联系电话。

电子邮件。

通信地址。

邮政编码。

自我评价。

主、辅修课程。

社会实践经历。

英语水平。

计算机水平。

专业技能及其它专长。

主要获奖情况。

担任主要职务。

及社会兼职状况。

求职意向。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十二

姓名。

性别。

相片。

籍贯。

政治面貌。

民族。

身高。

体重。

专业。

学历。

毕业院校。

主要课程。

个人能力。

教育培训经历。

起止时间。

学校或培训机构。

专业。

英语、

计算机水平。

实习经历。

荣誉奖项。

自我评价。

联系电话。

e-mail。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十三

一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。

为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的.招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

姓 名:。

性 别:。

专 业:。

学 历:。

e-mail: 。

电 话:。

家庭住址:。

教育情况。

技能水平。

个人经历。

获奖情况。

自我评价。

求职意向。

   。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十四

个人简历是否真实，能不能发挥出足够的作用，两者之间的关系是紧密相连的，站在那些招聘方的角度来看，他们在判断一份简历是否优质时，可以通过对简历真实性的观察来作出区分。要知道再花哨的简历，也没有真实度重要。那些还在为求职找不到方向的人，都可以借助这种真实言论的表达，来增加一份简历的可信度。

真实性是铸就优质简历的一种组成部分，而简历的另一点优势的体现也可在是否诚恳上表现出来。态度诚恳的.简历能够发挥出怎样的影响呢?可能很多人并不会对此问题有所关注，但态度决定的不只是一个人的行为准则，同时它还表明了人们可以在求职过后受到招聘方为其提供的待遇问题，故而表达出诚恳求职态度的人，才更容易收获工作。

民族。

婚姻状况。

毕业院校。

专业。

身份证。

电话。

现所地点。

户口所在地。

应聘职位。

i

期望地点。

人才类型。

到岗日期

应聘类型。

教育经历。

工作经验。

职业目标。

自我介绍。

个人爱好。

人生理想。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十五

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十六

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十七

如何才能够显现出简历的真实性?想必很多人对此问题都有不同的见解，如若在创作简历时将一些比较重要的内容陈述出来，招聘方很容易认为这些内容的陈述稍有偏差，并不是完全的可信，所以在这里，我们还需要对内容进行更为精精心的创作，如求职者可以在阐述内容时，将一些有真凭实据的信息印刻在简历中，如此就不用担心书写出来的内容无法用真实来判断了。

人们应该在简历中突出哪些能力呢?有些人认为团队管理，协调，以及融合能力才是简历中的关键，但对一些比较注重简历创作的`求职者而言，他们必须要表达的是一种极为务实的工作能力，求职者能够做些什么，以及可以为招聘企业带来什么，这些内容都需要在简历中尽可能的显现出来，只有这样，才能够迎合招聘单位的用人心理，继而对这些简历另眼相待。

屡屡在职场中失败，原因并非求职者的能力不行，而是他们没有掌握到简历中的关键性问题，如此一来，即便求职者费尽心思的进行简历书写，也很难确保他们递交出去的简历可以吸引到阅读者的关注。

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姓   名。

性  别:。

本人联系地址。

民  族:。

家庭详细地址。

出生日期:

婚姻状况。

身   高:。

联系电话。

 邮   箱:。

通信地址。

邮 编:。

求职意向：

毕业院校。

学  历。

毕业日期

专  业。

计算机水平。

证  书。

工作经历。

20xx。

20xx。

20xx。

自  我  评   价。

空白简历表格介绍简历表格（汇总18篇）篇十八