在现代社会中，个人简历对于求职、升学以及个人发展都具有重要意义。借鉴他人的经验是学习的一种有效方式，以下是小编为大家收集的一些个人简历范文，希望对大家有所帮助。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇一
姓名：cnrencai性别：
目前所在：番禺区年龄：22。
户口所在：番禺区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：164cm。
人才测评：未测评体重：49kg。
人才类型：普通求职。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：番禺区,海珠区,天河区。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：前台文员。
2.负责来访客户的接待，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;。
3.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;。
离职原因：大三开学。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：生产员。
工作描述：从事服装包装，客户接待。
离职原因：高中开学，要上课/信息来源于大学生个人简历网(http://)转载请注明)。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
专业一：人力资源管理(人力资源管理师)专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
工作能力：工作细致主动，有责任心;良好的沟通协调能力和人际技能和亲和力，较强的英文沟通和表达能力，.具备较强的服务意识及能力;敏锐的洞察力，能承受较大工作压力;具有团队精神、专业精神、敬业精神。
专长：
英语水平：英语a级。
计算机水平：计算机一级。
个人自传。
我是一个外向、活泼开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、跑步、音乐、看书。
大学三年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(word98/2003、excel98/2000、powerpoint)等。
本人工作细致主动，有责任心;良好的沟通协调能力和人际技能和亲和力，较强的英文沟通和表达能力，.具备较强的服务意识及能力;敏锐的洞察力，能承受较大工作压力;具有团队精神、专业精神、敬业精神。
我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。三年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这三年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。
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人事主管助理个人简历（热门17篇）篇二
在简历中要做到语言简洁，把想要表达的内容用最少的字表达最清楚的意思。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：保密体重：保密。
专业：法律学工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：财务部。
工作分类：财务/审计/统计/收银员出纳。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：总经理办公室。
工作分类：行政人事行政人事主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：在办公室主任领导下，全面负责公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;。
各类证照、资质证件的保管及年审;。
公司各类文件资料及档案的分类存档;。
员工人事档案及五险一金管理维护等;。
固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;。
公务用车的'日程安排、维护与费用管理。
公司名称：豫新空调管路有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：综合部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政专员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。
员工招聘工作。
公司文件及制度的起草修订上报及下发工作。
会务工作的组织安排。
参与或独立负责员工活动。
公司名称：新乡市长城机械。
公司规模：500～1000人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政人事办公室文员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：公司办公室文员，负责行政人事方面日常事务性工作。
另负责厂报美编及其他临时性任务。
自我评价。
从事过行政人事工作，熟练使用office等办公软件。
两年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用金蝶财务软件。
取得会计从业资格。
诚实守信，踏实稳重，有责任心，善于学习接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司认可;与同事相处融洽，获得领导及同事的一致好评。
希望寻找有良好的发展前景，薪酬福利制度健全，有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。
求职技巧一：树立良好的求职形象。
与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。
求职技巧二：面试须知。
面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。
在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇三
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇四
应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、
工作年限： 8 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人事主管
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇五
，人事就是hr，那么在求职时应该先要知道什么叫hr，hr的工作是做什么的。hr是人力资源管理的简称，一般所在部门是人力资源部。主要负责实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
求职应聘hr时当然少不了人力资源资格证的，这个证在本科毕业时就可拿到初级的，要想要中级的'人力资源资格证那么就要从事hr工作三年才能再考，要是高级证就要五年以上的人力资源工作才能考，这个证是根据你的学历与工作时间来定的。
民族： 汉族 出生年月： 1990年4月13日
婚姻状况： 未婚
身高： 170cm 体重： 55kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 湛江师范学院 学历： 本科
专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2014年
工作年限： 一年以内 职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 文秘/翻译
职位名称： 人事助理 ; 文员 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
语言能力： 其他语言 良好 ; 其他语言 良好 ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 1、学习能力强,能吃苦耐劳;
2、在校期间，荣获“管理学”学士学位;
3、有一定的人事工作经验。
教育经历： 时间 所在学校 学历
2010年9月 - 2014年6月 湛江师范学院 本科
培训经历： 时间 培训机构 证书
所在公司： 湛江虹宝水产开发有限公司
时间范围： 2014年2月 - 2014年8月
所属行业： 水产/农林/养殖
担任职位： 人事文员
工作描述： 1.协助人事主管处理行政部的日常事务;
2.负责人员入职、离职、转岗等相关手续的办理;
3.各类人事资料汇总、建档、管理及员工个人档案资料的更新;
4.负责(网上、现场)的招聘与面试，客人来访接待，外出招工等;
5.每周一，负责车间考勤的跟踪与监督;
6.每月一到两次人事报表的提交;
7.每月饭卡的回收、发放及考勤卡的更换，新员工接待与宿舍安排;
8.领导临时安排的其他工作等。
离职原因： 没月休、没社保、故离职。
2.熟练使用word,excel,ppt办公软件;
3.学习能力强，有良好的合作精神;
4.与同事和睦相处，工作积极主动;
5.吃苦耐劳，并具有良好的身体素质。
发展方向： 本人追求稳定，希望能得到一个，长期发展自我，提升自身能力的机会。
其他要求： 1、有社保、法定节假日、月休至少4天;
2、希望有良好的发展空间与培训机会;
3、希望能提供住宿。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇六
电 话：152********（手机）
e-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：xxx东胜地产
行 业：房地产
职 位：行政人事主管
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：陕西师范大学
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产
目标地点：陕西
期望月薪：面议/月
目标职能：行政人事主管
20xx /7—至今：xxx东胜地产 [1年8个月]
所属行业： 房地产
行政 行政人事主管
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的'档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。
20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]
所属行业： 能源、矿产
行政 人事行政
1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8. 上级交办的其他工作。
20xx/9—20xx/6 陕西师范大学 人力资源管理 本科
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇七
婚姻状况： 未婚 民族：
身高： 160 cm 体重： 47 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，外贸/进出口专员/助理
工作年限： 1 职称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 番禺区，海珠区，广州
工作经历
公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 学生团队天翼学子俱乐部部长
工作描述： 协助完成团队销售目标和营销任务，带领所属部门成员，对天翼翼支付平台进行校园推广、网络推广，得到上级和公司的一致好评。
毕业院校： 广州大学松田学院
专 业 一： 商务英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 日语能力 一般
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格活泼开朗，有上进心，积极进取，善于与人交流沟通，具有亲和力，能与人和睦相处。工作认真细心，有耐心，有很强的责任感;有较强的领导能力，具有很强的团队意识和团队荣誉感，有多次团队合作经验。能吃苦耐劳，对工作充满热情，乐于学习和接受新事物，适应能力强。长期参与兼职工作，有一定的.社会经验。在校三年期间学习认真，并多次组织参加社会实践活动，在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，为我们的社会多做贡献。本人坚信，一份实干强于万分言辞，只有努力拼搏，积极进取，才能实现理想。
个人自传
2011年10月-2014年6月：任班级心理委员，组织策划心理辅导活动，为班级同学答疑解惑，在老师和同学之间架起沟通的桥梁，使班级氛围更加融洽和睦。
2011年11月-2012年11月：担任院艺术团策划外联部以及声乐队干事一职。
2012年11月-2013年11月：任院艺术团策划外联部部长，协助老师、上级完成各项学生工作，策划并组织团内各项活动，并为活动向校外争取活动资金，为活动开展提供资金保障。
2012年6月-2014年4月：在中国电信校园中心带薪实习，期间任中国电信校园天学子俱乐部部长，协助完成团队销售目标和营销任务，带领所属部门成员，对天翼翼支付平台进行校园推广、网络推广，得到上级和公司的一致好评。
2012年11月：选为第三十二期入党积极分子并获得结业证书。
在校期间还做过多项兼职活动，家教，活动促销员、问卷调查、义工服务、暑期工等工作。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇八
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
毕业院校： 广东商学院花都学院
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-02 xx-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
xx-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇九
姓名：
目前所在：广东。
户口所在：广东。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
年龄：25。
身高：163cm。
体重：50kg。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤，人事专员，行政专员/助理：
月薪要求：面议。
希望工作地区：广东省。
******科技发展有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：其他行业。
2、协助制定完成本部门人力资源的`年度规划与实施。
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料。
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度。
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。
离职原因：
****商务服务有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：服务业。
担任职位：销售与客服。
工作描述：主要负责业务的服务与销售工作,以及分点的一般行政工作。
离职原因：
****科技有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：服务业。
担任职位：档案管理员。
工作描述：主要负责档案的归档和录入整理，人事档案的管理。
离职原因：实习期满。
毕业院校：广东科学技术职业学院。
最高学历：大专。
专业一：人力资源管理。
专业二：行政管理。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
熟悉人力资源规划,培训与开发,招聘与配置,薪酬管理,绩效管理,员工关系处理等人力资源六大模块.
熟练操作办公软件，良好的沟通、协调能力.
熟练掌握粤语，普通话，英语二级水平;计算机一级。
以上语言均具备良好的听，说，读，写能力。
奖励情况及证书：《计算机一级证书》，《通用管理证》，《英语二级》。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十
身 高：170 cm
诚信徽章：未通过验证
体 重：66 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：
工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期
外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十一
人事主管是负责管理公司人员的日常情况的，如果大家想应聘人事主管这个职业，就要准备好一份好的面试简历!以下是应届毕业生网站展示的人事主管应聘个人简历范文，供大家参考!
个人信息：
个人学习教育经历：
1986年~1991年 小学 雅镇中心小学
1991年~1994年 初中 雅镇初级中学
1994年~1996年 中专 金市实验中学
2003年~2006年 大专 长市中南大学
其它教育培训经历：
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历：
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，
主要担任过的职务和工作描述：
个人特长：善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会，我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!
标题：自己的名字
相片：无
个人信息：简单。
三行搞定最主要的.信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标：一般都有
教育背景：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍
工作经验：有主次之分，最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述
获奖情况：基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长：选择性很强，不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数：1页
性格特点、爱好：选择性地添加、描述
低级错误：极少
真实度：一般不造假、只是艺术性地放大
精确度：较高
纸张：白色纸张、80g以上，比较讲究
文字：规范、统一大小、统一字体
排版：一丝不苟，十分讲究
打印：整齐;黑色、激光打印
文字风格：言简意赅、分点交待
直观印象：精美舒畅、有重有轻
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。
另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。
因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然，还有软件操作能力(ms project, word等)，团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。
对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十二
1、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书。
2、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求。
3、负责制定、完善、落实员工考勤、薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用。
4、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要;设计规划员工晋升体系，落实执行。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十三
个人简历范文
姓 名：女士 性 别： 女
更新日期： 2010年11月19日 民 族： 汉族
户 籍： 湖南衡阳 年 龄： 21
婚姻状况： 未婚 身 高： 169cm
现所在地： 广东广州
希望地区： 广东广州
希望岗位： 文员 行政/人事类-人事助理 行政/人事类-行政文员
待遇要求： 面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
2005-09 ~2008-07 湖南财经工业职业技术学院 会计 中专
工作经验 至今2年8月工作经验,曾在2家公司工作
（2009-11 ~ 2010-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 人事文员
工作描述： 1、协助行政人事经理开展日常行政人事工作；
2、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作；
3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计，完善相关人事备案及管理协调工作；
4、协助行政人事经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；
5、传达行政人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议，执行员工福利等日常事务；
6、协助员工关系、员工沟通工作，本部门与其他部门的协调沟通工作；
7、完成领导交办的其它工作。
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 人事文员
工作描述： 1.员工考勤；
2.员工奖金的核算；
3.各类薪酬福利报表的制作；
4.协助其他日常工作；
5.负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；
6.负责员工入离职手续的办理和管理；
7.认真完成上级交办的其他工作。
技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语口语： 一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用word、excel软件，熟悉erp系统。毕业至今一直从事文员、助理类的工作，使我对处理办公室的`事务有一定经验.
其 它 技 能： 1、熟练使用多种计算机软件office办公设备操作，打字熟练
2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新
3、接听电话、收发传真以及人事、行政文件制作、管理
4、良好的沟通能力及协调能力
发展方向
寻求职位： 1.办公室文员; 2.人事文员 人事文员/行政文员
本人希望担任办公室文职或人事工作，凭借我自己5几年的努力学习和拥有刻苦耐劳的本性，我相信自己的能力，我会把每件事都做的更好。希望贵公司给我一个展示的平台，我会努力进取不会让贵公司失望。
自我评价
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。
本人有四年以上文职工作经验，电脑操作熟练，擅长office办公软件
乐观向上，领悟力强，工作认真负责，耐心细致，学习接受能力佳，有较强的组织能力及团队合作精神，能在短时间内适应新的工作环境，并会对工作付出全部精力和热情！
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十四
姓名：
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青团员。
现所在地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：面议。
工作地点：江西。
求职职位：文员经理助理/秘书人力资源专员人力资源助理。
工作经历。
工作描述：公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐。
教育经历。
自我评价。
为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十五
性别：女。
籍贯：辽宁。
目前所在地：龙岗区。
毕业院校：沈阳大学。
主修专业：教育学。
学历：大专。
身高：160cm。
求职地区：龙岗区。
工资待遇：6000(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
自我评价：善于沟通，组织能力强。
技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。
就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。
公司行业：印刷/包装。
就职时间：2013年2月到2013年12月。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司：深圳市联力电业制品厂。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
公司行业：电子技术。
就职时间：2006年10月到2013年2月。
就职职位：人事行政课长。
联系电话：***************。
电子邮件：***@。
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十六
目前所在：番禺区年龄：28。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：158cm。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理。
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限。
工作经历。
化工起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类。
规章制度。
的实施，配合其他部门工作。
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。
离职原因：个人原因。
制衣广州有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员。
工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工。
2、发布招聘信息，筛选。
简历。
进行人员初试。
3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。
4、管理、开发、维护招聘渠道。
5、公司人才库建立与维护。
6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。
7、员工入职培训工作。
离职原因：个人原因。
广州塑胶电子制品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-10。
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。
担任职位：行政人事助理。
工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、组织并实施新员工入职培训。
4、负责员工。
劳动合同。
签署，用工备案和参保工作。
5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。
7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。
8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。
9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。
11、协助经理策划组织公司各类活动。
离职原因：个人原因。
教育背景。
毕业院校：广东财经大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-04
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06遂川中学高中。
20xx-0320xx-04广东科学技术职业学院会计电算化。
20xx-03至今广东财经大学人力资源管理。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。
始终坚信，努力就一定会有收获。
保险勿扰，谢谢!
人事主管助理个人简历（热门17篇）篇十七
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，白云区，天河区
工作经历
公司性质： 股份制企业所属行业：酒店/旅游
担任职位： 行政人事助理
离职原因： 个人原因
公司性质： 股份制企业所属行业：酒店/旅游
担任职位： 总监助理
工作描述： 1、协助总监修订并执行酒店的各项规章制度和操作规范。 2、做好办公室日常来访接待、电话接听、做好相关记录并妥善处理与相关部门的衔接。 3、负责餐饮部文书、统计等工作 。 4、做好各类文件管理：文件的登记、上报、下发。 4、餐饮部人事档案管理，配合人事招聘、录用、评诂、工资核算、辞退等相关事宜。 5、员工考勤、考核、异动、晋升、薪资调整。 6、办公室用品的申购、领用、保管、记录、办公室物品费用的控制。 7、部门会议安排、准备及记录。 8、做好餐饮部当月的物资进、出、存报表，并上报总监。 9、监督餐饮部月底盘点，做好盘点表，上报总监，供总监决策。
离职原因： 个人原因
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事文员
工作描述： 1、办理员工的入职、离职、调任、晋升、转正等手续，用工备案及社保的办理。 2、更新员工的通讯录与员工签订并管理劳动合同，员工信息资料及各类人事档案资料的管理。 3、负责员工考勤工作，对员工考勤状况进行汇总及审核。 4、员工关系的维护，部门文具及日用品的申购、领用及管理，维护办公设备。 5、统计员工就餐数据，对停餐员工的申请单做好存档工作。 6、完成上经交办的重要工作及任务。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 曲江电大
专 业 一： 文秘 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力： 客家语言
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作能力好，责任心强，热情主动，办事认真，能吃苦，有很好的组织协调能力和团队合作精神，有很强的事业心和责任感、性格沉稳、做事细心、具有良好的.合作精神，适应能力较强，沟通能力佳。
自我评价
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里发挥自己的才能，不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入贵单位。我会踏踏实实的做好属于自己的工作，竭尽全力地在工作中取得好成绩。我有很强的事业心和责任感、性格沉稳、做事细心、具有良好的合作精神，适应能力较强。我相信经过自己的努力，一定能做出应有的贡献。