国际企业管理专业简历（汇总19篇）

编写个人简历前，需要对自己的经历和成就进行充分梳理和总结。如果你对个人简历的内容和结构有些迷茫，不妨先参考以下范文，或许能给你一些启示。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇一

担任职务：行政人事文员。

工作描述：主要负责人员招聘；员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东岭南职业技术学院。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、熟悉word、excel、erp等办法软件。

2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。

3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇二

应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理。

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：--3500希望工作地区：珠海。

个人工作经历：

公司名称：珠海南方华力通特种变压器有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：销售文员。

2、负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇三

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：

身高：165cm。

体重：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：贸易，咨询/顾问，酒店/旅游。

工作年限：0职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2500～5499元希望工作地区：越秀区，荔湾区，海珠区。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：

担任职位：葡萄适促销员。

工作描述：负责葡萄适的`促销。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：服务员。

工作描述：负责客人下单，茶水等。

志愿者经历。

担任职位：志愿者。

工作描述：献血志愿者、迎新志愿者。

担任职位：志愿者。

工作描述：社区服务，志愿者活动的维持秩序等。

教育背景。

毕业院校：中大南方学院。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇四

在这个社会中，使用个人简历来衡量一个人的能力还是比较算是公平的。因为现在暂时没有更好的方法让我们去在短时间内去了解一个人的才华。个人简历就是在这种情况下最为实用。因此说个人简历就可以代表着我们现在具有的各方面的实力和各方面的能力。可想而知个人简历的重要性。

如此重要的个人简历，如此重要的工作和能力的报告书，我们怎么能不重视呢，因此一个可以引起用人单位招聘人员重视和注意的个人简历一定是文采飞扬的。虽然不一定有着丰富的个人阅历和众多的这种证书，但是能够将自己的个人简历写的有文采就已经足以和众多的求职者一较高下了。因为现在的公司的工作的性质不是每一个人的个人简历上的各种证书能够代表的。证书越多的人反而用人单位会有疑虑，那就是会多发一些工资，一个可以本科生就能够胜任的工作干嘛要多花钱找研究生去工作，一个专科生就可以胜任的工作就没有必要多花钱找本科生做，个人简历也是一样的。有时候太高的学历反而会成为自己求职和工作中的累赘和绊脚石。将个人简历写的文采飞扬无论是高学历和低学历的都是一个十分有效的求职方略。

下面是小编和大家分享的工商企业管理专业业务员简历范文，更多相关资讯，请访问(/jianli)。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：22。

现所在地：广东-东莞身高：158cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：销售类-人员-销售代表。

销售类-人员-业务员。

教育经历。

培训经历。

公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员。

工作描述：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

2、负责公司员工的考勤管理;。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。

5、负责与工作内容相关的'各类文件的归档管理;。

6、负责公司的车辆管理工作;。

7、完成上级安排的其他工作任务;。

8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

离职原因：另求发展。

公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务。

担任职位：电话营销员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

技能专长。

计算机水平：初级。

熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球。

待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。

求职意向。

发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程。

中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养。

良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够。

充分考虑每一位优秀的员工。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇五

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇六

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1974年6月5日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

156cm。

体重：

40kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

西南财经大学。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

十年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

行政/后勤。

高级管理。

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

2500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1993年9月-1995年7月。

四川省盐业学校。

中专。

199月-2012月。

西南财经大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

时间范围：

1995年9月-7月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我评价：

3、在工作中善于并提出合理化建议。

发展方向：

管理类。

其他要求：

联系方式。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇七

三年以上工作经验|男|25岁(1988年10月10日)。

居住地：北京。

电话：139********(手机)。

最近工作[1年5个月]。

公司：xx咨询有限公司。

行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

职位：部门主管最高学历。

学历：本科。

学校：上海财经大学。

自我评价。

多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主管。

工作经验。

2012/9—至今：xx咨询有限公司[1年5个月]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

人力资源部部门主管。

1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;。

3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;。

4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;。

5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;。

6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;。

7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。

2011/8—2012/8：xx咨询有限公司[1年]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

市场推广培训经理/主管。

1、负责管理咨询业务拓展;。

2、负责培训业务拓展;。

3、负责公司内培训;。

4、负责企业网站内容建设及推广。

2010/7—2011/7：xx人力资源有限公司[1年]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

hr人资经理。

1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;。

2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;。

3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;。

4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;。

5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;。

6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。

教育经历。

2006/9—2010/7上海财经大学企业管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇八

企业管理毕业生专业简历在求职过程中个人简历一定要针对自己的求职意向而写个人简历要不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是企业管理专业/人事经理求职简历表格为个人简历范文参考。大学生个人简历网为求职者推荐这份旅游管理专业简历为个人简历写作参照模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1986年4月24日。

证件号码：

婚姻状况：

保密。

身高：

168cm。

体重：

55kg。

户籍：

河南洛阳。

现所在地：

河南洛阳。

毕业学校：

河南科技大学。

学历：

大专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

电子/电器/半导体/仪器仪表。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇九

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1971年10月5日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

80kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

湛江电视大学。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

市场/营销。

影视/媒体。

职位名称：

营销经理;营运监理;策划人。

工作地区：

湛江市湛江市;广西南宁;。

待遇要求：

10000元/月需要提供住房。

到职时间：

一周内。

技能专长。

语言能力：

英语;。

计算机能力：

证书高校非计算机专业二级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1992年9月-197月。

湛江市广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

光大证券股份有限公司湛江营业部。

时间范围：

201月-2010年10月。

公司性质：

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：

客户经理。

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

熟悉电脑操作，较强的沟通能力及组织能力。本人工作认真务实，好学上进，热情诚恳，在长期的工作当中积累相当的经验，秉承认真负责的'工作态度而受到领导和同事的认同，并相信在将来的工作中胜任各种任务。希望我成为你工作的最佳伙伴。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十一

性别：男。

年龄：xx。

身高：173cm。

居住地：北京。

电　话：xxxxxxx。

最近工作[1年5个月]。

公　司：xx咨询有限公司。

行　业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

职　位：部门主管最高学历。

学　历：本科。

学　校：xx财经大学。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：主管。

工作经验。

2012/9—至今：xx咨询有限公司[1年5个月]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

人力资源部部门主管。

1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;。

3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系;。

4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编;。

5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法;。

6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出;。

7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。

2011/8—2012/8：xx咨询有限公司[1年]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

市场推广培训经理/主管。

1、负责管理咨询业务拓展;。

2、负责培训业务拓展;。

3、负责公司内培训;。

4、负责企业网站内容建设及推广。

20xx/7—2011/7：xxx人力资源有限公司[1年]。

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)。

hr人资经理。

1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等;。

2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;。

3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课;。

4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展;。

5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划;。

6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。

教育经历。

20xx/9—20xx/7xxxx大学企业管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

自我评价。

多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十二

身高:172厘米。

体重:62公斤出生日期:

婚姻状况:未婚。

联系电话：***********。

联系地址：***市**区***街**号。

求职意向：

岗位描述:市场策划、管理、文员。

工作经验:4年。

期望月薪:2000。

教育背景:。

毕业学校：杭州商学院。

最高学历:本科。

电脑水平:优秀。

外语语种:英语。

外语水平:良好。

教育历程:。

工作简历:。

一、2001/07--/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划。

二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师。

培训经历：

内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理。

二、/08--2003/08：参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训。

内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧。

内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十三

企业管理专业简历在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇流水线管理个人简历模板为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份建筑施工与管理个人简历模板为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。

姓名：大学生个人简历网性别：男。

年龄：29岁学历：本科。

工作年限：3年婚姻状况：未婚。

户口：永州市身高：171cm。

居住地：湖南省长沙市近期任职：生产主管。

待遇要求：面议到岗时间：面谈。

希望地区：广州市深圳市珠海市。

希望岗位：经理助理企业管理部门经理（主管）。

点击放大自我评论本人工作细心、认真、负责，团结同事；合作意识和自学能力强，能够迅速适应环境、接受新知识，擅长组织、筹备工作；性格自信、乐观、诚恳、稳重，偏好于细节管理。

公司性质：房地产、建筑、安装、装潢。

担任职位：生产主管。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：本科。

专业名称：工商管理（企业管理方向）。

专业描述：工商管理专业:四年制本科。培养适用于企事业单位及政府经济部门的经济管理与开发的高级专门人才。主要有企业战略管理、统计学、财务管理、市场营销、投资与项目管理等课程。培养目标：企业管理方向。

技能专长技能专长：

通过在深圳制造加工企业三年多的工作历练，有生产助理、生产主管的跟班经历，初步掌握了生产车间基本操作规程，熟悉分工与非分工、流水与非流水、捆扎体系相结合的作业模式；在六个月内提议并执行了生产线综合调配改革，做到合理预测生产数量、制定生产计划，完善生产调度，提高人员和产能的管理能力；跟踪生产进度，按时完成产量，有效缩小单位工时、节约成本，使公司效益翻了双倍，同时积累了一定的生产现场管理经验。至分别参加银行和公务员笔试，取得申论73分、公务员总分第三名的.好成绩。

在校期间连续6年担任班团干部，两年内（班长、团支书）双职兼任，是学校领导、老师的好帮手。大学阶段系统学习了西方经济学、金融学、企业管理学等专业理论课程，学习了商务谈判、公关等综合课程。具备基础的计算机知识，熟悉计算机操作系统，能够熟练使用办公软件。

语言水平：

英语:良好。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十四

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十五

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1974年6月5日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

156cm。

体重：

40kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

西南财经大学。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

十年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

行政/后勤。

高级管理。

职位名称：

工作地区：

成都市;。

待遇要求：

2500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1993年9月-1995年7月。

四川省盐业学校。

中专。

西南财经大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

时间范围：

1995年9月-7月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我评价：

3、在工作中善于总结并提出合理化建议。

发展方向：

管理类。

其他要求：

联系方式。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十六

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十七

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1988年9月21日。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：168cm。

体重：63kg。

户籍：广东湛江。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：华南农业大学珠江学院。

毕业年份：xx年。

工作年限：一年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：计算机硬件。

销售人员。

行政/后勤。

职位名称：销售;维修;后勤。

工作地区：其他;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话标准。

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

xx年9月-xx年7月湛江市第七中学高中。

xx年9月-xx年6月华南农业大学珠江学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：湛江海联电器有限公司。

时间范围：xx年7月-xx年9月。

公司性质：合资企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：销售员。

工作描述：本人曾经在湛江海联电器做过2个月兼职销售员。。。。

离职原因：兼职。

所在公司：湛江安湛有限责任公司。

时间范围：xx年2月-xx年1月。

公司性质：民营企业。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：仓管员实习生。

工作描述：建材钢材货物管理、收货、验货、盘点。

离职原因：实习。

所在公司：广州隆禾电子科技有限公司。

时间范围：xx年1月-xx年12月。

公司性质：合资企业。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：销售代表。

工作描述：负责打印机耗材销售，负责销售，调货，送货，机器维修等等事务。

离职原因：

所在公司：湛江苏宁电器有限公司。

时间范围：xx年1月-xx年9月。

公司性质：合资企业。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：仓管员。

工作描述：负责仓库的收、发、储存管理；仓库物品整理、核对、发放以及日常单据的整理工作，货物盘点登记。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：本人熟练操作word,excel,ppt，access等office办公软件，熟悉电脑操作、电脑简单维护、办公室软件维护（曾做过打印机耗材销售维修），erp等物流软件，电子商务软件，小汽车驾驶执照（熟练驾驶2年车龄）。

计算机硬件；销售人员；销售行政及商务；it-品管、技术支持及其它；行政/后勤。

其他要求：

联系方式。

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十八

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

172cm68kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

34岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

工作年限：

10。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

汇美国际服装城（磐信物业管理公司）起止年月：-01～-04。

公司性质：

外商独资所属行业：商业服务。

担任职务：

客服主任(火车站流花站西一带)。

工作描述：

负责整体项目的招商.客户服务工作,准确.明瞭地向客户介绍项目的整体概况及商场的各项管理要求,务实执行公司的方针政策,对业户正确传达.指引公司所订立的商场的管理规定.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

区域经理。

工作描述：

日立冷机设备代理,此公司是日立中央空调设备的代理，本人负责区域设备的市场开拓和交接，管理经销商。

在外企从事销售和市场工作达数年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的.经验,可经常出差。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：物资供销。

担任职务：

区域经理。

工作描述：

本人负责区域眼镜的营运管理，包括款式型号、库存、上架情况等。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

业务代表。

工作描述：

本人负责节目广告的推广，和客户的溝沟通等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

天津大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

机电一体化。

所学专业二：

工商管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

天津大学。

机电一体化。

本科。

/

日立销售技术培训。

/

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

有多年经营和管理经验，良好的沟通和协调能力，能很快地融入新环境中，工作效率比较高，能很好地完成任务，近年来从事服装行业（火车站流花，站西一带），与客户保持良好的关系，熟悉一般电脑操作，有较好的英语基础，较强的阅读能力，有一定组织策划和公关协调能力，有责任感和使命感。

详细个人自传。

****非招聘单位、保险公司、直销、传销免谈！****。

月薪要求：2200以上（面议）。

求职意向：物业管理及客户服务、企业管理、营销。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

136xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

136xxxxx中介、要交费公司勿扰！

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

国际企业管理专业简历（汇总19篇）篇十九

今年_月_日上午开始，我在__公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

我所实习的__公司，隶属于__公司。__公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。

回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的"浇注明天"的服务品牌，"构筑精品，造福社会"的企业使命，"务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。

一、公司目标。

1.坚持以经营为龙头，不断开拓__地区传统施工领域。

抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对__港、__港、__港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、__港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和__国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。

2.强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高。

切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。

3.坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。

20__年公司经营工作思路确定为“1433”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。

“1433”经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导;建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力;坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则;充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。

二、存在的问题。

同时通过实习我发现__公司也存在问题：

1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。

2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。

3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。

4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。

5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。

三、我的有关建议和对策。

企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。

通过对资金管理、劳务层管理、物资管理、，加强项目基础管理，结合“三标一体”管。

理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。

四、实习总结。

短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。